Vil du være med til at skabe en hverdag med leg, læring og udvikling for vores børnehavebørn??

Så er det nu du skal søge - vi søger nemlig lige nu en pædagog pr. 1. januar 2026 (eller snarest derefter) til vores børnehave. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, og du vil få mulighed for at være med til at forme dagene med fokus på nærvær, omsorg og børnenes personlige udvikling.

Om Hårup Børnegård: Vi er en del af Nordbyernes Dagtilbud, som består af 9 afdelinger. Hårup Børnegård er en integreret institution normeret til 60 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn. Vi er pt. 9 pædagoger ansat, 1 pædagogisk assistent, 8 pædagogmedhjælpere og en pædagogisk leder. 

Vi kan tilbyde dig: 

• En børnehave hvor vi med ro og omsorg arbejder på at give børnene en genkendelig og tryg hverdag.
• Et fokus på den anerkendende og ressourcetænkende tilgang, hvor vi i fællesskab er optaget af at skabe den bedst mulige hverdag for børnene.
• En hverdag hvor vi arbejder med at møde børnenes initiativer og involverer os i børnenes leg.
• En hverdag der retter fokus mod børnenes trivsel, udvikling og dannelse.
• En kultur hvor vi arbejder med, Børns tidlige sprog, Den nye Styrkede Læreplan, Stærkere Lærings Fællesskaber, og PDE (Pædagogisk Planlægning, Dokumentation og Evaluering). Vi har et særligt fokus på Interessecentre/Læringsmiljøer, neuropsykologisk udviklingsleg og NEST både i afdelingen, og i hele dagtilbuddet.
• Et dagtilbud hvor der to gange om året holdes fælles personalemøde, hvor der altid er et fagligt fokus og kompetenceudviklende emner.

Vi forventer at du:

• Vil være med til at skabe inspirerende og udviklende læringsmiljøer.
• Har indblik og faglighed i forhold til aldersgruppen.
• Har et godt overblik og sans for struktur og organisering.
• Kan sætte aktiviteter i gang med passende udfordringer, både ude og inde
• Kan være på forkant i at støtte barnets næste udviklingstrin
• Har evnen til at undre sig og reflektere over egen og andres praksis.
• Er initiativrig, robust og kan både give og skabe følgeskab.
• Har fokus på nærvær, omsorg, leg og interaktion med børnene
• Er mødestabil, så vi kan udføre planlagte opgaver
• Har gode samarbejdsevner både i forhold til forældre og kollegaer.

Hvorfor skal du vælge os:

• Du vil blive budt velkommen af en flok kollegaer af både nyere og ældre dato, som vægter faglighed og refleksion højt.
• Du får mulighed for at være medskaber af kultur og pædagogisk praksis. Vi har plads til nye ideer, initiativer og udvikling.
• En afdeling og et dagtilbud i udvikling.
• Et hus med arbejdsglæde og fagligt arbejdsmiljø.

Vi er placeret i skønne grønne omgivelser 20 kilometer fra Aarhus med 10 minutter til Lystrup og Skødstrup. Bussen nr. 12 og nr. 16 kører i kort afstand til /fra institutionen. Vi har fine parkeringsmuligheder.

Hvis du vil vide mere:

Kontakt pædagogisk leder i Hårup Børnegård, Christine Bach Rasmussen på tlf.nr. 29 65 94 25 eller mail: rbach@aarhus.dk

Ring gerne og aftal tid til en rundvisning.

Ansættelsessamtaler afholdes: Løbende

Ansøgningsfrist: d. 18. december (eller indtil vi finder den rette)

Ansættelse: pr. 1. januar 2026, eller snarest derefter

Ugentligt timetal: som udgangspunkt 37 timer

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen


Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet: 

Vi søger en ny medhjælper til vores hyggelige vuggestue.

Vuggestuen Lindenborgvej er normeret til 36 børn fordelt på tre stuer med to pædagoger på hver stue samt et antal medhjælpere fordelt på stuerne.

Vi tilbyder børnene et anerkendende og alsidigt udviklingsmiljø i børnehøjde, hvor vi ser hvert barns ressourcer og kompetencer. 
Vi lægger vægt på en forudsigelig struktur i hverdagen, så børnene er trygge ved, hvad der skal ske og med fokus på omsorg og det enkelte barns behov.

Vi støtter børnenes selvhjulpenhed, så de får oplevelsen af at kunne selv. 

Når børnene nærmer sig børnehavealderen, har vi mere målrettet fokus på sprog og selvhjulpenhed for at gøre barnet parat til børnehave.

I løbet af en dag i vuggestuen har vi aktiviteter både inde og ude, og de kan foregå enten for børnene på de enkelte stuer eller på tværs af stuerne. Aktiviteter er tilrettelagt både ud fra børnegruppen og det enkelte barns behov.

Din profil: 

Vi søger en pædagogmedhjælper som: 

-er anerkendende, nærværende og omsorgsfuld

-Kommer med god energi og har lyst til at suge til sig af den gode pædagogik der udspiller sig hver dag

-Er robust, rolig og kan bevare overblikket i en til tider hektisk hverdag

-Er med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø med humor og positivitet og har en stabil fremmødekultur

-Er tydelig, imødekommende og ærlig i sin kommunikation med børn, forældre og kollegaer

-Kan både samarbejde og arbejde selvstændigt, samt har øje for de praktiske opgaver der skal løses

-vil arbejde med tydelige rammer og være med til at sikre, at den pædagogiske retning holdes og udvikles

I Vuggestuen: 

-Vægter vi at skabe et godt børne-og voksenmiljø med fokus på læring, trivsel og udvikling. 

-Vægter vi anerkendelse, nærvær og omsorg for det enkelte barn i fællesskabet.

-Er vi en personalegruppe der viser engagement og glæde, som vi mener, giver børnene de bedste forudsætninger for læring, leg og etablering af venskaber

-Er vi et personale med et højt fagligt niveau der alle bidrager til at kvalificere vores beslutninger

-Er vi en personalegruppe som har en høj social kapital og vægter trivsel i hverdagen for børn og voksne

-Forventer vi loyalitet og stabilitet

I Risskov dagtilbud: Arbejder vi alle med fælles fokus. Vores pædagogik tager altid udgangspunkt i vores fælles lokale udviklingsplan og de pædagogiske læreplaner. Vi er lærende sammen i dagtilbuddet og har ressourcegrupper, som har fokus på arbejdet med sprog, krop og bevægelse, kommende skolebørn, vuggestuebørn samt stærkere læringsfællesskaber.

Vi lægger vægt på at have en anerkendende tilgang til hinanden – til børn, forældre og personale: 
Vi har fokus på det gode børneliv og møder det enkelte barn med fokus på barnets udvikling, trivsel og tryghed.   
Vi vedligeholder et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign. 
Vi er reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis.

I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag med leg og læring: 
Vi laver aktiviteter i grupper med fokus på at hjælpe børnene med at begå sig i og opleve glæde ved at være en del af et inkluderende børnefællesskab. 

Vi har fokus på, at børnene får passende udfordringer i vores læringsrum - med udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, så det får oplevelsen af at kunne mestre livet på en god måde. 

Link til Risskov dagtilbuds hjemmeside: Hvem er vi (aarhus.dk)

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Valgfri:
Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden [dato] til [dato].
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagog Christina på 41854630

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 
 



  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
Vuggestuen Solsikken søger en 37 timers pædagogmedhjælper med tiltrædelse den 1. januar. Dog med mulighed for at lidt senere.

Som medhjælper skal du assistere pædagogerne med den daglige praksis og deres arbejde med pædagogisk udvikling.

Vores pædagogik tager udgangspunkt i at skabe livsduelige børn. Det gør vi ved at have fokus på vores læringsrum både ude og inde, ved at have fokus på det enkelte barns udvikling, trivsel og tryghed, gennem et godt arbejdsmiljø samt ved at være reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis. Det er vigtigt for os at have en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer. 

Vi er en personalegruppe med positiv tilgang til arbejdet. Vi ser forskellighed som en styrke, der giver os mulighed for flere perspektiver i forhold til vores faglige udvikling og pædagogiske refleksioner til gavn for både børn, forældre og kollegaer. 

Vi er engagerede, nysgerrige og faglig ambitiøse i vores daglige praksis med børnene og hinanden.  I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag. 

Vi lægger stor vægt på at have et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene, hvilket vi blandt andet styrker via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign.

Din profil: 

Vi søger pædagogmedhjælpere, der er livsglade, omsorgsfulde, helhedsorienteret og gode til at samarbejde.

Vi ønsker en kollega, som:

• kan lide at lege og være sammen med børnene 
• har lyst til udeaktiviteter, hvor man fysisk tager aktiv del i børnenes leg, som fx løb og trille ned af bakkerne i parken
• har lyst til at tage del i de praktiske opgaver
• er tålmodige, nærværende og lydhøre over for børns initiativer og perspektiver
• har en anerkendende tilgang til børn
• har lyst til at få viden og kendskab til børnenes udvikling  
• har lyst til at udvikle sig i forhold til vuggestuens pædagogik
• har en positiv indstilling til dagligdagen, og ser muligheder frem for begrænsninger
• kan lide at tage initiativer, er undrende og nysgerrige
• er fleksible ift. mødetider, ekstra timer og andre opgaver i vuggestuen
• er loyal i forhold til aftaler og beslutninger 
• er ærlige og har humor 
• der har erfaring med 0-3-årige
• har mulighed for at blive i vuggestuen i min. et år

Derfor skal du vælge os: 

Vi tilbyder: 

• et spændende alsidigt job, hvor du får erfaring med det pædagogiske arbejde
• en mentor som sparringspartner
• fagligt dygtige kollegaer, hvor fokus er i børnehøjde.
• dejlige børn, forældre og kollegaer
• en engageret og aktiv forældregruppe
• en vuggestue med stor forældretilfredshed 
• arbejdsplads med høj trivsel og tilfredshed

.
I Risskov dagtilbud arbejder vi alle med fælles fokus. Vores pædagogik tager altid udgangspunkt i vores fælles lokale udviklingsplan og de pædagogiske læreplaner. Vi er lærende sammen i dagtilbuddet og har ressourcegrupper, som har fokus på arbejdet med sprog, krop og bevægelse, kommende skolebørn, NUS (natur, udeliv og science) samt Bredere børnefællesskaber.

Vi lægger vægt på at have en anerkendende tilgang til hinanden – til børn, forældre og personale: 
Vi har fokus på det gode børneliv og møder det enkelte barn med fokus på barnets udvikling, trivsel og tryghed.   
Vi vedligeholder et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign. 
Vi er reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis.

I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag med leg og læring: 
Vi laver aktiviteter i grupper med fokus på at hjælpe børnene med at begå sig i og opleve glæde ved at være en del af et inkluderende børnefællesskab. 

Vi har fokus på, at børnene får passende udfordringer i vores læringsrum - med udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, så det får oplevelsen af at kunne mestre livet på en god måde. 

Link til Risskov dagtilbuds hjemmeside: Hvem er vi (aarhus.dk)

Samtaler forventes afholdt d. 8. december eller løbende.

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: som udgangspunkt 37 timer

Valgfri:
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne Katrine Højer på telefon 41 87 48 50

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  3. december 2025
 


Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Fra 01.01.26 har vi en ledig stilling - som udgangspunkt på 37 timer.
Du kommer til at arbejde med de skønneste børn i alderen 0-3 år – i en personalegruppe med stort engagement og positiv tilgang til opgaverne.

Vi søger en medhjælper, der:

• har lyst og mod til at lære nyt
• er stabile og tager ansvar
• brænder for at arbejde med 0-3-årige børn
• kan lide at være ude – også i mudder og vandpytter
• er nærværende og har en anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger
• kan bevare overblikket i pressede situationer

Erfaring med børn er en fordel, men ikke et krav

Derfor skal du vælge os
Vi er en vuggestue med 52 børn fordelt på 4 stuer. Vi har gode indendørs rammer og en stor grøn legeplads, som vi bruger i al slags vejr.
I personalegruppen bestræber vi os på at have en anerkendende og rummelig tilgang til både børn og voksne.
Det pædagogiske arbejde i Storkereden tager udgangspunkt i børnenes forskellige udviklingstrin, og vores mål er at skabe en hverdag for børnene med tryghed, udfordringer og glæde.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere
Du kan læse mere om os på Vuggestuen Storkereden

Ansøgning
Ansøgning og bilag sendes via funktionen ’Ansøg’.
Ansøgningsfrist torsdag 27.11.2025

Om os
Vuggestuen Storkereden er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger med næsten 600 børn. 
I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. 
Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for deltagelse. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. 
Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger.    
Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner.  
Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.  
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en pædagog, som brænder for det gode børneliv, høj faglighed og godt kollegaskab. 

Børnehaven Charlottehøj søger en pædagog til fastansættelse med start januar eller februar 2026. Vi vil løbende indkalde til samtale.

Børnehaven Charlottehøj er en del af Dagtilbud Hasle, placeret midt i Finnebyen og er normeret til 40 børnehavebørn.

Vi søger en pædagog, der i et åbent, aktivt og anerkendende samarbejde med det øvrige personale og den pædagogiske leder, vil være med til at præge det pædagogiske arbejde i hverdagen i børnehaven. 

Vores pædagogiske arbejde står på et grundlag af det anerkendende børneperspektiv, hvor nærvær, omsorg, tryghed, rummelighed og overskuelighed for barnet, er centrale tematikker i vores praksis. Vi vægter det gode forældresamarbejde højt og ser forældresamskabelsen som det stærkeste værktøj til at skabe sammenhæng for barnet og danne det bedste afsæt for barnets hele trivsel.

Vi er optagede af bredere børnefællesskaber og arbejder ud fra en målsætning om, at se alle børn, møde dem hvor de er og etablere en praksis som skaber lige deltagelsesmuligheder, så alle børn kan dannes, udvikles og trives i deres hverdag hos os. 

Vi søger derfor en pædagog der brænder for at arbejde ind i en sådan praksis og som kan bidrage til det gode børneliv med sin høje pædagogfaglighed. 

Vi er en personalegruppe, der består af 1 pædagogisk leder, 3 pædagoger og 3 pædagogmedhjælpere og håber at tilføje endnu en pædagog til holdet.

Vi kan tilbyde dig:

• Et engageret og fagligt stærkt personale
• Mulighed for medansvar og indflydelse
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling på alle niveauer
• En børnegruppe fyldt med energi og livsglæde
• En interesseret og engageret forældregruppe
• At blive en del af et hus, hvor der er en god kollegial trivsel og fokus på det fortsatte gode kollegiale samarbejde

Vi forventer at

• Du er udadvendt og har et positivt livssyn
• Du både kan arbejde selvstændigt og i et team
• Du har respekt for børn, forældre og kollegaer
• Du kan arbejde i en struktureret hverdag, men også trives i og har øje for det spontane
• Du trives ved at give og modtage professionel feedback og sparring, både på de ting som går godt og de ting som ikke lykkedes i første omgang
• Du har lysten til at gøre en forskel og brænder for kerneopgaven: samvær, nærvær og anerkendelse af det enkelte barn
• Du skaber succesoplevelser, som får børnene til at udvikle gåpåmod og selvværd
• Du vil være en del af den pædagogiske og faglige udvikling af det gode børneliv i børnehaven, for alle børn, hver dag

Dagtilbud Hasle er beliggende i Aarhus og består af 11 institutions afdelinger. 

Vi ser frem til at høre fra dig.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:

For yderligere oplysninger eller ønske om besøg kontakt da:

Charlotte Briand Flyvholm Pædagogisk leder i Børnehaven Charlottehøj på Tlf. 24 23 89 52 eller mail: fbch@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  03-12-2025
 
Vi indkalder løbende til samtale.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
Vi har et stort hus, hvor der er brug for mange faste afløsere til især aftenvagter og behov for tilkaldevikarer ved sygdom eller planlagt ferie for vores faste medarbejdere, og søger derfor en god håndfuld nye ”faste” timelønnede medhjælpere.

Vi søger timelønnede medhjælpere til fortrinsvis aften og weekendvagter, og der vil være desuden være mulighed for, at få faste weekender med arbejde hver 3 weekend.
Der er mulighed for ved ferie og sommerferiedækning og få flere timer, eventuelt på fast ansættelse. 

Vi ønsker os, at du er stabil i dit fremmøde, og præstere de vagter vi aftaler – vi er fleksible i forhold til mødetider ved fx dit studie.

Arbejdet består først og fremmest af personlig pleje og praktisk hjælp til beboerne. Samt alt det ”imellem” – stjernestunder, gåture og hygge omkring beboerne.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt samt weekendarbejde.


Din profil:
Medhjælpere som drømmer om at arbejde med mennesker, drage omsorg og kan skabe relationer til den enkelte.

I/Du skal være ansvarsbevidst og stabil og kunne bidrage til det gode hverdagsliv, hvor beboeren er kerneopgaven og omdrejningspunktet for dit arbejde.

Erfaring en fordel, men ikke en nødvendighed – Vi sørger vi for en god introduktion gennem et struktureret introduktionsprogram.

Skriv gerne i din ansøgning om du ønsker at arbejde som tilkaldevikar til aftenvagt eller weekend, eller om du mere er til faste weekender. 
Vi har aktuelt ikke timer til faste stillinger, så hvis du står og har et sabbatår fx, så vil det kræve at du har andet arbejde eller studierelevant arbejde ved siden af.
 

Vi tilbyder dig:

God intro og mulighed for udvikling inden for det geriatriske felt såvel som det sygeplejefaglige felt, herunder relations dannelse, og at kunne drage omsorg for et andet menneske. 

Vi vægter kommunikation med beboerne højt og vi vægter at du også gennem dialog, nysgerrighed og kommunikation bliver en del af et team, hvor forskellige faggrupper er dine kollegaer.

Vores grundlæggende værdier i MSO er en del af kulturen på vores plejehjem. Strategien i Aarhus kommune er en del af vores tanke og arbejdsområde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 8-37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Forstander Ann Carina Jespersen på 41855304 eller mail: anncj@aarhus.dk  eller ved henvendelse til Forstander Camilla Joy T Nielsen på 41859385 mail: cajn@aarhus.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 19. december 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Ønsker du at være med til, at skabe det bedste børneliv, med deltagelsesmuligheder for alle børn, i et hus med stort engagement, så er Børnehuset Digterparken stedet for dig. 

Denne jobannonce henvender sig til uddannede pædagoger. Ikke til medhjælpere, da vi pt. har dygtige medhjælpere.  

Om jobbet:
Vi er et integreret Børnehus, med børn i alderen 0-6 år, placeret i Åbyhøj. Stillingen er primært til vuggestue afd. Hvor der er 30 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn, fordelt på 5 stuer. Du kommer til at arbejde i et team på den nære stue, bestående af to medhjælpere, den ene med 7 års erfaring, den anden med 1,5 års erfaring. I den anden stilling er der en pædagog og to pædagogmedhjælper. 

Vi er stolte af vores børnehus og det pædagogiske udviklingsarbejde. Dialogen i børnehuset og vægter det gode arbejdsmiljø højt. Vi forholder os med en justerende tilgang til den pædagogiske ramme, som vi skaber med fokus på børnenes trivsel, udvikling og læring. 

I Børnehuset Digterparken er vi ét hus, med et fælles ansvar for vores fantastiske børn. Vores kerneopgave er at være optaget af barnets perspektiv, samt at alle børn ses, høres og har en plads i fællesskabet.

Dette understøttes af det gode samarbejde på tværs af stuerne i hele børnehuset. Ved ugentlige stuemøder, tid til forberedelse og personalemøder med en rammesætning der giver plads til fælles faglig refleksion, sparring og hvor vi kontinuerligt søger at udvikle vores læringsmiljøer med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppe.

Vi er et hus med gode traditioner og mange tiltag, derudover bruger vi aktivt nærmiljøet og nyder at tage på tur til f.eks. til Globus 1 samt legepladser i området.

Som en del af Åbyhøj Dagtilbud starter vi i januar 2026 op med kompetenceløftet Dagtilbud for Alle, som er en indsats med fokus på at højne kvaliteten af alle dagtilbud i Aarhus Kommune. 

Derfor skal du vælge os:

Du kommer til at arbejde tæt sammen med engagerede kollegaer i arbejdet med den styrkede læreplan. Derudover er vi optaget af den professionelles relationskompetence, sproglig udvikling, legen, samt et godt forældresamarbejde. 

Vi arbejder med fælles eller stuevise øvebaner, hvor vi med en anerkendende og ressourceorienteret tilgang har fokus på det der virker, da vi oplever, at det vi giver opmærksomhed, det får vi mere af.

Hvis du holder af en hverdag med rutiner, planlagte aktiviteter, spontant opståede stjernestunder og trives med at understøtte børnenes initiativer og udvikle nære relationer til børnene, så har du her chancen for at blive en del af vores fantastiske team.

Vi søger pædagoger som:

Er i øjenhøjde med børnene og både har blik for det enkelte barn, men også kan skabe overblik over hele stuen/børneflokken. Du skal bidrage til at alle børn har en følelse af at lykkes på deres niveau og er en del af fællesskabet i Børnehuset Digterparken. 

Derudover:

• Har gode samarbejdsevner og vægter forældresamarbejde højt.
• Ser det som en naturlighed at arbejde i grupper med få børn i det pædagogiske arbejde.
• Har et udviklende mindset, som er nysgerrig på at forstå, frem for at antage i samspil med, børn, forældre eller kollegaer.
• Vægter bevægelse og aktiv deltagelse højt i det pædagogiske arbejde og kan gå foran med aktiviteter ude og inde.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet.
• Kan tage medansvar på tværs af stuer.
• Kan anvende IT som redskab i hverdagen.
• Er fagligt velfunderet i forhold til aldersgruppen og kan formidle din faglighed både mundtligt og skriftligt.
• Er en stabil og nærværende voksen både for børn, forældre og kollegaer.
• Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang.
• Kan møde i hele åbningstiden fra 06.30 – 17.00 (Mandag og fredag til 16.30) – samt deltage i afd. møder der læner sig op ad dagtilbuddets åbningstid. 
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.

Stillingerne er faste pædagogstillinger på 37t.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere oplysninger kan du kontakte pædagogisk leder Line Gullman Falk på tlf. 41857401 eller via mail: fgli@aarhus.dk

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: Børnehuset Digterparken

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  02-12-2025
 
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
Har du lyst til at arbejde med opgaver inden for økonomistyring, og bidrage til udviklingen af økonomistyringen i Aarhus kommune med fokus på nye teknologiske muligheder? Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling, hvor du som økonomikonsulent i Økonomistyring og Regnskab får ansvar for at medvirke til at udvikle og systemunderstøtte økonomistyringen i Aarhus Kommune

Opgaven med økonomistyring og opfølgning samt udvikling af løsninger hertil er placeret i Økonomistyring og Regnskab, hvor opgaven vil blive varetaget af et team af medarbejdere. Til dette team søger vi en ny medarbejder, som vil få en helt central rolle med at bidrage til at etablere, varetage og udvikle økonomistyringen og -opfølgningen for hele Aarhus kommune i tæt samarbejde med medarbejdere fra magistratsafdelingerne. Det kan bl.a. ske ved at udvikle brugen af Aarhus kommunes nuværende ERP-løsning - SAP/KMD Opus og ved forberedelse af, implementering af og overgang til KMD Opus SAP S4 Hana forventet sidst i 2020’erne.

Du vil sammen med de andre i teamet få ansvaret for at følge udviklingen i Aarhus Kommunes økonomi, levere prognoser, økonomiopfølgning, bidrage til budgetter, forventede regnskaber og årsregnskabet. Der vil også løbende være behov for at udarbejde forskellige økonomiske beslutningsoplæg, til det politiske niveau samt til dialog og forhandling med øvrige afdelinger i forhold til at gøre politik muligt. Det er derfor vigtigt, at du har indsigt i politiske processer og gode kommunikative evner. 

Du vil i tæt samarbejde med andre medarbejdere i teamet og (i Økonomistyring og Regnskab) stå i spidsen for at udvikle nye metoder, processer og løsninger til understøttelse af økonomistyringen med fokus på at effektivisere, forenkle og målrette den. 

Du vil få et bredt netværk i Aarhus Kommune. Det vil bl.a. være fra din deltagelse i tværgående drifts- og udviklingsgrupper sammen med øvrige magistratsafdelinger. 

Opgaverne vil bl.a. bestå i at:

• Du i tæt samarbejde med andre medarbejdere i teamet og (i Økonomistyring og Regnskab) vil stå i spidsen for at udvikle nye metoder, processer og løsninger til understøttelse af økonomistyringen med fokus på, at effektivisere, forenkle og målrette den til ledere og øvrige brugere.
• Du vil blive formand for den tværgående drifts- og udviklingsgruppe for Økonomistyring samt deltage i andre tværgående drifts- og udviklingsgrupper, der er nedsat som en del af systemejerskabet for KMD Opus.
• Bidrage til opgaver vedr. budget, forventede regnskaber og regnskab for Aarhus Kommune.
• Deltagelse i arbejdet med at forberede og implementere overgangen til S4/HANA. 
• Bidrage til analyser og opgaver vedr. moms.
• Løse driftsopgaver vedr. stamdata, kontorplan, costbære mv. i Opus.
• Deltage i udviklings- og driftsopgaver vedr. integreret løn-og økonomistyring. 

Din profil:
Du brænder for at arbejde med at udvikle økonomistyring. Du bliver motiveret af at finde fælles løsninger sammen med kolleger fra de øvrige magistratsafdelinger. Du er udviklingsorienteret, og ser muligheder i dataunderstøttet økonomistyring og ledelse samt i ny teknologi som f.eks. AI, AI-assistenter, Chatbot mm. Du har erfaring med projektledelse eller har ønsker om at få det. Du sætter pris på at være en del af en stor organisation med en stor kontaktflade, og du værdsætter samarbejdet med fagligt dygtige kolleger. 

Du er cand.merc.aud, cand.oecon, eller har en lignende uddannelse på kandidatniveau. Det er fordel, hvis du har erfaring med kommunal økonomistyring og regnskaber fra fx en kommune eller en revision, erfaring med KMD Opus og EG SD lønløsning.

Du har udpræget flair for tal og blik for detaljen. Du ser potentialet i nye teknologiske løsninger til at behandle data, forenkle arbejdsgange osv. 

Du kan eller har potentiale til at kunne tage et stort selvstændigt fagligt og procesmæssigt ansvar. Du trives med at give god service.

Som person er du selvstændig og initiativrig, og er i stand til at holde mange bolde i luften. Du tager ansvar for at levere et solidt og gennemarbejdet økonomistyringsgrundlag. Du kan kommunikere til forskellige målgrupper og samarbejde med alle. 

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en engageret og ambitiøs afdeling. Vi har fokus på økonomiske udfordringer og effektivisering af kommunens samlede virksomhed.

Fælles Økonomi og Løn varetager centrale opgaver indenfor regnskab og kommunal styringspraksis, finansiel styring, økonomistyring og økonomistyringsværktøjer herunder kommunens ERP-løsning (KMD Opus/SAP-løsning), bogholderi, finansadministration og fælles ledelsesinformation samt rekruttering, lønadministration/-drift og vagtplanlægning herunder kommunens digitale løsninger hertil (f.eks. EG/SD’s løsninger på løn- og vagtplansområdet), forsikringsservice og Aarhus kommunes feriefond.   

Fælles Økonomi og Løn spiller en vigtig koordinerende rolle i økonomi- og lønstyringen i en stor magistratsstyret kommune, hvor de enkelte magistratsafdelinger er vigtige samarbejdspartnere og interessenter i forhold til kontoret.

Fælles Økonomi og Løn er opdelt i 5 sektioner, hvor du bliver en del af sektionen Økonomistyring og Regnskab. Sektionen består af 12 medarbejdere og varetager opgaver vedr.  regnskab og regnskabsprognoser, finansiel styring, økonomistyring og økonomistyringsværktøjer (herunder kommunens ERP-løsning KMD Opus/SAP), revision, moms mv.

Du vil indgå i vores kontorfællesskab på Bautavej i nyindrettede lokaler med mulighed for parkering (cykel og bil) sammen med resten af Fælles Økonomi og Løn. Kulturen er uformel og ligeværdig, og der er rig mulighed for indflydelse på kontorets udvikling. Vi forventer til gengæld, at du er engageret, initiativrig og bidrager både fagligt og socialt.

Der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jan Trosborg på telefon +4529208041

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Kopi af eksamensbevis skal vedlægges. 

Ansøgningsfrist:  09-12-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted 12. december.  Evt. 2. samtale finder sted 17. december.

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.


Om os
Med et job i Økonomistyring og Regnskab i Fælles Økonomi og Løn, der er en del af Borgmesterens Afdeling med ca. 420 ansatte, er du tæt på beslutningerne i landets næststørste kommune med over 23.000 fuldtidsstillinger.

Visionen er i 2030 at være 50.000 flere aarhusianere og have skabt 40.000 flere arbejdspladser i forhold til i dag. I 2030 er ambitionen, at vi er en CO2-neutral by.

Som medarbejder i Aarhus Kommune er du med til at gøre visionerne til virkelighed. Vær med til at skabe rammerne. Vær med til at skabe bevægelse i Aarhus, og skabe fremtidens Aarhus.

Vil du vide mere om Borgmesterens Afdeling, så se på: www.aarhus.dk/borgmesterensafdeling


Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Om jobbet:
Sundhedsenheden er organiseret i Sundhed og Forebyggelse. Vi er en tværfaglig sammensat enhed bestående af sygeplejersker, SSH, SSA, ufaglærte samt ergo- og fysioterapeuter, i alt 35 medarbejdere fordelt i dagvagt og aftenvagt. 

Kerneopgaven i Sundhedsenheden består i at udrede nye borgere og levere pleje, praktisk hjælp, træning, behandling og sygepleje – alt sammen med et rehabiliterende fokus og med størst mulig borgerinddragelse. Vores ramme er forløb på 8-12 uger, så der er en forventning til at holde snuden i sporet, således vi kan få afklaret borger. Vi lykkes med at hjælpe ca. 70% af de borgere, som vi har forløb, tilbage til at mestre hverdagen selvstændigt igen. Dette sker via en rehabiliterende indsats, der blandt andet kræver koordinering og samarbejde på højt niveau. Vi har et tæt samarbejde med Sundhedsenhederne i Vejlby/Risskov og Tilst/Skejby, som man som ressource-koordinator har kontakt til på daglig basis. 

Vi er et team med store ambitioner og høj faglighed. Vores hverdag er præget af godt humør, uformel omgangstone og gode faglige drøftelser. Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor arbejdsopgaverne spænder bredt og samarbejdet om de gode borgerforløb er omdrejningspunktet. Vi prioriterer sociale arrangementer, og håber at du vil være en del af det. 

Som ressourcekoordinator vil du være ansvarlig for at planlægge, koordinere og lede ressourceallokeringen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige. 

Nøgleopgaver: 

• Planlægning og koordinering: Udarbejde vagtplaner, ruter og opgavelister, der matcher arbejdstidsregler, medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Du sikrer høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer. 
• Samarbejde: Koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikrer, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau. 
• Kommunikation: Besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter. 
• Dokumentation: Sikrer korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler. 
• Kompetenceudvikling: Være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse. 

Din profil:

• Er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra primærsektor
• Erfaring med ressourcekoordination, vagtplanlægning, Optima og Cura er et stort plus
• Har nemt ved at sætte sig ind i nye it-systemer samt organiseringer
• God forståelse for og kendskab til arbejdstidsregler – eller villig til at lære det
• Arbejder struktureret og problemløsende og har et skarpt overblik samt er en mester i systematik og planlægning
• Stærke kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt
• Behersker at samarbejde på tværs af faggrupper og sektorer
• Kan stå stærkt og holde hovedet koldt i en omskiftelig hverdag, hvor alt ikke altid går som planlagt
• Udviser fleksibilitet ved at tage enkelte besøg i marken, hvis der skulle opstå akut behov herfor
• Vægter ordentlighed, ansvarlighed, høj faglighed og samarbejde højt
• Nyder at være på en arbejdsplads med en uformel tone og en stor portion humor    

Beskrivelse af en dag som ressourcekoordinator:

Du møder ind kl. 6.45/7.00 sammen med SOSU-personalet, og bidrager til at de kommer godt fra start. Du tjekker indgående opgaver og korrespondancer og er klar til at koordinere en evt. sygemelding. Sygeplejerskerne møder kort tid efter ind, og du fungerer som sparringspartner for dine SOSU- og sygeplejekolleger, både ift faglige drøftelser og koordineringsudfordringer. Sammen med sygeplejegruppen drøftes dagens planer, inden de kører ud.

Herefter består din arbejdsdag af en bred palet af opgaver. Du besvarer borgertelefon samt indgående opkald fra eksterne og interne samarbejdspartnere. Du lægger ruteplaner for de kommende dage, og i løbet af dagen er der sparring med leder ift. bemanding eller planlægning. Du vil flere gange i løbet af ugen være i kontakt med ressourcekoordinatorer i andre enheder, og en gang ugentligt mødes i på teams og løser eventuelle koordineringsudfordringer. Du håndterer nye udskrivelser eller opstart af forløb i samarbejde med borgerkonsulenter, udskrivende afdeling samt kolleger, borgere og pårørende. Når aftenvagten møder ind, overleverer du eventuelle opmærksomhedspunker til dem. 

I løbet af ugen deltager du i diverse mødeaktiviteter, herunder borgerkonferencer, koordinatormøder, dialogmøde med leder samt sygeplejemøder. Din arbejdstid vil som udgangspunkt være hverdage mellem kl. 6.45-15.15. Du arbejder ikke i weekender eller på helligdage.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Zenta K. Johansen, telefonnummer: 40231124.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025 kl. 12. Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 3. december 2025.


I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være med til at forme fremtidens digitale arbejdsplads for 28.000 medarbejdere? 

Vi søger en erfaren Microsoft 365-specialist, der vil være med til at videreudvikle en moderne og sikker samarbejdsplatform i skyen. Du bliver en del af et tværfagligt team med ansvar for hele Microsoft platformen – fra drift og udvikling til sikkerhed og governance. 
 
Hvis du har teknisk tyngde, trives i komplekse miljøer – og vil være med til at løfte Aarhus Kommunes digitale platform til næste niveau – så hører vi meget gerne fra dig. 

Om jobbet:
Du bliver en del af teamet Cloudinfrastruktur og Cybersikkerhed i sektionen Digitale Løsninger, hvor vi bl.a. har ansvaret for Aarhus Kommunes Microsoft-løsninger, herunder telefoni, devices, bruger- og adgangsstyring, operationel sikkerhed og naturligvis kontorpakken, som er kernen i vores digitale arbejdsplads. 
 
Du vil arbejde tæt sammen med specialister inden for blandt andet cybersikkerhed, infrastruktur, drift og support, og du bliver en vigtig del af det fælles arbejde med at skabe en stabil og brugervenlig digital arbejdsplads i Aarhus Kommune. 

Dine opgaver 

• Varetage drift og udvikling af dine specialistområder inden for M365 
• Agere sparringspartner til kolleger 
• Udvikle og forankre governance for platformen, herunder ejerskab, datahåndtering og rettighedsstyring 
• Sikre, at både platform og løsninger opleves som effektive og brugervenlige 
• Bidrage til automatisering og effektivisering gennem PowerShell og andre værktøjer 
• Dokumentere løsninger og understøtte supportorganisationen 
• Samarbejde med andre afdelinger ved integration og implementering af nye systemer 

Din profil:
Du har solid teknisk erfaring med Microsoft 365 og forstår samspillet mellem løsningerne på tværs af platformen. Du trives i komplekse miljøer med mange brugere, og formår at omsætte teknisk viden til brugervenlig praksis. 

Vi lægger vægt på, at du: 

• Har dybdegående kendskab til administration af Microsoft 365-platformen, herunder Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive og relaterede services 
• Har erfaring med Azure, AD og Entra ID samt sikkerheds- og complianceprodukter 
• Behersker PowerShell og andre værktøjer til automatisering 
• Har indsigt i governance, databeskyttelse og rettighedsstyring  
• Er nysgerrig, systematisk og god til at formidle komplekse tekniske sammenhænge 
• Trives i samarbejde og gerne deler viden med kolleger 
• Kender til ITIL og procesorienteret arbejde 

Det vigtigste er, at du har lyst til at bidrage aktivt i fællesskabet og tage ansvar for dine områder, så vi sammen kan udvikle og modne Aarhus Kommunes brug af Microsoft 365

Derfor skal du vælge os:
Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, hvor forskellige kompetencer spiller hinanden gode. 
I vores afdeling kombinerer vi drift og udvikling, og du får mulighed for at være med til at præge retningen. Vi har fokus på faglig udvikling, sparring og godt arbejdsmiljø - og du bliver en del af et team, hvor der er højt til loftet og plads til specialisering og samarbejde. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Teamleder Christian Hjorth på telefon: 2442 1288 eller mail: chrh@aarhus.dk

Sektionsleder Kaj Søndergaard Laursen på telefon: 2486 6365 eller mail: kasol@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Kopi af eksamensbevis skal vedlægges. 

Ansøgningsfrist:  07-12-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted fredag d. 12. december 2025

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.

Om os
I Aarhus Kommunes centrale it- og digitaliseringsafdeling, Fælles It og Digitalisering, skaber vi fremtidssikrede it-løsninger og stabil drift for både medarbejdere og indbyggere i kommunen. Vi har ansvaret for den fælles it-infrastruktur og sætter de overordnede rammer for digitaliseringsindsatserne i kommunens seks magistratsafdelinger. 

Fælles IT og Digitalisering er omkring 150 medarbejdere fordelt på seks sektioner.   

Vi arbejder med:   

• Digitaliseringsstrategi, governance og tværgående koordinering af digitaliseringsindsatsen i Aarhus Kommune
• Interessevaretagelse i forhold til fællesoffentlige og fælleskommunale digitaliseringstiltag  
• Databeskyttelse, Informations- og cybersikkerhed   
• Systemer og løsninger, der fremmer vidensdeling og produktivitet    
• Fælles data   
• It-arkitektur og den fælleskommunale rammeinfrastruktur
• Kunstig intelligens, automatisering, både drift og udvikling   
• Sikker og stabil drift af pc’er, telefoner, servere, print, netværk mv.   
• Support og service for it-brugerne  
• Drift og udvikling på supportplatform
• Løbende udvikling af it-infrastruktur
• Outsourcing og kontraktstyring af fælles it-drift
• Porteføljestyring af tværgående it-projekter   
• Styring af tværgående it-økonomi.   
   

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Vi søger en engaget pædagogmedhjælper med fokus rettet mod at få børn til at lykkes!   

Stillingen er fast og som udgangspunkt på 37 timer til vores vuggestuegruppen med de yngste 0-3 årige. 

DIN PROFIL

Er du et ungt menneske med hjertet på rette sted, med gnist og overblik og med en lyst til at gøre en positiv forskel for børn? Har du lyst til at være på en arbejdsplads med fokus på fælles læring og først og fremmest børnenes trivsel, dannelse og udvikling, set fra et Neuropsykologisk perspektiv? 

Mangfoldighed er der plads til og altid med et fokus på egen udvikling i jobbet. Vi har en forventning om at du har ambitioner til at ville dygtiggøre dig i faget, det hjælper vi med. 

Lige nu er vi startet på at øve os i at stille skarpt på Neuropsykologisk Udviklingsleg, og på hvordan vi sammen understøtter børns udvikling gennem leg som en integreret del af pædagogisk praksis. Vi har netop afholdt fælles p-dag med Tea Thyrre som oplægsholder til stor inspiration for det videre arbejde.   

Kom og vær en del af afdeling Rydevænget! Vi er et hus, som rummer mange forskellige mennesker med forskellige baggrunde og kulturer og hver vores ressourcer at bringe i spil. Vi ser forskellighed som en styrke, og her er plads til at også DU kan komme og bidrage, og være med til at vi fortsat er et dejligt sted for børnene og med omsorgsfulde voksne, der kan understøtte deres udvikling gennem leg, kontakt og samspil. 
 

Vi har børn og familier i udsatte positioner samt en større andel af børn med dansk som andetsprog, og et særligt fokus på det sproglige læringsmiljø, herunder understøttende sprogstrategier og metoden Dialogisk Læsning. Senest har vi arbejdet en del med både sproget og de fysiske læringsmiljøer i forbindelse med Dagtilbud for Alle. I det fremadrettede sætter vi fokus på Legen, og de voksnes deltagelse, for herigennem at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi arbejder også fortsat med at dygtiggøre os i at understøtte børnenes sproglige udvikling, samt sikre en god organisering i arbejdet.  

Det er desuden vigtigt, at du har mod på arbejde med børn med anden etnisk baggrund end dansk, børn i udsatte positioner og familier med særlige behov. Du er robust, og med stort fokus på børnenes trivsel læring og udvikling, samarbejde, reflekterende dialoger og en lyst til at være helt tæt på børnene i arbejdet, for herigennem at guide dem bedst muligt.    

Vi har et tæt og inddragende samarbejde med forældrene og ser dem som vores vigtigste medspiller i børnenes hverdag. 

Alt vores arbejde tager vi udgangspunkt i Den Styrkede Pædagogiske Læreplan og med at skærpe vores fælles faglighed. 

Vi arbejder med Potentiale Profil – som blandt andet skal styrke vores fælles faglige refleksion. Dette arbejde fortsætter vi med, i øjeblikket med temaet Relationskompetence, vejledning og positiv grænsesætning.  

Vil du være en del af dette spændende arbejde og tør du reflektere over praksis og sætte dig selv i spil? Er du robust og med viljen til at blive god i praksis? 

Kan du se dig selv hos os? Er du engageret, tydelig, god til at skabe relationer og med et godt personligt overskud?

Så tøv ikke med at sende din ansøgning elektronisk. Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Martin Voldum på 20330801. Her kan også aftales evt. besøg. 

DERFOR SKAL DU VÆLGE OS

Vores grundindstilling er positiv, anerkendende, ressource orienteret og inkluderende. Det gælder både overfor børn, forældre og hinanden. Vi har en styrket normering og arbejder i små grupper for at skabe de allerbedste muligheder for nærvær og understøttelse af det enkelte barns trivsel, udvikling, læring og dannelse. 

Vi fokuserer på, at børnene får tydelige og genkendelige rammer, og at vi forbereder dem og guider dem i en positiv retning. 

I huset vil du opleve en god stemning og et godt samarbejde med fælles fokus på løsning af de arbejdsopgaver der er i forhold til kerneopgaven og en udvikling af pædagogikken gennem fælles faglige refleksioner. Vi vægter at børnene kan danne relationer indbyrdes, både ude og inde. Derudover er vi så heldige at have 1 el-minibus til rådighed og kan nemt tage på ture, og give børnene oplevelser, styrke deres omverdensforståelse og øge deres sprogtilegnelse.  

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen. 

Der vil blive afholdt løbende samtaler i ansættelsesperioden

Tiltrædelse 15.12.25 eller hurtigst muligt derefter. 

HVIS DU VIL VIDE MERE

Læs mere om os på dagtilbuddets hjemmeside  Dagtilbud Hasle (aarhus.dk)

ANSØGNING

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

OM OS

Børnehuset Rydevænget er normeret til 15 (0-2 årige) og 30 (3-6årige). Grupperne er aldersinddelte. 

Beliggenhed er i område Herredsvang/Hasle tæt ved Marienlystparken/skov og Vester eng. 

Børnehuset er en del af Dagtilbud Hasle, der består af 11 afdelinger. 

Afdelingerne samarbejder om blandt andet skoleuger/overgangssamarbejde med den lokale distriktsskoleskole, OL-uge, kursus/temadage/personaledage, Sankt Hans og andet, der giver mening i at udvikle stærkere læringsfællesskaber. 


 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!