Du skal indgå i et samarbejde med pædagogerne på en af vores børnehavegrupper.

Din profil

Som medhjælper forventer vi, at du:

• Vil være med til at skabe trygge rammer
• Kan arbejde efter pædagogernes anvisninger
• Har en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kollegaer
• Trives både ude og inde
• Er loyal overfor de beslutninger der træffes i huset og dagtilbuddet
• Er engageret, initiativrig og nysgerrig efter at lære
• Vil deltage aktivt i det praktiske arbejde
• Har overblik og kan strukturere daglige opgaver.
• Er en aktiv del af et forpligtigende fællesskab
• Kan samarbejde på tværs af stuerne og udvise fleksibilitet
• Er nærværende og kan arbejde selvstændigt

Hvorfor skal du vælge os:

• Vi er et hus som lægger vægt på det gode samarbejde, med plads til egne initiativer og nye ideer og hvor hver enkelt har stor indflydelse på jobbet. 
• Vi arbejder med en anerkendende tilgang til både børn og voksne. 
• Vi har alle dygtige og engagerede kollegaer. 
• Vi er en institution hvor faglighed og udvikling prioriteres højt. 
• Vi arbejder på at give hinanden faglig sparring og feedback i forhold til opgaven. 
• Vi syntes, det er vigtigt, at Skæringhus er et rart sted at komme, med en   imødekommende atmosfære, hvor der er højt til loftet. 

Løn og ansættelsesvilkår 

Overenskomstmæssig løn og ansættelsesvilkår i henhold til FOA og Aarhus kommune. Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest. 
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest. 

Hvis du gerne vil vide mere 

Du kan også orientere dig om afdelingen på vores hjemmeside: https://skaeringsoelystdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/dii-skaeringhus/

Om os: 

Skæringhus er en 0-6 års integreret institution med 33 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Vi er en del af Skæring Sølyst Dagtilbud, som består af 12 afdelinger. 

Skæringhus ligger i Skæring, (Skæring Hedevej 26) hvor der er busforbindelse med både de blå busser og linje 17. Fra Park alle tager det de blå busser 28 minutter og linje 17, 32 minutter at komme til Skæring. 

Vi er opdelt i 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper. Vi har en dagligdag med kreative aktiviteter/bevægelse/musik og et læringsmiljø, som vi er bevidste om er i spil hele dagen. Det er pædagogerne i gruppen, som er ansvarlig for børnene i forhold til deres læring, udvikling og trivsel mv

Ansøgning  

Ansøgningsfrist: 25.11.25

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

DII Børnenes Have søger tålmodige, anerkendende og motiverede medhjælpere, som kan være med til at understøtte det gode pædagogiske arbejde med børnene. 
Alt, hvad børn kan selv, skal de opmuntres til at gøre og derfor skal der være tid og rum til at de får lov til at eksperimentere.

I Børnenes have er værdierne: nysgerrighed, tillid og fællesskab i fokus. Hverdagen arrangeres med fastlagte aktiviteter ud fra en struktur, som alle medarbejdere kender og har været med til at udvikle.

Derfor skal du vælge os:
I vuggestuen er der ca. 16 medarbejdere – 8 pædagoger, 7 medhjælpere og 1 lønnet studerende.
I børnehaven er der ca. 14 medarbejdere – 9 pædagoger, 2 pæd. assistenter, 2 medhjælpere og 1 lønnet studerende. 
Her er rummelige, lyse lokaler og en stor legeplads med mulighed for at finde på noget spændende! 

Den første uge på jobbet er en intro-uge, hvor man følger en kollega, der viser rundt i hele institutionen; som fortæller om småt og stort fra institutionens hverdag; som præsenterer kollegaer, mødeplan og årsplan og som orienterer om rutiner og traditioner.

Hvis du vil vide mere
Kom på kort besøg eller kontakt institutionens pædagogiske leder på 4022 6896 

Om os
DII Børnenes have er en del af Skæring-Sølyst dagtilbud. 
Der er 4 børnegrupper i vuggestuen (normeret til 46 børn) såvel som i børnehaven (normeret til 80 børn), så der er mange muligheder for samarbejde på tværs af huset til gavn for både børn og voksne.

Vuggestue- og børnehaveafdelingen er fysisk adskilte og det gælder også de to legepladser. Køkken, garderobe og personalestue er fælles og det er pauser og møder også. Vi prioriterer at være ét hus med fælles ansvar for børn; for samarbejde og trivsel og for at holde fast i fælles traditioner og fælles opgaver.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  6. december 2025
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi har på Rundhøjskolen brug for en dygtig og gerne erfaren tysklærer med tiltrædelse snarest muligt eller pr. 1. januar 2026. Du kan se frem til at blive en del af vores helt særlige skole fyldt med dygtige og engageret lærere.

Der er tale om en fast stilling – og det er et krav, at du er uddannet lærer.

Vi skal have dækket

Tysk i en 9. klasse

Tysk i tre 8. klasser

Tysktimerne alene svarer til en ansættelsesgrad på 46%

Vi kan efter aftale supplere ansættelsesgraden med fx coteachtimer og vikartimer. Vi er selvfølgelig også interesserede i at høre hvilke fag eller kompetencer du ellers brænder for at sætte i spil hos os.

