Rygsektoren i CPK står over for et kommende generationsskifte og som det eneste sted uden for AUH i Region Midt, hvor der udredes og behandles for rygkirurgiske lidelser, er der nu en sjælden mulighed. Vi søger en speciallæge med bred erfaring inden for rygkirurgi og med interesse for planlagt kirurgi, til besættelse af en fast stilling ved Center for Planlagt Kirurgi (CPK). Stillingen ønskes besat pr. 1 september 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. 

Vi søger en speciallæge, der vil være med til at videreføre rygkirurgien, både fagligt og organisatorisk. Du skal være klar til at indgå som en teamplayer, åben overfor at finde de gode beslutninger i fællesskab med dine kollegaer og sidst men ikke mindst, skal du have en interesse i det tværfaglige samarbejde med sygeplejersker, terapeuter, sekretærer og andre fagområder. 

Med den nye sundhedsreform, forventer vi, at der kan opstå nye opgaver, både i form af kroniker pakker og samarbejdet med det nære sundhedsvæsen. 
Arbejdstiden i CPK er aktuelt med dagtid mandag til fredag. En enkelt læge med stuegangsfunktion lørdage og en med lang dagtid til kl. 20.45. på hverdage. 
Afdelingen kan tilbyde ligeværdigt samarbejde med gode muligheder for faglige kontakter såvel nationale som internationale i form af møder og kurser. 

Rygsektoren
Den rygkirurgiske funktion er tæt knyttet til den medicinsk- reumatologiske rygfunktion. Sammen udgør de Regions Rygcenter Silkeborg. 
Rygcentret dækker ryg-reumatologien for hele Region Midt. De rygkirurgiske funktioner er delt mellem Aarhus Universitetshospital og Rygcentret, CPK, der i fællesskab dækker hele Region Midt. 
Der er et solidt tværfagligt samarbejde mellem hospitalets speciallæger i reumatologi med særlige kompetencer indenfor ryg området og CPK’s rygkirurger. 

Center for Planlagt Kirurgi blev etableret i 2011-2012 og er den første af sin slags i landet, hvor en ortopædkirurgisk afdeling og en anæstesiologisk afdeling er lagt sammen med én ledelse, der består af en cheflæge i ortopædkirurgi, en cheflæge i anæstesiologi samt en chefsygeplejerske. CPK er en del af Hospitalsenhed Midt, der omfatter Regionshospitalerne Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Neurocenter og har cirka 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt. 

Frist for ansøgningen er d. 14/8 og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 20. august 2026. 

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Sektorchef /specialeansvarlig overlæge Søren Fruensgaard på tlf. 78 41 64 64 eller Cheflæge Karsten Modin 21 27 33 27 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hos os får du/I et selvstændigt og ansvarsfuldt job i en moderne virksomhed, hvor ordentlighed er grundstenen.

Lige nu har vi flere byggepladser omkring Holstebro, og vi søger derfor flere tømrersvende, gerne makkerpar, som vil være med til spændende nybyggerier med mulighed for akkordarbejde.

Se mere på Milliardordre: Vi skal bygge 11 steder i landet for Forsvaret

Kvalifikationer

• Du er uddannet tømrer

• Gerne erfaring med at arbejde på akkord

• Du er i stand til selvstændigt at planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver – vi kalder det frihed under ansvar

• Du er en god kollega, kan samarbejde, er stabil og overholder dine aftaler

• Du har ordenssans og udfører et godt stykke arbejde

• Du optræder venligt og imødekommende

• Du er fleksibel i forhold til arbejdssted, opgaver og arbejdstid

• Har du truckcertifikat og/eller teleskoplæssercertifikat, er det en fordel.

Vi tilbyder

• Job i et velkonsolideret firma hvor trivsel, glæde og tillid på jobbet vægtes højt

• Fokus på sikkerhed

• Alsidige opgaver, da vi har flere projekter, der kører sideløbende, både mht. opgaver og byggeplads

• God og uhøjtidelig omgangstone

• Fuldt dækkende sundhedsordning, med hurtig diagnose/hjælp

• Kvalitet, ordentlighed og frihed under ansvar.

Sådan søger du

Send din ansøgning hurtigst muligt – vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Ved jobsamtalen vil vi bede om at få forevist en straffeattest. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Raunstrup rekruttering Magnus Bjerre på mobil 26 17 53 99.

Hos Raunstrup tror vi på ordentlighed, kvalitet og gode mennesker.

Raunstrup ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer alle kvalificerede til at søge.

Raunstrup A/S er en moderne og nytænkende landsdækkende byggekoncern med over 480 ansatte og afdelinger i Aarhus, Randers, Silkeborg, Aalborg, Vejle, Glostrup, Ringsted og Odense. Virksomheden blev grundlagt i 1967 af Ove Glerup som Raunstrup Tømrer- og Snedkerforretning i Raunstrup, syd for Løgstør. Siden da har Raunstrup konstant udviklet sig – ikke mindst gennem opkøb af andre større håndværkervirksomheder. Raunstrups stærke kompetencer indenfor bygningsservice samt total-, hoved- og fagentrepriser, har dannet grundlag for virksomhedens positive udvikling de seneste år.

Vi søger dig, som ønsker et spændende arbejde med udgangspunkt i borgerens hverdag, og at yde sygepleje i borgerens eget hjem.  

Hos os

• Bliver du en del af huset i Voel, hvor vi i samarbejdet med hjemmeplejen har stort fokus på borger- og medarbejder trivsel, da vi ved, at trivsel fremmer den faglige kvalitet.  
• Yder du sygeplejen til borgere som bor i eget hjem eller i sygeplejeklinikken. 
• Tager arbejdet udgangspunkt i borgerens samlede livssituation 
• Arbejder vi med fokus på kontinuitet og helhed i borgerforløbene. 
• Prioriterer sparring mellem de forskellige faggrupper i huset.  
• Får du mulighed for at medvirke til implementering af helhedsplejen i Silkeborg kommune.

Dine opgaver

• Sygeplejefaglige indsatser i borgerens eget hjem eller i sygeplejeklinikken med fokus på både behandling, sundhedsfremme og forebyggelse. 
• Selvstændige sygeplejefaglige vurderinger og planlægning af sundhedsfaglige indsatser – vi er selvvisiterende 
• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde med fokus på helhed, kvalitet og sammenhæng i borgerforløb 
• Sundhedsfaglig Dokumentation i Nexus (vi lærer dig det hurtigt, hvis du ikke kender det)
• Klinisk lederskab for at sikre sammenhæng i borgere forløbene.
• Daglig koordinering og planlægning i tæt sammen med øvrige kollegaer i huset.  

Vi søger dig, som:

• Brænder for at arbejde i borgerens eget hjem 
• Trives i et tværfagligt team omkring borgerne 
• Har erfaring – eller blot lyst og mod til at lære nyt
• Trives med ansvar, selvstændighed og variation i opgaverne og arbejdsdagen. 
• Er god til at kommunikere – både skriftligt og i samarbejdet med andre faggrupper
• Ønsker at påvirke den faglige udvikling 
• Kan bidrage positivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø
• Kan starte senest 1. oktober 2026

Vi tilbyder:

• Fast stilling
• Arbejdstiden er blandet dag og aften 
• Weekendvagt hver 4. weekend, ekstra weekend kan forekomme i ferieperioder.  
• En arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og stabil drift
• Medindflydelse på planlægning af egen arbejdsdag inden for de givne rammer
• Et stærkt fagligt fællesskab med mulighed for sparring, vidensdeling og faglig udvikling
• En varieret arbejdsdag med både selvstændighed og tæt sparring 
• Tæt samarbejde med både kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for borgerne i deres hverdag
• God introduktion, så du kommer godt fra start. 
• Mulighed for fælles faglig refleksion

Du er meget velkommen til at kontakte os for yderlig information.  

Daglig leder
Agnete Lundgaard
Telefon: 40 58 41 39
Mail: abl@silkeborg.dk

(Agnete holder ferie i uge 32+33)

Tillidsrepræsentant (FTR)
Vibe Rude Boe Christensen

Telefon; 51 33 45 64
Mail: VibeRudeBoe.Christensen@silkeborg.dk

(Vibe holder ferie i uge 30+31+32)

Løn efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 17 august 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Murer søges til Wils A/S

Har du styr på dit håndværk, og sætter du en ære i at levere et godt stykke arbejde?

På grund af stigende aktivitet søger vi en dygtig og selvstændig murer til Wils A/S.

Du bliver en del af et stærkt fagligt team og kommer til at arbejde med både renoveringsopgaver, nybyggeri og større entrepriser primært i Midtjylland.

Vi forventer, at du:

✔ Er uddannet murer
✔ Kan arbejde selvstændigt
✔ Leverer ordentligt håndværk og har sans for kvalitet
✔ Er mødestabil og en god kollega
✔ Har kørekort

Vi tilbyder:

✔ Fast arbejde i en sund virksomhed med ordrebogen fyldt godt op
✔ Gode kollegaer og et stærkt sammenhold
✔ Spændende og varierede opgaver
✔ Løn efter kvalifikationer
✔ Firmabil efter aftale
✔ Mulighed for både faglig og personlig udvikling

Hvem er Wils A/S?

Wils A/S er et landsdækkende entreprisehus med cirka 90 medarbejdere og kontorer i Silkeborg, Aarhus, København og Spanien.

Vi udfører alt fra mindre renoveringer til større hoved- og totalentrepriser for private, erhvervskunder og professionelle bygherrer. Samtidig har vi gennem årene opnået en række anerkendelser, herunder 5 x Børsens Gazelle og AAA Sølv-diplom for høj kreditværdighed.

📞 Vil du høre mere om stillingen?

Casper Christensen holder ferie frem til uge 30 og kan derfor først kontaktes herefter på tlf. 51 72 99 22.

Du er meget velkommen til at sende en ansøgning eller dit CV til info@wils.as allerede nu.

Vi glæder os til at høre fra dig!

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Brænder du for at skabe gode relationer og tværfagligt samarbejde? Er du omsorgsfuld, lyttende og besidder en rolig personlighed? Er du nysgerrig på dine kolleger, på arbejdsgange samt udvikling i plejen og arbejder du altid med beboeren i centrum? Har du et værdisæt der rummer respekt, ordentlighed og ansvarsfuldhed? Så har vi på Lysbro Plejecenter en ledig stilling, i blandede vagter, dog primært aftenvagt. Stillingen er ledig 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Lysbro Plejecenter ligger i Silkeborg med 46 plejeboliger, tæt på naturen. Vi har fagligt kompetente og engagerede medarbejdere, som arbejder med kerneopgaven i fokus. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg, hvor etik, respekt og værdighed i arbejdet vægtes i mødet med vores beboere. Vores fokus er, at beboerne oplever et meningsfuldt liv, ud fra de ønsker og behov den enkelte har til livet. 

På Lysbro arbejder vi med at sikre det gode arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinanden som sparringspartnere og vægter højt, at det skal være rart at komme på arbejde. Vi arbejder pt med at få samlet Lysbro til én enhed, efter en årrække med to ledere på stedet. Vi har fokus på en åbendialog kultur og vi bruger humor i hverdagen. Pårørendesamarbejdet vægtes højt og vi arbejder med kontaktteams i grupperne. 

I plejecentrets bygninger er der også udekørende akut team og vi har vores egen sygeplejerske ansat til Lysbro Plejecenter. Vi har en Venneforening tilknyttet der holder aftenarrangementer hver måned, samt frivillige til blomsterbinding, fælles sang, gåture, ligesom vi gør brug af en cykelpilot. Vi har også besøg af børnehavebørn, bankospil, fester og andre aktiviteter i samarbejde med personalet.

