Er du en pædagog, der brænder for at skabe trygge, nysgerrige og glade læringsmiljøer – både i skole og SFO? Så er det måske dig, vi søger til Lykkesgårdskolen i Varde Syd.

Lykkesgårdskolen er en levende folkeskole med omkring 540 elever og 65 engagerede medarbejdere. Vi er en 2-3 sporet skole fra 0.-9. årgang, og som praktikskole for lærerstuderende og pædagogstuderende prioriterer vi faglig sparring, læring og udvikling højt.

Her møder du et stærkt og engageret team, hvor fællesskab, humor og faglighed går hånd i hånd – og hvor vi sammen arbejder for, at alle børn oplever glæde, trivsel og læring i hverdagen.

• Brænder for børns trivsel, udvikling og fællesskab
• Kan skabe og vedligeholde trygge relationer til elever
• Ser muligheder frem for begrænsninger – også på de travle dage
• Trives i et tæt samarbejde med både lærere og kolleger i SFO’en
• Har lyst til at bidrage aktivt til vores inkluderende læringsmiljøer

I dette skoleår er stillingen tilknyttet indskolingen som skole/klasse- og SFO-pædagog.

• Et varmt og udviklingsorienteret arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok
• En hverdag med plads til faglighed, kreativitet og humor
• Engagerede kolleger, der deler idéer, erfaringer og gode grin
• Børn, der glæder sig til at møde dig hver dag
• En ledelse, der bakker op, lytter og tror på samarbejde

Tiltrædelse: senest 1. september 2026. 30-32 timer pr. uge. Ansættelsesvilkår, efter gældende overenskomst. Stillingen er fastansættelse.

• Ansøgningsfrist: vi holder løbende ansættelsessamtaler, dog senest 30. juli 2026.
• Samtaler afholdes: løbende

Din ansøgning skal indeholde eksamensbevis, relevante udtalelser og eventuelle referencer.

Har du spørgsmål, eller vil du bare høre lidt mere om os, er du meget velkommen til at kontakte:
Viceskoleleder Anne Øbo på 21160016 eller anob@varde.dk 

Du kan også læse mere om skolen på vores hjemmeside.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen til Lykkesgårdskolen, hvor børn, fællesskab og faglighed trives side om side 🌿.

Blåbjergskolen består af 3 matrikler i henholdsvis Lunde (Børneby med 95 børn fra 0 år til 6. klasse), Outrup (ca. 130 elever fra bh. kl. – 6. kl.) og Nr. Nebel (300 elever bh. kl. – 9.klasse). Der er et tæt samarbejde mellem afdelingerne og med lokalsamfundet. Vi ligger i et naturskønt område, som ofte inddrages i undervisningen.

Som lærer vil du indgå i et velfungerende læringsfællesskab, hvor vi støtter hinanden i en fleksibel hverdag. Der er ugentlige skemalagte møder, hvor teamet mødes om fælles forberedelse, efterbehandling og refleksion over undervisningspraksis, og elevernes læring og trivsel. Som lærer på Blåbjergskolen er man som udgangspunkt tilknyttet en af matriklerne. 

Vi har fokus på elevernes motivation og skal nu på 3. år udvikle på vores læringssamarbejde med Rob Houben, grundlægger af allLeraners.org. En udvikling, som du vil blive en naturlig del af. 

• En skole med fokus på fællesskab, motivation og udvikling
• Lærere og pædagoger, der vægter et godt trivselsmiljø for vores fælles elever højt
• Et inkluderende arbejdsmiljø, der tager initiativer
• En ledelse, der altid er villig til at gå i dialog

• Du har fokus på elevers læring og trivsel med en anerkendende tilgang
• Du kan skabe gode relationer til ledelse, kolleger, elever og forældre
• Du er en tydelig og troværdig voksen

Vi har matematik i 1. og 5. klasse, idræt og to-voksen lektioner - resten aftaler vi 😊

Vi har brug for en lærer fra 1. august. MEN vi skal have den rette til vores børn og kolleger!

