🔥 Brænder du for sygepleje – og vil du gøre en reel forskel?

Bliv sygeplejerske i Hjemmesygeplejen Brøndby Strand!

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere og blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?
I Hjemmesygeplejen Brøndby Strand søger vi en engageret sygeplejerske, der vil være med til at skabe tryghed, kvalitet og udvikling for borgere under 67 år – ofte med komplekse behov.

Her bliver du ikke bare endnu en medarbejder. Du bliver en vigtig stemme i udviklingen af fremtidens hjemmepleje. 

✨ Hvorfor vælge os?

🤝 Du står aldrig alene
”Hos os undrer vi os sammen. Vi hjælper hinanden – uanset om det handler om at forstå et komplekst behandlingsforløb eller formulere en vigtig korrespondance.”
– Sygeplejerske i Stranden Hjemmesygepleje

🚀 Du får en rolle i fremtidens hjemmepleje
Over de næste år implementerer vi nye arbejdsgange og strukturer. Du får mulighed for både at præge udviklingen og sætte dit eget aftryk på vores praksis.

📚 Høj faglighed og udvikling
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team, hvor alle har en sundhedsfaglig baggrund. Vi tilbyder løbende kurser, sparring og ugentlige sygeplejemøder.

🌱 Et trygt og socialt fællesskab
Vi dyrker relationerne – både i hverdagen og til sociale arrangementer på tværs af teams.

🧭 Grundig introduktion
Vi giver dig en solid onboarding og tilknytter en mentor, der følger dig tæt i opstarten.

🔧 Dine opgaver

Som sygeplejerske hos os får du ansvar for både komplekse og mere almindelige sygeplejeopgaver. Du arbejder tæt sammen med dine kollegaer og har løbende kontakt med både borgere og pårørende.
Vores målgruppe er bred – og 40 % er unge borgere med komplekse behov, hvor du får mulighed for virkelig at bruge din faglighed og dit kliniske blik.

🔍 Vi søger dig, der…

• er autoriseret sygeplejerske
• har lyst til at arbejde med borgere under 67 år – også komplekse forløb
• trives i et selvstændigt arbejde, men elsker teamsamarbejde
• er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle fremtidens hjemmepleje
• arbejder helhedsorienteret og dokumenterer med kvalitet og omsorg
• kan håndtere både sygepleje- og administrative opgaver

⏰ Arbejdstider

• Mødetid: 7:30–15:30 eller 7:00–15:00
• Weekendvagt: hver 5. uge

📞 Vil du høre mere?

Vi vil rigtig gerne tale med dig, inden du sender din ansøgning.
Ring til:

Områdeleder Niharika Kapoor – 43 28 27 52 /51 25 54 94
Områdeleder Lars Delf – 43 28 27 54 /51 25 59 85

 

👉 Klar til at tage næste skridt?

Send din ansøgning via “ANSØG”-linket.
Vi glæder os til at møde dig – og til at forme fremtidens hjemmepleje sammen med dig.

Ansøgningsfrist:

09-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

• Anvende kognitive adfærdsterapeutiske metoder i behandlingsarbejdet.
• Sammen med en kollega skal du være gruppeleder i én eller to behandlingsgrupper.
• Varetage medicindispensering og sparring omkring medicin til tværfaglige kollegaer.
• Undervise patienter og pårørende.

• Spændende udfordringer, som vil appellere til din faglighed og kreativitet som sygeplejerske. Du bliver en del af et dynamisk team, hvor faglig udvikling og udveksling driver det daglige arbejde.
  
• Trygheden til at udtrykke faglig tvivl og blive klogere i fællesskab er helt central. Her er et godt arbejdsmiljø og vi har en uhøjtidelig og venskabelig omgangsform. Vi har fælles faglige og sociale arrangementer for medarbejderne i huset.
• Et personligt tilrettelagt intro-forløb: Du får grundig introduktion tilpasset dine behov, så du kommer godt fra start.
• Fokus på din udvikling – Vi har fast ugentlig konference, supervision og løbende undervisningstilbud for alle OPUS-teams i Regionen.
• Engagerede og aktive kolleger, der altid er der for at give en hjælpende hånd. Der bliver rig mulighed for faglig inspiration, sparring og samarbejde

• Du har lyst til at indgå i et engageret team med højt fagligt niveau. – og du har fokus på egen monofaglighed i det tværfaglige samarbejde.
• Du er empatisk og har gode samarbejdsevner.
• Du har lyst til at indgå i en faglig rolle, hvor relations arbejdet og nærvær med patienten er et centralt element.
• Du er god til at bevare overblikket og prioritere opgaverne.
• Er interesseret i specialet og ansvarsbevidst.
• Du har en fleksibel indstilling og tager aktivt del i nye løsninger/arbejdsopgaver.