Er du klar til at vise vejen for en flok medarbejdere, hvis arbejde spiller en central rolle for sårbare familier i Esbjerg.

Og vil du i samarbejde med familierådgivningens ledelse og medarbejdere og bidrage til at vi kan fortsætte den faglige udvikling og sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen på anbringelsesområdet, så er det dig vi leder efter!

Som Fagkoordinator vil du være fagligt ansvarlig for en række centrale opgaver, som er med til at skabe en sikker drift og ensartethed i sagsbehandlingen i vores anbringelsessager. Din hverdag er centreret om at være med til at udvikle afdelingens medarbejdere og sikre, at vi arbejder efter de bedste metoder inden for lovgivningens rammer for at støtte de anbragte børn og deres familier.

Du bliver en del af en afdeling med ca. 100 medarbejdere og med reference til sektionslederen for vores Anbringelse og hjemgivelsesteam.

Vi søger en fagkoordinator der:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, eller med anden relevant erfaring.
• Er opdateret på Barnets Lov eller hurtigt kan sætte sig ind i lovstoffet og omsætte det til praksis.
• Kan bevare roen, overblik og fokus, for at kunne understøtte rådgiverne, når de står i et krydspres.
• Vil kunne oversætte og videreformidle lovstof til kollegaer og ledere og har en forståelse for, at der er forskellige måder at lære på.
• Er udadvendt og har gode kommunikative kompetencer såvel mundtligt som skriftligt.
• Vægter høj faglig kvalitet og kan arbejde systematisk og selvstændigt.
• Tør følge op på opgaver og være vedholdende i din tilgang.
• Trives i rollen som mødeleder og kan facilitere sagsmøder mv.
• Trives i, at se resultater via andres succes.
• Kender ICS metoden, Signs of Safety (SOS) og fagsystemet DUBU, eller har interesse i at lære mere om det.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Faglig sparring til børne- og ungerådgiverne, ledelsen og samarbejdspartnere.
• Sagsgennemgange og løbende sparring med rådgiverne i Anbringelse og hjemgivelsesteamet.
• Implementering af lovgivning samt udarbejdelse og implementering af arbejdsgange, der støtter en sikker drift.
• Understøttelse af den faglige udvikling hos rådgiverne og opmærksomhed på rådgivere, der har behov for faglig opkvalificering.
• Undervisning af medarbejdere både individuelt og i større grupper
• Bistå med driften af Familierådgivningens Familie Akademi sammen med de øvrige fagkoordinatorer i Familierådgivningen.
• Hjælpe vores kontraktforhandler i særlige opgaver.
• Indgå i tæt samspil med de andre fagkoordinatorer og andre fagfolk i Familierådgivningen.

Vi tilbyder:

• Stor selvstændighed i jobbet og planlægning af opgaver.
• Mulighed for at få indflydelse på, hvordan gældende og ny lovgivning implementeres i driften.
• En variereret og udfordrende arbejdsdag, hvor tingene kan gå hurtigt og ikke to dage er ens.
• Tæt sparring og coaching ved sektionsleder og kontorchef, således du gives de bedste for en god start.
• Supervision
• Et tæt og konstruktivt samarbejde med Familiecentret, Specialcentret og andre aktører.
• Gode rammer for et bredt tværfagligt samarbejde med Barnet/Den unge i centrum
• Flextid.
• Mulighed for hjemmearbejde.

Du er meget velkommen til at kontakte Familiechef Karina Svarrer på mobil nr. 21758159 eller sektionsleder Lars Raymond på mobil nr. 24606598.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau

Ved ansættelse i stillingen skal du aflevere straffeattest og børneattest.

Der er tale om en fast stilling med opstart d. 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Ansøgningsfrist:

Den 26. august 2026 kl. 23.00

Ansættelsessamtaler:

Ansættelsessamtaler afholdes den 28. august 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, CV, samt relevant dokumentation.

Brænder du for at arbejde med de yngste børn?

Kan du forvandle et stykke natur, en sang eller en papkasse til magiske lege?

Og har du lyst til at sætte din kreativitet i spil i børnehøjde – hver dag?

Så er det måske dig, vi søger til vores vuggestueteam. Vi har to stillinger på 37 timer med opstart 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vognsbøl Børnehus er en 0–6 års daginstitution beliggende naturskønt ved Vognsbøl Parken. Natur, leg, bevægelse og kreative læreprocesser er en vigtig del af vores hverdag – særligt i arbejdet med de yngste børn, hvor sanser, krop og kreativitet er vejen til at opleve og forstå verden. I efteråret 2025 igangsatte vi en proces med at skabe et fælles fagligt fundament med fokus på Omsorgsgrebet – et stærkt fundament for vores fælles dagtilbud.

Vi søger dig, der:

• Har lyst til at arbejde kreativt med de yngste børn – gennem leg, sanser og bevægelse
• Har blik for at skabe inspirerende legemiljøer – både ude og inde
• Har mod på at tage initiativ og gå forrest, især i arbejdet med krop og bevægelse
• Er nærværende, anerkendende og god til at skabe trygge relationer
• Trives i et tæt teamsamarbejde med kollegaer og bidrager positivt til fællesskabet
• Er engageret, fleksibel og tager ansvar i hverdagen

Vi tilbyder:

• Et hus der brænder for børns trivsel og udvikling
• En hverdag hvor leg, bevægelse og kreativ udfoldelse er i centrum
• Mulighed for at være med til at præge både praksis og mulighed for faglig udvikling
• Et velfungerende teamsamarbejde præget af nærvær, begejstring og faglighed
• En arbejdsplads, hvor dine idéer og initiativer er velkomne

Er du blevet nysgerrig, så hører vi meget gerne fra dig

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Didde Falkenberg tlf. 40 20 78 76 eller pædagogisk leder Mette Starup Jensen tlf. 24 83 21 79.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Samtalerne forventes afholdt den 11. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi søger 1 pædagogmedhjælper på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

I forbindelse med indflytningen i vores nybyggede institution i august 2024 har vi skabt nye samarbejdsformer, hvor vuggestuen er inddelt i to teams, som hver består af to børnegrupper. Så vi er i en spændende udviklende proces om samarbejdet i teams, men ligeledes samarbejdet på tværs af alle teams.

Stillingen er til vores vuggestueenhed, hvor du vil få en ”flyverfunktion”, som betyder du vil skulle arbejde på et team bestående af to grupper i vuggestuen i løbet af ugen. Der vil være en fastlagt plan over, hvilke dage du arbejder på hvilke grupper.

Brænder du for at gøre en forskel for børn og kan og vil du LEGE?

Vi søger en pædagogmedhjælper der:

• Er god til relationer og har gode samarbejdsevner
• Har overblik og kan se hvor der er brug for hjælp
• Er mødestabil og en god kollega
• Elsker udelivet og naturen
• Møder barnet på en respektfuld og anerkendende måde
• Har gå-på-mod og lyst til en hverdag fyldt med børn

Vi tilbyder:

• I Fourfeldt Børnehus er der højt til loftet, nærvær og leg hele dagen. Vi har øje for fagligheden og fællesskabet
• Vi opprioriterer omsorg som fælles fundament for den pædagogiske og relationelle praksis
• Vi brænder for udelivet og ser muligheder i at bruge legepladsen og nærmiljøet som et læringsrum. Vi ligger i et naturskønt område, tæt på skov og grønne inspirerende nærmiljøer

Du vil få 26 engagerede kollegaer, som har øje for fagligheden og fællesskabet. Vi har et lærende praksisfællesskab, som du kan være med til at udvikle

Har du lyst til at høre mere om stillingen, så ring til mig – pædagogisk leder Heidi Madsen tlf. 29 32 03 89.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
29. juli 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt midt august.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi søger en pædagog 37 timer pr. uge med start 1. oktober 2026, gerne før.

I hjertet af naturskønne Guldager ligger Børnehuset Guldager – en kommunal, aldersintegreret daginstitution fra 0–5 år. Vi er et lille hus med plads til både nærvær, udvikling, læring, børns trivsel og et tæt fællesskab.

Da vores kollega gennem mange år har valgt at søge nye udfordringer, søger vi nu en engageret pædagog til team børnehave med opstart den 1. oktober 2026 eller gerne før.

Er det dig, vi leder efter?

Brænder du for at gøre en forskel i børns liv? Ønsker du at skabe de bedste rammer for trivsel, læring og udvikling? Så er du måske den nye kollega, vi har brug for.

Børnehuset Guldager er normeret til 16 børn i vuggestuen (0–2 år) & 73 børn i børnehaven (3–5 år)

Det tilbyder vi dig:

Hos Børnehuset Guldager får du mere end bare et job – du bliver en del af et engageret og hjertevarmt fællesskab, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd.

• Et stærkt kollegialt fællesskab med høj grad af samarbejde og sparring
• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og fælles refleksion
• En ledelse, der er nærværende og støttende, og som værner om et godt arbejdsmiljø
• Tid og rum til at arbejde med børnenes trivsel, læring og udvikling i et trygt og inspirerende miljø
• En naturskøn beliggenhed med gode fysiske rammer og masser af udeliv
• En kultur præget af åbenhed, humor og respekt for hinandens forskelligheder

Det forventer vi af dig:

Vi søger en pædagog, der har hjertet med i arbejdet og som kan bidrage aktivt til vores fællespædagogiske praksis.

• Du har en anerkendende tilgang og møder børnene med nærvær, nysgerrighed og respekt
• Du er fagligt velfunderet og har lyst til at bringe dine kompetencer i spil i både planlægning og praksis
• Du er en tydelig og omsorgsfuld voksen, som formår at skabe trygge rammer for børns udvikling og trivsel
• Du kan arbejde med, har stærke relationelle kompetencer og forståelse for børn i udsatte positioner
• Du bidrager positivt til samarbejdet med kolleger og forældre
• Du har mod på at indgå i et dynamisk og udviklingsorienteret miljø, hvor vi løfter i flok
• Du kan arbejde selvstændigt, men trives også i tæt teamsamarbejde
• Du er smilende, humoristisk, positiv, fleksibel og energisk

Arbejdstid:

Arbejdstiderne vil være skiftende mellem:

Mandag til torsdag: kl. 06.15 – 16.45

Fredag: kl. 06.15 – 16.15

Læs mere

Du kan læse mere om vores institution på Børnehuset Guldagers hjemmeside - klik her.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Mette Tranberg Christensen tlf. 21 45 73 58 eller pædagogisk leder Trine Madsen tlf. 40 20 84 15.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. august 2026

Samtalerne forventes afholdt 14. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Arbejder du i dag som elektriker, tekniker eller servicemedarbejder? Er du typen, der finder tilfredshed i at gøre tingene ordentligt?

Hos TS TECH søger vi tekniske medarbejdere til at kontrollere og godkende teknisk udstyr, så andre kan arbejde sikkert. Det er et job med teknisk indhold, selvstændighed og en struktureret hverdag. Kvalitet, ansvar og grundighed er i dette job vigtigere end højt tempo.

• Udføre lovpligtige eftersyn af teknisk udstyr og løftegrej
• Teste og kontrollere udstyr
• Mærke og godkende udstyr
• Registrere og dokumentere dine eftersyn digitalt
• Tale med kunder om udstyr, dokumentation og vedligehold

Arbejdsdagen er typisk fordelt mellem praktisk arbejde hos kunder og dokumentation ved computeren.

• Har teknisk forståelse og kan arbejde med teknisk udstyr
• Arbejder systematisk og kan følge faste procedurer
• Er tryg ved computer og digital dokumentation
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver
• Kommunikerer godt med både kunder og kolleger, gerne på engelsk og tysk.

Det her job handler ikke om at have mest fart på. Det handler om at gøre tingene rigtigt, hver gang. De medarbejdere, der bliver hos os i mange år, er dem, der finder tilfredshed i grundighed, kvalitet og faste arbejdsgange. De ved, at deres arbejde er afgørende for, at andre mennesker kan udføre deres arbejde sikkert. Kan du genkende dig selv i den måde at arbejde på, tror vi, at du vil føle dig hjemme hos os.

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Vi sørger for grundig oplæring.

• Et job, hvor kvalitet og ansvar betyder mere end højt tempo og udvikling
• At blive specialist inden for et område, der har stor betydning for sikkerheden på arbejdspladser i ind- og udland
• At blive en del af et team på 16 kolleger i Cert Safe® hos TS TECH, hvor vi hjælper hinanden, deler erfaringer og sammen arbejder med lovpligtige eftersyn, kontrol og dokumentation af teknisk udstyr, der har afgørende betydning for andre menneskers sikkerhed
• En leder, der giver dig frihed under ansvar, og som forventer, at du tager ansvar, og bakker dig op, når du har brug for det
• Servicebil, pension, sundhedsordning og løn efter overenskomst.

• Arbejdstiderne er som udgangspunkt fra kl. 07.00-15.00
• Cirka 25-30 rejsedage om året
• Vagtordning ca. hver 6. weekend
• Mulighed for nattevagter

Stillingen er på fuldtid og besættes hurtigst muligt, hvorfor vi løbende indkalder til samtale.

Vi søger serveringspersonale til vores nye hotel og restaurant i Ribe.

Er du imødekommende, en god sælger, så er det måske lige dig vi står og mangler som tjener til Restaurant Den Gamle Arrest i Ribe.

Du kan nemt kombinere denne stilling med en uddannelse, da du selv kan planlægge dine vagter, og har selv indflydelse på hvor mange timer du har hver uge, og om du ønsker dagsvagter eller aftenvagter.

Hvem står bag Birksø Hotels?
Birksø Hotels er en mindre hotelkæde, med mange besøgende, hvormed vores restauranter altid har travlt. Her vil du opleve en professionel og engageret ledelse, som deltager aktivt i driften af hotellerne. Du vil blive en del af et team som arbejder under ordnede forhold, med et godt sammenhold. Hos os er det sjovt at gå på arbejde !

Konceptet bag Birksø Hotels.
Hotellet har fokus på at sælge opholdspakker, firmaovernatninger, konferencepakker, mødepakker samt generel restaurationsdrift. Vores mision er at give gæsten en helhedsoplevelse med både overnatning og mad.

Ansættelse
Der er tale om deltidsansættelse eller fuldtidsansættelse, alt efter hvad du ønsker.
Vi har et fleksibel vagtplansystem, hvor du selv kan byde ind på de vagter du ønsker.

Ansøgning
Har ovenstående vakt din interesse? Så send din ansøgning, cv, foto samt referenceperson til fino@birkso.dk. Ansættelsessamtaler bliver afholdt løbende, men vi ansætter så snart den rigtige kommer.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen.
Vi lægger alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:
Finn på tlf. 73 70 73 40 (tryk 3+3) eller på fino@birkso.dk

We are looking for a stable responsible chef who can prepare East Asian cuisine. Who also has 5-10 years of experience as a chef in an Asian restaurant or a Chinese restaurant.

We are a large and busy Restaurant serving East Asian cuisine and Sushi. Therefore you must be able to work independently and under pressure. We require that you have a thorough knowledge of traditional East Asian cuisine. Besides that, you must have a strong team spirit.

You working hours are between 12-10 pm, and 37 hours per week.

You work according to a shift schedule spread over all 7 days of the week.

Starting salary- DKK 37200

Please send CV and application to dpaps1866@gmail.com

We are looking for a stable responsible headwaiter, who has minimum 5 years of experience as a headwaiter in catering industry.

We are a large and busy Restaurant serving East Asian cuisine and Sushi. Therefore you must be able to work independently and under pressure.  Besides that, you must have a strong team spirit and leadership skills.

You working hours are between 12-10 pm, and 37 hours per week.

You work according to a shift schedule spread over all 7 days of the week.

Starting salary- DKK 37200

Please send CV and application to : dpaps1866@gmail.com