• Modig
  Vi går foran inden for vores felt og kan lide at tænke stort
• Tydelig
  Vi gør os umage for, at al kommunikation er tydelig
• Kompetent
  Vi har et højt fagligt niveau
• Med glæde
  Vi er bevidste om, at et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for motivation

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• måske er du uddannet forflytningsvejleder eller har interesse i at blive det
• er fagligt stolt og dygtig
• er ansvarsbevidst, mødestabil og besidder ordentlighed
• kommunikerer i en god tone både mundtligt og skriftligt
• har gode samarbejdsevner og gerne sætter sig selv i spil for at opnå et godt arbejdsmiljø
• har en positiv indstilling og en løsningsorienteret tilgang

• en spændende arbejdsdag med håndtering af servicelovsydelser, helhedspleje og hvad der tilhører af administrative opgaver i funktionen som social- og sundhedshjælper
• en helhedspleje med stort fokus på det gode arbejdsmiljø og tæt samarbejde med ledelsen
• plads til forskellighed
• godt humør, hjælpsomhed og omsorg for hinanden
• vi arbejder med fokus på den enkelte borgers ressourcer med blik for den rehabiliterende tilgang
• gode tværfaglige samarbejdspartnere
• alle nye medarbejdere i Slagelse Kommune tilmeldes Onboarding, samt grundig introduktion til området og teamet.

• 14. august 2026 kl. 12.00

• Hurtigst muligt

• områdeleder Britt Melgaard på mail britmelg@slagelse.dk

• Tilgængelighed
  Borgere og virksomheder skal opleve let og personlig adgang til kommunen, hvor de hurtigt får svar og bliver holdt løbende orienteret. De ved, hvad de kan forvente – og hvornår.
• Positiv kommunikation
  Vi kommunikerer i et sprog, der er til at forstå, og i en tone, der er imødekommende.
• Helhed
  Vi sørger for en sammenhængende og koordineret indsats, hvor sager ikke falder mellem to stole.
• Faglig kvalitet
  Vi er en professionel og velforberedt samarbejdspartner, der forstår sig på opgaven.
• Handlekraft
  Vi er en samarbejdspartner, der ikke bare taler – men handler. Borgere og virksomheder ser, at vi tager ansvar og følger opgaven helt til dørs.

• udfordrende opgaver med stor indflydelse på kommunens udvikling
• et nyt, moderne kontormiljø, hvor du kan folde dig ud
• masser af faglig sparring og personlig udvikling
• lokale naturskønne omgivelser, der sikrer inspiration i dagligdagen

• landzonesagsbehandler Heidi Egø Kryl, telefon 58 57 37 37

• søndag den 24. august 2026 kl. 23.59

• 1 administrativ medarbejder til Korsør
• 1 administrativ medarbejder til Smedegade og Sdr. Stationsvej
• 1 administrativ medarbejder til Slots Bjergby og Skælskør

• personaleadministration ved ansættelser, ophør og løbende personalesager
• koordinering og administration af introduktionsforløb for nye medarbejdere
• understøttelse af vagtplanlægning og administrative registreringer
• møde-, kursus- og samtaleadministration, herunder indkaldelser og referatskrivning
• bestilling og koordinering af varer, arbejdsredskaber, køretøjer og øvrigt driftsmateriel
• ad hoc-opgaver, der understøtter den daglige drift og sikrer et velfungerende arbejdsmiljø

• har en administrativ uddannelse eller relevant erfaring fra en administrativ funktion
• arbejder struktureret og systematisk med sans for detaljer
• har gode IT-kompetencer og let ved at lære nye systemer
• trives med mange samarbejdsflader og en serviceorienteret tilgang
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde med ledelse og kolleger
• har stærke kommunikative kompetencer både mundtligt og skriftligt
• er fleksibel og kan håndtere flere opgaver sideløbende

• en spændende og ny alsidig stilling tæt på den daglige drift
• en central rolle i understøttelsen af ledelse og medarbejdere
• mulighed for at være med til at udvikle de administrative arbejdsgange i Helhedsplejen
• et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger
• en arbejdsplads, hvor samarbejde, ansvar og kvalitet er i fokus

• fredag den 14. august 2026 kl. 9.00

• virksomhedsleder Helle Petersen på telefon 24 83 30 90

Vil du være med til at omsætte sundhedsreformen til konkrete løsninger, der styrker sammenhængen i sundhedsvæsenet? Og har du erfaring med strategisk udvikling, projektledelse og ledelsesbetjening i en politisk styret organisation? Så er du måske vores nye kollega.

Om stillingen:

Som erfaren konsulent i ledelsessekretariatet får du både et tæt samarbejde med hospitalets kliniske afdelinger, kommunerne, almen praksis og øvrige samarbejdspartnere i sundhedsvæsenet, ligesom du skal agere tæt sparringspartner for hospitalsledelsen.

Dine arbejdsopgaver kommer til at spænde bredt fra strategisk udvikling og projektledelse til politisk betjening og tværsektorielt samarbejde. Det betyder, at du skal være med til at sikre, at beslutninger bygger på solide analyser, velforberedte processer og et stærkt samarbejde med både interne og eksterne aktører.

En del af dine opgaver bliver også at have en aktiv rolle i arbejdet i Sundhedsrådet Midt- og Vestsjælland samt at understøtte implementeringen af de myndighedsopgaver, der overgår fra kommunerne til regionen den 1. januar 2027 i samarbejde med dine kolleger i ledelsessekretariatet.

Derudover bliver dine primære opgaver blandt andet:

• Udarbejdelse af beslutningsoplæg og analyser

• Drive processer og projekter i samarbejde med klinikken

• Planlægge og koordinere møder og processer med samarbejdspartnere

• Projektlede udviklingsinitiativer og facilitere workshops

Dine kvalifikationer

Vi søger en erfaren kollega, der kan begå sig naturligt i spændingsfeltet mellem politik, strategi og praksis og trives med at samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har politisk tæft og solid erfaring med ledelsesbetjening

• Er en skarp formidler - både mundtligt og skriftligt

• Arbejder struktureret, selvstændigt og skaber overblik

• Har flair for tværsektorielt samarbejde

Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse. Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsområdet enten fra en region eller kommune og/eller erfaring fra en politisk styret organisation.

Om ledelsessekretariatet

Du bliver en del af den administrative stab på hospitalet og bliver ansat i enheden Ledelsessekretariat og Kommunikation, der består af 16 dygtige medarbejdere. I enheden vil du opleve et tæt samarbejde og et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt, humor og fleksibilitet, og hvor der er plads til både ambitioner og forskelligheder. Hos os får du mulighed for at præge din egen hverdag, tage ansvar og indgå i et miljø, hvor samarbejde og tillid er nøgleord.

Du refererer til stabschefen og bliver en del af en arbejdsplads med spændende og meningsfulde opgaver, stor grad af selvstændighed og ansvar, et stærkt fagligt og socialt fællesskab samt mulighed for udvikling og sparring.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling, og dit arbejdssted er Midt- og Vestsjællands Hospital i Slagelse. Du vil blive indplaceret som special- eller chefkonsulent, afhængig af din erfaring. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante forhandlingsberettigede organisation. Den konkrete løn fastsættes på baggrund af erfaring, kompetencer og relevante kvalifikationer. Oplysninger om lønindplacering og lønelementer gives til relevante kandidater som led i rekrutteringsprocessen, du kan se mere her: Startløn for overenskomstansatte i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig

Praktiske oplysninger

Send din ansøgning, CV og relevante bilag til os senest den 16. august 2026.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi forventer at holde samtaler mandag d. 24. august 2026 samt torsdag den d. 27. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefkonsulent Helle Castile på telefon 23 20 96 19 (i uge 29 og 33 ) samt stabschef Britt Dyg Haun på telefon 40 10 78 26 (i uge 32 og 33).

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi har fået mulighed for at slå nye speciallægestillinger op til og søger derfor efter nye speciallæger der vil være med til at videreudvikle og styrke geriatrien i Slagelse

Region Sjælland har fået uddelt ressourcer til at styrke speciallægebemandingen og vi kan derfor ansætte geriatere i nyoprettede stillinger. Det vil styrke de geriatriske patienters forløb på afdelingen, på hele hospitalet og i ambulatoriet.

