Om jobbet:
Vil du være med til at skabe et livsbekræftende hverdagsliv for beboerne på Næshøj Plejehjem?

På Næshøj Plejehjem går vi gerne forrest. Vi har mod på at gøre tingene på nye og anderledes måder, fordi vi tror på, at vi som plejehjem er de allerbedste til at pege på, hvad der giver mening for beboernes trivsel og livskvalitet – og for vores medarbejderes hverdag.

Vi søger en social- og sundhedsassistent samt en social- og sundhedshjælper, der med lyst, hjerte og faglighed vil være med til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for vores beboere.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Dine opgaver

• Bidrage til at skabe hjemlighed og tryghed for beboerne
• Se og understøtte den enkeltes muligheder gennem en rehabiliterende tilgang
• Arbejde struktureret og skabe overblik i komplekse forløb
• Dokumentere og medvirke til kvalitetsudvikling i teamet
• Indgå i relationer med beboere, pårørende og kollegaer med en pædagogisk og anerkendende tilgang
   

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• Er fagligt reflekterende og har lyst til at udvikle både din egen og teamets faglighed
• Har overblik, struktur og evnen til at håndtere komplekse behov hos geriatriske borgere
• Er åben, nysgerrig og relations skabende
• Har mod på at bidrage til et arbejdsfællesskab præget af engagement, tværfaglighed og psykologisk tryghed
   

Derfor skal du vælge os:
 

• Vi er et frisat plejehjem, der tør tænke nyt og giver dig mulighed for at forme fremtiden sammen med os
• Vi arbejder med fremtidens fleksible arbejdstider 
• Vi stræber efter at blive fremtidens uddannelses plejehjem
• Du bliver en del af et engageret tværfagligt team med fokus på trivsel og arbejdsglæde
• Vi arbejder med elektronisk triagering og indberetning af UTH for at styrke kvalitet og sikkerhed
• Og sidst, men ikke mindst: Du får din hverdag på det dejligste plejehjem i Aarhus
   

Om os

• Vi arbejder ud fra forløbsmodellen og den rehabiliterende tankegang med fokus på meningsfulde hverdagsliv.
• Vi anvender personcentreret omsorg og har et stærkt blik for psykologisk tryghed, trivsel og et godt arbejdsmiljø.
• Vi hjælper hinanden, spiller hinanden gode og er ét hold, hvor ingen kan undværes.
• Næshøj Plejehjem har 40 boliger og ligger i Harlev, kun 20 minutter fra Aarhus, Skanderborg og Silkeborg. Der er gratis parkering, og bus nr. 11 kører lige til døren.

Praktisk

Stillingerne er i det døgndækkede område, med fortrinsvis aftenvagter eller blandede vagter. Tiltrædelse efter aftale og senest den 01. 01. 2026

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt senest den 01.01.2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Majbritt Petersen, forstander på tlf. 4187 4848 eller mail pmabj@aarhus.dk

Vi giver gerne en rundvisning og en kop kaffe.

Ansøgning
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 23.11.2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25. eller 26.11.2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vi søger uddannede social- og sundhedshjælpere til vores udekørende hjemmeplejeteam i Pleje og Rehabilitering. Fortrinsvis i dagvagt, og med ind møde i Viby.

Weekendvagt ca. hver 2 -3 weekend, eller anden tilsvarende aftale.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi gør opmærksom på, at stillingerne ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten at være i dagvagt.

Leder du efter et spændende job med mange udfordringer? Så er du måske vores nye kollega!

Vi arbejder med udgangspunkt i forløbsmodellen, hvor du bliver en vigtig medspiller.

• Du får i samarbejde med borgere og kollegaer, høj grad af indflydelse og medansvar i løsning af opgaverne
• Du får mulighed for at bruge og udvikle din faglighed
• Du vil modtage god oplæring til opgaverne samt indgå i et introduktionsprogram, der matcher dine behov
• Du vil indgå i opgaver, som svarer til dit uddannelsesniveau

Kandidatens profil:

Din profil:

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper 
• Du arbejder selvstændigt og gerne kreativt i din måde at løse opgaverne på
• Du er stabil, nærværende og loyal
• Du forstår vigtigheden af at dokumentere og har flair for at arbejde med tablets
• Du har interesse for at arbejde med ny teknologi
• Du har gode samarbejdsevner og optræder respektfuldt i din kommunikation
• Du har fokus på høj faglighed og kan arbejde målrettet
• Du har et godt humør og en positiv tilgang til opgaverne
• Du kan cykle, og har evt. gyldigt kørekort. 

Derfor skal du vælge os:

Vi er en engageret medarbejdergruppe, som arbejder i borgernes hjem i Viby og omegn. Vi tager godt imod dig som ny kollega og tilbyder oplæring som matcher dine behov.

I vores team værdsætter vi arbejdsglæde, humor og en anerkendende tilgang. 

Om afdelingen:

Vi er et Hjemmeplejeteam som dækker Viby, vi er omkring 75 ansatte, social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassister, ufaglærte, sygeplejersker, fysioterapeuter. Ergoterapeuter, kompetence udviklende sygeplejerske og terapeut. 

