Vil du være med til at styrke et tværoffentligt produktsamarbejde der bidrager til CO2-reduktioner, bygger på kunstig intelligens og taler ind i en digital suverænitetsdagsorden? Og vil du samtidig have et fleksibelt studiejob med højt til loftet, ansvar for egne opgaver og plads til kreativitet? 

Så har vi en spændende stilling som studentermedhjælper i produktfællesskabet OS2FleetOptimiser, forankret i Fælles It og Digitalisering i Borgmesterens Afdeling. 

FleetOptimiser er en klimateknologi og et fællesskab på tværs af kommuner, som har til formål at understøtte omstilling og optimering af de offentlige køretøjsflåder. Løsningen videreudvikles løbende af fællesskabet, og videndeling på tværs af brugerklubben er højt værdsat. FleetOptimiser startede som et AI-signaturprojekt fra 2021-2022, fra 2023-2024 var det et skaleringsprojekt, og pr. 1/1/2025 blev det et selvbærende produktfællesskab forankret i digitaliseringsfællesskabet OS2. Der er i dag 16 medlemmer, herunder 15 kommuner og én region.  

Sara, nuværende studentermedhjælper 

Om rollen 

Som studentermedhjælper i OS2FleetOptimiser kommer du til have ansvar for flere opgaver relateret til det community, der eksisterer i FleetOptimiser. Du kommer til at arbejde tæt sammen med produktkoordinatoren, ligesom du også kommer til at arbejde sammen med andre offentlige organisationer, herunder særligt kommuner. Lejlighedsvis vil du også have opgaver i Fælles IT og Digitalisering, som ikke omhandler FleetOptimiser. 

• Ansvarsområder og opgaver vil bl.a. være: 
• Planlægning og koordinering af møder  
• Planlægning og eksekvering af større events/workshops 
• Vedligehold og videreudvikling af hjemmeside, brugervejledning mv. i GitHub 
• Formidling af gode historier og cases 
• Analyse- og dataindsamlingsarbejde  
• Forberedelse af præsentationer og visuelt materiale 

Derudover vil der være forskellige løbende opgaver, som du også selv kan få indflydelse på. At løfte produktfællesskabet er en fælles, og til tider kompleks, opgave, og vi justerer løbende og sætter nye ting i søen.  

Du bliver ansat i sektionen Digitale Fundamenter med omkring 20 medarbejdere, som arbejder på tværs af Aarhus Kommune med bl.a. AI, RPA, data og IT-arkitektur. Sekretariatet for OS2FleetOptimiser er placeret i Digitale Fundamenter og har ansvar for at koordinere og varetage alle opgaver relateret til netværksaktiviteter, videreudvikling, leverandørstyring, økonomi, kommunikation, projektledelse mv.  

Din profil: 

Du er handlings- og fremdriftsorienteret, er nysgerrig og har interesse for grøn omstilling og teknologi. Du er en dygtig kommunikatør og formidler, og du kan arbejde struktureret. Vi lægger stor vægt på, at du er god til at samarbejde og skabe resultater sammen med andre, og at du er kvalitetsbevidst.  

Om dig: 

• Du er i gang med en relevant uddannelse, fx Medievidenskab, Virksomhedskommunikation, IT, Kommunikation og Organisation eller Informationsvidenskab 
• Du er en dygtig formidler – både skriftligt og mundtligt 
• Du har interesse i digital transformation, grøn omstilling og/eller teknologi  
• Du er engageret, ansvarlig og initiativrig 
• Du er god til at samarbejde og tør række ud 
• Du har erfaring med, eller mod på at lære, at arbejde med simple tekstbaserede formateringsværktøjer (fx Markdown) 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er et studiejob, og ophører uden yderlige varsel på det tidspunkt, hvor du ikke længere er indskrevet ved en uddannelsesinstitution. 

Arbejdsstedet vil være på Bautavej 6, men det er muligt at arbejde hjemmefra efter aftale. Dog ser vi gerne en hel fast eller to halve faste dage på kontoret om ugen. 

 
Ugentligt timetal: 10-12 timer efter aftale. Der vil naturligvis være mulighed for fleksibilitet i forbindelse med eksamener og lignende, ligesom der også vil være nogle perioder med mere arbejde end andre. 

Tiltrædelse: mandag d. 16. februar 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sofie Buhl på telefon +4540316815 eller s.buhl@outlook.com, eller til vores nuværende studentermedhjælper, Sara Clausen Skov, på sacls@aarhus.dk.  

Ansøgning 

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Kopi af eksamensbevis skal vedlægges. 
Ansøgningsfrist: 30. november 2025. 
Vi forventer, at samtaler finder sted mandag d. 8. december.  
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge. 

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Overskrift

Har du mod på at arbejde med kulturforandring, fortsætte et igangværende forbedringsarbejde og være med til at forme samskabelsen i et visionært, fælles projekt? Og brænder du for både drift og udvikling af plejehjem? Så er du måske den kommende forstander til plejehjemsenheden Hus 9 i Generationernes Hus.
 

Stillingsbeskrivelse

I Plejehjemmet Hus 9 i Generationernes Hus er vi i gang med en vigtig opgave: at skabe et plejehjem, der igen opleves som et trygt og rart hjem for beboere og pårørende – og som samtidig er en god arbejdsplads for medarbejderne, hvor trivsel og faglig stolthed går hånd i hånd. Vi er allerede godt på vej, og nu søger vi en forstander med lyst og mod til at gå forrest. Måske er det dig?

Plejehjemmet Hus 9 er det ene af to plejehjem i Generationernes Hus. Den 1. januar 2026 fusioneres de to plejehjemsenheder under en samlet ledelse med overforstander Jesper Westphal i spidsen, som tiltræder 1. december 2025. Du vil dermed blive en central del af etableringen af et nyt ledelsesteam bestående af to forstandere, to viceforstandere og en overforstander.

Som forstander i Generationernes Hus bliver du en del af et stort og mangfoldigt hus med mange muligheder – og med fokus på samarbejde og samskabelse på tværs af velfærdstilbud og brugere.

Det seneste år har været turbulent for plejehjemmene med tilsyn, påbud og stor politisk og mediemæssig bevågenhed. Nu er der lagt en solid plan for genopretning, og din vigtigste opgave bliver at bygge videre på den plan – og samtidig bidrage med dit eget præg i den kulturforandring, der allerede er godt i gang. I begyndelsen af 2026 starter hele personalegruppen et større kompetenceudviklingsforløb i personcentreret omsorg.

Vi tilbyder en spændende og alsidig lederstilling, hvor du:

• Har ansvar for plejehjemsenhedens daglige drift, kvalitet, økonomi og personale
• Har personaleansvar for viceforstanderen og medarbejderne i Hus 9
• Indgår i tæt samarbejde med det samlede ledelsesteam
• Skaber tydelige rammer og retning for både daglig drift og faglig udvikling
• Sikrer høj kvalitet i plejen og arbejder for beboernes tryghed, værdighed og livskvalitet
• Samarbejder tæt med pårørende og skaber et hjem, hvor relationer, respekt og fællesskab er i centrum
• Har blik for rettidig og god kommunikation – både indadtil og udadtil
• Bidrager aktivt til at realisere visionen for det samlede Generationernes Hus

Om plejehjemmet i Generationernes Hus

Generationernes Hus åbnede i 2020 med en vision om fællesskab, generationsmøder og samskabelse. Huset rummer både dagtilbud, botilbud og plejehjem samt et stort åbent fællesrum med café, som byder lokalsamfundet indenfor. Sammen med øvrige ledere og medarbejdere i huset, har I et fælles ansvar for at understøtte samskabelse og fællesskaber mellem generationer og besøgende i huset.

De nuværende plejehjem i huset (Hus 3 og Hus 9) har gennem en periode stået med udfordringer, som har påvirket tryghed, trivsel og arbejdsmiljø. Efter påbud i 2024 er en samlet genopretningsplan iværksat med mange tiltag, hvoraf flere allerede er gennemført. Et centralt tiltag i genopretningsplanen har desuden været en årsagsanalyse og læringsopsamling, som kan læses her: aarsagsanalyse-og-laeringsopsamling-for-plejehjemmene-i-generationernes-hus.pdf

Plejehjemsenheden Hus 9 har i alt 41 plejehjemsboliger fordelt på tre afsnit, hvoraf det ene afsnit er åbnet op pr. januar 2024.

Generationernes Hus rummer også 40 ungdomsboliger, 40 familieboliger, 24 handicapboliger og et dagtilbud med plads til 150 børn. Endelig rummer stueetagen i huset foruden sundhedsklinikken, en cafe og en multisal. Selve huset er meget moderne og rummer en lang række lækre fælleslokaler, som alle beboere kan benytte sig af: træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted, sanserum m.v. 

Du kan læse mere om huset på Generationernes Hus hjemmeside: Generationernes Hus (aarhus.dk)  

Vil du kigge forbi og se stedet?
Generationernes Hus ligger midt på Aarhus Ø – mellem skov og vand – i en flot bygning med 98 plejeboliger fordelt på fem afdelinger i to plejehjemsenheder.

Du er altid velkommen til at kigge forbi. Kontakt viceplejehjemschef Anne Marie Thormann på maanth@aarhus.dk eller tlf. +45 41 85 51 51, hvis du vil aftale et besøg.

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

• Har ledelseserfaring og en sundhedsfaglig baggrund. Har du en formel ledelsesuddannelse, er det et plus og har du ikke, forventer vi, du har lyst og mod til at tage en formel lederuddannelse på diplomniveau.
• Står stærkt i din lederidentitet, er tydelig og har stærke relationelle kompetencer, samtidig med at du har blik for driften.
• Gennem din adfærd og kommunikation er med til at skabe og opretholde en kultur, hvor medarbejdere trives og udvikles. 
• Har et godt kendskab til plejehjemsdrift og trives i at løse skiftende opgaver uanset om det omhandler kompetenceudvikling, kvalitet, tilsyn, økonomi eller kontakt med pårørende. 
• Du arbejder systematisk og struktureret
• Du kommunikerer tydeligt og empatisk 
• Du rækker ud efter hjælp og er bevidst om vigtigheden af at sætte et godt hold omkring dig. 
• Har erfaring med - eller mod til at lære – at arbejde med personcentreret omsorg som fælles fagligt sprog for såvel beboernes som medarbejdernes trivsel
• Brænder for ældreområdet og sætter pris på samværet og dialogen med beboere og pårørende.
• Ser en gevinst i at arbejde ind i det samlede, nyetablerede ledelsesteam med én anden forstander, to viceforstandere og én overforstander. 

Som person forestiller vi os, at du:

• Har gåpåmod og lyst til at sætte retning og tage ansvar
• Inspirerer og motiverer dine medarbejdere med engagement og nærvær
• Står stærkt og tydeligt i din ledelse – og tør tage svære beslutninger, når det kræves
• Lytter og inddrager både medarbejdere, beboere og pårørende
• Er imødekommende, tilgængelig og har en naturlig autoritet
• Skaber følgeskab gennem ordentlighed, faglighed og ægte interesse for mennesker

Om stillingen

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026

Lønnen er minimum 614.466 kr. årligt, afhængig af din sundhedsfaglige baggrund.  
For alle lønninger gælder ,at de er excl. pension.

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation. 

• Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund. 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt viceplejehjemschef Anne Marie Thormann på +45 41 85 51 51 eller maanth@aarhus.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, som du gerne vil stille til din potentielt kommende chef, som officielt starter op som overforstander 1. december 2025, kan du kontakte Jesper Westphal på + 45 23 41 35 60 eller jeswe@aarhus.dk 

Ansøgning:

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 9. december 2025 og 15. december 2025 kl. 8.00 - 16.00

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger den 11. december 2025.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.

 
  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.  

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 

Om jobbet:

Vores ledige stilling, i børnehaven, blev internt besat og det gør, at vi nu har en ledig stilling som pædagog i vores vuggestue i Tumlehuset. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og til besættelse hurtigst muligt

Tumlehuset er en integreret institution normeret til 36 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.

Du ansættes i vuggestuen men vi samarbejder bredt i huset. 

Vi tilbyder:

• Mulighed for at træde ind i en etableret struktur og samtidig at få lejlighed til at været med til at sætte dit eget præg på hverdagen og den pædagogiske praksis.
• Et hus der emmer af god stemning og rar atmosfære samt en varm og imødekommende personalegruppe, der besidder en god portion humor, og som fejrer dagligdagens succes.
• En arbejdsplads med høj social kapital, hvor vi tager arbejdsmiljøet alvorligt.
• En struktureret hverdag, hvor der ofte prioriteres at dele børnene op i mindre grupper med henblik på at skabe gode læringsmiljøer for børnene, samtidig er der plads til gode ideer og spontanitet. 
• Et fagligt fællesskab hvor janteloven er sat ude af spil. Det betyder, at der er plads til at dele ud af faglig succes. Samtidig er der plads til at blive fagligt udfordret og rum til at sige det højt.

Din profil:

Vi drømmer om at finde en uddannet pædagog:

• Med et hjerte, der banker for børn i 0-6 års området.
• Som formår at indgå positivt i samarbejdet med kollegaer – interne som eksterne – og ledelsen om at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores børn.
• Der har begge ben på jorden, er struktureret, har overblik og ben i næsen.
• Der tager ansvar og initiativ.
• Der har mod på at sætte egen faglighed i spil i refleksive dialoger med kollegaer og ledelse.
• Som kan fastholde og indgå i en struktureret hverdag og bidrage til at sikre en organisering, der fordrer, at alle børn indgår i udviklende læringsmiljøer.
• Der har fokus på den gode relation til både børn og forældre og er bevidst om vigtigheden og værdien heri. 
• Der har lyst til at være en del af et fagligt læringsmiljø og bidrage med et positivt arbejdsmiljø for alle i huset.
• Der har en både legende og tydelig tilgang til børnene.

Derfor skal du vælge os:

Tumlehusets personalegruppe er en god blanding af både pædagoger og medhjælpere. Her er både nyansatte og ”gamle i gårde”, mænd og kvinder.

Vi vægter det gode samarbejde mellem vuggestuen og børnehaven, og vi arbejder kontinuerligt på at sikre den allerbedste overgang både fra vuggestue til børnehave og fra børnehave til skole. 

Vi arbejder stueopdelt, men ofte også med åbne døre og et godt samarbejde på tværs af stuerne. 

Kan du mærke arbejdsglæden spire ved at læse, hvilken arbejdsplads vi er? Glædes du over at udvikle dig sammen med dine kollegaer? Og finder du motivation i at være medskaber af de bedste læringsmiljøer for børnene? Har du lyst til at være med til at udvikle arbejdet med vores værdier og visioner? Hvis du kan se dig selv som en del af vores hverdag i Tumlehuset, så skal du være vores nye kollega. Vi glæder os til at høre fra dig.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dagtilbudsleder, Janne Bremer, tlf. 24 95 89 37. Rundvisning tilbydes også gerne. Vi holder løbende samtaler. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 27. 11 2025
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Vi søger en kommunal Børn og Unge-læge til Sundhed, Børn og Unge, Aarhus Kommune, som vil være med til at gøre en forskel for børn og unge (0-18 år) med forskellige vanskeligheder.

Dine opgaver vil primært bestå af:

• Lægefaglig undersøgelse af børn i mistrivsel, og efterfølgende tilbagemelding og vejledning til skoler, dagtilbud og forældre.  Undersøgelse og vejledning foregår typisk i et tværfagligt samarbejde med andre relevante fagpersoner – bl.a. psykologer, pædagogiske konsulenter, sundhedsplejersker, sagsbehandlere, læger fra almen praksis og hospitaler.
• Rådgivning/psykoedukation til forældre og samarbejdspartnere om børns udvikling, fysiske- og psykiske vanskeligheder og smitsomme sygdomme i skoler, dagtilbud og sundhedsplejen.
• Rådgivning af samarbejdspartnere i Socialforvaltningen – bl.a. i forbindelse med målgruppevurderinger af børn.
   

Din profil:
 

Faglig og erfaringsmæssig

• Du har en lægefaglig baggrund og stor erfaring med børn og unge-området og grundig viden om børn og unges udvikling og sygdomme. 
• Du har som udgangspunkt en hoveduddannelse i almen medicin, pædiatri eller børne- og ungdomspsykiatri eller alternativt betydelig viden og erfaring indenfor et eller flere af nævnte fagområder. 
• Du har erfaring med at indgå i et bredt tværfagligt samarbejde og har forståelse for og lyst til at arbejde i en politisk ledet organisation.
• Du har stærke formidlingsevner og kan gøre din lægefaglige viden forståelig og brugbar for børn, unge, forældre og samarbejdspartnere med andre fagligheder.

Personligt

• Du er dygtig til at samarbejde og det falder dig naturligt at møde andre med tillid og respekt.
• Du har et stort personligt drive, arbejder selvstændigt og har samtidig en god fornemmelse for, hvornår dit arbejde kræver involvering af samarbejdspartnere og ledelse.
• Du har et godt overblik, kan lide at arbejde med ”mange bolde i luften” på én gang og er god til at prioritere i mangeartede opgaver. 
•  Du har en positiv, nysgerrig og fleksibel tilgang til opgaver og kolleger. 

Derfor skal du vælge os:
Du bliver en del af en velfungerende afdeling med et tværfagligt miljø, hvor kulturen er præget af stort engagement, høj faglighed og dedikation i forhold til at gøre en sundheds- og trivselsmæssig forskel for byens børn og unge. Du får et afvekslende, fleksibelt og selvstændigt job og bliver en del af et lægeteam med fem andre kommunale Børn og Unge-læger, hvor der er god mulighed for faglig sparring og udvikling. Samtidig får du et bredt netværk af samarbejdspartnere i Aarhus Kommune, Region Midtjylland og almen praksis. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest mulig, forventeligt 1. januar 2026.
Der er tale om en midlertidig stilling på 30 timer/uge i 40 uger om året i 2026 og 2027. Du holder fri, når skolerne holder ferie og fridage. Det betyder, at der hen over et kalenderår er tale om en deltidsstilling på 26,67 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende FAKL-overenskomst. Det endelige timetal aftales i forbindelse med samtaler og eventuel forhandling.  

Dit arbejdssted vil være Grøndalsvej 2, 8260 Viby J. En væsentlig del af dit arbejde, vil dog foregå ude på kommunens skoler og i dagtilbud. Du må derfor være forberedt på at kunne transportere dig rundt i byen.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte sektionsleder Lasse Hønge Flarup (lahofl@aarhus.dk, telefon: 2366 5666), Børn og Unge-læge Britta Weyer (telefon: 2920 4270) eller Børn og Unge-læge Lisbeth Lindblad (telefon: 5157  6360).

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  24-11-2025 08:00
 
Der indkaldes den 24. september til samtaler, der afholdes tirsdag den 25. november 2025 i tidsrummet 8 - 13. Bliver du indkaldt til samtale, må du forvente at skulle forholde dig til en mindre hjemmeopgave inden.


Om os
Sundhed er en del af Pædagogik, Organisation og Sundhed i Børn og Unge (link). Afdelingen beskæftiger sig med at fremme fysisk og mental sundhed samt trivsel hos børn og unge, dels gennem forebyggende indsatser, dels ved at yde hjælp til særligt udsatte børn og unge. Sundhed repræsenterer en stor bredde af fagligheder: Sundhedsplejersker, kommunale Børn og Unge-læger (link), pædagogiske konsulenter, akademiske konsulenter og administrative medarbejdere.

Sundhed består af Sundhedsplejen, Børneterapien samt Fællesfunktionen, hvor bl.a. de kommunale Børn og Unge-læger er ansat.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Læssøesgades Skole søger en engelsk og historie/samfundsfagslærer til mellemtrin og udskolingen. Der er klasser i både almenklasser, modtagerklasser og specialklasser. Der er også timer i madkundskab på mellemtrinnet.

Det er en stilling appellerer til alle erfaringsniveauer.

Der er tale om en stilling, som barselsvikar med start snarest.

Din profil:

Vi søger en lærer, der:

Har linjefag i engelsk og gerne historie og/eller samfundsfag

Lyst til at undervise i madkundskab

Har viden om specialpædagogisk didaktik

Er didaktisk velfunderet og kan tage udgangspunkt i elevernes forudsætninger

Er en dygtig klasserumsleder, der kan skabe et trygt og inkluderende læringsmiljø

Er struktureret med en tydelig og anerkendende tilgang 

Er en dygtig medspiller i teamsamarbejdet

Går til det daglige arbejde med engagement, humor og energi.

Har gode kommunikative evner og formår at bruge dem ind i et stærkt forældresamarbejde

Derfor skal du vælge os:

Læssøesgades Skole er en folkeskole i Aarhus midtby med 350 skønne børn og 60 engagerede medarbejdere. Skolen danner ramme for læring og dannelse af børn og unge i distriktsklasser, i modtagelsesklasser samt i specialklasser.

Vi har en udskolingsafdeling på Læssøesgade og en nybygget indskolingsafdeling på Langenæsstien. Vi er tæt på alt – skov, strand, havn, kulturinstitutioner og gode transportmuligheder.

Vi er ambitiøse, har høje forventninger til hinanden og vægter samarbejde og fællesskabet højt.

Et professionelt læringsmiljø med kollegaobservation og feedbacksamtaler er en del af vores fælles praksis.


Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse rettes til udskolingsleder Louise Gerner tlf. 29453966 eller mail: louger@aarhus.dk. 
Yderligere information findes på skolens hjemmeside: Læssøesgades Skole

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgning: hurtigst muligt. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende efter aftale med kandidaten. Stillingsopslaget fjernes, når den rette kandidat er fundet.
 
Om os

Læssøesgades Skole er en folkeskole i Aarhus midtby med 350 skønne børn og 60 engagerede medarbejdere. Skolen danner ramme for læring og dannelse af børn og unge i distriktsklasser, i modtagelsesklasser samt i specialklasser.

Vi har en udskolingsafdeling på Læssøesgade og en nybygget indskolingsafdeling på Langenæsstien. Vi er tæt på alt – skov, strand, havn, kulturinstitutioner og gode transportmuligheder.

Vi er ambitiøse, har høje forventninger til hinanden og vægter samarbejde og fællesskabet højt.

Et professionelt læringsmiljø med kollegaobservation og feedbacksamtaler er en del af vores fælles praksis.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Pædagog til skole og SFO
Vi søger en uddannet pædagog pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter. Stillingen er fast og på 36 timer ugentligt. 
Opgaven består i at deltage fuldt ud i SFO’ens virke med de fritidspædagogiske opgaver, der hører til - og at indgå i undervisningen hovedsageligt på 2. årgang. 
De fleste timer som co-teacher/den anden voksne i undervisningen.

Du skal have lyst til:

• At udfordre, lege og motivere i de aktiviteter, vi tilbyder i SFO’en - med udgangspunkt i dine egne kompetencer 
• At skabe trivsel for børn, så de bliver glade for at gå i SFO og skole og får lyst til at lære mere
• At skabe helhed og sammenhæng for det enkelte barn i dets hverdag
• At bidrage til skolens tydelighed ud i lokalområdet
• At indgå i et tæt og forpligtende teamsamarbejde for at skabe helhed og sammenhæng i børnenes dag på skolen
• At skabe et godt skole/hjemsamarbejde ved at inddrage forældrene i skolens hverdag gennem en tydelig kommunikation

Du bliver en del af et team, aom består af to pædagoger og fire lærere. Årgangen har to klasser.

Din profil

Vi forventer, at: 

• Du har kompetence til at medskabe og medudvikle fællesskaber for børnene på skolen, der tager højde for deres forskelligheder
• Du ser muligheder frem for begrænsninger og at mulighederne bliver omsat til handlinger
• Du har erfaring med aldersgruppen 5-10 år 
• Du har viden om arbejdet i en SFO og indskoling
• Du er en kvalificeret samarbejdspartner med fokus på børns trivsel og læring.
• Du kan lede en gruppe børn sikkert gennem aktiviteter og undervisning. 
• Du har mod på at tage ansvar og styring i forhold til dine ansvarsområder

Det vil være godt, hvis:

• Du har mod på opgaver udover de pædagogiske – f.eks. at du har en fremtidig AMR, TR eller koordinator gemt i dig
• Du har stor interesse for fritidspædagogikken i en skolefokuseret hverdag
• Du er energisk og kreativ
• Du har interesse i og tænker gerne i forskellige udendørs aktiviteter i det daglige

Derfor skal du vælge os

Vi kan tilbyde:

• kollegial faglig sparring
• kollegialt samarbejde med både pædagoger og lærere - og andet personale tilknyttet Samsøgades Skole og SFO
• faglig og personlig udvikling gennem det daglige arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere
Du kan læse mere om os på https://samsoegadesskole.aarhus.dk/
Du er også velkommen til at kontakte pædagogisk leder Ture Schmelling på tusc@aarhus.dk

Ansøgning
Ansøgning og bilag sendes via funktionen ’Ansøg’.
Ansøgningsfrist 01.12.2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 49 2025.

Om os
SFO’en er aldersintegreret og funktionsopdelt og har ca. 190 børn.
Samsøgades Skole er en mangfoldig midtbyskole med ca 500 glade, dejlige børn.Her i blandt har vi 4 modtageklasser med elever fra alle klassetrin.
Vi har et tæt samarbejde med forældre, dagtilbud, klubben og det øvrige lokaldistrikt.
Som ansat i Aarhus Kommune, Børn og Unge, bliver du en del af et ambitiøst og innovativt samarbejde, der sætter barnet i centrum, og som har et 0-18 års perspektiv. Aarhus Kommunes skoler har fokus på kvalitet, trivsel, effekt og tidlig indsats og går forrest, når det gælder nytænkning og digitalisering. 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
Vi søger 2 sosu-assistenter til faste stillinger på Bofællesskabet Mårslet, 30-37 timer pr. uge efter aftale søges pr. d. 1.jan.26 

Du vil skulle arbejde hver anden eller hver tredje weekend, dag- og aftenvagter. Hele året rundt.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket tilbud med støtte efter SEL §83 og §85. Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket Bofællesskab. 

Målgruppen er voksne med massivt udviklingshandicap og en udviklingsalder på gennemsnitligt 6-18 måneder, primært kørestolsbrugere, med individuelle behov for pædagogisk og praktisk støtte samt en bred sundhedsfaglig indsats. 

Der er internt aktivitetstilbud.

Den sundhedsfaglige støtte er tilpasset den enkelte borgers ønsker og behov. Vores borgeres behov omfatter bl.a. pleje og omsorg, forflytninger, håndtering af medicin, håndtering af sonder, assistere ved diverse behandlinger, samtaler med læger og andre fagpersoner, observation og dokumentation.

Din opgave vil være, i samarbejde med det pædagogiske og ergoterapeutiske personale, at yde en helhedsorienteret indsats hvor dine sundhedsfaglige kompetencer kommer i spil i hverdagens udfordringer, det der opstår og de indsatser vi planlægger. Hele tiden med fokus på borgerens egen livsmestring og livskvalitet. 

Du vil være ansvarlig for de 7 borgeres medicindispensering, der bor i det hus du vil få base. Herudover et overblik over de behandlinger der er igangsat for den enkelte og den dokumentation du og dine kollegaer udfylder i vores dokumentationssystem Modulus.

Du vil være primær kontaktperson for 1-2 borgere og være primær kontakt ift. familie, værge mv.

Flertallet af vores borgere er tilknyttet det samme lægehus, som vi har et godt samarbejde med ift. lægebesøg på vores egen matrikel.

Der er ansat yderligere 2 assistenter, hvoraf den ene er ansat som koordinerende på hele vores matrikel. Ligeledes er der en pædagog med udvidet medicinansvar i det ene hus. Dem vil du have et tæt samarbejde med.

Du vil skulle hjælpe til i de tre andre huse, hvis der opstår akutte sundhedsfaglige problematikker samt ved ferie dækker i ind for hinanden på tværs af alle huse.

Der er et tæt pårørendesamarbejde, herunder også samarbejde med værger. 

På Bofællesskabet Mårslet arbejder vi ud fra overskriften ” Et Mårslet”. Det betyder at vi alle hjælper hinanden på tværs. Ved sygdom der ikke kan dækkes af vores afløsere, hjælper vi hinanden på tværs af de fire huse. Alle bliver oplært i at kunne give nabohjælp, så man føler sig tryg i at give en hånd i de andre huse.

I Center for Bosteder til Voksne rekrutterer vi målrettet tværfagligt for at kunne leve op til forventningerne, som de er beskrevet i Aarhus Kommune Voksen Handicap Gentænkt og den Fælles Faglige Strategi. Derfor er tværfagligt samarbejde en stor del af den daglige praksis. 

I husene er der ansat både pædagoger, sosu assistenter og terapeuter, som sammen skaber den bedste ramme for vores borgere. Det betyder i praksis, at vi alle løser opgaverne omkring støtten til borgerne og byder ind i opgaven med de fagkompetencer vi hver især har, til gavn for borgeren.

Der fastsættes individuelle mål for vores indsats i de enkelte beboeres delhandleplaner i henhold til §141, hvor også den sundhedsfaglige indsats har et fokus.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækkende tilbud. Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

Bofællesskabet Mårslet er borgernes hjem, men også samtidig en arbejdsplads, for de som er ansat til at hjælpe og støtte beboerne i at leve det liv de gerne vil og få opfyldt de behov de har. 

Vi søger en kollega, der:

Har erfaring med ovenstående opgaver og kan arbejde selvstændigt i opgaveløsningen, herunder tage ansvar for at udarbejde den skriftlige dokumentation.

Du er tydelig i sprog og handling

Du er loyal, engageret og ansvarlig i din professionelle tilgang

Du kan tilrettelægge dit arbejde på baggrund af borgerens funktionsniveau og fastholde fokus på udviklingsområderne

Du er troværdig i forhold til borger, pårørende og kolleger. 

Tager ansvar for og medvirker til et godt arbejdsmiljø

Du evner at bringe din faglighed i spil sammen med andre faggrupper og vi forventer du kan bringe dine fag-faglige kompetencer i spil i den daglige praksis med borgerne.

Vi kan tilbyde:

En arbejdsplads med plads til forskellighed, faglige dialoger og godt humør.

Et bofællesskab, der aktivt arbejder på at sikre, at vi har kerneopgaven i fokus, og at vi sikrer at vi har samme kurs.

Et bofællesskab der har aktive pårørende, og som vi påskønner og samarbejder med.

Et bofællesskab, der arbejder med vores kultur, hvor du kan sætte dit præg. Vi vægter tværfaglighed højt.

Vi tilbyder et job:

Med indflydelse på arbejdsmetoder og arbejdsgange

Hvor din indsats er med til at gøre en forskel

Med åbne og engagerede kolleger

Med kolleger i udvikling og med fokus derpå

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Klaus Krogsgaard på telefon 41 85 73 04 mellem kl. 9.00-12.00 eller Louise Friis på telefon 41 87 45 53.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 20.11.25

Samtaler forventes afholdt d. 24.11.25

 

Om os
Center for Bosteder til Voksne er en del af driftsområdet Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse i Aarhus kommune. Vi tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Vores speciale er kriminalitetsforebyggelse og domfældte.

Vi arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med driftsområdets faglige strategi, Fælles Fagligt Fundament, og vi har hele tiden blik for, hvordan vi kan forbedre vores indsats både i forhold til borgerne, de pårørende og de understøttende funktioner og organiseringen af disse.

Du bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor vi vægter gode relationer som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025

Timeafløsning gives til familier i henhold til Barnets Lov § 90, stk. 1, nr. 2. jf. servicelovens § 84, stk. 1. 

Formålet med timeafløsning er at aflaste forældre til et barn med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Dine arbejdsopgaver er derfor at have samvær med barnet, lave aktiviteter med barnet samt understøtte gode oplevelser for barnet, så der frigives et pusterum til forældrene. 

Din arbejdsplads er derfor på familiens bopæl. 

Omfanget:

Der er tale om et timeantal på 39 timer om måneden svarende til 6-9 timer om ugen, alt efter familiens behov. Timerne vil blive fordelt på en hverdagsaften og hver anden weekend. 

Nærmere om pigen: 

Pigen er diagnosticeret med cerebral parese og autismespektrumforstyrrelse.

Pigens funktionsnedsættelse kommer til udtryk ved, at pigen lettere udtrættes og belastes – både fysisk og psykisk. 

Pigen går på en specialskole, hvor hun trives. 

Pigen har en god selvindsigt ift. egne diagnoser. Hun har gode copingstrategier ift. hendes udfordringer.

Der er ingen plejeopgaver.

Pigen trives med struktur og forudsigelighed, uden for mange afvigelser.

Pigen beskrives som en glad, åben, positiv, sød, rar, stille, rolig, venlig, bevidst og belæst pige.

Pigen er glad for heste, at læse bøger, se ”skæve” serier, hele fantasy-verdenen, hun er kreativ ift. at lave smykker, tegne mv.

Pigen ønsker selv en timeafløser og har haft timeafløser i mange år.

Forventninger til kommende timeafløser:

For at komme i betragtning til jobbet forventes det, at du sender en ansøgning, hvor du forholder dig til det konkrete job – barnets behov, timeantal og geografisk afstand til arbejdspladsen samt egne kvalifikationer og kompetencer ift. opgaveløsningen.

• Det vil være en fordel, hvis du kan tale engelsk.
• Det er vigtigt med pauser for pigen – du vil som timeafløser nogle gange bare skulle være til stede og ikke nødvendigvis aktivere pigen
• Du er ansvarsbevidst, tålmodig, nærværende og du formår at rumme og favne en sårbar pige.
• Understøtte pigen i hendes dagligdags-aktiviteter, fx hjælpe hende med at smøre frokost mv., da hun er udfordret af dette grundet sin CP.
• Ansættelsen vil vare i et år, hvor den derefter vil ophøre, da pigen fylder 18 år.

Hvis dine kvalifikationer og ønsker matcher med pigen og hendes familie, vil du blive kontaktet med henblik yderligere dialog.

Løn og ansættelsesvilkår:

Aktuelle lønsatser:

• Normaltimer: 145,97 kroner/time
• Forskudt tjeneste: 31,55 kroner/time
• Lørdagstillæg: 38,19 kroner/time
• Weekendtillæg: 70,33 kroner/time

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest.

Yderligere oplysninger:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til socialrådgiver Sandra Mazur, Kontaktpersonsordningen, Aarhus kommune på telefon: 29 20 87 69

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

25-11-2025

Om jobbet:
Har du lyst til at blive en del af et fantastisk tværfagligt team, så læs mere her! 
Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer, og en sygeplejerske til et barselsvikariat på 37 timer, til ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. Du bliver en del af et tværfagligt team med fysioterapeuter, ergoterapeuter, diætister og SOSU’er og vil indgå i et team, der dækker området Åbyhøj, Brabrand og Gellerup. Du vil være både udekørende sygeplejerske i borgers hjem, og have borgere i en af vores 3 sundhedsklinikker. Vi stiller bil og el-cykel til rådighed, og du skal derfor kunne cykle og køre bil.

I Sundhedsenheden har vi kontakt til en bred målgruppe af borgere, og du vil som sygeplejerske få brug for alle dele af sygeplejen. I Sundhedsenheden arbejder sygeplejersker både med korterevarende rehabiliteringsforløb og med fokuserede sygeplejeydelser i borgers eget hjem, eller i sundhedsklinikken. 

Vi søger en engageret, stabil sygeplejerske med lyst til at arbejde med forebyggelse og rehabilitering. 

Du vil skulle indgå i et tværfagligt team, hvor der er plads til humor, masser af positiv energi og en høj grad af faglighed samt stor mulighed for udvikling af denne. 

Stillingerne indeholder opgaver som:

• Sygeplejefaglig behandling og pleje 
• Sygeplejefaglige opgaver i rehabiliterende borgerforløb, med borgeroplæring som et vigtigt omdrejningspunkt
• Udredning af borgers helbredstilstande og funktionsevnetilstand med kvalitet og borgersikkerhed for øje
• Planlægning, udførelse og opfølgninger af forløb og faglige indsatser
• Forløbsansvarlig i borgerforløb, i samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere 
• Vurdering af behov af pleje og praktisk hjælp (sagsbehandling)
• Oplæring af SOSU til at varetage sygepleje

Vi samarbejder med de andre Sundhedsenheder i Midt, og vi skal nogle gange hjælpe på tværs. 
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Aktuelt forventes tjenesten at være fortrinsvis dagvagt, med weekendvagt hver 6. weekend. 
 

Din profil:

• Er uddannet sygeplejerske
• Er fagligt velfunderet ift. arbejdsopgaverne
• Positiv og engageret
• Arbejder struktureret med kvalitet og borgersikkerhed
• Er stærk kommunikativt og dygtig til at lære fra sig
• Kan lide at arbejde tværfagligt
• Kan holde hovedet koldt i en travl og spændende hverdag
• Har kendskab til forløbsmodellen og journalsystem CURA
• Motiveres af at understøtte borgerne i at forebygge og udvikle deres helbred og funktionsevne, så de kan bevare høj livskvalitet længst muligt 
• Kan lide at indgå i korterevarende rehabiliteringsforløb 
• Har kørekort, og kan cykle  
• Har kørekort, og kan cykle  

Derfor skal du vælge os:

• Vi prioriterer kollegial sparring og tværfaglighed højt
• Borgernes hverdagsliv er i centrum og vi arbejder efter borgers mål
• Vi kan tilbyde kompetenceudvikling både på det personlige og det faglige niveau
• God og grundig oplæring

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Susanne Nørskov Willumsen på telefon +4521796856.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 03-12-2025.


I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Drømmer du om at gøre en forskel for vores ældre beboere?
Vil du gerne bruge dine kompetencer og deltage i kvalitetsarbejdet, og sammen med gode kolleger give beboerne et godt hverdagsliv, så er det måske lige dig, vi leder efter. 

Vi arbejder rehabiliterende ud fra den enkelte beboers behov og vi er bevidste om at træde respektfuldt ind i beboernes liv. Dagen hos os er kendetegnet ved at vi har det sjovt, finder på skøre idéer og griber de bolde der kan opstå.

Vi gør os umage hver dag, så beboerne føler sig trygge og sammen med os, får et rigtig godt hverdagsliv. 

Som Fysioterapeut hos os, så er dine opgaver bl.a.:

• Udredning af beboere i tæt samarbejde med det tværfaglige team (Ergoterapeut, Sygeplejerske, Sosu-personale). 
• Planlægge og udføre træningsrelaterede Fysioterapeutiske indsatser.
• Vurdere behov for, bestille samt indstille hjælpemidler og velfærdsteknologiske hjælpemidler
• Understøtte kompetenceudvikling af plejepersonale.
• Arbejde med kvalitetsudvikling på plejehjemmet.
• Arrangere aktiviteter og busture ud af huset.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Tjenesten er fortrinsvis i dagvagt. Der planlægges en senvagt i tidsrummet kl. 12-22 hver 14. dag.

Din profil:

• Du arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang som integreres i borgers dagligdag.
• Du kan og trives med at arbejde struktureret og have overblik i en travl hverdag med plads til 
• impulsivitet og fleksibilitet.
• Du tager initiativ til aktiviteter. 
• Du er aktiv og ansvarlig i arbejdet med implementering af velfærdsteknologi til gavn for beboerne.
• Du skaber helhed og sammenhæng i beboernes hverdagsliv.
• Du er sikker i din dokumentation.
• Du forstår vigtigheden i, at vi arbejder sammen mod et fælles mål – nemlig beboernes. 
• Du udfører dine opgaver med omhu og ordentlighed, så borgersikkerheden sikres.
• Du er kommunikativ stærk.
   

Om Bjørnshøj Plejehjem:

Vi ligger i hjertet af Trige, men er alligevel omgivet af rolige grønne omgivelser. 
Plejehjemmet har 24 boliger med en skøn lukket gårdhave i midten. 
Vi er et dejligt lille hus, så du vil opleve fordelen ved at alle kender alle. 
Vi er et hus med 24 skønne beboere, hvor der er plads til forskellighed både blandt beboerne og medarbejderne. 
Du kan forvente en tydelig retning om rammerne for dit arbejde, og du vil opleve en tydelig og nærværende ledelse. 

Som ny medarbejder, vil du opleve et velfungerende plejehjem, hvor du har mulighed for at bidrage med ideer og få et godt og spændende arbejdsliv. 
Vi byder alle, der kommer i huset, velkommen og ser alle som en aktiv del af vores hverdag.

Vi er et team, der er i udvikling og vi arbejder på at få skabt struktur og få systematikken ind i vores hverdag. Kom og vær en del af udviklingen!

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jesper Bech Østerlev Sambleben, Forstander på 41873211 eller jsbo@aarhus.dk.


Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 25. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Du skal indgå i et samarbejde med pædagogerne på en af vores børnehavegrupper.

Din profil

Som medhjælper forventer vi, at du:

• Vil være med til at skabe trygge rammer
• Kan arbejde efter pædagogernes anvisninger
• Har en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kollegaer
• Trives både ude og inde
• Er loyal overfor de beslutninger der træffes i huset og dagtilbuddet
• Er engageret, initiativrig og nysgerrig efter at lære
• Vil deltage aktivt i det praktiske arbejde
• Har overblik og kan strukturere daglige opgaver.
• Er en aktiv del af et forpligtigende fællesskab
• Kan samarbejde på tværs af stuerne og udvise fleksibilitet
• Er nærværende og kan arbejde selvstændigt

Hvorfor skal du vælge os:

• Vi er et hus som lægger vægt på det gode samarbejde, med plads til egne initiativer og nye ideer og hvor hver enkelt har stor indflydelse på jobbet. 
• Vi arbejder med en anerkendende tilgang til både børn og voksne. 
• Vi har alle dygtige og engagerede kollegaer. 
• Vi er en institution hvor faglighed og udvikling prioriteres højt. 
• Vi arbejder på at give hinanden faglig sparring og feedback i forhold til opgaven. 
• Vi syntes, det er vigtigt, at Skæringhus er et rart sted at komme, med en   imødekommende atmosfære, hvor der er højt til loftet. 

Løn og ansættelsesvilkår 

Overenskomstmæssig løn og ansættelsesvilkår i henhold til FOA og Aarhus kommune. Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest. 
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest. 

Hvis du gerne vil vide mere 

Du kan også orientere dig om afdelingen på vores hjemmeside: https://skaeringsoelystdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/dii-skaeringhus/

Om os: 

Skæringhus er en 0-6 års integreret institution med 33 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Vi er en del af Skæring Sølyst Dagtilbud, som består af 12 afdelinger. 

Skæringhus ligger i Skæring, (Skæring Hedevej 26) hvor der er busforbindelse med både de blå busser og linje 17. Fra Park alle tager det de blå busser 28 minutter og linje 17, 32 minutter at komme til Skæring. 

Vi er opdelt i 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper. Vi har en dagligdag med kreative aktiviteter/bevægelse/musik og et læringsmiljø, som vi er bevidste om er i spil hele dagen. Det er pædagogerne i gruppen, som er ansvarlig for børnene i forhold til deres læring, udvikling og trivsel mv

Ansøgning  

Ansøgningsfrist: 25.11.25

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!