Brænder du for relations arbejde med børnehavebørn?

Vi søger en engageret pædagogmedhjælper, som er stærk og nærværende i relation til børn, kollegaer og forældre, som brænder for at skabe rammer for udvikling og læring hos børn, og derved bidrager til det gode børneliv.

I Isbjørnen arbejder vi med inkluderende pædagogik, Mangfoldige børnefællesskaber og alsidige læringsmiljøer. Vi har fokus på pædagogisk organisering af de daglige aktiviteter og rutiner for at skabe de bedste rammer for læring. Ligesom vi målrettet arbejder med de fysiske rammers betydning for børns læring og leg.

Vi forventer, at du

• brænder for børnehavepædagogik, natur og udeliv
• har erfaring fra daginstitutioner
• er ekstrovert og god til at kommunikere med andre
• sætter pris på en struktureret hverdag og har styr på dine ting.
• har en høj arbejdsmoral og kan arbejde sammen med mange gode og forskellige kollegaer.

Isbjørnen er en stor integreret institution med otte vuggestuegrupper og otte børnehavegrupper, men opdelt i små hyggelige teams – hvoraf to børnehavegrupper kører fast til Ubberød i Hørsholm hele året på nær nogle uger i skoleferierne.

Vi er et dynamisk hus med over 65 ansatte, hvilket er med til at give en nuanceret personlig sparring og gode muligheder for personlig udvikling. Vi er således et hus med masser af liv og lægger stor vægt på trivsel og arbejdsglæde. Det gør vi gennem et stort fokus på det faglige, både på individplan og som et organisatorisk mål.

Vi er et hus, hvor vi ikke bruger eksterne vikarer, men hjælper hinanden på kryds og tværs af afdelinger og stuer. Så det er vigtigt, at du er fleksibel ift. dette.

Som medarbejder i Isbjørnen bliver du en del af en fantastisk personalegruppe og arbejdsplads.

Vi er en del af klynge VVK-A der tæller tre andre institutioner i Valby.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen fra den 1. september 2026.

Løn efter gældende overenskomst og forhåndsaftale.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information ved at kontakte pædagogisk leder Tina Bach Larsen på 24 77 02 32 eller es6y@kk.dk.

Du kan læse mere om vores institution på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og eventuelt uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026.

Bliv socialfaglig koordinator i Ungeområdet i Din Sociale Indgang og vær med til at skabe sammenhængende indsatser for unge i København.

Vi søger en socialfaglig koordinator, der kan arbejde på tværs af Socialforvaltningens Ungeområde og bidrage til at styrke sagsbehandlingen for unge i Københavns Kommune.

Stillingen er forankret i Din Sociale Indgangs Ungeområde, i vores afdeling Ung HUF, der består af 18 socialfaglige myndighedssagsbehandlere, der behandler sager for målgruppen af unge med hjerneskade, udviklingshæmning og fysiske handicaps.

Som socialfaglig koordinator vil du få en vigtig rolle i at understøtte faglig udvikling, sikre kvalitet i sagsbehandlingen og arbejde på tværs af myndighedsområder.

Hvem er vi og hvad arbejder vi for?
Vores Ungeområde består af 80 medarbejdere, fordelt på fire afdelinger, der foretager helhedssagsbehandling for borgere i aldersgruppen 18 til 30 år og vores mål er at skabe de bedste forudsætninger for, at unge med handicap, udsathed eller psykiske udfordringer kan leve et liv med kvalitet, mestring og udvikling.

Vi er et myndighedsområde, der udreder og afklarer unge borgere til støtteindsatser efter servicelovens bestemmelser, som skal være med til at sikre, at den unge får en god overgang til voksenlivet.

I Ungeområdet arbejder vi ud fra en rehabiliterende tilgang, og at den unge inddrages med udgangspunkt i principperne i recovery.

Vi prioriterer at yde en helhedsorienteret indsats, hvor vi er optagede af, at unge har noget at stå op til og muligheden for et socialt liv og at indgå i beskæftigelse og fællesskaber.

Din rolle som socialfaglig koordinator
Som socialfaglig koordinator vil du spille en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet og sammenhæng i vores arbejde. Du vil være ansvarlig for en bred vifte af opgaver, herunder faglig sparring, rådgivning og koordinering af komplekse sager. Du vil bidrage til struktur i arbejdet med sagerne.

Din koordinerende rolle omfatter også håndtering af komplekse sager, hvor du skal sikre, at der er sammenhæng og høj faglig kvalitet i alle dele af sagsbehandlingen. Du vil også deltage aktivt i forskellige faglige fora, både internt og eksternt, og herigennem bidrage til vores faglige udvikling.

Endelig vil du understøtte afdelingslederen i den faglige ledelse, så I sammen kan sikre den bedst mulige indsats for de borgere, vi arbejder for.

Hvem er du?
Vi søger dig, der er en stærk faglig profil med solid erfaring fra myndighedsområdet og en passion for at arbejde med unge.

Vi ønsker at du

• har en socialfaglig uddannelse – socialrådgiver, socialformidler eller lignende
• har erfaring med sagsbehandling og kendskab til målgrupperne
• kan formidle din viden og skabe læring gennem sparring og vejledning
• er motiverende og coachende i din tilgang til dine kolleger
• trives i en koordinerende rolle og kan navigere i en kompleks hverdag.

Èt SOF
Èt SOF er ikke blot en arbejdsplads, det er en organisation, hvor engagement er drivkraften bag indsatserne. Derfor inviterer vi dig til at blive en del af vores enhed, hvor du kan omsætte din motivation til meningsfulde handlinger og bidrage til at finde de gode løsninger for de unge, vi møder i Din Sociale Indgang.

Sammen med borgerne og deres netværk skaber vi forandringer, og sammen kan vi gøre en forskel. Så hvis du brænder for at arbejde med denne målgruppe af unge med hjerneskade, udviklingshæmning og fysiske handicaps, er det dig vi gerne vil have som vores nye socialfaglige koordinator.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med en arbejdstid på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Du ansættes i henhold til overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT.

Vi indhenter straffeattest og referencer som led i ansættelsesprocessen.

Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du indtil uge 33 kontakte afdelingsleder Cecilie Stevnhoved på 30 57 57 14 eller afdelingsleder Louise West Carlsen på 23 84 27 55 efter uge 33.

Søg stillingen senest torsdag den 20. august 2026
Jobsamtaler forventes afholdt i uge 35.

Hvis du er uddannet pædagog og har erfaring med at arbejde i fritids- og ungdomsklub med særlige kompetencer inden for bevægelse, dans, sport osv., så er du måske vores nye kollega.

Fritidscenter Amager Strand består af fire fritidsklubber og et samlet Ungeværk beliggende på den nordøstlige del af Amager. Den ledige stilling er både i vores Fritidsklub (10-12 år) og Juniorklub (12-14 år) på Kongovej 26 og i vores Ungeværk (14-18 år). Vi har et særligt fokus på fællesskaber og ser klubben som et sted, hvor børn og unge kan være en del af flere forskellige fællesskaber igennem forskellige aktiviteter og relationer. Vi arbejder overordnet ud fra Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommunes faglige mål for fritidscentre.

Om stillingen
Stillingen er samlet set på 32 timer om ugen med timer både i Fritidsklub, Juniorklub og i Ungeværk. Den primære arbejdstid ligger efter kl. 13.00, når børnene har fri fra skole, og der vil også være en aften om ugen i Ungeværket.

Vi søger dig, som har lyst til at bringe dine kompetencer i spil inden for bevægelse i bred forstand. Det kan være dans, yoga, traditionelle fællesskabende lege, udeliv eller andre aktiviteter, der styrker både krop og fællesskab. Du motiverer børn og unge med din kreativitet og evne til at tænke nyt, og du sætter en ære i at skabe inkluderende og meningsfulde aktiviteter for alle. Hos os er alle aktiviteter pædagogiske, og du sætter mål, evaluerer og udvikler dem løbende i samspil med kollegaer og børn/unge.

Udover alt dette, må du også meget gerne have kompetencer inden for det maritime og som minimum have interesse for dette. Vores Ungeværk har en maritim profil, da vores Ungeværk i sommerhalvåret er på vores afdeling ved Øresund – Sejlklubben/Det Maritime Ungdomshus, og her tager langt størstedelen af vores aktiviteter udgangspunkt i det maritime – Kajak, SUP, udspring, snorkeldykning, openwater-svømning er blot nogle af de muligheder, der er.

Om dig
Vi søger en kollega, som

• er uddannet pædagog
• har lyst til at arbejde med børn i alderen 10-14 år og i alderen 14-18 år – kender forskellen og kan møde de forskellige aldersgrupper i øjenhøjde
• brænder for relationsarbejde og for at skabe trygge, mangfoldige fællesskaber
• arbejder selvstændigt, men sætter pris på samarbejde og videndeling i et stærkt team
• kender de faglige mål for fritidscentre i Københavns Kommune og har erfaring med at omsætte målene til pædagogisk praksis

Vi lægger stor vægt på, at du, ud over de pædagogiske aktiviteter, også bidrager aktivt til alle de øvrige aspekter, der er i det pædagogisk arbejde i forhold til aktiviteter i det hele taget, praktiske opgaver, forældresamarbejde, dokumentation, refleksion, udvikling, samarbejde med andre faggrupper osv.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med høj faglighed og plads til personlig og faglig udvikling, samt et støttende arbejdsmiljø
• mulighed for relevante kurser og uddannelser især i relation til de maritime aktiviteter
• engagerede og omsorgsfulde kollegaer, der hjælper og inspirerer hinanden – også på tværs af fritidscenterets afdelinger
• gode muligheder for at bringe dine idéer, kompetencer og erfaringer i spil i hverdagen
• en varieret arbejdsdag med spændende udfordringer, samarbejde på tværs og flere forskellige arbejdssteder

Ansættelsesvilkår
Vi opfordrer alle kvalificerede – uanset køn, alder og baggrund – til at søge stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår er ud fra gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte pædagogisk leder Mads Graver på magrav@kk.dk eller 20 46 07 53 (tilbage fra ferie den 10. august 2026).

Hvis du kan se dig selv i det ovenstående, så håber vi på at høre fra dig, og at du vil være med til at gøre en forskel i børns fritidsliv.

Søg via linket senest mandag den 24. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler den 31. august 2026 i løbet af formiddagen.

Drømmer du om at uddanne og støtte elever til at skabe sig det bedst mulige liv i et mangfoldigt og demokratisk samfund?
Så er vi skolen lige for dig.

Skolen på Amagerbro søger to dygtige lærere til at varetage undervisning på mellemtrinet og på sigt i indskolingen. Vi mangler lærere til dansk, matematik, idræt, natur/teknik m.m. Og så søger vi en dygtig lærer til at varetage matematik, biologi og fysik/kemi i udskolingen.

På vores skole arbejder vi i teams, hvor lærere og pædagoger arbejder sammen om kerneopgaven. De allerede eksisterende team glæder sig til at byde nye kolleger velkomne, opbygge et professionelt læringsfællesskab og give eleverne de bedste muligheder for at udvikle sig fagligt og socialt.

Hos os bliver du en del af et opløftende samarbejdsteam i et anerkendende og inkluderende læringsrum. Her er der fokus på klasseledelse og skarpt blik for fagene og deres didaktik. Vi er organiseret i årgangsteams, hvor vi hele tiden arbejder med at udvikle de gode professionelle læringsfællesskaber. Vi er allerede en skole med en stærk 'åben skole-profil', hvor vi samtidig arbejder undersøgende og eksperimenterende i undervisningen, og vi har arbejdet med projektbaseret læring (PBL) flere uger i dette skoleår.

Til næste skoleår kommer vi til at arbejde systematisk med indsatser, der sikrer deltagelsesmuligheder for alle vores elever, og med en sproglig indsats i alle fag, der har til mål at hæve den samlede undervisningskvalitet.

Vi tror på, at elevernes motivation og udvikling har de mest gunstige vilkår, hvis de får mulighed for at være aktive, samarbejdende, kreative, innovative og er medbestemmende i deres læringsforløb. Vi hylder den legende tilgang i undervisningen og vægter samarbejdet med eksterne (virksomheder, kulturinstitutioner, interesseorganisationer mv.) højt for at udvide børnenes omverdensforståelse og for at bringe autenticitet ind i deres læring. Hos os skal alle børn opleve at kunne lykkes på deres niveau, så alle får succeser med sig i bagagen. Vores børnegruppe er mangfoldig – det er personalegruppen også, og det er vi stolte og glade for.

Mangfoldighed, glade børn og skønne kolleger
Tillid og samarbejde former vores dagligdag på Skolen på Amagerbro, hvor du møder åbne døre hos både kolleger og ledelsen. Humøret er højt, vi løfter i fælles flok og engagementet er stort. Der bliver lagt stor vægt på opkvalificerende kompetenceudvikling, hvor din personlige og faglige udvikling er i fokus. Vi har et godt arbejds- og undervisningsmiljø med dygtige og hjælpsomme kolleger og elever. Vi tager godt imod dig, og giver dig en ordentlig introduktion til arbejdspladsen og dit nye team.

Vi søger kolleger, der

• er ambitiøse på elevernes, skolens og egne vegne
• brænder for at skabe progression i elevernes læring og dannelse
• har en positiv, anerkendende og inkluderende tilgang
• bidrager til et tæt kollegialt samarbejde i professionelle læringsfællesskaber

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. september 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Øvrige oplysninger
Har du spørgsmål, kan du kontakte souschef Line Sloth på 24 90 58 25 eller skoleleder Henrik Bunde på 23 35 87 48, så giver de gerne en kop kaffe og en rundvisning. Du kan også læse mere om vores skole her, på facebook og på Instagram.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Hvis du er uddannet pædagog og har erfaring med at arbejde i Fritids- og Ungdomsklub med særlige kompetencer inden for digital pædagogik, så er du måske vores nye kollega.

Fritidscenter Amager Strand består af fire fritidsklubber og et samlet Ungeværk, beliggende på den nordøstlige del af Amager. Den ledige stilling er både i vores Fritidsklub (10-12 år) og Juniorklub (12-14 år) på Kongovej 26, og i vores Ungeværk (14-18 år).

Vi har et særligt fokus på fællesskaber og ser klubben som et sted, hvor børn og unge kan være en del af flere forskellige fællesskaber igennem forskellige aktiviteter og relationer. Vi arbejder overordnet ud fra Børne- ungeforvaltningen i Københavns Kommunes faglige mål for Fritidscentre.

Om stillingen:
Stillingen er samlet set på 37 timer om ugen med timer både i FK/JK og i Ungeværk. Den primære arbejdstid ligger efter kl. 13, når børnene har fri fra skole, og der vil også være to aftner om ugen i Ungeværket.

Vi leder efter en dig, som har kompetencer og erfaring med at arbejde med digital pædagogik og som gerne vil arbejde med det digitale, som en fællesskabende, udviklende pædagogisk aktivitet i en verden og hverdag i en rivende udvikling med mange holdninger og ”synsninger”. Dit arbejde med det digitale skal tage udgangspunkt i faglig, saglig og dokumenteret viden og skal kunne rumme mange forskellige holdninger.

Vores klynge har lige udarbejdet en ny mediepolitik, som vi er i fuld gang med at implementere på tværs af fritidscenterets afdelinger, så det arbejde, vil du blive en naturlig del af på vegne af vores afdeling på Kongovej.

Udover dine pædagogiske digitale kompetencer må du også meget gerne have kompetencer inden for det maritime, og som minimum have interesse for dette.

Vores Ungeværk har en maritim profil, da vores Ungeværk i sommerhalvåret er på vores afdeling ved Øresund – Sejlklubben/Det Maritime Ungdomshus, og her tager langt størstedelen af vores aktiviteter udgangspunkt i det maritime – kajak, SUP, udspring, snorkeldykning, openwater-svømning er blot nogle af de muligheder, der er.

Om dig
Vi søger en kollega, som

• Er uddannet pædagog.
• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 10-14 år og i alderen 14-18 år – kender forskellen, og kan møde de forskellige aldersgrupper i øjenhøjde.
• Er stærk i relationsarbejde og det at skabe et pædagogisk fundament for trygge og stærke fællesskaber.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ samtidig med, at du bidrager aktivt til teamet.
• Kender de faglige mål for fritidscentre i Københavns Kommune og har erfaring med at omsætte målene til pædagogisk praksis.

Vi lægger stor vægt på, at du, ud over det digitale, også bidrager aktivt til alle de øvrige aspekter, der er i det pædagogisk arbejde i forhold til aktiviteter i det hele taget, praktiske opgaver, forældresamarbejde, dokumentation, refleksion, udvikling, samarbejde med andre faggrupper osv.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling.
• Relevante kurser og uddannelser i forhold til at kunne varetage de maritime aktiviteter.
• Engagerede kollegaer og et stærkt arbejdsfællesskab – også på tværs af fritidscenterets afdelinger.
• Mulighed for at sætte dine kompetencer og erfaringer i spil i hverdagen.
• En varieret arbejdsdag blandt andet med skiftende arbejdsopgaver, skiftende personalegrupper og skiftende lokationer.

Vi opfordrer alle kvalificerede – uanset køn, alder og baggrund – til at søge stillingen.

Hvis du kan se dig selv i det ovenstående, så håber vi på at høre fra dig, og at du vil være med til at gøre en forskel i børns fritidsliv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er ud fra gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte pædagogisk leder Mads Graver på magrav@kk.dk eller på 20 46 07 53 (tilbage fra ferie den 10. august 2026).

Søg via linket senest mandag den 24. august 2026.
Vi forventer at afholde samtaler den 31. august 2026 i løbet af formiddagen.

Da vores dygtige pædagog har valgt at læse videre, skal Sandslottet have fundet en ny til at udfylde skoene. Kom og vær en del af et sundt, godt og trygt børnehus, med højt fokus på faglighed, arbejdsfællesskab og trivsel

Vores ønsker til dig
Du har erfaring fra daginstitution og særligt arbejdet med vuggestuebørn. Du skal indgå i et team med to andre på stuen, ligesom du vil være en del af vuggestueteamet, der består af to anden stuer. Altså vil du indgå i et stort samarbejde, hvorfor det forventes at du har gode samarbejdsevner og er engageret i den daglige planlægning og udvikling.

Du er fagligt ambitiøs og kompetent, og er opsat på at vi hele tiden lever op til de ting, vi siger, vi gør. Du vil, sammen med dine kollegaer, arbejde på, at den faglige kvalitet altid er høj, og at vi hele tiden har fokus på at blive den bedste daginstitution, vi kan være.

Du, og dine kollegaer, vil bistå de faglige fyrtårne, sprogansvarlige og pædagogiske leder i deres arbejde med de udviklingsprocesser de sætter i gang – med henblik på at forbedre vores praksis.

Dette kræver stort arbejde og fokus på vores praksis – hele tiden.

Vigtigst er dog, at du ønsker at arbejde med vuggestuebørn og har lyst til at gøre en forskel for børnene. Du ønsker at være med til, at skabe de bedste forudsætninger for et godt børneliv, hvor børnene oplever dig som omsorgsgiver og tryghedsskabende. Du forstår, hvor altafgørende dette er, for at skabe et godt pædagogisk miljø, hvor børnene trives og udvikles

Vi leder efter dig, som har gode relationskompetencer, da det er gennem de gode barn-voksenrelationer, at du bedst kan arbejde udviklende med børnene. Du formår at møde barnet netop dér, hvor det er i dets udvikling og herudfra planlægge, sammen med dine kollegaer, relevante pædagogiske aktiviteter, der omfavner både fællesskabets og det enkelte barns behov.

Vi kan tilbyde spændende opgaver, udvikling og ansvar
Stillingen som pædagog i Sandslottet giver muligheder for at udvikle din egen faglighed og være med til at sætte rammerne på din stue. Der er gode muligheder for at sætte dit eget præg på arbejdet, så du kan se dig selv som en aktiv del af Sandslottet.

Du garanteres en arbejdsplads, der har gensidige forventninger til hinandens engagement, bidrag og deltagelse i den faglige udvikling, og vi forventer, at du har lyst til at udvikle på vores skønne lille hus sammen med os.

Som pædagog skal du i øvrigt se dig selv som ansat i hele Sandslottet, hvorfor du også vil være en del af husets større fællesskab. Det betyder, at du vil opleve at skulle arbejde på tværs af vuggestuen og børnehaven. Eksempelvis ved overgangen fra vuggestue til børnehave. Her er samarbejdet med børnehaven særligt vigtigt, for at det nye barn oplever en god overgang med kontinuitet, tryghed og ikke mindst glæde ved at skulle starte i børnehaven.

I Sandslottet har vi to pædagoger og én medhjælper på hver stue, så der er en høj andel af uddannede kollegaer, der er med til at sætte en høj faglig barre. Du har altså mange dygtige kollegaer omkring dig, så du aldrig står alene med fagligheden.

For tiden er der ligeledes planer om at ansætte to ekstra medarbejdere til huset i forbindelse med ekstra midler tilført på baggrund af minimumsnormeringer. Disse medarbejdere skal være med til at bemande eftermiddagene, så vi på flere stuer vil opleve at have tre medarbejdere på stuen – også om eftermiddagen.

Sandslottet – en lille institution med masser af muligheder
Vi er en institution af høj faglig kvalitet, hvilket seneste pædagogiske tilsyn netop bekræfter. Her opnåede vi Vedligehold Indsats på tilsynets samtlige seks vurderingskriterier.

Vi er en lille institution med 80 børn i alderen 0-6 år, som fordeler sig på to børnehavegrupper og tre vuggestuegrupper. Vi bor i et nyt hus i dejlige omgivelser tæt ved Amager Strand, Lergravsparken, Kløvermarken, bibliotek og meget andet, og vi bruger gerne lokalområdets mange muligheder i vores dagligdag.

Hos os bliver du en del af et tæt og godt arbejdsfællesskab, der forstår vigtigheden af at indgå gode aftaler for samarbejdet – både i det helt lavpraktiske, samt når større ændringer sker i huset. Således evner vi at skabe gode forudsætninger for den høje trivsel – hvilket seneste trivselsundersøgelse (TU25) netop har vist vi har – der er altafgørende for den gode dagligdag og arbejdsglæde.

At vi er et lille hus, er kun befordrende for den tryghed børnene oplever i Sandslottet, ligesom det har stor positiv betydning for det kollegiale sammenhold og faglige fællesskab, du vil opleve i huset

I Sandslottet er alles stemmer vigtige, og du får god mulighed for at sætte dit præg på huset, dagligdagen og dine egne arbejdsopgaver – for det skal være sjovt og udviklende at gå på arbejde.

Mad og måltidspædagogik
I Sandslottet har vi et særlige fokus på maden og måltidet. Måltidet er en aktivitet i sig selv, hvor børnenes ret til udvikling og læring er toneangivende. Derfor fylder både samtalen, fællesskabet og selvhjulpenheden meget, når frokosten og eftermiddagsmaden serveres i Sandslottet

Derudover inddrages børnene i både vuggestue og børnehave ugentligt i husets madlavning, hvor både pædagogisk og køkkenpersonale forbereder og udfører aktiviteter med børnene som medskabere af den mad, der serveres for resten af huset.

Udover at maden skal have en nærings- og mæthedsværdi, skal maden så meget mere i Sandslottet. Den skal stimulere flere sanser, hvorfor vi også taler meget med børnene om den mad, der serveres. Duft, smag, konsistens, æstetik m.v. er blandt andet de områder, der er ind over vores samtaler med børnene omkring maden og måltidet. Dette er med til at skabe ’madmod’, som vi oplever en stor grad af i vores børnehus.

Du kan læse om vores pædagogiske overvejelser omkring mad og måltidet i Sandslottet på Børne- og Ungdomsforvaltningens LinkedIn profil her:
Børne- og Ungdomsforvaltningen på LinkedIn: Det gode måltid tager tid og er en pædagogisk aktivitet med faglige

Og er du nysgerrig på den mad vi tilbyder vores børn, kan du besøge vores instagram-profil, hvor gode eksempler på vores varierede og inspirerende kost er illustreret:
Sandslottet (@sandslottet_mad) • Instagram-billeder og -videoer

Du kan i øvrigt læse Sandslottets Pædagogiske Grundlag og læreplan på vores hjemmeside, som du med fordel kan orientere dig i forud for din ansøgning og evt. samtale
Læreplan og tilsyn | Sandslottet (aula.dk)

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Inden ansættelse indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest.

Ansættelsen er på 37 timer om ugen, og vi håber, du kan starte den 1. september 2026 eller snarest herefter.

Vil du vide mere om stillingen?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vil vide mere om Sandslottet, er du velkommen til at ringe til pædagogisk leder Ruben Lykkegaard på 23 71 33 80 i uge 33.

Du kan også læse meget mere om Sandslottet på vores hjemmeside.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Vi glæder os til at læse din ansøgning og forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34 og 35.

Er du på jagt efter et fagligt udfordrende studiejob på en spændende arbejdsplads? Så er du måske Domstolsstyrelsens nye studentermedhjælper til Udviklingsenheden. Vi søger en studerende til internationalt arbejde, der kan starte snarest muligt.

Hvem er vi?

Domstolsstyrelsen er en del af organisationen Danmarks Domstole. Vores opgave er at udvikle, administrere og understøtte arbejdet ved Danmarks Domstole, og vi er derfor med til at arbejde for ret og retfærdighed.

Udviklingsenheden er en del af Centret for Forretning og Udvikling. I enheden bliver du en del af en uformel og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på godt kollegialt fællesskab, engagement og samarbejde. I enheden er vi 6 medarbejdere. Du vil komme til at indgå i et tæt samarbejde med Domstolsstyrelsens internationale koordinator.

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen og domstolene på www.domstol.dk

Hvad skal du lave?

Enhedens hovedfokus er forretningsudvikling og internationalt samarbejde. Enheden er dermed bl.a. ansvarlig for at varetage og koordinere Danmarks Domstoles internationale engagement, herunder besvare henvendelser, forberede besøg fra udlandet samt forberede møder i internationale fora som f.eks. EU og Europarådet. Dit primære arbejdsfokus vil være det internationale område i samarbejde med vores internationale koordinator, men du vil også skulle løse opgaver bredt i enheden.

Dine primære opgaver vil være at:

• bidrage til analysearbejdet gennem analyse af rapporter fra Europarådet og EU-Kommissionen og lave udkast til notater herom
• besvare henvendelser/spørgeskemaer om forhold vedrørende domstolene på engelsk
• bistå med planlægning og gennemførelse af besøg fra udlandet og internationale arrangementer i Danmark
• research og informationssøgning

Derudover vil du også få mulighed for at bistå vores forretningsudviklere i deres projekter og analyser, det kan fx være med planlægning, facilitering, præsentationer, dataindsamling og research.

Hvem er du?

Du er en faglig dygtig stud.jur., stud.scient.pol. eller studerende på et andet relevant studie med fokus på det internationale. Du:

• har bestået 1. år og har minimum et år tilbage af dine studier
• har gode engelskkundskaber både skriftligt og mundtligt
• har interesse for internationalt samarbejde
• arbejder struktureret og selvstændigt
• er serviceminded, engageret og fleksibel
• kan lide at kaste dig ud i nye forskelligartede opgaver

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat som timelønnet studentermedhjælper i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK).

Din ugentlige arbejdstid vil være gennemsnitligt 15 timer. Fordelingen af arbejdstiden kan aftales fleksibelt afhængig af dine studier.

Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt efter nærmere aftale.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Gammel Mønt og Amagerfælledvej. I denne stilling får du arbejdssted på Amagerfælledvej 56, 2300 København S.

Ansøgning

Du sender din ansøgning elektronisk via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på ”Søg stillingen”.

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, relevante eksamenspapirer (med karakterer) og eventuelle udtalelser.

Vi skal have modtaget din ansøgning i rekrutteringssystemet senest den 20. august 2026 kl. 12.00.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i starten af september 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du ringe til teamchef Mette Lilje på telefon 21 68 53 75 fra den 29. juli 2026.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Fristes du af at arbejde et af psykiatriens mest komplekse og givende specialer, der spænder over såvel somatiske- som psykiatriske problemstillinger, så har vi måske stillingen du søger?

Har du lyst til at arbejde med ældrepsykiatriens mangefacetterede problemstillinger - og gøre en reel forskel for ældre mennesker med psykisk sygdom?


Vi søger en fagligt interesseret og engageret psykolog til Ældrepsykiatrisk Sengeafsnit på Psykiatrisk Center Amager.

Om os

Ældrepsykiatrisk Sengeafsnit er et tilbud til borgere over 65 år med psykiatriske problemstillinger som depression, angst, psykoser, forskellige demens problematikker, belastningsreaktioner m.m.


Mange af vores patienter har haft et langt kendskab til psykiatrien, andre er debuterende. Vi lægger stor vægt på en tryg og respektfuld patienttilgang, hvor livshistorie, eksistentielle temaer og somatiske forhold indgår naturligt i behandlingen. Vores tilbud inkluderer også omsorg for de pårørende.

Vi er en afdeling med plads til 14 patienter. Vi fokuserer og arbejder udfra en tværfaglig tilgang. Vores tværfagligt team består af en psykolog, læger, sygeplejersker, Social og sundhedsassistenter, uddannelsessøgende, fysio- og ergoterapeuter og socialrådgiver samt sekretærer. Samarbejde er kendetegnet ved elementer af humor, samarbejde og hjælpsomhed og på baggrund af dette skaber vi udvikling både fagligt og menneskeligt.


Sengeafsnittet samarbejder tæt med Ældrepsykiatrisk Udeteam og Botilbudsteamet. Sengeafsnittet ledes en oversygeplejerske i samarbejde med afsnittets faste overlæge.

I ansættelsen får du tæt psykologfaglig sparring og indgår i et aktivt psykologmiljø på Psykiatrisk Center Amager med ca. 45 psykologer og specialpsykologer. Gruppen er velfungerende og har et godt sammenhold som kommer til udtryk ved sparring mm.


Dine opgaver

Som psykolog i Ældrepsykiatrisk Sengeafsnit tilbydes du en alsidig hverdag med fokus på både behandling, samarbejde og udvikling.
Du vil bl.a.:

• Varetage psykologisk behandling i form af individuelle terapiforløb
• Tilbyde pårørendesamtaler og evt. deltage i etablering af pårørendegrupper
• Bidrage til diagnostisk afklaring gennem samtaler og psykologiske tests
• Deltage i tværfaglige behandlingskonferencer og sikre kontinuitet i patientforløb
• Samarbejde med psykologkollegaer i Botilbudsteamet om fælles udviklingstiltag
• Mulighed for undervisning og forskellige patientinitiativer med fokus på psukoeducation eller KAT-initiativer
• Medvirke og udvikle afdelingens morgenmøder

Vi søger en psykolog, der:

• Er uddannet psykolog med autorisation eller ønsker autorisation
• Er interesseret i udredning og samtaleterapi
• Har interesse for ældrepsykiatri, angst, depression og eksistentielle temaer
• Gerne har erfaring inden for psykiatri, sundhedspsykologi eller gerontopsykologi
• Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til et trygt og humoristisk arbejdsmiljø
• Er engageret i faglig udvikling og vidensdeling

Vi tilbyder

• Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
• Supervision og faglig sparring - både internt og eksternt
• Et fagligt stærkt og engageret team med høj grad af selvstændighed
• Kompetenceudvikling gennem intern undervisning, lægefaglig sparring og efteruddannelse
• Et arbejdsmiljø med respekt, åbenhed og fokus på trivsel
• Adgang til månedlige psykologfaglige møder og tværgående aktiviteter

”Det er vigtigt for os, at du som behandler har mulighed for at nå dine opgaver, udvikle dine faglige kompetencer og arbejde selvstændigt. At du motiveres af at arbejde med nogle af de mest udsatte patienter og komplekse forløb. Og at du kan stole på, at vi står bag dig, når situationen kræver det”

Oversygeplejerske Tina Munk


Løn og Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling. Tiltrædelse: hurtigst muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for akademikere ansat i regioner m.v. indgået mellem RLTN og DM, DJØF m.fl. med lønindplacering som psykolog.

Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt med vagter på andre tidspunkter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale/arbejdstidsreglerne i overenskomsten.

Vil du vide mere?

Oversygeplejerske Tina Munk - tlf. 2138 7855 / TMUN0034@regionh.dk
Cheflæge René Sjælland - tlf. 2172 95 01/ Rene.Sjaelland@regionh.dk


Ansøgningsfrist: 6. august 2026

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via linket i opslaget.
Der indhentes referencer fra to personer efter nærmere aftale.

Om Psykiatrisk Center Amager

Psykiatrisk Center Amager dækker Amager og Vesterbro inkl. Sydhavnen - i alt ca. 270.000 borgere.
Centeret rummer 9 døgnafsnit, flere specialiserede ambulatorier, forskningsenhed og universitetstilknytning.
På Psykiatrisk Center Amager bygger vores samlede indsats på at sikre menneskelig, sammenhængende og effektiv psykiatrisk behandling.

Vil du være med til at give ældre mennesker et bedre liv med psykisk trivsel og værdighed?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vil du være med til at sikre en tidlig indsats og høj faglighed i myndighedsarbejdet med udsatte børn og unge?
Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor der er gode faglige udviklingsmuligheder?
Så er det dig, vi søger til Distrikt Vanløse i Din Sociale Indgang – Brønshøj-Husum-Vanløse (DSI – BHV).

Om Din Sociale Indgang – Brønshøj-Husum-Vanløse
DSI – BHV er én af de fem enheder, som dækker Københavns Kommune på børneområdet. Vi er en velfungerende enhed med ca. 180 medarbejdere med socialfaglig, administrativ, psykologisk og pædagogisk uddannelsesbaggrund.

Vi er organiseret i tre distrikter: Brønshøj, Husum og Vanløse – fordelt efter områdets skoler samt to foranstaltningsgrupper, der dækker alle tre distrikter.

Vi arbejder med målgruppen fra ufødt til 16 år og deres familier, hvorefter den unge overgår til vores 16+gruppe, som dækker alle tre distrikter.

Vi lægger vægt på et godt kollegialt samarbejde og på, at det skal være rart at gå på arbejde, også når vi har travlt og arbejder med mangeartede problemstillinger.

Dine arbejdsopgaver
Som børne- og ungerådgiver i distriktet arbejder du med 24-timers vurdering, afdækning, børnefaglig undersøgelse, børne- og ungeplan, iværksættelse af indsatser og opfølgning.

I vores organisering følger sagerne den samme rådgiver, så familien oplever så få skift som muligt. Vi har fokus på familiens ressourcer og prioriterer at inddrage familien og familiens netværk.

Vi har fokus på tidlig indsats og arbejder ud fra metoden ICS. Vi arbejder i fagsystemet DUBU, og kendskab til DUBU og ICS er en fordel.

Hvem er du?
Vi søger en rådgiver, der er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, som har et skarpt blik for sagsførelse og kan formulere sig klart og tydeligt, både i kontakten med borgerne og i den skriftlige dokumentation.

Det er en fordel, hvis du har erfaring som børne- og ungerådgiver, og det vigtigste er, at du kan arbejde struktureret, træffe faglige vurderinger og bevare ro og overblik i en hverdag, der til tider er uforudsigelig og præget af komplekse problemstillinger.

Du skal have lyst til tværfagligt samarbejde og kunne skabe fremdrift sammen med andre, fordi vi tror på, at vi løser opgaven bedst i fællesskab.

Hvad vi kan tilbyde dig
Hos os får du en spændende og alsidig hverdag med mulighed for indflydelse og ansvar. Vi har et stærkt fokus på faglighed, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, som danner grundlaget for, at vi sammen skaber de bedste løsninger for børn, unge og familier i området. Du bliver en del af et team med dygtige og dedikerede kolleger, der værner om hinanden og har et stærkt kollegialt sammenhold. Selvom hverdagen kan være travl, prioriterer vi din faglige og personlige udvikling højt, og vi tilbyder supervision og løbende sparring. For at sikre en god start får du en grundig oplæring, hvor to mentorer står klar til at støtte dig. Vi sætter pris på sociale initiativer, og som bonus kan vi også tilbyde en fantastisk kantineordning, der både serverer god mad og tager socialt ansvar.

Løn- og ansættelsesforhold
Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og der er tale om en fast stilling pr. 1. oktober 2026. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere, administrativt personale/HK og efter principper om lokal løndannelse. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser samt udvidet børne- og straffeattest, inden vi besætter stillingen.

Mere information
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Adragna på 30 60 36 45, socialfaglig koordinator Jeanette Sørensen på 29 77 32 55 eller børne- og ungerådgiver Seppe Kayhan på 29 39 59 62.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 35.