Vil du være en del af et stærkt team med holdånd, høj faglighed og en kultur, hvor der er plads til mangfoldighed, så læs videre.

Hvad kan vi, dine kommende kollegaer friste med

• Vi løfter i flok – citat fra sygeplejerske Anja

• Hos os er der plads til at udvikle sig fagligt og personligt - citat fra sygeplejerske Christina

• Du har stor indflydelse på egen vagtplan – citat fra sygeplejerske Mette

• Vi er en ressourcestærk personalegruppe med stor bredde både erfaringsmæssigt og aldersmæssigt. Hos os kan du forvente god tværfaglig sparring i alle vagtlag – citat fra social- og sundhedsassistent Susie

Vi ønsker at kunne byde dig velkommen hurtigst muligt, men vi venter også gerne på dig. Vi vil gerne gøre dig selskab 37 timer om ugen, men ønsker du færre timer, finder vi også ud af det. Vi arbejder så vidt muligt kun hver 3. weekend og i skiftende vagter, så det skal du have lyst til.

Hvad enten du er erfaren inden for sygeplejefaget, nyuddannet eller ved at være færdig med din uddannelse, hører vi gerne fra dig. Vores arbejdsmiljø og trivsel prioriteres højt, hvorfor der også er fokus på et struktureret introforløb med mentorordning, så du hurtigt kan blive en del af teamet.

Hos os vil du opleve

• At faglig støtte og udvikling prioriteres

• En høj grad af medindflydelse i samarbejde med dine kollegaer.

• Systematisk supervision og Tryg Træning

• Mulighed for at dygtiggøre dig, via træning af skills i vores skillslab

• At der er mulighed for at tage specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje

Hos dig forventer vi at opleve

• At du bidrager til at godt uddannelses- og arbejdsmiljø

• At du medvirker til udvikling af sygeplejen

• At lysten til at samarbejder falder naturligt og at du er en teamplayer

• Selvstændighed, at du tør tage ansvar

Vores afsnit er et integreret sengeafsnit. En del af pladserne er forbeholdt patienter med affektiv lidelse.

Kerneopgaven er i samarbejde med det øvrige personale i huset at yde respektfuld, og relationsbaseret pleje og behandling til patienter med behov for indlæggelse.

I behandlingstilbuddet arbejder vi recovery-orienteret bl.a. ved

• At inddrage patienten i pleje og behandling

• At tilstræbe at arbejde ud fra de miljøterapeutiske principper

• Motion som en del af aktivitetstilbuddet/behandlingen

• Psyko-edukation, både til indlagte patienter og deres pårørende

• Integrere safeward i afsnittet

• Nedbringelse af tvang

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

En organisation i udvikling med ca. 520 ansatte. I Vest er der hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har derudover specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og arbejder specielt tæt sammen med Holbæk og Slagelse sygehuse. Psykiatrien Vest har egen forskningsenhed med en professor i klinisk farmakologi og flere ph.d.-studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der bl.a. skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner og politi. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang og her er samarbejdet med somatikken også vigtigt. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, høj faglighed, etik og uddannelse. Dertil kommer målet med at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores forskellige uddannelsesforløb for læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter m.m. samt sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for patienter og medarbejdere.

Yderligere information

Stillingen er på fuld tid og i skiftende vagter. Vi hører også gerne fra dig, hvis du ønsker ansættelse på deltid, ligesom vi også gerne venter på den rette kandidat. Vi indbyder til samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.

Har du spørgsmål eller kunne du tænke dig at komme på et uformelt besøg, er du altid velkommen til at kontakte oversygeplejerske Grethe Jensen.

Du kan her læse mere om Psykiatrien Vest.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen hører under overenskomsten: Sundhedskartellet, hvis du vil se startlønnen. I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Lungemedicinsk afdeling på Midt- og Vestsjællands hospital – Slagelse, er lykkedes med at rekruttere flere speciallæger og vi skal netop skal i gang med at opbygge den styrkeposition, som regionen har besluttet, der skal være på Midt- og Vestsjællands Hospital. Uanset om du er nyuddannet eller overlægekvalificeret har vi plads til flere, så hvis du er klar til at tage et ansvar i opbygningsplanen, kan du nå at blive en del af det fantastisk hold!

Vi har 24 sengepladser, samt et stort lungemedicinsk ambulatorium, der ud over lungemedicinske patienter på hovedfunktionsniveau også i samarbejdsaftale med Herlev/Gentofte omfatter den højt specialiserede funktion for Interstitielle lungesygdomme og sarkoidose.

Vi er netop ved at lægge sidste hånd på udviklingsplanen. Her konsoliderer og udbygger vi flere af vores hovedfunktionsopgaver, og styrker vores partnerskabsaftale med Herlev/Gentofte Hospital.

På Lungemedicinsk afdeling, Medicin 1, lægger vi vægt på høj faglighed og ønsker at skabe de bedste patientforløb – også indenfor det akutte område i et samarbejde med både Akutafdelingen og sygehusets øvrige specialer.

Udover gode patientforløb prioriterer Medicin 1 uddannelse af yngre kolleger højt.

Hvem er du?

Du er speciallæge i lungemedicin. Du skal være god til at samarbejde både internt og eksternt.

Vores Afdeling:

Afdelingen varetager de lungemedicinske opgaver i Slagelse. Vi er pr 1. september 2026 9 speciallæger i lungemedicin, og varetager hoveduddannelse i lungemedicin. I sengeafdelingen varetages alt indenfor High-flow, NIV behandling (inkl. hjemme-NIV), og UL-vejledte pleuraceneser. I ambulatoriet varetages ud over hovedfunktionspatienter også det højt specialisere område for interstitielle lungesygdomme og sarkoidose (samarbejdsaftale). I ambulatoriet varetages ligeledes non-maligne bronkoskopier. Pr. 1. oktober 2026 har vi ansat yderligere 1 speciallæge til varetagelse af ambulante lungemedicinske patienter i Holbæk.

Du vil blive en del af Medicinsk Afdeling 1, som udover lungemedicin har grenspecialerne gastroenterologi og reumatologi med i alt 44 senge fordelt på to afsnit, samt 32 senge i Medicinsk Akutafsnit. Der er omfattende ambulant aktivitet indenfor specialerne.

Ud over hoveduddannelsesforløb for lungemedicin varetager vi også videreuddannelse af speciallæger indenfor flere internt og alment medicinske specialer. Der er derfor i afdelingen et meget stor fokus på uddannelse.

Afdelingen varetager desuden undervisning af medicinstuderende fra Københavns Universitet og har tilknyttet kliniske lektorater, som aktuelt ikke er besatte.

Hvis du har lyst, kan du læse mere om afdelingen her: Lungemedicinsk afdeling, Midt – Vestsjællands Hospital og Region Sjælland.

Du vil have en kort vej til afdelingsledelsen, som altid er lyttende og ved behov klar til at løse udfordringer i fællesskab.

Om stillingen:

Du deltager sammen med øvrige speciallæger i stuegangsfunktion, ambulatorievirksomhed, tilsyn, samt lungemedicinsk specialfunktion i akutmodtagelsen. Herudover deltager du i de medicinske bagvagtsfunktioner. Du vil som speciallæge have mulighed for at være primus motor indenfor et af de lungemedicinske områder.

Om dig:

• Du skal være ambitiøs for det lungemedicinske speciale
• Du skal kunne arbejde og være aktiv i det tværfaglige samarbejde
• Du skal være god til kommunikation
• Du kan arbejde selvstændigt
• Du arbejder med at sikre det gode patientforløb
• Du skal sætte faglig og organisatorisk kvalitet højt
• Du skal være åben for at arbejde med digitale løsninger i patientforløbene

Vi tilbyder:

• Tæt lægefaglig sparring inden for grenspecialerne
• Godt arbejds- og undervisningsmiljø
• Velfungerende tværfagligt samarbejde
• Kort kommunikationsvej til ledelsen
• Et akutsygehus i kraftig vækst
• En afdeling med stort udviklingspotentiale inden for intern medicin og grenspecialer
• Mulighed for at præge udviklingen af det lungemedicinske speciale

Yderligere oplysninger:

Har du lyst til at høre mere om stillingen, og de muligheder, som ligger i jobbet, så kontakt ledende overlæge Laila Thorgersen, 30381641, lhth@regionsjaelland.dk eller cheflæge Lene Marie Isaksen; 93576410, leisa@regionsjaelland.dk

Ansøgning:

Ansøgeren bedes med bedst mulig dokumentation forholde sig konkret og systematisk til de syv kompetencer i det fremsendte ansøgningsmateriale, da Region Sjælland anvender disse i den faglige bedømmelse de syv lægefaglige kompetencer.

Start:1.oktober 2026 eller aftale.

Ansøgningsfrist; 17. august 2026

Samtalerne forventes afholdt den 21. august 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Det gode samarbejde, de gode relationer og medindflydelse på dagligdagen
• Fordi vi tilstræber en stor fleksibilitet i forhold til tjenesteplanlægningen i teams, så der kan skabes en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv.
• Fordi vi har frugtordning og en dejlig kantine, hvor alle kollegaer kan spise frokost sammen.

Arbejdstiderne vil være på 37 timer om ugen og vil ligge et sted mellem 06:30- 19:30 med arbejde hver 2. weekend

Om dig:

• Service- og kvalitetsbevidst
• Har gyldigt kørekort til kategori B
• Positiv og bidrager til en god stemning
• Gode samarbejdsevner, da vi arbejder i teams
• Omstillingsparat
• Taler og skriver dansk
• Har erfaring med IT og Smartphones på brugerniveau
• Er opmærksom på din kommunikation
• (sprog & kropssprog- særligt i kontakten med patienten, som skal opleve at blive mødt håbefuldt i både sprog og handling).

Psykiatrien i Region Sjælland er et forbedringshospital, som arbejder fokuseret på forbedring og udvikling på alle niveauer, med Recovery, som den overordnede ramme.

• Du bliver som nyansat, introduceret for Recovery ved din ansættelse, på tværs af alle afdelinger og ansatte ved deltagelse i Fællesintro og tre dages Basiskursus i Relationer og Deeskalering.

Målet er bl.a. at patienterne oplever at blive mødt håbefuldt og recoveryorienteret- i både sprog og handling fra alle medarbejdere i Psykiatrien.

I løbet af arbejdsdagen, vil der løbende være dialoger med personalet, patienter og kollegaer. Særligt dialogen og kontakten med patienten er vigtig at være opmærksom på, for at understøtte recoveryprocessen

Derfor er det vigtigt:

Rengøringsassistenter, Ufaglærte og faglærte Serviceassistenter har dagligt meget kontakt med patienter.

Her kan du gøre en stor forskel ved:

• Ikke at møde patienten med fordomme.
• Prioritere den positive dialog- og huske på signaler fra kropssproget.
• Husker at Psykiatriens patienter, er her for at komme sig, bidrag til den positive udvikling.

Se videoen om Signe der beskriver hendes hverdag som serviceassistent i Psykiatrien, som afspejler hverdagen i Psykiatrien:

http://regionsjaelland.23video.com/secret/69778887/cabba852f138806c13ac1a6204678c9c?fbclid=IwAR0W_2MjSh_rqxXDkqbzeFVAHm7BK6AWys7Xx9ACEGAPYK9bB57YTHdIrSU

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål eller har du brug for yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Pernille Carlsen på tlf. 93 57 75 82 på hverdag i tidsrummet kl. 07.00 - 10.00.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til overenskomst med 3F. Erhvervsuddannede_serviceassistenter_32371

Søg jobbet

Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med CV via knappen "søg jobbet" nederst på siden.

Ansøgningsfrist:

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026.

Samtaler

Der holdes ansættelsessamtaler i hele ansøgningsperioden.

Ansættelsens startdato

Snarest muligt.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Det gode samarbejde, de gode relationer og medindflydelse på dagligdagen
• Fordi vi tilstræber en stor fleksibilitet i forhold til tjenesteplanlægningen i teams, så der kan skabes en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv.
• Fordi vi har frugtordning og en dejlig kantine, hvor alle kollegaer kan spise frokost sammen.

Arbejdstiderne vil være på 37 timer om ugen og vil ligge et sted mellem 06:30- 19:30 med arbejde hver 3. weekend

Om dig:

• Service- og kvalitetsbevidst
• Har gyldigt kørekort til kategori B
• Positiv og bidrager til en god stemning
• Gode samarbejdsevner, da vi arbejder i teams
• Omstillingsparat
• Taler og skriver dansk
• Har erfaring med IT og Smartphones på brugerniveau
• Er opmærksom på din kommunikation
• (sprog & kropssprog- særligt i kontakten med patienten, som skal opleve at blive mødt håbefuldt i både sprog og handling).

Psykiatrien i Region Sjælland er et forbedringshospital, som arbejder fokuseret på forbedring og udvikling på alle niveauer, med Recovery, som den overordnede ramme.

• Du bliver som nyansat, introduceret for Recovery ved din ansættelse, på tværs af alle afdelinger og ansatte ved deltagelse i Fællesintro og tre dages Basiskursus i Relationer og Deeskalering.

Målet er bl.a. at patienterne oplever at blive mødt håbefuldt og recoveryorienteret- i både sprog og handling fra alle medarbejdere i Psykiatrien.

I løbet af arbejdsdagen, vil der løbende være dialoger med personalet, patienter og kollegaer. Særligt dialogen og kontakten med patienten er vigtig at være opmærksom på, for at understøtte recoveryprocessen

Derfor er det vigtigt:

Rengøringsassistenter, Ufaglærte og faglærte Serviceassistenter har dagligt meget kontakt med patienter.

Her kan du gøre en stor forskel ved:

• Ikke at møde patienten med fordomme.
• Prioritere den positive dialog- og huske på signaler fra kropssproget.
• Husker at Psykiatriens patienter, er her for at komme sig, bidrag til den positive udvikling.

Se videoen om Signe der beskriver hendes hverdag som serviceassistent i Psykiatrien, som afspejler hverdagen i Psykiatrien:

http://regionsjaelland.23video.com/secret/69778887/cabba852f138806c13ac1a6204678c9c?fbclid=IwAR0W_2MjSh_rqxXDkqbzeFVAHm7BK6AWys7Xx9ACEGAPYK9bB57YTHdIrSU

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål eller har du brug for yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Pernille Carlsen på tlf. 93 57 75 82 på hverdag i tidsrummet kl. 07.00 - 10.00.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til overenskomst med 3F. Erhvervsuddannede_serviceassistenter_32371

Søg jobbet

Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med CV via knappen "søg jobbet" nederst på siden.

Ansøgningsfrist:

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026.

Samtaler

Der holdes ansættelsessamtaler i hele ansøgningsperioden.

Ansættelsens startdato

Snarest muligt.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi søger en kollega der brænder for arbejdet med jord- og grundvandsforurening, der går op i den gode opgaveløsning, og som har lyst til at bidrage til det positive fællesskab i vores afdeling.

Du skal være engageret og have minimum 3 års relevant erhvervserfaring indenfor jord- og grundvandsforurening, gerne som rådgiver.

Du skal have lyst til at være rådgiver, hvor det at finde balancen imellem faglighed, tid og økonomi er en betydelig del af opgaveløsningen. Derudover skal du:

• Brænde for at levere god faglig opgaveløsning og rådgivning, der giver værdi for kunden.

• Ønske at indgå i et forpligtende fællesskab, der bygger på samarbejde og socialt engagement.

• Være handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• Være dygtig til at kommunikere, både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• Være ærlig og respektfuld i din kommunikation både internt og eksternt.

• Have stor lyst til at lære de ting du ikke allerede kan fra dygtige og erfarne kollegaer.

Du vil indgå i vores afdeling for jord og grundvand, der primært løser opgaver for Region Hovedstaden og Region Sjælland. Vi har en stor og bred opgaveportefølje der dækker både indledende (V2) og videregående forureningsundersøgelser indenfor grundvand, indeluft og kontakt samt projektering/etablering af afværgeløsninger ift. indeluft og grundvand og endelig prøvetagning og drift af afværgeanlæg. Du kan selv være med til at definere din rolle og dine opgaver inden for ovenstående opgavetyper.

Til gengæld tilbyder vi dig:

• Et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet i højsædet.

• Deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team der går op i godt kollegaskab.

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling, i fællesskab med andre.

• En uformel omgangstone, hvor vi siger det vi gør, og gør det vi siger.

• Stor fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.

Vi er pt. et stærkt fagligt team på 20 medarbejdere der går højt op i samarbejde og fællesskab. Vi har fokus på løbende udvikling og har en ambition om til stadighed at være førende på området. En stor del sidder i Herlev, men vi har også kolleger i Slagelse, Frederikssund og Nordjylland. Vi er derfor vant til at kommunikere og samarbejde på afstand. Afdelingsmøder, faglig sparring og fejring af vores sejre foregår altid både fysisk og virtuelt, så alle kan være med.

For hver sag organiserer vi os i mindre teams af både feltfolk, erfarne og mindre erfarne medarbejdere. Projektteamet lægger sammen strategi for undersøgelsesoplæg og vender status og konceptuel forståelse efter hver undersøgelsesfase. Vi oplever, at dette skaber mange positive dynamikker ifm. f.eks. oplæring og sammenhold, men også en bedre opgaveløsning, da flere kan komme med deres erfaring og inputs til den specifikke sag.

Vi er førende indenfor vores felt og følger med i den nyeste udvikling via konferencer, ATV-møder og lign. Vi bidrager desuden selv til udviklingen af nye undersøgelsesmetoder, forståelsen af nye forureningsstoffer, metoder for risikovurdering mv.

Ansættelsesstedet kan være det af vores kontorer der ligger nærmest dig, da vi i forvejen er fordelt på flere kontorer.

Ansøgning med en kort beskrivelse af dine erfaringer og dine ønsker til kommende arbejdsopgaver sendes til: tsj@dmr.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Trine Skov Jepsen på tsj@dmr.dk eller 40 30 22 12.

Ansøgningerne vurderes løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR: Medarbejder hos DMR

• to social- og sundhedshjælpere til aftenvagt
• to social- og sundhedshjælpere eller social- og sundhedsassistenter til nattevagt

• har lyst til at skabe det bedste hjem for vores beboere
• tør lære nye ting og varetage opgaver til gavn for vores beboere
• ser muligheder frem for begrænsninger
• tror på, at samarbejde er vejen til de bedste løsninger
• tør bringe dine idéer og din faglighed i spil
• møder beboere, pårørende og kolleger med respekt og nysgerrighed

• en arbejdsplads med høje ambitioner og varme hjerter
• fagligt nysgerrige og dedikerede kolleger
• indflydelse på udviklingen af vores fælles arbejdsplads
• en kultur, hvor vi hjælper hinanden og lærer sammen
• mulighed for faglig og personlig udvikling

• 18. august 2026

• plejecenterleder Lise Risbo på telefon 92 43 56 31 / mail liserisb@slagelse.dk eller
• centersygeplejerske Annika Jensen (i ugerne 31-34) på telefon 30 71 96 22 / mail anjba@slagelse.dk

Social- og sundhedsassistent til Retspsykiatrien i Slagelse – gør en forskel hver dag

Vil du have et arbejde, hvor du virkelig gør en forskel – og hvor du ikke står alene med opgaven?

Hos os får du en hverdag med tid til patienterne, et stærkt fællesskab og en arbejdsplads, hvor faglighed, tryghed og relationer går hånd i hånd.

Vi søger social- og sundhedsassistenter til Retspsykiatrien i Slagelse – og måske er det dig, vi mangler.

En hverdag med mening

I Retspsykiatrien arbejder vi med mennesker, der ofte står i livssituationer, hvor meget er på spil. Vores patienter er indlagt under en retslig foranstaltning – f.eks. en behandlingsdom, en anbringelsesdom eller i varetægtssurrogat.

Det betyder, at din rolle handler om meget mere end pleje.

Du er med til at:

• skabe tryghed i en uforudsigelig hverdag
• opbygge relationer, der kan gøre en forskel
• støtte patienten i små og store skridt mod et mere stabilt liv

Nogle dage er stille og genkendelige. Andre dage kræver ro, overblik og samarbejde. Fælles for dem alle er, at du aldrig står alene.

Det er i relationerne, det sker

Hos os foregår arbejdet ofte i de situationer, der ikke kan planlægges på forhånd:

• En samtale, der skaber ro eller motivation
• En gåtur, hvor tillid og relation kan udvikles
• En konflikt, der forebygges, før den opstår

Vi arbejder recovery-orienteret med fokus på relation, struktur og patientinddragelse – og med et fælles mål om at forebygge tvang og skabe udvikling.

Det kræver både faglighed og menneskelighed – og det er netop derfor, arbejdet giver mening.

Hos os bliver du en del af noget

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med bl.a. sygeplejersker, læger, socialrådgivere og pædagoger.

Sammen:

• Planlægger vi patientforløb
• støtter vi hinanden i hverdagen
• prioriterer vi både faglig udvikling og arbejdsmiljø

Flere af vores afsnit arbejder med længerevarende forløb, hvor du får mulighed for at lære patienterne godt at kende og følge deres udvikling over tid.

Du bliver klædt godt på

Vi ved godt, at retspsykiatrien er et særligt speciale – derfor sørger vi for, at du får en tryg start.

Hos os får du:

• et fast introduktionsforløb
• mentor i den første tid
• sikkerhedskursus og løbende træning
• faste kontaktteams omkring patienterne
• mulighed for kompetenceudvikling og videreuddannelse

Sikkerhed er en vigtig del af arbejdet – og noget vi træner systematisk og står sammen om.

Hvem er du

Du er social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde med mennesker i en kompleks livssituation.

Du bidrager blandt andet med observationer, dokumentation, relationsarbejde, medicinhåndtering og støtte til patienternes recoveryproces.

Erfaring fra psykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er, at du:

• er nysgerrig og vil lære
• kan være i relationer – også når det er svært
• trives i samarbejde med andre
• bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på din tilgang og dine personlige kompetencer – ikke kun din erfaring.

En arbejdsplads med flere muligheder

Retspsykiatrien i Slagelse består af flere sengeafsnit, som arbejder tæt sammen.

Du ansættes i afdelingen og tilknyttes det afsnit, der passer bedst til dine kompetencer og ønsker. Samtidig får du mulighed for at samarbejde på tværs og udvikle dig fagligt.

Vi lægger vægt på at matche dine interesser og kompetencer med afdelingens behov, så du får de bedste muligheder for at trives og udvikle dig i jobbet.

Praktisk

• 32–37 timer ugentligt (eller efter aftale)
• Blandede vagter og weekendarbejde
• Stillingen er omfattet af overenskomst 32.03 – Løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale.
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Ansøgningsfrist: 14. august

Samtaler afholdes løbende

Vil du med?

Hvis du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi både passer på patienterne og hinanden – så vil vi rigtig gerne høre fra dig🍀

Du kan læse mere om Regional afdeling for retspsykiatri her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital

Kontaktoplysninger:

Oversygeplejerske Jacqueline Kalsi på mail jmka@regionsjaelland.dk eller telefon 2332 3664

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Pia (leder) på telefon 29 63 79 86 (i uge 29)
• Inge (souschef) på telefon 21 43 98 73 (i uge 30 og 31)

• 1. august 2026.

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Fysioterapeut til Retspsykiatrien – brug krop, relationer og bevægelse til at skabe udvikling

Vil du bruge fysioterapi til mere end træning?

I Retspsykiatrisk Afdeling SL11 søger vi en fysioterapeut, der ønsker at arbejde med bevægelse, kropsterapi, motivation og relationer som en aktiv del af behandlingen. Hos os bliver du en vigtig medspiller i arbejdet med mennesker, der lever med alvorlige psykiske lidelser og ofte har behov for støtte til både fysisk og mental trivsel.

Du bliver en del af et specialiseret tværfagligt miljø, hvor fysioterapi bidrager til recovery, sundhedsfremme og øget livskvalitet. Samtidig får du mulighed for faglig udvikling inden for et område, som de færreste fysioterapeuter får indblik i – men som mange finder både meningsfuldt og fagligt udfordrende.

Om stillingen

Som fysioterapeut på SL11 bliver du en central del af et tværfagligt team bestående af sygeplejersker, ergoterapeuter, psykologer, læger og socialfaglige medarbejdere. Du får mulighed for selvstændigt at planlægge og gennemføre fysioterapeutiske indsatser, hvor din faglighed bringes aktivt i spil i den samlede behandling.

På afsnittet arbejder vi med patienter med alvorlige psykiske lidelser, hvor motivation, kropsbevidsthed, mestring og tillid ofte er afgørende elementer i rehabiliteringsprocessen. Her spiller fysioterapien en vigtig rolle i arbejdet med at skabe struktur, trivsel og udvikling.

Dine primære opgaver

• Planlægge og gennemføre individuelle og gruppebaserede fysioterapeutiske forløb
• Arbejde med kropsterapeutiske tilgange, der understøtter mental trivsel, kropsbevidsthed og følelsesmæssig regulering
• Iværksætte sundhedsfremmende og sygdomsforebyggende indsatser
• Motivere patienter til fysisk aktivitet og støtte dem i at udvikle sunde vaner
• Deltage aktivt i afdelingens hverdag og anvende kroppen som et professionelt redskab i relationsarbejdet
• Bidrage til udarbejdelse og opfølgning på helhedsorienterede behandlingsplaner
• Dokumentere og evaluere indsatser samt deltage i faglig sparring og udvikling

Vi søger dig, der

• Er uddannet fysioterapeut
• Har interesse for – eller erfaring med – psykiatri, rehabilitering eller kropsterapi
• Motiveres af at arbejde med sundhedsfremme og forebyggelse
• Trives med at bruge bevægelse og aktivitet som vej til relation, mestring og udvikling
• Kan gennemføre en årlig livredderprøve
• Har en stærk relationel tilgang og kan skabe tryghed, motivation og struktur
• Er robust, tålmodig og nysgerrig på mennesker med komplekse udfordringer
• Ser muligheder frem for begrænsninger og bidrager positivt til fællesskabet
• Har du interesse for gaming, virtuelle aktiviteter eller andre kreative veje til at skabe relationer og motivation, ser vi det som en styrke

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø med både mono- og tværfaglig sparring
• Grundig introduktion og oplæring i retspsykiatrien
• Daglige refleksioner med plads til faglig undren, læring og udvikling
• Et erfarent og engageret team, hvor vi hjælper hinanden og prioriterer et trygt arbejdsmiljø
• Høj grad af medbestemmelse og mulighed for at sætte dit eget faglige præg på stillingen
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, efteruddannelse og specialisering
• En arbejdsdag med både struktur, variation og meningsfulde relationer
• Humor, kollegial støtte og fokus på trivsel i hverdagen

Erfaring fra psykiatrien er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, udvikle dig og indgå aktivt i arbejdet med patienterne. Vi sørger for grundig introduktion, løbende sparring og et stærkt kollegialt fællesskab.

Om afdelingen

Retspsykiatrisk Afdeling SL11 er en del af Psykiatrien Region Sjælland og modtager patienter indlagt under retslige foranstaltninger. Vi arbejder recoveryorienteret og lægger vægt på relationer, tryghed, struktur og meningsfulde aktiviteter som fundament for behandling og udvikling.

Om Retspsykiatrien

Retspsykiatrien Region Sjælland består af fem lukkede afsnit med i alt 62 pladser, den højt specialiserede Sikringsafdeling med 35 pladser samt Retspsykiatrisk Ambulatorium Slagelse med cirka 150 patienter tilknyttet.

Vi modtager patienter indlagt af undersøgelses-, behandlings- og/eller sikkerhedsmæssige årsager. Patienterne kan være indlagt under behandlings- eller anbringelsesdom, mentalobservation eller varetægtssurrogat.

Vores rammer gør det muligt at tilbyde en sammenhængende og meningsfuld behandling, hvor sikkerheden danner fundamentet for det relationsarbejde, der er det bærende element i patienternes udviklingsforløb. Samtidig prioriterer vi kompetenceudvikling højt, og der er gode muligheder for både efter- og videreuddannelse.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer om ugen. Ønskes et lavere timetal, bedes dette anført i ansøgningen.
• Du skal forvente to sene vagter om ugen samt arbejde hver 4. weekend.
• Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
• Ansøgningsfrist den 6. august 2026.
• Samtaler afholdes i uge 33.
• Stillingen er omfattet af overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre (33.21.1).

Vil du være med?

Vil du være med til at skabe udvikling, trivsel og nye muligheder for mennesker med komplekse udfordringer – og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?

Læs mere om os her: Retspsykiatrisk afsnit SL11 - Slagelse - Midt- og Vestsjællands Hospital

Send os din ansøgning, CV og uddannelsesbevis – vi glæder os til at høre fra dig🍀

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Oversygeplejerske Maibritt Vadstrup på telefon 93 56 68 89
• Fysioterapeut Lasse Hansen på telefon 58 53 63 00

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.