Til vores fugemasseproduktion søger vi en blandeoperatør til vores nathold.

Vi leder efter en engageret og ansvarsfuld kollega, der både kan arbejde selvstændigt og indgå i et tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere.

Du er fysisk robust, mødestabil, klar til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og bevidst om at fremstille produkter af høj kvalitet. Du skal kunne læse og forstå danske instruktioner.

Du vil indgå i produktionsteam'et på natholdet i vores fugemasseproduktion, hvor vi i blanderiet er 16 medarbejdere, fordelt på 3 skift. Her fremstiller vi mange forskellige typer fugemasser og udfører kvalitetskontrol på alt det vi producerer.

Den ugentlige arbejdstid er 34 timer, fordelt på en 4-dages arbejdsuge fra 22:05 til 07:05.

Arbejdsopgaverne som operatør i fugemasseblanderiet:

• Igangsætte produktioner ud fra produktionsplanerne

• Fremstille fugeprodukter på semiautomatiske og manuelle blandeanlæg

• Holde orden og rengøring på arbejdsstationen

• Kvalitetssikring af produkter

Vi ser gerne, at du:

• Har produktions- eller håndværksmæssig erfaring, gerne uddannet operatør

• Har truckcertifikat

• Har erfaring i at bruge scannere i forbindelse med lager- eller produktionsarbejde

• Har erfaring med natarbejde

Vi tilbyder:

Løn efter kvalifikationer og tillæg m.m. i.h.t. Industriens Overenskomst. Vi er kendt for at have et godt arbejdsmiljø og tilbyder desuden pensionsordning, sundhedsforsikring, kantineordning, fysioterapeuttilbud, personaleforening m.m. 

Send os din ansøgning hurtigst muligt, vi indkalder til samtaler og ansætter løbende.

Du sender din ansøgning ved at benytte linket "Søg jobbet" på denne side.

Til vores vævlimsproduktion søger vi en operatør til vores aftenhold

Vi søger en engageret og ansvarsfuld kollega, der både kan arbejde selvstændigt og indgå i et tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere.

Du er fysisk robust, mødestabil, klar til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og bevidst om at fremstille produkter af høj kvalitet. Du skal kunne læse og forstå danske instruktioner.

Du vil indgå i produktionsteam'et på aftenholdet i vores limproduktion, hvor vi er 17 medarbejdere, fordelt på 2 skift. Her fremstiller og tapper vi mange forskellige typer lim og udfører kvalitetskontrol på alt det vi producerer.

Den ugentlige arbejdstid er 34 timer, som udgangspunkt mandag til torsdag fra 17 til 0.30 og fredag fra 17 til 23.30.

Arbejdsopgaverne som operatør i vævlimsproduktionen:

• Igangsætte produktioner ud fra produktionsplanerne

• Fremstille og tappe forskellige typer vævlim på semiautomatiske og manuelle anlæg

• Holde orden og rengøring på arbejdsstationen

• Kvalitetssikring af produkter

Vi ser gerne, at du:

• Har produktions- eller håndværksmæssig erfaring, gerne uddannet operatør

• Har truckcertifikat

• Har erfaring i at bruge scannere i forbindelse med lager- eller produktionsarbejde

Vi tilbyder:
Løn efter kvalifikationer og tillæg m.m. i.h.t. Industriens Overenskomst. Vi er kendt for at have et godt arbejdsmiljø og tilbyder desuden pensionsordning, sundhedsforsikring, kantineordning, fysioterapeuttilbud, personaleforening m.m. 

Send os din ansøgning hurtigst muligt, vi indkalder til samtaler og ansætter løbende.

Du sender din ansøgning ved at benytte linket "Søg jobbet" på denne side.

Så har du gode samarbejdsevner, humor og høj faglighed – så ansøg stillingen i dag.

I Lokalteam Hastrup arbejder vi med helhedspleje, forebyggelse og rehabilitering i borgernes eget hjem. Vi arbejder målrettet på, at den enkelte borger kan leve det gode liv fyldt med livsglæde og tryghed. Det gør vi bl.a. ved tage udgangspunkt i den enkelte borger og inddrage den enkelte borgers familie i et konstruktivt samarbejde.

Du vil bl.a. løse opgaver som:

• Personlig pleje og praktisk hjælp – med fokus på at bevare borgerens selvstændighed og funktion i hverdagen.
• Løbende vurdering af borgerens behov for hjælp og tilpasning af plejen – sammen med borgeren.
• Overdragede sygeplejeopgaver som medicinadministration, kompression, pleje af katetre og stomi, m.m. – opgaver afstemmes i henhold til din kompetencevurdering.
• Planlægning af egne kørelister og arbejdsopgaver i samarbejde med kolleger i aftenteamet.

Du skal have mod på at blive lært op i nye opgaver, så vi løbende kan sikre dig nye kompetencer og faglig udvikling.

Når du starter hos os, får du et introforløb, der er tilpasset dine kompetencer. Du vil også få en makker tilknyttet i det første stykke tid.

I Lokalteam Hastrup er vi ca. 54 fastansatte medarbejdere, og består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter samt faste afløsere, elever og studerende. Vi bor centralt i Køge og ligger tæt på offentlige transportmuligheder.

De enkelte miniteams tilrettelægger selv opgaver og kørelister, så den enkelte borger oplever at der kommer færre medarbejdere i hjemmet. Vi har også flere velfærdsteknologiske løsninger i hverdagen – herunder digitaltræning og skærmbesøg.

Hos os lægger vi vægt på samarbejde, faglighed og godt fællesskab. Vi hjælper hinanden – også når noget er svært – for det giver ro og overskud, som kan mærkes i plejen. Samtidig har vi fokus på den gode balance mellem arbejde og privatliv.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedshjælper.

Derudover er det et stort plus, hvis du har minimum 2 års erfaring med at arbejder som social- og sundhedshjælper, men du kan også være en dygtig nyuddannet.

Du er den helt rette til jobbet, hvis du kan:

• Tage en aktiv rolle i at sikre god pleje og omsorg til den enkelte borger – sammen med borgeren, pårørende og tværfaglige kolleger i teamet.
• Kommunikere tydeligt og med respekt for borgere, pårørende, kolleger og andre.
• Være opmærksom på ændringer i borgerens tilstand – og give observationer videre
• Dokumentere det nødvendige. Vi bruger Nexus – men skal nok introducere dig til systemet, hvis det er nyt for dig.

Det er vigtigt, at vores nye kollega vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, så alle kan have en god arbejdsdag. Derudover skal du arbejde loyalt over for de fælles beslutninger, som vi tager i teamet.

Stillingen er på 28 timer i fast aftenvagt, men vi kan tilbyde op til fuld tid i øvrige vagtlag, hvis du ønsker det. I stillingen arbejder du i 3-2 rul med weekendvagt i lige uger.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt, og senest søndag den 16. august 2026.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online: Klik på ”Søg stillingen” og vedhæfte CV og ansøgning.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Du vil møde ind på Gymnasievej 8, 4600 Køge, hvorfra du kører ud til borgerne.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Helle Wehrs på mail: helle.wehrs@koege.dk eller telefon 56 67 67 45.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Om stillingen

Som leder får du ansvar for den daglige drift og udvikling af Agerbækhuse.

Du får direkte ledelsesansvar for 3 ledere og bliver dermed en central del af arbejdet med at udvikle og understøtte den samlede ledelse. Stillingen indebærer også daglig koordinering med administrationen samt med øvrige medarbejdergrupper, som arbejder på tværs på Agerbækhuse. Du får derfor en vigtig opgave i at sikre et godt samarbejde og skabe følgeskab på hele bostedet.

Stillingen er forankret i et komplekst felt, hvor pædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver er gensidigt afhængige, og hvor du skal sætte tydelig faglig retning og understøtte et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på at skabe helhedsorienterede og meningsfulde løsninger for borgerne.

Fra 1. august 2026 rykker Agerbækhuse og Sløjfen tættere sammen med fælles øverste leder. Vi skal sammen arbejde fremadrettet med at skabe synergi i opgaveløsningen på tværs af organisationerne.

Du bliver også en del af et ledelsesteam med de øvrige ledere i Sløjfen, hvor der koordineres og sparres med hinanden.

Samtidig står vi overfor en vigtig overgang med en planlagt flytning i maj 2028 til et helt nyt Agerbækhuse, som får beliggenhed i Herfølge. Som leder får du en central rolle i at sikre en veltilrettelagt og god flytteproces. Der vil under flytteprocessen være en række opgaver, som du skal varetage i samarbejde med ledere, medarbejdere og pårørende for at fastholde stabil drift og trivsel gennem hele overgangen. Derudover vil du skulle have et særligt fokus på at få selve indflytningen, for at gøre den så smidig som muligt for borgerne og medarbejderne.

Dine opgaver

• Sikre sammenhæng mellem driftsniveau, ledelsesniveau og strategiske mål

• Facilitere forandrings- og udviklingsprocesser, herunder flytningen i 2028

• Indgå i og udvikle den fælles ledelse af tilbuddet

• Ansvar for kvalitet, drift, økonomi og ressourcestyring i samarbejde med din leder

• Understøtte og udvikle en stærk og tydelig personaleledelse

• Samarbejde med kommuner, pårørende og andre samarbejdspartnere

• Understøtte udvikling af metoder, dokumentation og arbejdsgange

• Understøtte et sundt arbejdsmiljø

• Repræsentere Agerbækhuse i tværgående fora internt og eksternt

Vi forventer, at du

• Har en relevant socialfaglig faglig baggrund

• Har ledelseserfaring fra socialområdet, gerne med specialiserede målgrupper

• Har erfaring med ledelse gennem ledere

• Gerne har erfaring med og indsigt i målgruppens komplekse fysiske og psykiske problemstillinger

• Er tydelig, rolig, struktureret og beslutningsstærk

• Kan sætte tydelig retning og samtidig skabe følgeskab i en organisation med flere fagligheder

• Kan balancere økonomi og sikker drift

• Har fokus på samarbejde på tværs i organisationen og i Køge Kommune

Vi tilbyder

• En central ledelsesrolle i et højt specialiseret tilbud

• Samarbejde med en engageret og fagligt stærk leder- og medarbejdergruppe

• Tæt samarbejde med øvrig ledelse og faglige miljøer

• Et tydeligt ledelsesmæssigt mandat og mulighed for at sætte retning i et komplekst tilbud

• En arbejdsplads med fokus på faglighed, refleksion og trivsel

• En arbejdsplads, hvor tværfaglighed er en forudsætning og en styrke

• En arbejdsplads præget af stærkt sammenhold, engagement og faglig stolthed, hvor vi sammen bruger vores forskelligheder som en styrke i arbejdet med borgerne.

Vi afholder 1. samtale den 2. september og 2. samtale den 16. september.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Har du lyst til at lave god mad og servicere vores fantastiske kollegaer? Trives du i et uformelt miljø, hvor vi arbejder for sidemanden, har højt til loftet og elsker at gå på arbejde? Har du lyst til at være med til at udvikle vores køkken og bidrage med gode idéer? Så er du måske vores nye kollega …..

Jobbeskrivelse:
Vi har travlt og søger en ny kollega til vores kantine i en 37 timers stilling. Du vil tage del i kantinens daglige opgaver, hvor vi lige nu er 3 medarbejdere, der laver mad til 180 kollegaer hver dag, fordelt på dag-, aften- og nathold.

Du må meget gerne have erfaring fra lignende stillinger, men det er ikke afgørende, så længe du er uddannet f.eks. Køkkenassistent / Kost- & Ernæringsassistent.

Arbejdstiden vil være 5 dage ugentlig, normalt mandag – torsdag fra 6.20 til 13.45 og fredag fra 6.20 til 13.40. Det er vigtigt, at du er fleksibel og indstillet på overarbejde ved enkelte lejligheder, hvis vi f.eks. har større møder, receptioner eller andre festlige lejligheder i firmaet.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Anrette morgenmads buffet

• Producere og anrette daglig frokostbuffet med kolde og lune retter

• Producere og klargøre daglige retter til vores aften- og nathold

• Mad til interne arrangementer

• Afrydning, opvask og rengøring i kantine og køkken

• Kaffe, the, mødebakker m.m. til resten af huset

Det er vigtigt for os, at:

• Du er mødestabil og kan arbejde selvstændigt

• Du er servicemindet og imødekommende

• Du er omhyggelig og kvalitetsbevidst

• Du er fleksibel og indstillet på at give en ekstra hånd med når det kniber

Vi tilbyder:
Et spændende og varieret job i en organisation med fokus på det gode arbejdsmiljø, løn efter kvalifikationer, attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring.

Vi ønsker at du starter hos os hurtigst muligt, men vi er fleksible omkring ansættelsesdatoen og er klar til at vente på den rette kollega.

Send os din ansøgning hurtigst muligt, vi indkalder til samtaler løbende. Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kantinechef Jette Christensen, tlf. 56 64 00 98.

Du sender din ansøgning ved at benytte linket ”Søg Jobbet” her på siden. 
(Vi modtager ikke ansøgninger på e-mail eller ved personlig henvendelse).

Så har du gode samarbejdsevner, humor og høj faglighed – så ansøg stillingen i dag.

I Lokalteam Hastrup arbejder vi med helhedspleje, forebyggelse og rehabilitering i borgernes eget hjem. Vi arbejder målrettet på, at den enkelte borger kan leve det gode liv fyldt med livsglæde og tryghed. Det gør vi bl.a. ved tage udgangspunkt i den enkelte borger og inddrage den enkelte borgers familie i et konstruktivt samarbejde.

Vi arbejder i tværfaglige miniteams, der kommer rundt om hele behovet hos en fast grupper af borgere. Du skal bl.a. arbejde med:

• Helhedspleje ud fra en forebyggende og rehabiliterende tilgang hos den enkelte borger.
• Overdragede sygeplejeopgaver som medicindosering, sårpleje, stomi mm. Opgaverne afstemmes i henhold til din kompetencevurdering.
• Opfølgning/opdatering på den sygeplejefaglige udredning efter udskrivelse
• Opfølgning på SUL-indsatser
• Være opsøgende på viden om nye faglige instrukser og retningslinjer.

Du skal have mod på at blive lært op i nye sygeplejefaglige opgaver, så vi løbende kan sikre dig nye kompetencer og faglig udvikling.

Når du starter hos os, får du et introforløb, der er tilpasset dine kompetencer. Du vil også få en makker tilknyttet i det første stykke tid.

I Lokalteam Hastrup er vi ca. 54 fastansatte medarbejdere, og består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter samt faste afløsere, elever og studerende. Vi bor centralt i Køge og ligger tæt på offentlige transportmuligheder.

De enkelte miniteams tilrettelægger selv opgaver og kørelister, så den enkelte borger oplever at der kommer færre medarbejdere i hjemmet. Vi har også flere velfærdsteknologiske løsninger i hverdagen – herunder digitaltræning og skærmbesøg.

Hos os lægger vi vægt på samarbejde, faglighed og godt fællesskab. Vi hjælper hinanden – også når noget er svært – for det giver ro og overskud, som kan mærkes i plejen. Samtidig har vi fokus på den gode balance mellem arbejde og privatliv.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedsassistent og har dansk autorisation.

Derudover er det et stort plus, hvis du har minimum 2 års erfaring med at arbejder som social- og sundhedsassistent, men du kan også være en dygtig nyuddannet.

Du er den helt rette til jobbet, hvis du kan:

• Se sig selv som medlem af et tværfagligt team, hvor alle faggrupper bidrager aktivt.
• Kommunikere tydeligt og med respekt for borgere, pårørende, kolleger og andre.
• Arbejde selvstændigt, og tør træffe egne kvalificerede beslutninger – f.eks. skrive relevante beskeder til borgers egen læge og andre samarbejdspartnere.
• Dokumentere efter reglerne. Vi dokumenterer i Nexus og oplæring i systemet indgår i introduktionsforløbet.

Det er vigtigt, at vores nye kollega vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, så alle kan have en god arbejdsdag. Derudover skal du være loyal over for de fælles beslutninger, som vi tager i teamet.

Stillingen er på 28 timer i fast aftenvagt, men vi kan tilbyde op til fuld tid i øvrige vagtlag, hvis du ønsker det. I stillingen arbejder du i 3-2 rul med weekendvagt i lige uger.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt, og senest søndag den 16. august 2026.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online: Klik på ”Søg stillingen”

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Du vil møde ind på Gymnasievej 8, 4600 Køge, hvorfra du kører ud til borgerne.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Helle Wehrs på mail: helle.wehrs@koege.dk eller telefon 56 67 67 45.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Så har du gode samarbejdsevner, humor og høj faglighed – så ansøg stillingen i dag.

I Lokalteam Hastrup arbejder vi med helhedspleje, forebyggelse og rehabilitering i borgernes eget hjem. Vi arbejder målrettet på, at den enkelte borger kan leve det gode liv fyldt med livsglæde og tryghed. Det gør vi bl.a. ved tage udgangspunkt i den enkelte borger og inddrage den enkelte borgers familie i et konstruktivt samarbejde.

Vi arbejder i tværfaglige miniteams, der kommer rundt om hele behovet hos en fast grupper af borgere. Du skal bl.a. arbejde med:

• Helhedspleje ud fra en forebyggende og rehabiliterende tilgang hos den enkelte borger.
• Overdragede sygeplejeopgaver som medicindosering, sårpleje, stomi mm. Opgaverne afstemmes i henhold til din kompetencevurdering.
• Opfølgning/opdatering på den sygeplejefaglige udredning efter udskrivelse
• Opfølgning på SUL-indsatser
• Være opsøgende på viden om nye faglige instrukser og retningslinjer.

Du skal have mod på at blive lært op i nye sygeplejefaglige opgaver, så vi løbende kan sikre dig nye kompetencer og faglig udvikling.

Når du starter hos os, får du et introforløb, der er tilpasset dine kompetencer. Du vil også få en makker tilknyttet i det første stykke tid.

I Lokalteam Hastrup er vi ca. 54 fastansatte medarbejdere, og består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter samt faste afløsere, elever og studerende. Vi bor centralt i Køge og ligger tæt på offentlige transportmuligheder.

De enkelte miniteams tilrettelægger selv opgaver og kørelister, så den enkelte borger oplever at der kommer færre medarbejdere i hjemmet. Vi har også flere velfærdsteknologiske løsninger i hverdagen – herunder digitaltræning og skærmbesøg.

Hos os lægger vi vægt på samarbejde, faglighed og godt fællesskab. Vi hjælper hinanden – også når noget er svært – for det giver ro og overskud, som kan mærkes i plejen. Samtidig har vi fokus på den gode balance mellem arbejde og privatliv.

Vi er et cykeldistrikt, og du skal derfor kunne cykle og have din egen cykel. Vi har elcykler, der kan lånes til vores lange ruter. Du får masser af frisk luft i løbet af arbejdsdagen, når du cykler rundt til borgerne.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med dansk autorisation.

Derudover er det et stort plus, hvis du har minimum 2 års erfaring med at arbejder som social- og sundhedsassistent, men du kan også være en dygtig nyuddannet.

Du er den helt rette til jobbet, hvis du kan:

• Se sig selv som medlem af et tværfagligt team, hvor alle faggrupper bidrager aktivt.
• Kommunikere tydeligt og med respekt for borgere, pårørende, kolleger og andre.
• Arbejde selvstændigt, og tør træffe egne kvalificerede beslutninger – f.eks. skrive relevante beskeder til borgers egen læge og andre samarbejdspartnere.
• Dokumentere efter reglerne. Vi dokumenterer i Nexus og oplæring i systemet indgår i introduktionsforløbet.

Det er vigtigt, at vores nye kollega vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, så alle kan have en god arbejdsdag. Derudover skal du være loyal over for de fælles beslutninger, som vi tager i teamet.

Stillingen er fortrinsvis i dagvagt med vagt hver 3. weekend. Vi tilbyder op til 37 timer, men hører gerne om dine ønsker til timetal.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt, og senest søndag den 16. august 2026.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online: Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft CV og ansøgning.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Du vil møde ind på Gymnasievej 8, 4600 Køge, hvorfra du kører ud til borgerne.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Helle Wehrs på mail: helle.wehrs@koege.dk eller telefon 56 67 67 45.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:   

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Herfølge, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Stina Fondersbæk på tlf. nr.: 56 27 44 18

Antal timer:

10 timer ugentligt.

Vagtfordeling:
Fast vagtplan med vagter på hverdage og i weekender. Et krav at man kan arbejde i tidsrummet kl. 14-23 på hverdage.

Arbejdstiden giver mulighed for, at stillingen kan varetages som enten almindeligt sælgerjob eller studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere. 

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.   

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Vi søger flere dygtige rørlæggere til et projekt i Roskilde. Lønnen ligger mellem 180-200 kr. i timen. Vi har travlt og mange projekter i gang, og derfor har vi brug for stabilitet og dygtighed i vores team.

Vi arbejder med kloak- og anlægsopgaver og har et solidt ry i branchen. Vores team består af erfarne fagfolk, der værdsætter samarbejde og kvalitet i arbejdet. Vi har fokus på at levere høj kvalitet og holde tidsfrister.

Som rørlægger vil dine opgaver inkludere:

• Installation og reparation af kloaksystemer.
• Arbejdet med anlægsopgaver i forskellige projekter.
• Sikre, at arbejdet udføres i henhold til gældende standarder og sikkerhedsforskrifter.
• Samarbejde med kolleger for at sikre effektivt workflow og projektgennemførelse.

Arbejdet vil primært foregå i Roskilde og omkringliggende områder. Du vil være en del af et team, der arbejder på forskellige projekter i området.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som rørlægger eller inden for anlægsarbejde.
• Er stabil og pålidelig.
• Kan arbejde selvstændigt samt i team.
• Har fokus på kvalitet og sikkerhed.

Vi tilbyder en attraktiv timeløn mellem 180-200 kr. samt et godt arbejdsmiljø. Du vil få mulighed for at arbejde på interessante projekter med et erfarent team. Hvis du er klar til at tage udfordringen op, så send os din ansøgning i dag.

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning via linket — vi glæder os til at høre fra dig!

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

Om Agerbækhuse

Agerbækhuse er et §108tilbud med 6 huse for 37 borgere, et §105/§85 tilbud med 10 borgere, et §104tilbud for 50 borgere og en §107 aflastningsplads. Alle borgerne har varige og komplekse psykiske og fysiske udviklingsnedsættelser. Vi har ca. 150 medarbejdere, fastansatte og tilkaldevikarer. I maj 2028 flytter vi til en ny beliggenhed i Herfølge. Som afdelingsleder skal du være til at sikre en veltilrettelagt og god flytteproces. Vores gode arbejdsværdier og fagligheder rykker vi naturligvis med, men vi skal også opbygge nye rutiner, traditioner og arbejdsgange, som vi er i gang med, men som skal stå sin prøve, når vi er landet.

Dine ledelsesopgaver vil være

Som afdelingsleder hos os vil det være din opgave at skabe rammerne for vores medarbejdere til at løse kerneopgaven med høj kvalitet. Vi har et stort ønske om at fremme trivsel og velvære for både vores medarbejdere og vores borgere, og du vil spille en afgørende rolle i det arbejde, bl.a. igennem at støtte medarbejderne i at være selvstændige og velfungerende i omsorgsgrupper, i at følge op på trivselsmålinger og have fingeren på pulsen i forhold til arbejdsmiljøforhold. Samarbejde og tværfaglighed er kodeord for os, og du vil derfor indgå i et tæt samarbejde med øvrige ledere og faggrupper både fra Agerbækhuse og fra andre områder i Køge Kommune og vil desuden skulle samarbejde med pårørende til vores borgere, sagsbehandlere og andre relevante samarbejdspartnere. Derudover vil du få ansvaret for at overholde økonomiske rammer og sikre god ressourcestyring, samt sikre god vagtplanlægning i en velorganiseret arbejdstidsplan, i samarbejde med vores dygtige vagtplanlægger.

Dine kvalifikationer

• Vi forestiller os, at du har en socialpædagogisk baggrund, har erfaring som leder og gerne har en videreuddannelse på diplomniveau inden for ledelse. Derudover forventer vi, at du:
• evner at skabe og opretholde gode rammer for et positivt arbejdsmiljø.
• er en synlig og motiverende leder, der engagerer og inddrager medarbejderne.
• formår at kommunikere klart og tydeligt med både medarbejdere og pårørende.
• har kendskab og indsigt i magtanvendelsesbegrebet.
• går forrest og sikrer, at vi lever op til vores faglige metode, LA2U.
• er frontløber på vores værdier og har fokus på nærværende ledelse.
• arbejder struktureret med en systemisk tilgang, der favner hele organisationen.

Vi forventer, at du som leder er optaget af dit personlige lederskab, og hvordan du kan videreudvikle det. Du vil få sparring med både tætte lederkollegaer og med Køge Kommunes HR-afdeling, ligesom du vil få mulighed for at komme med i forskellige netværk. Det er vigtigt for os, at du er motiveret af det, og har lyst til at deltage i sådanne fora. Derudover vægter vi højt, at du:

• er god til at skabe overblik, tilrettelægge og strukturere.
• kan lede, inspirere og sætte retning for medarbejderne.
• kan bidrage til en kultur med høj arbejdsglæde og lyst til faglig udvikling.
• trives med at gå forrest og være en nærværende og tilgængelig leder, der er bevidst om, at du er en rollemodel.
• har nemt ved at indgå i et loyalt samarbejde med lederkolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• er optaget af, hvordan pædagogik kan udøves i praksisfeltet.
• er optaget af at tage ansvar for sikker drift og kontinuerlig udvikling af tilbuddet

Vi tilbyder

Som afdelingsleder på Agerbækhuse vil du få et både udviklende og udfordrende job med indflydelse på eget arbejde og med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Du vil få et tæt samarbejde og faglig sparring med resten af ledelsen. Vi har et imødekommende, socialt og uformelt arbejdsmiljø med dygtige og hjælpsomme kolleger, og vi glæder os til at byde dig velkommen!

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst.

Vi forventer at afholde ansattelsessamtaler tirsdag i uge 34.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk