Om jobbet:

DII Hasselhaven søger en omsorgsfuld pædagogmedhjælper med energi og lyst til at arbejde i vores vuggestueafdeling. Stillingen er tidsbegrænset fra d. 1. januar 2026 til 31. maj 2026 på 30 timer/uge med evt. mulighed for forlængelse. 

Det er vigtigt for os, at du er en tydelig og imødekommende voksen, og at du er åben for at lære og udvikle dig i jobbet. Du gør det selvfølgelig ikke alene – på stuen er der nemlig fast tilknyttet to pædagoger og to medhjælpere, som vil være dine nærmeste sparringspartnere i hverdagen. 

Som vores nye kollega skal du bidrage til arbejdet med anerkendende, nysgerrige og legende fællesskaber, som er et fokus i både vores vuggestue og børnehave.  

Ud over at være med til at skabe trygge og udviklende rammer for børnene på stuen, vil du også få stor indflydelse på den daglige planlægning og udførelse af aktiviteter i hele huset. Vi arbejder tæt sammen på tværs af stuer og har ofte fælles temaer, som vi planlægger i samarbejde.  

Din arbejdstid vil være i tidsrummet 6.30-17.00. Det er vigtigt for os, at du er fleksibel og stabil. 

Din profil:
Som vores nye kollega forventer vi, at du:  

Kan lide at arbejde med børn og har lyst til at hjælpe dem godt på vej 

Har en reflekterende, anerkendende og respektfuld tilgang til børn, forældre og dine kolleger 

Er rummelig, tydelig og tålmodig  

Kan arbejde selvstændigt 

Kan og vil samarbejde respektfuldt på tværs af hele huset 

Tager ejerskab og arbejder efter dagtilbuddets mål og værdier med fokus på læring, fællesskaber og trivsel for børn og voksne 

Kan navigere i en omskiftelig hverdag, og kan indgå på flere stuer i løbet af dagen 

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder et spændende job, hvor vi arbejder med udgangspunkt i dagtilbuddets pædagogiske læreplan og hvor du får mulighed for at deltage i planlægning, udførelse og evaluering af det daglige arbejde med børnegruppen. Du bliver en del af en kollegagruppe, som gerne vil det sociale fællesskab, og hvor smil og grin er en fast del af hverdagen, også når vi har travlt. I jobbet får du god mulighed for at søge sparring hos dine kolleger, som gerne vil dele ud af deres erfaring og viden – faktisk forventer vi, at du spørger, når du er i tvivl, eller støder på en udfordring i arbejdet.  

Derudover kan vi tilbyde dig: 

kolleger, som arbejder professionelt og fagligt, og hvor ærlighed og gennemsigtighed er en fælles værdi 

en arbejdsplads, hvor vores fælles kultur bygger på anerkendelse og gensidig respekt  

et job, hvor du får meget ansvar, men altid arbejder sammen med andre voksne om opgaverne 

et job, hvor du har mulighed for at lære en masse om børns udvikling og om dig selv 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 30 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere: 

For yderligere information om jobbet kan du, kontakte konstitueret pædagogisk leder Anne Marie Thuehøj på telefonnummer 40257430 i tidsrummet 9-15 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 1. december 2025 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde løbende samtaler. 

Hvis du har lyst til at blive vores nye kollega, skal du sende os en ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du kan se dig selv byde ind i arbejdet som pædagogmedhjælper. Det er vigtigt, at du forholder dig konkret til stillingsopslaget og hvordan du kan byde ind i forhold til de beskrevne opgaver.   

Om os
Hasselhaven består af to børnehavegrupper med 20 børn i hver og en vuggestuegrupper med 15 børn. Vi hjælper hinanden på tværs, særligt ved travlhed.  

Vi er en del af Lystrup-Elsted Dagtilbud, som består af cirka 600 børn og 200 medarbejdere fordelt på 10 afdelinger. Fælles for dagtilbuddet er, at vi arbejder på at skabe gode læringsmiljøer og fællesskaber for alle børn. I 2022-2024 har alle medarbejdere i Lystrup-Elsted Dagtilbud deltaget i et uddannelsesforløb i Neuropsykologisk Relationel Pædagogik. Derfor har vi i hele dagtilbuddet stort fokus på relationens og legens betydning for barnets udvikling.   

Du kan læse mere om Hasselhaven og Lystrup-Elsted Dagtilbud på vores hjemmeside her 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Empatisk, glad, høj faglighed og uddannet social og Sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper søges til aftenvagt i hjemmeplejen Møllestien.

Stillingen er en social- og sundhedsassistent eller en social- og sundhedshjælper i aftenvagt, vi arbejder 5-2 og hver anden weekend.

Som social og sundhedsassistent skal du kunne varetage de delegerede sygeplejefaglige opgaver, samtidig skal du også kunne udføre helhedsplejen hos vores borgere.

For både uddannet social- og sundhedsassistent og Social- og sundhedshjælper gælder nedenstående.

• Du skal have et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedshjælperne social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, og fysioterapeut, og være med til at skabe et godt samarbejde til interne og eksterne samarbejdspartnere. 
• Fokus her hos os, er på et udviklende og lærende miljø, med høj faglighed, med plads til humor og et godt sammenhold i teamet, vi løfter i flok.
• Vi ønsker at skabe de bedste rammer og muligheder for vores borgere, og sammen med vores borgere, til et liv i fællesskab, og med livskvalitet for det enkelte menneske
• Vi har fokus på rehabilitering og inddrager borgerne i videst mulig udstrækning.
• Vi har et skarpt blik på borgernes fysiske, psykiske og sociale liv.
• Vi søger en person der sammen med vores borgere og engagerede medarbejdere, brænder for at løse de opgaver der har værdi for borgerne.
• Du bliver en del af teamet, bestående af social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeuter samt fysioterapeuter.
• Vores fokus er, hele tiden at udvikle os samt tilegne os nye kompetencer.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Kandidatens profil:

• Du vægter åbenhed tillid og dialog
• At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang
• Arbejder helhedsorienteret, er stabil og er fælles om opgaver
• At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis 
• Løser arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed
• Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling 
• Arbejder helhedsorienteret og problemløsende
• Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. 
• Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer 
• Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen 
• Drager læring af utilsigtede hændelser og deltage i udvikling af borgersikkerheden 
• Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område 
•  Arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering for at genskabe borgers ressourcer.
• Være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være. 
• Du er god til at samarbejde 

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en arbejdsplads med flotte rammer i den indre by, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder under mottoet frihed under ansvar.
• Vores kontorer ligger i midtbyen, vi transporterer os på cykel til vores borgere i Midtbyen.
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed
• Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær

Om afdelingen:

• Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder ud fra frihed under ansvar
• Fordi vi har et godt arbejdsmiljø
• Fordi vi er glade og positive mennesker med et lyst sind.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt d. 1.1.2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

 Connie Christensen Leder i pleje og rehabilitering

Telefonnummer. 29209874

Mail. coch@aarhus.dk.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 24.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26.11.2025 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Akuttilbud og Rehabilitering, Vikærgården mangler en dygtig og erfaren ergoterapeut til fast stilling. Der er lørdagsvagter hver 6. uge samt enkelte helligdage.

Borgerne på midlertidigt vurderings- og rehabiliteringsophold på Vikærgården er kendetegnet ved et komplekst sygdomsbillede, et nyligt funktionstab og ofte en generel svækkelse.  Langt den overvejende del af borgerne kommer direkte fra indlæggelse på sygehus. 

Vi arbejder med udgangspunkt i genoptræningsplan §140 eller genoptræning efter §86 med udgangspunkt i rehabiliterende tilgang.  

Borgerne har særligt behov for ergoterapeutisk fokus på dysfagiscreening og – træning, samt udredning af kognitiv funktionsevne.

Jobbet indbefatter også udlevering og tilpasning af hjælpemidler til borgerne.

Monofagligt vil du komme til at indgå i et team af 9 ergoterapeuter fordelt på 4 afdelinger. Du vil være primært tilknyttet en afdeling med 2 ergoterapeuter, fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Vi har desuden tilknyttet 2 diætister, som dækker afdelingerne på tværs. 

Vi arbejder efter OTIPM som den gennemgående arbejdsprocesmodel i borgerforløbene.

Kandidatens profil:

• Det vil være en fordel, hvis du har 2 års erfaring som ergoterapeut, men ikke et krav
• Har erfaring med dysfagi.
• Har lyst til og erfaring med at arbejde i tværfaglige teams.
• Kan samarbejde med eksterne og interne samarbejdspartnere.
• Har en positiv og konstruktiv tilgang til dialog med borger, pårørende, kolleger og andre interessenter.
• Har udviklet både mono- og tværfaglige kompetencer.
• Du arbejder struktureret, er hurtig til at tilegne dig ny viden og er god til at afslutte dine opgaver.
• Du er fleksibel, kan prioritere og bevare overblikket i pressede situationer og fungere i en travl hverdag.
  
   

Derfor skal du vælge os:

• Vi arbejder i tværfaglige team omkring borgerne og teamet er kendetegnet ved et højt fagligt niveau, hvor monofagligheden udfordres i en koordineret, sammenhængende og vidensbaseret indsats gennem hele døgnet.
• Et spændende arbejde med mange faglige udfordringer indenfor f.eks. det neurologiske, geriatriske, medicinske, ortopædkirurgiske og psykiatriske område.
• Engagerede og dygtige kollegaer hvor humor og glæde er værdsat i hverdagen.
• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor der er plads nytænkning og kreativitet 
• Gode muligheder for faglig sparring  
   
  
   

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt snarest og senest 1.1.2025 Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  Ugentligt timetal: 37


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karen Kinch Hansen på telefon +4551576730.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20.11.2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25.11.2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vil du være med til at skabe trivsel og mestring for borgere med kontinensproblemer.
Vil du være med til at udfordre kultur og tabuer, så inkontinens fremover anskues med et forebyggende, rehabiliterende og sundhedsfremmende perspektiv - så har du chancen nu. 

Du vil blive en del af vores tværfaglige Stomi- og Kontinensteam, som løser problematikker i relation til stomi- og kontinensområdet for voksne borgere i Aarhus Kommune. Teamet består i forvejen af 4 kontinenssygeplejersker, 1 stomisygeplejerske og 2 UroGynObs-fysioterapeuter.

