Vil du være med til at skabe tryghed, trivsel og kvalitet i hverdagen for unge voksne med autisme og kognitive funktionsnedsættelser?

Hos Solgården og Sagagården søger vi en engageret sundhedsfaglig koordinator, der brænder for faglighed, samarbejde og udvikling

Stillingen er delt, så du både indgår i den daglige pædagogiske praksis omkring borgerne og har timer afsat til den koordinerende sundhedsfaglige funktion. Det betyder, at du får mulighed for at kombinere nærvær og relationer i hverdagen med faglig fordybelse, overblik og koordination på tværs af huset.

Om Solgården og Sagagården

Solgården startede i 2020 som et tilbud for unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser. I 2022 åbnede vi Sagagården, hvor seks unge borgere flyttede ind.
Sammen udgør vi nu to helhedstilbud efter servicelovens §104 (aktivitets- og samværstilbud) og §108 (botilbud).

Vi holder til i nyrenoverede rammer i de naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg. Her er trivsel og livskvalitet i centrum – både for borgere og medarbejdere.

Som sundhedsfaglig koordinator bliver du en nøgleperson i at sikre, at sundhedsfaglige behov opdages og håndteres rettidigt – og at indsatserne er fagligt begrundede og veldokumenterede. Du får en central rolle i samarbejdet mellem pædagogiske medarbejdere, sundhedsfaglige kolleger, ledelse, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Dine primære opgaver 

• Understøtte SSA’erne i medicinhåndtering, herunder dosering ved ferie og sygdom
• Ajourføre FMK og sikre lovlighed i medicinskabet gennem regelmæssige gennemgange
• Revidere sundhedsfaglige instrukser årligt i samarbejde med afdelingsleder
• Understøtte god dokumentationspraksis og introducere nye medarbejdere til sundhedsfaglige opgaver
• Undervise afløsere, vikarer og nye medarbejdere i medicinhåndtering og dokumentation
• Opsamle og følge op på utilsigtede hændelser (UTH)
• Sikre opstart og afslutning af sundhedsfaglige indsatser i samarbejde med øvrigt sundhedsfagligt personale
• Deltage i samarbejdet med bostedslæge, sundhedsvæsen, pårørende og netværk (CAV og CBV)
• Dække kollegas opgaver ved ferie og fravær

Vi håber, du kan sige ja til det meste af dette

• Du har erfaring med borgere med autisme og kognitive funktionsnedsættelser
• Du har kendskab til udadreagerende adfærd
• Du kan strukturere, motivere og skabe trygge rammer
• Du ser sundhedsfaglige opgaver som en naturlig del af kerneopgaven
• Du er involverende, respektfuld og formidlingsstærk
• Du trives i teamsamarbejde og bidrager til en god hverdag
• Du har kørekort og er villig til at køre vores bus

Det er en fordel, hvis du har erfaring med metoder som autismepilot, KRAP, neuropædagogik, ASK, LA2, Åben Dialog eller konflikthåndtering, samt kendskab til psykiatriske problemstillinger.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø
• En meningsfuld hverdag, hvor din indsats gør en reel forskel
• Faglig udvikling og mulighed for kompetenceudvikling
• Supervision, temadage og fagfaglige udviklingsdage
• Et miljø, hvor vi støtter, hjælper og smitter hinanden med begejstring

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen, tlf. 4185 4172
E-mail: mgca@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 23. november.
 

Om Center for Autismetilbud til Voksne
CAV består af både botilbud og beskæftigelses- og aktivitetstilbud.  Vi yder støtte og omsorg til borgere med autismespektrumsforstyrrelser og forskellige grader af kognitive funktionsnedsættelser.   

Borgerne knyttet til CAV er mangfoldige ift. ønsker, drømme og forhåbninger til eget liv. Samtidig har de en række udfordringer til fælles relateret til kommunikation, sociale interaktioner, og sanseforstyrrelser, der kommer til udtryk i forskellig grad og på forskellig vis. I CAV ansætter vi tværfagligt for at sikre den nødvendige viden og de rette kompetencer. 

Vi har udarbejdet en Udviklingsplan for vores center, der skal styrke vores faglighed i CAV ved at vi kigger ind i vores faglige metoder og tilgange til arbejdet med vores borgere, så vi støtter borgerne i at mestre livet bedst muligt. 
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

23-11-2025

Om jobbet: 
Vi søger en lærer på 33 timer til indskolingen på Kirketorvet, på Tranbjergskolen. Der vil være mulighed for 37 timer pr. 1. august 2026.

Stillingen indeholder fag på 1. årgang i matematik, natur og teknik og kristendomskundskab, samt få lektioner på 3. årgang i natur og teknik og håndværk og design. Du vil være delt klasselærer i de to 1. klasser, hvor du har matematik.

Din profil: 
Du har linjefag i matematik og kristendomskundskab og kan undervise i natur og teknologi og håndværk og design.

Derfor skal du vælge os:

Tranbjergskolen er lokalsamfundets skole. En stor skole på to matrikler, med 0. - 9. klasse, modtagelsesklasser, specialklasser og et fælles mål om at udvikle fagligt dygtige elever, der trives. 

Med en indskolingsafdeling for elever fra 0.-4. årgang og en udskolingsafdeling med elever fra 5. - 9. årgang har skolen 1105 elever fordelt på 3–5 spor pr. årgang. Skolen har modtagelsesklasser og specialklasser. Skolens to lokationer rummer mulighed for at fokusere på at skabe et godt og bredt lærings- og børnemiljø samtidig med, at der skal være et stort arbejdsfællesskab hen over lokationerne. 

Tranbjergskolen er ambitiøs både omkring elevernes læring og det gode børne- og ungeliv, og skolen har en god professionel kultur og stærkt fællesskab på tværs af faggrupper. Du vil også møde en medarbejdergruppe, som ud over deres store engagement for vores elever, også er enormt stabile.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 33
 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Benny Thøisen på telefon 41855338.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  2025.11.23
 
Vi forventer at holde samtaler onsdag d. 26. november om eftermiddagen.

Om os: Læs mere om Tranbjergskolen her

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

På Sabro plejehjem søger vi lige nu en social- og sundhedshjælper i et langvarigt barselsvikariat i fortrinsvis dagvagt med weekendvagt hver 3 weekend. 
Du vil indgå i et tæt tværfagligt team bestående af social- og sundhedspersonale, ergo- og fysioterapeuter, sygeplejerske samt øvrigt personale. Plejehjemmet har 30 borgere bosat i hyggelige og landlige omgivelser.

Du vil blive en del af en ambitiøs personalegruppe, med plads til forskellighed, og hvor vi altid hjælper hinanden.
Du vil få skøre, sjove og super kompetente kollegaer som er opmærksomme på at gøre hinanden gode og som nærer stor omsorg for hinanden. 

Vores forventninger til dig er, at du i tæt samarbejde med kolleger, pårørende og frivillige sikrer beboerne et meningsfuldt liv. 

SÅ… drømmer du om at være med i den fortsatte udvikling af vores dejlige plejehjem, med fokus på den enkelte borgers liv og fællesskaber – og ønsker du at være en del af en fantastisk hverdag, hvor et godt arbejdsmiljø er vigtigt for os, så er det lige dig vi søger!

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.


Din profil:

• Du skal brænde for at gøre en forskel og kunne rumme mange tætte relationer.
• Du skal have en stor indlevelsesevne og arbejde sundhedsfremmende og rehabiliterende med respekt for den enkelte borger.
• Du skal kunne udføre grundlæggende og komplekse opgaver i helhedspleje.
• Du skal kunne varetage den nødvendige dokumentation i Cura.
• I dagvagt, skal du varetage rollen som kontaktperson for beboerne.
• Du er selvstændig, fleksibel, reflekterende og interesseret i kontinuerligt at udvikle dine kompetencer så du altid kan yde den bedste pleje og behandling. 
• Vi forventer du er stabil og vil tage ansvar som en del af teamet og at I sammen finder de bedste løsninger.
   

Derfor skal du vælge os:

• Du  bliver en del af et velfungerende team med høj faglighed.
• Du får engagerede og motiverede kollegaer der brænder for deres fag.
• En harmonisk og stabil personalegruppe som har borgerne i centrum.
• Vi sætter humor i højsædet og går gerne et ekstra skridt for vores kollegaer. 
• Vi arbejder med stor tillid til hinanden.
• Introduktion vil blive tilrettelagt efter dine behov.
   

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale. Vi vil holde løbende ansættelsessamtaler. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Nana Christensen, Tlf.: 41873001, mail:  nach@aarhus.dk eller Amalie Lysdal Roed, Tlf.: 20219633.


Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Frederiksbjerg Dagtilbud søger en pædagogisk vejleder, der i samarbejde med dagtilbuddets ledelse, pædagogisk vejleder og medarbejdere, vil bidrage til forankring af Dagtilbud for alle, herunder kvalitetssikring samt udvikling af de pædagogiske læringsmiljøer.   

Om jobbet:
Den pædagogiske vejleder samarbejder med medarbejdere i alle dagtilbuddets afdelinger og har et tæt samarbejde med de pædagogiske ledere og dagtilbuddets nuværende pædagogiske vejleder. Du skal kunne trives i at arbejde selvstændigt og kunne vejlede tæt på praksis, samt i praksis. Du er en del af alle dagtilbuddets afdelinger, og derfor har du ikke en fast kontorplads.  

Frederikbjerg Dagtilbud har otte afdelinger – fem vuggestuer, hvor en er en international vuggestue, to børnehaver og en integreret institution, hvor børnehaven er i skoven 4 dage om ugen.  

Din profil: 

Du er et refleksivt, undersøgende, og struktureret menneske som kan fremme faglig refleksion, udvikling og forankring i de enkelte afdelinger i dagtilbuddet. Du er uddannet pædagog gerne kombineret med en vejleder-uddannelse/moduler eller lignende pædagogisk videreuddannelse.  

 Faglige kvalifikationer: 

• Du skal have et bredt kendskab til børns almene trivsel, udvikling og læring i 0-6-års-
             alderen.  
• Du skal kunne understøtte medarbejdere i arbejdet med at skabe deltagelsesbaner
              for alle børn. 
• Du skal gå foran, ved siden og bagved hvilket betyder at noget vejledning gives ved 
             sidemandsoplæring i praksis og tæt på kerneopgaven. 
• Du skal have en grundlæggende viden om tilknytningsteorier.  
• Du skal besidde stærke pædagogiske kompetencer og have viden om arbejdet med
             specialpædagogiske principper i almen praksis 
• Du skal kunne sparre med medarbejderne om faglige problemstillinger og facilitere
             processer.  
• Du skal arbejde ud fra en systemisk, undersøgende og analytisk tilgang.  
• Du skal kunne udarbejde handleplaner, sætte mål, følge op og evaluere i samarbejde
             med medarbejderne.  

 Personlige kvalifikationer 

• Du skal kunne trives med at arbejde selvledende. 
• Du skal være fleksibel over for de forskellige kulturer og miljøer, som du møder. 
• Du skal kunne motivere og udvikle praksis 
• Du skal være nysgerrig på andres praksis. 

