På Katrinebjergskolen søger vi lærere til opstart 15. januar 2026 eller snarest muligt herefter til et vikariat frem til sommer 2026, med mulighed for forlængelse.  

Om jobbet:
Vi søger:

• en lærer med fagene dansk, engelsk, N/T, idræt og musik i vores fase 1 (0.-4.kl.) 

• en lærer med fagene dansk, historie og idræt i vores fase 2 (5. -9.klasse Nest) 

• en lærer med fagene matematik, håndværk og design og naturfag i vores fase 2 (5.-9.klasse Nest) 

Din profil:
Du skal være uddannet lærer. 
Du vil gerne indgå i et team med dygtige og engagerede kolleger. 
Du vil hver dag arbejde for at give alle børn de rette læringsbetingelser. 
Du vil arbejde ambitiøst og vil gerne prøve nye ideer af. 
Du har en anerkendende tilgang til alle børn i vores pædagogiske praksis.  

Derfor skal du vælge os:
Katrinebjergskolen er placeret tæt på Aarhus Universitet og andre uddannelsesinstitutioner i et blandet boligkvarter. Der er opbygget et godt og velfungerende samarbejde med institutionerne i lokalområdet. Med 750 dygtige og videbegærlige elever er Katrinebjergskolen et sted, hvor der skal tages mange hensyn hver dag i forhold til forskellige pædagogiske behov. Vi arbejder tæt sammen på skolen i team. Der holdes teammøde en gang ugentligt, hvor der samarbejdes med udgangspunkt i årgangens børn.  

På Katrinebjergskolen har vi Nest klasser på alle årgange. Nest er skolens fælles afsæt ift. indretning af klasserummet, teamsamarbejdet og vores tilgang til eleverne.  

Vi lægger vægt på høj faglighed - både fagfagligt og specialpædagogisk. Vi tilbyder faglig udvikling og vejledning som en del af hverdagen. Vi forventer, at du kan omgås børnene med såvel stor faglighed som med respekt og omsorg. Du skal kunne trives med at arbejde i en struktureret hverdag og samtidig kunne indgå i forskellige arbejdssammenhænge.  


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 
Tidsbegrænset stilling 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogiske leder for fase 1 Michael Blom tlf.: 29 62 64 69 eller pædagogisk leder for Nest Sannie Ilona Leth tlf.: 41 85 62 65.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 26. november kl. 12.00
Vi forventer, at holde samtale i uge 48 

 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger:

• 1 pædagog til 14 måneders barselsvikariat I 1.kl  PLUS-koncept

• 1 pædagog til fast stilling i almen SFO 3. årg. 

• 1 pædagog til fast stilling i special-SFO 4-7 kl.

Alle stillinger er på 37 timer med opstart 1. december 2025 eller hurtigst muligt derefter. Stillingerne indeholder både SFO- og undervisningstimer, og arbejdstiden ligger mellem 06.30 og 17.00.

Om SFO’en på Vorrevangskolen – “Her er højt til loftet – og sjovt at være”

Vores SFO er et trygt og traditionsrigt miljø, hvor fællesskab, faglighed og glæde går hånd i hånd. Vi afholder blandt andet vinterforestilling, sommerfest, aftenåbning og mange aktiviteter, der styrker relationer mellem børn, forældre og personale.

Vi arbejder målrettet med at understøtte børnenes potentialer – både individuelt og i fællesskaber – og søger derfor pædagoger, der brænder for relationsarbejde, refleksion og samarbejde.


Din profil:

Vi leder efter dig, som:

• Er fuld af energi, idéer og handlekraft

• Vægter samarbejde højt og tør byde ind

• Har stærk faglighed og arbejder inkluderende

• Har overblik og pædagogisk overskud – både i klassen og i SFO

• Ser helheden i børnene gennem hele skoledagen
 

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:

• Et stærkt, fagligt og kollegialt fællesskab

• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og god kultur

• En hverdag med faglig fordybelse, leg og mening

• Et spændende miljø med både almen- og specialpædagogik

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Kontakt Janus Lautrup, laujan@aarhus.dk for yderligere oplysninger.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  27. november 2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted 28. november 2025

Om os

 Vorrevangskolen ligger i Aarhus Nord og rummer ca. 480 elever i både almen- og specialklasser. Vores SFO har tre afdelinger:

• Filuren (0.–1. klasse)

• Basen (2.–3. klasse)

• Regnbuen (0.–7. klasse special-SFO)

Vi arbejder tæt sammen på tværs af huset – og det forventer vi også, at du har lyst til.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet  
Ungetilbuddet Nord som er en del af Center for Forsorg. Ungetilbuddet Nord optager hjemløse unge mellem 18 og 30 år til vores 18 møblerede § 110 værelser. Vores optag er landsdækkende, og opgaverne består i at udarbejde statusbeskrivelser og løbende observationer med henblik på afklaring af fremtidige støttebehov og boligmuligheder i et samarbejde mellem den unge, hjem- og handlekommunen. Arbejdet tager udgangspunkt i en recovery orienteret tilgang i tæt samarbejde med den unge, og du får mulighed for at følge den unge på hele rejsen fra indskrivning til mestring i egen bolig gennem § 85a støtteforløb.  

Vi søger en kollega, som kan arbejde målrettet, har flair for relationsdannelse og ønsker at arbejde på et forsorgshjem for unge med svære og mangeartede udfordringer såsom afhængighed, kriminalitet og psykiske lidelser. Med udgangspunkt i principperne for Housing First tilbyder vi socialt udsatte hjemløse unge støtte til en kvalificeret og helhedsorienteret indsats.   

Hvad får du?  
Du bliver en del af en engageret og tværfaglig gruppe bestående af 11 medarbejdere; socialrådgivere, pædagoger, social og sundhedsassistent m.fl. samt et fast vikarkorps. Vi opnormerer, og ud over de to ledige stillinger vil vi i starten af 2026 etablere natdækning på matriklen med fem natmedarbejdere. 

Ungetilbuddet Nord flyttede i 2023 til de nuværende lokaler på Gøteborg Allé, og vi er fortsat i gang med at finjustere både indretning, samarbejde og faglige arbejdsgange. Udvikling og tilpasning er centrale for vores hverdag både ift. sikkerhed, tværfaglighed og metodisk retning. Alle disse områder er centrale for vores arbejde og har derfor et løbende fokus. Vi arbejder ud fra Housing First strategien og du bliver en del af et miljø, hvor vi udvikler os i takt med Housing First tilgangens resultater på hjemløseområdet. Vi bestræber os på metodefidelitet i forhold til Housing First strategien, og vi tilpasser vores indsats, så den unge støttes i at bevare sit ophold og komme videre i livet. 

Hvad får du mere?

• En medarbejdergruppe med høj og bred faglighed, som har stor lyst til at medudvikle på feltet 
• Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø hvor du selv er med til at sætte dagsordenen 
• Et miljø hvor vi arbejder åbent og bevidst med dilemmaer
• En afdeling med fokus på feedbackkultur og hvordan denne kan udvikle den enkelte og gruppens faglighed
• Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum 
• En afdeling i udvikling såvel fagligt som organisatorisk 
• Et center med klare regler og rammer omkring konflikthåndtering med stort fokus på debriefing og opfølgning med viden om målgruppens kompleksitet i centrum
• En afdeling der ønsker kobling til omverdenen og samarbejder bredt med andre forsorgstilbud, myndighed samt NGO’er.

Hvad skal du lave?  
Dine primære opgaver bliver at tage aktiv del i kontaktpersonsarbejdet omkring den unges vej ud af hjemløshed og videre i en permanent bolig. Du skal i samarbejde med den unge og tilbuddets medarbejdere:  

• være kontaktperson og indgå aktivt i en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor du bidrager til at løse praktiske opgaver 
• udarbejde opholdsplaner og statusbeskrivelser i et tæt samarbejde med den unge og i tråd med myndigheds planarbejde 
• holde et stærkt fokus på boligsøgning som en central kerneydelse   
• sikre relevant dokumentation - journalisering, statusskrivelser, referater m.m.  
• koordinere indsatsen mellem den unge, eksterne samarbejdspartnere og Ungetilbuddet Nord  
• støtte den unge i økonomiforståelse og evt. beskæftigelsesrettede aktiviteter  
• samarbejde med hjem- og handlekommune om den unges sag 
• ledsage den unge til relevante instanser f.eks. borgerservice, job- og ydelsescenter, rusmiddelcenter, læge, psykiatrisk afdeling mm. 
• bidrage til løsning af fælles opgaver på tværs af medarbejdergruppen 
• støtte den unge fra § 110 videre i egen bolig med støtte i tæt samarbejde med dine kolleger. 

Vi tilbyder støtte efter opholdet på § 110 efter CTI- og ICM-metoderne. En del af arbejdet med § 85a støtten indebærer udekørende arbejde primært i den unges hjem for at fastholde den unge i egen bolig.

Din mødetid  
Stillingen indebærer skiftende dagvagter på hverdage, i weekender og på helligdage. Weekendarbejde skal forventes hver 6. weekend. Aftenvagterne ligger fortrinsvis samlet i grupper af 2-4 vagter som udgangspunkt hver 6. uge.  

Din profil  
Vi søger en kollega, der er uddannet socialpædagog, socialrådgiver eller anden sidestillet socialfaglig uddannelse med relevant erfaring, og som

• har både lyst og modenhed til at arbejde med unge med komplekse problemstillinger som afhængighed og psykiske lidelser. 
• har stærke mundtlige og skriftlige kompetencer og kan formulere sig kort, tydeligt og præcist. 
• har solide faglige kompetencer og ønsker at bringe dem i spil i det daglige arbejde. 
• kan arbejde recoveryorienteret med den unges vej ud i egen bolig.
• kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed og en til tider udfordrende adfærd.
• er selvreflekterende, kan strukturere sin arbejdsdag og prioritere akutte opgaver.
• har handlekraft, mod på nye opgaver og forandringer og kan indgå i udviklingsorienteret arbejde.  

Det er en fordel, hvis du har erfaring med psykiatri og/eller misbrugsområdet.    

Derfor skal du vælge os  
Ungetilbuddet Nord er et godt sted at arbejde. Vi har et rigtigt godt kollegialt fællesskab, hvor vi anerkender og sætter stor pris på dit engagement – og du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. Hverdagen på Ungetilbuddet Nord er meningsfuld og uforudsigelig - ingen dage er ens, men spænder fra rolige dage med fokus på rutineopgaverne, der dagligt sikrer tryghed og stabilitet for de unge, til dage, hvor det går stærkt, og hvor vi skal trække på vores faglige og relationelle kompetencer.  

Vi begyndte implementeringen af Housing First Reformen i 2023 og arbejder fortsat målrettet med tilgangen. Fokus er på korte målrettede ophold på Ungetilbuddet Nord med henblik på at få den unge videre til egen bolig, hvor vi yder støtte til den unge. Du bliver en aktiv del af vores fortsatte arbejde med at fastholde reformens principper samt den lokalpolitiske bevågenhed på området, som skaber løbende behov for omstruktureringer og tilpasninger af snitflader og arbejdsgange. Fælles for os alle er, at vi har samme fokus om at nedbringe antallet af unge hjemløse og skabe varige forandringer i de unges liv. 

Vil du vide mere
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Ann K. Christensen kontaktes på telefon 4185 5381. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Ungetilbuddet på Aarhus.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning. 

Ansøgningsfrist: Onsdag 3. december 2025 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: Tirsdag 9. december og onsdag 10. december 2025 på Ungetilbuddet Nord, Gøteborg Allé 8, 8200 Aarhus N.

Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller hurtigst muligt

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Har du brugt AI som en del af din proces med at skrive ansøgningen? Så skriv det gerne! Vi er nysgerrige på, hvordan du arbejder - også når det gælder nye teknologier.

Om os
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellige former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vi arbejder målrettet på at nedbringe antallet af hjemløse og skabe varige boligløsninger ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Center for Forsorgs tilbud ydes inden for rammerne af Servicelovens §§ 110, 107, 85 og 85a.

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

03-12-2025 12:00

Et spændende job

Er du en ildsjæl, som gerne vil være en del af en fantastisk arbejdsplads, hvor vi alle er nysgerrige på at lære nyt og hvor alle bidrager med deres forskellige fagligheder og finurlige personligheder for at gøre tingene en lille smule bedre, end de var i går?

Er du typen, der ikke bare vil have et arbejde, men ønsker at udvikle dig på arbejdet og byde ind med masser af energi, faglige refleksioner, ideer og vinkler på, hvordan vi kan skabe et meningsfuldt liv for vores herlige beboere og deres pårørende? 

Kort sagt, hvis du er en holdspiller omkring det at skabe liv, glæde og fællesskab på Havbo, så er det DIG vi søger. Og vi glæder os til at tage dig med på vores spændende rejse.

Når du starter hos os

• Vi har et fantastisk arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden og hvor der er tillid mellem ledelse og medarbejdere. Vi vil derfor gøre alt vi kan for at tage godt imod dig.
• Du får god tid til i ro og mag at lære området og beboerne at kende og du får en mentor, som hjælper dig godt i gang.
• Du bliver introduceret til vores Fælles Faglige Fundament, som hos blandt andet udmønter sig i en neuropædagogisk og sanseorienteret tilgang, en anderkendende og ressourceorienteret tilgang (KRA), samt et fokus på aktiviteter til skabelse af tilpas arousal (LA2U).
• Vi har nogle faglige teams, som du bliver en del af, hvor vi sparer med hinanden og løbende styrker vores fælles faglighed.
• Du vil blive godt introduceret til og øvet i IT og dokumentation af det pædagogiske arbejde.
• Du vil løbende deltage både i teammøder, personalemøder og supervision, hvor du sammen med dine kollegaer arbejder med relevante problemstillinger og temaer.
• Du vil i starten få en række trivselsmøder med din leder, sådan at vi sikrer, at du falder godt til.

Hvad vi tror på

På Havbo tror vi på, at vi i fællesskab kan skabe meget mere end, hvad vi kan hver for sig. Derfor, uanset om vi er ledere, fastansatte, vikarer eller natarbejdere, så har vi det samme mål, nemlig at skabe meningsfulde liv for vores beboere, som er udviklingshæmmede autister. 

Vi tror på, at en af nøglerne til dette, ud over din stærke faglighed, er at skabe et fantastisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at være dig selv i et kollegialt fællesskab. Fordi, hvis vi, som kolleger, har det godt, så har borgerne og deres pårørende det også godt.

Ledelsesmæssigt tror vi på ideen om frihed under ansvar og at alle har et potentiale for udvikling og trivsel, hvis vi formår at skabe de rette rammer for, at det kan ske.

Vi vil gerne være ”verdensmestre” til det vi gør og det tror vi sker ved at skabe en lærende organisation, frem for en fejl-finder kultur. Når du starter hos os, vil vi derfor sætte os i selen for, at du ikke føler dig presset ud i situationer, som du ikke er klar til og du får masser af sparring på de opgaver og situationer du står i. 

Vores tilbud:

Havbo er en arbejdsplads med 10 år på bagen og vi er tværfagligt sammensat. Vi er resultatet af en fusion mellem flere tilbud inden for autismemålgruppen, og yder derfor støtte til borgere med forskelligt støttebehov, kognition og færdighedsniveau.

Hus 5-7 består af 3 Huse med i alt 12 borgere.

Vores beboere er alle unge, i alderen 23-50 år. Nogle har talesprog, andre har ikke. Hovedparten er i dagbeskæftigelse ved tilbud tæt på Havbo, men enkelte har internt dagbeskæftigelse. Opgaven består, ud over det pædagogiske arbejde, også i personlig pleje i forskelligt omfang. Ligeledes er der også sundhedsfaglige opgaver (medicinering etc.), som udgør en helt naturlig del af hverdagen på Havbo.

Vi støtter beboerne med at strukturere hverdagen ud fra §85 i serviceloven, og på forskellig vis hjælper vi dem også med at opnå størst mulig selvbestemmelse, øget trivsel og livskvalitet. Vores beboere efterspørger og har stor gavn af, at vi arbejder pædagogisk med at skabe tydelighed, genkendelighed og mening i hverdagen. Det er naturligvis vigtigt, at vi formår at udvikle tillid og stærke relationer til beboerne, hvor respekt og integritet er vigtige værdier, hvis alt det skal lykkes. Mange nævner at netop relationsarbejdet er det særligt meningsfulde i dette job og at beboerne over tid ofte vinder en ganske særlig plads i vores professionelle hjerter.

På Havbo er vi 22 faste medarbejdere fordelt over tre huse, men du vil primært blive tilknyttet ét Hus, selvom vi selvfølgelig også hjælper hinanden på tværs af husene.

Hvem er du?

Det er selvfølgelig en fordel, at du har erfaring fra området og at du har en socialfaglig uddannelse. Det kunne f.eks. være en uddannelse, som pædagog, ergoterapeut, sansemotoriker, socialrådgiver eller lignende. 

Praktisk 

• Du har kørekort og er villig til at køre vores minibus
• Da vi er et døgntilbud må du være indstillet på skiftende arbejdstider, dagvagter, aftenvagter og arbejde hver anden weekend, samt helligdage.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jesper Koch: Mobil. 20533614, Mail. jesko@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 27. november.
Samtaler afholdes 3. december. 
 

Om os

Center for autismetilbud til voksne (CAV) er en del af Voksne, Job og Handicap i Aarhus Kommune. Vi er et center i vækst og udvikling, hvor du vil blive en del af et center med en høj faglighed og med et skarpt fokus på kompetenceudvikling. Vi sætter en ære i at inddrage borgere, medarbejdere og det omgivende samfund, når vi skal udvikle nye indsatser og tilbud.   

I CAV arbejder med udgangspunkt i et Fælles Fagligt Fundament der gælder for hele Voksen Job og Handicap. Det pædagogiske metodeafsæt er KRAP, ASK, Neuropædagogik og sansestimulering. Vi vægter samarbejde højt og sætter pris på et godt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på muligheder frem for begrænsninger. Vi er innovative og tilbyder gerne nye og utraditionelle løsninger og tilbud til vores borgere for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt i et tæt samarbejde med borgerens netværk

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

27-11-2025

Børnehuset Eghovedvej er en skøn 4-gruppers institution med børn i alderen 0-6 år. Køkkenet er hjertet i vores indendørs rammer, og fra 1. januar 2026 mangler vi dig til at nære os med et sundt og velsmagende frokostmåltid. Stillingen er på 24-25 timer ugentligt, og der er mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden i samarbejde med os. Dernæst har du mulighed for at få ekstra timer som medhjælper i børnehaven fra 1. februar og frem til sommerferien 2026.

Vores nuværende køkkenmedarbejder er blevet så glad for arbejdet med børn som målgruppe, at hun nu skal være dagplejer. Derfor mangler vi dig til at fortsætte det gode arbejde i køkkenet. 

Vi understøtter dig med en grundig introduktion, og samtidig bliver du en del af Beder-Malling Dagtilbuds køkkenteam på 6 køkkenmedarbejdere. Køkkenteamet sparrer og videndeler opskrifter og tips. Der er også mulighed for udvikling gennem relevante madkurser.
De første uger på jobbet vil du have en køkkenkollega inden for rækkevidde.

OM JOBBET 
Som køkkenmedarbejder skal du lave det daglige frokostmåltid til vores 29 vuggestuebørn og 45 børnehavebørn. Arbejdsopgaverne ser kort fortalt sådan ud:

• planlægger og strukturerer arbejdsopgaverne vedrørende produktion, egenkontrol og indkøb 
• arbejder ud fra Aarhus Kommunes kostprincipper og Sundhedsstyrelsens anbefalinger til 0-6-årige
• bidrager til, at frokostmåltidet bliver en del af pædagogikken – blandt andet ved at inddrage børn og personale, hvor det er muligt, samt arbejde med børnenes smagsoplevelse og mod på at smage nyt. Du vægter desuden sæsonens råvarer, økologi på minimum 60 % og begrænsning af madspild
• samarbejder og kommunikerer med det øvrige personale, forældre og ikke mindst med børnene

OM DIG SOM KØKKENMEDARBEJDER

Vores nye køkkenmedarbejder har erfaring indenfor det kostfaglige – måske er du uddannet kostfaglig eneansvarlig, ernæringsassistent, kok eller lignende.
Jobbet som køkkenmedarbejder er alsidigt, fordi du skal jonglere mellem kostfaglighed, indkøb og formidling, så børnene hver dag får brændstof til at kunne trives og udvikles. Dit job kræver derfor overblik, økonomisk sans og mødestabilitet.

HVIS DET HAR INTERESSE, KAN VI SPÆDE TIL MED TIMER SOM MEDHJÆLPERVIKAR

Med din rolle som køkkenmedarbejder bliver du et kendt ansigt i hele huset. 
Måske har du også lyst til at prøve kræfter som pædagogmedhjælper hos os – vi sætter dig godt i gang. 

Hvis dette har interesse, er vores forventninger til en pædagogmedhjælper, at:

• du er imødekommende, nærværende, anerkendende og omsorgsfuld i relationen med de enkelte børn såvel som i fællesskabet
• du er nysgerrig på det pædagogiske arbejde og gerne vil lære nyt
• du kan indgå i en positiv kommunikation og relation med kollegaer og forældre – sidstnævnte er vores vigtige samarbejdspartnere om børnene.

MERE VIDEN

Du er meget velkommen til at ringe til pædagogisk leder, Mark, hvis du har opfølgende spørgsmål eller ønsker at komme på besøg for at se køkkenet og huset: 41 85 51 55

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: Børnehuset Eghovedvej

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 24-25 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  28/11-25
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 49

Om os
Børnehuset Eghovedvej er en intergreret institution midt i Malling med gode bus og tog forbindelser. Vi værdsætter udelivet og bålmad.

Vi har en ønske postkasse, hvor børn kan komme med madønsker til køkkenet, og vi vil gerne hjælpe til, hvis vi kan. Vi har ansat en opvasker som kommer 2 timer om dagen, og hjælper til med "det grove arbejde"

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

 Om jobbet

Som dansklærer og kontaktlærer i en skøn 1. klasse får du mulighed for at skabe trygge rammer, styrke fællesskabet og undervise i primært dansk samt håndværk og design. Du bliver en del af et engageret klasseteam, hvor vi hjælper hinanden, deler idéer og udvikler undervisningen sammen – altid med børnenes trivsel i centrum.

Om Bakkegårdsskolen

Bakkegårdsskolen ligger i Trige i det nordlige Aarhus og er en skole i flot udvikling med ca. 430 elever, to specialklasser og tre modtagelsesklasser. Vi er en skole med stort fokus på fællesskab, faglighed og trivsel – og vi har mange spændende tiltag som morgensang, venskabsklasser, trivselsledere og Fri for mobberi.

Indskolingen dækker børnehaveklasse til 4. klasse. 1. årgang består af tre klasser, og der er mange timer med holddeling og samarbejde på tværs mellem årgangens lærere og pædagoger. 

Vi arbejder systematisk med faglig udvikling og har en fælles pædagogisk retning. I skoleåret 2025/26 er vores pædagogiske indsats Restorativ Praksis, som styrker klasseledelse, fællesskaber og konflikthåndtering. Hos os får du kolleger med høj faglighed, stor arbejdsglæde og lyst til udvikling.

Din profil

Vi leder efter dig, der:

• er en tydelig og tryg klasseleder
• har stærke relationskompetencer – til både elever, kolleger og forældre
• arbejder anerkendende og ser potentialet i alle børn
• har lyst til faglig fordybelse og pædagogisk udvikling
• bidrager med energi, engagement og samarbejdsglæde

Derfor skal du vælge os

Bakkegårdsskolen er:

• En skole i vækst, hvor fællesskab, faglighed og trivsel går hånd i hånd
• En mangfoldig elevgruppe, hvor du gør en reel forskel hver dag
• Et tæt og velfungerende samarbejde med dygtige kolleger
• Tid til pædagogisk refleksion og fælles udvikling
• En skole med både stærke traditioner og lyst til at afsøge nye veje

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation ud fra dine kvalifikationer. Ansættelsen er på fuld tid.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: 27. november 2025

Samtaler: Vi laver løbende samtaler. Så send din ansøgning hurtigst muligt.

Vil du vide mere?

Læs mere om skolen på https://bakkegaardsskolen.aarhus.dk/

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Tine Nygaard Frisk, konstitueret indskolingsleder, på tlf. 41861029.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Et tæt forældresamarbejde og kollegaer som samarbejder om at give børnene den bedste hverdag.
I Børnehuset Ovenpå finder du en institution med 2 børnehave afdelinger og en vuggestue afdeling. Vi er et lille hus der er placeret i hjertet af Frydenlund. I børnehaven finder du Delfistuen og Pingvinstuen og i vuggestuen er Krabbestuen.

Vores hus er ikke så stort, men vi har en kæmpe legeplads og et personale der gerne vil være med til at sikre smil og latter i alle aldre. Vores gode forældresamarbejde er en af vores særlige kendetegn, og vores aktive forældreråd er med til at skabe meningsfulde begivenheder og traditioner i børnehøjde.
Vi søger en pædagog og en kommende kollega, der vil være med til at udvikle og understøtte vores fantastiske børnegruppe. Du skal være med til at sætte dit særlige præg på hverdagen og komme med nye ideer til at udvikle vores hus.

I de seneste år har vi arbejdet med relationskompetence og læringsmiljøer. Vi har altid en finger på den pædagogiske puls og er klar til nye udfordringer der sikre vi er med til at skabe en institution i børnehøjde. I Børnehuset Ovenpå finder du også en tæt ledelse. EN leder der er på gulvet og har været i huset og faget i mange år. 

Derfor får du altid rådgivning, sparring og en leder der er klar til at ”løfte” der hvor det kan mærkes i hverdagen.
Det er vigtigt for os at du kan understøtte og samarbejde med vores børne – og menneskesyn og at du vil kunne udfolde din faglighed, dit humør og en spontanitet ind vores hverdag. Det er vigtig du er en autentisk og smilende voksen, og vil være med til at gøre en forskel for alle børn og familier.

Vi reflekterer også over vores pædagogik i hverdagen, og udnytter hinandens ressourcer bedst muligt.
Vi har tid til forberedelse, både planlagt og uformelt. Vi hjælper hinanden og tror på pædagoger løfter bedst i samlet flok.

På legepladsen er der plads til lege i alt slags vejr. Vi har både bålplads, multibane, gynger, byggebrædder og et kæmpe madpakkehus.

Generelt vil vi i 2026 arbejde med vores pædagogiske læringsmiljøer og blive ved med at udvikle vores relationskompetence. Det glæder vi os til, og den faglige udvikling er prioriteret i hele huset.

Hvis du synes, du kan se dig selv i noget af ovenstående, så er du mere end velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lisbeth Møller på 29 62 35 02 eller sende en ansøgning. 

Vi giver også altid gerne en rundvisning.

Lidt af det praktiske Ovenpå ligger en kort cykeltur fra Aarhus C, og tæt ved diverse indfaldsveje. Vi har både cykelparkering og bil parkering lige ved døren.
Om du er nyuddannet, erfaren eller har kompetencer fra et andet pædagogisk felt, er ikke så vigtigt, bare du brænder for kerneopgaven. Vi skal nok hjælpe dig godt i gang.
Ovenpå er beliggende i et område, hvor alle sociale lag, uddannelsesniveauer, bolig- og familieformer er repræsenteret, vores institutions sammensætning afspejler området.
Vi har frokostordning, så der er frisklavet, varm mad hver dag til børnene og de voksne.
Stillingen er fuldtid – 37 timer, men der er mulighed for forhandling.

Vi forventer at holde samtale i december eller først i det nye år. Vi indkalder løbende til samtale og venter gerne på den rigtige, som vil være med til at sætte sit præg på Børnehuset Ovenpå og dens fantastiske unger.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

– 37 timer fra 1. januar 2026

Er du en pædagog, der trives i et hus fyldt med leg, fællesskab og grin – og som brænder for at skabe trygge, sjove og udviklende rammer for børn?
Så er det måske dig, vi leder efter i Solsikken.

Vi søger dig, der

• Arbejder struktureret og selvstændigt – og trives i tæt samarbejde med kollegaer
• Brænder for fællesskab, trivsel og et positivt arbejdsmiljø
• Skaber trygge, legende og udviklende rammer for børnene
• Husker smilet og glæden – også når hverdagen er travl
• Tør tage en ny hat på og gå forrest i den fjollede leg
• Kan planlægge og igangsætte aktiviteter med fokus på krop og bevægelse – både ude og inde
• Har erfaring med børn med dansk som andetsprog (DSA)
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig del af det pædagogiske arbejde
• Er en holdspiller med engagement, humor og lyst til fælles udvikling

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor høj faglighed og trivsel går hånd i hånd
• En kultur, hvor idéer bliver hørt, værdsat og udviklet i fællesskab
• En hverdag præget af smil, energi, nærvær og glæde – både for børn og voksne
• Gode muligheder for at arbejde med krop og bevægelse i både inde- og uderum
• Erfaring og udvikling i arbejdet med børn med DSA
• Et arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og værner om et stærkt kollegialt fællesskab

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Vil du være med?

Kan du se dig selv som en del af vores glade og velfungerende hus?
Så send os din ansøgning – målrettet denne stilling – og fortæl, hvorfor du er den rette til jobbet.

Du er også meget velkommen til at kigge forbi og hilse på os!
Kontakt pædagogisk leder Dorthe W. Krarup på tlf. 2374 1160 for at aftale en tid.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  26-11-2025

Om os
Solsikken er en integreret institution for børn i alderen 0-6 år – med 22 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vi arbejder tæt sammen på tværs af huset og lægger stor vægt på samarbejde – både mellem børnehavegrupperne og mellem vuggestue og børnehave.
Hos os er vi ét fælles hus, hvor vi hjælper hinanden – og hinandens børn.

Vi vægter struktur, faglighed og nærvær, men også leg, energi og humor. Vi tror på, at børn spejler sig i voksne, der tør være sig selv, være fjollede og vise glæde. Når vi tør, tør børnene også – og det skaber tryghed og identitet.

Året igennem har vi mange hyggelige traditioner – som festival, Video fra festival, vinter-OL og høstfest – hvor hele huset deltager. Alt dette og meget mere foregår på vores dejlige legeplads, som vi bruger året rundt uanset vejr. 
Vi har desuden et tæt samarbejde med vores engagerede forældregruppe, der altid står klar til at give en hånd med. 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Hvis du ønsker at blive en del af et stærkt fællesskab om at skabe trygge, lærerige og udfordrende børnefællesskaber på Åby Skole, så læs her!

På Åby Skole er der på mellemtrinnet et barselsvikariat ledig med tiltrædelse pr. 14. januar 2026. Vi søger en læreruddannet, dygtig klasserumsleder til at varetage klasselærerfunktion, matematik samt håndværk & design. Vores mellemtrin er karakteriseret ved en stor lokal opbakning, et stærkt kollegialt samarbejde og stærke traditioner.

Brænder du for at tænde nysgerrigheden og matematikforståelsen hos Åbys skønne mellemtrinselever og er du garant for en kreativ og eksperimenterende håndværk og design-undervisning, så har vi en spændende stilling, hvor du kan sætte dine kompetencer i spil sammen med engagerede kolleger, børn og forældre.
 

Vi kan tilbyde

• En lokalforankret folkeskole med 820 skønne og glade elever fordelt på 3-4 spor.
• Et spændende og udfordrende job på en udviklingsorienteret og veldrevet skole
• En gammel, traditionsrig skole beliggende i et dejligt villakvarter i Åbyhøj, som er en forstad til Aarhus.
• Dygtige, dedikerede og professionelle kolleger præget af en stærk holdånd
• En engageret og positiv forældregruppe med blik for fællesskabet
• Et godt kollegialt miljø med fokus på trivsel og udvikling i professionelle læringsfællesskaber

Hvis du vil vide mere, så kontakt skoleleder Ole Buskbjerg Thomasen 5157 6719 eller viceskoleleder Nina Yuki Abildgaard på 4185 4049. Se også vores hjemmeside www.aaby-skole.dk.

Ansøgning og bilag med LÆREREKSAMEN, CV og UDTALELSER skal fremsendes elektronisk via linket senest mandag den 24. november 2025 kl. 12. Samtaler afholdes onsdag den 26. november 2025.
 

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

For at understøtte kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale gennem sparring, rådgivning, vejledning og følgeskab omkring den konkrete opgaveløsning i borgerforløb, søger vi i Område Midt – hjemmeplejen Dalgas, en medarbejder med terapeut baggrund.

Vores nye medarbejder skal:

• Fungere som sparringspartner for forløbsansvarlige (sosu-assistenter) og kontaktpersoner (sosu-hjælpere) i borgerforløb jf. Sundhed og Omsorgs forløbsmodel. 
• Understøtte sosu-hjælpere og assistenter i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:
  • At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
  • At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom. 
  • At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektiv
  • At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige. 
  • Følgeskab med Sosu-personalet (som du selv er med til at udarbejde sammen med din KU - sygeplejerske kollega i teamet)
  • Deltage i de ugentlige - tværfaglige – konferencer.
  • Varetager implementerings indsatser.
  • Samarbejde og sparre med de udførende sygeplejersker og terapeuter.

I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen, identificerer og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne, øget behandlingsbehov eller behov for udredning.

Arbejdet tilbyder og forudsætter stor grad af planlægning og selvstændighed, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring med kollegaer samt relationel koordinering med flere hjemmeplejeteam. Der er tæt samarbejde med den kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut der er ansat i hjemmeplejen Midt. 

 Din arbejdstid vil primært ligge indenfor tidsrummet 7-16 mandag - fredag, men det forventes at du enkelte dage deltager i aftenvagten. Du vil være med til at forme din arbejdsuge, som vil kunne gå med følgeskab og kompetenceudvikling og med undervisning, deltagelse i netværk og hoc-opgaver.

For at sikre erfaringsudveksling og vidensdeling ift. kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale er der etableret netværk på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter i hjemmeplejen.

Kandidatens profil:

• Uddannet Terapeut.
• Du er i besiddelse af gode pædagogiske og kommunikative evner. 
• Du har erfaring og stærke faglige kompetencer indenfor rehabilitering[1]
• Du er konsekvent fagligt reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang. 
• Du har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret og målrettet med borgerforløb gennem andre. 
• Du kan koordinere og skabe sammenhæng på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder.
• Du er nysgerrig på kommunikation og relationel koordinering.

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra en rehabiliterende tilgang i alle borgerforløb. Den rehabiliterende tilgang tager afsæt i definitionen af rehabilitering fra Hvidbog om rehabiliteringsbegrebet, Rehabilitering i Danmark 2004 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt

Derfor skal du vælge os:

Teamet af terapeuter og sygeplejerske omkring dig er kompetente og passionerede mennesker, der vil sikre det gode borgerforløb. Vores mål er at opkvalificere SOSU-personalet, således de hensigtsmæssigt kan løse den større mængde og i højere grad sværere opgaver, der forventes af dem.

Der er en bred mangfoldighed i begge teams og du får rig mulighed for at udfolde dig pædagogisk og fagligt. Ydermere samarbejder vi tæt med sundhedsenheden, der varetager de sygepleje- og terapeutfaglige opgaver hos de nye og ukendte borgere der skal udredes.
 

Vi lægger stor vægt på det gode arbejdsmiljø og gør en indsats for at sikre hinandens trivsel. Vi giver ikke op når opgaverne bliver komplekse. Samtidig værdsætter vi de gode oplevelser og deler dem med hinanden. Kom med din erfaring of være med til løft vores team.

Om afdelingen:

Pleje og Rehabilitering team Tangkrogen ligger i dejlige omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus bugt.   

Vi er et team hvor vi arbejder med sammenhæng i plejen til borgerne i eget hjem, gennem høj grad af kontinuitet, kvalitet, tværfaglighed og selvbestemmelse.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vikariatet løber frem til 31.08.2026

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder: Patricia Aaes.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 27.11.25. Vi forventer at afvikle jobsamtaler fredag d.28.11.25

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Aarhus Ejendomme under Aarhus Kommune søger 1 rådhusbetjent til Vagt og Service, Team 2. Stillingen er på fuld tid og spænder over både vagt‑ og serviceopgaver. Du arbejder efter en vagtplan på kommunens seks administrations bygninger og skal både kunne bevare overblikket i pressede situationer og yde professionel service til borgere og kolleger.

Typiske opgaver

• Sikkerhedsrunderinger, reaktion på brandalarmer og vagtudkald.
• Sortering og uddeling af post, receptionsarbejde og vejledning af medarbejdere og borgere.
• Flytteopgaver, håndtering af affald samt ophængning af reoler, opslagstavler mv.
• Mindre håndværksmæssige forefaldende opgaver og lette reparationer i husene.
• Registrering af fejl og driftsproblemer i vores digitale Facility management‑system, Main Manager.
• Andre praktiske serviceopgaver efter behov.

Om dig

• Du har gennemført relevant elevuddannelse eller grundkursus for vagtfunktionærer.
• Du har et godt servicegen, er fleksibel og robust og arbejder selvstændigt -med frihed under ansvar.
• Du er vant til at bruge pc på brugerniveau og taler og forstår dansk, eventuel andre sprog er en fordel.
• Du har ren straffeattest og kan håndtere både vagt‐ og mindre håndværksopgaver.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med Facility management, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende job i et velfungerende team med gode kolleger.
• En afdeling på 23 medarbejdere med vidt forskellige aldre og baggrunde; vi tror på, at forskellighed beriger vores fællesskab og hjælper os med at nå vores mål.
• Ansvar, selvstændighed og mulighed for at udvikle dine kompetencer – vi søger derfor kandidater, der ønsker et stabilt og langsigtet arbejdsliv hos os.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (Ny Løn) i Aarhus Kommune.

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og til at byde dig velkommen i vores mangfoldige team.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!