Om jobbet:
Vi søger en pædagog, med udgangspunkt, på 37 t/u til en fast stilling med start den 01.02.26 eller hurtigst muligt derefter. Vi venter gerne på den rette kandidat. Du vil blive en del af et stort læringsfællesskab og en faglig dygtig og stabil personalegruppe. Hvor vi er sammen om at skabe de bedst mulige rammer for børns udvikling og trivsel. Vi forventer at du vil kunne bidrage aktivt til opgaven, og støtte og hjælpe børnene i at få deltagelsesbaner ind i fællesskabet. 

Din profil:
Vi søger en pædagog, som kan støtte op om vores kerneopgave, ved at gøre følgende i det pædagogiske arbejde:

• være nærværende, følelsesmæssigt tilgængelig og fokusere på at skabe tryghed for børnene. 
• udfordre og støtte børnenes udvikling – kunne arbejde med at få barnet til at mestre det næste.
• du er optaget af det pædagogiske grundlag i ”den styrkede læreplan”, og bruger det aktivt og synligt i din pædagogiske praksis. 
• har et positivt fokus på barnets og fællesskabets ressourcer som det centrale i den indsats, vi sætter i værk. Arbejde aktivt med børnefællesskaber i større og mindre grupper. 
• arbejde med tidlige og tværfaglige indsatser. 
• være opmærksom på at fremme børnenes fysiske og psykiske trivsel i samarbejde med forældrene.
• du har en udviklingsorienteret tilgang både til det enkelte barn og hele børnegruppen, også i samarbejdet med forældre og personalegruppen.
• du tager medansvar for et godt arbejdsmiljø og et stærkt læringsfællesskab.
• du har erfaring med IT og er tryg ved at skulle arbejde med det.
   

Derfor skal du vælge os:
Alt pædagogiskuddannet personale arbejder 37 timer om ugen. Dette giver en stor sammenhængskraft, og en oplevelse af at stå sammen om at løse opgaverne. Du vil blive en del af en arbejdsplads, hvor vi stiller høje faglige krav til os selv i løsningen af kerneopgaven. Vi har ambitioner på alle børns vegne. Vi har et omsorgsfuldt og lærende miljø med nærværende og engagerede voksne, hvor vi vægter udvikling og faglig sparring højt. Vi har højt til loftet, og du vil blive mødt af reflekterende kollegaer, som er lydhør overfor nye ideer. Du vil få et godt arbejdsmiljø, som du skal tage medansvar i, og en arbejdsplads hvor der er fokus på udvikling, ærlighed, humor og respekt

Løn og ansættelsesvilkår:
Vi kunne ønske os at du kunne starte den 01.02.26 eller snarest herefter. Der afholdes samtaler løbende.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. I henhold til Aarhus Kommunes regler, vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest.
  
Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Pædagogisk leder Maria Kristina Syppli Hansen mail: Makrk@aarhus.dk eller mobil: 41857279.

Ansøgning:

Klik på linket ”SØG JOB” for at udfylde og sende din ansøgning. Ansøgningen skal være os i hænde senest klokken 24:00 den 01.12.25. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

 Om os:

Vuggestuen Jægergårdsgade er en vuggestue med 48-52 børn, 13 pædagogiske medarbejdere og en køkkenleder, vi er placeret på Frederiksbjerg i Aarhus C. Vi er en del af Frederiksbjerg Dagtilbud, som i alt består af 8 afdelinger. Vores børn er fordelt på 4 stuer, med børn fra ca. 9 mdr. til 3 år.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet: 
Som SOSU i Aarhus er du medskaber af det vigtigste i verden: At gøre en forskel i et andet menneskes liv. Bliv en vigtig del af livet i Aarhus - bliv SOSU.   

Du kommer til at arbejde med en professionel og helhedsorienteret sygepleje og rehabilitering i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. 
Uddannelsen består af både skole og oplæringsperioder. Skoleforløbet foregår på SOSU Østjylland. 
 
Vi tilbyder et spændende uddannelsesforløb med:   

• Professionelle og engagererede praktikvejledere og kolleger, der sammen sørger for at du under dit praktikforløb modtager velkvalificeret vejledning og udvikler de nødvendige kompetencer. 
• Tværfagligt samarbejde med andre sundhedsfaglige grupper. 
• Mulighed for DigiTech 
• Gode muligheder for job efter endt uddannelse. 
• En elevstilling i Danmarks andenstørste kommune giver mange udviklingsmuligheder både under uddannelse og efterfølgende. Du kan f.eks. bruge uddannelsen som springbræt til bl.a. sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut. 

Din profil: 
Du skal have bestået social- og sundhedshjælperuddannelsen.  

Som elev i Aarhus Kommune forventer vi, at du har lyst til at udvikle dig både fagligt og personligt. Du kan lide at arbejde med mennesker, og du ønsker at gøre en forskel for andre.   

Du trives med udvikling og læring, har en positiv indstilling til andre mennesker og evner at indgår i et konstruktivt samarbejde. 
Det falder dig naturligt at reflektere over din faglige og personlige udvikling. 
Du har ressourcerne til at bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag. 
Du er indstillet på at arbejde hen imod at være en central professionel og autoriseret sundhedsperson. 

Vi lægger vægt på dine formuleringsevner, punktlighed, interaktion med andre og din evne til at reflektere.   

Er du ikke uddannet social- og sundhedshjælper, men ønsker at uddanne dig til social- og sundhedsassistent, så skal du søge via et andet stillingsopslag.  

Ansøgning 
Ansøgningsfrist er den 15.02.2026. Der kan ikke søges efter ansøgningsfristens udløb. 
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. 
 
Inden du udfylder skemaet, skal du have følgende dokumenter klar: 

• CV 
• Din motiverede ansøgning 
• SOSU-hjælperbevis 
• Dokumentation på standpunkts- eller eksamenskarakter 
• Realkompetencevurdering (RKV), hvis du har en 
• Er du ikke dansk statsborger, skal du vedhæfte din opholdstilladelse eller seneste bekræftelse fra Udlændingestyrelsen på ansøgning om ophold 

Har du ikke allerede en RKV, skal vi nok sørge for at booke en tid på SOSU Østjylland. 
Du skal ikke foretage dig yderligere. 

I din motiverede ansøgning skal du skrive (max. 1 side), hvor du besvarer følgende spørgsmål: 

1. Fortæl kort om dig selv, og hvad du er god til 
2. Hvad har motiveret dig til at søge denne uddannelse? 
3. Hvordan kan dine erfaringer gavne dig i uddannelsesforløbet? 

Til samtalen vil vi tale om de ting du har skrevet i din ansøgning. Herudover vil vi komme ind på overvejelser om arbejdstider og balancen mellem arbejds- og privatliv. 

Først når du har modtaget kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 11. 

Der er flere mulige startdatoer. Du kan enten starte i april 2026 eller august 2026. 
 
Løn og ansættelsesvilkår: 

Din ugentlige arbejdstid er gennemsnitlig 37 timer, hvor du primært vil arbejde i dagvagter samt enkelte weekendvagter og eventuelt aftenvagter. 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Du får elevløn under hele uddannelsesforløbet. Er du over 25 år ved uddannelsesstart får du voksenelevløn.  
 
Hvis du vil vide mere: 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Uddannelsesteamet på mail: udd-team@mso.aarhus.dk eller på telefon 51576616. Telefontid er mellem klokken 9-12. 
 
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
   
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Har du været i gang med en sosu-uddannelse, og ønsker du at færdiggøre denne? Eller er du lige nu i gang med uddannelsen i en anden kommune og ønsker at få resten af forløbet overflyttet til Aarhus Kommune? Så skal du søge her. 

Om jobbet: 
Som SOSU i Aarhus er du medskaber af det vigtigste i verden: At gøre en forskel i et andet menneskes liv. Bliv en vigtig del af livet i Aarhus - bliv SOSU.      

Du kommer til at arbejde med en professionel og helhedsorienteret sygepleje og rehabilitering i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.  
Uddannelsen består af både skole- og oplæringsperioder. Skoleperioderne foregår på SOSU Østjylland.
 

Vi tilbyder et spændende uddannelsesforløb med:  

• Professionelle og engagererede oplæringsvejledere og kolleger, der sammen sørger for at du under dit oplæringsforløb modtager velkvalificeret vejledning og udvikler de nødvendige kompetencer. 
• Tværfagligt samarbejde med andre sundhedsfaglige grupper. 
• Mulighed for DigiTech (Kun for SSA) 
• Gode muligheder for job efter endt uddannelse. 

En elevstilling i Danmarks andenstørste kommune giver mange udviklingsmuligheder både under uddannelse og efterfølgende. Du kan f.eks. bruge uddannelsen som springbræt til bl.a. sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut. 

Din profil: 
Som elev i Aarhus Kommune forventer vi, at du har lyst til at udvikle dig både fagligt og personligt. Du kan lide at arbejde med mennesker, og du ønsker at gøre en forskel for andre.  

• Du trives med udvikling og læring, har en positiv indstilling til andre mennesker og evner at indgår i et konstruktivt samarbejde. 
• Det falder dig naturligt at reflektere over din faglige og personlige udvikling. 
• Du har ressourcerne til at bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag. 
• Du er indstillet på at arbejde hen imod at være en central professionel og autoriseret sundhedsperson. 

Vi lægger vægt på dine formuleringsevner, punktlighed, interaktion med andre og din evne til at reflektere. 

Ansøgning 
Ansøgningsfrist er den 15.02.2026. Der kan ikke søges efter ansøgningsfristens udløb. 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. 

Inden du udfylder skemaet, skal du have følgende dokumenter klar: 

• Opdateret CV, herunder beskrivelse af tidligere uddannelsesforløb 
• Din motiverede ansøgning 
• Udtalelse fra aktuelle/tidligere ledere, hvis muligt 
• Realkompetencevurdering (RKV), hvis du har en, eller relevante uddannelsesbeviser (evt. PASS-erklæringer) 
• Er du ikke dansk statsborger, skal du vedhæfte din opholdstilladelse eller seneste bekræftelse fra Udlændingestyrelsen på ansøgning om ophold.  

Har du ikke allerede en RKV, skal vi nok sørge for at booke en tid på SOSU Østjylland. 
Du skal ikke foretage dig yderligere. 

For ansøgere der tidligere har været sosu-elev: 
I din motiverede ansøgning (max 1 side) skal du beskrive, hvorfor du nu er klar til at færdiggøre dit uddannelsesforløb, samt hvad du har beskæftiget dig med siden du stoppede i forløbet. 
Ansøgningen skal desuden indeholde oplysninger om hvor langt du nåede i uddannelsen inden du stoppede. 
  

For ansatte der lige nu er ansat hos anden arbejdsgiver/i anden kommune gælder: 
Du kan ansøge om at få dit uddannelsesforløb som hhv. Social og sundhedshjælper eller Social og sundhedsassistenter overflyttet, når det passer ind med en færdiggjort skole – eller oplæringsperiode. 

I din motiverede ansøgning (max 1 side) skal du begrunde, hvorfor du ønsker at blive elev og færdiggøre din uddannelse i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune. 

Først når du har modtaget kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 11.
 
 
Løn og ansættelsesvilkår: 
Tidspunkt for genoptagelse af uddannelsesforløb, eller overflytning af et nuværende uddannelsesforløb fra anden arbejdsgiver, vil ske ved en individuel vurdering efter en ansættelsessamtale med Uddannelseskonsulenter fra Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune. 

Din ugentlige arbejdstid er gennemsnitlig 37 timer, hvor du primært vil arbejde i dagvagter samt enkelte weekendvagter og eventuelt aftenvagter.  
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Du får elevløn under hele uddannelsesforløbet. Er du over 25 år ved uddannelsesstart får du voksenelevløn.   
 
Hvis du vil vide mere: 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Uddannelsesteamet på mail: udd-team@mso.aarhus.dk eller på telefon 51576616. Telefontid er mellem klokken 9-12. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

 

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet: 
Er du over 25 år og drømmer du om at uddanne dig til SOSU-assistent, så er dette stillingsopslaget du har ventet på. 

Du har nu mulighed for at blive ansat med løn allerede på grundforløb 2. 
 
Som SOSU i Aarhus er du medskaber af det vigtigste i verden: At gøre en forskel i et andet menneskes liv. Bliv en vigtig del af livet i Aarhus - bliv SOSU.   

Du kommer til at arbejde med en professionel og helhedsorienteret sygepleje og rehabilitering i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.  
Uddannelsen består af både skole- og oplæringsperioder. Skoleperioderne foregår på SOSU Østjylland.  

Vi tilbyder et spændende uddannelsesforløb med:  

• Professionelle og engagererede praktikvejledere og kolleger, der sammen sørger for at du under dit praktikforløb modtager velkvalificeret vejledning og udvikler de nødvendige kompetencer. 
• Tværfagligt samarbejde med andre sundhedsfaglige grupper. 
• Mulighed for DigiTech 
• Gode muligheder for job efter endt uddannelse. 

En elevstilling i Danmarks andenstørste kommune giver mange udviklingsmuligheder både under uddannelse og efterfølgende. Du kan f.eks. bruge uddannelsen som springbræt til bl.a. sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut. 

Din profil: 
Du skal være fyldt 25 år inden start på uddannelse, og have bestået dansk og matematik 9. eller 10. klasse med mindst karakteren 2. 

Som elev i Aarhus Kommune forventer vi, at du har lyst til at udvikle dig både fagligt og personligt. Du kan lide at arbejde med mennesker, og du ønsker at gøre en forskel for andre.  

• Du trives med udvikling og læring, har en positiv indstilling til andre mennesker og evner at indgår i et konstruktivt samarbejde. 
• Det falder dig naturligt at reflektere over din faglige og personlige udvikling. 
• Du har ressourcerne til at bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag. 
• Du er indstillet på at arbejde hen imod at være en central professionel og autoriseret sundhedsperson. 

Ansøgning 
Ansøgningsfristen er den 15.02.2026. Der kan ikke søges efter ansøgningsfristens udløb. 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes.  

Inden du udfylder skemaet, skal du have følgende dokumenter klar:  

• Din motiverede ansøgning 
• Dit CV 
• Eventuelt Realkompetencevurdering (RKV) hvis du har en 
• Eventuelt dokumentation på at du har søgt ind på SOSU Østjylland 
• Er du ikke dansk statsborger, skal du vedhæfte din opholdstilladelse eller senest bekræftelse fra Udlændingestyrelsen på ansøgning om ophold 

I din motiverede ansøgning skal du skrive (max. 1 side) om, hvorfor du søger ind på uddannelsen, hvad dit mål med uddannelsen er og hvordan dine erfaringer kan gavne dig i uddannelsesforløbet. 
 
Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 
Vi forventer, at samtalerne finder sted i uge 11. 
Vi gør opmærksom på, at det er vigtigt, at du også søger om optagelse på SOSU Østjylland indenfor fristen. Det skal du gøre på www.optagelse.dk. 

Løn og ansættelsesvilkår: 
Stillingen ønskes tiltrådt 01.05.2026. 
Din ugentlige arbejdstid er gennemsnitlig 37 timer, hvor du primært vil arbejde i dagvagter samt have enkelte weekendvagter og eventuelt aftenvagter. 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Du får elevløn under hele uddannelsesforløbet. Er du over 25 år ved uddannelsesstart får du voksenelevløn.  
Ugentligt timetal: Fuldtid 
 
Hvis du vil vide mere: 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Uddannelsesteamet på mail: udd-team@mso.aarhus.dk eller på telefon 51576616. Telefontid er mellem klokken 9-12 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 
 
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:  
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. 
 
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 

Trøjborg Børnehus søger en pædagogmedhjælper i vores vuggestuegruppe

I Trøjborghus bliver du en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed, hvor du kan være med til at skabe det gode børneliv. Vi er fælles om at brænde for pædagogikken. Vi søger en pædagogmedhjælper fra 1. december 2025. ’Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer’ 

Om dig 

Du har stærke relationskompetencer, er anerkendende og nærværende.

Du kan lide at lege og bruge din fantasi sammen med børnene.

Du brænder for omsorg og i samarbejde med kolleger ønsker du at skabe rum og læringsmiljøer, der matcher den aktuelle børnegruppe. 

Du er praktisk anlagt og går selv i gang med både dine pædagogiske og praktiske opgaver

Hvem er vi?

Trøjborg Børnehus er en 0-6 års institution med 13 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn. Vi bor i en skøn gammel villa med mange skæve vinkler, lyse rum og god plads til at indrette læringsmiljøer. 
Vi vægter en hverdag med både store og små fællesskaber, der afspejler børnenes perspektiv. Vi har ofte små fordybelsesgrupper med en masse tryghed og nærvær. 

Trøjborg Børnehus

 

Ansøgning

Send os din ansøgning senest 24. november 2025. Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Hvis du vil vide mere

Kontakt pædagogisk leder Agnethe Kousgaard på 2920 8378


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 


 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
” – Danmarks bedste plejehjem”- artikel i Jyllands posten januar 2025, hvor beboer udtaler og fortæller om hverdagen på Solbjerg plejehjem

-” Beboerne bliver behandlet værdigt og med stor, stor omsorg”

Udsagn fra familien til tidligere beboer på Solbjerg plejehjem.

Vil du være en del af plejehjemmet og personalegruppen, som ovenstående citat er henvendt til? Så har vi stillingen til dig.

Vi søger en social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper, der som udgangspunkt har 37 timer om ugen, men med fleksibilitet ift. dit ønskede antal timer. 

Du vil blive en del af vores tværfaglige team, hvor vi alle samarbejder, om at give vores kære beboere en tryg og værdig omsorg, med fokus på det gode hverdagsliv.

En hverdag kan starte således: du møder kl. 7 eller kl. 15, hvor du møder ind sammen med dine kollegaer. Vi får hilst på hinanden og får efterfølgende i samarbejde, fordelt opgaver i forhold til ressourcer og faglighed. Der bliver afholdt triagemøder, så vi sikrer gode planer for vores beboer, og hvor der er mulighed for sparring med kollegaer. Vi har fokus på at tilbyde det allerbedste til den enkelte beboer.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt og aftenvagt

Din profil:
Vi forestiller os at du:

-  arbejder ud fra en aktiverende og rehabiliterende tilgang som integreres i beboerens dagligdag

-  trives med at arbejde struktureret og have overblik i en hverdag med mange forskellige opgaver, med plads til impulsivitet og fleksibilitet

-  skaber helhed og sammenhæng i beboernes hverdagsliv 

-  er sikker i din dokumentation

-  forstår vigtigheden i, at vi arbejder sammen mod fælles mål

-  er positiv, åben for idèer og spontan i din tankegang

-  er rolig og kommunikativ stærk

-  har uddannelse som sosu ass. Eller uddannelse som sosu hjælper

Derfor skal du vælge os:
- Du bliver en del af en arbejdsplads med plads til forskelligheder

- På Solbjerg plejehjem sker der altid noget, der er bl.a. sang og musik – hold træning- besøgshund- besøg af børnehave. Vi holder af traditioner, og vi finder altid en anledning til at fejre livet.

- Vi prioriterer at være sammen med vores beboere

- Vi har et højt fagligt niveau

- Der er fokus på det gode samarbejde og arbejdsmiljø

Vi vil være plejehjemmet, hvor vi selv kunne tænke os at bo. Dette opnår vi med vores udgangspunkt i Eden Alternative-filosofien hvor børn/unge, dyr og planter, spontanitet og medmenneskelighed er en del af hverdagen.
 

Om afdelingen:
Solbjerg plejehjem er beliggende midt i Solbjerg tæt på skolen og daginstitutioner. Ikke langt væk ligger Solbjerg sø.

Solbjerg plejehjem har 39 lejligheder. Vi arbejder i tre teams.

Du vil blive kollega med sosu hjælper – sosu ass- ergoterapeut- fysioterapeut – ernæringsassistenter- sygeplejersker- omsorgsmedarbejder – sosu elever, og derforuden har vi en fast afløser gruppe. Vi er et mangfoldigt team, som alle har det mål at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for vores beboer. Vi tror på, at der skal være plads til alle og det gør os stærke. Vi sætter den faglige barre højt, og følger med i den digitale udvikling og byder velkommen til alt der kan bidrage positivt for beboerne

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt: 01-01-2026, eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Marianne Pind  på tlf nr  5157 6875  og/eller mailadresse. mpi@aarhus.dk .

Ansøgning
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den : 01-12-2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler: 05-12- 2025, eller efter aftale 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Motiveres du af at arbejde med rehabilitering ved borgere med komplekse problemstillinger, der kræver høj faglighed og fokus på udvikling og optimering af arbejdsgange, så er det dig vi har brug for.

Vi er eksperter i borgere med komplekse problemstillinger, der kræver tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, diætister samt ergo og fysioterapeuter.  

Vi søger derfor 1 sygeplejerske, der kan være med til at sikre kontinuitet, kvalitet og fremgang i borgerforløbene. 

Kandidatens profil:

Vi søger en engageret og fagligt stærk kollega, som:

• Er sygeplejerske – eller en anden relevant sundhedsfaglig baggrund.
• Kendskab til cura
• Kommunikerer tydeligt og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt – og har flair for samarbejde på tværs af faggrupper.
• Arbejder struktureret, problemløsende og med et helhedsorienteret blik – altid med borgerens behov og mål i centrum.
  
  
   

Derfor skal du vælge os:

• Som sygeplejerske bliver du en del af et stærkt og tværfagligt team med høj faglighed og en central rolle i udviklingen af sygeplejen, borgerforløb.
• Du kommer til at samarbejde med social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, diætister, køkkenpersonale.
• Vi står sammen om at skabe meningsfulde, trygge og helhedsorienterede borgerforløb – og du får en central rolle i at sikre de gode borgerforløb.
• Vi arbejder mod at hold fokus på borgernes evne til at leve det liv, de ønsker, i eget hjem – med udgangspunkt i deres mål, funktionsevne og ressourcer
• Deltage i det tætte og formaliserede samarbejde, med borgerkonsulenter, terapeuter, akutteam, praktiserende læger, udgående teams fra AUH
• Forløbsansvarlig for et antal borgerforløb, hvor du er med til at sikre progression i forløbene.
•  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning😊
 

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt snarest eller senest 01.01.2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger samt funktionsbeskrivelsen kan fås ved henvendelse til Dorthe Bank, leder på tlf. 5157 6866, mail dorban@aarhus.dk 
 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20.11.2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 48

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vi søger en klinisk diætist til et barselsvikariat på 37 timer om ugen fra 1. februar 2026.

Distrikt Syd udgør et af tre distrikter i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune. Du vil være en del af et diætistteam på tre kliniske diætister i Distrikt Syd, hvor I samarbejder omkring de ernærings- og diætistfaglige opgaver og indsatser, der skaber værdi for borgerne. Du vil samtidig være en del af et tværfagligt team, som bl.a. består af sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter. Du skal sammen med teamet og det øvrige kost- og sundhedsfaglige personale, der er tæt på borgerne, medvirke til at borgerne bliver i stand til at mestre eget hverdagsliv bedst muligt.
Det er en udekørende funktion, hvor du er en naturlig del af indsatser omkring ernæring til vores syge og ældre borgere på både plejehjem og i hjemmeplejen. Undervisning i bl.a. vejning og ernæringsvurdering samt dysfagi vil desuden være en af dine faste opgaver. Som en del af diætistteamet vil du indgå i ernæringssamarbejdet på tværs af Sundhed og Omsorg med øvrige diætister og Enhed for Måltider og Ernæring.

Din profil:

• Du er uddannet autoriseret klinisk diætist.
• Du brænder for den ernæringsterapeutiske behandling med særlig fokus på den geriatrisk borger.
• Du er med til at implementere og forankre en struktureret, målrettet ernæringsindsats på plejehjem og i hjemmeplejen i Distrikt Syd. Ernæringsindsatsene udføres primært gennem sundhedsfagligt personale.
• Du varetager individuel diætbehandling og vejledning til borgere med komplicerede ernæringsmæssige problemstillinger.
• Du er en erfaren underviser og du formidler nyeste viden på ernæringsområdet samt besidder gode kommunikative og pædagogiske evner.
• Du er en selvstarter, arbejder proaktivt og systematisk med opgaver.
• Du har en motiverende og anerkendende tilgang til dine samarbejdspartnere og er konsekvent fagligt reflekterende.
• Du medvirker til kontinuerlig udvikling indenfor klinisk ernæring og den daglige kliniske praksis i samarbejde med dine kolleger lokalt og i Enhed for Måltider og Ernæring.

Derfor skal du vælge os:

• Du får indflydelse på at sætte dagsorden for ernæringsområdet både lokalt og gennem faglig deltagelse i Enhed for måltider og Ernæring.
• Du er selvtilrettelæggende og strukturerer din egen arbejdsdag.
• Du får en veltilrettelagt introduktion og to diætistkolleger, en af dem bliver din mentor.
• Vi er engagerede og motiverede kolleger, som ser hinandens styrker i det tværprofessionelle samarbejde omkring borgere.
• Vi er et velfungerende tværfagligt team, som prioriterer et godt arbejdsmiljø.

Om afdelingen:
I februar i år blev vi lagt sammen med sundhedsenhed i Tranbjerg, vi har derfor to indmødesteder.  Alle diætister møder dog ind i Beder. 
Vi er ca. 50 kolleger fordelt i de to byer, og vi arbejder rehabiliterende med ”nye borgere i korterevarende forløb”. 
De kliniske diætisterne varetager dog også opgaver i hjemmeplejen og på plejehjem her i Distrikt Syd. Den ledige stilling varetager opgaver i den sydlige del af Distrikt Syd. Ud over tre diætister er vi sosu-hjælpere, sosu-assistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, ressourcekoordinator og leder. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2026

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af Sundhedsenhed Eskegården Annemette Tarp på 41859563 eller på mail anstta@aarhus.dk, eller hos ernæringsfaglig konsulent Line Dam Bülow 41873955

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 8. december 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 11. december 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Fysioterapeut i Pleje og Rehabilitering – vil du være med dér, hvor hverdagen leves, og hvor din indsats gør en forskel? 

Som fysioterapeut hos os i Team Kolt/Harlev, får du en alsidig hverdag, hvor du bidrager til planlægningen af velkoordinerede indsatser. Du arbejder tæt sammen med dygtige kollegaer - altid med borgerens ønsker og mål som omdrejningspunkt. Er du klar til at gøre en forskel? Så glæder vi os til at høre fra dig! Vi har et ledigt barselsvikariat, og hvis du er klar, så skal vi give dig et overlap med din kollega, som skal hjem i en tid, så du kommer godt ind i opgaven, inden du selv kommer til at stå med den.  

Om jobbet:

Helhedspleje, faste tværfaglige teams, borgernær visitation, fokus på selvbestemmelse og frisættelse er noget af alt det spændende, vi arbejder med i dagligdagen. Du skal have lyst til at udvikle dig og have mod på at øve dig sammen med os. Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor vi med afsæt i faglige vurderinger og i samarbejde med borgeren og de pårørende skaber de bedst mulige forløb. Her får du både mulighed for at arbejde selvstændigt med din faglighed og helt naturligt bidrage til tværfaglige løsninger.    

Arbejdet veksler mellem korte, målrettede indsatser og længerevarende borgercentrede forløb. 

Vi søger dig, som 

• Er autoriseret fysioterapeut 
• Har kompetencer til at arbejde ud fra den biopsykosociale tilgang
• Tager fagligt ansvar ind i opgaveløsningen
• Målrettet arbejder med en rehabiliterende tilgang og ser muligheder 
• Trives med selvstændige opgaver og tæt tværfagligt samarbejde
• Kan prioritere og bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
• Er nysgerrig, fagligt ambitiøs og har lyst til at lære – og lære fra dig
• Har en respektfuld kommunikation med borgere, pårørende og kollegaer

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt miljø og et kollegialt fællesskab. Vi sørger for, at du får en grundig introduktion og en mentor, så du får en tryg og god opstart.

Vi lægger vægt på faglig sparring i en hverdag, hvor udvikling og læring er en naturlig del af arbejdet. Her vil du opleve engageret ledelse, som lytter og understøtter din trivsel og faglige ambitioner. 

Som en del af Sundhed og Omsorg i Aarhus kommune arbejder vi ud fra Forløbsmodellen, der sikrer kvalitet og systematik i opgaveløsningen. Det giver dig en tydelig ramme at arbejde indenfor og bidrager til en indsats, der gør en konkret forskel for borgerne.

Om afdelingen:

Vi er et tværfagligt team med høj faglighed og masser af godt humør. Vores arbejdskultur bygger på tillid, åbenhed og læring, hvor vi har et fælles mål om at gøre hverdagen bedre for borgerne. Her er plads til forskellighed, idéer og udvikling. Vi arbejder konstant med at sikre, der er tryghed til at tale om hvor vi kan blive bedre. Vi mener at det er virkelig vigtigt, at vi sammen og hele tiden, arbejder med hvor vores indsatser kan blive bedre og hvad vi skal øve os mere på. Det gør vi i erkendelse af, at i den perfekte verden er ingen perfekte, men sammen kommer vi tættere på. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.02.2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Leder Karen Birgitte Møllebjerg, mail. kabim@aarhus.dk

Viceleder Peter Krems Zachariassen, mail.  pkz@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 07.12.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 11.12.2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Her har du en helt unik mulighed for at være med til at skabe rammer og fundamentet for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi drømmer om en personalegruppe, som er en blanding af erfaring, kompetencer og mod på at udvikle sig.

Livstræet er en velfungerende integreret institution, med høj faglighed og stort hjerte for børn og    forældre.

Vi er ambitiøse på børnenes vegne og har det enkelte barns trivsel og udvikling i centrum i alt hvad vi foretager os. Vi søger hele tiden at give barnet de bedste muligheder for, at trives og udvikle sig i et læringsmiljø hvor tryg tilknytning er fundamentet.

Nærvær, positive relationer, tryghed, tydelighed og anerkendelse, ved vi får det bedste frem i alle børn og vi arbejder professionelt ud fra et fælles barnesyn og stærke værdier. 

Alle børn og forældre skal føle sig velkomne og mødes med varme og omsorg. Børn er noget ganske særligt i vores øjne.

Mangfoldighed ser vi, som en styrke og tror på, at stærke fællesskaber og det at høre til, er centralt for børnenes udvikling og trivsel.

Vi er optaget af at udvikle vores faglighed løbende, således vores tilgang til kerneopgaven står på skuldrene af evidens og forskning. Vores pædagogiske afsæt er funderet i neuropsykologisk relationel pædagogik. Vi arbejder i hele Tilst dagtilbuddet med et aktionslæringsforløb, hvor arbejdet med - og implementeringen af - læreplanen er det fælles afsæt. 

For at sikre at nye medarbejdere er klædt på til opgaven afholder vi løbende særlige læringsdage for nyansatte.

Vi brænder for at forfine vores pædagogiske miljøer og tilgang igennem refleksive dialoger med kollegaer og forældre.

Personalets mange og alsidige kompetencer bringes i spil på tværs af huset for hele tiden at sætte det stærkeste hold omkring børnene. Vi arbejder ud fra præmissen – Den, der har evnen, har ansvaret.

Vi er bevidste om, at vi stiller høje krav til dig som vores medarbejder, derfor vil vi gerne passe på dig.

Vi tilbyder:

• Åbne døre til vores pædagogiske leder. Medarbejdere kan altid stille spørgsmål og søge sparring både på tværs af kollegaer men også ved den pædagogiske leder.
• Mulighed for vejledning og sparring med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
• En klar holdning til, at ”den der har evnen, har ansvaret”, hvilket i praksis betyder, at du har mulighed for at gøre det du er god til og som giver dig energi.
• Mulighed for faglig udvikling.
• Vi er fleksible i forhold til hvor mange timer ugentligt du ønsker.
• ”On-boarding” med dagtilbuddets pædagogiske vejledere, som sikrer at nye medarbejdere får mulighed for at fordybe sig i dagtilbuddets faglige ståsted og værdier.
• Kontinuerligt arbejde med en åben, nysgerrig og anerkendende omgangstone, som sikrer det gode samarbejde til børnenes bedste.
• Vi har i Tilst dagtilbud vores egne busser, og adgang til ørnereden eller man kan tag en tur i nærområdet.
• Plads til både den faste, forudsigelige struktur og skæve, spontane input som tager udgangspunkt i børnenes idéer eller de muligheder dagen bringer. 
• En holdning til, at så længe vi som voksne har børnenes perspektiv og vores faglighed forrest, kan næsten alt lade sig gøre. 

Derfor skal du vælge os:
Som pædagog i Livstræet er man en betydningsfuld del af et team, som i fællesskab tager ansvar for at løse opgaverne omkring at støtte alle børn i deres læring, udvikling og trivsel. Teamet består af en god blanding af nyere medarbejdere og medarbejdere, som har været i huset siden opstart. Vi har en overbevisning om, at alle medarbejdere er bedst i stand til at skabe trygge, udviklende rammer for børnene, når de selv er i trivsel i deres arbejde. 

Derfor er vores arbejdsmiljø i højsædet, vi arbejder som hus hele tide på at styrke og bevare den gode trivsel som allerede er eksisterende.

Skal du være vores nye kollega?

• Kan du mærke arbejdsglæden spire ved at læse hvilken arbejdsplads vi er?
•  Glædes du over at udvikle dig sammen med kollegaer? 
• Finder du motivation i at være medskaber af de bedste læringsmiljøer for barnet? 

Hvis du kunne svare ja til det hele, så skal du da være vores nye kollega! Vi glæder os til at høre fra dig med det samme, så du kan fortælle hvad du kan tilbyde os.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Pernille Andersen, Pædagogisk leder. Tlf: 41858232

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 17 december 2025.
Vi indkalder  til samtaler løbende. 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Om jobbet:
Sundhedsplejen Sydvest Aarhus Kommune søger sundhedsplejerske til kombineret ordning, - der er tale om en fast stilling på 32-37 timer ugentlig med tiltrædelse 1. januar 2026,- tidligere hvis muligt.

Sundhedsplejen Sydvest dækker områderne Frederiksbjerg, en del af Midtbyen, Langenæs, Viby, Stavtrup og Harlev.

Den ledige stilling er med spædbørn og skole i Aarhus Midtby, - et oplagt cykeldistrikt.

Derfor skal du vælge os:
En stor kommune med mange kollegaer, en bred vifte af specialfunktioner, god sekretær og konsulent understøttelse. Og som en af de få kommuner, har Børn og Unge i Aarhus Kommune ansat Børn og Unge læger, som er vigtige sparringspartnere i hverdagen.

Fagligt kompetente og engagerede kolleger og samarbejdspartnere.

En afdeling med højt til loftet med stor mulighed for indflydelse. 

Et job med stor indflydelse på egen hverdag og planlægning.

Et godt arbejdsmiljø med god stemning, åbenhed, respekt og tillid, - hvor dine bidrag er vigtige.

En afdeling med stor kollegial hjælpsomhed og beslutnings kompetence kvalificeret af medarbejder input.

Et arbejde, hvor du kommer til at indgå i et velfungerende og engageret team.


Din profil:
Du er uddannet sundhedsplejerske. 

Du er positiv ansvarstagende.

Du er struktureret, god til at planlægge og evner at prioritere.

Du er åben og imødekommende over for nye ideer og nye måder at gøre arbejdet på. 

Du er nysgerrig og fleksibel.

Du har stærke kommunikative evner.

Du ønsker at indgå i et anerkendende kollegafællesskab. 

Du er vant til at arbejde med it.

Du har viden om og erfaring med tværfagligt samarbejde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 32-37 timer

Ansættelsesdato: 1. januar 2026.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til: Sundhedsplejeleder Sydvest, Merethe Graarup på telefon +45 2920 3981

Ansøgning:

Klik på "Ansøg" nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: den 26/11 2025

Samtaler afholdes: den 28/11 2025
 
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 

Om os:

SUNDHEDSPLEJEN

Sundhedsplejen i Aarhus har fokus på sundhedsfremme og forebyggelse for alle børn og unge. Vi har et stærkt fagligt miljø og høje ambitioner for vores arbejde. Vi er inddelt i fem geografiske områder med hver sin sundhedsplejeleder.

Sundhedsplejens cirka 115 medarbejdere samarbejder på tværs af områder og fagligheder med afsæt i vores vision, "Sammen fremmer vi alle børn og unges sundhed og trivsel". 

Vi arbejder helhedsorienteret sammen med forældre, dagtilbud og skoler, de øvrige afdelinger i Børn og Unge, Aarhus Kommune samt Regionen. Vi er engagerede i at fremme fysisk og mental sundhed samt trivsel hos børn og unge, dels gennem sundhedsfremmende og forbyggende indsatser, dels ved at yde hjælp og støtte til udsatte børn og unge. Vi er optaget af Stærkere Læringsfællesskaber, som betyder et tæt samarbejde, såvel internt som eksternt.

Vores sekretærgruppe varetager de administrative og koordinerende opgaver vedr. journaler, indkaldelser i skolesundhedsplejen, telefonpasning, personaleadministration, løn, ferie, sygefravær, indkøb og bogføring m.m.

Yderligere oplysninger om Sundhedsplejen Aarhus Kommune kan findes på Sundhedspleje (aarhus.dk)
 
ORGANISATION

Sundhedsplejen er delt i fem afdelinger og er en del af Sundhed i Børn og Unge, Aarhus Kommune. Afdeling Sundhed skaber sundhedsfremmende rammer og miljøer for børn og unge i tæt samarbejde med de mange fagpersoner i kommunen, som er tæt på børn og unges hverdag. Grundlaget er Børne og ungepolitikken https://www.aarhus.dk/demokrati/politikker-og-planer/familie-boern-unge-og­ aeldre/boerne-og-ungepolitik/ 

Afdelingen Sundhed er udviklingsorienteret og arbejder ud fra et helhedsperspektiv, 0-18 år, med fokus på effekt og kvalitet i samarbejde med dagtilbud og skoler. Sundhed har ligeledes et stort fokus på at udvikle det tværsektorielle samarbejde med fokus på bedre overgange mellem sektorer, et samskabende familie-perspektiv i sundhedsindsatserne.

Sundhed repræsenterer en stor bredde af faglighed: Sundhedsplejersker, Børn og Unge-læger, pædagoger, pædagogiske konsulenter, sundhedskonsulenter og administrative medarbejdere. Der er i alt cirka 160 medarbejdere, og kulturen i afdelingen er præget af engagement, høj faglighed og dedikation i forhold til at gøre en forskel for børnene, de unge og deres familier med henblik på sundhed og trivsel.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!