Derfor skal du vælge os:
Fordi vi arbejder systematisk med at styrke den pædagogiske kvalitet til gavn for alle børn. Hvor vores pædagogiske praksis hviler på dagtilbudsloven og den styrkede læreplan samt Bredere Børnefælles-skaber i Aarhus Kommune.  

Læs mere her: Bredere børnefællesskaber 

I Frederiksbjerg Dagtilbud forpligter vi os på at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og arbejder ud fra ”hvad skal jeg lære for at barnet kan lære”. 

Vi arbejder med 

• Fysiske læringsmiljøer 
• Organisering og samarbejde 
• Relationer og positivt samspil 

I Frederiksbjerg Dagtilbud har vi et fælles sprog og en fælles referenceramme der tager afsæt i vores fælles røde tråd der sammen med BU politikken er vores pædagogiske fundament.  

I Frederiksbjerg Dagtilbud har vi besluttet at følge en ”visitations ”-flowmodel. Dette gør vi for at sikre tidlig opsporing og rettidig indsats, som medvirker til, at vi er på forkant og kan foregribe eventuelle udfordringer eller udsatte positioner for barnet. Vi vil glæde os til at samarbejde med dig om dette. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Der er, som udgangspunkt, tale om en stilling på 37 timer om ugen med løn i forhold til BUPL’s/Aarhus Kommunes overenskomst.  

Vi håber, at du kan tiltræde den 1. februar 2026. 

Frist for ansøgning er den 30. november 2025, og vi afholder ansættelsessamtaler den 9. december 2025. 

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. I henhold til Aarhus Kommunes regler, vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Christina Søndergaard Kristensen på telefon 41 85 72 24 eller mail chsn@aarhus.dk.  

Ansøgning
 Klik på linket ”SØG JOB” for at udfylde og sende din ansøgning. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 30. november 2025. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Den 30. november 2025.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet
Vil du bidrage til udviklingen af byens kunst- og kulturscene i de næste 4 år?
Vil du rådgive politikerne i kunstfaglige spørgsmål?
Vil du være med til at fordele 11 mio. kr. årligt til byens kunstmiljøer?

Så har du nu mulighed for at søge om at blive kunstfaglig rådgiver i et af de tre kunstfaglige råd i Aarhus Kommune. 

Fra den 1. januar 2026 skal Aarhus have tre nye kunstfaglige råd, som skal bidrage til udviklingen af kunst og kultur i en fireårig periode. 

• Kunstrådet, der dækker scenekunst, dans, billedkunst, litteratur og tværgående kunst og kultur (seks rådgivere)
• Billedkunstrådet,  der dækker alle typer billedkunst og kunstnerisk udsmykning (tre rådgivere)  
• Musikrådet, der dækker alle musikgenrer og honorarstøtte til spillesteder (fire rådgivere)  

Hvem kan søge? 
Aarhus Kommune ønsker at sikre både bredde og kvalitet i rådene, og sigter derfor efter at etablere råd, der er bredt sammensat med forskellige typer erfaringer, baggrunde, faglige og personlige kompetencer. Aarhus Kommune opfordrer alle uanset køn, alder, etnicitet mv. til at stille op. Der er ingen krav til bopælskommune.

Hvad er formålet med de kunstfaglige råd?
Aarhus Kommune har tre kunstfaglige råd, der består af kunstfaglige kapaciteter inden for forskellige kunstarter.

Kunstrådet består af seks personer, hvoraf to rådgivere også sidder i hhv. Billedkunstrådet og Musikrådet. Musikrådet består af fire personer, og Billedkunstrådet består af tre personer.

Opgaven som kunstfaglig rådgiver er at bidrage med kunstfaglig rådgivning i forhold til udmøntning af hhv. Kulturudviklingspuljen og Musikpuljen samt indkøb af kunstværker mv. De enkelte råd indstiller deres anbefalinger til rådmanden, som træffer den endelige beslutning. 

Alle rådgivere udpeges for den samme fireårige periode. Som kunstfaglig rådgiver modtager du et honorar. 

Hvad er rådenes opgaver? 

• Kunstrådet behandler bl.a. ansøgninger til kulturudviklingspuljen og basistilskudspuljen. Se alle Kunstrådets opgaver og arbejdsgange her.
• Billedkunstrådet anbefaler kunstnere til udsmykningsopgaver ved kommunale byggerier, rådgiver ift. indkøb af kunstværker til kommunens bygninger og fordeling af de kommunale kunstnerværksteder. Se alle Billedkunstrådets opgaver og arbejdsgange her.
• Musikrådet behandler ansøgninger til musikpuljen og ansøgninger om honorarstøtte. Se alle Musikrådets opgaver og arbejdsgange her.
• De kunstfaglige råd gennemfører hvert fjerede år evalueringsaktiviteter efter aftale med rådmanden. 
• De kunstfaglige råd yder desuden rådgivning og vejledning til det politiske og administrative niveau og deltager i ad hoc opgaver, hvor der er behov for kunstfaglige vurderinger. 

Rådene tilrettelægger som udgangspunkt selv deres arbejde, og Kulturforvaltningen sørger for en grundig indføring i opgaverne og støtte til at etablere et godt samarbejde. 