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Der ansøges via nedenstående link. 

Vi forventer løbende samtaler fra uge 32.

Du har mulighed for at høre mere om stillingen og skolen ved at kontakte filialleder Lone Vendelbo på mobil 6011 7257. Hvis du får mobilsvareren, så indtal besked og jeg vil kontakte dig.

Bliv arbejdsmiljøkonsulent med fokus på det fysiske arbejdsmiljø i Varde Kommune

Har du lyst til at arbejde med arbejdsmiljø både strategisk og tæt på praksis – hvor du gør en reel forskel for medarbejdere og ledere i hverdagen? Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent, der vil være med til at fortsætte den gode udvikling af arbejdsmiljøet hos os. 

Varde Kommune er en spændende organisation med knap 4.000 ansatte, vi vægter arbejdsmiljøet højt, og lægger vægt på, at det gode arbejdsliv er noget vi skaber sammen. Her bliver du en del af et stærkt fagligt miljø og får en hverdag med stor variation og mange samarbejdsflader. Som vores nye arbejdsmiljøkonsulent får du en central rolle i at understøtte en god arbejdsmiljøkultur i hele organisationen.

Om stillingen

Du kommer både til at arbejde med strategiske og tværgående forebyggelsesindsatser, systematisk arbejdsmiljøarbejde og udvikling. Derfor lægger vi stor vægt på, at du kan navigere i en konsulentrolle, hvor opgaven går ud på at understøtte organisationen og klæde arbejdsmiljøgrupperne på til at lykkes med at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Dine opgaver vil spænde bredt inden for arbejdsmiljø – fra rådgivning og sparring til konkrete indsatser – men med særlig fokus på det fysiske arbejdsmiljø. 

Dine opgaver

• Rådgivning og sparring til ledere og arbejdsmiljørepræsentanter
• Forebyggelsesindsatser og deltagelse i tværgående projekter
• Udvikling af arbejdsmiljøindsatsen, men særligt fokus på fysisk arbejdsmiljø, ergonomi og kemi. 
• Systemadministration og dataanalyse (SafetyNet og WORXS) 
• Facilitering af møder, undervisning og processer
• Udarbejdelse af retningslinjer, praksisbeskrivelser m.m. 

Om dig

Vi har brug for dig, der er fagligt stærk og gerne med erfaring og interesse for det fysiske arbejdsmiljø. Vi forestiller os, at du enten har en relevant længerevarende videregående uddannelse, eller at du har en lidt kortere uddannelse, som du så til gengæld har kombineret med relevant erfaring. Det er en fordel, hvis du har erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation og kan agere sikkert som intern konsulent. 

Og vi vægter det positivt, hvis du har viden om forebyggelsesindsatser, fysisk arbejdsmiljø, ergonomi, kemi eller kendskab til SafetyNet eller Kemi-Basen i WORXS. 

Derudover forventer vi, at du   

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Trives i en rolle, hvor du understøtter og udvikler andre
• Er relationsstærk og god til at skabe samarbejde
• Kan omsætte viden til konkrete løsninger
• Er god til at formidle – både skriftlig og mundtligt
• Arbejder struktureret og analytisk

Vi tilbyder

• En varieret hverdag med spændende opgaver på tværs af organisationen
• Mulighed for at komme tæt på arbejdspladserne
• Et stærkt fagligt miljø med sparring
• Selvstændighed i opgaveløsningen 
• Gode muligheder for kompetenceudvikling

Du bliver en del af HR og Udvikling, som hører under den centrale stabsenhed Personale og Udvikling. Her har vi naturligt også fokus på et godt samarbejde og et sikkert, sundt og inspirerende arbejdsmiljø.

I hverdagen vil vores arbejdsmiljøkoordinator være din nærmeste kollega, og du får gode muligheder for sparring og støtte fra erfarne kollegaer i teamet.

Din arbejdsplads bliver på Bytoften 2 på Varde Rådhus.

Vi vægter fleksibilitet højt, og i det omfang dine opgaver giver mulighed for det, vil der være mulighed for hjemmearbejde. Samtidig prioriterer vi vores arbejdsfællesskab og den fælles sparring højt, og derfor er det vigtigt for os også at være fysisk til stede sammen i afdelingen

Praktiske oplysninger

Stillingen er på fuld tid og vi håber du kan starte d. 1. oktober 2026 eller eventuelt tidligere, hvis det er muligt. 

Ansættelse efter gældende overenskomst. 

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os fra uge 31:

Personale og Udviklingschef, Kirsten Bank Olstrøm, på telefon 20 51 98 33 eller Arbejdsmiljøkoordinator, Rachel Lund, på telefon 21 59 49 62. 

Ansøgning

Der er ansøgningsfrist den 5. august 2026, og vi forventer at afholde samtaler den 12. august og eventuelt 2. samtale 19. august 2026.

 

Coast Blåvand søger en bogholderiassistent til vores kontor i Blåvand.

Vi søger en bogholderiassistent, som ønsker en alsidig hverdag med bogholderi og administrative opgaver. Du bliver en del af en virksomhed med flere aktiviteter og brands, herunder Coast, Pulse Coast, Coast Kids, C2 Livingshop, coaststore.dk samt Mellow Studio.

Stillingen er på 20-30 timer om ugen, og arbejdspladsen er vores kontor i Blåvand.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Bogholderi og løbende regnskabsopgaver
• Administrative opgaver på tværs af virksomheden
• Registrering og opfølgning på økonomiske transaktioner
• Diverse ad hoc-opgaver inden for administration og økonomi

• Kan arbejde 20-30 timer ugentligt
• Har erfaring med bogholderi eller økonomi – men nyuddannede er også velkomne til at søge
• Er struktureret og detaljeorienteret
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Er stabil, fleksibel og omhyggelig
• Trives med at have mange bolde i luften
• Er positiv, udadvendt og serviceminded
• Har lyst til at være en del af et mindre og dynamisk team

Vi ser gerne, at du har erfaring med Microsoft Office-pakken, men det vigtigste er din lyst til at lære og bidrage.

• En spændende og varieret hverdag
• Stor selvstændighed i opgaverne
• En uformel arbejdsplads med gode kolleger
• Mulighed for at præge egne arbejdsopgaver
• Fleksibilitet i arbejdstiden

Send din ansøgning til job@coastmail.dk, løbende samtaler og hurtig ansættelse

Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Finance Manager Pia Damtoft Sommer på telefon 28 69 13 89.

Arbejdssted:
Coast Blåvand
Blåvandvej 22
6857 Blåvand

Er du en struktureret og serviceminded økonomiassistent, der trives med en bred administrativ rolle? Motiveres du af at arbejde med økonomi, løn, HR og administrative opgaver, hvor kvalitet, struktur og samarbejde er vigtige for den daglige drift? Har du lyst til at have en stor kontaktflade på tværs af virksomheden med gode kolleger, der hjælper hinanden? Så er dette job måske noget for dig!

Om jobbet

Som økonomiassistent hos AKA-DanBox A/S får du en central rolle i virksomhedens administration. Du bliver en støtte for både ledelse og kolleger og får ansvar for en bred vifte af opgaver inden for økonomi, løn og HR samt en række administrative og koordinerende opgaver.

Omkring halvdelen af din arbejdstid vil være dedikeret til bogholderi og økonomi, mens den resterende del omfatter lønadministration, HR-opgaver og den daglige administrative drift. Du samarbejder med kolleger på tværs af organisationen, og du bliver en vigtig medspiller i at sikre effektive arbejdsgange, overblik og et højt serviceniveau.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• daglig bogføring, fakturering og økonomiopgaver
• debitoropfølgning og rykning af forfaldne fakturaer
• udarbejdelse af nøgletal og administrative rapporteringer
• lønbehandling i Dataløn
• udarbejdelse af ansættelsesaftaler samt HR-administration
• koordinering af praktiske administrative opgaver, herunder kontakt til enkelte eksterne leverandører
• bidrage til struktur, overblik og et godt samarbejde.

Om AKA-DanBox A/S

AKA-DanBox A/S er en moderne dansk produktionsvirksomhed med mange års erfaring inden for udvikling og produktion af kvalitetsløsninger til transport-, industri- og entreprenørbranchen. Virksomheden udvikler og producerer robuste boks-, tank- og afdækningsløsninger, hvor funktionalitet, kvalitet og holdbarhed er i fokus. Hos AKA-DanBox A/S bygger hverdagen på stolte håndværkstraditioner, høj faglighed og en ambition om løbende at udvikle virksomhedens produkter og løsninger. Med dygtige og engagerede medarbejdere, korte beslutningsveje og en uformel kultur præget af samarbejde og ordentlighed skabes et arbejdsmiljø, hvor kvalitet og fælles ansvar vægtes højt. Læs mere om AKA-DanBox A/S her. 

Dine faglige og personlige kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har erfaring fra en tilsvarende administrativ funktion, hvor økonomi og bogholderi har været en væsentlig del af dine arbejdsopgaver. Du motiveres af en alsidig hverdag med mange forskelligartede opgaver og tager naturligt ansvar for at skabe struktur, overblik og kvalitet i dit arbejde. Herudover har du gerne erfaring med lønadministration og HR-opgaver. 

Vi lægger vægt på, at du:

• har erfaring med bogholderi og daglige økonomiopgaver
• har erfaring med lønadministration og gerne HR-administration
• har erfaring med ERP-systemer, gerne SAP Business One
• arbejder struktureret, selvstændigt og ansvarsbevidst med sans for detaljen
• er udadvendt og trives i en bred administrativ rolle med mange kontaktflader
• er en holdspiller, der bidrager positivt til samarbejdet og fællesskabet.

Hos AKA-Danbox A/S får du

Du bliver en del af en veldrevet produktionsvirksomhed i positiv udvikling, hvor høj faglighed, samarbejde og en uformel omgangstone præger hverdagen. Her får du et afvekslende job præget af selvstændighed og gode muligheder for at få indflydelse på dine egne arbejdsopgaver.

Herudover tilbydes du:

• en god introduktion og oplæring, så du får de bedste forudsætninger for at få en god start i jobbet
• et alsidigt job med stor variation og ansvar
• mulighed for både faglig og personlig udvikling
• et godt kollegialt fællesskab med hjælpsomme og engagerede kolleger
• løn- og ansættelsesvilkår, der matcher dine kvalifikationer og erfaring.

Kan du se mulighederne, og har du spørgsmål? Så lad os starte dialogen

Har du spørgsmål omkring jobbet og ansættelsesforhold, er du meget velkommen til at kontakte Lars Grøn Nielsen, Lang Partners, pr. mail: lgn@langpartners.dk eller pr. telefon 60 61 55 59 eller Tonny Lang, Lang Partners, pr. mail: tl@langpartners.dk eller pr. telefon 60 888 444.

Ansøgning - vi glæder os til at høre fra dig

Hvis dette job har vakt din interesse, så opfordrer vi dig til at uploade dit CV og evt. ansøgning via ANSØG-knappen. Vi inviterer løbende kandidater til samtale, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Som led i udviklingen af Ejendomscentret søger vi en kørende teknisk servicemedarbejder til Varde By.

Har du hænderne skruet rigtigt på, trives du med ansvar, og har du lyst til at køre mellem forskellige institutioner. Så er du måske vores nye kollega.

Du bliver en del af et stærkt team, der understøtter, at hverdagen fungerer på byens kommunale institutioner.

Du kommer til at arbejde med tilsyn, drift og vedligehold af blandt andet vuggestuer og børnehaver, dag- og døgntilbud samt Varde Bibliotek. Du løser både planlagte og akutte opgaver.

Du får en central rolle med selvstændigt ansvar, hvor du:

• Bliver primær driftsansvarlig for en række bygninger
• Indgår som sekundær driftsansvarlig på andre bygninger
• Er kontaktperson til institutionernes ledelse
• Samarbejder tæt med dit team og eksterne samarbejdspartnere

Vi arbejder i selvstyrende teams, hvor ansvar og beslutningskompetence ligger tæt på opgaven.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Tilsyn, drift og vedligehold af bygninger og tekniske installationer
• Mindre håndværksopgaver og praktiske serviceopgaver
• Styring og tilsyn med CTS, ABA, adgangskontrol og alarmer
• Koordinering med håndværkere og leverandører af fx grønt vedligehold
• Dokumentation og opgavestyring i Dalux FM
• Deltagelse i vintertjenesteordning

• Har praktisk erfaring, gerne med håndværksmæssig baggrund
• Har teknisk forståelse og erfaring med drift af bygninger
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
• Trives i en hverdag med mange forskellige opgaver
• Er struktureret og kan prioritere – også når det går stærkt
• Er serviceminded, samarbejdende og bidrager positivt til teamet
• Er fortrolig med IT – Dalux FM, pc’en og mobiltelefonen er vigtige arbejdsredskaber i vores hverdag

• Nyere Ford Transit varebil i arbejdstiden
• En alsidig hverdag med frihed til at planlægge opgaverne
• Et velfungerende team, hvor hjælpen altid er nær
• Introprogram og struktureret oplæring 
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En stabil arbejdsplads med ordnede forhold
• En uformel tone og godt kollegaskab

• 37 timer/uge (arbejdstid typisk mellem kl. 07.00–15.00, fredag kl. 07.00 – 12.00)
• Betalt frokostpause
• Ingen vagtordning ud over vintertjeneste (eksterne håndterer akutte opgaver uden for normal arbejdstid)

Du bliver en del af distrikt 3 med i alt 19 kolleger, der dækker institutioner i Varde by, Alslev og Sig.

Vi drifter og vedligeholder ca. 280.000 m² kommunale bygninger – fra skoler og daginstitutioner til administrationsbygninger, ældre- og plejeboliger.

Organisationen består af en administration på 25 medarbejdere samt en drift på 50 tekniske servicemedarbejdere. Drift og administration arbejder tæt sammen om at sikre velfungerende rammer i hele kommunen.

• Ansættelse efter gældende overenskomst mellem KL og FOA
• Opstart: 1. oktober 2026 eller efter aftale
• Kørekort (B) er et krav
• Der indhentes straffe- og børneattest

Kontakt distriktsleder Annette Strebøl på tlf. 2021 9591. I uge 28, 29 og 30 via mail aste@varde.dk.

Ansøgningsfrist: 12. august 2026
Samtaler: 19. august 2026

Vil du være en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed, lavt sygefravær og stor indflydelse på din hverdag?

Vi søger social- og sundhedsassistenter eller social- og sundhedshjælper til vores udekørende team i Nordenskov 

Vi har selvvalgt arbejdstid, så du byder selv på de vagter du ønsker – for os er det vigtigt at arbejdsliv og privat liv går hånd i hånd.

Stillingerne er på 37 timer med ansættelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Hos os bliver du en del af:

• Et ambitiøst team med en høj faglighed og et stærkt kollegaskab
• Selvvalgt arbejdstid
• God arbejdsmiljø og højt humør – det vægter vi højt 
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi brænder for at gøre hjemmeplejen attraktiv – både for borgere og medarbejdere
• Et grundigt introduktionsforløb og løbende sparring
• Gode rammer og mulighed for medindflydelse
• En gruppe med lavt sygefravær
• Synlig leder, der er en del af gruppen

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet SSA/SSH 
• Har overskud, faglig stolthed og et positivt mindset
• Trives med selvstændighed og kan træffe beslutninger i en omskiftelig hverdag
• Er god til at skabe relationer og samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Bidrager aktivt til udvikling og kvalitet i opgaveløsningen
• Kommunikerer klart og anerkendende

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Trine Nordentoft trio@varde.dk eller mobil 2051 9726.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Ansøgningsfrist: 17 August 2026 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vil du være med til at skabe de optimale rammer for at flere børn og familier hjælpes rigtigt og tidligere og til at sikre flere tværfaglige løsninger? Så er det dig vi mangler i Varde Kommunes PPR.

Vi søger en erfaren leder, der med sikker hånd kan bygge oven på de eksisterende styrker og være med til i endnu højere grad at højne det tværfaglige samarbejde, både internt i Børn og Familie, men i særdeleshed også med skoler og dagtilbud. Som leder af PPR får du en central rolle i at styrke det tværfaglige samarbejde. Du kommer til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med chefgruppen på børneområdet – herunder skolechefen, dagtilbudschefen og chefen for Børn og Familie. Rollen indebærer dermed både et strategisk medansvar og en aktiv deltagelse i den fælles ledelsesopgave omkring børn og unges trivsel og udvikling.

I Varde Kommune er vi i fuld gang med at implementere Folkeskolens Kvalitetsprogram, ligesom vi de seneste år har udviklet og implementeret Lettilgængeligt Behandlingstilbud. Derudover er der netop udarbejdet en samarbejdsmodel mellem PPR, skoler og dagtilbud, som vi skal have ud at leve i praksis (se samarbejdsmodellen nederst). Dine primære opgaver bliver at fortsætte udviklingen og driften af Lettilgængeligt Behandlingstilbud og de daglige PPR-opgaver samt sikre et godt arbejdsmiljø.

Som leder får du ansvaret for ca. 30 dygtige medarbejdere. Teamet spænder bredt – fra psykologer og pædagogiske konsulenter til fysioterapeuter og tale-hørekonsulenter. Derudover er området understøttet af fagkoordinatorer.

I PPR arbejder vi ud fra Varde Kommunes børnesyn, der tager afsæt i, at alle børn, unge og deres familier gør det så godt, som de kan. Derfor er det vigtigt for os, at du deler vores ambition om at tilbyde den rette indsats – så tidligt som muligt og med respekt og professionalisme.

PPR-afdelingen er en del af Børn og Familie, hvor vi med hver vores faglige vinkel brænder for, at sikre de bedst mulige vilkår for alle børn, unge og familier. Vi står stærkt på Varde Kommunes børne- og ungepolitik, hvor tematikkerne Læring, Trivsel og Chancelighed er i fokus.

Det er vigtigt for os, at du kan se dig selv i børne- og ungepolitikken, så den kan være den røde tråd i arbejdet med at skabe forbedrede rammer for en koordineret indsats på tværs af de mange fagområder. 

Hvem er du? 

Din faglige profil kan være sammensat på mange forskellige måder, men vi forventer, at du:

• Har erfaring med personaleledelse og erfaring med at omsætte faglige perspektiver til daglig drift i en flerfaglig organisation
• Er god til at skabe struktur og ro, og kan lede en selvstændig medarbejdergruppe med nærvær og tydelighed
• Kommer med en positiv energi, som smitter. Du formår at engagere og motivere dine medarbejdere, så de går til deres opgaver med gejst, nysgerrighed og lyst til at lykkes – sammen
• Brænder for børne- og ungeområdet
• Har en lederuddannelse – eller lyst til at tage en
• Kan navigere i komplekse problemstillinger og bevare overblikket, også når der sker forandringer.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til lovgivning og tværfaglige problemstillinger på området.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?

PPR er en afdeling under Børn og Familie i Varde Kommune. Børn og Familie rummer også Myndighed og Familiecentret, Varde STU-center, Tandplejen, Sundhedsplejen og Administrationen. 

Du bliver leder for en afdeling med kompetente og engagerede medarbejdere. Derudover bliver du en del af en ledergruppe med et stærkt fællesskab, hvor der er plads til idéudvikling, refleksion og det mod, der skal til for at skabe reel forandring. Vi arbejder aktivt med psykologisk tryghed – og vi ønsker en lederkollega, der både kan bidrage til kulturen og selv trives i et miljø, hvor man får lov til at prøve nyt, dele erfaringer og udvikle sig fagligt såvel som personligt.

Du vil i det daglige referere til Marianne Kjærgaard, der er chef for Børn og Familie.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026. 

Der afholdes samtaler den 24. august 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Marianne Kjærgaard i uge 27 eller 32 på telefon 51 16 78 44 eller makj@varde.dk. [LM1] 

Vi ønsker, at vores nye leder kan starte den 1. oktober 2026, og vi sørger selvfølgelig for at tilrettelægge et introforløb, så du får de bedste vilkår for en god start i jobbet. Din arbejdsplads bliver Borgercenter Varde, Frisvadvej 35, 6800 Varde.

Stillingen er fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Overvejer du at flytte med jobbet

I Varde Kommune skaber vores mange lokalsamfund gode rammer for dig og din families hverdag. Her er fællesskab, foreningsliv og masse af plads til udfoldelser og oplevelser. Uanset hvor du slår dig ned, får du vores skumme natur i baghaven og daginstitutioner, skoler og indkøbsmuligheder indenfor rækkevidde.

Gå på opdagelse i alt det, Varde Kommune har at tilbyde dig og din familie på www.flyttilvarde.dk

Samarbejdsmodel mellem PPR, skoler og dagtilbud

I Varde Kommune bygger samarbejdsmodellen mellem PPR, skoler og dagtilbud på et tæt og dialogbaseret samarbejde, hvor der indgås tre samarbejdsaftaler om året med hver skole og dagtilbudsledelse. Samarbejdsaftalen fungerer som en dynamisk kontrakt, der løbende tilpasses lokale behov og prioriteringer. Den udarbejdes i fællesskab mellem ledelsen og PPR og sikrer relationel koordinering, fælles prioritering og fleksibilitet i opgaveløsningen. Aftalen giver samtidig et tydeligt overblik over periodens vigtigste opgaver og understøtter et åbent samarbejde, hvor feedback og justeringer er en naturlig del af processen.

Samarbejdsaftalen danner fundamentet for arbejdet på fire indsatsniveauer:

1. Niveau 1 – Udvikling på gruppe- og organisationsniveau: Her fokuserer PPR på at styrke viden og kapacitet i børnemiljøet gennem oplæg, workshops og pædagogiske udviklingsforløb, samt anonym sparring og aktionslæring for fagpersonalet. Niveau 1 indsatser aftales til de tre årlige møder hvor der udarbejdes samarbejdsaftaler. 
2. Niveau 2 – TVÆRS-møder og tidlig forebyggelse: Skoler og dagtilbud arbejder med fokuspunkter, hvor PPR deltager i TVÆRS og bidrager med nye faglige perspektiver. Dialogen struktureres via SMTTE-modellen for systematisk refleksion og handling. Skole- eller dagtilbudsleder inviterer og sender dagsorden til relevante kontaktmedarbejdere i PPR. Tidspunkter for TVÆRS er koordineret på forhånd således at medarbejderne kan planlægge møderne i kalenderen. PPR-medarbejdere opretter sag i Nexus og journaliserer referat i sag. 
3. Niveau 3 – TVÆRS-Indsats i PPR: Når der ved TVÆRS aftales en indsats i PPR, hvor PPR rykker tæt på praksis, fungerer referatet og andet materiale fra TVÆRS (hjernen og hjertet) som en anmodning og danner grundlag for opstart af niveau 3 indsats. Indsatserne tager udgangspunkt i barnets miljø og samarbejdet omkring barnet. Der arbejdes med praksisnære og tværfaglige tiltag, som styrker miljøet og involverer både voksne og systemet omkring barnet. Der er fuld journalpligt.
4. Niveau 4 – Pædagogisk psykologisk vurdering og henvisning: Ved manglende effekt af tidligere indsatser udarbejdes PPV for børn med behov for segregeret specialundervisning. Vurderingen tager afsæt i de praksisnære indsatser og samarbejdet med forældre og personale. Henvisning til psykiatrien tager ligeledes udgangspunkt i tidligere indsatser og kommer i betragtning når disse ikke har skabt trivsel. Skolen eller dagtilbuddet udarbejder indstilling til PPV.

Samlet set sikrer samarbejdsmodellen et fleksibelt og koordineret samarbejde, hvor indsatserne intensiveres trin for trin og tilpasses aktuelle udfordringer. Modellen understøtter fælles læring, tidlig indsats og bæredygtige løsninger til gavn for børn, unge og de professionelle omkring dem.

 [LM1]Skal vi skrive ind hvornår du holder ferie og ikke kan træffes?

• Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde i et køkken og meget gerne kantinedrift, men er ikke et krav.
• Derudover er det et kæmpe plus, hvis du er:
• glad for at arbejde i et køkken med højt tempo og kan tilpasse dig hurtigt skiftende opgaver.
• serviceminded og i stand til at skabe gode relationer både til kollegaer og gæster.
• en kollega, der ikke bare er en del af teamet – men som tager ansvar for fællesskabet og sætter en ære i at bidrage positivt.

Er du vores nye morgenmenneske? - Skab nærvær og tryghed i vores Morgen-SFO

På Mejls-Orten-Tinghøj Friskole og Naturbørnehave ved vi, hvor
meget en god start på dagen betyder. Derfor søger vi en pædagogmedhjælper, som har lyst til at være med til at skabe trygge, rolige og hyggelige morgener for vores børn i Morgen-SFO'en.
Måske er du typen, der nyder de stille morgentimer, møder verden med et smil og trives med
at være den voksne, der tager imod børnene, når de træder ind ad døren. Så er det måske dig, vi leder efter.
Du bliver en del af et lille team, hvor du arbejder tæt sammen med faste medarbejdere fra
SFO'en. Den ene af jer åbner Morgen-SFO'en, mens den anden møder ind kl. 7.00. Sammen
sørger I for, at de 20-25 børn får en god og tryg start på dagen, inden skolen begynder.
Hvem er du?
Vi forestiller os ikke nødvendigvis, at du har en bestemt uddannelse. Måske har du erfaring
med børn, måske er du studerende, pensionist eller blot et menneske med hjertet på rette
sted og lyst til at gøre en forskel.

Det vigtigste for os er, at du:
• Møder børn med varme, omsorg og anerkendelse
• Er stabil og ansvarsbevidst
• Kan skabe ro og nærvær omkring dig
• Har lyst til at indgå i et stærkt fællesskab med børn, forældre og kolleger

Det praktiske:
Stillingen er på 5-10 timer om ugen, afhængigt af hvem du er, og hvad du ønsker.
Samtidig er der gode muligheder for flere timer gennem:
• Vikardækning i skole, SFO, børnehave og vuggestue
• Eventuelle støttetimer i skolen
For den rette kandidat kan stillingen derfor udvikle sig til et højere timetal.

Hvem er vi?
Mejls-Orten-Tinghøj Friskole og Naturbørnehave er et sted, hvor relationer betyder noget. Vi
tror på fællesskab, nærvær og respekt for det enkelte barn. Hos os bliver du en del af en
arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden, løfter i flok og værdsætter både faglighed og godt
humør.
Hvis du kan se dig selv som den voksne, der møder børnene med et "Godmorgen, hvor er det dejligt at se dig", så vil vi meget gerne høre fra dig.
Vil du vide mere eller komme forbi til en rundvisning, er du velkommen til at kontakte
afdelingsleder Lica Mathiesen på tlf. 20 52 92 59 eller mail lica@mot-friskole.net.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem BUPL og Skoleforeningerne ved Frie
Grundskoler.
Vi glæder os til at høre fra dig. Vi afholder løbende samtaler. Stillingen besættes, når vi
har fundet det rette match.
Mejls-Orten-Tinghøj Friskole og Naturbørnehave