• En individuel og inddragende indsats med fokus på den enkelte unge
• Job eller uddannelse først
• En koordineret og sammenhængende indsats
• En indsats baseret på effekt, data og viden
• Stærke partnerskaber med virksomheder og civilsamfund

• Sætte en tydelig faglig retning for beskæftigelsesindsatsen
• Sikre høj kvalitet og effekt i indsatsen
• Lede og udvikle afdelingens medarbejdere og faglige konsulenter
• Understøtte en stærk tværfaglig teamstruktur
• Arbejde for god trivsel og et godt arbejdsmiljø
• Arbejde databaseret og følge op på resultater
• Bidrage aktivt til det samlede ledelsesarbejde i centret
• Udvikle og styrke samarbejdet med virksomheder, uddannelsesinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere

• Har solid erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med fokus på unge
• Har ledelseserfaring eller stærke ledelseskompetencer
• Kan omsætte strategi til praksis og skabe resultater gennem andre
• Har erfaring med databaseret ledelse og effektstyring
• Er tydelig, inddragende og kan skabe følgeskab
• Har stærke samarbejdsevner og trives i en kompleks organisation
• Er optaget af at skabe reelle forandringer for unge

• Tiltrædelse den 1. oktober 2026
• Ansøgningsfrist den 6. august 2026
• 1. samtale den 14. august 2026
• 2. samtale den 20. august 2026

• Alle unge skal opleve kvalificeret og meningsfuld uddannelsesvejledning både i grundskolen og i ungevejledningen.
• Der skal være sammenhængende og velafstemte overgange mellem grundskole, ungdomsuddannelse og beskæftigelse.
• Tidlig, sammenhængende og helhedsorienteret støtte til unge i sårbare positioner i tæt samspil med andre relevante afdelinger i kommunen.
• Tæt samarbejde med grundskoler, ungdomsuddannelser, virksomheder og civilsamfund.

• Sætte en tydelig faglig retning for vejledningsindsatsen.
• Lede og videreudvikle afdelingens medarbejdere.
• Videreudvikle de gode relationer med kommunens grundskoler med fokus på tidlig indsats, karrierelæring og gode overgange.
• Understøtte det fortsatte arbejde med fritidsjobindsatsen, samt juniormesterlære og erhvervspraktik i udskolingen.
• Styrke samarbejdet med ungdomsuddannelserne med fokus på overgang, fastholdelse og gennemførelse og herunder udvikle det såkaldte Garantiskolesamarbejde.
• Sikre fortsat udvikling af samarbejdet med virksomheder og øvrige samarbejdspartnere.
• Understøtte implementeringen af Ungeløftet.

• Har ledelseserfaring fra skole- og uddannelsesområdet, vejledning eller andre ungeindsatser.
• Er tydelig, inddragende og stærk i relationer og samarbejde.
• Har erfaring med eller interesse for indsatser rettet mod unge i sårbare positioner.
• Kan skabe fælles retning og følgeskab på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser.
• Arbejder datainformeret og har fokus på kvalitet og effekt.

Så læs lige videre.

Vi søger en faglært grå anlægsgartner, der kan sit håndværk, holder hovedet koldt når projekterne ruller, og som ikke bliver skræmt af lidt regnvejr eller en travl hverdag.

Siden 2019 har vi hjulpet kunder i Randers og omegn med alt fra anlægsopgaver og kloakarbejde til udvendig vedligeholdelse året rundt. Vi er et hold af dygtige folk, der går op i kvalitet, godt samarbejde og ordentligt håndværk. Her er ingen lange beslutningsgange. Til gengæld er der plads til ansvar, indflydelse og gode idéer.

Dine opgaver

🧱 Koordinere materialer og ressourcer på projekterne

🚜 Sørge for at opgaverne kommer godt fra start og sikkert i mål

📞 Have dialog med kunder om eventuelle ekstraopgaver

❄️ Hjælpe til med vintertjeneste når sæsonen kalder

Vi forestiller os, at du

✔️ Er faglært anlægsgartner

✔️ Har mindst 3 års erfaring

✔️ Har kørekort B

✔️ Er mødestabil og tager ansvar for dit arbejde

✔️ Trives i et team hvor man hjælper hinanden og løfter i flok

Det får du hos os

⭐ Stor frihed til at planlægge din arbejdsdag

⭐ Ansvar for egne projekter fra start til slut

⭐ Firmabil, betalt kørsel og overarbejde med dobbelttakst

⭐ Sundhedsordning og overenskomst

⭐ Fleksible arbejdstider. Typisk mandag til torsdag fra 7.00 til 16.00 og fredag til 12.30, med mulighed for at tilpasse dagen

⭐ 21 gode kollegaer, hvor man ofte arbejder to og to ude på opgaverne

⭐ Sociale arrangementer og et stærkt sammenhold

Hos os bliver du ikke bare endnu en mand i sikkerhedssko. Du bliver en vigtig del af holdet og får mulighed for at sætte dit aftryk på spændende projekter i lokalområdet.

Lyder det som noget for dig?
Send dit CV eller ring for at høre mere:

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com

📞 Telefon: 60 59 74 29

Send en ansøgning eller giv et kald. Vi glæder os til at høre fra dig.

• At holde fokus på afhængigheden og de ressourcer og barrierer, der henholdsvis fremmer eller forhindrer den unge og familien i at lykkes med en forandring.
• At arbejde helhedsorienteret og få systemet, familien/pårørende og den unge til at løfte i fællesskab.
• At behandlingen er baseret på dokumenterede metoder.

• Har en socialfaglig grunduddannelse som pædagog, socialrådgiver eller lign.
• Har arbejdet med rusmiddelbehandling og/eller socialt udsatte unge i andre funktioner.
• Har kendskab til metoderne kognitiv adfærdsterapi og motiverende samtale.
• Er dygtig til at skabe samarbejdsrelationer med unge og forældre.
• Befinder sig godt med at arbejde metodestringent og indenfor en fast og struktureret ramme.
• Har gode IT og dokumentationsmæssige færdigheder.
• Er i stand til at udføre og planlægge sine opgaver med en høj grad af selvstændighed.
• Gør en indsats for at opretholde et godt arbejdsmiljø for alle.

• Introduktion og oplæring i opgaverne.
• Udvikling af kompetencer indenfor det tværfaglige samarbejde.
• Muligheden for at dygtiggøre sig metodisk i KAT og MI.
• Deltagelse i både ekstern og intern supervision og øvrig kompetenceudvikling.
• En afvekslende hverdag i et godt arbejdsmiljø.
• Arbejdstiden ligger på hverdage. Efter oplæring kan man forvente gruppebehandling mandag aften til kl 19.

Vi søger 2 elektrikere til et ungt team med opstart i Billund/Vejle.

Der er tale om entreprisearbejde med primært CTS-opgaver samt almindelige el-installationer. Projekterne vil foregå forskellige steder i området.

Vi søger dig som:

• Er uddannet elektriker
• Gerne har erfaring med CTS
• Kan arbejde selvstændigt
• Er mødestabil og klar på skiftende projekter

Opstart i: Billund/Vejle
Opstart: hurtigst muligt
Løn: 230-250kr.

Har det interesse? Så giv gerne lyd tilbage.

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning via linket — vi glæder os til at høre fra dig!

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

Social- og sundhedsassistent til intensivt psykiatrisk sengeafsnit S1

Brænder du for psykiatri, relations arbejde og tværfagligt samarbejde? Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker i sårbare livssituationer og samtidig udvikle dine faglige kompetencer? Så er det måske dig, vi søger til vores team på Sengeafsnit S1.

Vi søger en engageret social- og sundhedsassistent til en fast stilling på 37 timer ugentligt med ansættelse pr. 1. oktober. Stillingen er i dag- og nattevagt med ca. 10-12 nattevagter over 6 uger samt weekendvagt hver 2. eller 3. weekend. Der er mulighed for flere nattevagter, hvis det ønskes.

Hvem er vi?

Sengeafsnit S1 er et intensivt åbent/skærmet psykiatrisk sengeafsnit med 14 sengepladser, heraf 5 pladser i vores skærmede enhed. Vi modtager patienter fra Randers, Norddjurs, Syddjurs og Favrskov Kommuner med blandt andet affektive lidelser, belastningsreaktioner, alkoholrelaterede lidelser og personlighedsforstyrrelser.

Hos os arbejder vi med høj faglighed, respekt og omsorg. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem stærke relationer, patient- og pårørendeinddragelse samt et tæt tværfagligt samarbejde. Vi arbejder målrettet med miljøterapi inspireret af Safewards-principperne og har stor succes med at forebygge og nedbringe tvang gennem deeskalering, skærmning og beroligende metoder.

Vi varetager ECT og TMS i afsnit S1.

Din rolle

Som social- og sundhedsassistent bliver du en vigtig del af patienternes behandlingsforløb. Du bliver fast kontaktperson for 3-4 patienter og får sammen med kontaktlægen og det tværfaglige team ansvar for planlægning og koordinering af deres indlæggelsesforløb.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Deltagelse i stuegang og behandlingskonferencer
• Samtaler med patienter og pårørende
• Netværksmøder og tværfaglige samarbejder
• Miljøterapeutiske aktiviteter
• Motion og bevægelsesaktiviteter
• Morgenmøder og tavlemøder 

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for patienterne
• Grundig introduktion og en erfaren mentor, der støtter dig i opstarten
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Løbende supervision og kompetenceudvikling
• Stor indflydelse på patientforløb og behandlingsplanlægning
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger
• En arbejdsplads med høj faglighed, humor og godt kollegaskab
• 35 dygtige og imødekommende kolleger, som glæder sig til at byde dig velkommen

Vi søger dig, som

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har erfaring fra akut psykiatri eller interesse for det psykiatriske speciale
• Arbejder professionelt, roligt og deeskalerende
• Sætter patienten i centrum og møder mennesker med respekt og anerkendelse
• Har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af kvaliteten i afsnittet
• Tager ansvar og deltager aktivt i faglige refleksioner og udvikling
• Trives med en hverdag, hvor ingen dage er ens

Kunne du se dig selv som en del af vores fællesskab?

Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og høre, hvad du kan bidrage med til vores afdeling.

Ansøgningsfrist 6. august 2026.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du hænderne skruet rigtigt på, og kan du lide at gøre kunder glade?
Hos Kirsch Group A/S søger vi nye gardinmontører i Nordjylland med opstart snarest muligt. Du får frihed i hverdagen, gode kolleger og en hverdag, hvor du bruger både din faglighed og dit servicegen.

Dit nye job

Du bor i Nordjylland og kører ud hjemmefra hver morgen. Her besøger du 1-6 kunder om dagen; kunder, der allerede har haft besøg af vores gardinkonsulent, som har solgt og målt op til løsningen. 2 dage om ugen starter du på vores lager i Randers, hvor du henter varer til de resterende dage.

Din opgave er at montere gardinerne, sikre høj kvalitet og give kunden en god oplevelse.
Du er den sidste, kunden møder og ofte den, de husker bedst.

Vi tilbyder

• Moderne firmabil og fuld værktøjspakke
• iPad/telefon og nem adgang til alle informationer
• Fleksibel 37-timers arbejdsuge, hvor du selv kan være med til at tilrettelægge arbejdstiderne
• Grundig oplæring (12 uger) med erfarne kolleger
• Fastansættelse med sundhedsforsikring og løn efter kvalifikationer (fast- eller timeløn)
• En stabil hverdag med frihed, ansvar og ordentlige arbejdsforhold
• Sociale arrangementer som sommerfest, julefrokost, DHL stafet mm.

Hvem er du?

• Du har en baggrund som fx tømrer, elektriker, rejsemontør eller ufaglært håndværker
• Du er selvkørende, pålidelig og ordensmenneske
• Du er stolt af dit arbejde – og får tingene gjort rigtigt første gang

Mød dine kommende kolleger

“Jeg sætter pris på friheden i hverdagen. Jeg møder nye mennesker hver dag, og det er fedt, at jeg kan bruge min faglighed kreativt – især når noget driller, og jeg finder en løsning ude hos kunden.”
– Gardinmontør hos Kirsch Group A/S

Hvem er Kirsch Group A/S?

Vi er en dansk virksomhed med hovedsæde i Randers, en afdeling i Greve og udekørende medarbejdere i hele landet; i alt ca. 175 medarbejdere.
Vi leverer gardiner, solafskærmning og markiser til både private og erhverv, og vi går op i kvalitet, samarbejde og godt håndværk.
Som medarbejder bliver du en del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, fejrer succeser og nyder at gå på arbejde – både til hverdag og til julefrokosten.

Sådan søger du

1. Udfyld et par spørgsmål i vores system
2. Vi inviterer til en kort onlinesamtale (20-30 min)
3. Derefter mødes vi i Randers til en almindelig samtale (ca. 60 min)

Du vælger selv, om du også vil sende et CV og en ansøgning – det er helt frivilligt.

Opstart: Snarest muligt
Ansættelse: Løbende – vi fjerner opslaget, når vi har fundet vores nye kolleger.

Vi glæder os meget til at høre fra dig!!

Vorup sogn tilbyder en attraktiv stilling som kirkegårdsleder i et attraktivt sogn.
Kirkegården har været igennem en fantastisk udvikling, og fremstår velholdt og velplejet.
Vorup Kirkegård har et areal på 4,5 ha, og er bemandet med 3 fuldtidsansatte i sommerperioden, og 2 i vinterperioden – ud over den nye kirkegårdsleder.

Menighedsrådets forventninger til den kommende kirkegårdsleder:
Vi forventer en tydelig kommunikator, der formår at sikre samarbejde både internt og eksternt i organisationen.
Vi forventer ledelseserfaring, eller et talent for og ønske om at blive leder.
Lyst til at sikre et fortsat godt arbejdsmiljø.
Erfaring med kirkegårdsdrift, med kendskab til økonomi budget og regnskaber.
Evne til at omgås mennesker i alle livets facetter.

Hvad kan den nye kirkegårdsleder forvente af sognet:
En velholdt og velbesøgt kirkegård.
Godt arbejdsmiljø med tæt kontakt til både organisation og borgere i sognet.
Mulighed for at udvikle og sætte eget præg på kirkegården.
Aktivt og interesseret menighedsråd og kirkegårdsudvalg.
Gode kollegaer og medarbejdere der alle ”spiller hinanden gode”

Ansættelse sker ved Vorup Sogns Menighedsråd, beliggende Vorup Boulevard 29, 8940 Randers SV.

Ansøgninger bedes fremsendt, inkl. relevante bilag til 8146fortrolig@sogn.dk
Vi afholder samtaler løbende, også i sommerperioden – så tøv ikke med at sende din ansøgning. Stillingsopslaget nedtages når den rigtige kandidat er fundet.

Nærmere oplysninger og spørgsmål kan rekvireres ved Vorup Sogns Personaleansvarlige, Bertil Wraa, Tlf.: 23602135 – der kan eventuelt sendes en sms, og så vil du blive ringet op snarest muligt.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef med tilhørende protokollat for kirkegårdsledere og store administrationschefer, indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte.

Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er som udgangspunkt en betingelse for at blive ansat i stillingen, at du har en faglig uddannelse som gartner. Dog kan der gives dispensation for dette ved Kirkeministeriet.

Stillingen indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 389,693,59 – 437.041,71 (nutidskroner pr. 1. november 2025).
Til stillingen som kirkegårdsleder er der tilknyttet et årligt selvtilrettelæggelsestillæg på kr. 10.117,92 (nutidskroner pr. 1. november 2025)
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. (37/37)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Der kan aftales kvalifikationstillæg og funktionstillæg

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest samt referencer.

Jobbeskrivelse for kirkegårdsleder i Vorup Sogn

Du har ansvaret for, at sognets kirkegård drives i overensstemmelse med gældende lovgivning og kirkegårdens vedtægter. Du er ansvarlig overfor menighedsrådet.
Dette sker i det daglige via kirkegårdsudvalget og kirkeværgen, når det angår arealer, bygninger, drift m.v., og via kontaktpersonen, når det angår personaleanliggender.

 Du har tavshedspligt i personalesager, og i forhold du som leder bliver bekendt med.

 1.  Personaleledelse

Du er ansvarlig for den daglige ledelse af kirkegårdspersonalet herunder:
•       Sikre et godt og positivt arbejdsmiljø på kirkegården.
•      Arbejds-og arbejdstidsplanlægning.
•      Indberetning af løn og ferie, sygdom og andet fravær til kirkekontoret.
•      Ansættelse og afskedigelse af medarbejdere på kirkegården i samarbejde med kontaktpersonen.
•      Udarbejdelse af jobbeskrivelser, ændring i stillingsindhold/arbejdsfunktioner m.v.
•      Arbejdstøj (håndtering af).
•      Forhandling af løn- og ansættelsesforhold med faglige organisationer i samarbejde med kontaktpersonen.
Menighedsrådet orienteres kvartalsvis om løn- og personalesituationen.
•      Afholdelse af årlige MUS-samtaler med de ansatte på kirkegården.
•      Arbejdsmiljøet, udarbejdelse af APV-daglig sikkerhedsansvarlig.
•      Afholdelse af personalemøder med de ansatte på kirkegården.
•      Løbende efteruddannelse af medarbejderne i samarbejde med kontaktpersonen.
•      Løbende effektiviseringer af arbejdsgange.
•      Deltage i ugentlige kalendermøder med kirkens øvrige ansatte.

 2.  Kirkegårdsdrift

Du er ansvarlig for planlægning og driftsstyring af kirkegården herunder:
•      Pleje-, vedligeholdelses- og udviklingsplaner for kirkegården.
•      Projektering af nye områder på kirkegården og omlægninger af eksisterende områder i samarbejde med kirkegårdsudvalg og kirkeværge.
•      Vedligeholdelse og fornyelse af kirkegårdens maskinpark.
•      Indkøb af materialer og planter til kirkegårdens drift.
•      Holde kirkeværge og kirkegårdsudvalg orienteret om væsentlige forhold vedrørende kirkegården.
•      Deltage i det praktiske arbejde på kirkegården.

3.  Administration/økonomi

Du er ansvarlig for administrationen af kirkegårdens drift herunder:
•      Kirkegårdens budget og regnskab
(budgetlægning sker i samarbejde med kirkegårdsudvalget).
•      Attestering og kontering af regninger vedr. kirkegårdens drift.
•      Implementering og fortløbende opdatering af det digitale kirkegårdssystem.
•      Aftaler vedrørende gravsteder:
Indgåelse og fornyelse af vedligeholdelsesaftaler og legataftaler, oplysning om
priser, diverse sagsbehandling og tilbud på gravstedsanlæg.
•      Udfærdige dokumentation for de indgåede aftaler samt udsende faktura.
•      Udfærdige misligholdelsesbreve og udsende rykkere i samarbejde med kirkekontoret.
•      Føre kirkegårdsprotokol.

4.  Ansvarlig for kontakten til offentligheden/pårørende:
•      Anvisning af gravsteder
•      Kirkegårdens medvirken ved urnenedsættelser og begravelser – ikke som kirketjener
•      Fører tilsyn med at private gravstedsejere opfylder deres vedligeholdelsespligter
•      Under alle forhold at udvise en høflig og korrekt optræden

5.  Øvrige opgaver
•      Ansvarlig for rengøring af kirkegårdens toiletter og mandskabsfaciliteter
•      Føre tilsyn med kirkegårdsbygninger og kirkegårdsmure.
•      Ansvarlig for snerydning og saltning på kirkens parkeringsplads, fortove, ved kirken og på kirkegården samt ved præsteboligerne. Klipning af hække og renholdelse af areal fra hæk mod fortov ved præsteboligerne.

 6.  Kompetenceudvikling:
Du er forpligtet og har lyst til at deltage i relevant efteruddannelse og kurser efter menighedsrådets beslutning for på kvalificeret måde at kunne bestride stillingen.

Opstartsdato: Hurtigst muligt

 Antal timer: 20 timer om ugen - til og med sommerferieperioden kan der være mulighed for at få flere timer, op til 30 timer om ugen

 Mulighed for frigørelsesattest: Ja

 Arbejdstid: Hverdage i tidsrummet 8-16 og hver anden lørdag i tidsrummet 8-15

 Jobbeskrivelse:
- Tilberedning af lune retter (pariserbøf, stjerneskud), a la carte mv.
- Klargøring
- Kundeservice og kasseekspedition

 Faglige kompetencer:
- Gerne erfaring med a la carte
- Erfaring med at arbejde med fødevarer er et krav
- Skriver og taler dansk

 Personlige kompetencer:
- God fysisk
- Præsentabel
- Positiv og smilende
- Proaktiv
- Livserfaren og moden 

Ikke alle har lyst til at arbejde ude.

Men for nogle kommer der et tidspunkt, hvor man får lyst til at prøve noget andet. Større projekter. Nye mennesker. En anden hverdag.

Måske er det nu.

Vi søger tømrersvende til større nybyggerier på Sjælland.

Ikke fordi du nødvendigvis skal være udlægger resten af livet.

Men fordi du har lyst til at komme ud på nogle spændende projekter, udvikle dig fagligt og være en del af en virksomhed, hvor der er flere muligheder end bare den næste byggeplads.

Det vigtigste for os er ikke hvor du kommer fra.

Det vigtigste er:

• At du kan dit fag.

• At du tager ansvar.

• At du afleverer dit arbejde ordentligt.

• Og at dine kollegaer kan regne med dig.

🔨 Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Større nybyggerier på Sjælland

• Traditionelt tømrerarbejde

• Selvstændige arbejdsopgaver

• Samarbejde med andre dygtige håndværkere

• Projekter med fokus på kvalitet og godt håndværk

📌 Vi tror du:

• Er uddannet tømrersvend

• Har erfaring med nybyggeri

• Arbejder selvstændigt

• Tager ansvar for dine opgaver

• Er mødestabil

• Har lyst til at prøve kræfter med udlægsarbejde

💰 Det får du:

✔ Fast arbejde

✔ Spændende byggeprojekter

✔ Ordnede forhold

✔ Gode kollegaer

✔ Løn efter kvalifikationer

✔ Mulighed for andre interne veje på sigt

😄 Kort fortalt

Nogle ser Sjælland som et sted man tager hen for at arbejde.

Andre ser det som en mulighed.

Vi håber, du er den sidste type.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com