Du vil indgå i et lederfællesskab i Skåde-Højbjerg og Holme-Rundhøj Dagtilbud, hvor du som ny leder bliver mødt af nærværende sparring og altid har et erfarent og engageret lederteam i ryggen. Du bliver leder for Børneslottet, som er en integreret institution i Højbjerg, hvor du er med til at sætte retning og udvikle kvaliteten af de pædagogiske læringsmiljøer. 

Om Børneslottet 
Vi er en integreret institution med 24 vuggestuebørn fordelt på to stuer og 40 børnehavebørn fordelt på to aldersopdelte grupper. Vi holder til i et roligt villakvarter i Højbjerg, hvor børnegruppen afspejler områdets familier, som engagerer sig og støtter op om dagligdagen i Børneslottet. 

Hos os bliver du en del af et hus med 13 medarbejdere, hvor høj faglighed og godt samarbejde går hånd i hånd, og hvor vi hjælper hinanden på tværs af vuggestue og børnehave. Vi er et forholdsvis nyt team, som er mangfoldigt med forskellige aldre, erfaringer og køn.

Husets hjerte er riddersalen, hvor vi mødes på tværs, og hvor duften af mad møder dig fra det åbne køkken. Vi har mange traditioner, som vi værner om. Vi inddrager de ressourcer, der er i lokalområdet, og samarbejder bl.a. med frivillige. Vores legeplads er i et kuperet terræn, som udfordrer børnenes behov for motorisk udfoldelse. I baghaven er Kragelundskolen, som vi har et tæt samarbejde med. 

Vi arbejder hver dag for at skabe læringsmiljøer af høj kvalitet, der sikrer alle børn trivsel, udvikling og læring. Det pædagogiske arbejde med børnene tager udgangspunkt i arbejdet med Den styrkede pædagogiske læreplan, Stærkere Læringsfællesskaber og Børn- og Ungepolitikken. Som ny leder skal du med afsæt i tilsynet videreudvikle læringsmiljøerne, så de imødekommer hele børnegruppens behov. 

Derudover lægger vi vægt på en tydelig rammesætning, organisering og struktur i hverdagen, så børnene får de bedste betingelser for læring og udvikling – både i rutinerne og i de spontane og planlagte aktiviteter.

Din rolle som leder 
Som leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børneslottet. Børneslottet har oplevet flere lederskift, hver med sine forskellige årsager. Vi ser derfor frem til at byde en ny leder velkommen, som kan være med til at skabe stabilitet i huset. En leder, som har stor indflydelse på at tegne profilen for Børneslottet og sætte en tydelig retning med afsæt i data fra tilsynet. En leder, som er fagligt ledende, tæt på den pædagogiske praksis, skaber struktur og sikrer opfølgning. 

Som leder skal du:

• med afsæt i data fra tilsynet, understøtte, at pædagogiske mål omsættes til praksis. 
• udøve direkte faglig ledelse, personaleledelse, mål og rammeledelse. 
• udøve indirekte faglig ledelse, observation og refleksive dialoger, der sikrer videndeling. 
• lede medarbejderne gennem involverende processer, fælles læring og udvikling.
• skabe struktur og koordinering i hverdagen med blik for ressourcer og stabil drift.
• være en tydelig og nærværende samarbejdspartner for forældre.
• varetage drift, økonomi og vedligeholdelse i samarbejde med dagtilbudslederen.

Du bliver en del af et stort fagligt lederteam  
Vi er en del af en prøvehandling, hvor Skåde-Højbjerg Dagtilbud og Holme-Rundhøj Dagtilbud ledes af en fælles dagtilbudsleder og en fælles vice-dagtilbudsleder. Vi er sammen om det tværgående udviklingsarbejde og ressourceanvendelse for dagtilbuddene.
Udtalelse fra lederteamet: ”I vores lederteam vender vi os mod hinanden – også når vi ikke er sammen. Vi er loyale og har alle sammen ansvaret for, at ingen børn er tilfældigt heldige.”

Vi arbejder strategisk med lederudvikling, ledertrivsel og høj kvalitet gennem den fælles kvalitetsforståelse i Aarhus Kommune. Vi arbejder med vores fælles kurs, koordinering og commitment. I 2026 igangsætter vi implementeringen af 'Dagtilbud for alle børn' på tværs af hele dagtilbudsområdet. Som ny leder bliver du en del af processen fra begyndelsen.

Vi tilrettelægger et onboardingforløb, hvor du får en mentor fra lederteamet. Både dagtilbudsleder og vice-dagtilbudsleder vil være tæt på og bidrage med sparring om alt fra pædagogik og kvalitet til drift og øvrige ledelsesopgaver. 

Vi søger en leder, der:  

• har et tydeligt børnesyn og en stærk pædagogisk faglighed.
• har gode relationskompetencer og tager ansvar i de svære samtaler.
• er involverende, lyttende og god til at bringe ressourcer i spil.
• der er synlig og nærværende – og skaber tillid og følgeskab.
• der kommunikerer klart og åbent – og tager dialogen, når noget skal udvikles.
• der er struktureret og har overblik – både i drift og i egne opgaver.

Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området. 
Du har erfaring som leder, eller har udviklet potentialet til at indtage rollen gennem arbejde med ledelsesprocesser. Du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde en. *
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer.

Læs mere 
Om os: Børneslottet
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte dagtilbudsleder i Skåde-Højbjerg og Holme-Rundhøj dagtilbud, Mette Guldager, på telefonnummer 51 57 66 44. 

Løn og ansættelse 
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er 516.437,06 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 

Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Vi håber, du kan starte den 1. februar 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig! 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 7. december 2025. Du får besked den 9. december, hvis du bliver inviteret til samtale. Første samtalerunde afholdes den 11. december fra kl.10.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest. Anden samtalerunde afholdes den 18. december fra kl.12.00.  

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum.
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læ-ringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
 
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Vil du være med til at skabe tryghed og kvalitet i Aarhus sydligste team – Solbjerg og Mårslet? Hos os får du et stærkt aftenvagtteam, faglig sparring og en arbejdsplads i udvikling, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe den bedste indsats for borgerne.

Borgerne og opgaverne
Som SOSU-assistent bliver du en vigtig del af indsatsen. Du varetager både delegerede sygeplejeopgaver og helhedspleje – altid med fokus på forebyggelse og kvalitet. Du møder en varieret borgergruppe med forskellige behov for pleje, praktisk hjælp og rehabilitering, og vi arbejder målrettet på at fastholde funktionsniveau og forebygge indlæggelser.
Vi samarbejder tæt med borgere og pårørende, når det er muligt, og fagligt prioriterer vi kvalitet, borgersikkerhed, velfærdsteknologi og et godt arbejdsmiljø.

Teamet

Du bliver en del af et stærkt fællesskab på ca. 50 medarbejdere fordelt på dag- og aftenvagt i Mårslet og Solbjerg. 

Teamet består af social- og sundhedshjælpere, sosu-medhjælpere, assistenter, terapeuter og sygeplejersker og to planlæggere.  

Aftenvagtgruppen er lille og kender hinanden godt. Det er kendetegnende for aftenvagterne og teamet som helhed at vi hjælper hinanden på tværs af de to byer. 

Ud over kolleger med social- og sundhedsfaglig baggrund er der fys og sygeplejerske tilknyttet, som understøtter aftenvagterne i komplekse borgerforløb eller i forbindelse med APV.

Der er faste månedlige personalemøder for aftenvagterne hvor der bliver arbejdet med fagligt indhold og læring, planlægning og borgerforløb.

Vi lægger vægt på en god tone, læring og et godt arbejdsmiljø – det skal være trygt at arbejde hos os.

Vi arbejder ud fra fælles værdier og de fem ledetråde som er fundamentet i vores arbejde. Dem finder du her: Ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi

Arbejdstid

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt

Stillingen er i aftenvagt med faste vagter onsdage og torsdage samt weekendvagt hver 2. weekend.

Vi søger en kollega, der…

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har fagligt overblik og en reflekterende tilgang til opgaverne
• Arbejder målrettet med rehabilitering og helhedsorienteret indsats
• Kan understøtte kolleger i borgerspecifikke kompetencer
• Er tålmodig, anerkendende og omsorgsfuld i kontakten med borgere og pårørende.
• Er mødestabil, samarbejdsvillig og bidrager til et godt arbejdsmiljø 
• Det er en fordel hvis du kender journalsystemet Columna Cura og Forløbsmodellen
• Du skal have kørekort til bil

Derfor skal du vælge os

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på faglig kvalitet og trivsel 
• Dygtige og hjælpsomme kolleger 
• Grundig introduktion, sidemandsoplæring og relevante kurser 
• Løbende faglig sparring og faste personalemøder 
• Synlig ledelse og god kontakt med planlægger 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingerne ønskes tiltrådt 01.02 2026 eller hurtigst muligt

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

Leder Helen Vibelund

Tlf. 41 87 41 15

Mail: hepv@aarhus.dk

Viceleder Jeanette Holst

Tlf: 41 85 79 09

Mail: jeboh@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen fredag d. 15.12 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Engelsklærer søges til barselsvikariat på 20 timer på Vestergårdsskolen i Viby J.
 

Om jobbet:
Vi søger pr 1. januar 2026 en lærer med linjefag i engelsk til barselsvikariat på Vestergårdsskolen.

Du skal undervise i engelsk på mellemtrinnet i to 5. klasse og i udskolingen i en 8. klasse. 

I stillingen vil du indgå i et tæt samarbejde med elever, forældre, kolleger og ledelse om at udvikle elevernes læring og udbytte af undervisningen.

Stillingen er en midlertidig stilling med ansættelse frem til sommerferien 2026. Der vil være mulighed for at have vikartimer udover det faste skema.


Din profil:

• Du har linjefag i engelsk 
• Du er motiveret for at arbejde udviklingsorienteret og målrettet med fællesskaber og den enkelte elevs læring og trivsel
• Du arbejder nysgerrigt og målrettet med den enkelte elevs læring og trivsel
• Du brænder for dine fag og for elevernes trivsel og udvikling
• Du ser potentialet i alle elever
• Du er en tydelig voksen, der udøver klasserumsledelse
• Du engagerer dig i relationen til elever, forældre og kolleger

Derfor skal du vælge os:
På Vestergårdsskolen er vi alle en del af et fællesskab, der bygger på tillid, tryghed og gensidig respekt. Vi har fokus på læring, trivsel og udvikling, Vi indgår i et tæt samarbejde med skolens forældre.

Vestergårdsskolen er en folkeskole med en elevsammensætning, der favner en stor forskellighed. Vi har vedvarende fokus på, at alle børn oplever at lykkes. 

Vi arbejder fokuseret på at styrke elevernes positive medspil, lyst til læring og stærkere udbytte gennem viden om egne læreprocesser og læringsmål.

Medarbejdergruppen på Vestergårdsskolen er kendetegnet ved at være en ambitiøs, engageret og nærværende medarbejdergruppe, som har et stærkt kollegaskab. Vi arbejder sammen i årgangsteams og tværgående teams, hvor vi udvikler skolens undervisning og pædagogiske arbejde. Der er et stærkt og tillidsfuldt samarbejde mellem skolens ledelse og medarbejdergruppe. 

Vi glæder os til at du bliver en del af Vestergårdsskolen. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 20 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceskoleleder Niels Birkebæk Møller på tlf. 87139900 eller mail: nibim@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Der er ansøgningsfrist til stillingen d. 3.12.2025

Der afholdes samtaler mandag d. 11.12.2025.

Om os
Vestergårdsskolen ligger centralt i Viby J, hvor der er gåafstand til erhvervsliv, ungdomsuddannelser samt naturskønt område med sø og skov. Vestergårdsskolen er en folkeskole med ca. 375 elever fra 0. – 10. klasse samt 60 medarbejdere. På skolen er der foruden almenklasser: 10. Klassecenter og Specialklasseafdeling. Det er med til at berige skolen med en bred vifte af pædagogiske- og didaktiske kompetencer. 

Skolen har en positiv og engageret forældrekreds, og vi har et godt samarbejde med de lokale institutioner, foreninger, erhvervsliv og frivillige. 

Skolen er centralt beliggende til offentlig transport og motorvejsafkørsel.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger en socialfaglig medarbejder, der brænder for at arbejde recovery-orienteret og som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.

Om Jobbet:

Vintervej er en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet.
 

Vi arbejder også ud fra EDEN-principperne, som handler om at ”forbedre oplevelsen af velbefindende for ældre mennesker og de, som drager omsorg for dem. Dette gøres ved at skabe et levested, hvor enhver kan gro, så livet er værd at leve.” Vi arbejder til stadighed for at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 37 timer med en fast arbejdstid fra mandag til fredag i fortrinsvis dagvagt, men kalder opgaven på det, forventer vi at du kan være fleksibel i dine mødetidspunkter.
 

Vi søger en kollega, der er glad for at arbejde i nattetimerne og ser det værdifulde i at borgerne er trygge om natten 

Beboerne:

Vi er 36 glade og rare beboere, der alle har et udviklingshandicap. De fleste af os er også lidt oppe i årene, så vi kan have brug for hjælp til mange forskellige ting.

 Vi har et fast hold af pædagoger og SOSU-assistenter, som vi er meget glade for. 

De arbejder skiftevis dag og aften i tidsrummet 7.45-22.15, og så er de her hver anden weekend.

Den ene stilling er hovedvægten af vagterne i aftentimerne og den anden er vekslende imellem dag og aften.

Medarbejderne:

Vi er en stor, tværfaglig personalegruppe, der mangler en kollega. Vi er pædagoger, social- og sundhedsassistenter og mange andre faggrupper.

Vi arbejder ud fra Fælles Fagligt Fundament, som bygger på Etik, Livsmestring og Dialektisk Handicapforståelse, og vores metoder bygger på KRAP og EDEN.

Vi ønsker os kollega, der lige som os vil beboerne det bedste og altid har deres selvbestemmelsesret og trivsel i tankerne.

Og så ønsker vi os kollega, der har en positiv indstilling og gerne vil samarbejdet.

Lederne:

Vi vil gerne byde velkommen en medarbejder, der har relevant uddannelse og erfaring. Det kunne f.eks. være fra plejesektoren, psykiatrien eller det socialpædagogiske område.

Vi lægger vægt på, at du er ansvarsbevidst og stabil, samt at du både kan handle selvstændigt og være en teamplayer.

Vi ønsker, at du kan stå inde for Aarhus Kommunes værdier, som er: Troværdighed, respekt, engagement og sammenhæng.

Vi vil sætte pris på, hvis du ønsker kontinuerligt at udvikle din faglighed. Ikke kun på kurser o.l. men også via daglig sparring med kolleger.

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med recovery-orienteret rehabilitering. Det betyder, at vi dagligt understøtter borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.  
   

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

 Afdelingsleder Rikke From på telefon 41 85 88 72 eller afdelingsleder Lone Christensen på telefon 41 85 61 08.

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er D. 11. december 2025. kl. 24.00 Ansættelsessamtalerne vil finde sted D. 18 december eller 22 december 2025

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

11-12-2025

Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger en sygeplejerske der brænder for at arbejde recovery-orienteret og som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.”

Om Jobbet:

Vintervej er en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet.

Vi arbejder også ud fra EDEN-principperne, som handler om at ”forbedre oplevelsen af velbefindende for ældre mennesker og de, som drager omsorg for dem. Dette gøres ved at skabe et levested, hvor enhver kan gro, så livet er værd at leve.” Vi arbejder til stadighed for at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 37 timer med en fast arbejdstid fra mandag til fredag i fortrinsvis dagvagt, men kalder opgaven på det, forventer vi at du kan være fleksibel i dine mødetidspunkter.
 

Vi søger en kollega, der er glad for at arbejde i nattetimerne og ser det værdifulde i at borgerne er trygge om natten 

Beboerne:

Vi er 36 glade og rare beboere, der alle har et udviklingshandicap. De fleste af os er også lidt oppe i årene, så vi kan have brug for hjælp til mange forskellige ting.

Om natten er der altid 2 på personale på arbejde og natteamet består af et hold på 5 kollegaer som vi beboere er rigtig glade for. 

Medarbejderne:

Vi er en stor, tværfaglig personalegruppe, der mangler en kollega. Vi er pædagoger, social- og sundhedsassistenter og mange andre faggrupper.

Vi arbejder ud fra Fælles Fagligt Fundament, som bygger på Etik, Livsmestring og Dialektisk Handicapforståelse, og vores metoder bygger på KRAP og EDEN.

Vi ønsker os kollega, der lige som os vil beboerne det bedste og altid har deres selvbestemmelsesret og trivsel i tankerne.

Og så ønsker vi os kollega, der har en positiv indstilling og gerne vil samarbejdet.

Lederne:

Vi vil gerne byde velkommen en medarbejder, der har relevant uddannelse og erfaring. Det kunne f.eks. være fra plejesektoren, psykiatrien eller det socialpædagogiske område.

Vi lægger vægt på, at du er ansvarsbevidst og stabil, samt at du både kan handle selvstændigt og være en teamplayer.

Vi ønsker, at du kan stå inde for Aarhus Kommunes værdier, som er: Troværdighed, respekt, engagement og sammenhæng.

Vi vil sætte pris på, hvis du ønsker kontinuerligt at udvikle din faglighed. Ikke kun på kurser o.l. men også via daglig sparring med kolleger.

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med recovery-orienteret rehabilitering. Det betyder, at vi dagligt understøtter borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.  

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: afdelingsleder Rikke From på telefon 41 85 88 72 eller afdelingsleder Lone Christensen på telefon 41 85 61 08.

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er D. 10. december 2025 kl. 24.00. Ansættelsessamtalerne vil finde sted den 18 december eller 22 december 2025. 

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

10-12-2025

Om jobbet:
Sundhedsplejen Sydvest Aarhus Kommune søger sundhedsplejerske til kombineret ordning, - der er tale om en fast stilling på 32-37 timer ugentlig med tiltrædelse 1. januar 2026,- tidligere hvis muligt.

Sundhedsplejen Sydvest dækker områderne Frederiksbjerg, en del af Midtbyen, Langenæs, Viby, Stavtrup og Harlev.

Den ledige stilling er med spædbørn og skole i Aarhus Midtby, - et oplagt cykeldistrikt.

Derfor skal du vælge os:
En stor kommune med mange kollegaer, en bred vifte af specialfunktioner, god sekretær og konsulent understøttelse. Og som en af de få kommuner, har Børn og Unge i Aarhus Kommune ansat Børn og Unge læger, som er vigtige sparringspartnere i hverdagen.

Fagligt kompetente og engagerede kolleger og samarbejdspartnere.

En afdeling med højt til loftet med stor mulighed for indflydelse. 

Et job med stor indflydelse på egen hverdag og planlægning.

Et godt arbejdsmiljø med god stemning, åbenhed, respekt og tillid, - hvor dine bidrag er vigtige.

En afdeling med stor kollegial hjælpsomhed og beslutnings kompetence kvalificeret af medarbejder input.

Et arbejde, hvor du kommer til at indgå i et velfungerende og engageret team.


Din profil:
Du er uddannet sundhedsplejerske. 

Du er positiv ansvarstagende.

Du er struktureret, god til at planlægge og evner at prioritere.

Du er åben og imødekommende over for nye ideer og nye måder at gøre arbejdet på. 

Du er nysgerrig og fleksibel.

Du har stærke kommunikative evner.

Du ønsker at indgå i et anerkendende kollegafællesskab. 

Du er vant til at arbejde med it.

Du har viden om og erfaring med tværfagligt samarbejde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 32-37 timer

Ansættelsesdato: 1. januar 2026.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til: Sundhedsplejeleder Sydvest, Merethe Graarup på telefon +45 2920 3981

Ansøgning:

Klik på "Ansøg" nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: den 26/11 2025

Samtaler afholdes: den 28/11 2025
 
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 

Om os:

SUNDHEDSPLEJEN

Sundhedsplejen i Aarhus har fokus på sundhedsfremme og forebyggelse for alle børn og unge. Vi har et stærkt fagligt miljø og høje ambitioner for vores arbejde. Vi er inddelt i fem geografiske områder med hver sin sundhedsplejeleder.

Sundhedsplejens cirka 115 medarbejdere samarbejder på tværs af områder og fagligheder med afsæt i vores vision, "Sammen fremmer vi alle børn og unges sundhed og trivsel". 

Vi arbejder helhedsorienteret sammen med forældre, dagtilbud og skoler, de øvrige afdelinger i Børn og Unge, Aarhus Kommune samt Regionen. Vi er engagerede i at fremme fysisk og mental sundhed samt trivsel hos børn og unge, dels gennem sundhedsfremmende og forbyggende indsatser, dels ved at yde hjælp og støtte til udsatte børn og unge. Vi er optaget af Stærkere Læringsfællesskaber, som betyder et tæt samarbejde, såvel internt som eksternt.

Vores sekretærgruppe varetager de administrative og koordinerende opgaver vedr. journaler, indkaldelser i skolesundhedsplejen, telefonpasning, personaleadministration, løn, ferie, sygefravær, indkøb og bogføring m.m.

Yderligere oplysninger om Sundhedsplejen Aarhus Kommune kan findes på Sundhedspleje (aarhus.dk)
 
ORGANISATION

Sundhedsplejen er delt i fem afdelinger og er en del af Sundhed i Børn og Unge, Aarhus Kommune. Afdeling Sundhed skaber sundhedsfremmende rammer og miljøer for børn og unge i tæt samarbejde med de mange fagpersoner i kommunen, som er tæt på børn og unges hverdag. Grundlaget er Børne og ungepolitikken https://www.aarhus.dk/demokrati/politikker-og-planer/familie-boern-unge-og­ aeldre/boerne-og-ungepolitik/ 

Afdelingen Sundhed er udviklingsorienteret og arbejder ud fra et helhedsperspektiv, 0-18 år, med fokus på effekt og kvalitet i samarbejde med dagtilbud og skoler. Sundhed har ligeledes et stort fokus på at udvikle det tværsektorielle samarbejde med fokus på bedre overgange mellem sektorer, et samskabende familie-perspektiv i sundhedsindsatserne.

Sundhed repræsenterer en stor bredde af faglighed: Sundhedsplejersker, Børn og Unge-læger, pædagoger, pædagogiske konsulenter, sundhedskonsulenter og administrative medarbejdere. Der er i alt cirka 160 medarbejdere, og kulturen i afdelingen er præget af engagement, høj faglighed og dedikation i forhold til at gøre en forskel for børnene, de unge og deres familier med henblik på sundhed og trivsel.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Fysioterapeut i Pleje og Rehabilitering – vil du være med dér, hvor hverdagen leves, og hvor din indsats gør en forskel? 

Som fysioterapeut hos os i Team Kolt/Harlev, får du en alsidig hverdag, hvor du bidrager til planlægningen af velkoordinerede indsatser. Du arbejder tæt sammen med dygtige kollegaer - altid med borgerens ønsker og mål som omdrejningspunkt. Er du klar til at gøre en forskel? Så glæder vi os til at høre fra dig! Vi har et ledigt barselsvikariat, og hvis du er klar, så skal vi give dig et overlap med din kollega, som skal hjem i en tid, så du kommer godt ind i opgaven, inden du selv kommer til at stå med den.  

Om jobbet:

Helhedspleje, faste tværfaglige teams, borgernær visitation, fokus på selvbestemmelse og frisættelse er noget af alt det spændende, vi arbejder med i dagligdagen. Du skal have lyst til at udvikle dig og have mod på at øve dig sammen med os. Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor vi med afsæt i faglige vurderinger og i samarbejde med borgeren og de pårørende skaber de bedst mulige forløb. Her får du både mulighed for at arbejde selvstændigt med din faglighed og helt naturligt bidrage til tværfaglige løsninger.    

Arbejdet veksler mellem korte, målrettede indsatser og længerevarende borgercentrede forløb. 

Vi søger dig, som 

• Er autoriseret fysioterapeut 
• Har kompetencer til at arbejde ud fra den biopsykosociale tilgang
• Tager fagligt ansvar ind i opgaveløsningen
• Målrettet arbejder med en rehabiliterende tilgang og ser muligheder 
• Trives med selvstændige opgaver og tæt tværfagligt samarbejde
• Kan prioritere og bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
• Er nysgerrig, fagligt ambitiøs og har lyst til at lære – og lære fra dig
• Har en respektfuld kommunikation med borgere, pårørende og kollegaer

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt miljø og et kollegialt fællesskab. Vi sørger for, at du får en grundig introduktion og en mentor, så du får en tryg og god opstart.

Vi lægger vægt på faglig sparring i en hverdag, hvor udvikling og læring er en naturlig del af arbejdet. Her vil du opleve engageret ledelse, som lytter og understøtter din trivsel og faglige ambitioner. 

Som en del af Sundhed og Omsorg i Aarhus kommune arbejder vi ud fra Forløbsmodellen, der sikrer kvalitet og systematik i opgaveløsningen. Det giver dig en tydelig ramme at arbejde indenfor og bidrager til en indsats, der gør en konkret forskel for borgerne.

Om afdelingen:

Vi er et tværfagligt team med høj faglighed og masser af godt humør. Vores arbejdskultur bygger på tillid, åbenhed og læring, hvor vi har et fælles mål om at gøre hverdagen bedre for borgerne. Her er plads til forskellighed, idéer og udvikling. Vi arbejder konstant med at sikre, der er tryghed til at tale om hvor vi kan blive bedre. Vi mener at det er virkelig vigtigt, at vi sammen og hele tiden, arbejder med hvor vores indsatser kan blive bedre og hvad vi skal øve os mere på. Det gør vi i erkendelse af, at i den perfekte verden er ingen perfekte, men sammen kommer vi tættere på. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.02.2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Leder Karen Birgitte Møllebjerg, mail. kabim@aarhus.dk

Viceleder Peter Krems Zachariassen, mail.  pkz@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 07.12.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 11.12.2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Her har du en helt unik mulighed for at være med til at skabe rammer og fundamentet for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi drømmer om en personalegruppe, som er en blanding af erfaring, kompetencer og mod på at udvikle sig.

Livstræet er en velfungerende integreret institution, med høj faglighed og stort hjerte for børn og    forældre.

Vi er ambitiøse på børnenes vegne og har det enkelte barns trivsel og udvikling i centrum i alt hvad vi foretager os. Vi søger hele tiden at give barnet de bedste muligheder for, at trives og udvikle sig i et læringsmiljø hvor tryg tilknytning er fundamentet.

Nærvær, positive relationer, tryghed, tydelighed og anerkendelse, ved vi får det bedste frem i alle børn og vi arbejder professionelt ud fra et fælles barnesyn og stærke værdier. 

Alle børn og forældre skal føle sig velkomne og mødes med varme og omsorg. Børn er noget ganske særligt i vores øjne.

Mangfoldighed ser vi, som en styrke og tror på, at stærke fællesskaber og det at høre til, er centralt for børnenes udvikling og trivsel.

Vi er optaget af at udvikle vores faglighed løbende, således vores tilgang til kerneopgaven står på skuldrene af evidens og forskning. Vores pædagogiske afsæt er funderet i neuropsykologisk relationel pædagogik. Vi arbejder i hele Tilst dagtilbuddet med et aktionslæringsforløb, hvor arbejdet med - og implementeringen af - læreplanen er det fælles afsæt. 

For at sikre at nye medarbejdere er klædt på til opgaven afholder vi løbende særlige læringsdage for nyansatte.

Vi brænder for at forfine vores pædagogiske miljøer og tilgang igennem refleksive dialoger med kollegaer og forældre.

Personalets mange og alsidige kompetencer bringes i spil på tværs af huset for hele tiden at sætte det stærkeste hold omkring børnene. Vi arbejder ud fra præmissen – Den, der har evnen, har ansvaret.

Vi er bevidste om, at vi stiller høje krav til dig som vores medarbejder, derfor vil vi gerne passe på dig.

Vi tilbyder:

• Åbne døre til vores pædagogiske leder. Medarbejdere kan altid stille spørgsmål og søge sparring både på tværs af kollegaer men også ved den pædagogiske leder.
• Mulighed for vejledning og sparring med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
• En klar holdning til, at ”den der har evnen, har ansvaret”, hvilket i praksis betyder, at du har mulighed for at gøre det du er god til og som giver dig energi.
• Mulighed for faglig udvikling.
• Vi er fleksible i forhold til hvor mange timer ugentligt du ønsker.
• ”On-boarding” med dagtilbuddets pædagogiske vejledere, som sikrer at nye medarbejdere får mulighed for at fordybe sig i dagtilbuddets faglige ståsted og værdier.
• Kontinuerligt arbejde med en åben, nysgerrig og anerkendende omgangstone, som sikrer det gode samarbejde til børnenes bedste.
• Vi har i Tilst dagtilbud vores egne busser, og adgang til ørnereden eller man kan tag en tur i nærområdet.
• Plads til både den faste, forudsigelige struktur og skæve, spontane input som tager udgangspunkt i børnenes idéer eller de muligheder dagen bringer. 
• En holdning til, at så længe vi som voksne har børnenes perspektiv og vores faglighed forrest, kan næsten alt lade sig gøre. 

Derfor skal du vælge os:
Som pædagog i Livstræet er man en betydningsfuld del af et team, som i fællesskab tager ansvar for at løse opgaverne omkring at støtte alle børn i deres læring, udvikling og trivsel. Teamet består af en god blanding af nyere medarbejdere og medarbejdere, som har været i huset siden opstart. Vi har en overbevisning om, at alle medarbejdere er bedst i stand til at skabe trygge, udviklende rammer for børnene, når de selv er i trivsel i deres arbejde. 

Derfor er vores arbejdsmiljø i højsædet, vi arbejder som hus hele tide på at styrke og bevare den gode trivsel som allerede er eksisterende.

Skal du være vores nye kollega?

• Kan du mærke arbejdsglæden spire ved at læse hvilken arbejdsplads vi er?
•  Glædes du over at udvikle dig sammen med kollegaer? 
• Finder du motivation i at være medskaber af de bedste læringsmiljøer for barnet? 

Hvis du kunne svare ja til det hele, så skal du da være vores nye kollega! Vi glæder os til at høre fra dig med det samme, så du kan fortælle hvad du kan tilbyde os.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Pernille Andersen, Pædagogisk leder. Tlf: 41858232

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 17 december 2025.
Vi indkalder  til samtaler løbende. 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Om jobbet:

Motiveres du af at arbejde med rehabilitering ved borgere med komplekse problemstillinger, der kræver høj faglighed og fokus på udvikling og optimering af arbejdsgange, så er det dig vi har brug for.

Vi er eksperter i borgere med komplekse problemstillinger, der kræver tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, diætister samt ergo og fysioterapeuter.  

Vi søger derfor 1 sygeplejerske, der kan være med til at sikre kontinuitet, kvalitet og fremgang i borgerforløbene. 

Kandidatens profil:

Vi søger en engageret og fagligt stærk kollega, som:

• Er sygeplejerske – eller en anden relevant sundhedsfaglig baggrund.
• Kendskab til cura
• Kommunikerer tydeligt og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt – og har flair for samarbejde på tværs af faggrupper.
• Arbejder struktureret, problemløsende og med et helhedsorienteret blik – altid med borgerens behov og mål i centrum.
  
  
   

Derfor skal du vælge os:

• Som sygeplejerske bliver du en del af et stærkt og tværfagligt team med høj faglighed og en central rolle i udviklingen af sygeplejen, borgerforløb.
• Du kommer til at samarbejde med social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, diætister, køkkenpersonale.
• Vi står sammen om at skabe meningsfulde, trygge og helhedsorienterede borgerforløb – og du får en central rolle i at sikre de gode borgerforløb.
• Vi arbejder mod at hold fokus på borgernes evne til at leve det liv, de ønsker, i eget hjem – med udgangspunkt i deres mål, funktionsevne og ressourcer
• Deltage i det tætte og formaliserede samarbejde, med borgerkonsulenter, terapeuter, akutteam, praktiserende læger, udgående teams fra AUH
• Forløbsansvarlig for et antal borgerforløb, hvor du er med til at sikre progression i forløbene.
•  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning😊
 

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt snarest eller senest 01.01.2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger samt funktionsbeskrivelsen kan fås ved henvendelse til Dorthe Bank, leder på tlf. 5157 6866, mail dorban@aarhus.dk 
 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20.11.2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 48

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vi søger en klinisk diætist til et barselsvikariat på 37 timer om ugen fra 1. februar 2026.

Distrikt Syd udgør et af tre distrikter i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune. Du vil være en del af et diætistteam på tre kliniske diætister i Distrikt Syd, hvor I samarbejder omkring de ernærings- og diætistfaglige opgaver og indsatser, der skaber værdi for borgerne. Du vil samtidig være en del af et tværfagligt team, som bl.a. består af sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter. Du skal sammen med teamet og det øvrige kost- og sundhedsfaglige personale, der er tæt på borgerne, medvirke til at borgerne bliver i stand til at mestre eget hverdagsliv bedst muligt.
Det er en udekørende funktion, hvor du er en naturlig del af indsatser omkring ernæring til vores syge og ældre borgere på både plejehjem og i hjemmeplejen. Undervisning i bl.a. vejning og ernæringsvurdering samt dysfagi vil desuden være en af dine faste opgaver. Som en del af diætistteamet vil du indgå i ernæringssamarbejdet på tværs af Sundhed og Omsorg med øvrige diætister og Enhed for Måltider og Ernæring.

Din profil:

• Du er uddannet autoriseret klinisk diætist.
• Du brænder for den ernæringsterapeutiske behandling med særlig fokus på den geriatrisk borger.
• Du er med til at implementere og forankre en struktureret, målrettet ernæringsindsats på plejehjem og i hjemmeplejen i Distrikt Syd. Ernæringsindsatsene udføres primært gennem sundhedsfagligt personale.
• Du varetager individuel diætbehandling og vejledning til borgere med komplicerede ernæringsmæssige problemstillinger.
• Du er en erfaren underviser og du formidler nyeste viden på ernæringsområdet samt besidder gode kommunikative og pædagogiske evner.
• Du er en selvstarter, arbejder proaktivt og systematisk med opgaver.
• Du har en motiverende og anerkendende tilgang til dine samarbejdspartnere og er konsekvent fagligt reflekterende.
• Du medvirker til kontinuerlig udvikling indenfor klinisk ernæring og den daglige kliniske praksis i samarbejde med dine kolleger lokalt og i Enhed for Måltider og Ernæring.

Derfor skal du vælge os:

• Du får indflydelse på at sætte dagsorden for ernæringsområdet både lokalt og gennem faglig deltagelse i Enhed for måltider og Ernæring.
• Du er selvtilrettelæggende og strukturerer din egen arbejdsdag.
• Du får en veltilrettelagt introduktion og to diætistkolleger, en af dem bliver din mentor.
• Vi er engagerede og motiverede kolleger, som ser hinandens styrker i det tværprofessionelle samarbejde omkring borgere.
• Vi er et velfungerende tværfagligt team, som prioriterer et godt arbejdsmiljø.

Om afdelingen:
I februar i år blev vi lagt sammen med sundhedsenhed i Tranbjerg, vi har derfor to indmødesteder.  Alle diætister møder dog ind i Beder. 
Vi er ca. 50 kolleger fordelt i de to byer, og vi arbejder rehabiliterende med ”nye borgere i korterevarende forløb”. 
De kliniske diætisterne varetager dog også opgaver i hjemmeplejen og på plejehjem her i Distrikt Syd. Den ledige stilling varetager opgaver i den sydlige del af Distrikt Syd. Ud over tre diætister er vi sosu-hjælpere, sosu-assistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, ressourcekoordinator og leder. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2026

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af Sundhedsenhed Eskegården Annemette Tarp på 41859563 eller på mail anstta@aarhus.dk, eller hos ernæringsfaglig konsulent Line Dam Bülow 41873955

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 8. december 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 11. december 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
” – Danmarks bedste plejehjem”- artikel i Jyllands posten januar 2025, hvor beboer udtaler og fortæller om hverdagen på Solbjerg plejehjem

-” Beboerne bliver behandlet værdigt og med stor, stor omsorg”

Udsagn fra familien til tidligere beboer på Solbjerg plejehjem.

Vil du være en del af plejehjemmet og personalegruppen, som ovenstående citat er henvendt til? Så har vi stillingen til dig.

Vi søger en social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper, der som udgangspunkt har 37 timer om ugen, men med fleksibilitet ift. dit ønskede antal timer. 

Du vil blive en del af vores tværfaglige team, hvor vi alle samarbejder, om at give vores kære beboere en tryg og værdig omsorg, med fokus på det gode hverdagsliv.

En hverdag kan starte således: du møder kl. 7 eller kl. 15, hvor du møder ind sammen med dine kollegaer. Vi får hilst på hinanden og får efterfølgende i samarbejde, fordelt opgaver i forhold til ressourcer og faglighed. Der bliver afholdt triagemøder, så vi sikrer gode planer for vores beboer, og hvor der er mulighed for sparring med kollegaer. Vi har fokus på at tilbyde det allerbedste til den enkelte beboer.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt og aftenvagt

Din profil:
Vi forestiller os at du:

-  arbejder ud fra en aktiverende og rehabiliterende tilgang som integreres i beboerens dagligdag

-  trives med at arbejde struktureret og have overblik i en hverdag med mange forskellige opgaver, med plads til impulsivitet og fleksibilitet

-  skaber helhed og sammenhæng i beboernes hverdagsliv 

-  er sikker i din dokumentation

-  forstår vigtigheden i, at vi arbejder sammen mod fælles mål

-  er positiv, åben for idèer og spontan i din tankegang

-  er rolig og kommunikativ stærk

-  har uddannelse som sosu ass. Eller uddannelse som sosu hjælper

Derfor skal du vælge os:
- Du bliver en del af en arbejdsplads med plads til forskelligheder

- På Solbjerg plejehjem sker der altid noget, der er bl.a. sang og musik – hold træning- besøgshund- besøg af børnehave. Vi holder af traditioner, og vi finder altid en anledning til at fejre livet.

- Vi prioriterer at være sammen med vores beboere

- Vi har et højt fagligt niveau

- Der er fokus på det gode samarbejde og arbejdsmiljø

Vi vil være plejehjemmet, hvor vi selv kunne tænke os at bo. Dette opnår vi med vores udgangspunkt i Eden Alternative-filosofien hvor børn/unge, dyr og planter, spontanitet og medmenneskelighed er en del af hverdagen.
 

Om afdelingen:
Solbjerg plejehjem er beliggende midt i Solbjerg tæt på skolen og daginstitutioner. Ikke langt væk ligger Solbjerg sø.

Solbjerg plejehjem har 39 lejligheder. Vi arbejder i tre teams.

Du vil blive kollega med sosu hjælper – sosu ass- ergoterapeut- fysioterapeut – ernæringsassistenter- sygeplejersker- omsorgsmedarbejder – sosu elever, og derforuden har vi en fast afløser gruppe. Vi er et mangfoldigt team, som alle har det mål at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for vores beboer. Vi tror på, at der skal være plads til alle og det gør os stærke. Vi sætter den faglige barre højt, og følger med i den digitale udvikling og byder velkommen til alt der kan bidrage positivt for beboerne

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt: 01-01-2026, eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Marianne Pind  på tlf nr  5157 6875  og/eller mailadresse. mpi@aarhus.dk .

Ansøgning
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den : 01-12-2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler: 05-12- 2025, eller efter aftale 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!