Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Noe Rekruttering

Teknisk Vicevært søges til kunde

København

Er du praktisk anlagt, teknisk stærk og trives med en varieret hverdag? Vi søger en engageret og erfaren vicevært, som kan sikre den daglige drift og vedligeholdelse til vores kundes ejendomme

Om stillingen

Som vicevært bliver du en vigtig del af den daglige drift og får ansvar for at sikre, at bygninger, tekniske installationer og udendørsarealer fremstår velholdte og funktionelle. Du vil arbejde selvstændigt, men også i tæt samarbejde med kolleger, leverandører og beboere/brugere.

Dine arbejdsopgaver

Dagligt tilsyn med bygninger og tekniske installationer
Udførelse af mindre reparations- og vedligeholdelsesopgaver
Fejlfinding på tekniske anlæg og installationer
Koordinering med eksterne håndværkere og serviceleverandører
Vedligeholdelse af grønne områder og fællesarealer
Sikring af orden, sikkerhed og god drift på ejendommene
Deltagelse i eventuel vagtordning

Vi forventer, at du

Har en teknisk uddannelse eller solid teknisk erfaring
Har erfaring fra en lignende stilling som vicevært eller driftsmedarbejder
Er selvstændig, ansvarsbevidst og løsningsorienteret
Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
Kan bevare overblikket i en travl hverdag
Har kørekort kategori B

Vi tilbyder

En spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed
Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø
Løn efter kvalifikationer
Fastansættelse på fuld tid

INTERESSERET?
Send din ansøgning og CV til job@noe-rekruttering.dk
Mærk ansøgningen “Vicevært - håndværk”

Har du spørgsmål?
Ring til Thomas på 24 44 53 33, så tager vi gerne en uforpligtende snak.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Faglig nysgerrig pædagog til børnehavegruppe i vores skønne institution Børnehuset Scandiagade

København

Da en af vores dygtige kollegaer skal stoppe, søger vi en ny kollega, der har lyst til at være en del af vores dejlige børnehus.

Vi er en integreret daginstitution med omkring 28 år på bagen, som ligger lige i smørhullet mellem haveforeningerne ved Tippen og det gamle Sydhavnen, kun få minutters gang fra metrostationen på Mozarts Plads.

Hos os har vi plads til 102 børn fordelt på tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper.

Vi kan tilbyde en stilling i en børnehavegruppe i et veletableret hus med et godt personalesammenhold, stærkt arbejdsfællesskab og et velfungerende forældresamarbejde. Du vil blive en del af en rummelig, kærlig og sjov personalegruppe, hvor vi giver hinanden sparring, støtte og plads, hvor det er okay at fejle og lære deraf, og hvor der er gode muligheder for faglig udvikling.

Vores opland er præget af mangfoldighed, og vi har børn fra alle samfundslag og mange verdensdele – noget, vi ser som en styrke. Børnefællesskabet på tværs af stuer og aldre er stærkt hos os, og vi understøtter det bl.a. ved at organisere mange fælles aktiviteter på tværs af huset. Vi arbejder med inddragelse af børnene i alle vores processer og aktiviteter.

Indenfor har vi gode fællesområder, hvor vi kan lave alverdens aktiviteter sammen med børnene. Fx har vi et børnekøkken, hvor vi inddrager børnene i madlavningen og lader dem få fingrene i bolledejen.

Vi får ofte at vide, at vores institution ligner en kolonihave, og det er nok ikke helt ved siden af. Vi har i hvert fald skønne, grønne udeområder, hvor vi både har plads til klassiske legeredskaber, højbede, træer og frugtbuske, naturværksted, hemmelige huler – og små afgrænsede haver bag huset, hvor børnegrupperne kan lave aktiviteter i fred og ro. Vi har også et shelter og en stor bålplads, som vi flittigt bruger til at lave mad sammen med børnene.

Vi arbejder målrettet med natur og udeliv i dagligdagen. Det kommer fx til udtryk i vores ugentlige naturfredag, hvor vi i fællesskab på tværs af huset skaber en dag med aktiviteter, mad over bålet og fællesspisning. Vores nærområde består bl.a. af Tippen og Valbyparken, Stejlepladsen og Fiskerihavnen, Børnenes Dyremark og kulturhuset Karens Minde – grønne og kulturstærke områder, som vi har stor glæde af.

Vi forventer, at du kan møde alle børn i øjenhøjde og kan justere og tilpasse din pædagogiske praksis efter børnenes behov. Vi forventer, at du kan reflektere over egen praksis, og at du bidrager aktivt til vores fælles udvikling og arbejdsfællesskab med fokus på det stærke fællesskab for både børn og voksne. Vi forventer, at du er robust, stabil og faglig stærk med en nysgerrighed i forhold til at udvikle praksis i samspil med dine kollegaer.

Vi er et hus fyldt med muligheder, så om du brænder for sprogarbejde, vil bidrage til udviklingen af vores naturtema, drømmer om at være fagligt fyrtårn eller noget helt andet, så har du muligheden for indflydelse på eget arbejde her hos os.

Så hvis du kan noget og vil noget – sammen med os – så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Vores åbningstid er kl. 7.00-17.00.

Stillingen er i en børnehavegruppe og er som udgangspunkt på fuld tid, men der er mulighed for at tilrettelægge timetallet, så det passer til dig og dit liv i øvrigt.

Stillingen er ledig til besættelse den 1. september 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte pædagogisk leder Trine Bro Rasmussen på 40 45 08 25 (dog undtaget af ferie, som afholdes i uge 28, 29, 30 og 32)

Du kan også læse mere på vores hjemmeside.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Vi holder løbende samtaler, forventeligt i uge 34.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog til både at varetage undervisning i en børnehaveklasse og til at varetage pædagogiske aktiviteter i KKFO'en på Skolen på Islands Brygge

København

Genopslag

Bliv en del af et engageret team med fokus på mangfoldige børnefællesskaber og tæt samarbejde – vi søger dig, der brænder for at gøre en forskel for børn.

Om stillingen
Din hovedbeskæftigelse vil ligge i KKFO'en. Ansættelsesgraden i KKFO/skole er 54,4/45,6. Du skal forvente at møde ind i skolen kl 8.00 to morgener om ugen, og du skal ligeledes forvente, at der er 1-2 dage på KKFO'en til kl 17.00.

Timerne i skolen er to-voksen tid sammen med børnehaveklasseleder eller overgangspædagog. I har et ugentligt møde til at planlægge undervisningen.

Som udgangspunkt er al undervisning, hvor der er to medarbejdere til stede, planlagt efter principper for co-teaching.

Både i skole og KKFO arbejder vi i lodret struktur, hvilket betyder, at du kommer til at arbejde i et team med kolleger, der alle arbejder i samme spor fra børnehaveklasse til 3. klasse. Der arbejdes tæt sammen omkring det enkelte barn og klasserne som helhed, ligesom hvert spor i skole og KKFO deler lokaler og fællesarealer.

I KKFO'en udgøres dit team af syv kolleger, og I arbejder sammen om børnene i eget spor. I et spor er der ca 100 børn fra børnehaveklasse til 3. klasse.

På KKFO'en arbejdes der i selvstyrende teams i tæt samarbejde med KKFO-ledelse og ligeledes i samarbejde med de øvrige afdelinger i KKFO'en.

Skolen og KKFO'en er 6-sporet, og der er i løbet af året forskellige pædagogiske opgaver på tværs af spor. Ligeså har vi fælles møder for alle medarbejdere, vi har årlige traditioner for hele KKFO'en, og vi planlægger og samarbejder også på tværs af sporene i hverdagen omkring særlige aktiviteter.

Hvad kan du forvente?

Engagerede kolleger der brænder for skole og fritidspædagogik
Målrettet arbejde med pejlemærker, pædagogiske notater, planlægning med udgangspunkt i det helhedsorienterede børnesyn, mangfoldige børnefællesskaber, masser af aktiviteter og tilbud til børnene og et tæt samarbejde med forældrene omkring dette
Plads til nye idèer, visioner og nye spændende tiltag
Stærkt teamsamarbejde
En hverdag præget af nærvær og samvær med børn og kolleger

Hvad forventer vi af dig?

Du er uddannet pædagog eller PAU
Du har måske erfaring indenfor skole og fritid – enten i praksis eller som linje og fordybelse på seminariet
Du brænder for at gøre en forskel for børn i skolealderen
Du trives i at skulle arbejde både selvstændigt med mål og indsatser, men samtidig også indgå i et forpligtende samarbejde omkring den fælles kerneopgave
Du har masser af gåpåmod og flair for at se muligheder og ressourcer

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til ny løn og gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer om ugen og er til besættelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingerne kan du kontakte KKFO-leder Pernille Østergård på 23 72 73 79 eller på mail pernio@kk.dk.

Læs mere om både skole og KKFO.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagoger og pædagogmedhjælpere til Rugvej-Vindsuset i Brønshøj

København

Vil du være med til at skabe en hverdag, hvor børn trives, leger og hører til?

Rugvej-Vindsuset søger engagerede pædagoger og pædagogmedhjælpere til både vores vuggestue i Brønshøj og vores udflytterbørnehave i Nærum.

Vi søger de rette mennesker til at være en del af vores arbejdsfællesskab og sammen med os løfte den vigtige opgave omkring børnene. Derfor hører vi gerne fra både uddannede pædagoger og pædagogmedhjælpere, der har lyst til at bidrage med engagement, nysgerrighed og faglighed. Det vigtigste for os er, at du er optaget af at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for børnene.

Hos os er børnene i centrum
Vi tror på, at børn udvikler sig gennem trygge relationer, leg og stærke fællesskaber. Derfor er vi optagede af, hvordan vi som voksne skaber de bedste betingelser for, at alle børn oplever at høre til, får mulighed for at deltage i legen og udvikler sig i samspil med andre.

Vi tror ikke, at børn kun udvikler sig, fordi vi laver aktiviteter med dem. De udvikler sig, når de møder nærværende voksne, får lov til at fordybe sig i legen og oplever, at de har en betydningsfuld plads i fællesskabet.

Vi tror på, at god pædagogik ikke handler om at finde én rigtig metode, men om at udvikle den pædagogiske dømmekraft, så vi kan træffe de bedste beslutninger i mødet med det enkelte barn og fællesskabet.

Omsorg, leg og pædagogisk nærvær er fundamentet for vores arbejde. Vi er optagede af at udvikle en praksis, hvor børn mødes med nysgerrighed, anerkendelse og høje faglige ambitioner.

Vi er stolte af, at både vores pædagogiske tilsyn og KIDS-vurderinger peger på en høj pædagogisk kvalitet. Samtidig tror vi på, at kvalitet aldrig er noget, man bliver helt færdig med.

Derfor har vi i år et særligt fokus på de voksnes rolle i børns leg. Vi undersøger, hvordan vi kan skabe flere deltagelsesmuligheder, understøtte børnefællesskaber og være nærværende medspillere i legen, når børnene har brug for os.

To huse – én fælles kultur
Rugvej-Vindsuset består af en vuggestue i Brønshøj og en udflytterbørnehave i Nærum. Vi er en institution i udvikling, hvor vi de seneste år har arbejdet målrettet på at skabe én fælles kultur på tværs af de to huse. Selvom rammerne er forskellige, deler vi fælles ledelse, fælles faglige ambitioner og en fælles forståelse af, hvad god pædagogik er.

Allerede nu er vi sammen om morgen- og eftermiddagstimerne, hvor børn og medarbejdere mødes på tværs. Det giver børnene flere kendte voksne, skaber en tryg overgang fra vuggestue til børnehave og styrker vores fælles faglighed.

Naturen er en vigtig del af hverdagen i begge huse. I vuggestuen bruger vi vores store legeplads og de grønne områder omkring Utterslev Mose, mens udflytterbørnehaven har skoven, Dyrehaven og stranden lige i nærheden. Vi bruger naturen aktivt som ramme for leg, nysgerrighed, bevægelse og fællesskaber året rundt.

En institution med plads til både nærvær og faglig udvikling
Rugvej-Vindsuset er en integreret institution med i alt 110 børn. Vuggestuen har 44 børn fordelt på fire stuer, og udflytterbørnehaven har 66 børn fordelt på tre stuer.

Vi er organiseret med dobbeltledelse, hvor både vuggestuen og udflytterbørnehaven har deres egen pædagogiske leder. Vi tror på, at nærværende pædagogisk ledelse gør en forskel. Derfor prioriterer vi, at ledelsen er tæt på hverdagen, tilgængelig for sparring og med til at udvikle den pædagogiske kvalitet sammen med medarbejderne.

Som medarbejder bliver du en del af et stort fagligt fællesskab med mange forskellige kompetencer. Det giver gode muligheder for sparring, videndeling og faglig udvikling, samtidig med at relationerne til både børn, kolleger og ledelse er tæt på.

Vi tilbyder

en arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling
et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har en god portion humor
nærværende pædagogisk ledelse med to pædagogiske ledere tæt på den daglige praksis
Faglig sparring og kompetenceudvikling
fast forberedelsestid til pædagoger
mulighed for at præge den pædagogiske udvikling
en arbejdsplads, hvor vi tror på, at medarbejdernes trivsel er en forudsætning for børnenes trivsel
vi tror på, at høj pædagogisk kvalitet skabes, når medarbejdere får mulighed for at reflektere over deres praksis, lære af hinanden og have indflydelse på den retning, institutionen udvikler sig i
ansættes du i udflytterbørnehaven, arbejder du som udgangspunkt i en 4-dages arbejdsuge med en ugentlig fridag

Vi håber, at du

har lyst til at arbejde med børn og skabe trygge relationer
er nysgerrig og kan se verden fra børnenes perspektiv
trives i et forpligtende arbejdsfællesskab
ser værdien i leg, natur og stærke børnefællesskaber
har lyst til at udvikle både dig selv og den pædagogiske praksis sammen med dine kolleger

Som pædagog bliver du en del af vores faglige udvikling og får ansvar for den pædagogiske praksis. Som pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af børnenes hverdag og det tætte samarbejde omkring børnene.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Vi søger både uddannede pædagoger og pædagogmedhjælpere til faste stillinger med start 1. september 2026 eller snarest derefter. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men vi er åbne for dialog om timetallet med den rette kandidat.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer inden ansættelse.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere eller komme forbi og opleve stemningen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder for vuggestuen Kira Mia Hayes på mail ih1x@kk.dk eller pædagogisk leder for udflytterbørnehaven Merete Varntoft Jørgensen på mail zw8j@kk.dk.

Når du sender din ansøgning, må du meget gerne skrive, om du bedst ser dig selv i vuggestuen eller i udflytterbørnehaven. Er du åben for begge dele, hører vi også gerne det.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Forsvarets Efterretningstjeneste

Software- og systemanalytiker til analytiske offensive cyberoperationer

København

Du vil blive en del af afdelingen for militære cyberoperationer i Forsvarets Efterretningstjeneste (FE), som er et område i stor udvikling og vækst, og hvor du kommer til at være eksperten. Med udgangspunkt i en stærk faglighed, gåpåmod og initiativ har vi fokus på at skabe operative resultater ved brug af FE’s særlige kompetencer og kapaciteter. Du vil blive del af en sektion, som overordnet har til opgave at tilrettelægge, forberede og gennemføre offensive cyberoperationer til gavn for Danmarks sikkerhed. Formålet er at imødegå trusler mod dansk sikkerhed ved gennem cyberspace at påvirke, modvirke eller hindre en modstanders evne til at operere.

Du får plads til at udvikle dig selv og dit fagområde
Dit primære arbejdsområde vil være at analysere og formidle designet samt anvendelse af forskellige IT-systemer i en operativ kontekst. Det kan være i form af brugsbeskrivelser, analyse af integration med andre IT-systemer eller ved at placere systemet i overordnede organisatoriske strukturer. Målet med analysen er at identificere sårbarheder i software, systemer og arbejdsgange, som bidrager til dine kollegaers arbejde med målretning og måludvikling i offensive cyberoperationer. Du vil fra første færd blive involveret i at udpege, analysere og håndgribeliggøre software til gavn for både analytikere, IT-udviklere og data-specialister. Som pioner på området i afdelingen kræver det både gåpåmod og en opsøgende natur, da det i høj grad vil være dig der skal bringe dine evner i spil. Derfor forventer vi også, at du kan planlægge dit arbejde selvstændigt og argumentere sagligt for de valg, du træffer.
Vi kan tilbyde et spændende arbejdsmiljø, som er præget af dine kollegaers vilje til at gøre en indsats for Danmarks sikkerhed, og hvor samarbejde, nysgerrighed, professionalisme og engagement er i højsædet, og hvor der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling. Hos os vil du i høj grad få mulighed for at dyrke både dit IT-tekniske arbejde og din interesse for at udforske ny viden.

Du og din baggrund er vigtig
Du er software-arkitekt eller system-ingeniør og har f.eks. en uddannelse i datalogi, software ingeniør, master i IT eller relevant dokumenteret praktisk erfaring. Du skal kunne analysere eksisterende systemer og software samt dokumentere analysen – også når objektet for analysen kun i begrænset omfang selv er dokumenteret. Det betyder, at du ikke kun skal kunne læse dokumentation og kode, men også tage højde for indicier i dine analyser. Du må gerne have en interesse for reverse engineering, men primært som et led i at forstå menneske-maskine eller organisation-maskine interaktionen. For at have succes i rollen, forventer vi, at du har kendskab til en eller flere af nedenstående:

• Forståelse for IT-arkitektur og system-engineering
• Forståelse for forretningsanalyse
• Principper for software-arkitektur
• Principper for udvikling af software, herunder versionsstyring, projektstyring, test og intern dokumentation
• Brugernes adfærd herunder UX-design
• Software integration herunder API’er og netværksprotokoller
• Krav til hardware
• Rammer og processer for akkreditering af klassificerede systemer
• Analyse af legacy systemer herunder reverse engineering.

Vi vægter også, at du har interesse for samfundet i bred forstand med fokus på internationale forhold og har forståelse for og interesse for moderne informations- og kommunikationsteknologier. Det er vigtigt, at du har gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk.

Sektionen, som du vil blive en del af, består af mange forskellige fagligheder, som arbejder meget tæt sammen. Det er derfor et krav, at du har gode samarbejdsevner og kan sikre videndeling til gavn for udviklingen i hele organisationen. Det er samtidig vigtigt, at du som person er nysgerrig, initiativrig, og parat til selvstændigt at drive arbejdet frem på vanskelige og til tider ukendte områder. Du må gerne være idérig, og det er en stor fordel, hvis du evner at tænke ud af boksen og er løsningsorienteret.

Sektionen er præget af en uformel tone, og vi ser gerne, at du kan bidrage med godt humør og en positiv indstilling og dermed bidrage til, at FE er et godt sted at arbejde.

Din nye arbejdsplads
Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.
Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.
Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.

Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.

Stillingen kan også søges af erhvervskandidater. Stillingen kan kombineres med en erhvervskandidatuddannelse, og arbejdstid og opgavetilrettelæggelse aftales under hensyntagen til både arbejdspladsens behov og uddannelsens rammer.

Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget, senest den 31. juli 2026.
Vi stiler mod en ansættelse fra 1. oktober 2026. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 23266@ddis.dk hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.
Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk, hvor du blandt andet finder vores beretning ”INDBLIK”, hvor du bl.a. kan få oplysninger om FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige forhold.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagogiske medarbejdere til vuggestuen i De Syv Have

København

Har du lyst til at være med til at lege, lære og skabe magiske øjeblikke i vuggestuen i De Syv Have?

Da to af vores unge medarbejdere har valgt at vende tilbage til studielivet efter sabbatår i vores dejlige hus, søger vi nu to nye pædagogiske medarbejdere til vuggestuen – klar til at tage fat på dagen.

Derudover søger vi en medhjælper, der kan arbejde to dage om ugen, mandag og tirsdag, hvor en af vores faste medarbejdere skal studere. Denne stilling er på 15 timer om ugen, og gælder indtil vores medarbejder er færdig med sit sidestudie.

Er du den type medarbejder, der ser legen som en seriøs affære – både når det gælder børns udvikling og din egen faglige rejse? Så kunne du være den, vi leder efter. Her i De Syv Have handler det ikke kun om børns leg, selvfølgelig er det en vigtig del, men vi har også masser af plads til at lege med idéer, udvikle vores faglige kompetencer og samarbejde på tværs.

Hvad siger vores nuværende medarbejdere om at arbejde her?
Lama, der har været en del af teamet i over 10 år, siger: "Jeg elsker arbejdsmiljøet her. Det er både hyggeligt og professionelt, og vi har et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi altid støtter hinanden."

Sara, der har været hos os i to et halvt år, siger: "At være den voksne, der skaber tryghed for børnene i vuggestuen, er en kæmpe mission for mig. Og så får jeg masser af muligheder for faglig udvikling. Det gør, at vi hele tiden bliver bedre sammen."

Så hvad søger vi?

Vi leder efter medarbejdere, der

Nyder at være en aktiv del af børnenes verden – både i legen og i deres hverdag.
Kan skabe tryghed og overskud, selv når der er gang i den – og det er der jo af og til.
Er nysgerrig, kreativ og klar på at dele idéer og blive udfordret fagligt.
Er god til at samarbejde – både med kollegaer og forældre.

Hvad tilbyder vi?

Pædagoger på alle stuer, og så er der mulighed for faglig sparring med to pædagogiske ledere. Vi hjælper hinanden på alle måder.
En arbejdsplads med masser af trivsel – både for børn og voksne. Vi er stolte af vores gode arbejdsmiljø og stærke kollegiale fællesskab.
Forberedelsestid for pædagoger hver uge, så du får tid til at få idéerne ned på papir og få dem til at spille.
Mulighed for faglig sparring og udvikling gennem planlægnings- og refleksionsmøder samt arbejdsfællesskaber i klyngen. Her lærer vi af hinanden og har det sjovt samtidigt.
Et pædagogisk fællesskab, hvor vi arbejder med anerkendende følgeskab og udvikling af pædagogisk praksis – vi er nysgerrige og åben for nye idéer.
En pædagogisk praksis med fokus på leg, bevægelse, sprogudvikling og social læring, og vi finder på sjove ting hele tiden.
Introprogram for nye medarbejdere i klyngen.

Løn- og ansættelsesforhold
De to faste stillinger er som udgangspunkt på 37 timer om ugen.

Vikarstillingen er på 15 timer om ugen.

Vi håber, du kan starte 1. september eller gerne før.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattester samt referencer.

Er du nysgerrig?
Ring til pædagogisk leder Martin Grindsted på 30 51 55 97 eller Roger Radin på 24 75 09 38 for en uforpligtende snak eller en rundvisning. Du skal bare lige forberede dig på, at vi er supervenlige.

Er du mere nysgerrig på os? Find os på Facebook, Instagram og LinkedIn på Klynge I Brønshøj-Vanløse og vores hjemmeside.

Du kan finde os på Gerlevvej 3, 2700 Brønshøj.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og eventuelt uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Forløbskoordinator til kræftpakkeforløb

København

Vi søger en engageret forløbskoordinator til vores kræftpakkepatienter – måske er det dig?

Som forløbskoordinator får du en central rolle i planlægning, vejledning af patienter og koordinering af kræftpakkeforløb. Du bliver en nøgleperson i arbejdet med at sikre høj kvalitet, sammenhæng og overholdelse af nationale retningslinjer og pakkeforløbstider.

Stillingen er nyoprettet, hvilket giver dig en unik mulighed for at præge funktionen, arbejdsgange og samarbejdsrelationer i afdelingen.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Dine arbejdsopgaver

Du vil få en hverdag med fokus på koordinering, overblik og tæt tværfagligt samarbejde. Dine opgaver omfatter bl.a.:

Koordinering og planlægning af kræftpakkeforløb
Sikring af sammenhængende patientforløb – både internt og på tværs af afdelinger
Booking af ambulante tider, undersøgelser og operationer
Monitorering af ventetider og overholdelse af tidsfrister
Vejledning og information til patienter om deres forløb og forholdsregler der kan medføre komplikationer i behandlingsforløb
Håndtere svar på vævsprøver i samarbejde med behandlende læger
Korrekt og rettidig registrering af patientforløb i henhold til gældende retningslinjer
Forberedelse og opfølgning på MDT-konferencer (multidisciplinære teams) med forventelig deltagelse

Du skal kunne bevare overblikket – også i komplekse og travle forløb – og arbejde systematisk for at sikre en smidig afvikling af patientforløbene.

Vi tilbyder

En spændende nyoprettet stilling med stor mulighed for indflydelse
Et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor din rolle er central
En dynamisk og udviklingsorienteret afdeling
Et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, respekt og videndeling
En personalegruppe, der støtter og sparrer med hinanden
Grundig introduktion og oplæring tilpasset dine kompetencer
Fleksible mødetider

Vi værdsætter et arbejdsmiljø, hvor der er plads til den enkelte, og hvor samarbejdet bygger på respekt, ansvarlighed og anerkendende dialog.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

Har en sundhedsfaglig baggrund, fx sygeplejerske, lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
Gerne har erfaring fra en lignende koordinerende funktion
Har kendskab til kræftpakkeforløb, behandlingsgaranti og regler for udvisitering
Er en erfaren bruger af Sundhedsplatformen
Har solid forståelse for patientforløb og kliniske arbejdsgange
Arbejder struktureret og har stærke koordinationsevner
Trives i et travlt miljø og formår at bevare overblikket
Er positiv, imødekommende og bidrager til et godt arbejdsmiljø
Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med forskellige faggrupper

Om afdelingen

Rigshospitalets Afdeling for Plastikkirurgi og Brandsårsbehandling er Danmarks største plastikkirurgiske afdeling. Plastikkirurgi omfatter diagnostik, behandling og rehabilitering af patienter med sygdomme, skader og medfødte misdannelser, hvor korrektiv eller rekonstruktiv kirurgi indgår som en central del af behandlingen.

Afdelingen har et stort patientvolumen og består af et fælles ambulatorium samt et sengeafsnit. Vi er omkring 100 medarbejdere fordelt på ca. 50 læger, 30 sygeplejersker og 15 sekretærer samt administrative medarbejdere i staben. Derudover har vi en aktiv forskningsenhed med cirka 20 ph.d.-studerende.

Vi arbejder i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, faglighed og videndeling er i fokus. Vi lægger vægt på en inkluderende kultur, hvor der er plads til forskellighed, og hvor alle medarbejdere bidrager til et respektfuldt og udviklende arbejdsmiljø.

Læs mere om afdelingen på vores hjemmeside:
https://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/hovedorto/plast-brand/Sider/default.aspx

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller ønsker at besøge afdelingen, er du velkommen til at kontakte ledende lægesekretær Camilla Tranberg 35 45 72 80

Løn og arbejdstid:

37 timer ugentligt med start d. 1. september 2026 ellers hurtigst herefter. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn for HK-Kommunal for Sundhedsadministrativt personale.

Ansøgningsfrist:

Ansøgning senest d. 14.08.2026

Samtaler afholdes uge 34, alternativ dato kan være efter aftale. Det vil kun være uddannet kandidater der kommer i betragtning.

Stillingerne er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.

Forudsætning for ansættelse er forståelse og beherskelse af det danske sprog.

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Et af Regionens mål i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Projektleder (konsulent/specialkonsulent) til implementering af Den Fælles Sterilcentral på Rigshospitalet (projektansættelse)

København

Region Hovedstaden implementerer i disse år et ambitiøst projekt, hvor alle Region Hovedstadens hospitaler overgår til genbehandling af sterilt udstyr på to store fælles regionale sterilcentraler. Det er en stor og omfattende forandringsproces for de kliniske afdelinger, som kræver grundig forberedelse.

Hvis du synes det lyder som en spændende opgave, og hvis du samtidig har erfaring med implementeringsprocesser og projektledelsesopgaver i store driftsorganisationer - så kan det lige være dig, vi har brug for til at understøtte implementeringen på Rigshospitalet.

På Rigshospitalet er tre specialer på nuværende tidspunkt overgået til leverancer fra Den Fælles Sterilcentral og forberedelse til, at de næste afdelinger skal overgå, er i gang. I alt skal ca. 12 specialer mere overgå til Den fælles Sterilcentral. Til denne store opgave søger vi endnu en projektleder, der sammen med den projektleder, der allerede er på opgaven, kan understøtte afdelingerne i de næste implementeringer.

Om jobbet

Stillingen vil blive forankret i Planlægningsenheden på Rigshospitalet. Du vil i dette job skulle varetage projektledelsesopgaver i en travl driftsorganisation, hvor konkurrencen om opmærksomheden fra interessenterne kan være stor, idet der er mange andre vigtige opgaver i afdelingerne. Du vil skulle håndtere såvel små som store opgaver i projektet, og det kræver overblik, vilje og evne til at fastholde fokus, balanceret med forståelse og respekt for andre opgaver og prioriteringer.

Dine opgaver vil komme til at spænde bredt:

Forberedelse af afdelingerne på overgangen til Den Fælles Sterilcentral, herunder den organisatoriske kulturændring, som implementeringen medfører
Et særligt fokus på de afdelinger, der – samtidig med at de skal overgå til den fælles sterilcentral – også skal flytte ind i Rigshospitalets nye bygning Mary Elizabeths Hospital
Planlægning og udvikling af nye arbejdsgange mv.
Koordinere og sikre planlægning af logistikopgaver i samarbejde med hospitalets Servicecentret
Mødeplanlægning og mødeledelse
Kommunikationsopgaver i samarbejde med hospitalets kommunikationsafdeling

Projektet har mange interessenter. Dine primære samarbejdsparter bliver anæstesi- og operationsafdelingerne på hospitalet. Derudover vil du skulle understøtte Rigshospitalets direktion på området, fx via mødeforberedelse til møder om Den Fælles Sterilcentral. I nogle afsnit kræver overgangen til Den Fælles Sterilcentral også, at der bygges om. Her vil du få et tæt samarbejde med Center for Ejendomme samt kollegaer i Planlægningsenheden.

Om dig

Den rette kandidat har erfaring med projektledelse og opgaver i en stor driftsorganisation. Hvis du har arbejdet med logistikprojekter eller lignende, vil det være en fordel. Kendskab til sundhedsvæsenet, fx via en sundhedsfaglig baggrund, vil også være en fordel, men er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har erfaring og kompetencer, der matcher opgavebeskrivelsen ovenfor, og at du har lyst og vilje til at sikre et godt samarbejde med klinikerne på hospitalet, således at drift og projekt kan forenes på bedste vis.

Vi forventer at du

har erfaring med projektledelse, gerne både praktisk og teoretisk erfaring via uddannelse
er struktureret og god til at planlægge og styre komplekse processer
har erfaring med projekter i store driftsorganisationer
er relationelt stærk og god til at etablere nye samarbejder
er stærk i mundtlig og skriftlig kommunikation
arbejder selvstændigt
har en mellemlang eller lang videregående uddannelse.

Om Økonomi- og Planlægningsafdelingen

Stillingen er placeret i Planlægningsenheden, som sammen med Budgetenheden, Dataenheden og Forskningsstøtte og Økonomi udgør Økonomi- og Planlægningsafdelingen.

Enhedens primære opgave er at sikre helhedsorienteret planlægning på tværs af Rigshospitalet og udarbejde gode beslutningsoplæg på planlægningsområdet.

Vi arbejder med planlægningssager af strategisk betydning for hospitalet, fx speciale- og hospitalsplanlægning, operationsområdet, kapacitetsudnyttelse, areal- og byggeprojekter samt apparatur. Vi sekretariatsbetjener diverse råd og udvalg, bl.a. apparaturudvalget, en række sundhedsfaglige råd og diverse ad hoc arbejdsgrupper. Sidst men ikke mindst har vi en hovedrolle i at drive og understøtte Rigshospitalets ambitiøse visions- og masterplansprojekt.

Planlægningsenheden består af 15 medarbejdere med flere faglige profiler. Vi er en erfaren og engageret gruppe, som begejstres af spændende faglige diskussioner. Vi har en uformel og ambitiøs samarbejdsform med plads til forskellighed og lægger vægt på en kultur, der fremmer samarbejde og videndeling,

Du bliver en del af en afdeling, hvor vi har fokus på, at der skal være gode rammer for et fleksibelt og bæredygtigt arbejdsliv, og hvor tillid, helhedssyn og professionalisme er bærende værdier.

Vi vægter on-boarding forløbet højt og vil gøre alt for, at du som ny medarbejder føler dig velkommen og får en god introduktion til organisationen og de konkrete arbejdsopgaver.

Fakta om Den Fælles Sterilcentral

Den Fælles Sterilcentral består af to højautomatiserede produktionsenheder på Herlev Hospital og Rigshospitalet, Blegdamsvej.

Centralen skal levere kirurgisk udstyr til 30 operationsgange, 200 ambulatorier, fødegange og akutmodtagelser på Regionen Hovedstadens hospitaler (undtagen Bornholms Hospital).

Den Fælles Sterilcentral vil som den første i verden erstatte mange manuelle processer med robotteknologi. Centralen skal understøtte op mod 1.000 daglige operationer og op mod 46.000 forskellige instrumenttyper kommer igennem centralen.

Om Rigshospitalet

Rigshospitalet er et specialiseret hospital for hele Danmark med behandling, forskning, innovation og uddannelse på højeste internationale niveau.
Rigshospitalet skal i samarbejde med nationale og internationale sundhedsaktører bidrage til udviklingen af det samlede sundhedsvæsen, så alle patienter – uanset hvor sjælden eller kompliceret deres sygdom er – har et behandlingstilbud af høj faglig kvalitet.
Vi har et budget på knapt 11 mia. kr. og 12.000 ansatte, som arbejder på 440.000 m2 for årligt at give 320.000 patienter den bedst mulige behandling og omsorg. Vi har til enhver tid 3.700 kolleger under uddannelse og 2.100 aktive forskere.
Rigshospitalet har primært hospitalsaktivitet på Blegdamsvej og Valdemar Hansens Vej i Glostrup. Stabens primære arbejdsplads ligger på Blegdamsvej.

Find mere information her

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er tidsbegrænset fra 1. oktober 2026 til 30. juni 2029 (2 år og 9 mdr.). Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

projektleder Anja Rosfeldt, tlf. 20513215, mail: anja.rosfeldt@regionh.dk eller
planlægningschef Lisbeth Simper Elmstrøm, tlf. 93566629, mail: lelm0020@regionh.dk

Din henvendelse bliver naturligvis behandlet fortroligt.

Ansøgningsfristen er den 13. august 2026

1. samtalerunde vil finde sted den 19. august 2026 og 2. samtalerunde forventes afholdt den 24. august 2026.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog til Fritidsinstitutionen ved Holbergskolen

København

Kunne du tænke dig at arbejde i skønne rammer?
Vil du indgå i et tæt og forpligtende samarbejde mellem KKFO og skole?
Vil du være del af en spændende indskoling i udvikling?
Og er du uddannet pædagog med interesse for og lyst til meningsfuld praksis med indskolingens børn?
Så læs videre. Vi søger en uddannet pædagog til en fast stilling med funktion som primær-/skolepædagog – vi ønsker os en kollega, der vil understøtte den gode og meningsfulde praksis i indskoling og KKFO.

Vi søger til KKFO'en ved Holbergskolen en kompetent kollega, der vil deltage aktivt i et udviklende og spændende skole- og fritidsmiljø for børn. Dit fokus skal være på rollen som primærpædagog i en 1. klasse og derudover i vores KKFO-afdeling, Drivhuset. Vi søger selvfølgelig det helt rette match, så vi sammen kan gøre Holberg endnu bedre. Vi er en skole og KKFO med høj trivsel både blandt børn og medarbejdere. Dvs. vi søger et dygtigt menneske, der vil noget med børn til en fast stilling pr. 15. september 2026. Vi ved, at det nok er en smule optimistisk – og venter derfor gerne på den rette.

KKFO Holberg ligger i Emdrup i Københavns Kommune. Vi er placeret lige ved Utterslev Mose med yderst gode faciliteter både inde og ude. Skole- og fritidsdel indgår i et tæt samarbejde om børnenes dannelse, trivsel, udvikling og læring. Vi glæder os på Holbergskolen/i KKFO Holberg endvidere over vores meget flotte trivselsmålinger fra både børn og personale, der udtrykker stor tilfredshed gennem børnenes hele dag. Der går ca. 640 børn på Holbergskolen (tre spor), hvor lige omkring 260 af børnene er tilknyttet KKFO'en.

Det gode børneliv handler for os om tryghed, medansvar og det at være del af et forpligtende fællesskab. Det er herigennem vi udbygger læring og udvikler børnenes kompetencer. Vores faglige fællesskab udspringer af pædagogikken, der altid er vores førsteprioritet i praksis med børnene. En praksis, der er refleksiv, og hvor vi planlægger, udfører og udvikler sammen.

Vi lægger stor vægt på det tætte og forpligtende samarbejde mellem skole og KKFO. Vi dygtiggør os sammen i vores fælles opgaver og i overgangene i børnenes liv. Vi arbejder på at sikre børnenes perspektiver og deltagelse i alle gøremål – hele dagen. Vi er optagede af læringsmiljøer gennem praksis og er pt. i gang med sammen at organisere alt det spændende, der er i gang i både i KKFO og skolen. Det er i samspillet og gennem dialogen, vi i teamet og som helhed på skolen skaber resultaterne. Vores fundament er moderne metoder og klassiske dyder.

Vi arbejder seriøst med opgaven
Vi har nemlig det vigtigste job i verden. Er du uddannet pædagog? Har du fagligheden på plads? Står du fast – også når det blæser? Og har du lysten og evnerne til at varetage opgaven med at understøtte børnenes trivsel og udvikling? Så skal du skynde dig at kontakte os.

Vi ønsker os en engageret og dygtig kollega, der besidder overblik, er anerkendende, fagligt reflekterende, positivt indstillet og som brænder for praksis med indskolingens børn både på skolen og i KKFO'en gennem meningsfulde relationer og aktiviteter. I vores arbejde med og om børnene vægter vi respekten og rummeligheden for både børnene og for hinanden højt. I sidste ende er det vores mål at sikre børnenes glæde ved at lære og udvikle sig både i skolen og i fritiden. Vi kan godt lide at sige, at 'her er højt til loftet'.

Du vil – udover at være fast del af vores KKFO-afdeling Drivhuset – blive tilknyttet som primærpædagog i en 1. klasse (ca. 11 timer om ugen). På Holberg følger vi børnene, så når året i klassen afrundes, vil du følge med børnene i overgangen til 2. klasse og videre frem.

Overblik og aktiv deltagelse er forudsætninger for at kunne agere i vores daglige praksis. Til gengæld kan du forvente dygtige og refleksive kolleger samt tillid, ærlighed og gensidighed i opgaveløsningen. Sparring, refleksion og plads til aktivitet i et miljø, hvor du også kan lære nyt, er en selvfølge. Vi forventer naturligvis, at du tager ansvar for dine opgaver og følger de ting til dørs, som du sætter i gang. Vi vægter et højt kommunikationsniveau både via Aula og selvfølgelig gennem dialog.

Kan du agere i både det store og det lille fællesskab? Mener du, barnets tegn på tryghed og trivsel er spændende praksiselementer? Og har du lysten og evnerne til at arbejde i et fantastisk miljø i udvikling? Så er Holbergskolen lige noget for dig.

Vi håber, at ovenstående har vakt din interesse og glæder os meget til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 32-37 timer om ugen med tiltrædelse den 15. september 2026 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte KKFO-leder Kaspar Petersen på 51 84 43 00/ui55@kk.dk. Vi tjekker mail og telefon løbende i sommerferieperioden. Vi har åbent sommeren igennem og vil meget gerne både vise rundt i vores skønne rammer og fortælle meget mere om stillingen.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 2. august 2026
Vi indkalder til samtaler løbende og forventer at afvikle dem i første halvdel af august måned, når vi alle er tilbage fra sommerferie.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Levete Room

Leveté Room Sælger – Sjælland & Fyn

København

Leveté Room er et dansk modebrand med rødder i skandinavisk design og en ambition om at skabe moderne garderober med fokus på kvalitet, funktionalitet og et tidløst udtryk.

I dag sælges Leveté Room gennem et stærkt internationalt netværk af forhandlere, og vi fortsætter med at udvikle vores position på tværs af markeder.

Nu søger vi en engageret sælger til Sjælland og Fyn, som brænder for mode, relationer og kommercielle resultater.

Du bliver Leveté Rooms ansigt udadtil over for vores kunder på Sjælland og Fyn. Din vigtigste opgave bliver at udvikle salget gennem stærke relationer, nærværende kundebesøg og et tæt samarbejde med vores forhandlere.

Du trives med en hverdag på farten, hvor du planlægger dine besøg, inspirerer kunderne med kollektionerne og arbejder målrettet med at udvikle både eksisterende og nye samarbejder.

Du får frihed til at drive dit eget salgsområde, samtidig med at du bliver en del af et engageret salgsteam med tæt sparring og fælles ambitioner.

Dine ansvarsområder:

Drive og udvikle salget på Sjælland og Fyn.
Vedligeholde og udvikle stærke relationer til eksisterende kunder.
Opsøge nye forretningsmuligheder og etablere nye samarbejder.
Gennemføre kollektionspræsentationer og indsalg.
Følge op på salg, budgetter og kundernes udvikling.
Sikre høj service og et tæt samarbejde med kunderne gennem hele sæsonen.
Deltagelse på messer og salgsmøder.

Vi forestiller os at:

Har erfaring fra en lignende salgsstilling – gerne inden for modebranchen.
Bor på Sjælland.
Har et stærkt kommercielt mindset og motiveres af at skabe resultater.
Er en dygtig relationsskaber, som skaber tillid og langsigtede samarbejder.
Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar for dit salgsområde.
Trives med en fleksibel hverdag, hvor størstedelen af tiden foregår ude hos kunderne.
Har kørekort og er indstillet på rejseaktivitet.

Hos Leveté Room bliver du en del af en virksomhed i udvikling, hvor samarbejde, engagement og handlekraft er en

naturlig del af hverdagen.

Du får en selvstændig rolle med stor frihed og ansvar samt mulighed for at præge udviklingen af dit salgsområde.

Samtidig bliver du en del af et passioneret team, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe de bedste resultater for

vores kunder og vores brand.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat. Vi opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Send din ansøgning og CV til Job@soyagroup.com

Se mere her : https://soyagroup.dk/pages/current-openings

Leveté Room is our studio and creative space. This is where all collections have their origin. Our name is pronounced

Levity – lightness of mind. The headquarter in Hellerup north of Copenhagen, is designed as a home, in which Leveté

Rooms modern, timeless and elegant universe and refined genuine products come together.

The Leveté woman is feminine and not afraid to play with elegant and tailored elements from the mens wardrobe.

She effortlessly mixes soft, drapy and transparent tops with a pair of tailored trousers. Rooted in the Nordic and inspired by travelling to Paris, she is a proud and presentable woman with character.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

Gem

Se job

Holmen: Nyholm

Søværnets heraldiker

København

Har du interesse i heraldik og historie? Vi søger en medarbejder med sans for detaljer, der har lyst til at arbejde med Søværnets klassiske og traditionelle våbenskjolde.

Om os
Søværnet søger en engageret og fagligt stærk heraldiker, der med stor præcision og respekt for tradition skal være med til at forme, forvalte og videreudvikle Søværnets heraldiske identitet. Stillingen kombinerer historisk indsigt, sans for visuel symbolik og evnen til at omsætte århundreders tradition til nutidig, professionel anvendelse. Hvis du holder af, at detaljer ikke blot er detaljer, men bærere af identitet, stolthed og historie, er dette en særdeles attraktiv mulighed.

Som Søværnets heraldiker får du en central og synlig rolle, hvor du bliver den naturlige faglige autoritet på området. Du sikrer, at våbenskjolde, emblemer, ærmemærker, faner og øvrige heraldiske elementer er historisk korrekte, velbegrundede og konsekvent anvendt på tværs af Søværnet og Marinehjemmeværnet. Samtidig bliver du den, der hjælper organisationen med at forene tradition og fornyelse på en gennemtænkt og professionel måde.

Om stillingen
I denne tidsbegrænsede stilling, får du ansvaret for at udvikle nye heraldiske våbenskjolde og emblemer samt for at værne om Søværnets klassiske og traditionelle våbenskjolde. Du får mulighed for at arbejde dybt med både historiske kilder, grafisk udtryk og regelgrundlag, samtidig med at du samarbejder bredt med operative enheder, stabe, skoler og eksterne aktører. Hverdagen er velstruktureret, men varieret, og veksler mellem fordybelse, rådgivning og dialog.

Ansvar for udarbejdelse af nye heraldiske våbenskjolde og emblemer for Søværnet og Marinehjemmeværnet
Varetagelse, vedligeholdelse og kvalitetssikring af Søværnets klassiske og traditionelle våbenskjolde samt relaterede heraldiske opgaver
Rådgivning om udformning og anvendelse af ærmemærker og øvrige mærker i henhold til gældende bestemmelser
Bidrag til opdatering af FKOBST SV.336-1 og VFKBST L.202-0 (for så vidt angår Søværnets del)
Registrering, katalogisering og systematisk vedligeholdelse af Søværnets og Marinehjemmeværnets heraldiske arkiver
Foredrag og undervisning i heraldik og Søværnets traditioner, blandt andet for kadetter på Søværnets Officersskole

Om dig
Du har en solid faglig ballast og interesse for heraldik, historie, symbolik eller beslægtede områder, og du trives med at arbejde systematisk med både tekst og visuelle udtryk. Du motiveres af præcision og kvalitet, og du har lyst til at være den, der siger “sådan gør vi – og her er grunden” på et felt, hvor detaljerne virkelig betyder noget. Samtidig har du forståelse for, at symboler skal fungere i en operativ virkelighed, hvor ting også skal kunne ses på afstand og tåle saltvand.

Du trives i samarbejde, kommunikerer klart og respektfuldt og formår at gøre et specialiseret fagområde tilgængeligt for kolleger med andre fagligheder. Du er struktureret, selvstændig og nysgerrig, og du har mod på at tage ejerskab for et område, hvor tradition, jura, design og praksis mødes.

Erfaring med heraldik, visuel identitet, militær tradition, kulturarv eller tilsvarende specialiserede områder

Dokumenteret viden om heraldiske principper, symbolik og regelgrundlag

Fremragende skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk

Ansættelsesvilkår
Stillingen er tidsbegrænset fra ansættelsesstart til og med 30. september 2028.

Stillingen er på 10 timer ugentligt.

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftale for rengøringsassistenter, sanitører, specialarbejdere og visse erhvervsuddannede m.fl. i staten mv. (3F).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i København.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Nils Gade på telefon 7281 1934. Jeg holder ferie i perioden 06.07.2026 til og med 26.07.2026.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Katrine Glyngbo på telefon 3266 5542. Jeg holder ferie i perioden 18.07.2026 til og med 09.08.2026. du kan kontakte Stinne Strøjr Hansen på telefon 2023 9031.

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2026.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om søværnskommandoen
Søværnskommandoen består af Kapacitetsdivisionen, Operations- og Planlægningsdivisionen, samt et Ledelsessekretariat.

Derudover er Søværnets Center for Dataanalyse og Søværnets Center for Administration underlagt kommandoen.

Søværnskommandoen er ansvarlig for styrkeproduktion inden for det sømilitære område, herunder for at styrkeproducere og opstille sømilitære enheder inklusive Søværnets Nationale Maritime Operationscenter, samt for at støtte underliggende myndigheders opgaveløsning

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Noe Rekruttering

Bøgeskrænten 9280

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 6 July 2026

Ansøgningsfrist: 4 August 2026

Kontaktperson

Thomas Benzon

Tb@noe-rekruttering.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Teknisk Vicevært søges til kunde

Faglig nysgerrig pædagog til børnehavegruppe i vores skønne institution Børnehuset Scandiagade

Pædagog til både at varetage undervisning i en børnehaveklasse og til at varetage pædagogiske aktiviteter i KKFO'en på Skolen på Islands Brygge

Pædagoger og pædagogmedhjælpere til Rugvej-Vindsuset i Brønshøj

Software- og systemanalytiker til analytiske offensive cyberoperationer

Pædagogiske medarbejdere til vuggestuen i De Syv Have

Forløbskoordinator til kræftpakkeforløb

Projektleder (konsulent/specialkonsulent) til implementering af Den Fælles Sterilcentral på Rigshospitalet (projektansættelse)

Pædagog til Fritidsinstitutionen ved Holbergskolen

Leveté Room Sælger – Sjælland & Fyn

Søværnets heraldiker

Pages

Teknisk Vicevært søges til kunde

Om virksomheden

Noe Rekruttering

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Teknisk Vicevært søges til kunde

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Teknisk Vicevært søges til kunde

lav_oploesning_0.mp4

Faglig nysgerrig pædagog til børnehavegruppe i vores skønne institution Børnehuset Scandiagade

Pædagog til både at varetage undervisning i en børnehaveklasse og til at varetage pædagogiske aktiviteter i KKFO'en på Skolen på Islands Brygge

Pædagoger og pædagogmedhjælpere til Rugvej-Vindsuset i Brønshøj

Software- og systemanalytiker til analytiske offensive cyberoperationer

Pædagogiske medarbejdere til vuggestuen i De Syv Have

Forløbskoordinator til kræftpakkeforløb

Projektleder (konsulent/specialkonsulent) til implementering af Den Fælles Sterilcentral på Rigshospitalet (projektansættelse)

Pædagog til Fritidsinstitutionen ved Holbergskolen

Leveté Room Sælger – Sjælland & Fyn

Søværnets heraldiker

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Teknisk Vicevært søges til kunde

Om virksomheden

Noe Rekruttering

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Teknisk Vicevært søges til kunde

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS