WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

København

Vil du være med til at sætte retningen for udviklingen af genbrug og partnerskaber i København? Har du erfaring med ledelse, samarbejde på tværs og strategisk udvikling? Så er det dig, vi søger som vores nye teamleder i Enheden for Genbrug og Partnerskaber under Klima-, Teknik- og Miljøforvaltningen.

Om Enheden for Genbrug og Partnerskaber
Enheden for Genbrug og Partnerskaber arbejder visionært for at gøre genbrug til en naturlig del af hverdagen i København. Som én af seks specialiserede enheder på ressource- og affaldsområdet arbejder vi visionært og udviklingsorienteret for at løfte flere materialer op i affaldshierarkiet – med genbrug og affaldsminimering som centrale omdrejningspunkter, særligt på byens genbrugs- og nærgenbrugsstationer.

Vi bygger bro mellem kommune, borgere, foreninger, virksomheder og øvrige aktører i byen for at inspirere og engagere til mere genbrug. Vores særlige indsatsområder omfatter partnerskaber om produkter med stor klimabelastning – elektronik, tekstiler, stort indbo og byggematerialer – hvor vi sammen med netværk og samarbejdspartnere udvikler nye veje til at forlænge produkters livscyklus. Gennem brugerinddragelse, aktiviteter og læring arbejder vi for at gøre genbrug nærværende og relevant for alle – fra børn og unge til erhvervsliv og ildsjæle. Vi ønsker at motivere til handling og skabe plads til nye ideer og løsninger, der gør en reel forskel for klimaet.

I dette efterår sætter vi særligt fokus på en mere målstyret og datadrevet organisation i tæt samarbejde med hele affalds- og ressourceområdet. Derudover skal vi have et tættere samarbejde med klimaområdet og særligt de forbrugsbaserede indsatser. Som ny teamleder vil du have en særlig rolle i at realisere disse mål.

Om stillingen
Som teamleder bliver du en central drivkraft i både den faglige og organisatoriske udvikling af enheden. Du bliver en del af enhedens ledelse sammen med enhedschefen og to øvrige teamledere, hvor I sammen sætter retningen for enhedens arbejde – både internt og eksternt.

Dine primære opgaver vil være

  • Daglig ledelse af et dedikeret og ambitiøst team med mange forskellige fagligheder
  • Overblik og sparring på projekter inden for fx genbrugstiltag på genbrugsstationerne, affaldsminimering, genbrug af elektronik og strategiske partnerskaber
  • At sikre trivsel, samarbejde og faglig sparring i teamet – vi vægter et godt arbejdsmiljø og høj motivation for genbrugs- og klimadagsordenen
  • At agere bindeled mellem teamet, øvrige teams og eksterne samarbejdspartnere – særligt inden for affald, ressourcer og klima
  • At skabe og udvikle netværk på tværs af forvaltningen og med eksterne aktører i København
  • At understøtte høj faglighed og hjælpe med at prioritere og koordinere opgaver og ressourcer
  • At bidrage til enhedsledelsen og sparre tæt med enhedschefen, som har det overordnede personalemæssige og faglige ansvar
Du får bl.a. ansvar for

  • Faglig sparring, koordinering og vidensdeling – fx ved ugentlige teammøder
  • At styrke trivsel og arbejdsglæde i et tværfagligt team
  • Løbende sparring om fremdrift, økonomistyring og resultatopfyldelse med teamets projektledere
  • Politisk betjening, borgerinddragelse samt kontakt til byens aktører
  • Udvikling af partnerskaber og netværk på tværs af organisationen og eksternt
  • Administrative opgaver, herunder økonomi og budget
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx samfundsvidenskabelig, humanistisk eller teknisk samt mindst to års erfaring med teamledelse eller lignende. Det er en fordel, hvis du har erfaring med partnerskaber inden for grøn omstilling, affald eller ressourcer, og vi forventer, at du har en faglig interesse for genbrug, ressourcer og klima.

Vi lægger vægt på, at du

  • Er åben, udadvendt og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
  • Har stærke faciliterings- og koordinationsevner og ønsker at udvikle dig inden for teamledelse
  • Formulerer dig klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt
  • Er ansvarsbevidst og kan håndtere mange opgaver samtidig
  • Forstår arbejdet i en politisk styret organisation og har strategisk sans
  • Går engageret, løsningsorienteret og positivt til opgaverne – både fagligt og socialt
  • Er relationelt stærk og kan navigere i en organisation i forandring
Vi tilbyder
Du får et spændende og udviklende job, hvor du får stor indflydelse på genbrugsområdet og på udviklingen af København som bæredygtig by. Vi tilbyder et stærkt kollegialt miljø, hvor der er fokus på både faglig og personlig udvikling – blandt andet gennem netværk og kompetenceudvikling.

Enheden er en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger og analyser. Afdelingen har cirka 380 ansatte fordelt på 15 faglige enheder og et sekretariat, der alle arbejder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og udvikle i.

Som del af Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København. Vi har det lange lys på og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Afdelingen Klima og Byudvikling ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge. Du vil referere til enhedschefen i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fastansættelse med start hurtigst muligt med et gennemsnitligt timetal på 37 timer om ugen.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Stine Laurberg Hansen på 21 55 31 67.

Medsend motiveret ansøgning, CV og evt. anden relevant dokumentation.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Vi forventer at afholde første runde samtaler i ugerne 35 og 36 og eventuelt en anden runde i ugen efter.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Matematiklærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen

København

Vil du være med til at styrke matematikundervisningen i udskolingen?

Skolen i Sydhavnen søger en engageret og fagligt stærk matematiklærer til en fuldtidsstilling i udskolingen. Stillingen er en del af den nye ordning i Københavns Kommune med to faglærere i alle matematik- og dansktimer på 8. og 9. årgang. Ordningen skal styrke elevernes læring gennem øget faglig sparring, tættere samarbejde og mere varieret undervisning.

Stillingen består primært af undervisning i matematik på 8. og 9. årgang samt historie på 7. årgang.

Vi søger en uddannet lærer med linjefag eller tilsvarende kompetencer i matematik, som brænder for at gøre en forskel for unge mennesker og har lyst til at indgå i et tæt professionelt samarbejde med skolens øvrige matematiklærere.

Vi lægger vægt på, at du

  • Er uddannet lærer med undervisningskompetence i matematik
  • Har lyst til også at undervise i historie på 7. årgang
  • Brænder for at udvikle elevernes matematiske forståelse og nysgerrighed
  • Har lyst til at indgå i et tæt fagligt samarbejde med en kollega i undervisningen på 8. og 9. årgang
  • Ser samarbejde og fælles forberedelse som en styrke og en naturlig del af lærergerningen
  • Har blik for inkluderende læringsmiljøer, hvor alle elever oplever deltagelsesmuligheder og faglig progression
  • Er udviklingsorienteret og ønsker at bidrage aktivt til skolens fortsatte udvikling
Vi tilbyder

  • En skole med høje ambitioner på elevernes vegne
  • Mulighed for at være en del af den nye ordning med to faglærere i matematik- og danskundervisningen på 8. og 9. årgang
  • Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde, sparring og fælles opgaveløsning
  • Gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
  • En arbejdsplads med engagerede kolleger og en ledelse, der prioriterer kvalitet i undervisningen og medarbejdernes arbejdsmiljø
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansættelse pr. 1. september 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Ved spørgsmål til stillingen kan du kontakte afdelingsleder Kia Berlin på 24 24 32 81.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 18. august 2026
Vi indkalder løbende til samtaler.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Lærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen – dansk, historie og co-teaching på 7. og 8. årgang

København

Skolen i Sydhavnen søger en engageret lærer til udskolingen med kompetencer inden for dansk og historie samt lyst til at indgå i et tæt co-teaching-samarbejde på 7. og 8. årgang. Stillingen er relevant både for en uddannet lærer og for en kandidat, der ønsker at uddanne sig til lærer gennem meritlærerordningen.

Vi søger en medarbejder, der brænder for at skabe stærke læringsfællesskaber og motiverende undervisning for unge mennesker. Du skal have lyst til at indgå aktivt i udviklingen af vores udskoling og bidrage til et professionelt og forpligtende samarbejde med kolleger.

Vi lægger vægt på, at du

  • Kan varetage undervisning i dansk og historie i udskolingen
  • Har interesse for eller erfaring med co-teaching som en central del af undervisningen og har lyst til at indgå i et tæt samarbejde omkring eleverne på 7. og 8. årgang
  • Ser teamsamarbejde som en naturlig og nødvendig del af arbejdet med elevernes trivsel, læring og udvikling
  • Har blik for inkluderende læringsmiljøer og stærke elevrelationer
  • Er udviklingsorienteret og bidrager aktivt til skolens faglige fællesskaber
Vi tilbyder

  • En skole med høje ambitioner på elevernes vegne
  • Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og fælles opgaveløsning
  • Mulighed for faglig udvikling og sparring
  • Relevant støtte og vejledning, hvis du ansættes som meritlærerstuderende
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansættelse pr. 1. september 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Hvis har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Kia Berlin på 24 24 32 81.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 18. august 2026
Vi indkalder løbende til samtaler.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

Oversygeplejerske til aferesen i celleterapienheden i afdelingen for klinisk immunologi på Rigshospitalet

København

Brænder du for faglig udvikling, højt specialiseret sygepleje og ledelse af et mindre team af dygtige og selvstændige sygeplejersker? Motiveres du af at arbejde i et felt i hastig udvikling, hvor kvalitet, forskning og godt tværfagligt samarbejde er i centrum?

Så er det måske dig, vi søger som oversygeplejerske i aferesen i celleterapienheden afsnittet pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

En nyoprettet stilling i et område i vækst

ATMP-området (Advanced Therapy Medicinal Products) er i rivende udvikling og aferesen, står derfor overfor en organisatorisk udvidelse.

Derfor opretter vi en ny stilling som oversygeplejerske, der skal være med til at forme og udvikle området i tæt samarbejde med specialets sygeplejersker og læger.

Om aferesen

Vi er i dag et team på fem erfarne og højt specialiserede sygeplejersker med mange års erfaring inden for området og i vid udstrækning har været selvledende. Den 1. september og 1. oktober starter i alt to nye sygeplejersker i teamet som en del af udvidelsen af området.

Arbejdet i aferesen omfatter blandt andet:

  • Høst af stamceller og t-celler til transplantation
  • Erytrocytudskiftninger
  • Høst af både patienter og donorer - børn såvel som voksne
  • Forundersøgelser af raske stamcelledonorer
  • Undervisning i patientundervisning i grupper som individuelt
  • Administrative opgaver knyttet til behandlingerne
Forløbene kan være både korte og længerevarende og kræver tæt samarbejde mellem flere faggrupper.

Om stillingen

Som oversygeplejerske får du ansvar for både drift, udvikling og personaleledelse i aferesen.

Du vil blive grundigt oplært i specialet og forventes samtidig at deltage aktivt i den kliniske drift.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Deltage i den kliniske drift som beskrevet ovenfor
  • Ansvarlig for daglig drift
  • Ansvarlig for apparatur samt monitorering af lokaleforhold
  • Ansvarlig for opdatering og vedligehold af SOPs relateret til den daglige drift
  • Deltagelse i afsnittets procedurer
  • Koordinering af arbejdsopgaver i sygeplejerskegruppen
  • Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
  • Facilitering og udvikling af arbejdsgange
  • Afholdelse af MUS-samtaler for 7 medarbejdere
  • Afholdelse af interne møder
  • Forberedelse til og deltagelse i inspektioner og audit
  • Fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø
Vi søger en oversygeplejerske, der:

  • Har bred klinisk erfaring
  • Har erfaring med sundhedsplatformen og IT
  • Har et godt overblik og kan prioritere i en travl hverdag
  • Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner
  • Er imødekommende, engageret og servicemindet
  • Bidrager aktivt til kvalitetsarbejde og udvikling
  • Trives i tværfagligt samarbejde
  • Kan begå sig på engelsk
  • Vægter godt arbejdsmiljø højt
  • Har ledererfaring/uddannelse min. diplomniveau
Vi tilbyder:

  • En hverdag med varierede arbejdsopgaver og engagerede kollegaer
  • Et højt specialiseret område i udvikling
  • Et team af erfarne og dygtige sygeplejersker
  • Grundig oplæring i specialet
  • Oplæring i anlæggelse af ultralydsvejledt PVK
Som udgangspunkt er der fri i weekender og på helligdage. Der kan forekomme ekstra arbejde på hverdage og fremadrettet skal der forventes en senvagt om ugen.