Vi samarbejder, med vores netværk i Syd. Primært med vores nabo teams: Stav/Bøg, Holme og Skåde.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 1 december 2025 eller efter aftale. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Naja Terp Laursen, Leder, 41859500 og lnaka@aarhus.dk  

eller Thea Dystrup Bjerregaard Viceleder. Tlf: +45 41 85 89 88 thdb@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20. nov. 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Børnehuset Vesterbo søger pædagogmedhjælper 

Børnehuset Vesterbo søger 1 pædagogmedhjælper til vuggestuen.  Stillingen er på ca. 37 timer med start d. 1/12-2025. 

Hvad ser vi gerne:

Du er smilende, rummelig og god til at møde mennesker hvor de er.

Du er mødestabil, fleksibel og omstillingsparat- både i forhold til mødeplan og arbejdsopgaver.

Du har lyst til både leg og fordybelse- og formår at tage initiativ til forskellige arbejdsopgaver 

Du er nærværende og anerkendende overfor børnene og går i øjenhøjde.

Du er robust – både fysisk og psykisk. Meget af vores arbejde foregår på gulvet i øjenhøjde med børnene, så du vil ofte skulle op og ned fra gulvet.

 Hvad kan du forvente:

Du får en legende og sjov hverdag med meget forskellige familier og gode engagerede kolleger

Du får udfordrende arbejde, hvor du bliver klog på dig selv og den pædagogiske faglige verden

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen. 

Ansættelsessamtalerne bliver afholdt i uge 48

Tiltrædelse 1/12-2025 2025 eller snarest derefter 

I Børnehuset Vesterbo har vi ca. 80 børn fra 0-6 år. Vores børnehus består af tre vuggestuegrupper med ca. 37 0-3-årige og tre børnehavegrupper med ca. 45 børn. Vi er beliggende tæt på Botanisk have, og benytter nærmiljøet i vid udstrækning.

Grundet antallet af ansøgere vil det ikke være muligt at ringe til afdelingen.

Læs mere om os på institutionens hjemmeside:

Børnehuset Vesterbo

Venlig hilsen

Birgitte Holm Thomsen

Konstitueret Leder

Børnehuset Vesterbo

Poul Martin Møllersvej 20

8000 Århus C
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Vil du være en del af et hus med nærvær, faglighed, samarbejde og fællesskab? 

Da en af vores dygtige kolleger skal ud at rejse, søger vi en social- og sundhedsassistent til dagvagt på Plejehjemmet Vidtskuevej 6.

Vidtskuevej 6 er et hus i tre etager med 36 beboere – 36 skønne mennesker med hver deres livshistorie, behov og ønsker. Med udgangspunkt i personcentreret omsorg, skaber vi hver dag tryghed, nærvær og livskvalitet. 

“Jeg er glad for at bo på Vidtskuevej. Personalet kender mig, og det gør mig tryg.” – Beboer, Vidtskuevej 6.

Et hus med liv og hjerte

Hos os er der altid tid til en sang, et grin eller en spontan aktivitet som for eksempel akvarelmaling. Vi samarbejder tæt med lokalområdet og får bl.a. besøg af kaniner fra legepladsen, holder gudstjenester og fællessang med Fredskirken og har frivillige, der synger, spiller og læser med beboerne.

Har du selv idéer til aktiviteter – og lyst til at stå for dem – så er det et stort plus!

Faglighed, samarbejde og fællesskab 

Du bliver en del af et hus, hvor vi prioriterer faglig sparring og daglige møder på tværs af etager og faggrupper. Vi arbejder med triagering og fastlagte faglige emner, og du vil indgå i et mindre team på 4-5 medarbejdere på din etage.

Du deler ansvarsområder med en anden social- og sundhedsassistent og samarbejder tæt med fysioterapeut, ergoterapeut og sygeplejerske. Det betyder, at du aldrig står alene med faglige udfordringer og at vi sammen finder løsninger.

Vi er nysgerrige på hvordan vi kan dygtiggøre os og du vil få mulighed for at deltage i kurser og relevant efteruddannelse. 

Et stærkt kollegialt fællesskab

Vi har stor aldersspredning og du får både nyuddannede og erfarne kolleger. Hverdagen er præget af humor, åbenhed og respekt – og vi tror på, at et godt arbejdsmiljø smitter af på omsorgen for beboerne.

Du bliver medskaber af en reflekterende kultur, hvor vi lærer af hinanden og af vores fejl. Vi har stor opmærksomhed på vores elever og tager alle ansvar for at de føler sig som en del af fællesskabet. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt, men aftenvagter eller nattevagter vil forekomme. Der arbejdes hver tredje weekend i et fast rul. 

Din profil:

• Er uddannet SOSU-assistent
• Har lyst til at være en del af fællesskabet på Vidtskuevej 6
• Kan være nærværende og tryghedsskabende i kontakten med beboerne 
• Har lyst til at arbejde personcentreret og inddrage beboerens familie og venner
• Har overblik, kan planlægge og prioritere egne opgaver 
• Anvender lyttende og anerkendende kommunikation i alle relationer
• Kan medvirke til kompetenceudvikling af øvrigt plejepersonale 
• Tager medansvar for det gode arbejdsmiljø og det tværfaglige samarbejde
• Har en nysgerrig og positiv tilgang til løsning af udfordringer og tør prøve nye ting af 
• Meget gerne må have kendskab til Cura (elektronisk patientjournal), dette er dog ikke et krav 
• Kan anvende gældende retningslinjer og instrukser
• Er ansvarlig, stabil og fleksibel

Derfor skal du vælge os:

• Vi har et godt intro program som vi tilpasser dine erfaringer og kompetencer 
• Vi tilbyder en fast stilling primært i dagvagt i et hus med høj faglighed og varme relationer
• Du vil til dagligt blive en del af et mindre team med tæt samarbejde, stor indflydelse samt dygtige og engagerede kollegaer
• Du vil skulle løse social- og sundhedsassistent opgaver i hele huset
• Du får ansvar og mulighed for at bruge dine personlige og faglige kompetencer
• Daglige faglige møder og sparring på tværs
• Et hus fyldt med liv, aktiviteter og rummelighed 
• Vi arbejder for at skabe det gode hverdagslig og en god hjemlig stemning for vore beboere
• Fokus på læring, udvikling og åbenhed
• Et kollegialt fællesskab med humor og hjerte
   

Om afdelingen:
Plejehjemmet Vidtskuevej 6 ligger i Viby J tæt på Fredenskirken. Der er 36 boliger fordelt på 3 etager, og hver etage har en stor, rummelig altan, og for enden af huset ligger en solrig terrasse med smuk beplantning. En gangbro forbinder Plejehjemmet Vidtskuevej med Lokalcenter Rosenvang, hvor der bl.a. er træningssal. Velfærdsteknologiske hjælpemidler er en naturlig del af hverdagen, ligesom vores fokus på det gode hverdagsliv for den enkelte beboer. Vi skaber rammerne for fællesskaber, naboskab og meningsfulde aktiviteter, hvor sang, musik, udeliv og wellness er en fast del af hverdagen. 

2A kører lige til døren, og der er gratis parkering ved plejehjemmet. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2026
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til på forstander Margit Sørensen på tlf. 51 57 69 73 eller mail ms@aarhus.dk eller viceforstander Johanne Rosendal Schostag på tlf. 20 32 90 07 eller mail srojo@aarhus.dk. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er mandag den 24. november 2025
Vi forventer at afvikle jobsamtaler torsdag den 27. november 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Vil du være med til at sikre, at børnehavelivet skal være et sjovt, rart og trygt sted for vores børn og en god arbejdsplads for de voksne, så søg denne stilling. Har du hjertet på det rette sted og brænder du for pædagogik og barnets perspektiv, så er det dig vi leder efter. 

Din profil: 

• At du er autentisk voksen, som børnene kan mærke og har barnet på sinde.
• At du har lyst til både at gå foran, ved siden af og bagved børnene i deres lege og interaktioner.
• At du tør vise din egne grænser overfor børnene og understøtte børnene i at forstå deres.
• At du tør være fri sammen med børnene og begive dig ud i leg med børnene. 
• At du understøtter børnenes deltagelsesbaner i lege og i deres børnefællesskaber.
• At du viser vores børn anerkendelse og omsorg - vi giver og modtager knus/kram.
• At du nyder at være ude og bruger legepladsen som læringsrum, hvor børnene kan lege, sanse og opleve.
• At du har mod til at give din mening til kende og byde ind i faglige dialoger og lærende samtaler.
• At du kan arbejde med dit eget mindset og være udviklende sammen med dine kollegaer.
• At du kan træde ind i en gruppe og lede børnefællesskaber, tage ansvar og være initiativrig. 
• At du tør at gå ind i samarbejdet både med kollegaer og forældre.
• At du er klar på at tage del i det mundtlige og skriftlige arbejde sammen med dine kollegaer.
• At du vil indgå i et forpligtende arbejdsfællesskab i en ramme der er funktionsindrettet.
   

Derfor skal du vælge os:
Fordi vi tager det gode børneliv seriøst og er nysgerrige og reflekterende i vores praksis. Vi tager ansvar for, at børnenes hverdagsliv i børnehaven giver mening for dem og vi justerer praksis ud fra barnets og børnegruppens perspektiver og zone for nærmeste udvikling. Det at være legende, undersøgende, eksperimenterende, nysgerrige, kærlige og omsorgsfulde er et helt centralt fundament i vores tilgang til vores børn.

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen er pædagog-stilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer., som udgangspunkt. Du skal kunne tiltræde den 1.januar 2026, eller snarest derefter. 
Der afholdes samtaler den 27. november 2025.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos pædagogisk Christina Søndergaard Kristensen mail chsn@aarhus.dk eller tlf. 4185 7224 eller pædagogisk leder Camilla Herlufsen mail: caalh@aarhus.dk tlf.4185 7566.

Ansøgningsfrist den 23. november 2025

Ansøgning

Klik på linket ”SØG JOB” for at udfylde og sende din ansøgning. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 23. november 2025. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet
Vil du være med til at fortælle historien om de kreative erhverv inden for film, tv, computerspil og animation i Aarhus og Vestdanmark?
Filmby Aarhus søger en erfaren kommunikationsmedarbejder, der kan skabe sammenhæng og synlighed i fortællingen om både Filmby Aarhus og Den Vestdanske Filmpulje.

Om stillingen
Som kommunikationsmedarbejder bliver du en del af et lille, engageret team i Filmby Aarhus, hvor du får ansvaret for både strategisk planlægning og praktisk udførelse af kommunikation.
Stillingen fordeles omtrent 50/50 mellem Filmby Aarhus og Den Vestdanske Filmpulje, og du kommer til at arbejde i spændingsfeltet mellem kultur, kreative erhverv og offentlig udvikling.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• udvikle og udføre kommunikationsindsatser for Filmby Aarhus og Den Vestdanske Filmpulje  på web, sociale medier, nyhedsbreve og i pressearbejdet
• fortælle historier om projekter, mennesker og initiativer i filmbranchen – fx om AI i filmproduktion, grøn omstilling, nye puljeinitiativer og regionalt samarbejde
• planlægge og producere indhold, primært tekst og billeder og video
• understøtte interne og eksterne kommunikationsbehov, fx ved projekter, events, lanceringer og partnerskaber
• bidrage til at udvikle og prioritere kommunikationsindsatser, så vi når ud til en bred kreds af interessenter fra kreative aktører til politiske beslutningstagere.

Du bliver vores eneste fuldtidskommunikationsmedarbejder og arbejder på tværs af vores teams, men du indgår i et tæt fagligt sparringsfællesskab med kolleger, der også arbejder med kommunikation, formidling og udvikling.

Din profil
Du har solid erfaring med kommunikation – gerne fra kultur-, medie- eller offentligt regi – og kan bevæge dig sikkert mellem det strategiske og det operationelle niveau.
Vi forestiller os, at du:

• har flere års erfaring med kommunikation, presse og/eller branding
• skriver levende, præcist og med sans for at formidle komplekse emner til forskellige målgrupper
• arbejder selvstændigt og trives med at tage ansvar og prioritere opgaver
• har blik for både detaljer og helheder og kan planlægge kommunikation på tværs af kanaler
• har interesse for film, kultur, teknologi og samfundsudvikling – eller lyst til at lære feltet at kende.

Kendskab til digitale kommunikationsværktøjer og sociale medier er en forudsætning.

Derfor skal du vælge os
Du får et job med stor variation, høj grad af selvstændighed og tæt kontakt til film-, spil, animationsbranchen i Aarhus og Vestdanmark.
 Du bliver en del af Filmby Aarhus’ levende miljø med produktionsselskaber, uddannelser og kreative iværksættere og du får mulighed for at præge kommunikationen omkring et levende kreativt produktionsmiljø, der er med til at skabe kultur og oplevelser, som kommer tæt på danskere i hele landet.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 01.01.2026 til 31.12.2027.

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chef, Steen Risom på telefon 51 57 50 11, og teamleder Theresa Valbæk 53 39 10 84.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 21/11/2026
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 48-49.

Om os – Organisationen bag Filmby Aarhus
Filmby Aarhus består af et sekretariat med omkring 20 ansatte, der styrker og udvikler film-, tv-, spil- og animationsbranchen i Vestdanmark. Sekretariatet er delt op i tre teams: Erhvervspark, Brancheudvikling og Den Vestdanske Filmpulje. Vi er en enhed under Aarhus Kommunes afdeling for Kultur. Læs mere om os på www.filmbyaarhus.dk, og www.filmpuljen.dk.
  
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Har du tidligere arbejdet med borgere med varig funktionsnedsættelse? Er du optaget af at støtte borgere med multiple handicap til at få et godt liv med en indholdsrig og meningsfuld hverdag? Har du øje for de små udviklingstrin og ser du mulighederne fremfor begrænsningerne? Så har vi måske et spændende og udviklende job til dig i en dygtig og tværfaglig personalegruppe, hvor faglighed, ordentlighed og samarbejde vægtes højt.  
En kollega har søgt nye udfordringer og vi har derfor en ledig stilling i vores dygtige team i hus 3 ved bofællesskabet Skødstrup

Om jobbet:
Du vil indgå i en tværfaglig personalegruppe i et hus med 7 skønne, unge mennesker, der elsker samvær, musik og sjov og ballade. Fælles for dem alle; de har brug for pædagogisk og sundhedsfaglig støtte og omsorg i alle døgnets timer. Nogle borgere kommunikerer verbalt, andre gør ikke.  Alle borgere er i eksterne dagtilbud og vi arbejder sammen om løsning af kerneopgaven.  Du skal forvente at deltage aktivt i personlig pleje i forskelligt omfang, ligesom øvrige sundhedsfaglige opgaver (medicinering etc.) er en del af hverdagen i Skødstrup. 

Alle borgere har behov for støtte til at strukturere hverdagen og på forskellig vis guides mod størst mulig grad af selvbestemmelse, øget trivsel og høj livskvalitet. En stor del af den pædagogiske indsats retter sig mod at skabe tydelighed, genkendelighed og mening i hverdagen, naturligvis med øje for den enkeltes behov og interesser. Opbygning af tætte relationer og gensidige erfaringer gennem oplevelser og samvær er væsentlig del af opgaven.
Du skal forvente forflytninger i dit daglige arbejde og du kan regne med, at du bliver grundigt oplært og at vi har fokus på det fysiske arbejdsmiljø. Vi har uddannede forflytningsvejledere på afdelingen.

Lidt mere om din nye arbejdsplads:

Bofællesskabet Skødstrup Hus 1, 2 og 3 er et stort døgntilbud for voksne over 18 år med udviklingshæmning/varigt nedsatte fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Der er 3 huse med i alt 25 borgere og man vil som udgangspunkt være tilknyttet et specifikt hus. Bofællesskabet er placeret i Skødstrup lige ved letbanen og der er drefor gode transportmuligheder.

Vi søger en medarbejder, der vil være en del af en hverdag, hvor vi har fokus på, at borgerne udvikler og vedligeholder deres potentialer. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og behov for hjælp og støtte og vi har et særligt fokus på kommunikation, herunder Alternativ Supplerende Kommunikation.

Hvad siger dine nye kolleger om jobbet?

Nogle af dine nye kolleger fremhæver følgende ved at arbejde hos os:

• ”Her er god variation i arbejdsopgaverne: ingen dage er helt ens”
• "Jeg er omgivet af skønne borgere med livsglæde og gejst"
• "Borgere trives og deres behov bliver mødt, hvilket skaber en følelse af faglig succes"
• ”Der er åbenhed overfor at prøve en ny faglig tilgang eller et nyt tiltag, hvis det gavner samarbejdet eller borgerne”
• ”Når man lige er startet bliver man positivt overrasket over at der er så god mulighed for at bruge sin egen faglighed i samarbejde med andre faggrupper.”
• ”Der er tillid til min faglighed”

Din profil:
Vi søger en medarbejder der har en uddannelse indenfor det pædagogiske felt eller SOSU området. Vi foretrækker du har erfaring med målgruppen, men sørger for grundig oplæring. I din ansøgning vil vi gerne kunne læse konkrete eksempler på, hvordan:

• Du vil bruge din faglighed til at arbejde med borgernes livsmestring.
• Du vil arbejde med borgernes selv- og medbestemmelse.
• Du vil sikre et godt og konstruktivt pårørendesamarbejde.
• Du vil arbejde med socialpædagogiske dilemmaer og hvilke dilemmaer, du forestiller dig at støde på.
• Du vil bidrage til et godt samarbejde i personalegruppen.
   

Derudover er det et krav for at kunne løse opgaverne i jobbet at du forstår, taler, læser og skriver dansk.

Derfor skal du vælge os:
Når du går hjem fra arbejde, vil du først og fremmest føle, at du har gjort en vigtig og betydningsfuld forskel for nogle mennesker, der er afhængige af din støtte for at kunne mestre deres liv.

o    Du vil blive en del af en arbejdsplads, hvor vi arbejder med et højt fagligt niveau. Vi er ambitiøse og engagerede.  
o    Vi arbejder systematisk med faglige metoder og tilgange med fokus på borgerens livsmestring og trivsel. 
o    Vi – både leder og medarbejdere – deltager løbende sagssupervision ved ekstern supervisor.
o    Vi har fokus på og vægter det professionelle samarbejde om det gode liv for beboerne højt. 
o    Du bliver en del af et team hvor vi undrer os, hjælper hinanden og udvikler den pædagogiske praksis og kulturen sammen. 
o    Vi har en glad og åben kultur, hvor vi ser en styrke i at samarbejde. Sammen er vi stærkere!
o    Vi kan tilbyde en arbejdsplads med et Fælles fagligt fundament for Voksne, Job og Handicap. Vores primære faglige metode er KRAP.
o    Vi har et grundigt introforløb klart til dig og du bliver først ”sluppet fri”, når du er klar til det.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Din arbejdstid vil ligge i tidsrummet kl 06.45-22.00 med skiftende vagter, du skal forvente weekendarbejde hver anden weekend. Der er ansat fast nattevagt. 
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til huset på 87133730, vælg hus 3, eller afdelingsleder Linda Ibsen, tlf. 41858367 eller mail liai@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  20-11-2025
 
Det går rigtig stærkt på jobmarkedet så vi læser ansøgninger løbende og indkalder kandidater hurtigst muligt. 

Om os
Bofællesskabet Skødstrup er en del af del af Center for Bosteder til Voksne. Vi er organiseret i driftsområdet Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse i Aarhus kommune. Vi tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Vi arbejder ud fra en grundlæggende anerkendende tilgang med fokus på borgerens ressourcer og potentiale. På tværs af Voksne, Job og Handicap støtter vi borgerne i at mestre livet med udgangspunkt i egne drømme og ønsker og vægter, at alle i Voksne, Job og Handicap arbejder i samme retning.

Vi arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med driftsområdets faglige strategi, Fælles Fagligt Fundament, som du kan se ved at følge linket her. Vi har hele tiden blik for, hvordan vi kan forbedre vores indsats både i forhold til borgerne, de pårørende og de understøttende funktioner.

Du bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor vi vægter godt samarbejde som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.
 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025

Rusmiddelcenter Aarhus (RCA) søger en sygeplejerske til en fast stilling pr. 01.01.2026. Stillingen er på 37 timer om ugen, hvor arbejdstiden er placeret på hverdage i dagtimerne. Du arbejder fra vores adresse i Jægergårdsgade 66, 8000 Aarhus C.

Om jobbet:
Din stilling er placeret i Modtageteamet, som er et tværfagligt team med otte socialfaglige behandlere, fem sygeplejersker og to specialister, der samarbejder om modtageopgaven af nye borgere i alkohol- og stofbehandling. Der er et tæt tværfagligt samarbejde med læger og socialfaglige kolleger. Arbejdet med borgeren er ofte komplekst og vi samarbejder med regionspsykiatri, hjemmepleje, praktiserende læger, sygehuse, socialpsykiatrien m.fl.

I RCA arbejder vi ud fra evidensbaserede metoder i veldefinerede behandlingsforløb. Vi udvikler og tilpasser behandlingstilgangen til ny viden på området og udbygger løbende vores kompetencer. RCA er i proces med en justering af vores ydelser, ressourcer og medarbejderfordeling. Det betyder, at du skal være indstillet på, at dit team kan skifte over tid. 

Vores afdeling i Jægergårdsgade tilbyder rusmiddelbehandling til borgere med alkohol, hash og CNS-problematikker, og vores afdeling på Sumatravej tilbyder både socialfaglig og sundhedsfaglig behandling til borgere med opioidafhængighed. Begge afdelinger er inddelt i flere teams med bl.a. modtage- og behandlingsfunktioner. 

I mødet med borgeren er der fokus på observation af forandringsudsagn i forhold til borgerens medicinske og socialfaglige behandling. Derfor benytter vi samtaleredskabet Motivational Interviewing (MI) som metodisk grundlag, ligesom vi benytter Mapplan i kortlægningen og har Modulus Social som journalføringssystem. 

Opgaverne:

Dine arbejdsopgaver i Modtageteamet er primært:

• Vurdering af alkoholabstinenssymptomer og beslutning om videre tilbud.
• Medicinsk og samtalebaseret abstinensbehandling.
• Trangdæmpende medicinsk behandling og antabus.
• Samarbejde med praktiserende læger, hospitaler, kommunale tilbud samt brobygning til øvrig behandling i rusmiddelcenteret.
• Afklarende samtaleforløb og kortlægning med brug af motiverende interviewteknik (MI) før visitation til behandlingsydelse i centeret. 
   

Din profil:
Vi forventer at du: 

• Er uddannet sygeplejerske.
• Fremstår afbalanceret og har stærke relationelle kompetencer og gode kommunikative egenskaber.
• Er interesseret i socialfaglig sygepleje - måske har du erfaring med rusmiddelbehandling, herunder medicinsk behandling.
• Arbejder systematisk og dokumenteret med indsatserne.
• Som en selvfølge er interesseret i tværfagligt samarbejde og kan reflektere over dig selv og din praksis. 
• Gerne har erfaring med konflikthåndtering og forebyggelse.
   

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:

• Et spændende arbejde med varierende arbejdsopgaver og tværfagligt samarbejde.
• Mentor og introduktionsplan.
• Løbende udbygning af dine kompetencer ift. teknologi, metoder og teknikker.
• Regelmæssig supervision på opgaverne.
• En arbejdsplads med medindflydelse og plads til at udfolde sig personligt og fagligt.
• Plads i et team, som brænder for deres kerneopgave og har det godt med hinanden.
• Familievenlige arbejdstider 
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen som sygeplejerske i Rusmiddelcenter Aarhus er varig og påbegyndes 1. januar 2026. Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer om ugen, hvis du har ønske om deltidsansættelse skal du have minimum 34 timer om ugen. Arbejdstiden er placeret på hverdage i tidsrummet 8-18. Tjenestested er Rusmiddelcenter Aarhus og ved tiltrædelsen er din stilling placeret i vores afdeling i Jægergårdsgade 66, 8000 Aarhus C. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sygeplejerske Flemming Uttenreiter, tlf. 5157 5369 eller til afdelingsleder Anita Jørgensen tlf. 5157 5364. Læs mere på RCA’s hjemmeside: RCA

Ansøgning
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på 'Søg job' nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Sammen med ansøgning og CV skal du vedlægge relevante referencer, eksamensbeviser samt øvrige relevante bilag.

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 25. november 2025. De ansøgere, der inviteres til samtalen, bliver kontaktet i løbet af mandag d. 24. november 2025.


Om os
Rusmiddelcenter Aarhus er Aarhus er Aarhus Kommunes gratis rådgivnings- og behandlingstilbud til voksne (over 18 år), der har et alkohol- eller stofproblem. Vores kerneopgave er at bidrage til forandring af stof- og alkoholrelaterede udfordringer.

Rusmiddelbehandlingen er tværfaglig og består ofte af både en social-, sundheds- og lægefaglig indsats. Behandlingstilgangen er evidensbaseret og foregår ofte i tæt samarbejde med pårørende og andre kommunale og regionale indsatser. Vi er ca. 100 medarbejdere i RCA.

 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025

Om jobbet:
Nu har du chancen for at blive en del af et spændende og ambitiøst pædagogfagligt fællesskab! Måske er du nyuddannet, måske har du lyst til at prøve noget andet i dit arbejdsliv. Vigtigst er, at du brænder for arbejdet med de yngste.

Vuggestuen Nannasvej søger en uddannet pædagog eller pædagogisk assistent til en tidsbegrænset stilling d. 1.12 2025 - 31.5.2026. Stillingen er på 30 t/u.

Kom meget gerne på besøg inden du sender en ansøgning, så du kan møde os og se vores dejlige lille vuggestue. Ring til Trine (PL) på tlf. 41 87 43 07 og lav en aftale. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende- så skynd dig at kontakte os!

Derfor skal du vælge os:

I Vuggestuen Nannasvej vil du møde engagerede kolleger, der møder glade op på arbejde og kommer med nye ideer og initiativer med udgangspunkt i høj faglighed. Vi kan lide at arbejde sammen og ser humor som en vigtig del af vores hverdag. Vi arbejder efter at finde de nærværende stunder med børnene i større eller mindre grupper. 

Der er egen pædagogisk leder i huset, som leder tæt på praksis og har faste timer ved børnene. Personalegruppen består af 7 pædagoger, 1 pædagogstuderende (vi får ingen studerende i perioden 1.12.25-31.5.26), 1 sporskifte-pædagogstuderende og 4 pædagogmedhjælpere. Desuden er der eget køkken, som laver frokost til os.

Vi tilbyder grundig introduktion til vores nye pædagog både i vuggestuen, men også i dagtilbuddet hvor der to gange om året er fælles onboarding-dag for nye pædagoger og pædagogstuderende. Hvis du er nyuddannet pædagog er der desuden mulighed for at deltage i sparringsgruppe sammen med andre nyuddannede i dagtilbuddet med vores Marte Meo vejleder. 

Vi øver os i at arbejde systematisk og datainformeret med det formål at udvikle og forbedre vores praksis. Vi tager udgangspunkt i det enkelte barn og børnegruppens behov og finder gennem refleksion og sparring frem til, hvilke små justeringer der er nødvendige i vores samspil og læringsmiljøer. 

Vi har særlig opmærksomhed på vores børnesyn og har en anerkendende tilgang til børnene. Dette mærkes tydeligt i huset, hvor der er en god stemning og guidning af børnene. Vi er inspireret af Marte Meo principperne og Hjernesmart pædagogik med det udgangspunkt, at alle børn gør det så godt de kan.

I løbet af dagen dyrkes basen på stuen, mulighederne i de spændende læringsmiljøer i vores rummelige hus, samt udenfor i vores dejlige have og på vores overskuelige legeplads. Børnene går ofte på opdagelse på tværs af stuerne og skaber relationer til børn og voksne fra de øvrige stuer. 

Vores hverdag er præget af tydelige strukturer fra stort til småt - men med mulighed for at være impulsiv og spontant gribe børnenes udtryk for, hvad de har behov for. Vi er opmærksomme på, at vi skal ”pædagogikke” hele dagen og er gode til at arbejde sammen og hjælpe hinanden- også på tværs af stuerne.

I personalegruppen er vi enige om, at vores kerneopgave er at skabe trivsel hos alle børn. Derfor arbejder vi med at skabe trygge rammer, hvor barnet får nærvær, tryghed, kontakt og omsorg. De basale behov skal opfyldes og så skal barnet sikres mulighed for at udvikle sig bl.a. ved at blive mødt med alderssvarende, udviklende og sjove udfordringer og aktiviteter. Dette foregår i det store fællesskab, men også i høj grad i små overskuelige børnegrupper.

Vi er påpasselige med ikke at overservicere børnene og derved fratage dem initiativet. Dvs. at vi opfordrer og støtter børnene til at blive selvhjulpne i hverdagen.

Vi har en engageret forældregruppe med hvem vi prioriterer den daglige mundtlige dialog, ligesom AULA er et vigtigt redskab til formidling af barnets hverdag, samt vores pædagogiske overvejelser.

I Dagtilbuddet og i Vuggestuen er der særligt fokus på overgange og på tidlig indsats. I dagtilbuddet har vi tidligere deltaget i et aktionslæringsforløb omkring børns tidlige sprog. Her var der fokus på at løfte kompetencerne for alle medarbejdere og sammen udvikle vores sprogmiljøer. Vi har arbejdet med implementering af dagtilbuddets pædagogiske læreplan, hvor fokus i høj grad har været på temaet børnesyn/ressourcesyn ligesom vi kontinuerligt arbejder med at udvikle stærkere læringsfællesskaber. I år arbejder vi med ”Dagtilbud for alle” og har i den forbindelse bl.a. etableret en storbørnsgruppe på tværs af stuerne, ligesom vi i øjeblikket arbejder med at udvikle de fysiske læringsmiljøer, så de i endnu højere grad kan støtte børnenes deltagelsesmuligheder og leg.

Din profil:
Vi søger en uddannet pædagog, der kan og vil bidrage til vores gode arbejdsmiljø, og sammen med os være med til at skabe trygge rammer, hvor børnene får kontakt, omsorg og udfordringer. Du skal være stabil og engageret, samt prioritere egen og fælles faglig udvikling. 

Vi ser gerne, at du har erfaring med 0-3 års området. Men det vigtigste er, at du brænder for vuggestuelivet og at det er børnene og deres udbytte, der er i fokus for dit pædagogiske arbejde.

I din ansøgning vil vi gerne læse om, hvordan du:

• har et skarpt fokus på kerneopgaven hver dag. 
• vægter nærværet med børnene og kan se værdien i disse stunder og den kontakt, der skabes med børnene heri.
• er aktiv sammen med børnene.
• har en anerkendende, respektfuld og rummelig tilgang i samspillet med børnene.
• tager ledelse i huset og på stuen og tør vise, hvem du er ved at sætte dig selv i spil som rollemodel overfor både børn, forældre og kollegaer.
• har et godt overblik og kan bevare roen i pressede situationer.
• forholder dig refleksivt til egen og andres praksis.
• evner at sparre med kolleger om faglige problemstillinger.
• giver følgeskab til dine kolleger og bakker op om nye initiativer.
• kan handle selvstændigt og tage initiativer i hverdagen.
• har gode samarbejdsevner og tænker at løsningen findes i fællesskabet.
• ytrer dine faglige holdninger og meninger på en respektfuld facon - i hverdagen og på møder.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der er tale om en tidsbegrænset stilling som uddannet pædagog eller pædagogisk assistent

Arbejdstid: 30 t/u

Ansættelsesdato: 1.12.2025-31.5.2026 

Der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler. Så skynd dig at ansøge nu! 😊

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen og aftale om rundvisning kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Trine Jønsson, tjons@aarhus.dk tlf. 4187 4307. 

Læs desuden mere om Vuggestuen Nannasvej på vores hjemmeside: Vuggestuen Nannasvej

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: fredag d. 21. november 2025
 
Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Om os
I vuggestuen Nannasvej er 39 børn fordelt på tre stuer. Til hver stue er der tilknyttet 4-5 medarbejdere, hvoraf mindst 2 er uddannede pædagoger. Desuden kommer der en ungarbejder hver eftermiddag og hjælper os med de praktiske opgaver. Vi har eget køkken, med egen køkkenleder, som laver dejlig frokost til os og én anden vuggestue. 
Vi ser os selv som ét hus, hvor vi hjælper hinanden!

Vuggestuen Nannasvej er en del af Gl. Åby Dagtilbud, som er et kommunalt pasningstilbud organiseret i område vest/Silkeborgvej under Magistratsafdelingen Børn og Unge i Aarhus Kommune. Dagtilbuddet er beliggende i Åbyhøj og består i alt af 10 afdelinger: Vuggestuerne Nannasvej, Heimdalsvej og Silkeborgvej; Børnehaven Silkeborgen og Børnehaven Åby; Dagplejen Åby samt de integrerede Institutioner Perlen, Solsikken, Tusindfryd og Hobbitten.
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du f.eks. administrationsbachelorstuderende og på udkig efter et fagligt relevant studiejob i en stor offentlig forvaltning?

Ønsker du at styrke dine kompetencer inden for bl.a. GDPR, offentligheds- og forvaltningsloven, samt få et indblik i måden miljøoplysningsloven påvirker behandlingen af aktindsigter? Er du nysgerrig på byudvikling og forandring af Aarhus Kommune? Så har vi det perfekte studiejob til dig. 

Som en del af opgaven skal du gå i dialog med ansøgere såvel som sagsbehandlere, jurister og ledere. Det indebærer afgørelsesskrivelser og klagevejledninger – her vil du få god sparring og hjælp fra din mentor, dygtige kolleger og den anden studiemedhjælper.

Vi forventer, at du har en nysgerrig tilgang til arbejdet og trives i at løse rutinemæssige arbejdsopgaver af forskellig kompleksitet. Vi formoder også, at du har gode IT-kompetencer og har let ved at sætte dig ind i nye IT-systemer.

Hvad tilbyder vi?

• Et fagligt relevant studiejob i en stor offentlig forvaltning
• Udvikling af dine kompetencer inden for sagsbehandling og juridisk vurdering i praksis.
• Mentorordning og faglig sparring – Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med støtte fra kolleger.
• Du bliver en del af en skøn afdeling med et godt sammenhold. 
• Et indblik i et spændende arbejdsfelt: Udviklingen af Aarhus Kommune. 
• Stor samarbejdsflade med kolleger på tværs af afdelinger i Teknik og Miljø. 

I Plan og Byggeri er vi ca. 150 medarbejdere, som gennem helhedsorienterede processer arbejder på at omsætte byrådets mål til fysiske planer med rammer for vækst, bykvalitet og det gode liv i Aarhus kommune. 

Det er en timelønnet stilling og den forventede arbejdstid er 12 timer ugentligt. Stillingen er tidsbegrænset til og med ultimo 2026.

SAVE THE DATE: Vi forventer at afholde samtalerne onsdag den 10. december 2025.   

Ansættelsesstart medio januar 2026.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Gammelgaardsskolen er en mangfoldig skole, og vi vægter fællesskab og samarbejde højt i alle sammenhænge. De pædagogiske medarbejdere arbejder alle med fokus på løsning af kerneopgaven: At skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge gennem læring og trivsel, så de har mod på livet. 

Gammelgaardsskolen er en skole med stærke kollegiale, sociale fællesskaber, hvor medarbejdere arbejder tæt sammen i årgangs- og klasseteams, og vi har en aktiv personaleforening, der arrangerer aktiviteter for alle.

Om jobbet:
Vi søger en lærer på fuld tid, der udover dansk kan varetage undervisningen i engelsk, billedkunst og svømning. Alle timer ligger på 4. årgang, og du skal dele kontaktlærerfunktionen med matematiklæreren i én af de fem 4. klasse.

Din profil:
Vi søger en lærer, som

• er uddannet med linjefag primært i dansk og gerne i engelsk samt evt.  praktisk/musiske fag
• sætter elevernes faglige udvikling og trivsel højt
• har gode relationskompetencer, er stærk i klasserumsledelse og har gode samarbejdsevner
• har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kolleger og forældre, og som tager ansvar for den gode kommunikation med børn, forældre og kolleger

Vi tilbyder

• en folkeskole i god udvikling med 1000 elever og 110 medarbejdere
• et spændende job på en dynamisk og velfungerende skole med et stærkt sammenhold
• en skole, som vægter teamsamarbejdet samt fælles forberedelse og udvikling højt
• kompetente, erfarne og udviklingsorienterede kolleger
• en positiv og engageret forældregruppe

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 
  
Ugentligt timetal: Fuld tid

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte skoleleder, Susanne Broe Laursen på tlf. 24 64 84 52 eller viceskoleleder Anna Margrethe Østergaard på tlf. 20 14 72 03 

Yderligere oplysninger om Gammelgaardsskolen finder du på skolens hjemmeside www.gammelgaardsskolen.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Skriv tydeligt i din ansøgning, hvilke du linjefag har.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 
Ansøgningsfrist:  20/11-2025 kl.23.59, og vi afholder ansættelsessamtaler mandag d. 24. november.
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.