Overskrift

Har du mod på at arbejde med kulturforandring, fortsætte et igangværende forbedringsarbejde og være med til at forme samskabelsen i et visionært, fælles projekt? Og brænder du for både drift og udvikling af plejehjem? Så er du måske den kommende forstander til plejehjemsenheden Hus 9 i Generationernes Hus.
 

Stillingsbeskrivelse

I Plejehjemmet Hus 9 i Generationernes Hus er vi i gang med en vigtig opgave: at skabe et plejehjem, der igen opleves som et trygt og rart hjem for beboere og pårørende – og som samtidig er en god arbejdsplads for medarbejderne, hvor trivsel og faglig stolthed går hånd i hånd. Vi er allerede godt på vej, og nu søger vi en forstander med lyst og mod til at gå forrest. Måske er det dig?

Plejehjemmet Hus 9 er det ene af to plejehjem i Generationernes Hus. Den 1. januar 2026 fusioneres de to plejehjemsenheder under en samlet ledelse med overforstander Jesper Westphal i spidsen, som tiltræder 1. december 2025. Du vil dermed blive en central del af etableringen af et nyt ledelsesteam bestående af to forstandere, to viceforstandere og en overforstander.

Som forstander i Generationernes Hus bliver du en del af et stort og mangfoldigt hus med mange muligheder – og med fokus på samarbejde og samskabelse på tværs af velfærdstilbud og brugere.

Det seneste år har været turbulent for plejehjemmene med tilsyn, påbud og stor politisk og mediemæssig bevågenhed. Nu er der lagt en solid plan for genopretning, og din vigtigste opgave bliver at bygge videre på den plan – og samtidig bidrage med dit eget præg i den kulturforandring, der allerede er godt i gang. I begyndelsen af 2026 starter hele personalegruppen et større kompetenceudviklingsforløb i personcentreret omsorg.

Vi tilbyder en spændende og alsidig lederstilling, hvor du:

• Har ansvar for plejehjemsenhedens daglige drift, kvalitet, økonomi og personale
• Har personaleansvar for viceforstanderen og medarbejderne i Hus 9
• Indgår i tæt samarbejde med det samlede ledelsesteam
• Skaber tydelige rammer og retning for både daglig drift og faglig udvikling
• Sikrer høj kvalitet i plejen og arbejder for beboernes tryghed, værdighed og livskvalitet
• Samarbejder tæt med pårørende og skaber et hjem, hvor relationer, respekt og fællesskab er i centrum
• Har blik for rettidig og god kommunikation – både indadtil og udadtil
• Bidrager aktivt til at realisere visionen for det samlede Generationernes Hus

Om plejehjemmet i Generationernes Hus

Generationernes Hus åbnede i 2020 med en vision om fællesskab, generationsmøder og samskabelse. Huset rummer både dagtilbud, botilbud og plejehjem samt et stort åbent fællesrum med café, som byder lokalsamfundet indenfor. Sammen med øvrige ledere og medarbejdere i huset, har I et fælles ansvar for at understøtte samskabelse og fællesskaber mellem generationer og besøgende i huset.

De nuværende plejehjem i huset (Hus 3 og Hus 9) har gennem en periode stået med udfordringer, som har påvirket tryghed, trivsel og arbejdsmiljø. Efter påbud i 2024 er en samlet genopretningsplan iværksat med mange tiltag, hvoraf flere allerede er gennemført. Et centralt tiltag i genopretningsplanen har desuden været en årsagsanalyse og læringsopsamling, som kan læses her: aarsagsanalyse-og-laeringsopsamling-for-plejehjemmene-i-generationernes-hus.pdf

Plejehjemsenheden Hus 9 har i alt 41 plejehjemsboliger fordelt på tre afsnit, hvoraf det ene afsnit er åbnet op pr. januar 2024.

Generationernes Hus rummer også 40 ungdomsboliger, 40 familieboliger, 24 handicapboliger og et dagtilbud med plads til 150 børn. Endelig rummer stueetagen i huset foruden sundhedsklinikken, en cafe og en multisal. Selve huset er meget moderne og rummer en lang række lækre fælleslokaler, som alle beboere kan benytte sig af: træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted, sanserum m.v. 

Du kan læse mere om huset på Generationernes Hus hjemmeside: Generationernes Hus (aarhus.dk)  

Vil du kigge forbi og se stedet?
Generationernes Hus ligger midt på Aarhus Ø – mellem skov og vand – i en flot bygning med 98 plejeboliger fordelt på fem afdelinger i to plejehjemsenheder.

Du er altid velkommen til at kigge forbi. Kontakt viceplejehjemschef Anne Marie Thormann på maanth@aarhus.dk eller tlf. +45 41 85 51 51, hvis du vil aftale et besøg.

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

• Har ledelseserfaring og en sundhedsfaglig baggrund. Har du en formel ledelsesuddannelse, er det et plus og har du ikke, forventer vi, du har lyst og mod til at tage en formel lederuddannelse på diplomniveau.
• Står stærkt i din lederidentitet, er tydelig og har stærke relationelle kompetencer, samtidig med at du har blik for driften.
• Gennem din adfærd og kommunikation er med til at skabe og opretholde en kultur, hvor medarbejdere trives og udvikles. 
• Har et godt kendskab til plejehjemsdrift og trives i at løse skiftende opgaver uanset om det omhandler kompetenceudvikling, kvalitet, tilsyn, økonomi eller kontakt med pårørende. 
• Du arbejder systematisk og struktureret
• Du kommunikerer tydeligt og empatisk 
• Du rækker ud efter hjælp og er bevidst om vigtigheden af at sætte et godt hold omkring dig. 
• Har erfaring med - eller mod til at lære – at arbejde med personcentreret omsorg som fælles fagligt sprog for såvel beboernes som medarbejdernes trivsel
• Brænder for ældreområdet og sætter pris på samværet og dialogen med beboere og pårørende.
• Ser en gevinst i at arbejde ind i det samlede, nyetablerede ledelsesteam med én anden forstander, to viceforstandere og én overforstander. 

Som person forestiller vi os, at du:

• Har gåpåmod og lyst til at sætte retning og tage ansvar
• Inspirerer og motiverer dine medarbejdere med engagement og nærvær
• Står stærkt og tydeligt i din ledelse – og tør tage svære beslutninger, når det kræves
• Lytter og inddrager både medarbejdere, beboere og pårørende
• Er imødekommende, tilgængelig og har en naturlig autoritet
• Skaber følgeskab gennem ordentlighed, faglighed og ægte interesse for mennesker

Om stillingen

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026

Lønnen er minimum 614.466 kr. årligt, afhængig af din sundhedsfaglige baggrund.  
For alle lønninger gælder ,at de er excl. pension.

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation. 

• Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund. 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt viceplejehjemschef Anne Marie Thormann på +45 41 85 51 51 eller maanth@aarhus.dk.

Ansøgning:

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 9. december 2025 og 15. december 2025 kl. 8.00 - 16.00

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger den 11. december 2025.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.

 
  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.  

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 

Den Integrerede Institution Drivhuset

søger en medhjælper til børnehaven

Om Jobbet:

D.I.I. Drivhuset, Bodøvej 96, 8200 Aarhus N er en del af Dagtilbuddet Christiansbjerg.

Vi søger en medhjælper til børnehaven pr. 1. december 2025.  

Medhjælper – din profil: 

• Tager initiativ i forhold til leg og aktiviteter med børnene. 
• Vil være med til at skabe arbejdsglæde.
• Har et positivt menneskesyn og besidder en personlig rummelighed.
• Er indstillet på en høj grad af teamsamarbejde.
• Er frisk på udeliv. Vi går ofte tur i området - vi er naboer til det naturskønne Vestereng. 
• Byder ind med nysgerrighed i forhold til praksis og er villig til at lære pædagogisk arbejde af pædagogerne. 
• Har gode relationelle kompetencer. 

Derfor skal du vælge os fordi: 

• Vi tager os godt af dig og inkluderer dig i vores arbejdsfællesskab.
• Vi er et sted hvor der er plads til forskellighed.
• Vi har et godt samarbejde med hinanden.
• Du får åbne, positive og reflekterende kollegaer.
• Vi er en god blanding af unge og gamle.
• Vi er en del af et velfungerende dagtilbud.
• Vi er glade for vores arbejde og har det også sjovt sammen. 

Vores dejlige hus giver optimale rammer for børn og voksne, med masser af plads og en dejlig stor legeplads hvor der både er plads til fysisk udfoldelse og stille lege. 

Læs om vores institution på hjemmesiden:

https://christiansbjergdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/dii-drivhuset/

Løn og ansættelsesvilkår

Ifølge gældende overenskomst og efter Aarhus kommunes ansættelsesvilkår

Ansøgningsfrist 

Ansøgningsfrist er den 24. november 2025. Vi afholder løbende samtaler.

Hvis du vil vide mere

For yderligere information kan du kontakte pædagogisk leder Malene Fink Ploug på tlf.: 51 64 88 94
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet

Drømmer du om et meningsfuldt arbejde, hvor du hver dag gør en reel forskel for andre mennesker? Hvor du kan bruge dine faglige kompetencer til at styrke borgernes livskvalitet, selvstændighed og glæde i hverdagen?
Hvis du er SOSU-assistent eller sygeplejerske og brænder for at skabe sammenhængende, trygge og helhedsorienterede forløb for borgerne i dagtimerne – så er det lige dig, vi leder efter!

Som en vigtig del af vores tværfaglige team bliver du medspiller i et engageret fællesskab, der arbejder ud fra den nye ældrelov med fokus på helhedspleje og rehabilitering. Sammen skaber vi de bedste rammer for, at borgerne kan leve et aktivt, værdigt og selvstændigt liv i eget hjem.

Her får du en rolle, hvor du kan udfolde både din faglighed og din personlighed – og hvor du hver dag mærker, at dit arbejde betyder noget.

Hvad du får hos os

Hos Pleje og Rehabilitering arbejder vi med borgerens ressourcer i centrum. Vores mål er at vedligeholde og styrke funktionsevnen – og støtte borgeren, når nye udfordringer opstår.
Du får en alsidig hverdag, hvor du både behandler, plejer, motiverer, observerer og dokumenterer, og du bliver en nøglespiller i at sikre kvalitet og sammenhæng i borgerforløbene.

Stillingen er fortrinsvis i dagvagt med weekendvagt hver 3. uge.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet SOSU-assistent eller sygeplejerske
• Arbejder selvstændigt – men trives bedst som del af et stærkt tværfagligt team
• Brænder for at støtte borgerne i at bevare deres selvhjulpenhed og livskvalitet
• Sætter pris på tæt kontakt med borgere og pårørende – og på at følge deres udvikling over tid
• Ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt med din faglighed

Dine opgaver

• Koordinere den social- og sundhedsfaglige indsats omkring borgeren
• Observere, vurdere og dokumentere borgerens helbred og funktionsniveau
• Udføre grundlæggende og helhedsorienteret sygepleje – også ved komplekse problemstillinger
• Håndtere medicindispensering og -administration
• Iværksætte ernæringsscreening og relevante tiltag
• Deltage i både sygeplejefaglig og tværfaglig udredning
• Udføre og videregive sundhedsfaglige opgaver med ansvarlighed og overblik
• Sikre sammenhæng og kvalitet i borgerjournalen i samarbejde med kolleger
• Drøfte sundhedsfaglige problemstillinger på tværfaglige konferencer
• Varetage rollen som forløbsansvarlig i varige forløb

Om os

Hos Pleje og Rehabilitering Tranbjerg bliver du en del af et engageret og mangfoldigt team bestående af ufaglærte, social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt kompetenceudviklere.
Vi arbejder med rehabilitering, genoptræning, sundhedsfremme og forebyggelse – og altid med et helhedsorienteret blik på borgerens liv.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab – hvor vi deler viden, erfaring og gode grin. Hos os får du faglige udfordringer, udviklingsmuligheder og en høj grad af frihed og ansvar.

Derfor skal du vælge os

• Du bliver en del af et varmt og engageret team, hvor vi løfter i flok
• Vi arbejder ud fra princippet frihed under ansvar og sætter tillid højt
• Du får indflydelse, sparring og rum til faglig og personlig udvikling
• Her er plads til, at du kan være dig selv – og bruge dine styrker til at skabe værdi for andre
• Og vigtigst af alt: Du er med til at skabe livsglæde, tryghed og selvstændighed for borgerne i Tranbjerg

Vil du være med til at gøre en forskel – hver eneste dag?
Så glæder vi os til at byde dig velkommen i vores fællesskab

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1.1.2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Hvis du har lyst til en kop kaffe og en uformel snak eller har spørgsmål til stillingen kan Leder Heidi Sejr eller Viceleder Pernille Klærke kontaktes alle hverdage på tlf. 21306225/29208008

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 22.12.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. (obligatorisk afsnit)

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være en del af et fantastisk fusioneret team?

Om jobbet:

Motiveres du af at understøtte borgere i at bevare deres funktionsevne og helbred, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker? Eller brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje, beslutningstagen, borgeroplæring og rehabilitering? Så er du måske vores nye kollega.

I Pleje og Rehabilitering ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at borgerne oplever velkoordinerede og sammenhængende forløb, der tager udgangspunkt i deres behov, ønsker, ressourcer og potentialer. Vi varetager primært rehabilitering, sygepleje, pleje, praktisk hjælp og træning for borgere, der har behov for støtte i en længerevarende periode.

Med din faglighed og dine kompetencer bidrager du til, at borgerne kan få det liv, de ønsker. Du skal have lyst og evne til at udføre sygeplejeopgaver af høj kvalitet, så borgerne oplever kontinuitet, mening, glæde og selvstændighed.

Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver i samarbejde med ressourcekoordinatoren. Stillingen rummer en høj grad af selvstændighed og frihed under ansvar – og du får rig mulighed for at udvikle og udfolde din viden i samarbejde med både mono- og tværfaglige kollegaer. I Pleje og Rehabilitering Trige/Toftegården har vi særligt fokus på tværfaglighed, så borgerne oplever sammenhæng og kvalitet i indsatsen, samtidig med at vi understøtter faglig udvikling og borgersikkerhed.

Vi følger gældende sundhedslovgivning og favner en bred og spændende målgruppe. Vi løser opgaver hos både ældre og yngre borgere, og du vil derfor opleve stor variation og faglig bredde i dit arbejde. Opgaverne er ofte komplekse, og du får ansvar, der både udfordrer og udvikler dig fagligt.

Stillingen er en del af det døgndækkede område. Der forventes primært dagvagter og pt. hver 6. weekend. Kørekort er en nødvendighed.

Vi søger en kollega, der: 

• er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring fra det kommunale område
• værdsætter samarbejde og ser styrken i fællesskaber
• kan håndtere kompleksitet og forandringer i hverdagen
• understøtter rehabilitering som en naturlig del af de daglige opgaver
• er fagligt generøs og bidrager til udvikling i teamet og på tværs
• er løsningsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger
• trives i et stærkt tværfagligt samarbejde og ser sig selv som borgerens bindeled mellem sektorer
• er engageret, positiv og fagligt stolt med fokus på høj sygeplejefaglig kvalitet
• har gerne erfaring med geriatrisk sygepleje og komplekse problemstillinger
• har gerne kendskab til dokumentationssystemet CURA

Derfor skal du vælge os

Vi er et nyt, fusioneret og velfungerende team med høj social kapital, hvor alle kender og hjælper hinanden. Vi har et stærkt fokus på tværfaglighed, psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø med humor og faglig stolthed.

Hos os bliver du en del af et udviklingsorienteret miljø med løbende kvalitetssikring og audit – du kan fx forvente følgeskab med vores farmakonom og sårsygeplejerske, så du er bedst muligt understøttet i opgaveløsningen.

Vi forventer ikke, at du opfylder alle kravene – men vi forventer, at du er nysgerrig, villig og modig til at lære og udvikle dig.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.26 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Marlene Funch på kjmas@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 23.11.25. Vi forventer at jobsamtaler tirsdag d. 25.11.2025 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Helhedsorienteret pleje og hold spiller? Og har du lyst til at sætte dit eget præg i en ny Eden alternative kultur, så er det dig vi søger! Som sundhedsfagligt personale på Søholm, ville du skulle bidrage med din faglighed ind i et team med flere nye hvor ”vi plejer” ikke eksistere. Vi er sammen om at udføre grundlæggende sygepleje med et forebyggende- og sundhedsfremmende blik. Altid med inddragelse af borgers ønsker og selvbestemmelse - helt i tråd med den nye ældrelov. Sammen med dit team skaber du overblik over de daglige opgaver – vi bruger dokumentationsværktøjet CURA.

Vi vægter det gode arbejdsmiljø, vi har holdånd og går på arbejde, fordi vi har en forpligtelse og lyst til at gøre en forskel for vores borgere. Du ser dit hold som et fællesskab. Vi har fokus på relationen og at det er i fællesskabet vi lykkedes i.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Din profil:

• Du kan skabe overblik over egne opgaver og bevarer roen ved uforudsete opgaver
• Du skal have lyst til det tværfaglige samarbejde med beboere og pårørende og byde ind i fællesskabet med netop din faglighed.
• Du har lyst til at vi løfter i flok.
• Arbejder med et sundhedsfremmende og forebyggende blik
• Erfaring med dokumentationsværktøjet cura
• Erfaring med mennesker med demens
• I stand til at bevare dit menneskelige og faglige overblik over for borgere og pårørende, der er i ofte svære og uafklarede livssituationer.
• Du er nysgerrig på at lære og er opsøgende på opgaven
  
   

Derfor skal du vælge os:

• Der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling i et tværfagligt team
• Arbejdsmiljø og trivsel er i fokus og du betragtes som en vigtig medspiller.
• Der er en høj grad af frihed under ansvar
• Elektronisk triagering
• Elektronisk UTH rapportering
• Velfungerende forbedringsteam som du kan blive en del af
• Vi anvender personcentret omsorg og er Eden alternative registreret
• Årlig simulationstræning i akut dårlige borgere
   

Om Plejehjemmet Søholm: 

Søholm er et velfungerende plejehjem, som ligger i naturskønneomgivelser med skov og tæt på Brabrand søen. Vi er Eden alternative registrering i nov. 2025. Eden Alternative© filosofien https://www.edendenmark.dk/ ,De store lyse og brede gangarealer rummer 52 lejligheder fordelt på 2 etager. To gårdhaver der ligger op ad spise- og dagligstuerne, medvirker til en idyllisk stemning og skaber sindsro. Vi er et hus, der tænker kreativt og arbejder for at yde det bedste for vores borgere med hensyn til deres individuelle ønsker. Vi anvender personcentreret omsorg som middel til dagligt at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

På Søholm er der et tværfagligt team af ca. 60 fastansatte medarbejdere, som består af omsorgsmedarbejdere, ufaglærte, fritidsjobbere, husassistenter. social- og sundhedshjælpere, social-og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ernæringsassistenter, fysio- og ergoterapeuter. 

Visionen for Søholm er at vi er sammen med borgerne og ser deres familier som en ressource og vigtig samarbejdspartner. Vi vægter at borgerne kan føle sig hjemme og leve et liv, fyldt med gode oplevelser og høj livskvalitet. Søholm skal være et rart og imødekommende sted at færdes og en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og har arbejdsglæde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Er du velkommen til at kontakte Forstander Ronni Fregerslev Hoffmann mail: rofl@aarhus.dk 

Vi har altid kaffe på kanden og klar på en rundvisning.

Vi holder løbende samtaler så tøv ikke med at smide en ansøgning.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 8. december 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Aarhus Kommune står midt i en teknologisk transformation, hvor kunstig intelligens og ny teknologi er blevet en naturlig del af den kommunale hverdag.

For at sikre, at udviklingen sker lovligt, ansvarligt og med høj etisk standard, søger vi nu en jurist med speciale i AI og ny teknologi, der kan hjælpe med at omsætte komplekse regler og principper til konkret praksis.

Du bliver en del af Informationssikkerhedsteamet i Fælles IT & Digitalisering (FIDI) i Borgmesterens Afdeling Her varetages det tværgående ansvar for, at kommunens informationssikkerhed er forankret, opdateret og i overensstemmelse med gældende lovgivning, internationale standarder og kommunens egen sikkerhedspolitik.

Som tværgående AI-juraekspert får du en central rolle i at koble jura, teknologi og forvaltning – og du bliver en nøgleperson i arbejdet med at implementere EU’s AI-forordning og Aarhus Kommunes seks principper for ansvarlig brug af AI. Læs mere om Aarhus Kommunes AI analyse her,  https://faellesomaarhus.aarhus.dk/digitalisering-og-ai/ai-analyse. 

Dine opgaver: 

Du får en nøglerolle i at sikre, at Aarhus Kommune anvender kunstig intelligens og ny teknologi på et solidt juridisk grundlag. Dine opgaver vil blandt andet være:

Lovgivning og compliance

• Understøtte, at Aarhus Kommune overholder EU’s AI-forordning, GDPR, forvaltningsret og offentlighedslov i forbindelse med udvikling og brug af AI.
• Følge udviklingen i EU-lovgivning og praksis for at bidrage til implementering af nye krav.
• Understøtte ledelsen i arbejdet med interessevaretagelse i nationale og tværkommunale sammenhænge. 
• Være juridisk sparringspartner for både Borgmesterens Afdeling og de øvrige magistratsafdelinger i spørgsmål om AI-regler og teknologianvendelse.

AI-screening og governance

• Være nøgleperson i anvendelsen og videreudviklingen af Aarhus Kommunes AI-screeningsværktøj. AI-screeningsværktøjet er et centralt redskab, som du bliver ansvarlig for at evaluere og justere i lyset af ny lovgivning og erfaringer fra projekter.
• Bidrage til, at AI-projekter vurderes tidligt ud fra tekniske muligheder, juridiske rammer og etiske hensyn.
• Understøtte implementeringen af kommunens AI-strategi og de seks AI-principper, herunder transparens og faglig dømmekraft. Du omsætter AI-principperne til konkrete retningslinjer og beslutningsprocesser.
• Understøttelse af valget af modeller og systemer, der giver kommunen kontrol og mulighed for revision, jf. Aarhus’ ambition om digital suverænitet. 

Etik, transparens og retssikkerhed

• Rådgive om bias, ligebehandling og retssikkerhed i AI-løsninger.
• Sikre, at borgere og medarbejdere forstår, når og hvordan de interagerer med AI.
• Udarbejde interne guidelines og støtte udviklingen af dataetiske drøftelser i organisationen, når det omhandler jura og teknologi.

Tværgående samarbejde

• Indgå i samarbejde med magistratsafdelinger, leverandører og nationale aktører som KL og Digitaliseringsstyrelsen om juridiske og regulative spørgsmål.
• Deltage i udvikling og drift af kommunens AI-register samt audits og evaluering af eksisterende løsninger.

Formidling og opkvalificering

• Uddanne chefer og medarbejdere i juridiske og etiske aspekter af AI.
• Formidle jura og teknologiske rammer klart og praksisnært til både ledere, teknikere og beslutningstagere.

Din profil:
Vi søger en kollega, der:

• Har en juridisk kandidatuddannelse (cand.jur. eller tilsvarende).
• Har erfaring med eller stærk interesse for teknologi, AI, dataret og offentlig digitalisering.
• Kan kombinere juridisk analyse med forståelse for teknologi, etik og forvaltning.
• Kan formidle komplekse juridiske problemstillinger klart og tilgængeligt.
• Arbejder struktureret, analytisk og med blik for både detaljer og helhed.
• Trives i et tværfagligt miljø, hvor jura, teknologi og etik mødes.
• Har kendskab til eller lyst til at arbejde med EU AI Act, GDPR, NIS2 og relevante standarder 

Derfor skal du vælge os:
Hos os får du en unik mulighed for at være en del af en ambitiøs AI-transformation, hvor du kan sætte dit præg på, hvordan AI skal implementeres i Aarhus Kommune i det faglige krydsfelt mellem jura, teknologi og etik. 

Du bliver en del af Strategi og Styring, som kan mønstre både faglig bredde og strategisk dybde i sin portefølje af opgaver. Vi er en blandet flok af strategiske udviklingskonsulenter, projekt- og programledere samt Informationssikkerhedsmedarbejdere og er en afdeling, hvor det gode humør og høj kvalitet i opgaveløsningen er i centrum. 

Du vil få adgang til kollegial sparring på højt niveau i et uformelt miljø og med en moderne kultur. Vi arbejder i et kontormiljø med velfungerende ABI og der er mulighed for at arbejde hjemme som en del af et tillidsfuldt og fleksibelt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sektionsleder Søren Laursen (sla@aarhus.dk; 29 20 42 36) 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Kopi af eksamensbevis skal vedlægges. 

Ansøgningsfrist:  30-11-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted 10.12.2025 Evt. 2. samtale finder sted 12.12.2025

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.

Om os
Om Strategi og Styring

Strategi og Styring er en stabsfunktion i Fælles IT og Digitalisering i Borgmesterens Afdeling. 

Sektionen varetager en bred vifte af opgaver og ansvarsområder både i Fælles IT og Digitalisering, såvel som relateret til tværgående strategiske, styringsmæssige og administrative opgaver. Sektionens arbejde involverer 

• Sekretariat og ledelsesbetjening
• Økonomi og budgetplanlægning
• Strategi og digital transformation
• Porteføljeledelse, projektledelse og kontraktstyring
• Informationssikkerhed

Strategi og Styring spiller en vigtig rolle som bindeled mellem Fælles IT og Digitalisering og magistratsafdelingerne, og skal understøtte det gode og værdiskabende samarbejde. 

Om Fælles IT og Digitalisering

Strategi og Styring er del af Fælles IT og Digitalisering, som består af i alt 6 sektioner. 

I Aarhus Kommunes centrale it- og digitaliseringsafdeling, Fælles It og Digitalisering, skaber vi fremtidssikrede it-løsninger og stabil drift for både medarbejdere og indbyggere i kommunen. Vi har ansvaret for den fælles it-infrastruktur og sætter de overordnede rammer for digitaliseringsindsatserne i kommunens seks magistratsafdelinger. Fælles IT og Digitalisering har omkring 150 medarbejdere. 

Vi arbejder med:

• Digitaliseringsstrategi og tværgående koordinering af digitaliseringsindsatsen i Aarhus Kommune.
• Interessevaretagelse i forhold til fællesoffentlige og fælleskommunale digitaliseringstiltag.
• Databeskyttelse, Informations- og cybersikkerhed
• Systemer og løsninger, der fremmer vidensdeling og produktivitet  
• Aarhus Kommunes fælles data.
• It-arkitektur og den fælleskommunale rammeinfrastruktur.
• Kunstig intelligens, automatisering, både drift og udvikling.
• Sikker og stabil drift af pc’er, telefoner, servere, print, netværk mv.
• Support og service for it-brugerne. 
• Drift og udvikling på supportplatform.
• Løbende udvikling af it-infrastruktur. 
• Outsourcing og kontraktstyring af fælles it-drift. 

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Om jobbet:

Du bliver dansk- og klasselærer på en 5. årgang, hvor der er et tæt samarbejde mellem lærerne i årgangsteamet. Skemaet indeholder matematik og håndværk & design.

Du bliver en del af mellemtrinnet, hvor der ligeledes er et tæt samarbejde om eleverne. 

Derudover har du erfaringer med trivselsindsatser og inkluderende læringsfællesskaber, skal du endelig fortælle om det også.

Vi forventer, du er læreruddannet og har linjefag i matematik og håndværk & design.

Stillingen er en barselsstilling fra den 5.1.26 til den 15.3.2026

Din profil:
Du har en klar holdning til hvad god klasseledelse, faglighed og inklusion er, samt et godt fundament for at udføre det i praksis. Du har derfor også erfaring med elever med faglige og sociale udfordringer, og du ved, at det tætte forældresamarbejde er en forudsætning for at lykkes som lærer. Du er optaget af relationen til eleverne og du tror på, at eleverne som udgangspunkt altid gør det bedste de kan, inden for de rammer, de har. 

Derfor skal du vælge os:

Vi har gennem de seneste år arbejdet fokuseret på at udvikle vores samarbejde om co-teaching med fokus på stationsundervisning. Når elevernes læringsmiljø prioriteres gennem forskellige undervisningstilgange og medinddragelse, så oplever vi, at elevernes sociale og faglige trivsel øges. Vi prioriterer derfor samarbejdet om to-voksen timer højt.

Malling skoles værdier er fællesskab, faglighed og dannelse, som vi hver dag gør vores allerbedste for at arbejde ud fra, og på Malling Skole har fællesskabet et mål: Vi vil stå sammen om at ruste vores børn bedst muligt til den fremtid, der møder dem, når deres tid i folkeskolen er slut.
Vi har en opfattelse af, at vi kun lykkes, når vi står sammen om udfordringerne og hjælper hinanden på vej mod målet. Det fællesskab skal du have lyst til at være en del af og bidrage til.

Malling Skole er beliggende i den sydlige del af Aarhus, tæt på strand og skov.

Vi er 630 elever og 50 engagerede ansatte fordelt på lærere, pædagoger og ledelse. Skolen har et hygge- og trivselsudvalg (HOT), som er meget aktivt og med til at skabe et ekstraordinært godt kollegaskab blandt medarbejderne. 

Vi har en engageret forældregruppe, som er aktive omkring skolen og bakker op omkring skolens initiativer.

Hvis du vil se skolen og måske prøve pendlerruten af inden du sender en ansøgning, så tøv ikke med at kontakte os for at aftale et besøg.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Gitte Hjortshøj på 21203611 eller skoleleder Gitte Nielsen på 41855398.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 
 25.11.25 og der vil blive afholdt samtaler onsdag den 03.12.25 fra kl. 13.00.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

En af vores erfarne pædagoger har fået en lederstilling, og derfor har vi nu fået en ledig plads på holdet. Vi håber du kan starte 1. januar 2026.

Dine opgaver vil ligge i både fritids- og undervisningsdelen.  

Du vil blive klassepædagog i vores 0C, hvor du får et tæt samarbejde med børnehaveklasselederen. Du vil derudover have et tæt samarbejde med hele team 0 - de to andre pædagoger på årgangen og børnehaveklasselederne. Samarbejdet er velfungerende og præget af gensidig respekt og anerkendelse. 

Du vil også være SFO-pædagog og have din daglige gang i fritidsdelen, hvor vi hver dag laver mange forskellige aktiviteter med børnene; gerne med fokus på bevægelse og idræt. 

Du vil få høj grad af frihed under ansvar, og vi forventer af dig, at du kan strukturere og gennemføre trivselsfremmende indsatser med børn og unge. Vi arbejder ud fra materialet Fri for Mobberi i indskolingen og forpligter desuden hinanden på at bringe idræt og bevægelse ind i både fagene og fritidsdelen. 

Rundhøjskolen har en stærk idrætsprofil, og vores SFO er idrætscertificeret. Du må derfor meget gerne gå naturligt til det, at idræt og bevægelse er en del af hele skole- og fritidsdagen. Vores motto er ”hvor man trives, lærer man,” og vi tror på, at børn skal bevæge sig for at trives og lære. 

Stillingen, du søger, er en fast stilling, og der er tale om en ansættelsesgrad på 81 % eller 100 %, alt efter dit ønske.  

For at komme i betragtning til stillingen, skal du være uddannet pædagog. 

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Rundhøjskolens mission er at skabe dannelse og læring hos eleverne og gøre alle børn klar til livet og den uddannelse, de drømmer om. Vi vægter det gode fritidspædagogiske liv, som giver plads til at udvikle medbestemmelse og demokrati, i udviklende og forpligtende fællesskaber med andre børn. Vores vision er at være den bedste skole og SFO for alle børn, og den foretrukne skole og SFO i distriktet. Derfor har vi store forventninger til hinanden.  

Vi ønsker en medarbejder der: 

• Er stærk i relationsarbejdet med børn og en pædagog, der formår at favne den store og brede gruppe af børn, som også indbefatter børn med særlige behov 
• Kan igangsætte og skabe aktiviteter for større grupper af børn – selvstændigt og i samarbejde med kollegaer 
• Kan være en omsorgsfuld og anerkendende voksen for SFO’ens børn 
• Er struktureret og tydelig i sin kommunikation både med børn og kolleger 
• Er stærk i forældresamarbejde og tværprofessionelt samarbejde 
• Har specialpædagogiske kompetencer og interesse for det specialpædagogiske arbejde med børn, da vores specialklasser er fuldt integreret i vores SFO 
  
  Vi tilbyder en god skole/SFO med: 
• Et godt arbejdsmiljø 
• Dygtige og nysgerrige elever, lærere og pædagoger 
• Engagerede forældre og et velfungerende SFO-forældreråd 
• Et ambitiøst pædagogisk miljø med gode rammer for trivsel og læring 
• En tydelig og stærk idræts- og bevægelsesprofil 
• Et tæt samarbejde med PPR, hvor der ydes konsultativ bistand 
  
  Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst med BUPL.  
   
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Stillingen ønskes besat senest 1/1-2026.  

Yderligere oplysninger kan fås på skolens hjemmeside: www.rundhoejskolen.dk og ved henvendelse til pædagogisk leder Louise Barner Jensen på tlf. 4185 5903 eller fritidspædagogisk leder Mikkel Hougård på tlf. 2134 5332. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist er d. 5/12-2025, og vi afholder samtaler løbende. 

Om os
Rundhøjskolen er en lokal forankret folkeskole. Ud over den almindelige skoledel og SFO, har vi også 7 specialklasser og en stærk idrætsprofil samt ESAA-klasser fra 8.-10. Alle elever i 0.-9. klasse har i gennemsnit en hel klokketimes idræt og bevægelse på skoleskemaet om dagen.

Rundhøjskolen tæller omkring 630 motiverede elever og 80 engagerede medarbejdere. Vores værdier er faglighed, trivsel og fællesskab, og vores motto er ‘hvor man trives, lærer man’. 
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
Åkanden søger en pædagogmedhjælper, som brænder for det gode børneliv og vægter nærvær og omsorg højt. Stillingen er på 37 timer med start i januar.

Vuggestuen Åkanden er normeret til 36 børn, som er opdelt på 3 stuer. Åkanden er en del af Strandens Dagtilbud og er placeret i Egå. Vi bruger vores udemiljøer meget og prioriterer at komme ud at lege på vores tre legepladser rundt om huset. Vi er nysgerrige på naturen og det dyreliv, der er omkring os. 