Vi søger en kollega der:

• Gerne vil udvikling og har erfaring med Nexus
• Prioriterer ordentlighed og en ansvarsfuld sundhedsfaglig indsats
• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed blandt beboerne
• Er god til samarbejde og sætter en god kommunikation højt på dagsordenen
• Kan arbejde selvstændigt, være opsøgende og tage ansvar
• Er stærk i det relationelle arbejde 
• Er mødestabil og bidrager til en god trivsel og arbejdsmiljø
• Har humor og lyst til arbejdet med vores målgruppe

Frist for ansøgning er den 21/8-2026, samtaler afholdes den 26/8-2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til et besøg efter kontakt til Plejecenterleder 

Solveig Fabricius Kibenich Tlf. 51293158, læg evt. en besked. (dog ferie 3/8 til 23/8-2026)

Vi foretrækker at du sender din ansøgning digitalt. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Ansættelse er betinget af fremvisning af tilfredsstillende privat straffeattest, som gerne må medbringes til evt. samtale. Der indhentes altid referencer.

Brænder du for at skabe gode relationer og tværfagligt samarbejde? Er du omsorgsfuld, lyttende og besidder en rolig personlighed? Er du nysgerrig på dine kolleger, på arbejdsgange samt udvikling i plejen og arbejder du altid med beboeren i centrum? Har du et værdisæt der rummer respekt, ordentlighed og ansvarsfuldhed? Så har vi på Lysbro Plejecenter en ledig stilling, i blandede vagter, dog primært aftenvagt. Stillingen er ledig 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Lysbro Plejecenter ligger i Silkeborg med 46 plejeboliger, tæt på naturen. Vi har fagligt kompetente og engagerede medarbejdere, som arbejder med kerneopgaven i fokus. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg, hvor etik, respekt og værdighed i arbejdet vægtes i mødet med vores beboere. Vores fokus er, at beboerne oplever et meningsfuldt liv, ud fra de ønsker og behov den enkelte har til livet. 

På Lysbro arbejder vi med at sikre det gode arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinanden som sparringspartnere og vægter højt, at det skal være rart at komme på arbejde. Vi arbejder pt med at få samlet Lysbro til én enhed, efter en årrække med to ledere på stedet. Vi har fokus på en åbendialog kultur og vi bruger humor i hverdagen. Pårørendesamarbejdet vægtes højt og vi arbejder med kontaktteams i grupperne. 

I plejecentrets bygninger er der også udekørende akut team og vi har vores egen sygeplejerske ansat til Lysbro Plejecenter. Vi har en Venneforening tilknyttet der holder aftenarrangementer hver måned, samt frivillige til blomsterbinding, fælles sang, gåture, ligesom vi gør brug af en cykelpilot. Vi har også besøg af børnehavebørn, bankospil, fester og andre aktiviteter i samarbejde med personalet.

Vi søger en kollega der:

• Gerne vil udvikling og har erfaring med Nexus
• Prioriterer ordentlighed og en ansvarsfuld sundhedsfaglig indsats
• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed blandt beboerne
• Er god til samarbejde og sætter en god kommunikation højt på dagsordenen
• Kan arbejde selvstændigt, være opsøgende og tage ansvar
• Er stærk i det relationelle arbejde 
• Er mødestabil og bidrager til en god trivsel og arbejdsmiljø
• Har humor og lyst til arbejdet med vores målgruppe

Frist for ansøgning er den 21/8-2026, samtaler afholdes den 26/8-2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til et besøg efter kontakt til Plejecenterleder 

Solveig Fabricius Kibenich Tlf. 51293158, læg evt. en besked. (dog ferie 3/8 til 23/8-2026)

Vi foretrækker at du sender din ansøgning digitalt. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Ansættelse er betinget af fremvisning af tilfredsstillende privat straffeattest, som gerne må medbringes til evt. samtale. Der indhentes altid referencer.

Vi mangler en kollega til at indgå i vores fantastiske sygeplejersketeam fra d. 1. oktober 2026.

Har du lyst til at være en del af et hold, som vil det bedste for patienterne og samtidig have høj arbejdsglæde? Sætter du pris på tværfagligt teamsamarbejde, gensidig respekt og vigtigheden af at gå glad på arbejde? Har du lyst til at have en hverdag, hvor vi spiller hinanden gode, hvor det er okay at stille spørgsmål, hvor vi griner og udvikler os sammen? Vil du være med til at tænke nyt og finde endnu bedre måder at hjælpe patienterne på, samtidig med du aldrig står alene? Så læs med videre, for det er det vi vil i Hjerteklinikken Silkeborg.

Vi søger en sygeplejerske med erfaring inden for kardiologien og gerne med dybdefaglighed og/ eller særlig interesse inden for hjertesvigt. 

Hvem er vi
Vi er en del af Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt. Vi har klinikker i Viborg, Skive og Silkeborg, samt en stor sengeafdeling med 29 pladser.

I det daglige arbejde i hjerteklinikken får du en bred og spændende vifte af opgaver. Vi driver en række selvstændige sygeplejeklinikker med konsultationer inden for:

• Hjertesvigt og AFLI
• AK/DVT/LE og Lipid
• Rehabilitering og Klapkontroller

Derudover har vi en analyseklinik, hvor vi aflæser og analyserer hjertebåndoptagere.
Vi håndterer også arbejds-EKG, døgnblodtryksmålinger og assisterer ved TEE, DC-konverteringer samt CT-KAG.
Vi arbejder tværfagligt med læger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi har ugentlig fællesundervisning, og halvårlige temadage inden for de forskellige subspecialer. Vi arbejder i fagfællesskaber i subspecialerne for at få de bedste patientforløb og for at kunne drage nytte af de forskellige faggruppers kompetencer. 

Der indgår weekendvagter ca. hver 6 weekend i sengeafdelingen i Viborg, da vi er en del af denne. Der vil være grundig introduktion og oplæring, inden du skal have vagter. 

Vi tilbyder
Et grundigt og individuelt introduktionsforløb med et særligt fokus på oplæring i de forskellige funktioner. Efterfølgende en tilhørende mentorordning som også støtter op, om at få dig implementeret i klinikken både fagligt, men også socialt. Vi vægter det højt, at du bliver en del af klinikken, på mere end kun det faglige, da vi også finder det som grundsten for et sundt arbejdsmiljø.

Udvikling
Der er mange muligheder for udvikling af kompetencer inden for subspecialerne i hjertesygdomme. Der vil være dialog om dine udviklingsmuligheder og undervisning og læring i vores dagligdag.
Vi forventer, at du kunne tænke dig at være medansvarlig for, og aktiv i, at skabe det gode samarbejde i afdelingen på tværs af faggrupper for at opnå det mest optimale patientforløb.

Yderligere oplysninger hvis du vil være med på vores hold
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afdelingen, så ring meget gerne til oversygeplejerske Anna Lindhardtsen på tlf. 78417105, har ferie i uge 29+30+31 eller chefsygeplejerske Anne Dorthe Bjerrum tlf. 24760238 ferie i uge 30+31+32

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler den 26. August 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. august 2026
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjerteklinikken Silkeborg.
Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du arbejde tæt på borgerne, bruge din faglighed bredt og være en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Vi søger to sygeplejersker til faste stillinger i den kommunale sygepleje i Alderslyst, Silkeborg Kommune. I Alderslyst får du mulighed for at bruge hele din sygeplejefaglighed og/samt være en del af et fællesskab, hvor vi passer på hinanden. 

Hos os får du mulighed for at udøve sygepleje med udgangspunkt i borgerens hverdag – enten i borgerens eget hjem eller i vores sygeplejeklinik. Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og fokus på både trivsel, udvikling og kvalitet.

Derfor skal du vælge os

Fordi vi tror på, at de bedste borgerforløb skabes gennem stærke relationer, faglig sparring og et godt arbejdsmiljø.

Hos os:

• bliver du en del af et hus med fokus på både borger- og medarbejdertrivsel
• arbejder du med sygepleje til borgere i eget hjem og i sygeplejeklinikken
• møder du en spændende alsidig borgergruppe i alle aldre. (18+)
• er borgerforløbene en blanding af kortvarige og langvarige forløb
• har vi fokus på kontinuitet, kvalitet og helhed i borgerforløbene
• prioriterer vi tværfagligt samarbejde og faglig sparring højt
• får du frisk luft i arbejdstiden, da vi cykler til borgerne i dagtimerne på hverdage
• står du aldrig alene – vi hjælper hinanden og lykkes sammen
• får du mulighed for at være med til implementeringen af helhedsplejen i Silkeborg Kommune

Dine arbejdsopgaver

Du får en spændende og varieret hverdag, hvor du blandt andet skal:

• udføre sygeplejefaglige indsatser i borgernes hjem og/eller i sygeplejeklinikken
• arbejde med skiftende fokus på rehabiliterende, komplekse og kompenserende forløb
• foretage selvstændige sygeplejefaglige vurderinger og planlægge indsatser
• samarbejde tværfagligt og tværsektorielt for at skabe sammenhængende borgerforløb
• dokumentere i Nexus (vi sørger for en grundig introduktion, hvis du ikke kender systemet)
• udøve klinisk lederskab og sikre kvalitet i forløbene
• koordinere og planlægge opgaver i tæt samarbejde med kollegerne

Vi søger dig, der

• brænder for sygepleje tæt på borgerens hverdag
• trives med både ansvar og selvstændighed
• værdsætter tværfagligt samarbejde
• har erfaring – eller mod på at lære nyt
• kan bevare overblikket i en varieret arbejdsdag
• kommunikerer klart og professionelt
• ønsker faglig udvikling og bidrager aktivt til fællesskabet
• ønsker at være med til at skabe et godt arbejdsmiljø
• kan tiltræde senest 1. oktober 2026

Vi tilbyder

• fast stilling på 37 timer ugentligt
• en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og stabil drift
• stor indflydelse på planlægning af din arbejdsdag inden for de givne rammer
• et stærkt fagligt fællesskab med sparring, videndeling og udviklingsmuligheder
• en varieret hverdag med både selvstændigt arbejde og tæt kollegial støtte
• tæt samarbejde med dygtige kolleger og samarbejdspartnere
• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for borgerne
• primært dagvagter med enkelte aftenvagter
• weekendvagt hver 4. weekend (ekstra weekendvagter kan forekomme i ferieperioder)
• en tryg og grundig introduktion, så du kommer godt fra start

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte os.

Daglig leder
Agnete Lundgaard
Tlf. 40 58 41 39
Mail: abl@silkeborg.dk

(Agnete holder ferie i uge 32 og 33.)

Fællestillidsrepræsentant (FTR)
Vibe Rude Boe Christensen
Tlf. 51 33 45 64
Mail: VibeRudeBoe.Christensen@silkeborg.dk

(Vibe holder ferie i ugerne 30, 31 og 32)

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Vil du arbejde med økonomi, der gør en reel forskel for velfærden i Danmarks 8. største kommune – og samtidig blive del af et stærkt fagligt fællesskab?

Lige nu søger vi en økonomikonsulent til kommunens centrale økonomistab, der brænder for at gøre en forskel for borgere og ledere. Hos os får du indflydelse, fleksible rammer og en platform til at udvikle dig fagligt i samarbejde med et stærkt team.

Silkeborg Kommune står midt i en spændende forandringsproces, hvor politiske reformer sætter retningen for fremtidens velfærd. Det betyder, at vi er i fuld gang med at udvikle vores økonomistyring – og her har du en rolle. Du bliver en vigtig sparringspartner for kommunens budgetansvarlige ledere, hvor du med din viden og dine idéer er med til at sikre, at vi lykkes med både økonomiopfølgning, rådgivning og implementering af nye løsninger.

Du bliver en del af et dynamisk team i Driftsøkonomi (en af to sektioner i kommunens centrale økonomistab), hvor du sammen med 13 kollegaer løfter en bred palet af spændende opgaver – fra budgetlægning og budgetopfølgning til økonomiske analyser, prognoser, ledelsesinformation på økonomi- og aktivitetsdata, takst- og timeprisberegninger og meget mere. 

Hos os får du mulighed for at bringe dine økonomiske kompetencer i spil primært på plejecenterområdet og vedrørende centrale udgifter på sundheds- og omsorgsområdet. Der vil være mulighed for sparring og vidensdeling med dine kolleger på tværs af socialområdet og det specialiserede børneområde, der ligeledes er en del af dit teams portefølje.

Vi arbejder tæt sammen om at levere kompetent og værdiskabende sparring til kommunens budgetansvarlige ledere, og du får en central rolle i at sikre, at vi når vores fælles mål: ”Mere ledelse, mindre detailstyring, bedre velfærd”. 

Hos os er der højt til loftet, plads til idéer og fokus på både faglig udvikling og et stærkt fællesskab. Rammerne er fleksible, så du kan få arbejds- og privatliv til at gå op i en højere enhed.

• Budgetlægning, herunder en hensigtsmæssig fordeling af budgettet til de indsatser som fagafdelingen, sektionen eller institutionen varetager.
• Økonomiopfølgning, herunder følge op på og analysere forbruget i fagafdelinger, sektioner og institutioner.
• Udarbejdelse af økonomisk ledelsesinformation og konsekvensberegninger samt notater til budgetansvarlige ledere.
• Understøtte og sparre med ledere på flere niveauer om god økonomistyring.
• Optimere økonomistyringen og udnytte vores potentialer bedre, f.eks. gennem øget fokus på kvalitetsudvikling, automatisering og ensartethed i både understøttelse af budgetansvarlige ledere og den økonomiske styring generelt.

• Har nogle års erfaring med kommunal økonomistyring – eller er nyuddannet indenfor en relevant samfundsfaglig retning som f.eks. Professionsbachelor i offentlig administration, Administrationsøkonom, Statskundskab, Økonomi eller har en Kontoruddannelse med speciale i offentlig forvaltning. 
• Har motivation for at arbejde med kommunal økonomistyring, herunder interesse for budgetopfølgning, budgetarbejde og økonomiske analyser.
• Er nysgerrig og har øje for at kvalitetsudvikle, optimere og automatisere arbejdsgange.
• Har evner og lyst til at indgå i tæt og konstruktiv dialog med såvel kolleger som ledere på forskellige niveauer i organisationen, og formår at gøre økonomi forståeligt for andre faggrupper.
• Ønsker at bidrage aktivt ind i et team med høj faglighed og fokus på god trivsel.
• Ideelt set ønsker vi en kollega, der allerede er kompetent bruger af Excel, Power BI og Prisme365, så onboarding bliver kortere. Men vi ved også, at ingen kan alt, og som ny medarbejder vil du modtage oplæring i de programmer, du ikke er fortrolig med.

I Driftsøkonomi vægtes samarbejde og videndeling højt, og der er plads og tid til at vende, hvordan vi løser opgaverne bedst. Du får en stor berøringsflade, mange samarbejdspartnere og mulighed for at sætte dit præg på kulturen og opgaveløsningen i teamet. Vi får hele tiden nye spændende opgaver, og du vil få gode muligheder for at udvikle dig. Vi har fleksibel arbejdstilrettelæggelse med mulighed for hjemmearbejde og en uformel omgangstone præget af humor.

Driftsøkonomi består af tre teams, og i teamet som du skal indgå i, understøtter alle medarbejdere en række budgetansvarlige ledere på hhv. sundheds- og omsorgsområdet eller socialområdet samt det specialiserede børneområde. Driftsøkonomi er en del af Økonomi- og IT-staben, der understøtter organisationen indenfor bl.a. IT-drift, digitalisering, budget, regnskab, indkøb, udbud og erhvervsudvikling samt betjening af det politiske niveau.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer/uge. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Michael Pank, 2191 4767.

Ansøgningsfrist søndag den 23. august 2026. Vi afholder samtaler torsdag den 27. august 2026. 

Tiltrædelse forventes (senest) 1. oktober 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.