Organisatorisk forankring

Aferesen er organisatorisk forankret under donortapningen i Afdeling for Klinisk Immunologi. Din nærmeste leder bliver oversygeplejerske Karina Elm Rasmussen.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ledere i sundhedskartellets område i regionen.

Ansøgningsprocedure

Hvis du vil vide mere er du altid velkommen til at kontakte os:

Spørgsmål om aferesen

Tlf. nr. 3545 1403.

Spørgsmål om stillingen

Oversygeplejerske Karina Elm Rasmussen

Tlf. nr. 3545 0909

Mail: Karina.elm.rasmussen.01@regionh.dk.

Ansøgningsfrist er mandag den 14. september 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 39.

Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes online via linket i opslaget.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Engagerede social- og sundhedsfaglige profiler til deltidsstillinger på Botilbuddet Sundbygårdsvej (vikarjob)

København

Er du på udkig efter et vikarjob, der giver dig mulighed for at kombinere dit studie eller din nuværende beskæftigelse med et meningsfuldt arbejde med mulighed for fast weekend hver 3. weekend ?

Vi søger engagerede social- og sundhedsfaglige profiler, der vil være med til at støtte borgere med psykosociale udfordringer i vores botilbud. Arbejdet indebærer både socialpædagogiske indsatser og plejeopgaver, hvor du bidrager til at skabe en tryg og struktureret hverdag for borgerne.

Om os
Som en del af vores team vil du ikke blot være en praktisk ressource, men en værdsat kollega og medarbejder, der får mulighed for at udvikle dine færdigheder og blive taget alvorligt i dine arbejdsopgaver. Vi arbejder tæt sammen i tværfaglige teams og sætter borgeren i centrum for alt vores arbejde.

Sundbygårdsvej er et socialpsykiatrisk botilbud, hvor vi arbejder recoveryorienteret med borgere, der har psykiske udfordringer. Vi tror på, at alle kan komme sig, og vi prioriterer samtaler og kendskab til borgerne som grundlag for vores støtte. Arbejdet indebærer både relations arbejde og plejeopgaver, afhængigt af borgernes behov.

Om dig
Vi har brug for dig, der er i gang med eller har afsluttet en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, såsom pædagog, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske. Andre faglige baggrunde kan også være relevante, da vi værdsætter mangfoldighed i vores team og den unikke viden, som forskellige uddannelsesbaggrunde kan bringe.

Erfaring fra området er en fordel, men det vigtigste er, at du har lyst til at hjælpe og støtte vores borgergruppe, og at du er stabil og fleksibel.

Vi tilbyder

  • lønnede introvagter og grundig oplæring i opgaverne, så du føler dig tryg i din rolle
  • en spændende arbejdsplads med masser af fantastiske oplevelser og et positivt arbejdsmiljø
  • en grundig introduktion til vores dokumentationssystem, Domus
  • en unik mulighed for at udvikle dine færdigheder og få værdifuld erfaring med mennesker og støttebehov
  • en mulighed for at gøre en forskel i menneskers liv og være en vigtig støtteperson
Yderligere fordele

  • mange daglige smil og et meningsfuldt arbejde
  • et højt drive og en ordentlig arbejdsetik
  • et imødekommende arbejdsmiljø, der bygger på nysgerrighed og godt humør
  • mulighed for at søge om fastansættelse fire-seks timer i ugentligt gennemsnit med mulighed for flere timer som overarbejdsbetaling
Hvis du kan se dig selv i denne rolle, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er ledige pr 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Anne-Grethe Juhl på 40 49 99 19. Du kan også læse mere om Sundbygårdsvej på Københavns Kommunes hjemmeside.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 27. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigsrevisionen

Økonomikonsulent til Rigsrevisionens økonomienhed

København

Motiveres du af at arbejde med hele værdikæden inden for statslig økonomistyring – fra klassiske regnskabs- og budgetopgaver til udvikling af styringsgrundlag, governance og datadrevet ledelsesinformation? Vil du i samarbejde med gode kolleger være med til at sikre, at vores økonomistyring, regnskab og indkøbsprocesser drives sikkert, effektivt og med høj kvalitet? Og trives du i samarbejdet med andre fagligheder og kan bidrage aktivt til et miljø, hvor vi hjælper hinanden og udvikler løsninger i fællesskab?

I Rigsrevisionens kontor for økonomi og it søger vi en økonomikonsulent, der har erfaring med statslig økonomistyring og kendskab til statens fælles digitale løsninger. Du bliver en del af økonomienheden, hvor du får en central rolle i arbejdet med budgetlægning, regnskab og økonomiopfølgning. Derudover vil du skulle bidrage til udviklingen af vores styringsværktøjer og ledelsesinformation og deltage i implementeringen af nye digitale løsninger.

Økonomienheden er et lille team, der selv håndterer Rigsrevisionens løn- og regnskabsopgaver. Vi hjælper hinanden med at løse opgaverne og med at få gode idéer til, hvordan det kan gøres smartere. Sammen med kontorets chef tilrettelægger vi med afsæt i din erfaring og faglige nysgerrighed vores opgaver.

Du vil i det daglige få en bred kontaktflade på tværs af Rigsrevisionen. Det er derfor vigtigt, at du trives i tværgående samarbejder, har mod på at lære nyt og motiveres af at dele din viden.

Om Rigsrevisionen

Vi prioriterer kompetenceudvikling højt og udbygger løbende dine kompetencer. Du kommer bl.a. til at indgå i vores interne kompetenceudviklingsforløb, der giver dig et solidt kendskab til Rigsrevisionens opgaver og til de værktøjer, vi løser dem med.

Gennemsnitligt har vi en 37-timers arbejdsuge (inkl. frokost), men der vil være perioder med ekstra travlhed. Vi har flekstid, så du har gode muligheder for at skabe balance mellem karriere og fritid.

Dine løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst og kvalifikationer.

Ved ansættelse skal du sikkerhedsgodkendes, kunne opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse og fremvise en straffeattest.

Interesseret?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Dorte Jensen på tlf. 33 92 86 40. Du kan også læse mere om Rigsrevisionens arbejde, og hvordan det er at arbejde i Rigsrevisionen, på www.rigsrevisionen.dk.

Send din ansøgning, så vi har den senest tirsdag den 11. august 2026. Hvis du ikke modtager en bekræftelse på din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 33 92 83 76.

Vi afholder jobsamtaler den 17. august 2026 og anvender referencer.

Rigsrevisionen opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk baggrund til at søge.



Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Forsvarsministeriet, Departementet

Assisterende militærrådgiver ved den danske FN-mission i New York

København

Assisterende militærrådgiver ved den danske FN-mission i New York

Har du indsigt i militærfaglige forhold og kendskab til FN’s fredsbevarende operationer, erfaring med militære og politiske processer på strategisk niveau og har du mod på en travl og omskiftelig hverdag i et internationalt miljø, hvor netværk og faglige kontakter er afgørende, så bør du søge stillingen som assisterende militærrådgiver ved den danske FN-mission i New York.

Om os

FN-missionen i New York varetager danske udenrigspolitiske interesser i FN, herunder inden for sikkerhedspolitik, menneskerettigheder og udviklingsspørgsmål. Missionen ledes af den danske FN-ambassadør og dennes stedfortræder.

Der er lige nu ca. 50 medarbejdere – en blanding af fastansatte akademikere udsendt af Udenrigsministeriet og lokalt ansatte akademiske medarbejdere samt praktikanter. Antallet reduceres dog ifm. Danmarks udtræden af Sikkerhedsrådet med udgangen af 2026. Den assisterende militærrådgiver udsendes af Forsvarsministeriet, men administreres af Udenrigsministeriet. Den nærmeste chef er militærrådgiveren.

Du kan finde flere oplysninger om den danske FN-mission her.

Om stillingen

Forsvarsministeriet har en grundlæggende interesse i at have et godt kendskab til udviklingen og aktuelle drøftelser på det sikkerheds- og forsvarspolitiske område ved FN-hovedkvarteret i New York. Danmark har også en interesse i at støtte arbejdet med forbedring og udvikling af FN’s fredsbevarende operationer og sikre bedst mulig effekt og ressourceanvendelse.

Som assisterende militærrådgiver skal du bistå militærrådgiveren med at yde militærfaglig rådgivning om emner, der drøftes i FN og FN’s arbejde, herunder de fredsbevarende indsatser, bl.a. til FN-missionens ledelse og hjemlige myndigheder. Derudover vil en stor del af dit arbejde bestå af at bidrage til udmøntningen af Forsvarsministeriets FN-pulje under Freds- og Stabiliseringsfonden. Gennem FN-puljen støtter Danmark FN’s arbejde med forbedring og udvikling af FN’s fredsoperationer.

Andre opgaver kan være dansk støtte til FN’s indsatser (f.eks. træning, kursusvirksomhed, transportstøtte, mm.,), nordisk samarbejde og samarbejde i NATO- og EU-kredsene og med FN-medlemsstater m.fl., rotation af udsendt dansk personel til FN’s fredsoperationer, håndtering af veteransager, sekundering af dansk militært personel til FN og deltagelse i politiske forhandlinger i FN.

Du vil som en del af stillingen skulle repræsentere Danmark repræsentant ved både sociale, repræsentative og faglige aktiviteter.

Om dig

Vi forventer, at du har en relevant videregående akademisk uddannelse.

Du er analytisk skarp, har stærke skriftlige og mundtlige formidlings- og forhandlingsevner på både dansk og engelsk samt gode samarbejdsevner. Du kan arbejde selvstændigt, har en god sans for koordination og samarbejde, og kan skabe overblik og se sammenhæng på tværs af sagerne. Stillingen kræver, at du hurtigt kan sætte dig ind i nye sager og skabe kontakt til samarbejdspartnere og interessenter.

Du arbejder desuden med en høj grad af selvstændighed og fleksibilitet og kan prioritere og bevare overblikket i komplekse situationer. Du har godt kendskab til både aktuelle danske udenrigs-, sikkerheds- og forsvarspolitiske prioriteter og til international politik og samarbejdet i FN. Du har endvidere flair for håndtering af sager med såvel politiske som militærfaglige hensyn.

Derudover har du gode diplomatiske evner, kulturel forståelse og udpræget talent for at skabe netværk.

Det er en fordel hvis du har solid, relevant erhvervserfaring fra tjeneste i enten Forsvarsministeriets departement eller i Forsvarskommandoen.

Ansættelsesvilkår

Med en civil uddannelsesbaggrund, vil du blive ansat som specialkonsulent eller chefkonsulent i henhold til gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet.

Du udstationeres under Udenrigsministeriets specialattachéordning og vil være underlagt Udenrigsministeriets instruktionsbeføjelser og oppebære et skattefrit udetillæg.

Du udstationeres i 3 år med mulighed for 1 års forlængelse.

Du skal være sikkerhedsgodkendt til NATO SECRET, og du skal opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

Såfremt at du er udpeget til en international mission, bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Du kan evt. blive bedt om at lave et skriftligt produkt som led i processen, og du kan tillige også blive bedt om at tage en sprogtest i engelsk ved Forsvarsakademiet.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.

Der vil ske akkreditering inden tiltrædelse.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte militærrådgiveren på den danske FN-mission i New York, oberst Lene Lillelund (leslil@um.dk).

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du tage kontakt til Personelkommandoen, HR-konsulent Rikke Frandsen tlf. 3266 5736.

Ansøgningsfristen er den 1. september 2026, og samtaler forventes at blive afholdt i forlængelse heraf.

Stillingen er til besættelse pr. 1. august 2027.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation (i PDF-format).

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed udviklinger opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge.



Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Bispebjerg Hospital

Psykolog søges til Psykiatrisk Center Københavns intensivt døgnafsnit B2, på Bispebjerg Hospital

København

Vi søger en psykolog, der vil være med til at styrke den psykologfaglige behandlingsindsats på et intensivt døgnafsnit. Vil du være en vigtig ressource for mennesker med svære psykiske lidelser? Og har du lyst til at bringe din psykologfaglighed i spil i en tværfaglig hverdag? Så er det lige dig, vi står og mangler.


En styrket indsats
For at styrke behandlingstilbuddet til patienterne på vores intensive (lukkede) sengeafsnit har vi gennem de seneste år øget den psykologfaglige tilstedeværelse. Psykologerne er blevet en væsentlig ressource på afsnittene og bidrager til udviklingen og kvalificeringen af den intensive behandling af mennesker med svære psykiske lidelser.


De intensive døgnafsnit
De intensive døgnafsnit varetager behandling af patienter med svære psykiske lidelser, som i en periode har behov for en intensiv psykiatrisk behandlingsindsats. Det kan blandt andet være patienter med akutte psykotiske tilstande, alvorlige affektive tilstande, suicidalitet eller selvskade samt patienter indlagt i henhold til retslig foranstaltning.

Behandlingen tager udgangspunkt i en bio-psyko-social forståelse af psykisk sygdom og tilrettelægges tværfagligt med medicinske, miljøterapeutiske og psykologiske behandlingsmetoder.

De intensive døgnafsnit er beliggende på Bispebjerg Hospital og Frederiksberg Hospital.


Hvad går rollen ud på?
Du skal være en synlig og tilgængelig ressource for patienter og medarbejdere i dagligdagen med det formål, at styrke det psykologfaglige aspekt af behandlingen. Det sker ved at være til stede og tilbyde samtaler med patienter og deres pårørende samt bidrage med faglig sparring til det tværfaglige team i afsnittet.

Du indgår som en del af det tværfaglige behandlingsteam og bidrager med din psykologfaglige viden til at kvalificere behandlingsindsatsen i dagligdagen.

Vi er i gang med kompetenceudvikling af medarbejderne i vores døgnafsnit inden for kognitiv miljøterapi. Som psykolog vil du spille en væsentlig rolle i implementeringen og fastholdelsen af de nye kompetencer.


Blandt arbejdsopgaverne kan nævnes:

  • Individuelle psykologsamtaler med patienter i afsnittet
  • Afholdelse af eftersamtaler efter tvangsforanstaltninger
  • Medvirken til analyse af konfliktsituationer mhp. deeskalering og forebyggelse af tvang
  • Samtaler med pårørende
  • Bidrage til understøttelse af implementering af kognitiv miljøterapi
  • Supervision af tværfagligt personale, psykologiske tests, psykologiske debriefinger og andre opgaver på tværs af Psykiatrisk Center København efter behov

Ønskede kvalifikationer:

  • Cand.psych.aut. og i gang med praksis uddannelse
  • Psykiatrisk erfaring eller interesse
  • Erfaring eller interesse i kognitiv adfærdsterapi (KAT)
  • Erfaring med psykoterapi og gerne med supervision
  • Lyst og evne til at indgå i tværfagligt samarbejde

Hvad kan vi tilbyde?

  • Vi sørger for, at du får en målrettet introduktion, der bl.a. omfatter kurser i kognitiv miljøterapi, præsentation af konflikthåndteringsmodellen ”Safewards” og undervisning om den recovery-orienterede tilgang til arbejdet i psykiatrien.
  • Du får struktureret faglig sparring og supervision af dit behandlingsarbejde.
  • Du får tæt kollegial kontakt med psykologerne på vores andre intensive døgnafsnit og deltager i faggruppemøder og andre faglige aktiviteter for psykologgruppen på Psykiatrisk Center København.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. - 33.01.1

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og arbejdstiden placeres inden for normal kontortid på hverdage.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.


Interesseret?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefpsykolog Neringa Aasdal på 2371 0348 eller på mail Neringa.aasdal@regionh.dk


Ansøgning
Ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse sendes online via linket her på siden, senest d. 27. august.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 3. september.


Om Psykiatrisk Center København
Psykiatrisk Center København er Danmarks største psykiatriske center, og en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, med en lang række almene og specialiserede tilbud. Centret er kendt for at være i front med nye behandlingstilbud, som udspringer af den anerkendte forskning, der udføres i centret.

Centret har mere end 1300 ansatte og et optageområde på cirka 430.000 borgere, der dækker københavnerområderne Østerbro, Indre By, Nordvest, Nørrebro, Frederiksberg og Vanløse. Centeret er organisatorisk placeret i Region Hovedstaden, og geografisk placeret på Bispebjerg, Gentofte og Frederiksberg Hospitaler, samt i en række ambulante enheder i optageområdet.

Vi behandler affektive lidelser, skizofreni, andre psykoser, komplekse neuropsykiatriske lidelser samt personlighedsforstyrrelser. Centeret har en række specialområder så som: Psykoterapi, angst, OCD, affektive lidelser, sexologi, neuropsykiatri, herunder psykiatrisk vurdering ved epilepsikirurgi, liaison, ældrepsykiatri og militærpsykiatri.

Find flere informationer om Psykiatrisk Center København på vores hjemmeside.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Erfaren akademisk medarbejder til Internationalt Team i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

København

Har du lyst til at arbejde internationalt med afsæt i Københavns grønne ambitioner?
Er du en stærk formidler, der kan omsætte komplekse strategier til klare budskaber?
Har du erfaring med EU-projekter og trives med at skabe værdi i tværgående samarbejder?


København er internationalt anerkendt for vores indsats inden for blandt andet klima, klimatilpasning, byudvikling og mobilitet. Det betyder, at der er stor aktivitet og efterspørgsel efter besøg, samarbejde og gensidig vidensdeling. Med den nye klimastrategi har vi endda en konkret målsætning om, at strategien skal udbredes globalt og inspirere andre byer til at gennemføre grøn omstilling.

Vi søger en erfaren medarbejder til internationalt arbejde i Klima, Miljø- og Teknikforvaltningen. Vi arbejder bredt med delegationsbesøg, koordinering af EU-projekter, netværk, events og servicering af Rådhuset og direktion i internationale opgaver.

Om jobbet
Dine primære opgaver vil være indenfor

  • EU-projekter – facilitere og koordinere arbejdet i forvaltningen, så vi sikrer prioritering i forhold til gældende strategier og ressourcetræk
  • at planlægge internationale besøg og holde oplæg for delegationer, der besøger København med interesse i Klima-, Teknik- og Miljøforvaltningens resort
  • mødeforberedelser og bestillinger fra Rådhuset og direktionen
  • diverse kommunikationsopgaver i forbindelse med det generelle arbejde
Om dig
Vi forventer, at du

  • har en relevant videregående uddannelse
  • har solid erfaring indenfor bæredygtig byudvikling og kender gerne til Københavns arbejde på området
  • har kendskab til processer omkring EU-støttede projekter
  • har arbejdet i en politisk styret organisation og har erfaring med at skabe gode tværgående processer
  • hurtigt kan afkode faglige strategier og formidle dem både mundtligt og skriftligt
  • er sprogligt stærk både på dansk og engelsk, og har gerne erfaring med at arbejde internationalt
Om os
Du bliver en del af Internationalt Team på syv personer, som hører under enheden Energi og Internationalt med i alt 20 medarbejdere. Teamet arbejder med internationale relationer, strategiske partnerskaber, netværk, events, delegationsbesøg, rådhusbetjening og EU-projekter.

Hvert år modtager vi mere end 400 henvendelser fra byer, myndigheder, organisationer og universiteter fra hele verden, som ønsker at lære af Københavns erfaringer med bæredygtig byudvikling. Gennem initiativet Meet Copenhagen City udvikler og gennemfører vi besøg og faglige programmer i tæt samarbejde med erhvervsliv og organisationer for at skabe størst mulig værdi for både gæster og København.

Forvaltningen deltager i omkring 25 EU-finansierede projekter inden for blandt andet mobilitet, klima, energi, cirkulært byggeri, ressourceanvendelse og klimatilpasning. Vi arbejder målrettet på at styrke den tværgående koordinering og den strategiske anvendelse af EU-projekter, så de skaber størst mulig effekt på tværs af organisationen.

Samtidig fungerer Internationalt Team som indgang til internationale aktiviteter for borgmester og direktion. Vi udarbejder mødemateriale og planlægger program i forbindelse med møder, studieture, konferencer og internationale besøg.

Vi er et engageret team med høj faglighed, stærkt kollegaskab og en fælles ambition om at skabe resultater, der gør en forskel. Internationalt team er en del af klima- og analyseområdet og enheden Energi og Internationalt. Her får du ca. 70 engagerede og dygtige kolleger, der arbejder med klimadagsordenen.

Vi tilbyder
Du bliver ansat i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen i Københavns Kommune. Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 400 ansatte fordelt på 14 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.

Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København. Vi har det lange lys på, og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden vil være 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Vi ønsker at besætte stillingen den 1. oktober 2026.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Monica Magnussen på 23 70 65 19/cw06@kk.dk eller enhedschef Charlotte Korsgaard på 26 86 59 81.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Trafikselskabet Movia

Teamleder til Billetkontrollen - skab resultater gennem mennesker og udvikling

København

Brænder du for ledelse, drift og udvikling - og har du lyst til at stå i spidsen for en vigtig funktion med stor synlighed i den kollektive trafik?

Hos Movia søger vi en engageret og handlekraftig Teamleder til Billetkontrollen, som kan sikre høj kvalitet og skabe tydelig retning for både medarbejdere og ledere. Du får samtidig en central rolle i arbejdet med den fortsatte digitalisering, effektivisering og udvikling af området.

Billetkontrollen spiller en vigtig rolle i at sikre tryghed, fairness og korrekt billettering for de mange passagerer, der hver dag benytter den kollektive trafik på Sjælland, Lolland-Falster og Møn. Som teamleder har du ansvaret for at sikre stabil drift, høj målopfyldelse og en professionel service i mødet med kunderne. Rollen kræver, at du kan balancere den daglige drift med et langsigtet fokus på udvikling, effektivisering og automatisering.

Dine opgaver
Du får blandt andet ansvar for at:
  • Lede og udvikle holdledere og billetkontrolfunktionen samt sikre en sikker, struktureret og effektiv drift.
  • Sætte tydelig retning for adfærd, kundemødet, følge op på KPI'er og resultater samt sikre høj kvalitet i den daglige opgaveløsning.
  • Drive digitalisering og automatisering og bidrage til optimering og forretningsudvikling på området.
  • Skabe stærke samarbejder med interne og eksterne interessenter, herunder operatører, politi, kommuner, regioner, HR, IT og økonomi og bidrage til den fortsatte udvikling af organisationen.

Du trives derfor med en alsidig hverdag, hvor du både skal være en synlig leder tæt på driften og samtidig tænke strategisk om fremtidens billetkontrol.

Om Billetkontrollen
Billetkontrollen er organisatorisk placeret i området Busdrift under Kunder og Kommunikation.

Områdets vigtigste mål er at sikre en sikker og struktureret gennemførelse af billetkontrollen, høj KPI-overholdelse og en professionel tilgang i mødet med passagererne. Vi arbejder i en kompleks drift, hvor samarbejde, ansvarlighed og ordentlighed er afgørende.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi deler viden, hjælper hinanden og arbejder sammen om at skabe værdi for kunder, medarbejdere og Movia. Som leder får du derfor både opbakning, sparring og handlefrihed. Det forventes, at du tager ansvar for dit område, udvikler dine medarbejdere og bidrager aktivt til den fortsatte udvikling af billetkontrollen, men du vil samtidig blive mødt med tillid og en oprigtig interesse for både dine resultater og din trivsel.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
  • Har erfaring med personaleledelse i en driftsorganisation med mange medarbejdere og skiftende arbejdstider.
  • Har arbejdet med KPI-styring, opfølgning, governance samt digitalisering og optimering af arbejdsgange.
  • Kan navigere i en kompleks hverdag med mange interessenter og samarbejde konstruktivt med faglige organisationer.
  • Er en tydelig, konsekvent og troværdig leder, der formår at skabe stærke relationer.
  • Arbejder selvstændigt, tager ansvar og motiveres af at udvikle både mennesker og forretning.

Det er en fordel, hvis du har branchekendskab og erfaring med forretningsudvikling, men det er ikke et krav.

Interesseret?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mads Hultén Degel på tlf.: +45 31 21 98 54.

Ansøgningsfrist er den 23. august.

Ansættelsessamtaler vil blive gennemført i uge 37 og 38.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. november 2026 eller tidligere.

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Movia anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Du kommer til at referere til Driftschef Bus, Mads Hultén Degel.

Mads' ledelsesstil er kendetegnet ved høj tillid, stor rummelighed og et stærkt fokus på, at medarbejderne både trives og har de bedste forudsætninger for at lykkes.

"Jeg tror på, at de bedste resultater skabes, når mennesker trives. Derfor er det vigtigt for mig at skabe et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både faglig udvikling, sparring og forskellige perspektiver. Jeg sætter tydelige hjørneflag og forventninger til, hvor vi skal hen som team, men inden for de rammer skal der være frihed til at tage ansvar, tænke nyt og finde de løsninger, der giver mest værdi. Jeg tror ikke på detailstyring - jeg tror på tillid, nærværende ledelse og på at skabe de bedste muligheder for, at medarbejdere kan performe og lykkes." – Mads Hultén Degel.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Klimadatastyrelsen

Generalist til beskyttelse af nedgravet infrastruktur

København

Vi søger en dygtig generalist med stærke skriftlige evner, interesse for juridiske opgaver og lyst til sikre et stabilt forsyningsnet. Hos os får du mulighed for at kaste dig ud i vigtige opgaver, være en del af et stærkt team og få indflydelse fra start.

Du vil spille en afgørende rolle i at forvalte Ledningsejerregistret, der fungerer i krydsfeltet mellem de, som ejer infrastruktur i undergrunden. og de som ønsker at grave i undergrunden. Vores mission er, at når der graves i undergrunden, så sker det på en måde, så der ikke opstår graveskader på det, der allerede er etableret. Det gør vi ca. 800.000 gange om året via en digital løsning.

Du vil få en rolle i at løfte Klimadatastyrelsens myndighedsopgave med at forvalte Ledningsejerregistret herunder udarbejdelse af notater til brug for beslutninger internt i kontoret, udarbejdelse af beslutningsoplæg til styrelsens direktion, indgå i faglige afklaringer i sekretariatet, behandle aktindsigtssager og supportere LER’s anvendere ifm. deres brug af systemet.

Din baggrund og erfaring Du har formentlig erfaring fra et andet generalistjob, og gerne fra den offentlige forvaltning. Du kan dog også have erfaring fra branchen eller være nyuddannet. Viden om geodata eller it-løsninger vil være en fordel, men er ikke et krav. Vigtigt er det, at du arbejder selvstændigt og kan sætte dig ind i nyt stof. Du har en bachelor eller kandidatuddannelse, og den viden du eventuelt mangler, skal vi nok give dig.

  • Du har en skarp pen og kan kommunikere kompliceret stof forståeligt både skriftligt og mundtligt
  • Du har interesse for at sætte dig ind i fagområdet omkring LER og for at arbejde med den digitale understøttelse af samfundet
  • Du er god til at samarbejde på tværs af fagligheder og deler gerne ud af din viden
  • Du sætter dig gerne ind i kompliceret stof og juridiske afklaringer.
Du er struktureret, procesorienteret og god til at samarbejde både internt og udadtil. Du er god til at afklare, og til at skære ind til benet af de budskaber, du møder.

Som holdspiller sætter du pris på det gode samarbejde, der gør det muligt for os at levere de bedste løsninger, og du giver dig tid til sparring.

Vi ser gerne, at du er en positiv person, der engagerer sig i opgaverne og tager medansvar for kontorets samlede virke og trivsel.

Din kommende arbejdsplads Kontoret for forvaltningsløsninger har ansvaret for grunddataregistrene Danmarks Adresseregister og Danmarks Administrative Geografiske inddeling, samt ansvaret for Ledningsejerregistret, og der er fokus på at forløse synergier mellem de fire løsninger samt implementere ensartet tilgang til drift, kontrakt- og leverandørstyring.

Kontoret er ét af 10 kontorer i styrelsen og har 14 medarbejdere med forskellige baggrunde og fagligheder. Vi værdsætter et rart arbejdsmiljø med plads til humor, videndeling og kollegialt fællesskab.

Klimadatastyrelsen er beliggende på Østerbro i København. Her er højt til loftet, god kantineordning, kort afstand til S-tog, metro og busser samt gode parkeringsforhold – både til bilen og cyklen.

Løn og vilkår Du bliver ansat i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation med mulighed for forhandling af tillæg afhængigt af kvalifikationer. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Synes du, det lyder som noget for dig, vil vi meget gerne høre fra dig.



Send din ansøgning, CV og relevante bilag senest den 10. september 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 38 og 39.



Tiltrædelse er den 1. november 2026 eller efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Karen Skjelbo tlf. 21 18 82 96



Ud over arbejdsområderne i FLS, er KDS den drivende kraft i arbejdet med at udnytte mulighederne for at bruge data effektivt og innovativt til gavn for samfundet. Vi arbejder med de mest relevante data om vores land og sikrer, at de er let tilgængelige og kan kombineres på tværs.

KDS er en del af Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet, som står i spidsen for arbejdet med at reducere udledningerne af drivhusgas med 70 pct. i 2030, og vi arbejder for, at denne reduktion fremmes og understøttes af data.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Vil du være med til at sætte retningen for udviklingen af genbrug og partnerskaber i København? Har du erfaring med ledelse, samarbejde på tværs og strategisk udvikling? Så er det dig, vi søger som vores nye teamleder i Enheden for Genbrug og Partnerskaber under Klima-, Teknik- og Miljøforvaltningen.

Om Enheden for Genbrug og Partnerskaber
Enheden for Genbrug og Partnerskaber arbejder visionært for at gøre genbrug til en naturlig del af hverdagen i København. Som én af seks specialiserede enheder på ressource- og affaldsområdet arbejder vi visionært og udviklingsorienteret for at løfte flere materialer op i affaldshierarkiet – med genbrug og affaldsminimering som centrale omdrejningspunkter, særligt på byens genbrugs- og nærgenbrugsstationer.

Vi bygger bro mellem kommune, borgere, foreninger, virksomheder og øvrige aktører i byen for at inspirere og engagere til mere genbrug. Vores særlige indsatsområder omfatter partnerskaber om produkter med stor klimabelastning – elektronik, tekstiler, stort indbo og byggematerialer – hvor vi sammen med netværk og samarbejdspartnere udvikler nye veje til at forlænge produkters livscyklus. Gennem brugerinddragelse, aktiviteter og læring arbejder vi for at gøre genbrug nærværende og relevant for alle – fra børn og unge til erhvervsliv og ildsjæle. Vi ønsker at motivere til handling og skabe plads til nye ideer og løsninger, der gør en reel forskel for klimaet.

I dette efterår sætter vi særligt fokus på en mere målstyret og datadrevet organisation i tæt samarbejde med hele affalds- og ressourceområdet. Derudover skal vi have et tættere samarbejde med klimaområdet og særligt de forbrugsbaserede indsatser. Som ny teamleder vil du have en særlig rolle i at realisere disse mål.

Om stillingen
Som teamleder bliver du en central drivkraft i både den faglige og organisatoriske udvikling af enheden. Du bliver en del af enhedens ledelse sammen med enhedschefen og to øvrige teamledere, hvor I sammen sætter retningen for enhedens arbejde – både internt og eksternt.

Dine primære opgaver vil være

  • Daglig ledelse af et dedikeret og ambitiøst team med mange forskellige fagligheder
  • Overblik og sparring på projekter inden for fx genbrugstiltag på genbrugsstationerne, affaldsminimering, genbrug af elektronik og strategiske partnerskaber
  • At sikre trivsel, samarbejde og faglig sparring i teamet – vi vægter et godt arbejdsmiljø og høj motivation for genbrugs- og klimadagsordenen
  • At agere bindeled mellem teamet, øvrige teams og eksterne samarbejdspartnere – særligt inden for affald, ressourcer og klima
  • At skabe og udvikle netværk på tværs af forvaltningen og med eksterne aktører i København
  • At understøtte høj faglighed og hjælpe med at prioritere og koordinere opgaver og ressourcer
  • At bidrage til enhedsledelsen og sparre tæt med enhedschefen, som har det overordnede personalemæssige og faglige ansvar
Du får bl.a. ansvar for

  • Faglig sparring, koordinering og vidensdeling – fx ved ugentlige teammøder
  • At styrke trivsel og arbejdsglæde i et tværfagligt team
  • Løbende sparring om fremdrift, økonomistyring og resultatopfyldelse med teamets projektledere
  • Politisk betjening, borgerinddragelse samt kontakt til byens aktører
  • Udvikling af partnerskaber og netværk på tværs af organisationen og eksternt
  • Administrative opgaver, herunder økonomi og budget
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx samfundsvidenskabelig, humanistisk eller teknisk samt mindst to års erfaring med teamledelse eller lignende. Det er en fordel, hvis du har erfaring med partnerskaber inden for grøn omstilling, affald eller ressourcer, og vi forventer, at du har en faglig interesse for genbrug, ressourcer og klima.

Vi lægger vægt på, at du

  • Er åben, udadvendt og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
  • Har stærke faciliterings- og koordinationsevner og ønsker at udvikle dig inden for teamledelse
  • Formulerer dig klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt
  • Er ansvarsbevidst og kan håndtere mange opgaver samtidig
  • Forstår arbejdet i en politisk styret organisation og har strategisk sans
  • Går engageret, løsningsorienteret og positivt til opgaverne – både fagligt og socialt
  • Er relationelt stærk og kan navigere i en organisation i forandring
Vi tilbyder
Du får et spændende og udviklende job, hvor du får stor indflydelse på genbrugsområdet og på udviklingen af København som bæredygtig by. Vi tilbyder et stærkt kollegialt miljø, hvor der er fokus på både faglig og personlig udvikling – blandt andet gennem netværk og kompetenceudvikling.

Enheden er en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger og analyser. Afdelingen har cirka 380 ansatte fordelt på 15 faglige enheder og et sekretariat, der alle arbejder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og udvikle i.

Som del af Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København. Vi har det lange lys på og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Afdelingen Klima og Byudvikling ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge. Du vil referere til enhedschefen i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fastansættelse med start hurtigst muligt med et gennemsnitligt timetal på 37 timer om ugen.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Stine Laurberg Hansen på 21 55 31 67.

Medsend motiveret ansøgning, CV og evt. anden relevant dokumentation.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Vi forventer at afholde første runde samtaler i ugerne 35 og 36 og eventuelt en anden runde i ugen efter.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 21 August 2026

Kontaktperson

Stine Laurberg Hansen

21 55 31 671

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling