Ledige stillinger

Det er en fast fuldtidsstilling pr.01.09.26 eller hurtigst muligt derefter.

OM JOBBET
Stillingen er tilknyttet en stue med 10 børn pt i alderen 3-5 år. Vi har en flok skønne
børn, som vi, om formiddagen inddeler i mindre grupper med faste voksne tilknyttet.
Vi arbejder ud fra, at alle i huset har et ansvar for at hele huset hænger sammen, så vi
løfter i flok og hjælper hinanden.
DIN PROFIL
Vi forventer, at du:
• kan understøtte børns udvikling i alderen 3-5 år med afsæt i Nuzo
• kan indgå i den daglige struktur i hele huset
• kan arbejde selvstændigt og har noget for med børnene
• kan være fleksibel og tage ansvar
• har et godt overblik, en god indlevelsesevne og er omstillingsparat
• stabil, fleksibel og engageret i dit arbejde
• har en positiv og anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger
• kan lide at arbejde pædagogisk, både ude og inde
• har mod på at indgå i forældresamarbejdet også når det kan udfordre
• kan samarbejde med eksterne samarbejdspartnere
• behersker dansk, både mundtligt og skriftligt
• har mod på at arbejde med handleplaner DPU, Alle Med og Tras. Har du ikke
kendskab til dette, kan det læres undervejs.
DERFOR SKAL DU VÆLGE OS
Vi kan tilbyde:
En faglighed som kan udfordres og læres af.
En gensidig forventning til at bringe sig selv og hinanden i spil i det daglige arbejde.
Mulighed for at arbejde med en flok skønne børn, med forskellig kulturel baggrund.
En imødekommende personalegruppe, der har en god portion humor.
En dejlig mangfoldig forældregruppe, som er interesserede samarbejdspartnere.
En sjov, spændende og udfordrende hverdag med skønne børn.
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
HVIS DU VIL VIDE MERE
Du kan kontakte pædagogisk Leder Gitte Eland eller Stedfortræder Anette Eriksen på
tlf. 24522039 -24522068 for yderligere information.
ANSØGNING
Ansøgningsfrist: 14.08.26
Vi forventer at afholde samtaler løbende.
OM OS
Det Blå Hus rummer to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi er en del af
Dagtilbud Tilst, som består af ni afdelinger. Vi har et stort fokus på ”Sprog” og
arbejder med sproget i alle sammenhænge. Vi er i Dagtilbuddet også godt i gang med
at arbejde med Dagtilbud for Alle & Stærkere Læringsfællesskaber, hvor alle
medarbejdere arbejder med øvebaner med afsæt i et fælles Børnesyn. Personalet
bliver løbende klædt på til opgaven via aktionslæringsforløb for hele dagtilbuddet og i
vejledningsforløb med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
Som nyansat i dagtilbuddet tilbydes du et onboardingsforløb, hvor du
introduceres til vores læreplan, barnesyn og værdier. Herunder også en
introduktion til neuropsykologisk relationel pædagogik.
Vi har desuden et stærkt og engageret tværprofessionelt samarbejde med relevante
samarbejdspartnere og vi prioriterer særligt et stærkt og udviklende
overgangssamarbejde med Tilst skole for de kommende skolebørn.
Du kan læse mere her:
Tilst Dagtilbud (aarhus.dk)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  14-08-2026
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge XX. Evt. 2. samtale finder sted i uge XX.

Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

OM JOBBET
Tilst Dagtilbud, D.I.I Det Blå Hus søger en medhjælper. Da vi er en integreret institution, skal du
skal være indstillet på at arbejde både i vuggestue og børnehave og du skal kunne lide både at
være både ude og inde.
DIN PROFIL:
• Du går i øjenhøjde med børn og er empatisk.
• Er optaget af barnets perspektiv og møder barnet med positive forventninger og med
en tro på at barnet altid gør, det bedste det kan.
• kan arbejde selvstændigt med børn i mindre grupper.
• kan skabe og fastholde en tydelig struktur, hvor du tager ledelse af børnegruppen.
• kan reflektere over egen praksis, har mod og vilje til at modtage feedback og faglig
sparring fra kolleger.
• er ansvarlig, stabil og fleksibel ift. arbejdstider
• har overblik, er initiativrig og handlekraftig – både ift. aktiviteter med børn og daglige
praktiske gøremål
• kan indgå i et respektfuldt samarbejde med børn, forældre og kolleger
• er indstillet på et fleksibelt samarbejde med hele huset, hvor alle har ansvar for et godt
fagligt og psykisk arbejdsmiljø, med fokus på opgaven og plads til at grine sammen.
• er positiv, nærværende og engageret – både når det lykkes, og hvis noget er svært.
• at du har tålmodighed, kan håndtere udfordringer og kan arbejde med gentagelser
• skriver om dine interesser og hvad dine fremtidsplaner er
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
HVIS DU VIL VIDE MERE
Du kan kontakte pædagogisk Leder Gitte Eland eller Stedfortræder Anette Eriksen, for
yderligere information på tlf. 24 52 20 39 – 24 52 20 68.
ANSØGNING
Ansøgningsfrist: d. 12.08.26

Samtaler afholdes løbende.
OM OS
Det Blå Hus rummer to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi er en del af Dagtilbud
Tilst, som består af ni afdelinger. Vi har et stort fokus på ”Sprog” og arbejder med sproget i alle
sammenhænge. Vi er i Dagtilbuddet også godt i gang med at arbejde med Dagtilbud for alle og
Stærkere Læringsfællesskaber, hvor alle medarbejdere arbejder med øvebaner med afsæt i et
fælles Børnesyn. Personalet bliver løbende klædt på til opgaven via aktionslæringsforløb for
hele dagtilbuddet og i vejledningsforløb med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
Som nyansat i dagtilbuddet tilbydes du et onboardingsforløb, hvor du introduceres
til vores læreplan, barnesyn og værdier. Herunder også en introduktion til
neuropsykologisk relationel pædagogik.
Vi har desuden et stærkt og engageret tværprofessionelt samarbejde med relevante
samarbejdspartnere og vi prioriterer særligt et stærkt og udviklende overgangssamarbejde
med Tilst skole.
Du kan læse mere her:
Tilst Dagtilbud (aarhus.dk)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Det er længe siden vi har haft en ledig Social – og sundhedshjælper stilling, så skynd dig at læse med!

