• alle unge skal have mulighed for at lykkes i uddannelse, beskæftigelse og fællesskaber
• den unge skal opleve en sammenhængende og helhedsorienteret indsats
• stærke partnerskaber med virksomheder, uddannelsesinstitutioner, civilsamfund og øvrige samarbejdspartnere er afgørende
• vi skaber resultater gennem tværfagligt samarbejde og udvikler løbende vores indsatser med afsæt i faglig læring og evaluering
• beslutninger og indsatser skal være baseret på viden, data og dokumenterede resultater.

• at omsætte politiske ambitioner og reformer til konkrete indsatser og varige forandringer
• at sikre strategisk ledelse og udvikling
• at skabe en kultur præget af læring og systematisk evaluering af centrets ydelser og resultater
• en faglig og lovmedholdelig drift
• at borgere mødes med ordentlighed og værdighed
• at udvikle og understøtte et stærkt tværfagligt samarbejde på tværs af forvaltninger og eksterne samarbejdspartnere
• stabil økonomi.

• har ledelseserfaring fra beskæftigelses- og/eller ungeområdet
• kan skabe retning, sammenhæng og følgeskab i en kompleks organisation
• er en dygtig relationel leder med stærke samarbejdsevner både på tværs i organisationen og i forhold til samarbejdspartnere
• har stærke kompetencer inden for økonomistyring og faglig udvikling
• har blik for både den enkelte unge og de overordnede mål
• arbejder datainformeret og har fokus på kvalitet, effekt og løbende læring.

• arbejdsmarkedschef Morten Skivild. Mail: mosk@randers.dk, telefon 29 34 49 33

Vores samarbejdspartner nær Randers SØ søger en dygtig og erfaren teamleder til dagholdet inden for produktion og lager. Du får ansvaret for den daglige drift, koordinering og ledelse af medarbejderne, hvor fokus er på effektivitet, kvalitet og trivsel. Stillingen kræver, at du kan bevare overblikket i en travl hverdag, sikre struktur i opgaverne og motivere teamet til at nå fælles mål.

Der tilbydes en spændende arbejdsplads med en sund og inkluderende kultur, hvor samarbejde og respekt er nøgleord. Du bliver en del af en virksomhed i udvikling, som prioriterer medarbejdernes faglige vækst og giver gode muligheder for både personlig og karrieremæssig udvikling.

Interesseret? Send dit CV til Randers-u@jobteam.dk

Som teamleder vil arbejdsopgaverne være mange og det er vigtigt du trives i en travl hverdag. Du vil bl.a. komme til at skulle stå for: 

• Planlægning og fordeling af arbejdsopgaver i teamet.
• Overvågning og styring af lageret.
• Motivation og trivsel i teamet.
• Kørsel med truck.
• Diverse administrative opgaver, som er forbundet med lageret

Virksomheden forventer du kommer med enten en uddannelse indenfor området eller en god portion erfaring. Derudover forventer de mere konkret at du har:

• Minimum 2 års erfaring med lager og logistik 
• Erfaring som leder/koordinator
• Trives med ansvar
• God til kommunikation og problemløsning
• Kan tale og forstå dansk

Som person er det vigtigt du mestrer opgaverne på gulvet, såvel som de administrative og mere tekniske arbejdsopgaver. 

Derudover er det også vigtigt du er:

• Positiv
• Mødestabil
• God til at bevare overblikket
• En holdspiller, som kan gå forrest når det kræves

Lønforhold: 

Da der er flere indgangsvinkler til stillingen, vil løn blive aftalt efter kvalifikationer og i overensstemmelse med virksomhedens overenskomst.  

Ved ansøgning skal følgende sendes:

• Opdateret CV
• Dit lønniveau - min og max - konkret løn vil diskuteres til en eventuel samtale ud fra erfaring og kompetencer
• Eventuel opstartsdato

 Dette sendes til Randers-u@jobteam.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Modeansvarlig søges til Sinnerup Randers

Kunden kan mærke det, når hjertet er med. Har du dit med? For så er jobbet som sælger i vores modeafdeling hos Sinnerup lige noget for dig. Her kan du gennem passioneret, personligt salg og service gøre en stor forskel for vores kunder, der besøger vores butik for at blive inspireret.

Få ansvar, udvikling og dygtige kolleger

Som ansvarlig for modeafdelingen, vil du selv skulle håndtere alle dele af driften i afdelingen. Det betyder, at du får arbejdsdage, der sjældent er ens, og hvor du står for at:

• Sælge samt rådgive og servicere kunderne
• Pakke varer ud
• Gøre butikken salgsklar
• Generelt sikre, at der er styr på modeafdelingen

Som modeansvarlig sørger du for, at afdelingen kører på skinner. Du er til stede i butikken og fungerer som backup for medarbejderne. Det er dit ansvar, at praktiske opgaver bliver udført, og at afdelingen når sine mål. Du sørger for at medarbejderne er involveret i udviklingen af butikken, og at alle har lyst til at bidrage og komme med ideer. Når holdet fungerer, har du løst din opgave godt.

Vi gør ikke tingene efter en tung manual. Det er dig, der får tingene til at ske og det er dine idéer og kreativitet, der skal skabe de nye rammer for en lækker og inspirerende afdeling, der kan begejstre og inspirere vores kunder.

Vi går meget op i, at vi skal være den levende detailhandel. Så du får gode muligheder for at vise initiativ og engagement, fx ved at udvikle og afprøve dine egne idéer. Og så bliver du en del af et dedikeret team som er klar til at byde dig velkommen. Vi støtter, inspirerer og motiverer hinanden til at give kunderne de bedste oplevelser.

Passionen, der driver værket

Det her er et job, hvor du virkelig skal have lyst til at gøre en forskel for kunden og kollegerne. Det vil være en fordel med branchekendskab, samt solid salgserfaring fra detail, der har givet dig en god forståelse for personligt salg, da du har berøring med hele vores vareprogram. Og så har du selvfølgelig en passion for mode, livsstil, kvalitet og design.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Er en udadvendt, smilende og imødekommende person, som brænder og har erfaring med mode
• Er ansvarlig, respekterer deadlines og tager personligt ejerskab for dit område og dine opgaver
• Vil være med til at udvikle os, ligesom du gerne vil udvikle dig selv og dine evner
• Er en holdspiller, der gerne går den ekstra mil for kollegerne

Er du klar til at blive en del af et fantastisk team?

Upload venligst din ansøgning nedenfor - vi modtager kun ansøgninger sendt via vores ansøgningssystem nedenfor. Vi holder løbende samtaler. 

https://app.jobmatchprofile.com/egpkrd/sinnerup/fy2pr4/modeansvarlig 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Har du spørgsmål så kontakt Thomas Olesen på tol@sinnerup.com 

Hos Sinnerup deler vi din passion for livsstil, kvalitet og design

Livsstil, kvalitet og design er de tre ord, der kendetegner vores livsstilsunivers og har gjort det, siden Poul Sinnerup åbnede sin første butik i Holstebro i 1971. Der er siden kommet mange flere Sinnerup butikker til, da der i dag findes nu 13 butikker fordelt i Danmark og Tyskland, og det har kun gjort vores interesse for boligindretning og trends større. 

Selvom det nu er 50 år siden, at den første butik åbnede, er konceptet stadig det samme. Vi ønsker nemlig at inspirere og tilbyde de bedste produkter indenfor design, køkken, mode og bolig.

• En individuel og inddragende indsats med fokus på den enkelte unge
• Job eller uddannelse først
• En koordineret og sammenhængende indsats
• En indsats baseret på effekt, data og viden
• Stærke partnerskaber med virksomheder og civilsamfund

• Sætte en tydelig faglig retning for beskæftigelsesindsatsen
• Sikre høj kvalitet og effekt i indsatsen
• Lede og udvikle afdelingens medarbejdere og faglige konsulenter
• Understøtte en stærk tværfaglig teamstruktur
• Arbejde for god trivsel og et godt arbejdsmiljø
• Arbejde databaseret og følge op på resultater
• Bidrage aktivt til det samlede ledelsesarbejde i centret
• Udvikle og styrke samarbejdet med virksomheder, uddannelsesinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere

• Har solid erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med fokus på unge
• Har ledelseserfaring eller stærke ledelseskompetencer
• Kan omsætte strategi til praksis og skabe resultater gennem andre
• Har erfaring med databaseret ledelse og effektstyring
• Er tydelig, inddragende og kan skabe følgeskab
• Har stærke samarbejdsevner og trives i en kompleks organisation
• Er optaget af at skabe reelle forandringer for unge

• Tiltrædelse den 1. oktober 2026
• Ansøgningsfrist den 6. august 2026
• 1. samtale den 14. august 2026
• 2. samtale den 20. august 2026

• Alle unge skal opleve kvalificeret og meningsfuld uddannelsesvejledning både i grundskolen og i ungevejledningen.
• Der skal være sammenhængende og velafstemte overgange mellem grundskole, ungdomsuddannelse og beskæftigelse.
• Tidlig, sammenhængende og helhedsorienteret støtte til unge i sårbare positioner i tæt samspil med andre relevante afdelinger i kommunen.
• Tæt samarbejde med grundskoler, ungdomsuddannelser, virksomheder og civilsamfund.

• Sætte en tydelig faglig retning for vejledningsindsatsen.
• Lede og videreudvikle afdelingens medarbejdere.
• Videreudvikle de gode relationer med kommunens grundskoler med fokus på tidlig indsats, karrierelæring og gode overgange.
• Understøtte det fortsatte arbejde med fritidsjobindsatsen, samt juniormesterlære og erhvervspraktik i udskolingen.
• Styrke samarbejdet med ungdomsuddannelserne med fokus på overgang, fastholdelse og gennemførelse og herunder udvikle det såkaldte Garantiskolesamarbejde.
• Sikre fortsat udvikling af samarbejdet med virksomheder og øvrige samarbejdspartnere.
• Understøtte implementeringen af Ungeløftet.

• Har ledelseserfaring fra skole- og uddannelsesområdet, vejledning eller andre ungeindsatser.
• Er tydelig, inddragende og stærk i relationer og samarbejde.
• Har erfaring med eller interesse for indsatser rettet mod unge i sårbare positioner.
• Kan skabe fælles retning og følgeskab på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser.
• Arbejder datainformeret og har fokus på kvalitet og effekt.