Ældrecentret Nygårds Plads i Brøndby

søger kollega til vores centralkøkken.

Brænder du for at lave lækker og nærende mad til andre? Har du lyst til at arbejde i et køkken, hvor der er fokus på økologi og gode måltidsoplevelser?

Så er du måske vores nye kok!

Ældrecentret Nygårds Plads er et ældrecenter, med 101 plejeboliger og 24 midlertidige pladser, centralkøkken, administration, vaskeri- og rengøringsgruppe, aktiviteter samt en serviceafdeling.

Ældrecentret Nygårds tilbereder velsmagende måltider til vores 125 beboere samt kollegaer til interne kurser og møder.

Vi stræber efter at lave gode klassiske retter med moderne gastronomiske briller på

På Nygårds Plads har vi fokus på reflekterende kommunikation, dokumentation og udviklingsprojekter. Vi arbejder målrettet for at bevare et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

Det daglige arbejde på centeret er præget af stor tværfaglighed med udgangspunkt i vores fælles værdier: Ansvar, Motivation, Respekt, Dialog og Udvikling.

Vores virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads kan hentes på vores hjemmeside https://nygardsplads.brondby.dk

Hvad kan vi tilbyde?

• Et barselsvikariat på 9 måneder med mulighed for forlængelse, 37 timer ugentlig.
• Weekendvagter hver fjerde uge.
• Et dynamisk og velfungerende køkken.
• Muligheden for at arbejde med et bredt udvalg af retter, både varme og kolde, og specialkost såsom gratin-kost.
• Et arbejdsfællesskab, hvor du sammen med kollegaerne gør en forskel for vores beboeres livskvalitet gennem gode madoplevelser.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi vægter samarbejde, trivsel og faglig udvikling højt.
• Muligheden for at være med til at udvikle og forbedre vores menuplaner i samarbejde med beboerne og vores Kostråd.

Hvem er du?

• Du er uddannet gastronom og har erfaring fra lignende stillinger.
• Du har en passion for mad og gode råvarer.
• Du er kreativ og har lyst til at udvikle nye retter.
• Du er god til at samarbejde og kommunikere.
• Du er positiv og engageret i dit arbejde.

Har du lyst til at være en del af vores team, så send din ansøgning og CV til os.

Ansøgningsfrist: fredag d. 31. juli 2026

Ansættelsessamtaler: afholdes herefter

Løn efter overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Følg os på instagram – nygardsplads.

For yderligere oplysninger kan du kontakte konstitueret afdelingsleder Sanne Henriksen tlf. 2492 2603. OBS sommerferie i uge 29-31.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Omsorgsfuld pædagog søges til vuggestue i Børnehuset Svanen pr. 1. september

Banker dit hjerte for de mindste børn? Vil du være med til at skabe trivsel og udvikling på en omsorgsfuld, anerkendende og nærværende måde for børnene på Månestuen? Så læs endelig videre.

Om os
Børnehuset Svanen er et mindre børnehus med 2 vuggestuegrupper med hver 11 børn og 2 børnehavegrupper med hver 20 børn.
Vi bor i grønne omgivelser i, tæt på Dyregården, stranden, Middelalderlandsbyen, Kulturhuset og Cricketbanen.

Her hos os, får du ikke bare et job - du bliver en del af et fællesskab. Vi har et stort fokus på at holde fast i det gode samarbejde på tværs af hele huset og vi hjælper hinanden i det daglige. I personalegruppen finder du stor fleksibilitet, tolerance, arbejdsglæde og godt humør. Vi er en personalegruppe, hvor de fleste har arbejdet sammen i mange år, men som alle glæder sig til at tage godt imod dig!

Vi tilbyder
- Skønne fysiske rammer inde og ude
- Fagligt nysgerrige voksne, der understøtter børnenes udvikling, trivsel og læring
- Fleksibilitet og medindflydelse
- Forberedelsestid og pædagogmøder
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- En aktiv og engageret forældregruppe - og ikke mindst 62 skønne børn
 

Vi søger dig
- der har lyst til at skabe trygge og udviklende rammer for vores yngste børn.
- der har lyst til at arbejde med læringsmiljøer og legezoner
- der kan gå foran, bagved og deltage aktivt i leg
- der kan arbejde selvstændigt med en børnegruppe og tage ansvar for eget arbejde
- der vægter faglighed og samarbejde lige højt
- der har overblik og kan bidrage til at skabe struktur i hverdagen
- der er smilende, positiv og energisk og kan bidrage til den gode stemning

Det praktiske
Stillingen er 37 timer eller efter aftale
Ansættelse i henhold til gældende overenskomst
Tiltrædelse, hurtigst muligt. Vi venter gerne på den rette kandidat.
 

Ansøgningsfrist
Vi afholder samtaler løbende. Ansøgningsfrist 17. august 2026

Samtaler d. 25. og 26. august.
 

Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående og har lyst til at blive en del af fællesskabet i Børnehuset Svanen, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Har du lyst til at komme forbi og få en rundvisning eller har du spørgsmål til stillingen, så ring til dagtilbudsleder Katrine på 21 36 63 45 eller souschef, Mette på 20 31 61 57

Løn og ansættelsesvilkår:

BUPL

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Pædagog med interesse for børns sproglige udvikling søges

Er du uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med børns sproglige udvikling, er det lige dig, vi mangler. Vi søger en pædagog til vores børnehave, som samtidig har interesse for børnenes sproglige udvikling, da stillingen også indebærer rollen som sprogvejleder. Hvis du ikke har sprogvejlederuddannelsen, skal du have et ønske om at gennemføre den.

Om os

 • Vi er Børnehuset Silergård, beliggende i Brøndby Strand i et villakvarter med rolige omgivelser.

 • Vi har fem stuer: tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. • Vi har byens sødeste børn og en engageret, blandet medarbejdergruppe, som glæder sig til at byde nye kolleger velkommen.

 • Vi har gennem en længere periode arbejdet med at finde den bedste struktur for rammerne om vores arbejde, så vi giver børnene de bedste udviklingsmuligheder.

 • Vi har særligt fokus på at nytænke læringsmiljøer. Det er en igangværende proces, hvor du får gode muligheder for at sætte dit præg.

Din profil 

• Du er uddannet pædagog – med eller uden erfaring – og har lyst til at skabe de bedste rammer for børnene.

 • Interesse og/eller viden om børns sproglige udvikling. • Kan tilrettelægge pædagogiske aktiviteter selvstændigt. 

• Du er reflekterende over egen og kollegers praksis. • Du kan lide nye udfordringer og at møde nye mennesker. 

• Det er en fordel, hvis du har erfaring med handleplaner, Sprogtrappen og forældresamtaler – ellers lærer vi det sammen. 

• Du har lyst til og mod på et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde. • Og så er du sikkert en masse andet godt – som vi glæder os til at møde!

Vi tilbyder

 • Mulighed for at præge udviklingen af vores pædagogiske praksis og    læringsmiljøer.

 • En imødekommende og nysgerrig kollegagruppe.

 • Et hus med både vuggestue og børnehave, hvor samarbejde på tværs er en naturlig del af hverdagen.

Ansættelse • Snarest muligt.

Ansøgningsfrist • 30. juli.

Kontakt • Leder: Carina Buchholtz på carbu@brondby.dk eller 23 41 23 64 for evt. besøg eller mere information.

Løn Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Experienced and responsible driver wanted for distribution driving

We are currently looking for a committed and reliable delivery driver to join our team. If you thrive in an active workday where you act as the face of the company and prioritize excellent customer service, you might be the person we are looking for.

Your primary responsibilities:

• Distribution and delivery: Efficient and secure delivery of packages to both private and business customers.

• Route planning: Independent planning and optimization of your daily routes.

• Handling of the packages: Ensure that all goods are handled correctly and securely during transport.

• Customer contact: Provide welcoming and professional service when interacting with customers.

Professional and personal qualifications:

• You have a valid Category B driving licence.

• You have experience with distribution driving (an advantage, but not a requirement).

• You have strong collaboration skills and contribute to a good working environment.

• You speak and understand Danish and English in your daily work when interacting with customers and colleagues.

We offer:

• A permanent full-time position with good working conditions.

• Salary based on qualifications, plus pension and health schemes.

• A varied workday with freedom under responsibility.

• Good opportunities for long-term employment with a stable company.

Application and contact:

Send your application and CV, marked "Distribution Driver" to:

Tc_06_@hotmail.com

Tilkaldevikar søges til vores dejlige børnehus i Brøndby

Børnehuset Svanen søger en engageret tilkaldevikar, der kan træde til, når behovet opstår. Som vikar hos os bliver du en vigtig del af hverdagen for både børn og personale.

Om os

Vi er et trygt og velfungerende børnehus med både vuggestue og børnehave. Vi lægger vægt på nærvær, leg, omsorg og et godt samarbejde i hele huset.

Vi søger dig, der

• kan møde ind med kort varsel

• er stabil, fleksibel og ansvarsbevidst

• kan indgå i leg, aktiviteter og rutiner

• er indstillet på at løse praktiske opgaver i løbet af dagen

• bidrager positivt til samarbejdet med kolleger

• taler rolig og omsorgsfuldt til børnene

Erfaring fra dagtilbud er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at være sammen med børn og kan skabe ro, tryghed og gode oplevelser.

Vi tilbyder

• en imødekommende arbejdsplads med engagerede kolleger

• en hverdag præget af faglighed, humor og samarbejde

• mulighed for at opbygge erfaring inden for pædagogisk arbejde

Kontakt

Hvis du er interesseret i at blive tilkaldevikar hos os, er du velkommen til at sende en ansøgning eller kontakte Dagtilbudsleder Katrine for yderligere information. Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Er du elektriker, og har du lyst til en hverdag, hvor ingen dage er ens?

Vi søger en dygtig serviceelektriker til en veletableret el-virksomhed på Sjælland, hvor du bliver en del af et stærkt team med fokus på kvalitet, ordentlighed og gode kundeoplevelser.

Her slipper du for at stå på den samme entreprise i flere måneder. I stedet får du en varieret arbejdsdag med serviceopgaver hos både private, erhverv og boligforeninger rundt omkring på Sjælland.

Dine arbejdsopgaver

• Service og spjældarbejde
• Fejlfinding og reparation af elinstallationer
• Mindre ombygninger og renoveringer
• Installation og vedligeholdelse af el-løsninger
• Kundekontakt og rådgivning ude hos kunden

Vi søger dig, der

• Er uddannet elektriker
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine egne opgaver
• Er serviceminded og trives med kundekontakt
• Er kvalitetsbevidst og løsningsorienteret
• Har kørekort B

Vi tilbyder

• Firmabil
• Frihed under ansvar
• En alsidig hverdag med stor variation i opgaverne
• Gode kollegaer og en uformel omgangstone
• Ordnede forhold og moderne arbejdsredskaber
• Mulighed for faglig udvikling

Hvis du søger en arbejdsplads, hvor du får ansvar, frihed og spændende serviceopgaver på hele Sjælland, så er det måske dig, vi leder efter.

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning via linket — vi glæder os til at høre fra dig!

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

• Skræddersyet introduktionsprogram med mentorordning
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Et engageret team, der støtter din udvikling

• I samarbejde med kolleger, at tilrettelægge plejen og behandlingen under indlæggelsen.
• Udarbejde patientplaner, for at skabe kontinuitet og progression i plejen og behandlingen.
• Arbejde ud fra og med principperne indenfor den kognitive metode.
• Støtte patienterne i at indgå i afsnittets miljøterapeutiske aktiviteter og døgnstruktur - herunder fælles måltider, aktiviteter, lægesamtaler, behandlingsplansmøder etc.

• Du er motiveret for arbejdet med den intensive psykiatriske patient og du møder patienterne og deres livshistorier med tålmodighed og rummelighed.
• Du har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor læring og fordybelse er i høj kurs, og hvor vi alle bidrager aktivt til det gode fællesskab med faglighed og viden.
• Du skal være omsorgsfuld og anerkendende i din tilgang til patienterne. Dermed er det også vigtigt at du har lyst og formår at anvende deeskalerende principper.

Vil du kombinere ledelse med aktiv deltagelse i driften – og være en del af en virksomhed i vækst?

Hos Vasik oplever vi stor udvikling, og derfor søger derfor en engageret og handlekraftig teamleder til vores fastvagtområde på Sjælland.

Vi leder efter dig, der motiveres af at skabe struktur, sikre høj kvalitet og være tæt på både medarbejdere og kunder. Som teamleder hos Vasik er du ikke kun teamleder – du er også en aktiv del af holdet. Du går selv vagter, kender opgaverne i praksis og fungerer som en synlig rollemodel for dine kolleger. Det giver en jordnær og nærværende ledelsesstil, hvor du forstår de udfordringer og situationer, medarbejderne møder i hverdagen.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab bestående af dedikerede vagter, og teamledere, hvor samarbejde, faglighed og ansvarlighed er nøgleord. Samtidig får du en betroet rolle med både operationelle og ledelsesmæssige ansvarsområder, hvor du er med til at sikre en stabil, professionel og kundeorienteret drift.

Om stillingen

Som teamleder har du en central rolle i den daglige ledelse og koordinering af vores fastvagtteam på Sjælland. Du indgår selv aktivt i vagtopgaverne og har samtidig ansvar for planlægning, kvalitetssikring, oplæring og medarbejdertrivsel.

Dit fokus er at skabe tryghed, yde professionel service og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen – både for kunder og medarbejdere.

Stillingen kombinerer ledelse, administration og operationel drift, hvilket giver dig en varieret hverdag med stor indflydelse og ansvar.

Som en del af funktionen indgår du desuden i en bagvagtsordning cirka hver fjerde uge. Her bidrager du til at sikre stabil drift ved sygdom, akutte udfordringer eller situationer, hvor medarbejdere har behov for sparring og støtte. Din indsats er med til at skabe tryghed, kontinuitet og høj service over for både kunder og kolleger.

Dine primære opgaver bliver at:

• Selv indgå i fastvagtopgaver og være en synlig del af teamet.

• Lede og motivere et team af vagter i dagligdagen.

• Lægge vagtplaner og koordinere ressourcer effektivt i overensstemmelse med gældende overenskomst og lovgivningen.

• Uddanne og oplære nye medarbejdere samt følge op på kvalitet og medarbejder trivsel.

• Være kontaktperson for kunder og sikre et højt serviceniveau.

• Bidrage til løbende forbedringer af procedurer og sikkerhed.

• Dække akutsygdom med dit team af vagter, og sikre at kunden

• Du har ansvaret for vagtinstruks/Action Cards/telefonlister/tilkaldelister etc.

• Yderligere jobbeskrivelse fremvises ved ansættelse og tilrettes løbende.

Din profil:

• Vi leder efter en person, der gerne kombinerer erfaring fra vagtbranchen med naturlige lederevner og et løsningsorienteret mindset.

• Du skal kunne bevare overblikket – også i pressede situationer – og skabe tillid blandt både kunder og medarbejdere.

• For at få succes i jobbet forventer vi, at du er handlekraftig, systematisk, omhyggelig og overholder de indgået aftaler.

• Du kan begå dig fagligt og socialt i et ofte travlt miljø, men også sætte tempoet ned i de stille perioder.

• Du er serviceminded, har gode kommunikations- og samarbejdsevner.

• Du er en udpræget teamplayer og hjælper altid dine kollegaer ved vagtbytte, ferie og sygdom etc.

Derudover forventer vi at du:

• Som minimum have bestået AMU kurset – Grundlæggende vagt.

• Taler og skriver både dansk og engelsk.

• Har IT-færdigheder på min. brugerniveau og gerne over (Outlook, Word, Excel).

• Evt. kendskab til Guardtools rapporteringssystem (ikke et krav, men en fordel).

• Har leder erfaring fra lign. job/branche f.eks. militæret/HJV er en fordel, men ikke et krav.

• Kendskab til AIA, ADK, ABA og gerne ITV (ikke et krav, men en fordel).

• Har anmærkningsfri straffeattest Iht. Loven om Vagtvirksomhed §7, straffelovens §78 og kravspecifikationen for vagtvirksomhed punkt 70.20 b).

• Altid selv fremstår som et godt eksempel i uniformering, opgaveudførsel og optræden.

• Altid er klar til at træde til ved ekstra travlhed, bytte vagt med en kollega, ferie eller sygdom.

• Bidrage til et godt og sundt arbejdsmiljø.

Hvis du ikke kan "sætte kryds" ved alle vores forventninger, skal du ikke tøve med at søge alligevel, da vi altid sørger for, at du får en god og grundig oplæring på alle funktioner, af dine gode kollegaer inden du starter op.

Vi tilbyder:

• 1 fuldtidsstilling på 160,33 timer pr. måned, fordelt mellem vagtgående timer og administrative timer.

• Ansættelse som funktionær.

• Pension, og ferie med løn.

• Udvidet sundhedsforsikring.

• En spændende og varieret hverdag med både vagtopgaver og ledelsesansvar.

• Mulighed for at udvikle dig som leder i en professionel virksomhed.

• Tæt samarbejde med både ledelsen og dit team, og resten af Vasik's ledelse.

• Løbende sparring med din leder efter behov.

• Julegave.

• Diverse rabatordninger - Rabat på tandlæge, rabat på alarmordning m.m.

• Løbende efteruddannelse.

• Gode kolleger, der ønsker at være dygtige til deres arbejde, og levere høj kvalitet til kunderne.

• Jordnær ledelse, og jordnær virksomhed. Vi hjælper hinanden, da der ikke er noget JEG i Vasik - Kun VI!

Lidt om os:

• Vasik er en del af HAE-koncernen - http://www.haekoncern.dk/

• 215 ansatte.

• Danmarks 3. største vagtselskab.

• Danmarks største 100% dansk- ejede vagtselskab.

• Har afdelinger i Allerød, Brøndby, Esbjerg, Fredericia, Odense, og Silkeborg.

• Opfylder alle kravspecifikationer omkring alarmkørsel fra Forsikring og Pension.

• Autoriseret af rigspolitiet.

• Organiseret under VSL.

• ISO 9001:2015 Certificeringsbureauet ”Bureau Veritas” indenfor både vagtservice og livvagt.

• Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund til at søge jobbet.

Arbejdssted: Brøndby, samt ude hos kunderne (primært i Storkøbenhavn).

Ansættelses- dato:

Stillingen er klar til at blive besat hurtigst muligt, så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning – vi afholder jobsamtaler løbende.

Løn og pension:

Lønnen følger vores ensartede lønpolitik og ligger på et attraktivt niveau i forhold til lignende stillinger i branchen.

Interesseret:

Ansøgningen samt CV, og andre relevante dokumenter, bedes du uploade til din kandidat profil.

Ser frem til at modtage din ansøgning.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef

Steen Mortensen,

Tlf. 3092 6112

Mail: SMO@vasik.dk

Brøndby Kommune søger 2 rådgivere til vores anbringelsesteam

Hvis du har interesse i at arbejde med børn og unge, der er anbragt uden for hjemmet, så har du nu muligheden for at blive en del af et velfungerende anbringelsesteam, som kommer til, at bestå af 6 rådgivere og en familieplejekonsulent.

Teamet er understøttet af en teamleder, som både har det personalemæssige og faglige ansvar. 

Den ene stilling er en opnormering for, at sikre et lavere sagstal, af hensyn til sagernes kompleksitet og ønsket om at sikre tæt opfølgning. 

Vil du arbejde i en kommune, hvor vi vægter faglighed, samarbejde og trivsel? Så læs videre og send gerne din ansøgning til os.

Børn, Unge og Familier: 

Børn, Unge og Familier er organisatorisk placeret under Børn, Familier og Forebyggelse med samme ledelse som PPR, SSP og ungeenheden, KUI, vores interne tilbud som aflastningskoloni og Unge- og Familieteamet, som varetager familiebehandling, kontaktpersonsopgaver, eget børne- og ungehjem og meget mere. 

Vi har desuden et tæt samarbejde med vores skoler, sundhedsplejersker, dagtilbud og socialforvaltningen. 

Børn Unge og Familier består af 8 teams – 1 modtagelse, 4 socialfaglige, 2 specialteams og anbringelsesteamet.

Fra 1. august vil 4 teamledere hver have ansvar for to teams, hvilket sikrer tæt ledelse, tættere opfølgning og løbende sparring. 

Derudover er der en afdelingsleder, som har det samlede ansvar og sikrer retning i afdelingen. 

Kort om teamet:

Teamet kommer til, at bestå af 6 rådgivere og en familieplejekonsulent. Teamet varetager afdelingens mest komplekse anbringelsessager - både frivillige anbringelser og uden samtykke. Arbejdet i teamet omfatter bl.a.:

• Udarbejdelse af indstillinger til det retlige børne- og ungeudvalg
• Matchning af børn og anbringelsessteder 
• Tilsyn og opfølgninger

Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt samarbejde, gode faglige drøftelser og en kultur hvor man hjælper hinanden, også når der er travlt. 

Sagstallet er nedsat af hensyn til kompleksiteten, og opnormeringen skal sikre bedre rammer for kvalitet og faglig fordybelse. 

Teamet fortæller:

Vi sidder på samme kontor, og vi har derfor er en daglig sparring og et godt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden. Vi stiller masser af dumme spørgsmål og snakker om netflix serier og familielivet og meget andet.

Dine opgaver vil være:

• Screeninger, afdækninger og udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
• Afgørelser og iværksættelse af støttende indsatser, herunder anbringelser
• Opfølgninger, tilsynsbesøg og inddragelse
• Tværfagligt samarbejde 
• Udarbejdelse af indstillinger til børne- og ungeudvalget 

Vi søger dig, som:

• Har erfaring fra myndighedsområdet på børne- og ungeområdet, gerne specifikt ift. anbringelsesområdet 
• Trives med faglige udfordringer og komplekse sager
• Har stærke skriftlige og relationelle kompetencer
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag med faglige udfordringer
• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har kendskab til Barnets Lov 
• Har erfaring med at arbejde i DUBU
• Er samarbejdsorienteret og ansvarlig og faglig nysgerrig 
• Har erfaring fra myndighedsområdet 

Vi opfordrer alle til at søge uanset alder, køn eller erfaring.

Vi tilbyder

En afdeling der præget af en mangfoldig gruppe af medarbejdere, hvor der både er erfarne rådgivere og nyuddannede, hvilket skaber en dynamisk og lærerig atmosfære. Denne blanding af erfaring og forskellige faglige kompetencer giver os mulighed for at lære af hinanden, udveksle idéer og arbejde sammen på tværs af forskellige perspektiver. Vi arbejder med DUBU, ICS og LØFT. 

• Ekstern supervision
• Ugentlige faggruppemøder med teamleder
• Fagligt stærkt miljø med plads til sparring og udvikling
• En arbejdsplads med humor, kollegaskab og respekt for hinanden
• Ledelse der prioriterer både faglighed og trivsel

Praktisk

• Ansøgningsfrist:  31. august 2026
• Samtaler:  Samtaler afholdes løbende
• Tiltrædelse: Snarest muligt efter løbende samtaler
• Løn og vilkår: I henhold til gældende overenskomst

📞 Kontakt

Har du spørgsmål til stillingerne, kontakt: Afdelingsleder Minelle Hansen på tlf. 4328 2512 eller teamleder Line Pihl på tlf. 4328 2550

👉 Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Nu har du chancen for at blive en del af et professionelt arbejdsfællesskab på Brøndbyøster Skole! Vi søger nemlig en dansklærer til kommende 5. årgang og en matematiklærer til indskolingen.

Udover dansk eller matematik ønsker vi os, at du kan undervise i f.eks. idræt, n/t, kulturfag, matematik- eller læsecenter. Og så er vi ellers spændte på at høre, hvad du ellers kan tilbyde af fag, kompetencer og spændende interesser. 

Brøndbyøster Skole ligger i cykelafstand fra København, tæt på bus og tog, og med Brøndbyskoven og Vestvolden i baghaven. Vi er en almindelig, ualmindelig folkeskole i Brøndby Kommune, med 180 engagerede medarbejdere og omkring 1000 glade elever. Vi er stærkt forankret i lokalområdet og vores værdisæt, som tager afsæt i bevægelse, fællesskab, faglighed og mangfoldighed.
 
På Brøndbyøster Skole er vi særdeles ambitiøse med de faglige mål, og vi er altid på jagt efter spændende kompetencer hos vores elever og medarbejdere. Skolen er en moderne arbejdsplads, som er opdateret på den nyeste viden, bl.a. arbejder vi med co-teaching, restorativ praksis og low-arousal. I tre af vores klasser har vi forsøg med ”flowklasser” og Læringsrum 2.0, vi har et interessefællesskab for elever med høj begavelse og i 0.-2. klasse har vi fuld to-voksen dækning. Derudover er vi optagede af at videreudvikle vores vejlederkultur, med fokus på indsatser tæt på eleverne, ligesom vi har et tæt og konstruktivt samarbejde med PPR.

Vi har fokus på det hele menneske, og ved, at læring og trivsel er tæt forbundne. Vi er modige og tør at gå forrest med nye og skæve initiativer, og der er store muligheder for at udvikle nyt til gavn for skolens elever. Vejen fra medarbejdere til ledelse er kort, og vi vægter en åben og ærlig kommunikation.

Vi søger dig, der besidder gode samarbejdsevner, er professionel og har mod til at tage ansvar. Du skal have humor, være nysgerrig og nærværende. På Brøndbyøster Skole vægter vi den sociale kapital højt, og der bliver jævnligt arrangeret sociale aktiviteter af og for vores medarbejdere.

På vores hjemmeside https://brondbyosterskole.brondby.dk/ kan du læse mere om vores skole.

Vi skal have din ansøgning senest d.9.8.26. Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende os en ansøgning! Du er meget velkommen til at kontakte viceskoleleder Louise Heinesen på 23304149 for spørgsmål frem til d. 3.7. og igen fra d. 29.7. Vi fortæller gerne!

Vi glæder os til at møde dig.

Tiltrædelse 1.8. eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesvilkår:  efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:

09-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.