• Høst af stamceller og t-celler til transplantation
• Erytrocytudskiftninger
• Høst af både patienter og donorer - børn såvel som voksne
• Forundersøgelser af raske stamcelledonorer
• Undervisning i patientundervisning i grupper som individuelt
• Administrative opgaver knyttet til behandlingerne

• Deltage i den kliniske drift som beskrevet ovenfor
• Ansvarlig for daglig drift
• Ansvarlig for apparatur samt monitorering af lokaleforhold
• Ansvarlig for opdatering og vedligehold af SOPs relateret til den daglige drift
• Deltagelse i afsnittets procedurer
• Koordinering af arbejdsopgaver i sygeplejerskegruppen
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Facilitering og udvikling af arbejdsgange
• Afholdelse af MUS-samtaler for 7 medarbejdere
• Afholdelse af interne møder
• Forberedelse til og deltagelse i inspektioner og audit
• Fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø

• Har bred klinisk erfaring
• Har erfaring med sundhedsplatformen og IT
• Har et godt overblik og kan prioritere i en travl hverdag
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner
• Er imødekommende, engageret og servicemindet
• Bidrager aktivt til kvalitetsarbejde og udvikling
• Trives i tværfagligt samarbejde
• Kan begå sig på engelsk
• Vægter godt arbejdsmiljø højt
• Har ledererfaring/uddannelse min. diplomniveau

• En hverdag med varierede arbejdsopgaver og engagerede kollegaer
• Et højt specialiseret område i udvikling
• Et team af erfarne og dygtige sygeplejersker
• Grundig oplæring i specialet
• Oplæring i anlæggelse af ultralydsvejledt PVK

• lønnede introvagter og grundig oplæring i opgaverne, så du føler dig tryg i din rolle
• en spændende arbejdsplads med masser af fantastiske oplevelser og et positivt arbejdsmiljø
• en grundig introduktion til vores dokumentationssystem, Domus
• en unik mulighed for at udvikle dine færdigheder og få værdifuld erfaring med mennesker og støttebehov
• en mulighed for at gøre en forskel i menneskers liv og være en vigtig støtteperson

• mange daglige smil og et meningsfuldt arbejde
• et højt drive og en ordentlig arbejdsetik
• et imødekommende arbejdsmiljø, der bygger på nysgerrighed og godt humør
• mulighed for at søge om fastansættelse fire-seks timer i ugentligt gennemsnit med mulighed for flere timer som overarbejdsbetaling

• udarbejde beslutningsoplæg til udlændinge- og integrationsministeren og regeringen
• være kontaktpunkt i Koncernøkonomi for Udlændingestyrelsen og håndtere budget- og bevillingssager fra styrelsen, herunder bidrage til udarbejdelsen af analyser på Udlændingestyrelsens område
• bidrage til det generelle budget- og bevillingsarbejde i kontoret, herunder finanslovsprocessen, løbende udgiftsopfølgninger, budgetanalyser mv.
• bidrage til realiseringen af det statslige arbejdsprogram på Udlændinge- og Integrationsministeriets område, hvor Koncernøkonomi arbejder for at sikre en effektiv ressourceanvendelse på tværs af ministeriets koncern.

• har flair for tal og logiske sammenhænge
• har erfaring med eller interesse for budget- og bevillingsarbejde, herunder finanslovsprocessen
• er kommunikativt stærk – såvel skriftligt som mundtligt
• har gode samarbejdsevner
• trives i en meget omskiftelig hverdag og er god til at bevare overblikket
• har politisk tæft og interesse for samspillet mellem politik og økonomi

• Lede og udvikle holdledere og billetkontrolfunktionen samt sikre en sikker, struktureret og effektiv drift.
• Sætte tydelig retning for adfærd, kundemødet, følge op på KPI'er og resultater samt sikre høj kvalitet i den daglige opgaveløsning.
• Drive digitalisering og automatisering og bidrage til optimering og forretningsudvikling på området.
• Skabe stærke samarbejder med interne og eksterne interessenter, herunder operatører, politi, kommuner, regioner, HR, IT og økonomi og bidrage til den fortsatte udvikling af organisationen.

• Har erfaring med personaleledelse i en driftsorganisation med mange medarbejdere og skiftende arbejdstider.
• Har arbejdet med KPI-styring, opfølgning, governance samt digitalisering og optimering af arbejdsgange.
• Kan navigere i en kompleks hverdag med mange interessenter og samarbejde konstruktivt med faglige organisationer.
• Er en tydelig, konsekvent og troværdig leder, der formår at skabe stærke relationer.
• Arbejder selvstændigt, tager ansvar og motiveres af at udvikle både mennesker og forretning.

• Du har en skarp pen og kan kommunikere kompliceret stof forståeligt både skriftligt og mundtligt
• Du har interesse for at sætte dig ind i fagområdet omkring LER og for at arbejde med den digitale understøttelse af samfundet
• Du er god til at samarbejde på tværs af fagligheder og deler gerne ud af din viden
• Du sætter dig gerne ind i kompliceret stof og juridiske afklaringer.

• Uddannelse som datamatiker, datatekniker, IT-supporter eller tilsvarende
• Anden relevant erfaring fra enten arbejde eller uddannelse, der giver kvalifikationer på samme niveau som nedenstående
• Analytisk tilgang og forståelse for komplekse systemer og deres sammenhænge
• Fundamental IT-viden
• Teknisk nysgerrighed
• Gerne erfaringer med komplekst IT-miljø fx
  • Support af kompleks software, automation, softwareudvikling eller lignende
  • Aveva (tidligere Wonderware) MES systemplatform
  • SCADA og HMI-udvikling
  • T-DOC eller andre sporbarhedssystemer
  • PLC-programmering og maskinstyring via PLC
  • Forståelse for databaser, netværk og fx avancerede printerløsninger
  • Databaseudtræk / -databaserapporteringer
  • Kommunikation mellem systemer

• Kan arbejde selvstændigt - tage ansvar samt skabe systematik og struktur i arbejdet
• Er stærk i kommunikation og en aktiv teamplayer
• Er fleksibel og kan bidrage positivt i et tværfagligt samarbejde
• Har erfaring med opdatering og vedligehold af dokumentation

• Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1
  • Professionsbachelor på administrations-/IT-området
  • Specialist (trin 33 efter lokal aftale)

• Håndværkere herunder montører, elektronikteknikere, elektronikfagteknikere, datafagteknikere, frisører, bagere, konditorsvende, ørepropteknikere og kokke - overenskomst 32.23.1
  • Håndværker (trin 33 efter lokalaftale) (IT-support, datatekniker, m.m.)

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Har du lyst til at arbejde i en organisation, som gør en konkret og positiv forskel for udsatte mennesker i Danmark og verden over? Og har du stærke kompetencer inden for tolkning (ukrainsk og farsi) i komplekse behandlingssituationer inden for sundhedssektoren?

Så kan DIGNITY tilbyde dig en spændende mulighed, da vi har ledige stillinger som timelønnet tilkaldetolk tilknyttet vores Rehabiliteringsklinik. Vi har brug for tolkning indenfor sprogene ukrainsk og farsi.

DIGNITY har siden 1982 arbejdet for en verden fri for tortur og vold. Vi er en menneskerettigheds- og udviklingsorganisation, som også driver en rehabiliteringsklinik. Vi forebygger tortur og vold, behandler traumatiserede ofre og dokumenterer alvorlige menneskeretskrænkelser, så de ansvarlige kan blive retsforfulgt.

DIGNITY’s Rehabiliteringsklinik er en del af vores afdeling for National Rehabilitering, som også rummer en forskningsenhed. Vi er samlet set 25 medarbejdere i afdelingen og arbejder med tværfaglig behandling, rehabilitering og forskning. Vores klinik er godkendt af Sundhedsstyrelsen til at behandle traumatiserede flygtninge og deres familier på hoved- og regionsfunktionsniveau. Vi samarbejder med Socialstyrelsen som VISO-leverandør med specialrådgivning og udredning omkring socialt udsatte børn og unge.

Vores rehabilitering er som udgangspunkt tilrettelagt i et tæt tværfagligt samarbejde mellem psykologer, læger, fysioterapeuter og socialrådgivere, og vores forskningsenhed samarbejder tæt med de øvrige rehabiliterings- og indvandrermedicinske klinikker i Danmark. Derudover har vi et sekretariat, der varetager en række af vores administrative opgaver. Afdelingen ledes af en afdelingsleder, som også er klinikchef, og derudover en souschef samt en leder af forskningsenheden.

Om stillingen

Din primære opgave vil være tolkning for patienter i tværfaglige behandlingsforløb. Der kan i mindre omfang være tale om skriftlige tolkeopgaver.

Alle vores tilkaldetolke koordinerer deres arbejde i samarbejde med klinikkens sekretariat.

Kompetencer

Vi forventer, at du:

• kan formulere dig mundtligt tydeligt og klart på både dansk såvel som det sprog, som du ansættes til at tolke på (ukrainsk eller farsi).
• har erfaring med tolkning i komplekse behandlingssituationer.
• er fortrolig med brug af TEAMS, Outlook og Word. Det er et krav i forhold til planlægning, at du i samarbejdet anvender en fælles DIGNITY Outlook kalender.

Derudover leder vi efter tolke, der er positive, imødekommende og punktlige, og udviser en god situationsfornemmelse i kontakten med de udsatte patienter, der kommer i vores klinik.

Det er en fordel, hvis du er fortrolig med medicinsk, fysiologisk, patologisk, psykologisk og psykiatrisk terminologi samt har kendskab til social- og sundhedsvæsenet.

Det er ligeledes en fordel - men ikke et krav – at du har en tolkeuddannelse, kan tolke fra engelsk samt har kendskab til tolkning indenfor specialiseret traumebehandling.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om en timelønnet stilling. Det er ikke muligt at garantere et konkret timeantal, da vores tilkaldetolkes opgaver afhænger af, hvilke sprogkompetencer vi har behov for bistand til, hvilket igen er afhængig af, hvilke patienter vi modtager i vores klinik.

Tolkeopgaver finder som udgangspunkt sted på vores hovedadresse på Bryggervangen 55, 2100 København Ø, men der kan i mindre omfang være tale om hjemmebesøg, digitale sessioner over telefon eller TEAMS.

Arbejdsopgaver koordineres mellem dig og klinikkens sekretariat.

Stillingen aflønnes på timebasis. Timelønnen udgør kr. 348,00 i timen plus ferietillæg 12,5 %. For aftaler med fremmøde på Bryggervangen aflønnes med et ekstra tillæg svarende til kr. 87,00 i timen.

Vi indhenter børneattester for alle, som er eller kan blive beskæftiget med børn under 15 år, og ansættelsen er betinget af en ren børneattest (DIGNITY indhenter attesten efter dit samtykke).

Mere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte klinikkens souschef, Christina Arrebo Andersen på tlf. 31 40 67 13/mail: CAA@dignity.dk fra den 10. august 2026.

Ansøgning og samtaler

Send din ansøgning med CV, eksamensbevis og eventuelle andre relevante dokumenter via linket senest onsdag den 19. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 26. august 2026 .

Du kan læse om DIGNITYs behandling af dine personoplysninger i vores privatlivspolitik, som du finder her: https://www.dignity.dk/privatlivspolitik/

DIGNITY er en international menneskerettigheds- og udviklingsorganisation. Vi har siden 1982 arbejdet for en verden fri for tortur og vold. Vi forebygger tortur og vold, behandler traumatiserede ofre og støtter lokale partnerorganisationer i at dokumentere alvorlige menneskeretskrænkelser, så de ansvarlige kan blive retsforfulgt.

DIGNITY har hovedsæde i Danmark, men samarbejder med partnerorganisationer i omkring tyve lande.

DIGNITY betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

• Daglig ledelse af et dedikeret og ambitiøst team med mange forskellige fagligheder
• Overblik og sparring på projekter inden for fx genbrugstiltag på genbrugsstationerne, affaldsminimering, genbrug af elektronik og strategiske partnerskaber
• At sikre trivsel, samarbejde og faglig sparring i teamet – vi vægter et godt arbejdsmiljø og høj motivation for genbrugs- og klimadagsordenen
• At agere bindeled mellem teamet, øvrige teams og eksterne samarbejdspartnere – særligt inden for affald, ressourcer og klima
• At skabe og udvikle netværk på tværs af forvaltningen og med eksterne aktører i København
• At understøtte høj faglighed og hjælpe med at prioritere og koordinere opgaver og ressourcer
• At bidrage til enhedsledelsen og sparre tæt med enhedschefen, som har det overordnede personalemæssige og faglige ansvar

• Faglig sparring, koordinering og vidensdeling – fx ved ugentlige teammøder
• At styrke trivsel og arbejdsglæde i et tværfagligt team
• Løbende sparring om fremdrift, økonomistyring og resultatopfyldelse med teamets projektledere
• Politisk betjening, borgerinddragelse samt kontakt til byens aktører
• Udvikling af partnerskaber og netværk på tværs af organisationen og eksternt
• Administrative opgaver, herunder økonomi og budget

• Er åben, udadvendt og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
• Har stærke faciliterings- og koordinationsevner og ønsker at udvikle dig inden for teamledelse
• Formulerer dig klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt
• Er ansvarsbevidst og kan håndtere mange opgaver samtidig
• Forstår arbejdet i en politisk styret organisation og har strategisk sans
• Går engageret, løsningsorienteret og positivt til opgaverne – både fagligt og socialt
• Er relationelt stærk og kan navigere i en organisation i forandring