Du skal søge disse stillinger hvis

• du vil være med til at udvikle geriatrien i Slagelse og sætte dit præg på faglighed og kvalitet
• du er speciallæge i intern medicin:Geriatri – nyuddannet eller erfaren
• du brænder for tværfagligt samarbejde – på tværs af specialer og faggrupper
• du ser værdi i at vejlede yngre kolleger i deres faglige udvikling
• du er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• du deltager aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder stillinger

• med stor selvstændighed
• med mulighed for at udvikle dine kompetencer
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med faglige udviklingsmuligheder
• med samarbejde med en gruppe erfarne læger med bred fundering indenfor geriatrien
• med samarbejde i en lægegruppe der med en god pionerånd ser ind i mulighederne for fagets og afdelingens udvikling.
• med mulighed for at være klinisk vejleder for læger under uddannelse

Den geriatriske funktion
Der er to geriatriske sengeafsnit med hver sin ledende overlæge og oversygeplejerske med i alt 43 senge. I ambulatoriet er der faldklinik og tværfaglig Hukommelsesklinik.

De tre medicinske afdelinger i Slagelse har desuden det fælles lægelige ansvar for Medicinsk Akut Afsnit i Akutmodtagelsen.

• De to sengeafsnit har lidt forskellige profil; det ene sengeafsnit varetager primært bred almen geriatri, det andet sengeafsnit varetager orto-geriatri i tæt samarbejde med ortopædkirurgerne samt almen geriatri.
• Det geriatriske ambulatorium varetager faldudredning i både Slagelse og Næstved. Geriaterne er også en del af Hukommelsesklinikken, der er en tværfaglig klinik med tæt samarbejde mellem neurologer, geriatere, neuropsykologer og psykiater.
• Geriaterne har geriatriske tilsyn på hele hospitalet
• Geriaterne indgår desuden i medicinsk bagvagt på Slagelse Sygehus
• I øjeblikket er er ansat 2 ledende overlæger, 1 UAO og 3 overlæger, 3 speciallæger samt HU-læger, introlæger og KBU-læger.

Dine opgaver
På sengeafsnittene vil din primære opgave være stuegang og supervision af yngre læger samt geriatrisk bagvagtsfunktion i dagtid. Medicinsk bagvagt dækkes med 24 timers vagter. Der vil også være mulighed for ambulatoriefunktion og/eller funktion i hukommelsesklinikken afhængig af dine kompetencer og interesser

Om af Medicin 3 og Afdeling for Fysio- og Ergoterapi
Geriatrisk afdeling er en del af Medicin 3 og Afdeling for Fysio- og Ergoterapi. Afdelingen består af både det neurologiske og geriatriske speciale. Fagligt er specialerne opdelt, men samarbejdet er hele tiden i højsædet som fx med fælles ambulatorium og tværfaglig hukommelsesklinik. For reservelægerne er der et vagtfællesskab som huslæge aften og nat i geriatri og neurologi.

Ansøgning

Ansættelse sker løbende og du kan derfor sagtens søge selvom du først er klar til stillingen senere på året.
Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel) og medsende CV
De syv lægeroller | Sundhedsstyrelsen

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomst for Underordnede læger; Speciallæge

Ansættelse snarest eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 20. august 2026.

Yderligere oplysninger

Ledende overlæge Tina L. Carlsen, telefon 23 81 87 73 mail: tlc@regionsjaelland.dk, ledende overlæge Olga Andersen telefon 24 41 74 77 ova@regionsjaelland.dk eller cheflæge Benedikte Wanscher telefon 93 57 62 51, mail bewa@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Ny overlægestilling på Midt- og Vestsjællands Hospital

Vi har fået mulighed for at slå nye speciallægestillinger op og søger en overlæge, der vil arbejde med kvalitet og kvalitetsudvikling i en nyoprettet stilling i geriatrisk afdeling på Midt- og Vestsjællands Hospital, Slagelse

Region Sjælland har fået uddelt ressourcer til at styrke speciallægebemandingen og vi kan derfor ansætte geriatere i nyoprettede stillinger. Det vil styrke de geriatriske patienters forløb på afdelingen, på hele hospitalet og i ambulatoriet.

Brænder du for kvalitet i patientbehandlingen?

Er du speciallæge i Intern Medicin:Geriatri og har en solid erfaring inden for arbejde i geriatrien, så er det denne stilling du skal søge! Du skal arbejde med og udvikle kvaliteten på tværs af sengeafsnittene i et tæt samarbejde med de ledende overlæger på afsnittene og med andre kvalitetsmedarbejdere i afdelingen.

Har du lyst til at arbejde i en velfungerende lægegruppe, der brænder for udvikling af geriatrien – på sengeafdelingerne, i ambulatoriet og Hukommelsesklinikken?

Den geriatriske funktion
Der er to geriatriske sengeafsnit med hver sin ledende overlæge og oversygeplejerske med i alt 45 senge. I ambulatoriet er der faldklinik og tværfaglig Hukommelsesklinik.

• De to sengeafsnit har lidt forskellige profil; det ene sengeafsnit varetager primært bred almen geriatri, det andet sengeafsnit varetager orto-geriatri i tæt samarbejde med ortopædkirurgerne samt almen geriatri.
• Det geriatriske ambulatorium varetager faldudredning i både Slagelse og Næstved. Geriaterne er også en del af Hukommelsesklinikken, der er en tværfaglig klinik med tæt samarbejde mellem neurologer, geriatere, neuropsykologer og psykiater.
• Geriaterne har geriatriske tilsyn på hele hospitalet
• Geriaterne indgår desuden i medicinsk bagvagt på Slagelse Sygehus
• I øjeblikket er er ansat 2 ledende overlæger, 4 overlæger, 3 speciallæger samt HU-læger, introlæger og KBU-læger.

Du skal søge denne stilling hvis

• du synes, det lyder som en spændende afdeling i udvikling
• du er speciallæge i Intern Medicin:Geriatri
• du har erfaring med kvalitetsarbejde
• du brænder for tværfagligt samarbejde – på tværs af specialer og faggrupper
• du ser værdi i at støtte yngre kollegers faglige udvikling
• du er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• du vil deltage aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø
• du kan se udviklingsmuligheder i samarbejdet mellem geriatri og psykiatri

Vi tilbyder en stilling

• med stor selvstændighed
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med god faglig sparring
• med faglige udviklingsmuligheder
• understøttelse af uddannelse indenfor kvalitetsudvikling

Ansøgning
Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel), medsende CV og redegøre for at dine faglige kompetencer matcher de faglige krav til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomst for Overlæger og tillæg efter forhåndsaftaler. Ansættelse snarest eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 20. augsut 2026.

Hvis du vil høre mere så kontakt
Ledende overlæge Tina L. Carlsen, telefon 23 81 87 73 mail: tlc@regionsjaelland.dk, ledende overlæge Olga Andersen telefon 24 41 74 77 ova@regionsjaelland.dk eller cheflæge Benedikte Wanscher telefon 93 57 62 51, mail bewa@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

A clinical position as consultant of neurology at the Department of Medicine 3 and the Department of Physiotherapy and Occupational Therapy at Central and West Zealand Hospital(MVH), Slagelse is open for appointment from as soon as possible.

The position is combined with a 10-year position as clinical professor (chair) of Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

With this new position the Department of Medicine 3 and the Department of Physiotherapy and Occupational Therapy, Central and West Zealand Hospital, Slagelse wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen 164616 Clinical Professor (chair) of Neurology (Fixed-Term, 10 Years)

About the department
The Neurological Department in MVH, Slagelse is dedicated to the diagnosis, treatment, and follow-up of a wide spectrum of neurological disorders at the main functional level. On the ward, patients are received for phase II rehabilitation, primarily stroke patients, in the outpatient clinic patients are seen for preliminary examinations and there are specialist clinics for multiple sclerosis, headache, Parkinson's and epilepsy, among other things. In the outpatient clinic there is a memory clinic, which is an interdisciplinary clinic with specialists from neurology, geriatrics and psychiatry and neuropsychologists. In the coming year an acute neurological service will be established in the department covering patients for the Centra and West Zealand area.

In MVH, Næstved Centre for Neurorehabilitation (CNN) is situated with the regional function for the neurorehabilitation of adult patients with sequelae after brain injury and after Guillain Barre's syndrome.

In Slagelse as well as Næstved we have strong interdisciplinary environments

Neurology is part of Medicine 3 and the Department of Physiotherapy and Occupational Therapy. The department consists of both the neurological and geriatric specialties. Professionally, the specialties are divided, but collaboration is always in focus. The Department of Physiotherapy and Occupational therapy covers the needs of all departments in the entire hospital in Slagelse and Næstved.

Clinical functions and focus areas of the department
The position will have the main clinical work in Slagelse. As a consultant in the Department of Neurology, you will have a clinical function in the outpatient clinic with subspecialty patients. You are expected to have an interest in neurorehabilitation and the consequences of brain injury. All consultants in the department participate in the postgraduate teaching in the department, are clinical supervisors for doctors in training and as a professor there is also responsibility for the medical students who will be assigned to the department in the coming years. Research is in focus in the Department of Medicine 3 and the Department of Physiotherapy and Occupational Therapy and three professors are working in different areas.

Research and teaching
With this new position the Department of Medicine 3, Central and West Zealand Hospital, Slagelse wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.

Qualifications
Applicants must be board-certified specialist in Neurology.

Conditions
In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Central and West Zealand Hospital – Slagelse.

Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.

As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of the department. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the department of Medicine 3, Central and West Zealand Hospital.

Application procedure
The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in neurology
• A description of how the applicant is qualified as
• Clinical expert
• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

For more information please refer to Sundhedsstyrelsen: The Seven Roles of Physicians

The closing date for applications is 26^th of August 2026.

Starting salary for employees under a collective agreement
The Region is obliged to inform you of the starting salary for the position. You will be informed of the basic salary, centrally determined supplements and pension in the relevant collective agreement. In addition to the starting salary, the salary may include any negotiated supplements depending on the position, your experience and qualifications.

https://www.regionsjaelland.dk/job-og-uddannelse/job-i-region-sjaelland/startloen-for-overenskomstansatte-i-region-sjaelland

Further information:

For further information please contact Head of Department: chief medical officer Benedikte Wanscher tel. + 45 93576251, or email: bewa@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Modig
  Vi går foran inden for vores felt og kan lide at tænke stort.
• Tydelig
  Vi gør os umage for, at al kommunikation er tydelig
• Kompetent
  Vi har et højt fagligt niveau
• Med glæde
  Vi er bevidste om, at et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for motivation.

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• er fagligt kompetent
• er ansvarsbevidst og besidder ordentlighed
• er mødestabil
• kommunikerer i en god tone både mundtligt og skriftligt
• har gode samarbejdsevner og gerne sætter gerne sig selv i spil for at opnå et godt arbejdsmiljø
• er stærk i dokumentation
• har en positiv indstilling og en løsningsorienteret tilgang
• er serviceminded og bringer borgernes behov i fokus

• en hverdag med håndtering af sundhedslovsydelser, helhedspleje og hvad dertil hører af administrative opgaver i funktionen som social- og sundhedsassistent
• et team med fokus på det gode arbejdsmiljø
• plads til forskellighed
• hjælpsomhed og omsorg for hinanden
• godt humør
• vi arbejder med fokus på den enkelte borgers ressourcer med blik for den rehabiliterende tilgang
• gode tværfaglige samarbejdspartnere
• fokus på den mentaliserende tilgang over for kollegaer, borgere og pårørende
• alle nye medarbejdere i Slagelse Kommune tilmeldes onboarding samt kompetent introprogram i gruppen.

• 31. august 2026 kl. 8.00

• områdeleder Beate Arnsted på mail: beaar@slagelse.dk

Hos ODIN Engineering søger vi en dygtig industritekniker/CNC-operatør, der trives med komplekse opgaver, høj præcision og produktion i små serier.

Du kommer til at arbejde med programmering, opstilling og CNC-bearbejdning på moderne bearbejdningscentre, hvor forståelse for emnets funktion og kompromisløs kvalitet er en naturlig del af hverdagen. Det, du producerer, monteres ofte i vores helt unikke maskinkonstruktioner her på site eller ude i verden.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet industritekniker eller efteruddannet maskinarbejder

• Har erfaring med Heidenhain og gerne Mastercam

• Er kvalitetsbevidst og med sans for detaljen

• Mødestabil, pålidelig og ansvarsbevidst (Humor er et ’must’)

Vi tilbyder

Du bliver en del af en virksomhed med høj faglighed, spændende specialopgaver, frihed under ansvar og et stærkt kollegialt fællesskab.

Arbejdssted: Slagelse
Tid: 37 timer om ugen
Start: Snarest muligt

Lyder det som noget for dig?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Britta på 51 75 55 25.