Vil du gøre en forskel for borgernes hverdag i et stærkt fagligt hjælpemiddelteam?

Vi søger en sagsbehandlende terapeut der har fokus på tværfaglighed, forebyggelse og rehabilitering ind i hjælpemiddelområdet, og som er optaget af at skabe sammenhængende borgerforløb og finde de løsninger, der giver mennesker større selvstændighed og livskvalitet.

Hos os får du en hverdag med stor faglig, engagerede kolleger og mulighed for at præge både din egen rolle og udviklingen af fremtidens myndighedsområde.

Vi tror på, at fagligt dygtige medarbejdere skaber de bedste resultater, når de har tillid, indflydelse og fleksibilitet.

Derfor har du fleksibilitet i at tilrettelægge din arbejdsdag, og vi arbejder aktivt for at understøtte et arbejdsmiljø præget af sparring, udvikling og kollegial tryghed.

For os er medarbejdernes trivsel afgørende for at vi lykkes som Myndighed. Derfor arbejder vi bl.a. målrettet med metoden Styrket Borgerkontakt og har fokus på håndtering af høje følelsesmæssige krav.

Det kan du glæde dig til:

Som en del af Hjælpemiddelteamet får du:

• Et stærkt fagligt fællesskab med erfarne kolleger

• Tæt samarbejde på tværs af Visitation, Neuroteam, Udskrivningsteam og Socialfagligt Team

• Mulighed for specialisering inden for hjælpemiddelområdet

• Sparring og kompetenceudvikling i hverdagen

• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde

Din hverdag vil blandt andet bestå af:

• At vurdere og behandle ansøgninger om hjælpemidler og forbrugsgoder, herunder foretage hjemmebesøg, så borgere kan leve et mere selvstændigt liv.

• At bidrage med din faglighed i tværgående borgerforløb.

• Tværfagligt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere om at finde de bedste løsninger for den enkelte borger.

• At indgå i specialistgrupper inden for udvalgte hjælpemiddelområder.

• At rådgive og vejlede borgere telefonisk i vores Kontaktcenter.

Har du lyst til at blive en del af vores fællesskab, hvor samarbejde, udvikling og borgernes behov er omdrejningspunktet og er du er klar på og trives med din rolle som myndighedsperson, så glæder vi os til at høre fra dig.

Hvis du vil vide mere om hvad stillingen som sagsbehandlende terapeut i hjælpemiddelteamet indeholder, er du velkommen til at kontakte os. Da vi også holder ferie en gang i mellem, er vi tilgængelige i følgende perioder:

Leder af hjælpemidler og Visitation - Linda Rørbæk fra uge 32 på tlf. 4018 4129

Områdeleder Myndighed – Marianne Olsen Overgaard, t.o.m. 28. juli på tlf. 6085 4312

Vi forventer at afholde samtaler d. 20. og 21. august.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, og ønskes besat pr 01. oktober 2026.

Forestil dig dette…

Klokken er 7 om morgenen. Du træder ind i et hjem, hvor 33 borgere med synshandicap bor. Du bliver mødt af et smil, og et udtryk der siger: “Godmorgen – er det dig, der hjælper mig i dag?”

Du ved, at din indsats betyder, at dagen starter godt for et menneske, der har brug for dig. Sammen skaber I struktur, tryghed og små øjeblikke af glæde.

Senere står du i snoezelrummet. En borger ligger på vandsengen, og du spiller stille musik. Du ser, hvordan roen breder sig – fordi du er der. Du gør en forskel, lige nu og her.

Hos Blindenetværket er hver dag fyldt med sådanne øjeblikke. Vi er et stærkt fællesskab, der arbejder med specialiserede metoder og en blindepædagogisk referenceramme, så vi kan give borgerne det bedste liv. Og vi vil gerne have dig med.

Vil du være med til at gøre en forskel – og samtidig udvikle dig fagligt?

Hos Blindenetværket skaber vi hver dag rammerne for et trygt, inkluderende og meningsfuldt liv for borgere med synshandicap og andre funktionsnedsættelser. Nu søger vi en Socialpædagog, der ikke bare vil være en del af hverdagen – men også af et stærkt fagligt fællesskab, hvor din udvikling er i centrum.

Hvad får du hos os?

• Specialiseret kompetenceudvikling inden for synshandicap, neuropædagogik og totalkommunikation.
• Introduktion til Den Blindepædagogiske Referenceramme og metoden Aktiv Læring – værktøjer, der styrker din faglighed.
• Faglig sparring og supervision i et engageret team, der løfter i flok.
• Indflydelse på din arbejdsplan med fleksible arbejdstider (dag, aften og weekend).
• Et internt uddannelsesforløb, der giver dig nye perspektiver og metoder.
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, humor og høj faglighed.

Din rolle hos os

Du bliver en vigtig del af borgernes hverdag – fra morgenrutiner til hyggelige aftener. Sammen med kolleger skaber du aktiviteter, der stimulerer sanserne og giver livskvalitet: musik, snoezelrum, bagning, filmhygge og meget mere. Hele dagen arbejder vi med en Socialpædagogisk tilgang, der sikrer struktur, forudsigelighed og individuelle løsninger.

Hvem er du?

• Du er nysgerrig og brænder for at udvikle din faglighed.
• Du har erfaring med – eller lyst til at lære om – borgere med synshandicap.
• Du trives i samarbejde og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Du er omsorgsfuld og god til at tilpasse indsatsen til den enkelte.
• Du ønsker at arbejde i en teambasseret organisation

Ansøgningsfrist: : Fredag 31. juli kl. 12.00
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende.

Hvis du har spørgsmål, kan du i uge 29 kontakte Teamleder Conni Katz på mobil: 24497007.
I uge 30 og frem kan du kontakte Pia Vesterlund på mobil 24497051.

Yderligere oplysninger: Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst.
Timetal: 37 timer - mulighed for andet timetal efter aftale.
Tiltrædelse: Ansættelse fra den 1. september eller efter aftale.

Vil du være med til at gøre en forskel – og samtidig styrke din faglige profil?

Så send din ansøgning elektronisk via linket.

Har du hjertet på rette sted, og vil du være med til at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for vores beboere? Birkelunden i Rygårdcentret i Gentofte Kommune søger fleksible og omsorgsfulde afløsere til vores dygtige team.

Kan du se dig selv i ovenstående og søger et fleksibelt job, så er det måske dig, vi mangler!

Rygårdcentret står overfor en ny og spændende forandring: I sensommeren 2026 åbner Rygårdcentret den nye afdeling Birkelunden. Birkelunden er en afdeling for mennesker med varierende somatiske og kognitive problematikker. Vi flytter ind i nyrenoverede rammer i start september 2026. Birkelunden søger i den forbindelse engagerede afløsere til et fagligt stærkt team med et godt fællesskab.

Om jobbet

Som afløser træder du til, når vi har brug for ekstra hænder, f.eks. ved ferie/fri, spidsbelastninger og i weekender.

Dine primære opgaver vil være en god blanding af pleje, praktisk hjælp og ikke mindst meningsfulde stunder med vores beboere. Sammen med dine kolleger har i et fælles ansvar for vores beboere.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Personlig pleje og omsorg (hjælp til af- og påklædning, personlig hygiejne mm.)
• Praktiske gøremål (oprydning, borddækning, lettere rengøring, opvask mm.)
• Dokumentation (elektronisk kvittering for opgaver og fritekst omkring observationer om beboerne mm.)
• Delegerede sundhedsydelser (medicinadministration, hudpleje, kompressionsstrømper mm.)
• Måltider (anrette og servere mad, støtte til indtag af mad og hyggeligt samvær ved spisetid mm.)
• Aktiviteter og nærvær (gåture, spil, snak og støtte til at bevare en aktiv hverdag)

Vi søger dig som:

Vi lægger stor vægt på, at du møder vores beboere med respekt, tålmodighed og et smil. Derudover forventer vi, at du:

• Er ansvarsbevidst, nysgerrig, initiativrig og empatisk.
• Er pålidelig, mødestabil og fleksibel.
• Er god til at kommunikere og kan lytte til det enkelte menneske.
• Kan arbejde selvstændigt, men også er god til at samarbejde.
• Er måske i gang med en sundhedsuddannelse (f.eks. sygeplejerske, SOSU el.lign.) Erfaring er en fordel, men det er ikke et krav (vi sørger for god oplæring).

Vi tilbyder:

Du bliver en del af et varmt og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på faglighed og trivsel. Vi tilbyder:

• Meningsfulde relationer: Et job, der giver masser af smil, gode historier og personlig mening.
• Grundig introduktion og oplæring, så du føler dig tryg i dine vagter.
• En god og uformel omgangstone i et stærkt tværfagligt fællesskab.
• Fleksible arbejdstider: Mulighed for at tilpasse vagterne til dit skema (f.eks. som tilkaldeafløser eller faste weekendvagter).
• Løn og ansættelse: Sker i henhold til gældende overenskomst.

Praktisk info:

• Vi søger både afløsere, som melder sig til vagter ved behov, samt afløsere, som ønsker en fast weekend i fast team. Der søges til dag, aften og nat.
• Ansættelse og tiltrædelse: pr. 1/9-26 eller efter aftale

Yderligere oplysninger:

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven

Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980, udvidet i 2010 og ombygget i 2026.

Rygårdcentret gennemgår i øjeblikket en stor ombygning med henblik på at skabe moderne og tidssvarende rammer for fremtidens plejehjem.

I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt daghjemmet Blomsterlunden, der dagligt har plads til 40 borgere.

Som led i denne udvikling vil Kastanjelunden pr. 31. august 2026 blive opdelt og overgå til tre nyetablerede plejehjem: Kastanjelunden, Birkelunden og Poppellunden, som vil bestå af 20 plejehjemsboliger (Kastanjelunden), 20 plejehjemsboliger (Birkelunden) og 22 plejehjemsboliger (Poppellunden).

Efter ombygningen vil der være i alt 102 boliger.

Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret. Rygårdcentret ligger godt placeret ift. transport, da vi ligger tæt på Hellerup station.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet. Vi glæder os til at høre fra dig.

• Gode, effektive og sammenhængende patientforløb
• Høj kvalitet i behandlingen
• Medarbejderinddragelse
• Aktiv deltagelse i udvikling

• Deltagelse i faglige netværk
• Fokus på klinisk operationssygepleje, udvikling, forskning og uddannelse
• Individuelt intro- og oplæringsprogram
• Fokus på kompetenceudvikling – i form af de nationale kompetencekort.
• Fokus på god trivsel i afdelingen
• Engageret personaleteam, der værdsætter et godt tværfagligt samarbejde
  og arbejdsmiljø
• Højt informations- og undervisningsniveau

• Du har lyst til at arbejde med operationssygepleje
• Du må gerne have viden om/og have taget kompetencekort for operationssygeplejersker
• Du må gerne have erfaring med at oplære kollegaer indenfor operationssygeplejen
• Du må gerne have taget relevante kurser indenfor for operationssygepleje, f.eks. diplommodul for erfarne/uerfarne operationssygeplejersker
• Du vil gerne være med til at udvikle og styrke operationssygeplejen i afdelingen
• Du er interesseret, nysgerrig og opsøgende
• Du ser muligheder og vil gerne være med til at udvikle effektive og gode
  patientforløb
• Du er fleksibel, entusiastisk og har gode samarbejdsevner
• Du vil bidrage positivt til samarbejdet og arbejdsmiljøet i afdelingen
• Du har lyst til faglige udfordringer

Drømmer du om at være selvstændig med et fast patientgrundlag? Vi søger en autoriseret fodterapeut til at drive klinik på et velorganiseret plejehjem i Gentofte med 72 beboere, der lever med demens.

Vi tilbyder:

• Billig forpagtningsaftale
• Flot og lys klinik med behandlerstol og sug
• Etableret patientgrundlag – den tidligere fodterapeut går på pension
• Ca. 2 faste arbejdsdage om ugen (ikke mandag samt weekend )
• Tidligere fodterapeut har behandlet ca. 8 beboere pr. dag
• Opstart efter aftale, men gerne fra 1. september

Har du lyst til et meningsfuldt arbejde og nærværende kontakt til beboerne, hører vi gerne fra dig.

Ansættelsessamtaler foregår i uge 33

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Kildegårds plads i Gentofte, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Mikail Kesen på tlf. nr.: 39 65 10 44

Antal timer: 

15 timer om ugen

Vagtfordeling:
Fast vagtplan med vagter fordelt på hele døgnet.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du som klinikassistent gerne være med til at gøre en reel forskel for vores borgere med særlige behov, hvor du som vores nye blæksprutte kan se frem til en alsidig hverdag og blive en del af et energisk team?

Vores patientgruppe vokser og derfor søger vi dig, der ønsker at blive en del af et stærkt team pr. 1. september 2026. Vi hjælper som landets næststørste specialtandplejetilbud borgere med særlige behov fra 28 kommuner på vores klinik beliggende på Bank-Mikkelsens Vej 3, 2820 Gentofte. Stillingen er som udgangspunkt på 35-37 timer/ugentligt, men et andet timetal er også mulig, idet Gentofte Kommune er en arbejdsplads, hvor du har medindflydelse på din arbejdstid jf. Gentoftes jobløfte - Gentofte Kommune.

Vi søger dig, der ser fællesskabet som en værdi og vægter samarbejde i fællesskabet højt. Du kan som vores kommende nye kollega derfor se dig selv som del af et team, hvor vi er bevidste om, at vi er gensidigt afhængige af hinanden for kunne at lykkes med vores opgaver. Du kommer til at blive en del af et team, som i øjeblikket består af syv klinikassistenter, to tandplejere, fire tandlæger, hvor den ene tandlæge er klinikleder og står for den daglige drift og personaleledelse. Derudover kommer der et narkoseteam fast to-tre dage om ugen og hver måned kommer der en specialtandlæge i tand-, mund- og kæbekirurgi og tager sig af den mest komplicerede kirurgi.

• At du har erfaring som klinikassistent og gerne med erfaring med at arbejde med borgere med særlige behov
• At du synes om en alsidig hverdag, hvor både opgaverne i sterilisationen og arbejdet på klinikken er der, hvor du føler dig og hjemme. Måske du er den blæksprutte, som vi slet ikke vidste, at vi manglede i vores team?
• At du har lyst til at lære og udvikle dig sammen med resten af teamet, da vi er et arbejdsfællesskab med fokus på opdyrkning af kompetencer til gavn for vores borgere
• At du er imødekommende og har lyst til at gøre en forskel for vores borgere og samarbejdspartnere
• At du har gode samarbejdsevner og en positiv indstilling til hverdagens udfordringer og samarbejdet med kollegerne på tværs af faggrupper
• At du er serviceminded over for kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst borgerne
• At du er pligtopfyldende og mødestabil

- hvor vi vægter engagement og lysten til at lære nyt og lære fra sig højt, så tøv ikke med at søge, selvom du ikke har årevis af erfaring. Tilsvarende er vi en arbejdsplads, hvor alle generationer er tilknyttet, så er du en erfaren kollega, der godt kunne tænke dig at starte et nyt kapitel i dit arbejdsliv, så vil du kunne gøre en stor forskel hos os. Vi trives og glæder os over at kunne tilbyde en god service til vores borgere og ikke mindst en god oplevelse. Vi er et arbejdsfællesskab med højt til loftet og let til grin, som smitter og værdsættes af vores omgivelser.

Organisatorisk er special- og socialtandplejen en del af Gentofte Kommunes Tandpleje, som er en afdeling i Familie & Sundhed i Gentofte Kommune. Vi er 75 ansatte til at varetage tandpleje, herunder tandregulering, for godt 19.500 børn og unge i alderen 0-21 år, og tandpleje for ca. 680 patienter i Omsorgstandplejen samt Special- og Socialtandpleje for omkring 1.850 borgere mellem 0-100 år med enten psykisk sygdom, udviklingshæmning eller er socialt udsatte. Vi bruger Al dente som journalsystem i special- og socialtandplejen. Vi har TRIOS scanner til fremstilling af protetik.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer/ugen tiltrædelse snarest. Din mødetid vil som udgangspunkt være fordelt mellem kl. 8.00-15.30 Som kommunalt ansat klinikassistent i special- og socialtandplejen har du ikke de længere selvbetalte ferier kendt fra børne- og ungdomstandplejen, men har fem ugers ferie + 6. ferieuge.

Løn efter kvalifikationer med indplacering efter overenskomst med Gentofte Kommunal Forening (GKF). Du kan læse mere om GKF på hjemmesiden: Gentofte Kommunalforening, GKF (g-kf.dk)

Der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet straffe - og børneattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, så er du meget velkommen til at kontakte klinikleder af special- og socialtandplejen Sophie Amalie Norden Fjellvang Sølling Barfod på 3998 4340 eller sanf@gentofte.dk

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. august.

Brænder du for at skabe fremdrift i komplekse digitale udviklingsforløb?

Har du stærke projektledelseskompetencer, og evner du at forstå forretningen så godt, at du kan omsætte forretningsdesign til styrbare it-leverancer, beslutninger, risikostyring og implementering?

Så er du måske vores nye senior projektleder i F&P Brancheløsninger.

Vi søger en erfaren senior projektleder, der kan drive udviklingen af brancheløsninger fra forretningssiden. Forretningsafklaringer til et konkret projekt er påbegyndt, og med din tiltrædelse skal udviklingsarbejdet accelereres, leverancer formes og eksekveres til stabil drift.

Du får et projektledelsesansvar og skal skabe den rette struktur, fremdrift og beslutningskraft i tæt samspil med interne (fx forretningsudvikler og it-udviklere) og eksterne ressourcer (fx beslutningstagere og faglige inputgivere).

Rollen

Som senior projektleder skal du kunne samle mange fagligheder og interessenter om et fælles udviklingsgrundlag – og sikre, at de mange beslutninger, afhængigheder, risici og leverancer er tydelige og forankrede undervejs.

Rollen kræver, at du formår at forstå forretningsdesignet, og du kan skabe eksekverbar struktur til det agile udviklingsmiljø. Du skal kunne navigere i mange usikkerheder, interessenter, afhængigheder og beslutningsfora – og samtidig sikre, at der leveres værdi fra første udviklingsår.

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver:

• tage ansvar for projektledelsen fra designafklaring til agil it-udvikling, implementering og stabil drift – uden formelt linjeansvar
• etablere et agilt udviklingsprojekt med et tydeligt og accepteret målbillede, samspil, leverancer, governance, afhængigheder, risici, test og beslutningsstruktur
• omsætte afklaringer og krav til konkrete leverancer og prioriteringer
• skabe fremdrift på tværs af forretning, jura, it, sikkerhed og medlemmer
• planlægge og facilitere agile aktiviteter og projektmøder herunder udarbejde beslutningsoplæg og styre beslutningslog
• udarbejde styregruppemateriale, der tydeliggør muligheder, risici, afhængigheder og nødvendige beslutninger

Hvem er den rette kandidat?

Ingen kan alting, men vi forestiller os, at du kan sætte flueben ved flere af disse punkter:

• har solid erfaring med projektledelse i komplekse digitale udviklingsforløb – gerne fra pension, forsikring eller finans
• kan kommunikere klart, analytisk og troværdigt på forskellige niveauer – til ledelse, styregrupper og samarbejdspartnere
• er stærk til stakeholder management og flerpartsbeslutninger – og kan navigere i en omskiftelig virkelighed
• trives med den agile arbejdsform, hvor sprint, backlog og release går hånd i hånd med risikostyring, klare beslutningsveje og koordinationen mellem forskellige fagkompetencer
• har gode evner til hurtigt at forstå forretningsrationaler, data, flows, integrationer og API’er
• har blik for den teknologiske udvikling – herunder mulighederne i AI – og kan bidrage til en effektiv udvikling og sikker løsning
• har et godt blik for den endelige værdiskabelse

Om os

Du bliver en fast del af F&P Brancheløsninger, der udvikler og driver værdiskabende digitale løsninger til forsikrings- og pensionsbranchen. Vi er et relativt nyt selvstændigt it-udviklingsselskab, med fagligt stærkt miljø takket være cirka 60 dedikerede kollegaer i Tuborg Havn.

Metoder, roller, governance og samarbejdsformer mm. udvikles løbende. Det betyder, at du skal trives i en organisation, hvor ikke alt er defineret på forhånd. Du skal således være parat til at indgå i en meddefinerende rolle, hvor du både tager ansvar for projektet og samtidig bidrager aktivt til den nye praksis, vi opbygger.

Vi er en ambitiøs organisation med en kultur kendetegnet ved høj faglighed, intraprenørskab, en uformel omgangstone og korte beslutningsveje. Du får gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt tæt samarbejde med kollegaer med andre stærke kompetencer inden for produktudvikling, it, data og drift.

Der er tale om en fast stilling, hvor løn forhandles på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Hertil kommer en række attraktive personalegoder, herunder arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 17%, helbredsforsikring, ulykkesforsikring, tandforsikring, 7 ugers fri, en god kantineordning og flere gode fælles arrangementer.

F&P Brancheløsninger er datterselskab til F&P, en branche- og arbejdsgiverorganisation for forsikring og pension, der arbejder på at sikre branchen de bedst mulige rammebetingelser for at levere bedst mulig værdi til den enkelte dansker og danske virksomheder.

Læs mere om F&P som arbejdsplads på www.fogp.dk

Sådan ansøger du

Vi samarbejder med Right People Group om denne rekruttering.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Mashiah Moltrup-Ryom på mmr@rightpeoplegroup.com.

Vi opfordrer alle interesserede kandidater til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du uddannet pædagog, og brænder du for at skabe trygge, udviklende og inspirerende rammer for børn i børnehavealderen? Har du en nysgerrig tilgang til pædagogisk praksis, et godt humør og lyst til at være en del af et nyt team? Så er det måske dig, vi søger.

Vi huser i en gammel Arne Jacobsen bygning, der er bygget til institution med en stor legeplads. Vi er et intergreret dagtilbud, der huser 2 vuggestuegrupper, samt 3 børnehavegrupper, der arbejder tæt sammen i hverdagen,

Hos os får du mulighed for at være med til at opbygge og udvikle en stærk faglig kultur, hvor samarbejde, nærvær og børnenes trivsel er i centrum. Vi søger en pædagog, der er nysgerrig på både børnenes perspektiver og egen praksis, og som har lyst til at bidrage aktivt til den fortsatte udvikling af vores børnehave.

• Er uddannet pædagog.
• Har et stærkt fagligt fundament og et anerkendende børnesyn.
• Er nysgerrig, engageret, initiativrig og ansvarsbevidst.
• Bidrager med humor, energi og et glimt i øjet.
• Trives i et tæt samarbejde med kolleger og forældre.
• Har lyst til at være med til at udvikle nye idéer og pædagogiske tiltag.

• En spændende stilling i et nyt og engageret team.
• Mulighed for at præge den pædagogiske udvikling.
• Dygtige og hjælpsomme kolleger med fokus på fællesskab.
• Et arbejdsmiljø med plads til både faglig sparring, kreativitet og grin.
• En hverdag, hvor børnenes trivsel, udvikling og læring er omdrejningspunktet.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig og fortælle mere om stillingen. Du er velkommen til at ringe og aftale at se Nordlysets børnehave, der ligger i skønne omgivelser tæt på skov, naturlegepladser, samt strand.

• Sekretariatsbetjene udvalg, arbejdsgrupper, ledermøder og seminarer.
• Udarbejde sagsfremstillinger, beslutningsoplæg, høringssvar og præsentationer.
• Planlægge, koordinere og understøtte projekter med fokus på proces, kommunikation og interessenthåndtering.
• Koordinere og følge op på centrets årsaftale samt øvrige strategiske indsatser.
• Drive og understøtte afrapportering på udviklingsprojekter og porteføljeindsatser.
• Gennemføre analyser, undersøgelser og databehandling til brug for ledelsesmæssige beslutninger.
• Medvirke til udvikling og forbedring af administrative arbejdsgange.
• Formidle information til ledere og medarbejdere på tværs af organisationen.

• Har erfaring med ledelsesunderstøttelse, projektarbejde, sekretariatsbetjening eller stabsfunktioner.
• Har en relevant uddannelsesbaggrund.
• Har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag.
• Er en dygtig formidler – både skriftligt og mundtligt.
• Har forståelse for det at arbejde i sundhedsvæsenet og en politisk ledet organisation og kan navigere i den kompleksitet.
• Arbejder systematisk og kan skabe struktur og overblik i mange samtidige opgaver.
• Er proaktiv, initiativrig og tager ansvar for at føre opgaver helt i mål.
• Har gode relationelle kompetencer og motiveres af samarbejde med mange forskellige interessenter.
• Kan håndtere fortrolige oplysninger professionelt og med høj integritet.

• En central og synlig rolle i udviklingen af Psykoterapeutisk Center Stolpegård.
• Et spændende job med stor variation og selvstændighed.
• Mulighed for tæt samarbejde med centerets ledelse.
• Et stærkt administrativt og tværfagligt fællesskab. En arbejdsplads præget af høj faglighed, engagement og ambitioner.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.