Sælger på fuld tid søges til nystartet afdeling – Mølle Auto, Løvskal
Tiltrædelse hurtigst muligt efter 1. august

Mølle Auto har udvidet og åbnet en ny afdeling i Løvskal ved Bjerringbro i  maj 2026. I den forbindelse søger vi en selvstændig og stærkt igangsættende sælger på fuldtid, som får en central rolle i opbygningen og den daglige drift af den nye afdeling.

Ved opstart forventes 2–4 ugers oplæring i Hammel, så du får fuldt indblik i vores systemer, arbejdsgange og forretningsstrukturer.

Arbejdssted
Mølle Auto – Løvskal
Løvskal Landevej 39
8850 Bjerringbro

Om virksomheden
Mølle Auto er en veldrevet og voksende bilforretning med base i Hammel. Vi arbejder med personbiler, varebiler og specialkøretøjer og lægger stor vægt på ordentlighed, struktur og professionel kundebetjening.

Virksomheden beskæftiger i dag ca. 10 medarbejdere i Hammel.
I Løvskal bemandes med 2 sælgere, mekaniker, klargører og pedel og drives i tæt samarbejde og sparring med hovedafdelingen.

Stillingen
Stillingen er fuldtid og kræver høj grad af selvstændighed og initiativ. Du får en central rolle i den daglige drift og koordinering i afdelingen og refererer direkte til indehaveren.

Åbningstider:
Mandag–fredag kl. 09.00–17.00
Søndag kl. 11.00–16.00

Du skal derfor være indstillet på weekendarbejde (søndag).

Arbejdsopgaver:
• Salg af person- og varebiler
• Kundemøder, rådgivning og forhandling
• Opfølgning på kundehenvendelser og leads
• Salgsopstillinger og prissætning i dialog med ledelsen
• Daglig koordinering med værksted og klargøring
• Planlægning af biler til syn og kørsel til syn
• Koordinering af bilafleveringer til kunder
• Strukturering og planlægning af den daglige drift i afdelingen

Kvalifikationer
Vi søger en profil, der:

• Trives med at arbejde selvstændigt i hverdagen og er naturligt igangsættende
  • Arbejder struktureret og tager ansvar for egen hverdag og afdeling
  • Kendskab til bilsalg er en klar fordel, men ikke altafgørende.
  • Har interesse for salg og kundekontakt
  • Har forståelse for forretning, kunderejse og salgsprocesser
  • Kommunikerer professionelt og tillidsvækkende
  • Har kørekort (kategori B)

Kendskab til elbiler er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder
• En central rolle i opbygningen af en ny afdeling
• Stor selvstændighed og indflydelse på daglig drift
• Løn efter aftale og kvalifikationer
• Et professionelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje
• Opbakning fra en veletableret organisation i Hammel

Ansøgning
Send din ansøgning til: info@moelleauto.dk

Kontaktpersoner:
Sarhang Shafee (indehaver)
Telefon: 24 48 86 18

Adresse (hovedafdeling):
Fabriksvej 2
8450 Hammel

Ansøgninger behandles løbende (Vi holder ferielukket i uge 28 og 29), og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.

FGU, den forberedende grunduddannelse, uddanner unge til næste skridt i livet og missionen er at forløbet for den unge afsluttes med indmeldelse på en ungdomsuddannelse eller at gå direkte ud i job.

Uddannelsessporene i FGU er baseret på arbejdspædagogik. FGU Midtjyllands indsats udfolder sig i fleksible strukturer, der rummer individet og skaber retning med faste rammer.

Du bliver leder for ca. 25 pædagogisk/didaktisk ansatte FGU-undervisere og -vejledere og skolen har i gennemsnit 200 unge i alderen 15-25 år, og nogle færre FGU baserede lærlinge. Der er løbende optag og udskrivning.

Vi søger en leder, som enten har erfaring med personaleledelse, og/eller tydeligt har de personlige og uddannelsesfaglige forudsætninger som skal til, for at træde ind i opgaveløsningen og lederrollen.

Vi er bevidste om, at vi ikke kan få alt, og alligevel har vi brug for:

• En person, der er modig, nysgerrig og menneskelig samt pædagogisk-didaktisk fagligt velfunderet

• En stærk relationel synlig personaleleder, der formår at skabe følgeskab og brænder for at skabe optimale rammer for vores FGU-medarbejdere 

• En stærk personaleleder der kan træde i karakter, som dokumenteret formår at handle mere end at tale

• En person som er vant til at reflektere over egen praksis, og som formår at ændre på opdagede blind- spots.

• En person som kan indgå i feedback, og sætte mål for sin praksis

• Som er handlingsorienteret og effektiv til løsningen af administrative opgaver

• En leder som med sikker hånd kan håndtere en meget bred medarbejdergruppe fra akademikere, til håndværkere og folkeskolelæreruddannede – som alle er FGU-undervisere

Vi ønsker:

• Viden, kompetencer, færdigheder og erfaring fra uddannelsessektoren, som tydeligt kan omsætte gennem godt lederskab til FGU kontekst

• En organisation som løbende udvikler sig og tilpasser sig nye vilkår, og politiske strømninger

• Altid at udvikle organisationen og os selv sig. Udvikling er altid målet til gode for eleverne

• At tilføje lederteamet med en relationel stærk holdspiller, gerne med lederuddannelse og/eller pædagogisk/didaktisk uddannelse

Vi tilbyder:

• Velfungerende og veldrevet organisation med en god bestyrelse, der udvikler og sætter retning

• Stort engagement fra en dygtig og engageret medarbejdergruppe

• En kompleks og udviklende ledelsesudfordring med en organisation som består af en heterogent sammensat medarbejdergruppe

• Et stærkt ledelsesteam med en HR-økonomileder, en kvalitets- og udviklingsleder samt en skoleleder for skolen i Silkeborg, samt direktøren. Alle i teamet refererer til direktøren.

• Ledelsessparring, lederuddannelse og teamudvikling

• Kort vej fra ide til handling, og en udviklingsorienteret samt ambitiøs organisation

• Et professionelt uformelt miljø, med plads til humor i hverdagen

• Godt samarbejde, stabil økonomi og godt elevgrundlag, hvor der er ro på driften

Du kan læse mere om uddannelsen og FGU Midtjylland på www.fgumidtjylland.dk samt på www.uvm.dk/forberedende-grunduddannelse. Vores pædagogiske metodiske grundlag er kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende, med udgangspunkt i KRAP-redskaber.

Henvendelse for yderligere information kan rettes til direktør, Sten J. Muff. Kontaktoplysninger:  sjm@fgumidtjylland.dk eller på mobil 40604588 (send sms forud) og du er velkommen til at besøge skolen.

Stillingen er på fuld tid uden højeste arbejdstid. Løn ifølge aftale og statens indplacering.  Ansøgningen sendes til jobviborg@fgumidtjylland.dk med relevante bilag og referencer.  Ansøgningsfrist senest søndag den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler og test forventes afholdt i august uge 34+35. Ansættelse snarest muligt, med forventning om start 1. oktober 2026.

Bliv vores nye alarmmontør
IM Sikring søger en udadvendt og teknisk skarp sikringstekniker til montering, programmering og servicering af moderne alarmer og sikkerhedsløsninger for Verisure i midtjylland

Om jobbet

Som vores nye sikringsekspert bliver din primære opgave at køre ud til private kunder og erhverv i det midtjyske. Du skal rådgive, installere og vedligeholde topsikrede alarmanlæg . Du arbejder selvstændigt, men bliver en del af et stærkt og succesfuldt team, der sætter en ære i kvalitet og kundetryghed.

Dine primære ansvarsområder:

• Montering, idriftsættelse og programmering af alarmsystemer.

• Service, fejlfinding og vedligeholdelse hos eksisterende kunder.

• Rådgivning af kunder, så de føler sig trygge og velinformerede.

• Oprettelse og afslutning af serviceordrer via vores digitale systemer.

Hvem er du?

Vi lægger vægt på, at du har hænderne skruet rigtigt på, og at du har en god teknisk forståelse.

• Du er serviceminded, præsentabel og møder altid kunderne med et smil.

• Du har gode IT-kundskaber og kan betjene en tablet og PC på brugerniveau.

• Du behersker dansk i skrift og tale.

• Du har gyldigt kørekort (kategori B).

• Du kan fremvise en straffeaftest

Vi tilbyder en god og attraktiv arbejdsplads

Hos IM Sikring får du stor frihed under ansvar og en spændende hverdag, hvor to dage sjældent er ens. Vi tilbyder:

• En konkurrencedygtig løn, der matcher dine kvalifikationer, samt god pensionsordning.

• Firmabil, telefon og PC til rådighed.

• Gode kolleger og en stærk holdånd i en virksomhed i vækst.

• Løbende oplæring og kurser, så du er opdateret på de nyeste sikringsløsninger.

• Salgsprovison ved mersalg

Sådan ansøger du

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 81 73 17 31.

Kørekort: B (Almindelig bil)

Der er 1 ledig stilling

Vi søger en engageret og fagligt stærk lægesekretær / sundhedsadministrativ koordinator til vores kirurgiske bookingenhed. Du bliver en central del af et lille team, hvor vi hjælper hinanden på tværs og løfter i flok — fordi vi ved, at det er forudsætningen for både høj kvalitet og arbejdsglæde. 

Om stillingen 
Dit primære ansvar bliver at booke og vedligeholde vores skopilinier samt de hertil hørende administrative opgaver. Du arbejder i krydsfeltet mellem klinik og administration og har en bred berøringsflade — du samarbejder mono- og tværfagligt med dine sundhedsadministrative kolleger, læger, sygeplejersker, ledelse og andre afdelinger om at sikre den bedst mulige udnyttelse af vores kapacitet. 

Vi forventer, at du kan holde overblikket i en travl hverdag, og at du har blik for driften ikke kun her og nu, men også fremad. Du er med til at identificere behov, udfordringer og opgaver samt bidrage aktivt til, at vi løser dem i fællesskab. 

Vi ønsker, at du 
gerne har erfaring med booking og planlægning, gerne fra et kirurgisk eller endoskopisk miljø, eller har mod på at lære opgaverne. Du er fortrolig med vores administrative systemer (EPJ) og trives med strukturerede arbejdsgange, men er fleksibel, når hverdagen og opgaven kræver det. Du kommunikerer klart og professionelt — både skriftligt og mundtligt — og du forstår vigtigheden af præcision i dit arbejde. 

Relationelt er du en person, der naturligt bidrager til et godt arbejdsmiljø. Du er imødekommende, løsningsorienteret og trives med at være en del af et team, hvor man dækker for hinanden og deler viden. Du tager medansvar for, at teamet som helhed lykkes. 

Vi tilbyder 
En stilling i et engageret og fagligt stærkt team, hvor du vil opleve en stor grad af kollegial støtte og sparring. Du får en bred berøringsflade og mulighed for at præge din egen arbejdsdag. Vi sørger for grundig oplæring og onboarding, så du er godt klædt på fra starten.
Herudover er der mulighed for en hjemmearbejdsdag, når du er godt inde i teamets opgaver. 

Bemærk
Vi holder løbende ansættelsessamtaler henover ansøgningsperioden, så send endelig din ansøgning, hvis du kan se dig selv i vores bookingteam.
Du skal påregne at indgå i vagtarbejde (søndagsvagt) ca. hver 12. uge.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den: 12. august 2026

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadm. leder Maja Laursen telefonnummer: +4527191111

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

1 stilling som speciallæge er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Dine kvalifikationer 
Du har en speciallægeuddannelse i pædiatri, gerne med eller ønsket om subspecialisering inden for pædiatrisk endokrinologi. 
Du får udover endokrinologi opgaver indenfor den akutte pædiatri, og vi ser gerne en speciallæge med erfaring i simulationstræning. 

Vi kan tilbyde dig et udfordrende og udviklende speciallægejob, hvor du kan være med til at tilrettelægge din hverdag. Vi kan tilbyde en afdeling, hvor vi samarbejder og finder løsninger på tværs af faggrupper. Vi har et godt fagligt miljø, hvor diagnose, behandling og opfølgning er centrale elementer. 

Vagt 
Børn og Unge har to vagtlag i tilstedeværelsesvagt. I den fælles akutmodtagelse modtages patienterne af børnelæge og specialuddannede børnesygeplejersker. Forvagtslaget består af introduktionslæger, almen blok læger og hoveduddannelseslæger i pædiatri. Bagvagtslaget består af sene hoveduddannelseslæger, speciallæger og overlæger. 

Om Børn og Unge, Regionshospitalet Viborg 
Regionshospitalet Viborg er en af fire børneafdelinger i Region Midtjylland, og vi varetager den pædiatriske funktion for over 54.000 børn og unge. Børn og Unge Regionshospitalet Viborg varetager hovedfunktion inden for de almindelige pædiatriske fagområder. Desuden har afdelingen regionsfunktioner indenfor neonatologi, gastroenterologi og neuropædiatri samt højt specialiseret funktion inden for allergologi. Afdelingen har 31 senge og en stor ambulant aktivitet med ca. 13.000 ambulante besøg om året. 

Børn og Unge har ca. 120 ansatte. Vi samarbejder på tværs af faggrupper, afdelinger og hospitaler. Vi arbejder målrettet med patient-/pårørende-inddragelse. 

Du kan læse mere om afdelingen på internettet: Børn og Unge - Til patienter og pårørende - Hospitalsenhed Midt

Om Hospitalsenheden Midt. 
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt. De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed med en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk. 

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Cheflæge Jens Peter Nielsen på tlf. 78445541 / 21789405 

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest den 3. august 2026 med dokumentation for uddannelse og speciallægeuddannelse. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af yngre læger. 
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du arbejde med social – og sundhedsfaglig dokumentation og it, der skal fungere i hverdagen – ude i praksis?

Trives du i samspillet mellem faglighed, systemer og mennesker? Og motiveres du af at skabe løsninger, der understøtter arbejdet for borgere med særlige behov?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger 2 medarbejdere til 2 nyoprettede stillinger, som får en central rolle i at forvalte, drifte og videreudvikle vores dokumentationssystem Sensum One i vores nye forvaltningsorganisation.

Du skal søge jobbet, fordi …
Du får en hverdag tæt på både faglighed, brugere og systemer – og kan se, at det, du laver, gør en reel forskel.

Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og lærer undervejs. Her er der plads til at vokse i rollen og tage mere ansvar i takt med, at du bliver mere erfaren.

Samtidig bliver du en del af en stor organisation med mange fagligheder og gode udviklingsmuligheder.

Din rolle hos os
Du bliver en del af Social IT og får en vigtig rolle som bindeled mellem:

• de 8 specialområder, der dokumenterer og arbejder med borgerne
• de it-systemer, der skal understøtte deres hverdag

Din opgave er at sikre, at Sensum One og øvrige it-løsninger fungerer i praksis, og at der er sammenhæng mellem dokumentation, arbejdsgange og systemunderstøttelse – også når kompleksiteten er høj.

Dine primære opgaver

Forvaltning og udvikling af Sensum One

• Understøtte brugerne gennem support og vejledning i hverdagen
• Sikre, at fejl og udfordringer håndteres og følges helt til dørs
• Bidrage til løbende videreudvikling og optimering af systemet
• Være med til at forankre gode arbejdsgange omkring dokumentation

Kvalitet i dokumentationen

• Styrke kvaliteten i den social – og sundhedsfaglige dokumentation
• Sikre sammenhæng mellem faglig praksis, lovgivning og system

Tværgående systemforvaltning

• Forvalte øvrige it-systemer på tværs af specialområder
• Bidrage til sammenhæng i systemlandskabet på socialområdet

Udviklings- og projektopgaver

• Deltage i digitaliseringsprojekter – evt. som projekt- eller procesleder
• Bidrage til implementering af nye løsninger
• Samarbejde med ledelse, medarbejdere og leverandører

Vi forestiller os, at du

• Har en it-faglig baggrund – gerne kombineret med viden om social- eller sundhedsfaglig dokumentation
• Har erfaring fra lignende stillinger (fx systemforvaltning, support eller implementering)
• Trives med at håndtere komplekse opgaver og skiftende prioriteter
• Har blik for sammenhængen mellem praksis, faglighed og systemer
• Arbejder struktureret og tager ansvar for at få opgaver i mål
• Trives i samarbejde og kan navigere på tværs af fagligheder
• Er nysgerrig og har lyst til at lære og udvikle dig
• Har kørekort, da der må på beregnes en del kørsel rundt til specialområderne

Velkommen til Socialområdets Stab
Du bliver en del af Social IT i Socialområdets stab, hvor vi understøtter ledelse og udvikling på tværs af hele socialområdet.

Vi arbejder tæt sammen med de otte specialområder og er en del af en organisation med stærk faglighed og et fælles mål: at gøre en forskel for mennesker med særlige behov.

Du får en hverdag med engagerede kolleger, høj faglighed og en uformel omgangstone, hvor vi både samarbejder og har plads til humor.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling i Social IT teamet i Socialstaben med tiltrædelse 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicekontorchef Vibeke Kjær-Jensen på 4226 6119 eller vibkjr@rm.dk (træffes ikke i uge 28, 29, 30 og 31 pga. ferie)

Ansøgningsfrist
Din ansøgning skal være os i hænde senest den 9. august 2026. 
Vi forventer at holde 1. samtale 14. august 2026. Går du videre til 2. samtale 19. august 2026, indgår der en case i samtalen. 

Om Socialområdet i Region Midtjylland 
Du bliver en del af Danmarks største og mest specialiserede socialområde. Et socialområde med store ambitioner om at gøre en forskel for de mest udsatte borgere i vores samfund. På Socialområdet i Region Midtjylland driver vi en række specialiserede bosteder, dagtilbud og institutioner for børn, unge og voksne med særlige behov. Tilbuddene er samlet i otte specialområder med hver sin områdeledelse. 

I Socialområdets Stab er kerneopgaven at understøtte hele ledelsessystemet på socialområdet og den fortsatte udvikling af socialområdet. Socialområdets Stab har adresse i Regionshuset Viborg, hvor din daglige arbejdsplads også vil være. 

Du kan læse mere om os på www.social.rm.dk  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Bjerringbro Gymnasium tilbyder i 2026-27 en fast stilling i bioteknologi, kemi og biologi. Stillingen er på 70% af fuld tid med mulighed for fuldtidsansættelse i skoleåret 2027-28.

Der er tale om biotek-A i 1.g og 2.g, samt et mindre vikariat i 3.g. Derudover et kemi-C hold, samt naturvidenskabelig faggruppe (biologi) på hf.

Bjerringbro Gymnasium er et mindre gymnasium, hvor vi lægger vægt på, at gode relationer til elever og kolleger er udgangspunktet for en skole med et højt fagligt niveau. Læs mere om gymnasiet på: www-bjerringbro-gym.dk

Vi søger en lærer, som med dygtighed og engagement har lyst til at blive en del af vores skoles fremtid. Vi har i dag stx og hf og forventer at kunne udbyde epx i 2030. Kun ansøgere med faglig kompetence fra universitetet og pædagogikum kan komme i betragtning.

Send din ansøgning via www.gymnasiejob.dk inklusiv alle relevante bilag og eksamenspapirer. Det er en stor hjælp for os, hvis du samler alle bilag i én fil. Bemærk, at kun ansøgninger, der er modtaget elektronisk via ovennævnte hjemmeside, vil komme i betragtning.

Frist for ansøgning er mandag den 3. august kl. 12.00, men vi læser ansøgninger løbende.

Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte rektor Claus Kjeldsen på mobil 2083 7571.

Der er ansættelsessamtaler i uge 27 og i uge 32.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Venlig hilsen
Rektor, Claus Kjeldsen

Hvis du vil være med til at få compliance og informationssikkerhed til at fungere i praksis i et område, hvor digitale løsninger understøtter behandling på tværs af sektorer og i borgerens eget hjem, så har vi stillingen til dig. 

FUT Systemforvaltningen (Fælles Udbredelse af Telemedicinsk Infrastruktur) søger nemlig en medarbejder, der kan styrke arbejdet med compliance, informationssikkerhed og driftsnær understøttelse af en fællesoffentlig digital infrastruktur på sundhedsområdet, og det er her, du kommer ind i billedet.  

Du skal være opmærksom på, at stillingen pr. 1. januar 2027 overgår til Digital Sundhed Danmark med arbejdssted i Aalborg. Indtil da er dit primære arbejdssted Regionshuset i Aarhus. 

Om din nye stilling - Compliance, informationssikkerhed og drift i praksis 

Stillingen er for dig, der trives i krydsfeltet mellem drift, it, governance og regulering, og som motiveres af at omsætte komplekse krav til løsninger, der kan bruges i praksis. Du behøver ikke være jurist, men du skal have erfaring med og blik for de juridiske og sikkerhedsmæssige rammer, der har betydning for digitale løsninger i drift. 

I Systemforvaltningen af FUT arbejder vi med drift, vedligeholdelse og videreudvikling af en fællesoffentlig infrastruktur, som understøtter datadeling og sammenhæng på tværs af sektorer. Det gælder blandt andet hjemmebehandling og telemedicinske løsninger, hvor data, ansvar og arbejdsgange bevæger sig mellem kommuner, regioner, digitale løsninger og borgerens eget hjem. 

Det stiller store krav til, at compliance, databeskyttelse og informationssikkerhed ikke kun er beskrevet korrekt, men også fungerer i praksis. Derfor søger vi dig, der kan være med til at sikre, at regler, aftaler og sikkerhedskrav bliver en integreret del af opgaveløsningen. 

Den hverdag, der venter dig 

Du får en central rolle i arbejdet med at vurdere konkrete problemstillinger og bidrage til, at de bliver afklaret og håndteret på en måde, som både er fagligt holdbar og anvendelig i praksis. 

Det kan være i forbindelse med incidents og requests, hjemmelsvurderinger, databeskyttelsesmæssige spørgsmål, informationssikkerhed eller udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker, processer og procedurer. 

Du kommer blandt andet til at arbejde med: 

• Vurdering og håndtering af konkrete compliance- og informationssikkerhedsspørgsmål  
• Understøttelse af incidents, requests og driftsnære afklaringer  
• Hjemmelsvurderinger og databeskyttelsesmæssige spørgsmål  
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker, processer og procedurer  
• Beslutningsoplæg, anbefalinger og tydelige arbejdsgange  
• Samarbejde med drift, udvikling, arkitektur, ledelse og eksterne samarbejdspartnere  

Du bliver en del af et område, hvor spørgsmål ofte går på tværs af fagligheder, sektorer og organisatoriske grænser. Derfor er det vigtigt, at du kan skabe klarhed og hjælpe med at omsætte komplekse krav til løsninger, som kan bruges i hverdagen. 

Hvem er du? 

Vi forestiller os, at du har erfaring med compliance, informationssikkerhed, databeskyttelse eller beslægtede områder. Du er vant til at arbejde i et miljø, hvor du både skal kunne forstå detaljen og bevare overblikket, selvom opgaven bliver kompleks.  

Du forstår at arbejde selvstændigt, tage faglig stilling og formulere klare anbefalinger. Samtidig har du en samarbejdende tilgang til dit arbejde, og du gør komplekse problemstillinger forståelige for kolleger med en anden faglig baggrund. 

Vi forventer, at du: 

• Har erfaring med compliance, informationssikkerhed, databeskyttelse eller et beslægtet område  
• Har blik for juridiske og sikkerhedsmæssige rammer og kan omsætte dem til tydelige vurderinger, arbejdsgange og beslutningsgrundlag  
• Kan arbejde analytisk og struktureret med konkrete sager uden at miste overblikket  
• Kan formulere klare anbefalinger, procesbeskrivelser og beslutningsoplæg  
• Trives med samarbejde på tværs af drift, udvikling, arkitektur, ledelse og eksterne samarbejdspartnere  
• Kan skabe fremdrift i opgaver, hvor der både er faglige, tekniske og organisatoriske hensyn  
• Kan se, hvornår enkeltsager peger på behov for mere generelle retningslinjer, arbejdsgange eller beslutninger  
• Har en uddannelse på minimum bachelorniveau 

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en offentlig organisation eller et område med høje krav til dokumentation, sikkerhed og drift. Det er også en fordel, hvis du har interesse eller erfaring indenfor digitale løsninger i sundhedsvæsenet.  

Vi tilbyder 

Du bliver en del af en organisation med komplekse opgaver, mange samarbejdsflader og en vigtig funktion i den digitale understøttelse af sundhedsvæsenet. Stillingen ligger tæt på både drift, udvikling og ledelse, og du får mulighed for at præge, hvordan compliance og informationssikkerhed skal fungere i praksis. 

Vi tilbyder en stilling med stor faglig variation, tæt samarbejde med mange forskellige fagligheder og opgaver, der har betydning på tværs af kommuner, regioner og sundhedsvæsen. Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på faglighed, ansvar og samarbejde. 

Vil du med på holdet? 

Hvis stillingen lyder som noget for dig, så send din ansøgning senest søndag den 9. august 2026. Vi holder både 1.- og 2.samtaler, og går du videre til 2.samtale, må du forvente at blive bedt om at udfylde en personprofil.  

 Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicekontorchef Winnie Mortensen Hvam på 30595775 eller wihvam@rm.dk eller chefkonsulent Ingrid Munk på 24347395 eller ingrhn@rm.dk. 

Digital Sundhed Danmark 

Pr. 1. januar 2027 overføres stillingen og dit ansættelsesforhold til Digital Sundhed Danmark i henhold til virksomhedsoverdragelsesloven. Du overgår til Digital Sundhed Danmark med dine regionale løn- og ansættelsesforhold. Dit primære arbejdssted er i 2026 i Regionshuset, Olof Palmes Alle 25, 8200 Aarhus N. Pr. 1. januar 2027 flytter kontoret til Aalborg. 

Digital Sundhed Danmark samler Sundhedsdatastyrelsen, sundhed.dk, MedCom og en række fælles nationale it-opgaver fra regionerne. Organisationen skal styrke den digitale udvikling og skabe bedre sammenhæng i sundhedsvæsenet gennem fælles retning, bedre brug af sundhedsdata og digitale løsninger for borgere og sundhedsprofessionelle. 

Vil du vide mere om FUT? 

Alle 98 kommuner og 5 regioner i Danmark er gået sammen om en infrastruktur, der understøtter en tværsektoriel indsats på sundhedsområdet målrettet borgere i eget hjem, herunder udveksling af data. Region Midtjylland er indtil udgangen af 2026 udpeget af de 103 ejere til at sikre den daglige styring og samarbejdet om drift og videreudvikling af FUT-infrastrukturen. Herefter overgår opgaven til Digital Sundhed Danmark. 

Du kan læse mere om FUT på https://fut-portal.rm.dk

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer  

Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.

Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere. 

Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Trives du i spændingsfeltet mellem salg, kundeservice og ledelse? Og vil du med på holdet, når vi sammen arbejder med store og små initiativer i vores bæredygtighedsstrategi mod en mere klimavenlig verden? Så er du måske vores nye Store Manager.
 

Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.
 

Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?
 

En hverdag med tid til det som er vigtigt
Som Store Manager hos os, får du et indflydelsesrigt lederjob, hvor du sørger for den daglige planlægning og drift af butikken. Naturligvis med øje for vores koncepter, målsætninger og standarder. Med din anerkendende ledelsesstil tiltrækker, rekrutterer og motiverer du de bedste medarbejdere. Sammen sørger I for den gode service i butikkerne og møder kunderne i øjenhøjde.

I korte træk bliver omdrejningspunktet i din rolle at:

• Lede og udvikle dit team: Som Store Manager i Bjerringbro får du 8 medarbejdere i reference. Du står i spidsen for, at I trives som team og at alle i teamet udvikler sig - både fagligt og personligt.

• Arbejde med salgsindsatser: Udover ledelse er salg dit primære fokusområde. Vores kunder er i centrum og med salgskonkurrencer motiveres både du og dit team til at møde ambitionerne for vores salgsmål, med aktivt salg i hvert eneste kundemøde.

• Strukturere praktiske opgaver: Vi håber at høre fra dig, der trives i en hverdag med daglige praktiske opgaver sammen med dit team. Du er med helt i front, når I bl.a. bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for at butikken er rengjort og indbydende.

• Håndhæve retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.
   

Og nå ja, for at du rent faktisk får tid opgaverne, har vi smidt nøglen til kontoret med den tidskrævende computer væk. Hvordan vi har fjernet størstedelen af de administrative opgaver, kan vi fortælle mere om, når vi mødes.
 

Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt

Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige - og effektive. Vi ved, de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.

Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.

Lidt mere konkret bliver du en del af vores distrikt for Midtjylland, som strækker sig fra Silkeborg til Skive til Hadsund og helt ned til Stilling i udkanten af Aarhus. Her får du 13 engagerede Store Manager-kolleger at sparre med, og du kan se frem til et varieret kundeflow med alt fra lokale stamkunder til forbipasserende på farten.
 

Din nærmeste leder bliver Søren Alexander Rasmussen, Sales Market Manager for distriktet. Søren er en leder, der sætter klare forventninger, men som samtidig lægger stor vægt på at skabe trivsel for den enkelte. Han bruger meget tid på at opbygge fællesskab i teamet og sørger for, at der altid er en klar plan for den enkelte Store Managers udviklingsinitiativer. Du kan derfor forvente både struktur, retning og en leder, der er oprigtigt interesseret i din succes.
 

Er din baggrund vores fælles fremtid?
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Har du erfaring med salg og ledelse af medarbejdere, er vi rigtig godt på vej. Måske stammer din erfaring fra detailhandlen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Du kunne eksempelvis have en baggrund som butikschef eller restaurantchef. Men overrask os endelig. Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.
 

Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, med en høj moral og etik – du kan lide at tingene gøres ordentligt. Du trives med at være rollemodel, og det er naturligt for dig at gå forrest.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.

Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Sales Market Manager Søren Alexander Rasmussen på mail: soreale@circlekeurope.com 

Ansøgningsfrist: 26. juli 2026. Vi behandler ansøgningerne løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.

Hvis du motiveres af teknisk kvalitet, robuste løsninger og komplekse systemlandskaber og vil være med til at sætte retning for en national sundhedsplatform, der understøtter behandling i borgerens eget hjem, så har vi stillingen til dig. 

I FUT Systemforvaltningen søger vi en teknisk arkitekt, der vil være med til at sætte retning for den digitale infrastruktur, som understøtter hjemmebehandling og telemedicinske løsninger på tværs af kommuner, regioner og leverandører, og det er her, du kommer ind i billedet.  

Du skal være opmærksom på, at stillingen pr. 1. januar 2027 overgår til Digital Sundhed Danmark med arbejdssted i Aalborg. Indtil da er dit primære arbejdssted Regionshuset i Aarhus. 

Om din nye stilling 

FUT, Fælles Udbredelse af Telemedicinsk Infrastruktur, har mange tekniske snitflader og afhængigheder på tværs af sundhedsvæsenet. Det stiller høje krav til både stabil drift og til de tekniske valg, der træffes. Derfor har vi brug for en teknisk arkitekt, der kan analysere systemsammenhænge, vurdere nye behov og bidrage til en fortsat robust videreudvikling. 

Stillingen er for dig, der tydeligt kan se dig selv arbejde tæt på en cloudbaseret platform i stabil drift, hvor dine vurderinger er med til at sikre, at løsningen udvikler sig på et solidt og tidssvarende teknisk grundlag til gavn for borgere i hele landet. 

Du er solidt teknisk funderet og forstår at skabe sammenhæng mellem integrationer, relevant infrastruktur, datastrømme og sikkerhed. Hos os har du en nøglerolle i dialogen med leverandøren, hvor du er med til at kvalificere de tekniske valg og sikre, at løsningerne kan fungere i praksis. 

En vigtig del af stillingen handler om kodekvalitet, robusthed og vedligeholdbarhed. Her skal du kunne udfordre og kvalificere leverandøren, så udviklingen sker på et niveau, der kan holde over tid, og så løsningen ikke bliver unødigt sårbar ved f.eks. leverandørskifte. 

Den hverdag, der venter dig 

Du bliver en del af arbejdet med at styrke den tekniske løsning frem mod overgangen til Digital Sundhed Danmark pr. 1. januar 2027. Efter overgangen vil du fortsat bidrage til videreudviklingen af FUT som en del af Digital Sundhed Danmark. 

En vigtig del af rollen bliver derfor også at sikre, at FUT kan indgå på et stærkt teknisk grundlag i den samlede nationale sundhedsarkitektur sammen med de øvrige infrastrukturkomponenter i sundhedsvæsenet. 

Du kommer blandt andet til at arbejde med: 

• Teknisk arkitektur og videreudvikling af FUT-platformen  
• Analyse af systemsammenhænge, snitflader og afhængigheder  
• Vurdering af nye behov og tekniske løsningsmuligheder  
• Dialog med leverandøren om arkitektur, kodekvalitet, robusthed og vedligeholdbarhed  
• Sammenhæng mellem integrationer, infrastruktur, datastrømme og sikkerhed  
• Dokumentation, tekniske vurderinger og beslutningsgrundlag  
• At understøtte stabil drift og reducere teknisk sårbarhed over tid 

Hvem er du?  

Som vores nye kollega har du en stærk teknisk profil og solid erfaring med komplekse digitale løsninger, hvor drift, videreudvikling og integrationer hænger tæt sammen. Du kan f.eks. have arbejdet som arkitekt, seniorudvikler eller lead engineer. Det vigtigste er ikke din titel, men at du har den nødvendige tekniske tyngde og kan forstå, udfordre og kvalificere de tekniske valg, der træffes. 

Du har samtidig god dømmekraft og blik for de afhængigheder, der opstår mellem systemer, leverandører og driftsmiljøer. Du har erfaring med at vurdere konsekvenserne af tekniske valg, og med at samarbejde tæt med både driftsteam, udviklingsteam og leverandører om løsninger, der er stabile, sikre, vedligeholdbare, og som holder over tid. 

Vi forventer, at du kan: 

• Analysere systemsammenhænge, tekniske afhængigheder og kritiske snitflader  
• Vurdere tekniske valg og deres konsekvenser for drift, videreudvikling, sikkerhed og vedligeholdbarhed  
• Indgå i kvalificeret dialog med leverandører om arkitektur, kodekvalitet og tekniske løsningsvalg  
• Omsætte tekniske vurderinger til klare anbefalinger, dokumentation og beslutningsgrundlag 
• Formidle tekniske problemstillinger klart og præcist, både i dialogen med leverandører og kolleger og i skriftlige oplæg, vurderinger og dokumentation  

Det er en fordel, hvis du har erfaring med integrationer, datastrømme, platforme, cloud eller infrastrukturløsninger. Det er også en fordel, hvis du har erfaring med containerbaserede platforme og cloudnære løsninger, gerne Kubernetes eller beslægtede teknologier. 

Erfaring med fællesoffentlige digitale løsninger eller løsninger, der fungerer på tværs af organisationer og leverandører, er også relevant. 

Vi tilbyder 

Du bliver en del af området Fællesoffentlige Produkter, hvor du får 27 kolleger med høj faglighed og en uformel omgangstone. Her er plads til både faglige diskussioner, sparring og godt humør i hverdagen. 

Stillingen ligger tæt på både drift, udvikling og leverandørsamarbejde, og dine vurderinger får direkte betydning for, hvordan FUT udvikler sig teknisk. Du får dermed mulighed for at præge både den aktuelle udvikling af FUT og den næste fase, hvor løsningen bliver en del af Digital Sundhed Danmark. 

Du bliver samtidig en del af Digitalisering og It, hvor mere end 600 kolleger arbejder med digital udvikling, stabil drift og support. Vi lægger vægt på balance mellem arbejde og fritid, og at du har gode muligheder for både faglig udvikling og sparring med leder og kolleger. Der vil være mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det. 

Vil du med på holdet? 

Hvis stillingen lyder som noget for dig, så send din ansøgning senest søndag den 9. August 2026. Vi forventer at holde samtaler i uge 33, og går du videre til 2. samtaler i uge 34, må du forvente at blive bedt om at udfylde en personprofil. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicekontorchef Winnie Mortensen Hvam på 30595775 eller wihvam@rm.dk eller chefkonsulent Ingrid Munk på 24347395 eller ingrhn@rm.dk. 

Digital Sundhed Danmark 

Pr. 1. januar 2027 overføres stillingen og dit ansættelsesforhold til Digital Sundhed Danmark i henhold til virksomhedsoverdragelsesloven. Du overgår til Digital Sundhed Danmark med dine regionale løn- og ansættelsesforhold. Dit primære arbejdssted er i 2026 i Regionshuset, Olof Palmes Alle 25, 8200 Aarhus N. Pr. 1. januar 2027 flytter kontoret til Aalborg. 

Digital Sundhed Danmark samler Sundhedsdatastyrelsen, sundhed.dk, MedCom og en række fælles nationale it-opgaver fra regionerne. Organisationen skal styrke den digitale udvikling og skabe bedre sammenhæng i sundhedsvæsenet gennem fælles retning, bedre brug af sundhedsdata og digitale løsninger for borgere og sundhedsprofessionelle. 

Vil du vide mere om FUT? 

Alle 98 kommuner og 5 regioner i Danmark er gået sammen om en infrastruktur, der understøtter en tværsektoriel indsats på sundhedsområdet målrettet borgere i eget hjem, herunder udveksling af data. Region Midtjylland er indtil udgangen af 2026 udpeget af de 103 ejere til at sikre den daglige styring og samarbejdet om drift og videreudvikling af FUT-infrastrukturen. Herefter overgår opgaven til Digital Sundhed Danmark. 

Du kan læse mere om FUT på https://fut-portal.rm.dk 

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer  

Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.

Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere. 

Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk