• Kundeekspedition
• Telefonpasning
• Løbende oprydning og let rengøring i kasselinje og caféområde.
• Gå til hånde i husets afdelinger, når der er behov

Are you passionate about developing software that makes a real difference for patients — and would you like to contribute to the frontline of personalised medicine?

The Department of Molecular Medicine (MOMA) at Aarhus University Hospital is looking for an experienced software developer for a full-time permanent position, 37 hours per week, starting October 2026 or as soon as possible thereafter.

As personalised medicine continues to expand, we are looking for a software developer with a background in computer science or a related field. You will become part of a closely integrated team of software developers and bioinformaticians working on the development and operation of bioinformatics pipelines and IT solutions for clinical diagnostics and research in a Next Generation Sequencing (NGS) laboratory.

The work is carried out in close collaboration with users, including clinical academics, biomedical laboratory scientists and medical doctors, and has direct relevance for patients with, for example, cancer or genetic diseases.

You will take part in interdisciplinary collaborations both within Aarhus University Hospital and with external partners from Aarhus University, the Danish National Genome Center and the other Danish regions. There may also be opportunities to take on project management responsibilities, depending on your interests and qualifications.

MOMA is an innovative department with a high level of activity in both clinical diagnostics and research. We perform several different sequencing strategies and are also involved in the development of LIMS systems, biobanks and clinical databases.

We have strong research and development environments within areas such as

• Colorectal, bladder, kidney and prostate cancer
• Targeted cancer treatment and microbiome analysis
• Medical diseases
• Genetic diagnostics
• Advanced bioinformatics method development

• an exciting position with opportunities for personal and professional development
• a dynamic and interdisciplinary department in growth
• dedicated colleagues with a high level of expertise
• the opportunity to develop software and bioinformatics solutions with a high degree of independence
• collaboration across hospital, university and national partners

We are looking for a motivated and skilled software developer who

• holds a Master’s degree in computer science or a related field, with solid programming experience. A PhD is an advantage but not a requirement.
• has strong skills in Python and preferably experience with several of the following:
  • bash scripting, SQL, HTML, CSS and JavaScript
  • behaviour Driven Development (BDD)
  • linux containers such as Docker or Podman, and DevOps
• is comfortable working in Linux and Git-based environments and uses open-source tools
• has an interest in bioinformatics. Prior specialist knowledge is not required, but curiosity and openness to interdisciplinary collaboration are essential.
• enjoys working closely with users and colleagues from different professional backgrounds
• can work independently while also contributing actively to a team

Salary and employment conditions are in accordance with the applicable collective agreement.

Employment is conditional upon a satisfactory child certificate.

Application deadline: August 29th 2026.

Interviews are expected to be held in week 36 and 37.

Applications and supporting documents may be submitted in either Danish or English.

For further information, please contact:

• Søren Vang, PhD, lead Academic in Bioinformatics – soervang@rm.dk / +45 7845 5362
• Ole Halfdan Larsen, PhD, chief Physician – ollars@rm.dk / +45 7845 5301

Please note: The Central Denmark Region is undergoing ongoing organisational restructuring. Employees subject to reassignment who apply for the position will have priority for an interview.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Kan du spejle dig i værdier som tværfaglighed, udvikling, gensidig respekt og et højt fagligt niveau, vil vi gerne se en ansøgning fra dig.

Vi vægter faglighed og det professionelle samarbejde lige højt.

Vi søger

• en bioanalytiker med gode faglige kvalifikationer indenfor specialet og gode samarbejdsevner til en fast stilling med deltagelse i vagtordning efter oplæring
• bioanalytikere til et antal vagtfrie vikariater på 1 år, hvoraf:
  • en, der vil have vores fæceslaboratorie og fraktionering som hovedområder under vikariatet

Stillingerne ønskes besat fra d. 1. oktober 2026 eller snarest herefter. Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Om afsnittet 

Blodtypelaboratoriet består af omkring 60 bioanalytikere og laboranter, hvor størstedelen er vagtbærende. 

Dine opgaver bliver blandt andet indenfor følgende områder

• Prøvemodtagelsen: her udføres præanalytiske procedurer på patient- og donorblodprøver fra hele Region Midtjylland. Vi har et dagligt prøveflow på ca. 2.000 blodprøver
• HIV-og Hepatitislaboratoriet: der udføres serologisk virusscreening samt NAT test på patient- og donorblodprøver fra hele Region Midtjylland
• Fraktioneringen: her fremstilles blodkomponenter fra fuldblod tappet i hele Region Midtjylland samt en række af specialkomponenter
• Fæceslaboratoriet: her består hovedopgaverne i:
  • Modtagelse af fæcesdonorer
  • Processering af kapsler og cryobags til Fækal Mikrobiota Transplantation (FMT)
  • Udlevering af produkter til patientbehandling og forskning
• Blodtypeserologien: hHer udføres der blodtypebestemmelse og undersøgelser for irregulære antistoffer på patienter forud for transfusion samt på gravide og bloddonorer. Derudover udføres der blodtypeserologiske specialudredninger og laboratoriet rådgiver de øvrige blodbanker i Region Midtjylland omkring blodtypeserologiske procedurer
• Blodbanksekspeditionen: her varetages udlevering af blod- og vævskomponenter samt rådgivning ved massive blødninger. Herudover er der lagerstyring og forsendelse af blodkomponenter til Regionshospitalerne i Region Midtjylland
• Autoimmun Diagnostik
  • vi udfører undersøgelser af patientprøver med henblik på påvisning af antistoffer associeret til autoimmune/immuninflammatoriske reumatologiske sygdomme, autoimmune lever-galdevejssygdomme samt nyresygdomme
  • vi anvender teknikker som Immun Fluorescens (IFA) med aflæsning i mørkerum, ELISA og Line-blot
  • vi hjælper desuden rekvirenter i forhold til indikation for udførelse, diagnostisk performance og tolkning af resultater med henblik på korrekt og optimal diagnostik.

Vi forestiller os, at du

• har interesse for immunologi og erfaring indenfor specialet
• har gode sociale kompetencer og relationelle evner
• har gode samarbejds- og kommunikationsevner 
• er udviklingsorienteret og klar til at tage ansvar for egen personlig og faglige udvikling
• kan bevare overblikket i pressede situationer og er vant til at planlægge, koordinere og prioritere opgaver
• er fleksibel og ansvarsbevidst med fokus på faglig kvalitet og kerneopgaven
• medvirker aktivt til et godt, tværprofessionelt samarbejde 
• er en holdspiller og byder aktivt ind på arbejdsopgaver og –funktioner 
• har humoristisk sans, samt et godt humør

Vi tilbyder

• en dynamisk arbejdsplads med højt til loftet og plads til nye idéer
• god introduktion og oplæring
• god kollegial sparring
• et godt arbejdsmiljø hvor vi skaber resultater i samarbejde
• en afvekslende og dynamisk hverdag med faglige udfordringer
• et attraktivt job i en afdeling med fokus på tillid, åbenhed og dialog
• et udviklingsorienteret miljø med et højt fagligt niveau
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Om AUH 

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 362.000 borgere i Aarhus. Vi er samlet i én hospitalsby med ca. 12.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger.

Om Blodbank og Immunologi

Blodbank og Immunologi ved Aarhus Universitetshospital er Region Midtjyllands specialafdeling i Klinisk Immunologi. Afdelingen har ca. 220 ansatte.

Afdelingen udgør en væsentlig del af Blod- og Vævscenter Midt og indgår i et tæt samarbejde med regionens øvrige blodbanker om produktion, kvalitetssikring og transfusionsmedicin. 

Vi varetager produktion af blod- og vævskomponenter, transfusionsmedicinske analyser, transplantationsimmunologiske analyser, testning for HIV og hepatitis, autoimmundiagnostik, udredning af immundefekter og aferesebehandling af patienter.

Læs mere om os på vores hjemmeside under AUH til fagpersoner

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Har du spørgsmål til stillingen, kan du i ugerne 30 og 31 kontakte overbioanalytiker Ole Bjerre Kirk på tlf.: 2954 7825 / olebjr@rm.dk, og i ugerne 32 og 33 kontakte overbioanalytiker Mette Merstrand på tlf.: 3033 2551/ metmer@rm.dk.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Tiltrædelse er 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Ansøgningsfristen er d. 16. august 2026. 

Ansættelsessamtale afholdes torsdag d. 27. august 2026.

Stillingerne er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingerne, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

BOLIGFORENINGEN ÅRHUS OMEGN søger udlejningsmedarbejder til vores Servicecenter

Trives du i et miljø med mange forskellige opgaver, hvor ikke to dage er ens?

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst kollega til vores Servicecenter.
En væsentlig del af jobbet består i at betjene vores beboere telefonisk, så det er afgørende, at du trives i den rolle.

I Servicecentret håndterer vi henvendelser fra både nuværende og kommende beboere.
Udlejning af boliger er en central del af stillingen, og du vil få en vigtig rolle i kontakten med boligsøgende og beboere gennem hele udlejningsprocessen.
Derudover arbejder vi med planlægning af beboerservice og en række administrative og tekniske opgaver.

Du bliver en del af et stærkt team på seks medarbejdere, som arbejder tæt sammen og har en uformel omgangstone, hvor humor og samarbejde går hånd i hånd.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er servicemindet og har lyst til at lære nyt
• Kan indgå i et fællesskab og samtidig arbejde selvstændigt
• Bevarer overblikket - også når tempoet er højt
• Har erfaring med udlejning af boliger
• Gerne erfaring med håndtering af klager og henvendelser i forbindelse med ind- og fraflytninger
• Gerne erfaring med flytteafregninger
• Gerne erfaring med den almene boligsektor
• Er robust, tålmodig og har et godt humør
• Har solidt kendskab til IT, herunder Office-pakken (især Word og Excel) og gerne EG Bolig

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling med ansættelsesvilkår efter Funktionæroverenskomsten mellem HK og Dansk Erhverv med BL-særbestemmelser.
• 37 timers arbejdsuge inkl. betalt frokost og flextid.
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger.
• Arbejdssted i vores administration på Christian X's Vej 56-58, 8260 Viby J.

Vi behandler ansøgninger løbende og tager opslaget ned, når vi har fundet den rette kandidat - så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Kontakt for spørgsmål om jobbet:

Har du lyst til at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Christina K. Krath.
I perioden 17. juli - 10. august 2026 træffes hun kun via mail og besvarer din henvendelse hurtigst muligt.

Af hensyn til GDPR modtager vi ikke ansøgninger via mail.

Om jobbet:
Hos os kan du arbejde med alle dine sygepleje og social- faglige kompetencer i et stærkt og velfungerende tværfagligt miljø.

Drømmer du om at være med til at præge og skabe et hjem med trivsel og en meningsfuld hverdag for beboerne på Plejehjemmet Vestervang 42 eller have mulighed for at prøve af, om det er noget for dig? – Så er du måske vores nye social og sundhedsassistent i dette vikariat?

Har du erfaring med geriatriske patienter og/eller demensområdet - eller har lyst til at få det, så kan du nu blive en del af et ambitiøst tværfagligt team. Teamet består af SOSU- personale, sygeplejerske, ergo-/ fysioterapeut og kostfagligt personale. Som social og sundhedsassistent hos os får du en nøglerolle i forhold til at fastholde og udvikle høj sundhedsfaglig kvalitet og sammenhængende borgerforløb. Vi er fælles om at løse kerneopgaven og har særligt fokus på at fastholde og udvikle beboernes funktionsniveau gennem høj kvalitet i de sundhedsfaglige indsatser og gennem hverdagsrehabilitering. Kompetenceudvikling og systematisk kvalitetsudvikling er omdrejningspunktet for løsning af kerneopgaven.  

Plejehjemmet Vestervang 42 er et mindre plejehjem med 30 dejlige velindrettede lejligheder og skønne udearealer. Plejehjemmet ligger i Århus Midtby tæt på Botanisk have med fri parkering og bus til døren. 

Vi tilbyder engagerede, ambitiøse og fagligt dygtige kolleger, der er stolte af deres job. 

Vi har en respektfuld og uformel omgangstone med plads til grin, højt til loftet og med plads til nye ideer. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt/aftenvagt/nattevagt.

Din profil:
Vi søger dig der:  

• har autorisation som social og sundheds- assistent,
• er mødestabil,
• kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed,
• har fokus på god kvalitet og ser forbedringsmulighederne,
• kan tilrettelægge vagten efter beboernes behov,
• motiveres af at arbejde selvstændigt, være opsøgende og tage ansvar,
• kan planlægge og prioritere egne opgaver,
• kan medvirke til kompetenceudvikling af øvrigt plejepersonale,
• er rutineret bruger af elektronisk patientjournal (Cura) – eller har ambition om at blive det,
• tager medansvar for det gode samarbejde og et godt arbejdsmiljø,
• er god til at skabe relationer,
• er opsøgende og tager ansvar for inddragelse og samarbejde med pårørende,
• evner at kommunikere tydeligt og anerkendende både skriftligt og mundtligt,
• kan bevare overblikket og med et smil skabe struktur i en foranderlig hverdag,
• har et smittende engagement og er fleksibel.

Du skal vælge os fordi:

• du gerne vil være en del af et velfungerende hus, som er fyldt med skønne beboere – deres familier og glade / dygtige kolleger og en god stemning,
• du drømmer om at være en del af en hverdag med stjernestunder, succeser, udvikling, faglighed, mono og tværfagligt kollegaskab, godt humør, spændende og nye relationer, udfordringer, musik, dans, sommerfest / høstfest og andre sjove og hyggelige traditioner,
• vi har fokus på den gode indflytning, tidlig opsporing af sygdom, forebyggelige indlæggelser, den værdige afslutning på livet mm, som du bliver en vigtig del af,
• vi bruger ikke eksterne vikarer, og derfor er der altid kendt personale omkring beboerne,
• du brænder for at være med til at videreudvikle den faglige kvalitet her på Vestervang til gavn for beboerne, dine kolleger og dig selv,
• vi er ét team, og vi hylder et stort ”VI” – vi tager fælles ansvar for at dagen bliver en god dag for både beboere og personale,
• vi er gensidigt fleksible, og du har stor medindflydelse på din vagtplan,
• du skal være glad for at komme på arbejde, og du skal være glad, når du går hjem  
  og du har gratis parkering. 
   

Om afdelingen:
På plejehjemmet Vestervang 42 sætter vi en ære i at balancere og håndtere komplekse sundhedsfaglige indsatser af høj kvalitet, samtidig med at vi bevarer respekten for, at det er beboernes eget hjem, deres livshistorier og levede liv, der er det vigtigste. Derfor har vi fokus på, at det gode hverdagsliv tager udgangspunkt i det, der er vigtigst for den enkelte beboer og på at skabe stjernestunder for den enkelte. Vi skaber rammerne for fællesskaber og meningsfulde hverdagsaktiviteter. 

Systematisk kvalitetssikring og udvikling er omdrejningspunkter i vores bestræbelser på at muliggøre det meningsfulde hverdagsliv for vores beboere i alle livets faser

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Line Hardahl tlf. 41858591, mail: harlin@aarhus.dk eller Viceforstander Annemette Munk Buhl tlf. 40239848, mail: banm@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 18. august 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 21. august 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Search og kandidatsøgning via LinkedIn Recruiter
• Opbygning af kandidatpipelines til aktuelle og fremtidige stillinger
• Screening af kandidater og indledende telefoniske samtaler
• Research af brancher, virksomheder og kompetenceprofiler
• Opdatering af kandidatdata i vores CRM- og ATS-systemer
• Brug af AI-værktøjer til at effektivisere search- og researcharbejdet

• Er analytisk og nysgerrig af natur
• Kan lide at researche og finde informationer, andre overser
• Arbejder struktureret og har øje for detaljer
• Er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt
• Har interesse for mennesker, karrierer og arbejdsmarkedet
• Taler og forstår dansk og engelsk

• Har erfaring med LinkedIn Recruiter eller LinkedIn generelt
• Har arbejdet med rekruttering, HR eller salg
• Har erfaring med CRM- eller ATS-systemer
• Har interesse for AI-værktøjer og nye teknologier

• Praktisk erfaring med moderne rekruttering og headhunting
• Oplæring i LinkedIn Recruiter og professionelle search-metoder
• Indblik i, hvordan virksomheder arbejder med rekruttering og talent acquisition
• Mulighed for at arbejde med AI og ny teknologi i rekrutteringsprocessen
• Fleksibilitet i forhold til dit studie
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på udvikling og resultater

Vi tror på, at alle børn har ret til at opleve, at de hører til.

Vi arbejder for lige deltagelsesmuligheder, fordi vi ved, at børn udvikler sig bedst, når de oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Vi tror på, at det er de voksnes ansvar at skabe læringsmiljøer, hvor flest muligt børn kan trives, udvikle sig og deltage, ikke børnenes ansvar at passe ind.

Vi er ambitiøse på børnenes vegne.

Kan du se dig selv i den ambition, så læs videre.
 

Klokken er ca. halv ti.

I vuggestuen siger de sidste børn farvel til deres forældre. En lille hånd finder din, inden mor går. Der læses bøger, synges sange og undersøges regnorme på legepladsen.

I børnehaven er dagens lege allerede godt i gang. Nogle børn bygger en hule. Andre er optaget af en rolleleg, mens en gruppe er på vej på tur for at udforske naturen omkring Eventyrskoven.

Fælles for begge steder er, at relationerne kommer først.

Du er med til at skabe de små øjeblikke, der betyder noget. Et barn, der tør prøve noget nyt. En konflikt, der bliver løst. Et grin, der smitter. En hånd at holde i, eller en krammer, når verden lige bliver lidt for stor.

Det lyder måske som en helt almindelig tirsdag.

For os er det netop de dage, der gør arbejdet meningsfuldt.

Kan du se dig selv i den hverdag? Så har vi jobbet til dig.
 

Eventyrskoven er en integreret daginstitution med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.

Vi søger to pædagogmedhjælpere, én til vores vuggestue og én til vores børnehave.

Hos os er høj faglighed og varme ikke modsætninger. Vi tror på, at de bedste dagtilbud skabes af voksne, der er nysgerrige, engagerede og tør udvikle sig sammen.

Derfor arbejder vi målrettet med at skabe et dagtilbud for alle, hvor alle børn oplever lige deltagelsesmuligheder. NEST er en del af fundamentet for vores pædagogiske praksis og hjælper os med at udvikle læringsmiljøer, hvor flere børn kan deltage aktivt i fællesskabet. I kommer til at blive en del af et hus med en god og overskuelig struktur.

Vi investerer i vores faglighed, men vi investerer også i hinanden. Vi hjælper, sparrer og lærer sammen, fordi vi tror på, at et stærkt kollegialt fællesskab er en forudsætning for at skabe de bedste børnefællesskaber.

Din faste base bliver enten i børnehaven eller vuggestuen, alt efter hvilken stilling du bliver ansat i, men Eventyrskoven er også ét samlet hus, så du vil også opleve at kunne være i hele huset.
 

Tidligere erfaring med børn er ikke et krav, men det er helt klart en fordel. Det vigtigste er, at du har lyst til at være sammen med børn, er nysgerrig på det pædagogiske arbejde og har mod på at udvikle dig sammen med os.

Måske har du arbejdet i en daginstitution. Måske har du været spejderleder, træner, arbejdet i en SFO eller passet børn i familien. Måske er du i sabbatår eller overvejer en fremtid inden for det pædagogiske område.

Det vigtigste er ikke, hvad der står på dit CV. Det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel for børnene og være en aktiv del af vores pædagogiske fællesskab.

Når du sender din ansøgning, må du meget gerne skrive, om du søger stillingen i vuggestuen, børnehaven, eller om du kan se dig selv begge steder.
 

Vi søger:

• 1 pædagogmedhjælper på 37 timer til vores vuggestue
• 1 pædagogmedhjælper på 37 timer til vores børnehave

Tiltrædelse medhjælperstilling børnehave, hurtigst muligt, senest 1. september 2026

Tiltrædelse medhjælperstilling vuggestue, 1. september 2026
Ansøgningsfrist 9. august 2026. Samtaler bliver afholdt løbende efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Har du spørgsmål til stillingerne, eller har du lyst til at opleve Eventyrskoven, inden du søger, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Claes Würtz Fribæk Petersen på telefon 23 84 47 65 eller mail wcp@aarhus.dk

Vi viser gerne vores hus frem. For vi tror på, at Eventyrskoven skal opleves, mere end den skal læses om.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Hos os er der plads til både faglighed, nærvær, grin og en hverdag, hvor ingen dage er ens.

Lige nu har vi to ledige lægesekretærstillinger – én på vores sengeafsnit og én i vores blæreteam. Begge stillinger er centrale for, at vores patienter oplever sammenhængende og trygge forløb, men arbejdsopgaverne er forskellige. Derfor håber vi også at høre fra dig, uanset om du brænder mest for den direkte patientkontakt eller for at koordinere komplekse patientforløb.

På sengeafsnittet bliver du en del af et sekretærteam med 1,5 fantastiske kolleger (ja, den halve tæller også – og er mindst lige så fantastisk). Du kommer indimellem til at sidde sammen med en sygeplejefaglig koordinator, og hverdagen er præget af tæt samarbejde med både sygeplejersker og læger. Her bliver du en vigtig kontaktperson for patienter og pårørende, både når de møder op i afsnittet, og når de ringer til os. Du er med til at skabe ro, overblik og et godt førstehåndsindtryk – også når tempoet er højt.

I blæreteamet bliver du forløbskoordinator med en nøglerolle i patienternes blærekræft behandlingsforløb. Din vigtigste opgave bliver at planlægge og booke patienterne, så de kommer ind til udredning og behandling på rette tidspunkt. Du får meget telefonkontakt med patienter og bliver den gennemgående person, der følger op og sikrer, at hvert enkelt forløb hænger sammen. Her er struktur, overblik og et tæt samarbejde med afdelingens læger en naturlig del af hverdagen.

Fælles for begge stillinger er, at du bliver en del af en afdeling med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi hjælper hinanden, deler viden og tror på, at arbejdsglæde smitter – både mellem kolleger og videre til vores patienter. Vi sætter pris på humor i hverdagen, også på de travle dage, og vi ved, at de bedste løsninger ofte findes i fællesskab.

Det er et ufravigeligt krav, at du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator. Du arbejder struktureret, trives med mange kontaktflader og møder både patienter, pårørende og kolleger med nærvær, venlighed og respekt.

Der vil indgå ca. 2 weekendvagter om året samt helligdagsvagter ad hoc. Der vil være mulighed for hjemmearbejdsdage.

Når du sender din ansøgning, må du meget gerne skrive, om du søger stillingen på sengeafsnittet, stillingen i blæreteamet – eller om begge stillinger har din interesse.
Hvis du har spørgsmål til ovenstående, er du meget velkommen til at kontakte Winnie Nielsen på tlf. 3063 0339.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega(er) velkommen til Urinvejskirurgi. 

Ansøgningsfrist: 16. august 2026
Samtaler: 20. august 2026

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Sekretariatet ved Klinik 2 søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator, 37 timer ugentligt, med ansættelses pr. 1. oktober 2026 (eller før). 

Har du lyst til at være en fast del af et godt sekretærteam i Psykiatrien? Så er denne stilling lige noget for dig!

Om Psykiatrisk Klinik 2

Psykiatrisk Klinik 2 yder ambulant behandling til voksne patienter med ADHD samt patienter med nyopdaget skizofreni og skizotypi (OPUS). Vi har en forskningsafdeling tilknyttet og varetager herudover også regionsfunktion. 

Receptionen for hele Psykiatrien ved Indgang K hører også under Klinik 2, og sekretariatet har et tæt og godt samarbejde på tværs. Således hjælper sekretariatet også i Receptionen ved sygdom eller ferie. 

Personalegruppen i Klinik 2 består af læger, psykologer, ergoterapeuter, sygeplejersker, lægesekretærer, fysioterapeut, socialrådgiver, farmaceut.

I sekretariatet er der tre lægesekretærer og vi mangler nu en 4. kollega. 

Arbejdstiderne ligger mellem 7.30 - 16, en enkelt dag skal du være her til klokken 18 (tirsdag eller onsdag). Som sekretær vil du indgå i et rul med arbejdstid inden for dette tidsrum.

Hvem er du? 

• Du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator (et ufravigeligt krav)
• Du er serviceminded overfor patienter såvel som kollegaer 
• Du arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst med et godt overblik
• Du har erfaring med EPJ eller er hurtig til at sætte dig ind i nye IT-systemer
• Du har lyst til at bidrage til faglig udvikling i teamet
• Du ønsker at bidrage med god stemning og energi til vores arbejdsmiljø
• Du er en teamplayer 
• Du er humoristisk og har nemt til smil og grin

Vi kan tilbyde dig følgende:

• Et stærkt kollegialt sekretærteam, hvor vi vægter arbejdsmiljø højt
• Et tæt samarbejde med de øvrige behandlere i klinikken, hvilket understøtter den høje faglighed 
• Anerkendelse af hinandens forskelligheder og styrker 
• Et team, der vægter åbenhed, god stemning og humor – også når vi har travlt 
• Grundig oplæring med plads til at stille spørgsmål – både i Sekretariatet og Receptionen – tryghed er et nøgleord for os 
• Fleksibilitet og lydhørhed – din mening er vigtig for os
• En høj grad af frihed til, sammen med sekretærteamet, at tilrettelægge det daglige arbejde

Arbejdsopgaver:

• Vores vigtigste opgave er vores patienter 
• Besvare telefoniske henvendelser fra patienter, pårørende og samarbejdspartnere 
• Varetage administrative opgaver som booking, journalskrivning, registreringer, håndtering af henvisninger og korrespondancebrev m.v.
• Den daglige drift er organiseret i rul, og kan varetages af alle
• Mulighed for specialopgaver
• Afløsning i Receptionen ved ferie eller sygdom

Vedlagt funktionsbeskrivelse

Hvem er vi? 

Afdeling for Psykoser er en del af Aarhus Universitetshospital Psykiatrien og Psykiatrien i Region Midt. Afdelingen har lidt over 350 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og ledes af cheflæge og chefsygeplejerske. 

Du kan læse mere om Afdeling for psykoser her: Afdeling for Psykoser

Vores klinik ledes af oversygeplejerske Marianne Lauridsen og ledende overlæge Charlotte Emborg Mafi. 

Du kan læse mere om Klinik 2 her: Psykiatrisk Klinik 2

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst indgået mellem Danske Regioner og HK. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Opstart den 1. oktober 2026 (eller før)

Ansøgningsfristen er torsdag den 13. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 21. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Sekretariatet i Klinik 2 på tlf. 7847 1830

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hos os er der plads til både faglighed, nærvær, grin og en hverdag, hvor ingen dage er ens.

Lige nu har vi to ledige lægesekretærstillinger – én på vores sengeafsnit og én i vores blæreteam. Begge stillinger er centrale for, at vores patienter oplever sammenhængende og trygge forløb, men arbejdsopgaverne er forskellige. Derfor håber vi også at høre fra dig, uanset om du brænder mest for den direkte patientkontakt eller for at koordinere komplekse patientforløb.

På sengeafsnittet bliver du en del af et sekretærteam med 1,5 fantastiske kolleger (ja, den halve tæller også – og er mindst lige så fantastisk). Du kommer indimellem til at sidde sammen med en sygeplejefaglig koordinator, og hverdagen er præget af tæt samarbejde med både sygeplejersker og læger. Her bliver du en vigtig kontaktperson for patienter og pårørende, både når de møder op i afsnittet, og når de ringer til os. Du er med til at skabe ro, overblik og et godt førstehåndsindtryk – også når tempoet er højt.

I blæreteamet bliver du forløbskoordinator med en nøglerolle i patienternes blærekræft behandlingsforløb. Din vigtigste opgave bliver at planlægge og booke patienterne, så de kommer ind til udredning og behandling på rette tidspunkt. Du får meget telefonkontakt med patienter og bliver den gennemgående person, der følger op og sikrer, at hvert enkelt forløb hænger sammen. Her er struktur, overblik og et tæt samarbejde med afdelingens læger en naturlig del af hverdagen.

Fælles for begge stillinger er, at du bliver en del af en afdeling med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi hjælper hinanden, deler viden og tror på, at arbejdsglæde smitter – både mellem kolleger og videre til vores patienter. Vi sætter pris på humor i hverdagen, også på de travle dage, og vi ved, at de bedste løsninger ofte findes i fællesskab.

Det er et ufravigeligt krav, at du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator. Du arbejder struktureret, trives med mange kontaktflader og møder både patienter, pårørende og kolleger med nærvær, venlighed og respekt.

Der vil indgå ca. 2 weekendvagter om året samt helligdagsvagter ad hoc. Der vil være mulighed for hjemmearbejdsdage.

Når du sender din ansøgning, må du meget gerne skrive, om du søger stillingen på sengeafsnittet, stillingen i blæreteamet – eller om begge stillinger har din interesse.
Hvis du har spørgsmål til ovenstående, er du meget velkommen til at kontakte Winnie Nielsen på tlf. 3063 0339.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega(er) velkommen til Urinvejskirurgi. 

Ansøgningsfrist: 16. august 2026
Samtaler: 20. august 2026

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk