Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Bispebjerg Hospital

Vi søger engageret Husassistent til vores rengøring-opvask-pakketeam i køkkenerne på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

København

Motiveres du af at gøre en forskel? Besidder du overblik og trives med at tage ansvar? Så har du lige nu muligheden for at blive en del af teamet hos Bispebjerg og Frederiksberg Hospitalskøkken.
Vi søger en positiv og serviceminded kollega til at indgå i vores rengøring-opvask-pakketeam.

Hos os bliver du en del af et team, som har til ansvar at sikre at alle madvogne bliver rengjorte, klargjorte og pakkede, så maden kan leveres til vores patienter. Rengøring-opvask-pakketeamet er et centralt område for at patienten kan modtage ”Den rigtige ernæring til den rette patient på det rigtige tidspunkt”, som er omdrejningspunktet for Bispebjergs centralkøkkens mission.

Vi er en arbejdsplads, der har åbent alle årets dage, og du skal derfor forvente vagter både på hverdage, weekender og helligdage. Arbejdstiden ligger i tidsrummet fra kl. 06.00 – 18.30.
Din hverdag vil primært bestå af opvask, rengøring af madvogne og pakning, og du vil arbejde i et miljø, hvor opgaver og arbejdsgange løbende udvikles.

Hvem er vi og hvad møder du i hverdagen

Køkkenet på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er en del af hospitalets FM-enhed. Stillingen er organisatorisk placeret med reference til driftsleder.

Vi tilbereder alt mad fra bunden af friske råvarer. Vi har eget bageri, fermenteringsrum og charcuteri. Vi har det økologiske Spisemærke i GULD og vi arbejder med at CO2-reducere på vores råvareindkøb på 50% inden udgang af 2030. Bæredygtighed er en præmis for den mad vi tilbyder, da vi har valgt at man som indlagt på hospitalet ikke skal forholde sig til emnet, men at det er en selvfølge.

Dine kommende nye kollegaer er en blanding af bl.a. ernæringsassistenter, økonomaer, PB`er, slagtere, bagere og kokke samt ufaglærte tilknyttet Køkkenet.

Generelt forventer vi, at du er:

God til at holde overblik og arbejder struktureret
Effektiv og kvalitetsbevidst
Parat til at bidrage til den positive ånd i køkkenet
Respektfuld over for kollegaer
Omstillingsparat i en travl hverdag
Frisk på nye ideer og bidrage til det gode kollegaskab
Mødestabil og ansvarsbevidst

Til gengæld tilbyder vi:

En arbejdsplads i rivende udvikling hvor der er højt til loftet
Dygtige engagerede kollegaer
Indflydelse på udvikling af køkkenet
En arbejdsplads med fokus på trivsel blandt medarbejderne

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst for husassistenter.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge i tidsrummet 6.00-18.30 med forventet weekendvagt hver 3 weekend.
Der forekommer også vagter på helligdage.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Driftsleder Rikke Tømmerup på telefon 21848062 i tidsrummet 8-13.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbeviser online.

Du søger jobbet via "Søg job" knappen (der kan ikke søges via mail eller telefonisk).

Jobbet skal søges senest 12. august 2026 kl. 23.59. Vi afholder samtaler slut uge 33 med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026. eller hurtigere.

Om os
Enheden for Facility Management, i daglig tale kaldet FM-enheden, er fordelt på fem servicesektioner, der alle leverer ydelser af den højeste kvalitet, således at de kliniske afdelinger på hospitalet har de bedste forudsætninger for at kunne udføre deres arbejde – alt sammen til gavn for patienterne. FM-enheden er nemlig ikke bare en serviceorganisation; vi er en del af selve behandlingen.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Bliv pædagogmedhjælper i Børnehuset Bodils vuggestue eller børnehave – Et hus med høje ambitioner for børnene

København

Vil du være en del af et fagligt stærkt hus, hvor leg, læringsmiljøer og trygge relationer er omdrejningspunktet for hverdagen?

Lige nu søger vi to pædagogmedhjælpere, som har lyst til at indgå i et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed, fælles retning og høje ambitioner på børnenes vegne.

I Bodil arbejder vi ud fra et fælles fagligt fundament med fokus på tryghed, leg, læring og stærke børnefællesskaber. Vi arbejder med Tryghedscirklen, 'rum og læring' og en legende pædagogik, hvor de voksne aktivt deltager i børnenes lege og hjælper alle børn ind i fællesskabet. Det betyder blandt andet, at vi er på gulvet, ved byggeklodserne, i rollelegen eller inde i iskiosken ude på legepladsen. Vi arbejder bevidst med læringsmiljøerne og har blandt andet vores eget 'Leg-otek', hvor stuerne kan hente ny inspiration og skabe spændende tematiserede legemiljøer.

I både vuggestuen og børnehaven skal du have fokus på de nære relationer, de små udviklende øjeblikke og børnenes tilknytning. Du skal også have fokus på at arbejde med mangfoldige børnefællesskaber, sproglig udvikling og børn i udsatte positioner.

Hos os bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed og en varm omgangstone. Vi prioriterer at klæde nye medarbejdere godt på.

Vi leder efter dig, som

er fagligt nysgerrig, tager initiativ og har lyst til at udvikle dig sammen med andre
tror på, at stærke arbejdsfællesskaber skaber de bedste betingelser for børnene, og du bidrager aktivt til fælles løsninger
møder børn med varme, respekt og tydelighed, er optaget af deres intentioner og kan se værdien i en pædagogik, hvor vi guider og aldrig skælder ud
har lyst til at blive ansat i et stort hus, hvor vi samarbejder på tværs om vores fælles opgave med børnene

Om Børnehuset Bodil
Børnehuset Bodil er et stort og levende hus med fem vuggestuegrupper og fem børnehavegrupper fordelt på tre etager. Vi har en stor grøn legeplads med gode muligheder for fordybelse, bevægelse og leg. Vi er et attraktivt hus med et stærkt omdømme, engagerede familier og en medarbejdergruppe i alle aldre. Hos os løfter vi opgaven sammen på tværs af huset – altid med børnenes trivsel, udvikling og læring som fælles mål.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men vi kan aftale færre timer. Vi ønsker, at du kan starte hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedrørende stillingerne, kan du kontakte Gitte Kjølby på 61 14 20 26.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 5. august 2026

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Børne- og ungerådgiver til HKY-teamet i Din Sociale Indgang City/Østerbro (barselsvikariat)

København

Vil du gøre en mærkbar forskel for børn med funktionsnedsættelser og deres familier?
Motiveres du af stærkt kollegialt samarbejde, god service og muligheden for at skabe tryghed og sammenhæng for familierne?
Og trives du med det ansvar og de faglige vurderinger, der følger med myndighedsrollen?
Så er det måske dig, vi søger.

Din Sociale Indgang City/Østerbro
Din Sociale Indgang (DSI) på City/Østerbro har ansvaret for indsatsen for udsatte børn, unge og familier, samt børn og unge med funktionsnedsættelse i København – med det formål at sikre børns trivsel på bedst mulig måde.

Din Sociale Indgang (DSI) på City/Østerbro, er inddelt i flere områder: Styrket modtagelse, Børneliv, Skoleliv, Ungeliv, Familiehuset og det specialiserede handicapteam.

Om stillingen
Du bliver en del af teamet for handicapkompenserende ydelser til børn/unge og deres familier (HKY), som ligger under området: Det specialiserede Handicapteam.

Vi er et hyggeligt team på otte børne- og ungerådgivere, en teamleder og en faglig koordinator, hvor vi prioriterer hinandens trivsel meget højt. Det er altafgørende for at kunne udføre vores arbejde godt.

Vi har specialiseret os indenfor tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse efter barnets lov §§ 86, 87 og 88, som vi er superdygtige til. Vi behandler ligeledes klager og hjemvisninger fra Ankestyrelsen. Til september 2026 vil vi derudover begynde at behandle sager om afløsning og aflastning efter barnets lov § 90, jf. servicelovens § 84.

Vores målgruppe er forældre til børn og unge mellem 0-18 år med en længerevarende fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse.

Vi bestræber os hele tiden på at udvikle os og blive bedre til det vi laver. Og selvom vores kerneopgaver 'kun' omfatter få bestemmelser, er lovgivningen kompleks, hvorfor vi i teamet bruger meget tid på daglig faglig sparring med hinanden. Herudover afholder vi faglige møder hver uge, hvor alle faglige problemstillinger (store som små), er velkomne.

Alle nyansatte kommer på et introduktionskursus, hvor tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse m.m. vil blive grundigt gennemgået.

Arbejdet i HKY indebærer primært skriftlig sagsbehandling, hvor vi bruger meget tid på at indhente oplysninger fra familierne, men også fra diverse samarbejdspartnere (skoler, PPR, institutioner, hospitaler mfl.). Herudover skriver vi mange afgørelser, hvor vi vægter gode socialfaglige vurderinger.

Vi har oftest telefonisk kontakt med familierne, men der kan også være personlige møder og stillingtagen til inddragelse af barnet.

Vi sidder med vores egne sagsstammer, der giver os mulighed for at opbygge en god relation til de borgere vi behandler sager for.

Herudover bestræber vi os på at have et tæt samarbejde med de børne- og ungerådgivere, der har ansvaret for den resterende del af barnets lov, som sikrer at borgerne får en helhedsorienteret rådgivning. Vi skal derfor også kunne vejlede familierne om, hvilke muligheder og støtte, der kan være – udover tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse.

Hvem søger vi?
Vi søger en god kollega, som

værdsætter et godt kollegaskab, hvor man kan gå til hinanden, når man har brug for hjælp.
har tålmodighed og hjertet på det rette sted
ikke er bange for at stille 'dumme' spørgsmål
ikke behøver at have erfaring, men er engageret i målgruppen
er uddannet socialrådgiver eller lignende
kan udtrykke sig godt på skrift
arbejder struktureret – holder af to do-lister
kan trives i rollen som myndighedssagsbehandler

Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder

grundig indføring i arbejdsopgaverne i HKY
daglig faglig sparring
fokus på høj faglig kvalitet
et godt kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden
faglige møder hver uge
en faglig portal med relevant faglig viden og grundige arbejdsgange, som løbende opdateres
flekstid
fokus på trivsel
hjemmearbejde op til to dage ugentligt (hvis driften tillader det)

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK-overenskomst for administration og IT. Barselsvikariatet er en fuldtidsstilling og til besættelse den 1. september 2026 eller snarest muligt. I forbindelse med ansættelsesprocessen indhenter vi udvidet straffe- og børneattest og referencer. Vi holder til i Svendborggade 5 i København Ø.

Yderligere oplysninger
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialfaglige koordinator Karina Beck Jensen på 29 67 41 29 eller teamleder Elisa Hansen på 24 76 53 29.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler hurtigst muligt.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består Socialforvaltningen af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed. Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Kontorchef til juridisk kontor i Skattestyrelsen

København

Besidder du stærke lederegenskaber, og drives du af at løfte en central samfundsopgave, hvor du får bragt hele din faglige og ledelsesmæssige værktøjskasse i spil? Så er du måske den kontorchef, vi er ude efter. Vi søger en kontorchef til kontoret Juridisk Compliance og Projekter på opkrævningsområdet, som kan levere velfunderet juridisk understøttelse og sparring på et centralt prioriteret område i hastig udvikling.

Juridisk Compliance og Projekter er placeret i afdelingen PMO og Opkrævningsprojekter. Her arbejder vi med analyser, forretningsudvikling og projekter, der udvikler og fremtidssikrer opkrævning af skatter og afgifter, så opkrævningen sker effektivt og korrekt. Vi har bl.a. ansvaret for at drive Programmet for Opkrævning og Inddrivelse, der går på tværs af Skatteforvaltningen. Sammen med de øvrige afdelinger og andre styrelser i Skatteministeriet sikrer vi fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Juridisk Compliance og Projekter har følgende hovedopgaver:

At understøtte de juridiske målsætninger for fagområdet Borger- og Virksomhedskontakt, herunder i forhold til regeleftersyn og regelforenkling samt fastlæggelse af mål for juridisk dokumentation
At understøtte afdelingens og fagområdets it-udviklingsprojekter, egenudvikling og AI-løsninger gennem juridiske compliancevurderinger
At bistå med juridisk rådgivning på tværs af fagområdet Borger-og Virksomhedskontakt. Dette omfatter retslig compliance, overholdelse af GDPR, understøttelse af forvaltningsjuridiske krav og juridisk bistand i principielle sager mv.

Du vil blive en del af en ledergruppe bestående af fem kontorchefer og én underdirektør. Du vil referere til underdirektøren for afdelingen PMO og Opkrævningsprojekter. I ledergruppen forventes du at bidrage til sparring omkring den samlede opgaveløsning og ledelsesopgave.

Høj faglighed og tillidsfuld ledelse
Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse inden for det juridiske område og solid erfaring med juridisk rådgivning inden for det skattefaglige område. Du forventes at have ledelseserfaring fra en lignende stilling samt erfaring med politisk betjening. Det afgørende er, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede nogle dygtige og selvstændige medarbejdere i en omskiftelig hverdag.

Vi forventer, at du kan sparre med medarbejderne om såvel juridiske som processuelle spørgsmål, og at du i samspil med underdirektøren kan understøtte juridisk efterlevelse i it-projekter og andre tværgående opgaver i fagområdet. Du stiller spørgsmål, kommer med konstruktive løsninger, tænker nyt og udfordrer, så vi hele tiden bliver bedre.

Du trives i en politisk styret organisation og er god til at skabe relationer. Derudover er du en dygtig og effektiv kommunikator, både i forhold til medarbejdere og chef-kollegaer, og kan skabe et åbent og tillidsbaseret arbejdsmiljø. Du kan samarbejde på tværs af organisationen, samt sikre den fornødne koordinering og videndeling i organisationen.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

har tung erfaring med juridisk rådgivning inden for det skattefaglige område
har dokumenteret ledelseserfaring fra en lignede stilling
er samarbejdsorienteret – med øje for tværgående arbejdsprocesser og behovet for at tænke løsninger i et helhedsperspektiv
skaber resultater gennem faglighed, samarbejde og tillid
er fagligt stærk
er robust og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest 5. august 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Rikke Busk Ginnerup på telefon 72 37 11 76.

Der kan indgå et testforløb med en personprofilanalyse og logikanalyse i forbindelse med ansættelsesprocessen. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest og referencer.

Tiltrædelse er 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse. Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til H.M. Kongen.

Dit primære arbejdssted bliver Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du skal være opmærksom på, at din ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne sikkerhedsgodkendelse under din ansættelse i stillingen. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse fra din nuværende arbejdsplads, hvis forudsætningerne for det er opfyldt.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Ekstern lektor søges til undervisning indenfor Designmetode og Samarbejde

København

Det Kongelige Akademi - Arkitektur, Design, Konservering søger en ekstern lektor til undervisning på designuddannelses fællesfag indenfor Designmetode og Samarbejde.

Stillingen er tilknyttet Institut for Design, Produkt og Materiale og stillingen er til besættelse snarest muligt.

Læs mere om instituttet her: Institut for Design, Produkt og Materiale.

Om stillingen

Stillingen består af forelæsninger og selvstændig undervisning i kollaborative designprocesser og –metoder, herunder designtænkning, som fremgangsmåde til at skabe forandring i samarbejde med andre fagligheder.

Du vil få til opgave at:

tilrettelægge og rette opgaver – både i den løbende undervisning og i forbindelse med eksaminer
eksaminere ved eksaminer og andre prøver
deltage i kritikker
vejlede de studerende.

Varetagelse af andre opgaver kan forekomme i begrænset omfang, ligesom der efter nærmere aftale kan blive tale om deltagelse i lærermøder og studierejser.

Vi tilbyder et kreativt, engageret, udviklende og visionært uddannelses- og forskningsmiljø. Vi lægger vægt på et godt kollegialt samarbejde med rum til gensidig inspiration og sparring.

Kvalifikationskrav

Du har en relevant uddannelse på minimum kandidatniveau som designer, f.eks. cand.design. Alternativt kan du dokumentere realkompetencer på kandidatniveau som designer via længerevarende uddannelse, viden, færdigheder, kompetencer og erhvervserfaring inden for stillingens faglige felt.

Derudover skal du at have enten:

relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en videnskabelig ansættelse eller
ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på en anden videregående kunstnerisk uddannelsesinstitution eller et universitet.

Hvis du ansættes med baggrund i relevant praksiserfaring, skal du have indgående, aktuel viden om fagområdets anvendelsesmuligheder opnået gennem beskæftigelse.

Det forventes også, at du:

har flere års undervisningserfaring på både bachelor- og kandidatniveau inden for stillingens fagområde
har erfaring med planlægning og gennemførsel af undervisningsforløb
designfaglig erfaring, indsigt og viden – både i forhold til stillingens fagområde og designfaget generelt.
erfaring med at arbejde med sundhedsfaglige problemstillinger i en undervisningsmæssig kontekst
erfaring med at have eksterne partnere som en central del af et undervisningsforløb.

Særlig kvalificeret indsats og nyudvikling inden for det undervisningsmæssige område vil blive vægtet i den samlede vurdering ved stillingens besættelse, ligesom det vil blive vægtet positivt, hvis du har erfaring med eksaminationer og har gennemført pædagogikum eller på anden vis har styrket dine pædagogiske færdigheder.

Løn og ansættelsesforhold

Du kan læse om ansættelse og aflønning i cirkulæret samt i stillingsstrukturen.

Stillingen er en 3-årig timelønnet deltidsstilling.

Timetallet vil udgøre minimum 100 timer årligt. I efterårssemestret, som løber i perioden fra 1. september 2026 til og med 31. januar 2027 vil timetallet udgøre 150 timer. Timetallet for de kommende år kendes endnu ikke, men timetallet vil efter første periodes udløb blive aftalt for et år ad gangen og udmeldes typisk i december måned. Timetallet kan maksimalt udgøre 500 timer årligt.

Studieåret løber fra den 1. september til den 30. juni i det efterfølgende år. Forberedelse i august måned må forventes.

Ansøgningen

Du skal sende en motiveret ansøgning, CV, uddannelsesdiplomer og dokumentation for ovennævnte kvalifikationer. Du bør vedlægge materiale, der kan belyse dine undervisningsmæssige kvalifikationer, gerne i form af et undervisningsportfolio.

Du skal sende din ansøgning via linket ”Søg stillingen” senest den 9. august 2026.

Ansøgningsmaterialet modtaget efter ansøgningsfristens udløb medtages ikke.

Du kan læse mere om ansøgningsprocessen her.

Yderligere oplysninger

Oplysninger om kvalifikationskrav, ansøgningsprocessen og rekrutteringssystemet kan fås ved henvendelse til HR-medarbejder, Marie Orle, HR@kglakademi.dk.

Oplysninger om stillingens faglige indhold kan fås ved henvendelse til institutleder Nicholas Rhodes, nrho@kglakademi.dk, tlf. 4170 1969.

Du kan finde mere information om Det Kongelige Akademi på www.kglakademi.dk.

Det Kongelige Akademi er en mangfoldig arbejdsplads, som anser diversitet for at være en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede ansøgere til at søge stillingen.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Ponte Vecchio v/Zekirja Imeri

Pizzabagere

København

Hej Vi søger en pizzabager fuld tid job

Men skal være flexibel

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/09/2026

Gem

Se job

STUDIO DAVID THULSTRUP ApS

Architect with 3 years of experience

København

About David Thulstrup
David Thulstrup is a Copenhagen-based architect and interior designer working internationally across private homes, transformations, restaurants and hospitality projects.

David founded his studio in 2009 after formative years with Jean Nouvel in Paris and Peter Marino in New York. His work is characterised by material honesty, tactile richness and a strong sense of place, with functionality as a foundation. Landscape, light, materiality and context are central to the work, allowing each project to grow from its surroundings and respond to the people and clients it is created for.

We are a collaborative team working closely with David, clients and partners, taking responsibility for full project delivery from first site visits and concept development to final handover. The projects are unique and international in scope, shaped by David's direction and carried forward with precision and care.

The Role
We are looking for a passionate architect who is ready to help create unique places in the world. As part of our team you will play a key role in developing projects from concept through Design Development, helping translate design ideas into clear, buildable architectural solutions.
Working closely with David and team you will contribute to drawings, presentations, material studies, design development and consultant coordination while helping maintain the design quality throughout the projects.

You will often be involved in several projects at different stages simultaneously, requiring you to move confidently between creative design work, technical development and project coordination. You will help prepare projects for construction documentation, contribute to building permit material and support the transition into the construction phase.

This is a role for someone who enjoys responsibility, is comfortable balancing creativity with technical precision and thrives in a collaborative studio environment.

Who You Are
You are an architect with approximately three years of professional experience.
You are interested in David Thulstrup's approach to architecture and design, where architecture is understood through materiality, atmosphere, context and human experience. You have experience with translating your academic knowledge into practice and contributing with curiosity, care and attention to detail.

You work accurately, maintain a strong overview and are comfortable managing multiple projects across different phases. You communicate proactively, anticipate what a project needs next and raise questions or potential issues before they become problems.

You enjoy collaborating with colleagues, consultants and clients and are equally comfortable working in the studio and visiting construction sites to ensure that the design intent is realised.

Qualifications

Approximately 3 years of relevant professional experience.
Knowledge of the Danish Building Regulations (BR18).
Experience preparing documentation for building permit applications.
Experience working on smaller-scale architectural projects.
An interest in private residential and hospitality projects.
Curiosity about materials and a desire to develop your understanding of their qualities and applications.
A proactive, structured and solution-oriented approach to your work.
Strong collaboration skills and the ability to deliver high-quality work within deadlines.
Professional proficiency in both Danish and English, spoken and written.

What We Offer
This is a full-time position based in Copenhagen, and we are looking for someone who can start as soon as possible. We offer exciting international projects, challenging assignments and the opportunity to take ownership while working closely with David Thulstrup and an ambitious collaborative team.

Application
Please submit your application as one single PDF by email, including:

CV
Portfolio
A short cover letter introducing yourself

Please send your application to job@davidthulstrup.com with the subject line "Architect 3 Years"

Please note that we do not accept applications submitted via portfolio websites or file-sharing services such as WeTransfer, Google Drive or similar. All application materials must be included in the PDF.

As a small and busy studio, we review every application carefully. While we do our best to respond to all applicants, we are unfortunately unable to guarantee a response time.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

25 Hours Paper Island - Keeperz ApS

# Public Area/Rooms/Minibar/Supervisor - Hotel Housekeeping # - 25 Hours Paper Island

København

Our Housekeeping Team at 25 Hours Paper Island is looking for 1 new Team Members with high energy & a "Yes we can - attitude" to join the Team.

25 Hours Paper Island is a brand 4* boutique hotel with 128 rooms. The hotel is located just 12 min. walk from Kongens Nytorv.

We focus on high quality and offer "fair" time for the rooms.

We have the following positions open: Public Area/Rooms/Minibar

Contract min. 30H pr. week - 130H pr. month
Working hours 9.00 - 15.30 + Every 2. weekend
A combination of public area cleaning in the morning & afterwards rooms & minibar.
In this position you will also get training as assisting supervior. When then housekeeping manager or supervisor is on vacation, you will check in few days and run the day (open, check rooms, close).
1 day per week is only rooms cleaning from 9.30 - 15.30.

To apply you must have:

Strong spoken English

A great eye for details
Be able to work fast and efficient
Have high evergy and a positive attitude

WE PAY PER HOUR AND NOT PER ROOM

Please forward your CV and picture to info@keeperz.dk

I look forward to hearing from you.

Best regards,

Kenneth Willemoes
Keeperz ApS
www.Keeperz.dk

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Imerco A/S

Butikschef til Imerco Home Valby, Spinderiet

København

”Hej, velkommen til Imerco – er der noget bestemt, du er på udkig efter i dag?”

Sætter du altid tonen for en god shoppingoplevelse, når kunderne træder ind ad døren? Og kan du motivere dine medarbejdere til at gøre det samme?

Som butikschef i Imerco Home Valby, Spinderiet får du sammen med dine 8 kolleger ansvaret for at skabe gode kundeoplevelser og inspirerende salgsopstillinger. Her står du nemlig i spidsen for en butik, hvor der stadig er mulighed for individuelle tilpasninger indenfor vores koncept.

Skab en inspirerende og indbydende butik

Som butikschef er det din vigtigste opgave at inspirere og motivere dine medarbejder til at give kunderne en positiv salgsoplevelse, som giver dem lyst til at komme igen.

Derfor har vi udviklet en række hjælpeværktøjer til salgsprocessen, som guider vores medarbejdere i dialogen med vores kunder.

Du går foran som det gode eksempel

Som leder bruger du ca. 80 % af din arbejdstid ude på gulvet sammen med dine medarbejdere. Udover at sørge for en salgsklar og inspirerende butik bliver du ansvarlig for at:

følge op på salgsparametre og budgetter
coache og inspirere dine medarbejdere til at opnå gode salgsresultater
varetage personaleadministration – fra rekruttering til bemandingsplaner
støtte op om og guide uddannelsen af elever.

Lederuddannelse og introduktionsforløb med mentor

Som butikschef i Imerco får du muligheden for at deltage på en grundlæggende certificeret lederuddannelse, og du starter din tid i butikken med et introduktionsforløb, hvor du bliver tilknyttet en mentor fra en nærlæggende butik.

Vi tilbyder desuden:

en lønpakke, der matcher dine kvalifikationer
pensionsordning med sundhedssikring
personalekøbsordning
øvrige rabatordninger

Har du appetit på Imerco?

Du bliver en del af Danmarks største og stærkeste butikskæde inden for køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør med mere end 160 butikker fordelt over hele landet.

Hvis du har smag for moderne isenkram og kan lide at motivere og coache dit personale til at lykkes i fællesskab med kunden i fokus, hører vi meget gerne fra dig.

For at komme i betragtning skal du:

have minimum 2 års erfaring med detailhandel
have erfaring med ledelse – evt. som souschef eller teamleder
være en dygtig sælger, som kan balancere budgetter med en god oplevelse.

Har du brug for mere information?

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte os. Du finder kontaktinformationerne til højre i denne annonce.

Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet.

Imerco er Danmarks største omnichannel forhandler af køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør. Imerco har et landsdækkende butiksnetværk med 165 fysiske butikker, en webshop med over 30.000 varer og driver en af Danmarks største kundeklubber, ImercoPlus, med over 1,9 mio. medlemmer.

Imerco blev startet af visionære isenkræmmere helt tilbage i 1928, og fylder således 100 år i 2028. Imerco blev i 2007 omdannet til kapitalkæde. I 2017 overtog Imerco detailkæden Inspiration. Imerco er et datterselskab i M. Goldschmidt Holding koncernen.

Vi er i alt ca. 1.600 ansatte med hovedkontor i Herlev. Hos Imerco har vi et uformelt og positivt miljø med gode sociale relationer, hvor vi samarbejder på tværs af organisationen.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

FysioCamp Foreningen

📢 Vi søger en fysioterapeut / træner til faste vagter i Amager!

København

📢 Vi søger en træner til en fast ugentlig vagt i Amager!

Fast onsdagsvagt • 16.30-19.30 • Amager Strandpark 🌳

Er du fysioterapeut, fysioterapeutstuderende eller har du erfaring med holdtræning? Så har vi en spændende mulighed hos Fysio Camp.

Vi søger en træner til en fast ugentlig vagt hver onsdag kl. 16.30-19.30 i Amager Strandpark med opstart den 12. august. I første omgang gælder det de næste 6 uger, og hvis samarbejdet fungerer godt, er der gode muligheder for at fortsætte efterfølgende.

Vi tilbyder

🌳 Træning udendørs i naturskønne omgivelser ved Amager Strandpark
🕒 En fast ugentlig vagt, der er nem at kombinere med studie eller andet arbejde
💪 Mulighed for at gøre en reel forskel for vores deltagere
🤝 Et stærkt fællesskab af fysioterapeuter og trænere
💰 Startløn på 250 kr. i timen (ekskl. feriepenge) med mulighed for lønfremgang over tid
📍 Mulighed for flere vagter på vores øvrige lokationer, hvis du ønsker flere timer

Vi søger dig, som er

• Fysioterapeut
• Fysioterapeutstuderende
• Personlig træner
• Idrætsuddannet
• Eller har anden relevant erfaring med træning og bevægelse

Det vigtigste er ikke dit CV – men at du kan skabe motivation, tryghed og træningsglæde for andre mennesker.

Lyder det som noget for dig?

Send en kort ansøgning og fortæl lidt om dig selv, din baggrund og hvor mange timer du ønsker.

Ansøg her:
https://forms.monday.com/forms/f76e0a838f58d80c33ae1d3dd1ab52f8?r=use1

Vi ansætter løbende og glæder os til at høre fra dig! 🙌

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/10/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Løn- og personalekonsulenter til kontoret Løn og Personale B i Koncernservice

København

Er du en erfaren og struktureret sagsbehandler indenfor løn og personale, som vil være med til at gøre en forskel for tusindvis af medarbejdere i Københavns Kommune?

Center for Løn og Personale i Københavns Kommune søger to nye løn- og personalekonsulenter, som kan være med til at styrke sagsbehandlingen af løn og personalesager, bidrage til fællesskabet og den gode teamånd. Til gengæld tilbyder vi dig mulighed for faglig bredde og specialiseret, dyb faglig indsigt indenfor løn og personaleadministration, fleksibilitet og gode kolleger.

Du kommer til at arbejde med de mest integrerede HR- og lønsystemer i Danmark og bliver del af Center for Løn og Personale, hvor vi er nået langt med automatisering af lønprocessen. Dette gør hverdagen spændende, fordi manuelle processer mindskes og giver større fokus på faglig udvikling og kvalitetssikring,

Vi har brug for dig, hvis du

er kontoruddannet, har en professionsbachelor eller anden relevant uddannelse
har erfaring med løn- og personaleadministration, overenskomster
kan yde professionel rådgivning til vores brugere
synes, at detaljer og deadlines er vigtige
trives med teamsamarbejde og har en positiv tilgang til dem, du møder
har kendskab til nogle af vores systemer (KMD Opus, eDoc, ServiceNow mv.)
er struktureret og med fokus på detaljen
måske kendskab til lovgivningen indenfor personalejura

Hvem er vi?
I Center for Løn og Personale er vi 220 medarbejdere fordelt på tre lønkontorer. Vi servicerer ansatte og ledere i Københavns Kommune, og vi er specialister indenfor løn- og personaleopgaver.

Du bliver en del af et team og et kontor med fagligt dygtige, kompetente og engagerede kolleger. Vi lægger vægt på tillidsskabende ledelse, sparring og et stærkt fagligt fællesskab, som gør os i stand til give den bedste service og rådgivning til kommunens ansatte.

I vores lønkontor servicerer vi primært Socialforvaltningen samt Sundheds- og Omsorgsforvaltningen indenfor et bredt område af løn- og personaleopgaver. Herudover har vi nogle særlige opgaver, som er procesorganiseret i vores kontor, som er tværgående fra alle forvaltninger. Det er bl.a. nogle af følgende områder/processer

sager vedr. uansøgt afsked, herunder fritstilling og modregning
sager jf. serviceloven og barnets lov, som fx tabt arbejdsfortjeneste, selvvalgt ledsager, kontaktpersoner mv.
opfølgning på arbejds- og opholdstilladelser.
sager vedr. dødsfald

Vores omgangstone er åben og uformel, og vi har stort fokus på at skabe rammerne for psykologisk tryghed. Vi er ambitiøse og har vedvarende fokus på at udvikle vores opgaveløsning både i forhold til kvalitet og automatisering.

Vi arbejder i storrum med gode muligheder for hjemmearbejde. Vi har flekstid, kantineordning, massageordning, frugtordning og andre personalegoder. Vi holder til på Borups Allé lige ved siden af Fuglebakken Station.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder Lene Lund på 23 61 56 06 eller teamleder Maibritt Eggers på 20 35 95 18 (undtagen i ugerne 30, 31 og 32 pga. ferie).

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Bispebjerg Hospital

Bispebjerg Bakke 2400

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 12 August 2026

Kontaktperson

Rikke Tømmerup

Rikke.Toemmerup@regionh.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Vi søger engageret Husassistent til vores rengøring-opvask-pakketeam i køkkenerne på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Bliv pædagogmedhjælper i Børnehuset Bodils vuggestue eller børnehave – Et hus med høje ambitioner for børnene

Børne- og ungerådgiver til HKY-teamet i Din Sociale Indgang City/Østerbro (barselsvikariat)

Kontorchef til juridisk kontor i Skattestyrelsen

Ekstern lektor søges til undervisning indenfor Designmetode og Samarbejde

Pizzabagere

Architect with 3 years of experience

# Public Area/Rooms/Minibar/Supervisor - Hotel Housekeeping # - 25 Hours Paper Island

Butikschef til Imerco Home Valby, Spinderiet

📢 Vi søger en fysioterapeut / træner til faste vagter i Amager!

Løn- og personalekonsulenter til kontoret Løn og Personale B i Koncernservice

Pages

Vi søger engageret Husassistent til vores rengøring-opvask-pakketeam i køkkenerne på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Om virksomheden

Bispebjerg Hospital

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Vi søger engageret Husassistent til vores rengøring-opvask-pakketeam i køkkenerne på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Vi søger engageret Husassistent til vores rengøring-opvask-pakketeam i køkkenerne på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

lav_oploesning_0.mp4

Bliv pædagogmedhjælper i Børnehuset Bodils vuggestue eller børnehave – Et hus med høje ambitioner for børnene

Børne- og ungerådgiver til HKY-teamet i Din Sociale Indgang City/Østerbro (barselsvikariat)

Kontorchef til juridisk kontor i Skattestyrelsen

Ekstern lektor søges til undervisning indenfor Designmetode og Samarbejde

Pizzabagere

Architect with 3 years of experience

# Public Area/Rooms/Minibar/Supervisor - Hotel Housekeeping # - 25 Hours Paper Island

Butikschef til Imerco Home Valby, Spinderiet

📢 Vi søger en fysioterapeut / træner til faste vagter i Amager!

Løn- og personalekonsulenter til kontoret Løn og Personale B i Koncernservice

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger engageret Husassistent til vores rengøring-opvask-pakketeam i køkkenerne på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Om virksomheden

Bispebjerg Hospital

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Vi søger engageret Husassistent til vores rengøring-opvask-pakketeam i køkkenerne på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS