Vil du være med til at skabe de økonomiske rammer for en af de største reformer på uddannelsesområdet i mange år, og vil du bidrage til økonomisk bæredygtige uddannelsesinstitutioner? Så er det dig, vi er på udkig efter!

Ungdoms- og voksenuddannelsesområdet står med etableringen af den nye gymnasieeuddannelse – epx’en – overfor en af de største uddannelsesreformer i nyere tid. Reformen indebærer betydelige ændringer i institutionsstrukturen med fusioner og spaltninger. Det sker i et uddannelses- og institutionslandskab med små ungdomsårgange og ændringer i elever og kursisters søgemønstre, der udfordrer institutionernes økonomi. For at understøtte reformen og de store forandringer søger vi en teamleder til et nyetableret team for institutionsøkonomi i Center for Institutionsdrift og Koncernregnskab (CIK).

Teamet løfter desuden en stor del af styrelsens økonomisk-administrative vejledning og tilsyn samt forskellige økonomiopgaver relateret til uddannelsesinstitutionerne.



Om stillingen

Som teamleder får du ansvar for at etablere og udvikle et nyt team med en central rolle i implementeringen af epx-reformen. Teamet skal understøtte omlægningen af institutionslandskabet ved at vurdere institutionernes økonomiske bæredygtighed og bidrage med vejledning, tilskud og økonomisk-administrativt tilsyn. Teamet løser desuden en række øvrige institutionsøkonomiske opgaver, blandt andet om byggeaktstykker, donationer og investeringsrammer

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Etablere og udvikle et nyt team om institutionsøkonomi.
• Lede implementering af de institutionsøkonomiske dele af epx-reformen.
• Gennemføre og videreudvikle det økonomisk-administrative tilsyn med institutionerne på ungdoms- og voksenuddannelsesområdet.
• Administrere fusions- og institutionsudviklingstilskud, investeringsrammer, statens selvforsikringsordning m.m.
• Udarbejde beslutningsoplæg, analyser og bidrage til både effektiv institutionsvejledning og ministerbetjening.
• Samarbejde med institutioner, organisationer og andre myndigheder.
• Sikre høj faglig kvalitet og fremdrift i teamets opgaver.

Om dig

Vi søger en leder med stærke forudsætninger for at skabe retning, prioritere opgaverne, udvikle medarbejdere og lykkes omkring faglige mål inden for institutionsøkonomien på ungdoms- og voksenuddannelsesområdet. Du får personaleansvar for omkring ti medarbejdere. Du bliver samtidig en central sparringspartner for kontorchefen og indgår aktivt i den samlede ledelse af centeret.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse, fx cand.polit., cand.scient.pol., cand.oecon., eller tilsvarende.
• Har indgående kendskab til bevillingsregler og viden om selvejende uddannelsesinstitutioners styringsmæssige og økonomiske vilkår.
• Har erfaring med udmøntning af økonomiske tilskud. Erfaring med faktisk forvaltningsvirksomhed er en fordel, men ikke et krav.
• Har erfaring med ledelse eller stærke forudsætninger for at træde ind i lederrollen.
• Trives med at arbejde i krydsfeltet mellem politik og administration.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Er resultatorienteret og motiveres af at få fællesskabet til at lykkes med dets opgaver.
• Kan skabe retning i et område under opbygning.
• Har strategisk blik og samtidig sans for kvalitetssikring i administration.
• Kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger.
• Skaber følgeskab og har en udviklende ledelsesstil.
• Er stærk i samarbejdet på tværs af fagligheder og organisatoriske skel, internt såvel som eksternt med institutioner og interessenter.
• Kan navigere sikkert i en politisk styret organisation.

Om centeret og teamet

I Center for Institutionsdrift og Koncernregnskab (CIK) har vi det overordnede ansvar for at understøtte de selvejende institutioner med klare økonomiske og juridiske rammer, der er fundamentet for, at de hver dag kan levere en undervisning til gavn for børn, unge og voksne.

CIK har herudover ansvaret for at udbetale mere end 30 mia. kr. i tilskud til uddannelsesinstitutionerne, samt for at understøtte og koordinere arbejdet med forretningsmæssig systemunderstøttelse i styrelsen, varetage koncernregnskabet og styrelsens fælles informationsenhed.

Vi er i alt ca. 50-60 medarbejdere fordelt på seks teams, hvor institutionsøkonomiteamet består af ca. 10 AC-medarbejdere. Der er et tæt samarbejde på tværs af teams og styrelsen. Institutionsøkonomiteamets opgaver løses bl.a. i et tæt samarbejde med Team Jura og Institutionsledelse (CIK) og Sekretariatet for udbuds- og institutionslandskab.



Løn- og ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er i gennemsnit 37 timer ugentligt.

Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleledelse efter AC-overenskomstens bilag 4a indgået mellem staten og Akademikerorganisationerne. Der er mulighed for at forhandle et kvalifikationstillæg afhængig af kvalifikationer.

Forventet tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansættelsesstedet er STUK, Kalvebod Brygge 47, 1560 København V



Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Frederik Bitz Møller på tlf.: 21 63 86 28.

Du kan læse mere om Undervisningsministeriet på vores hjemmeside uvm.dk.



Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, cv og eksamensbevis senest søndag den 9. august. Du søger stillingen via linket i annoncen.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 33 og 34.

Hvis du går videre til 2. samtale, kan du blive bedt om at besvare en case og udfylde en præferenceprofil og en kognitiv test, der vil indgå som en del af den samlede vurdering.

Vil du styrke statens digitale sikkerhed? Som chefkonsulent i Økonomistyrelsens tværgående sikkerhedsfunktion skal du medvirke til at udvikle sikkerhedsinitiativer på tværs af staten i samarbejde med ledelse, forretning og teknik. Du omsætter krav til praksis i komplekse it-miljøer og fungerer som både strategisk koordinator og faglig ekspert.

Om stillingen Cybersikkerhed er en strategisk prioritet for Økonomistyrelsen, fordi vores systemer understøtter hele staten og rummer centrale data, som er afgørende for statens daglige drift. Derfor har vi et særligt ansvar for at beskytte både informationer og samfundskritiske funktioner mod digitale trusler.

Du bliver en central del af sikkerhedsledelsen i Økonomistyrelsen og får ansvar for at skabe overblik, sammenhæng og fremdrift på tværs af sikkerhedsindsatserne. Du skal hjælpe ledelsen med at prioritere mellem mange vigtige opgaver, omsætte strategiske målsætninger til konkrete handlinger og sikre, at sikkerhedsarbejdet understøtter organisationens samlede mål.

En væsentlig del af rollen består i at skabe fælles forståelse og retning på tværs af organisationen. Du kommer derfor til at arbejde tæt sammen med ledelsen, systemejere, sikkerhedsansvarlige og tekniske specialister om at finde løsninger, der både er robuste, pragmatiske og organisatorisk bæredygtige.

Du bliver en del af en organisation, hvor sikkerhed skal fungere i praksis. Derfor handler jobbet sjældent om at sige nej. Det handler om at hjælpe organisationen med at finde løsninger, der både understøtter sikkerhed, drift, innovation og brugernes behov. Du kommer ofte til at stå i krydsfeltet mellem compliance, teknologi, ledelse og forretning.

Hvem er du? Vi søger en kollega, der ser sikkerhed som et ledelses- og forandringsområde – ikke blot et complianceområde. Du motiveres af at skabe fremdrift i komplekse organisationer og trives i krydsfeltet mellem ledelse, forretning, teknologi og sikkerhed. Rollen kræver, at du kan omsætte krav og risici til løsninger, som fungerer i praksis og skaber værdi for organisationen. Du:

• Er en stærk relationel samarbejdspartner, som skaber tillid og følgeskab på tværs af organisationen.

• Kan rådgive ledelsen om sikkerhed, risici og prioriteringer på en måde, der understøtter både sikkerhed, drift og udvikling.

• Har blik for proportioner og arbejder pragmatisk og risikobaseret frem for regelbaseret.

• Kan skabe fremdrift i komplekse opgaver uden nødvendigvis at have det formelle mandat.

• Er dygtig til at omsætte komplekse sikkerhedsudfordringer til klare beslutningsoplæg og konkrete handlinger.

• Kommunikerer sikkert med både specialister, ledere og forretningsansvarlige.

• Trives med at balancere forskellige hensyn og finde løsninger, når sikkerhed, brugervenlighed, innovation og drift trækker i forskellige retninger.

• Har erfaring med informationssikkerhed og et godt kendskab til eksempelvis ISO 27001, NIS2 og tekniske minimumskrav, men ser standarder og krav som et middel til at skabe bedre sikkerhed – ikke som et mål i sig selv.

Vi lægger særligt vægt på, at du er nysgerrig, samarbejdende og løsningsorienteret. Du forstår, at de bedste sikkerhedsløsninger sjældent skabes alene, men gennem dialog, involvering og fælles ejerskab.

Om os Du bliver ansat i kontoret for Nye Løsninger og Sikkerhed, som er centralt placeret i Økonomistyrelsen. Vi arbejder som en del af Finansministeriets koncern for en effektiv og sammenhængende stat. Vi tænker på tværs og bygger fælles løsninger, der gør det nemmere for institutioner at løse deres kerneopgaver. Vi arbejder i stærke fagmiljøer på tværs af økonomi, løn, HR, indkøb, digitalisering og it. Kulturudvikling og awareness prioriteres højt, og vi engagerer hele organisationen i at skabe et sikkerhedsbevidst miljø. Vi tager aktivt nye teknologier i brug og har fokus på at skabe en stærk sikkerhedskultur.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk, eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef, Brian Arreborg Hansen på 40 31 36 58 eller braha@oes.dk

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 7. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge i 33 og 34 og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen den 1. oktober.

Du er velkommen til at bruge AI til din ansøgning. Vedhæft dog gerne dit prompt, så vi kan se, hvilken tankegang du har brugt.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Vil du være med til at sætte retningen for IT-Universitetets pre- og post-awardfunktion? Vi søger en personaleleder, der vil bidrage til at videreudvikle forskningsstøtten på IT-Universitetet.

Om stillingen
IT-Universitetet har de seneste år oplevet markant vækst i forskningsaktiviteter og ekstern finansiering, som vi forventer fortsætter de kommende år. Som et specialiseret universitet med fokus på digitalisering og teknologi arbejder vi tæt på nogle af samfundets vigtigste udfordringer. Vi tilbyder et miljø med mulighed for at bidrage til udviklingen af universitetets forskning og forskningsunderstøttelse.

IT-Universitetets velfungerende pre- og post-awardfunktion bliver pr. september 2026 en del af en samlet forskningsstøtteenhed. Forskningsstøtteenhedens ansvarsområder omfatter udover pre- og postaward også ledelsesinformation, research data management, rejsevejledning og godkendelser, administration af vores CRIS-system, forskningsstrategiske initiativer og støtte til Prodekanen for forskning.

Prodekanen for forskning er overordnet ansvarlig for den strategiske udvikling af forskningen på IT-Universitetet, mens Økonomichefen er overordnet ansvarlig for den daglige ledelse af forskningsstøtteenheden. Du refererer personalemæssigt til Økonomichefen, og du vil i flere sammenhænge referer fagligt til Prodekanen for forskning.

Dine kerneopgaver
Du bliver ansvarlig for:

• Faglig ledelse af pre-award og post-award med ca. 280 ansøgninger pr. år og 120 igangværende projekter
• Personaleledelse af 11 pre- og postawardere
• Koordinere og tilrettelægge udviklingsaktiviteter sammen med andre ledere i forskningsstøtteenheden
• Øge kendskabet til nye attraktive virkemidler i samarbejde med andre ledere i forskningsstøtteenheden
• Repræsentere IT-Universitetet i netværk om forskning og forskningsadministration

I hverdagen bliver du leder for 11 erfarne pre- og postawardere, der er vant til at arbejde selvstændigt. Vi forventer af dig, at du formår at balancere faglig ledelse og personaleledelse, så medarbejderne er motiverede og engagerende, også når opgaverne til tider er mange og arbejdstimerne er knappe.

Derudover forventer vi, at du sideløbende med dine ledelsesopgaver bruger op til 50% af din arbejdstid på ansøgninger eller igangværende projekter i pre- og postaward.

Din profil
Du har interesse for forskning og motiveres af at understøtte forskere med at nå deres forskningsmål – og dermed skabe ny viden og samfundsmæssig værdi.

Det er vigtigt for os, at du har erfaring med ekstern forskningsfinansiering og administration af bevillinger fra offentlige og private fonde eller EU. Det betyder at du enten har erfaring fra forskningsadministrationen på en lignende arbejdsplads eller har en videnskabelig baggrund med et ønske om en karriere indenfor forskningsstøtte på IT-Universitetet.

Det er vigtigt for os, at du motiveres af at have et arbejde, der i høj grad handler om mennesker og om at skabe relationer til forskere og forskermiljøer, som efterspørger hjælp fra første ansøgning til sidste afrapportering på en ekstern bevilling. Du motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde og sparring på højt fagligt niveau. Du formår at skabe tillid blandt både forskere, medarbejdere og ledelse og trives i et miljø, hvor mange perspektiver og interesser skal bringes sammen. Du arbejder struktureret og bevarer overblikket, når arbejdsmængden til tider er stor.

Derudover bliver du personaleleder midt en organisationsændring i IT-Universitetets administration. I forlængelse af oprettelsen af den nye forskningsstøtteenhed vil vi gentænke vores opgaveløsning. Vi forventer at mange opgaver forbundet med projektansættelser og projektøkonomi på sigt vil blive varetaget af HR- og økonomifunktionen. Det betyder, at pre- og postawardere i endnu højere grad vil kunne fokusere på samarbejdet med bevillingsgivere, rådgivning om forskningsfinansiering samt og bidrage til koordination og -ledelse af større projekter. Derfor er det vigtigt, at du har lyst til forandringsledelse, og har lyst til i perioder at arbejde tæt sammen med andre administrative ledere om tilpasning af processer.

Afdelingen
Vi tilbyder en fuldtidsstilling som leder for vores velfungerende pre- og post-awardfunktion i et internationalt miljø og med gode muligheder for efteruddannelse samt faglig og personlig udvikling.

Din nye leder, Økonomichef Jannik Møller Søndergård, fortæller:

Jeg er en ærlig og ligefrem personaleleder. Jeg er ikke perfekt og forventer heller ikke andre er det. Jeg vægter gensidig åbenhed og tillid højt, og jeg regner med, at vi sammen finder vi de bedste løsninger for IT-Universitetet. Vi har en uhøjtidelig omgangstone i hverdagen, mens vi hele tiden øver os på at forbedre vores præstation som afdeling, team og kollega. For mig er det ikke vigtigt, hvad du kan, når du starter. Det vigtigste for mig er, at du altid har interesse i at lære mere og interesse i at lære fra dig.

IT-Universitetet tilbyder
ITU tilbyder et spændende og alsidigt job i et internationalt miljø med dygtige medarbejdere og gode kollegaer. Vi har en åben og uformel omgangstone og en afvekslende hverdag.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Vi har flekstid, hvilket giver gode muligheder for at få samspillet mellem arbejde og fritid til at fungere optimalt.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

Der vil være mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængig af dine kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat senest den 1. oktober 2026.

Yderligere information
Du er velkommen til at kontakte økonomichef Jannik Møller Søndergård på tlf. 6166292, hvis du ønsker yderligere information om stillingen.

Ansøgningsprocedure
Du kan kun søge stillingen igennem vores e-rekrutteringssystem. Søg ved at trykke på knappen "Søg stillingen" nederst i stillingsannoncen på vores hjemmeside.

Ansøgningsfristen er den 11. august 2026 kl. 12:00.

Samtaler forventes afholdt i uge 34 og uge 35. IT-Universitetet benytter personlighedstest i forbindelse med vores rekrutteringsforløb.

På IT-Universitetet har vi et internationalt miljø og ser mangfoldighed som en værdifuld ressource. Vi lægger stor vægt på at understøtte et inkluderende arbejdsmiljø for alle vores medarbejdere og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religiøse tilhørsforhold eller etnicitet til at søge stillingen.

Da ITU arbejder med forskning i kritisk teknologi, som er underlagt særlige regler for sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive udført open source-baggrundstjek på kvalificerede kandidater til stillingen.

Vil du være med til at skabe de økonomiske rammer for en af de største reformer på uddannelsesområdet i mange år, og vil du bidrage til økonomisk bæredygtige uddannelsesinstitutioner? Så er det dig, vi er på udkig efter!

Ungdoms- og voksenuddannelsesområdet står med etableringen af den nye gymnasieeuddannelse – epx’en – overfor en af de største uddannelsesreformer i nyere tid. Reformen indebærer betydelige ændringer i institutionsstrukturen med fusioner og spaltninger. Det sker i et uddannelses- og institutionslandskab med små ungdomsårgange og ændringer i elever og kursisters søgemønstre, der udfordrer institutionernes økonomi. For at understøtte reformen og de store forandringer søger vi en teamleder til et nyetableret team for institutionsøkonomi i Center for Institutionsdrift og Koncernregnskab (CIK).

Teamet løfter desuden en stor del af styrelsens økonomisk-administrative vejledning og tilsyn samt forskellige økonomiopgaver relateret til uddannelsesinstitutionerne.



Om stillingen

Som teamleder får du ansvar for at etablere og udvikle et nyt team med en central rolle i implementeringen af epx-reformen. Teamet skal understøtte omlægningen af institutionslandskabet ved at vurdere institutionernes økonomiske bæredygtighed og bidrage med vejledning, tilskud og økonomisk-administrativt tilsyn. Teamet løser desuden en række øvrige institutionsøkonomiske opgaver, blandt andet om byggeaktstykker, donationer og investeringsrammer

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Etablere og udvikle et nyt team om institutionsøkonomi.
• Lede implementering af de institutionsøkonomiske dele af epx-reformen.
• Gennemføre og videreudvikle det økonomisk-administrative tilsyn med institutionerne på ungdoms- og voksenuddannelsesområdet.
• Administrere fusions- og institutionsudviklingstilskud, investeringsrammer, statens selvforsikringsordning m.m.
• Udarbejde beslutningsoplæg, analyser og bidrage til både effektiv institutionsvejledning og ministerbetjening.
• Samarbejde med institutioner, organisationer og andre myndigheder.
• Sikre høj faglig kvalitet og fremdrift i teamets opgaver.

Om dig

Vi søger en leder med stærke forudsætninger for at skabe retning, prioritere opgaverne, udvikle medarbejdere og lykkes omkring faglige mål inden for institutionsøkonomien på ungdoms- og voksenuddannelsesområdet. Du får personaleansvar for omkring ti medarbejdere. Du bliver samtidig en central sparringspartner for kontorchefen og indgår aktivt i den samlede ledelse af centeret.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse, fx cand.polit., cand.scient.pol., cand.oecon., eller tilsvarende.
• Har indgående kendskab til bevillingsregler og viden om selvejende uddannelsesinstitutioners styringsmæssige og økonomiske vilkår.
• Har erfaring med udmøntning af økonomiske tilskud. Erfaring med faktisk forvaltningsvirksomhed er en fordel, men ikke et krav.
• Har erfaring med ledelse eller stærke forudsætninger for at træde ind i lederrollen.
• Trives med at arbejde i krydsfeltet mellem politik og administration.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Er resultatorienteret og motiveres af at få fællesskabet til at lykkes med dets opgaver.
• Kan skabe retning i et område under opbygning.
• Har strategisk blik og samtidig sans for kvalitetssikring i administration.
• Kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger.
• Skaber følgeskab og har en udviklende ledelsesstil.
• Er stærk i samarbejdet på tværs af fagligheder og organisatoriske skel, internt såvel som eksternt med institutioner og interessenter.
• Kan navigere sikkert i en politisk styret organisation.

Om centeret og teamet

I Center for Institutionsdrift og Koncernregnskab (CIK) har vi det overordnede ansvar for at understøtte de selvejende institutioner med klare økonomiske og juridiske rammer, der er fundamentet for, at de hver dag kan levere en undervisning til gavn for børn, unge og voksne.

CIK har herudover ansvaret for at udbetale mere end 30 mia. kr. i tilskud til uddannelsesinstitutionerne, samt for at understøtte og koordinere arbejdet med forretningsmæssig systemunderstøttelse i styrelsen, varetage koncernregnskabet og styrelsens fælles informationsenhed.

Vi er i alt ca. 50-60 medarbejdere fordelt på seks teams, hvor institutionsøkonomiteamet består af ca. 10 AC-medarbejdere. Der er et tæt samarbejde på tværs af teams og styrelsen. Institutionsøkonomiteamets opgaver løses bl.a. i et tæt samarbejde med Team Jura og Institutionsledelse (CIK) og Sekretariatet for udbuds- og institutionslandskab.



Løn- og ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er i gennemsnit 37 timer ugentligt.

Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleledelse efter AC-overenskomstens bilag 4a indgået mellem staten og Akademikerorganisationerne. Der er mulighed for at forhandle et kvalifikationstillæg afhængig af kvalifikationer.

Forventet tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansættelsesstedet er STUK, Kalvebod Brygge 47, 1560 København V



Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Frederik Bitz Møller på tlf.: 21 63 86 28.

Du kan læse mere om Undervisningsministeriet på vores hjemmeside uvm.dk.



Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, cv og eksamensbevis senest søndag den 9. august. Du søger stillingen via linket i annoncen.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 33 og 34.

Hvis du går videre til 2. samtale, kan du blive bedt om at besvare en case og udfylde en præferenceprofil og en kognitiv test, der vil indgå som en del af den samlede vurdering.

Vi søger en pressechef, der kan sætte dagsordenen, være offensiv i det reaktive og placere ministeriet godt i de politiske debatter. Du skal samtidig være en nyhedsfreak, der har helt styr på den daglige nyhedsstrøm, udmeldinger fra nøgleinteressenter og debatterne i Folketinget. Du skal kende til dagligdagen på en redaktion og kunne forudse, hvordan en historie vil udvikle sig. Kort sagt søger vi en ambitiøs pressechef med et godt politisk kompas til at kommunikere om dyrevelfærd og grisefirepart samt om en af de mest ambitiøse aftaler i nyere tid: Den grønne trepart.

En vigtig opgave
Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd har flere opgaver. For det det første skal vi realisere den grønne trepartsaftale, som indebærer en kolossal omlægning af de danske arealer fra landbrug til natur og skov, beskyttelse af vandmiljøet og indførelse af verdens første klimaafgift på landbrug. For det andet står vi over store opgaver på dyrevelfærdsområdet med blandt andet grisefireparten.

Du får ansvaret for at drive pressearbejdet – både det offensive og det defensive – i samarbejde med vores dygtige presserådgivere. Du skal rådgive ministeren i pressespørgsmål og kommer til at arbejde tæt sammen med ministeren, den særlige rådgiver og direktionen – og selvfølgelig med dygtige kolleger i ministeriet og i styrelserne.

En del af et stærkt kommunikationshold
Du bliver en del af kontoret for Inddragelse, Synlighed og Kommunikation. I kontoret arbejder vi med presse, sociale medier, web, strategiske kommunikationsplaner, design, fortællingen om den grønne trepart, ministerens besøg, taler og inddragelse. Vi har et højt ambitionsniveau, bruger hinanden som sparringspartnere og lader os inspirere af de bedste inden for vores felt.

Du bliver faglig leder for presseteamets fire presserådgivere og indgår i pressevagten. Du refererer til kontorchefen for Inddragelse, Synlighed og Kommunikation. Pressechefen fungerer som souschef i kontoret, men har ikke personaleansvar.

En stærk presseprofil
Vi lægger vægt på, at du:

• Har god politisk forståelse og dømmekraft.
• Kan læse nyhedsbilledet, vurdere hvordan historier vil udvikle sig og reagere rettidigt.
• Ser offensive muligheder og gerne tager dialogen med journalisterne.
• Er god til at skabe dagsordener og journalistiske historier.
• Kan vinkle og skrive nyheder og udmeldinger, så de er relevante og nærværende.
• Er god til at skabe relationer, samarbejde og finde fælles løsninger.
• Er en god sparringspartner for minister og ledelse på presseområdet.
• Er fleksibel – også når planerne ændres, og dagen trækker ud.
• Er imødekommende, men også har en tydelig faglighed og kan udfordre huset.
• Vil være med til at lede et kontor, hvor vi er sammen om at levere, tør udfordre hinanden og har det godt sammen.

Som faglig leder er du tydelig, nysgerrig og inddragende. Du står stærkt i din faglighed, er åben for feedback og understøtter evaluering og læring i teamet. Du ser den enkeltes potentiale og skaber en god teamånd. Du er i løbende dialog med kontorchefen, dine kolleger og direktionen om de gode historier og de bedste arbejdsgange på presseområdet.

Vi søger en profil, der har erfaring med pressehåndtering – gerne fra Christiansborg, centraladministrationen eller en politisk styret organisation. Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for kommunikation eller samfundsfag og minimum fem års erfaring på arbejdsmarkedet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten eller overenskomst mellem Finansministeriet og Dansk Journalistforbund. Du vil blive indplaceret som konsulent eller journalist på baggrund af din uddannelse og dine kvalifikationer.

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat hurtigst muligt. Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner. Tjenestestedet er departementet, Holmens Kanal 22, 1060 København K.

Stillingen er forbundet med et krav om, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte kontorchef Laura Olsen på laols@mgtp.dk eller tlf. 23 62 93 34, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du kan læse mere om Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd på vores hjemmeside www.mgtp.dk.

Sådan søger du
Du søger stillingen online ved at sende dit CV, en motiveret ansøgning, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter senest søndag den 9. august 2026. Vi forventer at afholde første samtale onsdag den 12. august 2026.

Der vil være test som en del af rekrutteringsprocessen.

Vi ser frem til at modtage til ansøgning.

Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.