Gør en forskel for unge i Hillerød – bliv vores nye konsulent med dobbeltrolle (Barselsvikariat)
Kan du se dig selv styrke unges vej ind på arbejdsmarkedet og i uddannelse? Motiveres du af at åbne døre, støtte unge til nye veje og være medskaber af en sammenhængende indsats, hvor der aldrig er langt fra tanke til handling? Så har du nu muligheden for at blive en nøgleperson i Ungeindsatsen i Hillerød Kommune.

Om dig og dine styrker
Vi leder efter dig, der brænder for at gøre en forskel for unge – og tror på, at alle har noget særligt at bidrage med. Du er opsøgende og god til at motivere de unge og omsætter deres ønsker og kompetencer til konkrete muligheder på arbejdsmarkedet eller i uddannelse. Samtidig trives du i rollen som holdspiller og er en dygtig netværker med erfaring fra beskæftigelsesområdet eller socialt arbejde. Du har en solid forståelse for at skabe relationer til virksomheder og samarbejdspartnere, og du lader dig ikke slå ud af modstand eller komplekse problemstillinger. Har du erfaring med IPS-metoden eller kendskab til fagsystemerne Schultz Fasit og Vitas, er det et plus – men ikke et krav. Først og fremmest kender du værdien af samarbejde og dokumenterer dit arbejde grundigt. Det er vigtigt, at du har kørekort.

Sådan bliver dine arbejdsdage
Hos os får du en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor du arbejder tæt sammen med virksomhedskonsulenter, mentorer og sagsbehandlere. Du har et særligt fokus på at matche unge mennesker med virksomheder og hjælpe dem til en plads på arbejdsmarkedet, der tager højde for deres ressourcer og drømme. For nogle kan det ordinære arbejdsmarked være en udfordring, og derfor skal du ofte tænke kreativt og dokumentere unge menneskers arbejdsevne samt finde løsninger i samarbejde med både private og offentlige aktører. Du vil samtidig være en del af matrixorganiseringen på ungeområdet og vil som ansat i Hillerød Uddannelses- og Vejledningscenter, samarbejde på tværs med UU-H, Familiesektionen, SSP og civilsamfundsaktører er med til at skabe den sammenhængende indsats vi ønsker for de unge.

Det kan du forvente
Som en del af Hillerød Uddannelses- og Vejledningscenter kommer du til at arbejde i et engageret og stærkt fagligt miljø, hvor vi værdsætter udvikling, åbenhed og godt kollegaskab. Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din egen arbejdsdag og får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af ungeindsatsen i vores kommune. Her er både udfordringer og plads til at udvikle dig – både fagligt og personligt. Vi prioriterer ordentlighed og trivsel og sparrer jævnligt for at lære af hinanden. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Stillingen er et tidsbegrænset barselsvikariat på fuld tid – 37 timer om ugen.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til jobbet, er du altid meget velkommen til at kontakte koordinator for Indsatsteamet Camilla Bolt Meldgaard, på telefon 72 32 30 56.

Læs mere om os og vores arbejde: Hillerød Uddannelses- og Vejledningscenter - HUV
Du kan også få mere inspiration om vores indsatser: Ungeløftet - Bordtennis for Fremtiden i Hillerød Kommune
Læs mere om Hillerød Kommune på vores hjemmeside

Ansøgningsfrist
11. august 2026

Ansættelsesdato
1. oktober 2026 eller tidligere

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Jobkonsulent til borgere længere fra arbejdsmarkedet i Hillerød Kommune

Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker, der har brug for støtte til at komme tættere på arbejdsmarkedet? Brænder du for at motivere og skabe progression for borgere, så de får mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab? Så er det dig vi leder efter!

I Hillerød har vi et særligt fokus på de borgere, der har været i jobafklaringsforløb i mere end et år.
Vi søger derfor dig, der trives i arbejdet med komplekse problemstillinger hos borgere, der har været væk fra arbejdsmarkedet i længere tid. Opgaven som jobkonsulent indeholder myndighedsopgaver samt rollen som beskæftigelsesmentor for borgerne der har brug for en håndholdt støtte. Netop din indsats bliver afgørende for, at borgere får konkrete muligheder og håb om en fremtid med job eller uddannelse, og du skal derfor understøtte progression i deres forløb.

Som Jobkonsulent bliver din primære opgave at støtte, vejlede og hjælpe udsatte borgere i længerevarende jobafklaringsforløb, så de får mulighed for at indgå på arbejdsmarkedet. Du skal desuden varetage en forforløbsindsats – og arbejder derfor tæt sammen med IPS- og virksomhedskonsulenter, hvor indsatsen har fokus på at borgeren opnår ordinært job og lønnede timer – eller alternativt får adgang til andre virksomhedsrettede tilbud. Din indsats skaber konkrete muligheder og giver håb til mennesker, der har brug for en hånd til at komme videre. Derfor er din evne til at opbygge tillidsfulde relationer helt afgørende for din succes i rollen.

Hvorfor vælge os?
Som led i beskæftigelsesreformen, er vi i Hillerød, gået i gang med at udvikle myndighedsrollen og dermed skabe den faglige frisættelse vi er stillet i udsigt – og den udviklingsrejse vil vi gerne have dig med på! Vi søger derfor en Jobkonsulent til vores Ressourceteam, der arbejder med aktivitetsparate borgere på kontanthjælp, borgere i ressourceforløb samt borgere i længerevarende jobafklaringsforløb.

I Hillerød Kommune sætter vi borgeren i centrum. Vi lægger dermed vægt på, at vores beskæftigelsesindsats er meningsfuld og tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov. Netop derfor ser vi frem til den faglige frisættelse, som beskæftigelsesreformen bringer med sig – og vi arbejder allerede nu aktivt for at omsætte den til praksis. Eksempelvis har vi valgt at samle fagligheden for borgere længere fra arbejdsmarkedet i vores sektion. Derudover er vi i gang med at udvikle vores faglige fundament ved hjælp af faglig refleksiv praksis, og netop dette bliver du en vigtig del af!

Mere om vores sektion og dine opgaver hos os
Stillingen som Jobkonsulent er knyttet til sektionen ”Job og Ressourcer”, hvor vi har ansvar for myndighedsområderne; aktivitetsparate borgere over 30 år på kontanthjælp, borgere i ressourceforløb, borgere i længerevarende jobafklaringsforløb samt hele integrationsindsatsen. Derudover har vi også ansvar for de borgere på førtidspension, som ønsker en beskæftigelsesindsats samt en forebyggende social boligindsats. Fællesnævneren i vores sektion er, at borgerne, som oftest, har behov for en tværfaglig og koordineret indsats for at kunne få fodfæste på arbejdsmarkedet.

Vi er i alt 20 medarbejdere i sektionen, og opgaverne spænder bredt, hvilket giver et dynamisk team, hvor vi kan udnytte hinandens fagligheder og perspektiver.
Vi arbejder ud fra et fokus om at samarbejde på tværs. Det gør vi, da vi tror på at samarbejdet er væsentligt for, at vi kan lykkes med at få vores borgere ud på arbejdsmarkedet. Samtidig står vi på et solidt metodegrundlag, hvor vi arbejder ud fra den løsningsfokuserede metode (LØFT), traumebevidst praksis samt recoveryorienteret rehabilitering. Alle med afsæt i troen på borgeren og fokus på borgernes ressourcer og kompetencer.

Vi er optagede af, at du både kan samarbejde med kollegaer fra egen sektion, samt kollegaer fra andre sektioner i kommunen, da borgerne ofte indgår i tværfaglige indsatser og dermed har brug for en helhedsorienteret indsats.

Et udpluk af opgaver i stillingen som Jobkonsulent for borgere i jobafklaringsforløb er;

• Ansvar for egen sagsstamme og screening af borgernes behov.
• Vurdere uarbejdsdygtighed jf. Sygedagpengelovens § 7.
• At understøtte relevante borgeres udvikling i rollen som beskæftigelsesmentor.
• At støtte borgeren i at identificere ressourcer, færdigheder og job-/uddannelsesønsker.
• At yde råd og vejledning med fokus på progression mod arbejdsmarkedet.
• At samarbejde med IPS- og virksomhedskonsulenter for at skabe konkrete jobmuligheder.
• At sikre kontinuitet og dokumentation i fagsystemet.
• At samle og dokumentere relevante sager til førtidspension og fleksjob.

Det lægger vi vægt på hos dig
Vi søger en kollega, som både har lyst til, og som trives i at arbejde med udsatte borgere – og som trives i rollen som både myndighed og beskæftigelsesmentor.

Vi forventer, at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og gerne med erfaring fra beskæftigelsesområdet.
• ønsker at deltage i, og bidrage til vores faglige refleksive sparring med dine kollegaer.
• er god til det relationelle arbejde, herunder at skabe gode og konstruktive forløb med borgere.
• trives med både administrative og borgernære opgaver.
• bidrager til et godt arbejdsmiljø, og kan lide at samarbejde på tværs.
• er ansvarsbevidst og engageret – både i relation til borgere og over for dine kolleger.
• kan matche borgere, ud fra deres ønsker og kompetencer, til relevante indsatser.
• arbejder struktureret og er god til at skabe overblik.
• har erfaring med anvendelsen af fagsystemer, herunder gerne Schultz Fasit, og andre relevante IT-værktøjer.
• er god til at kommunikere - både skriftligt og mundtligt.

Det kan du forvente hos os
Hos os er det ikke kun arbejdet der tæller, men også kollegaerne bag. Vi har et rigtig godt kollegaskab i sektionen, hvor vi prioriterer trivsel, samvær og god humor højt. Vi er opmærksomme på hinanden og udviser hjælpsomhed, når der er behov for det.

Hvis du bliver ansat hos os, sørger vi for;

• at tage imod dig med et gennemarbejdet introduktionsprogram, som vi tilpasser den baggrund, som du kommer med.
• struktureret sparring med leder, faglig koordinator og kollegaer.
• mulighed for en høj grad af medbestemmelse i forhold til planlægningen af arbejdet.

Vores arbejdsplads er et moderne rådhus, der er kendetegnet ved åbne kontorlandskaber med mulighed for hjemmearbejde og for at trække i stillerum ved behov. Det er nemt at komme hertil både på cykel eller offentlig transport. Kommer du i bil, har vi gratis parkering ved rådhuset. Derudover har vi dejlige udenomsarealer, en god kantine og et veludstyret træningslokale.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen forhandles med den relevante faglige organisation.

Stillingen er på 37 timer om ugen, med tiltrædelse efter aftale eller senest 1. oktober 2026.

Frist
Du søger stillingen online, og ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 20. august 2026 på Hillerød Rådhus.

Har du nogle spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Jakob Bergh Andersen på telefon 72 32 31 49 (Ferie i ugerne 30,31 og 32).

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.