Rundhøjskolen har en stærk idrætsprofil, så det skal være naturligt for dig at planlægge undervisning præget af bevægelse og aktiviteter som supplement til den ”traditionelle” tavleundervisning. 

Vores motto er ”hvor man trives, lærer man”. Vi tror på, at børn skal bevæge sig for at trives og lære.

Vi forventer, at du er indstillet på samarbejde, at du er en dygtig klasserumsleder, og at du har høje faglige ambitioner på elevernes vegne.

Vi forventer, at du kan og vil træde ind i det fællesskab, der opleves på skolen af både elever, forældre og ansatte. Både elever, forældre og ansatte beskriver en høj grad af trivsel og tilfredshed. Hertil kommer, at vi har en faglig løfteevne på 0,4. Den tredje højeste i Aarhus.

Rundhøjskolens mission er at skabe dannelse og læring hos eleverne og gøre dem klar til den uddannelse, de drømmer om. Vores vision er at være den bedste skole for alle elever og den foretrukne skole i distriktet. Derfor stiller vi store krav til hinanden. 

Vi ønsker medarbejdere, der:

• er gode til at kommunikere og drage omsorg for den enkelte elev.
• samarbejder konstruktivt og professionelt med kolleger og forældre.
• er strukturerede og tydelige klasserumsledere.
• har ressourcesyn og ser muligheder frem for begrænsninger.
• kan arbejde selvstændigt med opgaveløsningen.
• kan udarbejde og facilitere ugeplaner med afsæt i årsplan efter gældende ministerielle mål.
• ser bevægelsesaktiviteter som en naturlig del af skoledagen.
  
  Vi tilbyder en god skole med:
• Et godt arbejdsmiljø 
• Dygtige og nysgerrige elever, lærere og pædagoger
• Engagerede forældre
• Et tæt samarbejde med PPR, hvor der ydes konsultativ bistand
• Et ambitiøst pædagogisk miljø
• Gode rammer for læring
• En tydelig og stærk idræts- og bevægelsesprofil.

Stillingen, du søger, er en fast stilling, og der er tale om en ansættelsesgrad på minimum 46 % og evt. mere efter dit ønske.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Yderligere oplysninger kan fås på skolens hjemmeside: https://rundhoejskolen.aarhus.dk/og ved henvendelse til skoleleder Mads Neergaard Jacobsen, 41 87 40 86 eller udskolingsleder Michael Yde Hansen, 20256846.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Husk at uddannelsesbevis/eksamensbevis skal vedhæftes ansøgningen. Også et foreløbigt, hvis du fortsat er under uddannelse. 

Ansøgningsfrist er 25/11-25. Samtaler foregår løbende.

Om os
Rundhøjskolen er en lokal forankret folkeskole med syv specialklasser og en stærk idrætsprofil, herunder fem idrætstalentklasser (ESAA) fordelt på 8.-10. klassetrin. 

Alle elever i 0.-9. klasse har i gennemsnit en hel klokketimes idræt og bevægelse på skoleskemaet om dagen. 

Vi arbejder tæt sammen på årgangene – i indskolingen også med klassepædagogerne.

Årsplaner bliver til i fællesskab og ugeplaner laves i alle klasser i alle fag.

Rundhøjskolen tæller omkring 630 motiverede elever og 80 engagerede medarbejdere. Vores værdier er faglighed, trivsel og fællesskab, og vores motto er ‘hvor man trives, lærer man’.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

som udgangspunkt på 37 t/u.

Er du pædagog med hjerte, faglighed og lyst til at gøre en forskel – og leder du efter et sted, hvor kollegaskab, udvikling og børneliv går hånd i hånd?
Så kan det meget vel være, at du er det rette match til vores fantastiske fællesskab i Børnehuset Kloden.

Om os:

Hos os får du chancen for at blive en del af en arbejdsplads med højt til loftet, masser af grin og et stærkt fagligt fællesskab.
Vi er en nyere, udviklingsorienteret afdeling i Skødstrup Dagtilbud – og hver dag arbejder vi med udgangspunkt i børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Vores pædagogiske vision er klar:

Børnehuset Kloden skal være ét af de bedste steder at være barn i Aarhus Kommune.

For at nå dertil har vi fire pejlemærker, der guider vores praksis:

• Natur, Udeliv & Science
• Sundhed
• Krop, Sanser & Bevægelse
• Børnefællesskaber

Her er der plads til initiativ, idéer og engagement – og du får stor medindflydelse på både gruppens hverdag, læringsmiljøer og tværgående indsatser.

Hvad du bliver en del af:

I Kloden møder du et hus med humor, varme og gensidig respekt.
Vi taler med hinanden – ikke om hinanden – og vi hjælper hinanden på tværs af grupper og teams, fordi vi ved, at vores forskelligheder er vores styrke.
Vi arbejder teambaseret i et 0–6 års perspektiv, og vi lægger stor vægt på samarbejde med forældrene.

Vi er ICDP-certificerede, og du vil også få mulighed for at tage denne uddannelse som en del af din ansættelse.

Vi søger en pædagog, der:

• Er fagligt velfunderet og omsætter teori til praksis.
• Har viden om og gerne erfaring fra 0–6 års området (praktikker tæller også).
• Har lyst til at være aktiv medspiller i børns leg, læring og fællesskaber – både ude og inde.
• Er struktureret, ansvarsbevidst og god til samarbejde.
• Har en anerkendende, nærværende og positiv tilgang til børn, forældre og kolleger.
• Er stabil, engageret – og møder verden med et smil.
• Har du musiske kompetencer, er det et plus, men ikke et krav.

Løn og ansættelse:

• Stillingen er som udgangspunkt på 37 t/u; aftales nærmere.
• Opstart senest 01-01-2026 – men vi venter gerne på den rette kollega.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Børnehuset Kloden er let at komme til med både bus og letbane.

Er du nysgerrig?

Du er meget velkommen til at ringe til pædagogisk leder Lars Nielsen på tlf. 4187 3643 for en uforpligtende snak – eller måske en kop kaffe, så du kan mærke stemningen selv.

Ansøgning:

Send din ansøgning senest tirsdag den 25-11-25 via linket i opslaget.
Vi holder samtaler løbende – så søg hellere i dag end i morgen.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om Skødstrup Dagtilbud
Vi består af afdelingerne: Dagplejen i Skødstrup, Vuggestuen Kløvervangen, Børnehaven Bakkehuset, Børnehaven Myrhøjen, Børnehuset Liv, Væksthuset, Engskovgård, Stationsvangen, Junibakken og Børnehuset Kloden.
Sammen skaber vi et udviklende, lærende og trygt miljø for børnene – hele vejen fra de første skridt i vuggestuen til skolestart.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 
Ansøgningsfrist: 25. november 2025
 

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Brænder du for at skabe nærværende stunder, hvor leg og bevægelse bliver til udviklende øjeblikke? Så er du måske vores nye kollega i Bevægelsesbørnehuset fra 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er i vores vuggestue-afdeling og er som udgangspunkt på 37 timer om ugen.

Vi søger en pædagog, der har lyst til at:

• Være aktiv og bruge kroppen sammen med børnene – hos os er idræt og bevægelse en naturlig del af hverdagen.
• Skabe trygge og positive relationer, hvor børnene føler sig set, hørt og mødt.
• Bidrage med nye idéer og energi – vi elsker friske input og er åbne for udvikling.
• Vi tror på, at modet til at sige det, der er vigtigt for dig, skaber ægte fællesskab og udvikling. Hvis du kan være dig selv – højt og tydeligt – selv når presset er på, så er du lige den, vi søger."

Hos os får du:

• En certificeret idrætsinstitution med fokus på pædagogisk idræt – børn lærer gennem kroppen, og vi skaber rammer for bevægelsesglæde, fantasi og fællesskab.
• En spændende start på din karriere med introforløb, sparring og mulighed for efteruddannelse.
• Tid til faglig refleksion og samarbejde med dygtige, engagerede kollegaer.
• Et hus med optimale rammer for fysisk udfoldelse – vi er bygget sammen med Sundhedshuset og Globus1, og har en legeplads, der indbyder til bevægelse.

Vi arbejder med:

• At styrke børns selvværd, sprog, sociale kompetencer og koncentration gennem leg og idræt.
• At skabe udviklende børnefællesskaber og læringsmiljøer, hvor vi tager udgangspunkt i børnenes initiativer og nærmeste udviklingszone.
• Et tæt og inkluderende samarbejde med forældre – bl.a. gennem hjemmebesøg og forældretema-møder.

Vi tror på, at modet til at sige det, der er vigtigt for dig, skaber ægte fællesskab og udvikling. Hvis du kan være dig selv – højt og tydeligt – selv når presset er på, så er du lige den, vi søger.

Er du klar til at starte din pædagogiske rejse hos os?

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Tommy Rasmussen på telefon+4541857068.

Du kan med fordel også se vores hjemmeside: Bevægelsesbørnehuset

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  24-11-2025
 
Vi indkalder og afholder ansættelsessamtaler løbende.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du studerende, og har du lyst til at prøve kræfter med en af landets største kommunalforvaltninger? Er du interesseret i offentlig forvaltning, har en god sans for kommunikation, og flair for databearbejdning i Excel? Så er du måske vores nye studentermedhjælper i Teknik og Miljø. 

Om Jobbet 
Som studentermedhjælper i afdelingen bliver du en del af et team, der arbejder med administration og drift af Aarhus Kommunes parkeringsløsninger. Du vil få en varieret arbejdsdag med både faste driftsopgaver, diverse ad hoc-opgaver og dataindsamling.  

• Dine opgaver vil blandt andet bestå i:  

• Behandling af henvendelser i Aarhus Kommunes BorgerTip-portal. 

• Udarbejdelse af orienterings- og høringsbreve til borgere og erhvervsdrivende. 

• Dataindsamling og analyse af parkering i Aarhus Kommune. 

• Opdatering og redigering af hjemmeside og interne programmer.  

• Bidrage til beslutningsoplæg.  

• Lettere sagsbehandling.  

• Diverse ad hoc-opgaver. 

Vi forstiller os, at du: 

• Er studerende på en relevant videregående uddannelse (fx statskundskab, samfundsfag eller andre relevante uddannelser). 

• Har en interesse i offentlig forvaltning og lyst til at få praktisk erfaring med området. 

• Er serviceminded og god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt.  

• Arbejder struktureret og analytisk og har evne for databearbejdning i Excel. 

