Brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje og rehabilitering til vores borgere i eget hjem.

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne.

Motiveres du af at skulle handle hurtigt, træffe beslutning med afsæt i klinisk ræsonnering i situationer med akut opstået sygdom.

I sundhed og Omsorg ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at vores borgere skal opleve sammenhængende og velkoordinerende forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. 

Du vil primært varetage sygepleje, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs forløbsmode. I pleje & Rehabilitering vil der være særlig fokus på at vedligeholde borgernes funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne.

Vi har et særligt fokus på at have velfungerende tværfaglige team, så borgerne oplever forløb af høj faglig kvalitet.

I teamet er der ansat sygeplejerske, terapeut, Sosu assistent, Sosu hjælper, faste afløsere og kompetenceudviklende terapeut og sygeplejerske 

Team Rosenvang ligger i attraktive omgivelser ved Højbjerg med mulighed for parkering og ellers gode busforbindelser til centrum.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med weekendvagt hver 6. uge.

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske 
• Du arbejder engageret  
• Du vægter faglig kvalitet og arbejder efter gældende instrukser 
• Du kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende 
• Du arbejder efter den forebyggende og rehabiliterende tankegang 
• Du er god til at arbejde selvstændigt, tage ansvar og strukturere din arbejdsdag 
• Du har gode samarbejdsevner og du ser styrken ved at indgå i et tværfagligt samarbejde. 
• Du har stor respekt for at arbejde i borgers hjem 
• Du har godt humør

Derfor skal du vælge os:

• Vi er klar med et introduktionsforløb individuelt tilpasset din erfaring og kompetencer. Naturligvis med en tilkoblet mentor.
• Er du nyuddannet sygeplejerske kan der blive tale om ansættelse i en introstilling, hvor du det første år vil være i et tilrettelagt forløb 
• Du bliver en del af et sygeplejerskenetværk, hvor der afholdes faste møder med faglig undervisning  
• Du får mulighed for at deltage i kvalitetsforbedringsarbejde 
• Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag 
• Du får weekendvagt hver 6. uge 

Vi tilbyder:

En alsidig arbejdsplads med plads til faglig og personlig udvikling

Du vil blive en del af teamet, der sammen understøtter og løser opgaverne med høj faglighed, på en respektfuld og professionel måde.

Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.

Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø.

Du møder engagerede og ansvarsbevidste kollegaer og ledere, som gerne vil dele viden dele og erfaring.

Vore vigtigste fokus er, at borgerne har en oplevelse af at blive set og hørt, når vi  samarbejde med dem. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Kontakt Leder Soleyd Hansen Tlf. 5157 6288 Mail. psh@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den. 25. november 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 28. november 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet
Udvikling & Demokrati i Borgerservice søger en studentermedhjælper til at arbejde med kommunikations- og udviklingsarbejde med fokus på internationale tilflyttere. 
Som studentermedhjælper vil du særligt arbejde med internationalisering, herunder:

• Være en aktiv medspiller i at holde Aarhus Kommunes hjemmeside for internationale tilflyttere, international.aarhus.dk up to date og relevant formmålgruppen.
• Promovering af events skræddersyet til internationale tilflyttere på Facebook – herunder Newcomers’ Info events og tema-events samt anden praktisk hjælp ifm. afvikling (ikke aftenarbejde). 
• Hjælp til mødeafvikling med samarbejdspartnere – indkaldelse, dagsorden, referat, sikre forplejning 
• Evt. opstarte Instagram for internationale borgere mhp. at skabe større synlighed af relevant viden og events for målgruppen
• Medvirke til udvikling og planlægning af andre initiativer (nye eller eksisterende) henvendt til internationale tilflyttere. 

Udvikling og Demokrati er en udviklingsafdeling i Borgerservice. Afdelingen beskæftiger sig med udvikling af kerneopgaven i Borgerservice, men også med udvikling og realisering af politiske indsatser i øvrigt. Derudover har afdelingen en særlig funktion i forbindelse med valg, hvor den fungerer som hele Aarhus Kommunes Valgsekretariat. Afdelingen består pt. af 15 kolleger med meget forskelligartede baggrunde. Lige fra arkitektur, filosofi til antropologi, kommunikation og statskundskab. Afdelingen hylder det ansvarlige og uformelle arbejdsmiljø, hvor tid til kollegialitet er højt prioriteret.  

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Læser en relevant bachelor eller kandidatuddannelse – fx antropologi, globale studier, sprog og kommunikation, internationale studier eller lignende. 
• Har erfaring med, eller stor lyst til, at arbejde med hjemmeside (Umbraco).
• Har erfaring med, eller stor lyst til, at arbejde med sociale medier på vegne af Borgerservice (Facebook og evt. Instagram).
• Har stærke kompetencer i forhold til mundtlig og skriftlig formidling – altid med modtageren for øje.
• Har forståelse for at din målgruppe er kulturel divers. 
• Mestrer (britisk) engelsk på højt niveau (særligt skriftligt).
• Har stærke analytiske kompetencer, er god til at holde overblik og arbejder struktureret.
• Er fagligt nysgerrig og har gode samarbejdsevner
• At du trives med forskellige typer af opgaver og hurtigt kan bevæge dig fra en opgave til en anden.
• Sparrer med dine dygtige kolleger, når der er behov for det.

Derfor skal du vælge os
Bliv studentermedhjælper hos os og vær med til at danne rammerne for Aarhus som den bedste by for internationale tilflyttere. 

Vi kan tilbyde dig: 

• At arbejde i en politisk styret organisation
• Projekt- og udviklingsarbejde i en kommunal setting 
• Viden om offentlig forvaltning og politiske processer
• At arbejde med omsætning af data og viden til konkrete aktiviteter, indsatser, strategier, mv. 
• Afholdelse af valg (evt.)
• At bidrage til faglig ledelsesbetjening (bidrage til overblik og beslutningsgrundlag, administrativt og strategisk) 

Vi sætter en dyd i, at du får oparbejdet stærke og relevante kompetencer i din tid som studentermedhjælper hos os – til brug for din fremtid. Vi vægter at du har ansvar og et tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor dine faglige input, viden og nysgerrighed værdsættes. 

Du vil derfor blive udfordret fagligt, men også opleve gode udviklingsmuligheder, hvor vi i et fællesskab tilrettelægger dine opgaver, så du kan omsætte dine uddannelsesmæssige kompetencer i praksis. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 10

Da der er tale om en studentermedhjælperstilling er stillingen tidsbegrænset.

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Projektleder for internationalisering, Kirsten Vestergaard Lauridsen, på telefon 2920 3886 den 18. og 19. november fra 08.30 til 15.00. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 26. november 2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted d. 9./10. december 2025. 
 
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Om jobbet
Dine arbejdsopgaver vil bestå i at understøtte opgaverne i Udvikling og Demokrati med diverse opgaver. Du vil få et bredt indblik i de mange typer opgaver, vi løser i afdelingen, og få mulighed for at lære fra mange dygtige kolleger. Din arbejdsdag vil bære præget af omskiftelighed. Du vil skulle hjælpe med både praktisk logistik til akademiske opgaver i form af:

• Udviklingsarbejde
• Notater, analyser og referater af interne og eksterne møder mv. 
• Databearbejdning og interviews i forbindelse med diverse projekter. 
• Ad hoc-opgaver fx i forbindelse med arrangementer eller researcharbejde.

Vi er vant til at have studentermedhjælpere om bord og tilbyder stor fleksibilitet i arbejdet. Vores studentermedhjælpere plejer at fortælle, at de sætter pris på kollegaskabet, det store ansvar og de forskelligartede opgaver. Arbejdsstedet bliver Dokk1. 

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en relevant akademisk uddannelse. Du skal som minimum have gennemført 2. år af bacheloruddannelsen. 
• Har stærke kompetencer i forhold til mundtlig og skriftlig formidling
• Har gode analytiske kompetencer
• Er fagligt nysgerrig og engageret
• At du trives med forskellige typer af opgaver og hurtigt kan bevæge dig fra en opgave til en anden
• Ikke er bange for at tage ansvar, arbejde selvstændigt og komme med inputs.
• Vægter et godt, socialt fællesskab med dine kolleger højt.
• Trives med forskellige typer af opgaver og hurtigt kan bevæge dig fra en opgave til en anden
   

Derfor skal du vælge os
Udvikling og Demokrati er en faglig udviklingsafdeling i Borgerservice. Afdelingen beskæftiger sig med udvikling af kerneopgaven i Borgerservice, men også med udvikling og realisering af politiske indsatser i øvrigt, f.eks. Aarhus Kommunes veteranindsats, som er forankret i Borgerservice. Derudover har afdelingen en særlig funktion i forbindelse med valg, hvor den fungerer som hele Aarhus Kommunes Valgsekretariat. Afdelingen, der har en solid social kapital og trivsel, består pt. af 15 kolleger, inkl. studentermedhjælpere, med meget forskelligartede baggrunde. Lige fra arkitektur, filosofi til antropologi, kommunikation og statskundskab. Afdelingen hylder det ansvarlige og uformelle arbejdsmiljø, hvor faglighed og tillid samt tid til kollegialitet er højt prioriteret. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 12 timer

Da det er en studentermedhjælperstilling er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 1. februar 2025 til endt uddannelse.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til udviklingskonsulent Anne Eg Jensen på telefon nr 41 87 22 85. Der kan ringes den 21. og 24. november. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  26-11-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 50.

Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Om jobbet:

Vi søger to social- og sundhedsassistenter til 37 timer om ugen i blandede vagter, som har lyst til at bidrage til vores fortsatte udvikling og faglige fællesskab.

Vil du være en del af et plejehjem i udvikling, hvor fagligheden er i centrum, og hvor vi sammen skaber et godt sted at bo – og et godt sted at arbejde? 

Du trives i et miljø, hvor der er plads til refleksion, læring og sparring, og hvor vi sammen løfter kvaliteten i plejen og skaber psykologisk tryghed – både for beboere og kolleger.
Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent på Sifsgård Plejehjem. 

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen på Sifsgård Plejehjem, hvor vi sammen skaber et godt sted at bo og et godt sted at være.

Du er velkommen til at komme forbi og se vores hus, og få en god snak med os, så tøv ikke med at ringe eller skrive.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Din profil:
Vi søger dig, som:

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• brænder for at yde pleje med respekt, nærvær og faglig stolthed
• tager medansvar for et godt samarbejde og en positiv kultur
• har lyst til at lære nyt, dele din viden og være en del af et engageret team
• trives med forandringer og ser muligheder frem for begrænsninger
• er åben over for forandringer 
• er omstillingsparat og fleksibel i dine arbejdsgange  
• gerne vil udvikle dig fagligt og personligt og at du kan lide at have indflydelse på egen arbejdsgang  
• tager udgangspunkt i beboernes ønsker og ikke har noget imod at være spontan, så du kan skabe de bedste stunder for beboerne  
• arbejder rehabiliterende  
• yder daglig pleje og omsorg af høj kvalitet 
• er udadvendt, da du vil få stor kontakt med beboere, familier, samarbejdspartnere og dine kolleger  

Vi tilbyder:

• en fast stilling på 37 timer i blandede vagter (dag/aften)
• en arbejdsplads i bevægelse – hvor du kan være med til at forme fremtiden
• et fagligt stærkt og hjertevarmt arbejdsfællesskab
• en nærværende og tilgængelig ledelse
• introduktion og oplæring med fokus på, at du bliver tryg i din rolle

Derfor skal du vælge os:

En arbejdsplads i forandring – med plads til dine idéer

Sifsgård Plejehjem gennemgår lige nu en stor forandring, hvor vi bl.a. er i gang med at justere arbejdsgange og strukturer for at skabe en endnu bedre hverdag – både for beboere og medarbejdere.

Som vores nye kollega får du stor mulighed for at præge din stilling og være med til at udvikle vores måde at arbejde på.
Vi glæder os til at høre dine idéer til, hvordan vi sammen kan skabe det bedste plejehjem.

Du skal synes, det er spændende, at ting er under forandring, og have lyst til at bringe både din faglighed og personlighed i spil.

Hos os arbejder vi ud fra princippet "ansvar giver frihed" – det betyder, at vi viser tillid til hinanden og forventer, at alle arbejder samvittighedsfuldt og ansvarsbevidst i hverdagen.

Hos os får du mulighed for at:

• bidrage til høj faglighed i plejen gennem din viden og erfaring
• arbejde i et tværfagligt team med fokus på samarbejde og udvikling
• få indflydelse på din egen rolle og på, hvordan vi sammen udvikler Sifsgård Plejehjem
• deltage i vores faglige udviklingsrejse – herunder et spændende forløb med Demensrejseholdet fra Styrelsen for Patientsikkerhed i foråret 2026
  Her skal vi over 20 uger omsætte personcentreret omsorg til praksis og finde gode, holdbare løsninger for vores beboere.

Tæt samarbejde med ledelsen

På Sifsgård Plejehjem bliver du en del af et tæt og trygt fællesskab, hvor samarbejdet med ledelsen vægtes højt.
Vi har én forstander og to viceforstandere, som værner om den åbne dialog og det nære samarbejde med alle medarbejdere.

Ingen skal stå alene med de dilemmaer og beslutninger, der kan opstå i hverdagen på et plejehjem.
Du vil møde en ledelse, der favner forskellighed, er nysgerrig på nye perspektiver og sætter en ære i at støtte medarbejderne i det daglige arbejde.

Om afdelingen:
Sifsgård Plejehjem er et alment plejehjem, opført i 2013, med 59 boliger fordelt på fire etager.
Fra de fleste boliger er der udsigt til grønne arealer i Åbyparken, og i nærområdet findes flere dagligvarebutikker.

På første og anden sal har beboerne adgang til altaner, mens der i stueetagen er en fælles terrasse og en dejlig have med nem adgang til parken.
Det giver både beboere og medarbejdere gode muligheder for at nyde udelivet og det grønne omkring os.

På plejehjemmet er der også tilknyttet to ergoterapeuter, to fysioterapeuter og tre sygeplejersker, som understøtter medarbejderne, beboerne og kvaliteten i plejen.

Vi er i alt omkring 50 engagerede medarbejdere – blandt andet ernæringsassistenter, serviceassistenter, social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter – som arbejder tværfagligt for, at vores beboere oplever tryghed, omsorg og livskvalitet i hverdagen

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2026 eller snarest muligt. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte, forstander på tlf. 2483 2449.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 2. januar 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtalerne løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

For at understøtte kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale gennem sparring, rådgivning, vejledning og følgeskab omkring den konkrete opgaveløsning i borgerforløb, søger vi i Område Midt – hjemmeplejen Dalgas, en medarbejder med terapeut baggrund.

Vores nye medarbejder skal:

• Fungere som sparringspartner for forløbsansvarlige (sosu-assistenter) og kontaktpersoner (sosu-hjælpere) i borgerforløb jf. Sundhed og Omsorgs forløbsmodel. 
• Understøtte sosu-hjælpere og assistenter i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:
  • At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
  • At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom. 
  • At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektiv
  • At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige. 
  • Følgeskab med Sosu-personalet (som du selv er med til at udarbejde sammen med din KU - sygeplejerske kollega i teamet)
  • Deltage i de ugentlige - tværfaglige – konferencer.
  • Varetager implementerings indsatser.
  • Samarbejde og sparre med de udførende sygeplejersker og terapeuter.

I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen, identificerer og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne, øget behandlingsbehov eller behov for udredning.

Arbejdet tilbyder og forudsætter stor grad af planlægning og selvstændighed, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring med kollegaer samt relationel koordinering med flere hjemmeplejeteam. Der er tæt samarbejde med den kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut der er ansat i hjemmeplejen Midt. 

 Din arbejdstid vil primært ligge indenfor tidsrummet 7-16 mandag - fredag, men det forventes at du enkelte dage deltager i aftenvagten. Du vil være med til at forme din arbejdsuge, som vil kunne gå med følgeskab og kompetenceudvikling og med undervisning, deltagelse i netværk og hoc-opgaver.

For at sikre erfaringsudveksling og vidensdeling ift. kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale er der etableret netværk på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter i hjemmeplejen.

Kandidatens profil:

• Uddannet Terapeut.
• Du er i besiddelse af gode pædagogiske og kommunikative evner. 
• Du har erfaring og stærke faglige kompetencer indenfor rehabilitering[1]
• Du er konsekvent fagligt reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang. 
• Du har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret og målrettet med borgerforløb gennem andre. 
• Du kan koordinere og skabe sammenhæng på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder.
• Du er nysgerrig på kommunikation og relationel koordinering.

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra en rehabiliterende tilgang i alle borgerforløb. Den rehabiliterende tilgang tager afsæt i definitionen af rehabilitering fra Hvidbog om rehabiliteringsbegrebet, Rehabilitering i Danmark 2004 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt

Derfor skal du vælge os:

Teamet af terapeuter og sygeplejerske omkring dig er kompetente og passionerede mennesker, der vil sikre det gode borgerforløb. Vores mål er at opkvalificere SOSU-personalet, således de hensigtsmæssigt kan løse den større mængde og i højere grad sværere opgaver, der forventes af dem.

Der er en bred mangfoldighed i begge teams og du får rig mulighed for at udfolde dig pædagogisk og fagligt. Ydermere samarbejder vi tæt med sundhedsenheden, der varetager de sygepleje- og terapeutfaglige opgaver hos de nye og ukendte borgere der skal udredes.
 

Vi lægger stor vægt på det gode arbejdsmiljø og gør en indsats for at sikre hinandens trivsel. Vi giver ikke op når opgaverne bliver komplekse. Samtidig værdsætter vi de gode oplevelser og deler dem med hinanden. Kom med din erfaring of være med til løft vores team.

Om afdelingen:

Pleje og Rehabilitering team Tangkrogen ligger i dejlige omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus bugt.   

Vi er et team hvor vi arbejder med sammenhæng i plejen til borgerne i eget hjem, gennem høj grad af kontinuitet, kvalitet, tværfaglighed og selvbestemmelse.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vikariatet løber frem til 31.08.2026

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder: Patricia Aaes.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 27.11.25. Vi forventer at afvikle jobsamtaler fredag d.28.11.25

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Aarhus Ejendomme under Aarhus Kommune søger 1 rådhusbetjent til Vagt og Service, Team 2. Stillingen er på fuld tid og spænder over både vagt‑ og serviceopgaver. Du arbejder efter en vagtplan på kommunens seks administrations bygninger og skal både kunne bevare overblikket i pressede situationer og yde professionel service til borgere og kolleger.

Typiske opgaver

• Sikkerhedsrunderinger, reaktion på brandalarmer og vagtudkald.
• Sortering og uddeling af post, receptionsarbejde og vejledning af medarbejdere og borgere.
• Flytteopgaver, håndtering af affald samt ophængning af reoler, opslagstavler mv.
• Mindre håndværksmæssige forefaldende opgaver og lette reparationer i husene.
• Registrering af fejl og driftsproblemer i vores digitale Facility management‑system, Main Manager.
• Andre praktiske serviceopgaver efter behov.

Om dig

• Du har gennemført relevant elevuddannelse eller grundkursus for vagtfunktionærer.
• Du har et godt servicegen, er fleksibel og robust og arbejder selvstændigt -med frihed under ansvar.
• Du er vant til at bruge pc på brugerniveau og taler og forstår dansk, eventuel andre sprog er en fordel.
• Du har ren straffeattest og kan håndtere både vagt‐ og mindre håndværksopgaver.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med Facility management, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende job i et velfungerende team med gode kolleger.
• En afdeling på 23 medarbejdere med vidt forskellige aldre og baggrunde; vi tror på, at forskellighed beriger vores fællesskab og hjælper os med at nå vores mål.
• Ansvar, selvstændighed og mulighed for at udvikle dine kompetencer – vi søger derfor kandidater, der ønsker et stabilt og langsigtet arbejdsliv hos os.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (Ny Løn) i Aarhus Kommune.

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og til at byde dig velkommen i vores mangfoldige team.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Om jobbet:

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje og rehabilitering til vores borgere i eget hjem.

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne.

I sundhed og Omsorg ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at vores borgere skal opleve sammenhængende og velkoordinerende forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. 

Du vil primært varetage sygepleje, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs forløbsmode. I pleje & Rehabilitering vil der være særlig fokus på at vedligeholde borgernes funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne.

Vi har et særligt fokus på at have velfungerende tværfaglige team, så borgerne oplever forløb af høj faglig kvalitet.

I teamet er der ansat sygeplejerske, terapeut, Sosu assistent, Sosu hjælper, faste afløsere og kompetenceudviklende terapeut og sygeplejerske 

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske 
• Du arbejder engageret  
• Du vægter faglig kvalitet og arbejder efter gældende instrukser 
• Du kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende 
• Du arbejder efter den forebyggende og rehabiliterende tankegang 
• Du er god til at arbejde selvstændigt, tage ansvar og strukturere din arbejdsdag 
• Du har gode samarbejdsevner og du ser styrken ved at indgå i et tværfagligt samarbejde. 
• Du har stor respekt for at arbejde i borgers hjem 
• Du har godt humør

Derfor skal du vælge os:

• Vi er klar med et introduktionsforløb individuelt tilpasset din erfaring og kompetencer. Naturligvis med en tilkoblet mentor.
• Er du nyuddannet sygeplejerske kan der blive tale om ansættelse i en introstilling, hvor du det første år vil være i et tilrettelagt forløb 
• Du bliver en del af et sygeplejerskenetværk, hvor der afholdes faste møder med faglig undervisning  
• Du får mulighed for at deltage i kvalitetsforbedringsarbejde 
• Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag 
• Du får weekendvagt hver 6. uge 

Vi tilbyder:

En alsidig arbejdsplads med plads til faglig og personlig udvikling

Du vil blive en del af teamet, der sammen understøtter og løser opgaverne med høj faglighed, på en respektfuld og professionel måde.

Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.

Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø.

Du møder engagerede og ansvarsbevidste kollegaer og ledere, som gerne vil dele viden dele og erfaring.

Vore vigtigste fokus er, at borgerne har en oplevelse af at blive set og hørt, når vi samarbejde med dem. 

Om Team Tangkrogen

Pleje- og Rehabiliteringsteam Dalgas ligger i smukke omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus Bugt. Vores team består af ca. 60 social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, terapeuter og faste afløsere. Tilknytte teamet er desuden en kompetenceudviklende sygeplejerske og terapeut, hvis primære opgave er at guidepersonalet godt igennem borgerforløb.

Vi vægter høj faglighed, støtte og hjælp, og vi er en medarbejdergruppe på tværs af generationer, der samarbejder godt med respekt for hinandens erfaringer og værdier.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: Kontakt Patricia Aaes

Tlf. 30551218

Mail pahea@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den. 24. november 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. (obligatorisk afsnit)

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Hvis du ønsker at blive en del af et stærkt fællesskab om at skabe trygge, lærerige og udfordrende børnefællesskaber på Åby Skole, så læs her!

På Åby Skole er der på mellemtrinnet et barselsvikariat ledig med tiltrædelse pr. 14. januar 2026. Vi søger en læreruddannet, dygtig klasserumsleder til at varetage klasselærerfunktion, matematik samt håndværk & design. Vores mellemtrin er karakteriseret ved en stor lokal opbakning, et stærkt kollegialt samarbejde og stærke traditioner.

Brænder du for at tænde nysgerrigheden og matematikforståelsen hos Åbys skønne mellemtrinselever og er du garant for en kreativ og eksperimenterende håndværk og design-undervisning, så har vi en spændende stilling, hvor du kan sætte dine kompetencer i spil sammen med engagerede kolleger, børn og forældre.
 

Vi kan tilbyde

• En lokalforankret folkeskole med 820 skønne og glade elever fordelt på 3-4 spor.
• Et spændende og udfordrende job på en udviklingsorienteret og veldrevet skole
• En gammel, traditionsrig skole beliggende i et dejligt villakvarter i Åbyhøj, som er en forstad til Aarhus.
• Dygtige, dedikerede og professionelle kolleger præget af en stærk holdånd
• En engageret og positiv forældregruppe med blik for fællesskabet
• Et godt kollegialt miljø med fokus på trivsel og udvikling i professionelle læringsfællesskaber

Hvis du vil vide mere, så kontakt skoleleder Ole Buskbjerg Thomasen 5157 6719 eller viceskoleleder Nina Yuki Abildgaard på 4185 4049. Se også vores hjemmeside www.aaby-skole.dk.

Ansøgning og bilag med LÆREREKSAMEN, CV og UDTALELSER skal fremsendes elektronisk via linket senest mandag den 24. november 2025 kl. 12. Samtaler afholdes onsdag den 26. november 2025.
 

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

– 37 timer fra 1. januar 2026

Er du en pædagog, der trives i et hus fyldt med leg, fællesskab og grin – og som brænder for at skabe trygge, sjove og udviklende rammer for børn?
Så er det måske dig, vi leder efter i Solsikken.

Vi søger dig, der

• Arbejder struktureret og selvstændigt – og trives i tæt samarbejde med kollegaer
• Brænder for fællesskab, trivsel og et positivt arbejdsmiljø
• Skaber trygge, legende og udviklende rammer for børnene
• Husker smilet og glæden – også når hverdagen er travl
• Tør tage en ny hat på og gå forrest i den fjollede leg
• Kan planlægge og igangsætte aktiviteter med fokus på krop og bevægelse – både ude og inde
• Har erfaring med børn med dansk som andetsprog (DSA)
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig del af det pædagogiske arbejde
• Er en holdspiller med engagement, humor og lyst til fælles udvikling

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor høj faglighed og trivsel går hånd i hånd
• En kultur, hvor idéer bliver hørt, værdsat og udviklet i fællesskab
• En hverdag præget af smil, energi, nærvær og glæde – både for børn og voksne
• Gode muligheder for at arbejde med krop og bevægelse i både inde- og uderum
• Erfaring og udvikling i arbejdet med børn med DSA
• Et arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og værner om et stærkt kollegialt fællesskab

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Vil du være med?

Kan du se dig selv som en del af vores glade og velfungerende hus?
Så send os din ansøgning – målrettet denne stilling – og fortæl, hvorfor du er den rette til jobbet.

Du er også meget velkommen til at kigge forbi og hilse på os!
Kontakt pædagogisk leder Dorthe W. Krarup på tlf. 2374 1160 for at aftale en tid.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  26-11-2025

Om os
Solsikken er en integreret institution for børn i alderen 0-6 år – med 22 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vi arbejder tæt sammen på tværs af huset og lægger stor vægt på samarbejde – både mellem børnehavegrupperne og mellem vuggestue og børnehave.
Hos os er vi ét fælles hus, hvor vi hjælper hinanden – og hinandens børn.

Vi vægter struktur, faglighed og nærvær, men også leg, energi og humor. Vi tror på, at børn spejler sig i voksne, der tør være sig selv, være fjollede og vise glæde. Når vi tør, tør børnene også – og det skaber tryghed og identitet.

Året igennem har vi mange hyggelige traditioner – som festival, Video fra festival, vinter-OL og høstfest – hvor hele huset deltager. Alt dette og meget mere foregår på vores dejlige legeplads, som vi bruger året rundt uanset vejr. 
Vi har desuden et tæt samarbejde med vores engagerede forældregruppe, der altid står klar til at give en hånd med. 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Et tæt forældresamarbejde og kollegaer som samarbejder om at give børnene den bedste hverdag.
I Børnehuset Ovenpå finder du en institution med 2 børnehave afdelinger og en vuggestue afdeling. Vi er et lille hus der er placeret i hjertet af Frydenlund. I børnehaven finder du Delfistuen og Pingvinstuen og i vuggestuen er Krabbestuen.

Vores hus er ikke så stort, men vi har en kæmpe legeplads og et personale der gerne vil være med til at sikre smil og latter i alle aldre. Vores gode forældresamarbejde er en af vores særlige kendetegn, og vores aktive forældreråd er med til at skabe meningsfulde begivenheder og traditioner i børnehøjde.
Vi søger en pædagog og en kommende kollega, der vil være med til at udvikle og understøtte vores fantastiske børnegruppe. Du skal være med til at sætte dit særlige præg på hverdagen og komme med nye ideer til at udvikle vores hus.

I de seneste år har vi arbejdet med relationskompetence og læringsmiljøer. Vi har altid en finger på den pædagogiske puls og er klar til nye udfordringer der sikre vi er med til at skabe en institution i børnehøjde. I Børnehuset Ovenpå finder du også en tæt ledelse. EN leder der er på gulvet og har været i huset og faget i mange år. 

Derfor får du altid rådgivning, sparring og en leder der er klar til at ”løfte” der hvor det kan mærkes i hverdagen.
Det er vigtigt for os at du kan understøtte og samarbejde med vores børne – og menneskesyn og at du vil kunne udfolde din faglighed, dit humør og en spontanitet ind vores hverdag. Det er vigtig du er en autentisk og smilende voksen, og vil være med til at gøre en forskel for alle børn og familier.

Vi reflekterer også over vores pædagogik i hverdagen, og udnytter hinandens ressourcer bedst muligt.
Vi har tid til forberedelse, både planlagt og uformelt. Vi hjælper hinanden og tror på pædagoger løfter bedst i samlet flok.

På legepladsen er der plads til lege i alt slags vejr. Vi har både bålplads, multibane, gynger, byggebrædder og et kæmpe madpakkehus.

Generelt vil vi i 2026 arbejde med vores pædagogiske læringsmiljøer og blive ved med at udvikle vores relationskompetence. Det glæder vi os til, og den faglige udvikling er prioriteret i hele huset.

Hvis du synes, du kan se dig selv i noget af ovenstående, så er du mere end velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lisbeth Møller på 29 62 35 02 eller sende en ansøgning. 

Vi giver også altid gerne en rundvisning.

Lidt af det praktiske Ovenpå ligger en kort cykeltur fra Aarhus C, og tæt ved diverse indfaldsveje. Vi har både cykelparkering og bil parkering lige ved døren.
Om du er nyuddannet, erfaren eller har kompetencer fra et andet pædagogisk felt, er ikke så vigtigt, bare du brænder for kerneopgaven. Vi skal nok hjælpe dig godt i gang.
Ovenpå er beliggende i et område, hvor alle sociale lag, uddannelsesniveauer, bolig- og familieformer er repræsenteret, vores institutions sammensætning afspejler området.
Vi har frokostordning, så der er frisklavet, varm mad hver dag til børnene og de voksne.
Stillingen er fuldtid – 37 timer, men der er mulighed for forhandling.

Vi forventer at holde samtale i december eller først i det nye år. Vi indkalder løbende til samtale og venter gerne på den rigtige, som vil være med til at sætte sit præg på Børnehuset Ovenpå og dens fantastiske unger.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

 Om jobbet

Som dansklærer og kontaktlærer i en skøn 1. klasse får du mulighed for at skabe trygge rammer, styrke fællesskabet og undervise i primært dansk samt håndværk og design. Du bliver en del af et engageret klasseteam, hvor vi hjælper hinanden, deler idéer og udvikler undervisningen sammen – altid med børnenes trivsel i centrum.

Om Bakkegårdsskolen

Bakkegårdsskolen ligger i Trige i det nordlige Aarhus og er en skole i flot udvikling med ca. 430 elever, to specialklasser og tre modtagelsesklasser. Vi er en skole med stort fokus på fællesskab, faglighed og trivsel – og vi har mange spændende tiltag som morgensang, venskabsklasser, trivselsledere og Fri for mobberi.

Indskolingen dækker børnehaveklasse til 4. klasse. 1. årgang består af tre klasser, og der er mange timer med holddeling og samarbejde på tværs mellem årgangens lærere og pædagoger. 

Vi arbejder systematisk med faglig udvikling og har en fælles pædagogisk retning. I skoleåret 2025/26 er vores pædagogiske indsats Restorativ Praksis, som styrker klasseledelse, fællesskaber og konflikthåndtering. Hos os får du kolleger med høj faglighed, stor arbejdsglæde og lyst til udvikling.

Din profil

Vi leder efter dig, der:

• er en tydelig og tryg klasseleder
• har stærke relationskompetencer – til både elever, kolleger og forældre
• arbejder anerkendende og ser potentialet i alle børn
• har lyst til faglig fordybelse og pædagogisk udvikling
• bidrager med energi, engagement og samarbejdsglæde

Derfor skal du vælge os

Bakkegårdsskolen er:

• En skole i vækst, hvor fællesskab, faglighed og trivsel går hånd i hånd
• En mangfoldig elevgruppe, hvor du gør en reel forskel hver dag
• Et tæt og velfungerende samarbejde med dygtige kolleger
• Tid til pædagogisk refleksion og fælles udvikling
• En skole med både stærke traditioner og lyst til at afsøge nye veje

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation ud fra dine kvalifikationer. Ansættelsen er på fuld tid.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: 27. november 2025

Samtaler: Vi laver løbende samtaler. Så send din ansøgning hurtigst muligt.

Vil du vide mere?

Læs mere om skolen på https://bakkegaardsskolen.aarhus.dk/

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Tine Nygaard Frisk, konstitueret indskolingsleder, på tlf. 41861029.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!