Aarhus Ejendomme under Aarhus Kommune søger 1 rådhusbetjent til Vagt og Service, Team 2. Stillingen er på fuld tid og spænder over både vagt‑ og serviceopgaver. Du arbejder efter en vagtplan på kommunens seks administrations bygninger og skal både kunne bevare overblikket i pressede situationer og yde professionel service til borgere og kolleger.

Typiske opgaver

• Sikkerhedsrunderinger, reaktion på brandalarmer og vagtudkald.
• Sortering og uddeling af post, receptionsarbejde og vejledning af medarbejdere og borgere.
• Flytteopgaver, håndtering af affald samt ophængning af reoler, opslagstavler mv.
• Mindre håndværksmæssige forefaldende opgaver og lette reparationer i husene.
• Registrering af fejl og driftsproblemer i vores digitale Facility management‑system, Main Manager.
• Andre praktiske serviceopgaver efter behov.

Om dig

• Du har gennemført relevant elevuddannelse eller grundkursus for vagtfunktionærer.
• Du har et godt servicegen, er fleksibel og robust og arbejder selvstændigt -med frihed under ansvar.
• Du er vant til at bruge pc på brugerniveau og taler og forstår dansk, eventuel andre sprog er en fordel.
• Du har ren straffeattest og kan håndtere både vagt‐ og mindre håndværksopgaver.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med Facility management, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende job i et velfungerende team med gode kolleger.
• En afdeling på 23 medarbejdere med vidt forskellige aldre og baggrunde; vi tror på, at forskellighed beriger vores fællesskab og hjælper os med at nå vores mål.
• Ansvar, selvstændighed og mulighed for at udvikle dine kompetencer – vi søger derfor kandidater, der ønsker et stabilt og langsigtet arbejdsliv hos os.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (Ny Løn) i Aarhus Kommune.

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og til at byde dig velkommen i vores mangfoldige team.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Om jobbet:

Vi søger to social- og sundhedsassistenter til 37 timer om ugen i blandede vagter, som har lyst til at bidrage til vores fortsatte udvikling og faglige fællesskab.

Vil du være en del af et plejehjem i udvikling, hvor fagligheden er i centrum, og hvor vi sammen skaber et godt sted at bo – og et godt sted at arbejde? 

Du trives i et miljø, hvor der er plads til refleksion, læring og sparring, og hvor vi sammen løfter kvaliteten i plejen og skaber psykologisk tryghed – både for beboere og kolleger.
Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent på Sifsgård Plejehjem. 

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen på Sifsgård Plejehjem, hvor vi sammen skaber et godt sted at bo og et godt sted at være.

Du er velkommen til at komme forbi og se vores hus, og få en god snak med os, så tøv ikke med at ringe eller skrive.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Din profil:
Vi søger dig, som:

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• brænder for at yde pleje med respekt, nærvær og faglig stolthed
• tager medansvar for et godt samarbejde og en positiv kultur
• har lyst til at lære nyt, dele din viden og være en del af et engageret team
• trives med forandringer og ser muligheder frem for begrænsninger
• er åben over for forandringer 
• er omstillingsparat og fleksibel i dine arbejdsgange  
• gerne vil udvikle dig fagligt og personligt og at du kan lide at have indflydelse på egen arbejdsgang  
• tager udgangspunkt i beboernes ønsker og ikke har noget imod at være spontan, så du kan skabe de bedste stunder for beboerne  
• arbejder rehabiliterende  
• yder daglig pleje og omsorg af høj kvalitet 
• er udadvendt, da du vil få stor kontakt med beboere, familier, samarbejdspartnere og dine kolleger  

Vi tilbyder:

• en fast stilling på 37 timer i blandede vagter (dag/aften)
• en arbejdsplads i bevægelse – hvor du kan være med til at forme fremtiden
• et fagligt stærkt og hjertevarmt arbejdsfællesskab
• en nærværende og tilgængelig ledelse
• introduktion og oplæring med fokus på, at du bliver tryg i din rolle

Derfor skal du vælge os:

En arbejdsplads i forandring – med plads til dine idéer

Sifsgård Plejehjem gennemgår lige nu en stor forandring, hvor vi bl.a. er i gang med at justere arbejdsgange og strukturer for at skabe en endnu bedre hverdag – både for beboere og medarbejdere.

Som vores nye kollega får du stor mulighed for at præge din stilling og være med til at udvikle vores måde at arbejde på.
Vi glæder os til at høre dine idéer til, hvordan vi sammen kan skabe det bedste plejehjem.

Du skal synes, det er spændende, at ting er under forandring, og have lyst til at bringe både din faglighed og personlighed i spil.

Hos os arbejder vi ud fra princippet "ansvar giver frihed" – det betyder, at vi viser tillid til hinanden og forventer, at alle arbejder samvittighedsfuldt og ansvarsbevidst i hverdagen.

Hos os får du mulighed for at:

• bidrage til høj faglighed i plejen gennem din viden og erfaring
• arbejde i et tværfagligt team med fokus på samarbejde og udvikling
• få indflydelse på din egen rolle og på, hvordan vi sammen udvikler Sifsgård Plejehjem
• deltage i vores faglige udviklingsrejse – herunder et spændende forløb med Demensrejseholdet fra Styrelsen for Patientsikkerhed i foråret 2026
  Her skal vi over 20 uger omsætte personcentreret omsorg til praksis og finde gode, holdbare løsninger for vores beboere.

Tæt samarbejde med ledelsen

På Sifsgård Plejehjem bliver du en del af et tæt og trygt fællesskab, hvor samarbejdet med ledelsen vægtes højt.
Vi har én forstander og to viceforstandere, som værner om den åbne dialog og det nære samarbejde med alle medarbejdere.

Ingen skal stå alene med de dilemmaer og beslutninger, der kan opstå i hverdagen på et plejehjem.
Du vil møde en ledelse, der favner forskellighed, er nysgerrig på nye perspektiver og sætter en ære i at støtte medarbejderne i det daglige arbejde.

Om afdelingen:
Sifsgård Plejehjem er et alment plejehjem, opført i 2013, med 59 boliger fordelt på fire etager.
Fra de fleste boliger er der udsigt til grønne arealer i Åbyparken, og i nærområdet findes flere dagligvarebutikker.

På første og anden sal har beboerne adgang til altaner, mens der i stueetagen er en fælles terrasse og en dejlig have med nem adgang til parken.
Det giver både beboere og medarbejdere gode muligheder for at nyde udelivet og det grønne omkring os.

På plejehjemmet er der også tilknyttet to ergoterapeuter, to fysioterapeuter og tre sygeplejersker, som understøtter medarbejderne, beboerne og kvaliteten i plejen.

Vi er i alt omkring 50 engagerede medarbejdere – blandt andet ernæringsassistenter, serviceassistenter, social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter – som arbejder tværfagligt for, at vores beboere oplever tryghed, omsorg og livskvalitet i hverdagen

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2026 eller snarest muligt. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte, forstander på tlf. 2483 2449.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 2. januar 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtalerne løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet
Udvikling & Demokrati i Borgerservice søger en studentermedhjælper til at arbejde med kommunikations- og udviklingsarbejde med fokus på internationale tilflyttere. 
Som studentermedhjælper vil du særligt arbejde med internationalisering, herunder:

• Være en aktiv medspiller i at holde Aarhus Kommunes hjemmeside for internationale tilflyttere, international.aarhus.dk up to date og relevant formmålgruppen.
• Promovering af events skræddersyet til internationale tilflyttere på Facebook – herunder Newcomers’ Info events og tema-events samt anden praktisk hjælp ifm. afvikling (ikke aftenarbejde). 
• Hjælp til mødeafvikling med samarbejdspartnere – indkaldelse, dagsorden, referat, sikre forplejning 
• Evt. opstarte Instagram for internationale borgere mhp. at skabe større synlighed af relevant viden og events for målgruppen
• Medvirke til udvikling og planlægning af andre initiativer (nye eller eksisterende) henvendt til internationale tilflyttere. 

Udvikling og Demokrati er en udviklingsafdeling i Borgerservice. Afdelingen beskæftiger sig med udvikling af kerneopgaven i Borgerservice, men også med udvikling og realisering af politiske indsatser i øvrigt. Derudover har afdelingen en særlig funktion i forbindelse med valg, hvor den fungerer som hele Aarhus Kommunes Valgsekretariat. Afdelingen består pt. af 15 kolleger med meget forskelligartede baggrunde. Lige fra arkitektur, filosofi til antropologi, kommunikation og statskundskab. Afdelingen hylder det ansvarlige og uformelle arbejdsmiljø, hvor tid til kollegialitet er højt prioriteret.  

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Læser en relevant bachelor eller kandidatuddannelse – fx antropologi, globale studier, sprog og kommunikation, internationale studier eller lignende. 
• Har erfaring med, eller stor lyst til, at arbejde med hjemmeside (Umbraco).
• Har erfaring med, eller stor lyst til, at arbejde med sociale medier på vegne af Borgerservice (Facebook og evt. Instagram).
• Har stærke kompetencer i forhold til mundtlig og skriftlig formidling – altid med modtageren for øje.
• Har forståelse for at din målgruppe er kulturel divers. 
• Mestrer (britisk) engelsk på højt niveau (særligt skriftligt).
• Har stærke analytiske kompetencer, er god til at holde overblik og arbejder struktureret.
• Er fagligt nysgerrig og har gode samarbejdsevner
• At du trives med forskellige typer af opgaver og hurtigt kan bevæge dig fra en opgave til en anden.
• Sparrer med dine dygtige kolleger, når der er behov for det.

Derfor skal du vælge os
Bliv studentermedhjælper hos os og vær med til at danne rammerne for Aarhus som den bedste by for internationale tilflyttere. 

Vi kan tilbyde dig: 

• At arbejde i en politisk styret organisation
• Projekt- og udviklingsarbejde i en kommunal setting 
• Viden om offentlig forvaltning og politiske processer
• At arbejde med omsætning af data og viden til konkrete aktiviteter, indsatser, strategier, mv. 
• Afholdelse af valg (evt.)
• At bidrage til faglig ledelsesbetjening (bidrage til overblik og beslutningsgrundlag, administrativt og strategisk) 

Vi sætter en dyd i, at du får oparbejdet stærke og relevante kompetencer i din tid som studentermedhjælper hos os – til brug for din fremtid. Vi vægter at du har ansvar og et tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor dine faglige input, viden og nysgerrighed værdsættes. 

Du vil derfor blive udfordret fagligt, men også opleve gode udviklingsmuligheder, hvor vi i et fællesskab tilrettelægger dine opgaver, så du kan omsætte dine uddannelsesmæssige kompetencer i praksis. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 10

Da der er tale om en studentermedhjælperstilling er stillingen tidsbegrænset.

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Projektleder for internationalisering, Kirsten Vestergaard Lauridsen, på telefon 2920 3886 den 18. og 19. november fra 08.30 til 15.00. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 26. november 2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted d. 9./10. december 2025. 
 
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Om jobbet
Dine arbejdsopgaver vil bestå i at understøtte opgaverne i Udvikling og Demokrati med diverse opgaver. Du vil få et bredt indblik i de mange typer opgaver, vi løser i afdelingen, og få mulighed for at lære fra mange dygtige kolleger. Din arbejdsdag vil bære præget af omskiftelighed. Du vil skulle hjælpe med både praktisk logistik til akademiske opgaver i form af:

• Udviklingsarbejde
• Notater, analyser og referater af interne og eksterne møder mv. 
• Databearbejdning og interviews i forbindelse med diverse projekter. 
• Ad hoc-opgaver fx i forbindelse med arrangementer eller researcharbejde.

Vi er vant til at have studentermedhjælpere om bord og tilbyder stor fleksibilitet i arbejdet. Vores studentermedhjælpere plejer at fortælle, at de sætter pris på kollegaskabet, det store ansvar og de forskelligartede opgaver. Arbejdsstedet bliver Dokk1. 

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en relevant akademisk uddannelse. Du skal som minimum have gennemført 2. år af bacheloruddannelsen. 
• Har stærke kompetencer i forhold til mundtlig og skriftlig formidling
• Har gode analytiske kompetencer
• Er fagligt nysgerrig og engageret
• At du trives med forskellige typer af opgaver og hurtigt kan bevæge dig fra en opgave til en anden
• Ikke er bange for at tage ansvar, arbejde selvstændigt og komme med inputs.
• Vægter et godt, socialt fællesskab med dine kolleger højt.
• Trives med forskellige typer af opgaver og hurtigt kan bevæge dig fra en opgave til en anden
   

Derfor skal du vælge os
Udvikling og Demokrati er en faglig udviklingsafdeling i Borgerservice. Afdelingen beskæftiger sig med udvikling af kerneopgaven i Borgerservice, men også med udvikling og realisering af politiske indsatser i øvrigt, f.eks. Aarhus Kommunes veteranindsats, som er forankret i Borgerservice. Derudover har afdelingen en særlig funktion i forbindelse med valg, hvor den fungerer som hele Aarhus Kommunes Valgsekretariat. Afdelingen, der har en solid social kapital og trivsel, består pt. af 15 kolleger, inkl. studentermedhjælpere, med meget forskelligartede baggrunde. Lige fra arkitektur, filosofi til antropologi, kommunikation og statskundskab. Afdelingen hylder det ansvarlige og uformelle arbejdsmiljø, hvor faglighed og tillid samt tid til kollegialitet er højt prioriteret. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 12 timer

Da det er en studentermedhjælperstilling er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 1. februar 2025 til endt uddannelse.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til udviklingskonsulent Anne Eg Jensen på telefon nr 41 87 22 85. Der kan ringes den 21. og 24. november. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  26-11-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 50.

Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Om jobbet:
Er du hold spiller? Og har du lyst til at sætte dit eget præg i en ny Eden alternative kultur, så er det dig vi søger! Som sundhedsfagligt personale på Søholm, ville du skulle bidrage med din faglighed ind i et team hvor ”vi plejer” ikke eksistere. Vi er sammen om at udføre grundlæggende sygepleje med et forebyggende- og sundhedsfremmende blik. Altid med inddragelse af borgers ønsker og selvbestemmelse - helt i tråd med den nye ældrelov. Sammen med dit team skaber du overblik over de daglige opgaver – vi bruger dokumentationsværktøjet CURA.

Vi vægter det gode arbejdsmiljø, vi har holdånd og går på arbejde, fordi vi har en forpligtelse og lyst til at gøre en forskel for vores borgere. Du ser dit hold som et fællesskab. Vi har fokus på relationen og at det er i fællesskabet vi lykkedes i.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i nattevagt.

Din profil:
 

• Du kan skabe overblik over egne opgaver og bevarer roen ved uforudsete opgaver
• Du skal have lyst til det tværfaglige samarbejde med beboere og pårørende og byde ind i fællesskabet med netop din faglighed.
• Du har lyst til at vi løfter i flok 
• Arbejder med et sundhedsfremmende og forebyggende blik
• Erfaring med dokumentationsværktøjet cura
• Erfaring med mennesker med demens
• I stand til at bevare dit menneskelige og faglige overblik over for borgere og pårørende, der er i ofte svære og uafklarede livssituationer.
• Du er nysgerrig på at lære og er opsøgende på opgaven
  
   

Derfor skal du vælge os:

• Du arbejder tæt sammen i et team med blandt andre Sosu-assistenter, Sosu-hjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker
• Du får indflydelse på at udvikle din egen - og bidrager til andres faglige praksis.
• Synlig og tilgængelig ledelse
• Der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling i et tværfagligt team
• Arbejdsmiljø og trivsel er i fokus og du betragtes som en vigtig medspiller.
• Der er en høj grad af frihed under ansvar
• Du har en kollega om natten 
• Elektronisk triagering
• Elektronisk UTH rapportering
• Velfungerende forbedringsteam som du kan blive en del af
• Vi anvender personcentret omsorg og er Eden alternative registreret
  
   

Om Plejehjemmet Søholm: 

Søholm er et velfungerende plejehjem, som ligger i naturskønneomgivelser med skov og tæt på Brabrand søen. Vi er Eden alternative registrering i nov 2025.
Eden Alternative© filosofien https://www.edendenmark.dk/ ,De store lyse og brede gangarealer rummer 52 lejligheder fordelt på 2 etager. To gårdhaver der ligger op ad spise- og dagligstuerne, medvirker til en idyllisk stemning og skaber sindsro. Vi er et hus, der tænker kreativt og arbejder for at yde det bedste for vores borgere med hensyn til deres individuelle ønsker. Vi anvender personcentreret omsorg som middel til dagligt at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

På Søholm er der et tværfagligt team af ca. 60 fastansatte medarbejdere, som består af omsorgsmedarbejdere, ufaglærte, fritidsjobbere, husassistenter. social- og sundhedshjælpere, social-og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ernæringsassistenter, fysio- og ergoterapeuter. 

Visionen for Søholm er at vi er sammen med borgerne og ser deres familier som en ressource og vigtig samarbejdspartner. Vi vægter at borgerne kan føle sig hjemme og leve et liv, fyldt med gode oplevelser og høj livskvalitet. Søholm skal være et rart og imødekommende sted at færdes og en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og har arbejdsglæde.
 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Er du velkommen til at kontakte Forstander Ronni Fregerslev Hoffmann mail: rofl@aarhus.dk 

Vi har altid kaffe på kanden og klar på en rundvisning.

Vi holder løbende samtaler så tøv ikke med at smide en ansøgning.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje og rehabilitering til vores borgere i eget hjem.

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne.

Motiveres du af at skulle handle hurtigt, træffe beslutning med afsæt i klinisk ræsonnering i situationer med akut opstået sygdom.

I sundhed og Omsorg ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at vores borgere skal opleve sammenhængende og velkoordinerende forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. 

Du vil primært varetage sygepleje, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs forløbsmode. I pleje & Rehabilitering vil der være særlig fokus på at vedligeholde borgernes funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne.

Vi har et særligt fokus på at have velfungerende tværfaglige team, så borgerne oplever forløb af høj faglig kvalitet.

I teamet er der ansat sygeplejerske, terapeut, Sosu assistent, Sosu hjælper, faste afløsere og kompetenceudviklende terapeut og sygeplejerske 

Team Rosenvang ligger i attraktive omgivelser ved Højbjerg med mulighed for parkering og ellers gode busforbindelser til centrum.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med weekendvagt hver 6. uge.

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske 
• Du arbejder engageret  
• Du vægter faglig kvalitet og arbejder efter gældende instrukser 
• Du kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende 
• Du arbejder efter den forebyggende og rehabiliterende tankegang 
• Du er god til at arbejde selvstændigt, tage ansvar og strukturere din arbejdsdag 
• Du har gode samarbejdsevner og du ser styrken ved at indgå i et tværfagligt samarbejde. 
• Du har stor respekt for at arbejde i borgers hjem 
• Du har godt humør

Derfor skal du vælge os:

• Vi er klar med et introduktionsforløb individuelt tilpasset din erfaring og kompetencer. Naturligvis med en tilkoblet mentor.
• Er du nyuddannet sygeplejerske kan der blive tale om ansættelse i en introstilling, hvor du det første år vil være i et tilrettelagt forløb 
• Du bliver en del af et sygeplejerskenetværk, hvor der afholdes faste møder med faglig undervisning  
• Du får mulighed for at deltage i kvalitetsforbedringsarbejde 
• Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag 
• Du får weekendvagt hver 6. uge 

Vi tilbyder:

En alsidig arbejdsplads med plads til faglig og personlig udvikling

Du vil blive en del af teamet, der sammen understøtter og løser opgaverne med høj faglighed, på en respektfuld og professionel måde.

Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.

Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø.

Du møder engagerede og ansvarsbevidste kollegaer og ledere, som gerne vil dele viden dele og erfaring.

Vore vigtigste fokus er, at borgerne har en oplevelse af at blive set og hørt, når vi  samarbejde med dem. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Kontakt Leder Soleyd Hansen Tlf. 5157 6288 Mail. psh@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den. 25. november 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 28. november 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet: 

Vi opnormerer vores team med en aftenassistent. Derfor søger vi nu en motiveret og uddannet social- og sundhedsassistent, der har lyst til at være en del af et erfarent og stabilt aften team. 

Du vil arbejde i et fast team med et 5/2 rul samt weekendvagt hver 2. weekend.  

I Pleje og rehabilitering ønsker vi at skabe de bedste vilkår for vores borgere, så de oplever et sammenhængende og velkoordineret forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. 

Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang med det fælles mål at give borgerne en tryg og meningsfuld hverdag i eget hjem. Samtidig har vi øje for at pleje og rehabilitering går hånd i hånd, så borgerne forbliver så selvhjulpen, som muligt. 

Dine primære kollegaer vil være de øvrige aftenvagter, men du vil også komme til at indgå i et samarbejde med personalet i dagvagt bestående af: Hjælpere, assistenter, sygeplejersker og terapeuter. Der er også mulighed for sparring med en kompetenceudviklende ergoterapeut og sygeplejerske i teamet omkring opgaveløsningen.  

Vi er en arbejdsplads, der forventer at du bidrager til fællesskabet med en konstruktiv, nysgerrig, anerkendende og faglig tilgang.   

Kan du se dig selv i vores stærke team og er du blevet nysgerrig? Så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning, vi ser frem til at høre fra dig. 

Kandidatens profil: 

Er uddannet social- og sundhedsassistent  

Har erfaring med eller mod på at lære CURA dokumentationssystem og anvende det aktivt i dit daglige arbejde 

Er klar til at understøtte borgerens trivsel, mestring og forløb og arbejde forbyggende og rehabiliterende 

Kan håndtere en dynamisk hverdag med varierende opgaver og skiftende prioriteringer 

Kommunikerer åbent og respektfuldt med både borgere, pårørende og kollegaer på tværs af faggrupper 

Er nysgerrig på brugen af velfærdsteknologiske løsninger  

Er engageret i at udvikle og forbedre arbejdsgange og samarbejdsformer i teamet 

Viser empati og har en naturlig evne til at skabe tryghed og tillid hos borgerne, pårørende og kollegaerne 

Er selvstændig i din arbejdsmetode, men værdsætter samtidig samarbejdet og videndelingen i teamet 

Har fokus på at levere en høj kvalitet og dokumentation 

Viser et positivt og respektfuldt mindset, der styrker arbejdsmiljøet og samarbejdet med respekt for mangfoldighed og forskellighed 

Derfor skal du vælge os: 

Du skal vælge os, hvis du har lyst til at indgå i et erfarent og dygtigt team som vægter det gode samarbejde højt. Når vi arbejder godt sammen og kender vores opgaver, kommer det borgerne til gode. 

Vores kernopgave er borgerne. Det er dem, der er i fokus og dem vi er her for. Vi arbejder hver dag for at give dem en værdig og meningsfuld hverdag. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01-02-2026 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Marianne Lumb på marlum@aarhus.dk, tlf: 51576038 eller Viceleder Sahar Ali på Saalma@aarhus.dk, tlf: 41854128.  

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.  

Ansøgningsfristen er den 07-12-2025 

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. (ob

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vi arbejder med et bookingsystem, som giver dig frihed til selv at planlægge hvornår og i hvilket vagtlag, du gerne vil arbejde. Du kender altid dine fridage 4 uger frem, men ikke arbejdsstedet, hvorfor der ydes et tillæg for fleksibilitet.

Det forventes, at du arbejder minimum hver tredje weekend samt helligdage i løbet af året, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Om Flyverkorpset:

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, som dækker vagter døgnet rundt i hele Aarhus kommune. Sundhed og Omsorg består af plejehjem, hjemmeplejen og sundhedsenhederne.

Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor fortsætter vi udvidelsen af Flyverkorpset.

Som social- og sundhedsassistent i Flyverkorpset varetager du overdragede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem og på plejehjem. Alle medarbejdere arbejder rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere, pårørende, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere. 

Fokus er på det gode borgerforløb, hvor du skal evne at være problemløsende, rådgivende, positiv og ansvarlig.

Kandidatens profil:

• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde 
• Du er kreativ i din måde at løse opgaver på 
• Du har gode samarbejdsevner – du optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation med alle 
• Du er nærværende og loyal 
• Du er mødestabil 
• Du har handlekraft 
• Du har et stort overblik og kan bevare roen i pressede situationer 
• Du bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Du er fleksibel og arbejder konstruktivt for at løse opgaverne hos borgerne 
• Du har flair for IT og gerne kendskab til CURA 
• Du har hjertet på rette sted og yder omsorg for både borgere, pårørende og dine kollegaer 

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:  

• En arbejdsplads med stor fleksibilitet
• En arbejdsplads med varierende arbejdsopgaver med mulighed for mange faglige udfordringer
• En arbejdsplads der vægter trivsel, fælles kultur, arbejdsmiljø og godt kollegialt fællesskab højt 
• En arbejdsplads hvor vi tager ansvar for egen og kollegaers trivsel. Udover at have kollegaer i hele kommunen, bliver du en del af flyverteamet, der består af 28 social- og sundhedshjælpere/social- og sundhedsassistenter
• En arbejdsplads der ønsker at fokusere på nærværet frem for fraværet 
• En arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling. Der bliver fulgt op på generelle strategier samt tiltag i MSO, og flyverne deltager i al obligatorisk undervisning. Derudover bliver der afholdt teammøder minimum 10 gange årligt, hvoraf nogle er med særligt fokus på kompetenceudvikling ud fra flyvernes ønsker og behov
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• En arbejdsplads hvor Aarhus Kommunes værdier Troværdighed, Respekt og Engagement er med i alt, vi laver 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Stefanie Røn på tlf. 41854010 eller mail rsf@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 8/12-25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
  

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Alle børn og unge skal have et godt børneliv og adgang til meningsfulde fællesskaber. Derfor udvikler ledere og medarbejdere i UngiAarhus systematisk den fritidspædagogiske praksis igennem indsatsen ’Fritid for Alle’. HR og Organisation søger en læringspartner, der er parat til aktivt at indgå i samarbejdet med UngiAarhus om den praksisnære udvikling. 

Om jobbet
Din primære opgave er at samarbejde med ledelsen af UngiAarhus, de pædagogiske ledere og afdelingslederne om en systematisk lokal praksisudvikling med det mål, at alle ledere og medarbejdere udvikler og anvender kompetencer, som gør dem i stand til at forbedre de lærings- og fritidsmiljøer, vi tilbyder børnene og de unge. 

Det lokale udviklingsforløb er udformet som et praksisnært aktionslæringsforløb, der tager udgangspunkt i de lokale initiativer, som det enkelte tilbud allerede arbejder med, eller i indsatser, som hele UngiAarhus arbejder med samtidigt. 

Du får også en central opgave i at facilitere et samarbejde på tværs af Fællesfunktioner (Børn og Unges forvaltning), så samarbejdet om praksisudviklingen opleves samstemt, koordineret og rettidigt. I det arbejde er de to faglige koordinatorer i UngiAarhus væsentlige samarbejdspartnere.

Faglige kvalifikationer

• Du har et indgående kendskab til fritidspædagogisk praksis fra dit arbejde i praksis f.eks. med afsæt i din uddannelse som pædagog eller lærer
• Du har et indgående kendskab til stærkere læringsfællesskaber og til mulighederne og udfordringerne i forankringen af en stærkere samarbejdskultur
• Du har erfaring med at arbejde med data, læreprocesser, evaluering og feedback
• Du har solid erfaring med at arbejde med strukturer og systematiske tilgange, som fremmer UngiAarhus’ arbejde med at styrke læring og fritidspædagogik.
• Du har erfaring med at arbejde tæt sammen med lokale ledelser om praksisudvikling, hvor du står stærkt som en partner, der både støtter og udfordrer med fokus på den fælles kerneopgave.  

Personlige kvalifikationer 

• Du har et åbent og udviklingsorienteret mindset
• Du arbejder struktureret, er vedholdende og formår at bevare overblikket trods en mangfoldig opgaveportefølje 
• Du arbejder som læringspartner praksisnært og lykkes med at tilpasse din indsats mellem det understøttende, retningssættende, kvalitetsvurderende og udfordrende afhængigt af data og kontekst
• Du bidrager til et stærkt teamsamarbejde og har en positiv indstilling til fællesskabet og sammenholdet i kontoret
• Du er udstyret med en god situationsfornemmelse og en stærk professionel dømmekraft

Om os
Du bliver en del af læringspartnerteamet med 6 medarbejdere. Teamet indgår i HR og Organisation med 22 medarbejdere fordelt i 5 teams med disse arbejdsområder:

• Lederrekruttering 
• Organisations- og ledelsesudvikling 
• Arbejdsmiljø og MED-samarbejde 
• Analyse - Kvantitative og kvalitative data og analyser 
• Stærkere læringsfællesskaber og bredere børnefællesskaber

I HR og Organisation stræber vi efter visionen i børne- og ungepolitikken om, at alle børn og unge skal have et godt børne- og ungeliv. Vi har et særligt ansvar for at understøtte og udvikle god ledelse på alle niveauer og et sundt og sikkert arbejdsmiljø i hele Børn og Unge. Det stærke læringsfællesskab er vores fælles afsæt, når vi indgår i et praksisnært samarbejde med ledere, medarbejdere og ressourcepersoner. 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder en udfordrende stilling med høje forventninger og en bred opgaveportefølje. Du får mulighed for at anvende dine faglige kompetencer – samt støtte til at lykkes i opgaverne. Samtidig bliver du en del af et kontor med høj faglighed og højt ambitionsniveau, godt humør og et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed. Der er i de enkelte teams stort fagligt råderum i planlægningen og udførelsen af opgaverne.

Løn og ansættelse  
Vi tilbyder en 2-årig projektansættelse. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af dine kvalifikationer. 

Er du medarbejder eller leder i Børn og Unge, har du mulighed for intern rokering (udlånsaftale), jf. HMU’s retningslinjer for intern rokering.

Hvis du vil vide mere
… er du velkommen til at kontakte kontorchef i HR og Organisation, Rasmus Rugaard på
 telefon 2135 3643. 

Du kan få et indblik i, hvem Børn og Unge er på følgende link: Det Vi Gør (aarhus.dk) og læse mere om Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/ 

Ansøgning 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 5. december. Vi udvælger og indkalder til samtale den 8. december og afholder samtaler den 12. og 17. december 2025. 

Vi håber, at du kan starte den 1. februar 2026.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet. 
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Vi arbejder med et bookingsystem, som giver dig frihed til selv at planlægge hvornår og i hvilket vagtlag, du gerne vil arbejde. Du kender altid dine fridage 4 uger frem, men ikke arbejdsstedet, hvorfor der ydes et tillæg for fleksibilitet.

Det forventes, at du arbejder minimum hver tredje weekend samt helligdage i løbet af året, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Om Flyverkorpset:

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, som dækker vagter døgnet rundt i hele Aarhus kommune. Sundhed og Omsorg består af plejehjem, hjemmeplejen og sundhedsenhederne.

Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor fortsætter vi udvidelsen af Flyverkorpset.

Som social- og sundhedshjælper i Flyverkorpset varetager du overdragede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem og på plejehjem. Alle medarbejdere arbejder rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere, pårørende, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere. 

Fokus er på det gode borgerforløb, hvor du skal evne at være problemløsende, rådgivende, positiv og ansvarlig.

Kandidatens profil:

• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde 
• Du er kreativ i din måde at løse opgaver på 
• Du har gode samarbejdsevner – du optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation med alle 
• Du er nærværende og loyal 
• Du er mødestabil 
• Du har handlekraft 
• Du har et stort overblik og kan bevare roen i pressede situationer 
• Du bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Du er fleksibel og arbejder konstruktivt for at løse opgaverne hos borgerne 
• Du har flair for IT og gerne kendskab til CURA 
• Du har hjertet på rette sted og yder omsorg for både borgere, pårørende og dine kollegaer 

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:  

• En arbejdsplads med stor fleksibilitet
• En arbejdsplads med varierende arbejdsopgaver med mulighed for mange faglige udfordringer
• En arbejdsplads der vægter trivsel, fælles kultur, arbejdsmiljø og godt kollegialt fællesskab højt
• En arbejdsplads hvor vi tager ansvar for egen og kollegaers trivsel. Udover at have kollegaer i hele kommunen, bliver du en del af flyverteamet, der består af 28 social- og sundhedshjælpere/social- og sundhedsassistenter
• En arbejdsplads der ønsker at fokusere på nærværet frem for fraværet 
• En arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling. Der bliver fulgt op på generelle strategier samt tiltag i MSO, og flyverne deltager i al obligatorisk undervisning. Derudover bliver der afholdt teammøder minimum 10 gange årligt, hvoraf nogle er med særligt fokus på kompetenceudvikling ud fra flyvernes ønsker og behov
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• En arbejdsplads hvor Aarhus Kommunes værdier Troværdighed, Respekt og Engagement er med i alt, vi laver 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Stefanie Røn på tlf. 41854010 eller mail rsf@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 8/12-25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Skattekisten søger en ny pædagog til en af vores to børnehavegrupper. Stillingen er på 37 timer fra 01.01.2026.

Om os
Vi er en lille institution, hvor alle kender alle, og hvor både børn og voksne mødes på tværs af alder, stuer, erfaring og etnicitet. Sammen skaber vi en tryg base, hvor trivsel danner den bedst mulige grobund for at alle kan lære, lege, udfordres og udvikle sig bedst muligt ud fra den enkeltes forudsætninger. Skattekisten er fuld af hjertevarme og liv, og børnene er vores guldklumper, som vi hver dag får til at shine. 
Vi kan tilbyde et job med masser af gode, sjove og spændende udfordringer. En personalegruppe, som er åbne, nysgerrige og gode til at modtage nye medarbejdere. En institution med energi og engagement, en institution med plads til forskelligheder og med respekt for den enkelte. En institution, hvor trivsel og det gode arbejdsmiljø er noget vi vægter højt, og hvor vi er bevidste om, at vi alle giver til det fælles vi. Skattekisten har en engageret forældregruppe, som er aktivt deltagende og støtter op om livet i Skattekisten for både små og store.  

Din profil
Vi søger en uddannet pædagog, som:  

-tager ansvar for både det gode børneliv, for den gode relation til forældrene og for samarbejdet i Skattekisten. Både i tale og i handling 

-har energi og livsglæde, kan lege, grine og være skør 

-har mod på at prøve og lære nyt, og samtidig også gerne vil lære fra sig 

-har lyst til at være en del af et team, og er klar til både at give til teamet og lære af teamet  

-kan trøste, kramme og give tryghed 

-kan være autentisk, anerkendende i barnets intentioner, se bagom handlingen og være anvisende  

-kan holde hovedet koldt, bevare overblikket i pressede situationer - og bede om hjælp 

-er aktiv, i både tale og handling. 
  
Derfor skal du vælge os  
Vi er en integreret institution med 66 børn fordelt på fire stuer. to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vi er en midtbyinstitution, og vi bruger byens mange muligheder, og nyder at være en del af byens puls. Vi har en skøn, grøn legeplads, med både krat, bålhus, gynger, buske og træer, som vi bruger hver dag. Vi er aktive og er gode til at bruge de muligheder vi har.  
Vi er en personalegruppe, med nogle ”gamle”, halv-gamle, halv-nye og nye medarbejdere.  
Vores udgangspunkt er det gode børneliv og et godt og stærkt personalesamarbejde.  

Løn og ansættelsesvilkår  
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst  

Hvis du vil vide mere  
Du kan læse om os på Skattekisten (aarhus.dk) 
 
Ansøgning   
Ansøgning og bilag sendes via funktionen ’Ansøg’ - senest 26.11.25.   
Vi holder løbende samtaler.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!