WorkWithUs
close-button
Assens Kommune
Følg +

Om Assens Kommune

Ledige stillinger

Se alle åbne stillinger hos Datatilsynet

Ledige job hos Assens Kommune i Assens Kommune

Antal ledige jobs
19

Assens Kommune

Social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper til Holmely

Assens

Griber du de små øjeblikke og skaber stjernestunder? Er din faglighed skarp og din humor levende, og banker dit hjerte for mennesker? Så er vi klar til at tage imod dig med åbne arme!

Holmely er et plejehjem, hvor livet leves hele livet. Det er, når vi tør gribe de små øjeblikke i hverdagen og gør noget andet, end det vi plejer, at vi skaber stjernestunder. Og det bringer glæde og mening i beboernes liv, så de mærker, at de lever.

Vi tillægger fællesskabet stor værdi ift. at lykkes med at skabe de allerbedste forudsætninger for vores beboer og deres pårørende.

Lyder det som et værdisæt, som du kan relatere dig til? Så skynd dig at søge en af vores ledige stillinger.

Om stillingerne Vi søger nemlig lige nu to nye kollegaer, der vil være med til at styrke fællesskabet, højne fagligheden og skabe tryghed, livsglæde og en meningsfuld hverdag for beboerne gennem nærvær og humor.

Vi søger:

  • en social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt
  • en social- og sundhedshjælper til fast aftenvagt
Vi ønsker kollegaer, som har hjertet med sig, er 100% nærværende, har stærkt relationskompetence og positive værdier.

Stillingerne er med tiltrædelse snarest muligt eller efter nærmere aftale.

Om Holmely Holmely er et hyggeligt og levende plejehjem med 40 boliger fordelt på fire boenheder hver med eget fælles køkken-alrum.

Vi har de smukkeste udenomsarealer og en central beliggenhed i Aarup bymidte.

Vi arbejder ud fra Eden Alternative, hvor relationer, selvbestemmelse og livskvalitet er i fokus.

Hos os planlægger vi dagen sammen med beboerne, og vi tror på, at et godt liv skabes gennem nærvær, fællesskab og små spontane initiativer i hverdagen.

Hos os får du:

  • faste kollegiale relationer
  • et stærkt tværfagligt fællesskab
  • en arbejdsplads med hjerte for det enkelte menneske
  • høj faglighed og mulighed for udvikling
  • medindflydlese og plads til din stemme
  • en hverdag med mening - ikke bare opgaver
  • et trygt psykisk arbejdsmiljø
Hvem er du Vi forestiller os, at du:

  • er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
  • gerne har erfaring med demens (men det er ikke et krav)
  • er stabil, ansvarsfuld og møder mennesker med varme og respekt
  • her en nysgerrighed og lyst til at skabe en tryg hverdag
  • trives med dokumentation og faglig refleksion
  • har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor vi lykkes sammen
Løn og ansættelse Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffeattest indhentes ved ansættelse.

Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål eller brug for yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte leder: Tabita Skiby Schmidt, tlf. 21 68 91 93,mail: tskis@assens.dk

Du kan også få et indblik i, hvad det vil sige at arbejde i en kommune som vores ved at følge #vierassenskommune på de sociale medier eller møde os på @vigorforskellen på Instagram.

Ansøgningsfristen er den 9. juli 2026 kl. 23.59, og vi holder samtaler løbende.

Er du klar til at blive en del af Holmely? Så glæder vi os til at høre fra dig!

OBS. billedet brugt til annoncen er AI-genereret.

Flyt til Vestfyn Hvis du drømmer om at bo tæt på natur, fællesskab og ro – så er Vestfyn måske noget for dig?

Læs mere på www.flyttilvestfyn.dk eller kontakt bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på 64 74 71 55.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Pædagog til Børnehuset Ebberup - Er du vores næste legearkitekt og relationsskaber?

Assens

Har du lyst til at være en del af et børnehus, hvor der er fokus på nærvær, fællesskab og høj faglighed – og hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og dannelse? Så læs videre her.

Hos Børnehuset Ebberup leder vi efter en pædagog, der har lyst til at træde ind i et børneliv, hvor fantasi og faglighed går hånd i hånd.

Stillingen er på 35 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026.

Vi tilbyder Hos os får du ikke bare et job. Du bliver en del af et engageret hold, der løfter i flok, griner sammen og brænder for at gøre en forskel for børnene.

Hos os får du:

  • Kollegaer, der spiller hinanden gode og løfter i flok
  • En synlig og nærværende ledelse, som lytter til dine ideer og giver plads til initiativ
  • Høj faglighed og plads til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med dygtige kollegaer
  • Et arbejdsmiljø præget af tillid, humor og respekt
  • Skønne børn, der vokser, når de mødes med nysgerrighed, anerkendelse og troen på deres potentiale
  • Mulighed for at sætte dine kompetencer i spil og få reel indflydelse på hverdagen
Hvem er du? Du er uddannet pædagog og brænder for at skabe stærke børnefællesskaber.

Du er relationsstærk og møder børn, forældre og kolleger med åbenhed, nærvær og respekt.

Du ser muligheder frem for begrænsninger og trives både med selvstændigt ansvar og i det tætte samarbejde med andre.

Hvem er vi? Ebberup Landsbyordning rummer både dagtilbud, skole og SFO og ligger i et hyggeligt landsbymiljø tæt på både skov og strand.

Vi har cirka 15 børn i vuggestuen, 60 børn i børnehaven og 290 elever fra 0.-9. klasse. Samlet er vi omkring 50 medarbejdere, der hver dag arbejder ud fra vores fælles vision:

"Vi udfordrer børn og unge, så de trives med at blive så dygtige, de kan."

Vi tror på, at læring, udvikling og trivsel går hånd i hånd, og at børn udvikler sig bedst, når de er en del af stærke fællesskaber.

I Børnehuset er børnene opdelt i fire grupper: vuggestuen, yngstegruppe, mellemstegruppe og ældstegruppe.

Vi prioriterer udeliv, leg og nærvær højt. Vores store legeplads med egen skov danner rammen om mange af dagens aktiviteter, og vi bruger flittigt lokalområdets muligheder med strand, skov og byliv.

Vi arbejder målrettet med at skabe stærke fællesskaber og venskaber på tværs, samtidig med at vi har blik for det enkelte barns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder.

Noget af det, vi er særligt stolte af, er den røde tråd i børnenes liv. Fra de starter i vuggestuen, til de forlader os efter 9. klasse, arbejder vi for at skabe trygge overgange og et stærkt fundament for deres videre færd.

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest indhentes, inden ansættelsen kan finde sted.

Bemærk, at der er røgfri arbejdstid i Assens Kommune.

Vil du vide mere? Er du interesseret i yderligere oplysninger omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder i Børnehuset, Bethina Laugesen, på tlf. 30 57 73 77 eller leder af Landsbyordningen, Karin Christiansen, på tlf. 20 43 83 89. Du kan også læse mere om Landsbyordningen Ebberup på www.ebberupskole.dk eller på vores facebookside.

Der er ansøgningsfrist 16. august 2026 kl 23.59, og vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Ungerådgiver til Unge, Uddannelse og Familie – vær med til at gøre en forskel!

Assens

Brænder du for at støtte unge og deres familier i at lykkes? Ønsker du at arbejde i et ambitiøst og fagligt stærkt team, hvor trivsel, udvikling og samarbejde er i centrum? Så er det måske lige dig, vi leder efter!

Hos Team Myndighed 13+ i Assens Kommune søger vi en ungerådgiver.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Om stillingen og Team Myndighed 13+ I Team Myndighed 13+ arbejder vi med unge i alderen 13 år og op til 18/23 år – med afsæt i Barnets Lov og Den Kommunale Ungeindsats (KUI).

Vi har fokus på helhedsorienterede, forebyggende og tværfaglige indsatser, der skal styrke de unges trivsel og sikre vejen mod uddannelse og job.

Som ungerådgiver bliver du en central del af teamets myndighedsarbejde. Du vil blandt andet skulle:

  • Rådgive og støtte unge og deres familier
  • Udarbejde afdækninger, børnefaglige undersøgelser og barnets plan/ungeplan
  • Udarbejde indstillinger til Ungdomskriminalitetsnævnet
  • Træffe afgørelser, iværksætte og følge op på indsatser
  • Udarbejde og koordinere helhedsorienterede planer på tværs af fagområder
Vi arbejder systematisk med ICS-metoden, der sætter den unge i centrum og skaber et solidt afsæt for målrettede og individuelle indsatser.

Om os Team Myndighed 13+ er en del af afdelingen Unge, Uddannelse og Familie, som også rummer Familiebåndet, et tværfagligt team med socialrådgivere, familiebehandlere og sundhedsplejersker.

Vi arbejder tæt sammen - på tværs af fagligheder og med de unge, deres familier og netværk – for at skabe skræddersyede løsninger, der understøtter den enkeltes udvikling og livsvej.
Vi arbejder også med indsatser, der går på tværs af forvaltninger, samt helhedsorienterede planer for at koordinere og sikre det tværfaglige samarbejde omkring en ung og dennes familie.

Vi tilbyder dig
  • Et meningsfuldt og afvekslende job med mulighed for opstart snarest
  • Et engageret og hjælpsomt team, hvor vi er opmærksomme på hinanden, og hvor der er fokus på trivsel og psykologisk tryghed
  • Faglig sparring, tværfagligt samarbejde og mulighed for kompetenceudvikling
  • Et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, tillid og fleksibilitet
  • En arbejdsplads, hvor idéer, kreativitet og nytænkning er et velkomment element
  • En mentor ved opstart, som er med til at sikre, at du lander godt og sikkert i dit nye job
Hvem er du Vi søger dig, der:

  • er uddannet socialrådgiver
  • brænder for arbejdet med unge og vil være med til at skabe håb, retning og udvikling
  • har erfaring med myndighedsarbejde og kendskab til Barnets Lov – men vi hører også gerne fra dig, hvis du er nyuddannet og motiveret
  • er struktureret og har god planlægningsdisciplin – både i kalender og DUBU
  • trives i en hverdag med mange bolde i luften, og som kan holde overblikket - også i travle perioder
  • tænker helhedsorienteret og er nysgerrig på egen og andres praksis
  • er en holdspiller med stærke samarbejdsevner og en positiv tilgang
Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Vi indhenter børne- og straffeattest inden ansættelse.

Vil du vide mere Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Sacha Rosenkrands på tlf. 40 41 50 34.

Vi skal modtage din ansøgning, CV og relevante bilag senest den 23. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 26. august i Assens.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Social- og sundhedsassistenter til plejehjemmet Kildebakken

Assens

Vil du være med til at skabe et hjem, hvor ældre ikke blot bor – men lever livet med værdighed, mening og glæde? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en social- og sundhedsassistent til dagvagt med oplæringskoordinatorfunktion og en social- og sundhedsassistent til aftenvagt med weekendvagt gennemsnitligt hver anden weekend.

Stillingerne ønskes besat fra den 1. oktober 2026 eller snares derefter.

Om Kildebakken Plejehjemmet Kildebakken er et Eden-registreret plejehjem med 34 beboere fordelt på tre bo-enheder.

Vi arbejder ud fra Eden Alternative-filosofien, som handler om at modvirke ensomhed, hjælpeløshed og kedsomhed – de tre "lidelser", som ofte præger ældres liv i traditionelle plejeboliger.

I stedet skaber vi et miljø, hvor der er nærvær, fællesskab og livsglæde. Beboerne skal opleve hverdagen som meningsfuld og have mulighed for at leve et liv med selvbestemmelse, relationer og indflydelse – også når man har brug for støtte og pleje.