Sådan vurderes din ansøgning
Det er er rådmanden for Kultur og Borgerservice, der udpeger de kunstfaglige rådgivere, herunder forpersoner for tre råd. I udvælgelsen af rådgivere lægges der vægt på såvel den enkelte rådgivers kompetencer som sammensætningen af rådene, så hvert råd samlet repræsenterer en variation af perspektiver, kunstfagligheder og kompetencer, og vurderes at kunne fungere godt i samarbejdet. Repræsentanter fra Kultursamvirket har en rådgivende funktion i processen og vil derfor læse ansøgningerne. 

Hvad skal ansøgningen indeholde?
Du skal udfylde ansøgningsblanketten (download den her) og uploade den som din ansøgning. I blanketten skal du fortælle om din motivation for at blive rådgiver, og hvad du kan bidrage med i rådet. Herudover skal du kort beskrive din faglige profil og dine roller, og fortælle lidt om dine tidligere opgaver. Endeligt vil du blive bedt om at svare på to spørgsmål: 

1. Hvad forventer du vil være dine største styrker i Kunstrådet/Musikrådet/Billedkunstrådet? 
2. Hvordan vil du bidrage til at sikre, at alle rådgiveres perspektiver kommer i spil?

Sammen med ansøgningsblanketten skal du uploade dit CV. Dette skal være modtaget senest den 26. november kl. 23.59. 

Hvornår får du svar? 
Hvis du bliver udpeget som rådgiver i et af de kunstfaglige råd, bliver du kontaktet af Kulturforvaltningen i december. Navnene på de nye rådgivere i de tre kunstfaglige råd bliver herefter offentliggjort.  

Vi behandler dine oplysninger fortroligt, og din henvendelse slettes, når rådenes sammensætning er offentliggjort.

I begyndelsen af januar 2026 er der et fælles intromøde for de tre råd, hvor Kulturforvaltningen giver en grundig introduktion til arbejdet. Den første puljerunde for Kunstrådet ligger i begyndelsen af februar med puljemøder primo marts, mens første puljerunde for Musikrådet er i begyndelsen maj med puljemøder primo juni. 

Infomøde
Der holdes infomøde om arbejdet i de kunstfaglige råd den 12. november fra kl. 16-17:30 hos Turkis, Vester Allé 15, 8000 Aarhus.

Din profil
Vi ønsker kunstfaglige rådgivere, der:

• har en stærk faglighed inden for billedkunst, scenekunst, litteratur eller musik (eller tværgående)
• har en kultur- eller kunstfaglig uddannelse eller erfaring fra kunstnerisk eller kulturel praksis
• kan vurdere ansøgninger inden for den relevante kunstart – og har interesse i andre kunstarter 
• har gode relationelle evner og lyst til at indgå i konstruktive drøftelser, dvs. både kan lytte og bidrage. 
• er orienteret om kulturlivet i Aarhus inden for deres område – og er interesseret i andre områder
• har viden om nationale og internationale udviklingstendenser på kunst- og kulturscenen 
• har analytiske kompetencer og evner til at sætte sig ind i større mængder materiale og arbejde med ansøgningerne i et IT-system
• er robust over for kritik og har mod på at begå sig i en politisk sammenhæng
• har beslutningskraft og kan formulere og argumentere for sine kunst- og kulturfaglige vurderinger

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lene Øster på tlf.: 2460 0542 eller Kristian Harbo Jeppesen på telefon: 4185 6642.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 26. november 2025
 
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Har du lyst til at bruge din arbejdsdag på at skabe rammen om det gode liv for voksne med udviklingshæmning og andre funktionsnedsættelser? Har du en kreativ tilgang til at få borgernes egne interesser og ønsker inddraget i det daglige? Og vil du være en del af et velfungerende medarbejderteam med fokus på sparring og godt arbejdsmiljø? Så er du måske een af vores nye omsorgshjælpere i botilbuddet ved Skovlund i Skejby

Om jobbet:

Vi opruster på personalefronten i en periode. Derfor søger vi nye medarbejdere til vores ene hus som er et længerevarende botilbud for voksne med udviklingshæmning og andre funktionsnedsættelser. Vi søger 1-3 ufaglærte omsorgsmedhjælpere til begivenhedsbestemte stilling frem til 10. januar 2026 med mulighed for forlængelse. Der er tale om aftenvagter i hverdage og weekend arbejde hver 2 weekend. 

Vi søger nye medarbejdere, der har erfaring med borgere som kan have behov for skærmning, og som kan have en udadreagerende og udfordrende kommunikation, hvis de oplever kontroltab. Du vil primært være tilknyttet opgaver omkring en ny borger i huset men vil også løse opgaver med de andre borgere. 

Sammen med dine engageret og passioneret kollegaer, skal du være med til at give borgeren et trygt, forudsigelig og meningsfuldt liv, hvor borgeren altid er i centrum. Du skal være med til at skabe et miljø hvor borgere får mulighed for at lykkes. Vi arbejder med borgernes nærmeste udviklingszone i bestræbelserne på at den enkelte opnår individuel livsmestring og oplever sig som en aktiv borger.

Vi har fokus på at skabe et godt og trygt arbejdsmiljø for alle medarbejdere, og hvis der opstår kritiske situationer, har vi redskaberne til at håndtere dem og hjælpe både borgerne og kollegerne godt videre. Vi understøttes i vores faglige arbejde med supervision og faglig sparring.

Om huset

Hus 31 er et hus med 8 skønne borgere som har et stort behov for pædagogisk og sundhedsfaglig støtte. Borgerne i hus 31 har komplekse og varierende udfordringer.  Borgerne i Hus 31 har begrænset verbalt sprog, og kommunikerer med mimik, TTT, egne tegn, lyde og enkelte ord/sætninger. Borgerne i hus 31 har hver deres unikke personlighed. Der er borgere med epilepsi og diabetes. Borgerne kan have brug for hjælp til at stemningsregulering og der kan være behov for konflikthåndtering. Vi arbejder derfor konfliktnedtrappende og med fokus på at forebygge nedsmeltninger. 