Borgvold Plejehjem ligger midt i Viby Park med Viby Skole som nabo. Vi er et velfungerende plejehjem, hvor personcentreret omsorg er fundamentet i vores arbejde. Hver dag arbejder vi for, at vores beboere oplever tryghed, nærvær og den bedst mulige hverdag – og at Borgvold føles som deres hjem.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og et godt arbejdsmiljø, som vi alle tager ansvar for.

Vi hjælper hinanden, løfter i flok og tror på, at vi lykkes bedst sammen.

 Som social- og sundhedshjælper på Borgvold er det vigtigt for os, at du:

- Sætter beboeren i centrum og bidrager til, at Borgvold føles som et hjem. 

- Ser værdien i et tæt samarbejde med pårørende. 

-Trives i et tværfagligt miljø med social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt ernæringsassistenter. 

-Har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer og bidrage til fællesskabet. 

- Møder både beboere og kolleger med ordentlighed, engagement og respekt. 

Vi har mange elever, studerende, frivillige og samarbejdspartnere, som er en naturlig del af hverdagen. Samtidig prioriterer vi både den monofaglige og tværfaglige udvikling, og ledelsen bakker op om den enkelte medarbejders faglige udvikling.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor ingen dage er ens, hvor der er plads til forskellighed, og hvor vi gør os umage for at give nye kolleger en god start.

Vi søger en social- og sundhedshjælper primært til dagvagt med mulighed for enkelte aftenvagter efter aftale. Stillingen er inden for det døgndækkede område.

Ta’ gerne et kig indenfor dørene, da vi lukkede dem op for tv2østjylland, for ikke så længe siden: TV2 Østjylland.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 1.10.2026 eller efter aftale. 

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 


Hvis du vil vide mere:
Du er mere end velkommen til at ringe hvis du har spørgsmål, eller vil lave en aftale, hvor du kommer forbi og ser vores skønne plejehjem. 

Forstander Nanna E. Tinggaard Nielsen på tlf. 41855137  

eller 

Viceforstander Tina Hoberg Vitten på tlf. 51576976


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er 20.8.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtale d. 25.8.2026 kl. 9-12.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
På Snåstrup Vestergaard – en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) søger vi en socialpædagog eller pædagogisk assistent til en fast fuldtidstillling fra 1. september eller efter aftale. Stillingen opslås som led i en ny indskrivning på botilbuddet.

Vi arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet. Det kræver en høj grad af faglighed, struktur og vedholdenhed, men også masser af nærvær, humor og varme i hverdagen.
Vi har pt plads til 20 borgere, som alle lever med et udviklingshandicap og har brug for denne særligt tilrettelagte pædagogiske indsats, er kriminalitetstruede eller idømte en foranstaltningsdom. Udviklingshandicappet er ofte kombineret med andre udfordringer som psykiatriske diagnoser og misbrugsproblematikker.

Din profil:
Som pædagog på Snåstrup bliver du en central del af et tværfagligt team med pædagoger, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeut, sygeplejerske samt pædagogiske assistenter. Sammen med dine kollegaer får du ansvar for at tilrettelægge, gennemføre og evaluere indsatser med udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ressourcer og ønsker for livet.

I praksis betyder det, at du:

• Støtter borgerne i deres dagligdag, fx omkring måltider, personlig omsorg, struktur og aktiviteter.
• Planlægger og deltager i aktiviteter i dag- og fritidslivet, fx musik, madlavning, gåture, samt ledsagelse til behandlingstilbud som fx rusmiddelcenteret. 
• Dokumenterer og evaluerer pædagogiske indsatser i tæt samarbejde med kollegaer.
• Arbejder metodisk med afsæt i KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) og neuropædagogisk tilgang. Desuden er vi i gang med implementering af LA2u, som du vil blive introduceret til. En metode til at inddrage borgerens indefra-perspektiv, forebygge voldsomme episoder og styrke trivsel, særligt tilpasset borgere med udviklingshæmning.
• Indgår i samarbejdet om at skabe struktur, ro og tryghed, også i situationer, der kan være uforudsigelige eller præget af udadreagerende adfærd.
   

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent. 
• Er nyuddannet og gerne vil have erfaring hos os eller kan have erfaring fra lignende område – gerne med borgere med udviklingshandicap og udfordrende adfærd - men det er ikke et krav.
• Møder både borgere og kollegaer med respekt, ordentlighed og en anerkendende tilgang.
• Kan bevare overblikket og handle konstruktivt i uforudsigelige situationer.
• Trives i en hverdag, hvor opgaverne kan være mangeartede: fra praktiske gøremål til komplekse pædagogiske indsatser.
• Har gyldigt kørekort og kan anvende IT til dokumentation.
• Bidrager med stabilitet, engagement og et positivt sind - også når det går stærkt.
   

Hvad kan vi tilbyde dig:

Vi ønsker at skabe rammer, hvor både borgere og medarbejdere kan udvikle sig. Som ny pædagog på Snåstrup får du derfor:

• Et grundigt introduktionsforløb med mentor og mulighed for introvagter efter behov.
• Løbende faglig sparring, supervision og teammøder.
• Mulighed for deltagelse i årlige temadage med fokus på faglig udvikling.
• En arbejdsplads, hvor vi tager arbejdsmiljøet alvorligt, og hvor der er plads til både faglige ambitioner, humor og fællesskab.

Kort sagt: Et job med faglige udfordringer, personlig udvikling og mulighed for at være en del af et sted, hvor indsatsen virkelig gør en forskel for andre mennesker.

Her kan du se lidt mere om Snåstrup: 

John D Band - SÆRTRANSPORT - official video 2021

Snåstrups Miljøteam maj 2024 - beboernes perspektiv

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Djanik Gade Laursen på telefon .

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  16-08-2026
 
Samtalerne afholdes mandag d. 24. august. Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Stillingen er med tiltrædelse fra 1. september eller efter aftale.

Om os
Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

16-08-2026

Vi søger pædagogmedhjælpere fra 17. august og 1. september. Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid/37 timer. 
Vores vuggestuebørn er robuste, men har brug for stabile relationer til deres voksne. Derfor ansætter vi helst personale, som kan blive i en længere periode og ikke eksempelvis vil starte studie/rejser/højskole mm. i løbet af det næste år,  

DIN PROFIL
Vi forventer, at du i din ansøgning skriver, hvad der motiverer dig til at søge job hos os, hvorfor du gerne vil arbejde med små børn, og hvad du tænker at du kan byde ind med af relevante kompetencer i forhold til vores målgruppe. ”Tegn” et billede af dig selv i samspil med vuggestuebørnene og hvordan vi ser dine særlige kompetencer komme i spil.
Vi vil gerne læse om, hvad du allerede har erfaret på arbejdsmarkedet og hvad du evt. har med dig fra frivilligt arbejde eller foreningsarbejde. Vi har brug for medarbejdere som er reflekterende og tør se på sig selv udefra. Vis i din ansøgning at du står på mål for dine værdier.
I vuggestuen har vi et fagligt miljø og forventer at du er nysgerrig på det pædagogiske felt, har lyst til at lære og udvikle dig i samspil med dygtige kollegaer og at du er bevidst om at give og tage i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor alle forventes at tage initiativ og ansvar for den daglige opgaveløsning.
I vuggestuen har vi en fantastisk legeplads, så overvej gerne, hvordan du i den sammenhæng kan bidrage til det gode udeliv.

OM OS
Vuggestuen Ny Vimmerbys største aktiv er et engageret personale, hvor vi lægger vægt på at alle bliver mødt med smil i en varm atmosfære. I personalegruppen møder du både pædagoger og pædagogmedhjælper af begge køn og i alle aldre fra 20 til 65 år. Nogle synger og spiller godt, og alle er glade for at synge, danse og have det sjovt med børnene.

Vi kan også lide:               

·       at lege på gulvet

·       at lave forhindringsbaner

·       at male og være kreative

·       at lege med mudder på legepladsen

·       at hoppe i vandpytter

·       at lede efter bænkebidere
 

LØN OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 

HVIS DU VIL VIDE MERE
Læs mere om os på Vuggestuen Ny Vimmerby (aarhus.dk)

ANSØGNING
Klik på "Ansøg" og udfyld alle felter med *. 
Ansøgningsfrist 6. august 2026.

BØRNESYN 
Når vi får nye medarbejdere, er det første vi fortæller om vores børnesyn: ”I Vuggestuen Ny Vimmerby er børnene i centrum. Vi møder børnene dér hvor de er, med en anerkendende tilgang, hvor nærvær, respekt, tillid og engagement er nøgleord. Vi vægter legen højt i hverdagen, og ser den som en væsentlig faktor i børnenes dannelses- og socialiseringsproces. Du har som voksen, ansvar for at skabe kontakt til børnene. Det gør du blandt andet ved at møde børnene i ’børnehøjde’. Sæt dig på gulvet, så du er i øjenhøjde med børnene, det virker mere imødekommende. Tag dig god tid i arbejdet med børnene. Lyt til hvad børnene forsøger at sige, inden du handler”.

En del af Midtbyens Dagtilbud
Vuggestuen Ny Vimmerby er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger med næsten 600 børn. 
I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. 
Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for deltagelse. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. 
Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger.    
Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner.  
Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.  
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Ledere søges til Team Skelager og Team Lystrup i Pleje & Rehabilitering, Distrikt Nord.

Kan din ledelse gøre Aarhus Kommune til det bedste sted at være ældre borger? 

Motiveres du af at være med til at understøtte ældre hjemmeboende borgere i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt og tilbyde borgere den allerbedste rehabilitering, pleje og omsorg? Er du leder med strategisk indsigt, evnen til at få udvikling og økonomi til at hænge sammen samt har andres og egen trivsel for øje? Formår du som leder at vise vejen og få ting til at lykkes igennem andre? Og trives du med ansvar med rig mulighed for selv at udfylde rammerne? Så kan du være præcis den leder, vi søger til jobbet som leder i Pleje- og Rehabilitering i Distrikt Nord til vores team i enten Skelager eller Lystrup. 

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra vores strategi, de fem ledetråde – og din ledelsesopgave er bl.a. at medvirke til, at disse omsættes til konkret praksis.

Om stillingerne – fælles for begge teams

I begge teams vil du blive leder for en tværfaglig gruppe. Vi vægter at ansætte engagerede social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ressourcekoordinatorer, ergo-/ fysioterapeuter, sygeplejersker samt ufaglærte medarbejdere. Derudover er der ansat en kompetenceudviklende sygeplejerske og en kompetenceudviklende ergoterapeut eller fysioterapeut i teamet, der har til opgave at foretage systematisk og fortløbende kompetenceudvikling af medarbejderne. Vi vægter faglighed meget højt og dét, at medarbejderne får mulighed for at udvikle sig løbende.

Ledelse hvor tværfaglig koordinering af opgaveløsningen er et fundament, er afgørende for din tilgang.

En vigtig opgave er at skabe det bedste liv for borgeren, hvor borgeren kan leve så selvstændigt som muligt, og få mulighed for at leve det liv de ønsker. Vi tænker derfor rehabilitering og tværfaglighed ind i alle sammenhænge.

Opgaven i Pleje og Rehabilitering inkluderer at yde pleje, behandling, omsorg, rehabilitering og træning til hjemmeboende borgere og skabe gode og sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i, hvad der er vigtigt for borgeren.

Vi lægger vægt på den gode dialog, kultur og relationer, rehabilitering, omsorg og kompetenceudvikling, med afsæt i datadrevet ledelse. Pleje og Rehabilitering har herudover et stort fokus på løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.

Vigtige indsatser i Pleje og Rehabilitering er borgeroplæring, velfærdsteknologi, samarbejde med borgernes familie/netværk og civilsamfundet / lokale fællesskaber samt at sikre, at de rette kompetencer er til stede i det enkelte borgerforløb.

Som leder er dine vigtigste samarbejdspartnere i hverdagen borgerne, borgernes familie/netværk, medarbejdere, lederkolleger og de praktiserende læger. Vi søger en leder, der både har en nærværende og tydelig ledelsesstil og kan vise retning for medarbejderne i teamet.

Du bliver leder for et team af faste medarbejdere i samarbejde med en viceleder. Det vægtes, at teamet får et godt tværfagligt samarbejde, arbejder relationelt koordineret, er imødekommende og kan være med til at føre intentionerne bag Ældreloven og en kommende Sundhedsreform ud i livet.

Herudover indgår du i samarbejde på tværs af områderne i MSO, ligesom der afholdes årlige temadage, netværksmøder og ledertræf.

Du kan læse mere i stillingsbeskrivelsen: Stilling som leder i hjemmeplejen

Om stedet

Pleje & Rehabilitering Team Skelager og Team Lystrup i Distrikt Nord er en del af Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune.

I Pleje & Rehabilitering er der tre distrikter. Distrikt Nord består af 11 tværfaglige teams og fire dagcentre. Du bliver en del af en ledergruppe med 12 ledere og 12 viceledere, som i fællesskab arbejder strategisk, sundhedsfagligt og praksisnært for at sikre sammenhængende støtte til borgere i eget hjem med afsæt i en tværfaglig, koordineret og rehabiliterende tilgang, hvor borgerens mål og ønsker er omdrejningspunktet.

Ledergruppen i Distrikt Nord er kendetegnet ved høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab og et fælles ansvar for både resultater og relationer. Med afsæt i relationel koordinering samarbejder vi tæt, hjælper hinanden på tværs og insisterer på fælles løsninger til gavn for borgere, medarbejdere og distriktets udvikling.

Pleje & Rehabilitering Team Skelager har base på Skelagervej 33, 8200 Aarhus N

Der ansat ca. 55 medarbejdere til et borgergrundlag på ca. 200 borgere.

Team Skelager indgår i et tæt netværkssamarbejde med de to naboteams Abildgården/Bjerggården og Vejlby samt de tilhørende sundhedsenheder ift. opgaveløsning om konkrete borgerforløb.

Pleje & Rehabilitering Team Lystrup har base på Lystrup Centervej 78, 8520 Lystrup

Der ansat ca. 55 medarbejdere til et borgergrundlag på ca. 210 borgere.

Team Lystrup indgår i et tæt netværkssamarbejde med de tre naboteams Trige/Toftegården, Tilst og Tilst/Sabro samt de tilhørende sundhedsenheder ift. opgaveløsning om konkrete borgerforløb.

Kandidatens profil

Som kommende leder i Pleje- og Rehabilitering i Distrikt Nord er det vigtigt, at du:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse og en tydelig ledelsesstil, som kan inspirere og motivere medarbejdere, og evnen til at sætte retning for udviklingen af et nyt team.
• Er et rummeligt og bæredygtigt menneske, der kan få ting til at lykkes igennem andre og kan udstikke klare retningslinjer og vise vejen derhen.
• Kan skabe og vedligeholde gode relationer.
• Reflekterer over din egen praksis og kan lede, udvikle og skabe refleksion hos medarbejdere og kollegaer.
• Sætter borgeren i centrum.
• Har et skarpt øje for drift og styrer ressourcer og økonomi med sikker hånd.
• Bedriver ledelse af kultur.
• Kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe nødvendige beslutninger - også når dette er svært.
• Evner at arbejde aktivt på at skabe et godt arbejdsmiljø fysisk og psykisk – både for dine medarbejdere og for dig selv.
• Kan oversætte og implementere Sundhed og Omsorgs strategi - de 5 ledetråde – i egen del af organisationen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Begge stillinger ønskes tiltrådt 1. november 2026.

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst. Jf. forhåndsaftale indgået med de faglige organisationer for ledere i Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, er årslønnen for ledere i hjemmeplejen kr. 651.981,12 ekskl. pension. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til distriktschef for Pleje og Rehabilitering, Distrikt Nord, Mette Skjærbæk Svane på metsksv@aarhus.dk eller på telefon 21 44 66 64. 

Ansøgning

I din ansøgning bedes du tydeligt tilkendegive hvilken en af stillingerne du søger, eller om du er interesseret i begge stillinger.

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. 

Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afvikle 1. samtale d. 14. september 2026 og 2. samtale d. 22. september 2026.

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger d. 17. september kl. 10.30-13.00 eller d. 18. september kl. 09.00-13.00.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

1. Samtalerunde

Dato og klokkeslæt: D. 14. september 2026 i tidsrummet kl. 08.30-15.30

Sted: Grøndalsvej 1, 8260 Viby J

Profiltilbagemeldinger til kandidater

Dato og klokkeslæt: D. 17. september i tidsrummet kl. 10.30-13.00 eller d. 18. september kl. 09.00-13.00.

Virtuelt over Microsoft Teams.

2. Samtalerunde

Dato og klokkeslæt: D. 22. september 2026 i tidsrummet kl. 09.00-15.00.

Sted: Grøndalsvej 1, 8260 Viby J

Hvis du bliver inviteret til samtale, vil du som led i en fælles rekrutteringsproces for de to stillinger, møde et bredt repræsenteret ansættelsesudvalg, der afspejler de samarbejdsrelationer og faglige perspektiver, som kendetegner stillingen.

 
  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.  

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 

Er du vores nye pædagog med fokus på fritidspædagogik og Fritid for Alle?

Om jobbet:

Glæder du dig til at komme på arbejde og skabe de rammer, hvor børn og unge kan udvikle sig?
Kan du reflektere over; ”hvordan skal jeg være sammen med de unge? Hvad er de optaget af? Hvad skal jeg udbyde af aktiviteter? Hvordan understøtter jeg børn og unge med behov for støtte? Hvordan skaber jeg Fritid For Alle og hvordan giver jeg børnene en stemme i hverdagen?”

Hvis du ønsker at være en del af et stærkt læringsfælleskab og en arbejdsplads, hvor du kan være med til at give børn og unge en stemme i hverdagen og at gøre en forskel i deres fritidsliv, så skal du søge denne 30 timers stilling som pædagog i Tilst fritidsklub ved UngiAarhus VEST.

Vi tilbyder: 

at blive en del af en arbejdsplads med fokus på eksperimenterende faglighed
Vi arbejder målrettet med Fritid for alle og på at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge. Alle børn og unge skal opleve sig som en værdifuld del af et fællesskab – uanset forudsætninger, behov eller baggrund. Derfor arbejder vi med lokal praksisudvikling gennem aktionslæring og refleksionsmodeller, så vi kan skabe fritidsmiljøer, der giver alle børn mulighed for at deltage, trives og udvikle sig.

at være en signifikant voksen i børnenes fritidsliv 
Som pædagog i UngiAarhus og Tilst fritidsklub bliver du en betydningsfuld voksen i børnene og de unges hverdag og er en central kraft i at skabe trygge rammer, hvorfra børnene kan afprøve, øve sig og udvikle sig i at indgå i et fællesskab med andre. Du bidrager aktivt til de større fællesskaber i klubben gennem dine kompetencer og ved at skabe aktiviteter og læringsrum, der understøtter relationer, venskaber, identitet og trivsel. Du kan rammesætte og har et godt blik for din egen positionering i samspillet med børnene.
En del af vores børnegruppe er i udsatte positioner og har brug for særlig støtte og guidning og du har mod på at arbejde med at skabe trivsel for denne børnegruppe

at understøtte din faglige udvikling
Vi er en ambitiøs arbejdsplads med fokus på den kompetenceudvikling, der er nødvendig i forhold til børnegruppens behov. Vi har tjek-in samtaler med sparring for at understøtte, at du lykkedes i kerneopgaven. Kursusudvalget i UngiAarhus udbyder løbende et bredt udbud af kompetence og udviklingsforløb. 

Hvem er du?                                                                                                                        

• Du har en smittende energi og møder barnet, hvor det er - både i større grupper og 1 til 1 - du trives med omskiftelige dage.
• Dine kompetencer kan være mange – men du har et særligt fokus på at kunne udbyde aktiviteter til pigegruppen. 
• Du bliver en del af fritidsklubbens trivselsteam på tre pædagoger, som har fokus på at understøtte og skabe deltagelsesmuligheder for en gruppe af børn med diagnose, specialklassebehov eller behov for almen støtte.  
• Du har en åben tilgang til fælles faglig udvikling og tager aktivt imod kollegaers professionelle input, som en del af det daglige samarbejde.
• Du tager ansvar for det fælles arbejdsmiljø ved selv at bidrage til den gode arbejdskultur og du kan arbejde med dine egne forudsætninger for at kunne møde frisk på arbejde.  
• Du varetager forældresamarbejdet med professionalisme og ansvarlighed og sørger for tydelig, relevant og rettidig kommunikation i både den daglige dialog og i trivselsmøder.  
• Du er god til at kommunikerer både i tale og på skrift og har lyst til at kvalificere din praksis ved at arbejde systematisk og datainformeret.  
• Du vil tværfagligt samarbejde - især med skolen som nærmeste samarbejdspartner og kan byde ind i forhold til udvikling af dette samarbejde. Der kan evt. aftales flere timer i stillingen, hvis du kan varetage understøttende undervisning i f.eks. håndværk og design, pigeidræt mm.  
• Du engagerer dig aktivt i det store fællesskab UngiAarhus og bidrager til vores fælles retning og udvikling. Det forventes, at du deltager i fælles faglige temadage, by dækkende begivenheder som OMG og Sommer på Ø samt en årlig overnatning. Her er din tilstedeværelse med til at styrke sammenhængskraften på tværs af organisationen.
• Du er uddannet pædagog eller har en lignende pædagogisk uddannelse og har gerne erfaring inden for klubområdet og fritidspædagogik.

Derfor skal du vælge os:

Børnegruppen i Tilst fritidsklub er på ca. 110 børn i alderen fra 4. klasse til 6. klasse og de er kendetegnet ved en stor mangfoldighed i interesser, lyst til aktiviteter og nysgerrighed på teenagelivet og et behov for kompetente pædagoger, der kan understøtte deres udvikling af sociale, sensitive og refleksive kompetencer. 

Tilst Fritidsklub er beliggende på Tilst skole og har sin egen store klubbase med et stort køkken og hyggeområde, attraktive inde faciliteter, kreativ- og projektrum, multimedierum og adgang til musikrum, idrætshal, udelivsmiljø, bålplads, håndværk og design, kunstgræsbane og meget mere. 

Du får nære 6 kollegaer i fritidsklubben og bliver en del af et samlet klubteam på 12 ansatte på tværs af fritidsklub, ungemiljø, pædagogisk ledede legeplads, Get2sport og Netværksskabende medarbejder.
Vi er et lærende og stærkt læringsfællesskab, der stræber efter at blive så fagligt dygtige, som vi kan til det fritidspædagogiske håndværk og det at kunne skabe lige deltagelsesmuligheder for alle børn og unge.  
Du bliver også en del af det kollegiale og faglige fællesskab i UngiAarhus VEST, hvor du kan deltage i arbejdsgrupper, temadage og udviklende kurser i forhold til dine kompetencer og faglige interesser. 

Vi opfordrer ansøgere til at kontakte klubben for at få mere af vide om stillingen, også gerne hvis du er nyuddannet.                                                                                                                                                                        

Løn og ansættelsesvilkår:

Vi tilbyder en fast stilling som klubpædagog med 30 timer/ugen, med en aftenvagt og med ansættelse pr. 1. september eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med BUPL.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af at attesterne viser, at du lever op til Aarhus kommunes værdigrundlag. Du kan læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte klubbens Pædagogiske leder:
Ulrik Jørgensen, tlf. 21734622 eller mail ujo@aarhus.dk 

Du kan få mere viden om UngiAarhus og Tilst fritidsklub ved at søge på:
UngiAarhus Tilst fritidsklub og www.facebook.com/Tilstfk/                                                           

Du kan læse mere om UngiAarhus på www.ungiaarhus.dk.  

Orienter dig også gerne i Brede børnefællesskaber via følgende link Bredere børnefællesskaber.

Ansøgning:

Stillinger i Aarhus kommune søges digitalt. 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist er søndag d. 16.8.26 

Der afholdes ansættelsessamtaler fredag d. 21.8.26. 

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion, seksualitet og nationalitet til at søge.

Om UngiAarhus

UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).

UngiAarhus er inddelt i tre søjler: ØST, VEST og BYDÆKKENDE OG TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. Du kan læse mere om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk

I Aarhus Kommune arbejder vi ud fra en fælles overordnet Fritids- og Ungdomsskoleplan (FU plan), således også lokalt i vores Fritidstilbud.

Det giver sig bl.a. udslag i:

• At vi gerne vil give børnene/ de unge muligheder for kvalificeret selvbestemmelse at danne sig og uddanne sig.
• At vi vil medvirke til, at de vokser op og bliver livsduelige, kreative, selvstændige individer med et selvværd og en kunnen, der giver dem mod på de personlige og uddannelsesmæssige udfordringer, de står overfor. 
  Vi voksne ansatte ser os selv som børnenes mentaliserende sparringspartnere i den proces.
• At du kommer til at arbejde tværfagligt og tværgående med de lokale aktører, og kan se dig selv arbejde i en klub, og et område- og bydækkende perspektiv

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Afløsere og vikarer søges til hjemmeplejen – Team Viby, Sydlige Aarhus

Er du i gang med en sundhedsuddannelse, overvejer du en fremtid i sundhedsfaget – eller har du erfaring med pleje- og omsorg?

Så er det måske dig, vi søger som afløser eller vikar i Team Viby.

Om jobbet

Du vil arbejde med personlig pleje og praktisk hjælp hos borgere i eget hjem i det sydlige Aarhus.

Erfaring fra ældre- eller sundhedsområdet er en rigtig stor fordel, men ikke et krav. 

Vi sørger for grundig og lønnet oplæring tilpasset dit erfaringsniveau, så du kommer trygt og borgersikkert fra start.

Hos os er du ikke “ekstra hænder”, men en vigtig del af teamet. Vi lægger vægt på stabilitet, ansvarlighed og godt samarbejde – og du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab.

Vi har behov for 3-4 afløsere til både:

• Weekendafløsere
• Afløsere og vikarer, der kan tage vagter på hverdage

Vagter aftales individuelt og tilpasses i dialog med dig og vores behov. Så ansættelsen vil være som timelønnet

Stillingen ligger i det døgndækkede område, og vagterne vil primært være i dagvagt og eventuelt aftenvagt.

Kandidatens profil:

Vi søger engagerede og positive kollegaer, der har et stort hjerte for borgerne og som kan skabe sammenhæng og tryghed i hverdagen igennem pleje og praktisk hjælp. 

Vi søger dig, der:

• Har interesse for pleje og omsorg og for kontakt med ældre mennesker
• Gerne har erfaring fra sundheds- eller ældreområdet
• Er stabil og pligtopfyldende
• Kommunikerer tydeligt og samarbejder respektfuldt overfor borgere, pårørende og kollegaer 
• Har mod på at arbejde i elektroniske journal system, Cura
• Kan cykle (vi har cykler til rådighed)

Derfor skal du vælge os:

• Gode kolleger, godt samarbejde og høj faglighed
• God introduktion til borgere og opgaver
• Et fast ind mødested og sammen med kendt personale
• Du kommer til at gøre en stor forskel for vores borgere – og du får så meget igen fra dem!
• Faste vagter og mulighed for selv at byde ind på ekstra vagter, hvor vi mangler 

Om Team Viby

Team Viby har ind møde i Viby Folkehus og består af ca. 70 medarbejdere i dag- og aftenvagt.

Vi er et tværfagligt team med ressourcekoordinatorer, kompetenceudviklende sygeplejerske og terapeut, fysioterapeuter, ergoterapeut, sygeplejersker, SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, ufaglærte og afløsere.

Vi lægger stor vægt på høj faglighed, stærkt kollegaskab og et tæt tværfagligt samarbejde.

Borgergruppen er mangfoldig og rummer både ældre og yngre borgere med somatiske, psykiske og sociale udfordringer. Du vil derfor møde mange forskellige mennesker, livshistorier og behov.

Hos os gør du en reel forskel – hver dag.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Ansvarlig for opslag: 

Leder Naja Terp Laursen

Tlf.: 41859500

E-mail: lnaka@aarhus.dk

eller

Thea Dystrup Bjerregaard      

Viceleder

Tlf.: 41 85 89 88

E-mail:  thdb@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 3.8.2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

På Plejehjemmet Thitshus i Generationernes Hus søger vi en social- og sundhedsassistent til afdeling Bølgen. 

I afdeling Bølgen arbejder du helt tæt på beboerne og deres hverdag. Du følger borgerne over tid og får et indgående kendskab til deres behov, ressourcer og livssituation. 

Du indgår i et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, ledelse og øvrige samarbejdspartnere. Du får mulighed for at lære fra dig, da vi er et uddannelsessted, være med til at sikre kvalitet og kontinuitet i hverdagen.

Rammerne for arbejdet i Generationernes Hus, der er et hus, der adskiller sig markant fra det traditionelle plejehjem. Her lever og færdes børn, unge, voksne og ældre side om side, og hverdagen er præget af liv, aktivitet og møder på tværs af generationer. Omkring 500 mennesker har deres daglige gang i huset, som også åbner sig mod lokalområdet med café, sundhedstilbud og kulturaktiviteter.

Det betyder, at hverdagen i afdeling Bølgen rummer mere end pleje og praktiske opgaver. For os er det ikke pynt, men en ramme, der skaber mening i arbejdet og giver beboerne mulighed for fortsat at være en del af et levende fællesskab. Som social- og sundhedshjælper stiller det krav til faglighed, overblik og relationskompetencer – men giver også et arbejdsliv, hvor pleje og liv hænger tæt sammen.

Der er gratis indendørs cykelparkering, mulighed for personaleparkering, letbanen stopper tæt på og bus 23 og 3A kører til Ø flere gange i timen.

Vi gør opmærksom på, at stillingerne ligger inden for det døgndækkede område, og at arbejdstiden tilrettelægges i samarbejde med ledelsen med udgangspunkt i afdelingens behov. Weekendvagter er hver 3. weekend hvis man arbejder primært dag og hver 2. weekend, hvis det primært er aftenvagter. 

Din profil:
Vi lægger vægt på, at du: 

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives i en rolle med tæt kontakt til beboerne og deres hverdag
• tager fagligt ansvar og anvender dine kompetencer aktivt i praksis
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt tværfagligt samarbejde
• har lyst til at lære fra dig og bidrage til faglig udvikling i personalegruppen
• kommunikerer professionelt og respektfuldt med beboere, pårørende og kolleger
• Kendskab til Cura er en fordel, men ikke et krav.
  
   

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder dig:

• tæt kontakt til beboerne og mulighed for at følge deres forløb over tid
• et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor din faglighed har betydning i hverdagen
• mulighed for at lære fra dig og bidrage aktivt til kvaliteten i plejen
• rum til faglig refleksion, sparring og udvikling
• moderne og indbydende rammer i Generationernes Hus

Generationernes Hus er et nyskabende bolig- og velfærdsprojekt med fælles faciliteter som træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted og sanserum, som bidrager til en hverdag med liv, aktivitet og fællesskab – også for beboerne på plejehjemmet.

Der er gode transportmuligheder med letbane og bus samt mulighed for parkering via bruttolønsordning.

Du kan læse mere om Generationernes Hus her:
Hjemmesiden
Kærlig Kommune

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Forstander Tina Lundgaard på telefon 24427352 eller mail tinlu@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 30. juli 2026

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgning, CV og uddannelsespapirer skal vedhæftes for at komme i betragtning til stillingen.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi søger en faglig dygtig SOSU-assistent i blandede vagter men fortrinsvis dagvagt. På henholdsvis 2. eller hver 3. weekend.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

Din profil:
Vi forestiller os, at du:

• Tager ansvar – både for dine egne opgaver og for helheden omkring beboeren
• Arbejder roligt og struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag
• Er en god kollega, der bidrager positivt til fællesskabet
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Er nysgerrig på din faglighed og har lyst til at udvikle dig
• Trives i det tværfaglige samarbejde

Og vigtigst af alt:
Du kan – og vil – se det hele menneske. Også når det kræver tid, nærvær og relation.
 

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Helhedspleje og omsorg med udgangspunkt i beboerens ønsker og behov
• Observation og opfølgning på beboernes trivsel og tilstand
• Dokumentation og bidrag til faglig kvalitet i plejen
• Deltagelse i det tværfaglige samarbejde
• Inddragelse og dialog med pårørende
• Arbejde med forebyggelse og sundhedsfremme i hverdagen

(Som assistent vil du derudover have opgaver relateret til medicinhåndtering efter gældende kompetencer)

Derfor skal du vælge os:
Hos os arbejder vi med en klar faglig retning, hvor vi:

• Har fokus på beboernes hele livssituation
• Reagerer på ændringer i trivsel og sundhed
• Planlægger og tilpasser plejen med udgangspunkt i det, der er vigtigt for den enkelte
• Understøtter livsglæde, aktiviteter og det gode hverdagsliv
• Skaber tryghed – også i den sidste tid

Vi tror på, at høj faglighed og menneskelig varme går hånd i hånd.

Hos os betyder livskvalitet noget

Vi ønsker, at vores beboere:

• Oplever livsglæde i hverdagen
• Deltager i meningsfulde aktiviteter
• Føler sig set, hørt og respekteret

Plejen skal understøtte det liv, der leves – ikke overtage det.

Hvad kan vi tilbyde?

• Et fagligt stærkt og engageret fællesskab
• En arbejdsplads med ansvar og indflydelse
• Plads til refleksion og udvikling
• En hverdag med både kompleksitet og nærvær
• Gode kolleger, højt humør og et stærkt kollegaskab

Vi har en klar ambition om, at vores beboere mødes med den bedste og mest omsorgsfulde pleje – hver dag.

I din ansøgning må du meget gerne forholde dig til følgende:

1. Hvordan arbejder du med at skabe livskvalitet og tryghed i hverdagen for beboere?
2. Giv et eksempel på, hvordan du bidrager til et godt samarbejde i teamet.
3. Hvordan håndterer du en travl dag, hvor ikke alt går som planlagt?

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. september 2026 eller hurtigst muligt
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte Petersen, 24832449, achp@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 31. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Vi søger en sygeplejerske til plejehjemmet Rosenvang fra 1. oktober 2026 eller efter aftale   

Stillingen er i dagvagt - der er weekendvagt hver 7. weekend og du har vagt 1-2 helligdage om året. 

I vagtweekender samt på helligdage har sygeplejersken på Rosenvang også ansvaret for de sygeplejefaglige opgaver de øvrige 6 plejehjem i Område Vest. Dvs. at man kan have faste opgaver / eller kan tilkaldes ved opgaver, hvor der er særligt behov for sygeplejerske kompetence. Der stilles bil og vagt tlf. til rådighed.

Når/ hvis man ikke har opgaver på de andre plejehjem, tager man del i hverdagen på Rosenvang.    

Der afholdes netværksmøder for alle sygeplejersker i Område Vest ca. 1 gang om mdr. – her er der faglig sparring, koordinering, undervisning mm

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 


Din profil:
Vi søger en sygeplejerske med dansk autorisation – gerne med sygeplejefaglig erfaring og gerne med kendskab til vores dokumentationsredskab, CURA, 

Som sygeplejerske er du en vigtig del af beboernes liv og du bruger din faglighed til at skabe tillid, nærvær og tryghed i relationen til både beboere og pårørende. Du arbejder ud fra det fælles faglige grundlag for sygeplejersker på plejehjem, og du trives i rollen som faglig kulturbærer, koordinator og nærværende kliniker

Du tager – ligesom dine kollegaer - udgangspunkt i det, som er vigtigt for den enkelte beboer og som beboerens funktionsniveau kalder på.  Den personcentrerede tilgang er en naturlig del af vores praksis og du formår at skabe ro og retning - også i forløb, der er komplekse og foranderlige. 

Du er som sygeplejerske ansvarlig for den sygeplejefaglige udredning ved indflytning, hvor den sundhedsfaglige indsats planlægges og koordineres. 

Du arbejder i øvrigt struktureret og systematisk ud fra forløbsmodellen og du kan varetage rollen som forløbsansvarlig og sikre, at beboerens samlede forløb hænger sammen og bevæger sig i den rigtige retning. Det gør du bla ved at koordinere på tværs af faggrupper og med relevante samarbejdspartnere – her skaber du overblik og sikrer, at møder, beslutninger og indsatser mm er målrettet det, der skaber størst værdi for beboeren.

Vi forestiller os netop, at du er en sygeplejerske, der holder af at være tæt på beboerne og samtidig trives med ansvar, overblik og koordinering. Du kan lide at arbejde tværfagligt, og du motiveres af at se dine kolleger lykkes. Du er fagligt nysgerrig og sætter pris på at være en del af et plejehjem, hvor udvikling og faglig kvalitet vægtes højt.


Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os, fordi du gerne vil være en del af et velfungerende hus, der er fyldt med skønne beboere og deres familier, dygtige personaler og en god stemning i huset. 

Vi er gode til de faglige snakke og til at lytte og lære af hinanden. Vi elsker de daglige stjernestunder med beboerne og gode gode grin imellem kollegaer. 

Du skal vælge os, fordi du brænder for at være med til at videreudvikle den faglige kvalitet her på Rosenvang. Du vil stifte bekendtskab med mange mono- og tværfaglige samarbejdspartnere såvel internt som eksternt - vi har bla et rigtig godt samarbejde med vores huslæge og områdets øvrige sygeplejersker m.fl.  

Vi har fokus på den gode indflytning; de gode relationer og det gode hverdagsliv; forebyggelige indlæggelser, det gode arbejdsmiljø og meget mere, som du bliver en vigtig del af. 

Personcentreret Omsorg er en prioriteret indsats for alle personaler i MSO og vi glæder os til at introducere dig for, hvordan vi arbejder med denne omsorgsfilosofi. 

Vi arbejder med velfærdsteknologier i hverdagen og har også jævnligt projekter i gang, for vi er vilde med at prøve noget af – især det der virker og som kan gøre en forskel for beboerne og/ eller for os. 


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. oktober 2026 eller efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Karin Jørgensen på tlf 5157 6977 eller mail kajor@aarhus.dk. 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 25. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende og senest den 28. august 2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!