WorkWithUs
close-button
Amager og Hvidovre Hospital
Følg +

Om Amager og Hvidovre Hospital

Ledige stillinger

Se alle åbne stillinger hos Datatilsynet

Ledige job hos Amager og Hvidovre Hospital i Roskilde Kommune

Antal ledige jobs
7

Amager og Hvidovre Hospital

Sikkerhedsassistent til Velkomsthuset på Psykiatrisk Center Sct. Hans

Roskilde

Har du sans for sikkerhed, og trives du med at arbejde struktureret efter gældende regler og procedurer? Motiveres du samtidig af at skabe en tryg og imødekommende oplevelse for patienter, pårørende og besøgende? Så er du måske vores nye sikkerhedsassistent i Velkomsthuset på Psykiatrisk Center Sct. Hans.

Bliv en del af et professionelt og engageret team, hvor sikkerhed, service og omsorg går hånd i hånd.



Om Velkomsthuset

I Retspsykiatrien på Psykiatrisk Center Sct. Hans spiller Velkomsthuset en central rolle i at sikre en tryg og professionel adgangskontrol. Driften af Velkomsthuset varetages af Psykiatriens Vikarcenter, og som sikkerhedsassistent bliver du en del af et fast og engageret team, der hver dag bidrager til sikkerheden for patienter, medarbejdere og besøgende.



Din hverdag og dine hovedarbejdsopgaver



Velkomsthusets primære opgaver omfatter:

  • Gennemføre adgangskontrol af patienter, pårørende, besøgende, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.
  • Betjene og overvåge sikkerhedsudstyr, herunder bagagescanner, karmscanner og millimeterscanner.
  • Overvåge og håndtere besøg i overensstemmelse med gældende sikkerhedsprocedurer.
  • Bidrage til sikkerheden ved ledsagelse og transport af patienter rundt på centerets område.
  • Sikre løbende, rettidig og præcis dokumentation af patienters udgange samt andre relevante hændelser og registreringer.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • Varetage funktionen i Velkomsthusets reception, herunder registrering og dokumentation i Sundhedsplatformen.
  • Udføre opgaverne i Velkomsthuset på en professionel, tillidsvækkende og serviceminded måde, så patienter, pårørende, besøgende og medarbejdere oplever tryghed og sikkerhed.
  • Forebygge, håndtere og reagere hensigtsmæssigt på tilspidsede situationer i overensstemmelse med gældende procedurer.
  • Visitere patienter samt foretage sikkerhedsscreening af bagage for at sikre, at uhensigtsmæssige eller forbudte genstande ikke bringes ind på området.


Du bliver klædt godt på til opgaven

Vi prioriterer en grundig introduktion og en stærk faglig opstart, så du føler dig godt rustet til rollen som sikkerhedsassistent. Gennem vores uddannelsesprogram og introduktionsforløb får du blandt andet undervisning og træning i konflikthåndtering, deeskalerende kommunikation samt relevante sikkerhedsprocedurer.

Derudover vil du modtage grundig oplæring i alle funktioner i Velkomsthuset, herunder arbejdet i receptionen, brugen af sikkerhedsudstyr og de administrative opgaver, der indgår i hverdagen. Målet er, at du opnår de nødvendige kompetencer til at varetage opgaverne professionelt, sikkert og med høj kvalitet.



Hvorfor skal du være vores nye kollega?

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor samarbejde, tryghed og faglighed er i fokus. Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og derfor arbejder vi målrettet på at skabe et arbejdsmiljø præget af respekt, tillid og stærkt kollegaskab.

Vi har fokus på både trivsel og sikkerhed og lægger vægt på det gode møde mellem mennesker. Hos os får du mulighed for at gøre en forskel hver dag ved at bidrage til et trygt og professionelt miljø for patienter, pårørende, besøgende og kolleger.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder sammen om at løse en vigtig samfundsopgave.



Hvem er du?

Vi søger en serviceminded, ansvarlig og fordomsfri kollega, som trives i en hverdag med faste procedurer, høj sikkerhed og tæt kontakt med mennesker. Du formår at skabe tryghed omkring dig og arbejder professionelt, også når situationer kræver ro, overblik og handlekraft.

Vi lægger vægt på, at du:

  • Trives med at arbejde efter faste retningslinjer og arbejdsgange og forstår vigtigheden af, at opgaver løses ensartet og med høj kvalitet.
  • Udstråler ro, imødekommenhed og professionalisme samt har fokus på sikkerhed, service og samarbejde.
  • Er god til at aflæse signaler, kropssprog og situationer og handler hensigtsmæssigt, behersket og situationsfornemt.
  • Har lyst til at bidrage til en vigtig samfundsopgave og møde patienter med respekt, forståelse og værdighed.
  • Har gode IT-kompetencer og er motiveret for at lære nye systemer, da arbejdet indebærer brug af flere forskellige digitale løsninger.
Det vil desuden være en fordel, hvis du har erfaring fra service-, sikkerheds-, sundheds- eller omsorgsområdet, men det vigtigste er, at du har den rette indstilling og motivation for at arbejde i retspsykiatrien.

Det vil være en fordel at have en baggrund som Sundhedsservicesekretær, men det er ikke et krav for at søge.



Løn og ansættelsesvilkår

Du ansættes til blandede vagter. Weekend vagt hver anden uge.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026.

Du ansættes på individuel kontrakt svarende til overenskomst for Regions- og skolebetjente indgået mellem FOA – Fag og Arbejde og Regionernes Lønnings- og Takstnævn, eller overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået mellem RLTN og FOA.



Vil du være vores nye kollega?

Vi tilbyder dig et spændende job med fokus på samarbejde, kommunikation og sikkerhed. Lyder det som jobbet for dig, vil vi glæde os til at læse din ansøgning.



Spørgsmål og ansøgning

Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder, Ole Ravnshøj-Marland på 24223901 eller ole.ravnshoej-marland@regionh.dk.

Send din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via linket på siden.

I forbindelse med ansættelsen beder vi dig om at fremvise en straffeattest samt anmoder om en børneattest.

Ansøgningsfrist: 12. august 2026.

Samtaler: Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler i uge 34.



Vi glæder os til at læse din ansøgning.



Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Teamleder til Velkomsthuset i den retspsykiatriske bygning ”Udsigten” på Psykiatrisk Center Sct. Hans

Roskilde

Vil du være med til at opretholde en sikker adgang og udgang til de retspsykiatriske sengeafsnit? Og er du en anerkendende og motiverende leder? Så bliv teamleder i Velkomsthuset.


Velkomsthuset

Velkomsthuset, som er del af den retspsykiatriske bygning ”Udsigten” på Psykiatrisk Center Sct. Hans, er den fælles modtagelse, hvor alle medarbejdere, patienter, besøgende og eksterne samarbejdspartnere skal ind og ud igennem. Formålet er at have en sikker adgang og udgang til de retspsykiatriske sengeafsnit. Det skal samtidig være et sted, hvor man føler sig ventet og velkommen.


Din rolle som teamleder i Velkomsthuset

Velkomsthuset er organisatorisk forankret i Psykiatriens Vikarcenter og du refererer til lederen af Psykiatriens Vikarcenter.

Som daglig leder af Velkomsthuset har du det overordnede ansvar for at opretholde et højt sikkerheds- og serviceniveau ved modtagelse og udgang i Udsigten. Du får ledelsesansvar for ca. 34 medarbejdere i Velkomsthuset.


Dit ansvarsområde og opgaver vil være at:

  • Sikre at alle besøgende får en professionel og service-minded velkomst
  • Varetage ledelse og koordinering af de daglige driftsopgaver i Velkomsthuset, herunder tilsikre at der ikke kommer farlige genstande og rusmidler ind i centret
  • Sikre at beredskabsplanen for Udsigten til enhver tid er opdateret og implementeret, herunder afholdelse af øvelser m.v.
  • Sikre at patienternes rettigheder, love, regler og vejledning/instrukser til enhver tid overholdes
  • Være faglig såvel som ledelsesmæssig sparringspartner for medarbejderne
Du får en bred kontaktflade, hvor dine samarbejdspartnere både er medarbejdere og afsnitsledere i huset, men også offentlige myndigheder, kommuner samt patient- og pårørende organisationer.


Dine kompetencer og erfaring

Du har ledererfaring, som gør dig i stand til at sætte ramme og retning og tage dig af de ansvarsområder, som hører til personaleledelse. Hvis du også har kendskab til sundhedssektoren og psykiatriske patienter er det en fordel.

Derudover søger vi dig, der har:

  • en anerkendende og respektfuld ledelsesstil. Du er tydelig omkring forventninger og følger op samt giver feedback til medarbejderne.
  • fokus på at yde en god service. Det er vigtigt for os, at alle som kommer i kontakt med os får en god oplevelse. Vi forventer derfor, at du er serviceminded og har en imødekommende og hjælpsom indstilling – også på travle tidspunkter.
  • overblik og kan håndtere at have mange bolde i luften. Du får en hverdag med temposkift, og hvor der kan komme mange opgaver ind på én gang. Du skal derfor være god til at holde overblikket, prioritere og uddelegere flere opgaver på en gang, hvoraf nogle vil have korte deadlines.
Gode grunde til at søge stillingen

  • Vi garanterer dig en grundig introduktion til psykiatrien, processerne og systemerne.
  • Vi har et uformelt arbejdsmiljø og godt kollegaskab.
  • Vi er meget selvkørende og hjælper hinanden på bedste vis. Vores tilgang til opgaveløsningen bygger på selvstændighed og medindflydelse.
Løn og vilkår:

Du ansættes i en fast fuldtidsstilling.

Vi ønsker at du starter den 1. oktober 2026 eller snarest muligt efter aftale.

Du ansættes i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. Du er under ansættelsen omfattet af de til enhver tid gældende arbejdstidsregler indgået mellem Regionernes Lønnings- og takstnævn og HK Kommunal med lønindplacering som leder.

Dit daglige arbejdssted er Psykiatrisk Center Sct. Hans i Roskilde.


Vil du være vores nye kollega?

Vi tilbyder dig et spændende job med fokus på samarbejde, kommunikation og sikkerhed. Lyder det som jobbet for dig, vil vi glæde os til at læse din ansøgning.


Spørgsmål og ansøgning:

Har du nogen spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

  • Leder af Psykiatriens Vikarcenter Søren Debel på tlf. 38 64 01 10 eller sende en mail på: soeren.debel@regionh.dk
  • Teamleder Kim Mathisen på telefon 20 42 43 77 eller sende en mail på: kim.mathisen@regionh.dk.
Send din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via linket senest torsdag den 6. august 2026.

Vi holder løbende samtaler.

I forbindelse med ansættelsen beder vi dig om at fremvise en straffeattest. Læs og hør mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads på "Job i Psykiatrien".





Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Bioanalytiker eller social- og sundhedsassistent søges til et lille, trygt team på Klinisk Biokemisk Afdeling på Psykiatrisk Center Sct. Hans

Roskilde

Bliv en del af en mindre men unik Klinisk Biokemisk Afdeling, hvor vi samarbejder tværfagligt om at skabe værdi for patienten, og hvor du også får mulighed for at arbejde med manuelt laboratoriearbejde.


Vi gør en forskel for at hjælpe patienterne

Du får en hverdag, hvor du løser en række spændende arbejdsopgaver, der bidrager til at kvalificere behandlingen på Psykiatrisk Center Sct. Hans. Vi har speciale indenfor dobbeltdiagnoser og retspsykiatri, derfor har størstedelen af patienterne både en psykisk lidelse og et misbrug.

Med baggrund i teorier og metoder varetager du analyser, sikrer at analyserne lever op til kvalitetskravene og formidler svaret til klinikerne.

Mere præcist bliver dine arbejdsopgaver:

  • almindelige biokemiske analyser.
  • screene uriner for misbrugsstoffer.
  • EKG og blodprøvetagning.

Hos os får du lov at være tæt på patienterne i trygge rammer og have stor medindflydelse og ansvar.

Afdelingen kører på lidt retro manér - vi er ikke en fuldautomatiseret afdeling med båndløsning. Vi har solo analyseinstrumenter til biokemiske analyser, hormoner, hæmatologi, koagulation, misbrugsanalyser og lignende. Så her er vi til “håndarbejde”, er du?

Hvem er vi?

Du bliver en del af en fantastisk afdeling med en uformel tone bestående af 4 bioanalytikere og en laboratoriechef. Vi er en lille enhed, hvilket har den fordel, at vi arbejder tæt sammen om opgaverne og har et rigtig godt kollegaskab. Vi adskiller os fra andre laboratorier ved også at have manuelt laboratoriearbejde i modsætning til laboratorier med store maskiner.

Vi forventer meget af hinanden, og hos os er kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Hos os sørger vi for, at forandring og innovation går hånd i hånd med stabilitet.

Vi er ikke bange for at tænke anderledes og er optagede af at gøre op med gamle vaner og arbejdstagerkultur. Vi synes, det er mindst lige så relevant og spændende at tale om forpligtelser, som det er at tale om rettigheder.


Om dig

Du ved, at du er dygtig, og at du altid kan blive endnu bedre.

Du sætter pris på direkte og konstruktiv ledelse og bidrager med professionelt følgeskab.

Du er tålmodig over for patienterne og forstår vigtigheden af at behandle dem med respekt.

For at blive taget i betragtning til stillingen skal du have:

  • gyldig dansk autorisation som bioanalytiker, eller være uddannet social- og sundhedsassistent.
  • solid erfaring med blodprøvetagning.
  • gyldig arbejds- og opholdstilladelse, det vil sige, enten fordi du er dansk eller nordisk statsborger eller i øvrigt har opnået gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
  • kørekort.

Er du statsborger fra et EU/EØS-land er det en betingelse, at du har et gyldigt registreringsbevis fra statsforvaltningen.


Løn- og ansættelsesforhold

Stillingerne er vagtfri, og arbejdstiden ligger primært i tidsrummet 07.30 – 14.00.

Tiltrædelsesdato hurtigst mulig eller efter aftale.

Vikariatet er på 8 måneder med mulighed for forlængelse.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og RLTN med lønindplacering som bioanalytikere, eller overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået mellem RLTN og FOA med lønindplacering som social- og sundhedsassistent.


Er du interesseret?

Hvis du vil høre mere om timesammensætningen, eller har spørgsmål til stillingen – så er du velkommen at kontakte laboratoriechef Mette Munk telefon 26 92 64 95.

Ellers så send os en motiveret ansøgning og et CV via linket på siden snarest muligt.

Ansøgningsfrist: 21. august 2026.

Vi ser frem til at læse din ansøgning og lære dig bedre at kende.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Sygeplejerske til retspsykiatrisk afsnit B1, Sct. Hans, Roskilde

Roskilde

Sygeplejerske til retspsykiatrisk afsnit B1, Sct. Hans, Roskilde.

Vil du arbejde med psykiatrisk sygepleje, hvor relationer, struktur og faglige vurderinger gør en reel forskel?

På retspsykiatrisk afsnit B1 arbejder vi med længerevarende patientforløb i faste rammer, hvor kontinuitet, tværfagligt samarbejde og klinisk dømmekraft er centrale elementer i hverdagen.

Hos os bliver du en del af et afsnit;

  • med høj normering
  • tydelige strukturer og kolleger, der bakker hinanden op.
  • mulighed for at arbejde systematisk og relationelt med patienter, hvor udviklingen ofte sker langsomt
  • hvor den sygeplejefaglige indsats har stor betydning over tid
Retspsykiatri er ikke ukompliceret. Det kræver overblik, tålmodighed og evnen til at holde fast i en fælles retning. Til gengæld får du et arbejde, hvor din faglighed bliver brugt, hvor samarbejde er en forudsætning, og hvor du ikke står alene med opgaven.


Om afsnit B1

B1 er et lukket retspsykiatrisk sengeafsnit med 16 sengepladser og længerevarende patientforløb – ofte over flere år. Det giver mulighed for at opbygge stabile relationer og arbejde målrettet med behandling, rehabilitering og forebyggelse af ny kriminalitet.

Vi møder mennesker i komplekse livssituationer, hvor alvorlig psykisk sygdom, retslige rammer, misbrug, kognitive vanskeligheder og sociale udfordringer ofte er tæt forbundne. Patienterne har dom til behandling og er primært diagnosticeret inden for skizofrenispektret.

Vi arbejder recoveryorienteret med fokus på:

  • relationel sikkerhed
  • tydelig struktur og inddragelse af patienten i egen behandling.
I praksis arbejder vi systematisk med:

  • risikovurdering
  • forebyggelse af vold og trusler
  • daglige samlinger
  • faste strukturer og supervision
Vores seneste trivselsmåling viser høj arbejdsglæde og et stærkt samarbejdsmiljø. Vi har en solid stamme af erfarne medarbejdere suppleret af nye, motiverede kolleger, hvilket skaber både stabilitet og faglig udvikling.


Din rolle som sygeplejerske på B1

Som sygeplejerske på B1 får du et selvstændigt sygeplejefagligt ansvar i længerevarende retspsykiatriske patientforløb. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team bestående af sygeplejersker, pædagoger, social- og sundhedsassistenter, plejere, ergoterapeuter, socialrådgiver, psykolog og læge.

    Du arbejder med klinisk beslutningstagen, systematiske observationer, faglige vurderinger og dokumentation. Samtidig har du en vigtig koordinerende rolle i patientforløbene, hvor du er med til at skabe overblik, kontinuitet og retning i samarbejde med patienten, pårørende og det tværfaglige team.

    Som plejeforløbsansvarlig sygeplejerske har du ansvar for 3–4 patientforløb – altid med tæt sparring og støtte fra teamet. Behandlingsplanerne udarbejdes i fællesskab, og fire gange årligt har teamet en planlægningsdag, hvor der arbejdes i dybden med de kommende behandlingsplansmøder.

    Du deltager i de daglige samlinger, hvor observationer, prioriteringer og faglige vurderinger deles, så indsatsen omkring patienterne koordineres og justeres i fællesskab.


    Dine opgaver vil blandt andet være at:

    • Indgå i kontaktpersonsarbejde og klinisk sygepleje.
    • Arbejde relationelt med samtaler, psykoedukation, motivation og struktur i hverdagen.
    • Foretage systematiske observationer, faglige vurderinger og dokumentation.
    • Koordinere og følge op på patientforløb i samarbejde med patienter, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
    • Bidrage til behandlingsplaner, risikovurderinger og tværfaglige drøftelser.
    • Deltage i aktiviteter som styrketræning, fodbold, badminton, walk-and-talk eller andre fysiske og sociale fællesaktiviteter.
    • Medvirke til patientsikkerhed, læring og udvikling af praksis i afsnittet.

    Hvem er du?

    Du er autoriseret sygeplejerske og har lyst til at arbejde i et felt, hvor faglighed, struktur og relationer går hånd i hånd.

    Du kan være nyuddannet eller have flere års erfaring. Det vigtigste er, at du har interesse for psykiatri, er nysgerrig på retspsykiatrien og har lyst til at udvikle dig i et fagligt fællesskab.

    Vi forventer ikke, at du kan det hele fra start. Vi forventer, at du har mod på at tage ansvar, kan arbejde struktureret og ønsker at bidrage aktivt til patientforløb, hvor udvikling kræver tålmodighed, faglighed og fælles retning.

    Derudover lægger vi vægt på, at du:

    • Møder patienter og kolleger med respekt, ordentlighed og faglig integritet.
    • Kan bevare overblik og ro i komplekse situationer.
    • Kan træffe beslutninger og stå ved dine faglige vurderinger.
    • Er nysgerrig, læringsorienteret og villig til at dele din viden.
    • Bidrager til et fællesskab, hvor vi tager ansvar sammen.
    Erfaring fra psykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke et krav.


    Vi tilbyder

    • Grundig introduktion, mentorordning, kursusdage og konflikthåndteringskursus.
    • Du bliver oplært i de redskaber, vi bruger – blandt andet BVC, START og HCR-20.
    • Høj normering, lavt fravær og et stærkt fagligt miljø.
    • Tæt faglig sparring i hverdagen og kolleger omkring dig, når opgaven er kompleks.
    • Mulighed for supervision, kompetenceudvikling og relevante kurser.
    • Faste tværfaglige teams og planlægningsdage med tid til fordybelse i patientforløb.
    • En arbejdsplads med tydelige rammer, stærkt samarbejde og høj faglighed.
    Vi lægger vægt på ordentlighed, faglighed og samarbejde – og på at skabe rammer, hvor medarbejdere kan trives og udvikle sig i et til tider krævende, men meningsfuldt arbejde.


    Det praktiske

    Stillingen er i blandede vagter med primært dag-/aftenvagter, og med vagt hver anden weekend. På sigt kan der være mulighed for hver tredje weekend.

    Tiltrædelse aftales sammen.

    Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

    Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale. Døgnafsnittet er døgndækket, og du planlægges i blandede vagter efter aftalen.


    Vil du vide mere?

    Kontakt oversygeplejerske Martin Corlin Christensen på tlf. 38 64 23 36 – du er meget velkommen til at ringe og høre mere om stillingen, afsnittet og hverdagen på B1.

    Ansøgning og CV sendes via linket i opslaget. Ansøgningsfrist: 16.08.2026

    Samtaler afholdes løbende.


    Om Psykiatrisk Center Sct. Hans

    Psykiatrisk Center Sct. Hans er en del af Amager og Hvidovre Hospital og ligger i naturskønne omgivelser ved Roskilde Fjord.

    Vi arbejder med specialiseret psykiatrisk behandling og ønsker et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere får gode forudsætninger for at udvikle sig og trives. Vi tilbyder røgfri arbejdspladser, vedligeholdelsestræning og attraktive karriereveje.



    Indrykket:21/07/2026

    Ansøgningsfrist: 16/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Gør en forskel for sammenhængende patientforløb som lægesekretær eller SAK på Retspsykiatrisk Afdeling R, Sct. Hans

    Roskilde


    Vil du have en funktion, hvor din struktur, dit overblik og din faglighed er afgørende for sikkerhed, kvalitet og kontinuitet i behandlingen af nogle af landets mest komplekse psykiatriske patienter?

    I Retspsykiatrisk Afdeling R søger vi en lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, der vil være en central drivkraft i at sikre, at vores patientforløb er velkoordinerede og understøtter både behandlingsmæssige og juridiske krav.

    Hos os er administration en væsentlig og integreret del af kerneopgaven i retspsykiatrien og det tværfaglige samarbejde.



    En højt specialiseret retspsykiatrisk afdeling Afdeling R er en del af Region Hovedstadens retspsykiatriske behandlingstilbud til patienter med alvorlig psykisk lidelse, der samtidig er omfattet af en retslig foranstaltning. Vi arbejder tværfagligt og systematisk for at skabe trygge, strukturerede og meningsfulde patientforløb med fokus på både behandling og sikkerhed.

    Du bliver en del af et sekretariat med stærkt samarbejde, høj faglighed og ambitionen om altid at være et skridt foran i komplekse forløb.

    Arbejdspladsen ligger i nybyggede, naturskønne omgivelser på Sct. Hans – et unikt miljø med ro, udsigt og høj specialisering.



    Din rolle i patientforløbene Som lægesekretær/SAK i retspsykiatrien bliver du en nøgleperson, der binder klinik, jura, og administration sammen. Du skaber struktur i komplekse patientforløb, sikrer korrekt og rettidig dokumentation og er en vigtig sparringspartner for både klinikere og samarbejdspartnere.

    Dine opgaver vil omfatte:

    • Koordination og administration ved indlæggelse, udskrivelse og overførsler
    • Dokumentation, arbejdslister og registrering i Sundhedsplatformen
    • Følger op på beslutninger, registreringer og kommunikationen med relevante instanser
    • Udarbejdelse af erklæringer og div. korrespondancer
    • Håndtering af forespørgsler fra samarbejdspartnere som domstole, Danske Fængsler og kommuner
    • Bestilling af fx kørsel, tolk og undersøgelser
    • Registrering i kliniske databaser og opfølgning på lovpligtig dokumentation
    • Tværfaglig understøttelse og deltagelse i faste administrative processer


    Hvem er du? Vi søger dig, der:

    • er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
    • arbejder struktureret og trives med at skabe orden i komplekse forløb
    • har blik for både kvalitet og detaljer
    • er vant til at navigere i både planlagte opgaver og situationer, der kræver hurtig omstilling
    • har erfaring med Sundhedsplatformen
    • bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø
    • møder patienter og kollegaer med professionalisme, respekt og tydelighed

    Din holdning og tilgang er mindst lige så vigtig som din erfaring: Du er ansvarsbevidst, samarbejdende og kvalitetsorienteret.



    Det får du hos os
    • En højt specialiseret arbejdsplads inden for retspsykiatri
    • Et stærkt og nærværende kollegialt fællesskab
    • En hverdag uden weekend- og helligdagsvagter
    • 37 timer
    • Tiltrædelse snarest muligt
    Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for sundhedsadministrativt personale m.fl. indgået mellem RLTN og HK Kommunal med lønindplacering som sundhedsadministrativ koordinator eller lægesekretær.



    Vil du være med til at styrke kvaliteten i retspsykiatrien? Send din ansøgning og CV via linket her på siden.

    Ansøgningsfrist: 9. august 2026

    Samtaler: Vi forventer at holde samtaler d. 13. august 2026

    Har du spørgsmål? Kontakt sundhedsadministrativ leder Maria Hansen på
    tlf. 40 33 03 94 eller mail maria.christine.munksgaard.hansen.01@regionh.dk.



    Indrykket:21/07/2026

    Ansøgningsfrist: 09/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Social- og sundhedsassistent til Psykiatrisk Center Sct. Hans - Retspsykiatri er ikke ukompliceret – og netop derfor er det fagligt udfordrende og meningsfuldt

    Roskilde


    Social- og sundhedsassistent til retspsykiatrisk afsnit B1, Psykiatrisk Center Sct. Hans, Roskilde.

    Vil du arbejde tæt på patienterne i en hverdag, hvor relationer, struktur og faglighed gør en reel forskel?

    På retspsykiatrisk afsnit B1 arbejder vi med længerevarende patientforløb i faste rammer, hvor stabilitet, samarbejde og faglige observationer er centrale elementer i hverdagen.

    Som social- og sundhedsassistent får du en vigtig rolle i den daglige behandling og rehabilitering. Du er tæt på patienterne, ser ændringerne i hverdagen og bidrager med observationer, relationelt arbejde, medicinhåndtering, aktiviteter og struktur.

    Retspsykiatri er ikke ukompliceret. Det kræver overblik, tålmodighed og evnen til at holde fast i en fælles retning. Til gengæld får du et arbejde, hvor din indsats har konkret betydning, hvor samarbejde er en forudsætning, og hvor du ikke står alene med opgaven.



    Om afsnit B1

    B1 er et lukket retspsykiatrisk sengeafsnit med 16 sengepladser og længerevarende patientforløb - ofte over flere år. Det giver mulighed for at opbygge stabile relationer og arbejde målrettet med behandling, rehabilitering og forebyggelse af ny kriminalitet.

    Vi møder mennesker i komplekse livssituationer, hvor alvorlig psykisk sygdom, retslige rammer, misbrug, kognitive vanskeligheder og sociale udfordringer ofte er tæt forbundne. Patienterne har dom til behandling og er primært diagnosticeret inden for skizofrenispektret.

    Vi arbejder recoveryorienteret med fokus på relationel sikkerhed, tydelig struktur og inddragelse af patienten i egen behandling. I praksis arbejder vi systematisk med risikovurdering, forebyggelse af vold og trusler, daglige samlinger, faste strukturer og supervision. Du bliver oplært i de redskaber og metoder, vi bruger i hverdagen.

    Vores seneste trivselsmåling viser høj arbejdsglæde og et stærkt samarbejdsmiljø. Vi har en solid stamme af erfarne medarbejdere suppleret af nye, motiverede kolleger, hvilket skaber både stabilitet og faglig udvikling.



    Din rolle som social- og sundhedsassistent på B1

    Som social- og sundhedsassistent på B1 arbejder du tæt med patienterne i hverdagen og har en central rolle i at omsætte den fælles plan til praksis.

    Du bidrager med systematiske observationer og faglige vurderinger af patientens psykiske og somatiske tilstand. Du er med til at skabe struktur, ro og kontinuitet i forløbene - og du reagerer fagligt, når der sker ændringer i patientens tilstand eller adfærd.

    Du indgår i kontaktpersonsarbejde og arbejder relationelt med støtte, motivation og daglig struktur. Du er også en del af det tværfaglige samarbejde omkring patientens mål, behandling og udvikling.

    Dine opgaver vil blandt andet være at:

    • Indgå i kontaktpersonsarbejde og daglig klinisk praksis i længerevarende patientforløb.
    • Observere psykisk og somatisk tilstand og reagere fagligt ved ændringer.
    • Varetage medicinadministration og observere virkning og bivirkninger.
    • Arbejde relationelt med støtte, motivation, psykoedukation og struktur i hverdagen.
    • Planlægge og gennemføre aktiviteter, der understøtter funktion, trivsel og recovery.
    • Medvirke til forebyggelse af konflikter og arbejde deeskalerende i praksis.
    • Dokumentere systematisk og bidrage til sammenhæng og kontinuitet i patientforløb.
    • Deltage i tværfaglige drøftelser, risikovurderinger og behandlingsplaner.
    • Bidrage til patientsikkerhed, læring og udvikling af praksis i afsnittet.
    Du deltager i de daglige samlinger, hvor observationer, prioriteringer og faglige vurderinger deles, så indsatsen omkring patienterne koordineres og justeres i fællesskab.

    Har du erfaring og interesse for oplæring, vejledning og læringsmiljø, er der mulighed for at bringe det i spil i forhold til SSA-elever og nye kolleger.



    Hvem er du?

    Du er autoriseret social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde i et specialiseret felt, hvor faglighed, struktur og samarbejde er afgørende.

    Du kan være ny i psykiatrien eller have flere års erfaring. Det vigtigste er, at du har interesse for psykiatri, kan arbejde struktureret og har lyst til at indgå aktivt i et fagligt fællesskab.

    Vi forventer ikke, at du kan det hele fra start. Vi forventer, at du er nysgerrig, ansvarlig og villig til at lære - og at du har blik for både relationen, opgaven og fællesskabet.

    Derudover lægger vi vægt på, at du:

    • Møder patienter og kolleger med respekt, ordentlighed og faglig ro.
    • Kan bevare overblik i komplekse situationer.
    • Bidrager med observationer og faglige refleksioner i hverdagen.
    • Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt teamsamarbejde.
    • Kommunikerer professionelt og deeskalerende - også når situationen er svær.
    • Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for retspsykiatri.
    Erfaring fra psykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke et krav.


    Vi tilbyder

    • Grundig introduktion, mentorordning, kursusdage og konflikthåndteringskursus.
    • Høj normering, lavt fravær og et stærkt fagligt miljø.
    • Tæt faglig sparring i hverdagen og kolleger omkring dig, når opgaven er kompleks.
    • Mulighed for supervision, kompetenceudvikling og relevante kurser.
    • Faste tværfaglige teams og planlægningsdage med tid til fordybelse i patientforløb.
    • En arbejdsplads med tydelige rammer, stærkt samarbejde og høj faglighed.
    • Mulighed for at bidrage til oplæring, introduktion og udvikling af læringsmiljøet.
    Vi lægger vægt på ordentlighed, faglighed og samarbejde - og på at skabe rammer, hvor medarbejdere kan trives og udvikle sig i et krævende, men meningsfuldt arbejde.


    Det praktiske

    Stillingen er som udgangspunkt i blandede dag-/aftenvagter med vagt hver anden weekend. På sigt kan der være mulighed for hver tredje weekend.

    Tiltrædelse aftales sammen.

    Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået mellem FOA - Fag og Arbejde og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som social- og sundhedsassistent.

    Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale. Afsnittet er døgndækket, og du planlægges i blandede vagter efter aftale.


    Vil du vide mere?

    Kontakt oversygeplejerske Martin Corlin Christensen på tlf. 38 64 23 36 - du er meget velkommen til at ringe og høre mere om stillingen, afsnittet og hverdagen på B1.

    Ansøgning og CV sendes via linket i opslaget. Ansøgningsfrist: 16.08.2026

    Samtaler afholdes løbende.


    Om Psykiatrisk Center Sct. Hans

    Psykiatrisk Center Sct. Hans er en del af Amager og Hvidovre Hospital og ligger i naturskønne omgivelser ved Roskilde Fjord.

    Vi arbejder med specialiseret psykiatrisk behandling og ønsker et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere får gode forudsætninger for at udvikle sig og trives. Vi tilbyder røgfri arbejdspladser, vedligeholdelsestræning og attraktive karriereveje.





    Indrykket:21/07/2026

    Ansøgningsfrist: 16/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Vil du være med til at sikre en velfungerende drift? Vi søger en lægevagtplanlægger til barselsvikariat

    Roskilde

    Elsker du at få puslespillet til at gå op? Og vil du være med til at optimere vagtplanlægningen og ressourcestyringen på et stort psykiatrisk center?

    På Psykiatrisk Center Sct. Hans har vi samlet vagtplanlægningen i en fælles organisation. Som en del af vagtplanlægningsteamet får du flere kollegaer, du kan sparre og dele viden med, og i fællesskab løfter I VP-opgaven.

    Centralt for din funktion vil være at understøtte cheflægerne i robust vagtplanlægning på lægeområdet med udgangspunkt i centrets centrale vagtplanlægningsprincipper.


    Hverdag og arbejdsopgaver:

    Som vores nye vagtplanlægger får du opgaven med at vagtvagtplanlægge for centeret lægegrupper. Du vil komme til at planlægge for omkring 30-40 medarbejdere fordelt på to afdelinger.

    I tæt samarbejde med centerets to cheflæger vil din primære opgave være at sikre en velfungerende vagtplanlægning, der understøtter den daglige drift. Du skal omsætte behov og prioriteringer til løsninger, der balancerer hensynet til patienterne, medarbejdernes trivsel og afdelingernes økonomi.

    Du bliver en vigtig sparringspartner for cheflægerne og det er vigtigt, at du opleves som en serviceorienteret og støttende samarbejdspartner, og bidrager aktivt til at finde løsninger, der understøtter deres ledelsesansvar.

    Ovenstående understøttes af centrets ”Fælles principper for god vagtplanlægning”, som er et vigtigt udgangspunkt for din daglige opgave

    Du bliver en del af et vagtplanlægningsteam med dygtige og dedikerede vagtplanlægningskollegaer. Derudover vil du have tæt samarbejde med centerets to vagtplanlægningskonsulenter, som vil være til rådighed med vejledning, sparring og kompetenceudvikling.


    Dine konkrete arbejdsopgaver bliver efter aftale med cheflægerne bl.a. at:

        • Udarbejde grundplaner
        • Drifte den løbende planlægning og udrulning af arbejdstidsplaner.
        • Balancere enhedernes budget, behov for fremmøde og behov for kompetencer med medarbejderne ønsker om frihed, kursusbehov m.v.
        • Indberette ændringer af det planlagte
        • Koordinere fraværsdækning, herunder søge løsninger for ændringer med rette varsler og særydelser.
        • Løbende følge og tilrette fx ferie og normregnskab
    Vi tilbyder:

    • Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok
    • Mulighed for at sætte dit præg på stillingen.
    • Personlig og faglig kompetenceudvikling i den kompleks planlægningsopgave
    • En hverdag med forskellige samarbejdspartnere, organisationsniveauer og faggrupper
    Psykiatrien benytter vagtplanlægningssystemet ”OPTIMA”, som blev implementeret i sommeren 2023.

    Om dig:

    Du har erfaring med vagtplanlægning – gerne vagtplanlægning for læger. Du motiveres af at få mange forskellige interesser og opgaver til at gå op i en højere enhed, og bidrager aktivt til samarbejdet på tværs og er med til at skabe gode løsninger i en kompleks hverdag.

    Du er god til at kommunikere med forskellige faggrupper, bevarer overblikket, når tempoet er højt, og kan omsætte viden og information til praksis på en måde, der skaber værdi for organisationen.


    Løn- og ansættelsesvilkår:

    Den ledig stilling er et barselsvikariat på fuld tid.

    Tiltrædelse er 1. oktober 2026. Vikariatet forventes at løbe frem til 1. oktober 2027 med mulighed for forlængelse.

    Du ansættes i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. med lønindplacering som assistent eller specialist. Du er under ansættelsen omfattet af de til enhver tid gældende arbejdstidsregler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK Kommunal.


    Interesseret?

    Har du spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Administrationschef Mette Moesgård Ravnholt på telefon 2144 3130 eller vagtplanlægningskonsulent Vibeke Jørgensen på telefon 3864 2392.

    Du er velkommen til, at rekvirere funktionsbeskrivelsen for stillingen, samt centerets ”Principper for god vagtplanlægning” på mail: mette.moesgaard.ravnholt@regionh.dk eller vibeke.lone.joergensen@regionh.dk.

    Du søger stillingen via linket her på siden, hvor du bedes uploade CV og relevante uddannelsesbeviser sammen med din ansøgning.

    Ansøgningsfrist: 18. august 2026.

    Vi glæder os til at læse din ansøgning, og forventer at afholde samtaler d. 25. august 2026.


    Om Psykiatrisk Center Sct. Hans:

    Psykiatrisk Center Sct. Hans er en del af Amager og Hvidovre Hospital. Centret er beliggende i naturskønne omgivelser ud til Roskilde Fjord, og yder højt specialiseret behandling og pleje indenfor specialfunktionerne retspsykiatri (Afdeling R) og dobbeltdiagnoser (Afdeling M) med dertilhørende ambulante funktioner, kompetencecentre og et forskningsinstitut. Vi har ca. 650 ansatte, 232 sengepladser og 240 ambulante forløb.

    Du kan du læse og høre mere om Amager Hvidovre Hospital som arbejdsplads på vores hjemmeside https://www.hvidovrehospital.dk/Sider/Forside.aspx

    Indrykket:10/07/2026

    Ansøgningsfrist: 18/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job
    Valgt stilling

    Ledige job hos Amager og Hvidovre Hospital i andre kommuner.

    Antal ledige jobs
    34

    Amager og Hvidovre Hospital

    SAMMEN GØR VI EN FORSKEL! @gaskir313_hvh

    Hvidovre

    Vi har lidt af et babyboom blandt vores kolleger, så derfor søger vi FAST sygeplejerske til afsnit 313 på Hvidovre Hospital.

    Hos os får du en veletableret mentorordning, høj faglighed og et stærkt socialt fællesskab - og så kan du vælge mellem 3 forskellige weekendrul. Det kan du umuligt sige nej til



    Lidt fagligt om os:

    Vi er en del af Danmarks største Gastroenhed og varetager primært kirurgisk pleje og behandling af elektive patienter med sygdomme i tyk- og endetarm. Vores patienter er i alderen 18 til 100 år, og omfatter især patienter med kræft eller inflammatoriske tarmsygdomme. Vi har også patienter, der skal gennem mindre kirurgiske indgreb såsom blindtarmsbetændelse, abscesser eller som er her til udredning for tarmsygdom.

    Vi arbejder efter de accelererede principper (ERAS), som vi faktisk var de første til at implementere i afdelingen, for mere end 25 år siden (nogle af os kan stadig huske det… Shhh). Dengang var vi frontløbere - og det er vi stadig.

    I dag arbejder vi også målrettet med hospitalets sygeplejefaglige referenceramme (Fundamentals of Care og Familiefokuseret Sygepleje). Det betyder, at relations arbejdet og den faglige tilgang til patienten er den samme, uanset om patienten er akut eller elektivt indlagt. Det er vi meget stolte af.

    Vi har vores eget sygeplejeambulatorium i afsnittet, hvor vores elektive patienter ikke blot bliver grundigt forberedt til operation, men også bliver mødt i samtalen, om hvad der er vigtigt for dem i netop deres liv og situation. To gange om ugen tilbyder vi struktureret gruppebaseret undervisning for patienter, der har fået stomi.

    Hverdagen på 313 er altså alsidig. Du vil møde både stabile, planlagte forløb og ustabile patienter, der kan kræve akut operation. Vi varetager også pleje af terminale patienter, svære og eksistentielle samtaler, stomioplæring og komplekse udskrivelser. Hos os favner vi bredt, og du starter derfor din sygeplejekarriere med stærk sygeplejefaglig ballast.



    Din onboarding på afsnit 313:

    • Den bedste start med fast mentorteam og grundig oplæring (ingen fast tidsramme).
    • Du er uden for normeringen, indtil vi SAMMEN vurderer, at du er klar.
    • Trygt og støttende arbejdsmiljø, hvor vi hjælper og løfter hinanden.
    • Sparring og refleksion er en naturlig del af hverdagen og grundlag for faglig udvikling.
    • Fokus på trivsel, arbejdsglæde og fællesskab fra dag ét.
    • En tydelig leder gennem hele dit forløb.
    • Relevante kurser, bl.a. Start I Sygeplejen, Godt på vej i Sygeplejen og lokal supervision for nyuddannede sygeplejersker.
    Det får du også hos os:

    • 15 faglige minutter 1–2 gange om ugen.
    • Team-/tværfaglige møder.
    • Plads til at udvikle dig fagligt, og plads til dine spørgsmål og initiativer.
    • Relevante kurser fx. efteruddannelse inden for gastrokirurgisk sygepleje.
    • Mangfoldigt team med både yngre og ældre kollegaer.
    • Rummelighed, humor, faglig stolthed og engagement både på kontoret og ude hos patienterne.
    • Fællesskab også uden for arbejde: Pizzaaftener, en øl på Torvet, saunagus, middage, fester - måske dit forslag er det næste sociale arrangement?
    • Fleksibelt timetal vælg mellem 32 og 37 timer om ugen.
    • Weekendvagter hver 2., 3. eller 4. weekend (hver 4. i 12-timers vagter).


    Hvem er du så?

    Vi søger både nyuddannede og erfarne sygeplejersker. Det vigtigste for os er, at du er nysgerrig, videbegærlig og har lyst til faglig refleksion og udvikling – og at du bidrager positivt til vores fællesskab. Du kan starte så snart det passer dig.

    Lyder det for godt til at være sandt? Kig gerne med vores instagramprofil @gaskir313_hvh. Hvis du vil høre mere om stillingen, er du også meget velkommen til at kontakte nogle af vores nyere sygeplejersker i afsnittet. Alle startede her som nyuddannede og kan fortælle om deres oplevelse af både mentorordningen og hverdagen på afsnittet.

    Rebecca: rebchr@outlook.dk

    Majken: frk.mulle@gmail.com

    Sarah: Sarah_159357@hotmail.com

    Du kan også kontakte Oversygeplejerske Katja Balle Levring Glud katja.balle.levring.glud@regionh.dk eller assisterende oversygeplejerske Christina Theil christina.theil@regionh.dk. Tlf 38625713.

    Ansøgningsfrist d. 21.august kl. 12.00. Samtaler afholdes løbende.



    Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

    Indrykket:30/07/2026

    Ansøgningsfrist: 21/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Vil du at være med til at forske i implementering af Telemedicin og det nære sundheds-væsen?

    Hvidovre

    På Afdeling for Hjertesygdomme søger vi en forskningsassistent til følgeforskning af det nationale implementeringsprojekt Telehjerte

    Er du sygeplejerske med stor interesse for forskning, og kunne du tænke dig at arbejde med protokolskrivning til et forskningsprojekt? Så er det måske dig, vi søger som forskningsassistent til følgeforskning af Telehjerte – telemedicin til patienter med hjertesvigt.

    Om projektet:

    Stillingen er tilknyttet følgeforskningen af det nationale projekt Telehjerte, som har til formål at udvikle og evaluere anvendelsen af telemedicinske løsninger i behandlingen af patienter med hjertesvigt. Projektet har fokus på at understøtte og udvikle viden om implementering af Telemedicin til gavn for patienter og pårørende mhp. at de skal opleve sammenhængende og digitale behandlingsforløb på tværs af sektorer til patienter med hjertesvigt.

    Følgeforskningens overordnede formål er at bidrage med viden om implementering, anvendelse og effekt af telemedicinske løsninger i klinisk praksis.

    Stillingen:

    Vi søger en forskningsassistent, som selvstændigt og i tæt samarbejde med erfarne forskere kan:

    • Udarbejde en videnskabelig forskningsprotokol til følgeforskning af det nationale projekt Telehjerte
    • Bidrage til projektbeskrivelsen, studiedesign og metodevalg
    • Forberede ansøgninger til relevante myndigheder (f.eks. Datatilsynes og Videnskabsetisk Komité)
    • Medvirke til at udarbejde fondsansøgninger og inddrive fondsmidler til lønmidler og kongresser
    • Indgå i tværfagligt forskningssamarbejde
    • Bidrage til opbygning af samarbejdsrelationer på tværs af afdelinger og sektorer
    Stillingen er en tværgående stilling med 50% forskning og 50% klinisk arbejde i vores sengeafsnit på Hvidovre hospital.

    På sengeafsnittet vil du være ansat i blandende vagter og helligdagsarbejde svarende til din ansættelsesbrøk og med arbejde hver 6. weekend.

    Stillingen er tidsbegrænset i et år. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Opnås der finansiering til et 3-årigt ph.d.-projekt, og fungerer du godt i stillingen, vil du kunne fortsætte som ph.d.-studerende i Afdeling for Hjertesygdomme.

    Du vil blive tilknyttet Afdeling for Hjertesygdomme, ansat af afdelingsledelsen med reference til chefsygeplejerske Jette Beck Mieritz.

    Din daglige ledelse ift. forskningen vil være Postdoc og Klinisk sygeplejespecialist Stine Rosenstrøm.

    Hvad kan vi tilbyde:

    • Kompetent vejledning og støtte i hele forløbet
    • Du vil komme til at indgå i et spirende forskningsmiljø i Afdeling for Hjertesygdomme med flere andre forskningsårsstuderende og ph.d.-studerende (læger/sygeplejerske)
    • Du vil på sigt kunne blive en del af Netværket for ph.d.-studerende (sygeplejersker og jordemødre) på Amager-Hvidovre Hospital, aktuelt med 9 ph.d.-studerende
    • Hospitalet afholder årligt et Symposium, for de mellemlange uddannelser og en Forskningsdag for alle ansatte
    • Deltagelse i relevante i kongresser både nationalt og internationalt.
    Dine faglige kvalifikationer:

    • Sygeplejerske med klinisk erfaring. Erfaring fra kardiologisk afdeling ønskes.
    • Du har en sundhedsvidenskabelig kandidatgrad (120 ETCS-point)
    • Du har dokumenteret projekterfaring og erfaring med kvalitative og/eller kvantitative forskningsmetoder
    • Du har erfaring med at skrive og formidle, og er god til at formulere dig både på dansk og på engelsk.
    • Har evne og lyst til at arbejde tværfagligt og på tværs af afsnit og sektorer.
    • Du er motiverende, empatisk og inddragende i din tilgang til dine kollegaer
    • Nyder at arbejde kliniknært og tæt på patienter og kollegaer
    • Have lyst til på sigt at indgå i et 3-årigt ph.d.-forløb.
    Løn og ansættelsesforhold:

    Stillingen er en tidsbegrænset og delt mellem forskning og sengeafsnit. Der må i løbet af de første måneder søges om fondsmidler (stipendium) med henblik på et 3-årigtph.d.-forløb.

    Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem RLTN og Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd, med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

    Ansættelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

    Ansøger skal være indstillet på, at der vil blive indhentet referencer.

    Ansøgningsprocedure:

    Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte postdoc forsker

    Stine Rosenstrøm på mobil: 30277208 eller e-mail: Stine.maria.rosenstroem@regionh.dk

    Din ansøgning skal indeholde 1) motiveret ansøgning, 2) CV med oplysninger

    om universitetsgrad, 3) hidtidige ansættelser og 4) oplysninger om evt.

    tidligere forsknings- og publiceringserfaring samt 5) kopi af

    eksamensbeviser.

    Ansættelsessamtaler vil foregå i uge 33.

    Ansøgningsfristen er d. 6/8

    Indrykket:29/07/2026

    Ansøgningsfrist: 06/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Udviklingssygeplejerske til Gastrokirurgisk Operationsgang

    Hvidovre

    Vil du være med til at udvikle nogle af landets mest erfarne operationssygeplejersker?

    På Gastrokirurgisk Operationsgang, Hvidovre Hospital tilbyder vi en spændende stilling i en faglig stærk afdeling, hvor du, som vores kommende kollega, får medansvar for udviklingen af operationssygeplejen.

    Vi leder efter en kollega, der motiveres af at udvikle sygeplejen og sygeplejerskerne, ved at skabe følgeskab, inspirere erfarne kolleger og omsætte ny viden til klinisk praksis.

    Hos os handler udvikling om at skabe en læringskultur, hvor dygtige operationssygeplejersker fortsat udvikler deres kompetencer, udfordrer praksis og sammen skaber de bedste patientforløb. Kvalitetsudvikling og implementeringsopgaver er der selvfølgelig også.

    Hvem er vi?

    Vi er Region Hovedstadens største gastrokirurgiske operationsgang med 36 operationssygeplejersker organiseret i tre faglige teams.

    Vi varetager både elektive og akutte operationer inden for hele det gastrokirurgiske speciale – fra cancerkirurgi til inflammatorisk tarmsygdom, adipositas og komplekse akutte patientforløb. Derudover har vi landsdelsfunktion inden for flere højt specialiserede operationer og har som en af de første afdelinger implementeret robotkirurgi med Medtronic Hugo.

    Vi arbejder målrettet med udvikling af ekspertkompetencer, høj patientsikkerhed og evidensbaseret sygepleje. Derudover prioriterer vi synlig ledelse og gensidigt samarbejde samt et arbejdsmiljø præget af tillid, arbejdsglæde, tværfagligt samarbejde og synlig ledelse.

    Din vigtigste opgave

    Du bliver den faglige drivkraft i den fortsatte udvikling af operationssygeplejen.

    Du skal kunne se udviklingspotentialer – både hos den enkelte medarbejder, i de faglige teams og i organisationen – og omsætte dem til konkrete lærings- og udviklingsaktiviteter.

    Du bliver en tæt samarbejdspartner for oversygeplejersken, teamsygeplejerskerne og afdelingens øvrige nøglepersoner og får en central rolle i at styrke den faglige kultur.

    Dine opgaver bliver blandt andet at:

    • facilitere kompetenceudvikling af afdelingens operationssygeplejersker
    • understøtte udviklingen mod ekspertkompetencer i de tre faglige teams
    • skabe læring gennem refleksion, feedback og praksisnær sparring
    • identificere udviklingsbehov og omsætte dem til konkrete initiativer
    • styrke implementeringen af evidens og kliniske retningslinjer
    • planlægge og gennemføre undervisnings- og udviklingsaktiviteter
    • være vejleder for sygeplejersker på regionens efteruddannelse i operationssygepleje
    • deltage i kvalitets- og udviklingsprojekter på tværs af afdelingen
    • fastholde egne kliniske kompetencer gennem klinisk arbejde.
    Vi forestiller os, at du

    • er en erfaren operationssygeplejerske med høj faglig troværdighed
    • motiveres af at udvikle andre og trives i rollen som facilitator frem for ekspert med alle svarene
    • kan skabe engagement omkring forandringer og har blik for, hvordan udvikling lykkes i en travl klinisk hverdag.
    Vi lægger særligt vægt på, at du:

    • kan skabe følgeskab blandt erfarne medarbejdere
    • er nysgerrig og udviklingsorienteret
    • har stærke relationelle og pædagogiske kompetencer
    • kan give konstruktiv feedback på bl.a. det kliniske felt og facilitere faglig refleksion
    • arbejder systematisk og kan drive udviklingsprocesser fra idé til implementering
    • har organisatorisk forståelse og kan samarbejde på tværs af faggrupper
    • har eller er i gang med en kandidat- eller masteruddannelse
    • har erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde.


    Derfor skal du vælge os

    Hos os får du ikke blot en udviklingsfunktion – du får mulighed for at sætte et tydeligt fagligt aftryk på et af Danmarks største og mest specialiserede operationsafsnit.

    Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, engagerede kolleger og en ledelse, der prioriterer udvikling og giver plads til nye idéer.

    Du får stor indflydelse på, hvordan vi udvikler operationssygeplejen – både i dag og i fremtiden



    Ansættelse

    Stillingen er på 37 timer ugentligt.

    Omkring 50 % af arbejdstiden vil være klinisk arbejde, og der indgår weekendarbejde cirka hver fjerde uge.

    Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

    Ansøgningsfrist: 14. august 2026

    Samtaler afholdes løbende efter ansøgningsfristen.

    Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte: Oversygeplejerske Inge Merete Bramsholm på telefon 3862 2460 eller Chefsygeplejerske Henriette Pedersen på telefon 3862 2213



    Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

    Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

    Indrykket:29/07/2026

    Ansøgningsfrist: 14/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    INTRODUKTIONSSTILLING I PATOLOGISK ANATOMI OG CYTOLOGI

    Hvidovre

    Brænder du for et tværfagligt diagnostisk speciale med en spændende og dynamisk hverdag? Så er patologi måske specialet for dig!



    Patologiafdelingen på Hvidovre Hospital har en et-årig introduktionsstilling ledig til besættelse per 1. november 2026 eller efter aftale. Stillingen er vagtfri.



    Patologiafdelingen på Hvidovre Hospital varetager diagnostik for de kliniske afdelinger på Amager-Hvidovre Hospital samt for størstedelen af praksissektoren i Region Hovedstaden. Forskning er en integreret del af afdelingen og foregår indenfor flere områder, bl.a. er vi landets mest publicerende patologiafdeling indenfor livmoderhalskræftscreening og HPV med en stor international kontaktflade.



    Vi er ca. 90 ansatte, heraf ca. 20 speciallæger, 8-10 yngre læger under uddannelse og 3 molekylærbiologer. Det lægelige samarbejde er organiseret efter subspeciale, og som introduktionslæge vil du primært opnå erfaring inden for gastro-, gynæko- og dermatopatologi.



    Du vil være en del af en dynamisk arbejdsplads med en alsidig hverdag. Du vil i samarbejde med vores engagerede bioanalytikere varetage vigtige funktioner i vores velfungerende laboratorium. Du vil få et godt indblik i histologiens forunderlige verden og udfærdige beskrivelser samt stille diagnoser, der danner basis for vigtige kliniske afgørelser. Alt sammen med kollegial sparring og under supervision efter mesterlæreprincippet. Du vil indgå i afdelingens tætte samarbejde med de kliniske afdelinger, bl.a. ved aktiv deltagelse i multidisciplinære konferencer. Ligeledes er der rig mulighed for forskning.



    Vi kan tilbyde dig:

    • en grundig introduktion til speciallægeuddannelsen i patologisk anatomi og cytologi.
    • et godt uddannelsesmiljø med engagerede og dygtige kollegaer.
    • mulighed for forskning og deltagelse i kurser.
    • en arbejdsplads, hvor faglig og teknologisk udvikling vægtes højt.


    Vi forventer, at du:

    • udviser engagement og har lyst til at være del af et paraklinisk speciale med en central placering i den patientorienterede udredning og behandling.
    • er ambitiøs og motiveret for at lære nyt.
    • har gode samarbejdsevner samt gode skriftlige og mundtlige kommunikative færdigheder.
    • har blik for helheden såvel som detaljen og har et godt praktisk håndelag.
    • har viljen til at træffe selvstændige beslutninger.


    Der er et godkendt uddannelsesprogram tilknyttet stillingen, og målbeskrivelsen for speciallægeuddannelsen kan ses på Dansk Patologiselskabs hjemmeside, www.danskpatologi.org.



    Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Yngre Læger og Danske Regioner, herunder mulighed for lokallønstillæg.



    Henvendelse om stillingen kan rettes til den uddannelsesansvarlige overlæge Lisa Bendroth-Asmussen på mail

    lisa.bendroth-asmussen@regionh.dk eller på direkte telefon 38626632; eller til den uddannelseskoordinerende speciallæge Jannie Bay på mail jannie.bay.01@regionh.dk eller telefon 38620485.



    Ansøgningsfristen er fredag den 21. august 2026. Samtalerne vil blive afholdt i løbet af uge 36-37.

    Indrykket:27/07/2026

    Ansøgningsfrist: 21/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Sygeplejerske søges til spændende stilling i Gastroenhedens kirurgiske ambulatorium 331 K

    Hvidovre

    Vi er et stort ambulatorie med 18 erfarne og imødekommende sygeplejersker, som glæder sig til at få en ny kollega, med interesse for korttidssygepleje i et stort ambulatorium. Du har fokus på høj fagliglighed, gode patientforløb og lyst til at indgå i et stærkt tværfagligt team.

    En tryg start hos os:

    Vi lægger vægt på, at du bliver klædt godt på til dine arbejdsopgaver. Derfor får du:

    • Individuel tilrettelagt introduktionsprogram med gradvis oplæring
    • En mentor som følger dig tæt i opstartsperioden.
    • Sidemandsoplæring, hvor du arbejder sammen med erfarne kollegaer, indtil du er tryg ved at varetage opgaverne selv.
    • Løbende status og forventningssamtale, så vi sikrer at du føler dig støttet i din udvikling
    Du vil derfor aldrig blive kastet ud i opgaver, før du er klar

    Om ambulatoriet:

    Vores ambulatorie har et stort patientflow, med mere end 100 daglige konsultationer. Vi udreder og behandler patienter med lidelser indenfor mavetarmsystemet. Vi har desuden nogle højt specialiserede funktioner samt landsdelsfunktion for visse lidelser. De hyppigste diagnoser er kolorektalcancer, spiserørsbrok- og motilitetsforstyrrelser, hernier, galdesten, analfysiologiske sygdomme, proktologiske lidelser samt diverse sårkomplikationer.

    En stor del af vores kerneopgaver er den nære patientkontakt, hvor samtaler med omsorg, information og vejledning om undersøgelser og livsstilsændringer, spiller en central rolle.

    Lidt om vores teams:

    For de fleste teams gælder det, at der er en kombination af selvstændige sygeplejefaglige og tværfaglige konsultationer med ugentlige konferencer.

    Motilitet team: Afdelingen har høj specialiseret funktion indenfor sygdomme i spiserøret, hvor patienterne udredes for refluks, synkebesvær, kramper i spiserør og spiserørsbrok.

    Hernie og galde team: Vi har et stort indtag af patienter til udredning og planlægning af operation for galdesten og hernier. Et tværfagligt indsatsområde er klinisk fælles beslutningsstøtte til patienterne. Derudover arbejder vi særligt med kroniske smerter efter hernieoperation, et område der udvikler sig.

    Analfysiologiske team: Afdelingen har en høj specialiseret funktion til patienter med obstipation og afføringsinkontinens. Der udføres bl.a. anal fysiologiske undersøgelser og vi tilbyder patientskole.

    Procto/sårteam: Vi behandler patienter med proktologiske problemstillinger som perianale abscesser, fistler, hæmorider, analfissur, pilonidal-sygdomme, sår og hudproblemer.

    Colorectal team: Vi modtager patienter som er til udredning i kræftpakke for colorektal cancer. Patienterne bliver hurtigt udredt og klargjort til det videre forløb som kan være undersøgelser, videre til onkologisk behandling eller operation. Vi har også en klinik for senfølger.

    Udover ovenstående har vi nogle fælles sygeplejeopgaver, hvor der er mulighed for at anvende sin instrumentelle sygepleje: Vi har en endoskopistue, Der gives i.v. infusioner og patienter klargøres til operation og undersøgelser. Derudover har vi en åben patienttelefon dagligt fra kl. 8-15.

    Du vil starte i et team af sygeplejersker ud fra dine og vores ønsker.

    Der er sidenhen mulighed for at gå på tværs og indgå i andre teams.

    Vi tilbyder:

    • En faglig stærk personalegruppe, hvor der er mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen
    • Sygeplejefaglig specialisering som giver indsigt og fordybelse i særlige områder af sygeplejen
    • Skemalagt ugentligt møde til undervisning eller personalemøde
    • Kurser og temadage
    • Mulighed for at arbejde med vores fælles referenceramme for sygeplejen på AHH, Familiesygepleje og Fundamentals of Care
    • Tværfaglige forskningsprojekter i afsnittet
    • Et super godt arbejdsmiljø præget af en god stemning og samarbejde mono og tværfagligt
    • Sociale arrangementer flere gange om året
    Vores forventninger til dig:

    • Gerne gastroenterologisk og/eller ambulatorie erfaring
    • Du er faglig velfunderet og deltager aktivt i udvikling af sygeplejen
    • Du har en empatisk og åben fremtoning, der bidrager til at skabe en tillidsfuld relation
    til patienter og pårørende

    • Du besidder gode kommunikative evner og er i stand til at favne patientens aktuelle behov
    • Du evner at arbejde selvstændigt og reflekterende
    • Du tager medansvar for afdelingens grønne omstilling
    • Du er god til at samarbejde
    • Du tager ansvar for vores trivsel og er en god rollemodel i personalegruppen
    Stillingen er på 32-37 timer ugentligt med ansættelse 1 september eller efter aftale.

    Stillingen indeholder weekendvagt i et af Gastroenhedens sengeafsnit hver 6. uge, efter ca. et halvt års ansættelse, samt dækning af vagter på sengeafsnit en til to uger i sommerperioden

    Opstart af weekendvagter vil være forudgået af forventningssamtale og introduktionsperiode.

    Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen eller har lyst til at komme ind og hilse på teamet, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Christina Hupfeld på tlf. 38 62 67 14.

    Ansøgningsfristen er 14 august. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

    Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

    Indrykket:27/07/2026

    Ansøgningsfrist: 14/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    1 logistikmedarbejder til aftenvagt i Center for Service, Logistik og Forsyning på Amager og Hvidovre Hospital

    Hvidovre

    Center for Service, Logistik og Forsyning understøtter hospitalets daglige drift gennem en bred vifte af service- og logistikopgaver.

    Logistik og Forsyning er en del af centret og fysisk placeret på Hvidovre Hospital. Vi varetager blandt andet posthåndtering, linned- og uniformsservice, varebestilling og levering til de kliniske afdelinger samt miljøopgaver, transport og distribution. Som logistikmedarbejder bliver du en del af et tværfagligt team bestående af 50 dygtige medarbejdere.

    Din profil og hvad vi tilbyder

    Stillingen som logistikmedarbejder er for dig, der er vant til at arbejde i den daglige drift. Du vil efter grundig oplæring komme til at varetage de forskellige jobfunktioner som vi har i logistikafdelingen. Du har en naturlig ansvarsfølelse for egen opgaveløsning og evnen til at bevare overblikket og så er du mødestabil og omstillingsparat.

    Uddannelse og erfaring

    Du er den rette ansøger, hvis du har praktisk erfaring med kundeservice, gerne fra et hospital. Du må også meget gerne have butikserfaring, truckcertifikat og kørekort, da dette er et plus. Du er sikker i dansk mundtlig og skriftlig formidling, samt er vant til at bruge Office pakken.

    Du skal være vores nye kollega i Logistik fordi vi kan tilbyde dig:

    • En udfordrende stilling på en spændende arbejdsplads, med muligheder for såvel personlig som faglig udvikling
    • Et tempofyldt og spændende arbejdsmiljø
    • Tæt samarbejde med engagerede kollegaer
    Løn- og ansættelsesvilkår

    Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er en fuldtidsstilling svarende til gennemsnitligt 37 timer ugentligt. Arbejdstiden er fordelt på alle ugens dage, herunder weekender og helligdage, og planlægges efter vagtplan. Det betyder, at timetallet kan variere fra uge til uge inden for normperioden.

    Den faste arbejdstid er som udgangspunkt kl. 15:00-23.00.

    Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

    Overenskomst:
    Overenskomst for husassistenter.

    Stilling:
    Hospitalsmedhjælper.

    Udover startlønnen kan du have:

    • ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
    • ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
    • mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.
    Kontakt

    For nærmere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Helle Erbs

    tlf. 3862 2131 mellem kl. 08:00-14:00 på hverdage.

    Indrykket:22/07/2026

    Ansøgningsfrist: 21/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Fast stilling som Kendt Jordemoder på Amager og Hvidovre Hospital – en unik mulighed

    Hvidovre

    Brænder du for kontinuitet, relationer og trygge forløb? Så er dette din chance.
    Hvidovre Hospital søger tre jordemødre til vores velfungerende Kendt Jordemoderordning (KJO) – et tilbud der skaber tryghed for familierne og giver dig som jordemoder en god work-life-balance.

    Hos os får du mulighed for at følge familierne gennem hele graviditets-, fødsels- og barselsforløbet. Du bliver en del af et stærkt team, hvor faglighed, samarbejde og fleksibilitet går hånd i hånd.

    Hvorfor vælge at være jordemoder i KJO?

    • Du får kontinuitet i arbejdet og mulighed for at opbygge tætte relationer med familierne
    • Du bliver en del af et mindre team med stor indflydelse på planlægning af arbejds- og ferietid
    • Du får en varieret hverdag med konsultationer, fødsler, forældreforberedelse og rådighedsvagter fra hjemmet
    Et KJO-team består af tre fuldtidsjordemødre, der sammen varetager omsorgen for ca. 170 familier årligt. Arbejdstiden planlægges af teamet selv og består af:

    • Faste konsultationsdage
    • Forberedelse til fødsel og barsel
    • Rådighedsvagter fra hjemmet med kald til fødsler
    • Ambulante kontakter før og efter fødslen
      På tre uger har du typisk 2 konsultationsdage og 7 vagtdøgn
    Vi søger dig, der:

    • Brænder for relationsarbejde og hele forløb med familierne
    • Får energi af at møde ”dine” familier på fødegangen
    • Trives med variation og fleksibilitet i arbejdet
    • Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et mindre team
    • Har minimum 1 års erfaring som jordemoder (gerne med konsultationserfaring)
    • Bidrager til faglig udvikling og har et godt humør
    Om os på Hvidovre Hospital

    • Vi har et stærkt fagligt miljø med højt til loftet og et godt kollegaskab
    • Ca. 7000 gravide og fødende årligt – et bredt udsnit af befolkningen
    • Fokus på høj faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling
    • To kliniske jordemodersupervisorer i vagt døgnet rundt – altid mulighed for sparring
    • Bredt klinisk felt: fra ukomplicerede fødsler på vores fødeklinik til komplicerede forløb.
    • Du får en grundig introduktion og tilbud om supervision sammen med dine kollegaer
    Praktisk info

    Stillingerne er til besættelse: 1. oktober 2026

    Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl. med lønindplacering som jordemoder.

    Er du nysgerrig eller overvejer at søge?
    Ring til Vicechefjordemoder Stine Tobiasen på tlf. 2962 6769 for en uforpligtende snak eller aftale om besøg.

    Protokollat for ordningen kan rekvireres ved at skrive til stine.doile.tobiasen@regionh.dk.

    Ansøgningsfrist: Torsdag d. 13. August 2026

    Ansættelsessamtaler: Finder sted i uge 34







    Indrykket:22/07/2026

    Ansøgningsfrist: 13/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Stilling som speciallæge ved gynækologisk/obstetrisk afdeling på Amager og Hvidovre Hospital, med funktion i gynækologi ønskes besat den 1. oktober 2026

    Hvidovre

    Vil du sikre dit faglige, brede fundament, være skarp i det akutte og kunne tage hurtige - men fagligt velfunderede beslutninger, så er denne stilling noget for dig.

    Hos os får du hurtigt skruet op for både intensitet og kompetencer. Med et højt patientflow og stor variation i opgaverne, kommer du bredt omkring i den benigne gynækologi – fra akutte blødninger til den palliative indsats. Du bliver en del af et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at indgå i dedikerede teams indenfor forskellige faglige områder. Her er der plads til både udvikling, ansvar og faglig sparring fra første dag.

    Unik mulighed for at blive del af et dynamisk kollegialt fællesskab
    Du vil blive en integreret del af den gynækologiske speciallægegruppe og indgå i afdelingens vagtforpligtigelser som gynækologisk bagvagt inklusiv funktion på fødegangen om natten.

    Afdelingen har dagligt en stor ambulant og akut aktivitet, hvilket giver mulighed for at konsolidere og udvikle dine kompetencer også indenfor akut almen gynækologi. Du skal have lyst til udvikling, tværfagligt samarbejde og mod på kirurgi, da vi har et stort kirurgisk flow i vores afdeling.

    Vi har en betydende uddannelsesfunktion i vores afdeling - ikke mindst i de gynækologiske ambulatorier, hvor vi hver dag har allokeret en supervisor, til supervision af yngre læger. Vi prioriterer uddannelse og oplæring meget højt i både planlægning og i det daglige arbejde, og du skal derfor have lyst til at være en del af dette uddannelsesfokuserede arbejde.

    Vi er optaget af at sikre høj faglig kvalitet og, at patienterne oplever sammenhængende patientforløb, samt inddragelse i eget behandlingsforløb. Vi har fokus på at behandlinger i videst muligt omfang foretages i ambulant og/eller i dagkirurgisk regi og arbejder med patientinddragelse via beslutningsstøtteværktøj. Afdelingen har en betydende forskningsaktivitet bidrager aktivt til at styrke vores viden om og formidling af kvinders sundhed og kvindesygdomme.

    Du vil som speciallæge indgå i afdelingens uddannelses-, udviklings- og forskningsaktiviteter og vil have mulighed for at få ansvarsopgaver afhængigt af dine kompetencer og ønsker.

    Vores forventninger til dig
    Vi søger en speciallæge i gynækologi med stærke kliniske kompetencer, engagement i faglig udvikling og lyst til at indgå i et velfungerende tværfagligt samarbejde.

    Stillingen rummer mulighed for at præge flere af afdelingens faglige indsatsområder. Vi lægger særligt vægt på, at du:

    • Har erfaring med eller en særlig interesse for palliativ behandling og omsorg. Palliation er et centralt strategisk fokusområde i afdelingen, og vi arbejder målrettet med at styrke den palliative indsats gennem høj faglig kvalitet og tværfagligt samarbejde.
    • Har interesse for kirurgi, gerne med erfaring eller et ønske om at videreudvikle dine kirurgiske kompetencer.
    • Trives i en organisation i udvikling og møder forandringer med en positiv og fleksibel tilgang til opgaveløsningen.
    • Har lyst til aktivt at bidrage til afdelingens fortsatte udvikling med fokus på høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer, et godt arbejdsmiljø samt undervisning og vidensdeling.
    • Er fortrolig med og tryg ved arbejde på fødegangen
    Kan du se dig selv i ovenstående, og er du klar til at udvikle dig personligt og fagligt og deltage i et aktivt og udfordrende videnskabeligt, fagligt og socialt miljø, er dette stillingen for dig og, vi vil glæde os til at se en ansøgning fra dig.

    Om os
    Gynækologisk Obstetrisk afdeling på Amager Hvidovre Hospital er en stor afdeling med knap 500 ansatte, herunder omkring 75 læger ansat i kliniske funktioner. Afdelingen er specialiseret inden for gynækologi, urogynækologi, føtalmedicin, obstetrik, gentagne graviditetstab og fertilitetsbehandling og varetager alle opgaver indenfor specialet fraset visse onkologiske og obstetriske patientgrupper. Afdelingen har 59 normerede senge og varetog i 2025 i runde tal 7000 fødsler, 3300 operationer, 19.000 indlæggelser og 157.000 ambulante kontakter. Afdelingen har dagligt en stor akut aktivitet både inden for gynækologi og obstetrik med 30-45 henvendelser i den akutte fødemodtagelse og 25-30 akutte henvendelser i gynækologien. Afdelingen disponerer over 10 lejer på COP og 6 lejer på dagkirurgisk afsnit om ugen, nogle dage til kl. 18. Vi har fire læger i tilstedeværelsesvagt, 2 bagvagter og 2 forvagter, samt en ekstra forvagt i tidsrummet 15-23 alle ugen dage og en obstetrisk senvagt til kl. 18 i hverdagene.

    Stillingen er på 37 timer med skiftende vagter som gynækologisk bagvagt med funktion på fødegangen om natten. Du vil referere til ledende overlæge Anne Bundgaard Nørløv som nærmeste leder.

    Yderligere oplysninger og stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos ledende overlæge Anne Bundgaard Nørløv 3862 5848 eller cheflæge Helene Westring Hvidman tlf. 3862 1886

    Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for underordnede læger mellem RTLN og Yngre Læger.

    Ansøgningen bedes stillet op med Motiveret ansøgning og lægerolleopdelt CV

    Ansøgningsfrist: Onsdag d. 19. august 2026

    Ansættelsessamtaler: Samtaler forventes at foregå onsdag d. 26. august 2026

    Indrykket:20/07/2026

    Ansøgningsfrist: 19/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Operationssygeplejerske til spændende speciale søges.

    Hvidovre

    Gastroenheden på Hvidovre Hospital søger en operationssygeplejerske på 37 timer i blandede vagter.

    Her er der tid til at koncentrere sig om én patient ad gangen og til at yde operationssygepleje på højt fagligt niveau. Vi opererer mange forskellige patientgrupper, som kommer med cancer, IBD, adipositas og inkontinens, samt en bred vifte af akutte patienter med forskellige problemstillinger. Vi varetager derudover landsdelsfunktionen for flere specialoperationer, så vores afdeling tilbyder en hverdag med forskelligartede opgaver og mulighed for subspecialisering indenfor det mave-tarmkirurgiske speciale. Udviklingsmulighederne er mange, det sidste år har vi implementeret robotkirurgi, hvor vi blandt andet er de første, der opererer rectumcancer på vores Medtronic Robot Hugo.

    Hvem er du?

    Måske er du operationssygeplejerske med erfaring og har lyst til nye udfordringer. Måske er du sygeplejerske uden operationserfaring, men med lyst til at udforske denne del af sygeplejen. Vi ser gerne, at du har erfaring fra en sengeafdeling, men dette er ikke et krav. Ligegyldigt hvad – har vi oplæring tilpasset dine kompetencer. Vi forventer, at du har gåpåmod og er god til at tage ansvar for egen læring. Du får til gengæld en engageret gruppe omkring dig, som gerne vil deltage i faglige refleksioner, samt hjælpe dig godt på vej i operationssygeplejen.

    Vores hverdag indeholder en stor del instrumentel sygepleje, hvilket kræver teknisk flair, men vi har også meget fokus på korttidskontakt og relationen til patienten. Evnen til at samarbejde tværfagligt er utrolig vigtig, da vi arbejder tæt sammen med anæstesi, kirurger og andre samarbejdspartnere til gavn for patienten.

    I de første 3-4 måneder er du på oplæring i dagtid, hvor dine to-tre faste mentorer sørger for, at du bliver klar til at arbejde selvstændigt, og bliver klar til at gå i vagt. Vi arbejder med kompetencekort for nye sygeplejersker i operationssygeplejen. Har du allerede operationserfaring, så er der også mulighed for at tage kompetencekort samt evt. efteruddannelse. Efter et års ansættelse bliver du tilknyttet et team, som varetager særlige operationstyper.

    Hvem er vi?

    Personalegruppen består af 36 operationssygeplejersker i en god blanding af både alder og dyb og bred erfaring. Vi har det godt sammen og mødes til sociale arrangementer både samlet og i mindre grupper flere gange årligt.

    Hverdagen er præget af en vekslen mellem både akutte og elektive operationer.

    Du får mulighed for indflydelse på egen vagtplan via Optima/LOOP, og vi er rigtig gode til at hjælpe hinanden med byt af vagter. Vi har 3-4 vagter fordelt på fire uger, hvoraf den ene er weekendvagt hver tredje weekend. Vagterne kan være rene aftenvagter, men primært har vi 16-timersvagter med rådighed fra vagtværelse. Vi er tre sygeplejersker til at dække et enkelt operationsleje om natten, og vi skiftes således til at sove. Hver dag er to lejer reserveret til akutte operationer, så vi kan gøre vores bedste for at minimere mængden af operationer uden for almindelig dagtid.

    Vi arbejder med fem faglige minutter flere gange ugentligt, og derudover er hver torsdag morgen dedikeret til undervisning og faglig udvikling. Derudover tilstræbes to årlige temadage samt et sygeplejesymposium en gang årligt.

    Afdelingen er organisatorisk en del af Gastroenheden på Hvidovre Hospital. Fysisk bor vi og vores seks operationsstuer på den centrale operationsgang, som også består af specialerne anæstesi, ortopædkirurgi og obstetrik/gynækologi.

    Arbejdstid:

    En dagvagt er i tidsrummet 7.30-15.15, enkelte dage har vi senvagt til 15.30, og x 1 pr måned til kl. 18. Aftenvagterne er 15-23, og aften/nat 15-7.30. Efter kl. 23 har vi rådighedsvagt fra vagtværelse.

    Vækker ovenstående din interesse, og vil du være vores nye kollega, så send en ansøgning.



    Stillingen er til besættelse D. 1/9 -2026, eller efter aftale.



    Stillingen er som udgangspunkt 37 timer/uge, men deltid kan aftales efter endt oplæring.

    Ansættelsessamtaler afholdes løbende.



    Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til

    Oversygeplejerske

    Inge-Merete Bramsholm på tlf. 21 28 43 60.

    Mail: inge.merete.bramsholm@regionh.dk



    Ansøgningsfrist: 9/8-2026



    Ansøgning sendes til:

    Oversygeplejerske

    Inge Merete Bramsholm

    Gastroenhedens Operationsafsnit 438/756

    Hvidovre Hospital

    Kettegård Allé 30

    2650 Hvidovre

    Mail: inge.merete.bramsholm@regionh.dk



    Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for akademikere ansat i regioner m.v. indgået mellem RLTN og DM, DJØF m.fl. med lønindplacering som akademiker med kandidat.

    Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

    Indrykket:17/07/2026

    Ansøgningsfrist: 09/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Klinisk sygeplejespecialist til Gastroenheden, Hvidovre Hospital

    Hvidovre

    Vil du være med til at udvikle fremtidens gastroenterologiske sygepleje i en stor og kompleks afdeling, hvor høj faglighed, kliniknær udvikling og tværgående samarbejde går hånd i hånd?

    Vi søger en klinisk sygeplejespecialist, der kan omsætte evidens, kvalitetsudvikling og faglig nysgerrighed til meningsfulde forbedringer i klinisk praksis – og som trives med at udvikle sygepleje tæt på patienterne sammen med medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere.

    Om Gastroenheden

    Gastroenheden består af seks døgnafsnit, ét 5-døgnsafsnit, ét daghospital, ét kirurgisk og ét gastro-medicinsk ambulatorium, én endoskopienhed samt COP. Der er ca. 530 fastansatte, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter (ca. 310 plejerpersonaler) samt lægesekretærer og læger.

    Gastroenheden varetager pleje og behandling af patienter med komplekse gastroenterologiske og hepatologiske sygdomme. Patienterne kan have simple eller komplekse forløb, varierende sygdomsbilleder og indlæggelse af forskellig varighed. En del patienter har sygeplejefaglige behov, som kræver høj klinisk faglighed, stærke observationsevner og tværfagligt samarbejde.

    Sygeplejen spænder fra den grundlæggende og person- og familiecentrerede sygepleje til specialiseret gastroenterologiske sygepleje. Vi arbejder målrettet med at udvikle både de basale og de specialiserede sygeplejefaglige kompetencer, fordi vi ved, at høj kvalitet i patientforløbene forudsætter begge dele.

    Om stillingen

    Du refererer til chefsygeplejersken og er organisatorisk placeret i stab. Du indgår i et stærkt sygeplejefagligt team med to øvrige kliniske sygeplejespecialister, hvoraf den ene er post.doc. Derudover forventes et tæt samarbejde med udviklings- og kliniske sygeplejespecialister i afsnittene samt gruppen af oversygeplejersker, tværfaglige samarbejdspartnere m.fl. ”Dit team” arbejder sammen med hospitalets øvrige kliniske sygeplejespecialister, om fælles hospitals- og regionalt igangsatte sygeplejefaglige indsatser.

    Som klinisk sygeplejespecialist bliver du en central faglig aktør og får en vigtig rolle i at udvikle, implementere og fastholde evidensbaseret sygeplejepraksis på tværs af afdelingens afsnit.

    Vi ønsker en klinisk sygeplejespecialist, som er synlig og tilgængelig i hverdagen, og som ser udvikling, læring og kvalitet som noget, der skabes sammen med medarbejderne i patientnære situationer. I Gastroenheden er kompetenceudvikling en integreret del af den daglige kliniske praksis.

    Som klinisk sygeplejespecialist vil du have en central rolle i følgende opgaver:

    • sikre sammenhæng mellem kompetenceudvikling, kvalitet og patientbehandling
    • drive kvalitetsudviklingsinitiativer med fokus på patientsikkerhed og patientoplevet kvalitet
    • være rollemodel og klinisk sparringspartner i komplekse sygeplejefaglige situationer ved at understøtte klinisk beslutningstagen og faglig refleksion
    • Arbejde systematisk med kompetencekort og kompetenceudviklingsforløb
    • Styrke medarbejdernes kliniske ræsonnement og faglige dømmekraft
    • Identificere lærings- og udviklingsbehov i klinikken og facilitere refleksion, læring og faglige diskussioner i klinikken
    • planlægge og gennemføre undervisning, vejledning og supervision
    • medvirke til udvikling, monitorering og evaluering af sygeplejefaglig kvalitet
    • facilitere udvikling af sammenhængende patientforløb bl.a. gennem tværfagligt samarbejde på tværs af afsnit, specialer og sektorer
    Tværgående samarbejde og fælles læring

    Vi prioriterer et stærkt fagligt fællesskab på tværs af Gastroenhedens afsnit. Derfor ønsker vi, at undervisning, kompetenceudvikling, implementering og kvalitetsudvikling i videst muligt omfang foregår på tværs af enheden. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem fælles læring, videndeling og tværgående samarbejde.

    Du bliver derfor en vigtig aktør i arbejdet med at skabe sammenhæng, udvikle fælles læringsaktiviteter og understøtte en stærk sygeplejefaglig kultur i hele Gastroenheden.

    Kvalitetsudvikling, formidling og forskning

    I Gastroenheden arbejder vi systematisk med kvalitetsudvikling og implementering af ny viden. Vi ønsker at forbedre egen praksis, men også at bidrage aktivt til udviklingen af gastroenterologisk sygepleje nationalt og internationalt.

    Vi understøtter, at kliniske udviklings- og kvalitetsprojekter omsættes til abstracts, posters og præsentationer på faglige symposier og konferencer.

    Vi har ambitioner om, at kliniske problemstillinger identificeret i praksis udvikles til systematiske kvalitetsprojekter og – når det er relevant – vil kunne danne afsæt for forskningsprojekter.

    Vi ønsker en kultur, hvor udvikling og forskning udspringer af klinikkens og patienternes behov, og hvor sygeplejersker på alle niveauer inviteres til at bidrage.

    Vi forventer, at du

    • har dansk autorisation som sygeplejerske og relevant master- eller kandidatuddannelse
    • har erfaring med kvalitetsudvikling, implementering og forandringsprocesser
    • har stærke kliniske kompetencer og en tydelig sygeplejefaglig profil
    • arbejder analytisk, systematisk og vedholdende
    • trives med at arbejde tæt på klinikken og skabe udvikling gennem relationer
    • har gode samarbejds- og kommunikationsevner
    Udover det der er beskrevet, tilbyder vi

    • et introduktionsprogram som tager udgangspunkt i både dine og vores behov
    • et udfordrende og ansvarsfuldt job i et sundhedsvæsen under markant forandring
    • en arbejdsplads med positive forventninger til dig og plads til innovative løsninger
    I RegionH er vi fælles om vagtarbejdet - vi vil have en drøftelse af hvordan det giver bedst mening.

    Vi glæder os til at høre fra dig. For yderligere information er du velkommen til at kontakte:

    Henriette P. Pedersen, chefsygeplejerske, tlf. 2160 2337, (i uge 33-34, bedes du sende en sms, hvor du skriver ”ansøger”, så bliver du ringet op). Fortrolighed ved henvendelser er en selvfølge.

    Nedenstående kan rekvireres ved forespørgsel

    Stillingsbeskrivelse, Klinisk Sygeplejespecialist.

    ”Strategi for sygeplejen på Amager og Hvidovre Hospital”

    ”Referenceramme for sygeplejen på Amager og Hvidovre Hospital”

    Ansøgningsfrist: fredag d. 21. august 2026.

    Samtaler forventes afholdt i uge 35, evt. 36.

    Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

    Indrykket:17/07/2026

    Ansøgningsfrist: 21/08/2026

    almost-expired-job-icon favourite-job-icon
    Gem
    Se job

    Amager og Hvidovre Hospital

    Psykolog til APU i et fagligt stærkt behandlingsteam for mennesker med ikke-psykotiske lidelser og samtidig rusmiddelproblematik

    København

    Har du lyst til at være med til at opstarte et nyt team indenfor en veletableret behandlingsmodel og være med til at skabe et udviklingsorienteret psykoterapeutisk behandlerteam med godt kollegaskab og høj faglighed i den ambulante psykiatri til mennesker med dobbeltdiagnoser?

    Vil du være med til at tilbyde specialiseret og sammenhængende behandling på tværs af sektorer, der virker?

    Du får en unik chance for at være med til at udføre, udvikle og udbrede en ny behandlingsmodel med fokus på evidensbaseret psykoterapi og tværsektorielt samarbejde sammen med en gruppe af engagerede kolleger i et tværfagligt team. Du bliver desuden tilbudt en enestående mulig for kompetenceudvikling inden opstart af behandlingsforløb:

    • Introduktion til APU modellen og standarder for behandlingstilbuddet
    • Dobbeltdiagnoser, rusmidler, skadeligt brug og afhængighed
    • Recovery
    • Motiverende samtale
    • Dialektisk adfærdsterapi
    • Ruminationsfokuseret kognitiv adfærdsterapi
    • Prolonged Exposure som behandlingsmetode til patienter med PTSD
    • Introduktion til tværsektorielt samarbejde i praksis samt netværksmøder
    • Behandlingseffekt
    • Faglig sparring med øvrige APU teams i regionen
    • Lokal introduktion til Psykiatrisk Center Amager (PCA)
    Vi tilbyder også mulighed for deltagelse i et psykologfagligt netværk på PCA, hvor vi i øjeblikket har 47 psykologer ansat ud over en chefpsykolog som bl.a. er med til at drive den faglige udvikling. Der vil være mulighed for supervision ift. kompetenceudvikling.


    Et kig ind i afsnittet

    Det nye team forventes at modtage patienter fra 1. december 2026, og bliver en del af vores psykoterapeutiske ambulatorie på Psykiatrisk Center Amager.

    Teamet er et tværfagligt sammensat team som kan bestå af speciallæge, reservelæge, psykolog, ergoterapeut, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretær og recoverymentor. Vi har heldigvis allerede ansat 3 medarbejderne, som for nuværende er ansat i et andet APU-team mens de andre i teamet først skal ansættes.

    Derudover vil der være et tæt samarbejde med øvrige ambulante teams på centret særligt de 2 andre teams i psykoterapeutisk ambulatorie.

    Det nye team vil få adresse på Hans Bogbinders Alle 3, 2300 København S, hvor resten af psykoterapeutisk ambulatorie ligger på Digevej 110, København S.


    Behandlingsmodellen (APU)

    APU er politisk højt prioriteret, og modellen skal nu udbredes til hele Region Hovedstaden. Som led i denne udvidelse etableres der i 2026 nye APU-teams under hvert akuthospital i Region Hovedstaden.

    APU-modellen er en veldokumenteret behandlings- og samarbejdsmodel målrettet mennesker med angst, OCD, PTSD, depression og personlighedsforstyrrelser i kombination med rusmiddelproblematik. Behandlingen bygger på fleksibel, modulopbygget psykoterapi med udgangspunkt i case formuleringer og nyere kognitiv adfærdsterapi. Et centralt element i modellen er det tætte og strukturerede tværsektorielle samarbejde mellem region og kommune.


    Dine arbejdsopgaver

    • Psykoterapeutisk behandling på kognitivt adfærdsterapeutisk grundlag, i gruppe og individuelt
    • Tovholderfunktion for patienter i forløb med varetagelse af tovholdersamtaler og netværksmøder
    • Pårørendesamtaler og undervisning
    • Tværfagligt samarbejde
    • Tværsektorielt samarbejde med koordinering af behandlingsforløb
    • Indgå i tværgående funktioner på PCA, fx supervision og testning
    Din profil

    Du er uddannet psykolog, gerne autoriseret og evt. med relevant specialistuddannelse. Du har desuden psykiatrisk erfaring.

    Vi ser desuden gerne, at du:

    • har kompetencer inden for psykiatrisk udredning, gerne PSE og SCID-5
    • har en psykoterapeutisk uddannelse eller erfaring inden for en kognitiv adfærdsterapeutisk referenceramme – gerne kognitiv adfærdsterapi, motiverende samtale, dialektisk adfærdsterapi, ruminationsfokuseret kognitiv adfærdsterapi eller prolonged exposure
    • har erfaringer med kommunalt arbejde eller samarbejde, gerne indenfor dobbeltdiagnoseområdet
    • arbejder recovery-orienteret og fremmer håbet om og muligheden for at komme sig
    Dine egenskaber og kompetencer

    • Du er nysgerrig og har humor
    • Du er fagligt stærk og engageret
    • Du er udviklingsorienteret, fleksibel og evner at arbejde selvstændigt
    • Du har gode samarbejdsevner og har lyst til at arbejde tværfagligt og tværsektorielt
    Løn- og ansættelsesvilkår

    Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. november 2026.

    Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for akademikere ansat i regioner m.v. indgået mellem RLTN og DM, DJØF m.fl. med lønindplacering som psykolog.

    Ambulatoriet har pt. åbent mandag til fredag kl. 08.00-16.00. Din arbejdstid vil derfor primært ligge inden for dette tidsrum.

    Dit ansættelsessted vil være Psykiatrisk Center Amager, som hører under Amager og Hvidovre Hospital.


    Vil du vide mere?

    Hvis du er nysgerrig, og gerne vil vide mere om stillingen og Psykiatrisk Center Amager, er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tina Eggert på tlf.: 21 80 79 52 eller mail: tina.Eggert@regionh.dk.


    Interesseret?
    Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket senest den 23. august 2026.

    Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 2. og 4. september 2026.

    Vi glæder os til at modtage din ansøgning!



    Indrykket:16/07/2026

    Ansøgningsfrist: 23/08/2026

    favourite-job-icon
    Gem
    Se job
    Valgt stilling