Det betyder bl.a., at:

  • beboerne ses som medmennesker, ikke patienter
  • vi styrker relationerne mellem beboere, personale, pårørende og frivillige
  • hverdagens små og store beslutninger tages sammen med beboerne
  • dyr, planter, børn og sociale aktiviteter er en naturlig del af hverdagen
  • personalet har en vigtig rolle som kultur- og relations skabere, ikke blot som plejepersonale
Vi tilbyder Hvis vi er så heldige, at du vælger os, kan vi tilbyde dig:

  • et stærkt, engageret og tværfagligt team
  • et arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og menneskelighed
  • en hverdag, hvor du får lov at bruge både dine faglige og personlige kompetencer
  • mulighed for medindflydelse på timetal og vagtplan
  • grundig introduktion til Eden-filosofien og støtte til faglig udvikling
Hvem er du? Vi søger dig, der:

  • er uddannet social- og sundhedsassistent
  • er fagligt stærk
  • trives med ansvar og selvstændighed
  • har et varmt menneskesyn og brænder for at gøre en forskel for ældre
  • er nysgerrig på Eden-tankegangen og har lyst til at arbejde ud fra en værdibaseret tilgang
  • bidrager til det gode samarbejde med kolleger, beboere og pårørende
  • er stifinder i stedet for fejlfinder
Det er en fordel, hvis du søger social- og sundhedsassistentstillingen i dagvagt, at du har praktikvejledererfaring og gerne en opdateret praktikvejlederuddannelse på min.10 dage. Hvis du ikke har det, vil du blive tilmeldt uddannelsen eller et ajourføringskursus. Du skal efter gennemført efteruddannelse kunne vejlede på forskellige niveauer og målrettet vejlede ud fra mål på både SSH og SSA-uddannelsen. Derudover skal du sammen med andre oplæringskoordinatorer planlægge og afholde studie-caféer.

Vil du være med? Så send din ansøgning og CV til os senest d. 11. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Linda Berg Schmidt på tlf. 64 74 75 71.

Lidt praktisk I Assens Kommune er der røgfri arbejdstid. Den røgfrie arbejdstid gælder for alle ansatte. Forbuddet gælder alle former for rygning herunder også e-cigaretter.

Du vil ved ansættelse blive bedt om at indhente en straffeattest.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Udviklingskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling

Assens

Motiveres du af at udvikle mennesker og organisationer? Vil du være med til at præge den strategiske ledelsesudvikling i Assens Kommune og spille vores ledere og chefer endnu bedre? Er du en stærk kommunikator med strategisk blik, der trives med frihed, ansvar og samarbejde på tværs? Så kom til Assens og bliv en del af et ambitiøst og fagligt stærkt HR-team med højt til loftet og mange spændende opgaver.

Hos Organisation & Strategi er vi på udkig efter en ny kollega til vores HR-afdeling, som har lyst og kompetencer til særligt at arbejde med ledelsesudvikling.

Vi søger en udviklingskonsulent til en fast stilling på fuldtid med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Om jobbet Som udviklingskonsulent får du ansvaret for den overordnede ledelsesudvikling i Assens Kommune. Du vil i et tæt samarbejde med direktionen, strategisk lederforum og chef for Organisation & Strategi bidrage til den strategiske ledelsesudvikling i kommunen.

Du vil være tovholder for udviklingen og gennemførelsen af lederforum for alle kommunens ca. 125 ledere, der afholdes 1-2 gange årligt. Opgaven koordineres med direktionens ønsker og løses i et tæt samarbejde med det øvrige team. Du vil også få ansvar for vores før-leder-forløb ”Lyst til ledelse”.

Derudover får du en central rolle i arbejdet med vores ledelsesevaluering, herunder (videre)udvikle konceptet, sikre den praktiske gennemførelse samt følge op på og formidle evalueringens resultater. Det foregår i et tæt samarbejde med de kollegaer i teamet, der er ansvarlige for trivselsundersøgelsen.

Som intern konsulent bidrager du til at udvikle, rådgive og understøtte vores ledere og chefer. Hvordan og på hvilket niveau afhænger af dine erfaringer og kompetencer. Det kan være ved tilrettelæggelse af workshops, temadage eller lignende, hvor eksterne oplægsholdere inddrages, eller hvor du måske på sigt selv indgår som underviser. Det kan også være ved planlægning og facilitering af et egentligt udviklingsforløb i en ledergruppe.

Ledelsesudvikling er en væsentlig del af stillingen, men du får også mulig for at bidrage til andre typer opgaver, der understøtter direktionens strategiske satsninger. Det kan fx være bidrag til udvikling og implementering af tværgående indsatser, organisationsudviklingsprojekter mere generelt, udarbejdelse af styringskoncepter, spørgeskemaundersøgelser og lignende.

Derudover vil der løbende komme forskellige ad hoc-opgaver – store som små – som vi hjælper hinanden med at løse i teamet.

Selv om vi i Organisation & Strategi understøtter organisationen på mange forskellige måder, leverer vi altid en sammenhængende og professionel opgaveløsning. Det er vi stolte af!

Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af en ambitiøs og faglig stærk HR-afdeling bestående af konsulenter, som varetager en bred palet af opgaver inden for bl.a. organisationsudvikling, arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling.

HR-teamet har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation & Strategi, som også omfatter afdelingerne Kommunikation & Digitalisering og IT. Vi deler storrumskontor med kollegaerne fra Kommunikation & Digitalisering, hvilket skaber et levende arbejdsmiljø med let adgang til sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde.

Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.

Du vil opleve stor frihed til at tilrettelægge dit arbejde og sætte dit præg på opgaverne. Selv om vi har travlt i perioder, værner vi om en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.

Assens Kommune er kendetegnet ved en god dialog mellem de organisatoriske niveauer og et højt tillidsniveau i organisationen, og vi har et stort ønske om at spille hinanden gode og gøre hinanden dygtigere.

Hvem er du? Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende på kandidatniveau. Det kan også være, at du har en relevant master som overbygning på anden grunduddannelse.

Du har minimum nogle års erfaring som konsulent – gerne fra en stabsfunktion på en offentlig arbejdsplads – og erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Motiveres af at udvikle mennesker og organisationer
  • Har et godt blik for organisatoriske processer og erfaring med at tilrettelægge og facilitere processer
  • Interesserer dig for, hvad ledelse er, og hvordan vi kan udvikle vores ledere
  • Besidder stærke analytiske og strategiske evner, tænker helhedsorienteret og har metodeværktøjskassen i orden
  • Har erfaring med at udarbejde større skriftlige fremstillinger, sagsfremstillinger mv.
  • Kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – og kan tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper og niveauer i organisationen
  • Er god til at skabe tillidsfulde relationer og møder alle med respekt og i øjenhøjde
  • Har den personlige integritet og loyalitet, som kræves i dialogen med forskellige niveauer i organisationen
  • Kan arbejde selvstændigt, men er også en holdspiller, der køber ind på præmissen om, at sammen er vi bedst
  • Har lyst til at være en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok, når opgaverne kalder på det
  • Bidrager til et positivt arbejdsmiljø og værdsætter både det faglige og sociale fællesskab
Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med ansættelse den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere? Er du inspireret, og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92 (ferie til og med 5. august 2026).

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtale den 20. august 2026, og 2. samtale den 26. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

UU Assens søger en engageret UU-vejleder

Assens

Har du lyst til at koordinere opgaver på tværs af grundskoler, special- og ungdomsuddannelser og kommuner? Er du passioneret omkring at vejlede unge og hjælpe dem med at finde deres vej i uddannelsessystemet? Har du erfaring med undervisning, og trives du med både kollektiv, gruppe- og individuel vejledning? Så har vi en spændende mulighed til dig i Assens Kommune!

I Assens Kommune tror vi på, at alle unge kan og vil noget. Derfor møder vi unge med forventninger, tillid og fokus på muligheder. Med afsæt i Assens Kommunes politiske pejlemærker, hvor vi har fokus på, at alle unge er i job eller uddannelse, søger vi en engageret og alsidig vejleder i Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) med flair for koordineringsopgaver.

Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Om os UU Assens er en del af den fælles kommunale ungeindsats (KUI), hvor det tværfaglige samarbejde vægtes. Vi arbejder på tværs af fagområder, grundskoler og uddannelsesinstitutioner, som er afgørende for at lykkes med vores vejledningsopgaver, nemlig at støtte unge i at gennemføre uddannelse eller komme i job.

Vi er et dedikeret og fagligt stærkt team bestående af seks UU-vejledere, der samarbejder tæt både med hinanden og med vores øvrige samarbejdspartnere.

Vores tilgang er helhedsorienteret og relationel. Vi tror på, at relationer og stærkt samarbejde er nøglen til den gode uddannelsesvejledning for vores unge i Assens Kommune.

Om jobbet Dine opgaver vil spænde bredt og give dig rig mulighed for faglig variation. Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

Koordinering af KANN-samarbejdet (Kerteminde, Assens, Nyborg, Nordfyn) omkring brobygning, specialbrobygning og introkurser, herunder koordinere oprettelse af hold og tilmeldinger med ungdomsuddannelserne, grundskolerne, 10. klassescentrene, efterskolerne, UU-vejlederne samt relevante kommuner udenfor KANN-samarbejdet (primæropgave og svarer til ca. en tredjedel af stillingen).

Skolevejledning – herunder kollektiv vejledning i grundskolen, samt individuel vejledning af elever, der har brug for en særlig vejledningsindsats. Understøttelse af vejledningsaktiviteter som juniormesterlære, praktik, brobygning og introkurser mv.

Ungevejledning af målgruppen til FGU eller andre forberedende tilbud, der understøtter de unges vej mod uddannelse, job og progression.

Tværfagligt samarbejde og koordinering af indsatser omkring den enkelte unge, samt dokumentation og administrativ opfølgning.

Du vil få din egen portefølje og samtidig være en aktiv del af et team, der hjælper hinanden og udvikler vejledningen sammen.

Vi søger en kollega, der
  • har relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. lærer, pædagog eller socialrådgiver
  • har uddannelse som uddannelses-, erhvervs- og karrierevejleder (DUEK) eller er indstillet på at tage den
  • har erfaring med uddannelsesvejledning, skoleverdenen og helst overbygningen samt viden om ungdomsuddannelserne
  • kan koordinere samarbejde med øvrige samarbejdspartnere og kommuner
  • kan håndtere mange opgaver samtidigt uden at miste overblikket
  • arbejder struktureret og følger op på aftaler og indsatser
  • er engageret, tydelig og kan arbejde selvstændigt
  • er god til at skabe relationer og har stærke samarbejdskompetencer
  • er fleksibel og indstillet på at arbejde på flere lokationer i kommunen
  • har kørekort, egen bil og er fortrolig med IT
Vi lægger desuden vægt på, at du har lyst til at være en del af et stærkt og engageret UU-team, hvor vi støtter hinanden og spiller hinanden gode, og hvor hverdagen er præget af stor selvstændighed og indflydelse på egen opgaveportefølje.

Du er fagligt stærk og god til at motivere og inspirere unge – også dem, der har det svært – og du kan arbejde koordinerende og samskabende med forskellige faggrupper.

Din kommunikation er anerkendende, tydelig og respektfuld - både i tale og på skrift. Og så har du et udviklingsorienteret mindset og blik for nye løsninger.

Du vil få base på Assens Rådhus, men du vil også skulle varetage opgaver på kommunens grundskoler.

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes reference samt straffe- og børneattest, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Araz Khan på telefon 40 60 83 61.

Ansøgningsfristen er den 21. august 2026.

Er du klar til at gøre en forskel, så ser vi frem til at modtage en ansøgning fra dig!

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!



Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Pædagogisk afdelingsleder til Verninge Skole – Børnehave – Vuggestue

Assens

Vil du være med til at sætte rammen for det daglige pædagogiske arbejde i en landsbyordning? Har du solid faglighed og høje ambitioner, så du naturligt bliver det faglige fyrtårn for medarbejderne? Kan du samtidig gå forrest og være synlig i det pædagogiske arbejde for såvel forældre som medarbejdere? Giver du et smil, og kommer du med god energi? Så har vi et spændende job til dig!

Hos landsbyordningen i Verninge søger vi en pædagogisk afdelingsleder.

Stillingen er på fuld tid med forventet ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.

Hvem er vi I smukke landlige og naturskønne omgivelser på Vestfyn ligger Verninge Skole – Børnehave – Vuggestue, som er en landsbyordning bestående af to matrikler.

Fuglekilden er vores naturvuggestue og naturbørnehave med børn i alderen 0-6 år.

Skolen har elever fra børnehaveklassen til og med 6. klasse og en SFO med børn fra børnehaveklassen til og med 3. klasse

Tilsammen har vi 13 pædagogiske medarbejdere tilknyttet.

Vi tager udgangspunkt i det enkelte barn og den enkelte familie.

Vi sætter os i barnets sted og ser barnets perspektiv.

Vi vægter samarbejdet højt og tror på, at en åben og tæt dialog er bærende for et godt forældresamarbejde.

Samtidig vægter vi nærvær, omsorg, anerkendelse og engagement både for det enkelte barn og for fællesskabet.

Vi er stolte af vores fællesskab, hvor den røde tråd giver vores børn og forældre en tryg overgang fra vuggestue til børnehave og fra børnehave til skole.

Vi er ambitiøse og stiller høje krav til os selv og hinanden. Vi tror på, at trivsel og læring går hånd i hånd, og at et tæt samarbejde forældre og personale imellem højner det enkelte barns læring.

Vi har mange ambitioner for Verninge Skole – Børnehave – Vuggestue som en vigtig del af lokalsamfundet. Et lokalsamfund, der på alle måder flot bakker op om landsbyordningen.

Om jobbet Som pædagogisk afdelingsleder vil du være tæt på medarbejdere, børn og familier i hverdagen, og du skal være rammesættende for det daglige pædagogiske arbejde.

Dit arbejdsområde vil være pædagogisk leder for vuggestue, børnehave og SFO.

Du skal være drivkraften, som møder os, der hvor vi er, og ønsker at fortsætte vores pædagogiske udvikling samt implementeringen af de styrkede pædagogiske læreplaner i vuggestue, børnehave og SFO.

Ledelsesteamet består af landsbyordningslederen og dig. Du refererer til leder af landsbyordningen, og du vil komme til at medvirke til at udvikle det nye ledelsesteam.

Som pædagogisk afdelingsleder vil du være med til at videreudvikle den pædagogiske praksis samt definere, dagsordensætte og udvikle landsbyordningens profil – både på kort og lang sigt. Vi arbejder med mangfoldige børne- og ungemiljøer med baggrund i Assens Kommunes Børne- og Ungepolitik.

Jobbet indebærer mødeledelse og facilitering af både personalemøder, forældremøder/samtaler samt møder med tværfaglige samarbejdspartnere og lignende.

Hvem er du Vi forventer, at du:

  • er uddannet pædagog, er fagligt velfunderet og har erfaring fra 0-9 års-området – herunder SFO-området
  • har ledelseserfaring/uddannelse eller mod på at få det
  • har erfaring med administrative opgaver og forstår deres betydning for den daglige drift
  • er synlig og nærværende blandt familier, personale og ledelse og kan indgå i et anerkendende, involverende og konstruktivt samarbejde
  • vil udøve tydelig faglig ledelse og kan sætte retning i forhold til landsbyordningens profil, kerneopgaven og den faglige kvalitet
  • brænder for at være pædagog og evner både at være selvledende og samarbejdende
  • kan se potentiale i de enkelte medarbejdere og understøtte deres videre udvikling
  • tager opgaven som personaleleder på dig
  • ikke er bange for at tænke nyt, udarbejde prøvehandlinger og være åben over for at justere og ændre undervejs
  • kan organisere og bevare overblik, både for dig selv og andre, også i pressede situationer
  • har gode kommunikative evner
  • har fokus på den evaluerende praksis
  • kan omsætte institutionens og kommunens strategier og målsætninger til pædagogisk praksis i samarbejde med ledelsesteamet
  • samarbejder loyalt både med den lokale og centrale ledelse i overensstemmelse med Assens Kommunes ledelsesgrundlag
Vi tilbyder Hos os får du:

  • et spændende og ansvarsfuldt job med mange facetter på en værdibaseret arbejdsplads
  • en landsbyordning med en engageret og aktiv Fællesbestyrelse, forældrekreds og lokalsamfund
  • en gruppe engagerede medarbejdere, som har fokus på fællesskab og nærvær
  • en stilling med spændende og varierende muligheder for udvikling
  • en landsbyordning, som vægter lethed og godt humør i samarbejdet
  • samarbejde i et udviklingsorienteret partnerområde
  • en organisation, der trives med at sige VI og ikke JEG
  • en landsbyordning, som glæder sig til at byde dig velkommen
Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at børne- og straffeattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Lyder stillingen interessant, og vil du gerne vide mere om Fuglekilden og jobbet, er du meget velkommen til at kontakte leder af Verninge Skole – Børnehave – Skole, Eva Strægaard Runge, på tlf. 20 40 47 32 – gerne inden du sender din ansøgning. Der er også mulighed for at aftale et besøg i landsbyordningen i uge 32.

Ansættelsesproces Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026.

Ansøgere, der indkaldes til samtale, får besked mandag den 10. august 2026.

Første ansættelsesrunde holdes torsdag den 13. august, og anden ansættelsessamtale finder sted onsdag den 19. august 2026.

Flyt til Vestfyn Tænker du på at søge dette job i Assens Kommune? Så går du måske også med tanker om at flytte til Vestfyn.

Har du brug for hjælp til at finde dit nye hjem, så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Jobrådgivere med fokus på jobmatch og virksomhedssamarbejde

Assens

Brænder du for at skabe det gode match mellem borgere og virksomheder? Trives du i en rolle med både virksomhedskontakt og borgerforløb? Har du et smittende engagement og talent for at motivere mennesker og opbygge stærke relationer? Så håber vi, at du vil være en del af vores stærke faglige og kollegiale fællesskab.

I Assens Kommune tror vi på, at alle mennesker kan noget og vil noget. Derfor møder vi både borgere og virksomheder med høje forventninger, tillid og fokus på muligheder frem for begrænsninger. Med afsæt i Assens Kommunes politiske pejlemærker, hvor virksomheder spiller en central rolle i indsatsen, søger vi to kollegaer, der brænder for at skabe det gode match mellem borgere og virksomheder.

Der er tale om to faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. oktober 2026.

Om jobbet Du bliver en del af Job- og Virksomhedsservice, hvor vi arbejder målrettet med at skabe resultater gennem en virksomhedsrettet indsats for jobparate borgere.

Som jobrådgiver får du en kombineret funktion mellem myndighedsrollen og det virksomhedsrettede. Du får en blandet sagsstamme med jobparate borgere, der modtager ledighedsydelse eller kontanthjælp. Derudover skal du være åben for at arbejde med andre målgrupper, hvis behovet opstår.

Dine primære opgaver bliver at:

  • Tro på, at alle kan og vil noget, og have blik for at vejen derhen kan være forskellig
  • Understøtte og sikre, at borgerens plan er den korteste vej til job og/eller uddannelse
  • Matche ledige fleksjobbere og kontanthjælpsmodtagere med virksomhedernes behov for arbejdskraft
  • Rådgive virksomheder om fleksjobordningen og mulighederne for ansættelse
  • Understøtte borgere i deres jobsøgningsstrategi og give feedback og sparring på deres ansøgningsmateriale i de jobrettede samtaler
  • Arbejde målrettet med progression, motivation og realistiske jobmål gennem "Min Plan"
  • Samarbejde tæt med kolleger, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere om gode jobrettede løsninger
  • Udarbejde beskrivelser af arbejdsevnen
  • Indgå i vores visitation for ansøgere om kontanthjælp
  • Være en del af vores interne tilbud, hvor du selv er en aktiv del af forløbene sammen med borgerne
Hvem er du Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men erfaring med beskæftigelsesområdet er en fordel. Vi lægger vægt på, at du er en holdspiller, som kan skabe stærke relationer og gode jobrettede resultater i samarbejde med borgere, virksomheder og dine kollegaer.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • Har erfaring med myndighedsrollen og trives i den opsøgende virksomhedskontakt og motiveres af at skabe resultater
  • Ser muligheder frem for begrænsninger og kan omsætte dem til konkrete jobrettede løsninger sammen med borgerne
  • Har en naturlig forståelse for virksomhedernes behov og kendskab til arbejdsmarkedets muligheder
  • Har administrativ flair og gode IT-kompetencer. Vi arbejder bl.a. med fagsystemerne MOMENTUM og VITAS.
  • Arbejder struktureret og kan balancere både den virksomhedsrettede indsats og myndighedsrollen
  • Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
  • Er initiativrig og tør at tænke kreativt med fokus på den korteste vej til job eller uddannelse
  • Er en holdspiller, som ønsker at bidrage til vores gode arbejdsmiljø i afdelingen og på tværs af vores to andre afdelinger
  • Det er et krav, at du har kørekort, da stillingen indebærer virksomhedsbesøg
Vi tilbyder Hos os får du:

  • Et engageret team på 22 kollegaer med et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
  • Et meningsfuldt job, hvor vi sammen hjælper borgere ud på arbejdsmarkedet
  • Et uformelt arbejdsmiljø, hvor faglighed og humor betyder rigtig meget
  • Faglig sparring og fokus på at udveksle erfaringer og synliggøre resultater
  • Mulighed for at arbejde hjemmefra efter interne retningslinjer
  • Flekstid
Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at straffeattest skal indhentes, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder hos Job- og Virksomhedsservice Nadja Sylvest på nbsyp@assens.dk. Send en mail, og så vil du blive kontaktet hurtigst muligt.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 20. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Dansklærer til Peter Willemoesskolen

Assens

Brænder du for at styrke børns læseglæde, sproglige forståelse og digitale dannelse? Og kan du se dig selv som en del af et ambitiøst udskolingsteam og et specialklasseteam, hvor holdsamarbejde og trivsel er i højsædet? Så læs videre her, måske er du vores nye kollega!

Hos Peter Willemoesskolen søger vi en folkeskolelærer med linjefag i dansk. Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt.

Om jobbet På Peter Willemoesskolen har vi udarbejdet en sprogstrategi, der har særligt fokus på at styrke elevernes sprog- og læseforståelse, og vi arbejder målrettet med strategien via vores teamsamarbejde og arbejdet i fagudvalgene. Det er en forventning, at du også kan se dig selv i arbejdet med sprogstrategien.

Du skal have timer sammen med 8. klasse og i vores ældste specialklasse. Dit primære fag er dansk, men der vil også være mulighed for at undervise i billedkunst, engelsk, kristendom eller historie.

Om os Peter Willemoesskolen er en folkeskole for 0.-9. årgang beliggende i Assens by – tæt ved vandet og en fantastisk natur. Skolen har cirka 220 elever og 45 medarbejdere.

Vi er en afdelingsopdelt skole, og vi er ambitiøse og søger at skabe et inspirerende og alderssvarende pædagogisk og fagligt miljø. Vi ønsker at skabe nærhed og lægger vægt på, at alle skal føle sig velkomne. Vi sætter pris på mangfoldighed og rummelighed, da vi har en høj andel tosprogede elever og børn i udsatte positioner.

Som den eneste af sin slags i Assens Kommune, er vi certificeret som UNICEF rettighedsskole.

De kommende år vil vi arbejde på at udvikle og styrke skolens samarbejdskultur. Du kommer således til at skulle deltage i denne udvikling.

Vi har en masse dygtige koordinatorer, vejledere, lærere og pædagoger ansat, som alle hver dag arbejder på at lykkes med elevernes trivsel og læring.

Skolen har et godt samarbejde med forældre og skolebestyrelse. Vi vægter et godt pædagog- og lærersamarbejde, hvor vi tager et fælles ansvar for børnene.

Om dig Vi drømmer om, at du:

  • er uddannet folkeskolelærer med linjefaget dansk, gerne kombineret med andre fag, som du kan føre til afgangsprøve i
  • er fleksibel og kan være med til at dække flere fag
  • er dygtig til at danne positive relationer med både elever og forældre
  • kan arbejde struktureret og skabe ro og overblik for eleverne, med udgangspunkt i teorien om low arousal
  • er en holdspiller, der ser værdien i at arbejde tæt sammen med dine kolleger
  • er engageret og brænder for at bringe din faglighed i spil til glæde for elevernes læring og udvikling
  • har en positiv og energisk tilgang til jobbet og gerne går ”den ekstra meter” for at lykkes
  • er reflekterende og analytisk
  • er selvstændig og initiativrig
  • er nysgerrig og opsøgende i forhold til nyeste viden og pædagogik
Vi kan tilbyde Hos os får du:

  • mulighed for at sætte dit præg på skolens udvikling
  • dygtige, nysgerrige og engagerede kolleger
  • en arbejdsplads med højt til loftet og gode udviklingsmuligheder
  • et målrettet fokus på at gøre vores elever så dygtige, som de kan blive
  • et positivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og lokalsamfund
  • løbende kompetenceudvikling via kurser og efteruddannelse
Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes reference samt straffe- og børneattest, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du fra uge 32 velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Lykkegaard Pedersen på tlf. 20 80 23 75 eller viceskoleleder Heidi Jensen på tlf. 23 44 60 15.

Du kan også læse mere om Peter Willemoesskolen på vores hjemmeside: www.peterwillemoesskolen.dk eller se skolens film via dette link Film om Peter Willemoesskolen.

Ansøgningsfristen er mandag den 10. august 2026, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. august 2026.

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Musiklærer til Peter Willemoesskolen

Assens

Er du til instrumenter, sang og glade dage? Elsker du at lave traditionel musikundervisning samt stå i spidsen for musikalske indslag ved morgensamlinger, skolefester og andre arrangementer? Så er du måske vores nye musiklærer!

Peter Willemoesskolen søger en engageret, fagligt stærk og relationskompetent musiklærer, der brænder for at skabe et kreativt og inkluderende læringsmiljø.

Der er tale om en fast stilling på fuld tid og med tiltrædelse hurtigst muligt.

Om jobbet Vi er en skole, som vægter musikken højt. Vi har et tæt samarbejde med Assens Musikskole, og vi deltager i det årlige sambaoptog i byen.

Du kommer til at stå for en del af skolens musikundervisning. Du får ligeledes mulighed for at undervise i fag som engelsk, historie, kristendom og billedkunst eller indgå i to-lærerordninger i dansk eller matematik i henholdsvis almendelen eller i vores specialklasser. Vi er fleksible, og mulighederne er mange!

Om os Peter Willemoesskolen er en folkeskole for 0.-9. årgang beliggende i Assens by – tæt ved vandet og en fantastisk natur. Skolen har cirka 220 elever og 45 medarbejdere.

Vi er en afdelingsopdelt skole, der er ambitiøse, og vi søger at skabe et inspirerende og alderssvarende pædagogisk og fagligt miljø. Vi ønsker at skabe nærhed og lægger vægt på, at alle skal føle sig velkomne. Vi sætter pris på mangfoldighed og rummelighed, da vi har en høj andel tosprogede elever og børn i udsatte positioner.

Som den eneste skole af sin slags i Assens Kommune, er vi certificeret som UNICEF rettighedsskole.

De kommende år vil vi arbejde på at udvikle og styrke skolens samarbejdskultur. Du kommer således til at skulle deltage i denne udvikling.

Vi har en masse dygtige koordinatorer, vejledere, lærere og pædagoger ansat, som alle hver dag arbejder på at lykkes med elevernes trivsel og læring.

Skolen har et godt samarbejde med forældre og skolebestyrelse. Vi vægter et godt pædagog- og lærersamarbejde, hvor vi tager et fælles ansvar for børnene.

Om dig Vi drømmer om, at du:

  • er uddannet folkeskolelærer med linjefag i musik, gerne med særlig interesse for mellemtrinet og specialområdet
  • er fleksibel og kan være med til at dække flere fag
  • er dygtig til at danne positive relationer med både elever og forældre
  • kan arbejde struktureret og skabe ro og overblik for eleverne, med udgangspunkt i teorien om low arousal
  • er en holdspiller, der ser værdien i at arbejde tæt sammen med dine kolleger
  • er engageret og brænder for at bringe din faglighed i spil til glæde for elevernes læring og udvikling
  • har en positiv og energisk tilgang til jobbet og gerne går ”den ekstra meter” for at lykkes
  • er reflekterende og analytisk
  • er selvstændig og initiativrig
  • er nysgerrig og opsøgende i forhold til nyeste viden og pædagogik inden for musikken
Vi kan tilbyde Hos os får du:

  • mulighed for at sætte dit præg på skolens udvikling
  • dygtige, nysgerrige og engagerede kolleger
  • en arbejdsplads med højt til loftet og gode udviklingsmuligheder
  • et målrettet fokus på at gøre vores elever så dygtige, som de kan blive
  • et positivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og lokalsamfund
  • løbende kompetenceudvikling via kurser og efteruddannelse
  • en skole, som har et tæt samarbejde med Assens Musikskole
Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes reference samt straffe- og børneattest, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du fra uge 32 velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Lykkegaard Pedersen på tlf. 20 80 23 75 eller viceskoleleder Heidi Jensen på tlf. 23 44 60 15.

Du kan også læse mere om Peter Willemoesskolen på vores hjemmeside: www.peterwillemoesskolen.dk eller se skolens film via dette link Film om Peter Willemoesskolen.

Ansøgningsfristen er mandag den 10. august 2026, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. august 2026.

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Smilende klinikassistenter med god energi til Assens Kommunale Tandpleje

Assens

Har du skuffen fuld af tandtråd, tandbørster med bløde hår og små skattekister? Kan du børste tænder på et kunstigt gebis hurtigere, end man kan omregne sukkerindholdet i en energidrik til sukkerknalder? Og har du mere end en gang lagt stemme til det kunstige gebis? Så læs videre her!

Kære klinikassistent

Forestil dig en helt almindelig morgen.

Du står med et kunstigt gebis i den ene hånd og en overdimensioneret tandbørste i den anden.

Din hånd kører tandbørsten rundt i cirkulerende bevægelser. Fra tand til tand. Du sætter det kunstige gebis op foran munden og siger: ”Husk at bruge tandtråd” med en stemme, der lyder som Skærmtrolden Hugo.

Barnet i tandlægestolen griner. Du griner også.

Din kollega kigger overbærende på dig og giver dig et klap på skulderen.

Det bliver en god dag, tænker du.

Hvis det lyder som en god start på dagen, så er det lige dig, vi står og mangler!

Vi vil gerne høre fra dig! Hos Tandplejen i Assens søger vi to klinikassistenter med opstart den 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter. Vi venter gerne på den rette.

Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid, men færre timer er bestemt også en mulighed – vi er åbne for alle forslag om mødetider og antal arbejdsdage.

Vi hører gerne fra dig, uanset om du er erfaren, nyuddannet eller derimellem.

Og ja, vi ved godt, at du er dygtig og eftertragtet, og at du kan få en stilling alle steder. Men vi håber, at du vil overveje et job hos os. Vi er en god arbejdsplads, og vi vil strække os langt for dig!

Hvis du bare er det mindste interesseret, håber vi, at du vil kontakte os, så vi kan blive klogere på, hvordan vi kan tiltrække netop dig.

Og du behøver selvfølgelig ikke lægge stemme til kunstige gebisser… hvis du ikke vil.

Din kommende arbejdsplads Hos os står du aldrig alene. Du er en del af et team bestående af dygtige klinikassistenter, tandplejere, tandlæger, vores overtandlæge Lea og daglig driftsleder Karina, der passer godt på butikken. Ventelisterne er korte, så vi har god tid til patienterne.

I Assens Kommunale Tandpleje arbejder vi med børn og unge op til 22 år. Vi varetager også socialtandplejen, hvor man kan udfordres på lidt større behandlinger. Ligesom vi har mulighed for behandlinger i N2O og fuld narkose. Omsorgstandplejen er pt. udliciteret.

Vi lægger stor vægt på forebyggende og tidlige indsatser i forhold til børn og unges trivsel og udvikling, ligesom vi også lægger vægt på vores egen faglige udvikling.

Men det, vi lægger allerstørst vægt på er, at vi har det godt sammen og trives. At vi kommer smilende på job og går smilende hjem.

Dit nye job Hos os skal du forvente en alsidig hverdag.

Den ene dag assisterer du en tandlæge/tandplejer og jonglerer med sterile redskaber.

Den næste er du måske på besøg i en børnehave og underviser børnene i tandsundhed og skal svare på spørgsmål som: Hvor mange sukkerknalder er der i cola? Hvad gør tandfeen med alle tænderne? Hvad er kursen på mælketænder for tiden?

Den næste dag sidder du med administrative opgaver, sender journaler og tager telefonen, når den ringer for fjerde gang på 10 min. Eller du har egne patienter.

Hos os har alle medindflydelse på, hvordan ens arbejdsdag ser ud, og det får du selvfølgelig også.

Vi har to moderne og lyse klinikker, én beliggende i Tommerup og én i Assens. I løbet af ugen vil du som udgangspunkt være på begge klinikker. Men også her er vi fleksible, så din arbejdsdag fungerer bedst muligt.

Vi følger skolernes ferier, så der er lang sommerferie, lang juleferie osv. Men drømmer du mere om en billigere rejse syd på uden for skolernes ferie, er der mulighed for at arbejde i f.eks. efterårsferien og holde den uge uden for skolernes ferie.

Din erfaring er ikke afgørende Det allervigtigste er, at du er lige så nysgerrig, glad og småskør som os andre og kan grine af bump på vejen og acceptere hinandens forskelligheder.

Hos os er der ingen over eller under. Alle er lige vigtige, og vi bidrager alle både til et højt fagligt niveau og den gode stemning.

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra første dag. Derfor er det vigtigt for os, at du spørger om hjælp og søger sparring, hvis der er noget, du er i tvivl om. Du har en hel organisation i ryggen, der står klar til at hjælpe dig.

Vil du vide mere? Hvis vi har vakt din interesse, så håber vi, at du vil ringe til driftsleder Karina Nordbo Nielsen på tlf. 21 77 42 37 i uge 32 og høre mere.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026.

Vi holder løbende samtaler, så det passer os alle bedst.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Valgt stilling