• Kan arbejde selvstændigt, tage ansvar for dine opgaver og bidrage til afdelingens fælles mål.  

• Har flair for systemer og data – og lyst til at lære nye værktøjer at kende. 

Løn- og ansættelsesforhold: 
Ansættelse er hurtigst muligt efter aftale. Stillingen er i udgangspunktet på 8 timer om ugen, men vi er selvfølgelig fleksible i eksamensperioder. Ansættelse er efter gældende overenskomst. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du er studerende, og er indskrevet ved en uddannelsesinstitution.  

Du vil få arbejdssted i ’Blixens’ på Karen Blixens Boulevard 7, 8220 Brabrand. 

Vil du med på holdet? 

Så tryk på ansøgningsknappen nedenfor og send os ansøgning og CV senest søndag den 23. november 2025. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at holde samtaler de efterfølgende uger.  

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Felix Vestergaard på fev@aarhus.dk, / tlf. 41 85 97 25 eller vores nuværende studentermedhjælper Signe Lemming på sinil@aarhus.dk  

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Vi glæder os til at høre fra dig.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du engageret i klima, og har du gode evner til at koordinere, samarbejde og lede? Og vil du være med til at understøtte de midtjyske kommuner med at opdatere og implementere deres klimahandlings­planer? Så er denne stilling måske noget for dig!

Dine opgaver vil b.la. bestå af:

• Drive og facilitere erfa-netværk på tværs af de 19 midtjyske kommuner 
• Praktisk 1:1 vejledning af kommunerne vedrørende implementering, monitorering og opdatering af de lokale klimaplaner
• Understøtte opdateringen af de kommunale klimahandlingsplaner og medvirke til, at planerne lever op til internationale standarder
• Identifikation og modning af nye klimaprojekter, der kan understøtte implementeringen af de lokale klimaplaner
• Fastholde og understøtte et strategisk fokus på klimadagsordenen i den midtjyske geografi
• Sekretariatsbetjening af den administrative styregruppe og politiske styregruppe for KlimaMidt
• Samarbejde med det nationale sekretariat for Klimaalliancen og dine kollegaer i de andre geografier

Dit arbejde kommer til at spænde bredt fra konkrete faglige opgaver til politiske og strategiske opgaver. Det er derfor afgørende, at du kan navigere i en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede.

Der er tale om en stilling, hvor du får en stor berøringsflade og samarbejde med medarbejdere og ledere, der arbejder med klima- og klimatilpasningsområdet i og på tværs af kommunerne.

Kompetencer
Vi søger en erfaren, ambitiøs og samarbejdsorienteret kollega. Din uddannelsesmæssige baggrund kan være mangeartet, så længe den understøtter opgaveporteføljen. Der er dog forventning om, at du har en relevant akademisk, længerevarende uddannelse.

Du har et solidt erfaringsgrundlag eller kendskab til arbejdet inden for den offentlige sektor. Da samarbejdet fylder meget i stillingen, er det vigtigt, at du har konkret erfaring med at facilitere og motivere andre omkring en fælles opgave, og du har evnen og lysten til at bruge denne erfaring til at lære fra dig og guide andre. Dernæst er det en fordel, hvis du har viden og erfaringer med klimadagsordenen og gerne kombineret med konkret erfaring fra klimaforebyggelse og/eller klimatilpasning, særligt er det en fordel med et godt kendskab til det datagrundlag, de kommunale klimahandlingsplaner bygger på. 

Vi forestiller os, at 

• du er god til at samarbejde både internt og eksternt
• du er god til at arbejde selvstændigt og drive en proces fremad
• du er en god formidler og facilitator
• du har godt kendskab til klimaområdet 
• du har kendskab til det at arbejde i en politisk styret organisation 
• du har erfaring med forandrings- og projektledelse, gerne i det offentlige

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til Klimaalliancen og kommunerne samarbejde med dem. 

Du kommer til at få et tæt samarbejde med den anden klimakoordinator i Klimasekretariatet, hvor I sammen fordeler opgaverne.  Der vil i arbejdet være rig mulighed for at støtte sig til procesfaglig og klimafaglig ekspertise, ligesom der er mulighed for at trække på dine kommende kollegaers viden inden for forskellige områder, der knytter sig til klimadagsordenen.

Dine samarbejdspartnere vil være lokaliseret forskellige steder i landet. Der må derfor forventes en vis rejseaktivitet på tværs af kommunerne i Midtjylland og resten af landet i forbindelse med stillingen. 

Om os
Stillingen er placeret i Klimasekretariatet Teknik og Miljø i Aarhus Kommune. Klimasekretariatet består af 17 medarbejdere med forskellige uddannelser og baggrunde – fx inden for statskundskab, økonomi, virksomhedsledelse, kommunikation og filosofi.  

Du bliver en vigtig del af klimaindsatsen, og du kan glæde dig til: 

• Et udviklende job og godt kollegaskab 
• Et arbejde, som gør en forskel 
• Tæt samspil med engagerede og ambitiøse ledere og medarbejdere 
• En hverdag, hvor der er vægt på stor frihed til selv at tilrettelægge dit arbejde 
• En arbejdsplads, hvor vi tilbyder løbende kompetenceudvikling 

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk).

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. 

Stillingen er tidsbegrænset til i første omgang i to år. 

Der afholdes første samtale den 4. december og anden samtale den 12. december.

Tiltrædelsestidspunktet er 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Vil du vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte Janne Roesen på tlf. 2380 6791.

Vi glæder os til at høre fra dig!
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Hos os får du en spændende og alsidig hverdag, hvor du er med til at skabe trygge rammer og udviklende aktiviteter for vores elever både i undervisningen og i SFO'en.

Om jobbet:
Som årgangspædagog hos os vil du spille en central rolle i hverdagen på årgangen. Stillingen kombinerer timer i undervisningen med timer i vores dynamiske SFO. Du vil i tæt samarbejde med årgangens lærere arbejde for at sikre trivsel og optimal udvikling for alle børn.

Dine primære opgaver vil inkludere:

• Undervisning: Supplere og udføre både planlægning og gennemførelse af aktiviteter, der understøtter de fælles mål for årgangen i et samarbejde mellem pædagoger og lærerne.
• SFO-arbejde: Igangsættelse og facilitering af målstyrede aktiviteter, der tager udgangspunkt i børnenes interesser og udviklingstrin – med fokus på at skabe inkluderende fællesskaber for både piger og drenge.
• Teamsamarbejde: Aktiv deltagelse i skemalagte teammøder, både tværfagligt med lærere og monofagligt med de øvrige pædagoger, med fokus på videndeling og fælles planlægning.
• Pædagogisk udvikling: Bidrage til udviklingen af vores pædagogiske praksis i både undervisning og SFO.
   

Vi forventer, at du:

• Har en pædagogisk uddannelse og et solidt fagligt fundament med viden om børns udvikling i de tidlige skoleår.
• Kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt og mestrer konflikthåndtering som et konstruktivt redskab.
• Er engageret i at understøtte børns fysiske aktiviteter i både undervisnings- og SFO-tiden.
• Er en positiv rollemodel med en anerkendende tilgang til både børn og voksne og har stærke relationskompetencer.
• Arbejder selvstændigt, tager initiativ og er god til at se muligheder.
• Er refleksiv over egen praksis og er motiveret for at lære og udvikle dig.
• Er nysgerrig og måske har erfaring eller interesse inden for det specialpædagogiske område.
• Er opsøgende, interesseret i faglig læring og bidrager gerne til videndeling i teamet.
• Har en positiv indstilling og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Er indstillet på at arbejde med og eventuelt tillære dig vores fælles sprog- og beskrivelsesværktøj Kvas-Vital.

Derfor skal du vælge Næshøjskolen:

• En dejlig børnegruppe: Du bliver en del af hverdagen for ca. 230 skønne børn i SFO'en.
• Et stærkt og humoristisk fællesskab: Vores personalegruppe i SFO'en består af 14 engagerede kolleger (en god blanding af mænd og kvinder samt studerende), hvor sammenhold og humor er i højsædet.
• Gode rammer: Vi har både egne og delelokaler i skolen samt et fantastisk stort grønt område "MARKEN", der giver mulighed for mange forskellige udendørs aktiviteter året rundt.
• Fokus på faglig udvikling: Vi vægter faglig sparring og udvikling højt.
• Mulighed for at gøre en reel forskel: Du får mulighed for at præge vores elevers skolegang og fritid på en positiv måde.
• God infrastruktur: Bus nr. 11 kører lige til døren.

Lyder det som noget for dig?
Hvis ovenstående har vakt din interesse og du kan se dig selv som en del af vores team, ser vi meget frem til at modtage din ansøgning!

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Fritidspædagogiske leder, Frede Lock Hansen, på tlf.nr. 41857366. Besøg bedes aftales på forhånd på tlf.nr. 41857366

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  24-11-2025
Vi afholder samtaler løbende.

Vi glæder os rigtig meget til at høre fra dig!
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Har du erfaring indenfor myndighedsbehandling på spildevandsområdet? Så er det måske lige præcis dig vi står og mangler!

Som primære opgaver kommer du til at arbejde med:

• Udledningstilladelser for regnvand og overløb med vægt på rensning, vandkvalitet og recipientvurderinger
• Tilslutningstilladelser til kloaksystem
• Tilladelser til grundvandssænkning – hvor vi står med en helt ny opgave ift. at vandforsyningsselskaberne nu har mulighed for at håndtere terrænnært grundvand indenfor udpegede kloakoplande
• At skabe en god dialog med Aarhus Vand A/S, borgere, rådgivere, kloakmestre mv.  

Vi er også myndighed på spildevandsområdet for Samsø, så du kommer til at behandle sager for begge kommuner. 

Der er også mulighed for, at du kan komme til at arbejde med andre opgaver på spildevandsområdet, alt efter hvilke kompetencer du kommer med. 

Vi er i en politisk styret organisation, hvor du både skal kunne arbejde selvstændigt og i sammen med kollegaer i egen og andre afdelinger. Vi har et godt samarbejde med Aarhus Vand A/S, hvor vi ofte kører et tæt parløb på deres større projekter f.eks. etablering af regnvandsbassiner, klimaprojekter, separatkloakering mv. 

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Vi lægger vægt på, at du har flere års erfaring som sagsbehandler på spilde- og regnvandsområdet. 

Du har måske arbejdet i en kommune, ved privat rådgiver, eller været ansat i et forsyningsselskab hvor du har fået godt indblik i sagsbehandlingen og lovgivningen på spildevandsområdet. Det er også en fordel hvis du har arbejdet med forskellige GIS-baserede værktøjer. 

Du skal have en relevant uddannelse, være åben og nysgerrig, faglig stærk, evne at dele din viden med andre og få afsluttet dine opgaver til tiden. Og så skal du kunne kommunikere klart på dansk i både skrift og tale.

Vi tilbyder dig et spændende, inspirerende og afvekslende miljø, med gode muligheder for at anvende og styrke dine kompetencer. 

Vi sætter trivslen højt og har stort fokus på at finde de bedste løsninger i tæt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver en del af Natur og Miljø, der som myndighedsområde med 90 engagerede medarbejdere, løser en vigtig del af opgaverne i Teknik og Miljø. Du bliver tilknyttet Afdeling for Vand, hvor vi er 30 medarbejdere, der arbejder med spildevand, regnvand, klimatilpasning og vandforsyning.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge med flextid. Ansættelse ønskes pr. 15. januar 2026 eller snarest herefter.

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Normand Andersen, tlf. 29 20 81 53.

Ansøgning sendes elektronisk, ved at klikke på ”Søg job” herunder. Vi har først modtaget din ansøgning, når du får en kvittering pr. e-mail. Der er ansøgningsfrist den 5. december 2025.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Overskrift

Har du mod på at arbejde med kulturforandring, fortsætte et igangværende forbedringsarbejde og være med til at forme samskabelsen i et visionært, fælles projekt? Og brænder du for både drift og udvikling af plejehjem? Så er du måske den kommende forstander til plejehjemsenheden Hus 9 i Generationernes Hus.
 

Stillingsbeskrivelse

I Plejehjemmet Hus 9 i Generationernes Hus er vi i gang med en vigtig opgave: at skabe et plejehjem, der igen opleves som et trygt og rart hjem for beboere og pårørende – og som samtidig er en god arbejdsplads for medarbejderne, hvor trivsel og faglig stolthed går hånd i hånd. Vi er allerede godt på vej, og nu søger vi en forstander med lyst og mod til at gå forrest. Måske er det dig?

Plejehjemmet Hus 9 er det ene af to plejehjem i Generationernes Hus. Den 1. januar 2026 fusioneres de to plejehjemsenheder under en samlet ledelse med overforstander Jesper Westphal i spidsen, som tiltræder 1. december 2025. Du vil dermed blive en central del af etableringen af et nyt ledelsesteam bestående af to forstandere, to viceforstandere og en overforstander.

Som forstander i Generationernes Hus bliver du en del af et stort og mangfoldigt hus med mange muligheder – og med fokus på samarbejde og samskabelse på tværs af velfærdstilbud og brugere.

Det seneste år har været turbulent for plejehjemmene med tilsyn, påbud og stor politisk og mediemæssig bevågenhed. Nu er der lagt en solid plan for genopretning, og din vigtigste opgave bliver at bygge videre på den plan – og samtidig bidrage med dit eget præg i den kulturforandring, der allerede er godt i gang. I begyndelsen af 2026 starter hele personalegruppen et større kompetenceudviklingsforløb i personcentreret omsorg.

Vi tilbyder en spændende og alsidig lederstilling, hvor du:

• Har ansvar for plejehjemsenhedens daglige drift, kvalitet, økonomi og personale
• Har personaleansvar for viceforstanderen og medarbejderne i Hus 9
• Indgår i tæt samarbejde med det samlede ledelsesteam
• Skaber tydelige rammer og retning for både daglig drift og faglig udvikling
• Sikrer høj kvalitet i plejen og arbejder for beboernes tryghed, værdighed og livskvalitet
• Samarbejder tæt med pårørende og skaber et hjem, hvor relationer, respekt og fællesskab er i centrum
• Har blik for rettidig og god kommunikation – både indadtil og udadtil
• Bidrager aktivt til at realisere visionen for det samlede Generationernes Hus

Om plejehjemmet i Generationernes Hus

Generationernes Hus åbnede i 2020 med en vision om fællesskab, generationsmøder og samskabelse. Huset rummer både dagtilbud, botilbud og plejehjem samt et stort åbent fællesrum med café, som byder lokalsamfundet indenfor. Sammen med øvrige ledere og medarbejdere i huset, har I et fælles ansvar for at understøtte samskabelse og fællesskaber mellem generationer og besøgende i huset.

De nuværende plejehjem i huset (Hus 3 og Hus 9) har gennem en periode stået med udfordringer, som har påvirket tryghed, trivsel og arbejdsmiljø. Efter påbud i 2024 er en samlet genopretningsplan iværksat med mange tiltag, hvoraf flere allerede er gennemført. Et centralt tiltag i genopretningsplanen har desuden været en årsagsanalyse og læringsopsamling, som kan læses her: aarsagsanalyse-og-laeringsopsamling-for-plejehjemmene-i-generationernes-hus.pdf

Plejehjemsenheden Hus 9 har i alt 41 plejehjemsboliger fordelt på tre afsnit, hvoraf det ene afsnit er åbnet op pr. januar 2024.

Generationernes Hus rummer også 40 ungdomsboliger, 40 familieboliger, 24 handicapboliger og et dagtilbud med plads til 150 børn. Endelig rummer stueetagen i huset foruden sundhedsklinikken, en cafe og en multisal. Selve huset er meget moderne og rummer en lang række lækre fælleslokaler, som alle beboere kan benytte sig af: træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted, sanserum m.v. 

Du kan læse mere om huset på Generationernes Hus hjemmeside: Generationernes Hus (aarhus.dk)  

Vil du kigge forbi og se stedet?
Generationernes Hus ligger midt på Aarhus Ø – mellem skov og vand – i en flot bygning med 98 plejeboliger fordelt på fem afdelinger i to plejehjemsenheder.

Du er altid velkommen til at kigge forbi. Kontakt viceplejehjemschef Anne Marie Thormann på maanth@aarhus.dk eller tlf. +45 41 85 51 51, hvis du vil aftale et besøg.

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

• Har ledelseserfaring og en sundhedsfaglig baggrund. Har du en formel ledelsesuddannelse, er det et plus og har du ikke, forventer vi, du har lyst og mod til at tage en formel lederuddannelse på diplomniveau.
• Står stærkt i din lederidentitet, er tydelig og har stærke relationelle kompetencer, samtidig med at du har blik for driften.
• Gennem din adfærd og kommunikation er med til at skabe og opretholde en kultur, hvor medarbejdere trives og udvikles. 
• Har et godt kendskab til plejehjemsdrift og trives i at løse skiftende opgaver uanset om det omhandler kompetenceudvikling, kvalitet, tilsyn, økonomi eller kontakt med pårørende. 
• Du arbejder systematisk og struktureret
• Du kommunikerer tydeligt og empatisk 
• Du rækker ud efter hjælp og er bevidst om vigtigheden af at sætte et godt hold omkring dig. 
• Har erfaring med - eller mod til at lære – at arbejde med personcentreret omsorg som fælles fagligt sprog for såvel beboernes som medarbejdernes trivsel
• Brænder for ældreområdet og sætter pris på samværet og dialogen med beboere og pårørende.
• Ser en gevinst i at arbejde ind i det samlede, nyetablerede ledelsesteam med én anden forstander, to viceforstandere og én overforstander. 

Som person forestiller vi os, at du:

• Har gåpåmod og lyst til at sætte retning og tage ansvar
• Inspirerer og motiverer dine medarbejdere med engagement og nærvær
• Står stærkt og tydeligt i din ledelse – og tør tage svære beslutninger, når det kræves
• Lytter og inddrager både medarbejdere, beboere og pårørende
• Er imødekommende, tilgængelig og har en naturlig autoritet
• Skaber følgeskab gennem ordentlighed, faglighed og ægte interesse for mennesker

Om stillingen

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026

Lønnen er minimum 614.466 kr. årligt, afhængig af din sundhedsfaglige baggrund.  
For alle lønninger gælder ,at de er excl. pension.

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation. 

• Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund. 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt viceplejehjemschef Anne Marie Thormann på +45 41 85 51 51 eller maanth@aarhus.dk.

Ansøgning:

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 9. december 2025 og 15. december 2025 kl. 8.00 - 16.00

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger den 11. december 2025.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.

 
  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.  

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 

Er du dygtig til at lave velsmagende og ernæringsrigtig mad?
Er du klar på at sikre ambitionerne om økologi og bæredygtighed med en sund og varieret kost til børnene i både skole og dagtilbud?
Er du positiv og serviceminded og trives du samtidig med en bred samarbejdsflade med mange forskellige faggrupper?
Så er stillingen som kantinemedarbejder i produktionskøkkenet ’Food Factory’ på Søndervang-matriklen måske lige noget for dig.
 

Om jobbet:
Vi søger pr. 1. januar 2026 en dygtig og inspirerende kantinemedarbejder til produktionskøkkenet ’Food Factory’, som dagligt leverer et sundt og varieret frokostmåltid til 220 skoleelever på Søndervangskolen, til ca. 200 børn på 0-6 år i tre afdelinger i Søndervang-Vestergård Dagtilbud samt til 50 medarbejdere. Derudover serverer vi dagligt morgenmad mellem kl. 07:45 og 08:10, og det daglige energitilskud til skoleeleverne om eftermiddagen.

Teamet i Food Factory understøtter den fælles vision for Søndervang Børne- og Unge Univers og den gode balance mellem at tilbyde børnene og de unge mad, de kan lide, sikre deres ernæringsmæssige behov og samtidig udfordre dem, så de også lærer at smage nye ting.

Opgaverne omfatter produktion af morgenmad, formiddagssnack, frokostmåltid og energitilskud om eftermiddagen samt forplejning til særlige arrangementer ad hoc. Du kommer med i vores rotationsplan hvor vi skifter mellem at være ansvarlige for kold og varm mad samt bagning mv. samt tilhørende opvask og rengøring. I Food Factory arbejder vi sammen som et team, der dagligt lykkes med madproduktion, servering, oprydning og opvask m.v.

Stillingen er knyttet til den nationale forsøgsordning for skolemad som gennemføres i perioden 2025 til 2028. Der er derfor tale om en tidsbegrænset stilling på 33-35 timer pr. uge i perioden 1. januar 2026 til 31.december 2028. Som kantinemedarbejder ledes du til dagligt fagligt af kantinelederen for Food Factory.


Din profil:
Som kantinemedarbejder skal du være professionel og stærk på kerneydelsen – madproduktionen. Samtidig er det vigtigt, at du i madproduktionen kan indfri kravene til en sund kost i henhold til Aarhus Kommunes vejledning til sundhedspleje, dagtilbud, skoler, fritids- og ungdomsskoletilbud om mad og måltider for børn og unge 0 til 18 år samt de lokalt vedtagne kostprincipper besluttet af skolebestyrelsen og dagtilbuddets bestyrelse.

Du kan læse mere i Aarhus Kommunes vejledning til sundhedspleje, dagtilbud, skoler, fritids- og ungdomsskoletilbud om mad og måltider for børn og unge 0 til 18 år her .

Det er ligeledes vigtigt, at du har pædagogisk tæft og en anerkendende tilgang og kommunikation. I løbet af dagen har vi ofte børn på besøg i køkkenet, det er derfor også nødvendigt, at du kan møde børnene i øjenhøjde. Eleverne på 7.-8. årgang har valgfaget madkundskab i Food Factory hver uge. Du skal se det som en spændende mulighed at eleverne har deres gang i køkkenet og medvirke til at inspirere og vejlede dem i forhold til maddannelse. Du forventes desuden at kunne tegne en sund kostprofil for skolen og dagtilbuddet.

Endelig forventes du at kunne sikre et godt samarbejde i Team Food Factory samt indgå i tæt samarbejde med den pædagogiske ledelse på Søndervangskolen og de tre afdelinger i Søndervang-Vestergård Dagtilbud. Det er derfor afgørende, at du har lysten og evnen til at samarbejde med mange forskellige mennesker. Du skal desuden forvente at være en del af et miljø, hvor mange henvendelser og pludseligt opståede behov bidrager til at gøre dagene uforudsigelige og afvekslende. Derudover skal du være en god kollega og støtte, når vi løbende har praktikanter i praktikforløb.

Ved ansættelsen vil der blive lagt vægt på, at du:

• Har dokumenteret relevant uddannelsesmæssig baggrund (fx som kok, ernæringsassistent, økonoma, cater etc.).
• Har professionel erfaring med fremstilling af børnevenlige måltider – på dagtilbuds- og/eller skoleområdet – samt viden om små børns ernæringsmæssige behov.
• Er fleksibel og har gode samarbejdsevner af hensyn til det brede samarbejde med bl.a. skolen og dagtilbuddets ledelse, medarbejdere, forældre, børn og unge.
• Er imødekommende og serviceminded – og kommunikerer godt og respektfuldt.
• Har højt humør og en positiv indstilling til hverdagen.
• Arbejder selvstændigt, har et godt overblik, kan dække alle typer af opgaver i køkkenet samt sikrer god orden og køkkenhygiejne.
• Har gode samarbejdsevner og kender værdien af at indgå i et godt team.
• Er ambitiøs, iderig og kreativ i din tilgang til den daglige madlavning.
• Har naturligt fokus på bæredygtighed, bælgfrugter, genanvendelse og økologi.
• Er robust og stabil i dit fremmøde.

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde dig en spændende stilling i et energisk og livgivende miljø, der stiller store krav til dig både personligt og fagligt, men som samtidig giver utroligt meget igen. Som medarbejder i Food Factory får du ansvaret for at sikre indbydende og ernæringsrigtig mad til både dagtilbuds- og skolebørn, ligesom du får ansvaret for den videre udvikling af madproduktionen og samlede opgaveløsning i Team Food Factory i samarbejde med kantinens øvrige medarbejdere.

Ud over dine gode kolleger giver også de mange børn på matriklen et helt særligt liv på arbejdspladsen. Arbejdstiden vil primært være på hverdage i tidsrummet kl. 7:00 – 14:30 (fredag til kl. 14:00). Aften- eller weekendarbejde vil kun forekomme i sjældne tilfælde.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 33-35 timer (timetal aftales ved ansættelse)

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kantineleder, Anette Holm Pilgaard på mail: anhopi@aarhus.dk eller på telefon: 4185 9577. Du er velkommen til at sende en SMS, hvis du gerne vil ringes op.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vi afholder samtaler løbende, efterhånden som vi modtager relevante ansøgninger, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist: mandag d. 24. november 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!


Om os
Særligt ift. skolen og dagtilbuddet, som Food Factory servicerer:

Søndervangskolen har ca. 350 elever fordelt på 0.-9. klassetrin, hvoraf ca. 92% har anden etnisk baggrund end dansk. Søndervangskolen har igennem de seneste 10 år gennemgået en større indvendig renovering, så skolen i dag fremstår med helt særlige arbejds- og læringsmiljøer.

Skolens hjemmeside

Søndervang-Vestergård Dagtilbud er pr. 1. april 2023 etableret som en fusion af hhv. Søndervang Dagtilbud og Vestergård Dagtilbud. Dagtilbuddet har i alt ca. 530 børn fordelt på 10 fysisk adskilte afdelinger, herunder en afdeling bestående af dagplejen. Tre af afdelinger bor på samme matrikel som Søndervangskolen.

Dagtilbuddets hjemmeside
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!