Ørestad Skole er en af Københavns Kommunes 14 madskoler, og projektet danner rammen om læringsrige og næringsrige måltider for alle på skolen – både børn og voksne. Vores vision er, at børnene skal kunne lære af maden i køkkenet og ved spisebordet, og at der bliver plads til at eksperimentere, samtidig med at vi laver sund, varieret mad af høj kvalitet, som appellerer til alle sanser, smager godt og mætter.

Om dig
Vi forventer, at du

• er rummelig, og at du har lyst til at kombinere arbejde med elever og teamwork i køkkenet og madproduktion
• bliver ansvarlig for transporten af mad til Mediebyen, hvor du hjælper og guider børnene til at få en god oplevelse
• kan gi' den gas, når det gælder at tage aktivt medansvar for både det praktiske, det hygiejniske, rengøring, det sociale og kulinariske
• kan se det skønne i, at maden er økologisk og bæredygtig
• har køkkenerfaring og kan arbejde i højt tempo
• har et godt overblik og en udviklet ordenssans

Dine opgaver bliver at

• være ansvarlig for transporten og uddelingen af mad i Mediebyen til udskolingen
• være delagtig i den daglige produktion og sikre servering af et dejligt og lødigt måltid mad til tiden i samarbejde med de øvrige fem køkkenpersonale og fire elever, som på skift er med i køkkenet en uge ad gangen
• sikre, at maden er sund, attraktiv og med til at skabe madmod og nye madvaner hos skolens elever
• tage ansvar for den daglige hygiejne, rengøring og fødevarekontrol i køkkenet

Dine kvalifikationer
Du har

• køkkenerfaring
• interesse for og gerne erfaring med at samarbejde med børn og unge, lærere og pædagoger
• stor stolthed i dit arbejde er et must
• et positivt og anerkendende livs- og menneskesyn, hvor der er plads til forskellighed

Vi tilbyder

• en spændende skole med et godt og professionelt arbejdsmiljø
• rum til at dine ideer kan udfoldes sammen med dit team
• fællesskab, faglighed og plads til forskellighed
• høj grad af tværfagligt samarbejde med andre faggrupper på skolen
• mulighed for dialog og sparring om udviklingen af skolemaden gennem bl.a. Københavns Madhus, de øvrige madskoler etc.
• en arbejdsplads i hjertet af København med god adgang til metro og bus

Ørestad Skole er en fuldt udbygget skole med en virtuel, æstetisk profil. Vi er en skole, hvor fællesskab, tryghed, kreativ udfoldelse og læringsaktiviteter er væsentlige værdier, og hvor ca. 760 elever er fra 0.-9. årgang. Vi har madhus med fælles spisning for elever og lærere på 8. sal og deler huset med KKFO, fritidscenter og bibliotek i bygningen.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 20 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om skolen, kan du læse mere her. Har du spørgsmål til stillingen, skal du kontakte køkkenleder Johan Peter Gustav Almen på 42 83 00 83.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest lørdag den 1. august 2026
Vi holder samtaler torsdag den 6. august fra kl. 13.00.

Vil du rådgive regeringen og skatte- og vækstministeren på et område, der har stor samfundsøkonomisk betydning? Har du lyst til at være i spidsen for arbejdet med løbende konjunkturvurderinger og udarbejdelsen af Økonomisk Redegørelse? Så er du måske den kontorchef, vi søger til Skatte- og Vækstministeriets nye kontor for Konjunktur og Makroøkonomi.

Om jobbet
Som kontorchef i Skatte- og Vækstministeriets nyoprettede kontor for Konjunktur og Makroøkonomi har du det operationelle ansvar for overvågning og analyser af udviklingen i dansk og international økonomi og udarbejdelse af prognoser for konjunkturudsigterne på kort sigt. Kerneopgaven i kontoret er udarbejdelsen af regeringens konjunkturprognose i Økonomisk Redegørelse, der offentliggøres tre gange årligt.

Kontoret vil derudover jævnligt udarbejde både små og større analyser om aktuelle økonomiske problemstillinger, der indgår i Økonomisk Redegørelse. Analyserne kan fx fokusere på udviklingen på boligmarkedet eller arbejdsmarkedet eller undersøge sammenhængen mellem skat og økonomisk vækst. Arbejdet omfatter beregninger med makroøkonomiske modeller, primært MAKRO, der blandt andet bruges til at vurdere virkningerne af ændringer i den internationale økonomi, forbrugeradfærd mv.

Kontorets arbejde danner baggrunden for centrale økonomisk-politiske beslutninger i regeringen. Arbejdsopgaverne løses i tæt samarbejde med Finansministeriet, Økonomi- og Indenrigsministeriet og andre kontorer i Skatte- og Vækstministeriet.

Kontoret for Konjunktur og Makroøkonomi vil skulle bestå af i alt ca. 12 medarbejdere, heraf ca. otte økonomer og fire studenter. Du vil som en central del af opgaven fra starten have et væsentligt ansvar for opbygningen af kontoret. Konjunktur og Makroøkonomi er et af i alt fem kontorer i afdelingen Økonomisk Politik. Du vil referere til afdelingschefen.

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse med en stærk økonomibaggrund.

Vi forventer desuden, at du:

• har konkret erfaring med konjunkturanalyser og arbejde med makroøkonomiske modeller samt stor faglig kapacitet – herunder stærke formuleringsevner
• kan kombinere strategisk overblik med eksekveringsevne
• kan samarbejde på alle niveauer i en organisation med mange interne og eksterne samarbejdsflader og kan opbygge solide netværk.

Erfaring med personaleledelse samt erfaring med politisk rådgivning og kendskab til politiske beslutningsprocesser er en fordel. Stillingen kræver robusthed og evnen til at arbejde i et komplekst felt samtidig med, at du kan sætte retning, gå forrest og motivere - også når det spidser til.

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatte- og Vækstministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter. Vi bruger alle vores kræfter på at løse vores opgaver på en ordentlig måde samtidig med, at vi sætter retning og skaber løsninger for hele vores koncern.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 330 ansatte, der dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest onsdag den 5. august 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Michael Skaarup på telefon 7237 7306.

Der kan indgå tests i ansættelsesprocessen, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse

Tiltrædelse ønskes snarest muligt.

Ansættelse sker på åremålsvilkår i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen forventes klassificeret i lønramme 37, svarende til løngruppe 1 for kontraktansatte. Hertil kommer åremålstillæg og eventuelt yderligere tillæg efter forhandling.

Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Vejviden i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen søger en relationelt stærk akademisk medarbejder med gåpåmod til et barselsvikariat på fuld tid.

Om stillingen
I Vejviden har vi bl.a. ansvaret for at føre tilsyn med tilstanden på de offentlige veje, så byens veje, cykelstier og fortove er sikre at færdes på. En god kollega går på barsel, og vi søger derfor en barselsvikar.

Vi søger en kollega til at udarbejde et nyt administrationsgrundlag for kommunens tilsyn med de offentlige veje. Administrationsgrundlaget skal bl.a. beskrive de lovgivningsmæssige rammer for tilsynet, og hvordan tilsynet udføres i praksis. Vi ser derfor gerne, at du har stærke skriftlige kompetencer, hurtigt kan sætte dig ind i nyt stof og kan formidle kompliceret viden på en letforståelig måde.

Du bliver desuden enhedens tovholder på digitaliseringen af de tilsynsruter, som danner baggrund for kommunens tilsyn med de offentlige veje. Det forventes ikke, at du er en haj til IT-udvikling, programmering eller lign., da vi har kolleger, som klarer denne del. Det er derimod vigtigt, at du er god til at opbygge relationer med andre, har overblik, er processtærk, kan se løsninger fremfor udfordringer og ikke er bange for selv at bidrage til praktiske opgaver.

Du bliver en del af et velfungerende team bestående af ca. 10 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, hvorfor du også skal løse forskellige ad hoc-opgaver indenfor teamets ressort. Teamet er præget af høj faglighed, et uformelt samarbejdsmiljø og en dynamisk hverdag med mange forskelligartede opgaver. Vi lægger vægt på samarbejde, videndeling og godt humør.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og har interesse for administrative processer, myndighedsopgaver og skriftlig kommunikation.

Derudover lægger vi vægt på, at du

• arbejder struktureret og systematisk og formår at bevare overblikket
• har stærke skriftlige kompetencer og kan formulere dig klart og præcist
• trives med både at arbejde selvstændigt og indgå i samarbejde med andre
• tager ansvar for dine opgaver og har en løsningsorienteret tilgang til nye udfordringer – du skal ikke være bange for at spørge om hjælp
• har gode samarbejdsevner og motiveres af at bidrage til fælles løsninger i en organisation med mange fagligheder og interessenter

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra offentlig forvaltning, med QGIS, GIS-værktøjer eller andre digitale platforme, men er ikke et krav.

Om os
Enheden Vejviden er en del af Afdeling for Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold. Enheden består af ca. 30 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde inden for blandt andet planlægning, anlæg, projektstyring, byggeledelse samt trafik- og vejområdet. Fælles for os er et stærkt fokus på tværfagligt samarbejde og en ambition om at finde de bedste løsninger på vores opgaver.

Vi arbejder i en tværfaglig teamstruktur, hvor alle både har egne ansvarsområder og indgår i løsningen af kollegaers projekter. Det understøtter en høj grad af vidensdeling og sikrer et stærkt fagligt fællesskab. Hvert team er bredt sammensat, hvilket skaber et professionelt arbejdsmiljø med plads til sparring, forskellige perspektiver og faglig udvikling. Vi er engagerede i vores arbejde og stolte af at bidrage til udviklingen og vedligeholdelsen af København.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst for administration og IT mv. Overenskomsten er aftalt mellem Kommunernes Landsforening (KL) og HK.

Vi tilbyder et barselsvikariat med en 37 timers arbejdsuge frem til 31. juli 2027. Forventet ansættelsesstart er september 2026 eller hurtigst muligt.

Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at balancere arbejdsliv og privatliv.

Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge, og det vil være muligt med hjemmearbejde.

Spørgsmål
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder René Ejbye Pedersen på 21 35 61 47 (uge 31) eller enhedschef Niels Peter Fredslund på 41 95 30 03.

Du kan læse mere om Klima-, Miljø og Teknikforvaltningen og Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold her: Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen | Københavns Kommune

Søg via linket senest søndag den 2. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 33.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Vil du være med til at koordinere og sikre, at Skattestyrelsen kommer godt ombord i Skatte- og Vækstministeriets nye Enterprise Ressource Planning (ERP)-system, i en kompleks proces der omfatter koordinering og sparring med mange dygtige og engagerede interessenter?

Vi søger en engageret projektleder til Styringskontoret i fagområdet Økonomi i Skattestyrelsen, som vil være med til at sikre, at Skattestyrelsen kommer godt igennem udskiftningen af Skatte- og Vækstministeriets nuværende SAP-baserede ERP-system med Fælles Digitale Løsninger (FDL). Projektet med overgangen til FDL omfatter introduktionen af både nyt økonomisystem (Navision-baseret), HR-system, tidsregistreringssystem og en ny registreringsramme.

