WorkWithUs
close-button

GreenMind

Bliv Sales Advisor på deltid i GreenMind

Odense

Bliv Sales Advisor på deltid i GreenMind

Vil du arbejde med salg, tjene ekstra på dine resultater og udvikle dig i en virksomhed med masser af muligheder? Vi søger lige nu Sales Advisors på deltid til vores butik i GreenMind Rosengård Centret.

I GreenMind hjælper du kunderne med at finde den løsning, der passer bedst til dem,  samtidig med at du bliver en del af et ambitiøst team, hvor udvikling, ansvar og godt købmandsskab er en del af hverdagen ⭐

Hvem er GreenMind?
GreenMind er Danmarks førende kæde inden for køb, salg og reparation af brugt elektronik. Vi tror på, at fremtidens forbrug er cirkulært, og derfor arbejder vi hver dag for at forlænge levetiden på elektronik, som ellers ville ende i skuffen eller som affald. Vi er en virksomhed i vækst med højt til loftet, masser af energi og en kultur, hvor resultater og fællesskab går hånd i hånd.

Hvad kommer du til at lave?
Som Sales Advisor er du med til at skabe en butik, som kunderne har lyst til at vende tilbage til. Du bliver en vigtig del af butikkens daglige drift og kommer blandt andet til at:

  • Rådgive kunderne og skabe stærke kundeoplevelser.
  • Sælge brugte smartphones, tablets og computere samt mobilabonnementer, strøm, forsikringer og andre relevante services.
  • Opkøbe brugt elektronik og skabe gode handler 
  • Modtage og udlevere reparationssager.
  • Sikre, at butikken altid fremstår indbydende og salgsklar.
  • Bidrage til butikkens KPI'er og fælles salgsmål sammen med resten af teamet.

Hvem er du?
Du behøver ikke at kende alt om elektronik. Det lærer vi dig. Det vigtigste er, at du:

  • Har god energi
  • Trives med kundekontakt og salg.
  • Kan lide at nå mål
  • Har lyst til at udvikle dig
  • Være en god kollega

Derfor skal du vælge GreenMind
I GreenMind bliver du ikke bare ansat. Du bliver udviklet. Vi investerer i din oplæring, giver dig løbende feedback og hjælper dig med at udvikle dig som sælger. Har du ambitioner, er der gode muligheder for at udvikle dig videre i virksomheden. Du får blandt andet:

  • Provisionsordning uden loft – oven i din grundløn.
  • Grundig oplæring og løbende sparring.
  • Gode udviklings- og karrieremuligheder
  • Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger.
  • En arbejdsplads med høj energi, god stemning og plads til forskellighed.

Praktiske oplysninger

Arbejdssted:  RosengårdCentret, Ørbækvej 75, 5220 Odense.
Arbejdstid: Deltid
Løn: Efter kvalifikationer + attraktiv provisionsordning uden loft
Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Klar til at blive en del af holdet?
Stop med at scrolle og send os din ansøgning! 🚀 Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Maja Christensen på e-mail: mch@greenmind.dk

Vi glæder os til at høre fra dig! 💚

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
452
Få flere jobtilbud
Array

GreenMind

Bliv Sales Advisor på deltid i GreenMind

Odense

Bliv Sales Advisor på deltid i GreenMind

Vil du arbejde med salg, tjene ekstra på dine resultater og udvikle dig i en virksomhed med masser af muligheder? Vi søger lige nu Sales Advisors på deltid til vores butik i GreenMind Rosengård Centret.

I GreenMind hjælper du kunderne med at finde den løsning, der passer bedst til dem,  samtidig med at du bliver en del af et ambitiøst team, hvor udvikling, ansvar og godt købmandsskab er en del af hverdagen ⭐

Hvem er GreenMind?
GreenMind er Danmarks førende kæde inden for køb, salg og reparation af brugt elektronik. Vi tror på, at fremtidens forbrug er cirkulært, og derfor arbejder vi hver dag for at forlænge levetiden på elektronik, som ellers ville ende i skuffen eller som affald. Vi er en virksomhed i vækst med højt til loftet, masser af energi og en kultur, hvor resultater og fællesskab går hånd i hånd.

Hvad kommer du til at lave?
Som Sales Advisor er du med til at skabe en butik, som kunderne har lyst til at vende tilbage til. Du bliver en vigtig del af butikkens daglige drift og kommer blandt andet til at:

  • Rådgive kunderne og skabe stærke kundeoplevelser.
  • Sælge brugte smartphones, tablets og computere samt mobilabonnementer, strøm, forsikringer og andre relevante services.
  • Opkøbe brugt elektronik og skabe gode handler 
  • Modtage og udlevere reparationssager.
  • Sikre, at butikken altid fremstår indbydende og salgsklar.
  • Bidrage til butikkens KPI'er og fælles salgsmål sammen med resten af teamet.

Hvem er du?
Du behøver ikke at kende alt om elektronik. Det lærer vi dig. Det vigtigste er, at du:

  • Har god energi
  • Trives med kundekontakt og salg.
  • Kan lide at nå mål
  • Har lyst til at udvikle dig
  • Være en god kollega

Derfor skal du vælge GreenMind
I GreenMind bliver du ikke bare ansat. Du bliver udviklet. Vi investerer i din oplæring, giver dig løbende feedback og hjælper dig med at udvikle dig som sælger. Har du ambitioner, er der gode muligheder for at udvikle dig videre i virksomheden. Du får blandt andet:

  • Provisionsordning uden loft – oven i din grundløn.
  • Grundig oplæring og løbende sparring.
  • Gode udviklings- og karrieremuligheder
  • Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger.
  • En arbejdsplads med høj energi, god stemning og plads til forskellighed.

Praktiske oplysninger

Arbejdssted:  RosengårdCentret, Ørbækvej 75, 5220 Odense.
Arbejdstid: Deltid
Løn: Efter kvalifikationer + attraktiv provisionsordning uden loft
Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Klar til at blive en del af holdet?
Stop med at scrolle og send os din ansøgning! 🚀 Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Maja Christensen på e-mail: mch@greenmind.dk

Vi glæder os til at høre fra dig! 💚

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🔨 ODENSE: TØMRER TIL UDLÆG SØGES – BYG MERE END BARE HUSE! 🚐🏠

Odense

🔨 ODENSE: TØMRER TIL UDLÆG SØGES – BYG MERE END BARE HUSE! 🚐🏠

Nogle ser en tom grund.

Vi ser muligheder.

Og måske er det dig, der skal være med til at forvandle tegninger til færdige hjem.

Vi søger en tømrer til udlæg med lyst til at blive en del af et hold, hvor kvalitet og godt samarbejde går hånd i hånd.

🏗️ Arbejdsopgaver

• Nybyggeri
• Rækkehuse
• Sommerhuse fra fundament til færdigt hus med træbeklædning

👷 Vi håber, at du...

🔹 Har erfaring som tømrer
🔹 Er mødestabil og kvalitetsbevidst
🔹 Kan arbejde både selvstændigt og i et team
🔹 Har kørekort B

🚀 Vi tilbyder

⭐ 4-dages arbejdsuge (mulighed for 3 dage)
⭐ Arbejdstid kl. 06.00 - 18.00
⭐ Tidlig afslutning om torsdagen
⭐ Gode arbejdsforhold
⭐ Løn efter kvalifikationer

📩 Send dit CV til: nicklas@entreprisegruppen.com

📞 49 90 21 38

🚗 Kørekort: B (almindelig bil)

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Daglig leder til Børnehuset Tornbjerg

Odense

Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær søger en Daglig Pædagogisk leder til Børnehuset Tornbjerg pr. 01.09.2026.

Er du lederen, der kan sætte et helt hus i bevægelse?
Vi søger en leder med format, mod og faglig tyngde - en, der kan sætte tydelig retning, bygge et stærkt fagligt fællesskab og skabe en kultur, som giver et godt arbejdsmiljø og bidrage til det store fællesskab.
Børnehuset Tornbjerg er et børnehus med hjerte og et oprigtigt ønske om at være et sted, hvor børn trives og vokser - og hvor dét, at gå på arbejde, betyder noget.

Vi er klar til næste kapitel, og det kapitel begynder med den rette leder - Skal det være dig?
Det er her du træder ind - Du overtager et børnehus med engagerede medarbejdere som vil noget. Her er både varme, vilje og stort potentiale - og nu er det tid til at samle kræfterne og tage det næste skridt.
Din opgave er ikke blot at drive et børnehus. Din opgave er at lede forandringer - Du udfordrer og samler, og du sætter barnet i centrum gennem stærke professionelle fællesskaber.

Børnehuset Tornbjerg er en del af Børneinstitutionen Holluf Pile-Tingkær, som består af 8 børnehuse
Tornbjerg har en vuggestue med 14 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn i grundnormering, samt 8 dobbelte ressourcepladser til visiterede børn primært inden for autismespektret.
Alle 8 huse i Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær har god tradition for et godt tværfagligt samarbejde og har som et af vores principper, at alt hvad vi laver, skal understøtte vores ønske om fællesskab og gensidig forståelse og forpligtigelse.
Vi har et godt ledelsesteam, hvor vi ser os selv som vigtige kultur skabere og historiefortællere, og hvor vores mission er at skabe høj fagliglighed med arbejdsglæde samtidig med, at vores institution er præget af åbenhed og gode grin.
Vi har forpligtiget hinanden på at give konstruktiv respons til videre udvikling og ser den systemiske tankegang som en måde at føre det ud i livet på.
Vi har ansat en HK-er, så den administrative del af arbejdet er reduceret til et minimum, dermed har vi også en forventning om at vægten ligges på personale- og pædagogiskudvikling.

Hvem er du?
Du er uddannet pædagog med solide ledelseskompetencer og erfaring fra dagtilbudsområdet. Men mere end dit CV er vi optagede af, hvad du bringer med dig af menneskesyn, ledelsestilgang og faglig overbevisning. Vi tror på, at god ledelse skabes gennem relationer, tydelig kommunikation og en involverende tilgang.

Vi søger en leder, der:
• Er tydelig og nærværende, og kan sætte retning og skabe følgeskab - også når det er svært
• Har en stærk pædagogisk faglighed og forstår, hvad der skal til for at skabe udviklende læringsmiljøer for alle børn
• Kan løfte medarbejdere både fagligt og motivationsmæssigt gennem høje forventninger og oprigtig interesse for den enkelte
• Bygger kultur bevidst og ved, at en sund arbejdskultur ikke opstår af sig selv, men gennem daglige handlinger og fælles ansvar
• Arbejder ud fra et anerkendende børnesyn og kan omsætte pædagogisk teori til levende hverdagspraksis
• Er tryg i forandringer og ikke bange for at stille krav – både til sig selv og til andre

Hvad kan du forvente?
Du træder ind i et børnehus med karakter, stærke værdier og et stort potentiale og du får:

  • medarbejdere, der brænder for det pædagogisk arbejde og ønsker en leder, der understøtter faglighed og trivsel
  • et ambitiøst fælles mål: at blive en attraktiv arbejdsplads for pædagoger – og et af byens bedste steder for alle børn.
  • bliver en del af et stærkt ledelsesteam
Vi vil gerne vide mere om dig
I din ansøgning vil vi gerne have et indblik i, hvem du er som leder. Vi beder dig derfor forholde dig til følgende:

  1. beskriv en situation, hvor du som leder har fastholdt en beslutning, der var svær eller upopulær - og hvad det krævede af dig.
  2. hvad ville tre af dine tidligere medarbejdere sige om dig som leder - og hvad ville de pege på, at du kan blive endnu bedre til?
  3. beskriv det læringsmiljø, du drømmer om at skabe i Tornbjerg Børnehus. Hvordan ser det ud, hvad mærker man og hvad kræver det af dig som leder at nå derhen?
Vil du vide mere?
Er du nysgerrig og har lyst til at kigge forbi huset, inden du søger, er du velkommen til at kontakte områdeleder, Karen Sterling på tlf.: 29 63 11 25. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside

Løn og Ansættelsesvilkår:
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 42.000 – 43.300 kr. + pension.

Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. september 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.


Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Odense C

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø søger teamleder til Team NOVANA

Odense

Har du de rette faglige kompetencer, evner for og lyst til ledelse, og er du motiveret for kontinuerligt at udvikle dig til fordel for Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, dine medarbejdere og dig selv, så er du et godt bud på ny leder af Team NOVANA, der er ét af 6 teams i enheden Økonomi.

Du har lyst til og evner for ledelse
Du skal have evnerne og lysten til ledelse, uanset om du har erfaring som leder. Du skal være i stand til at balancere faglige, sociale og personlige hensyn i din hverdag som leder. I Økonomi arbejder vi med følgende grundlag for ledelse, som du skal kunne se dig i:

  • Vi er ærlige og viser respekt og tillid til hinanden i vores ord og handlinger, både i og uden for enheden
  • Vi har en tæt løbende dialog med hinanden, så vi altid har en god indsigt i hinandens generelle arbejdssituation og trivsel
  • Vi prioriterer og løser konstruktivt opgaver og problemstillinger, baseret på situationsbestemte hensyn til faglighed, politik, rettidighed, historik, ressourcer, pragmatik og overordnede instruktioner
  • Vi skaber en respektfuld og humoristisk arbejdsdag, hvor alle har et ansvar for at skabe den bedst mulige arbejdsplads for alle
Det vigtigste grundlag for vores ledelse er dog, at ledelse skal gøre en forskel. Du skal derfor tage lederrollen på dig i dagligdagens opgaveløsning, men også når de svære og konfliktfyldte situationer opstår.

Endelig skal du tage ansvar for din egen ledelsesmæssige udvikling og dine medarbejderes faglige udvikling.

Du har høje faglige kompetencer og er motiveret for at udbygge og bruge dem
Økonomienheden i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø varetager stort set alle de økonomiopgaver, der kan varetages i en statslig økonomifunktion, og har desuden et særligt ansvarsområde i forhold til Det Nationale Overvågningsprogram for Vandmiljø og Natur (NOVANA), der overvåger vandmiljøets og naturens tilstand inden for de områder, der prioriteres i forhold til de politisk fastsatte økonomiske rammer.

Overvågningsprogrammet står over for en ny programperiode fra 2028-2033, og revision af overvågningsprogrammet vil fylde en stor del af din arbejdsdag de næste 1,5 år. Vi understøtter sekretariatsbetjeningen af de enheder, der varetager NOVANA-overvågningen, og udover udarbejdelsen af et nyt overvågningsprogram håndterer vi økonomistyringen af NOVANA samt betjening af en intern ”NOVANA-bestyrelse”, bestående af chefer og direktionsmedlemmer, såvel som dialog med eksterne interessenter, f.eks. forskningsinstitutioner mv. Dertil kommer koordinering af indkøb relateret til styrelsens bilportefølje.

For at komme i betragtning som ny teamleder skal du have kompetencer og erfaring inden for flere af nedenstående fagområder i Økonomi:

  • Finanslov, herunder løbende bevillingssager, aktstykker og bevillingsstyring
  • Budget- og regnskabsopfølgning for de ordninger, som styrelsen administrerer
  • Samarbejde med / håndtering af bestillinger fra departement
  • Systemanvendelse – SKS, SBS, Navision Stat, LDV, Statens BI
  • Gerne kendskab til Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd
  • Sekretariatsbetjening med dagsordens- og referatskrivning, sagsfremstilling og tværgående koordinering
  • Samlet økonomistyring af overvågningsmidler på tværs af enheder, både inden for regnskabsåret og programperioden
Vi lægger endvidere vægt på, at du er god til at:

  • Sikre overblik og fremdrift af opgaveporteføljen
  • Sikre nødvendig vidensdeling i enheden og på tværs af styrelsen
  • Trives med at arbejde med komplekse problemstillinger og koordinering på tværs af styrelsen og relevante eksterne institutioner.
Økonomienheden
Enheden Økonomi i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø består af ca. 60 medarbejdere, og er placeret i både København og Odense.

Enheden har 2 kontorchefer, og er organiseret i 6 teams med hver sin leder. Du vil blive placeret i Team NOVANA.

Ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, og der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Lerchesgade 35, 5000 Odense C.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Johnny Emlington Darling på johdar@sgav.dk. Din kommende leder vil blive kontorchef Erik Nielsen, som starter i styrelsen 1. august 2026.

Du kan læse om Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø på www.sgav.dk.

Ansøgning
Du søger på vores stillingsopslag ved at sende en ansøgning inkl. cv, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest tirsdag den 11. august 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.

Du skal være indstillet på at gennemføre test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.



Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

RG bolig ApS

Erfaren murer søges til spændende restaurerings- og renoveringsprojekt

Odense

Brænder du for godt håndværk, kvalitet og arbejdet med historiske bygninger? Har du erfaring som murer, og motiveres du af at være en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger til vores team.

Vi står over for et unikt projekt, hvor traditionelt håndværk, restaurering og moderne boligdrømme går hånd i hånd. Her får du mulighed for at arbejde med spændende og varierede opgaver på en bygning med historisk betydning, hvor kvalitet og respekt for det oprindelige håndværk er i centrum.

Om jobbet

Som murer bliver du en vigtig del af et engageret team, hvor vi hjælper hinanden på tværs af faggrænser for at sikre det bedst mulige resultat. Arbejdsopgaverne er alsidige og kan blandt andet omfatte:

  • Renovering og restaurering af eksisterende bygninger
  • Traditionelt murerarbejde
  • Flisearbejde og klinkemontering
  • Puds- og facadearbejde
  • Reparation og vedligeholdelse af murværk
  • Samarbejde med øvrige håndværksgrupper på byggepladsen
  • Bidrag til praktiske løsninger, når projektet kræver fleksibilitet og kreativ tænkning

Du vil opleve en hverdag med stor variation, hvor ingen dage er helt ens.

Vi tilbyder
  • Et spændende og anderledes projekt med historisk betydning
  • Mulighed for at videreudvikle dine kompetencer inden for restaurering og traditionelt håndværk
  • Stor indflydelse på opgaveløsningen og mulighed for at bidrage med egne idéer
  • Dygtige og hjælpsomme kolleger med høj faglig stolthed
  • En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og godt håndværk
  • Gode arbejdsforhold 
  • Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem spændende opgaver
Vi forventer, at du
  • Er uddannet murer eller har solid erfaring inden for faget
  • Har erfaring med renoverings- og restaureringsopgaver
  • Gerne har arbejdet med fredede eller historiske bygninger
  • Har erfaring med og interesse for flise- og klinkearbejde
  • Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
  • Er kvalitetsbevidst og har øje for detaljerne
  • Er fleksibel og trives i en hverdag med skiftende opgaver
  • Har en positiv indstilling og bidrager aktivt til det gode samarbejde
Hvem er du?

Du er fagligt stolt, mødestabil og sætter en ære i at levere arbejde af høj kvalitet. Du ser muligheder frem for begrænsninger og er ikke bange for at give en hånd med, hvor der er behov. Samtidig trives du i et team, hvor man hjælper hinanden og løfter i flok.

Er du klar til at tage del i et udfordrende og spændende projekt, hvor historisk håndværk møder moderne boligdrømme? Så send din ansøgning og CV til os snarest muligt til mail: martin.bergenhagen@rgbolig.dk Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål er du velkommen til at skrive eller ringe til os:
Byggeleder Martin Nicki Bergenhagen. Tlf: 29 86 82 96 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Daglig leder til Børnehuset Holluf Pile

Odense

Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær, søger pr. 1.september eller snarest derefter en ny daglig leder til Børnehuset Holluf Pile.