Vi søger en engageret kontinenssygeplejerske til vores team på MarselisborgCentret. Sammen med resten af det tværfaglige Stomi- og Kontinensteam skal du varetage opgaver indenfor:

• udredning i samarbejde med borger, borgers egen læge, kollegaer på/i plejehjem, sundhedsenhed, hjemmepleje, bosteder, samt regionale tilbud.
• sagsbehandling i forbindelse med bevilling af kontinens- og urologihjælpemidler.
• vejledning og rådgivning af borgere og samarbejdspartnere. 
• undervisning af samarbejdspartnere

Vi har egen klinik på MarselisborgCentret, som har rehabilitering i højsædet. Vi har et velfungerende samarbejde på tværs af magistratsafdelinger og sektorer.

Kandidatens profil:

Vi forventer at du:

• Er uddannet sygeplejerske og har erfaring med, eller stor interesse for, kontinensområdet.
• Evt. har efteruddannelse indenfor kontinensområdet eller er villig til at dygtiggøre dig indenfor området

Den ideelle ansøger til stillingen:

• Er fleksibel i forhold til at varetage forskellige opgaver indenfor Stomi- og Kontinensklinikkens opgavefelt
• Kan indgå i samarbejde på tværs af faglighed og opgaver og trives i et tværfagligt miljø
• Har gode kommunikative evner – til både borgere, pårørende/netværk og samarbejdspartnere
• Er rummelig i forhold til de komplekse problemstillinger borgeren står i og kan tænke borgers inkontinensproblematik ind i en sundhedsfremmende og forebyggende indsats.
• Holder sig fagligt ajour og har mod på at afprøve nye metoder og opgaver
• Er rutineret i sundhedsfaglig dokumentation og har et bredt it-kendskab og gerne kendskab til omsorgsjournalen Columna Cura
• Er positiv og bidrager til god trivsel på arbejdspladsen og har mod på et give en hånd med, der hvor der er brug for det

Derfor skal du vælge os:

Vi er en dynamisk arbejdsplads hvor vi har en høj faglighed og arbejder tværfagligt for at sikre at borger forbliver så selvhjulpen så muligt. 
Vi har en høj grad af frihed i planlægning af egen arbejdsdag. 
Stillingen er indenfor det selvtilrettelæggende område, og der er derfor ingen aften- og weekendarbejde.

Om afdelingen:

Du vil blive en del af Stomi- og Kontinensteamet som er forankret under Folkesundhed Aarhus, afd. Marselisborg på MarselisborgCentret (Evald Krogs Gade 11D 8000 Aarhus C). Hele afdelingen består af 49 engagerede og dedikerede medarbejdere, der alle arbejder målrettet på at bedre sundhed, trivsel og mestring blandt borgere med kroniske sygdomme i Aarhus Kommune. 

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. 2. 2026
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Anette Martensen Spence på telefonnummer 2047 0459 eller mail: spmaan@aarhus.dk eller kontinenssygeplejerske Diana Thielsen Kølvraa  4185 5032 eller mail: dit@aarhus.dk 

Ansøgning:

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 4. 12. 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 11. 12. 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi søger to Socialpædagoger eller anden socialfaglig relevant uddannelse, samt en barselsvikar, alle stillinger er på 37 timer ugentligt, med opstart 1. januar 2026

Om jobbet:

Aktivitetshuset Havkærparken er et dagtilbud hvor vi tilbyder et meningsfuldt job hvor det handler om at skabe livsglæde, indhold og trivsel hos en sårbar gruppe borgere, De fleste af borgerne har et begrænset verbalt sprog og benytter andre måder at kommunikere på, bl.a. kropssprog. 

Målgruppe

Havkærparken er et pædagogisk aktivitets- og samværstilbud (§104) for 21 voksne borgere med betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og tillægsdiagnoser, ofte autisme. Alle borgerne har et betydeligt og varigt behov for pædagogisk støtte i hverdagen. 
Borgerne kan have svært ved at forstå deres omverden. Borgerne kan have udadrettet og/eller selvskadende adfærd, som vi arbejder forebyggende med at minimere. Minimum en af stillingerne vil være i en gruppe hvor der kan forventes ud ad reagerende adfærd, ikke daglige men månedlige hændelser. Erfaring med at forebygge udad reagerende vil derfor være en fordel, hvis man søger. 

Opgaven

Vores primære opgave er at skabe de bedst mulige rammer for borgernes trivsel, kompetenceudvikling og livsmestring. Vi tilbyder individuelle aktiviteter baseret på den enkeltes forudsætninger, interesser og behov, og tilrettelægger dem for at understøtte trivsel og udvikling. Borgerne har behov for struktur og forudsigelighed, og vi møder dem med værdighed og respekt. Flere borgere får støtte til personlig hygiejne såsom toiletbesøg og bleskift.

Dagene på Havkærparken varierer meget. Nogle dage er meget aktive, mens andre kan være mere stillesiddende. Arbejdet kan indebære høj grad af soloarbejde afhængig af den enkelte borger.

Hvem er vi?

Havkærparken Aktivitetstilbud er placeret i Tilst. Vi arbejder ud fra metoder som neuropædagogik, sanseorienteret tilgang, KRAP, LA2u og Alternativ Supplerende Kommunikation for at give borgerne positive oplevelser og en meningsfuld hverdag. Det pædagogiske arbejde inkluderer:

• Individuelt tilpassede rammer og strukturer for medbestemmelse og aktiv deltagelse.
• Forskellige aktiviteter som gåture, cykelture, bål-aktiviteter, kreative aktiviteter, sanse-aktiviteter, svømmehal og ture i naturen.
• Daglige risikovurderinger og low arousal tilgang for at undgå konflikter.
• Social støtte til borgerne og fokus på deres indflydelse på eget liv.
• Varierende arbejdsdage i små teams med 4-6 borgere og 3-5 medarbejdere

Vi søger en socialpædagog der:

• Er god til at strukturere, motivere og udfordre i trygge rammer.
• Er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgere og pårørende.
• Gerne formidler og deler ud af sin faglige viden.
• Har erfaring eller lyst til at arbejde med sanseintegration.
• Trives med dokumentation.
• Står solidt på begge ben, er stabil og kan tilpasse praksis ift. at hver dag er forskellig.
• Trives med en høj grad af teamsamarbejde.
• Drives af aktivt at påvirke og udvikle vores arbejdsplads.
• Arbejdstiden ligger indenfor tidsrummet 07.00 – 17.00

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på udvikling af et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads med fokus på godt humør og medarbejdertrivsel.
• En arbejdsplads med høj faglig tilgang og et spirende tværfagligt fællesskab med fokus på kerneopgaven. 
• En arbejdsplads der prioriterer at arbejde i dybden vedr. den enkelte borgers støttebehov.
• En arbejdsplads der ønsker dit aktive bidrag til udvikling både fagligt og kulturelt.
• En arbejdsplads der stiller gensidige forventninger, og viser du er vigtig.
• Erfarne, engagerede og fagligt dygtige kollegaer. 
• Et grundigt introprogram for nye medarbejdere i Center for Autismetilbud for Voksne samt tilknytning til en mentor, som vil have ekstra opmærksomhed på din opstart.

Vi ser positivt på erfaringer, kompetencer og anvendelse af relevante faglige metoder som f.eks.: autismepilot, KRAP, LA2, Åben Dialog, sanseprofiler, konflikthåndtering og/eller kendskab til psykiatriske udfordringer f.eks. angst, depression, OCD, ADD, ADHD mv. 

Vi forventer at du

• Er empatisk og nysgerrig på at tilegne dig viden og kompetencer.
• Kan bevare roen og overblikket i pressede situationer.
• Har lyst til at arbejde med voksne med autisme og udviklingshæmning.
• Arbejder med en pædagogisk anerkendende tilgang.
• Har kørekort og er indstillet på kørsel i minibusser året rundt.
• Er frisk på fysiske aktiviteter og er fysisk rustet til gå- og cykelture året rundt.

De fleste af borgerne er tilknyttet et botilbud, men enkelte bor hjemme. Vi værdsætter samarbejde med pårørende, botilbud o.a. samarbejdspartnere meget højt og anerkender det som grundlaget for kerneopgaven. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Tiltrædelse 01.01.2026. (første arbejdsdag d. 5. januar) 

Ugentligt timetal: 37

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere information om stillingen kan du henvende dig til: Afdelingsleder Martin Harnisch på telefon 41855697. På hverdage imellem 08.00 - 15.00 Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail: harmar@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Vi forventer samtalerne finder sted mandag, i uge 48 på Havkærparken 45, 8381 Tilst.

Ansøgningsfrist: onsdag d. 20. november 2025. 

Samtaler afholdes tirsdag d. 25 og onsdag d. 26. november.   

Om Center for Autismetilbud til Voksne
CAV består af både botilbud og beskæftigelses- og aktivitetstilbud.  Vi yder støtte og omsorg til borgere med autismespektrumsforstyrrelser og forskellige grader af kognitive funktionsnedsættelser.   

Borgerne knyttet til CAV er mangfoldige ift. ønsker, drømme og forhåbninger til eget liv. Samtidig har de en række udfordringer til fælles relateret til kommunikation, sociale interaktioner, og sanseforstyrrelser, der kommer til udtryk i forskellig grad og på forskellig vis. I CAV ansætter vi tværfagligt for at sikre den nødvendige viden og de rette kompetencer. 

Vi har udarbejdet en Udviklingsplan for vores center, der skal styrke vores faglighed i CAV ved at vi kigger ind i vores faglige metoder og tilgange til arbejdet med vores borgere, så vi støtter borgerne i at mestre livet bedst muligt. 

Giver ovenstående mening for dig, vil vi meget gerne se din ansøgning. 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025

Som teknisk servicemedarbejder i Ejendomsdrift, område Øst 1 får du mulighed for at blive en vigtig, vellidt og værdsat samarbejdspartner for brugerne i vores bygninger. 

Det primære mål for teknisk service er at sikre bedst mulige fysiske rammer for bygningernes brugere. Bygningerne benyttes til udlejning, skoler, plejehjem, dagtilbud, folkehuse mv.

Kerneopgaven består i at sikre, at de bygninger, du og dit team har ansvar for, fungerer optimalt samt løse opgaver der tilknytter sig bygningsdrift. 

Målet er, at borgerne oplever et problemfrit og positivt brug af kommunens bygninger. Samtidig bidrager du til, at kommunens øvrige personalegrupper kan fokusere på deres kerneopgaver – uden at skulle bekymre sig om bygningsdriften.

Aarhus Ejendomme er tilknyttet Teknik og Miljø, og tæller 450 medarbejdere. Heraf ca. 340 medarbejdere ansat i decentrale teknisk service-teams.

Aarhus Ejendomme er opdelt i 4 distrikter, som er underopdelt i 15 geografiske områder med hver deres teamleder. Teamlederen er leder for ca. 20-25 medarbejdere. Medarbejderne samarbejder i mindre tekniske serviceteams på 4-8 medarbejdere. 

Distrikt Øst består af 3 områder og dermed tre lokale teamledere som medarbejderne er lokalt forankret ved. Det betyder at vi har vores daglige gang i de bygninger vi servicerer og møder ind på specifikke lokationer.

Sammen med de øvrige medarbejdere i teamet får du ansvar for den daglige tekniske drift og servicering af de bygninger teamet har ansvar for. 

Dine væsentligste opgaver bliver:

• Vedligehold af bygningens tekniske installationer herunder ABA. AVS. ADK med flere
• Opfølgning på opgaver i vores FM-system (MainManager)
• Medvirke ved udarbejdelse af vedligeholdelsesplaner, for det indvendige bygningsvedligehold
• Kontakt til leverandører og samarbejdspartnere
• Affaldshåndtering
• Tilsyn med udliciterede opgaver så som pleje af terræn, snerydning, servicering af tekniske anlæg
• I samarbejde med kollegaerne fra Drift og Vedligehold sikre at skader på bygningerne bliver udbedret.
• Diverse ad hoc-opgaver og mindre håndværksmæssige opgaver

Vi tilbyder løbende kompetenceudvikling og drøfter gerne muligheden for, at du kan videreuddanne dig inden for områder, der bidrager til at gøre dig endnu bedre til dit arbejde.

Hvem er du? 

• Du er serviceminded, pligtopfyldende og kan arbejde systematisk
• Kan kommunikere med alle i en god og ordentlig tone
• Du har en håndværksmæssig baggrund, ejendomsservicetekniker eller anden relevant håndværksmæssig uddannelse 
• Du har kendskab og interesse for teknisk service og arbejde med bygninger.
• Du vil kunne administrere mindre udbud af for eksempel malerarbejde
• Du har en god teknisk forståelse
• Du har kørekort B
• Du er fortrolig med brugen af diverse it-programmer, herunder Office, Outlook m fl..

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende straffeattest og en anmærkningsfri børneattest. Disse vil blive indhentet inden ansættelsen.

Har ovennævnte vakt interesse?

Så tryk på ansøgningsknappen nedenfor og send os ansøgning og dit CV senest den 30. november 2025.

Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA.

Tiltrædelse hurtigst muligt efter aftale.

Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Mads Hansen på tlf. 41856694.

Vi forventer at holde samtaler i ugerne 49/50.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansættelsesvilkår her Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Projektansættelse på Tranbjergskolen
Tranbjergskolens kantine søger en fagligt stærk og engageret kantinemedarbejder til en projektansættelse med opstart 1. januar 2026. Du bliver en del af et centralt team i den nationale forsøgsordning for skolemad og medvirker til at sikre, at flere børn i Aarhus får sund, velsmagende og bæredygtig mad i skoledagen.

Om jobbet og hverdagen hos os
Du bliver en vigtig del af et driftssikkert, varmt og samarbejdsorienteret team. Vi laver mad fra bunden med fokus på økologi, årstidens råvarer og gode smagsoplevelser for børn og medarbejdere. Samtidig arbejder vi aktivt med at mindske madspild og skabe mere bæredygtig kantinedrift.

Hverdagen er varieret: Du vil både tilberede varm og kold mad, bage, sikre mødeforplejning, hjælpe med ekspedition samt stå for pakning og levering af mad til vores samarbejdsskoler. Vi hjælpes ad om opgaverne — også når der skal gøres rent og holdes orden.

Fra 1. januar 2026 udvides opgaven med frokostlevering til elever i 0.–3. årgang på Rosenvangskolen, og du får dermed en central rolle i at etablere og videreudvikle ordningen.

Dine kvalifikationer
Vi søger en medarbejder, der:

• har køkkenfaglig uddannelse
• har solid produktionserfaring og leverer høj kvalitet i opgaven
• arbejder struktureret, selvstændigt og ansvarsbevidst
• bidrager positivt til samarbejdet og trives i et skolemiljø
• har gyldigt B-kørekort (da der indgår transport af mad i jobbet)

Arbejdstid og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Da den er omfattet af skoleordningen, omregnes arbejdstiden til 40,6 timer pr. uge i 41 uger om året.  Det betyder, at du holder fri i skolernes ferieperioder — og får fuld løn året rundt. Arbejdstiden planlægges mandag til fredag mellem kl. 05.00–14.00. 

Der kan være enkelte planlagte arrangementer og møder efter kl. 14.00. 

Du vil primært have arbejdssted på Tranbjergskolen 

Ansættelsen er tidsbegrænset fra 1. januar 2026 til 31. december 2028, men hvis muligt kan vi aftale opstart tidligere f.eks. i december 2025.

Om os
Kantinen på Tranbjergskolen er en velfungerende enhed med engagerede medarbejdere, hvor tværfagligt samarbejde og driftssikker kvalitet går hånd i hånd. Vi producerer dagligt mad til skolens egne elever samt til fire andre skoler i Aarhus Syd, og vi understøtter mødeforplejning efter behov.

Vi vægter bæredygtighed højt og arbejder med reduktion af madspild og optimal affaldssortering som en naturlig del af produktionen.

Løn og øvrige vilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og på baggrund af dine kvalifikationer.
Vi indhenter børne- og straffeattest i henhold til Aarhus Kommunes retningslinjer.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte kantineleder Jane Skovby Pedersen, tlf. 41 85 51 96.

Ansøgningsfrist: 24. november 2025

Samtaler: Der afholdes løbende samtaler
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Bliv en del af en spændende, men også udfordrende arbejdsplads, hvor der er højt til loftet. 

Om jobbet

Du vil blive tilknyttet vores fritidsklubteam, der dækker fra 4.-6. klasse. Du vil dog også have enkelte opgaver i vores ungdomsklub. Dine primære opgaver er at sætte aktiviteter i gang. Det kan være at du er kreativ, sporty, til brætspil eller noget helt andet. Det mest afgørende er, at du har nemt ved at indgå i relationer med børn og unge og fagligt kan reflektere over det du gør. 

Du har særligt fokus på

Dit fokus vil i starten være at lære børnene og dine nye kolleger at kende. Herudover følger en grundig introduktion til dine opgaver og børnegruppen. 

Om dig

• Du har en legende tilgang i dit pædagogiske arbejde
• Du har relevant erfaring i arbejdet med udsatte børn og unge
• Du bisidder stærke relationelle kompetencer
• Du har viden om børn med særlige behov og diagnoser
• Du trives i at arbejde eftermiddag og aften
• Du er glad for at dygtiggøre dig fagligt 
• Du er struktureret og kan arbejde med handleplaner 

Krav til stillingen

Du har en pædagogisk uddannelse og erfaring med målgruppen børn og unge fra 10-17 år i udsatte positioner.

Om arbejdspladsen

Klubben Søndervang ligger på Søndervangskolen i Viby. Den er opdelt i 2 niveauer med to afdelinger. Klubben består af 10 medarbejdere og indgår i et tæt samarbejde med get2sport aarhus indsatsen. Der er indmeldt ca. 100 børn. Klubben har åben fra 13-18 og fra 14-21.15 tirsdag, onsdag og torsdag. 

Derfor skal du vælge os 

Klubben Søndervang er et spændende sted at arbejde. Vi har i løbet af 2025 fået flere lokaler og er blevet opnormeret, hvilket betyder at du bliver en del af helt nyt team. Vi arbejder med flere forskellige indsatser bl.a.: social kontrol og specialpædagogiske indsatser. Det sidste halve år har vi været gennem en rivende udvikling i både arbejdsmiljø og fagligt løft af praksis. Vi har supervision og faglige koordinatorer, som er tilknyttet den pædagogiske udvikling. 

Læs om #DetViGør i Børn og Unge: 

Læs mere om os: Klubben Søndervang

Om skole og fritid:Skole, SFO og klub (aarhus.dk)

Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)

Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)

Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)

Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Løn og ansættelse 

Der er tale om deltidsstilling på 34 timer. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børneattest samt straffeattest.

Ønsker du kun at arbejde i fritidsklubben, vil der være tale om en stilling på 30 timer. 

Vi håber, du kan starte hurtigst muligt eller senest 1. januar. 

Ansøgning

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 27. november 2025. Vi forventer at holde samtaler 28. november og 2. december. Bliver du inviteret til samtale, vil der være en mindre case du skal forberede. 

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Hvis du vil vide mere

.. er du velkommen til at kontakte Thomas Danner Sprogø på telefon 41 87 38 95. Du er velkommen til at besøge os inden du søger stillingen. I så fald kontakt os og aftal et tidspunkt. 

Om UngiAarhus

Med et job i UngiAarhus bliver du en del af fritids- og ungdomsområdet i Aarhus Kommune. Vi dækker fra 4. klasse til og med 17 år i vores fritids- og ungdomsklubber samt i Ungemiljøer og på de pædagogisk ledede legepladser. For børn og unge med særlige behov dækker vi helt op til 21 år. 

UngiAarhus består af to UngiAarhus-områder VEST og ØST, en Ungdomsskolesøjle samt UngiAarhus Fællesadministration. Hvert område har sit eget særpræg og ledelse. UngiAarhus er en organisation med fokus på udvikling. Derfor er der blandt andet et bydækkende kursusudvalg og Bydækkende arrangementer. 

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at sikre høj faglig kvalitet og udvikling i arbejdet med socialt udsatte og psykisk sårbare unge?

Ungecenter Social og Fællesskaber (USF) søger en ny afdelingsleder med tiltrædelse d. 1. februar 2026. 

Vores nye afdelingsleder skal være personaleleder for en afdeling med 15-20 medarbejdere og 1 koordinator, som alle har en socialfaglig baggrund. Afdelingen har placering på Skanderborgvej 156, hvor der er kontorer og gode mødefaciliteter. 

Som afdelingsleder vil du referere til centerchefen og blive en del af centerets samlede ledergruppe, som sætter retning for organisationens økonomiske og faglige udvikling. 

Som afdelingsleder vil du have: 

• Personalemæssig ledelse af en afdeling
• Tæt sparring med centerchefen og centerets øvrige ledergruppe 

I centeret er vi på tværs af afdelingerne optaget af koblingen mellem social- og beskæftigelsesområdet, og vi arbejder altid mod at flytte unge tættere på uddannelse eller beskæftigelse. Vi arbejder primært under lovgivningen i barnets lov bl.a. §114.2 Ungestøtte, §114.2.1 Fast kontaktperson, §32.1.4 Praktikophold med godtgørelse og §32.1.5 Familiebehandling. 

Din profil:

Vi søger en ambitiøs leder, som: 

• Sætter kerneopgaven øverst for afdelingen 
• Bringer medarbejdernes kompetencer i spil og prioriterer centerets fortsatte faglig udvikling. 
• Ønsker at være en del af et fagligt fællesskab både i afdelingen og i centeret som helhed. 
• Er proaktiv og drivende på løbende udviklingsinitiativer og projekter
• Er omstillingsparat og skaber grundlag for stabil drift  
• Ønsker at bidrage i udviklingen af afdelingen og centeret 

Det er fordelagtigt men ikke et krav, at du har en faglige baggrund med følgende: 

• Erfaring med drift- og personaleledelse 
• Faglig relevant uddannelse samt viden om og erfaring med pædagogisk arbejde med socialt udsatte og psykisk sårbare unge. 
• En ledelsesstil som er anerkendende, inddragende og lyttende, samt kompetencer til at skabe et positivt arbejdsmiljø med psykologisk tryghed.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

Hvis du vil vide mere:
Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingen, kan du kontakte centerchef Trine Nedbo på telefon på 30 91 01 71 på hverdage kl. 15-16.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  30-11-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted d. 10.12.2025

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

30-11-2025

 Om jobbet:
Børnehaven Jasminvej søger en pædagog til et barselsvikariat på 32-34 timer med tiltrædelse den 1/1-26 eller hurtigst muligt. 

Børnehaven Jasminvej er en børnehave normeret til 60 børn og 9 medarbejdere, fordelt på tre stuer. Stuen der mangler et barselsvikariat, er med børn i alderen 3-4 år (yngste og mellem-gruppen) 

I vores daglige arbejde har vi fokus på at skabe livsduelige og sunde børn. Det gør vi ved at have fokus på vores læringsrum både ude og inde, ved at have fokus på det enkelte barns udvikling, trivsel og tryghed, gennem et godt arbejdsmiljø og ved at være reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis.

 Det er vigtigt for os at have en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer. 

Vi har jævnligt sparring, hvor vi fagligt udvikler os sammen ift. de ting den enkelte medarbejder måtte have behov for.

Vi er en personalegruppe med en positiv tilgang til arbejdet. Vi har særligt fokus på den sproglig og motoriske udvikling, hvorfor det vil være en fordel, at du kan begå dig på et højt niveau på disse felter.

Vi er engagerede, nysgerrige og faglig ambitiøse i vores daglige praksis med børnene og hinanden. I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag. 

Vi lægger stor vægt på at have et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene, hvilket vi blandt andet styrker via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign.

Vi har en rigtig god tilsynsrapport, som kan findes på hjemmesiden. Den giver et godt indtryk af, hvilke fokusområder, der arbejdes med i institutionen.

Din profil:

Som pædagog forventer vi, at du:

• Er hjertelig i din tilgang til børnene.
• Er selvstændig, struktureret og punktlig.
• Kan bidrage aktivt i sprogarbejdet, og komme med nye bidrag hertil.                                               
• Er faglig stærk og samtidig nysgerrig og åben over for at lære nyt.
• Er god motorisk, og har lyst til at arbejde med dette.
• Er musikalsk og kan spille på et instrument. 
• Kan sætte aktiviteter i gang ude som inde.
• Er engageret og fleksibel.
• Vil medvirke til at sikre en høj faglig udvikling.
• Er kompetent i forhold til relations arbejde. 
• Har en anerkendende tilgang til kommunikation.
• Har en positiv indstilling til dagligdagen, og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har lyst til at sætte sig selv i scene. 

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:

• En personalegruppe, som brænder for faget.
• Positive, engagerede og fagligt dygtige kollegaer, der arbejder målrettet med den lokale udviklingsplan (LUP) herunder READ.
• Fagligt dygtige kollegaer, hvor fokus er i børnehøjde.
• En tilsynsrapport vi er stolte over, og arbejder ud fra.
• En engageret og aktiv forældregruppe.
• En arbejdsplads med høj trivsel og tilfredshed.
• Kollegaer, der interesserer sig for hinandens arbejde.
• Personlig og faglig udvikling, hvor du får lov at bruge og udvikle dine kompetencer.
• Gode fysiske rammer

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 32-34 hvis ikke andet aftales

Valgfri:
Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden [dato] til [dato].
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Ulrich Holstein] på telefon 5168 2307 eller mail: evh@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 23/11-25
 
Samtale finder sted løbende.

 

Om os
Risskov dagtilbud ligger 5 km fra Aarhus centrum.  Dagtilbuddet består af 11 afdelinger hvoraf vuggestuen Forteleddet er den ene. 

Alle afdelinger har fokus på inkluderende fællesskaber og løfter opgaven med at inkludere børn med særlige behov. Dagtilbuddet samarbejder med begge lokale skoler, Risskov Skole og Strandskolen, om at sikre god sammenhæng for børnene fra dagtilbud til skole. Vi arbejder ud fra Århus kommunes visionerne om inkluderende fællesskaber, glade og sunde børn med selvværd, samt livsduelige kreative børn, der bliver så dygtige, som de kan.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vestergårdsskolen søger 1 engageret pædagog på 37 timer ugentligt til vores almen og special SFO.
 

Om jobbet:
Du vil blive ansat som SFO pædagog, men med et særligt fokus på daglige, ugentlige og månedlige opgaver, eks. indkøb til SFO’en aktiviteter, at være tovholder på arrangering af SFO’ens traditioner, forældrekommunikation i form af formidling af de ugentlige aktiviteter i SFO, ferieanmodninger med mere.

Stillingen er på 37 timer med den nødvendige tid til ovenstående opgaver. Derudover indgår du som 2. voksen i udvalgte fag, samt AKT arbejde i skolens ressourceteam. Ydermere vil du blive ansat i vores SFO, med mulighed for timer i både almen og special SFO.

Dit primære fokus vil være rettet mod vores SFO, hvor du i løbet af eftermiddagen skal stå for børneaktiviteter samt pædagogiske indsatser. I og med at den primære indsats omhandler SFO, forventer vi at du kan arbejde til kl. 16.30 hver dag.


Din profil:

• Du er god til at skabe relationer og igangsætte aktiviteter for børnene 
• Du er god til at skabe struktur, forudsigelige rammer og tryghed for børnene og har kendskab til pædagogiske indsatser. 
• Du engagerer dig naturligt i relationen til elever, forældre og kollegaer. 
• Du arbejder udviklingsorienteret og målrettet med børnefællesskaber og det enkelte barns udvikling.
• Du tager ansvar og deltager i det tværprofessionelle samarbejde, herunder årgangsteamøder, netværksmøder, indslusningsmøder m.fl.

Vi ønsker en person:

• Der deler vores vision og børnesyn på Vestergårdsskolen.
• Der brænder for børns udvikling og ser potentialet i alle børn!
• Der er anerkendende og tydelig i din tilgang til forældre og børn med mangfoldig baggrund.
• Der er struktureret og kan se hvor der er behov for koordination og hjælp i planlægningen af aktiviteter
• Der kan navigere i spændingsfeltet mellem pædagogisk arbejde og koordinations opgaver i SFOen. 
• Der har humor og omstillingsparat
   

Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet, med kendskab til SFO og skolelivet, og har et stærkt fagligt fundament. Du har erfaring/eller lyst til at tage koordineringsopgaver, og gerne erfaring med at samarbejde på tværs af faggrupper og omkring at skabe overgange. Det er en fordel at have specialpædagogiske kompetencer, men ikke et krav.

Om os:
På Vestergårdsskolen er vi alle en del af et forpligtende fællesskab, der bygger på tillid, tryghed og gensidig respekt. Vi har fokus på læring, trivsel og udvikling og arbejder tæt sammen med skolens forældre i et forpligtende samarbejde.

Vestergårdsskolen er en folkeskole med en elevsammensætning, der favner stor forskellighed, og det ser vi som en styrke. På Vestergårdsskolen er det således naturligt, at der ikke er én måde at være ’rigtig’ på, og at du er en del af fællesskabet uanset baggrund, styrker og svagheder. Vores børnesyn ”Børn vil gerne, hvis de kan” hviler på en stærk overbevisning om at alle børn VIL fællesskabet!

Skolens vision:

Vestergårdsskolen vil være kendt for at have stærke og dannende læringsmiljøer samt fællesskaber for børn og unge. Skolens læringsmiljø øger lyst til læring for livet. Vi udfordrer og understøtter børn og unge til at blive så dygtige, som de kan. Børn og forældre bliver mødt med et ressourcesyn af skolens professionelle.

På Vestergårdsskolen tror vi på, at ALLE kan lykkes.

På Vestergårdsskolen har vi et ambitiøst, engageret og nærværende personale, som har et stærkt kollegaskab. Vi arbejder sammen i årgangsteams, SFO-team og tværgående teams, hvor vi udvikler skolens undervisning og pædagogiske arbejde.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 
  
Der er tale om en fastansættelse

Ugentligt timetal: 37 timer

Ansættelsesstart: 1. december 2025 eller snarest muligt derefter

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder, Lasse Rau Fisker på tlf. 51 57 65 98

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: torsdag den 20. november 2025.
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!