Overgangen til FDL omfatter hele Skatte- og Vækstministeriets koncern, hvor der er etableret et koncernfælles projekt. Skattestyrelsen har imidlertid brug for en projektleder, der kan sikre den lokale proces i Skattestyrelsen, herunder at alle relevante interessenter i vores styrelse bliver hørt og inddraget, og at FDL bliver implementeret godt ud i de yderste led. Derfor etableres der et internt projekt i Skattestyrelsen parallelt med det koncernfælles projekt.

Det koncernfælles projekt er skudt i gang i foråret 2026 og FDL skal være fuldt implementeret i koncernen i 2029.

Lidt om os
I Styringskontoret arbejder vi med at sikre en sammenhængende økonomistyring for Skattestyrelsens syv fagområder med et årligt driftsbudget på over 3 mia. kr. Som økonomipartnere for fagområderne understøtter vi, at der foretages en strategisk prioritering af styrelsens økonomiske rammer. Kontoret består af 19 medarbejdere, herunder en kontorchef og to souschefer.

Styringskontoret har en bred og dyb indsigt i brugen af vores nuværende SAP-baserede ERP-system, hvorfor kontoret er blevet udpeget til at varetage funktionen som Skattestyrelsens Single Point of Contact i det koncernfælles projekt med overgangen til FDL som ERP-system. Hertil har kontoret tæt samarbejde med de øvrige enheder i fagområdet Økonomi, vores Stabsafdeling, som varetager HR- og organisationsopgaver samt Skattestyrelsens seks øvrige fagområder, som også bruger SAP, bl.a. i form af tidsregistreringsdata fra SAP i deres produktionsstyring.

Du kan som medarbejder i Økonomi se frem til at arbejde i en rummelig, ambitiøs og uformel arbejdsplads. Her kan vi tilbyde varierende, alsidige opgaver sammen med et godt kollegaskab – på tværs af kontorerne i fagområdet Økonomi og resten af Skattestyrelsen. Vi tror nemlig på, at gode kollegarelationer skaber bedre faglige resultater.

Projektleder med bred berøringsflade i styrelsen og koncernen
Som projektleder får du en formel rolle som primus motor i Skattestyrelsens interne projektorganisering, som er under etablering. Der planlægges etableret styregruppe samt referencegruppe som løbende skal orienteres om fremdriften i det koncernfælles projekt, træffe beslutninger om Skattestyrelsens indspil i det koncernfællesprojekt mv. Dertil kommer etablering af en projektgruppe bestående af medarbejdere fra Skattestyrelsen, der skal deltage i fx workshops og svare på bestillinger i det koncernfælles projekt, foruden at gennemføre aktiviteter internt i Skattestyrelsen som sikrer, at implementeringen af FDL kommer til at forløbe godt.

Som projektleder vil du varetage en funktion, der er særlig ift. resten af Styringskontorets opgaver, men du vil også skulle inddrage dine kollegaer i kontoret som erfarne brugere af vores nuværende SAP-baserede ERP-system i projektarbejdet. Du vil desuden få en tæt sparring med souschef og kontorchefen om projektet og skulle samarbejde med mange af vores engagerede og skarpe kollegaer i resten af Skattestyrelsen og Vækst- og Skatteministeriets koncern.

Der vil desuden være mulighed for, at du også deltager i andre af kontorets mange spændende opgaver, fx optimering af vores interne processer og redskaber, gennemførsel af budgetanalyser og håndtering af ad hoc sager.

For at lykkes i stillingen skal du have lyst og evne til at opbygge tillidsfulde relationer, have nysgerrighed og tage initiativ i projektledelsen og opgaveløsningen. Du skal have lyst til at sætte dig ind i de tekniske og komplicerede problemstillinger der vil opstå i projektet.

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau, som fx kunne være cand.oecon, cand.polit, cand.scient.pol, eller cand.merc.

Det vil være en væsentlig fordel, at du har god erfaring med projektledelse, gerne i en statslig styrelse eller departement. Kendskab og indsigt i fx FDL, SAP eller andre ERP-systemer fra andre ministerier og offentlige organisationer vil også være en stor fordel.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• er detaljeorienteret og ansvarsbevidst
• kan opbygge tillidsfulde relationer med samarbejdspartnere
• arbejder selvstændigt og struktureret med dine opgaver
• er talstærk og analytisk

Vi leder efter dig, der er interesseret i fortsat at udvikle og dygtiggøre dig, da det er noget vi har fokus på. Du vil både i opstarten og løbende være tilknyttet et hold af kollegaer, som du kan sparre med, og hvor I hjælper og lærer af hinanden. Faglighed er en stor værdi i Skattestyrelsen, og vi arbejder løbende med både internt og eksternt at dygtiggøre os i vores økonomifaglighed.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning inkl. CV og karakterudskrift via linket ”Søg stillingen” senest søndag den 9. august 2026. Samtaler forventes at blive afholdt i de efterfølgende uger 33 og 34. Samtaler kan også holdes løbende.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef i Styringskontoret Palle Hovstad på 72 37 01 37.

Der vil blive anvendt person- og logikanalyse som led i ansættelsesprocessen, og der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC).

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol-/og eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Ansættelsesområdet er Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Dit fysiske arbejdssted er Copenhagen Towers 1, Hannemanns Allé 25, 2300 København S. Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Er du jurist med stor erfaring inden for fast ejendom? Har du lyst til at arbejde med en af Danmarks største ejendomsporteføljer? Og kan du se dig selv i et spændende juridisk miljø med gode udviklingsmuligheder? Så håber vi, at du vil være vores nye kollega.

Om stillingen
Vi søger en erfaren jurist til vores ejendomsjuridiske afdeling i Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune.

Du ansvaret for dine egne sager, og du kommer til at arbejde med spændende juridiske arbejdsopgaver inden for fast ejendom såsom at

• udarbejde og forhandle juridiske aftaler relatereret til fast ejendom, fx erhvervslejekontrakter, købsaftaler og salgsaftaler
• yde juridisk rådgivning til organisationen
• udarbejde notater, indstillinger og beslutningsoplæg til brug for den politiske beslutningsproces i Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen

Vi tilbyder stor variation i arbejdsopgaverne, og der er rig mulighed for både faglige og personlige udfordringer og udvikling.

Du vil blive ansat i et ungt juridisk kontor med ca. 25 medarbejdere, primært jurister og flere med baggrund som advokat, men også to erhvervsmæglere og en studentermedhjælper. Kontoret har et højt fagligt niveau, og vi lægger stor vægt på et godt sammenhold med gode sparringsmuligheder. Det er vigtigt for os, at det er både sjovt, spændende og udfordrende at gå på arbejde.

Om dig
Du er cand.jur., cand.merc.(jur.) eller cand.soc. i jura med stor erfaring inden for fast ejendom.

Vi vægter desuden, at du

• besidder kommerciel og forretningsmæssig forståelse
• har gode forhandlings- og samarbejdsevner, også på tværs af fagmiljøer
• kan formulere dig klart og præcist på skrift og i tale
• har lyst til at indgå i et sparringsmiljø med resten af kontoret
• bidrager til et godt arbejdsmiljø

Om os
Vores kontor har karakter af en intern specialiseret juridisk enhed, og vores primære arbejdsområde er privatretlige og kommercielle problemstillinger vedrørende Københavns Kommunes ejendomsbesiddelse i bred forstand. Dette inkluderer bl.a. sager om køb og salg af fast ejendom, udvikling af grunde og indgåelse af erhvervslejekontrakter, når kommunen lejer lokaler til kommunale formål.

Vi understøtter hele kommunen og har stor berøringsflade med kommunens øvrige forvaltninger, politikerne på Københavns Rådhus og med andre samarbejdspartnere, herunder øvrige grundejere, rådgivere og andre interessenter.

Vi fører som udgangspunkt vores egne sager ved domstolene, hvor kontorets jurister giver møde som rettergangsfuldmægtige.

Ansættelsesvilkår
Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår, som fastsættes i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling i forhold til relevante kvalifikationer og anciennitet.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen inklusiv 0,5 times betalt frokostpause, mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag, og der er flekstid.

Tiltrædelse hurtigst muligt efter nærmere aftale.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Monica Holst Nielsen på 23 63 72 88 (eller e-mail je3m@kk.dk) eller teamleder Rene Lind Akselsen på 29 24 00 55 (eller e-mail jf3d@kk.dk).

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 33 og 2. samtaler i uge 34, men vi tillader os også at indkalde til samtaler løbende.

Om Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Der arbejder i alt ca. 3.600 personer i Økonomiforvaltningen, hvoraf ca. 300 af os har kontor på rådhuset. De fysiske rammer for dit arbejde vil således være Københavns historiske og smukke rådhus. Her betjener vi overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget, og vi er tæt på det politiske liv i kommunen. Sammen har vi fokus på at skabe værdi for københavnerne og København. Du vil på rådhuset blive en del af et spændende arbejdsmiljø, hvor motivation, trivsel og det gode samarbejde er i højsædet og med gode muligheder for kompetenceudvikling.

Har du lyst til at prøve kræfter med at arbejde i et ministerie, og er du serviceorienteret og initiativrig?

Vi er en fleksibel arbejdsplads, og vi arbejder ud fra devisen, at høj trivsel er en forudsætning for høj performance, og vi stræber efter at udvikle os fagligt såvel som personligt.

Om stillingen

I Koncernstyring søger vi en piccolo/piccoline til vores front desk, der understøtter resten af ministeriet i den daglige drift. Opgaverne spænder bredt fra administrative opgaver til praktiske opgaver i forhold til bygningsdrift.

Vores front desk består af en piccoline/piccolo og en kontorfunktionær, som begge arbejder tæt sammen med resten af teamet og hele ministeriet. Du bliver en vigtig del af et team, hvor du får ansvar for en række faste praktiske og administrative opgaver samt bistår med en række forskelligeartede ad hoc-opgaver i en travl hverdag.

Opgaverne er eksempelvis:

• Praktiske ad hoc-opgaver og pludseligt opstående opgaver i huset.
• Håndtering af opgaver relateret til bygningsdrift med eksterne leverandører og servicefunktioner.
• Opfølgning på fælles mailbokse og praktiske henvendelser.
• Bestilling og opfyldning af kontorartikler og øvrige forbrugsvarer.
• Løbende indkøb
• Håndtering og fordeling af post og pakker.
• Praktiske ærinder ude af huset.
• Praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer.
• Sørge for orden i fællesområder, mødelokaler og tekøkkener.

Dine konkrete arbejdsopgaver sammensættes i diaog mellem dig og din chef.

Om os

I Koncernstyring er vi 12 personer inkl. to studenter, der løser en bred palleette af opgaver inden for det administrative område. Du vil blive en del af et hold, hvor vi har det sjovt i hverdagen og skaber resultater i fællesskab.

Vi har en fleksibel arbejdstilrettelæggelse og forstår, at vores medarbejdere har forskellige behov for fleksibilitet i hverdagen. Vi vægter det sociale fællesskab højt og afholder løbende sociale arrangementer - både i kontoret og på tværs af huset, herunder vores årlige kanalrundfart, DHL-stafet, sommer- og julefrokoster.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en afsluttet gymnasieuddannelse og du planlægger ikke at starte en videregående uddannelse det kommende år.

Vi forventer, at du er:

• samarbejdende og klar på at lære nyt
• grundig og kan arbejde struktureret
• serviceminded og initiativrig
• klar til at gå til hånde der, hvor der er mest brug for det

Ansættelsesvilkår

Du ansættes efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område (OAO-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for Kontorfunktionærer, Laboranter og It-medarbejdere (HK) i staten. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes på rette niveau og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Flere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte medarbejder Julie Etlersø Petersen, 29 12 26 07, jetp@oem.dk.

Stillingen er en deltidsstilling svarende til 25 timer/uge.

Ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 7. august 2026.

Vi håber at kunne byde vores nye kollega velkommen den 1. september 2026 .

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

AC-fuldmægtig/specialkonsulent til studienævn og uddannelsesjuridiske opgaver
Har du solid erfaring med sagsbehandling, et godt kendskab til lovgivningen på det videregående uddannelsesområde og lyst til at udvikle studienævnsarbejdet på Det Kongelige Akademi, så læs mere her!

I Studieadministrationen på Det Kongelige Akademi – Arkitektur, Design, Konservering søger vi en ny kollega til uddannelsesjuridiske opgaver og betjening af Studienævnet for Arkitektur. Vi ønsker os en kollega, som bidrager til fællesskabet med god energi, har stærke kompetencer inden for uddannelsesjura og sagsbehandling og lyst til at arbejde med studienævnsbetjening og udvikling af rammerne for uddannelserne.

Du bliver du en del af Det Kongelige Akademis studieadministration, hvor vi er 14 engagerede medarbejdere, som løser opgaver inden for bl.a. optagelse, undervisnings- og eksamensplanlægning, betjening af studienævn, internationalisering og studievejledning. Studieadministrationen udvikler rammerne for optagelse, uddannelse og overgangen fra uddannelse til karriere i samarbejde med fagmiljøer og dekaner på Det Kongelige Akademi.

Om stillingen
Som studienævnssekretær sekretariatsbetjener du Studienævnet for Arkitektur i planlægning, afholdelse af og opfølgning på studienævnets månedlige møder. Du sikrer, i tæt dialog med forpersonskabet, at studienævnets årshjulsaktiviteter gennemføres (planlægning af undervisning, behandling af undervisningsevalueringer, revision af studieordninger mv.), og at studienævnet behandler indkomne merit- og dispensationsansøgninger fra studerende. I det kommende studieår træder en ny studieordning for bacheloruddannelsen i arkitektur i kraft, ligesom udviklingsarbejdet med en ny studieordning for kandidatuddannelsen i arkitektur igangsættes. Du vil få en central rolle ifm. både implementering og udvikling af de nye studieordninger.

Som vores nye uddannelsesjuridiske kollega får du, sammen med studiechefen, det overordnede ansvar for konsolidering og videreudvikling af Det Kongelige Akademis regler på uddannelsesområdet, for studienævnenes afgørelsespraksis og for rådgivning af kolleger i studieadministrationen om uddannelsesjura, forvaltningslov og sagsbehandling. Du sagsbehandler eksamensklager, håndterer studerendes retlige klager, aktindsigtssager og andre klagesager fra studerende. Derudover sikrer du, at studieadministrationens sagsbehandlingspraksis er velbeskrevet, konsistent og udvikles i takt med lovgivningen. Endelig får du en særlig opgave med at sikre sammenhæng mellem kvalitetssystemet for Det Kongelige Akademis uddannelser og studieadministrationens støtte til studienævn og uddannelser.
Der er tale om et job med stor selvstændighed, mulighed for at bidrage til kvalitetssikring og videreudvikling af studieadministrationens arbejde og for at udfylde en central rolle på Det Kongelige Akademi.

Om dig
Du er en engageret medarbejder, der har stærke sagsbehandlingskompetencer, erfaring med uddannelsesjuridiske opgaver og lyst til at indgå i en lille studieadministration på en kunstnerisk uddannelsesinstitution. Du interesserer dig for uddannelse og trives med en blanding af sekretariatsbetjenings-, drifts- og udviklingsopgaver. Du arbejder systematisk, skaber struktur og overblik samt søger og understøtter samarbejde. Du har en god procesforståelse og motiveres af opgaven med at styrke studieadministrationens sagsbehandlingspraksis og regelgrundlag.

Derudover forventer vi, at du:
• har erfaring med uddannelsesjuridiske opgaver og sagsbehandling, gerne fra en videregående uddannelsesinstitution
• har lyst til at arbejde med studienævnsbetjening, udvikling og sagsbehandling på det arkitekturfaglige uddannelsesområde
• motiveres af at dokumentere og udvikle processer, der understøtter effektive arbejdsgange og skaber gode rammer for de studerende
• har lyst til at stå i spidsen for den fortsatte kvalitetssikring og udvikling af studienævnsarbejdet på tværs af de tre studienævn på Det Kongelige Akademi
• kommunikerer professionelt – både på dansk og på engelsk – og kan målrette kommunikation til forskellige målgrupper (studerende, undervisere, myndigheder)
• har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt kollegialt sammenhold
• er analytisk stærk, arbejder systematisk og er god til at planlægge din tid
• har en relevant uddannelse på kandidatniveau, fx uddannelsesvidenskab, offentlig administration, jura eller lignende.

Om os
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads præget af uhøjtidelighed, humor og høje ambitioner på en international, kreativ uddannelsesinstitution. Du vil få engagerede kolleger både i og udenfor afdelingen, der prioriterer samarbejde og sparring højt. Du får mulighed for i høj grad selv at tilrettelægge dit arbejde, og Det Kongelige Akademi har flekstidsordning.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en varig fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Ansættelse og aflønning vil ske som AC-fuldmægtig eller specialkonsulent (afhænger af erfaringsniveau) og i henhold til gældende AC-overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne. Lønniveauet eksklusive pension som fuldmægtig er afhængig af anciennitet og ligger mellem kr. 30.264 og kr. 36.877 samt et rådighedstillæg på mellem kr. 3.893 og kr. 6.047. Begge løndele fastsættes efter anciennitet. Lønniveauet eksklusive pension som specialkonsulent er på kr. 47.536. Der er mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026.

Ansøgning
Ansøgning vedlagt CV, eksamensbevis og øvrige relevante bilag skal sendes elektronisk via knappen ”Søg stilling” på www.kglakademi.dk, så den er os i hænde senest søndag den 9. august 2026. Ansøgninger og ansøgningsmateriale modtaget efter ansøgningsfristen vil ikke blive taget i betragtning.
Samtaler forventes at finde sted i uge 34.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Studieadministrationen og Det Kongelige Akademi på www.kglakademi.dk.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte studiechef Trine Eltang på mail telt@kglakademi.dk eller på telefon 4170 1839 (træffes pga. ferie bedst fra d. 27. juli og frem).

Det Kongelige Akademi er en mangfoldig arbejdsplads, som anser diversitet for at være en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede ansøgere til at søge stillingen.

Rigsadvokaten søger på vegne af Justitsministeriet to vicestatsadvokater til Statsadvokaten i København.

Stillingerne ønskes besat senest pr. 15. september 2026.

Om opgaven som vicestatsadvokat
Vicestatsadvokaterne refererer til statsadvokaten og udgør sammen med statsadvokaten og kontorlederen embedets ledelse.

Statsadvokaten i København har til opgave at føre straffesager i landsretten og føre tilsyn med de tilknyttede politikredses behandling af straffesager samt behandle klager over afgørelser, der er truffet af politikredsene vedrørende strafforfølgning. Statsadvokaturen har desuden en række overordnede faglige og tilsynsmæssige analyseopgaver.

Den enkelte vicestatsadvokat skal skabe en god organisering af opgaverne i sin søjle og dermed sikre effektivitet, kvalitet og legalitet i arbejdet. Vedkommende skal have fokus på læring og forbedring, og at medarbejderne trives og udvikler sig. Vicestatsadvokaten spiller herudover en central rolle i relation til identifikation af og opfølgning på særlige indsats- og fokusområder i tæt samarbejde med politikredse og Rigsadvokaten.

Vicestatsadvokaten i Tilsynssøjlen er daglig leder af tilsynet med politikredsenes straffesagsbehandling, samt ansvarlig for at behandle sager fra Den uafhængige Politiklagemyndighed, føre kontrol med foranstaltningsdømte og behandle administrative sager.

Vicestatsadvokaten i Retssagssøjlen er daglig leder af statsadvokaturens behandling af ankesager, herunder udfærdigelse af ankemeddelelser, stillingtagen til initiativanker samt fordelingen af hovedforhandlinger i Østre Landsret. Søjlen varetager også høringer om prøveløsladelse, klagesager samt sager ift. procesbevillingsnævnet og Den Særlige Klageret.

Kvalifikationer
Som vicestatsadvokat skal du være en velkvalificeret jurist (cand.jur.) - gerne med solid anklagererfaring og stærke analytiske og strategiske evner. Du skal herover have en god forståelse for hele straffesagskæden.

Du er en dygtig og erfaren personaleleder med personlig gennemslagskraft, eksekveringsevne og en motiverende ledelsesstil. Du inspirerer aktivt til høj faglighed og arbejder kvalitetsbevidst, driftsorienteret og målrettet i et tæt tværfagligt samarbejde med anklagere, senioranklagere, specialanklagere og administrative medarbejdere. Du skal have gode formidlingsevner og være god til at samarbejde både internt og eksternt.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil ske på åremålsvilkår i henhold til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten.

Stillingen i Tilsynssøjlen vil efter rammeaftalen være placeret i løngruppe 2 (svarende til lønramme 38). Der vil blive aftalt et personligt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer og et åremålstillæg.

Stillingen i Retsagssøjlen vil efter rammeaftalen være placeret i løngruppe 1 (svarende til lønramme 37). Der vil blive aftalt et personligt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer og et åremålstillæg.

Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, kan du bevare din ansættelsesform.

Ansættelsesområdet er Justitsministeriet med tilhørende institutioner.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kommende statsadvokat Marie Bindslev på tlf. 24347058 eller e-mail MBI008@politi.dk.

Ansøgningen
Stillingerne søges elektronisk via "søg stillingen".

Er du tjenestemand skal ansøgningen stiles til Kongen.

Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest fredag den 14. august 2026 kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt hos Rigsadvokaten onsdag den 19. august 2026.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Er du typen, der synes, det er fedt, når bygningsmodeller ikke bare ser godt ud – men faktisk skaber værdi for driften på tværs af en statslig styrelse? Og har du lyst til at bruge din faglighed og kompetencer indenfor BIM til at løfte Bygningsstyrelsens ejendomsportefølje fra 2D til 3D? Så har vi studiejobbet til dig!



Velkommen indenfor i Bygningsstyrelsen og Team Tegninger og Ejendomsdata

Har du aldrig hørt om Bygningsstyrelsen før? Hvis ikke, kan vi fortælle dig, at vores kerneopgave som ejendomsvirksomhed er at tilbyde attraktive og velfungerende arbejdspladser for Statens institutioner. Vi arbejder hver dag med en blandet og dynamisk ejendomsportefølje, og vi søger en studentermedhjælper, der vil være med til at udvikle fremtidens digitale ejendoms- og bygningsdata for at sikre en effektiv drift og forvaltning af statens ejendomme.

Hvis vi får fornøjelsen af at byde dig velkommen indenfor i Team Tegninger og Ejendomsdata, vil du først og fremmest møde din nye teamleder, Signe, og seks kolleger med forskellige faglige baggrunde. Sammen er vi med til at udvikle teamet fra at være en driftsunderstøttende funktion til at spille en central rolle i arbejdet med at professionalisere datagrundlaget for huslejeadministration og porteføljeanalyser. Samtidig bidrager teamet til både drift og projekter på vores ejendomme.

Udover at kvalitetssikre og overtage bygningsmodeller fra vores Center for Byggeri, udvikler vi også vores egne bygningsmodeller ved at udføre scanninger og projekteringer i Revit – et arbejde, der er under udvikling i takt med styrelsens behov.



Hvordan ser din hverdag ud?

Som vores nye studentermedhjælper og kollega vil arbejdet med bygningsmodeller i Revit være omdrejningspunktet. Bygningsmodellerne i Revit er vores autoritative datakilde for både ejendoms- og bygningsdata, som hhv. bruges til huslejeadministration og daglig drift. Dertil kommer behovet for at ajourføre bygningsmodellerne, så geometrien afspejler de faktisk-fysiske forhold, og data er opdateret og er korrekt, så det kan bruges aktivt andre steder i virksomheden.

Du vil hovedsageligt komme til at supportere med driftsopgaver, der omfatter forespørgsler internt i styrelsen og fra vores kunder. Derudover er en stor del af arbejdet at løfte bygningsmodellerne fra enten 2D til 3D eller indfase nyindkøbte ejendomme i porteføljen, f.eks. ved 3D-scanning og projektering på baggrund af punktskyer.

Har du et skarpt øje for automatisering af arbejdsgange i og/eller omkring bygningsmodeller, kan vi tilbyde små udviklingsopgaver, der kan bringe dine kompetencer i spil.

Du får samtidig mulighed for at prøve kræfter med at udvikle dine kompetencer i Revit indenfor opbygning og modellering af parametriske familier, som kan bruges i alt fra simple bygningsmodeller til mere geometrisk komplicerede bygningsmodeller.

Da diversiteten af vores arbejdsopgaver er stor, er det vigtigt, at du kan se dig selv i en stabil, driftsunderstøttende funktion, men samtidig have mod på at udvikle dine kompetencer ved at udfordre arbejdsgange og praksisser indenfor BIM i Bygningsstyrelsen.



Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er i gang med en videregående uddannelse, som f.eks. bygningsingeniør, bygningskonstruktør eller lign., og at du som minimum har gennemført det første år af studiet.

Vi forventer stor gavn af dine kompetencer i Revit – især indenfor modellering af Parametric Families, som du har tilegnet dig enten via din uddannelse eller tidligere ansættelser. Da øvrige Autodesk-programmer, som f.eks. AutoCAD og Recap, også indgår i vores daglige arbejde, vil kendskab til disse være en fordel.

I tillæg til ovenstående vil vi i vores udvælgelse lægge vægt på:

• Erfaring eller kendskab til datastrukturering i Revit
• Erfaring eller kendskab til Dynamo, NTI for Revit, pyRevit og R
• Er i stand til at kommunikere klart og tydeligt om status på sine opgaver
• Tager ansvar for dine arbejdsopgaver og motiveres af at komme med nye løsningsforslag – som vi glædeligt hører om!

Ansættelsesvilkår

Bygningsstyrelsen er en styrelse under Transportministeriet, og dit ansættelsesområde vil derfor være ministeriet med til enhver tid tilhørende styrelser. Dit arbejdssted vil være Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V.

Generelt tilstræber vi en gennemsnitlig arbejdstid på 15 timer om ugen – med mulighed for fleksibilitet i eksamensperioder, ligesom vi håber på fleksibilitet den anden vej i travle perioder. Hvis du ønsker at lægge flere timer end det foreslåede, kan der også være mulighed for det.

I Bygningsstyrelsen arbejder vi aktivitetsbaseret. Vi har valgt den aktivitetsbaserede indretning og en positiv tilgang til delvis hjemmearbejde, fordi vi ønsker at styrke vores samarbejde og videndeling, skabe bedre mulighed for fordybelse samt understøtte et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og fleksibilitet i hverdagen. Du kan læse mere om det HER.



Ansøgning, kontakt og videre proces

Vi ved, at stillingen også skal være det rette match for dig. Hvis du sidder inde med spørgsmål eller bare vil vide mere om stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte kollega, Tobias Michelsen, på tlf. 41 70 13 97 fra uge 27-32 og teamleder, Signe Holm, på tlf. 41 70 10 96 fra uge 32.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så tøv ikke med at sende din ansøgning, CV og eksamenspapirer til os senest onsdag den 5. august.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 33. I forbindelse med 2. samtale kan du blive bedt om at løse en mindre opgave, som fremsendes inden samtalen.

Du søger stillingen via linket på denne side. Når du har sendt din ansøgning, vil du modtage en kvittering på, at vi har modtaget din ansøgning. Vi håber at kunne byde dig velkommen indenfor pr. 1. september eller hurtigst muligt derefter.

Har du stærke ledelsesmæssige kompetencer, et veludviklet politisk kompas og kan du sætte strategisk retning? Interesserer du dig for strukturpolitik, og vil du være med til at gennemføre en historisk stor omstilling af det danske landskab og løfte dyrevelfærden blandt andet gennem den kommende grise-firepart i Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd?

Om stillingen
Du har som afdelingschef en central rolle i betjeningen af ministeren og et stort ansvar for at sikre, at det samlede ministerium leverer solid rådgivning, som understøtter regeringens politiske linje. Du refererer til departementschefen og vil - sammen med de tre øvrige afdelingschefer samt departementschefen - udgøre departementets direktion.

Sammen med den øvrige direktion sætter du retning for departementets opgaver og sikrer, at vi leverer på centrale elementer i regeringsgrundlaget. Du vil blive en nøgleperson i samarbejdet med vores to dygtige styrelser og får en væsentlig rolle i at opbygge stærke relationer til samarbejdspartnere, herunder særligt andre ministerier, forskningsinstitutioner og virksomheder.

Vi er et koordinerende ministerium, der lægger vægt på at løse opgaver i fællesskab. Det betyder, at vi lægger vægt på helhedsperspektiv, det gode samarbejde, at arbejde på tværs af ministeriet, og på hele tiden af få sat de rigtige hold til opgaverne. Som afdelingschef hos os skal du derfor have lyst til at forholde dig til og varetage faglige opgaver, der ikke ligger i din direkte linje i organisationsdiagrammet. De kontorer, du får ansvar for, vil også løse opgaver, der går op mod de øvrige afdelingschefer. Dit ansvarsområde vil som udgangspunkt blandt andet omfatte dyrevelfærd, bæredygtig produktion og grise-firepart samt det EU- og internationale område. Der kan forekomme ændringer af opgaveporteføljen i lyset af den igangværende opbygning af det nye ministerium og afhængigt af dine kompetencer, erfaring og interesser.

Om dig
Som afdelingschef i Ministeriet for Natur og Dyrevelfærds departement skal du både kunne sætte strategisk retning og kunne tilrettelægge processer internt og eksternt med omverdenen, som sikrer, at idéer og visioner bliver til konkrete resultater. Du skal være en dygtig og synlig leder med mod på at tage et stort ansvar.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse.
• Har en stærk lederprofil og flere års erfaring som leder fra politisk ledet organisation og betydelig erfaring med politisk betjening og regeringsprocesser.
• Har lyst til at sætte dig ind i ofte meget komplekse, faglige problemstillinger og kan prioritere med vægt på delegering, kvalitet i opgaveløsningen og opgaveopfyldelse.
• Har stor personlig gennemslagskraft og kan kommunikere klart, overbevisende, troværdigt og i respektfuld øjenhøjde – både med medarbejdere, chefer og omverden.
• Er dygtig til at samarbejde og skabe tillidsfulde relationer, herunder understøtte et fortsat godt samarbejdsklima i chefgruppen og bidrage til samarbejdet i direktionen.
• Kan bidrage aktivt til kontorchefernes udvikling og til udviklingen af medarbejderne i afdelingen og på tværs i departementet i samarbejde med de øvrige afdelingschefer.
• Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til Ministeriet for Natur og Dyreværds ressort.

Som person er du ambitiøs og udviklingsorienteret. Dine opgaver skal oftest løses sammen med andre og på tværs af flere enheder og sammen med interessenter, så det er vigtigt, at dine samarbejdsevner er gode. Du skal kunne styre en stor variation af opgaver.

Om os
Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd har flere opgaveområder. For det det første skal vi realisere den grønne trepartsaftale, som indebærer en omlægning af de danske arealer fra landbrug til natur og skov, beskyttelse af vandmiljøet og indførelse af verdens første klimaafgift på landbrug. For det andet står vi over store opgaver på dyrevelfærdsområdet med blandt andet en grisefirepart og en fortsat omstilling mod mere bæredygtig produktion.

Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd består af et departement og to faglige styrelser: Naturstyrelsen og Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø.

Ministeriet beskæftiger i alt ca. 2.500 medarbejdere, hvoraf ca. 180 arbejder i departementet. Ministeriet har bl.a. ressortansvaret for implementering af trepartsaftalerne, kvælstofindsatsen, EU’s fælles landbrugspolitik, udvikling af grønne teknologier, skove og implementering af vandrammedirektivet, dyrevelfærd, klimapolitik på landbrugsområdet og grise-fireparten, som indgår i regeringsgrundlaget. I Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd har vi et stort fokus på at levere implementerbare løsninger og fremdrift mod et nyt grønt Danmarkskort og bedre dyrevelfærd, hvor vi som koordinerende ministerium har et afgørende ansvar.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er indplaceret i lønramme 39/løngruppe 3. Ansættelsen sker på åremålsvilkår og i henhold til ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten”. Hvis du er tjenestemand i forvejen, kan ansættelse ske på tjenestemandsvilkår i lønramme 39 efter en konkret og individuel vurdering. Der vil kunne ydes individuelt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer, hertil kommer engangsvederlag efter indsats og resultater.

Ansættelsesområdet for kontraktansatte er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner og afhænger i øvrigt af ansættelsesformen. Tjenestestedet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærds departement, Holmens Kanal 22, 1060 København K.

Det er en forudsætning for stillingen, at du kan opnå sikkerhedsgodkendelse til ”Hemmeligt”, og at du kan opretholde godkendelsen under hele din ansættelse.

Vil du vide mere
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at tage kontakt til departementschef Maria Schack Vindum på msv@mgtp.dk.

Sådan søger du Stillingen
Ansøgningsfristen er tirsdag den 11. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende dit CV, motiveret ansøgning, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter. Hvis du i forvejen er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 13 og 14. august 2026. Der vil i forbindelse med samtalen skulle løses en case.

Der indgår testforløb i ansættelsesforløbet for kandidater, som går videre efter 1. samtale.

Vi forventer at holde 2. samtalerunde i uge 34 eller 35.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.