Delivery Van Drivers Wanted (3 Positions)

Shwany Logistik ApS
CVR No.: 45631907

Shwany Logistik ApS is looking for 3 reliable and motivated Delivery Van Drivers to join our growing transport and logistics team in Denmark.

Job Responsibilities

• Driving company vans for delivery and collection of parcels and goods.

• Loading and unloading goods safely.

• Planning and completing daily delivery routes.

• Ensuring timely deliveries and collections.

• Maintaining a high level of customer service.

• Performing daily vehicle inspections and reporting any defects.

• Following Danish traffic regulations and company procedures.

Qualifications

• Valid Category B driving licence.

• Responsible, punctual and reliable.

• Able to work independently.

• Good communication skills.

• Basic English or Danish language skills.

• Previous experience in transport or delivery is an advantage but not required.

We Offer

• Full-time permanent employment (37 hours per week).

• Competitive salary based on qualifications.

• Thorough training and introduction.

• Modern vehicles and equipment.

• A stable position in a growing logistics company.

• A professional and friendly working environment.

Workplace

Denmark

Number of Vacancies

3

Application

Please send your CV and application to:

📧 job@vejentil.dk

Applications are reviewed on an ongoing basis, and suitable candidates may be invited for interviews before the application deadline.

Shwany Logistik ApS encourages all qualified applicants to apply regardless of gender, age, ethnicity or nationality.

Brænder du for hver dag at kunne gøre en forskel for mange mennesker, og vil du være med til at skabe gode og værdige borgerforløb for vores ældre, syge og handikappede borgere, er det lige dig, vi søger.

Frederiksberg Kommune søger engagerede og dygtige social- og sundhedsassistentelever til start på Grundforløb 2 den 13. august 2026 med efterfølgende hovedforløb på hold A2701 (har du en fuld studentereksamen, er startdato til grundforløb 2 den 13.11.26)

Om uddannelsen

• Hele uddannelsen tager 3 år, 4 måneder og 3 uger (inklusive Grundforløb 2)
• Du skifter mellem skole og oplæring 
• Du får en kontaktperson i skoleperioderne og en vejleder i oplæringsforløbene
• I dine oplæringsforløb arbejder du 37 timer om ugen i både dag-, aften- eller weekendvagt samt på søn- og helligdage
• Du får en elevkontrakt med Frederiksberg Kommune, og du får elevløn under hele uddannelsen. 

Hvad kan vi tilbyde dig?         

I Frederiksberg Kommune kan vi som noget helt særligt tilbyde dig et læringsmiljø med fokus på nærvær og tætte relationer både til os som arbejdsgiver og i forbindelse med oplærings- og skoleperioder.

Skole

Frederiksberg Kommune samarbejder med Diakonissestiftelses social- og sundhedsskole. Det vil sige, at den teoretiske del af uddannelsen foregår på Diakonissestiftelsen – en mindre skole med lang uddannelsestradition. I skoleperioderne vil du modtage undervisning i mindre hold og med faste undervisere. Elever, der tidligere har taget deres uddannelse på Diakonissen, har valgt netop denne, på grund af det nære og støttende studiemiljø. 

Oplæring 

Under uddannelsen vil oplæringsperioderne foregå på Frederiksberg Kommunes plejecentre, institutioner og hjemmepleje. På oplæringsstederne vil du blive mødt af engagerede vejlederteams med høj faglighed. 

Frederiksberg Kommune 

Gennem hele din uddannelse har du adgang til sparring og vejledning fra os i Frederiksberg Kommune. Vi har fokus på at hjælpe dig godt igennem uddannelsen og sikre dig et struktureret og trygt uddannelsesforløb. Vi stræber efter at sikre en god arbejdspladskultur, hvor du som elev føler dig værdsat og prioriteret. 

Derudover kan vi tilbyde dig yderligere støtte for eksempel i forhold til: 

• Fast lektiecafé
• Tilbud om støtte via mentor/coach 
• Gode muligheder for ansættelse efter endt uddannelse.

Løn 

Frederiksberg Kommune tilbyder løn i henhold til gældende overenskomst både i skole- og oplæringsperioderne.

Voksenelevløn jf. Voksenlærlingeordningen

Er du fyldt 25 år, men ikke har erhvervserfaring til at kvalificere dig til voksenelevløn i henhold til overenskomst, kan du muligvis få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen.

Er du i tvivl, om du kan få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen, skal du kontakte din egen kommune, som vil kunne hjælpe dig med at afklare, om du har mulighed for aflønning gennem ordningen. 

Du kan læse mere om Voksenlærlingeordningen her: https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/voksenlaerlingeordningen 

Hvis du ikke er kvalificeret til voksenelevløn i henhold til overenskomst eller til voksenlærlingeordningen, har Frederiksberg Kommune stadig mulighed for at tilbyde dig voksenelevløn, hvis du er fyldt 25 år og bliver tilbudt en elevplads.  

For at blive ansat som social- og sundhedsassistentelev lægger vi vægt på, at du:

• Ønsker at arbejde med mennesker og gøre en forskel for andre
• Brænder for at arbejde med grundlæggende sygepleje og rehabilitering
• Har lyst til at udvikle dine evner inden for kommunikation, samarbejde og konflikthåndtering
• Er klar på at arbejde med informations-, kommunikations- og velfærdsteknologi
• Er uddannelsesaktiv og tager ansvar for egen læring i både skole- og oplæringsperioder
• Bidrager til et godt læringsmiljø og er motiveret for at indgå i læringsfællesskaber

Det er et krav, at du:

• Er indstillet på skiftende arbejdstider og skal kunne møde fra kl. 07.00
• Kan cykle sikkert i trafikken og benytte egen cykel i oplæringsperioderne
• Har opholds- og arbejdstilladelse, hvis du ikke er dansk statsborger

Holdstart

Torsdag d. 13. august 2026.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er søndag den 2. august 2026 kl. 23.59.

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Husk at du efterfølgende også skal søge ind på Diakonissestiftelsen via https://www.optagelse.dk/

Sådan ansøger du
Følg linket nederst på siden og udfyld alle felter. Det er vigtigt, at du overholder ansøgningsfristen og husker at vedhæfte dokumentation.

Besked om samtale, ansættelse eller afslag
Når vi har modtaget din ansøgning, får du mail med bekræftelse på, at ansøgningen er modtaget. Herefter vil vi vurdere din ansøgning, og du vil få besked med enten et afslag eller invitation til en ansættelsessamtale.

Hvis du tilbydes ansættelse som elev, vil Diakonissestiftelsen få adgang til din ansøgning med henblik på realkompetencevurdering og eventuel merit. Det er muligt, at vi kontakter dig med krav om, at du skal sende mere dokumentation.

Kontakt

Er du i tvivl om noget i forhold til ansøgningen eller uddannelsen, så kontakt os endelig:  
Personale- og fastholdelseskonsulent Leila Chéhadé: 2898 3305 / lech01@frederiksberg.dk      
Fuldmægtig Helle Theil Jensen: 2898 5906 / heje32@frederiksberg.dk,

Nyttig information
Bekendtgørelser, uddannelsesordninger og lokale uddannelsesplaner findes på Diakonissestiftelsens hjemmeside.

https://www.diakonissestiftelsen.dk/

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

2 pædagogmedhjælpere/flyver på 37 timer søges til Gravhunden

Vi mangler to nye medhjælpere i flyverstillinger pr 1/8-2026, som har lyst til at være en del af vores skønne hus. Vi mangler dig, som brænder for at gøre en forskel i små børns hverdag. 

   
I vores hus arbejder vi med en målrettet pædagogisk indsats med engagerede og nærværende personaler, med afsæt i en relations kompetent faglighed. Det betyder hos os, at det gode samspil mellem personale og barn er i centrum. Derfor arbejder vi i små læringsgrupper med pædagogiske læreplaner med udgangspunkt i børnenes spor.

Hvem er vi

• Vi er et velfungerende hus, hvor det gode børneliv er i fokus og hvor vi insisterer på at møde alle børn med positive forventninger til evner og motivation
• Vi har en pædagogisk praksis der indebærer, at vi kontinuerligt arbejder med udvikling af pædagogikken, børnemiljøet og den pædagogiske læreplan. Vi har fokus på læreprocesser og udbyttet for børnene i både aktiviteter, rutiner og leg
• I vores hverdag arbejder vi kontinuerligt med udvikling af samarbejde på tværs i huset, hvilket er med til at sikre gode overgange fra vuggestue til minibørnehave og videre i udflytter.
• Vi har et personalepolitisk grundlag, hvor ansvar, åbenhed, omsorg og humor er en del af det at gå på arbejde
• Vi har ledelse tæt på i praksis
• Vi har et godt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe

Hvem er I

• Du brænder for at arbejde med de mindste børn i alderen 0-6 år
• Du sætter en ære i, at være nærværende og engagerede i børnenes hverdag
• Du er empatisk, og finder det naturligt at være i øjenhøjde med børnene
• Du er ansvarsbevidst og fleksibel
• Du har overblik og kan have mange bolde i luften på samme tid

Børnehuset Gravhunden er en kombineret 0-6 års institution med tre vuggestuegrupper og to minibørnehavegrupper i huset på Frederiksberg, samt to børnehavegrupper i vores udflytterbørnehave, som ligger i Værløse. 

Vi holder løbende samtaler


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Finance Accountant med alsidige opgaver og bredt ansvar

Har du styr på regnskabet – og motiveres du af at være en del af en international organisation med et stærkt samfundsmæssigt formål, som gennem innovative aktiviteter og partnerskaber skaber udvikling og muligheder for mennesker på tværs af landegrænser.

På vegne af en international og værdidrevet organisation søger Centrum Personale en erfaren Finance Accountant, der trives med et bredt økonomiansvar og ønsker at blive en del af en virksomhed, hvor høj faglighed går hånd i hånd med et stærkt engagement.

Organisationen arbejder på tværs af flere lande og skaber hver dag positive forandringer gennem projekter og aktiviteter med stor samfundsmæssig betydning. Kulturen er uformel, samarbejdsorienteret og præget af høj tillid, hvor medarbejderne får ansvar og mulighed for at præge udviklingen.

Om stillingen

Du bliver en central del af økonomifunktionen og får ansvar for den daglige drift af regnskabet. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner i arbejdet med at udvikle og optimere økonomiske processer.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Debitor- og kreditorbogholderi

• Fakturering, bogføring og afstemninger

• Betalinger og bankafstemninger

• Opfølgning på udeståender

• Optimering og standardisering af økonomiprocesser

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• har solid erfaring med bogholderi

• arbejder struktureret og har øje for detaljen

• trives med ansvar og tager selvstændigt ejerskab over dine opgaver

• har erfaring med økonomisystemer og gerne større datamængder

• behersker dansk og engelsk i både skrift og tale.

Virksomheden tilbyder

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor mennesker, udvikling og samarbejde prioriteres højt. Der er fokus på fleksibilitet, balance mellem arbejdsliv og privatliv samt gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Stillingen er på fuld tid med mulighed for fleksibilitet, og arbejdsstedet er København.

Interesseret?

Centrum Personale varetager rekrutteringen, og alle henvendelser behandles fortroligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Senior Konsulent Anette Timm
Telefon: 33 26 64 70

Vi behandler ansøgninger løbende og ser frem til at høre fra dig.

Vil du arbejde med teknisk drift af centrale fagsystemer på Social- samt Sundheds- og omsorgsområdet – og samtidig være en del af en afdeling med høj faglighed, fleksibilitet og stærkt kollegaskab? 

Vi søger en teknisk systemadministrator med solid teknisk forståelse, som kan tage ansvar for drift, vedligehold og videreudvikling af vores fagsystemer – med særligt fokus på fagsystemet Sensum. På sigt vil du også komme til at arbejde med andre af kommunens systemer, fx CURA, KOMBIT-systemer og selvbetjeningsløsninger. 

Du bliver en del af Digitalisering og IT, hvor vi er knap 80 medarbejdere, og enheden Fagsystemer og Applikationer, hvor 15 dygtige kolleger arbejder med forskellige fagsystemer, ESDH og web/intranet. Vi har en høj faglighed og en fleksibel hverdag, hvor vi både har fokus på stabil drift og løbende udvikling af vores systemportefølje. 

Dine opgaver 
Du får en nøglerolle i at sikre, at systemet understøtter både brugernes behov og forretningens krav. Du har dybt kendskab til systemets tekniske karakter, specifikationer, stamdata og integrationer – og du kan omsætte forretningsbehov til konkrete ændringer. Du samarbejder tæt med både interne og eksterne aktører, herunder leverandører (bl.a. EG), KOMBIT og andre kommunale fællesskaber. 

Din primære interne samarbejdspartner bliver den faglige systemadministrator i Socialafdelingen, som har indgående kendskab til lovgivning og arbejdsgange på området. Sammen sikrer I, at systemet fungerer optimalt – både teknisk og forretningsmæssigt.

Din rolle vil være todelt: Du vil bruge cirka halvdelen af din tid på Sensum, mens resten af dine opgaver vil ligge inden for teknisk systemadministration af øvrige kommunale systemer. Sammensætningen af disse opgaver tilrettelægges i dialog med dig og tager udgangspunkt i dine kompetencer og interesser. 

Dine primære opgaver bliver bl.a.: 

• Drift, konfiguration og vedligehold af Sensum – og med tiden andre systemer 
• Fejlsøgning og teknisk support til brugere og samarbejdspartnere 
• Håndtering af integrationer og dataudveksling, herunder til fælleskommunal infrastruktur 
• Dokumentation af opsætning, arbejdsgange og tekniske løsninger 
• Deltagelse i projekter og implementering af ny funktionalitet 
• Bidrag til udvikling og optimering af systemlandskabet 
• Ansvar for budget og fakturagodkendelse på Sensum 

Vi forestiller os, at du: 

• Har en teknisk baggrund, fx som systemadministrator, application manager, IT-konsulent eller lignende 
• Har kendskab til – eller interesse for – kommunale fagsystemer, herunder Sensum 
• Har erfaring med drift af IT-systemer, integrationer og dataopsætning 
• Arbejder struktureret og dokumenterer dit arbejde grundigt 
• Kan samarbejde bredt og formidle tekniske problemstillinger til ikke-tekniske kolleger 
• Er servicemindet og har fokus på driftunderstøttelse af fagområdets behov og arbejdsgange 

Det er et ekstra plus, hvis du har indsigt i social- eller omsorgsområdets lovgivning, metoder og arbejdsgange, men det er ikke en forudsætning. 

Hvorfor vælge os? 
Digitalisering og IT er en ambitiøs afdeling i udvikling, og i Frederiksberg Kommune er vi i fuld gang med at styrke det digitale område. Vi arbejder målrettet med at udvikle vores systemlandskab, forbedre vores processer og systemporteføljestyring samt styrke samarbejdet på tværs af organisationen – altid med høj faglighed, fleksibilitet og en uformel tone. 

Vi tager udgangspunkt i ITIL-frameworket og arbejder løbende med at styrke og forfine vores ITSM-processer. Fokus er på at skabe fælles standarder, klare processer og en ensartet håndtering af services, så vi kan levere den bedst mulige understøttelse af forretningen. Er du ITIL certificeret er det et plus, men ellers vil vi sammen sikre, at du bliver det. Du får base på det smukke Frederiksberg Rådhus, centralt i byen, og bliver en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden og har et stærkt fællesskab – også når tempoet er højt. 

Løn og ansættelse 
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling. 
Hvis du vil høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at ringe til Fagsystemchef Stine Falster Bech, tlf.  2898 2183. Ansøgningsfristen er onsdag den 29. juli 2026. 
Vi afholder 1. samtaler i uge 33 og 34 og 2. samtaler i uge 35. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• koordinere og følge op på bestillinger, der går på tværs af styrelsen og op til ledelsen
• kvalitetssikre materiale til direktøren og direktionen, herunder mødemateriale
• konkrete strategiske produkter, som fx mål- og resultatplan, overblik over styrelsens risici mv.
• bidrage til kontorets løbende udviklingsopgaver og procesoptimering

• arbejder struktureret, målrettet og vedholdende
• har en god forståelse for politiske og organisatoriske problemstillinger
• er en dygtig formidler og kan skrive kort og præcist
• er en holdspiller og en god kollega
• kan arbejde selvstændigt med opgaver samtidig med, at du har en god fornemmelse af, hvornår der er behov for at søge sparring

Vi søger en pædagogisk vejleder, der kan understøtte vores arbejde med at skabe faglige og sociale deltagelsesmuligheder for alle børn. På Skolen på Grundtvigsvej arbejder vi for at skabe et fællesskab, hvor alle hører til, og alle har noget at bidrage med. Det gør vi, fordi vi ved, at alle vokser, når vi lykkes, og det gør vi bedst sammen med andre.  Derfor arbejder vi med aldersblanding, holddeling og Projektbaseret Læring som en rød tråd gennem hele skoleforløbet. Vi søger lige nu en ny kollega, der vil være del af vores velfungerende vejlederteam/ressourcecenter, der samarbejder med vores dygtige lærere og pædagoger om alt fra udvikling af det almene læringsmiljø til indsatser for børn i udfordringer. Det hele sker i tæt samarbejde ud fra devisen: Fælles børn, fælles ansvar, fælles praksis.

Som pædagogisk vejleder er dine opgaver meget varierede. Du indgår i indsatser om udvikling af det almene læringsmiljø, bl.a. med særligt fokus på deltagelse for børn i udfordringer. Som vejleder indgår du i undervisningen, f.eks. som co-teacher og giver vejledning og sparring til teams og enkeltpersoner.  Du bliver en del af vores forebyggende indsatser med fokus på fælles tilgang til læringsmiljø og klasseledelse eller med fokus på arbejdet med relationskompetence og trivsel i samarbejde med lærere og pædagoger. Du fungerer også som tovholder og koordinator på enkeltsager og indgår i samarbejdet med ledelse, forældre og med eksterne samarbejdspartnere om handleplaner og indsatser for børn i udfordringer. Du er i det hele taget en del af sparringen omkring udvikling af skolens læringsmiljø og indsatser.

Vi tilbyder et velfungerende vejlederteam/ressourceteam, herunder et tæt samarbejde med skolens andre vejledere. Der er ligeledes et tæt samarbejde med ledelsen, og vi har de seneste år været optaget af at udvikle vejlederrollen og vores indsatser med fokus på læringsmiljøet, brug af ressourcetimer og vejledning og sparring ind i det. Du bliver også en del af en skole og en medarbejdergruppe, der arbejder ud fra et fælles børnesyn om at børn gør det rigtige, hvis de kan. Der kan være fart på hverdagen, men vi har alligevel en professionel kultur, hvor vi øver os på at dele det, der går godt og det, vi har brug for hjælp til. Vi arbejder vedholdende med inddragelse og samarbejde mellem lærere, pædagoger, vejledere og ledelse. Vi kan lide at være sammen, arbejde sammen og more os sammen.

Vi søger dig som:

• Har baggrund som og dermed godt kendskab til lærerrollen
• Har en stærk pædagogisk og didaktisk faglighed som du har lyst til at bringe i spil i udvikling af læringsmiljø, klasseledelse og undervisning med deltagelsesmuligheder for alle 
• Har en kombination af teoretisk viden og praktisk erfaring – evt. i relation til autismespektret, ADHD, angstproblematikker eller skolefravær
• Kan se potentialerne i at skabe deltagelsesmuligheder for alle med afsæt Projektbaseret Læring
• Har erfaring med vejledning ind i læringsmiljøet og gerne en vejlederuddannelse
• Trives med en vejlederrolle, som fordrer at du både kan gå forrest, bagved eller ved siden af – alt efter hvad behovet er
• Næres af at være en del af et professionelt teamsamarbejde
• Trives i et forpligtende og ligeværdigt teamsamarbejde mellem lærere og pædagoger

Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest og børneattest ved nyansættelser i Frederiksberg Kommune samt at kommunen ønsker at fremme ligestillingen og derfor opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.

Ansøgning sendes elektronisk via Frederiksberg Kommunes hjemmeside. Medsend cv, bilag og eksamensbevis.

Ansættelse pr. 01.10.2026. Ansøgningsfrist 14.08.26.  Der afholdes 1.samtale d.20.08.26. og 2.samtale d.27.08.26.

For nærmere info kontakt konstitueret skoleleder Jesper Rud Christoffersen, 28980536

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er dit børnesyn gennemsyret af ligeværd, og er du særligt optaget af at understøtte deltagelsesmuligheder for alle elever? Så er du måske vores nye kollega på Skolen på Duevej.

Faglig profil
Du er uddannet pædagog og er fagligt velfunderet og engageret i din profession. Du ved, at den tidlige indsats er vigtig for elevernes tilhørsforhold til skolen og for deres tro på, at de har meget at byde ind med. Du ser koblingen mellem skoletimer og tiden i SFO som en meningsfuld måde at binde elevernes skoledag sammen på. Du har mod på at tage faglige tematikker op i teamsamarbejdet, og du arbejder ud fra skolens kerneopgave; At skabe progression i elevernes læring og dannelse.

Personlig profil
I undervisningsdelen arbejder pædagoger og lærere tæt sammen om elevernes udvikling og deler fx rollen som klasselærer/klassepædagog. Det er derfor vigtigt, at både elever og forældre oplever dig som en dedikeret fagprofessionel, der naturligt sætter dagsordenen i elevaktiviteter og i forældresamarbejdet.

Du har en stærk relationskompetence og forstår vigtigheden af, at vi i indskolingen også arbejder med at lære eleverne at lære – og samtidig bevarer deres lyst til at lære. Op mod en tredjedel af din arbejdstid er knyttet til undervisningen, og du skal derfor være en venlig og retningsgivende klasseleder, der skaber rammerne for et inkluderende læringsmiljø.

Du værdsætter teamsamarbejdet, fordi du ved, at vi kan lære meget af hinanden, og du prioriterer tiden til fælles forberedelse med lærerne højt.

SFO Duevej
SFO er en integreret del af Skolen på Duevej og har en stor skolefritidsordning med ca. 350 børn og 20 ansatte, som arbejder i årgangsteam. Vi er en stabil personalegruppe, som har til huse i kombinationslokaler med gode udendørsfaciliteter.

Vi er en certificeret idræts-SFO og søger en pædagog med kompetencer inden for pædagogisk idræt, da det er en stor del af vores hverdag. Det er vigtigt, at du også har interesser for andre fagområder, da vi også understøtter aktiviteter og børnefællesskaber, der indbyder til leg, musik, kreative aktiviteter m.m.

Om Skolen på Duevej
Vi er en velfungerende folkeskole med god trivsel og flotte faglige resultater. Vi har godt 870 elever og +100 ansatte.
Skolen har 3-4 spor fra børnehaveklasse til 9. klasse, og organisationen omfatter såvel skoledel samt SFO og klub. 

Praktiske oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Hans Folmer, faglig leder af indskoling og SFO, på 2898 0666, hvis du vil vide mere om stillingen.

Send din ansøgning, dit CV, uddannelsesbevis og eventuelle udtalelser inden fristen tirsdag den 4. august. 

Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse hurtigst muligt og senest fra oktober 2026.

Skolen på Duevej indhenter referencer fra tidligere arbejdsgivere forud for tilbud om ansættelse.

Frederiksberg Kommune indhenter børne- og straffeattest forud for en eventuel ansættelse.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Brænder du for at skabe nærværende fritidsfællesskaber for børn og unge – og elsker du samtidig alt, hvad der foregår i og omkring et køkken? Er du den, der kan få grøntsager til at smage, gryder til at koge, bål til at knitre og unge mennesker til at være nysgerrige på mad, råvarer og fællesskab? Så er du måske den nye del af teamet i Klub Huset 2.0.

Klub Huset 2.0 er et privat klubtilbud i hjertet af Frederiksberg. Vi bygger på 50 års klubhistorie – men genstartede i 2024, da vi overgik til privatdrift, med nye medarbejdere, visioner og stærkt fokus på at skabe oplevelser, frihed og fællesskab for områdets børn og unge.

Klub Husets styrke er det lille fællesskab, hvor alle kender alle, vi ved hvad der rører sig hos børnene, vi er uafhængige af skolens rammer og kan reagere hurtigt på både udfordringer og muligheder. Vi er et rent fritidstilbud. -det vil sige vi ikke har timer i skolen. Det tror vi på er vores styrke. Vi bor i simple rammer, i en gammel villa, men til gengæld er der højt til loftet og store ambitioner for det gode frie børne- og ungeliv.

Vi søger en til holdet, der har lyst til at skabe fed, sjov og grøn madkultur sammen med vores unge, og samtidig kan indgå i klubbens øvrige aktiviteter, ture og hverdag.

Vi leder efter dig, der

• Har pædagogisk erfaring og enten er uddannet pædagog eller andet fagligt, gerne indenfor mad og køkken.
• Brænder for maden som det fælles tredje
• Forstår hvordan man igennem mad skaber fællesskab og oplevelser, både når det bliver forberedt, tilberedt og spist.
• Har mod på at lave mad, både over komfur og åben ild.
• Har stærke relationelle kompetencer og brænder for at skabe fællesskaber for børn og unge i alderen 10-16.
• Kan tage ansvar og løfte i flok.
• Kan navigere i et ungt miljø med både spontanitet og struktur.
• Er dygtig til at samarbejde og en god kollega.

• Sætte retningen for klubbens madprofil – med fokus på grøn mad, økologi og nye madfællesskaber
• Udvikle inddragende madprojekter og -aktiviteter med børn og unge
• Udvikle og eksekvere ugens plan over et let eftermiddagsmåltid til fritidsklubbens medlemmer (man–tors) og evt. aftensmad til ungdomsklubben (1-2 aftener om ugen).
• Drive vores nye “grønne madprojekt” i samarbejde med Professionshøjskolen Absalon og flere andre institutioner.
• Være den drivende madkraft i andre aktiviteter, fx vores kommende musikfestival og diverse arrangementer og fester.
• Samarbejde med lokalområdet om fødevare- og køkkenhaveprojekter
• Arbejde pædagogisk i hverdagen, skabe relationer og indgå i aktiviteter og ture

• 27–32 timer om ugen (aftenarbejde én aften om ugen), tidsrummet 10-17(21)
• Et tæt kollegialt fællesskab med masser af frihed i opgaveløsningen.
• Mulighed for at forme et helt nyt madkoncept i et nyt klubtilbud.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor dine idéer har reel betydning.
• Glade børn og unge, der elsker når de voksne “fyrer den af” sammen med dem.

Send din ansøgning og CV–vi glæder os til at høre, hvem du er, og hvad du drømmer om at skabe sammen med børn og unge i Klub Huset 2.0.

Vil du vide mere?

På vores hjemmeside www.klub-huset.dk kan du læse mere om Klub Huset 2.0.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist er tirsdag d. 2. August 2026 kl. 12.00.

Samtaler afholdes i uge 34-35

Ansættelsesforhold

Tiltrædelse fra 1.okt 2026

Ansættelse sker efter gældende regler på området.

Der indhentes børneattest og straffeattest forud for ansættelse.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte leder Henrik Vedholm på telefon 26844968

Vil du arbejde på et botilbud, hvor høj faglighed, stærkt kollegaskab og borgernes trivsel er omdrejningspunktet?

På afdeling 4. sal på Botilbud Betty søger vi 2-3 uddannede pædagoger og 1 ergoterapeut, som vil være med til at udvikle vores faglige praksis og skabe gode liv for borgere med udviklingshæmning og autisme.

På 4. sal er der gang i den på den fede måde. Du bliver en del af et engageret tværfagligt team, der arbejder målrettet med recovery- og rehabiliteringsprincipper og er i gang med at styrke en samarbejdskultur, hvor den pædagogiske kerneopgave altid er i centrum.

Om borgerne

På 4. sal bor 10 voksne borgere med udviklingshæmning, autisme og forskellige tillægsdiagnoser.

Borgerne har et moderat til stort støttebehov i hverdagen, herunder støtte til personlig hygiejne, pleje, kommunikation og deltagelse i daglige aktiviteter. Nogle kommunikerer verbalt, andre gør ikke. Generelt oplever vi høj trivsel hos borgerne. Udadreagerende adfærd forekommer sjældent.

Vi tilbyder

• Et stærkt tværfagligt fællesskab. Foruden de ledige stillinger er vi aktuelt 4 pædagoger, 2 SOSU-assistenter, 1 ergoterapeut og 4 omsorgshjælpere. 
• En arbejdsplads med høj faglig ambition og lyst til udvikling.
• Mulighed for at præge den faglige retning på en afdeling i god udvikling.
• Et fagligt fundament med afsæt i recovery og rehabilitering.
• Metoder som LA2u, totalkommunikation, struktureret pædagogik og sansepædagogik.
• Grundig onboarding med introduktionsvagter. 
• Et arbejdsmiljø, hvor vi tager fælles ansvar for trivsel, samarbejde og kvalitet.
• Internt kursusforløb inden for: 
  • Autismepædagogik
  • Sansemotorik
  • Pårørendesamarbejde
  • Sundhedsfaglig dokumentation
  • Indgreb i selvbestemmelsesretten
  • Organisationskendskab
  • Recovery og rehabilitering 

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog eller ergoterapeut.
• Er nysgerrig, engageret og har lyst til at lære.
• Kan samarbejde professionelt og konstruktivt med kolleger, borgere og pårørende.
• Kan arbejde struktureret og refleksivt.
• Tager medansvar for både faglighed og arbejdsmiljø.
• Har fokus på borgernes ressourcer, håb og drømme.

Erfaring med autisme eller voksenhandicap er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og udvikle dig sammen med os.

Praktiske oplysninger

• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller hurtigst muligt.
• Timetal: 37 timer ugentligt eller efter aftale.
• Arbejdstid: Dag- og aftenvagter i rullende 12-ugers normperiode med arbejde hver anden weekend.
• Nattevagter indgår ikke i stillingen.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Ansøgningsfrist: 20. august 2026.
• Vi afholder samtaler løbende.

Husk at vedhæfte uddannelsesbevis.

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Betina Sørensen
Tlf. 2898 0818

Afdelingsleder Mie Andersen
Tlf. 2898 3975

Vi glæder os til at høre fra dig.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.