Vil du være med til at bygge en startup med fokus på cirkulær økonomi, bæredygtighed og innovation?

Re Sit ApS søger en engageret medejer/co-owner, som har lyst til at blive en aktiv del af virksomhedens videre udvikling. Rollen passer særligt godt til en studerende eller nyuddannet med interesse for iværksætteri, bæredygtighed, innovation eller projektledelse.

Om Re Sit

Re Sit udvikler cirkulære campingløsninger til festivaler. Vi arbejder på at reducere affald fra efterladt campingudstyr gennem udlejning af holdbare campingprodukter, overnatningshytter lavet af genbrugsmaterialer og udvikling af nye bæredygtige campingløsninger. Vi har allerede samarbejdsaftaler med flere danske festivaler.

Hvad tilbyder vi?

• Medejerskab i virksomheden (ingen kapitalindskud kræves)

• Mulighed for at sætte dit præg på virksomhedens fremtid

• Hands-on erfaring med startupudvikling og skalering

• Stor indflydelse på strategi og beslutninger

• Mulighed for at være med på en spændende iværksætterrejse fra tidlig vækstfase

Bemærk: Der er ikke tilknyttet løn til rollen. Kompensationen sker gennem ejerandele og muligheden for at skabe værdi i virksomheden på længere sigt.

Dine opgaver

Du vil blive en central del af virksomheden og arbejde tæt sammen med stifteren om blandt andet:

• Planlægning og koordinering af projekter

• Udvikling og skalering af virksomheden

• Samarbejde med festivaler og partnere

• Projektledelse og opfølgning på aktiviteter

• Produktudvikling og konceptudvikling

• Strategi, forretningsudvikling og fundraising

• Diverse praktiske og administrative opgaver

Hvem søger vi?

Du behøver ikke have erfaring som iværksætter, men vi forestiller os, at du:

• Har interesse for bæredygtighed, innovation eller iværksætteri

• Er initiativrig og tager ansvar

• Har tid til at engagere dig løbende – særligt i festivalsæsonen

• Trives med mange forskellige opgaver

• Har lyst til at være med til at bygge noget op fra bunden

Erfaring inden for projektledelse, innovation, forretningsudvikling, markedsføring eller bæredygtighed er et plus, men ikke et krav.

Interesseret?

Send en kort beskrivelse af dig selv, din baggrund og hvorfor du kunne tænke dig at blive en del af Re Sit.

Vi leder ikke nødvendigvis efter den perfekte profil – vi leder efter den rette person, som har lyst til at være med på rejsen og skabe en grønnere fest . 🌱🚀

Vi søger en erfaren truckfører til vores læsseafdeling.

 Kort om jobbet

• Du vil komme til at arbejde med læsning af stål emner i mange forskellige former og størrelser.

• Stillingen er en fuldtidsstilling med mødetid mandag-torsdag kl. 14.00-21:40 og fredag kl. 11.00-18:40

Kvalifikationer

• Truckcertifikat

• Læse, skrive og tale dansk

• Kendskab til jern/stål vil være en fordel

• Kendskab til IT, gerne Navision og Outlook

 Vi forventer, at du

• Udviser stor selvstændighed og arbejder struktureret

• Er stabil, pålidelig og har godt humør

• Har en god ordenssans

• Er fleksibel og interesseret i at lære nyt i en varieret hverdag

Du tilbydes et spændende job i et mindre og uformelt team af meget engagerede og erfarne kolleger. Du vil selv have mulighed for at være med til at præge hverdagen og vi prioriterer sikkerhed og kvalitet meget højt.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til industriens overenskomst og gældende lokalaftaler.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Leon Eggertsen på tlf. 96 280 219.

Har du mod på nye udfordringer, og har du det der skal til for at løse denne opgave, så send din ansøgning og cv hurtigst muligt mærket ”Truckfører Fasterholt” til job@dot.dk, der indkaldes løbende til samtaler.

DOT A/S, med hovedkontor i Fasterholt, har afdelinger i Vildbjerg, Ferritslev og Køge samt flere datterselskaber i Danmark, Sverige, Norge, er en moderne virksomhed inden for varmforzinkning, metallisering og maling. Virksomheden beskæftiger i alt ca. 500 medarbejdere i Danmark og ca. 250 medarbejdere i datterselskaber i Sverige og Norge.

Du kan se mere om DOT A/S på www.dot.dk.

Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor iskæmisk hjertesygdom og hjerterehabilitering, til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlig interesse indenfor iskæmisk hjertesygdom og hjerterehabilitering. Der lægges vægt på, at lægen behersker non-invasiv iskæmiudredning, herunder hjerte-CT. Der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund. Der forventes desuden erfaring med og ansvar for databasearbejde samt kvalitetsudvikling relateret hertil.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt at bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i, herunder vejledning og supervision af yngre kollegaer.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arytmi, arvelige hjertesygdom, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse til Cheflæge Troels Niemann 30709012

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8-2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor akut hjertesvigt og udredning af uafklaret dyspnoe, til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlige kompetencer og dokumenteret erfaring inden for akut hjertesvigt og udredning af patienter med uafklaret dyspnø. Der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arrytmi, arvelige hjertesygdom, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse Cheflæge Troels Niemann 3070 9012.

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8 -2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt:  uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor trombokardiologi til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlige kompetencer indenfor trombokardiologi og der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arytmi, arvelige hjertesygdomme, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse Cheflæge Troels Niemann 30709012

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8-2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger flere tømrersvende til vores hold! 🪚

Er du træt af at stå på det samme tag i et halvt år? Bare rolig – det slipper du for hos os.

Vi arbejder med alt det, der gør tømrerfaget sjovt: tage, terrasser, vinduer, renoveringer og spjældopgaver. Nogle opgaver varer et par dage, andre nogle uger – men vi tror på, at variation gør hverdagen bedre.

Vi holder primært til omkring Herning, Holstebro og Viborg, så hvis du bor i Herning-området, er det et ekstra plus.

Hvem er vi?

Vi er et solidt tømrerfirma i Midtjylland, hvor godt håndværk ikke bare er noget, vi siger – det er noget, vi lever af.

Vi arbejder tæt sammen med vores kunder for at skabe løsninger, der holder i mange år, og vi går ikke på kompromis med kvaliteten. Her er der styr på tingene, ordentlige forhold og kollegaer, der både kan grine og levere et flot stykke arbejde.

Dine arbejdsopgaver 🔨

Du kommer til at arbejde med mange forskellige opgaver, blandt andet:

✔️ Tagarbejde
✔️ Terrasser
✔️ Vinduer og døre
✔️ Renovering og ombygning
✔️ Spjæld- og serviceopgaver

Kort sagt: En varieret arbejdsdag, hvor ikke to uger nødvendigvis ligner hinanden.

Vi forestiller os, at du...

✅ Er udlært tømrersvend
✅ Har kørekort B
✅ Gerne bor i eller omkring Herning
✅ Er en god kollega, der tager ansvar og leverer kvalitet

Hos os får du

💰 Løn efter kvalifikationer
🚐 Splinternye firmabiler fra september
🤝 Et stærkt fællesskab med gode kollegaer
📈 Mulighed for udvikling og ansvar
🏗️ Spændende og afvekslende opgaver
📋 Overenskomst og ordentlige arbejdsforhold
😄 En arbejdsplads med højt humør og god stemning

📞 Klar til at være med?

Så send en mail til olga@entreprisegruppen.com eller ring på 60 59 74 29.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier søger en ernæringsassistent eller lignende til skolens cateringafdeling. Stillingen er på 30 timer. Mødetiderne er fra mandag til fredag kl. 07.00 – 13.00.
Du indgår i vores vagtplan ved arrangementer, hvor der vil være arbejdstid placeret om eftermiddagen, om aftenen og i enkelte weekender.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af kantinesalg, produktion af varer til salg, servicering af kunder og diverse arrangementer. Vi har en travl hverdag, der er spændende og udfordrende, og hvor fagligheden er i top.

Vi producerer mad til tre kantiner og skolehjemmet på Lillelundvej i Herning. I kantinerne kan man købe dagens varme ret, samt kolde og lune retter. Desuden servicerer produktionskøkkenet de elever, der bor på skolehjemmet, til morgen- og aftensmåltiderne. 

Vores forventninger til dig:
•    Du har erfaring fra en lignende stilling
•    Du har gå-på-mod og kan fastholde overblikket – også når det går stærkt  
•    Du skal være serviceminded, ansvarsfuld, fleksibel, og du kan lide at arbejde med unge mennesker 
•    Du kan tænke kreativt og nyt
•    Du har et godt humør og møder udfordringer med en positiv tilgang
•    Du er mobil i forhold til at kunne komme rundt i vores kantiner
•    Du er it-kyndig og ser mulighederne i digitale løsninger.

Vi bestræber os på at give elever og ansatte et fyldigt udbud af sunde mad- og drikkevarer, og vi udvikler hele tiden på vores kantinekoncept efter tidens trend. Samtidig lægger vi vægt på, at maden så vidt muligt er lavet fra bunden med friske råvarer – og at madens smag og visuelle udtryk er i højsædet.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Kristian Mejdahl Vangsgaard, cateringleder, på tlf. 2542 4548. 

Tiltrædelse, løn & ansættelsesvilkår
Tiltrædelse pr. 1 oktober 2026.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den forhandlingsberettigede organisation.

Digital ansøgning
For at komme i betragtning til stillingen skal din ansøgning samt relevant dokumentation for dine kompetencer og tidligere ansættelser sendes via knappen "søg jobbet".  Vi modtager ikke ansøgninger pr. mail. 

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 19. august kl. 09.00.
Vi forventer at holde samtaler den 24. august og igen den 27. august.

Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier
Vi er en moderne og veldrevet uddannelsesinstitution med ca. 2.400 årselever og ca. 440 ansatte med adresser i Herning og Ikast. Vi tilbyder en bred vifte af forskellige tekniske, merkantile og landbrugsrettede erhvervsuddannelser, de gymnasiale uddannelser EUX, HHX og HTX, 10. klasse samt kursusforløb. 
Vi er en arbejdsplads, der værdsætter mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Læs mere om Herningsholms værdier og vores sexismepolitik på vores hjemmeside her: https://www.herningsholm.dk/sexismepolitik

DOT A/S arbejder med korrosionsbeskyttelse af stål og har fabrikker i Danmark, Sverige og Norge. Til vores fabrik i Vildbjerg søger vi en teamleder til varmforzinkningsproduktionen på aftenholdet.

Om stillingen

Du bliver ansvarlig for at lede og koordinere arbejdet for ca. 30 medarbejdere i produktionen sammen med den nuværende teamleder. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Daglig ledelse og fordeling af opgaver

• Overblik over produktionen og fremdrift

• Løbende forbedring af produktionsprocesser

• Deltagelse i ansættelser og oplæring af nye medarbejdere

• Fokus på sikkerhed i arbejdet

• Aktiv deltagelse i produktionen ved behov

Arbejdet foregår i produktionen, hvor der håndteres tunge stål emner og arbejdes med flydende zink ved høje temperaturer.

Arbejdstid:

Mandag–torsdag kl. 15.10–23.15                 Fredag kl. 15.10–22.45

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med personaleledelse

• Kan bevare overblikket i en travl hverdag

• Kommunikerer klart og samarbejder godt

• Arbejder struktureret og er stabil

• Har fokus på arbejdssikkerhed

• Har grundlæggende IT-kendskab

• Behersker Engelsk i både tale og skrift.

• Kendskab til branchen er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• Et job i en etableret industrivirksomhed

• Mulighed for at arbejde med ledelse i praksis

• Et arbejdsmiljø med fokus på orden og samarbejde

• Løn efter kvalifikationer

Er du klar til nye udfordringer?

Hvis jobbet som teamleder er noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV snarest muligt og senest d. 30.06.2026. Send din ansøgning til job@dot.dk mærket Teamleder Vildbjerg. Samtaler vil blive afholdt løbende.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte fabrikschef Peder Eriksen på telefon 96 280 449.

DOT A/S er Nordens førende specialist i overfladebehandling og korrosionsbeskyttelse af metal. Med moderne produktion på flere lokationer i Danmark, Sverige, Norge og Irland leverer DOT kvalitetsløsninger inden for bl.a. varmeforzinkning, maling og metallisering.  

DOT A/S har hovedkontor i Fasterholt med flere afdelinger i Danmark samt flere datterselskaber i Danmark, Sverige, Norge og Irland.

Du kan se mere om DOT A/S på www.dot.dk.

Jydsk Aluminium Industri (JAI) er inde i en spændende udvikling, hvor vi i stigende grad oplever efterspørgsel efter komplekse emner af høj kvalitet. JAI er et af Skandinaviens største kokillestøberier og vi adskiller os, fordi vi selv bearbejder alt vores støbegods fra A-Z. 

