Vi søger engagerede medarbejdere, der har lyst til at blive en del af vores team og være med til at skabe gode oplevelser for vores gæster.

Vi søger rengøring/køkkenmedarbejder til fuldtid eller deltid.

Vil du stå i spidsen for et socialpsykiatrisk botilbud, hvor høj faglighed, stærke relationer og troen på menneskers udviklingsmuligheder går hånd i hånd?

På Hybenvang søger vi en tilbudsleder, der kan sætte retning, skabe følgeskab og videreudvikle et tilbud med engagerede medarbejdere og et stærkt fagligt fundament.

Vi søger en leder, der kan kombinere faglighed, nærvær og tydelig ledelse – og som motiveres af at skabe de bedste rammer for, at mennesker med psykiske udfordringer kan leve et meningsfuldt liv med håb, udvikling og fællesskab.

Om Hybenvang

Hybenvang er et specialiseret socialpsykiatrisk botilbud i Holbæk Kommune med 30 boliger og døgndækning. Beboerne bor i egne boliger efter almenboliglovens § 105 og modtager støtte efter servicelovens § 85 og § 83 samt sundhedslovens bestemmelser.

Vores beboere lever med betydelige psykiske funktionsnedsættelser og ofte komplekse problemstillinger, hvor både socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsatser spiller en central rolle.

På Hybenvang arbejder vi recovery-orienteret og rehabiliterende. Vi arbejder ud fra, at alle mennesker har ret til et meningsfuldt liv med håb, selvbestemmelse, fællesskab og mulighed for udvikling. Derfor tager vores arbejde altid udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, drømme og ressourcer.

Vores kerneopgave er at skabe rammerne for, at beboerne kan leve et meningsfuldt liv med udvikling, fællesskab og udfoldelsesmuligheder gennem en helhedsorienteret socialpædagogisk og sundhedsfaglig indsats.

Vi er samtidig en del af Voksne, Handicap og Psykiatri i Holbæk Kommune, hvor vi arbejder ud fra et fælles borgersyn, et stærkt fokus på kvalitet og dokumentation samt ambitionen om at skabe sammenhængende indsatser med borgeren i centrum.

Om stillingen

Som tilbudsleder får du det daglige ledelsesansvar for Hybenvangs medarbejdere, drift, økonomi og faglige udvikling.

Du er en synlig og nærværende leder, som både kan skabe ro og retning i hverdagen og samtidig bidrage til den strategiske udvikling af tilbuddet og socialpsykiatrien som helhed.

Du refererer til områdelederen for Socialpsykiatrien og indgår i et tæt ledelsesfællesskab med de øvrige ledere i området. Samtidig forventes du aktivt at bidrage til udviklingen af hele Socialpsykiatrien og det samlede område Voksne, Handicap og Psykiatri.

Du får en central rolle i at omsætte Socialpsykiatriens strategiske retning til praksis og sikre, at recovery-orienteret rehabilitering, kvalitet, dokumentation og økonomisk bæredygtighed går hånd i hånd.

Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet at:

• Sikre høj faglig kvalitet i den socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsats.
• Videreudvikle den recovery-orienterede rehabiliterende tilgang i praksis.
• Skabe trivsel, udvikling og gode arbejdsvilkår for medarbejderne.
• Understøtte en kultur præget af ansvar, tillid, refleksion og faglig nysgerrighed.
• Sikre en sund drift med fokus på økonomi, ressourcer og kvalitet.
• Arbejde systematisk med dokumentation, læring og opfølgning på indsatser.
• Bidrage til implementering og forankring af nye faglige og organisatoriske initiativer, herunder takstmodel og kvalitetsudvikling.
• Bidrage til samarbejdet med pårørende, myndighed, sundhedsvæsen, civilsamfund og øvrige samarbejdspartnere.
• Omsætte strategier og beslutninger til meningsfuld praksis for medarbejdere og beboere.

Hvem er du?

Vi søger en leder, som kan kombinere faglighed, relationel styrke og tydelig ledelse.

Du har erfaring med ledelse på det specialiserede socialområde og forstår de vilkår og dilemmaer, som præger et døgntilbud i socialpsykiatrien.

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring fra botilbud, socialpsykiatri eller beslægtede områder.
• Har erfaring med personaleledelse, faglig ledelse og drift.
• Kan skabe følgeskab gennem involvering, dialog og tydelige forventninger.
• Har forståelse for både socialpædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver.
• Kan balancere nærværende ledelse med strategisk overblik.
• Kan skabe sammenhæng mellem den daglige drift og de strategiske mål for Socialpsykiatrien og Voksne, Handicap og Psykiatri.
• Er robust og kan bevare retning i komplekse og følelsesmæssigt krævende situationer.
• Har fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø.
• Ser dokumentation som et fagligt redskab og ikke blot en administrativ opgave.
• Tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med medarbejdere, beboere og samarbejdspartnere.
• Har en lederuddannelse eller lyst til at gennemføre en.

Derfor skal du vælge Hybenvang

Du bliver leder for en medarbejdergruppe, der er engageret, fagligt velfunderet og optaget af at gøre en reel forskel for beboerne.

Du får:

• Et meningsfuldt lederjob med stor betydning for mennesker i udsatte livssituationer.
• En arbejdsplads med høj faglighed, engagement og stærkt kollegaskab.
• Mulighed for at præge udviklingen af både Hybenvang og Socialpsykiatrien i Holbæk Kommune.
• Sparring og samarbejde i et stærkt ledelsesfællesskab.
• Stor indflydelse på den faglige og organisatoriske udvikling.
• En organisation, der arbejder målrettet med recovery, rehabilitering, kvalitet og borgerinddragelse.
• Gode muligheder for ledelsesmæssig og faglig udvikling.

Om Voksne, Handicap og Psykiatri

Voksne, Handicap og Psykiatri er et af Holbæk Kommunes syv kerneområder.

Vores kerneopgave er at understøtte borgere med fysiske, psykiske eller kognitive funktionsnedsættelser i at leve et så aktivt, selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt. Vi arbejder ud fra borgernes ressourcer, ønsker og håb og tror på, at udvikling skabes i fællesskab.

Vi lægger vægt på ordentlighed, tillid, samarbejde og modet til at gå nye veje.

Ansættelsesproces

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Ansøgningsfristen er den 19. august 2026.

Vi forventer at afholde:

• 1. samtale mandag den 24. august 2026
• Personprofil- og testforløb i samarbejde med HR onsdag den 26. august 2026 (aften)
• 2. samtale torsdag den 27. august 2026
• Tilbagemelding torsdag den 27. august 2026

Vi gør opmærksom på, at personprofil og test indgår som en del af ansættelsesforløbet.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder for Socialpsykiatrien, Rasmus Illum Overgaard, på telefon 72 36 87 91.

Da Rasmus holder ferie i uge 30, kan henvendelser vedrørende stillingen ske fra uge 31.

Vi søger ikke blot en leder til Hybenvang. Vi søger en leder, der sammen med medarbejdere, beboere og samarbejdspartnere vil være med til at skabe de bedste muligheder for, at mennesker med psykiske udfordringer kan leve et meningsfuldt liv med håb, udvikling og fællesskab.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du bruge din lærerfaglige og specialpædagogiske viden til at udvikle autismevenlige skoledage i Holbæk Kommune – og brænder du for praksisnært samarbejde med skoler, børn og fagprofessionelle?

PPR i Holbæk søger en specialpædagogisk konsulent med lærerfaglig baggrund, der vil være en del af en ny tværfaglig indsats, hvor vi arbejder tæt sammen med skoler om at skabe strukturer, læringsmiljøer og pædagogiske rammer, der understøtter trivsel, deltagelse og læring for alle børn – særligt elever på autismespektret.

Med afsæt i et langvarigt ønske i PPR om at arbejde mere forebyggende og i forbindelse med, at der er afsat midler i kvalitetsaftalen til at styrke de pædagogiske kompetencer tæt på eleverne, etablerer vi et tværfagligt team bestående af blandt andet specialpædagogiske konsulenter samt en ergoterapeut eller fysioterapeut.

Du bliver ansat i PPR og får din faglige base i vores tværfaglige fællesskab. Samtidig bliver du en central del af indsatsen, hvor du sammen med dine kollegaer arbejder tæt sammen med skolerne om at omsætte specialpædagogisk viden til konkrete løsninger i hverdagen.

Om indsatsen og opgaven

En vigtig del af opgaven er sammen med skolernes ledelser og medarbejdere at undersøge, hvordan skolens organisering, læringsmiljøer og pædagogiske praksis kan udvikles, så flere børn oplever at kunne deltage og trives. Det kan handle om alt fra struktur og fysiske rammer til organisering af skoledagen, fælles pædagogiske tilgange og udvikling af nye løsninger, der styrker inkluderende læringsmiljøer.

Sammen med dine kollegaer bliver du en tæt samarbejdspartner for skolernes ledelser og medarbejdere. Gennem besøg i klasserne, dialog med elever, sparring og faglig vejledning bidrager du til at udvikle skolens praksis. Når nye tilgange skal omsættes til skolens hverdag, deltager du – sammen med medarbejdere og ledelse – i at afprøve, vise og justere dem i praksis.

Opgaven bliver at være tæt på praksis på få skoler ad gangen og bidrage med din specialpædagogiske faglighed inden for:

• Udvikling af skolens læringsmiljøer, organisering og pædagogiske praksis med afsæt i viden om autisme

• Struktur, forudsigelighed og tydelig klasseledelse

• Tilpasning af undervisning og pædagogisk praksis, så flere børn kan deltage i skolens fællesskaber

• Deltagelse i og observation af undervisning og læringsmiljøer som afsæt for fælles udvikling

• Praksisnær sparring, vejledning og kompetenceudvikling af medarbejdere

• Samarbejde med personale, ledelse og forældre om konkrete indsatser

• Formidling af specialpædagogisk viden gennem faglige oplæg, sparring og praksisnær vejledning

Arbejdet er forankret i længerevarende, praksisnære forløb, hvor du sammen med dine kollegaer følger den enkelte skole gennem et helt skoleår. Du bidrager løbende til at udvikle, afprøve og justere nye løsninger, så de bliver en del af skolens hverdag.

Du får mulighed for at være med til at opbygge en ny indsats fra begyndelsen og sætte dit præg på, hvordan specialpædagogisk viden bedst bringes i spil i udviklingen af inkluderende skoler.

Vi søger en specialpædagogisk konsulent, som:

• Er uddannet lærer – gerne med specialpædagogisk efteruddannelse eller tilsvarende erfaring

• Har erfaring med specialpædagogik og undervisning af børn med særlige behov

• Har viden om autisme og inkluderende læringsmiljøer eller et stærkt specialpædagogisk fundament og lyst til fortsat at udvikle denne viden

• Har lyst til at bringe sin specialpædagogiske viden i spil gennem sparring, vejledning og fælles udvikling med skolernes medarbejdere og ledelser

• Trives i et tæt tværfagligt samarbejde

• Kan arbejde systematisk, undersøgende og udviklingsorienteret

• Har lyst til at være tæt på praksis og skabe udvikling sammen med medarbejdere og ledelser

• Kan kommunikere tydeligt og skabe gode relationer til både personale, børn og forældre

• Tør tænke nyt og samtidig forankre løsninger i skolernes hverdag

• Har kørekort (kategori B)

Om os

PPR i Holbæk er et stærkt tværfagligt fællesskab med psykologer, logopæder, ergo- og fysioterapeuter, PPR-pædagoger og specialpædagogiske konsulenter.

Vi er kendetegnet ved høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer og en ordentlig og ansvarlig tilgang til både børn, familier og hinanden. Hos os får du stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dit arbejde – med den frihed og det ansvar, der følger med.

Du bliver en del af PPR's faglige fællesskab med tværfaglig sparring, fælles kompetenceudvikling og et stærkt kollegialt fællesskab. Samtidig bliver du en del af det tværfaglige team, der arbejder målrettet med at udvikle autismevenlige skoledage på udvalgte skoler i Holbæk Kommune. Vi udvikler indsatsen sammen, sparrer tæt om de udfordringer, vi møder, og bruger hinandens fagligheder til løbende at udvikle kvalificere vores arbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 19. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes: 25. august 2026.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos:

Afdelingsleder i PPR, Cathrine Høimann

Tlf. 72 36 26 71

Ansøgning sendes elektronisk vedlagt CV og relevante bilag.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være med til at udvikle autismevenlige skoledage i Holbæk Kommune – og brænder du for praksisnært samarbejde med skoler, børn og fagprofessionelle?

PPR i Holbæk søger en ergoterapeut eller fysioterapeut, der vil være en del af en ny tværfaglig indsats, hvor vi arbejder tæt sammen med skoler om at skabe strukturer, læringsmiljøer og pædagogiske rammer, der understøtter trivsel, deltagelse og læring for alle børn – særligt elever på autismespektret.

Med afsæt i et langvarigt ønske i PPR om at arbejde mere forebyggende og i forbindelse med, at der er afsat midler i kvalitetsaftalen til at styrke de pædagogiske kompetencer tæt på eleverne, etablerer vi et tværfagligt team bestående af blandt andet specialuddannede lærere og en ergoterapeut eller fysioterapeut.

Du bliver ansat i PPR og får din faglige base i vores tværfaglige fællesskab. Samtidig bliver du en central del af indsatsen, hvor du sammen med dine kolleger arbejder tæt sammen med skolerne om at omsætte faglig viden til konkrete løsninger i hverdagen.

Om indsatsen og opgaven

Opgaven bliver at være tæt på praksis på få skoler ad gangen og bidrage med din ergoterapeutiske eller fysioterapeutiske faglighed inden for:

• Sensorisk tilpasning af fysiske læringsmiljøer og hverdagsrutiner

• Struktur og forudsigelighed, der understøtter elevernes deltagelse i skoledagen

• Motorik, kropslige forudsætninger og regulering som en del af inkluderende læringsmiljøer

• Samarbejde med personale, ledelse og forældre om konkrete indsatser

• Praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere

• Bidrag til planlægning, evaluering og den løbende udvikling af indsatser på skolerne

Arbejdet er forankret i længerevarende, praksisnære forløb, hvor du sammen med dine kolleger arbejder tæt sammen med den enkelte skole gennem et helt skoleår.

Du får mulighed for at være med til at opbygge og udvikle en ny indsats fra starten og sætte dit præg på, hvordan ergoterapeutisk eller fysioterapeutisk faglighed bedst bringes i spil i skolernes hverdag.

Vi søger en ergoterapeut/fysioterapeut, som:

• Har solid viden om autisme og arbejdet med deltagelsesmuligheder og hverdagsmestring

• Har erfaring med børn og unge – gerne fra skoleområdet

• Trives i et tæt tværfagligt samarbejde

• Kan arbejde systematisk, undersøgende og udviklingsorienteret

• Har lyst til at være i klasser, på gangene og i frikvartererne – helt inde i praksis

• Kan kommunikere tydeligt og skabe gode relationer til både personale, børn og forældre

• Tør tænke nyt og samtidig forankre løsninger i skolernes hverdag

• Har kørekort (der er kommunale biler, men egen bil kan være en fordel)

Om os

PPR i Holbæk er et stærkt tværfagligt fællesskab med psykologer, logopæder, ergo- og fysioterapeuter, PPR-pædagoger, specialpædagogiske konsulenter og andre faggrupper.

Vi er kendetegnet ved høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer og en ordentlig og ansvarlig tilgang til både børn, familier og hinanden. Hos os får du stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dit arbejde – med den frihed og det ansvar, der følger med.

Du bliver en del af PPR's faglige fællesskab med tværfaglig sparring, fælles kompetenceudvikling og sociale arrangementer. Samtidig bliver du en del af teamet bag Autismevenlig skoledag, hvor du arbejder tæt sammen med dine kolleger om at udvikle inkluderende læringsmiljøer på udvalgte skoler.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 19. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes: 24. august 2026.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos:

Afdelingsleder i PPR Cathrine Høimann

Tlf. 72362671

Ansøgning sendes elektronisk vedlagt CV og relevante bilag.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi søger en registreringskonsulent med specialviden om registreringspraksis

Vi søger en registreringskonsulent (lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator) med solid erfaring inden for registreringspraksis, som ønsker at bringe sin faglige viden i spil på et organisatorisk niveau. Du får mulighed for at bidrage til høj kvalitet i registreringen og skabe værdi for patienter, klinikere og ledelse.

Som registreringskonsulent understøtter du korrekt og ensartet registrering på tværs af organisationen. Du formidler din viden gennem undervisning, rådgivning og sparring og omsætter komplekse regler og retningslinjer til praksisnære løsninger.

Om stillingen

Du får en central rolle i arbejdet med at udvikle og ensrette registreringspraksis på tværs af MVH. Du arbejder på tværs af psykiatri og somatik med fokus på patientrettigheder, korrekt indberetning til Landspatientregisteret (LPR), vedligeholdelse af Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR) samt rettidig og valid registrering.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor videndeling, sparring og tværgående samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Dine primære opgaver vil blandt andet være at:

• Vejlede kliniske afdelinger og stabsfunktioner om regler og retningslinjer for registrering og indberetning til Landspatientregisteret, herunder patientrettigheder, kræftpakkeforløb og maksimale ventetider.
• Vedligeholde og kvalitetssikre Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR) samt rådgive om anvendelse af organisationsdata.
• Planlægge og gennemføre undervisning samt bidrage til kompetenceudvikling af medarbejdere.
• Formidle komplekse registreringsregler og krav på en letforståelig og praksisnær måde.
• Deltage i udviklings-, implementerings- og forbedringsinitiativer på registreringsområdet.
• Samarbejde med kliniske afdelinger, ledelse og øvrige stabsfunktioner om høj registreringskvalitet.
• Bidrage til struktur, overblik og fremdrift i registreringsrelaterede indsatser.
• Understøtte en fælles retning for registreringspraksis i tråd med hospitalets mål og prioriteringer.
• Facilitere MVH's registreringsnetværk og repræsentere MVH i regionale og tværregionale fora.

Hvem er du?

Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator og har mange års erfaring fra en tilsvarende funktion med registreringspraksis, sundhedsdata og rådgivning på organisatorisk niveau. Du har indgående kendskab til Sundhedsplatformen (SP) og forståelse for de kliniske, administrative og ledelsesmæssige konsekvenser af korrekt registrering.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Har indgående specialviden om registreringspraksis, patientrettigheder og indberetning til Landspatientregisteret.
• Har dokumenteret erfaring med administration, udvikling og vedligeholdelse af Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR). Erfaring med SOR er en forudsætning for stillingen.
• Har erfaring med undervisning og kompetenceudvikling og kan formidle komplekst, regelstyret stof klart og praksisnært.
• Kommunikerer åbent, troværdigt og med gennemslagskraft og kan understøtte forandringer gennem en løsningsorienteret tilgang.
• Arbejder selvstændigt og struktureret og trives i et tæt fagligt samarbejde.
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere sikkert på tværs af faggrupper.
• Kan navigere i en kompleks organisation med mange interessenter og skiftende rammer.

Om os

Data- og Digitalisering er en tværgående stabsenhed på MVH med arbejdssted på Slagelse Sygehus. Vi understøtter hospitalets kliniske og administrative områder med data, registrering, digital udvikling og informationsstyring på tværs af somatik og psykiatri.

Enheden er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt kollegaskab og en uformel omgangstone. Vi prioriterer sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde og lægger samtidig vægt på det sociale fællesskab og et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde, flextid og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. Vi arbejder for en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og hjælper hinanden med at lykkes som team.

Ansøgning og kontakt

Send dit CV sammen med en kort ansøgning senest 16/08-2026 via vores rekrutteringssystem. Vi afholder samtaler 27/08-2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Data og Digitalisering, Ulrik Krøyer på tlf. 93 57 00 11 eller mail ulkr@regionsjaelland.dk i uge 33.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Er du en struktureret koordinator, der kan bevare overblikket i krydsfeltet mellem hospitalet, regionen og vores eksterne partnere? Vi søger en beredskabskonsulent, der både kan drive de interne processer og sikre den røde tråd til det nationale beredskab.

På Midt- og Vestsjællands Hospital leder vi efter en praktisk anlagt kollega, der kan fungere som det administrative og koordinerende anker i vores beredskabsarbejde. Du bliver bindeleddet, der sikrer, at vores planer ikke kun fungerer internt, men også spiller sammen med omverdenen.

Dine opgaver

Din hverdag består af en kombination af interne driftsopgaver og ekstern koordinering. Du bliver "maskinrummet", der får de forskellige led i beredskabet til at hænge sammen.

• Sekretær for Beredskabsrådet: Du forbereder dagsordener, skriver referater og sikrer systematisk opfølgning på rådets beslutninger.
• Regional koordination: Du står for den løbende kontakt og koordinering med den regionale beredskabsorganisation i Region Sjælland.
• Samarbejde med kommuner: Du er kontaktpunkt og koordinator i forhold til vores eksterne samarbejdspartnere, herunder kommunerne i vores optageområde.
• Nationalt udsyn: Du holder dig løbende orienteret i nationale beredskabsplaner og retningslinjer fra myndighederne, så vores lokale planer altid er tidssvarende.
• Vedligeholdelse af planer: Du opdaterer actioncards, telefonlister og instrukser, så de altid afspejler den aktuelle virkelighed og de eksterne krav.
• Praktisk planlægning: Du styrer logistikken omkring øvelser – fra invitationer og lokaler til indsamling af evalueringer.
• Kommunikation: Du sørger for, at beredskabsinformation er let tilgængelig på intranettet og formidlet klart til afdelingerne.

Om dig

Du er en dygtig administrator med blik for både den lille detalje og de store sammenhænge.

• Baggrund: Du har gerne erfaring med og/eller en uddannelse inden for beredskabsplanlægning i det offentlige (f.eks. fra en kommune, region, styrelse eller beredskabsenhed).
• Struktur: Du er systematisk og følger dine opgaver helt i mål.
• Formidling: Du er en stærk formidler, der kan omsætte komplekse regionale og nationale planer til konkrete lokale handlinger.
• Samarbejde: Du er udadvendt og trives med at bygge bro til samarbejdspartnere i både kommuner og region.
• IT: Du er fortrolig med Office-pakken og trives med at navigere i administrative systemer og databaser.
• Engagement: Du er nysgerrig på beredskabsområdet og formår at holde dig opdateret på nye nationale krav og standarder.

Vi tilbyder

En central koordinerende stilling med en bred kontaktflade både i og uden for hospitalet. Du får en nøglerolle i at sikre, at Midt- og Vestsjællands Hospital er en integreret og robust del af det samlede danske beredskab.

Vi er fysisk placeret i Slagelse, og du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi lægger stor vægt på kollegial sparring, og har fokus, både på den enkeltes, og på teamets og enhedens udvikling. Det er en stilling med høj grad af indflydelse og ansvar på et hospital i rivende udvikling. Du får muligheden for at præge fremtidens sundhedsvæsen i Midt- og Vestsjælland i tæt samarbejde med engagerede kolleger og en ambitiøs ledelse.

Inden for aftalte rammer tilbyder vi mulighed for fleksibilitet i planlægning af arbejdstid og hjemmearbejde.

Ansøgning og kontakt

Send dit CV sammen med en kort ansøgning senest 30/08-2026 via vores rekrutteringssystem. Vi afholder samtaler 07/09-2026 og eventuelle 2. samtaler 10/09-2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder, Rune Tofft-Kruse på tlf.: 21 96 70 47 eller mail: rtof@regionsjaelland.dk, fra uge 32 eller chef for Data og Digitalisering, Ulrik Krøyer på tlf.: 93 57 00 11 eller på mail: ulkr@regionsjaelland.dk fra uge 33.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Palliativ Enhed søger sygeplejerske på vores palliative team i Holbæk

Palliativ Team i Holbæk er en spændende arbejdsplads, der stiller krav til både dine personlige og faglige kompetencer. Dine fremtidige kolleger er meget engagerede med en stor erfaring og viden på specialet samt brænder de for præcis dette speciale, hvor også udvikling vægtes højt.

Palliativ Team er en del af palliativ enhed i Region Sjælland med egen afsnitsledelse, der refererer til afdelingsledelsen i Klinisk Onkologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, SUH. Den palliative enhed i region Sjælland består af 6 teams, der er fordelt på henholdsvis Roskilde, Køge, Næstved, Slagelse, Holbæk samt Nykøbing Falster sygehus.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har flere års klinisk erfaring samt interesse i specialiseret palliativ pleje og behandling.

Du skal kunne mestre at sætte dig selv og din sygepleje i spil og agere professionelt, i et felt hvor du kommer tæt på patienter og pårørende og ligeledes fungerer som rådgivende konsulent for hjemmeplejen.

Er god til at kommunikere og formidle, samt har vilje og lyst til et nært samarbejde med tværfaglige samt tværsektorielle kolleger.

Holder dig ajour på det fagområde, du arbejder med.

Betragter anerkendende tilgang til patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kolleger som en selvfølge - også når det går stærkt.

Har kørekort.

Stillingen fordrer at du har lyst til at arbejde i vores specialiserede palliative sengeafsnit hver 4.weekend. Vores Palliative sengeafsnit er placeret på Næstved Sygehus men vil i oktober 2026 flytte til Køge Sygehus.

Hvad kan vi tilbyde dig?

At indgå i et team og samarbejde med rutinerede, højt kvalificerede og engagerede kolleger, der består af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgivere, diætist, psykolog fysioterapeut samt sygehuspræst.

Du vil blive tilkoblet en mentor og tilbudt et struktureret oplæringsforløb – hvilket vi prioriterer højt.

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi leder lige nu efter pædagoger til vores botilbud Eskilhus i Granhøjen. Et sted med hjerterum, faglighed og mennesker, der har brug for dig.
Hos os bliver du en del af et team, hvor høj faglighed går hånd i hånd med et godt kollegaskab. Det kommende år dykker vi endnu længere ned i arbejdet med recovery-orienteret rehabilitering og dobbeltdiagnoser, og vi glæder os til at få dig med på rejsen.

Velkommen til dit nye team

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen til vores team, hvor vi har det godt sammen, kan tale om tingene – også de svære – og hvor vi har fokus på kerneopgaven og udvikling. 

Vi er stolte af vores faglighed – men ved også, at vi aldrig bliver færdige med at lære, og vi ser frem til et år (efterår 26 – forår 27), hvor vi sammen med Bolig- og Socialstyrelsen skal blive meget klogere på recovery-orienteret rehabilitering og dobbeltdiagnoser. 

Du får fast base på Eskilhus – et døgntilbud i Kirke Eskilstrup, der danner partnerskab med Sønderstrupvej i Tølløse – to botilbud efter SEL §§ 107 og 108. Vi hjælper hinanden, lærer af hinanden og griner sammen, når dagen har brug for det.

Hvordan ser din arbejdsdag ud?

Ingen dage er helt ens, men du spiller en central rolle i beboernes liv, både i de daglige praktiske gøremål og i de relationelle, udviklende øjeblikke. 

Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, hvor vi ser beboerne som eksperter i eget liv. Det betyder, at vi ikke kommer med færdige løsninger - vi hjælper med at finde dem sammen.

Vi har hovedsageligt 10-13 timers vagter, hvilket betyder, at du som regel er sammen med borgerne fra de står op, til de går i seng. Du rådgiver og vejleder gennem dagens udfordringer, og du glæder dig sammen med borgerne, når de oplever succes. Du understøtter, at beboernes hverdage hænger sammen – med struktur, stabilitet og små skridt fremad.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At sikre den struktur og genkendelighed, der gør, at borgerne kan trives og udvikle sig. 
• At ledsage både ved møder med eksterne samarbejdspartnere og på ferier, hyggeture og faste aktiviteter.
• At være kontaktperson og støtte til pårørendekontakt.
• At håndtere daglig dokumentation og koordinere de socialfaglige indsatser og aktiviteter.
• At samarbejde med myndigheder og vores interne sagsbehandlere om at finde de bedste løsninger for beboerne.

Det får du til gengæld

• En fast stilling på 37 timer/ugen med lange vagter (mellem kl. 8-22) og arbejde hver 3. weekend
• Indflydelse på din vagtplan, så den passer til dit liv
• Sundheds- og tandforsikring – vi passer på dig, ligesom du passer på andre
• Fokus på work-life balance – fordi et godt arbejdsliv kræver et godt privatliv
• Løbende efteruddannelse og interne kurser, så du kan udvikle dig i rollen
• Fælles arrangementer året rundt – fx fredagsbar, medarbejderdag, julefrokost og juletræsfest for børn og børnebørn

Hvem er du?

Du har en pædagogisk eller anden relevant uddannelse og lyst til at arbejde tæt med mennesker, der lever med psykiske og sociale udfordringer.

Vi forestiller os også, at du:

• Er struktureret, god til at dokumentere og følge op på indsatser
• Har du erfaring med eller interesse for at arbejde med dobbeltdiagnoser, er det et stort plus.
• Trives i et miljø, hvor relationer og struktur følges ad
• Har kørekort – stillingen kan ikke varetages uden. 

Klar til at være noget for nogen?
Så send os dit CV og en kort ansøgning via linket herunder. Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart den rette kollega viser sig – måske er det dig? 

Har du spørgsmål til stillingen? Tag endelig fat i teamkoordinator Isabella Rosendal på telefon 81882625 eller afdelingsleder Emmy Simonsen på telefon 29135894.

Vi anvender elektronisk rekruttering, og modtager derfor ikke ansøgninger via mail eller fysisk post.


Vi glæder os meget til at høre fra dig!

Mere om Granhøjen

Granhøjen er en del af koncernen Gran Recovery and Health, som er en privatpsykiatrisk koncern, hvor vi tilbyder bolig, behandling og beskæftigelse til voksne med fysiske og psykiske vanskeligheder. Vi tror på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer eller diagnoser – og vi tror på, at vi alle gør en stor forskel sammen!

Læs mere om vores arbejdsplads, og mød dine kollegaer her.

Vi har igennem mange år haft stor succes med "Runnere" både i vores restaurant og i køkkenet.

En runner er ikke en kok, men ekstra hænder til kokkene i køkkenet.
De fleste runnere er unge mennesker, som har taget et sabbatår fra studierne.

Jobbet er aldrig kedeligt, men udfordrende og spændende.

Vi har et rigtig godt team, som er gode til at hjælpe hinanden og som godt kan hygge, selv om man arbejder.

Arbejdet består af klargøring og anretning af menuerne og bare rolig, du skal nok blive lært op.

Dette kræver vi af dig:
. Du skal være pligtopfyldende og stabil.
. Du skal have let til smil og være behagelig at arbejde sammen med.
. Du skal være lærenem.
.Du skal have et godt overblik, kunne holde hovedet koldt i prssede situationer og være god til at organisere dit arbejde.
. Du skal kunne tale dansk.

Hvis du kan lave tjek ved alle disse ting, så kan vi tilbyde dig:

. Et godt helårsjob.
. Du kommer til at arbejde sammen med 3 dygtige kokke, 2 kokkeelever og 2 runnere.
. At supergodt arbejdsmiljø med gode kollegaer, hvor vi hjælper og tager hensyn til hinanden.
. Du vil have 14 vagter på 28 dage og skal påberegne en del weekendarbejde.
. Pension fra 1. arbejdsdag.
. Ordnede arbejdsforhold.
. God løn

Lyder det som noget for dig?

Så skynd dig at sende en ansøgning til; jan @bromoelle-kro.dk og mærk ansøgningen "Køkkenrunner"

Husk at vedligge et CV, som fortæller hvor, hvornår og hvor længe du har arbejdet andre steder.

Vi søger endnu en fantastisk medarbejder til rengøring af lokaler på Danmarks ældste kro, rengøring af vores hotelværelser og opsætning af morgenmad.

Derudover skal du 3 gange på 14 dage kunne møde kl. 05,30 og sætte morgenmad op, samt passe vores søde morgengæster.

Dette forventer vi af dig:
. Du skal kunne møde kl. 05,30, 3 dage på 14 dage samt under ferie.
. Du skal have let til smil og være serviceminded.
. Du skal være pligtopfyldende og stabil.
. Du skal have et godt overblik og kunne organisere dit arbjde.
.Du skal tale et rimeligt dansk.
. Du skal kunne arbejde hver anden weekend.

Hvis du kan lave tjek ved alle disse ting, så kan vi tilbyde dig:
. Et godt helårsjob med ordnede forhold.
. Du kan vælge om du ønsker 28, 30 timer eller fuld tid.
. Arbejdstiderne er fra kl. 05,30 eller 08,00 og senest kl. 17,00. Alt efter om det er deltid eller fuld tid
- Betalt spisepause, hvor du ikke skal tænke på, at tage mad med hjemmefra. Det har vi masser af på kroen.
. En vis fleksibilitet i arbejdstiderne, med en meget forstående vagtplanlægger. Dog ikke med 05,30 vagterne.
. Pension fra første arbejdsdag. og fritvalgsordning med 9,85 % i tillæg.
. 4 supersøde kollegaer, for ikke at tale om de andre 21 medarbejdere som vi har her på kroen.
. En arbejdsplads for vi tager hensyn og hjælper hinanden.

Lyder det som noget for dig, så skynd dig at kontakte mig på:

bettina@bromoelle-kro.dk og mærk ansøgningen "Rengøringsassistent"