På Skovlund stræber vi altid efter at blive klogere og udvikle fagligheden i personalegruppen. Du skal derfor turde sætte din faglighed og personlighed i spil, samt undre dig over egen og kollegaers praksis. Dine kollegaer er meget reflekterende, initiativrige og brænder for at gøre det bedst muligt for at lykkes med borgeres udvikling. 
 

Din profil:

Det er ikke afgørende hvad din faglige baggrund er. Vi sørger for grundig oplæring. Men vi prioriterer at du har pædagogisk erfaring og/eller at arbejde med borgere i en omsorgsrolle.

Faglige kompetencer:

• Du har øje for at sikre, at borgeren altid er i centrum
• Konfliktnedtrapning og konflikthåndtering 
• Du har en initiativ og kreativ tankegang til eks. at kunne skabe alternative tilgange og tænke innovativt på opgaveløsningen
• Du kan lide at arbejde selvstændigt, men også indgå i teamsamarbejde
• Du har lyst og måske erfaring med at arbejde tværfagligt internt og med pårørende.
• Du har gode kompetencer indenfor formidling og skriftlighed og kan anvende vores fagsystem.

 Personlige kompetencer:

• Er robust og kan agere professionelt i alle situationer
• Er positiv og udviklingsorienteret
• Nærværende og løsningsorienteret i forhold til arbejdet
• Har humor og har et positivt menneskesyn, der kan inspirere dine omgivelser og bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Er loyal og fleksibel

Det er derudover et krav for at kunne løse opgaverne i jobbet at du kan forstå, tale, læse og skrive dansk. 

Derfor skal du vælge os:

• Du vil møde fantastiske og livsglade borgere, dygtige og passioneret kolleger, som glæder sig til at byde dig velkommen.
• Du vil møde en ledelse der tror på medarbejderne, en ledelse der er åben og lydhør for input fra medarbejderne.
• Stor selvstændighed i opgaveløsning og indflydelse på opgaverne
• Et botilbud, som er i kontinuerlig udvikling
• Et botilbud, som vægter faglig udvikling, dialog og professionalisme, hvor det er tilladt at undres over praksis og hvor tværfaglig praksis skal ses i dagligdagen.
• Et fagligt dygtigt og engageret personale med et stærkt kollegialt fællesskab
• Højt til loftet, hvor dine ideer og løsninger er kærkomne i et foranderligt miljø
• Fokus på det gode arbejdsmiljø

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi søger 1-3 omsorgsmedhjælpere til tidsbegrænsede stillinger frem til 10. januar 2026 med mulighed for forlængelse.
  
Ugentligt timetal og arbejdstid: Dine arbejdstider vil bestå af aftenvagterne i hverdagen. Timeantallet aftales og besluttes ud fra dit og afdelingens behov. Der er weekendarbejde hver 2 weekend. 

Stillingerne er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Stine Olesen, mail solse@aarhus.dk telefon 41854362.
 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Du må meget gerne angive hvis der er een af de to stillinger du foretrækker.
 
Ansøgningsfrist:  25-11-2025
Vi afholder samtaler løbende så vent ikke for længe med at søge.


Om os
Skovlund er en del af del af Center for Bosteder til Voksne. Vi er organiseret i driftsområdet Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse i Aarhus kommune. Vi tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Vi arbejder ud fra en grundlæggende anerkendende tilgang med fokus på borgerens ressourcer og potentiale. På tværs af Voksne, Job og Handicap støtter vi borgerne i at mestre livet med udgangspunkt i egne drømme og ønsker og vægter, at alle i VJH arbejder i samme retning.

Vi arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med driftsområdets faglige strategi, Fælles Fagligt Fundament, som du kan se ved at følge linket her. Vi har hele tiden blik for, hvordan vi kan forbedre vores indsats både i forhold til borgerne, de pårørende og de understøttende funktioner.

Du bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor vi vægter godt samarbejde som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.
 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

25-11-2025

Vi er en velfungerende afdeling i Stavtrup Dagtilbud med et godt arbejdsmiljø, centralt placeret i det naturskønne Stavtrup. Det er nemt at komme hertil med bus – eller en dejlig cykeltur langs Brabrandstien, hvis du bor i Århus eller Viby. 

Vi er 18 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn og 12 voksne, ansættelsen kan evt. kombineres med vikartimer i huset.

Vores fokus er på, at vi alle sammen, er en vigtig brik i det store puslespil som hedder Klokkeskoven. Vi hjælper hinanden i huset. Vi ser alle opgaver, som vigtige og værdifulde for at vores dagligdag kan fungere optimalt. Vores måltider er en integreret del af vores pædagogik, hvor vi arbejder med de forskellige læreplanstemaer. 

Vi lægger vægt på at vores nye køkkenleder

• Er et varmt og omsorgsfuldt menneske, som ligger vægt på at være en aktiv del af vores arbejdsfællesskab.
• Har interesse i børnene og i et vist omfang vil være med til at inddrage børnene i måltidet
• Har relevant uddannelse eller en særlig interesse og erfaring med at lave sund og varieret mad til børn i alderen 0-6 år ud fra sundhedsstyrelsens anbefalinger. 
• Har hygiejne bevis eller er indstillet på at erhverve det inden for kort tid. 
• Er optaget af økologi og bæredygtighed. Vores mad består af 80 % økologi. 
•  Har økonomisk sans og det overblik der skal til for at overholde kostbudgettet
•  Har et godt overblik over arbejdsopgaverne
•  Kan arbejde selvstændigt, planlægge og strukturere arbejdsopgaverne 
•  Har interesse i at tage særlige hensyn til de børn som f.eks. ikke må få mælk o.a. 
•  Laver madplaner
•  Kan lave indkøb elektronisk

Hvis du kan sige ja til ovenstående er du måske vores nye medarbejder. 

Derfor skal du vælge os:
Udover det gode samarbejde vi har i Klokkeskoven, bliver du en del af det udviklings- og sparringsnetværk, som er blandt vores køkkenledere i vores dagtilbud. Køkkenlederne mødes med jævne mellemrum. Derudover er der ”stop-op-dage” for køkkenlederne og fælles kurser. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 25 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Rikke Malene Jensen på telefon 40226886.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  20-11-2025
 
Vi forventer, at afholde samtaler i uge 48.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Om jobbet:

Vi søger en sprudlende klubpædagog!

Klub Strand hører under UngiAarhus Øst i Aarhus kommune. Klubben er et fritidstilbud for børn og unge fra 4. klasse og op til 18 år (de fleste medlemmer er fra 4.-6. kl.), og den holder til i lokaler på Strandskolen i Risskov. Du vil indgå i et fast team med 5 andre pædagoger (samt ofte en studerende, virksomhedspraktikant el.lign.).

Klubben har ca. 240 medlemmer, hvoraf enkelte har diagnoser eller andre særlige udfordringer. Vi har også medlemmer fra skolens modtagerklasser.

Stillingen indeholder aftenarbejde, idet vi har to aftenåbninger om ugen (tirsdage og torsdage). Du vil få aftenvagt hver torsdag og hver anden tirsdag. Derudover kan der forekomme enkelte weekend-arrangementer. 

Din profil:

Vi tænker, at du:

• kan fange og fænge og er energisk og opsøgende ift. børnegrupper
• er en proaktiv og engageret voksen, som igangsætter aktiviteter via nærvær, nænsomhed og handlekraft
• kan bl.a. stå for div. aktiviteter inden for bevægelse, og måske har du en (niche)kompetence, som komplementerer vores eksisterende aktivitetsvifte
• kan fange og fænge drengegrupper til fx bevægelsesaktiviteter
• har blik for og arbejder bevidst med ungeinvolvering på mange niveauer
• er robust og kan bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag
• bidrager til den skriftlige del af det professionelle pædagogiske arbejde (fx skriftlig dokumentation, handleplaner og PPR-indstillinger mm.)
• har gerne kørekort og kan tage på tur i klubbens minibus
• varetager forældrekontakt på en anerkendende og imødekommende facon
• bidrager aktivt til den kollegiale sparring om og udvikling af kerneydelsen via refleksion over din egen pædagogiske praksis - og dine kollegaers
• er uddannet pædagog (eller har anden relevant uddannelse) og har god erfaring med målgruppen.

Derfor skal du vælge os:

Vi kan tilbyde:

• et spændende og alsidigt job
• dygtige, engagerede og smilende kolleger, som er reflekterende og nysgerrige på udvikling af egen praksis
• et læringsmiljø præget af et stræbsomt syn på hele tiden at blive bedre til kerneopgaven
• en masse glade børn og unge med god energi
• et godt arbejdsmiljø med plads til at udvikle sig
• inddragelse i div. beslutninger og processer.

Løn og ansættelsesvilkår:

Vi tilbyder en fast stilling som klubpædagog, 30 timer/ugen. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med BUPL.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte: 

Pædagogisk leder Casper Hansen, 21655837, casha@aarhus.dk

Du kan læse mere om UngiAarhus på www.ungiaarhus.dk. 

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist er lørdag 22. november 2025 kl. 23.59 
Husk at angive dine mulige referencepersoner.
 
Vi afholder ansættelsessamtaler middag torsdag 27. november fra morgen til lidt over middag.

Om os

UngiAarhus har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).

UngiAarhus er internt inddelt i tre søjler: ØST, VEST samt TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
Sundhedsenhed Brabrand søger en ergoterapeut til en fast stilling på 37 timer.  

Vi søger en ergoterapeut med kompetencer og interesse for at arbejde med rehabilitering samt forløb under Ældreloven (ÆL), hvor helhedspleje er i fokus. Det drejer sig om individuel undersøgelse, udredning, vejledning og træning efter §86 SEL og § 140 SUL samt tildeling af §83 og §83a. 

Du vil blive forløbsansvarlig på rehabiliterende borgerforløb for hjemmeboende borgere i området. Det er med udgangspunkt i borgers ressourcer og foregår primært i borgers hjem i tæt samarbejde med fysioterapeuter, sygeplejersker og SOSU’er. Du vil opleve en stor grad af diversitet ift. arbejdsopgaver samt borgergrundlag i området Åbyhøj, Brabrand og Gellerup. 

Arbejdet tilbyder og forudsætter stor grad af planlægning, selvstændighed og ansvar, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring med kollegaer samt fokus på relationel koordinering med interne og eksterne samarbejdspartnere. Du skal kunne lide at udvikle dig, og have nye borgerforløb. Der vil være en stor grad af dokumentation og udvikling af praksis i samarbejde med borgere og dine kolleger. 

Din profil:
Er uddannet ergoterapeut

• Fagligt velfunderet 
• Har pædagogiske evner ift. at rådgive og motivere borger til at mestre eget liv og hverdag
• Kan inspirere til nytænkning af eksisterende opgaver
• God til at koordinere og indgå i mangeartede relationer
• Gerne have erfaring med dysfagi
• Kan indgå i samarbejde på tværs af faglighed og opgaver, og har lyst til at arbejde i et tværfagligt fællesskab 
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Har kørekort og kan cykle

 
Derfor skal du vælge os:
Vi er et stærkt og kompetent tværfagligt team med et godt arbejdsmiljø, hvor åbenhed og omsorg for hinanden og hinandens forskelligheder er i fokus. Vi er et stabilt og energisk team med plads til humor i hverdagen. Du vil opleve en stor grad af indflydelse på dine opgaver og mulighed for at udvikle dig.  

Vi indgår i et tværfagligt team med ergoterapeuter, fysioterapeuter, sygeplejersker og social- og sundhedshjælpere, diætister og socialsygeplejersker, hvor rehabilitering, faglighed og kvalitet i meningsfulde borgerforløb er hele vores fælles omdrejningspunkt. 

Vi søger derfor en ergoterapeut, som kan indgå i teamet med positiv og nysgerrig energi.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt Efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Susanne Willumsen på sunw@aarhus.dk eller telefon 21796856 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20-11-2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25. november 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Du skal varetage faglig refleksion og borgernær kompetenceudvikling i forbindelse med den konkrete opgaveløsning hos borgerne, i eget hjem, igennem dagligt følgeskab sammen med social og sundhedspersonale, for derved at understøtte og udvikle social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter i at: 

Understøtte, udvikle og hjælpe borgerne, ud fra den enkeltes borgers behov. 

Du skal Understøtte kompetenceudvikling af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt ufaglærte i hjemmeplejen – med fokus på Sundhed og Omsorgs fem ledetråde - gennem faglig refleksion og borgernær kompetenceudvikling. Kompetenceudviklingen foregår i forbindelse med den daglige opgaveløsning hos borgere i enkle, sammensatte og varige borgerforløb. 

Du skal være med til at understøtte og udvikle det interne samarbejde i hjemmeplejen, herunder også samarbejdet med sundhedsenheden samt øvrige samarbejdspartnere i og udenfor Sundhed og Omsorg. 

Understøtte implementering og fastholdelse af alle former for udviklingstiltag i hjemmeplejen.

Kompetenceudvikling i hjemmeplejen.

Arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang med afsæt i Sundhed og Omsorgs Eskalationspil og med fokus på inddragelse af familie/netværk, borgeroplæring og anvendelse af teknologi og metoder, der øger borgerne i at blive selvhjulpne. 

• Arbejde efter Forløbsmodellens rolle- og arbejdsgangsbeskrivelser. 

• Arbejde efter borgers mål i enkle, sammensatte og varige forløb. 

• At der sker en velkoordineret overgang for borgere der skifter fra enkelt eller sammensat forløb til varigt forløb og omvendt. 

Du skal understøtte social og sundhedshjælpere og assistenter, samt leder i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:

• At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
• At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom. 
• At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektivet.
• At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige. 
• I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen i at identificere og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne.
• Bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen gennem opgaveløsningen i konkrete borgerforløb.
• Observere, reflektere og reagere ved ændringer i borgers funktionsevne – herunder at understøtte, at borgere der har tabt funktionsevne drøftes på Tværfaglig borgerkonferencer, jf. Kommissorium og drejebog for faglig konference i hjemmeplejen. 
• Planlægge, afholde og foretage opfølgning på Opfølgningssamtaler i varige forløb, hvor borger har moderat eller betydeligt nedsat funktionsevne. 
• Vurdere om borgerens ydelser i varige forløb svarer til borgerens funktionsevnetilstand, eller om de evt. skal justeres eller afsluttes. 

Din profil er:

• Du er uddannet ergoterapeut 
• Du har drivet til at understøtte og fastholde resultaterne af den rehabiliterende indsat, samt understøtte og udvikle medarbejdernes kompetencer i det gode borgerforløb for borgere i eget hjem.
• Du har gode pædagogiske kommunikative egenskaber
• Du kan arbejde i en hverdag, hvor arbejdet er uforudsigeligt, udviklende og stiller krav til din faglighed
• Du er professionel og forstår væsentligheden af at have fokus på den faglige indsats. Du skal evne at koordinere den social- og sundhedsfaglige indsats hos borgerne gennem andre. 
• Du arbejder rehabiliterende og motiverende i samarbejdet med borgerne, pårørende og medarbejdere og tager ansvar for det gode borgerforløb
• Du er god til at indgå i fællesskab med kollega og evner at have den direkte, anerkendende dialog
• Du kan arbejde selvstændigt og er initiativrig 
• Du kan håndtere IT og har gode evner inden for dokumentation 
• Du har et godt overblik, er fleksibel og kan planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver. 
• Fokus er på den rehabiliterende tilgang, og for at understøtte kompetenceudvikling hjemmeplejens personale, gennem sparring, rådgivning,og vejledning omkring den konkrete opgaveløsning og i borgerforløb.
• Du vægter åbenhed tillid og dialog
• At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang
• Arbejder helhedsorienteret, er stabil og er fælles om opgaver
• At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis 
• Løser arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed
• Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling 
• Arbejder helhedsorienteret og problemløsende
• Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. 
• Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer 
• Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen 
• Drager læring af utilsigtede hændelser og deltage i udvikling af borgersikkerheden 

Derfor skal du vælge os:

• Vi arbejder tværfagligt og tværsektorielt med det gode borgerforløb
• Vi lægger vægt på, at vi støtter og vejleder borgerne til øget livskvalitet i deres hverdag
• Vi anvender velfærdsteknologi i det daglige arbejde
• Vi arbejder i et fællesskab som hele tiden er i udvikling og sammen gør vi hinanden gode
• Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø
• Vi er en arbejdsplads med flotte rammer i den indre by, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder under mottoet frihed under ansvar.
• Vores kontorer ligger i midtbyen, vi transporterer os på cykel til vores borgere i Midtbyen.
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed
• Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær
• Fordi vi har et godt arbejdsmiljø
• Fordi vi er glade og positive mennesker med et lyst sind.

Vi kan tilbyde at du får: 

• En god introduktion til en dejlig arbejdsplads.
• Et arbejde hvor borgerne er i centrum.
• Engagerede og ansvarsbevidste kollegaer, som er gode til at samarbejde med, og som 
• meget gerne vil dele viden og erfaring.
• Et godt arbejdsmiljø.
• Kollegaer og ledelse som altid arbejder målrettet med udvikling af faglighed og et godt arbejdsmiljø.
• Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder ud fra frihed under ansvar

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt og på hverdage.

Der forventes følgeskab med aftenvagter 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt d. 01.01.2026, eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Connie Christensen, tlf. 2920 9874, mail. coch@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 24.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26.11.2025 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

DII Hasselhaven søger en omsorgsfuld pædagogmedhjælper med energi og lyst til at arbejde i vores vuggestueafdeling. Stillingen er tidsbegrænset fra d. 1. januar 2026 til 31. maj 2026 på 30 timer/uge med evt. mulighed for forlængelse. 

Det er vigtigt for os, at du er en tydelig og imødekommende voksen, og at du er åben for at lære og udvikle dig i jobbet. Du gør det selvfølgelig ikke alene – på stuen er der nemlig fast tilknyttet to pædagoger og to medhjælpere, som vil være dine nærmeste sparringspartnere i hverdagen. 

Som vores nye kollega skal du bidrage til arbejdet med anerkendende, nysgerrige og legende fællesskaber, som er et fokus i både vores vuggestue og børnehave.  

Ud over at være med til at skabe trygge og udviklende rammer for børnene på stuen, vil du også få stor indflydelse på den daglige planlægning og udførelse af aktiviteter i hele huset. Vi arbejder tæt sammen på tværs af stuer og har ofte fælles temaer, som vi planlægger i samarbejde.  

Din arbejdstid vil være i tidsrummet 6.30-17.00. Det er vigtigt for os, at du er fleksibel og stabil. 

Din profil:
Som vores nye kollega forventer vi, at du:  

Kan lide at arbejde med børn og har lyst til at hjælpe dem godt på vej 

Har en reflekterende, anerkendende og respektfuld tilgang til børn, forældre og dine kolleger 

Er rummelig, tydelig og tålmodig  

Kan arbejde selvstændigt 

Kan og vil samarbejde respektfuldt på tværs af hele huset 

Tager ejerskab og arbejder efter dagtilbuddets mål og værdier med fokus på læring, fællesskaber og trivsel for børn og voksne 

Kan navigere i en omskiftelig hverdag, og kan indgå på flere stuer i løbet af dagen 

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder et spændende job, hvor vi arbejder med udgangspunkt i dagtilbuddets pædagogiske læreplan og hvor du får mulighed for at deltage i planlægning, udførelse og evaluering af det daglige arbejde med børnegruppen. Du bliver en del af en kollegagruppe, som gerne vil det sociale fællesskab, og hvor smil og grin er en fast del af hverdagen, også når vi har travlt. I jobbet får du god mulighed for at søge sparring hos dine kolleger, som gerne vil dele ud af deres erfaring og viden – faktisk forventer vi, at du spørger, når du er i tvivl, eller støder på en udfordring i arbejdet.  

Derudover kan vi tilbyde dig: 

kolleger, som arbejder professionelt og fagligt, og hvor ærlighed og gennemsigtighed er en fælles værdi 

en arbejdsplads, hvor vores fælles kultur bygger på anerkendelse og gensidig respekt  

et job, hvor du får meget ansvar, men altid arbejder sammen med andre voksne om opgaverne 

et job, hvor du har mulighed for at lære en masse om børns udvikling og om dig selv 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 30 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere: 

For yderligere information om jobbet kan du, kontakte konstitueret pædagogisk leder Anne Marie Thuehøj på telefonnummer 40257430 i tidsrummet 9-15 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 1. december 2025 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde løbende samtaler. 

Hvis du har lyst til at blive vores nye kollega, skal du sende os en ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du kan se dig selv byde ind i arbejdet som pædagogmedhjælper. Det er vigtigt, at du forholder dig konkret til stillingsopslaget og hvordan du kan byde ind i forhold til de beskrevne opgaver.   

Om os
Hasselhaven består af to børnehavegrupper med 20 børn i hver og en vuggestuegrupper med 15 børn. Vi hjælper hinanden på tværs, særligt ved travlhed.  

Vi er en del af Lystrup-Elsted Dagtilbud, som består af cirka 600 børn og 200 medarbejdere fordelt på 10 afdelinger. Fælles for dagtilbuddet er, at vi arbejder på at skabe gode læringsmiljøer og fællesskaber for alle børn. I 2022-2024 har alle medarbejdere i Lystrup-Elsted Dagtilbud deltaget i et uddannelsesforløb i Neuropsykologisk Relationel Pædagogik. Derfor har vi i hele dagtilbuddet stort fokus på relationens og legens betydning for barnets udvikling.   

Du kan læse mere om Hasselhaven og Lystrup-Elsted Dagtilbud på vores hjemmeside her 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!