Et spændende job

Er du en ildsjæl, som gerne vil være en del af en fantastisk arbejdsplads, hvor vi alle er nysgerrige på at lære nyt og hvor alle bidrager med deres forskellige fagligheder og finurlige personligheder for at gøre tingene en lille smule bedre, end de var i går?

Er du typen, der ikke bare vil have et arbejde, men ønsker at udvikle dig på arbejdet og byde ind med masser af energi, faglige refleksioner, ideer og vinkler på, hvordan vi kan skabe et meningsfuldt liv for vores herlige beboere og deres pårørende? 

Kort sagt, hvis du er en holdspiller omkring det at skabe liv, glæde og fællesskab på Havbo, så er det DIG vi søger. Og vi glæder os til at tage dig med på vores spændende rejse.

Når du starter hos os

• Vi har et fantastisk arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden og hvor der er tillid mellem ledelse og medarbejdere. Vi vil derfor gøre alt vi kan for at tage godt imod dig.
• Du får god tid til i ro og mag at lære området og beboerne at kende og du får en mentor, som hjælper dig godt i gang.
• Du bliver introduceret til vores Fælles Faglige Fundament, som hos blandt andet udmønter sig i en neuropædagogisk og sanseorienteret tilgang, en anderkendende og ressourceorienteret tilgang (KRA), samt et fokus på aktiviteter til skabelse af tilpas arousal (LA2U).
• Vi har nogle faglige teams, som du bliver en del af, hvor vi sparer med hinanden og løbende styrker vores fælles faglighed.
• Du vil blive godt introduceret til og øvet i IT og dokumentation af det pædagogiske arbejde.
• Du vil løbende deltage både i teammøder, personalemøder og supervision, hvor du sammen med dine kollegaer arbejder med relevante problemstillinger og temaer.
• Du vil i starten få en række trivselsmøder med din leder, sådan at vi sikrer, at du falder godt til.

Hvad vi tror på

På Havbo tror vi på, at vi i fællesskab kan skabe meget mere end, hvad vi kan hver for sig. Derfor, uanset om vi er ledere, fastansatte, vikarer eller natarbejdere, så har vi det samme mål, nemlig at skabe meningsfulde liv for vores beboere, som er udviklingshæmmede autister. 

Vi tror på, at en af nøglerne til dette, ud over din stærke faglighed, er at skabe et fantastisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at være dig selv i et kollegialt fællesskab. Fordi, hvis vi, som kolleger, har det godt, så har borgerne og deres pårørende det også godt.

Ledelsesmæssigt tror vi på ideen om frihed under ansvar og at alle har et potentiale for udvikling og trivsel, hvis vi formår at skabe de rette rammer for, at det kan ske.

Vi vil gerne være ”verdensmestre” til det vi gør og det tror vi sker ved at skabe en lærende organisation, frem for en fejl-finder kultur. Når du starter hos os, vil vi derfor sætte os i selen for, at du ikke føler dig presset ud i situationer, som du ikke er klar til og du får masser af sparring på de opgaver og situationer du står i. 

Vores tilbud:

Havbo er en arbejdsplads med 10 år på bagen og vi er tværfagligt sammensat. Vi er resultatet af en fusion mellem flere tilbud inden for autismemålgruppen, og yder derfor støtte til borgere med forskelligt støttebehov, kognition og færdighedsniveau.

Hus 5-7 består af 3 Huse med i alt 12 borgere.

Vores beboere er alle unge, i alderen 23-50 år. Nogle har talesprog, andre har ikke. Hovedparten er i dagbeskæftigelse ved tilbud tæt på Havbo, men enkelte har internt dagbeskæftigelse. Opgaven består, ud over det pædagogiske arbejde, også i personlig pleje i forskelligt omfang. Ligeledes er der også sundhedsfaglige opgaver (medicinering etc.), som udgør en helt naturlig del af hverdagen på Havbo.

Vi støtter beboerne med at strukturere hverdagen ud fra §85 i serviceloven, og på forskellig vis hjælper vi dem også med at opnå størst mulig selvbestemmelse, øget trivsel og livskvalitet. Vores beboere efterspørger og har stor gavn af, at vi arbejder pædagogisk med at skabe tydelighed, genkendelighed og mening i hverdagen. Det er naturligvis vigtigt, at vi formår at udvikle tillid og stærke relationer til beboerne, hvor respekt og integritet er vigtige værdier, hvis alt det skal lykkes. Mange nævner at netop relationsarbejdet er det særligt meningsfulde i dette job og at beboerne over tid ofte vinder en ganske særlig plads i vores professionelle hjerter.

På Havbo er vi 22 faste medarbejdere fordelt over tre huse, men du vil primært blive tilknyttet ét Hus, selvom vi selvfølgelig også hjælper hinanden på tværs af husene.

Hvem er du?

Det er selvfølgelig en fordel, at du har erfaring fra området og at du har en socialfaglig uddannelse. Det kunne f.eks. være en uddannelse, som pædagog, ergoterapeut, sansemotoriker, socialrådgiver eller lignende. 

Praktisk 

• Du har kørekort og er villig til at køre vores minibus
• Da vi er et døgntilbud må du være indstillet på skiftende arbejdstider, dagvagter, aftenvagter og arbejde hver anden weekend, samt helligdage.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jesper Koch: Mobil. 20533614, Mail. jesko@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 27. november.
Samtaler afholdes 3. december. 
 

Om os

Center for autismetilbud til voksne (CAV) er en del af Voksne, Job og Handicap i Aarhus Kommune. Vi er et center i vækst og udvikling, hvor du vil blive en del af et center med en høj faglighed og med et skarpt fokus på kompetenceudvikling. Vi sætter en ære i at inddrage borgere, medarbejdere og det omgivende samfund, når vi skal udvikle nye indsatser og tilbud.   

I CAV arbejder med udgangspunkt i et Fælles Fagligt Fundament der gælder for hele Voksen Job og Handicap. Det pædagogiske metodeafsæt er KRAP, ASK, Neuropædagogik og sansestimulering. Vi vægter samarbejde højt og sætter pris på et godt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på muligheder frem for begrænsninger. Vi er innovative og tilbyder gerne nye og utraditionelle løsninger og tilbud til vores borgere for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt i et tæt samarbejde med borgerens netværk

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

27-11-2025

Børnehuset Eghovedvej er en skøn 4-gruppers institution med børn i alderen 0-6 år. Køkkenet er hjertet i vores indendørs rammer, og fra 1. januar 2026 mangler vi dig til at nære os med et sundt og velsmagende frokostmåltid. Stillingen er på 24-25 timer ugentligt, og der er mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden i samarbejde med os. Dernæst har du mulighed for at få ekstra timer som medhjælper i børnehaven fra 1. februar og frem til sommerferien 2026.

Vores nuværende køkkenmedarbejder er blevet så glad for arbejdet med børn som målgruppe, at hun nu skal være dagplejer. Derfor mangler vi dig til at fortsætte det gode arbejde i køkkenet. 

Vi understøtter dig med en grundig introduktion, og samtidig bliver du en del af Beder-Malling Dagtilbuds køkkenteam på 6 køkkenmedarbejdere. Køkkenteamet sparrer og videndeler opskrifter og tips. Der er også mulighed for udvikling gennem relevante madkurser.
De første uger på jobbet vil du have en køkkenkollega inden for rækkevidde.

OM JOBBET 
Som køkkenmedarbejder skal du lave det daglige frokostmåltid til vores 29 vuggestuebørn og 45 børnehavebørn. Arbejdsopgaverne ser kort fortalt sådan ud:

• planlægger og strukturerer arbejdsopgaverne vedrørende produktion, egenkontrol og indkøb 
• arbejder ud fra Aarhus Kommunes kostprincipper og Sundhedsstyrelsens anbefalinger til 0-6-årige
• bidrager til, at frokostmåltidet bliver en del af pædagogikken – blandt andet ved at inddrage børn og personale, hvor det er muligt, samt arbejde med børnenes smagsoplevelse og mod på at smage nyt. Du vægter desuden sæsonens råvarer, økologi på minimum 60 % og begrænsning af madspild
• samarbejder og kommunikerer med det øvrige personale, forældre og ikke mindst med børnene

OM DIG SOM KØKKENMEDARBEJDER

Vores nye køkkenmedarbejder har erfaring indenfor det kostfaglige – måske er du uddannet kostfaglig eneansvarlig, ernæringsassistent, kok eller lignende.
Jobbet som køkkenmedarbejder er alsidigt, fordi du skal jonglere mellem kostfaglighed, indkøb og formidling, så børnene hver dag får brændstof til at kunne trives og udvikles. Dit job kræver derfor overblik, økonomisk sans og mødestabilitet.

HVIS DET HAR INTERESSE, KAN VI SPÆDE TIL MED TIMER SOM MEDHJÆLPERVIKAR

Med din rolle som køkkenmedarbejder bliver du et kendt ansigt i hele huset. 
Måske har du også lyst til at prøve kræfter som pædagogmedhjælper hos os – vi sætter dig godt i gang. 

Hvis dette har interesse, er vores forventninger til en pædagogmedhjælper, at:

• du er imødekommende, nærværende, anerkendende og omsorgsfuld i relationen med de enkelte børn såvel som i fællesskabet
• du er nysgerrig på det pædagogiske arbejde og gerne vil lære nyt
• du kan indgå i en positiv kommunikation og relation med kollegaer og forældre – sidstnævnte er vores vigtige samarbejdspartnere om børnene.

MERE VIDEN

Du er meget velkommen til at ringe til pædagogisk leder, Mark, hvis du har opfølgende spørgsmål eller ønsker at komme på besøg for at se køkkenet og huset: 41 85 51 55

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: Børnehuset Eghovedvej

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 24-25 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  28/11-25
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 49

Om os
Børnehuset Eghovedvej er en intergreret institution midt i Malling med gode bus og tog forbindelser. Vi værdsætter udelivet og bålmad.

Vi har en ønske postkasse, hvor børn kan komme med madønsker til køkkenet, og vi vil gerne hjælpe til, hvis vi kan. Vi har ansat en opvasker som kommer 2 timer om dagen, og hjælper til med "det grove arbejde"

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet  
Ungetilbuddet Nord som er en del af Center for Forsorg. Ungetilbuddet Nord optager hjemløse unge mellem 18 og 30 år til vores 18 møblerede § 110 værelser. Vores optag er landsdækkende, og opgaverne består i at udarbejde statusbeskrivelser og løbende observationer med henblik på afklaring af fremtidige støttebehov og boligmuligheder i et samarbejde mellem den unge, hjem- og handlekommunen. Arbejdet tager udgangspunkt i en recovery orienteret tilgang i tæt samarbejde med den unge, og du får mulighed for at følge den unge på hele rejsen fra indskrivning til mestring i egen bolig gennem § 85a støtteforløb.  

Vi søger en kollega, som kan arbejde målrettet, har flair for relationsdannelse og ønsker at arbejde på et forsorgshjem for unge med svære og mangeartede udfordringer såsom afhængighed, kriminalitet og psykiske lidelser. Med udgangspunkt i principperne for Housing First tilbyder vi socialt udsatte hjemløse unge støtte til en kvalificeret og helhedsorienteret indsats.   

Hvad får du?  
Du bliver en del af en engageret og tværfaglig gruppe bestående af 11 medarbejdere; socialrådgivere, pædagoger, social og sundhedsassistent m.fl. samt et fast vikarkorps. Vi opnormerer, og ud over de to ledige stillinger vil vi i starten af 2026 etablere natdækning på matriklen med fem natmedarbejdere. 

Ungetilbuddet Nord flyttede i 2023 til de nuværende lokaler på Gøteborg Allé, og vi er fortsat i gang med at finjustere både indretning, samarbejde og faglige arbejdsgange. Udvikling og tilpasning er centrale for vores hverdag både ift. sikkerhed, tværfaglighed og metodisk retning. Alle disse områder er centrale for vores arbejde og har derfor et løbende fokus. Vi arbejder ud fra Housing First strategien og du bliver en del af et miljø, hvor vi udvikler os i takt med Housing First tilgangens resultater på hjemløseområdet. Vi bestræber os på metodefidelitet i forhold til Housing First strategien, og vi tilpasser vores indsats, så den unge støttes i at bevare sit ophold og komme videre i livet. 

Hvad får du mere?

• En medarbejdergruppe med høj og bred faglighed, som har stor lyst til at medudvikle på feltet 
• Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø hvor du selv er med til at sætte dagsordenen 
• Et miljø hvor vi arbejder åbent og bevidst med dilemmaer
• En afdeling med fokus på feedbackkultur og hvordan denne kan udvikle den enkelte og gruppens faglighed
• Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum 
• En afdeling i udvikling såvel fagligt som organisatorisk 
• Et center med klare regler og rammer omkring konflikthåndtering med stort fokus på debriefing og opfølgning med viden om målgruppens kompleksitet i centrum
• En afdeling der ønsker kobling til omverdenen og samarbejder bredt med andre forsorgstilbud, myndighed samt NGO’er.

Hvad skal du lave?  
Dine primære opgaver bliver at tage aktiv del i kontaktpersonsarbejdet omkring den unges vej ud af hjemløshed og videre i en permanent bolig. Du skal i samarbejde med den unge og tilbuddets medarbejdere:  

• være kontaktperson og indgå aktivt i en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor du bidrager til at løse praktiske opgaver 
• udarbejde opholdsplaner og statusbeskrivelser i et tæt samarbejde med den unge og i tråd med myndigheds planarbejde 
• holde et stærkt fokus på boligsøgning som en central kerneydelse   
• sikre relevant dokumentation - journalisering, statusskrivelser, referater m.m.  
• koordinere indsatsen mellem den unge, eksterne samarbejdspartnere og Ungetilbuddet Nord  
• støtte den unge i økonomiforståelse og evt. beskæftigelsesrettede aktiviteter  
• samarbejde med hjem- og handlekommune om den unges sag 
• ledsage den unge til relevante instanser f.eks. borgerservice, job- og ydelsescenter, rusmiddelcenter, læge, psykiatrisk afdeling mm. 
• bidrage til løsning af fælles opgaver på tværs af medarbejdergruppen 
• støtte den unge fra § 110 videre i egen bolig med støtte i tæt samarbejde med dine kolleger. 

Vi tilbyder støtte efter opholdet på § 110 efter CTI- og ICM-metoderne. En del af arbejdet med § 85a støtten indebærer udekørende arbejde primært i den unges hjem for at fastholde den unge i egen bolig.

Din mødetid  
Stillingen indebærer skiftende dagvagter på hverdage, i weekender og på helligdage. Weekendarbejde skal forventes hver 6. weekend. Aftenvagterne ligger fortrinsvis samlet i grupper af 2-4 vagter som udgangspunkt hver 6. uge.  

Din profil  
Vi søger en kollega, der er uddannet socialpædagog, socialrådgiver eller anden sidestillet socialfaglig uddannelse med relevant erfaring, og som

• har både lyst og modenhed til at arbejde med unge med komplekse problemstillinger som afhængighed og psykiske lidelser. 
• har stærke mundtlige og skriftlige kompetencer og kan formulere sig kort, tydeligt og præcist. 
• har solide faglige kompetencer og ønsker at bringe dem i spil i det daglige arbejde. 
• kan arbejde recoveryorienteret med den unges vej ud i egen bolig.
• kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed og en til tider udfordrende adfærd.
• er selvreflekterende, kan strukturere sin arbejdsdag og prioritere akutte opgaver.
• har handlekraft, mod på nye opgaver og forandringer og kan indgå i udviklingsorienteret arbejde.  

Det er en fordel, hvis du har erfaring med psykiatri og/eller misbrugsområdet.    

Derfor skal du vælge os  
Ungetilbuddet Nord er et godt sted at arbejde. Vi har et rigtigt godt kollegialt fællesskab, hvor vi anerkender og sætter stor pris på dit engagement – og du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. Hverdagen på Ungetilbuddet Nord er meningsfuld og uforudsigelig - ingen dage er ens, men spænder fra rolige dage med fokus på rutineopgaverne, der dagligt sikrer tryghed og stabilitet for de unge, til dage, hvor det går stærkt, og hvor vi skal trække på vores faglige og relationelle kompetencer.  

Vi begyndte implementeringen af Housing First Reformen i 2023 og arbejder fortsat målrettet med tilgangen. Fokus er på korte målrettede ophold på Ungetilbuddet Nord med henblik på at få den unge videre til egen bolig, hvor vi yder støtte til den unge. Du bliver en aktiv del af vores fortsatte arbejde med at fastholde reformens principper samt den lokalpolitiske bevågenhed på området, som skaber løbende behov for omstruktureringer og tilpasninger af snitflader og arbejdsgange. Fælles for os alle er, at vi har samme fokus om at nedbringe antallet af unge hjemløse og skabe varige forandringer i de unges liv. 

Vil du vide mere
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Ann K. Christensen kontaktes på telefon 4185 5381. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Ungetilbuddet på Aarhus.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning. 

Ansøgningsfrist: Onsdag 3. december 2025 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: Tirsdag 9. december og onsdag 10. december 2025 på Ungetilbuddet Nord, Gøteborg Allé 8, 8200 Aarhus N.

Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller hurtigst muligt

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Har du brugt AI som en del af din proces med at skrive ansøgningen? Så skriv det gerne! Vi er nysgerrige på, hvordan du arbejder - også når det gælder nye teknologier.

Om os
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellige former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vi arbejder målrettet på at nedbringe antallet af hjemløse og skabe varige boligløsninger ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Center for Forsorgs tilbud ydes inden for rammerne af Servicelovens §§ 110, 107, 85 og 85a.

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

03-12-2025 12:00

Om stillingen: 

Børnehuset Mælkevejen søger en uddannet pædagog på 37 timer med start 1/2-26 eller snarest muligt herefter, i en fast stilling til vores børnehave.

Dine kommende kolleger:

Du vil få kolleger, som er passionerede og fagligt kompetente – med et stærkt børneperspektiv. Du vil møde nogle mennesker, som arbejder åbent og ærligt med fokus på at spille hinanden gode. Vi udvikler os sammen, og vi griner sammen. Vi husker at fejre hverdagens succeser med hinanden. Vi øver os i at tale mere om det der bøvler også, da vi ser det som en fantastisk læringsmulighed.

Til at hjælpe dig godt i gang tilbyder vi:

• mentorordning og en grundig introduktion til arbejdspladsen
• et fagligt fællesskab hvor du har mulighed for at udvikle dine kompetencer og blive dygtigere til at løse kerneopgaven i et stærkt læringsfællesskab. 
• faste stuemøder, personalemøder og derudover også mulighed for faglig sparring og vejledning ved behov. 
• du kan altid stille spørgsmål og søge sparring både hos dine kolleger, men også ved din pædagogiske leder.
• en struktureret hverdag, hvor vi prioriterer at dele børnene i mindre grupper med henblik på at skabe gode læringsmiljøer for alle børn.
• vi har to årlige læringsdage i dagtilbuddet, hvor vi får ny viden, som vi omsætter til praksis
• stærke værdier og et fælles fagligt sprog, hvor vi alle arbejder med en tilgang baseret på neuroaffektiv udviklingspsykologi.
• ”Onboarding” som giver dig et uddybende indblik i dagtilbuddet og vores pædagogiske tilgang 
• fast forberedelsestid hvor du kan fordybe dig i dine opgaver

Mere om Mælkevejen:

Mælkevejen ligger i Tilst, som er et fantastisk og mangfoldigt område. Mangfoldighed ser vi som en styrke, og vi tror på at stærke fællesskaber og følelsen af at høre til et fællesskab er centralt for børnenes udvikling og trivsel. Vi har meget hjerte for alle børn og familier, og alle børn og forældre skal føle sig velkomne og mødes med varme og omsorg.

Mælkevejen har én vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. 

Faglige perspektiver:

Vi er optaget af at udvikle vores faglighed, således vores tilgang til børnene står på skuldrene af evidens og forskning. Vores pædagogiske afsæt er funderet i neuropsykologisk relationel pædagogik. Vi arbejder i hele Tilst dagtilbud med et aktionslæringsforløb, hvor arbejdet med tilsyn sker gennem ”Dagtilbud for alle” med vores læreplan som det fælles afsæt. Dagtilbud for alle – bredere børnefælleskaber er et tiltag i Aarhus kommune, hvor vi arbejder henimod at øge deltagelsesmulighederne for alle børn. 

Dette folder vi gerne mere ud ved en samtale eller et uforpligtende besøg inden. 

Hvad forventer vi så af dig? 

• Du er uddannet pædagog
• Du har et stærkt børneperspektiv, hvor du har blik for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
• Du arbejder procesorienteret ind i det pædagogiske arbejde, hvor vi bliver i processen og taler åbent om de ting der bøvler og de succeser der opstår i fællesskabet, hvor vi alle byder ind med det vi kan.
• du er smilende, mødestabil og har øje for både dine styrker og udfordringer. 
• du er optaget af arbejdet med tidlig indsats og børn i udsatte positioner 
• du kommunikerer respektfuldt med og om børn, forældre og kollegaer
• du har erfaring med, eller stærk interesse for, specialpædagogiske tilgange i et 0-6 års perspektiv. 
• du kan se ressourcer i en mangfoldig forældre- og børnegruppe
• du bidrager positivt til et trygt og tillidsbaseret arbejdsmiljø 
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37 timer
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  
  Hvis du vil vide mere:
  Hvis du vil vide mere, eller har lyst til at kigge forbi til en uforpligtende snak/rundvisning, så kan du kontakte pædagogisk leder Rikke Juste på tlf.: 20354608  

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  1. december 2025
 
Vi forventer, at holde løbende samtaler
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger:

• 1 pædagog til 14 måneders barselsvikariat I 1.kl  PLUS-koncept

• 1 pædagog til fast stilling i almen SFO 3. årg. 

• 1 pædagog til fast stilling i special-SFO 4-7 kl.

Alle stillinger er på 37 timer med opstart 1. december 2025 eller hurtigst muligt derefter. Stillingerne indeholder både SFO- og undervisningstimer, og arbejdstiden ligger mellem 06.30 og 17.00.

Om SFO’en på Vorrevangskolen – “Her er højt til loftet – og sjovt at være”

Vores SFO er et trygt og traditionsrigt miljø, hvor fællesskab, faglighed og glæde går hånd i hånd. Vi afholder blandt andet vinterforestilling, sommerfest, aftenåbning og mange aktiviteter, der styrker relationer mellem børn, forældre og personale.

Vi arbejder målrettet med at understøtte børnenes potentialer – både individuelt og i fællesskaber – og søger derfor pædagoger, der brænder for relationsarbejde, refleksion og samarbejde.


Din profil:

Vi leder efter dig, som:

• Er fuld af energi, idéer og handlekraft

• Vægter samarbejde højt og tør byde ind

• Har stærk faglighed og arbejder inkluderende

• Har overblik og pædagogisk overskud – både i klassen og i SFO

• Ser helheden i børnene gennem hele skoledagen
 

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:

• Et stærkt, fagligt og kollegialt fællesskab

• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og god kultur

• En hverdag med faglig fordybelse, leg og mening

• Et spændende miljø med både almen- og specialpædagogik

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Kontakt Janus Lautrup, laujan@aarhus.dk for yderligere oplysninger.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  27. november 2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted 28. november 2025

Om os

 Vorrevangskolen ligger i Aarhus Nord og rummer ca. 480 elever i både almen- og specialklasser. Vores SFO har tre afdelinger:

• Filuren (0.–1. klasse)

• Basen (2.–3. klasse)

• Regnbuen (0.–7. klasse special-SFO)

Vi arbejder tæt sammen på tværs af huset – og det forventer vi også, at du har lyst til.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
På grund af en længerevarende sygemelding mangler vi en uddannet lærer, der står solidt i klasserummet og er god til at skabe relationer til både børn og voksne. Stillingen er et sygevikariat på fuld tid primært med undervisning i dansk, tysk og idræt i udskolingen. 

Stilling ønskes besat hurtigst muligt. 

Din profil:
- Af natur er du en tydelig voksen, der sætter rammer for eleverne

- Forstår vigtigheden af at skabe gode relationer til eleverne

- Optaget af at skabe inkluderende lærende fællesskaber

- Motiveret for teamsamarbejde og vil være med til at videreudvikle Næshøjskolens årgangsteam

- Er god til at samarbejde med både elever, forældre og kolleger

- Vil pædagogisk og didaktisk udvikling i folkeskolen

- Står solidt på benene – også når hverdagen kan virke kaotisk

Derfor skal du vælge os:
- En engageret skole med masser af muligheder og i god udvikling

- En skole fyldt med gode kolleger og glade elever

- En interesseret og engageret forældregruppe

- En skole, der prioriterer fællesskab og udvikling

- En skole, der bygger på et forpligtende årgangsteamsamarbejde

- En skole, der arbejder datainformeret og systematisk med viden til gavn for eleverne

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om skolen kan fås på skolens hjemmeside www.naeshoejskolen.dk eller ved henvendelse til viceskoleleder Mikael Brøgger Madsen 21302103 .

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  28-11-2025
Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Om os
Næshøjskolen ligger i udkanten af Aarhus Kommune i byen Harlev. Skolen har knap 600 elever, 2 specialklasser, 5 modtageklasser og 75 ansatte lærere og pædagoger samt teknisk administrativt personale.
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

På Katrinebjergskolen søger vi lærere til opstart 15. januar 2026 eller snarest muligt herefter til et vikariat frem til sommer 2026, med mulighed for forlængelse.  

Om jobbet:
Vi søger:

• en lærer med fagene dansk, engelsk, N/T, idræt og musik i vores fase 1 (0.-4.kl.) 

• en lærer med fagene dansk, historie og idræt i vores fase 2 (5. -9.klasse Nest) 

• en lærer med fagene matematik, håndværk og design og naturfag i vores fase 2 (5.-9.klasse Nest) 

Din profil:
Du skal være uddannet lærer. 
Du vil gerne indgå i et team med dygtige og engagerede kolleger. 
Du vil hver dag arbejde for at give alle børn de rette læringsbetingelser. 
Du vil arbejde ambitiøst og vil gerne prøve nye ideer af. 
Du har en anerkendende tilgang til alle børn i vores pædagogiske praksis.  

Derfor skal du vælge os:
Katrinebjergskolen er placeret tæt på Aarhus Universitet og andre uddannelsesinstitutioner i et blandet boligkvarter. Der er opbygget et godt og velfungerende samarbejde med institutionerne i lokalområdet. Med 750 dygtige og videbegærlige elever er Katrinebjergskolen et sted, hvor der skal tages mange hensyn hver dag i forhold til forskellige pædagogiske behov. Vi arbejder tæt sammen på skolen i team. Der holdes teammøde en gang ugentligt, hvor der samarbejdes med udgangspunkt i årgangens børn.  

På Katrinebjergskolen har vi Nest klasser på alle årgange. Nest er skolens fælles afsæt ift. indretning af klasserummet, teamsamarbejdet og vores tilgang til eleverne.  

Vi lægger vægt på høj faglighed - både fagfagligt og specialpædagogisk. Vi tilbyder faglig udvikling og vejledning som en del af hverdagen. Vi forventer, at du kan omgås børnene med såvel stor faglighed som med respekt og omsorg. Du skal kunne trives med at arbejde i en struktureret hverdag og samtidig kunne indgå i forskellige arbejdssammenhænge.  


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 
Tidsbegrænset stilling 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogiske leder for fase 1 Michael Blom tlf.: 29 62 64 69 eller pædagogisk leder for Nest Sannie Ilona Leth tlf.: 41 85 62 65.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 26. november kl. 12.00
Vi forventer, at holde samtale i uge 48 

 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
I stillingen skal man være koordinator og tovholder for Aarhus Bibliotekernes Build the Change-arbejdsgruppe, samt bidrage til bibliotekernes øvrige arbejde med design thinking og bæredygtighed. Facilitering og samskabelse med børn i biblioteker i ind- og udland vil fylde meget i jobbet, hvorfor erfaring med at arbejde med denne målgruppe samt at lave aktiviteter i biblioteker for denne målgruppe er afgørende. Ligeledes er det afgørende, at du har et levende netværk i biblioteksverdenen, da aktiviteterne hurtigt skal op at køre.

Build the Change er et non-profit-program, som giver børn mulighed for at udtrykke håb og ønsker for fremtiden med et særligt fokus på klima, bæredygtighed og fremtidens byer og landskaber gennem kreativitet. Gennem aktiviteter i bibliotekerne engageres børn i problemstillinger fra den virkelige verden og deler deres visioner for en mere bæredygtig fremtid. Det passer godt sammen med, at bibliotekerne allerede er i gang med at blive en platform for, at borgene kan komme med idéer til en mere bæredygtig fremtid. 

Som koordinator for Build the Change-arbejdsgruppen bliver arbejdsopgaverne blandt andet: 

Afvikling af workshops for børn i biblioteker: Der er allerede planlagt en lang række aktiviteter for børn og skoleklasser, som løbende skal afvikles. Der skal ligeledes samskabes nye aktiviteter med børn. 

Skabe rum til Build the Change på flere biblioteker: En afgørende kompetence er også at skabe rum til at Build the Change-workshops kan afvikles i vores biblioteksrum.  Der er ved at blive etableret et område på Dokk1, som skal videreføres i samarbejde med Team Børn og Familier.

Etablering af et internationalt biblioteksspor: Vi har allerede samarbejde med danske biblioteker og 4 europæiske men i 2026 skal det udbygges med flere internationale biblioteker. 

Samarbejde med events: Der vil blive en kobling til store events og projekter - fx Next Library 2026/2027, Iris, bibliotekernes verdensmålsindsats og Uge 17. Det vil være en opgave at indarbejde Build the Change i disse kontekster. I stillingen vil man desuden skulle være sparring på bibliotekernes projektansøgninger og nye initiativer indenfor bæredygtighed og design.

Formidlingsaktviteter: Der vil være en række formidlingsaktiviteter, der skal løses ift. Build the Change. Det drejer sig bl.a. om formidling af aktiviteter i faglige sammenhænge, men også til borgerne. Der vil være flere internationale aktiviteter – bl.a. mange møder med de internationale partnere. Derudover vil man skulle modtage internationale gæster og give dem en introduktion til Build the Change og bibliotekernes øvrige arbejde.

Din profil:
Vi forventer først og fremmest, at du har erfaring med at lave aktiviteter for og med børn. Samskabelse med børn, leg, afvikling af workshops med børn, indretning af rum til børn vil være afgørende kompetencer i forhold til dette job. 

Du vil komme til at arbejde i åbne rum med borgerne, indrette rum til dette. Så vi forventer, at du har erfaring med, at facilitere workshops i åbne rum. 

Vi forventer derudover også, at du har erfaring med design thinking, legende læring, facilitering af workshops og udvikling af bæredygtige initiativer. Du skal have stærke projektledelses- og netværkskompetencer, og være i stand til at gå ud og opdyrke nye samarbejder. 

Vi forventer, at du har relevant uddannelsesmæssig baggrund til at løfte disse opgaver. 

For at trives hos os skal du grundlæggende kunne lide tværfagligt samarbejde og være i tæt kontakt med bibliotekets brugere, kolleger og samarbejdspartnere – både nationale og internationale. Du skal kunne planlægge og koordinere struktureret – men også improvisere og være fleksibel, når planerne pludselig viser sig at skulle ændres. Vi forventer en høj grad af selvstændig planlægning og udførelse af opgaver. 

Da dagligdagen i bibliotekerne er mangesidet og tit uforudsigelig, er det nødvendigt, at du er et menneske, der har lyst til at sætte dig ind i nye arbejdsfelter og til at springe til, når der er behov for support. 

Vi forventer, at du har evner til at kommunikere både analogt og digitalt, på et sikkert, velovervejet dansk, ligesom vi også forventer, at du taler godt engelsk og også kan formulere dig på skriftligt engelsk på almindeligt kommunikationsniveau.

Derfor skal du vælge os:
Aarhus Bibliotekerne har altid haft tradition for at deltage i innovationsprojekter både nationalt og internationalt. Udviklingsprojekter er en vigtig del af organisationens strategi og har høj prioritet, for de er med til at sikre, at vi kan udvikle det bedst mulige bibliotekstilbud til borgerne i Aarhus. Vi finder finansiering til projekterne via forskellige puljer og fonde. Og projekterne er altid i samarbejde borgerne - men også partnere, både nationale og internationale. Vi har pt. 10 større udviklingsprojekter og er partnere i 13 udviklingsprojekter.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 

Der vil blive indhentet børneattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af Projektudvikling og brugerinddragelse, Sidsel Bech-Petersen, telefon 5157 6462 på følgende tider: 25/11 kl. 13-14 og 26/11 kl. 13-14.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  1. december 2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 50. Evt. 2. samtale finder sted i uge 51.
 

Om os
Du bliver en del af Projektudvikling og brugerinddragelse i Aarhus Bibliotekerne. Vi er en lille gruppe, der understøtter og koordinerer bibliotekerne arbejde med design thinking, bæredygtighed og projektudvikling. Vi har ofte praktikanter eller internationale kolleger, der midlertidigt arbejder sammen med os. Det daglige arbejde med Build the Change vil foregå i tæt samarbejde med vores eksterne partnere og en arbejdsgruppe på ca. 6-8 kollegaer fra forskellige biblioteker i Aarhus.
 
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Leder- og medarbejderroller

I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus kommune. 

https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.

Om jobbet:
Sport & Fritid søger en studentermedhjælper til at understøtte, at flere børn i Aarhus bliver aktive i en forening. Der er særligt fokus på børn i udsatte positioner, børn med flugtbaggrund, samt internationale børn, som flytter til Danmark med deres familie. Dette sker i samarbejde med foreningskonsulenterne, der bl.a. arbejder med foreningsudvikling og -rådgivning. Stillingen er 10 timer pr. uge, og arbejdsstedet er i Fjordsgade forenings- og fritidshus, hvor Sport & Fritidsforvaltningen hører til. Arbejdet indebærer samarbejde med foreninger, og dele af arbejdet kan ligge udenfor almindelig arbejdstid. Det er derfor vigtigt, at du er fleksibel i forhold til arbejdstid og ugedage. Arbejdstiden er primært i hverdagene om eftermiddagen og om aftenen – der kan også forekomme arbejde i weekenden.  

Stillingen vil primært vedrøre arbejdsopgaver i forbindelse med vores brobygningsindsats ForeningsMentor. ForeningsMentor guider børn og unge i alderen 3-17 år, som har brug for en hjælpende hånd til at komme i gang med en fritidsaktivitet.  Din opgave er at varetage brobygningsforløb, hvilket er kerneopgaven i ForeningsMentor. Arbejdet indebærer telefonisk vejledning om foreningstilbud i Aarhus Kommune, koordinering af de første prøvetræninger og indmeldelse i foreningen - alt sammen i tæt kontakt med familien, foreningerne og de fagpersoner, der henviser børnene. Der vil også være situationer, hvor du som en del af opgaven mødes med familien og hjælper dem efter behov. Du bliver en del af et team med en anden studentermedhjælper, en fritidsvejleder og projektleder, hvor der er fokus på at hjælpe hinanden og sparre om metoder. Se mere om ForeningsMentor på vores hjemmeside: https://foreningsmentor.dk. 

Din profil:
Vi søger en person der:  

• Er i gang med en relevant uddannelse – f.eks. pædagog, lærer, folkesundhedsvidenskab, idræt eller statskundskab (for at ansøge stillingen forudsætter det, at du er indskrevet på et studie) 
• Har mindst to år tilbage af studiet – gerne mere  
• Har et godt kendskab til foreningslivet og ved hvad det vil sige at samarbejde med frivillige  
• Har de nødvendige relationelle kompetencer til at indgå i forskelligartede samarbejdsrelationer  
• Har lyst til at være opsøgende og initiativrig i jobbet 
• Kan formulere sig godt både skriftligt og mundtligt på både dansk og engelsk med fokus på at levere et let forståeligt budskab til forskellige målgrupper 
• Er struktureret og formår at jonglere flere opgaver på én gang  
• Kan arbejde selvstændigt med opgaver og spørge efter sparring, når der er behov for det 

Derfor skal du vælge os:
Sport & Fritid tilbyder et godt arbejdsmiljø, hvor arbejdsopgaverne er meget alsidige, og hvor du vil få ansvar og mulighed for at udvikle dine kompetencer indenfor området. Dagligdagen er præget af en åben og uformel omgangsform, hvor der er let adgang til viden og sparring med kollegaer og ledelse. Vi servicerer et mangfoldigt foreningsliv og betragter derfor mangfoldighed i teamets kompetencer som en styrke.  

 Vi har en flad organisationsstruktur, hvor vi arbejder tæt på både borgere, foreninger og det politiske niveau. Vores mål er at arbejde for at give de bedste betingelser for, at alle borgere i Aarhus kommune kan tage del i et aktivt og udviklende fritidsliv.  
 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 10

Der vil blive indhentet børneattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til foreningskonsulent Henriette Gaardbo på telefon 29 20 40 10 eller fritidsvejleder Anna Bjørn Esbjerg på telefon 29284285.  
 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 30. november 2025
 
Vi forventer, at samtalerne vil finde sted den. 8 december 2025 mellem kl. 11.00 og kl. 16.00. 
 

Om os
Sport & Fritid

Sport- og Fritidspolitikken er udgangspunktet for vores arbejde. Vi mener det at være en del af et fællesskab og have et meningsfuldt og berigende fritidsliv er en vigtig del af aarhusianernes liv.

Foreningskonsulenternes arbejde med idræt og fritid som afsæt for bevægelse, sundhed og livskvalitet, er i tråd med byrådets vision om, at Aarhus skal være en god by for alle. 

Vi arbejder med facilitering af processer, ledelse af forskellige typer af udviklingsprojekter og udarbejdelse af politiske sager. Derudover støtter og rådgiver vi foreninger med henblik på at fremme aarhusianernes deltagelse i foreningslivet. 

Aarhus Kommune er Bevæg dig for livet-visionskommune, som betyder, at kommunen bevidst arbejder for at få flest mulige borgere til at være fysisk aktive gennem indsatser på alle forvaltningsområder, der kan spille ind i forhold til målet.

Fokus i Aarhus Kommune er på fællesskaber for alle, lighed i sundhed, brobygning og gode rammer for alle. Målsætningen er at: 

• Mindske andelen af fysisk inaktive aarhusianere fra 17% til 14%
• Øge andelen af foreningsaktive aarhusianere fra 44% til 48%

 
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Vi søger en uddannet pædagog på 37 t/ugentligt i vores skønnehus, fra d.1.1.2026 eller snarest muligt til vores skønne børnehave.

Din hverdag kommer til at være i den integrerede institution Børnehuset Ryhaven i Åbyhøj, hvor du sammen med dine kollegaer, skal være med til at skabe en god, tryg og lærerighverdag for Nanna, Bertil og alle deres venner. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kollegaerne på din stue og på tværs af stuerne, da vi er meget sammen i hele huset. Vi støtter op om legerelationer og inviterer ofte børn fra en anden stue med til aktiviteter, spisning m.m.

Vi leder efter dig, der ligesom dine kommende kollegaer kan sætte X ved følgende punkter:

• Brænder for en pædagogik, der tager udgangspunkt i skabelsen af dynamiske, udviklende, legende, inkluderende og sprogstimulerende læringsmiljøer.
• Har en anerkendende tilgang til børnene og det pædagogiske arbejde og har fokus på kerneopgaven og barnets perspektiv.
• Kan anvende pædagogiske redskaber og metoder samt arbejde selvstændigt og ansvarligt og deltage i det daglige samarbejde omkring børn, forældre og personale.
• Er en robust og stabil personder har overblik.
• Er empatisk, nærværende, tydelig og tillidsvækkende.
• Kan være medskabende i udarbejdelse af handleplaner for pædagogisk praksis, følge op på dem i det daglige arbejde og evaluere indsatsen.
• Bidrager til et socialt arbejdsmiljø, hvor vi er omstillingsparate og hjælper hinanden på tværs af huset og ser muligheder fremfor begrænsninger
• Har lyst til at give og modtagesparring på faglige spørgsmål og tør reflektere over egen og kollegers praksis og være nysgerrig på dette.
• Vægter et konstruktivt samarbejde med Ryhavens engagerede forældre.

Hvorfor skal du vælge os?

 Det skal du fordi:

• Vi er et lille hus, hvor vi vægter social tryghed for både børn og voksne meget højt.
• Vores hverdag er præget af et ønske om at alle kender hinanden, både børn, forældre og kollegaer.
• Du får kollegaer med en høj faglig kompetence og som gerne vil hinanden socialt og hjælper hinanden på kryds og tværs.
• Vi har en ledelse, der vægter muligheden for faglig udvikling højt.
• Vi har en forældregruppe, der aktivt har tilvalgt Børnehuset Ryhaven på baggrund af det værdisæt huset står på og den tryghed et lille hus giver ved, at du som barn og forældre kender alle voksne.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Trine Trinderup-Thomsen på tlf. 41854072 eller mail: trtri@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  16-12-2025
 
Ansættelsessamtalerne vil foregå løbende.

Om Børnehuset Ryhaven

Børnehuset Ryhaven er en integreret institution med ca.55 børn mellem 0-6 år. Vi ligger i Åbyhøj med skønne grønne områder og legepladser. Vi er et hus bestående af pædagoger, pædagogstuderende, assistenter og medhjælpere, samt med vores eget korps af stabile og pligtopfyldende vikarer, der øjeblikkeligt tager fra, når de møder ind.

Du kan tillige læse mere om os på vores hjemmeside: Børnehuset Ryhaven

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en pædagog til vuggestuen fra 01.01.26, eller snarest derefter. 
Stillingen er på 37 timer, men der kan med tiden blive aftalt et lavere timeantal, hvis dine livsomstændigheder kræver det. 
Kolbøtten er en integreret motorikinstitution, der er bygget i 2018. Vi vægter, at der løbende er fagligt fokus på bevægelse og kompetenceudvikling. Kolbøtten har arbejdet med implementering af 'Nest møder dagtilbud', som er en fællesskabsunderstøttende pædagogik. Vi er et hus med en blandet personalegruppe, som gerne vil faglig udvikling og gerne vil hinanden - og hvor der er plads til kram, glæde, udfordringer, nærvær og sjov. Vores forældregruppe er engageret - og vi har et gensidigt godt samarbejde. 

Vi ønsker os en kollega, som 

• grundlæggende er i godt humør, er nærværende, omsorgsfuld og anerkendende. 
• er fagligt engageret og evner at se bag om det enkelte barns adfærd
• er glad for bevægelse og god til at sætte aktiviteter i gang
• har et organisatorisk overblik og kan arbejde struktureret, så du i samarbejde med dine kolleger kan tilrettelægge en pædagogisk praksis efter hele børnegruppens behov
• vægter et respektfuldt og ligeværdigt samarbejde til kolleger og forældre
• er stabil og kan have mødetider i tidsrummet 6.30 til 17.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgning 
Ansøgningsfrist er den 8. december 2025. 
Vi holder løbende ansættelsessamtaler og venter gerne på den rette.

Vil du vide mere 
Du kan læse mere om os på Kolbøttens hjemmeside eller kontakte Jane Schneider, pædagogisk leder, hvis du har spørgsmål. 

Tlf.: 2494 5387, swja@aarhus.dk

En del af Midtbyens Dagtilbud
Kolbøtten er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger mednæsten 600 børn. I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for deltagelse. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger. Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner. Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!