Om jobbet:

Brænder du for at arbejde med forebyggelse, træning og rehabilitering? Sætter du en ære i at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker?

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne,

Så skal du være med på holdet i Holme

Vi er et tværfagligt team hvor sosu-hjælpere og sosu-assistenter, sammen med sygeplejersker og ergo- og fysioterapeuter gør det bedste vi kan, for at borgerne oplever vi hjælper dem til at være herre i eget liv, og få de bedste muligheder for at klare sig selv bedst muligt.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på genoptræning, sundhedsfremme og forebyggelse og med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel. I Pleje & Rehabilitering vil der være særligt fokus på at vedligeholde borgers funktionsevne samt forebygge tab af funktionsevne, men samtidig arbejder vi også med korterevarende trænings- eller rehabiliteringsforløb, hvis borgerne oplever et nyopstået tab af funktionsevne.

Borgerforløb i Pleje & Rehabilitering vil både omfatte mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver, eller til mindre plejeopgaver, og komplicerede borgerforløb ift. kronikere og multisyge borgere.

Vi arbejder tværfagligt og i kontaktteams, så borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb af høj faglig kvalitet.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Kandidatens profil:

Vi ønsker, at du: 

• Er uddannet fysioterapeut
• Kan koordinere, planlægge og lede fysioterapi
• Har erfaring med at arbejde rehabiliterende med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse
• Sætter en ære i at støtte og motivere borgerne til at vedligeholde deres funktionsevne, så de kan blive ved med at være mest muligt selvhjulpne
• Motiveres af at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende og følge borgernes udvikling
• Ser styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb
• Ser det som en spændende og udviklende opgave at arbejde med fælles planlægningspraksis for ergo- og fysioterapeuter 

Dine opgaver:

• Du varetager vedligeholdende træning, genoptræning og rehabilitering ud fra SEL §86. 1, SEL §86.2, SEL §83a og § 140. Med afsæt i teorier og metoder, skal du indgå i det tværfaglige samarbejde med SOSU-personalet i teamet.
• Fra juli 2025 er vi begyndt at have borger i den nye ældrelov, dette er nyt for alle, som vi øver os i. 
• Du har særligt fokus på at arbejde med vedligeholdelse af borgers funktionsevne.
• Du arbejder systematisk med udredning af borgere, der oplever et nyopstået tab af funktionsevne. Du inddrager relevante test og målemetoder, formulerer mål for borgers forløb i samarbejde med borger
• Du planlægger borgers forløb og indsatser og foretager løbende opfølgning på borgers forløb. Alt sammen i tæt samarbejde med teamet, herunder overdragelse af § 86.2 via exorlive assistant.
• Du varetager rollen som forløbsansvarlig, når borgere, oplever et nyopstået tab af funktionsevne og har brug for træning og rehabilitering. 

Derfor skal du vælge os:

Vi har et fantastisk team med stor social kapital hvor vi alle bidrager med noget forskelligt fra forskellige faggrupper. Vi har en alsidig hverdag, hvor to dage ikke er ens, med højt til loftet og mulighed for daglig sparring med dygtige kolleger. 

Vi har base i Folkehuset Holme som ligger Nygårdsvej i Højbjerg- vi er et tværfagligt stabilt team på omkring 50 faste medarbejdere. Vi er godt i gang med implementering af selvstyrende teams 

I Sundhed og Omsorg har vi et sæt ledetråde (www.defemkort.dk) med slagkraftige mottoer som ”Slip medarbejderne fri” og ”Al magt til borgeren”.  Dem bruger vi til at minde os selv om, hvordan det gode arbejdsliv skal være, og hvad der driver os. Uanset titel og funktion, arbejder vi for det samme fælles mål; At skabe gode liv for borgerne – sammen med borgerne. I Holme er vi et mangfoldigt team med plads til forskelligheder, højt humør og en personalegruppe der vil hinanden.

Om afdelingen: 

I Holme er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeut samt kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut. For alle faggrupper gælder det, at opgaveløsningen foregår ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det betyder, at du selvstændigt eller sammen med de øvrige faggrupper deltager i helhedsindsatsen omkring borgeren, for at sikre en stærk tværfaglig indsats.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1 jan 2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Susanne Vinther på svp@aarhus.dk 

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 21-11-2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25-11-2025 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Den Integrerede Institution Skibet søger en pædagogmedhjælper på 37 timer, til vores børnehavegruppe fra den 1. december 2025.

Om jobbet: 

Er du frisk og ønsker du at være med til at skabe de bedste lege- og læringsmiljøer for børnene og den bedste arbejdsplads for dine kolleger? Så er Skibet stedet for dig. 

Stillingen er i vores børnehave. 

Her kommer du til at samarbejde med fire pædagoger og en anden medhjælper. Sammen har I ansvaret for at lege, understøtte og stimulere vores skønne børns udvikling, læring, trivsel og dannelse. 
Vi ser frem til at byde vores nye kollega velkommen ombord på vores skønne Skib, der ligger tæt på grønne områder og har Mollerup Skov som en af naboerne.

Din profil:

Vi glæder os til at høre fra en initiativrig, frisk og glad medhjælper, der generelt brænder for at arbejde med børn, særligt arbejdet med børn i alderen 3 - 6 år. Derudover forventer vi, at du: 

• At du er tålmodig, nærværende og tilstede sammen med børnene. 
• Har evnen til at indgå i en struktureret hverdag, hvor du samtidig følger barnets initiativer.
• Har robusthedsbegrebet inde under huden – både i forhold til at være en konstruktiv og omstillingsparat medarbejder og set i forhold til børnenes udvikling.
• Tør komme med nye ideer.

Derfor skal du vælge os:

Skibet er en integreret institution, og vi ser os som ét helt hus, hvor vi er fælles om at løse kerneopgaven. Du bliver tilknyttet børnehaven, men er samtidig en del af hele huset.

Vi er en god blanding af unge og gamle, mænd og kvinder. Vi er en engageret og faglig ambitiøs personalegruppe bestående af i alt 12 medarbejdere, inklusiv dig. 

Vi har en positiv tilgang til vores pædagogiske arbejde med børnene. 

Vi har et omsorgsfuldt og lærende miljø med nærværende voksne. Desuden er vi bevidste om det gode arbejdsmiljø, og trivsel er derfor noget, vi er bevidste om i hverdagen og løbende arbejder med.

I Skibet er sang, musik, teater og fortælling en stor del af vores hverdag. Vi er optaget af naturen og udelivet, og her nyder vi godt af at have skov og dejlige grønne områder lige uden for vores dør.

Vi er et åbent hus med engagerede forældre og medarbejdere, som vægter det gode børneliv. Børnenes udvikling og læring er omdrejningspunkt for vores arbejde og vi samarbejder for at yde vores bedste. Du bliver en del af et foranderligt udviklingsmiljø, hvor vi er opmærksomme på at forny os og tilpasse læringsmiljøet efter den aktuelle børnegruppe.
Vi lægger vægt på en let og god stemning, og kan lide at grine sammen - det giver energi.

Desuden lægger vi vægt på:

• At alle børn gør det bedste, de kan. De er forskellige og skal mødes der, hvor de er. Børnene skal have tilpasse udfordringer. 
• At anerkende børnene som dem, de er, og ikke kun for det, de kan. 
  Alle børn skal føle sig set og forstået og opleve at have en stemme, der betyder noget i fællesskabet. Vi vil udvikle børn, der kan, vil og tør.
• Vi prioriterer sprog højt, vi arbejder ud fra sprogforsker Pia Thomsen sprogteknikker.
• Vi er inspireret af NEST og anvender visuel støtte i vores pædagogiske praksis.

Om os:

DII Skibet er en integreret institution med plads til 12 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Børnene er fordelt på tre grupper: Delfinerne (børnehave), Søhestene (børnehave) og Muslingerne (vuggestue) 
 
Vi er en del af Skejby Vorrevang Dagtilbud, der i alt består af syv afdelinger – fem integrerede institutioner og to vuggestuer.
Vores fælles indsats for at udvikle dagtilbuddet sker blandt andet gennem arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan, Stærkere Læringsfællesskaber og fælles indsatsområder som for eksempel opkvalificering af de sprogpædagogiske læringsmiljøer.
 
Ud over at være en del af en afdeling og et dagtilbud bidrager du til det lokale samarbejde i vores skoledistrikt, og 0-18-års perspektivet i Aarhus Kommune.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du er meget velkommen til at kontakte Unna Marie Schneider Fugl, pædagogisk leder, på tlf. 29 61 26 93. Du kan også læse mere på vores hjemmeside. 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  21-11-2025
 
Samtalerne afholdes løbende.
 
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger en pædagog, der er motiveret for at arbejde med kvalitet i dokumentation og som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.

Om Jobbet:

Stillingen på Hvilstedhus er 37 timer ugentligt pr. 1.2-26 med indlagt 8 timer til kvalitetsopgaven.

På Hvilstedhus – en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud den grundlæggende holdning, at borgeren skal være ved roret i eget liv, personalet fungerer som kompasset. Lige nu bor her 7 voksne mænd med udviklingshandicap, på §108, nogle med foranstaltningsdom. Aktivitetstilbud -og samværstilbud §104 er en integreret del af at bo på Hvilstedhus. 

Vores tilgang er inspireret af de 8 principper for recovery rehabiliterende metode, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet. Det betyder at borgerne i videst muligt omfang, også med i ansættelsesprocessen.
Vi er i øjeblikket særligt optaget af at implementere LA2, en metode som muliggør, at borgerens stemme i højere grad bliver understøttet i sit inde fra perspektiv.

Grundlæggende arbejder vi med ”Low Arousal” som metode og professionel væremåde, inspireret af Bo Hejlskov. Metoden er dybt forankret i vores pædagogiske DNA. 

Vi undergår pt. en større ombygning, både på indersiden og ydersiden. Det betyder at vi flytter i nyt, samt udvider tilbuddet med 4 pladser i fremtiden.

Fremadrettet vil vi arbejde mere målrettet på at afdække den enkelte borgers ressourcer, samt en mere koordineret og dokumenteret indsats. Du vil få en særlig rolle i denne opgave, samt implementering af Hvilstedhus faglige udviklingsplan.

Din profil:
Vi søger en kollega, der:

• Vedholdende og insisterende på at løfte kvaliteten i den faglige dokumentation
• Kan være i ”Low Arousal”, også når borgerne er i affekt
• Ser borgeren som en erfaringsekspert, og anerkender denne videns form som en central del af samarbejdet. 
• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at arbejde med teamnormer. 
• Forstår at vi er hinandens forudsætning for et godt arbejdsmiljø
• Det vil være et plus hvis du har erfaring med at arbejde med kvalitetsarbejde i en recovery orienteret pædagogisk praksis
• Og et plus hvis du har erfaring med at arbejde med LA2 i praksis
   

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med at støtte borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb, ønsker og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Århus kommunes Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. 
• Færre personaleskift i dagligdagen, efter borgerens ønske.

Betyder længere intervaller imellem vagter samt længere vagter herunder døgnvagt, med sovende rådighedsvagt.

• Arbejde hver anden weekend 1 vagt.
• Nærværende og tilgængelig ledelse med fokus på at sikkerhed og faglighed skal gå hånd i hånd

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Helle Christina Jensen: Tlf. 21 72 78 78 eller mail: cjhe@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist er d. 12. dec. kl. 9.00.

Ansættelsessamtaler afholdes Hvilstedhus, Hvilstedvej 16 8355 Solbjerg d. 16. dec. fra kl. 9.00.

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshandicap i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Værkstedet, Edwin Rahrs Vej 64, 8220 Brabrand søger en mekaniker til tiltrædelse snarest muligt.

Drives du af en hverdag, hvor ikke 2 dage er ens? Så søger værkstedet ved Teknik og Miljø nu en alsidig mekaniker.

På værkstedet laver vi så meget forskelligt, at det er svært at beskrive. Alt lige fra cykler og motorsave, til lastbiler og traktorer, og meget, meget mere. Så om du er cykelmekaniker, automekaniker eller noget helt 3., er alle niveauer af mekanikeruddannelse en indgangsvinkel til denne stilling.

Arbejdsopgaver

• Service og reparation af traktorer, redskabsbærere, små-maskiner, biler og el-biler, samt klipperobotter.
• Klargøring af sæson materiel (sommer / vinter), smede arbejde m.m. 
• Derudover skal du være indstillet på at lave alt forefaldende arbejde på Værkstedet, 
• samt deltage i vintervagten, hvor der forekommer reparation af vintermateriel i og uden for normal arbejdstid.

Kvalifikationer

Du skal have kørekort til kategori B. Vi forventer, at du har brugt din uddannelse som mekaniker indenfor de seneste fem år. Derudover vil erfaring med hydraulik og elektronik være en fordel.

Du skal være robust fagligt og menneskeligt, og være god til at samarbejde med kolleger samt brugere af maskinparken. Vi lægger stor vægt på, at du kan arbejde selvstændigt og effektivt.

Yderligere oplysninger:

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Koordinator Kasper Bønlykke Christensen på tlf./sms 23827106 eller, Værkstedsleder Frank Boberg Christensen på tlf./sms 4187 2800.

Ansættelsesområdet er Aarhus Kommune med tjeneste indtil videre ved Entreprenørenheden. 

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til håndværkeroverenskomsten mellem KL og pågældende forhandlingsberettigede organisation (Dansk Metal). Stillingen er omfattet af Ny løn.

Ansøgningsfristen er 07. december 2025.

Samtaler forventes afholdt løbende.

Stillinger i Aarhus Kommune skal søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Entreprenørenheden er en udførende afdeling i Mobilitet, Anlæg og Drift, som tilhører Magistraten for Teknik og Miljø i Aarhus Kommune. I Mobilitet, Anlæg og Drift beskæftiger vi os med opgaver inden for byrum, vejanlæg og – drift samt grønne områder. 

Yderligere oplysninger findes på Aarhus Kommunes hjemmeside

www.aarhus.dk

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Er du uddannet ernæringsassistent, kok eller har anden kostrelevant uddannelse og brænder for at tilberede mad så skal du læse med her: 
På Generationernes Hus er vi på plejehjemmet ved at sætte et helt nyt hold i køkkenet. Vi søger derfor nye kolleger der brænder for at lave mad og som ikke er bange for at gå nye veje.  Lyder det som noget for dig? – så glæder vi os til at læse netop din ansøgning.
 

På plejehjemmet søger vi nye kolleger med ernærings- eller anden mad-faglig baggrund til vores køkken.
Teamets primære fokus er på planlægning og tilberedning af mad til plejehjemmets beboere med udgangspunkt i årstidens råvarer og klimavenlige kost. Din arbejdsdag vil være præget af høj grad af fleksibilitet, selvtilrettelæggelse af opgaverne og ansvar, når du sørger for, at vores beboere får nærende og velsmagende måltider.

Som ny kollega i køkkenet bliver du en del af det tværfaglige team på plejehjemmet. I teamet forventes du at tage aktiv del i at finde de gode løsninger, sætte fokus på faglighed, kvalitet, nytænkning samt være en god kollega, der bidrager med godt humør til fællesskabet. Vi arbejder for en læringskultur og insisterer på at være dygtige sammen. Vi vælger altid dialog og kommunikerer i en ordentlig tone.
 

Du skal søge stillingen fordi:

• du brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg
• du forstår, hvad duften af mad betyder for beboerne
• du elsker at arbejde selvstændigt og vil gerne have mulighed for at sætte dit præg på køkkenet
• du motiveres af at være en del af et hus med høj faglighed og godt humør, og være med til at skabe dejlige måltider og et godt hverdagsliv for husets beboere
• samarbejde med kolleger i forhold til beboere som er småt spisende eller har dysfagi
   

Jobbet indeholder bl.a.:

• at lave mad fra bunden efter beboernes ønsker og behov
• at have fokus på økologi, bæredygtighed, klimavenlighed og en sund økonomi
• medansvar for indkøb og sikring af variation i menuplaner
• deltagelse i ernæringsfaglige netværksmøder på tværs af distriktet
• overholdelse af egenkontrol herunder rengøring af køkken, opvask samt gulvvask

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Det forventes, at du indgår i både i dag- og aftenvagt til understøttelse af arbejdsgange i køkkenet. Pt. skal man fortrinsvist arbejde hver sjette weekend og 1-2 gange ugentligt til kl. 18.00.
 

Kandidatens profil:

Vi lægger vægt på, at du:

• er uddannet ernæringsassistent, kok eller har anden kostfaglig uddannelse
• har kendskab til målgruppen og trives med tæt kontakt til beboerne og deres pårørende
• forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt og skabe klimavenlig kost
• er god til at planlægge og lave opgaver som menuplaner, egenkontrol, rengøring og indkøb
• kan producere mad af god kvalitet med blik for økonomi, ernæring, økologi og bæredygtighed
• trives med at arbejde selvstændigt og kan samarbejde godt med andre
• kan lære fra dig og vejlede kolleger inden for egenkontrol
• kan bidrage til vores samarbejdende kultur med fokus på tillid, åbenhed og læring
• kan bidrage løsningsorienteret til vores fortsatte udvikling og vil være med til at prøve nyt
• har overblik og kan udvise høj grad af fleksibilitet med en positiv tilgang til opgaverne
• er udadvendt med et godt humør og let til smil
• er ansvarsfuld og dedikeret for den samlede opgaveløsning
   

Derfor skal du vælge os: 

Vi tilbyder dig:

• en arbejdsplads med mulighed for faglig- og personlig udvikling
• et introforløb med makkerordning
• regelmæssig kompetenceudvikling
• tæt samarbejde og sparring med tværfaglige kolleger
• et team hvor vi taler med hinanden og ikke om hinanden
• et hus med fokus på trivsel for både beboere og ansatte
• en arbejdsplads, der på mange måder kan betragtes som en moderne landsby, hvor vi tilstræber at bidrage til aktiviteter på tværs af hele huset jf. vores vision

Generationernes Hus er organisatorisk forankret i Sundhed og Omsorg og er et nyskabende bolig- og velfærdsprojekt, der er opstået gennem et visionært samarbejde mellem Brabrand Boligforening og tre magistratsafdelinger i Aarhus Kommune; Sundhed og Omsorg, Børn og Unge, Sociale forhold og Beskæftigelse. Selve huset er meget moderne og rummer en række lækre fælleslokaler. 

Der er gratis indendørs cykelparkering, letbanen stopper tæt på og bus 3A kører til Ø. 

Der er mulighed for parkering via bruttolønsordning, hvis ikke cykel eller bus foretrækkes.

Du kan læse mere om Generationernes Hus her: https://generationerneshus.aarhus.dk/ og (www.aarhus.dk/kaerligkommune)

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Viceforstander Sidsel Haahr Jensen på tlf. 24498833 eller mail sihaje@aarhus.dk  

Ugentligt timetal: 37 timer.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 30. november 2025, kl. 23.59

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Vil du være med fra starten og sætte dit præg? Vi søger kolleger til et nyt team i Pleje og rehabilitering i Beder

Vi er i gang med at starte et nyt team op, og vi leder efter dig, der har lyst til at være med til at forme både hverdagen og samarbejdet – helt fra begyndelsen.

Hos os arbejder vi med selvstyrende, tværfaglige teams, hvor faglighed, ansvar og fællesskab går hånd i hånd. Vi tror på, at den bedste pleje opstår, når medarbejderne har frihed til at bruge deres faglighed og samarbejder tæt omkring borgeren.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse som social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper
• Har lyst til at være med i et team, hvor vi bygger noget op sammen
• Trives med ansvar og kan arbejde både selvstændigt og i fællesskab
• Brænder for at gøre en forskel for borgerne – og for dine kollega

Hvad kan du forvente?

• Et team i opstart, hvor du får stor indflydelse på, hvordan vi arbejder og udvikler os
• Fokus på helhedspleje – vi ser hele mennesket og arbejder ud fra borgerens behov
• Et arbejdsmiljø med tillid, faglig sparring og plads til forskellighed
• Tæt samarbejde med kolleger fra forskellige faggrupper
• Mulighed for at være med til at skabe en arbejdsplads, du selv har lyst til at være en del af.

Lyder det som noget for dig? Så send en ansøgning til os. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt den 1.1.26.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne-Mette Tandskov Thomsen leder på mobil 41858850 email antat@aarhus.dk. Eller Vibeke Mousing viceleder 41856065, email mkvi@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 24.11.25

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 27.11.25. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
I Generationernes hus er der 2 plejehjem. I plejehjemmet Hus 3 søger vi ny kollega. 

Vi er et hus i rivende udvikling – på den gode måde. Plejehjemmet er i 4 etager, og har i alt 57 beboere.  Hos os har vi et fællesskab af søde, dygtige og engagerede kolleger, der vil vores beboere og hinanden det bedste, men vi mangler netop DIG i vores fællesskab af 7 sygeplejersker, da en kollega er i lykkelige omstændigheder.

DIG, der brænder for at gøre en positiv forskel for de ældste borgere.
DIG, der har faglighed, kvalitet, engagement og omsorg som nøgleord for dit arbejde.
Er det DIG – ja, så glæder vi os til at læse netop din ansøgning. 

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor trivsel, udvikling og kvalitet går hånd i hånd. Sammen har vi fokus på en læringskultur, hvor du kan føle dig tryg, udvikle dig og få en selvstændig rolle. 

Som sygeplejerske har du en vigtig rolle ind i det tværfaglige team. Du forventes at tage aktiv del i at finde løsninger, sætte fokus på faglighed, kvalitet, nytænkning samt være en god kollega og bidrage med godt humør til praksisfællesskabet. Vi insisterer på at være dygtige sammen.

Vores hus er særligt kendetegnet ved at være et sted hvor, børn og ældre træner, bevæger og hygger sig sammen til musik og aktiviteter. Vores beboere har blandt andet mulighed for at deltage i Leg på Plejehjemmet og Samspil på Plejehjemmet. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Pt. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt, med enkelte senvagter og helligdage. 

Der er indendørs cykelparkering, letbanen stopper tæt på og bus 23 kører til Ø. Der er mulighed for parkering via bruttolønsordning, hvis ikke cykel eller bus foretrækkes.

Weekendvagt er fortrinsvis hver 4. uge i dagvagt

Kandidatens profil:
Vi lægger vægt på, at du: 

• er færdiguddannet sygeplejerske – eller bliver det lige om lidt? 
• tager ansvar for at opretholde og yderligere løfte det faglige niveau i opgaveløsningen – også helt tæt på beboerne.
• kan lære fra dig og tager del i kompetenceudvikling af såvel faglærte som ufaglærte kolleger.
• formår at kommunikere konstruktivt og være positiv i relationen med beboere, pårørende og kolleger.
• tilrettelægger og udfører pleje, praktisk hjælp og aktiviteter sammen med kolleger og beboere.
• har lyst til at arbejde på en arbejdsplads, der på mange måder kan betragtes som en moderne landsby og ønsker at bidrage til aktiviteter på tværs jf. vores vision.
• ønsker at være med til at understøtte en kultur med fokus på læring og udvikling.
• vil være en del af vores fokus på psykologisk tryghed.
• aktivt vil bidrage løsningsorienteret til vores fortsatte udvikling og være med til at prøve nyt.

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder dig:

• et stærkt team af 7 monofaglige kolleger
• en arbejdsplads med mulighed for faglig- og personlig udvikling.
• et introforløb med makkerordning.
• regelmæssig kompetence-understøttelse.
• tæt samarbejde og sparring med tværfaglige kolleger.
• et team der holder af et godt grin og som passer på hinanden.
• vi taler med hinanden og ikke om hinanden.
• et hus med fokus på trivsel for både beboere og ansatte.

Generationernes Hus er organisatorisk forankret i Sundhed og Omsorg og er et nyskabende bolig- og velfærdsprojekt, der er opstået gennem et visionært samarbejde mellem Brabrand Boligforening og tre magistratsafdelinger i Aarhus Kommune; Sundhed og Omsorg, Børn og Unge, Sociale forhold og Beskæftigelse. Selve huset er meget moderne og rummer en række lækre fælleslokaler, som alle beboeren kan benytte sig af; træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted, sanserum m.v. 

Du kan læse mere om Generationernes Hus her: https://generationerneshus.aarhus.dk/ og (www.aarhus.dk/kaerligkommune)

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Viceforstander Sidsel Haahr Jensen på Tlf. 24498833 eller mail: sihaje@aarhus.dk eller
Forstander Liselotte Enggaard Hansen på tlf. 24427352 eller mail lienh@aarhus.dk
  
Ugentligt timetal: 37 timer eller efter aftale.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 01. december 2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi leder efter en pædagog med glimt i øjet, som elsker at lege og skabe de bedste rammer for vores vuggestuebørn.

Stillingen er på 37 timer, med tiltrædelse pr 1.12.25 eller hurtigst derefter. Vi venter dog gerne på den rette.

Hvem er vi? 

Vi er Gimlehøj, en del af Lisbjerg-Trige-Spørring Dagtilbud. Vi er bygget sammen med Lisbjergskolen, hvor vi er tæt forbundet med vores søsterinstitution Mimershøj. (L2 kører lige til døren) Vi er to børnehuse fyldt med skøre eventyr og kreative udfordringer. Vi har to vuggestue- og to børnehavegrupper i hvert hus, og vores faciliteter inkluderer et krea-værksted, motorikrum, stillerum, og nogle helt unikke udearealer. Alt sammen for at sikre, at børnene har det sjovt og trygt, mens de dannes, lærer og udvikles.

Om jobbet: 

Vi søger en pædagog der er engageret og ambitiøs på børnenes vegne, til vores vuggestuegruppe, Bjørnene. Her bliver du en del af et stueteam på 3 og et vuggestueteam på 7, der elsker at have det sjovt og udvikle sig sammen. 

Her på Bjørnestuen skaber vi tryghed og gode relationer mellem børn og voksne. Vi er den faste klippe hvorfra Bjørneungerne kan gå ud i verden for at udforske den, for derefter at vende hjem til tryghed, opladning og trøst. Vores personale er passionerede for at støtte hvert enkelt barn og hele gruppen, og vi har altid øje for 'hele barnet' – fra deres små sejre til deres store drømme. Kom og oplev en stue fyldt med varme, omsorg og masser af plads til udvikling og leg!

I Gimlehøj hjælper vi hinanden og det giver muligheden for at skabe skønne og betydningsfulde øjeblikke for vores 0-6-årige, mens du bidrager til et super sammenhold på tværs af grupperne.

Dine opgaver:

De betydningsfulde øjeblikke: Udvikle og gennemføre pædagogiske aktiviteter, der fremmer børns dannelse, læring og udvikling.

Organisere og Strukturere: Tage ansvar for både pædagogiske, administrative og praktiske opgaver og sikre en velorganiseret hverdag.

Samarbejde: Arbejde tæt sammen med dine kolleger i både vuggestue- og børnehavegrupperne, for at sikre kontinuitet og kvalitet i det pædagogiske arbejde. Derudover skal du kunne rumme at være en del af en større organisation, hvor hjælp, sparring og samarbejde er en naturlig del af opgaveløsningen.

Forældreinddragelse: Engagere dig i samarbejdet med forældre og bidrage til en positiv kommunikation, relation og samskabelse.

Din profil:

Kreativ og Initiativrig: Du bringer kreativitet og nysgerrighed ind i arbejdet med børnene.

Omsorgsfuld: Du skaber trygge, omsorgsfulde, nærværende og forudsigelige rammer for børnene.

Struktureret: Du har styr på både pædagogiske, administrative og praktiske opgaver og kan holde overblikket, selv når det hele kører lidt hurtigt.

Relationel: Du er god til at skabe relationer med børn, forældre og kolleger og bidrager til et positivt arbejdsmiljø.

Samarbejdsvillig: Du ser samarbejde som en styrke og er klar til at hjælpe dine kolleger og bidrage til det fælles mål.

Derfor skal du vælge os:

Faglig Udvikling: Vi værdsætter høj faglighed og sparrer med hinanden på tværs af stuerne. Her er altid plads til dine ideer, tiltag og pædagogiske overvejelser.

Godt Arbejdsmiljø: Vi arbejder på at sikre et godt arbejdsmiljø, hvor alle bidrager til et positivt og inspirerende arbejdsklima.

Støtte og Vejledning: Vi har uddannede sprog- og motorikvejledere samt ”Legekaptajner” i dagtilbuddet der står klar til at hjælpe og understøtte det daglige arbejde med børnene. Vi er i gang med et kompetenceforløb hos Tea Thyrre, og på sigt kommer de fleste medarbejdere igennem ”Legekaptajnuddannelsen” som er en 7 dags grunduddannelse i neuropsykologisk relationel pædagogik (NPRP) og neuropsykologisk udviklingsleg (NPU)

Refleksion og Evaluering: Vi arbejder med refleksive dialoger og evalueringsmetoder for at styrke vores praksis. 

Hos os er der højt til loftet, rummeligt og masser af plads til dine idéer. Vi er åbne, reflekterende og bevidste om, at relation, kommunikation og samarbejde er vigtige faktorer for at lykkes i vores daglige arbejde. Vi arbejder i fællesskab for et godt arbejdsmiljø og har erfarne kollegaer, der står klar til at hjælpe. Her bliver du en del af et dynamisk og udviklende miljø, hvor vi både arbejder hårdt og har det sjovt.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37  timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
 Kontakt: For spørgsmål eller en lille snak, kan du fange pædagogisk leder Lone Honoré på tlf. 41 85 72 63, send gerne en sms, hvis telefonen ikke svares. Du kan også finde mere information på Gimlehøjs hjemmeside.

Kom og vær en del af vores eventyrlige hverdag – vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 23.11.2025
 
Vi forventer, at holde løbende samtaler.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Vi søger en social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper til en aftenvagtsstilling på plejehjemmet Trøjborg. Opstart snarest mulig ellers senest den 1. februar 2026. Timeantal ligger på 37 timer. 
Der er tale om fastansættelses stilling.

Samtalerne vil blive afholdt den 22. december 2025.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.


Din profil:

Motiveres du af høj faglig standard, en afvekslende dagligdag, medindflydelse og at være tæt på beboerne? Elsker du at være i et godt arbejdsmiljø, hvor vi griner og interessere os for hinanden, så er stillingen måske noget for dig. 


Derfor skal du vælge os:

Ønsker du at arbejde et sted, hvor du kan være stolt af at anbefale det til dine nærmeste?
Før du tager det næste skridt, vil vi gerne give dig nogle gode grunde til at overveje en stilling hos os på plejehjemmet Trøjborg. Her er fem af de vigtigste:

1. Du får kollegaer, der hjælper og løfter i flok.
Arbejdet kræver både tid og energi, og derfor er et godt arbejdsmiljø helt afgørende. Hos Trøjborg vægter vi en kultur af klar kommunikation og gensidig respekt, også i de pressede og akutte situationer. Vi prioriterer fællesskabet højt, og har fokus på sammenhold, åbenhed og respekt. Som et konkret eksempel har vi gennemført et kursus med ekstern konsulent, hvor vi har arbejdet intensivt med kommunikation og samarbejde

2. Tæt samarbejde med vores ledelse
Hos os møder du en ledelse, der er både synlig og tæt på hverdagen. Vores ledelse er altid lydhør overfor de udfordringer, vi møder i arbejdet, og du vil aldrig stå alene med de tunge beslutninger. De er nytænkende, kreative og åbne for de idéer, vi kommer med. Der er plads til både seriøsitet og latter, og samarbejdet er præget af gensidig respekt og en uformel tone.

3. Du bliver en del af et tværfagligt samarbejde med mulighed for at udvikle dine kompetencer
Hverdagen på Trøjborg rummer mange forskellige problemstillinger og sygdomsforløb. Flere aftener om ugen har vi fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker til rådighed, hvilket giver mulighed for sparring og faglig udvikling. Du vil altid føle dig godt rustet til at tackle de mere komplekse opgaver gennem et tæt tværfagligt samarbejde, som understøtter din faglige udvikling.

4. Du får mulighed for at opnå kendskab til borgerne gennem nærvær
Selvom tempoet til tider kan være højt, er det aldrig på bekostning af vores omsorg for det enkelte menneske. Vi skaber ’stjernestunder’ for vores borgere – små øjeblikke, der betyder meget. Eksempler på dette inkluderer vores Bodega, Wellness-rum, onsdagsgrill i haven og mange andre initiativer, der understøtter nærvær og omsorg.

5. Du bliver en del af et udviklingsorienteret team
Vi er hele tiden nysgerrige på ny viden, teknologi og udvikling. På Trøjborg arbejder vi blandt andet med velfærdsteknologiske redskaber, der skaber ro og tryghed for de borgere, der lider af demens. Vi er altid åbne for at implementere nye løsninger, der kan gøre hverdagen bedre for både medarbejdere og borgere.


Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt snarest eller seneste den 1. februar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:

Kunne du have lyst til at høre mere om arbejdet på plejehjemmet Trøjborg så kontakt viceforstander Christina Opolzer på tlf.: 41 58 88 77.


Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 17. december 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler senest den 22. december 2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

AARHUS KOMMUNE STENSAGERSKOLEN 

1 PÆDAGOG SØGES TIL SPECIALSKOLE I AARHUS KOMMUNE  

Vil du være med til at skabe et godt fundament og gode rammer for børnenes læring og trivsel på en specialskole med en kultur præget af mangfoldighed og undervisningsdifferentiering?  
 

Stensagerskolen søger 1 pædagog med stærke kompetencer og gerne med erfaring inden for special pædagogik. 

• Stillingen er i indskoling 
• Stillingen er på 37 timer og med fastansættelse 
• Start 01.01.2026, gerne før 
• Arbejdstiden kan være i tidsrummet 6.30 – 17, primært mellem 8 - 16 

KORT OM SKOLEN 

Stensagerskolen er en højt specialiseret skole for en bred gruppe af børn og unge med svære fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Vi har læring i fokus og underviser børn fra børnehaveklasse til og med tiende skoleår. Vi har 308 elever og er cirka 280 ansatte.  

Stensagerskolen har to afdelinger på henholdsvis Janesvej i Brabrand og Stensagervej i Viby. Den opslåede stilling er pt. på Janesvej.  

Børnene/de unge har vanskeligheder og vidtgående forstyrrelser med et eller flere af følgende områder: opmærksomhed, kommunikation, motorik eller perception. Alle vanskeligheder har en karakter, der kræver en særlig hensyntagende specialundervisning. Undervisningen bygger på struktur, forudsigelighed, anerkendelse og tæt guidning.  

Skolefritidsordningen er til og med 7.klasse og er integreret med skolen i et helhedspræget tilbud. Pædagoger varetager timerne i SFO efter skoletid og på skolefridage og understøtter derudover den daglige undervisning.  

Du bliver ansat til 2 lige vigtige indsatser: Faglighed OG Samarbejde. Begge indsatser er væsentlige ift. kerneopgaven. Pædagoger på Stensagerskolen er uundværlige for elevernes hverdag og en stor del af skolens faglige miljø. Det faglige miljø er mangfoldigt, meget specialiseret og med højt engagement. Arbejdet fordrer et bredt tværfagligt samarbejde og vi har ansat lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, talepædagoger, fysioterapeuter, musikterapeut, it-vejleder mv. 

VI SØGER PÆDAGOGER, DER:  

• har interesse og meget gerne erfaring med vidtgående special pædagogik og børn og unge med forskellige handicap, herunder børn med multiple funktionsnedsættelser og epilepsi. 
• har forståelse for det enkelte barn og unges behov og udvikling  
• er indforstået med, at nogle børn/unge i perioder kan reagere markant anderledes, end man oplever hos jævnaldrende i almen-området. 
• kan skabe læringslyst og forudsigelighed for børn og unge 
• har interesse for at lege og at understøtte undervisning  
• sætter pris på tæt teamsamarbejde og samarbejdet med mange faggrupper 
• har lyst til at indgå i et tæt forældresamarbejde 
• har en fleksibel og kreativ tilgang til opgaveløsningen og kan varetage mange forskelligartede opgaver – også af praktisk/plejende karakter 
• er psykisk robust og er optaget af at håndtere professionelt ubehag bedst muligt  

Ansøgninger til Aarhus kommune skal sendes digitalt. Klik på nedenstående link for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.  
Alle ansøgninger behandles fortroligt. I henhold til Århus kommunes gældende regler indhenter vi straffe- og børneattester inden ansættelse. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. 
 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn efter gældende overenskomst, bestående af grundløn + evt. kvalifikationsløn + evt. funktionsløn. 
  
Ugentligt timetal: 37 

Hvis du vil vide mere:
Besøg vores hjemmeside https://stensagerskolen.aarhus.dk/ og yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Jakob Johanson på mobil 20 67 90 04 eller skoleleder Susanne Hjermitslev på mobil 51 57 63 64 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: søndag d. 23.11.2025
 
Vi forventer, at samtalerne finder sted torsdag d. 27.11 2025 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være en del af et fagligt fællesskab, hvor vi løfter i flok – og hvor borgerens liv og mål er i centrum?
Vi søger en ergoterapeut til Hjemmeplejen Solbjerg-Mårslet, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe meningsfulde og sammenhængende forløb for borgerne. 

Som ergoterapeut i Hjemmeplejen Solbjerg-Mårslet bliver du en del af et tværfagligt team, hvor høj faglighed, tæt samarbejde og hjælpsomhed er grundlaget for vores fælles indsats. Vi arbejder med både komplekse og mere enkle borgerforløb – altid med fokus på at fremme funktionsevne, sundhed og livskvalitet.

Helhedspleje er den fælles retning, vi bevæger os i. Det betyder, at du som ergoterapeut bidrager dér, hvor det giver faglig mening – og hvor din indsats er med til at skabe sammenhæng og kvalitet i borgerens forløb. Du arbejder med vurdering og træning af hverdagsaktiviteter, afprøvning af hjælpemidler og arbejdsmiljøløsninger, og du er med til at sætte retning for indsatsen omkring den enkelte borger i samarbejde med et fast hold af engagerede kolleger.

Her får du mulighed for at bringe din faglighed i spil i et team, der er i udvikling og som arbejder målrettet med ældreloven og helhedspleje. 

Du bliver en del af Pleje og Rehabilitering i Aarhus Kommune, hvor vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab – og hvor din rolle som ergoterapeut er helt central i arbejdet med at styrke borgernes hverdag og selvstændighed.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Rehabiliterende indsatser og ADL-vurderinger
• Afprøvning og vurdering af hjælpemidler og APV
• Forløbsansvar i borgerforløb med fokus på borgers mål og sammenhæng
• Tværfagligt samarbejde med sosu-personale, fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejersker og borgerkonsulenter.
• Deltagelse i ugentlige tværfaglige konferencer
• Inddragelse af pårørende og samarbejdspartnere

Teamet dækker oplandsdistriktet Solbjerg Mårslet i Aarhus kommunes sydligste del. Vi har ind mødested i både Solbjerg og Mårslet men arbejder som et samlet team.

Borgerne i Solbjerg og Mårslet spænder bredt i både alder, funktionsniveau og behov. Mange har boet i området i mange år og har stærke netværk omkring sig, hvilket skaber gode rammer for et tæt samarbejde med både borgere, pårørende og lokalsamfundet.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet ergoterapeut og brænder for målgruppen
• Har solid erfaring med rehabilitering, ADL og hjælpemidler
• Arbejder struktureret, selvstændigt og med høj faglighed
• Har blik for teknologi og arbejdsmiljø
• Er nysgerrig, reflekterende og gerne deler din viden
• Har gode samarbejdsevner og et positivt mindset
• Kender til Cura og Aarhus Kommunes Forløbsmodel (en fordel)

Vi tilbyder:

• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger
• God introduktion, kompetenceudvikling og relevante kurser
• Faste ugentlige tværfaglige konferencer
• Et særligt sammenhold i et kombineret land/bydistrikt
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og høj faglig kvalitet
• Selvstyrende teams
• Nærværende ledelse  
• Fast PC-arbejdsplads, tablet og telefon

Vil du være med til at forme fremtidens hjemmepleje – med helhedspleje som omdrejningspunkt?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01 2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Leder Helen Vibelund

Tlf. 41 87 41 15

Mail: hepv@aarhus.dk

Viceleder Jeanette Holst

Tlf: 41 85 79 09

Mail: jeboh@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er tirsdag d. 25.11 

Ansættelsessamtaler finder sted: torsdag d. 27.11 2025 i tidsrummet kl. 11.30 – 15.00

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!