Om jobbet:
Vi har et stort hus, hvor der er brug for mange faste afløsere til især aftenvagter og behov for tilkaldevikarer ved sygdom eller planlagt ferie for vores faste medarbejdere, og søger derfor en god håndfuld nye ”faste” timelønnede medhjælpere.

Vi søger timelønnede medhjælpere til fortrinsvis aften og weekendvagter, og der vil være desuden være mulighed for, at få faste weekender med arbejde hver 3 weekend.
Der er mulighed for ved ferie og sommerferiedækning og få flere timer, eventuelt på fast ansættelse. 

Vi ønsker os, at du er stabil i dit fremmøde, og præstere de vagter vi aftaler – vi er fleksible i forhold til mødetider ved fx dit studie.

Arbejdet består først og fremmest af personlig pleje og praktisk hjælp til beboerne. Samt alt det ”imellem” – stjernestunder, gåture og hygge omkring beboerne.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt samt weekendarbejde.


Din profil:
Medhjælpere som drømmer om at arbejde med mennesker, drage omsorg og kan skabe relationer til den enkelte.

I/Du skal være ansvarsbevidst og stabil og kunne bidrage til det gode hverdagsliv, hvor beboeren er kerneopgaven og omdrejningspunktet for dit arbejde.

Erfaring en fordel, men ikke en nødvendighed – Vi sørger vi for en god introduktion gennem et struktureret introduktionsprogram.

Skriv gerne i din ansøgning om du ønsker at arbejde som tilkaldevikar til aftenvagt eller weekend, eller om du mere er til faste weekender. 
Vi har aktuelt ikke timer til faste stillinger, så hvis du står og har et sabbatår fx, så vil det kræve at du har andet arbejde eller studierelevant arbejde ved siden af.
 

Vi tilbyder dig:

God intro og mulighed for udvikling inden for det geriatriske felt såvel som det sygeplejefaglige felt, herunder relations dannelse, og at kunne drage omsorg for et andet menneske. 

Vi vægter kommunikation med beboerne højt og vi vægter at du også gennem dialog, nysgerrighed og kommunikation bliver en del af et team, hvor forskellige faggrupper er dine kollegaer.

Vores grundlæggende værdier i MSO er en del af kulturen på vores plejehjem. Strategien i Aarhus kommune er en del af vores tanke og arbejdsområde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 8-37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Forstander Ann Carina Jespersen på 41855304 eller mail: anncj@aarhus.dk  eller ved henvendelse til Forstander Camilla Joy T Nielsen på 41859385 mail: cajn@aarhus.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 19. december 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Bliv en nøglespiller i Zizzi Aarhus succes!

Vi søger en passioneret og resultatorienteret sælger til vores team.

Som sælger i Zizzi Aarhus får du en alsidig rolle, hvor du i samarbejde med butikschefen og resten af teamet skaber en unik oplevelse for kunderne gennem enestående service, vejledning og styling. Sammen med butikschefen og resten af teamet spiller du en nøglerolle i at opnå vedvarende imponerende resultater.

I rollen som butiksmedarbejder vil du have masser af direkte kontakt med kunderne fra starten. Derfor er det essentielt, at du er en åben og energisk holdspiller, der brænder for mode og styling og holder dig opdateret på de seneste trends på sociale medier.

Hvem vi forestiller os, at du er…

• Du har erfaring fra detailhandlen og besidder stærk forretningsforståelse. Du tøver ikke med at tage ansvar og træffe beslutninger.
• Du trives med rutiner, samtidig med at du er fleksibel og omstillingsparat.
• Du brænder for salg og mode, og det kommer til udtryk gennem dine evner til at skabe en positiv atmosfære, din vilje til at vinde og din lyst til at levere enestående service til vores kunder. Dette reflekteres i din passion og interesse for mode og styling.

Dine ansvarsområder inkluderer:

• At levere enestående service, vejledning og styling ved altid at have fokus på kunderne, som du møder dem med smil nærvær.
• At du effektivt håndterer modtagelse, udpakning og placering af nye varer dagligt.
• Holde dig opdateret på varesortiment, top-10 styles og salgsfremmende aktiviteter for at sikre, at vi er klar til at byde kunderne velkommen til enhver tid.

Vi kan tilbyde dig…

Hos Zizzi venter der et spændende og varieret job med masser af kundekontakt og fantastiske kollegaer. Du bliver en integreret del af et dedikeret og inspirerende team inden for Europas førende plus size modebrand.

Der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling gennem løbende træning inden for salg og styling.

Er det dig, vi leder efter? Hvis du kan forestille dig selv som sælger hos Zizzi, så udfyld din jobprofil nedenfor så præcist som muligt og vedhæft dit CV samt en motiveret ansøgning.

Om jobbet:
Sundhedsenheden er organiseret i Sundhed og Forebyggelse. Vi er en tværfaglig sammensat enhed bestående af sygeplejersker, SSH, SSA, ufaglærte samt ergo- og fysioterapeuter, i alt 35 medarbejdere fordelt i dagvagt og aftenvagt. 

Kerneopgaven i Sundhedsenheden består i at udrede nye borgere og levere pleje, praktisk hjælp, træning, behandling og sygepleje – alt sammen med et rehabiliterende fokus og med størst mulig borgerinddragelse. Vores ramme er forløb på 8-12 uger, så der er en forventning til at holde snuden i sporet, således vi kan få afklaret borger. Vi lykkes med at hjælpe ca. 70% af de borgere, som vi har forløb, tilbage til at mestre hverdagen selvstændigt igen. Dette sker via en rehabiliterende indsats, der blandt andet kræver koordinering og samarbejde på højt niveau. Vi har et tæt samarbejde med Sundhedsenhederne i Vejlby/Risskov og Tilst/Skejby, som man som ressource-koordinator har kontakt til på daglig basis. 

Vi er et team med store ambitioner og høj faglighed. Vores hverdag er præget af godt humør, uformel omgangstone og gode faglige drøftelser. Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor arbejdsopgaverne spænder bredt og samarbejdet om de gode borgerforløb er omdrejningspunktet. Vi prioriterer sociale arrangementer, og håber at du vil være en del af det. 

Som ressourcekoordinator vil du være ansvarlig for at planlægge, koordinere og lede ressourceallokeringen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige. 

Nøgleopgaver: 

• Planlægning og koordinering: Udarbejde vagtplaner, ruter og opgavelister, der matcher arbejdstidsregler, medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Du sikrer høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer. 
• Samarbejde: Koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikrer, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau. 
• Kommunikation: Besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter. 
• Dokumentation: Sikrer korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler. 
• Kompetenceudvikling: Være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse. 

Din profil:

• Er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra primærsektor
• Erfaring med ressourcekoordination, vagtplanlægning, Optima og Cura er et stort plus
• Har nemt ved at sætte sig ind i nye it-systemer samt organiseringer
• God forståelse for og kendskab til arbejdstidsregler – eller villig til at lære det
• Arbejder struktureret og problemløsende og har et skarpt overblik samt er en mester i systematik og planlægning
• Stærke kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt
• Behersker at samarbejde på tværs af faggrupper og sektorer
• Kan stå stærkt og holde hovedet koldt i en omskiftelig hverdag, hvor alt ikke altid går som planlagt
• Udviser fleksibilitet ved at tage enkelte besøg i marken, hvis der skulle opstå akut behov herfor
• Vægter ordentlighed, ansvarlighed, høj faglighed og samarbejde højt
• Nyder at være på en arbejdsplads med en uformel tone og en stor portion humor    

Beskrivelse af en dag som ressourcekoordinator:

Du møder ind kl. 6.45/7.00 sammen med SOSU-personalet, og bidrager til at de kommer godt fra start. Du tjekker indgående opgaver og korrespondancer og er klar til at koordinere en evt. sygemelding. Sygeplejerskerne møder kort tid efter ind, og du fungerer som sparringspartner for dine SOSU- og sygeplejekolleger, både ift faglige drøftelser og koordineringsudfordringer. Sammen med sygeplejegruppen drøftes dagens planer, inden de kører ud.

Herefter består din arbejdsdag af en bred palet af opgaver. Du besvarer borgertelefon samt indgående opkald fra eksterne og interne samarbejdspartnere. Du lægger ruteplaner for de kommende dage, og i løbet af dagen er der sparring med leder ift. bemanding eller planlægning. Du vil flere gange i løbet af ugen være i kontakt med ressourcekoordinatorer i andre enheder, og en gang ugentligt mødes i på teams og løser eventuelle koordineringsudfordringer. Du håndterer nye udskrivelser eller opstart af forløb i samarbejde med borgerkonsulenter, udskrivende afdeling samt kolleger, borgere og pårørende. Når aftenvagten møder ind, overleverer du eventuelle opmærksomhedspunker til dem. 

I løbet af ugen deltager du i diverse mødeaktiviteter, herunder borgerkonferencer, koordinatormøder, dialogmøde med leder samt sygeplejemøder. Din arbejdstid vil som udgangspunkt være hverdage mellem kl. 6.45-15.15. Du arbejder ikke i weekender eller på helligdage.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Zenta K. Johansen, telefonnummer: 40231124.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025 kl. 12. Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 3. december 2025.


I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Er du elektriker og træt af rod og dårligt arbejdsmiljø? Hos os får du ordentlige vilkår, plads til at gøre tingene rigtigt og en personale­forening, der ikke bare er lip gloss. Vi har firmabil fra start, og centrerer vores arbejde omkring industri og erhverv i Aarhus.

Om virksomheden

Vi er et stort firma med styr på tingene og ingen bullshit. Stemningen er jordnær med god plads til kollega-hygge, men også fokus på seriøst håndværk. Her bliver du en del af en stabil og professionel flok, der prioriterer et godt arbejdsmiljø og fornuftige arbejds­forhold.

Om dig

• Du har svendebrev som elektriker og kan arbejde selvstændigt eller i par

• Du møder præcis og gider tage ansvar

• Du spiller godt sammen med kolleger og lærlinge

• Erfaring med industri og erhverv er et plus, men ikke et krav

Dine opgaver

Du starter dagen i firmabil og ruller ud til industriprojekter og erhvervsopgaver i Aarhus. Arbejdet foregår både solo og som to-mands hold med lærlinge.

• Installation og vedligeholdelse af el i industribyggeri

• Fejlfinding og reparation på erhvervsanlæg

• Samarbejde med kolleger og lærlinge på byggepladsen

• Overholdelse af sikkerhed og arbejdsmiljøregler

Arbejdssted

Aarhus

Om PowerMatch

Hos PowerMatch slipper du for at søge løs uden at vide, hvad du får. Vi laver en skarp profil sammen med dig, så vi matcher dig med firmaer, hvor du faktisk vil trives. Vi tjekker grundigt, så du ikke får halvskidte firmaer i røret. Vi har 5 stjerner på Trustpilot – og det er folk som dig, der har givet dem. Du starter med henblik på fastansættelse – og hvis stedet ikke passer, finder vi et andet for dig.

Vilkår

Vi følger overenskomst.

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Ingen dikkedarer – bare fart på det.

Vil du være med dér, hvor overskudsvarme, fjernvarme og elektrificering flytter sig, og hvor du kan prøve både konkret projektering og modellering/machine learning?

Så kan du være den nye ingeniøruddannede konsulent til vores industriteam i Aarhus.

Hvad skal du lave?

Du vil blive en del af vores industriteam, som tæller ca. 30 dygtige medarbejdere på tværs af vores to kontorer i København og Aarhus.

I industri hjælper vi vores kunder med at arbejde mere ressourceeffektivt og energirigtigt. Vi arbejder på nogle af fjernvarmens største overskudsvarme- og elektrificeringsprojekter i Danmark og internationalt – fra tidlig idé til idriftsættelse. Vi arbejder også for en række af Danmarks største private virksomheder i deres vej på at omstille deres energiforsyning og proces til el og vedvarende energi.

Hos os kan du udvikle dig i flere forskellige spor – eller kombinere dem og finde ud af, hvad du brænder mest for:

• Energioptimering – energisyn, strategier for CO₂-reduktion, elektrificering af fabrikker og feasibility studier.
• Projektering – koncepter, dimensionering, udbud og implementering af anlæg (varmepumper, elkedler, køl, proces).
• Modellering – dataanalyse, energimodeller, prognoser, optimering i Python (fx last-prognoser, COP-modeller, fejldetektion eller driftsoptimering med systemydelser).

Hvem er du?

Vi forventer, at du er:

• Nyuddannet eller har op til 1 års erfaring som maskin- eller el-ingeniør (eller tilsvarende teknisk uddannelse)
• Nysgerrig og læringsdrevet – trives med både tal, teknologi og samarbejde med kunder og leverandører
• Struktureret og god til at kommunikere tekniske løsninger skriftligt og mundtligt
• Taler og skriver dansk og engelsk på professionelt niveau

Du har lyst til:

• At indgå i et fællesskab, hvor man samarbejder med fagligt dygtige kollegaer, men hvor det også er nødvendigt selv at tage ejerskab og håndtere meget ansvar
• At arbejde som rådgiver, der involverer at formidle (og sælge) din viden samt at besøge en lang række forskellige virksomheder og industrier

Hvem er vi?

Viegand Maagøe er et konsulenthus, hvis kerneekspertise er grøn omstilling, og vi arbejder både strategisk og operationelt med bæredygtighed. Vores ekspertise dækker alle aspekter af den grønne omstilling, og sammen skaber vi helhedsorienterede løsninger, der giver værdi for både kunder og verden. For os handler gode løsninger om at bygge dem på et solidt fagligt grundlag, samtidig med at vi bringer de rette fagligheder og mennesker sammen og udnytter den energi og kreativitet, der opstår, når vores forskellige perspektiver mødes.

Vi er ca. 150 medarbejdere med vores primære kontorer i København og Aarhus. Vi hjælper vores kunder med alt fra tekniske løsninger, finansiering, ledelse og strategi til kommunikation og digitale løsninger.

Du kan læse mere om os på ViegandMaagoe.dk/Karriere

Hvorfor Viegand Maagøe?

Her er nogle af fordelene ved at arbejde hos os:

• Store og meningsfulde projekter i den grønne omstilling – fra idé til realisering
• Tværfagligt miljø: Du arbejder tæt med kolleger inden for teknik, økonomi, finansiering, kommunikation og strategi
• Mulighed for opgaver i både Danmark og udlandet
• En kultur med høj faglighed, ordentlighed og samarbejde

Praktisk

Arbejdssted: Aarhus

Tiltrædelse: Februar 2026

Ansøgning: Upload CV, motiveret ansøgning og relevante eksamenspapirer/karakterudskrift

Kontakt: Spørgsmål kan rettes til Bjørn S. Sørensen, Teamleder Industri, tlf. 31 75 17 19, bss@viegandmaagoe.dk

Vi forhandler løn og vilkår individuelt efter kvalifikationer. Vi opfordrer alle uanset køn, etnicitet eller religion til at søge. Samtaler afholdes løbende – søg gerne snarest.

Velkommen til BURGER KING!

Drømmer du om en karriere, hvor du kan udvikle dig, tage ansvar og lede andre?
Nu har du chancen for at blive Restaurantchef Trainee hos os - vi søger lige nu i hele Århus omegnen!

Som trainee bliver du restaurantchefens højre hånd. Du arbejder tæt på driften og får ansvar inden for bl.a.:

• daglig drift og resultater

• ledelse og udvikling af medarbejdere

• økonomi og planlægning

• lokal markedsføring

• rekruttering og træning

At være Restaurantchef Trainee betyder stort ansvar – men også masser af muligheder, hvis du er engageret, ambitiøs og klar til at tage næste skridt.

Derfor skal du vælge os:

• Du får en grundig oplæring og løbende træning

• Du deltager i vores Restaurantchef Trainee-program med workshops hver måned

• Du får mulighed for personlig og faglig udvikling

• Du bliver en del af et bonusprogram for trainees og restaurantchefer

• Du får fleksibilitet, ansvar og et job i højt tempo, hvor to dage aldrig er ens

Mange af vores nuværende restaurantchefer, franchisetagere og kollegaer på hovedkontoret startede netop som trainees.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra lignende stillinger eller service-/restaurationsbranchen

• Er resultatorienteret og trives med at nå mål

• Tager ansvar og træffer beslutninger

• Har et naturligt talent for at motivere og engagere medarbejdere

Sådan søger du jobbet:

Vi har gjort ansøgningsprocessen enkel og moderne:
Du svarer blot på nogle spørgsmål og optager korte videobesvarelser direkte fra mobilen eller computeren. Det tager kun få minutter – ingen CV eller lange ansøgninger!

👉 Husk at holde øje med din e-mail (også spamfolderen), så du ikke går glip af vigtig information fra os i den videre proces.

Lyder det som noget for dig?
Ansøg i dag – vi glæder os til at møde dig!

Vil du være med til at forme fremtidens digitale arbejdsplads for 28.000 medarbejdere? 

Vi søger en erfaren Microsoft 365-specialist, der vil være med til at videreudvikle en moderne og sikker samarbejdsplatform i skyen. Du bliver en del af et tværfagligt team med ansvar for hele Microsoft platformen – fra drift og udvikling til sikkerhed og governance. 
 
Hvis du har teknisk tyngde, trives i komplekse miljøer – og vil være med til at løfte Aarhus Kommunes digitale platform til næste niveau – så hører vi meget gerne fra dig. 

Om jobbet:
Du bliver en del af teamet Cloudinfrastruktur og Cybersikkerhed i sektionen Digitale Løsninger, hvor vi bl.a. har ansvaret for Aarhus Kommunes Microsoft-løsninger, herunder telefoni, devices, bruger- og adgangsstyring, operationel sikkerhed og naturligvis kontorpakken, som er kernen i vores digitale arbejdsplads. 
 
Du vil arbejde tæt sammen med specialister inden for blandt andet cybersikkerhed, infrastruktur, drift og support, og du bliver en vigtig del af det fælles arbejde med at skabe en stabil og brugervenlig digital arbejdsplads i Aarhus Kommune. 

Dine opgaver 

• Varetage drift og udvikling af dine specialistområder inden for M365 
• Agere sparringspartner til kolleger 
• Udvikle og forankre governance for platformen, herunder ejerskab, datahåndtering og rettighedsstyring 
• Sikre, at både platform og løsninger opleves som effektive og brugervenlige 
• Bidrage til automatisering og effektivisering gennem PowerShell og andre værktøjer 
• Dokumentere løsninger og understøtte supportorganisationen 
• Samarbejde med andre afdelinger ved integration og implementering af nye systemer 

Din profil:
Du har solid teknisk erfaring med Microsoft 365 og forstår samspillet mellem løsningerne på tværs af platformen. Du trives i komplekse miljøer med mange brugere, og formår at omsætte teknisk viden til brugervenlig praksis. 

Vi lægger vægt på, at du: 

• Har dybdegående kendskab til administration af Microsoft 365-platformen, herunder Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive og relaterede services 
• Har erfaring med Azure, AD og Entra ID samt sikkerheds- og complianceprodukter 
• Behersker PowerShell og andre værktøjer til automatisering 
• Har indsigt i governance, databeskyttelse og rettighedsstyring  
• Er nysgerrig, systematisk og god til at formidle komplekse tekniske sammenhænge 
• Trives i samarbejde og gerne deler viden med kolleger 
• Kender til ITIL og procesorienteret arbejde 

Det vigtigste er, at du har lyst til at bidrage aktivt i fællesskabet og tage ansvar for dine områder, så vi sammen kan udvikle og modne Aarhus Kommunes brug af Microsoft 365

Derfor skal du vælge os:
Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, hvor forskellige kompetencer spiller hinanden gode. 
I vores afdeling kombinerer vi drift og udvikling, og du får mulighed for at være med til at præge retningen. Vi har fokus på faglig udvikling, sparring og godt arbejdsmiljø - og du bliver en del af et team, hvor der er højt til loftet og plads til specialisering og samarbejde. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Teamleder Christian Hjorth på telefon: 2442 1288 eller mail: chrh@aarhus.dk

Sektionsleder Kaj Søndergaard Laursen på telefon: 2486 6365 eller mail: kasol@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Kopi af eksamensbevis skal vedlægges. 

Ansøgningsfrist:  07-12-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted fredag d. 12. december 2025

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.

Om os
I Aarhus Kommunes centrale it- og digitaliseringsafdeling, Fælles It og Digitalisering, skaber vi fremtidssikrede it-løsninger og stabil drift for både medarbejdere og indbyggere i kommunen. Vi har ansvaret for den fælles it-infrastruktur og sætter de overordnede rammer for digitaliseringsindsatserne i kommunens seks magistratsafdelinger. 

Fælles IT og Digitalisering er omkring 150 medarbejdere fordelt på seks sektioner.   

Vi arbejder med:   

• Digitaliseringsstrategi, governance og tværgående koordinering af digitaliseringsindsatsen i Aarhus Kommune
• Interessevaretagelse i forhold til fællesoffentlige og fælleskommunale digitaliseringstiltag  
• Databeskyttelse, Informations- og cybersikkerhed   
• Systemer og løsninger, der fremmer vidensdeling og produktivitet    
• Fælles data   
• It-arkitektur og den fælleskommunale rammeinfrastruktur
• Kunstig intelligens, automatisering, både drift og udvikling   
• Sikker og stabil drift af pc’er, telefoner, servere, print, netværk mv.   
• Support og service for it-brugerne  
• Drift og udvikling på supportplatform
• Løbende udvikling af it-infrastruktur
• Outsourcing og kontraktstyring af fælles it-drift
• Porteføljestyring af tværgående it-projekter   
• Styring af tværgående it-økonomi.   
   

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Røntgen og Skanning, Afsnit Neuro, på Aarhus Universitetshospital søger en medarbejder til CFINs prækliniske MR-laboratorium pr. 1. marts 2026. 

Stillingen er en fuldtidsstilling. 

Dine arbejdsopgaver
Dine primære opgaver består i at bistå forskningsprojekter i CFINs prækliniske MR-laboratorium. Dette indebærer opsætning og test af skanningsprotokoller, dataindsamling og dataanalyse. Opgaverne planlægges og løses i samarbejde med laboratoriets leder og brugere. Du forventes også at søge og have ansvar for laboratoriets dyreforsøgstilladelser. Dyreforsøgskursus på det nødvendige niveau herfor forventes derfor eller vil skulle erhverves. Der indgår i stillingen også at bygge og teste diverse forsøgsopstillinger (prototyping), fx til søvnmålinger i mus. Stillingen kræver derfor erfaring med 3D-printning, elektronik og programmering (python/matlab). I dit daglige arbejde vil du have et tæt samspil med kolleger med forskellige fagbaggrunde i større og mindre projekter med både interne og eksterne deadlines. Vi søger derfor en pålidelig person med gode evner for samarbejde og kommunikation. 

Dine opgaver vil primært bestå af

• Opsætning og udførelse af prækliniske MR-skanninger til laboratoriets projekter i samråd med nærmeste leder (både interne og eksterne projekter i forsøgsdyr og prøver).
• Oplæring af studerende og forskere i brug af laboratoriets teknikker
• Opsætning og test af nye skanningsmetoder og analyseværktøjer samt oplæring i deres brug
• Opsætning og test af forsøgsopstillinger til laboratoriets projekter
• Understøtte forskning inden for brain clearance og Locus Coeruleus dysfunktion
• Søge laboratoriets dyreforsøgstilladelser, evt. i samarbejde med laboratoriets brugere eller samarbejdspartnere.

Du refererer til laboratoriets leder, professor Brian Kjærgaard Hansen. 

Dine kompetencer 
Du har praktisk erfaring med præklinisk MR-skanning, smådyrskirurgi, dataindsamling og -analyse. Hvis du har erfaring med EEG-målinger i gnavere, er det en fordel. Erfaring med programmering i matlab/python og lignende er en stor fordel. Uddannelsesbaggrund i neurovidenskab (fx ph.d.) er en fordel ift. det faglige samspil med kolleger og samarbejdspartnere. Du arbejder selvstændigt og grundigt.

Som person har du gode samarbejdsevner, er imødekommende og evner at bidrage til et godt arbejdsmiljø. 

Vi forventer, du taler og skriver flydende engelsk. 

Danmarks komplette hospital 
AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 362.000 borgere i Aarhus. Vi er samlet i en hospitalsby med 10.500 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Vi er landets komplette hospital med både den brede og højeste faglighed, hvor vi møder hele mennesket og skaber resultater gennem samarbejde. Vi forsker i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og med regionale, nationale og internationale partnere. AUH er som det eneste danske hospital medlem af den europæiske hospitalsalliance, EUHA, ligesom hospitalet er medlem af 19 europæiske netværk for sjældne sygdomme (ERN). I disse år er vi særligt optaget af at udvikle hospitalet til morgendagens virkelighed, hvor AUH skal bidrage til sammenhæng i sundhedsvæsenet ved at tage ansvar for et større antal patienter samtidig med, at vi bliver færre medarbejdere til at varetage opgaverne.

Spørgsmål til stillingen
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionens leder, professor Brian Hansen tlf.: +45 4244 6512.

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Arbejdsstedet er CFIN, Palle Juul-Jensen Boulevard 99, Indgang J, DK-8200 Aarhus N.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til ansøgers erfaring og relevante kvalifikationer i forhold til stillingen. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Tiltrædelse 1. marts 2026. Ansøgningsfristen er 26. november 2025.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Brænder du for vagt- og arbejdsplanlægning, og har du erfaring med at skabe effektive og fleksible løsninger? Har du lyst til at være med til at forbedre arbejdsplanlægningen for 23.000 medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere i Region Midtjylland? Så er det måske dig, vi søger til vores nyoprettede ”Team Arbejdsplanlægning”.

Om projektet

Region Midtjylland arbejder aktivt på at optimere arbejdsplanlægningen på tværs af hospitaler og sociale tilbud. Målet er at skabe en mere fleksibel og effektiv arbejdsplanlægning, der giver medarbejderne større indflydelse på deres arbejdsforhold, samtidig med at vi letter arbejdsgangene for vores medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere.

Som en del af vores nyoprettede Team Arbejdsplanlægning skal du være med til at sikre, at de nuværende systemer og processer bliver anvendt endnu mere effektivt. Du vil blive godt klædt på til opgaven og får en central rolle i at forbedre kvaliteten af arbejdsplanlægningen og sikre, at vi skaber de bedste løsninger for både medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere.

Om stillingen

Som en del af Team Arbejdsplanlægning får du en central rolle i at optimere og videreudvikle den måde, vi arbejder med vagt- og arbejdsplanlægning i Region Midtjylland. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med din egen enhed og de nuværende HR-medarbejdere med at skabe løsninger, der fremmer øget fleksibilitet, bedre kvalitet og mere effektive arbejdsgange. Samtidigt bliver du en del af ”Team Arbejdsplanlægning” som arbejder på tværs af alle hospitaler og de sociale tilbud. Du vil derfor få et stort netværk, hvor vi arbejder sammen og støtter hinanden i at lykkes med opgaven. Du får bl.a. mulighed for at være med til at udvikle en ny regional uddannelse for arbejdsplanlæggere og ledere i samarbejde med resten af Team Arbejdsplanlægning.

Om os 
Du bliver en del af HR i Hospitalsstaben, hvor vi er omkring 80 engagerede kolleger. Mere præcist bliver du tilknyttet fagområdet Løn og Arbejdsplanlægning, som består af cirka 30 medarbejdere. Vi varetager alle lønadministrative opgaver for Aarhus Universitetshospitals ca. 13.400 ansatte og har fokus på både drift, rådgivning og udvikling af effektive arbejdsgange.

Samarbejde om arbejdsplanlægning

Som vagtplanlægger i Team Arbejdsplanlægning vil du komme til at arbejde tæt sammen med lønkonsulenterne i HR Løn. Når arbejdsplaner udarbejdes, er det vigtigt at de overholder gældende overenskomster, arbejdstidsaftaler og lokaleaftaler. Gennem tæt sparring og vidensdeling sikrer vi sammen, at arbejdsplanlægningen er både hensigtsmæssig og understøtter de bedst mulige arbejdsforhold for medarbejderne. Dit kendskab til vagtplanlægning kombineret med vores indsigt i at lave Løn skaber en stærk platform for kvalitet i arbejdsplanlægningen.

Dine primære arbejdsopgaver vil inkludere

• Støtte og sparre med vagtplanlæggere og ledere om at forbedre og optimere den daglige arbejdsplanlægning
• Undervise og oplære både nye og erfarne vagtplanlæggere i de bedste metoder og værktøjer/systemer
• Etablere netværk og erfaringsgrupper på tværs for at sikre vidensdeling og samarbejde
• Bidrage til at skabe en kultur af løbende forbedringer og sikre, at vi hele tiden har den optimale arbejdsplanlægningen

Kvalifikationer

Vi søger erfarne vagtplanlæggere, som

• Har erfaring med vagtplanlægning og arbejdet med vagtplanlægningssystemet PDC Plan som anvendes af Region Midtjylland
• Gerne kendskab til vagtplanlægning for læger
• Har erfaring med at forbedre arbejdsplanlægning og implementere nye metoder
• Trives med undervisning, sparring og formidling af viden til både små og store grupper
• Har en god forståelse for arbejdstidsregler og overenskomster
• Er samarbejdsorienteret og motiveres af at skabe forandring i tæt samarbejde med andre

Som person er du

• Vedholdende, initiativrig, nysgerrig og troværdig
• Udadvendt med stærke samarbejdsevner og relationskompetencer
• Har sans for detaljer, og kan samtidigt arbejde i helheder
• Modig og robust med et højt drive

Vi tilbyder

En spændende og alsidig stilling, hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel i optimeringen af arbejdsplanlægningen på tværs af Region Midtjylland. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med både ledelser og kolleger i et dynamisk og tværgående miljø, hvor samarbejde og kommunikation er i fokus. 

Praktisk

• Ansøgningsfrist: Tirsdag den 2. december 2025
• Samtaler forventes afholdt: Mandag den 8. og torsdag den 11. december 2025
• Ansættelse: 1. februar 2026 – 31. januar 2028 - Projektansættelse på fuldtid i 2 år
• Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til den gældende overenskomst.
• Der er krav om kørekort (B)

Hvordan ansøger du?

Hvis du er interesseret i at blive en del af dette spændende projekt, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Brænder du for at være med helt fremme, hvor avancerede højteknologiske behandlinger for alvor gør en forskel?

I Blodsygdomme, Transplantationsafsnittet er vi i gang med at udvide og opnormere vores CAR-T behandling. Vi implementerer nye behandlingsforløb, skalerer kapaciteten og styrker vores tværfaglige samarbejde.

Det betyder at vi har brug for dygtige, nysgerrige og engagerede sygeplejersker, som vil være med til at bygge fremtidens CAR-T område op.

Vil du være en del af et hold, der prioriterer faglighed, fællesskab, fleksibilitet og omsorg? Så har vi jobbet til dig.

Vi tilbyder dig

• En grundig oplæring tilpasset dit niveau, så du hurtigt føler dig tryg i vores specialiserede behandlinger med stamceller.
• Stor indflydelse på din arbejdsplan med fokus på balancen mellem arbejde, familie og fritid.
• Kollegialt fællesskab med plads til sparring og udvikling – både fagligt og socialt.
• En arbejdsplads, hvor vi løfter i flok og er der for hinanden.

Vi søger dig, der

• er en holdspiller
• kommer med din unikke baggrund, og har lyst til at dele af dine erfaringer ind i afdelingen
• er positiv og tror på alle har noget værdifuldt at bidrage med
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har lyst til at arbejde med komplekse patientforløb og udvikle dig inden for hæmatologisk sygepleje
• er engageret, nysgerrig og klar til at tage ansvar
• værdsætter samarbejde og ønsker at skabe tætte relationer med både patienter og kolleger
• brænder for at levere sygepleje af høj kvalitet og faglighed
• Har sundhedsfaglig baggrund

Om os

Vi er et dedikeret team af sygeplejersker og SOSU-assistenter, der arbejder tæt sammen i et trygt og udviklende miljø. Transplantationsafsnittet består af 12 sengepladser og en klinik. Vi arbejder med patienter i livstruende situationer, der modtager stamcelletransplantationen og højdosis terapiforløb. Derfor er vi ca. 40 engagerede og ambitiøse sygeplejersker og SOSU-assistenter, som arbejder med faglig præcision og stor omsorg.

Se evt. mere om vores arbejde på vores hjemmeside

Om stillingen 

Arbejdet er primært i dagtid og med weekendvagt hver 3 weekend. Vi arbejder efter at skabe et fleksibelt og et sikkert arbejdsmiljø. Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. januar 2026, eller efter aftale, og er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Vi glæder os til at høre fra dig. Ved spørgsmål vedrørende stillingen kan oversygeplejerske Helene Freund kontaktes på tlf. 2118 1697.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.