Stillingen
Vi søger en erfaren og engageret Lean assistent, som brænder for løbende forbedringer og motiveres af at skabe værdi sammen med kollegerne. Du bliver en aktiv sparringspartner for både produktionen og virksomhedens støttefunktioner og får en central rolle i arbejdet med at udvikle og forankre vores Lean kultur.

Du er med til at identificere forbedringsmuligheder, optimere processer på tværs af værdikæden og sikre stabile, effektive og skalerbare arbejdsgange. Det gør du gennem data, dialog og et tæt samarbejde med organisationen.

Vi søger en person med solid erfaring inden for Lean og forbedringsarbejde kombineret med en praktisk og hands-on tilgang. Du trives i et operationelt miljø, er synlig i hverdagen og motiveres af at skabe konkrete og varige forbedringer sammen med medarbejdere og ledere.

Nøgleopgaver

• Drive og understøtte initiativer, der skaber løbende forbedringer på tværs af JAI – fra produktion og lager til forsyningskæde og kvalitet
• Bidrage til virksomhedens strategiske udvikling ved at planlægge og gennemføre forbedrings- og forandringsinitiativer, herunder udarbejdelse af business cases og projektledelse
• Planlægge og facilitere Lean-workshops, Kaizen-events, værdistrømsanalyser og standardiseringsinitiativer med udgangspunkt i Gemba
• Udvikle og gennemføre træning i Lean-metoder og værktøjer
• Coache ledere og medarbejdere i den daglige anvendelse af Lean og arbejdet med løbende forbedringer
• Dele best practice og styrke samarbejdet gennem effektiv kommunikation og involvering af relevante interessenter

Din profil

• Du har mindst 3 års dokumenteret erfaring med løbende forbedringer i en industriel virksomhed – enten som intern ressource eller konsulent
• Du har dokumenteret erfaring med implementering af Lean i produktionsvirksomheder, gerne på tværs af flere lokationer
• Du har praktisk erfaring med procesoptimering og facilitering af A3-, Kaizen- og problemløsningsworkshops
• Du har en hands-on tilgang, er nysgerrig og trives med at være tæt på driften og til stede ved Gemba
• Du har et stort personligt drive og er god til at engagere, involvere og motivere andre
• Du arbejder struktureret og analytisk og kan omsætte data til konkrete forbedringstiltag
• Du er forandringsorienteret, initiativrig og vedholdende
• Du samarbejder naturligt på tværs af funktioner og kulturer
• Du kommunikerer tydeligt og tillidsfuldt på både dansk og engelsk
• Du er selvkørende, kan bevare overblikket over flere opgaver samtidig og følger dine initiativer helt til dørs

Vi tilbyder
Hos JAI får du en rolle med stor indflydelse på vores operationelle udvikling. Du bliver en vigtig del af arbejdet med at udvikle vores Lean-kultur og skabe varige forbedringer, der kan mærkes i hverdagen.

Du bliver en del af en virksomhed, hvor samarbejde, respekt og udvikling er en naturlig del af kulturen. Samtidig får du en hverdag tæt på driften, hvor du er med til at omsætte idéer til konkrete resultater, der skaber værdi for hele organisationen.

JAI er en virksomhed med stolte traditioner og dybe rødder. Produktionen udmærker sig ved at være en blanding af gedigent håndværk og automatisering. I medarbejderskaren finder du medarbejdere med meget lang anciennitet, men naturligvis også medarbejdere, som endnu ikke har fejret 10-års jubilæum. Stillingen refererer til COO Claus Abilgaard Schmidt.

Din ansøgning
Vi er på ferie, når du læser dette opslag, og derfor har du ikke mulighed for at stille spørgsmål til stillingen. Send din ansøgning senest 11. august 2026. 
Vi afholder indledende samtaler 17. og 18. august. Anden samtale afholdes den 24. og 25. august og vil omfatte dit løsningsforslag af en konkret opgave. 
Tiltrædelse snarest muligt, men vi venter gerne på den rette.

A/S Jydsk Aluminium Industri holder til på Mørupvej i Herning. Vi er et af Europas største kokillestøberier. Vi producerer og eksporterer aluminiumemner til førende industrivirksomheder i bla. Sverige og Tyskland. 
Vi er 205 medarbejdere, som hver dag går på arbejde for at gøre en forskel og sikre høj kvalitet til tiden.

Jydsk Aluminium Industri (JAI) er inde i en spændende udvikling, hvor vi i stigende grad oplever efterspørgsel efter komplekse emner af høj kvalitet. JAI er et af Skandinaviens største kokillestøberier og vi adskiller os, fordi vi selv bearbejder alt vores støbegods fra A-Z. 

Vi søger en struktureret HR-assistent med erfaring inden for kompetenceudvikling og HR-administration
Vil du være med til at understøtte og udvikle HR-processer i en kompleks produktionsvirksomhed? Har du erfaring med HR-administration, kompetenceudvikling og koordinering, og trives du i en rolle med stor variation i opgaverne? Så er du måske vores nye HR-assistent.

Bliv en vigtig del af vores HR-team
Du bliver en del af et mindre og dynamisk HR-team, hvor vi sammen understøtter hele HR-cyklussen på tværs af virksomheden. Som HR-assistent får du en central rolle i at koordinere og facilitere virksomhedens kompetenceudvikling. Du udarbejder kursusmateriale, vedligeholder obligatoriske uddannelser og sikrer, at vores kompetencestyring understøtter både medarbejdernes og virksomhedens behov. Kompetenceudvikling vil udgøre mere end halvdelen af din arbejdstid.

Derudover understøtter du en række centrale HR-processer og bidrager til den daglige drift. Du samarbejder tæt med HR-kolleger og ledere, hvor du hjælper med administrative og operationelle HR-opgaver samt bidrager til løbende forbedring af processer og arbejdsgange.

Dine primære opgaver

• Koordinering og administration af kompetenceudvikling og uddannelsesaktiviteter
• Vedligeholdelse af obligatoriske kurser og kompetencestyringssystemer
• HR-administration, herunder vedligeholdelse af HR-stamdata og personaleadministration
• Bidrage til udvikling og optimering af HR-processer og værktøjer
• Administrative ad hoc-opgaver på tværs af HR

Vi forestiller os, at du
Har masser af erfaring med kompenteceudvikling og -styring, og også erfaring fra en administrativ HR-funktion, hvor du har arbejdet med HR-drift, personaleadministration og koordinering af HR-processer. Du er vant til at håndtere mange forskellige opgaver i løbet af året og trives i en hverdag med både faste opgaver og ad hoc-opgaver.

Derudover forventer vi, at du:

• Har erfaring med HR-systemer, eksempelvis Emply
• Har erfaring med HR-stamdata, personaleadministration og gerne rekruttering
• Har erfaring med kompetencestyringsværktøjer eller Learning Management Systems
• Behersker dansk og engelsk i både skrift og tale
• Har erfaring fra en produktionsvirksomhed

Som person
Du arbejder struktureret og detaljeorienteret og formår at bevare overblikket, også når der er mange opgaver i gang samtidig. Du er serviceminded, samarbejdsorienteret og tager naturligt ansvar for dine opgaver. Samtidig er du nysgerrig og motiveres af at skabe gode løsninger, der understøtter både ledere og medarbejdere.

En alsidig HR-rolle tæt på forretningen
Her får du mulighed for at blive en vigtig del af en virksomhed, hvor du får en alsidig HR-rolle med fokus på kompetenceudvikling, administration og løbende forbedring af HR-processer. Du bliver en del af et engageret HR-team, hvor samarbejde, kvalitet og udvikling er i fokus.

Det er muligheden for dig, der søger en alsidig HR-rolle, hvor du bliver drivkraften bag kompetenceløftet i en produktionsvirksomhed med stolte og konservative traditioner. Stillingen refererer til COO Claus Abildgaard Schmidt.

Din ansøgning
Vi er på ferie, når du læser dette opslag, og derfor har du ikke mulighed for at stille spørgsmål til stillingen. Send din ansøgning senest 11. august 2026. 
Vi afholder indledende samtaler 17. og 18. august. Anden samtale afholdes den 24. og 25. august. Tiltrædelse snarest muligt, men vi venter gerne på den rette.

Alle henvendelser behandles fortroligt. Tøv endelig ikke med at uploade dit CV, hvis denne stilling er relevant for dig - det er ikke nødvendigt at medsende en ansøgning.

A/S Jydsk Aluminium Industri holder til på Mørupvej i Herning. Vi er et af Europas største kokillestøberier. Vi producerer og eksporterer aluminiumemner til førende industrivirksomheder i bla. Sverige og Tyskland. Vi er 210 medarbejdere, som hver dag går på arbejde for at gøre en forskel og sikre høj kvalitet til tiden.