I vuggestuen lægges der vægt på tryghed, omsorg og nærvær, som er vigtigt for at kunne skabe en god trivsel og udvikling hos vores vuggestuebørn. Vi vil gerne kendes på, at det væsentligste i vores samvær med børnene er atmosfæren, tonen, den medmenneskelige respekt, samværets og oplevelsernes kvalitet. For børn spiller de voksne en afgørende rolle. Det er altafgørende, at børnene lærer os at kende som ægte, varme og engagerede mennesker.  Derfor arbejder vi ud fra følgende værdigrundlag:

• At vi ser hvert enkelt barn som unikt og samtidig en del af fællesskabet 
• At vi er vigtige rollemodeller for vores børn 
• At forældrene er vores medspillere og vægter forældreinddragelse, -ansvar og samspil. 
• At vi har et fælles værdigrundlag samtidig med, at vi bevidst bruger vores personlige kompetencer professionelt 
• At vi er i bevægelse fagligt og personligt – lyst til fælles sparring og refleksion 
• At vi har en narrativ tilgang. Vi tror på de mange fortællinger og at der ikke kun er en sandhed 
  
   

Vi søger en pædagogmedhjælper der:

• er imødekommende og udadvendt 
• er livsglad og kommer med en god energi og har lyst til at lære
• brænder for arbejdet med børn i alderen 0-3 år
• er robust, har en god energi og kan være rolig og bevare overblikket i en til tider hektisk hverdag
• har livsmod, humor og er positiv indstillet til dagligdagen, og ser muligheder fremfor begrænsninger
• kan tage tingene af sig selv og har praktisk sans 
• er med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og en stabil fremmødekultur
  
   

Derfor skal du vælge os:
Kerneopgaven for os handler om at skabe trygge og nærværende relationer samt rammer for god trivsel og udvikling. Som nævnt tidligere så vil vi gerne kendes på at det væsentligste i vores samvær med børnene er atmosfæren, tonen, den medmenneskelige respekt, samværets og oplevelsernes kvalitet. Åkanden skal være et godt sted at være både for små og store. 

Derfor har vi fokus på det enkelte barn, som en del af fællesskabet. I Åkanden vægter vi høj faglighed og brænder for at skabe de bedste betingelser for vores børns udvikling og trivsel, med fokus på en god pædagogisk kvalitet.

Ligeledes er vi en personalegruppe med fokus på en god samarbejdskultur, hvor man gerne vil hinanden og kan arbejde på tværs af grupperne. Du vil få positive, engagerede og faglig dygtige kollegaer, hvor fokus er i børnehøjde og med henblik på et godt fællesskab. Yderligere vil vi gerne understøtte din personlig og faglig udvikling, hvor du får lov til at bruge og udvikle dine pædagogiske kompetencer. 

I Åkanden har vi en engageret forældregruppe, som i samarbejde med os ønsker at skabe de bedste rammer og betingelser for børnene. 


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lene Hausted Larsson på telefon+4524784117.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  01-12-2025
 

Om os
Strandens Dagtilbud har 5 afdelinger: 3 huse er integrerede institutioner og 2 huse er vuggestuer.

De integrerede huse som modtager børn mellem 0 og 6 år, er DII Åtrolden, DII Julsøvej og DII Ved Åen.
Vuggestuerne der modtager børn mellem 0 og 3 år, er vuggestuen Åkanden og vuggestuen Pilehuset

Da dagtilbuddets huse er beliggende i to skoledistrikter, samarbejder vi om barnets overgang fra dagtilbud til skole med Sølyst skolen og Strand skolen.

Vi har et godt og veludviklet samarbejde om overgangen mellem dagtilbuddets vuggestuer og børnehaver.

Alle børn i dagtilbuddet er en del af et udviklende fællesskab. Børn har ret til at være forskellige og til at udvikle sig i forskelligt tempo. Vi ser barnet som et selvstændigt og unikt individ med personlighed og kompetencer.

Vi arbejder ud fra et helhedssyn på barnet med udgangspunkt i at barndommen er en værdi i sig selv. Den gode barndom er fundamentet i resten af livet, derfor skal der værnes om det unikke i den. Et godt børneliv er et liv med plads, tid og ro til at være barn med et nært og tillidsskabende pædagogisk personale, der giver barnet nærvær, omsorg og tryghed til at kunne lære og udvikle sig.

I alle huse er der gode pædagogiske læringsmiljøer. Her er der fokus på leg, børnefællesskaber, trivsel, læring, udvikling og dannelse hele dagen. I hverdagssituationer, børneinitierede aktiviteter eller voksen planlagte forløb tager det pædagogiske læringsmiljø udgangspunkt i børneperspektivet.

I dagtilbuddets afdelinger er der plads til forskellighed, derfor er det en god ide at besøge de enkelte huse, inden du vælger at søge om en plads til dit barn. Ved et besøg kan du få en følelse af, om dit barn kan trives og udvikle sig i den enkelte inst. Læs mere om husenes pædagogik mm ved at se på afdelingernes del af hjemmesiden.

Dagtilbuddets pædagogiske læreplan udgør rammen for pædagogiske arbejde i husene. Her er der fokus på læring hele dagen – læringsmiljøer – barnets læring, udvikling, trivsel og dannelse.

I dagtilbuddet vægter vi uddannet personale, og pt har vi ansat en gruppe alsidige, fagligt dygtige og engagerede medarbejdere.
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Børnehuset Mælkevejen mangler 1 pædagogmedhjælper i barselsvikariat på 37 timer fra 1. januar- 29. marts 2026 til vores børnehavegruppe

Mælkevejen ligger i et mangfoldigt område og er en del af Tilst dagtilbud. I Tilst dagtilbud arbejder vi ud fra en neuroaffektiv tilgang, og har et særligt fokus på børn i udsatte positioner, tidlig indsats, børns tidlige sprog, sprogarbejdet generelt og vores styrkede læreplan. Vi har en vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. 

Vi har både onboarding af nye medarbejdere, faste stuemøder og læringsdage (læs mere længere nede), så du vil som ny medarbejder opleve, der er sat tid og mulighed af til at blive introduceret til ovenstående.

Du vil få kollegaer, som er passionerede og fagligt kompetente – med et stærkt børneperspektiv. Du vil møde nogle mennesker, som arbejder åbent og ærligt med fokus på at spille hinanden gode. Vi gør det med et smil, og husker at fejre hverdagens succeser med hinanden.

Din profil:

• du er smilende, mødestabil og har selvindsigt for både dine styrker og udfordringer.
• du er motiveret for arbejdet med tidlig indsats og børn i udsatte positioner
• du kommunikerer respektfuldt med og om børn, forældre og kollegaer
• din samarbejdsform bygger på åbenhed, humor, og direkte dialog
• du har et godt overblik og kan skabe, samt fastholde, struktur i en travl og omskiftelig hverdag. 
• du kan se ressourcer i en mangfoldig forældre- og børnegruppe
• du bidrager positivt til et trygt og tillidsbaseret arbejdsmiljø
• du er loyal overfor politiske og ledelsesmæssige beslutninger og arbejder med afsæt i Aarhus kommunes børn og ungepolitik.

Vi tilbyder:

• et fagligt fællesskab hvor der er mulighed for at udvikle egne kompetencer og blive dygtigere til at løse kerneopgaven i et stærkt læringsfællesskab.
• faste stuemøder, personalemøder og derudover også mulighed for faglig sparring og vejledning.
• muligheden for at være med til at udvikle institutionen både fagligt og strukturelt.
• en arbejdsplads der rummer en varm og imødekommende personalegruppe.
• en struktureret hverdag, hvor det prioriteres at dele børnene i mindre grupper med henblik på at skabe gode læringsmiljøer for alle børn.
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37 timer
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
   

           Hvis du vil vide mere, så kan du kontakte pædagogisk leder Rikke Juste på tlf.: 20354608 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 24.11.2025
 
Vi forventer, at holde løbende samtaler

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Brænder du for at arbejde med forebyggelse, træning og rehabilitering? Sætter du en ære i at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker?

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne,

Så skal du være med på holdet i Holme

Vi er et tværfagligt team hvor sosu-hjælpere og sosu-assistenter, sammen med sygeplejersker og ergo- og fysioterapeuter gør det bedste vi kan, for at borgerne oplever vi hjælper dem til at være herre i eget liv, og få de bedste muligheder for at klare sig selv bedst muligt.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på genoptræning, sundhedsfremme og forebyggelse og med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel. I Pleje & Rehabilitering vil der være særligt fokus på at vedligeholde borgers funktionsevne samt forebygge tab af funktionsevne, men samtidig arbejder vi også med korterevarende trænings- eller rehabiliteringsforløb, hvis borgerne oplever et nyopstået tab af funktionsevne.

Borgerforløb i Pleje & Rehabilitering vil både omfatte mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver, eller til mindre plejeopgaver, og komplicerede borgerforløb ift. kronikere og multisyge borgere.

Vi arbejder tværfagligt og i kontaktteams, så borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb af høj faglig kvalitet.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Kandidatens profil:

Vi ønsker, at du: 

• Er uddannet fysioterapeut
• Kan koordinere, planlægge og lede fysioterapi
• Har erfaring med at arbejde rehabiliterende med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse
• Sætter en ære i at støtte og motivere borgerne til at vedligeholde deres funktionsevne, så de kan blive ved med at være mest muligt selvhjulpne
• Motiveres af at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende og følge borgernes udvikling
• Ser styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb
• Ser det som en spændende og udviklende opgave at arbejde med fælles planlægningspraksis for ergo- og fysioterapeuter 

Dine opgaver:

• Du varetager vedligeholdende træning, genoptræning og rehabilitering ud fra SEL §86. 1, SEL §86.2, SEL §83a og § 140. Med afsæt i teorier og metoder, skal du indgå i det tværfaglige samarbejde med SOSU-personalet i teamet.
• Fra juli 2025 er vi begyndt at have borger i den nye ældrelov, dette er nyt for alle, som vi øver os i. 
• Du har særligt fokus på at arbejde med vedligeholdelse af borgers funktionsevne.
• Du arbejder systematisk med udredning af borgere, der oplever et nyopstået tab af funktionsevne. Du inddrager relevante test og målemetoder, formulerer mål for borgers forløb i samarbejde med borger
• Du planlægger borgers forløb og indsatser og foretager løbende opfølgning på borgers forløb. Alt sammen i tæt samarbejde med teamet, herunder overdragelse af § 86.2 via exorlive assistant.
• Du varetager rollen som forløbsansvarlig, når borgere, oplever et nyopstået tab af funktionsevne og har brug for træning og rehabilitering. 

Derfor skal du vælge os:

Vi har et fantastisk team med stor social kapital hvor vi alle bidrager med noget forskelligt fra forskellige faggrupper. Vi har en alsidig hverdag, hvor to dage ikke er ens, med højt til loftet og mulighed for daglig sparring med dygtige kolleger. 

Vi har base i Folkehuset Holme som ligger Nygårdsvej i Højbjerg- vi er et tværfagligt stabilt team på omkring 50 faste medarbejdere. Vi er godt i gang med implementering af selvstyrende teams 

I Sundhed og Omsorg har vi et sæt ledetråde (www.defemkort.dk) med slagkraftige mottoer som ”Slip medarbejderne fri” og ”Al magt til borgeren”.  Dem bruger vi til at minde os selv om, hvordan det gode arbejdsliv skal være, og hvad der driver os. Uanset titel og funktion, arbejder vi for det samme fælles mål; At skabe gode liv for borgerne – sammen med borgerne. I Holme er vi et mangfoldigt team med plads til forskelligheder, højt humør og en personalegruppe der vil hinanden.

Om afdelingen: 

I Holme er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeut samt kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut. For alle faggrupper gælder det, at opgaveløsningen foregår ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det betyder, at du selvstændigt eller sammen med de øvrige faggrupper deltager i helhedsindsatsen omkring borgeren, for at sikre en stærk tværfaglig indsats.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1 jan 2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Susanne Vinther på svp@aarhus.dk 

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 21-11-2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25-11-2025 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!