Om jobbet:
Vuggestuen Forteleddet søger en pædagog til et barselsvikariat på 32-34 timer med tiltrædelse den 1/12-25 eller hurtigst muligt. 

Vuggestuen Forteleddet er en lille vuggestue med 26 børn og 8 medarbejdere, fordelt på to stuer. Dette giver et arbejdsmiljø, hvor man kender alle børn og forældre, og derfor er en del af et hus og ikke kun en stue.

I vores daglige arbejde har vi fokus på at skabe livsduelige og sunde børn. Det gør vi ved at have fokus på vores læringsrum både ude og inde, ved at have fokus på det enkelte barns udvikling, trivsel og tryghed, gennem et godt arbejdsmiljø og ved at være reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis.

 Det er vigtigt for os at have en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer. 

Vi har jævnligt sparring, hvor vi fagligt udvikler os sammen ift de ting den enkelte medarbejder måtte have behov for.

Vi er en personalegruppe med en positiv tilgang til arbejdet. Vi har særligt fokus på den sproglig og motoriske udvikling, hvorfor det vil være en fordel, at du kan begå dig på et højt niveau på disse felter.

Vi er engagerede, nysgerrige og faglig ambitiøse i vores daglige praksis med børnene og hinanden.  I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag. 

Vi lægger stor vægt på at have et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene, hvilket vi blandt andet styrker via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign.

Vi har en rigtig god tilsynsrapport, som kan findes på hjemmesiden. Den giver et godt indtryk af, hvilke fokusområder, der arbejdes med i institutionen.

Din profil:

Som pædagog forventer vi, at du:

• Er hjertelig i din tilgang til børnene.
• Er selvstændig, struktureret og punktlig.
• Kan bidrage aktivt i sprogarbejdet, og komme med nye bidrag hertil.                                               
• Er faglig stærk og samtidig nysgerrig og åben over for at lære nyt.
• Er god motorisk, og har lyst til at arbejde med dette.
• Er musikalsk og kan spille på et instrument. 
• Kan sætte aktiviteter i gang ude som inde.
• Er engageret og fleksibel.
• Vil medvirke til at sikre en høj faglig udvikling.
• Er kompetent i forhold til relations arbejde. 
• Har en anerkendende tilgang til kommunikation.
• Har en positiv indstilling til dagligdagen, og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har lyst til at sætte sig selv i scene. 

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:

• En af de sidste små intime institutioner, hvor der er højt til loftet for børn og personale.
• En personalegruppe, som brænder for faget.
• Positive, engagerede og fagligt dygtige kollegaer, der arbejder målrettet med den lokale udviklingsplan (LUP) herunder READ.
• Fagligt dygtige kollegaer, hvor fokus er i børnehøjde.
• En tilsynsrapport vi er stolte over, og arbejder ud fra.
• En engageret og aktiv forældregruppe.
• En arbejdsplads med høj trivsel og tilfredshed.
• Kollegaer, der interesserer sig for hinandens arbejde.
• Personlig og faglig udvikling, hvor du får lov at bruge og udvikle dine kompetencer.
• Gode fysiske rammer

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 32-34 hvis ikke andet aftalesDeltid

Valgfri:
Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden [dato] til [dato].
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Ulrich Holstein] på telefon 5168 2307 eller mail: evh@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 23/11-25
 
Samtale finder sted løbende.

 

Om os
Risskov dagtilbud ligger 5 km fra Aarhus centrum.  Dagtilbuddet består af 10 afdelinger hvoraf vuggestuen Forteleddet er den ene. 

Alle afdelinger har fokus på inkluderende fællesskaber og løfter opgaven med at inkludere børn med særlige behov. Dagtilbuddet samarbejder med begge lokale skoler, Risskov Skole og Strandskolen, om at sikre god sammenhæng for børnene fra dagtilbud til skole. Vi arbejder ud fra Århus kommunes visionerne om inkluderende fællesskaber, glade og sunde børn med selvværd, samt livsduelige kreative børn, der bliver så dygtige, som de kan.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være en del af en skole i spændende udvikling – med stærke fællesskaber, trivsel i centrum og en helt ny helhedsplan i gang.
Så er Tilst Skole måske noget for dig!

Om stillingerne

Vi søger to lærere til faste fuldtidsstillinger.
Vi har brug for to medarbejdere, der kan dække musik, dansk i specialklasse og AKT, men vi er åbne for forskellige fagkombinationer og sammensætter stillingerne efter dine kompetencer og interesser.

Hos os får du indflydelse, kollegial sparring og mulighed for at præge skolens pædagogiske udvikling. Du bliver en del af et engageret team, hvor samarbejde, trivsel og udvikling går hånd i hånd.

Din profil

Vi leder efter to medarbejdere, der:

• trives i samarbejde og ser værdien i co-teaching og tværfaglige teams
• har lyst til at arbejde ud fra vores trivselspædagogik, hvor fællesskab og faglighed følges ad
• er relationsstærke og møder elever og forældre med åbenhed og respekt
• har erfaring med eller interesse for specialpædagogiske tilgange
• brænder for at skabe den bedste skole for vores børn og unge

Om Tilst Skole

Tilst Skole er en mangfoldig og kulturskabende folkeskole med ca. 550 elever fra 0.–9. klasse i almenområdet og med fem specialklasser.
Vi er i gang med en stor helhedsplan, hvor både læringsmiljøer og udeområder moderniseres. Her er højt til loftet, plads til idéer og et personale, der tager godt imod nye kolleger.

Skolen har omkring 80 medarbejdere med stor faglighed og forskellighed i personalegruppen. Vi har vores egen skolesocialrådgiver, som arbejder forebyggende og er en vigtig sparringspartner for lærere og pædagoger. Vi har et meget stærkt og dygtigt vejlederkorps. 

Vi har mange indsatser i gang for at styrke elevernes faglige, sociale og personlige udvikling – både for de elever, der har brug for en særlig indsats, og for dem, der har brug for ekstra udfordringer. Vi arbejder med mellemformer og inkluderende fællesskaber, og vores kommende store fokus bliver co-teaching på alle klassetrin, derfor er der en del timer, hvor man er to professionelle tilstede i en klasse. 

Vi har et tæt samarbejde mellem almen- og specialområdet og prioriterer gode relationer til både elever, forældre og lokalsamfund.

Skolen ligger i naturskønne omgivelser i udkanten af Aarhus – i et engageret og aktivt lokalmiljø, kun 8 km fra centrum og tæt på motorvejen.

Vi tilbyder

• En skole med stærke læringsfællesskaber og et engageret kollegium
• Mulighed for professionel udvikling og indflydelse på skolens pædagogiske retning
• En arbejdsplads med humor, varme og høj trivsel
• En skole med ambitioner – for både børn og voksne
• En skole, som er meget optaget af at lave skole for alle børn
• En skole, som i længere tid har arbejdet med et solidt og bæredygtigt klasserum

Vi forventer

• At du vil være med til at styrke vores stærke fællesskab med faglighed, pædagogisk indsigt og omsorg
• At du kan indgå i co-teaching og tværfagligt samarbejde
• At du bidrager aktivt til skolens udviklingsprojekter
• At du møder forældre med respekt og anerkendelse – og har lyst til at gøre en forskel for vores elever
• At du brænder for at lave den bedste skole for vores børn og unge

Ansøgningsfrist: Fredag den 21. november 

Ansættelsessamtalerne afholdes onsdag den 26. november

Tiltrædelse: 1. januar 2026

Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte skoleleder Lone Jørgensen tlf. 29 20 38 85 eller pædagogisk leder Ingelise Kristensen tlf. 51 64 84 71

Der indhentes børneattest og straffeattest.

Løn efter gældende overenskomst.


Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Ønsker du at stå i spidsen for en skole, som er stærkt forankret i lokalsamfundet og kendetegnet ved høj social kapital og et fantastisk fællesskab?
På Bakkegårdsskolen træder du ind på en skole, som ser forskellighed som en styrke, og som tror på, at alle har værdi og betydning.

Om os
Bakkegårdsskolen er beliggende i Trige og er en tosporet skole, som bevæger sig mod at blive tresporet. I alt rummer skolen 420 elever fordelt på almenklasser, 2-3 specialklasser og 3 modtagerklasser. Vi er opdelt i en indskoling fra 0.–4. klasse og en udskoling fra 5.–9. klasse og har knap 60 ansatte – heraf et vejlederkorps af læse-, DSA- og matematikvejledere samt AKT-pædagoger i ind- og udskolingen.
Vores børnegruppe er sammensat af mange forskellige kulturer og rummer en stor diversitet, og vi har et børnesyn, som er synligt i alt, hvad vi gør. Hvert barn ser vi som unikt, kompetent og medskabende i eget liv.

I skolen handler det om at skabe trygge relationer, hvor elever og voksne oplever sig hørt, respekteret og ansvarlige for hinanden – både forebyggende i hverdagen, men også i konfliktsituationer. En af de pædagogiske tilgange, vi benytter os af, er restorativ praksis, der fokuserer på at genoprette relationer frem for at uddele skyld eller straf, når der opstår konflikter eller problemer. Kernen er dialog, ansvar og fællesskab.
På vores skole er man en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi sammen lærer at møde udfordringer med nysgerrighed, respekt og kreativitet. Vi prioriterer at styrke børns selvværd, trivsel og læringslyst, så de udvikler mod og handlekraft til at navigere i fællesskabet.

Personalegruppen
Personalegruppen har et stærkt sammenhold, er fagligt dygtige, har det sjovt og kan grine sammen. Det er tydeligt, at medarbejderne har det godt med hinanden, hvilket smitter af på børnenes trivsel. De drager stor omsorg for børnene i det daglige og kender børnegruppen godt.
Medarbejderantallet er vokset over de sidste år, og derfor er gruppen en god blanding af ansatte med lang anciennitet og cirka en fjerdedel nyansatte.

Forældregruppen
Skolen har en engageret skolebestyrelse, der arbejder helhedsorienteret, samt et tæt og givende samarbejde med forældrene. Forældregruppen afspejler børnegruppens mangfoldighed og bidrager til en kollektiv fællesfølelse, som alle børn kan opleve og være en del af.

Ledelsen
Du bliver en del af et ledelsesteam, der – ud over dig som skoleleder – består af en pædagogisk leder med ansvar for SFO og indskolingen til og med 4. klasse samt en udskolingsleder med ansvar for 5.–9. årgang. Ledelsesteamet har et stærkt læringsfællesskab og får tingene til at ske. Teamet er kendetegnet ved tillid, følgeskab og et lederskab, som medarbejderne oplever som nærværende og trygt.
Skolen har desuden et velfungerende samarbejde med dagtilbuddet, som dækker to skoledistrikter. Det andet distrikt er Lisbjergskolen, og sammen indgår vi i et tæt klyngesamarbejde.

Som skoleleder på Bakkegårdsskolen har du særligt fokus på:

• At være en medspiller i visionen for Bakkegårdsskolen
• At gøre Bakkegårdsskolen til det naturlige valg for lokalområdet
• Videreudvikling af det gode, vi allerede gør, og sikre løbende kompetenceudvikling og fokus på medarbejdertrivsel
• Forældresamarbejdet og en oprigtig interesse i at sikre en særlig indsats i forhold til forældregruppen
• Helheden og den fælles strategi samt skabe sammenhængskraft mellem de forskellige faggrupper
• At videreføre og styrke det gode narrativ om Bakkegårdsskolen
• Din særlige rolle i lokalsamfundet med deltagelse i lokale udvalg og afholdelse af den årlige Sankt Hans-båltale

Om dig

• Du har gode relationelle kompetencer, - vægter trivsel højt og skaber et naturligt følgeskab.
• Du er en god kommunikator og kan kommunikere i øjenhøjde – både internt på skolen og eksternt ud mod lokalsamfundet.
• Du er og demonstrerer vores børnesyn og sikrer, at det bliver forankret i hele skolens praksis.
• Du er synlig og tillidsskabende i din ledelsesstil og trives i en flad og uhøjtidelig ledelsesstruktur. Du bedriver involverende ledelse, er retningssættende og visionær.
• Du har et organisatorisk blik, er beslutningsdygtig og skaber struktur og rammer for de gode processer. Du formår at hæve dig op i helikopterperspektivet og samtidig være nærværende og tæt på praksis.

Om jobbet
Som skoleleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave med børnene i centrum – både internt på skolen og eksternt i forhold til Børn og Unge, Aarhus Kommune samt andre samarbejdspartnere.

• Du har ansvar for at understøtte en pædagogisk og didaktisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Folkeskoleloven og Børn og Unges politikker, herunder Børne- og ungepolitikken.
• Du omsætter de fælles politiske og ledelsesmæssige visioner og beslutninger, så de giver mening og retning i den lokale kontekst.
• Du sikrer den daglige drift og har det overordnede ansvar for skoleårets planlægning – herunder fagfordeling, personaletilpasning, udviklings- og indsatsområder samt opfølgning på resultater.
• Du leder den fortsatte udvikling af den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
• Du har det økonomiske ansvar og skal løbende følge de økonomiske og driftsmæssige data som grundlag for at prioritere og anvende ressourcerne bedst muligt i forhold til kerneopgaven.
• Du har ansvar for samarbejdet med skolebestyrelsen.
• Du leder dine ledere gennem systematisk sparring og opfølgning og leder dit lederteam som et læringsfællesskab, hvor I sammen reflekterer, prioriterer og beslutter drift og udvikling.
• Du leder arbejdet med at skabe en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder ledere og medarbejdere.

Du refererer til Jette Bjørn Hansen, Børn og Ungechef for Skoleområde Nordøst og specialskoler, og bliver en del af Skoleområde Nordøst, hvor du får 15 skolelederkollegaer som sparringspartnere. Sammen bidrager I til koordinering, sammenhæng og fælles praksis på tværs af området. I bidrager også med faglig viden, resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning.

Krav til stillingen
Du er læreruddannet og pædagogisk velfunderet. Du har ledelseserfaring fra skoleverdenen og en lederuddannelse på minimum diplomniveau. Har du ikke erfaring med at lede ledere, er du klar til at tage det næste skridt og har potentialet til det.
Det er en forventning, at du har en god forståelse for IT, økonomi og administration.

Læs mere om os
Om Bakkegårdsskolen: Bakkegårdsskolen
Om skole- og fritidsområdet: Skole, SFO og klub (aarhus.dk)
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitikken: Børne- og ungepolitikken
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk) 

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Børn- og Ungechef Jette Bjørn Hansen på telefon 29 20 80 57.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Du vil blive indplaceret i henhold til den gældende forhåndsaftale med Aarhus Skolelederforening. Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid og aflønnes på trin 51 med et årligt tillæg på aktuelt 51.600 (31/3-00 niveau), hvilket svarer til cirka kr. 768.700 årligt i nutidskroner. Der vil blive indhentet både børneattest og straffeattest.

Vi håber, at du kan starte den 1. februar 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Send os din ansøgning og relevante bilag elektronisk senest den 25. november 2025. Den 28. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale.

• Første samtalerunde afholdes den 3. december fra kl. 13.30
• Anden samtalerunde afholdes den 10. december fra kl. 13.00

En HR-konsulent vil deltage i ansættelsesprocessen, hvor der også vil blive anvendt færdigheds- og personlighedstest. Testinterviews og referencetagen afvikles 5. og 8. december.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Du modtager en kvittering pr. e-mail, når vi har modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af og med hinanden – på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet – de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
      
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Om jobbet:
Vi søger en glad pædagog til vuggestuen i Børnehuset Bulderby,

Børnehuset Bulderby, Jernaldervej 288, 8210 Århus V., søger snarest muligt en uddannet pædagog. 

Hvis du er uddannet pædagogiskassistent eller har en anden relevant uddannelse eller erfaring inden for området, så læser vi også gerne din ansøgning

Vi søger en dygtig voksen til vores børnehus. Du kommer til at være i vores vuggestuegruppe, hvor du bliver en af fire dygtige voksne, som hver dag gøre deres bedste for at give de små Bulderby Børn en god dag

I Bulderby har vi en fast ramme omkring vores dagligdag, men med en løs struktur, så der er plads til pludselige indfald, spontane ideer, sjov og ballade. Rammen er fast, på den måde at du ved hvilken gruppe børn du skal være sammen med – strukturen er løs, for det er dig der i samarbejde med dine kollegaer og børnene skal planlægge indholdet. Vi laver gerne aktiviteter på tværs af stuer og aldre og sammensætter børn efter interesser og behov. Vi vægter det gode institutionsliv med tid til leg, sjov, sang, musik, eventyr, gode historier og ballade. 

Vi finder inspiration i Astrid Lindgrens univers, og prøver at skabe en hverdag hvor de gode relationer, hyggelige oplevelser og legen er i centrum for alt hvad vi gør.

I Bulderby får du:

• Fagligt dygtige kollager
• Dejlige børn og engagerede forældre
• Stor medindflydelse på egne arbejdsopgaver.
• En travl hverdag fyldt med glade børn og godt humør
• Mulighed for faglig udvikling og deltagelse på kurser.
• Tid til forberedelse

Vi forventer at du:

• Kan se glæde og pædagogik i hverdagens mange rutiner
• Bruger din faglighed, er nysgerrig, stiller spørgsmål og bidrage med dine observationer til faglig udvikling
• Ryger lakridspibe
• Kan holde hovedet koldt og hjertet varmt i travle situationer
• Er livsglad, åben og imødekommende.
• Hellere vil lege end lave opslag på AULA

Er det noget for dig og kan du se dig selv i ovenstående beskrivelse, så vil vi glæde os til at læse din ansøgning.

Har du spørgsmål så kontakt pædagogisk leder Søren Straszek, 4185 8444 – sosis@aarhus.dk, eller kig på www.børnehuset-bulderby.dk/job

Vi afholder løbende samtaler 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid (OBS alle pædagogiske stillinger på dagtilbudsområdet skal slås op som fuldtidsstillinger (slettes inden publicering)

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Valgfri:
Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden [dato] til [dato].


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Søren Siggaard Siggaard Straszek på telefon+4523844677.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  21-11-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge XX. Evt. 2. samtale finder sted i uge XX.

Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Viceleder til e-Teamet søges til Pleje og Rehabilitering, Distrikt Syd

Stillingsbeskrivelse

I Aarhus Kommune er vi i fuld gang med at modernisere og fremtidssikre ældreplejen, og den måde vi leverer ydelser til borgerne på. Som en vigtig del af dette har vi etableret e-Teamet, der fungerer som centrum for en række forskellige tilbud til borgerne. e-Teamet har i for nuværende to indsatser med en tredje på vej. Det er virtuelle besøg som leverer hjælp og støtte over et videoopkald i stedet for fysisk besøg. Derudover er der nødkaldscentralen, som besvarer alle kommunens nødkald og døgnplejetelefon. I efteråret 2025 starter implementeringen af den tredje indsats, medicinteknologi, som er medicinadministrationsrobotter til en del af kommunes borgere. Håndtering af alarmer og 1. level support af dette kommer til at lægge i nødkaldscentralen. 

Målgruppen for e-Teamets ydelser er borgere tilknyttet både Pleje & Rehabilitering og Sundhed & Forebyggelse. Du skal derfor som leder kunne samarbejde bredt i ledelseslaget på tværs af de to forvaltninger. 

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra vores strategi – de fem ledetråde til et bedre liv – og din ledelsesopgave bliver at være med til at sikre, at disse omsættes til konkret praksis via e-Teamet.

Om stillingen som viceleder i e-Teamet

Som viceleder i e-Teamet, vil du skulle arbejde tæt sammen med den nuværende leder af e-Teamet. Der er tale om en vicelederstilling hvor du kombinerer ledelse og drift. Driftsopgaverne i e-Teamet i denne stilling vil være ressourcekoordinering i samarbejde med e-Teamets nuværende ressourcekoordinator. Heri ligger både vagtplanlægning for virtuelle besøg og nødkaldscentralen og ruteplanlægning for virtuelle besøg. Den stadigt stigende kompleksitet i vores hverdag og i det borgergrundlag, vi stifter bekendtskab med i Aarhus Kommune gør, at en bacheloruddannelse er at foretrække ift. at overskue de forskellige ydelser og sikre rette kompetencer på rette borgere. 

Vigtigt at vide om e-Teamet er det at vi er bemandet døgnet rundt året rundt. Det vil sige, at der kan forekomme arbejde på skæve tidspunkter af døgnet, når driften af nødkaldscentralen skal sikres.

Du vil indgå i ledelsesteam med e-Teamets nuværende leder og I skal sammen finde løsninger på de ledelsesmæssige opgaver og udvikle e-Teamet til at have sin plads i Aarhus Kommune. 

Om stedet

Pleje og Rehabilitering, Distrikt Syd er en enhed under Pleje og Rehabilitering i Sundhed og Omsorg (MSO), Aarhus Kommune. 

Pleje og Rehabilitering, Distrikt Syd består af 9 teams, som hjælper og støtter borgere i eget hjem med pleje og omsorg, træning og sygepleje ud fra en tværfaglig, koordineret og rehabiliterende tilgang. 

e-Teamet har for nuværende base på Grøndalsvej 1, 8260 Viby J.

Kandidatens profil

Vi lægger vægt på, at du:

• Du har en sundhedsfaglige baggrund
• Du har fokus på rehabilitering, medinddragelse af borgere, koordinering af borgerforløb, kendskab til EOJ, Fællessprog III og vagtplanlægning 
• Du kan skabe og vedligeholde gode relationer på alle niveauer og med anerkendelse og rettidig omhu skabe dialog og bygge bro
• Du evner at skabe den gode balance imellem organisationens og den enkelte medarbejders behov 
• Du har et skarpt øje for drift og styrer ressourcer og økonomi med sikker hånd
• Du har interesse for brugen af velfærdsteknologi
• Du har et fagligt overskud, der kan rumme, at tekniske udfordringer opstår og har it-teknisk erfaring og snilde

Om stillingen

Vi tilbyder en viceleder stilling, som der ikke er mange af. En stilling hvor du får mulighed for at sætte dit præg på en vigtig del af fremtidens hjemmepleje. Et yders afvekslende viceleder job med rig mulighed for ansvar. 

Du bliver en del af et dygtigt og engageret ledelsesteam på i alt ti ledere og ti viceledere, der lægger vægt på et højt engagement, åbenhed, loyalitet, fællesskab og nytænkning. Derudover er ledelsesteamet kendetegnet ved at have et godt humør, hvor der er højt til loftet og hvor der er et godt samarbejde på tværs af ledergruppen.

Tør du tænke utraditionelt for at nå i mål, hilser vi også meget gerne nye ideer velkomne. Sundhed og Omsorg står nemlig aldrig stille, og hele vores omdrejningspunkt er Kærlig Kommune og et erklæret mål om, at ældre borgere ikke bare skal parkeres, men skal mærke, at de lever. Stillingen er forankret i Pleje- og rehabilitering, Distrikt Syd, og du vil blive del af en engageret ledergruppe. Stillingen som viceleder for e-Teamet går på tværs af MSO, så du vil skulle samarbejde på tværs af alle tre distrikter i både Pleje og Rehabilitering og Sundhed og Forebyggelse og alle teams i de to forvaltninger. 

Se mere på: Sundhed og Omsorg (aarhus.dk) og Aarhuskompasset

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2026 

Lønnen er minimum 542.028 kr. årligt, afhængig af din sundhedsfaglige baggrund.  

For alle lønninger gælder, at de er excl. pension. 

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation. 

Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund.  

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Leder Peter Graabæk på tlf. 4185 6677 eller mail. pegr@aarhus.dk

Ansøgning

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

1. samtalerunde: 02.12.2025

2. samtalerunde: 08.12.2025 

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser

  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.  

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 

Som Teknisk Servicemedarbejder i Aarhus Kommunes Ejendomsdrift får du mulighed for at blive en vigtig, vellidt og værdsat samarbejdspartner for brugerne i vores bygninger. 
Det primære mål for teknisk service er at sikre de bedst mulige fysiske rammer for bygningernes brugere. Bygningerne benyttes til skoler, plejehjem, dagtilbud, folkehuse mv.

Vi søger fire nye medarbejdere, med foreløbig tilknytning til vores bygninger i Vest. 
Dine arbejdsopgaver er at sikre at dine bygninger fungerer og at der styr på ”materiellet”, så brugen af kommunens bygninger opleves problemfrit og positivt.

Aarhus Ejendomme, afdeling Ejendomsdrift en er afdeling i Teknik og Miljø, der tæller 450 medarbejdere. Heraf er over 300 medarbejdere ansat i Teknisk Service.
Vi har opdelt kommunen i 4 distrikter, som igen er underopdelt i 15 mindre geografiske områder med hver deres Teamleder. Teamlederen er leder for ca. 20-25 medarbejdere. Medarbejderne samarbejder i mindre teams på 3-6 medarbejdere.
De enkelte teams er lokalt forankret, hvor vi har vores daglige gang i de bygninger vi servicerer og møder ind på disse lokationer.

Dine væsentligste opgaver bliver:

• Vedligehold af bygningens tekniske installationer herunder ABA, AVS, ADK, (Salto) CTS med flere, vi sørger for eventuel oplæring.   
• Hurtig opfølgning på opgaver Main Manager (vores FM-system) 
• Kontakt til leverandører, samarbejdspartnere og brugere. 
• Udførelse af opgaver der tilknytter sig bygningsdrift herunder svømmehalsdrift
• Tilsyn med udliciterede opgaver så som pleje af terræn, snerydning, servicering af tekniske anlæg. 
• I samarbejde med kollegaerne fra Drift og vedligehold sikre at mangler og skader på bygningerne bliver udbedret.
• Mindre håndværksmæssige opgaver. 
• Ad hoc-opgaver.
• Fakturabehandling

Vi tilbyder løbende kompetenceudvikling, der bidrager til at gøre dig endnu bedre til dit arbejde.

Hvem er du? 

• Du er serviceminded, pligtopfyldende og kan arbejde systematisk. 
• Kan kommunikere med alle i en god og respektfuld tone.
• Du har en baggrund som ejendomsservice tekniker, ejendomsfunktionær eller anden relevant håndværksmæssig uddannelse. 
• Du har arbejdet med CTS, og har en forståelse for hvordan det skal bruges.
• Du har kendskab og interesse for at arbejde med servicering af bygninger.
• Du vil kunne administrere mindre udbud af for eksempel malerarbejde.
• Du har en god teknisk forståelse og interesse.
• Du har kørekort B.
• Du er fortrolig med brugen af it-programmer som Office pakken og Outlook.
• Du skal være villig til at indgå i en vagtordning. 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende straffeattest og en anmærkningsfri børneattest. Disse vil blive indhentet inden ansættelsen.

Hvis det lyder som noget for dig?
Så tryk på ansøgningsknappen nedenfor og send os ansøgning og CV senest den 21. november 2025.
Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Kristian Attermann på tlf. 2336 8155, Teamleder Niels Rene Hamann Mortensen på tlf. 2920 3852 eller Teamleder Kim Lykke Grundahl 41874835

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA.

Tiltrædelse hurtigst muligt efter aftale.

Vi forventer at holde samtaler i uge 48. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansættelsesvilkår Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye pædagog på 37 timer i Krokodillehaven med start den 1. januar 2026.

Vi søger en pædagog, der…

• møder børn, forældre og kollegaer med humor, varme og arbejdsglæde
• er fleksibel, stabil og tager ansvar i hverdagen
• er fagligt nysgerrig og planlægger pædagogiske aktiviteter, der understøtter børnenes trivsel, udvikling og læring
• er reflekterende og har lyst til at dele erfaringer og afprøve nye idéer sammen med kolleger
• prioriterer forældresamarbejdet højt og bidrager til et tillidsfuldt samarbejde
• trives i et hus med udeliv, motorik og fælles faglig udvikling
• tør sætte sig selv i spil - og har en åben tilgang til pædagogisk praksis

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• kolleger, der er ambitiøse omkring kerneopgaven og arbejder struktureret med høj faglighed
• en harmonisk personalegruppe med plads til grin og nærvær i hverdagen
• en hverdag præget af inklusion og fællesskab, hvor vi arbejder med NEST og anerkendende relationer
• et stærkt samarbejde på tværs, hvor vi deler viden, ansvar og udvikling
• og ikke mindst: børn, der elsker at lege, udforske og være sammen med engagerede voksne

Om Krokodillehaven

I Krokodillehaven skaber vi gode børnemiljøer, hvor børnenes trivsel og udvikling er omdrejningspunktet.
Vi er 18 glade, sjove og engagerede kolleger, som glæder os til at byde dig velkommen.
Hos os er ’vi-følelsen’ helt central; vi løfter i flok og hjælper hinanden.

Vi arbejder med anerkendelse, trivsel, kommunikation og inklusion, og det mærkes både blandt børn, voksne og forældre.

Vores forældre er engagerede medspillere, og vores store legeplads indbyder til boldspil, bål, klatring og fordybelse.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Tasja Jensen på tlf. 41 85 54 14 eller mail tasj@aarhus.dk.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Endelig løn fastsættes efter forhandling med den relevante faglige organisation ud fra kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale.

Ugentligt timetal: 37
Ansøgningsfrist: 25. november 2025
Vi afholder samtaler løbende.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 

Der indhentes børne- og straffeattest. Ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser forhold, der gør ansøgeren uegnet til stillingen.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du klar til at tage ansvar for projekter, der gør en reel forskel for aarhusianerne?
Vi leder efter dig, der tænder på teknik, bygninger og samarbejde – og som vil være med til at skabe gode rammer for liv og fællesskab i Aarhus. Det vi gør – gør vi for at andre kan lykkes.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi bruger vores tekniske viden til at løse opgaver, der betyder noget for mange mennesker.
Her får du dit eget ansvarsområde med både projekter, vedligehold og tekniske installationer, og du kommer tæt på både brugerne, bygningerne og de beslutninger, der får tingene til at ske.

Det betyder, at du fx:

• Har ansvaret de for tekniske installationer i en større bygningsportefølje.
• Foretage teknisk bygningssyn og disponere aktiviteterne i kommunens FM-system.
• Planlægger og styrer projekter – fra idé til udførelse.
• Arbejder tæt sammen med rådgivere, entreprenører og brugere.
• Deltager i udbud og kvalitetssikring af tekniske løsninger.
• Holder styr på økonomi, tid og kvalitet – og sikrer, at projekterne lever op til kommunens standarder og grønne ambitioner.
• Bruger digitale værktøjer og systemer (bl.a. MainManager) til at skabe overblik og træffe gode beslutninger.

Du er typen, der:

• Kan angribe komplekse opgaver ved at bryde dem ned i konkrete og håndterbare dele, så du og dit team kan finde vejen frem – trin for trin.
• Godt overblik og dygtig til at prioritere opgaverne.
• Er fagligt stolt og har lyst til at blive endnu skarpere.
• Tænker helhedsorienteret – og ser muligheder, hvor andre ser forhindringer.
• Tværfaglig inden for det tekniske område og have gode evne til at arbejde på tværs af faggrænser.
• Trives i dialogen med mange forskellige mennesker – fra håndværkere til ledere.
• Har et godt overblik og sans for kvalitet og detaljer.
• Er drevet af at skabe resultater, der gør en forskel for byen.
• Have forståelse for at der arbejdes i et politisk styret system, hvor dagsordenen hurtigt kan ændre sig.

Hvorfor vælge os?

Hos Ejendomme får du:

• Et højt fagligt niveau – du bliver en del af et stærkt team med dygtige kollegaer, der deler viden og løfter hinanden.
• Udviklingsmuligheder – vi tror på læring i praksis og giver dig mulighed for at forme din rolle og vokse fagligt.
• En hverdag med mening – du er med til at skabe trygge, bæredygtige og velfungerende rammer for aarhusianerne.

Vi arbejder ud fra værdierne ordentlighed, modighed og samarbejde.
Det betyder, at vi gør os umage, tør tænke nyt – og løfter i flok, når opgaverne kræver det.

Hos os får du

• En 37-timers arbejdsuge med fleksibilitet og tillid.
• Et uformelt miljø med humor og sammenhold.
• Projekter, der udfordrer dig fagligt – og giver dig mulighed for at sætte dit aftryk på byen.

Kørekort er en forudsætning.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende straffeattest og en anmærkningsfri børneattest. Disse vil blive indhentet inden ansættelsen.

Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 28. november 2025
• Opstart: 1. februar 2026 eller efter aftale
• Samtaler: 8.december og evt. 11. december 2025
• Kontakt: Per Andersen, afdelingsleder – tlf. 2495 6869, gerne med en sms, så får du en opringning.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Vi glæder os til at høre fra dig!
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Botilbuddet Nygårdsvej er et forholdsvis nyt botilbud, hvor vi i begyndelsen af juni 2022 tog imod de allerførste indflyttere. Vi er nu i løbende proces med at udvikle den faglige indsats i tilbuddet, hvor vi også ser sund og velsmagende mad som en vigtig del af indsatsen. 

I botilbuddet bor der mennesker med svære psykiske vanskeligheder, hvor de fleste også har en rusmiddelafhængighed. Aldersmæssigt er beboerne fra 18 år og op efter. Der er tale om mennesker, som er udfordret i forhold til at tage vare på egne fysiske, psykiske og sociale behov og har problemer med at klare sig i egen bolig og derfor har behov for tilstedeværelsen af medarbejdere døgnet rundt. 

Din profil:

Kan du se dig selv lave sund, varieret og velsmagende mad til vores beboere og medarbejdere, hvor der til tider kan være beboere, som måske har lyst til at deltage i madlavning eller oprydning?

Du vil have mange kollegaer omkring dig og derfor skal du være i stand til både at arbejde selvstændigt og også indgå i dele af det øvrige fælles samarbejde på botilbuddet. 

I opgaven indgår også et budget, hvor vi forventer, du er erfaren i løbende at holde et økonomisk overblik, så budgettet balancerer.

Du vil komme til at arbejde med din kerneopgave i vores produktionskøkken, som er en del af de fællesarealer, botilbuddets beboere opholder sig i, og du vil derfor også være i kontakt med beboerne.

Dine primære arbejdsopgaver:

Måltider, ernæring, menuplanlægning og indkøb:

• Tilberedning af frokost til mellem 20-30 mennesker dagligt
• Klargøring af aften- og weekendmåltider
• Planlægning af menu, gerne med inddragelse af beboerne
• Oprydning og opvask
• Indkøb af madvarer via AB-Catering
• Indkøb af service og kaffe/the m.m.

Specialkost:

• Tilberedning af mad, hvor der er særhensyn f.eks. diabetesvenlig kost, alternativer til svinekød og mad uden allergener

Hygiejne og egenkontrol:

• Ansvarlig for at sikre at regler og lovgivning indenfor hygiejne og egenkontrol overholdes
• Arbejde struktureret og have en god ordenssans – også i forhold til oprydning og opvask

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Arbejdstiderne vil som udgangspunkt være på ugens 5 hverdage i dagtimerne, vi forventer dog en vis grad af fleksibilitet, hvis opgaven kalder på noget andet.

Opstartsdato: Hurtigst muligt

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Paragrafferne bag Botilbuddet Nygårdsvej:

Botilbuddet Nygårdsvej er et socialpsykiatrisk rehabiliteringstilbud i henhold til Lov om social service § 107 (midlertidigt botilbud) og § 108 (længerevarende botilbud) samt § 82c (korttidspladser). Botilbuddet i Højbjerg er nyrenoveret og består af fællesområder, 17 lejligheder og tre møblerede korttidsboliger.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Leder Kathrine Hjelmerud tlf.nr.: 51 57 66 40

Faglig koordinator Eva Maria Lauridsen tlf.nr.: 51 57 55 04
Faglig koordinator Tina Sjødahl tlf. nr.: 41 85 61 58

Ansøgning:

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Relevante eksamensbeviser og udtalelser skal medsendes i kopi.
 
Ansøgningsfrist: : onsdag den 26. november 2025 kl. 23:59

Vi forventer, at 1. samtale finder sted tirsdag den 9. december 2025.

Om os:

Botilbuddet Nygårdsvej hører under Center for Botilbud, som består af 20 socialpsykiatriske botilbud under servicelovens § 85, § 107 og § 108. De ansatte i Center for Botilbud har forskellige faglige baggrunde og centret er uddannelsessted for flere uddannelsesretninger. Der er derfor også en forventning om, at alle ansatte i Center for Botilbud udover at bidrage til kerneopgaven også bidrager til at sikre et godt læringsmiljø for de studerende.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

26-11-2025

Om jobbet:

Frederiksbjergklubben søger 2 nye medarbejdere, der skal være med til at skabe et fedt klubtilbud for vores medlemmer. De fleste timer indgår du fritidsklubdelen (4.-6. klasse), men alt efter profil er der også brug for medarbejder i vores ungdomsklub (7.-9. klasse). Vi arbejder målrettet med vores børn og unges trivsel, udvikling, leg, læring og demokratiske dannelse, og vi har brug for dig i vores team. Vi vægter højt, at børn og unge oplever medarbejdere, der har noget på hjerte med engagement, humor og motivation og hvor den pædagogiske faglighed er tydelig. 

Det kan vi tilbyde dig: 

• En samarbejdskultur. Her skabes pædagogisk praksis i samklang mellem dine kolleger og i samarbejde og dialog med børnene og de unge. Det gode samarbejde sker desuden med skole, SFO og andre fagprofessionelle og dertil kommer samarbejdet med forældre.  
• Et sted hvor der er plads til det, du er passioneret omkring. Vi tror på, at det du brænder for, kan berige vores klub og vores børn og unge.  
• Et sted hvor du er medskaber af relationer og fællesskaber for unge. At skabe relationer til og mellem børn- og unge via den pædagogiske praksis er en meget vigtig del af vores arbejde.
• Høj faglighed. Du bliver en del af en gruppe med et bredt fagligt fundament, hvor vi sammen og hver for sig arbejder med fagligheden og det lærende fællesskab, herunder også ved løbende efteruddannelse.  
• Stor alsidighed i arbejdet. Som ansat hos os er alsidigheden i jobbet et vilkår, som gør, at man skal kunne se sig selv udføre mange forskelligartede opgaver i den pædagogiske praksis lige fra facilitering af banko, deltagelse i stikbold, skabe rammer for arbejdet med produktion af julegaver i krea mm. Hertil kommer svære samtaler med børn og forældre og herunder også skriftligt arbejde med udarbejdelse af handleplaner for børn, der har brug for ekstra støtte i hverdagen.  

Arbejdstider:

Fritidsklubben har åbent i tidsrummet 13.15-17.00 (fredag til kl. 16.00) og onsdage tillige 17.00-21.00. 

Ungdomsklubben har åbent mandag, tirsdag og torsdag kl. 17.00-21.00. Brugerne af ungdomsklubben kan også benytte tilbuddet i dagtimerne, hvilket en mindre del af medlemmerne gør brug af.  

Typisk mødetid er 12-17, hvor tiden før åbning bruges på forberedelse til pædagogisk praksis, møder, praktiske ansvarsområder mm. Dertil kommer 1-2 aftener om ugen i fritidsklub eller ungdomsklub. Derudover kan der være enkelte weekendarrangementer, lejrture mm. 

Din profil:

Det vil være et stort plus med konkrete erfaringer fra klubverden eller anden pædagogisk erfaring, hvor du er vant til at facilitere en hverdag for mange børn og hvor arbejdet med struktur, overblik, og evnen til at skabe forudsigelighed og tryghed hvor du kan skabe meningsfulde, sjove og alsidige fællesskaber for vores medlemmer. Vi lægger vægt på at du kan se dig selv i nedenstående punkter:     

• Du har en uddannelse som pædagog eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Du kan reflektere og begrunde din pædagogiske praksis herunder arbejde systematisk med at omsætte teori til praksis. 
• Du mestrer den professionelle relation til børn og unge – også i de svære samtaler.
• Du er optaget af at igangsætte aktiviteter og inddrage børnene.
• Du kan indgå i tværfagligt samarbejde mellem fx klub og skole. 
• Du kan indgå i specialpædagogiske opgaver herunder udfærdige handleplaner og indstillinger, deltage i netværksmøder, kontakt med forældre og lærere mm.
• Du kan arbejde selvstændigt og samtidig have blik og evner for samarbejde med kolleger. 

Det vil endvidere være en fordel, hvis du kan sige ja til en eller flere af nedenstående erfaringer og kompetencer, herunder også gerne specifik uddannelse indenfor de enkelte dele. 

• Har erfaring, indsigt og lyst til det pædagogiske arbejde med det kropslige, idrætslige og bevægelsesmæssige.  
• Har erfaring, indsigt og lyst til at indgå i arbejdet med musik, herunder musikproduktion, musiksamspil fællessang mm.  
• Har erfaring, indsigt og lyst til at indgå i det pædagogiske arbejde i kreaværkstedet. 
• Har noget særligt at byde ind med, som du mener, vi mangler i Frederiksbjergklubben. 

Derfor skal du vælge os:

Du skal vælge os, hvis du:   

• Er blevet inspireret af ovenstående og kan se dig selv ind i det fællesskab vi kan tilbyde. 
• Mener at du kan bidrage med det, vi efterspørger.
• Er klar til det hele som en af vores medlemmer udtrykte sig, da vi spurgte, hvad det vigtige er, når vi skal ansætte medarbejdere! 

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med BUPL.

Ugentligt timetal: 30-32 timer alt efter profil og aftaler om aftenarbejde. 

Tiltrædelsesdato: 01/02/26 – evt. tidligere efter aftale. 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte Pædagogisk Leder: 
Brian Lassen, Tlf: 21817035, Mail: lkbr@aarhus.dk

Der er naturligvis mulighed for rundvisning i klubben samt yderligere dialog, efter aftale med den pædagogiske leder. 

Du kan få mere viden om Frederiksbjergklubben og UngiAarhus her: 
Frederiksbjergklubben UngiAarhus

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  23. november kl. 23:59
 
Vi forventer at afholde jobsamtaler tirsdag d. 02. december.  

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion, seksualitet og nationalitet til at søge.

Om os

Frederiksbjergklubben ligger i hjertet af Aarhus. Klubben er placeret på Frederiksbjerg Skole, som er en nyere og moderne skole. Vi har vores egen klubbase på skolen med Gamer-rum, brætspil, poolbord, bordfodbold mm. Derudover bruger vi skolens fantastiske rammer til at udøve den daglige pædagogiske praksis med adgang til teatersal, multihal, motoriksal, eget klubkøkken, stort kreaområde, boldbane på taget samt udeareal med bålplads og mindre huse, hvor vi har udstyr til udeliv og mulighed for pædagogisk arbejde med mindre grupper.  

Vi har 350 medlemmer, som vi inddrager dagligt i skabelsen af deres klubtilbud og fritid. Klubben er en arena, hvor de unge kan øve sig til livet i forskellige fællesskaber, og blive spejlet og guidet af dygtige voksne. Vi arbejder for, at alle vores medlemmer er aktive medskabere af et forpligtende og inkluderende fællesskab med høj trivsel til følge.   

Du vil blive en del af et team på 8 faste medarbejdere og en pædagogisk leder samt tilknyttede vikarer og studerende. 

UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).

UngiAarhus er inddelt i tre søjler: ØST, VEST og BYDÆKKENDE OG TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. Du kan læse mere om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling? Har du et skarpt pædagogisk blik og lyst til at lede tæt på kerneopgaven? Så er stillingen som pædagogisk leder i Spiren måske noget for dig.

Tre gode grunde til at søge stillingen

• Du bliver leder i et lille, varmt hus med stor faglighed, tydelig struktur og mulighed for nærværende ledelse – helt tæt på børn, medarbejdere og forældre.
• Du træder ind i et engageret og samarbejdende dagtilbudsfællesskab, hvor vi sparrer loyalt i lederteamet og hjælper dig godt ombord.
• Du får en åben og nysgerrig personalegruppe og en ressourcestærk forældregruppe, der byder ind, bakker op og glæder sig til at arbejde sammen med dig.

Om os
Spiren er en integreret institution i Nordbyernes Dagtilbud, normeret til 55 børn: ca. 40 børnehavebørn fordelt på to 3–6-års-grupper og p.t. 15 vuggestuebørn. Vi er en del af Hjortshøjuniverset, hvor vi arbejder i et 0–100-års-perspektiv og samarbejder på tværs i lokalområdet – bl.a. gennem fællespasning og projekter mellem institutionerne.

Vores pædagogiske kendetegn er fokus på motorik, natur, udeliv og masser af sang i hele huset. Vi arbejder med faste læreplanstemaer i rul hen over året og står på et stærkt fagligt fundament med Stærkere Læringsfællesskaber og Den styrkede pædagogiske læreplan som retning.
I børnehaven er vi i gang med aldersintegrerede grupper og henter inspiration fra NEST for at skabe genkendelig struktur for alle børn. Vi deltager desuden i projektet Dagtilbud for alle, hvor formålet er at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i huset.

I Spiren er vi 12 ansatte: syv pædagoger, to pædagogiske assistenter, én studerende, en medhjælper og en køkkenansvarlig. Kulturen er professionel og ordentlig – vi er imødekommende, nysgerrige på nye idéer, vant til at tage imod sparring og kendt for at tage rigtig godt imod nye kolleger.
Forældregruppen er engageret og deltagende – de vil huset, og det kan mærkes i hverdagen.

Vi er åbne for nye idéer, tiltag og undring, og plejer er ikke hugget i sten. Vi har et stærkt fagligt fundament og en god struktur, der gør, at man kan lande blødt – også i sit måske første lederjob.

Forældre og medarbejdere siger:
”Vi står klar til at modtage dig, der er motiveret for at arbejde sammen med os.”

Du bliver også en del af dagtilbuddets lederteam, som er stærkt og robust med stor psykologisk tryghed.

Lederkollegaerne siger:
”Vi byder en ny leder velkommen i vores lederteam og er klar til at hjælpe dig godt på vej ind i opgaverne og fællesskabet.”

Om jobbet
Som pædagogisk leder i Spiren er din vigtigste opgave at fortsætte med at sætte tydelig retning, sikre faglig kvalitet og skabe psykologisk tryghed – samtidig med at du leder nærværende i en hverdag, hvor struktur og fleksibilitet går hånd i hånd.

Du skal bl.a.:

• Sikre sammenhæng mellem pædagogiske målsætninger og praksis med blik for de enkelte børnegruppers behov.
• Understøtte medarbejderne gennem inddragende processer, tydelig feedback og løbende faglig sparring.
• Skabe overblik og ro i drift, planlægning og koordinering, så hverdagen glider.
• Udvikle og rammesætte et ligeværdigt forældresamarbejde med åben og tydelig kommunikation.
• Bidrage til økonomi, vedligehold og daglig drift inden for de givne rammer.
• Være synlig i huset – også på gulvet, når det er nødvendigt.

Om dig
Vi leder efter en pædagogisk leder, der:

• Er struktureret og fleksibel, holder retning og kan justere klogt undervejs.
• Er tydelig og modig – også omkring egne styrker og svagheder – og kan skabe psykologisk tryghed.
• Kommunikerer åbent og klart, lytter oprigtigt og inddrager meningsfuldt – og kan ’stikke en finger i jorden’ og finde det næste bedste skridt sammen med os.
• Er synlig i hverdagen for børn, medarbejdere og forældre.
• Står til rådighed for sparring, refleksion og hjælp på gulvet, når der er brug for det.
• Har blik for den enkelte medarbejders nærmeste udviklingszone, tør uddelegere og ser potentiale i alle.
• Samarbejder loyalt i lederteamet.
• Deler vores børnesyn: ”Alle børn gør det bedste, de kan – det er de voksne, der tilpasser læringsmiljøerne”.

Krav og gode forudsætninger

• Pædagogisk uddannelse og erfaring fra 0–6-års-området
• Ledelseserfaring eller solid erfaring med ledelsesprocesser – samt lyst til at udvikle dig som leder
• Kendskab til den styrkede pædagogiske læreplan – gerne også erfaring med NEST eller andre strukturskabende tilgange
• Fortrolighed med digitale værktøjer

Løn og ansættelse

• Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. 
• Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den relevante faglige organisation. 
• Årslønnen er ca. 507.000 kr. ekskl. pension. Hertil kommer kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser jf. lokallønsaftalen. 
• Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Vi håber, du kan starte den 1. februar 2026.

Hvis du vil vide mere 
Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Helle Bennekov Schjødt på tlf. 4187 2185.

Du kan også læse mere her:
Om os: Spiren
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Dagtilbud for alle og Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse i Børn og Unge: Ledelse

Sådan søger du
Vi glæder os til at høre fra dig!

• Send din ansøgning og bilag elektronisk senest den 23. november 2025 inden midnat.
• Den 25. november sidst på eftermiddagen udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale.
• Første samtalerunde afholdes den 3. december om eftermiddagen.
• Mellem første og anden samtale anvendes færdighedstest og personlighedstest. Tidspunkter aftales med HR-konsulent. 
• Anden samtalerunde afholdes den 10. december om eftermiddagen.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!