Om jobbet:
I Børneuniverset søger vi en pædagog, der brænder for kerneopgaven: at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og udvikle inkluderende læringsmiljøer, hvor leg, relationer og læring går hånd i hånd. Vi leder efter dig, der kan bringe teori og praksis i spil i en hverdag, hvor børnene er aktive medskabere af fællesskabet.

Stillingen er på 37 timer med opstart 1. januar 2026 eller hurtigst mulig herefter. Du kan være nyuddannet eller erfaren – vigtigst er det, at du har mod på og lyst til at tage del i en praksis, hvor faglighed og refleksion er i centrum.

Din profil:
Et indblik i din hverdag

Hos os vil du være med til at skabe nærværende og meningsfulde læringsmiljøer, hvor børnene oplever sig set, hørt og forstået. Med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan vil du sammen med dine kolleger planlægge og gennemføre forløb, der tager udgangspunkt i børnegruppens aktuelle behov – og sammen justerer I løbende på jeres praksis gennem fælles refleksion og evaluering. 

Du vil komme til at arbejde systematisk med børns trivsel og udvikling – både i det almenpædagogiske arbejde og i mødet med børn i udsatte positioner. Det er vigtigt for os, at du er opmærksom på børneperspektivet i alt, hvad du gør, og at du er bevidst om, hvordan din egen position og adfærd påvirker børnenes oplevelse af sig selv og fællesskabet.

Vi prioriterer forældresamarbejdet højt, da vi tror på, at et tillidsfuldt samarbejde mellem forældre og pædagoger er en afgørende forudsætning for barnets trivsel. Som pædagog hos os vil du spille en vigtig rolle i at skabe og vedligeholde relationen til forældrene.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• har en anerkendende og inkluderende tilgang til både børn og voksne
• er fagligt nysgerrig og reflekterende – og trives med at lære i fællesskab
• har lyst og mod til at deltage aktivt i børns leg og skabe meningsfulde relationer

Derfor skal du vælge os:
Hos os bliver du en del af en kultur, hvor fagligheden er i centrum, vi arbejder systematisk med den styrkede pædagogiske læreplan og har et særligt fokus på Bredere Børnefællesskaber, samt neuropsykologisk udviklingsleg. Hele dagtilbuddet har deltaget i et uddannelsesforløb med Tea Thyrre, og som ny medarbejder bliver du tilbudt undervisningsdage og sidemandsoplæring, så du får et trygt og fagligt funderet afsæt.

Vi vægter at have en arbejdsplads præget af psykologisk tryghed, hvor det er legitimt både at stille spørgsmål og prøve noget nyt.

BørneUniverset blev renoveret i 2021, hvilket betyder at huset fremstår nyt og indbydende. Indendørs har vi et nyetableret motorikrum samt et større værksted. Vores udearealer består af to sammenhængende legepladser med bålsted og boldbane samt en lille skov. Vi bruger både inde- og uderum aktivt i det pædagogiske arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Britta Saustrup Piloz på telefon: 3091 0664 eller via mail: brsp@aarhus.dk. Vi opfordrer til at du kommer på besøg hos os, hvis du søger stillingen - ring til den pædagogiske leder for at aftale et tidspunkt.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  28. november 2025.

Samtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at møde dig, der med faglighed og hjerte vil være med til at skabe meningsfulde liv for børn.

Om os
BørneUniverset er en integreret institution med plads til 80 børn, fordelt på 30 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn. Vi er en del af Lystrup-Elsted Dagtilbud, som består af 10 afdelinger med ca. 700 børn og 210 medarbejdere. Fælles for hele dagtilbuddet er, at vi arbejder for at skabe stærke børnefællesskaber og læringsmiljøer, hvor alle børn trives og udvikler sig.
Læs mere her  

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

”Timeafløsning gives til familier i henhold til Barnets Lov § 90, stk. 1, nr. 2. jf. servicelovens § 84, stk. 1. Formålet med timeafløsning er at aflaste forældre til et barn med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Dine arbejdsopgaver er derfor at have samvær med barnet, lave aktiviteter med barnet samt understøtte gode oplevelser for barnet, så der frigives et pusterum til forældrene. Din arbejdsplads er derfor på familiens bopæl. Du vil altid kun have ansvaret for ét barn, mens du er på arbejde og da arbejdet består i relationsarbejde forventes det, at du kan se dig selv i jobbet i minimum ét år.”

Som timeafløser er din opgave både at afløse forældrene i hjemmet og at lave aktiviteter med drengen. Samværet med drengen vil primært foregå i hjemmet, men det er også muligt at tage på ture ud af huset. Det vil også være en del af opgaven, at man henter han i børnehave tæt på familiens hjem 1x pr uge.

Arbejdstiden er ca. 24 timer pr mdr. fordelt på 2-3 timers varighed pr vagt, 2 dage pr uge. Ønsket er at finde en timeafløser der kan hente drengen 1x pr uge kl. 14 eller 14.30 og så være sammen med han i 2-2,5 time efterfølgende. Desuden håber familien at få en timeafløser der kan arbejde i weekenden, lørdag eller søndag 3 timers vagt. Det er ikke et krav at man kan arbejde hver weekend. 

Drengen er ikke udredt men hans adfærd er styret af impulsivitet og hyperaktivitet. Han har svært ved at holde fokus på en aktivitet eller leg i længere tid. Han har behov for voksen guidning, klare anvisninger og regulering fra en voksen. Der er behov for en rolig og stabil timeafløser som overholder aftaler og er rammesættende. Der er behov for en timeafløser der har erfaring i at arbejde med børn indenfor specialområdet så man har viden og kendskab til børn med en grænsesøgende adfærd som skal rammesættes. Der er tale om en sød, kærlig dreng der gerne vil relationen med den voksne, kan fordybe sig i ting i naturen og andre aktiviteter hvor han er relevant rammesat af den voksne.

Drengen elsker at være ude på legeplads eller i et lille skovområde der er tæt på familiens bolig. Han kan godt lide at lege med klodser, fange sæbebobler, spille bold mm. Og han vil gerne fortælle om det han har oplevet. Han er alderssvarende motorisk og sprogligt. 

Forventninger:

• Du er pålidelig og god til at overholde aftaler. 
• Du har en tydelig og robust personlighed og er rummelig.
• Kendskab til børn med impulsivitet og hyperaktivitet er en fordel
• Du kan arbejde 2 x pr uge a 2 timers varighed; herunder 1 hverdag fra kl. 14/14.30 og en dag hver 2. weekend.
• Du kan se dig selv i jobbet i en længere periode (min 1 år)

Målgruppen – formålet med timeafløsning:

Formålet med timeafløsning er at aflaste forældrene til et barn med nedsat fysisk – eller psykisk funktionsevne. Kommunen tilbyder timeafløsning, når behovet for afløsning er opstået alene på grund af barnets funktionsnedsættelse og når afløsningen sker af hensyn til den øvrige familie.

Løn og ansættelsesvilkår:

Timelønnen er:

Normaltimer: 145,97 kr (hverdage)

Forskudttjenste (aften): 31,55 kr

Lørdagstillæg: 38,19 kr

Weekendtillæg: 70,33 kr

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest.

Yderligere oplysninger:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til socialrådgiver Ane Norup ved Team Afløsning, Kontakt- og Støttepersoner, Aarhus kommune på telefon: 21 35 89 14.

 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025

Solen er en integreret institution med 26 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vi er beliggende i Herredsvang i Århus V – et område med stor mangfoldighed herunder mange forskellige etniske minoritetsgrupper.

Vores arbejde tager udgangspunkt i et tæt forældre- og tværprofessionelt samarbejde. En stor del af vores børn kommer fra hjem med mere end ét sprog, hvilket betyder at arbejdet med børnenes dansksproglige kompetencer har et særligt fokus i vores pædagogiske hverdag.

Vi arbejder på tværs i huset – både med og om børnene. I Solen har vi foruden sprogtilegnelse en stor opmærksomhed på socialisering og robusthed. Dette kræver en struktureret hverdag med kendte og forudsigelige aktiviteter rettet mod børnenes nærmeste udviklingszone (NUZO) Til dette læner vi os op ad pædagogiske tilgange der blandt andet tager udgangspunkt i STROF og NEST.

Dagtilbuddet har desuden med inspiration fra Tea Thyrre Sørensen igangsat en proces, hvor en neuropædagogisk tilgang til leg og selvregulering i højere grad skal i fokus. Dette forventes alle medarbejdere at være en væsentlig del af, og du kan som nyansat være med til at præge denne udvikling.

Derudover har vi i Solen fokus på udeliv, og vi bruger i hverdagen vores store legeplads og nærområdets park og legepladser. I temaforløb gør vi også stor brug af den nærliggende skov. 

Du kommer i samarbejde med en anden pædagog, 2 pædagogmedhjælpere og den pædagogiske leder til at varetage de pædagogiske opgaver, den daglige planlægning og alt praktisk omkring den gruppe, du bliver tilknyttet

Om dig

• Du er uddannet pædagog, nyuddannet eller erfaren
• Du er omsorgsfuld og tydelig
• Du er nærværende og nysgerrig i din tilgang til både børn, forældre og kolleger
• Du møder både børn og forældre, der hvor de er i deres udvikling – og du anser forældrene som en vigtig og aktiv del af, at vi sammen lykkes med børnenes trivsel, læring og udvikling
• Du er fysisk og psykisk robust
• Du er god til at organisere og skabe struktur og overblik, så børnene oplever nærvær og fordybelse
• Du er bevidst om din rolle som igangsætter og inspirator for børnene og er engageret og aktiv i dagligdagen med børnene
• Du er glad for udeliv 
• Du har lysten til det tværprofessionelle samarbejde
• Du har en sund og humoristisk tilgang til livet

Vi tilbyder

• Planlagt ugentlig pædagogisk forberedelse
• Mulighed for at blive uddannet som Sprogvejleder eller Fagligt Fyrtårn
• Struktureret faglig refleksion med kolleger
• Sparring med pædagogisk leder ift. arbejdsopgaver, udfordringer, børn, faglig udvikling mm 
• En institution med stor forældreopbakning
• Stor mangfoldighed hos familier og kolleger
• Et hus præget af åbenhed og rummelighed
• En arbejdsplads, hvor dine ideer og input er vigtige

HVIS DU VIL VIDE MERE:

https://dagtilbudhasle.aarhus.dk/vores-afdelinger/solen/

VI VIL MEGET GERNE HAVE BESØG AF DIG:

Hvis du vil forbi til en snak og mærke stemningen er du velkommen til at ringe og lave en aftale med Pædagogisk Leder Brian Rasmussen på tlf. 2053 3738

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen. 

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller før hvis muligt.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  20-11-2025
 
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt løbende.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en ergoterapeut, der med en god energi og lyst til at arbejde med ældre. ønsker at indgå i et tværfagligt team i Skødstrup. 

I Pleje og Rehabilitering vil du som ergoterapeut være en del af en tværfaglig gruppe, der arbejder efter borgers mål og den rehabiliterende tilgang. Du vil blive en del at et tværfagligt team bestå-ende af sygeplejersker, ergoterapeut, fysioterapeut, social og sundhedshjælpere, social og sund-hedsassistenter & ufaglærte medarbejdere.
 

Dine opgaver vil bla. være:
• Ergoterapeutisk udredning af borgere
• Vurdering og vejledning i behov for hjælpemidler
• Varetage Vedligeholdende træning, genoptræning og rehabilitering
• Være Forløbsansvarlig; Som forløbsansvarlig har du ansvar for at skabe fremdrift og sam-menhæng i borgerens forløb.
• Deltage på tværfaglige konferencer.
Dokumentation og sagsbehandling i vores dokumentationssystem CURA
 

Du vil indgå i samarbejdsnetværk/opgavefællesskaber med ergoterapeuter og fysiotera-peuter fra andre teams i distriktet, som du samarbejder med omkring opgaveløsningen og vagtdækning
 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med lørdagsvagt hver 4. uge.
 

Kandidatens profil:
Du er uddannet ergoterapeut
Har lyst til at arbejde rehabiliterende med fokus på hele borgeren
Du motiveres af at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne
Du kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende og følge borgernes udvikling
Du ser styrkerne i at indgå i et tværfagligt samarbejde
Du arbejder ud fra en anerkendende tilgang til borgere, pårørende og dine kollegaer
Du er deltagende og understøttende i arbejdet med forbedringsindsatser og kvalitetsudvik-ling
Du arbejder struktureret og målrettet og formår at sortere/prioritere i informationsmængden i en travl hverdag
Du ønsker at understøtte og implementere velfærdsteknologiske løsninger
 

Derfor skal du vælge os:
Fordi du får nogle skønne kollegaer, som løfter i samlet folk.
Vi er et stabilt team med både unge og erfarne medarbejdere.
Du bliver en del af et tværfagligt team, der vægter faglighed højt
Aarhus kommune er en ambitiøs kommune der altid er i udvikling.
 

Om team Skødstrup:
Vi er et stabilt team med en positiv indstilling og tilgang til arbejdet med de borgercenteret opgaver.
Vi er et fantastisk tværfagligt team der består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, en borgercenteret ressourcekoordinator, sygeplejersker, ergoterapeut og en fysioterapeut samt en kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut, en viceleder og en leder.

For os er hverdagen fyldt af, at vi fælles arbejder med borgerne i centrum, og vi går langt for den enkelte borger. Vi løfter i flok og når hverdagen kan være svær at få til at hænge sammen, hjælper alle til med at løse opgaven hos vores borgere uanset om man er medhjælper eller leder.

Vores grundværdi er at tage dagen med humor og højt humør, derfor vil man ofte fange latter-bølge gennem gangene og i vores personalestue.
Vi tror på, at hvis vi går til vores opgave med en Pippi tilgang og tænker at selvom vi ikke har prøvet det før, så skal vi nu nok løse det, for vi har hinanden at støtte os op ad. Derfor ved vi, at i vores team er man aldrig alene.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1.1.2026
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Konstitueret Leder Lene R Rasmussen, telefon 21169008
 

Ansøgning: 
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 

Ansøgningsfristen er den 23.11.2025
 

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26.11.2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Re-ferenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grun-det væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi søger en ekstra pædagog til Rødbederne i vuggestuen, da vores ene pædagog går ned i tid. Stuen er normeret til 12 børn og du vil blive en del af et stueteam med 3 pædagoger, 1 medhjælper og en pædagogstuderende. 

Derfor skal du vælge os:

I vuggestuen er der ca. 17 medarbejdere – 9 pædagoger, 7 medhjælpere og 1 lønnet studerende. 
Her er rummelige, lyse lokaler og en stor legeplads med rig mulighed for at lege sammen med børnene i større eller mindre grupper. Vi tager jævnligt på tur i lokalområdet.
Der er stor frihed til at arrangere hverdagens aktiviteter ud fra fælles beslutninger og i overensstemmelse med institutionens mål og værdier. 

Vi arbejder i små børnegrupper i løbet af dagen, men har også masser af samarbejde på tværs af stuerne med fx fælles fredags disko og aldersopdelte aktiviteter på tværs af stuerne.

Vi har en anerkendende tilgang i arbejdet med børnene. Vi følger børnenes initiativer og giver dem mulighed for medbestemmelse og medinddragelse i aktiviteter og beslutninger. 

Vi arbejder ud fra devisen: “Dét børn kan selv, det skal de selv” og har et stort fokus på tid og ro til at børnene deltager i alle dagens rutiner og gøremål efter evne.

Den første uge på jobbet er en intro-uge, hvor man følger en kollega, der viser rundt i hele institutionen; som fortæller om småt og stort fra institutionens hverdag; som præsenterer kollegaer, mødeplan og årsplan og som orienterer om rutiner og traditioner.

Din profil:

Du trives i at arbejde selvstændigt i små børnegrupper i løbet af dagen. Men har også blik for den store børnegruppe i fællesstunder.

Du er med til at sikre, at alle børn føler sig som en del af et børnefælleskab f.eks. ved at deltage i leg og aktiviteter, der fremmer deres sociale relationer.

Du er tålmodig og anerkendende i arbejdet med børn, forældre og kolleger

Du har ansvaret for at fortsætte med at opbygge og vedligeholde et konstruktivt samarbejde med forældre, herunder regelmæssige samtaler og information om børnenes udvikling og deres hverdag.

Som en del af vores institution vil du bidrage til en positiv atmosfære og kommunikere åbent med kolleger, samt reflektere over egen praksis sammen med kolleger.

Hvis du vil vide mere: Kom på kort besøg eller kontakt institutionens pædagogiske leder Irene på 40226896 

Om os
DII Børnenes have er en del af Skæring-Sølyst dagtilbud. 
Der er 4 børnegrupper i vuggestuen (normeret til 46 børn) såvel som i børnehaven (normeret til 80 børn), så der er mange muligheder for samarbejde på tværs af huset til gavn for både børn og voksne.  


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  20. november 2025

Samtaler vil blive afholdt løbende og der ansættes når det rette match findes. 
  
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Som Borgercentreret Ressourcekoordinator får du en central rolle i at skabe sammenhængende borgerforløb gennem strategisk planlægning og koordinering af ressourcer. Du matcher medarbejdernes faglighed og kompetencer med borgernes behov og mål – og er med til at sikre både kontinuitet, kvalitet og overholdelse af gældende lovgivning.

Du arbejder i tæt samarbejde med kontaktpersoner, forløbsansvarlige og relevante samarbejdspartnere og bidrager aktivt til et stærkt, fagligt og borgerorienteret miljø.

Nøgleopgaver: 

Ressource- og vagtplanlægning:

• Sikre, at medarbejdernes kompetencer og tidsressourcer anvendes optimalt i forhold til borgernes visiterede indsatser.
• Udarbejde og vedligeholde vagtplaner, ruter og opgavelister med fokus på kontinuitet, faglig kvalitet og effektiv drift.
  
   

Tværfagligt samarbejde:

• Koordinere indsatser og skabe sammenhæng på tværs af interne teams og eksterne samarbejdspartnere – altid med udgangspunkt i borgerens mål.
• Bidrage aktivt til at sikre, at opgaver leveres i henhold til serviceniveau, lovgivning og kvalitetskrav.
  
   

Kommunikation og forventningsafstemning:

• Understøtte samarbejdet med kolleger, ledere, borgere og pårørende gennem tydelig, respektfuld og systematisk kommunikation – både mundtligt og skriftligt.
  
   

Dokumentation:

• Sikre korrekt og fyldestgørende journalføring i CURA, i overensstemmelse med gældende retningslinjer. Dokumentationen understøtter både borgernes forløb og den samlede kvalitetssikring.
  
   

Faglig udvikling:

• Være opsøgende og nysgerrig ift. egen og teamets faglige udvikling. Bidrage konstruktivt til implementering af nye arbejdsgange og deltage aktivt i efter- og videreuddannelse.

Din profil

Vi søger en engageret og fagligt stærk kollega, som:

• Er sygeplejerske – eller en anden relevant sundhedsfaglig baggrund.
• Har erfaring med ressourcekoordination, vagtplanlægning og/eller logistisk driftsstyring.
• Kommunikerer tydeligt og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt – og har flair for samarbejde på tværs af faggrupper.
• Arbejder struktureret, problemløsende og med et helhedsorienteret blik – altid med borgerens behov og mål i centrum.
• Forstår samspillet mellem faglighed, økonomi og organisation – og formår at omsætte dette i praksis i tæt samarbejde med ledelsen.

Derfor skal du vælge os

Som Borgercentreret Ressourcekoordinator bliver du en del af et stærkt og tværfagligt team med høj faglighed og et klart fælles mål: at understøtte borgernes selvbestemmelse, trivsel og livskvalitet - hver dag.

 

Du kommer til at samarbejde med social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter og øvrige ressourcekoordinatorer i Distrikt Nord. Vi står sammen om at skabe meningsfulde, trygge og helhedsorienterede borgerforløb – og du får en central rolle i at sikre, at kompetencer og opgaver matcher på tværs af teams og netværk.

Som en del af Pleje & Rehabilitering arbejder vi med udgangspunkt i en klar mission:
At styrke borgernes evne til at leve det liv, de ønsker, i eget hjem – med udgangspunkt i deres mål, funktionsevne og ressourcer.

 

Vi prioriterer:

• Høj faglighed med rehabiliterende tilgang
• Gennemsigtigt og ansvarligt ressourceforbrug
• Løbende kompetenceudvikling og sparring
• En kultur med nærvær, dialog og respekt
• Kontinuerlige forbedringer af faglig kvalitet og borgeroplevet værdi

Rollen som Borgercentreret Ressourcekoordinator er fortsat ny- og det giver dig en spændende mulighed for at præge funktionen og være med til at udvikle, hvordan vi sammen skaber de bedste vilkår for både medarbejdere og borgere.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.26 eller hurtigst muligt

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Leder team Trige/Toftegården: Marlene Funch tlf. kjmas@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 23.11.25

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26.11.2025. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Ungecentret rådgivning og visitation søger lige nu 1 socialrådgiver til fast stilling i afdelingen TPU Autisme

Afdelingen arbejder ud fra tilgangen ”Tættere På de Unge” (TPU), som er en investeringsmodel med afsæt i Aarhus Kommunes solide erfaringer med Tættere På Familien (implementering af Sverigesmodellen på handicapområdet - myndighed) for en målgruppe af unge med autisme mellem 15-29 år. 

Så hvis du har lyst til at blive en del af en banebrydende og udviklingsfokuseret afdeling med et solidt fagligt fællesskab sammen med engagerede kolleger og ledere, så skal du læse videre her.   

Om jobbet
Som myndighedsrådgiver i TPU er det afgørende at kunne mestre relationsarbejde med tæt koordinering og samarbejde med den unge, familien, netværk og samarbejdspartnere. Alt sammen med henblik på i fællesskab at skabe gode helhedsorienterede løsninger for den unge. Målet er at støtte de unge i at blive så selvhjulpne som muligt.
Arbejdsopgaverne spænder bredt fra det forebyggende arbejde til komplicerede problemstillinger samt samskabelse af løsninger, som vedrører de unges uddannelse og beskæftigelse. Vi arbejder alle sammen efter både bestemmelserne i Barnets Lov og Serviceloven, hvilket er lige netop det, vi oplever, har en stor effekt i at skabe den gode overgang til voksenlivet.

Vi arbejder ud fra Aarhus-Kompasset som forståelsesramme. Med sigtet om ”mindre system, mere borger” arbejder vi på at styrke vores fokus på netop dét, der har værdi for den unge, hvilket også vil være udgangspunktet for de faglige drøftelser.

Stillingsprofil 

Vi forventer at du: 

• Har energi på at være en socialrådgiver som sætter sig selv i spil
• Motivation for at arbejde med målgruppen 
• Vil arbejde efter et bestemt mindset, der understøtter en løsnings- og helhedsorienteret tilgang til de unge og som bringer de unge tættere på uddannelse, beskæftigelse og selvhjulpenhed 
• Tør være i tættere relationer og arbejde netværksinddragende 
• Vil arbejde stringent og struktureret efter bl.a. SOS og LØFT   
• Kan arbejde selvstændigt, og sidde for bordenden.
• Trives i et forpligtende teamsamarbejde, hvor teamet sammen skal udvikle metoder og tilgange og hvor feedback og kollegial sparring er et kerneelement
• Vil arbejde målrettet med personlig faglig udvikling 
• Er relationel stærk og at du kan gå forrest i at facilitere drøftelser, møder og løsninger, som bringer de unge tættere på selvhjulpenhed og et meningsfuldt og aktivt liv 
• Har fokus på at faglige løsninger skal gå hånd i hånd med økonomi 

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads med de unge borgere i fokus 
• En udviklingsorienteret arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø  

En arbejdsplads med stor fleksibilitet og hvor du får mulighed for at præge

 dagligdagen 

• Gode og dygtige kollegaer med mange forskellige vidensområder 
• En arbejdsplads, hvor vi vægter trivsel og godt humør 
• Supervision 
• Mulighed for ugentligt hjemmearbejde

Om Ungecenter 

Som ungerådgiver i Ungecenter rådgivning og visitation bliver du en del af Unge, Job og Uddannelse, som samler udsatte- og handicapområderne for unge i alderen 15 – 29 år sammen med de uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser i et driftsområde.  

Ungecenter Rådgivning og Visitation har ansvaret for at yde støtte til de unge, der er udsatte og/eller har funktionsnedsættelser eller lidelser, og har behov for støtte ud fra servicelovens bestemmelser.  

Vores organisering 15-29 år giver et fundament i forhold til at skabe og udvikle gode overgange for den unge, som er et helt centralt område i det tværfaglige samarbejde, på tværs af områderne, herunder også lovgivningsmæssigt.  

I Ungecentret Rådgivning og Visitation er vi omkring 150 ansatte. 

Løn og ansættelsesforhold 

Løn forhandles efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger, men hvis du har ønske om deltid, kan dette også være en mulighed.  

Arbejdspladsen er i Værkmestergade 3, 8000 Aarhus. 

Hvis du vil vide mere:  

Du er velkommen til at rette henvendelse til afdelingsleder Rikke Wonsyld på tlf. nr.:  2459 4567

Ansøgning: 

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfrist er den 30.11.2025

Samtaler forventes afholdt den 4.12 og/eller den 5.12.2025
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

30-11-2025

SOSU-hjælper til aftenvagt – vær med til at skabe tryghed og kvalitet i borgernes aften

Vil du være en del af et aftenteam med nyt ledelsesteam og stærkt samarbejde?

Vi søger en engageret social- og sundhedshjælper til aftenvagt, som brænder for at gøre en forskel i borgernes liv – særligt i de vigtige aftentimer.

Du bliver en del af et aftenteam med nyt ledelsesteam, hvor vi arbejder målrettet med faglig udvikling og trivsel. Vi er to hjemmepleje teams som netop er fusioneret og selvom aftenvagten ikke er direkte involveret i den nylige fusion af dagvagterne, samarbejder vi tæt med det nye daghold, som netop er blevet samlet under én fælles ledelse, der dækker både dag og aften.

Det betyder, at du træder ind i en arbejdsplads i bevægelse – hvor vi sammen er i gang med at forme en ny fælles kultur med fokus på høj faglig kvalitet og et stærkt kollegialt fællesskab til gavn for borgerne.

Om jobbet:

• Du arbejder med pleje og praktiske opgaver hos borgerne i aftentimerne
• Du har fokus på rehabilitering og inddragelse af borgerne
• Du bidrager til at skabe ro, tryghed og livskvalitet i borgernes hjem
• Du arbejder ud fra det, der er vigtigst for den enkelte borger
• Du indgår i et team, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet

Vi søger dig, der:

• Er stabil og har lyst til at arbejde selvstændigt i aftentimerne
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til dialog og fælles løsninger
• Kommunikerer anerkendende og arbejder rehabiliterende
• Er nysgerrig og reflekterende i forhold til egen og andres praksis
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og bidrage til kvalitetsudvikling
• Tænker helhedsorienteret og har blik for borgernes samlede livssituation
• Vil være med til at gøre aftenvagten til et trygt og godt sted at være – både for borgere og kollegaer

Derfor skal du vælge os:

• Du bliver en del af et aftenteam med ny ledelse og tæt samarbejde med dagvagten
• Vi tilbyder et selvstændigt job med stor faglig frihed og ansvar
• Du får ledelsesmæssig opbakning og mulighed for sparring
• Vi har fokus på trivsel, arbejdsglæde og et positivt arbejdsmiljø
• Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi arbejder med respekt, faglighed og fællesskab

Stillingen er i det døgndækkede område, med tjeneste i aftenvagt.

Har du lyst til at gøre en forskel i borgernes aften – og være en del af et team i udvikling?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt D.01.01.2026 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lotte Lave

Leder i pleje og rehabilitering Vestervang

Mail: lola@aarhus.dk

Tlf.: 41859482

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være med til at forme en arbejdsplads i udvikling – og samtidig få mulighed for at bruge dine kompetencer som social- og sundhedsassistent i et stærkt fagligt fællesskab?

Vi søger en engageret SOSU-assistent, der har lyst til at bidrage aktivt til både borgernes trivsel og teamets faglige udvikling.

Du bliver en del af en arbejdsplads med et nyt ledelsesteam og to hjemmepleje teams, der netop er blevet fusioneret. Vi er i gang med at lære hinanden at kende og skabe en fælles kultur, hvor faglighed, samarbejde, helhedspleje og borgerfokus er i centrum. 

Vores team er sammensat af to mindre kontaktteams, hvor vi dagligt triagere vores borgere for tidlig opsporing af sygdom. Vi er drevet af faglig udvikling og det gode samarbejde til gavn for både borgerne og arbejdsmiljøet. Du vil som SOSU-assistent får du en vigtig rolle i at styrke den faglige indsats og bidrage til udviklingen af vores nye team.

Om jobbet:

• Du arbejder med både pleje, koordinering og komplekse opgaver hos borgerne
• Du har fokus på rehabilitering og inddragelse af borgerne i deres eget liv
• Du bidrager til faglig sparring og udvikling i teamet
• Du arbejder tæt sammen med kollegaer og ledelse om at skabe kvalitet og sammenhæng i indsatsen
• Du har mulighed for at præge arbejdsgange og deltage i udviklingsprojekter

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at bruge dine kompetencer aktivt
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager til et åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø
• Kommunikerer anerkendende og arbejder målrettet med rehabilitering og helhedsorienteret indsats
• Er fagligt nysgerrig og reflekterende – og har lyst til at udvikle dig sammen med teamet
• Har blik for både borgernes fysiske, psykiske og sociale behov
• Bidrager til kvalitetsudvikling, borgersikkerhed og implementering af nye tiltag
• Har lyst til at være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være – for både borgere og kollegaer

Derfor skal du vælge os:

• Du bliver en del af et team med højt til loftet og stærkt fokus på faglighed og trivsel
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med stor handlefrihed og mulighed for faglig fordybelse
• Du får ledelsesmæssig opbakning og mulighed for sparring med KU-terapeut og sygeplejerske
• Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, fællesskab og positiv energi
• Du får mulighed for at være med til at forme en ny fælles kultur og arbejdsform

Stillingen er i det døgndækkede område, med forventet tjeneste primært i dagvagt.

Har du lyst til at bruge dine faglige kompetencer i et team, hvor udvikling og kvalitet går hånd i hånd?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt D. 01.01.2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lotte Lave

Leder i pleje og rehabilitering Vestervang

Mail: lola@aarhus.dk

Tlf.: 41859482

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi gør med- ikke for.

På Vestervang tager vi udgangspunkt i det, der er vigtigt for borgeren, og understøtter deres valg i hverdagen.

Vil du være med?

Om jobbet:

• Vi ønsker at skabe de bedste rammer og muligheder for vores borgere, og vi vil være med på vejen til et liv i fællesskab, og med livskvalitet for det enkelte menneske.
• Som social og sundhedshjælper arbejder vi med pleje og praktiske opgaver
• Vi har fokus på rehabilitering og inddrager borgerne i videst mulig udstrækning.
• Vi arbejder med borgernes selvbestemmelse og det der er vigtigst for borgerne.
• Vi har et skarpt blik på borgernes fysiske psykiske og sociale liv, med henblik på at understøtte borgernes behov.
• Vi søger en person der sammen med vores borgere og engagerede kollegaer, brænder for at løse de opgaver der har værdi for borgerne.
• Du bliver en del af et tværfagligt team hvor vores fokus hele tiden at udvikle os samt tilegne os nye kompetencer.
• Vi arbejder med kvalitets- og forbedringsarbejde så vi hele tiden udvikler os fagligt til gavn for vores borgere. 

Kandidatens profil:

• Du er stabil og vægter åbenhed og dialog meget højt – både med kollegaer om dagen og kollegaer om aften, samt har tillid til at vi fælles finder den bedste løsning for vores borger.
• Har gode samarbejdsevner
• At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang
• Arbejder helhedsorienteret 
• At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis 
• Løser dine arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed
• Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling 
• Arbejder helhedsorienteret og problemløsende
• Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. 
• Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer 
• Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen 
• Drager læring af utilsigtede hændelser og deltager i udvikling af borgersikkerheden 
• Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område 
• Arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering for at genskabe borgers ressourcer.
• Være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være. 

Vi gør opmærksom på at stillingen ligger inden for det døgndækkede område.

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team, der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde.
• Vi arbejder ud fra frihed under ansvar.
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed.
• Vi vægter fagligheden og kvalitetsarbejde højt.
• Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur og vores KU terapeut og sygeplejerske tager med på følgeskab både i fast kadence og efter ønske fra jer
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
• Vi har et godt arbejdsmiljø.
• Vi er glade og positive mennesker med et lyst sind.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt D. 01.01.2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lotte Lave

Leder i pleje og rehabilitering Vestervang

Mail: lola@aarhus.dk

Tlf.: 41859482

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11.2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Tranbjergskolen søger pr 1. december, eller tidligst muligt derefter, en uddannet matematiklærer til at undervise i vores specialklasseafdeling på mellemtrinnet. 

Stillingen er fokuseret omkring to klasser. Der er skemalagt ud fra et fålærerprincip med fokus på relationsdannelse. Dette betyder at der også er andre fag i de pågældende klasser i skemaet.

Der er tale om specifikke klasser med både drenge og piger.

Du vil indgå som en vigtig del af to klasseteams med gode og engagerede kolleger. Du vil skulle tage del i typiske klasselæreropgaver med forældrekontakt mv.

Din profil:

Du har linjefag i matematik. Derudover vil det tælle positivt med linjefag i et eller flere naturfag samt engelsk.

Du er et omsorgsfuldt menneske med en stor lyst til at rumme og arbejde sammen med elever der har diverse udfordringer. Du er initiativrig i dit kollegiale samarbejde og har let til smil og godt humør. 

Endeligt så er du både fagligt og trivselsmæssigt ambitiøs på dine egne, dine elevers og på skolens vegne.

Derfor skal du vælge os:

Tranbjergskolen er lokalsamfundets skole. En stor skole på to matrikler, med 0. - 9. klasse, modtagelsesklasser, specialklasser og et fælles mål om at udvikle fagligt dygtige elever, der trives. 

Med en indskolingsafdeling for elever fra 0.-4. årgang og en udskolingsafdeling med elever fra 5. - 9. årgang har skolen 1083 elever fordelt på 3–5 spor pr. årgang. Skolen har modtagelsesklasser og specialklasser. Skolens to lokationer rummer mulighed for at fokusere på at skabe et godt og bredt lærings- og børnemiljø samtidig med, at der skal være et stort arbejdsfællesskab hen over lokationerne. 

Tranbjergskolen er ambitiøs både omkring elevernes læring og det gode børne- og ungeliv, og skolen har en god professionel kultur og stærkt fællesskab på tværs af faggrupper. Du vil også møde en medarbejdergruppe, som ud over deres store engagement for vores elever, også er enormt stabile.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 

Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceskoleleder Simon Fenger på 41857288 eller sif@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Søndag d. 23. november kl. 12.00
 
Samtaler finder sted onsdag d. 26. november

Læs mere om os her 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!