DGI Sønderjylland er inde i en rivende udvikling med ordrebogen fuld og flere spændende projekter på bedding. Derfor søger vi en dedikeret konsulent til vores team for ”Projekt & Udvikling” som playmaker for egne opgaver og som teamplayer til andre spændende opgaver.

DGI Sønderjylland har vedtaget en strategi frem mod 2029 som spiller op mod og kulminerer med afholdelsen af DGIs Landsstævne i Sønderborg i 2029. Du kan finde vores strategi her: _2029 DGI Sønderjylland strategi. Den giver dig samtidig et hint om, hvad vi arbejder med.

Sideløbende har DGI lanceret en topaktuel ambition om at deltage i løsningen af nogle af de ”vilde problemer” moderne samfund står over for, og som ingen selvstændig aktør kan løse alene uanset den aktuelle reformstorm over Danmark. Det betyder at vi aktivt søger at intensivere samarbejdet med kendte samarbejdspartnere og søger at favne nye, og vores tilgang til opgaverne tager udgangspunkt i vores stærke rødder i de danske idrætsforeninger.

Du bliver en del af et team, hvor der altid er god hjælp og sparring at hente fra dine nye kolleger – som glæder sig til du kommer. 

Stillingen er en fuldtidsstilling. Da vi arbejder med udgangspunkt i foreningslivet, vil der naturligt være aften og weekendarbejde som en del af jobbet.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Planlægge og udføre selvstændige opgaver i forbindelse med DGI Sønderjyllands strategi 2026-2029 og opgavepotefølgen i PU, samt at deltage i løsningen af andre.
• Medvirke ved planlægning af, forhandling om og udførelse af initiativer i den større samfundsmæssige kontekst.
• Gennemføre workshops, kurser og målrettede udviklingsforløb i foreningerne for frivillige ledere og trænere med henblik på konkrete kompetenceløft. 
• Bidrage til udarbejdelsen af handleplaner i forbindelse med budgetlægning.
• Udarbejde statistisk materiale over projekters fremdrift.
• Gøre aktuelle projekter skalerbare til implementering i f.eks. kommuner via sager til Sundhedsråd Sønderjylland.
• Eventuelt understøtte direktøren med bl.a. kalenderstyring få timer om ugen.

Nu handler det om dig. Du:

• Er cand. idræt, scient. san. publ., scient. pol. e.l., eller noget helt tredje
• Er en stærk relationsskaber, der stortrives med at arbejde med mange forskellige typer af mennesker
• Har et indgående kendskab til foreningslivet, frivillige fællesskaber samt offentlige strukturer 
• Har stærke formidlingskompetencer og erfaring med undervisning og tilrettelæggelse af læringsforløb 
• Er struktureret og bliver motiveret af at følge dine opgaver til dørs
• Er erfaren med arbejdsformen i projekter, og udvikling af indsatser
• Har kendskab til flere af de reformer som præger de offentlige områder pt.

Så handler det om os:

Vi er en fantastisk arbejdsplads med 20 idrætsglade samfundsorienterede og passionerede kolleger, der hver dag yder vores absolut bedste og som samtidig brænder for at høre om dine oplevelser i weekenden og udfordrer dig i faglige drøftelser over skrivebordet. Vi har et stærkt fagligt miljø som byder på kollegial sparring, teamsamarbejde og opgavefællesskab i øvrigt.

Vi har primært organiseret os om to teams: 

• Et Idrætsteam med specialister i forskellige idrætsgrene som vi arbejder sammen med tre andre DGI-Landsdele om at udvikle og servicere.
• Et Projekt- & Udviklingsteam som arbejder på tværs af de ca. 350 idrætsforeninger i Sønderjylland, arbejder med kommuner og andre samfundsaktører. 

Fagområderne i PU er:

• Foreningsliv og frivillighed
• Børns bevægelsesglæde 
• Unges idrætsdeltagelse, trivsel og frivillighed
• Aktive voksne og sunde seniorer
• Samarbejde med kommuner og andre samarbejdspartnere

Dertil varetager vi selvfølgelig traditionelle stabs- og driftsopgaver, og står til rådighed for vores landsdelsbestyrelse som er vores opdragsgiver.

Vi hylder et sundt fællesskab også på arbejdspladsen og benytter alle lejligheder til at styrke det. Vi har f.eks. betalt medarbejdermotion hvor vi udfordrer hinanden positivt i en idræt eller lignende aktivitet, og vi har en særdeles aktiv personaleforening som altid er god for et finurligt eller lærerigt indslag, hvor vi griner med hinanden, trækker grillen frem eller andet. 

Og vi glæder os til at høre fra dig!

Sluttelig skal vi have det med småt:

Arbejdssted: DGI Sønderjylland, Brundtlandparken 2, 6520 Toftlund

Arbejdstid: Fast stilling, 37 t/ uge med mulighed for at arbejde hjemmefra når det passer ind.

Ansættelse: Snarest muligt.

Løn: Efter forhandling. Vigtigt: Angiv din lønforventninger når du søger.

Ansøgningsfrist: Send din ansøgning + CV senest mandag den 17. august 2026.

Samtaler: Uge 35; du kan forvente en afgørelse inden udgangen af august.

Spørgsmål: Kontakt direktør Thue Hvorslev på thue.boye.hvorslev@dgi.dk / 2362 7612.

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge i plejefamilier – og samtidig være en del af et stærkt fagligt fællesskab med plads til både udvikling og humor?

Vi søger en engageret familieplejekonsulent til Børne- og Familiecenteret med base i Skærbæk. Stillingen er på 37 timer. 

Som familieplejekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at understøtte plejefamilier & netværksfamilier, som åbner deres hjem og hverdag i opgaven for anbragte børn & unge. Du får en vigtig rolle i at sikre kvalitet, udvikling og trivsel i familieplejen gennem sparring, supervision og tæt opfølgning. Det gør du i et tæt og koordineret samarbejde med blandt andre myndighedsafdelingen.

Børne- og Familiecenteret består af et ledelsesteam på 1 overordnet leder af centeret, 2 teamledere og 34 medarbejdere, som alle arbejder med børn- unge og familieindsatser. 

Om stillingen

Du bliver en del af anbringelsesteamet, som består af fire familieplejekonsulenter, der arbejder tæt sammen i et stærkt fagligt miljø. Vi vægter samarbejde højt og prioriterer både faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab.

Dine primære opgaver vil være:

• individuel og gruppebaseret supervision samt sparring til plejefamilier i sager med anbringelse og støtteophold
• rekruttering og udvikling af nye plejefamilier, sikring af kvalificerede match og understøttelse af de plejefamilier vi samarbejder med 
• udarbejdelse af kontrakter
• tilsyn og opfølgning i henhold til gældende lovgivning
• tværfagligt samarbejde med rådgivere, skoler, dagtilbud og øvrige
• deltagelse i netværksmøder og statusmøder.

Familieplejeteamet er også ansvarlig for TSOP (de tæt støttede opstartsforløb) i form af undervisning af plejefamilier.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller har anden relevant socialfaglig uddannelse
• har erfaring med arbejde inden for børn og unge – gerne fra plejefamilie- eller institutionsområdet
• arbejder selvstændigt, men samtidig trives i et tæt og forpligtende teamsamarbejde
• har lyst og mod til at udvikle og styrke plejefamiliers kompetencer, og har erfaring med at give og modtage supervision eller er motiveret for at opbygge kompetencerne
• har blik for tværfaglighed og gode skriftlige kompetencer
• har gode kommunikative og relationelle kompetencer
• er reflekterende, engageret og omstillingsparat 
• bevarer overblikket i en uforudsigelig hverdag – og gør det med et smil
• ønsker at bidrage aktivt til et positivt og udviklende arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• et stærkt fagligt fællesskab med engagerede & hjælpsomme kolleger
• en meningsfuld stilling med stor faglig variation, hvor du gør en forskel
• et arbejdsmiljø med plads til både faglighed, humor og gode kollegasamtaler
• mulighed for faglig udvikling og indflydelse på egen arbejdsdag.

Yderligere oplysninger

Du må påregne kørsel i forbindelse med besøg hos plejefamilierne og institutioner, så vi forventer, at du har kørekort og kan stille egen bil til rådighed. Vi har også biler i afdelingen, der kan benyttes.

Vi gør opmærksom på, at vi indhenter børneattest og straffeattest ved indstillingen til ansættelsen.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte teamleder Jeanette Skov på tlf. 21 31 58 23 eller Børne- og Familiecenterets leder Rudi Brinch Andersen på tlf. 21 45 97 77.

Ansøgningsfristen er den 20. august 2026, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler 1. runde den 25. august 2026 og 2. runde den 26. august 2026 Vi ønsker stillingen besat den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

DGI Sønderjylland skal opstarte et megaspændende projekt i samarbejde med Tønder Kommune, så vi søger en projektmedarbejder der brænder for at tage livtag med nogle af ”de vilde problemer” moderne samfund står i.

Det er her du kommer ind i billedet som den projektmedarbejder, der får tingene til at ske.

Du skal arbejde sammen med gode kolleger i kommunens genoptræningsteam om at styrke overgangen for borgere, der afslutter et kommunalt sundheds- eller træningsforløb, så de allerede i deres genoptræningsforløb får en god overgang til et aktivt og sundhedsfremmende tilbud i det lokale foreningsliv.

Du bliver en del af vort projekt- og udviklingsteam, hvor der altid er god hjælp og sparring at hente fra dine nye kolleger – som glæder sig til du kommer. I projekt- og udviklingsteamet samarbejder vi generelt med de ca. 350 idrætsforeninger i Sønderjylland, med kommunerne og andre samarbejdspartnere om at skabe bevægelsesglæde, sundhed og fællesskab.

Stillingen er som udgangspunkt på 32 timer/ uge og der er tale om en projektstilling, hvorfor den er tidsbegrænset til udgangen af 2027. Projektet er nyt, så vi starter det op i et parløb efter dit temperament.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• planlægge og tilrettelægge det samlede projekt i samarbejde med Tønder Kommune og direktøren for DGI Sønderjylland.
• identificere og rekruttere foreninger med motivation og kapacitet til at indgå i projektet.
• gennemføre workshops, kurser og målrettede udviklingsforløb i foreningerne for frivillige ledere og trænere med henblik på et konkret kompetenceløft. 
• gennemføre brobygningsindsats hvor borgere understøttes i overgangen til de enkelte foreninger. Parallelt hermed arbejdes der fortsat med at inddrage og opkvalificere yderligere foreninger, så indsatsen forankres bredt og bæredygtigt.
• udarbejde statistisk materiale over projektets fremdrift mhp afrapportering til bevillingsgiver, Tønder Kommune og DGI Sønderjylland
• gøre projektet skalerbart til implementering i andre kommuner via sag til Sundhedsråd Sønderjylland.

Nu handler det om dig. Du:

• er bach./ cand. Idræt, scient. san. publ., scient. pol. e.l., eller noget helt tredje
• er en stærk relationsskaber, der stortrives med at arbejde med mange forskellige typer af mennesker
• har et godt kendskab til foreningslivet og frivillige fællesskaber. Det er ikke en ulempe at du kender det sønderjyske foreningsliv
• har kendskab til offentlige og kommunale strukturer
• har stærke formidlingskompetencer og erfaring med undervisning og tilrettelæggelse af læringsforløb 
• er struktureret og bliver motiveret af at følge dine opgaver til dørs
• er erfaren med arbejdsformen i projekter og udvikling af indsatser
• har kendskab til sundhedsreformen

Så handler det om os:

Vi er en fantastisk arbejdsplads med ca. 20 idrætsglade samfundsorienterede og passionerede kolleger, der hver dag yder vores absolut bedste og som samtidig brænder for at høre om dine oplevelser i weekenden og udfordrer dig i faglige drøftelser over skrivebordet. Vi har et stærkt fagligt miljø som også byder på kollegial sparring, teamsamarbejde og opgavedeling i øvrigt.

Vi hylder et sundt fællesskab også på arbejdspladsen og benytter alle lejligheder til at styrke det. Vi har f.eks. betalt medarbejdermotion hvor vi udfordrer hinanden positivt i en idræt eller lignende aktivitet, og vi har en særdeles aktiv personaleforening som altid er god for et finurligt eller lærerigt indslag, hvor vi griner med hinanden, smækker grillen op eller andet. 

Og vi glæder os til at høre fra dig!

Sluttelig skal vi have det med småt:

Arbejdssted: DGI Sønderjylland, Brundtlandparken 2, 6520 Toftlund

Arbejdstid: 32 t/ uge med mulighed for at arbejde hjemmefra når det passer ind.

Ansættelsesperiode: Asap til 31/12 2027

Løn: Efter forhandling. Vigtigt: Angiv dine lønforventninger når du søger.

Ansøgningsfrist: Send din ansøgning + CV senest mandag den 10. august 2026.

Samtaler: Primo uge 34; du kan forvente en afgørelse inden udgangen af august.

Spørgsmål: Kontakt direktør Thue Hvorslev på sms til +45 2362 7612 i uge 29 & 30, så ringer jeg dig op hurtigst muligt.

Brænder du for inkluderende børnefællesskaber, stærke læringsmiljøer og faglig udvikling i praksis? Så har du nu mulighed for at blive en del af vores engagerede dagtilbudsområde som indsatspædagog.

Vi søger en ny kollega til en spændende og udviklingsorienteret stilling. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. november 2026. Færre timer kan efter aftale være en mulighed.

Om stillingen

I Tønder Kommune arbejder vi ud fra en forståelse af, at børn trives, udvikler sig og lærer bedst gennem deltagelse i trygge, inkluderende og udviklende fællesskaber. Derfor er indsatspædagogens opgave ikke knyttet til det enkelte barn, men til udviklingen af de pædagogiske læringsmiljøer og børnefællesskaber, som barnet er en del af.

Som indsatspædagog bliver du ansat i Dagtilbudsområde Løgumkloster/Toftlund og vil indgå i et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere på tværs af alle institutioner, kommunale, private og selvejende institutioner samt områdets daginstitutioner. Du får en central rolle i arbejdet med at styrke kvaliteten i den pædagogiske praksis og understøtte institutionernes arbejde med børn i udsatte positioner.

Vi arbejder med afsæt i Dagtilbudsloven, Den styrkede pædagogiske læreplan, Tønder Kommunes Dagtilbuds- og Skolepolitik 2024-2028 samt ICDP, hvor fokus er på stærke børnefællesskaber, tidlig indsats og høj faglig kvalitet.

Dine opgaver

Som indsatspædagog vil du blandt andet:

• understøtte udviklingen af inkluderende lege- og læringsmiljøer
• bidrage til stærke børnefællesskaber med fokus på alle børns trivsel, læring, udvikling og dannelse
• udfolde og analysere pædagogiske udfordringer sammen med medarbejdere og ledere
• planlægge, iværksætte og evaluere målrettede pædagogiske indsatser
• vejlede og sparre med pædagogiske medarbejdere i praksis
• understøtte og synliggøre ICDP i den pædagogiske praksis og i børnesynet
• agere rollemodel i praksis – både foran, ved siden af og bagved kollegerne
• bidrage med faglige oplæg, sparring og kompetenceudvikling
• deltage i tværfagligt samarbejde, når det er relevant
• dokumentere og evaluere indsatser i samarbejde med ledelse og personale.

Indsatserne vil variere i omfang og karakter. De kan være både kortvarige vejledningsforløb og længerevarende udviklingsforløb med fokus på læringsmiljøer, organisering og deltagelsesmuligheder for børnene.

Vi søger en kollega, der

• er uddannet pædagog
• har erfaring fra dagtilbudsområdet og gerne med inkluderende pædagogik
• har stærke relationskompetencer og kan skabe tillidsfulde samarbejder - og gerne med kendskab til ICDP, eller som er motiveret for at blive certificeret i ICDP
• kan arbejde procesorienteret
• er reflekterende og kan omsætte teori til praksis
• trives med at vejlede og inspirere andre fagprofessionelle
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i forpligtende samarbejder
• er fagligt nysgerrig og ser værdien i fælles refleksion og udvikling
• har gode skriftlige kompetencer og kan dokumentere indsatser.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med vejledning, ressourcepædagogiske funktioner, specialpædagogiske indsatser eller udviklingsarbejde i dagtilbud.

Vores børnesyn

I Tønder Kommune bygger vores arbejde på følgende grundlæggende forståelser

• Det at være barn har værdi i sig selv
• Børns stemmer skal høres, tages alvorligt og inddrages
• Det er aldrig barnets ansvar at være i en udsat position
• Ingen børn er i en udsat position hele tiden
• Det er ikke barnet, der skal ændre sig, for at en indsats lykkes – vi justerer de pædagogiske rammer og vores praksis.

Vi tror på, at alle børn skal opleve sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet, og at vi sammen skaber de bedste betingelser for deres trivsel og udvikling.

Vi tilbyder

• en spændende og meningsfuld stilling med stor faglig indflydelse
• et stærkt fagligt miljø med fokus på læring og udvikling
• tæt samarbejde med ledere, medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere
• mulighed for at præge udviklingen af inkluderende læringsmiljøer i områdets dagtilbud
• en organisation med høje ambitioner på børnenes vegne
• løbende sparring og kompetenceudvikling
• et team med 5 indsatspædagoger og 1 leder. 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Yvonne Fogsgaard Seibt på tlf. 51 68 01 05.

Vi gør opmærksom på, at vi indhenter børne- og straffeattest forud for ansættelse.

Ansøgning

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor du beskriver, hvordan dine erfaringer og kompetencer kan bidrage til at udvikle stærke læringsmiljøer og inkluderende børnefællesskaber i Tønder Kommune.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Murer, struktør eller erfaren betonmedarbejder søges til arbejde ved Skærbæk

Murer, struktør eller erfaren betonmedarbejder søges til arbejde ved Skærbæk

Stilling: Murer / struktør / betonmedarbejder
Lokation: Arbejdssted primært ved Skærbæk
Mødested: Virksomhedens adresse i Tønder
Ansættelsesform: Fuldtid
Opstart: Inden for de næste 14 dage
Løn: Efter kvalifikationer

Der søges en stabil og engageret medarbejder til betonarbejde inden for landbrugsbyggeri med arbejdsopgaver primært i området omkring Skærbæk. Stillingen er relevant for en faglært murer, struktør eller en medarbejder med praktisk erfaring inden for betonarbejde, som ønsker en fast hverdag med varierende og håndværksmæssige opgaver.

Det er ikke et krav at være faglært, hvis der er solid erfaring med betonarbejde og interesse for at udvikle kompetencer inden for området. Der tilbydes grundig oplæring i arbejdsopgaverne, og stillingen passer derfor også til en medarbejder med praktisk erfaring fra byggebranchen, som ønsker at specialisere sig yderligere inden for betonstøbning.

Arbejdsopgaver

• Betonstøbning i forbindelse med landbrugsbyggeri

• Klargøring før støbning

• Arbejde med armering, forskalling og betonudlægning

• Sikring af korrekt udførelse og finish på betonarbejde

• Diverse murer- og entreprenøropgaver efter behov

• Samarbejde omkring udførelse af byggeprojekter

• Oprydning og vedligeholdelse af arbejdsområde og udstyr

Kvalifikationer

Den rette kandidat har gerne:

• Erfaring med betonarbejde, murerarbejde eller struktøropgaver

• Praktisk erfaring fra bygge- eller entreprenørbranchen

• Interesse for betonstøbning og landbrugsbyggeri

• Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for opgaver

• Fokus på kvalitet og præcision

• Kørekort kategori B

Faglært baggrund som murer eller struktør er en fordel, men ikke et krav. Erfaring og den rette indstilling vægtes højt.

Personlige egenskaber

Der lægges vægt på en medarbejder, der:

• Er mødestabil og arbejdsom

• Har en praktisk tilgang til opgaverne

• Er kvalitetsbevidst og grundig

• Har lyst til at lære og udvikle sig fagligt

• Kan samarbejde og indgå i en professionel hverdag

Arbejdsforhold

• Mødested: Virksomhedens adresse i Tønder

• Arbejdssted: Primært projekter tæt på Skærbæk det kommende år

• Arbejdstider: Mandag–torsdag kl. 06.00–15.00, fredag kl. 06.00–11.00

• Der arbejdes sjældent over normal arbejdstid

• Løn: Efter kvalifikationer og erfaring

Ansøgning

Ansøgning og CV bedes fremsendt hurtigst muligt. Samtaler afholdes løbende, og stillingen forventes besat med opstart inden for de næste 14 dage. Cv sendes til Nicolai@match-rekruttering.dk eller ring 91850825 for mere info

OPEN POSITION

Are you motivated by ensuring efficient warehouse operations and maintaining high-quality logistics processes? Do you thrive in a structured work environment where you help ensure goods are handled correctly and delivered on time? If so, you may be the Warehouse & Logistics Operator we are looking for!

We offer an exciting opportunity in a company where you will become part of an international supply chain, working with customers such as BMW, Audi, Daimler, Rolls-Royce, and many others. Every day, we are committed to ensuring that our warehouse and logistics processes meet our customers' requirements while supporting efficient production.

As a Warehouse & Logistics Operator, you will play an important role in our daily operations. Your primary responsibilities will include receiving, registering, and dispatching goods while ensuring accurate inventory management and an efficient material flow. You will also contribute to optimizing logistics processes and maintaining high standards of quality, organization, and safety in the warehouse.

Primary Responsibilities

• Receive and register incoming goods.

• Inspect deliveries and verify quality upon receipt.

• Maintain and optimize warehouse organization to ensure efficiency and visibility.

• Prepare outbound shipments.

• Take responsibility for the day's shipments.

• Coordinate daily deliveries and collections with colleagues.

• Contribute to the continuous improvement of warehouse procedures and workflows.

• Ensure correct packaging and the quality of materials.

• Maintain a safe, clean, and organized warehouse environment.

• Assist with planning material flow and warehouse optimization.
  

We Are Looking for Someone Who

• Holds a Category C (Large Goods Vehicle) driving licence. An EU Driver Certificate of Professional Competence (CPC) and a valid driver card are considered an advantage. Truck driving will be a smaller part of the role but is an important qualification.

• Has experience in warehouse operations, logistics, or goods receiving.

• Works in a structured manner and takes ownership of assigned tasks.

• Holds a valid forklift licence/certificate.

• Has experience working with ERP systems and is generally comfortable using IT systems.

• Is service-minded, flexible, and enjoys working as part of a team.

• Can remain organized and maintain an overview, even in a fast-paced environment.

• Can communicate in Danish, English, and/or German.
  
  What We Offer

• An exciting position in a company supplying solutions to the automotive industry.

• A positive working environment with supportive and dedicated colleagues.

• The opportunity to influence the development of warehouse operations and working procedures.

• A high level of responsibility and autonomy.

• A full-time position of 37 hours per week.

• Flexible working hours; however, our greatest need for additional staff is between 10:00 AM and 6:00 PM.
  
  Start Date

We are looking to fill the position as soon as possible. The vacancy will close once we have found the right candidate.

Interested?

Please send your application and CV as soon as possible. We conduct interviews on an ongoing basis and will hire as soon as we find the right candidate.

For more information about this position, please contact Patricia Simens Thuesen at +45 44 14 71 30.

You may also send your CV directly to patricia.thuesen@alunited.dk.

Please apply at your earliest convenience. The job advertisement will be closed once we have found the right candidate.

Vi søger en lager- og logistikmedarbejder med stort kørekort til ALUnited Denmark

Vil du være en vigtig del af en virksomhed i bilindustrien, hvor kvalitet, struktur og samarbejde er afgørende?

Hos ALUnited Denmark oplever vi travlhed og søger derfor en engageret kollega, der trives med ansvar, struktur og en varieret arbejdsdag. Du bliver en central del af vores lager- og logistikteam, hvor du er med til at sikre, at varer modtages, håndteres og sendes korrekt – hver eneste dag.

1                             Dine primære arbejdsopgaver

• Modtagelse og registrering af varer.

• Kontrol af leverancer og kvalitet ved varemodtagelse.

• Optimering og vedligeholdelse af lageret, så orden og overblik altid er i fokus.

• Klargøring af forsendelser

• Ansvar for dagens forsendelser

• Koordinering med kolleger omkring dagens leverancer og afhentninger.

• Bidrage til løbende forbedringer af arbejdsgange på lageret.

• Sikring af korrekt emballering samt kvalitet af materialer.

• Vedligeholdelse af sikkerhed og orden (5S princippet)

• Hjælpe med planlægning af vare flowet og lageroptimering.

2                             Vi søger dig, som

• Har stort kørekort (kategori C) – og har du samtidig EU-kvalifikationsbevis og gyldigt chaufførkort, er det en fordel. Lastbilkørsel vil være en mindre del af jobbet, men en vigtig kompetence for stillingen.

• Har erfaring fra lager, logistik eller varemodtagelse.

• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver.

• Har truckcertifikat.

• Erfaring med ERP-systemer og arbejder generelt godt i IT systemer.

• Er serviceminded, fleksibel og en god holdspiller.

• Kan bevare overblikket – også når tempoet er højt.

• Kan kommunikere på dansk, engelsk og eller tysk.

3                             Vi tilbyder

• En spændende hverdag i en virksomhed, der leverer løsninger til bilindustrien.

• Et godt arbejdsmiljø med hjælpsomme og engagerede kolleger.

• Mulighed for at sætte dit præg på lagerets udvikling og arbejdsgange.

• Stor grad af ansvar i jobbet.

• 37 timer pr. uge

• Fleksible arbejdstider, men vores største behov for ekstra hænder ligger i tidsrummet kl. 10.00-18.00.

4                             Tiltrædelse

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat.

5                             Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette.

For mere information om denne stilling kan du kontakte Patricia Simens Thuesen på +4544147130.

 Du kan også sende dit CV direkte til patricia.thuesen@alunited.dk ,

Ansøg venligst hurtigst muligt. Job opslaget lukkes, når vi har den rette kandidat.

Vil du stå i spidsen for et lille børnecenter med stort hjerte, høj faglighed og tætte relationer? Brænder du for ledelse tæt på praksis, og motiveres du af at skabe udvikling sammen med medarbejdere, børn og forældre? Og kan du sætte en tydelig retning og samtidig bevare nærværet i hverdagen? Så er det måske dig, vi søger som ny daglig pædagogisk leder i Bedsted Børnecenter.

Vi søger en engageret og visionær leder pr. 1. oktober 2026. 

Et lederjob med både hjerte og retning

Som daglig pædagogisk leder får du ansvaret for den faglige, personalemæssige og driftsmæssige ledelse af Bedsted Børnecenter. Du bliver en central drivkraft i den fortsatte udvikling af vores pædagogiske praksis og skal være med til at sikre høj kvalitet, stærke relationer og en tryg hverdag for børn, medarbejdere og forældre.

Hos os tror vi på, at god ledelse skabes tæt på praksis. Derfor kombinerer stillingen strategiske ledelsesopgaver med pædagogiske timer blandt børnene, så du bevarer indblik i hverdagen og er synlig i huset.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab bestående af otte daglige pædagogiske ledere og én områdeleder, hvor sparring, samarbejde og fælles udvikling er vigtige værdier.

Dine vigtigste opgaver

Du skal blandt andet

• sætte en tydelig pædagogisk retning og omsætte fælles mål til lokal praksis
• understøtte høj faglig kvalitet gennem sparring, refleksion og opfølgning
• lede professionelle læringsfællesskaber og styrke en systematisk evalueringskultur
• udøve relationel ledelse med fokus på medarbejdernes trivsel og faglige udvikling
• sikre struktur, organisering og tydelig kommunikation
• være en synlig og nærværende leder i hverdagen
• skabe tryghed, engagement og fællesskab for børn, medarbejdere og forældre
• bidrage aktivt til udviklingen af hele området i tæt samarbejde med lederkolleger og områdeleder.

Vi søger dig, som

• brænder for ledelse og udvikling af mennesker og organisationer
• er fagligt velfunderet og kan skabe følgeskab gennem tydelighed og retning
• trives med både strategiske opgaver og praktisk ledelse tæt på hverdagen
• ser værdien i at være tæt på praksis og træde til, når behovet opstår
• kan skabe stabilitet, overblik og gode samarbejdsrelationer
• prioriterer forældresamarbejdet som en vigtig del af kerneopgaven
• har fokus på et stærkt arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel
• har diplomuddannelse i ledelse – eller er motiveret for at gennemføre den.

Derfor skal du vælge Bedsted Børnecenter

Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel i et mindre børnecenter, hvor relationerne er tætte, beslutningsvejene korte, og hvor der er højt til loftet.

Vi tilbyder

• 8 engagerede og dygtige medarbejdere
• 20 børnehavebørn og 3 småbørn
• en institution med stort fokus på høj faglig kvalitet
• et stærkt fagligt fundament og en fælles pædagogisk kultur
• tæt sparring med områdeleder og lederkolleger
• mulighed for at sætte dit eget præg på den fortsatte udvikling
• en hverdag med både ledelsesansvar og nærvær blandt børn og medarbejdere.

Område Løgumkloster og Toftlund

Bedsted Børnecenter er en del af Område Løgumkloster og Toftlund, som består af områdeinstitutionen Markledets Børnehus i Løgumkloster samt otte filialer fordelt i Løgumkloster, Ballum, Bedsted, Bredebro, Visby, Øster Højst og Toftlund.

Området omfatter også de kommunale dagplejere, hvilket giver gode muligheder for tværgående samarbejde og fælles faglig udvikling.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab og gøre en reel forskel for borgere med komplekse behov? Så er du måske vores nye kollega på Æblevej 2.

Om os

Æblevej 2 er et specialiseret botilbud for voksne borgere med sammensatte udfordringer. Borgerne kan have diagnoser som ADHD, autisme, udviklingshæmning, skizofreni samt baggrund i omsorgssvigt. Enkelte borgere er domsanbragte. Yderligere har personalet på Æblevej 2 vagter i områdets beskæftigelsestilbud.

Vi arbejder med 1-1, 2-1 og enkelte 1-3-støtteforløb, alt efter borgerens behov. På en typisk vagt vil du være en del af et team på 7-9 engagerede kollegaer, som samarbejder tæt om at skabe tryghed, struktur og udvikling for borgerne.

Arbejdstider

Hos os er fleksibilitet en naturlig del af hverdagen. Du vil opleve

• vagter fra 6 timer
• længere vagter på 8–12 timer
• enkelte 24-timers vagter, som inkluderer en rådighedsvagt
• varierende arbejdstider, da ingen dage er ens
• et team, hvor man altid er flere på arbejde samtidig, så du aldrig står alene.

Denne struktur giver både kontinuitet for borgerne og mulighed for længere sammenhængende fridage for medarbejderne.

Dine opgaver

• Skabe stabilitet, struktur og relationer gennem nærværende pædagogisk arbejde
• Arbejde med borgere, der har komplekse diagnoser og adfærdsmæssige udfordringer
• Indgå i både planlagte og spontane pædagogiske indsatser
• Varetage plejeopgaver - ingen borgere er sengeliggende og de borgere, der kan, guides verbalt
• Dokumentation og faglig refleksion i samarbejde med teamet
• Bidrage til et miljø, hvor faglighed, udvikling og læring er i fokus
• Gå forrest, når situationen kræver det, og være en tydelig, rolig og ansvarlig socialpædagog.

Hvem søger vi?

Vi leder efter dig, der

• er uddannet socialpædagog eller pædagog – eller er villig til at tage en PAU eller pædagoguddannelse på sigt
• trives i et miljø, hvor hverdagen er uforudsigelig og kræver fleksibilitet
• har mod på at arbejde med borgere med komplekse behov
• kan bevare roen og overblikket i pressede situationer
• er nysgerrig på faglig udvikling og interesseret i kurser og kompetenceudvikling
• er en holdspiller, der bidrager positivt til fællesskabet
• ikke er bange for at tage ansvar og gå forrest, når det er nødvendigt.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med høj faglighed, hvor den neuropædagogiske tilgang vægtes
• et stærkt kollegialt fællesskab
• et miljø, hvor du aldrig står alene, der er altid kollegaer omkring dig
• mulighed for løbende kurser og kompetenceudvikling
• en hverdag med mening, variation og plads til både humor og refleksion
• et botilbud i udvikling, hvor dine idéer og din faglighed bliver værdsat.

Er du vores nye kollega?

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, glæder vi os til at høre fra dig. Æblevej 2 er et sted, hvor du både kan udvikle dig fagligt og gøre en forskel for mennesker, der har brug for stabilitet, struktur og nærvær. For flere oplysninger er du velkommen til at kontakte teamleder Maj-Brit på tlf. 21 19 29 66 eller tilbudsleder Marianne Styrk på tlf. 29 43 24 94.

Stillingen vil være fra den 1. september 2026 eller derefter, og vi holder løbende samtaler.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse. Vi gør opmærksom på, at vi indhenter straffeattest, inden du bliver ansat.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Brænder du for at sikre et godt miljø for både nuværende og kommende generationer? Vil du arbejde med miljøtilsyn, virksomheder og myndighedsopgaver i en kommune med store naturværdier? Så har du nu mulighed for at blive en del af Myndighedsafdelingen i Tønder Kommune.

I Tønder Kommune har vi noget af Danmarks mest unikke natur. Har man først set sort sol over marsken, når op imod en million stære tegner de fascinerende mønstre på himlen, så glemmer man det aldrig. Naturen i Tønder Kommune er overvældende.

Hvad skal du arbejde med?

Du skal være myndighed og arbejde med tilladelser, miljøtilsyn, godkendelser og håndhævelse på virksomheder. Du vil blandt andet arbejde med miljøforhold som luft, lugt, støj og affald samt føre dialog med virksomheder om miljøforbedringer og lovgivning. Opgaver og ansvarsområder fordeles efter behov, men også efter kompetencer og interesser. Arbejdet indeholder desuden faglig sparring med kolleger og dialog med borgere og virksomheder, så vi sammen kan skabe de bedste løsninger.

Vi lægger vægt på, at du

• har stor lyst til at lære og udvikle dig inden for forskellige fagområder – både hvis du er erfaren, og hvis området er nyt for dig
• har en relevant uddannelse, som for eksempel ingeniør, biolog, miljø-teknolog mv.
• trives i rollen som myndighed og gerne har erfaring med området
• kommunikerer klart og professionelt med borgere og virksomheder
• arbejder struktureret og omhyggeligt
• tager ansvar for både egne og fælles projekter
• bidrager positivt til samarbejdet i et team 
• har kørekort B
• kan begå dig på tysk (en fordel men ikke et krav).

Vi forventer ikke, at du kan løfte alle opgaver fra dag ét. Men du skal have forudsætningerne og lysten til at lære områderne at kende, enten fra din uddannelse eller via erfaring fra andre ansættelser.

Hvem er vi?

Vi tilbyder

• en myndighedsafdeling med 40 engagerede og dygtige kolleger indenfor vandløb, veje, kystbeskyttelse, tøndermarsken, spildevand, grundvand, landbrug, virksomheder, jordforurening, affald, natur, byggetilladelser m.v.
• et team med 5-6 andre kolleger, som har nært samarbejde med resten af afdelingen
• et alsidigt job med stor variation i opgaverne
• grundig oplæring og mulighed for løbende faglig udvikling
• dygtige og engagerede kolleger, som gør brug af hinandens faglighed og kompetencer
• en uhøjtidelig arbejdsplads med fokus på samarbejde, sparring og trivsel
• mulighed for at gøre en konkret forskel for miljøet i Tønder Kommune.

Vi synes, at Tønder Kommune er et godt sted at bo og arbejde. Her er blandt andet rig mulighed for at dyrke fritids- og friluftsinteresser i en storslået natur. Vi bor i en grænseregion, og det betyder, at der er mulighed for spændende samarbejder og kulturoplevelser på tværs af grænsen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast stilling med ugentlig arbejdstid på 37 timer fordelt fleksibelt. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetencer og relevant uddannelse. Udgangspunkt for akademikere er ”Overenskomst for akademikere” startende på løntrin 4 afhængigt af anciennitet, og udgangspunkt for teknikere er ”Overenskomst for HK Kommunal” eller ”Overenskomst for Teknisk Landsforbund”.

Arbejdspladsen er placeret på Tønder Rådhus, Wegners Plads 2, 6270 Tønder. 

Tidsplan for ansættelsen

Ansøgningsfristen er den 24. august 2026. Den 26. august 2026 træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvem der indkaldes til samtale. Du får besked samme dag, hvis du er en af de udvalgte ansøgere. 

Vi holder samtaler den 31. august og 2. september 2026 i tidsrummet kl. 8-15 på Tønder Rådhus. 

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. november 2026.

Mere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder Tina Bagge Bonnichsen på telefon 24 46 05 53
• Miljømedarbejder Charlotte Steffensen på telefon 20 35 33 15

Har du lyst til at være med til at gøre en forskel for miljøet og samtidig udvikle dig fagligt i et stærkt kollegialt fællesskab, så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.