Er du lederen, der kan sætte et helt hus i bevægelse?
Vi søger en leder med format, mod og faglig tyngde - en, der kan sætte tydelig retning, bygge et stærkt fagligt fællesskab og skabe en kultur, som giver et godt arbejdsmiljø og bidrage til det store fællesskab.Børnehuset Holluf Pile er et Børnehus med hjerte og et oprigtigt ønske om at være et sted, hvor børn trives og vokser - og hvor dét at gå på arbejde betyder noget.

Vi er klar til næste kapitel, og det kapitel begynder med den rette leder - Skal det være dig? Det er her du træder ind:
Du overtager et børnehus med engagerede medarbejdere som vil noget. Her er både varme, vilje og stort potentiale - og nu er det tid til at samle kræfterne og tage det næste skridt.
Din opgave er ikke blot at drive et børnehus. Din opgave er at lede forandringer - en der udfordrer og samler, og som sætter barnet i centrum gennem stærke professionelle fællesskaber.

Børnehuset Holluf Pile er en del af børneinstitutionen Holluf Pile-Tingkær, som består af 8 børnehuse. Børnehuset Holluf Pile har en vuggestue med 12 vuggebørn og 42 børnehavebørn i grundnomering.

Alle 8 huse i Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær har god tradition for et godt tværfagligt samarbejde og har som et af vores principper, at alt hvad vi laver, skal understøtte vores ønske om fællesskab og gensidig forståelse og forpligtigelse.

Vi har et godt ledelsesteam, hvor vi ser os selv som vigtige kulturskaber og historiefortæller, hvor vores mission er at skabe høj fagliglighed med arbejdsglæde samt at vores institution er præget af åbenhed og gode grin.

Vi har forpligtiget hinanden på at give konstruktiv respons til videre udvikling og ser den systemiske tankegang som en måde at føre det ud i livet på.

Vi har ansat en HK-er, så den administrative del af arbejdet er reduceret til et minimum, dermed har vi også en forventning om at vægten lægges på personale- og pædagogisk udvikling.

Personalet i huset er præget af et meget stort engagement i deres arbejde og er karakteriseret ved følgende:
• At være et hus med meget højt fagligt niveau og engagement
• At være kompromisløse når det drejer sig om faglige mål
• Ser det som en styrke at være individualister og derfor gør vi tingene på forskellig vis på baggrund af fælles værdier og et stærkt fællesskab
• Højt humør og god arbejdsmoral

Hvem er du?
Du er uddannet pædagog med solide ledelseskompetencer og erfaring fra dagtilbudsområdet. Men mere end dit CV er vi optagede af, hvad du bringer med dig af menneskesyn, ledelsestilgang og faglig overbevisning. Vi tror på, at god ledelse skabes gennem relationer, tydelig kommunikation og en involverende tilgang.

Vi søger en leder, der:
• Er tydelig og nærværende, og kan sætte retning og skabe følgeskab - også når det er svært
• Har stærk pædagogisk faglighed og forstår, hvad der skal til for at skabe udviklende læringsmiljøer for alle børn

Kan du se dig selv i dette – ser vi gerne du søger stillingen.

Løn og Ansættelsesvilkår:
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 42.000 – 43.300 kr. + pension.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.

Du er velkommen til at kontakte Michelle Kjær Vennekilde på telefon 24618250.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside.


Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

RG bolig ApS

Erfaren jord- og betonarbejder søges til spændende byggeprojekt i Odense

Odense

Er du en erfaren jord- og betonarbejder, der trives med ansvar og alsidige opgaver? Har du erfaring med fundamenter, betonstøbning og betjening af gravemaskine? Så søger vi lige nu en dygtig medarbejder til en spændende byggesag i Odense.

Du bliver en del af et projekthold, hvor kvalitet, samarbejde og godt håndværk er i højsædet. Vi søger en medarbejder, der kan arbejde selvstændigt, men som samtidig er klar til at hjælpe kollegerne, når opgaverne kræver det.

Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte:

  • Understøbning af eksisterende fundamenter
  • Etablering og støbning af nye linjefundamenter
  • Støbning af terrændæk
  • Jord- og betonarbejde i forbindelse med renoveringsprojektet
  • Betjening af gravemaskine i forbindelse med udgravningsarbejde
  • Samarbejde med øvrige håndværkere på byggepladsen
  • Forefaldende opgaver efter behov
Vi tilbyder
  • Hurtig opstart
  • En spændende og længerevarende byggesag i Odense centrum
  • Gode kolleger og et stærkt samarbejde på pladsen
  • En varieret arbejdsdag med stor grad af selvstændighed
  • Mulighed for at bidrage med egne faglige løsninger
  • Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst
Vi forventer, at du
  • Har dokumenteret erfaring inden for jord- og betonarbejde
  • Har erfaring med understøbning, fundamenter og betonstøbning
  • Kan betjene gravemaskine
  • Arbejder selvstændigt og er kvalitetsbevidst
  • Er mødestabil og ansvarsbevidst
  • Er fleksibel og hjælper til, hvor der er behov
  • Som minimum kan kommunikere på engelsk
Hvem er du?

Du er en praktisk og løsningsorienteret håndværker, der trives på byggepladsen og tager ansvar for dine opgaver. Du sætter en ære i at levere et solidt stykke arbejde og bidrager positivt til samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere.

Interesseret?

Så søg stillingen allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt. Ansættelse sker, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål er du velkommen til at skrive eller ringe til os:
Byggeleder Martin Nicki Bergenhagen. Tlf: 29 86 82 96 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Ådalen børnehus søger en 34 timers pædagog, PAU eller medhjælper til et vikariat i vuggestuen.

Odense

Brænder du for at tage barneperspektivet? Ønsker du faglig udvikling i samarbejde med dine kollegaer, i et lærende fællesskab? Bruger du humor i din hverdag? Så har vi stillingen til dig.

Ådalen børnehus søger en pædagog, pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper 34 timer ugentlig til et vikariat i vuggestuen.

Da vi har en medarbejder, som har fået bevilliget tabt arbejdsfortjeneste, søger vi en vikar med ansættelse hurtigst muligt. Bevillingen er i første omgang for et år, men bliver løbende vurderet. Vi foretrækker at du er pædagog, men vi vælger den person, som passer bedst ind til huset.

Om os
Ådalen Børnehus er et integreret hus med 28 børn i vuggestuen og 40-46 børn i børnehaven, som vægter udelivet og fordybelse højt. Vi fremmer høj faglig kvalitet og social kapital. Vi ser de nye styrkede pædagogiske læreplaner som et godt redskab til at opnå trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn.

Vores børnesyn

Børn er medborgere med selvstændige rettigheder på lige fod med voksne. Alle børn skal kende deres rettigheder, og voksne skal sørge for, at børn kan gøre deres rettigheder gældende.

Børn er kompetente samfundsaktører og eksperter i eget liv. Alle børn er i stand til at udtrykke egne perspektiver. De har ret til at blive hørt og inddraget i alle forhold, der vedrører dem.

Børn er afhængige af, at voksne beskytter dem og sikrer deres bedste. Alle børn har brug for omsorg og beskyttelse for at kunne udvikles og trives. Det er voksnes ansvar at sikre barnets bedste i både lovgivning og praksis.

Personalet har en anerkendende tilgang til børn, kollegaer og forældre. Det betyder, at vi i vores møde med andre respekterer flere oplevelser af virkeligheden. Alle vores faglige beslutninger om praksis bliver taget ud fra et barneperspektiv, baseret på en faglig viden og refleksion. Institutionen understøtter et miljø, hvor personalet løbende kompetenceudvikler sig i et lærende fællesskab, nogle gange med udgangspunkt i den enkelte person andre gange ud fra det Forvaltningen/Lederteamet i institutionen har valgt vi skal fordybe sig i, i en periode.

Vores fysiske rammer og struktur i børnehuset giver stor mulighed for at skabe målrettede læringsmiljøer også i forhold til børn med særlige behov. Det fysiske læringsmiljø er foranderligt og funktions opdelte. Vi har el-Christiania cykler til brug nærområde, vores udearealer indbyder til meget udeliv og det vægter vi højt.

Vi tilbyder følgende og ser gerne at:

  • du ønsker faglig udvikling som vedvarende har fokus på kvalitet.
  • du har viden om ICDP og materialet fra ”Fri for Mobberi”, men det er ikke et krav.
  • du vægter relationerne med børnene, og er nærværende, som afspejler sig ved at du er deltagende i legen/aktiviteten og gemmer voksen snakken til rette tidspunkt.
  • du er medskaber til et inspirerende læringsmiljø som tager udgangspunkt i børnenes kompetencer og interesser, hvor den undersøgende tilgang sammen med børnene er fremherskende.
  • din tilgang er anerkende i alle aspekter af dit arbejdsliv, børn, forældre, kollega, leder og andre samarbejdspartner. Samt at beslutninger bliver taget og praksis udført ud fra et barneperspektiv med inklusion, trivsel, læring, udvikling og dannelse som mål – på baggrund ad de styrkede læreplaner.
  • du værdsætter forældre, til at kunne forstå, se hele barnet og sammen skabe udvikling hvor barnet føler sig inkluderet i fællesskabet og følelsen af at være betydningsfuld.
  • du tager ansvar, er selvstændig og stabil.
  • du er åben, lyttende og tydelig i din kommunikation – også når du undrer dig.
  • du trives i en travl hverdag og kan veksle mellem at være på stuen, faglig sparring, møde med forældre/samarbejdspartner og udfærdige skriftlig dokumentation.
  • du ser humor som en positiv del af din hverdag.
Ådalen er en del af institution Centrum-Syd, som også består af Børnehusene Asgård, Rulkedalen, Børneplaneten, Torpegården, Galaksen, Molevitten, Hunderup og Odense Vuggestue og Børnehave. I Børneinstitution Centrum-Syd arbejder vi ud fra et fælles værdigrundlag, som tager udgangspunkt i Odense kommunes politikker og de nye styrkede læreplaner.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Kontakte daglig leder Maiken Steen Hansen på 63750435 eller masha@odense.dk hvis du vil vide mere. Træffe fra den 3. august 2026.

Det praktiske
Ansøgningsfrist den 12. august 2026. Der vil være samtaler løbende.

Stillingen skal besættes hurtigst muligt og skal søges via Odense Kommunes hjemmeside.

Husk at medsende uddannelses bevis og udtalelser.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Ådalen børnehus søger en 37 timers medhjælper til børnehaven med start 1.9.26

Odense

Ådalen børnehus søger en 37 timers medhjælper til børnehaven med start 1.9.26



Brænder du for at tage barneperspektivet? Ønsker du faglig udvikling i samarbejde med dine kollegaer, i et lærende fællesskab? Bruger du humor i din hverdag? Så har vi stillingen til dig.



Stillingen er nyoprettet. Der vil være en stue du er primær tilknyttet, men du skal være fleksibel og kunne flytte dig imellem de 2 stuer vi har i børnehaven



Ådalen børnehuse et integreret hus med 28 børn i vuggestuen og 40-46 børn i børnehaven, som vægter udelivet og fordybelse højt. Vi fremmer høj faglig kvalitet og social kapital. Vi ser de nye styrkede pædagogiske læreplaner som et godt redskab til at opnå trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn.



Vores børnesyn

Børn er medborgere med selvstændige rettigheder på lige fod med voksne. Alle børn skal kende deres rettigheder, og voksne skal sørge for, at børn kan gøre deres rettigheder gældende.

Børn er kompetente samfundsaktører og eksperter i eget liv. Alle børn er i stand til at udtrykke egne perspektiver. De har ret til at blive hørt og inddraget i alle forhold, der vedrører dem.

Børn er afhængige af, at voksne beskytter dem og sikrer deres bedste. Alle børn har brug for omsorg og beskyttelse for at kunne udvikles og trives. Det er voksnes ansvar at sikre barnets bedste i både lovgivning og praksis.



Personalet har en anerkendende tilgang til børn, kollegaer og forældre. Det betyder, at vi i vores møde med andre respekterer flere oplevelser af virkeligheden. Alle vores faglige beslutninger om praksis bliver taget ud fra et barneperspektiv, baseret på en faglig viden og refleksion. Institutionen understøtter et miljø, hvor personalet løbende kompetenceudvikler sig i et lærende fællesskab, nogle gange med udgangspunkt i den enkelte person andre gange ud fra det Forvaltningen/Lederteamet i institutionen har valgt vi skal fordybe sig i, i en periode.

Vores fysiske rammer og struktur i børnehuset giver stor mulighed for at skabe målrettede læringsmiljøer også i forhold til børn med særlige behov. Det fysiske læringsmiljø er foranderligt og funktions opdelte. Vi har el-Christiania cykler til brug nærområde, vores udearealer indbyder til meget udeliv og det vægter vi højt.

Vi tilbyder følgende og ser gerne at:

  • Du er stabil og ønsker en fast stilling for en årrække.
  • du ønsker faglig udvikling som vedvarende har fokus på kvalitet.
  • du vægter relationerne med børnene, og er nærværende, som afspejler sig ved at du er deltagende i legen/aktiviteten og gemmer voksen snakken til rette tidspunkt.
  • du er medskaber til et inspirerende læringsmiljø som tager udgangspunkt i børnenes kompetencer og interesser, hvor den undersøgende tilgang sammen med børnene er fremherskende.
  • din tilgang er anerkende i alle aspekter af dit arbejdsliv, børn, forældre, kollega, leder og andre samarbejdspartner. Samt at beslutninger bliver taget og praksis udført ud fra et barneperspektiv med inklusion, trivsel, læring, udvikling og dannelse som mål – på baggrund ad de styrkede læreplaner.
  • du værdsætter forældre, til at kunne forstå, se hele barnet og sammen skabe udvikling hvor barnet føler sig inkluderet i fællesskabet og følelsen af at være betydningsfuld.
  • du tager ansvar, er selvstændig og stabil.
  • du er åben, lyttende og tydelig i din kommunikation – også når du undrer dig.
  • du trives i en travl hverdag.
  • du ser humor som en positiv del af din hverdag.


Ådalen er en del af institution Centrum-Syd, som også består af Børnehusene Asgård, Rulkedalen, Børneplaneten, Torpegården, Galaksen, Molevitten, Hunderup og Odense Vuggestue og Børnehave. I Børneinstitution Centrum-Syd arbejder vi ud fra et fælles værdigrundlag, som tager udgangspunkt i Odense kommunes politikker og de nye styrkede læreplaner.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Kontakte daglig leder Maiken Steen Hansen på 63750435 eller masha@odense.dk hvis du vil vide mere, jeg er at træffe fra den 3.8.26

Ansøgningsfrist den 12.8.26 og med start 1.9.26 eller snarest muligt derefter. Der vil være samtaler løbende. Stillingen skal søges over Odense kommunes portal..

Husk at medsende evt. uddannelses bevis og udtalelser.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Jobmatch Vikar og Rekruttering ApS

Tandplejere søges til privatkliniker på Fyn

Odense

Vi søger tandplejere til moderne og velfungerende tandkliniker på Fyn. Du bliver en del af et fagligt stærkt og imødekommende team, hvor kvalitet, omsorg og godt humør er i fokus.


Dine arbejdsopgaver:

  • Udførelse af undersøgelser, tandrensning og forebyggende behandlinger

  • Rådgivning og vejledning af patienter om tandpleje og mundhygiejne

  • Samarbejde tæt med tandlæger og klinikassistenter

  • Bidrage til et godt arbejdsmiljø og høj patienttilfredshed


Vi forventer, at du:

  • Er uddannet tandplejer

  • Er fagligt velfunderet og har fokus på kvalitet

  • Har en positiv og empatisk tilgang til patienter

  • Trives i et travlt, men hyggeligt klinikmiljø


Vi tilbyder:

  • En moderne klinik med gode faciliteter

  • Et stabilt team med godt sammenhold

  • Gode ansættelsesvilkår og løn efter kvalifikationer


Interesseret?
Send dit CV eller ring på 30208525 – vi holder samtaler løbende.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Bliv Sales Advisor på deltid i GreenMind

Bliv Sales Advisor på deltid i GreenMind

Vil du arbejde med salg, tjene ekstra på dine resultater og udvikle dig i en virksomhed med masser af muligheder? Vi søger lige nu Sales Advisors på deltid til vores butik i GreenMind Rosengård Centret.

I GreenMind hjælper du kunderne med at finde den løsning, der passer bedst til dem,  samtidig med at du bliver en del af et ambitiøst team, hvor udvikling, ansvar og godt købmandsskab er en del af hverdagen ⭐

Hvem er GreenMind?
GreenMind er Danmarks førende kæde inden for køb, salg og reparation af brugt elektronik. Vi tror på, at fremtidens forbrug er cirkulært, og derfor arbejder vi hver dag for at forlænge levetiden på elektronik, som ellers ville ende i skuffen eller som affald. Vi er en virksomhed i vækst med højt til loftet, masser af energi og en kultur, hvor resultater og fællesskab går hånd i hånd.

Hvad kommer du til at lave?
Som Sales Advisor er du med til at skabe en butik, som kunderne har lyst til at vende tilbage til. Du bliver en vigtig del af butikkens daglige drift og kommer blandt andet til at:

  • Rådgive kunderne og skabe stærke kundeoplevelser.
  • Sælge brugte smartphones, tablets og computere samt mobilabonnementer, strøm, forsikringer og andre relevante services.
  • Opkøbe brugt elektronik og skabe gode handler 
  • Modtage og udlevere reparationssager.
  • Sikre, at butikken altid fremstår indbydende og salgsklar.
  • Bidrage til butikkens KPI'er og fælles salgsmål sammen med resten af teamet.

Hvem er du?
Du behøver ikke at kende alt om elektronik. Det lærer vi dig. Det vigtigste er, at du:

  • Har god energi
  • Trives med kundekontakt og salg.
  • Kan lide at nå mål
  • Har lyst til at udvikle dig
  • Være en god kollega

Derfor skal du vælge GreenMind
I GreenMind bliver du ikke bare ansat. Du bliver udviklet. Vi investerer i din oplæring, giver dig løbende feedback og hjælper dig med at udvikle dig som sælger. Har du ambitioner, er der gode muligheder for at udvikle dig videre i virksomheden. Du får blandt andet:

  • Provisionsordning uden loft – oven i din grundløn.
  • Grundig oplæring og løbende sparring.
  • Gode udviklings- og karrieremuligheder
  • Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger.
  • En arbejdsplads med høj energi, god stemning og plads til forskellighed.

Praktiske oplysninger

Arbejdssted:  RosengårdCentret, Ørbækvej 75, 5220 Odense.
Arbejdstid: Deltid
Løn: Efter kvalifikationer + attraktiv provisionsordning uden loft
Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Klar til at blive en del af holdet?
Stop med at scrolle og send os din ansøgning! 🚀 Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Maja Christensen på e-mail: mch@greenmind.dk

Vi glæder os til at høre fra dig! 💚

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

GreenMind

Tempovej 2750

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 31 August 2026

Kontaktperson

Sarah Treldal

str@greenmind.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling