Tandlæge til den kommunale børne- og ungdomstandpleje i Bornholms Regionskommune

Brænder du for arbejdet med børn og unge – og ønsker du at gøre en forskel i en tandpleje med høj faglighed, stærkt samarbejde og fokus på forebyggelse? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet tandlæge til den kommunale børne- og ungdomstandpleje i Bornholms Regionskommune. Hos os bliver du en del af en tandpleje, hvor vi hver dag arbejder for at sikre sunde tænder, gode vaner og trygge tandlægeoplevelser for børn og unge i alderen 0–21 år.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober 2026 – gerne tidligere, hvis det er muligt.

Vi tilbyder

• En spændende og afvekslende hverdag med børn og unge i alle aldre
• Dygtige og engagerede kollegaer med fokus på faglig sparring og samarbejde
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med høj faglighed og plads til humor i hverdagen

Vi søger en kollega, der

• Er uddannet tandlæge
• Har interesse for og lyst til at arbejde med børn og unge
• Har blik for både forebyggelse, behandling og relations skabende arbejde
• Trives i et tværfagligt samarbejde med tandplejere og klinikassistenter
• Bidrager positivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø

Erfaring fra kommunal tandpleje er ikke et krav – vi hjælper dig godt i gang.

Om Tandplejen

Den kommunale tandpleje i Bornholms Regionskommune består af 24 medarbejdere, som tilsammen varetager tandpleje og tandregulering for ca. 7.500 børn og unge i alderen 0–21 år.

Vi har to klinikker:

• Nexø, som aktuelt fungerer som undersøgelses- og profylakseklinik
• Rønne, som er en større klinik med både tandpleje og tandregulering

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads præget af engagement, faglighed og et fælles ønske om at give børn og unge på Bornholm den bedst mulige tandpleje.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 35 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

09-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

overtandlæge
Jette Harbo Ludvig
56927522 / 30388488

Arbejdssted

Tandplejen Rønne
Åkirkebyvej 25 C, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Har du styr på kvaliteten, og vil du være en del af en dansk smedevirksomhed i vækst?

Hos Baltic Steelwork har vi rygende travlt. Vi søger derfor en, dygtig kollega til vores produktion: én specialiseret TIG-svejser.

Om stillingerne

TIG-svejser (Rustfrit stål)

• Du skal svejse i rustfrit stål.
• Du har fuldstændig styr på svejsning med baggas.
• Du kan læse og arbejde ud fra tekniske tegninger.

Hvem er du?

• Du arbejder selvstændigt, struktureret og omhyggeligt.
• Du har stort fokus på kvaliteten af dit eget arbejde.
• Du er en god kollega, der bidrager til den gode stemning på værkstedet.

Vi tilbyder

• Stabil arbejdsplads: Ansættelse i en dansk virksomhed i vækst med egen produktudvikling.
• Tryghed: Sundheds-/sygeforsikring.
• Godt fællesskab: En velfungerende personaleforening.
• Stærkt hold: Kompetente og engagerede kolleger.
• Gode vilkår: Velordnede arbejdsmiljø- og lønforhold.

Praktisk information

• Tiltrædelse: Snarest muligt.
• Ansøgningsfrist: Vi holder samtaler løbende og lukker opslaget, når de rette kandidater er fundet.

Vil du med på holdet?

Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du sende en ansøgning? Kontakt Production manager Stefan Madsen:

• E-mail: sm@balticsteel.dk
• Telefon: 40 49 81 41

Frist: Til stillingen er besat. 

Har du styr på kvaliteten, og vil du være en del af en dansk smedevirksomhed i vækst?

Hos Baltic Steelwork har vi rygende travlt. Vi søger derfor en dygtige kollega til vores produktion: én skarp kantpresseoperatør.

Om stillingerne

Kantpresseoperatør

• Du får ansvaret for opsætning og betjening af vores kantpresse.
• Du sikrer præcision i bukningen af emnerne.
• Erfaring med CNC-styring og gerne Bystronic software er en stor fordel.

Hvem er du?

• Du arbejder selvstændigt, struktureret og omhyggeligt.
• Du har stort fokus på kvaliteten af dit eget arbejde.
• Du er en god kollega, der bidrager til den gode stemning på værkstedet.

Vi tilbyder

• Stabil arbejdsplads: Ansættelse i en dansk virksomhed i vækst med egen produktudvikling.
• Tryghed: Sundheds-/sygeforsikring.
• Godt fællesskab: En velfungerende personaleforening.
• Stærkt hold: Kompetente og engagerede kolleger.
• Gode vilkår: Velordnede arbejdsmiljø- og lønforhold.

Praktisk information

• Tiltrædelse: Snarest muligt.
• Ansøgningsfrist: Vi holder samtaler løbende og lukker opslaget, når de rette kandidater er fundet.

Vil du med på holdet?

Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du sende en ansøgning? Kontakt Production manager Stefan Madsen:

• E-mail: sm@balticsteel.dk
• Telefon: 40 49 81 41

Frist: Til stillingen er besat.

• 37 timer eller efter aftale, deraf vil 16 timer være i specialet barsel.
• Én administrativ dag om måneden til kvalitetsudvikling, undervisning, koordinering og vedligeholdelse af retningslinjer.
• Stillingen er organiseret med udgangspunkt i barselsspecialet, og vagter er primært i børneafsnittet. Du vil derfor opnå kompetencer inden for både barsels- og børnesygepleje. Kombinationen af de to områder er en vigtig del af vores vision om at skabe stærkere faglige og sammenhænge mellem barselsafsnittet og børneafsnittet.
• Det er muligt med et fast aftenvagtsrul.
• Du vil indgå som en del af PAK/Børn/Barsel-gruppen. PAK/Barsel-gruppen varetager indlagte patienter indenfor inden for obstetrik, gynækologi og mave-tarmkirurgien. Obstetriske patienter er også en del af specialeområdet barsel.
• Oplæring i både specialefunktionen, børneafsnittet og PAK gruppen (ikke det primære). Den vil være meget afhængig af din erfaring og kompetencer.
• Der er tæt samarbejde med specialesygeplejerskerne i PAK gruppen og specialesygeplejersken i børneafsnittet og med øvrige specialesygeplejersker på SA1.

• Deltage i den kliniske sygepleje til barselsfamilier, obstetriske patienter og spædbørn.
• Varetage amme- og ernæringsvejledning og understøtte kolleger.
• Være faglig ressourceperson og rollemodel i klinikken.
• Introducere, vejlede og supervisere kolleger og nyansatte.
• Bidrage til udvikling, implementering og vedligeholdelse af kliniske retningslinjer.
• Identificere udviklingsområder og medvirke til kvalitetsforbedringer.
• Koordinere undervisning og understøtte det tværfaglige samarbejde.
• Bidrage til et ensartet og højt fagligt niveau på barselsområdet.

• Autoriseret sygeplejerske.
• Har erfaring fra barsels-, neonatal- eller børneområdet og gerne relevant efteruddannelse eller har en stærk interesse for området og lyst til at udvikle og udfordre dig selv.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og ansvarsbevidst.
• Har gode samarbejdsevner og trives med både kliniske, undervisende og udviklende opgaver.
• Er positiv, nærværende og engageret i faglig udvikling.

• En sjælden udbudt stilling som specialesygeplejerske i barsel og i en fin kombination med den klinisk sygepleje på børneafsnittet og i PAK gruppen.
• Mulighed for at præge udviklingen af barsels- og børneområdet på Bornholms Hospital.
• Mulighed for at udvikle kompetencer indenfor barselsområdet og børneområdet.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde mellem barselsafsnit, børneafsnit og fødegang.
• Engagerede kolleger, høj faglighed og nærværende ledelse.
• Kollegaer hvor trivsel og godt humør har stor betydning for hverdagen.
• Mulighed for relevant efteruddannelse.

• Specialefunktionen i barsel udgør 16 timer ugentligt. De resterende timer varetages primært i børneafsnittet i vagter og evt. i PAK.
• Skiftende vagter og weekendvagter og (hver anden eller hver tredje weekend).

• Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område.
• Ansøgningsfrist: 17. august 2026
• Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale

• En spændende myndighedsrolle med ansvar og stor faglig bredde
• Grundig oplæring og tæt faglig sparring – også hvis du er nyuddannet
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger
• Mulighed for løbende faglig udvikling gennem netværk, sparring og efteruddannelse
• En varieret hverdag, hvor du gør en konkret forskel for dyr, virksomheder og forbrugere
• Arbejdstid, der som udgangspunkt følger slagteriets produktion
• Mulighed for at kombinere et spændende arbejdsliv med livet på Bornholm

• sagsbehandle og udarbejde den daglige kontrolrapport (vi sørger naturligvis for grundig oplæring i den juridiske sagsgang)
• gennemføre ante mortem-inspektion, herunder vurdere dyrevelfærd og transportegnethed
• kontrollere dyretransporter ved aflæsning
• udføre kontrol inden for fødevaresikkerhed, dyresundhed, dyrevelfærd, hygiejne og eksport, herunder tilsyn, audits og certifikatudstedelse
• varetage opgaver på slagtekæden i forbindelse med sygemærkede dyr, diagnostiske vurderinger og kvalitetskontrol.

• er fagligt nysgerrig og motiveret for løbende at udvikle dine kompetencer
• trives i et fagligt miljø, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen
• har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
• arbejder selvstændigt, tager ansvar og bevarer overblikket – også når der er travlt
• kommunikerer sikkert på dansk, både mundtligt og skriftligt, da dansk er vores myndighedssprog
• har gode IT-kompetencer og let kan sætte dig ind i nye systemer.

• Startløn (trin 4): 39.123,44 kr. inkl. slagteritillæg og særligt slagteritillæg.
• Slutløn (trin 8): 47.434,38 kr. inkl. slagteritillæg og særligt slagteritillæg samt eventuelle kvalifikationstillæg.

Vi har travlt på Sct. Ols og søger derfor en engageret behandler til vores afdeling i Randkløve, som er vores hovedafdeling i døgnbehandlingen på Bornholm.

Stillingen er som udgangspunkt en 37 timers stilling, fordelt på hverdage i dagtimerne.  

 Primære arbejdsopgaver for en behandler på Sct. Ols er i hovedtræk følgende:

 Gruppeterapeutiske sessioner.

• Behandlingssamtaler egne borgere (en behandler har ansvar for 5 – 7 borger)

• Skriftlig afrapportering af behandlingsforløb.

• Afhentning og indskrivningen af nye borgere.

• Miljøterapeutisk interventioner i forhold til forløbsudvikling og motivations arbejde.

Der vil over en periode være fokus på oplæring i forhold til metode og behandlings koncept, men du skal forvente en øget personlig belastning, i udviklingen af kompetencerne til en behandler funktion.   

Vi kan tilbyde dig som ansat på Sct. Ols.

• En dynamisk arbejdsplads med et særligt hjerte og idelogisk ståsted i behandlingen af mennesker med rusmiddels problemer.

• En organisation der ønsker trivsel, et godt arbejdsmiljø og organisatorisk udvikling.

• En organisation der ønsker og tilstræber et respektfuldt og fagligt miljø omkring vores kerneydelse.

Vores ønsker til dig som ansat på Sct. Ols.

• At du har relevant socialfaglig, sundhedsfaglig eller psykoterapeutisk uddannelses baggrund.

• At du har lyst til og føler til motiveret for at arbejde med vores målgruppe, og har lyst til at lære vores faglige tilgang til behandling af rusmiddels problemer.

• At du motiveret for, at skabe et positivt fagligt og etisk arbejdsmiljø med dine kollegaer.

• At du kan reflektere over egne psykiske dynamikker og den indvirkning disse kan få på sammenspillet med andre mennesker.

Hvis du ønsker at søge stillingen på Sct. Ols.

Ansøgning sendes pr. mail til behandling@sct-ols.dk og

vedhæft venligst relevante bilag, som f.eks. opdateret CV, anbefalinger, udtalelser og referencer mv. såfremt det er muligt.

Telefonisk henvendelse vedrørende spørgsmål vedr. stillingen, rettes til:

Vicedirektør på Sct. Ols S/I Thomas Krøger 56 47 03 03 / 25 14 49 73 eller på

Mail: thomas@sct-ols.dk

Ansøgningsfrist: Vi har længere ansøgningsfrist grundet ferieperiode.
13. august 2026 og ansættelser samtaler i uge 34,35  

Tiltrædelse: så hurtigt som muligt.

Forudsætning ved ansættelse: Kørekort B 

Sct. Ols Organisationen.

Sct. Ols S/I er en organisation inde for rusmiddelsområdet bestående af 2 døgnbehandlings afdelinger på Bornholm og en ambulant dagbehandling med bofællesskab i København.

Sct. Ols organisationen har specialiseret sig i behandling med mennesker med rusmidlers problemer, der ønsker en tilværelse uden rusmidler.  

Læs mere på www.Sct.ols.dk 

Sct. Ols Målgruppen.

Vores målgruppe er mænd og kvinder i alderen + 18 år, og vi samarbejder med de fleste kommuner i Danmark. Behandlingsforløbne variere fra 2 – 6 mdrs. varighed i døgnbehandling efterfulgt af efterbehandlingsforløb enten i egne kommunale tilbud, eller Sct. Ols dagbehandlingen i København.  

Typisk er borgere der ankommer til Sct. Ols fra 20 – 40 år, og med forskellige niveauer af problematikker med rusmidler, dog altid i en belastningsgrad der påkræver behandling i miljøafskærmet omgivelser. Indskrivningen på Sct. Ols er i samarbejde med borger, visiterende myndighed, og altid med et frivilligt og motiverende afsæt fra borger, i at opnå en tilværelse uden rusmidler. 

Arbejdspladsen.

Personale gruppen på Sct. Ols består af forskellige fagprofessioner, og afhængigt af hvilken funktions der bestrides. Den primære personale gruppe af behandlere kan være uddannet pædagoger, socialrådgiver eller sundhedsfagligt. Derudover har vi særlige tilfælde ansat personale med psykoterapeutisk uddannelser. Dagligdagen for behandlerne tilrettelagt i fastlagt struktur, som er centreret omkring at varetage behandlingens hverdagen for brugerne. Derudover er der medarbejdere der varetager administrative områder af Sct. Ols, miljøterapeuter, miljøvagter, køkkenpersonale og pedelmedarbejdere. Intentionen er at alle disse faggrupper i sammenskabelse skaber Sct. Ols organisationen og i samarbejde skaber de bedste vilkår for vores borgene i vores behandlingen og eksterne samarbejdspartnere.       

Værdierne der arbejdes ud fra på Sct. Ols er defineret som det inkluderende terapeutiske samfund. Behandlingsmodellen tager udgangspunkt i et læringsperspektiv på udviklingen af rusmiddelsproblem, og derved også vejen ud af et rusmiddelsproblem perspektiveres som lære og forandringsprocesser. Disse værdier præger vores kultur og miljø på Sct. Ols.

Tilkaldevikarer søges til Paradisvej 11

Har du lyst til at gøre en forskel for vores ældre beboere, og trives du med et fleksibelt arbejdsliv?

Vi søger engagerede tilkaldevikarer, der kan træde til ved sygdom, ferie og travlhed i både dag- og aftenvagter. På P11 lægger vi vægt på at beboerens ønsker og behov er i centrum, og vi har brug for dig til at hjælpe med at skabe en god hverdag for vores beboere.

Dine primære opgaver

• Personlig pleje og praktisk hjælp til beboerne.
• Socialt samvær og støtte i dagligdagens aktiviteter.
• Dokumentation af relevante observationer. Du får en personlig Ipad tildelt og oplæring i Cura.
• Samarbejde med det faste personale om at sikre høj kvalitet i plejen.

Vi leder efter dig, som:

• Er uddannet SOSU-hjælper, SOSU-assistent eller er ufaglært med eller uden relevant erfaring. Eller at du måske er studerende og har lyst til at prøve kræfter med at omsætte teori til praksis.
• Er mødestabil.
• Møder beboerne med omsorg, empati og respekt.
• Taler og forstår dansk for at kunne kommunikere sikkert med beboerne.

Vi tilbyder:

• Høj fleksibilitet: Du bestemmer selv, hvornår du takker ja til vagter.
• En meningsfuld hverdag med tæt kontakt til mennesker.
• Introduktion til huset og opgaverne.
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst (FOA).

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen har varienrende ugentlige timetal.  

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

17-08-2026

Samtaletidspunkt

løbende

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Plejecenter Lunden 1
Stephanie Bayne
56924641 / 21329672

Arbejdssted

Plejecenter Lunden 1 - dag/aften/nat
Paradisvej 83, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vil du være med til at udvikle salget hos Madam Stoltz – med primært fokus på Tyskland?

Hos Madam Stoltz arbejder vi med design, interiør og stærke kunderelationer i en lang række lande. Vi søger nu en engageret og kommercielt orienteret kollega, som får ansvaret for salget på det tyske marked og samtidig indgår i udviklingen af vores opsøgende og opfølgende salgsindsats på tværs af vores markeder.

Stillingen kombinerer klassisk Key Account Management, B2B salg og kold kanvas telefonsalg.

Du får titel af: Country Manager

Dine ansvarsområder

Salgsansvar for Tyskland

Du får det overordnede ansvar for salget på det tyske marked og bliver den primære kontaktperson for både eksisterende og nye kunder.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Salg- og mersalg til B2B-kunder.

• Ordrebehandling, fakturering og håndtering af reklamationer.

• Besvarelse af kundehenvendelser og løbende kundeservice.

• Håndtering af samarbejdsaftaler; forhandling af vilkår og rabatter mv.

Compliance og Sikkerhedsvurdering

·         Indberetning af data i henhold til myndighedskrav på tværs af vores markeder; herunder dokumentation af solgte produkter, emballagemængder og øvrige rapporteringskrav.

Udvikling af opsøgende salg på tværs af markeder

Du indgår i udviklingen af Madam Stoltz' opsøgende salgsarbejde på tværs af vores markeder.

Opgaverne indeholder blandet andet på tværs af vores markeder:

• Telefonisk kontakt til nye og gamle kunder

• Udvikling af vores opsøgende, telefoniske kontakt.

Messer og internationale aktiviteter

Du deltager i 2-4 internationale messer om året, hvor dine opgaver blandet andet indeholder:

• Salg og kundeservice på messestanden.

• Opbygning og nedtagning af messestand.

• Planlægning og projektledelse af messedeltagelsen.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med B2B-salg.

• Motiveres af salg og trives med at tage initiativ.

• Taler og skriver flydende tysk.

Har du dertil følgende yderligere erfaring, vil det være en fordel:

·         IT: Microsoft Business Central og Excel

·         Erfaring med CRM-systemer og telefonsalg.

Vi tilbyder

Hos Madam Stoltz bliver du en del af et uformelt arbejdsmiljø, korte beslutningsveje og engagerede kolleger. Du får en alsidig stilling med stor frihed under ansvar, og med en fast månedsløn.

Arbejdstid og sted

• 35 timer om ugen.

• Løn efter aftale

• Arbejdsstedet er Madam Stoltz hovedkontor i Nexø på Bornholm.

Opstart

Stillingen er med opstart hurtigst muligt.

Ansøgning:

CV og ansøgning i én fil sendes til job@madamstoltz.dk

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte CEO Mads Holm på 30701439.

Sidste frist for ansøgning er 31. juli, 2026 kl. 12.00

Samtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Indkaldelse til samtale sker direkte til de udvalgte kandidater.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset køn, alder, religion, etnisk baggrund eller andre personlige forhold

Vi søger engagerede timeafløsere, som kan træde til ved sygdom, ferie og/eller travlhed i både dag- og aftenvagter og hverdage, helligdage og weekender. Erfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til at lære, er ansvarsbevidst og møder vores beboere med varme og respekt.

Vi tilbyder:

• God oplæring
• Dygtige og hjælpsomme kolleger
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel – hver eneste dag
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Personlig pleje og praktisk hjælp til bores beboer i Blommelunden
• Dokumentation af relevante observation. Dette introduceres du selvfølgelig til, hvis du har behov for dette.
• Samarbejde med det faste personale

Du er:

• Uddannet inden for social- og sundhedsområdet eller ufaglært med eller uden relevant erfaring.
• Mødestabil og fleksibel
• Dansktalende og forstår dansk, da sikker kommunikation med beboerne er vigtig.

Lyder det som noget for dig? Så send Eva Bredahl Ranfelt, leder af Blommelunden, en besked, og vil du blive ringet op, så vi kan aftale et tidspunkt for en uforpligtende samtale – vi glæder os til at byde dig velkommen! 
 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen har varierende ugentlige timetal. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

19-08-2026

Samtaletidspunkt

Foregår løbende

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Plejecenter Lunden 2
Eva Bredahl Ranfelt
56924621 / 21626480

Arbejdssted

Plejecenter Lunden 2
Paradisvej 83, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Økonomikonsulent med fokus på økonomistyring og udvikling

Vil du være med til at styrke den økonomiske styring på et af kommunens største velfærdsområder – samtidig med, at du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens økonomifunktion på Bornholm?

I Budget og Indkøb søger vi en økonomikonsulent, der har lyst til at arbejde tæt sammen med ledere og chefer fortrinsvis på ældre- og sundhedsområdet og være med til at skabe et solidt økonomisk beslutningsgrundlag for både ledelsen og de politiske udvalg.

Vi søger en kollega, som både trives med den daglige økonomistyring og har lyst til at være med til at udvikle den.

Din hverdag

Du bliver en del af økonomiteamet på ældre- og sundhedsområdet, hvor du sammen med to erfarne kollegaer understøtter chefer og ledere med budgetter, analyser og kvalificeret økonomisk sparring.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Udarbejde budgetgrundlag og budgetopfølgninger
• Udarbejde valide økonomiske prognoser
• Sparringspartner for ledere og chefer om økonomiske problemstillinger
• Udarbejde sager til politisk behandling
• Analysere økonomiske data og identificere udviklingstendenser
• Deltage i udviklingsprojekter på tværs af økonomifunktionen og i centret

Mere end den daglige drift

Vi ønsker, at økonomifunktionen skaber værdi – ikke kun ved at levere valide budgetter og analyser, men også ved at udvikle de måder, vi arbejder på.

Derfor kommer du også til at bidrage til udviklingsopgaver, hvor vi blandt andet arbejder med:

• Løbende at forbedre vores ledelsesrapportering
• Øget digitalisering og automatisering
• Udvikling af mere ensartede arbejdsgange og processer
• Udvikling af værktøjer, der gør økonomistyringen endnu mere værdiskabende

Der er gode muligheder for, at stillingen udvikler sig i takt med både dine kompetencer og de ambitioner, vi har for området.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant økonomisk uddannelse
• Har erfaring med budgetlægning, budgetopfølgning og økonomistyring
• Arbejder struktureret og har blik for detaljen uden at miste overblikket
• Kan omsætte tal til forståelige budskaber og skabe værdi gennem din rådgivning
• Trives med samarbejde og opbygger gode relationer
• Er nysgerrig på udvikling og har lyst til at forbedre arbejdsgange

Erfaring fra en politisk styret organisation eller en kommune er ikke et krav – vi hjælper dig godt i gang, også hvis du er nyuddannet.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med 20 engagerede kolleger – 15 økonomikonsulenter og 5 medarbejdere der arbejder med indkøb, udbud og compliance. Mange af dine kommende kolleger har arbejdet i kommunen gennem mange år og besidder en stor faglig viden. Vi er et team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har en uformel omgangstone.

Vi bygger på et stærkt fagligt fundament, men har samtidig en klar ambition om at udvikle vores økonomifunktion. Vi tror på, at en stærk økonomifunktion både skal sikre høj kvalitet i den daglige drift og være en aktiv medspiller i udviklingen af organisationen. Derfor arbejder vi målrettet med at styrke ledelsesrapporteringen, udnytte de digitale muligheder bedre og skabe mere ensartede arbejdsgange og processer.

Du får stor frihed i dit arbejde, bliver en tæt sparringspartner for ledelsen og får mulighed for at præge udviklingen af en økonomifunktion med klare ambitioner for fremtiden.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi giver plads til både sparring, nye idéer og faglig udvikling. Hos os får du både ansvar, indflydelse og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen.

Hvorfor Bornholm?

Måske bor du allerede på Bornholm. Måske er du vokset op her og overvejer at flytte hjem. Eller måske drømmer du om en hverdag med kortere afstande, mere natur og bedre balance mellem arbejde og fritid.

På Bornholm får du et spændende og meningsfuldt arbejdsliv kombineret med klipper, skov, strand og hav – alt sammen lige uden for døren. Her er plads til både faglige ambitioner, familieliv og fritid, og du bliver en del af et lokalsamfund, hvor samarbejde og nærhed betyder noget.

Vi håber, du har lyst til at blive en del af det.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

16-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsessamtaler vil foregår løbende

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

leder af Budget og indkøb
Karina Stampe Qvistgaard
56922510 / 21696348

Arbejdssted

Budget og indkøb
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.