Vil du stå for målretningsarbejdet, der muliggør offensive cyberoperationer? Har du stærke analytiske evner og kan du skabe systematisk overblik over meget komplekse områder? Er du skarp til at formidle dit analystiske arbejde både skriftligt og mundtligt? Har du erfaring med at koordinere tværfagligt samarbejde?

Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
Du vil blive del af en sektion i afdelingen for militære cyberoperationer i Forsvarets Efterretningstjeneste (FE), som overordnet har til opgave at planlægge, forberede og gennemføre offensive cyberoperationer til gavn for Danmarks sikkerhed i tæt samarbejde mellem mange fagligheder og på tværs af FE. Formålet er at imødegå trusler mod dansk sikkerhed ved at påvirke, modvirke eller hindre en modstanders evne til at operere i eller gennem cyberspace.

Du får ansvaret for at udvikle og vedligeholde arbejdet med målopdagelse og målretning, som er grundlaget for alle offensive cyberoperationer. Ud fra FE’s overordnede prioriteter identificerer og prioriterer du de mest relevante mål. Du er ansvarlig for sektionens målopdalgelse og filtrerer og analyserer information fra alle FE’s indhentningskapaciteter mhp. at udarbejde target packs.

Samtidig fungerer du som bindeled mellem de operative teams i sektionen, andre afdelinger i FE og internationale partnere, så analysen og den endelige operation er fuldt koordineret. På den måde omsætter du strategiske prioriteringer til konkrete, handlingsklare mål og bidrager til at skabe det nødvendige efterretningsgrundlag, der muliggør effektive offensive cyberindsatser til gavn for Danmarks sikkerhed.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af nedenstående:
• Identificere, kortlægge og vurdere potentielle mål for offensive cyberoperationer baseret på FE’s prioriteter. Dette kan både være industrier, virksomheder, personer, systemer, processer mv.
• Udarbejde og vedligeholde target packs for relevante mål.
• Indgå i tæt dialog med FE’s forskellige indhentningskapaciteter for at afdække nuværende og fremtidige operative muligheder.
• Bidrage til planlægningen og forberedelsen af offensive cyberoperationer med din viden omkring målet, industrien, systemerne etc.
• Deltagelse i tværgående arbejdsgrupper, internationale fora og samarbejdsmøder på vegne af afdelingen med henblik på at skabe eller igangsætte operative muligheder.
• Skriftlig og mundtlig formidling af operative muligheder, herunder formidle tekniske muligheder og begrænsninger til mindre tekniske faggrupper.
Endelig indeholder stillingen også en række udadvendte aktiviteter, herunder orienteringer og præsentationer ved samarbejdspartnere. Det er derfor en forudsætning, at du kan deltage på tjenesterejser af kortere varighed.

Du og din baggrund er vigtig
Du er en dygtig analytisk generalist, der både kan dykke ned i komplekse data‑ og efterretningsanalyser og samtidig håndtere de brede, tværfaglige opgaver. Det er underordnet, om du har en akademisk eller militær baggrund, men det er en fordel, hvis du har erfaring med målretningsarbejde fra Forsvaret eller politiet. I din analyse er det afgørende, at det falder dig naturligt at være systematisk og får energi af at formidle din analyse både skriftligt og mundtligt. Gode formidlingsevner på både dansk og engelsk, skriftligt såvel som mundtligt, er et krav.

Du kan hurtigt tilegne dig ny viden, og du er ikke bange for at bruge nye programmer og undersøge alle anvendelsesmulighederne af de værktøjer, du har til rådighed. I din analyse skal du være opsøgende, systematisk og god til at se sammenhænge og muligheder i forskellige typer af data. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til netværksanalyser, eksempelvis sociale- og organisatoriske netværk, samt netværks- og dataprotokoller, men det er ikke et krav. Det er også en stor fordel, hvis du har erfaring med eller interesse for informationsteknologier og kan arbejde med store datamængder af forskellig karakter.

Du er helhedsorienteret og evner at nytænke opgaveløsningen på et område i stor udvikling, blandt andet ved at indgå aktivt i tværfagligt samarbejde i arbejdsgrupper og internationale fora. Derfor er det særdeles vigtigt, at du har gode samarbejdsevner, og kan skabe gode relationer og koordinere fælles indsatser. Du vil samarbejde meget tæt med specialister uden for dit eget kompetencefelt, og her vil det være en fordel at have kendskab til IT-arbejdsgange.
Derudover er du vant til at drive projekter selvstændigt, sætte egne mål, skære opgaver til og finde utraditionelle løsninger, når standardvejen ikke fører til resultatet. Det kræver, at du er nysgerrig og initiativrig, samt udviser gå‑på‑mod og vedholdenhed.

Sektionen er præget af en uformel tone, og vi ser gerne, at du kan bidrage med godt humør og en positiv indstilling og dermed bidrage til, at FE er et godt sted at arbejde.

Din nye arbejdsplads
Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.
Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.
Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.

Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Hvis du ansættes civilt vil dine løn- og ansættelsesvilkår være i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Hvis du skal ansættes militært, vil det være på disse niveauer:

Major/orlogskaptajn (M331)
Stillingen besættes efter protokollat af 15. maj 2025 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Kaptajn/Kaptajnløjtnanter (M321)
Stillingen besættes efter protokollat af 15. maj 2025 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Premierløjtant (M312)
Stillingen besættes efter protokollat af 15. maj 2025til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3, som omfatter premierløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget, senest den 31. juli 2026.
Vi stiler mod en ansættelse fra november 2026. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 23266@ddis.dk hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.

Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk, hvor du blandt andet finder vores beretning ”INDBLIK”, hvor du bl.a. kan få oplysninger om FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige forhold.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi søger Sosu assistenter, til vores natteam på Lions Neurocenter

Der er stille på gangen. En beboer kan ikke sove og har brug for en rolig stemme. En anden skal have sygeplejefaglig behandling. En tredje har brug for, at du ser de små tegn, som andre måske overser.



Det er her, du gør en forskel.

På Lions Neurocenter ved vi, at natten ikke bare handler om at holde øje. Den handler om at skabe tryghed, bevare overblikket og møde mennesker med faglighed, respekt og nærvær – også når resten af verden sover.

Vi er et specialiseret pædagogisk botilbud for mennesker med erhvervet hjerneskade. Vores 71 beboere er mellem 18 og 65 år og bor fordelt på fem afdelinger efter servicelovens §§ 107 og 108.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor pædagogik, rehabilitering og komplekse sygeplejefaglige opgaver går hånd i hånd. Du kommer til at bruge både din faglighed, din dømmekraft og din evne til at skabe relationer – også i de stille timer.



Vi leder ikke bare efter en nattevagt.

Vi leder efter en kollega, som har lyst til at udvikle sig sammen med os.

Vi tror på, at de bedste medarbejdere er dem, der får mulighed for hele tiden at lære nyt. Derfor investerer vi målrettet i kompetenceudvikling gennem kurser, efteruddannelse og specialiserede uddannelsesforløb. Hos os er faglig udvikling ikke en mulighed – det er en del af kulturen.

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, sparrer med hinanden og løfter opgaverne sammen.



Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Trives med ansvar og selvstændighed.
• Har lyst til at arbejde med komplekse sygeplejefaglige og pædagogiske opgaver.
• Møder mennesker med nysgerrighed, respekt og ordentlighed.
• Har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor faglighed og udvikling er i centrum.

Vi kan ikke love, at alle nætter er ens.

Til gengæld kan vi love et arbejde med mening, dygtige kolleger, høj faglighed og beboere, som gør en forskel i dit arbejdsliv – lige så meget, som du gør en forskel i deres.

Lyder det som et sted, hvor du hører til?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Arbejdstid

Fast nattevagt, kl. 22:55 - 07:05, mandag til søndag hver 2 uge.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist, den. 23. august 2026 - samtaler afholdes løbende

Jobstart

1. september 2026.

For yderligere information kan du kontakte koordinator Martin Riisager Knudsen på tlf. 42925276 eller afd. Leder Charlotte Wehage-Carlsen på tlf. 22861856

Kan du bidrage til at skabe et inkluderende læringsmiljø, hvor faglighed og dannelse er to sider af samme sag, og hvor samarbejdet har høj prioritet? Så er du måske vores nye kollega på Nordøstamager Skole.

Vores skole
Nordøstamager Skole (NØA) er en relativt ung skole, som stadig er under opbygning. Skolen startede op i 2019 og er siden vokset til en mellemstor arbejdsplads for cirka 400 elever og 65 medarbejdere fordelt på indskoling, mellemtrin og KKFO. Skolen har oparbejdet en stærk grundfortælling og har stor søgning blandt familier både i og uden for distriktet.

Nordøstamager Skole er kendetegnet af en stærk, professionel samarbejdskultur med tydelige fælles mål og vilje til at udvikle den pædagogiske praksis. Vi arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn med det klare formål at sikre deltagelsesmuligheder og tilhørsfølelse for alle vores elever.

I de kommende år står vi over for flere, spændende udfordringer, herunder etablering af vores udskoling samt en række andre udviklingsopgaver, der knytter sig til at være en skole med vokseværk, og som ved endt udbygning vil have op mod 850 elever og 100 ansatte.

Da vi desværre ikke fandt den helt rette kandidat før sommerferien, har vi en ledig stilling som dansk- og klasselærer i 2. klasse. Skemaet indeholder desuden billedkunst, natur/teknologi samt udeskole. Hvis du har kompetencer og erfaring som lærings- eller inklusionsvejleder, vil der med stor sandsynlighed også være mulighed for på sigt at få opgaver inden for disse områder.

Om arbejdet hos os
Vi ønsker og forventer, at vores kommende kollega er

• fagligt velfunderet og dygtig til klasseledelse og relationsarbejde
• tillidsvækkende og god til samarbejdet med forældre, kolleger, ledelse og andre
• struktureret og grundig – men også tolerant ift. at være en del af en ung skole med mange igangværende udviklingsspor

Skolens personale er inddelt i årgangsteams, og vi har planlagt faste ugentlige teammøder samt tid til fælles forberedelse. For indskolingens vedkommende er der desuden et tæt samarbejde mellem skole og fritidsordning ift. at sikre elevernes trivsel og alsidige udvikling.

Som resten af Københavns Kommunes folkeskoler er vi i fuld gang med at realisere ”Mangfoldige Børnefællesskaber”, der betyder, at flere børn skal kunne lykkes i den almene grundskole. Denne politiske og pædagogiske vision skal implementeres over en 10-årig periode, så det er en langsigtet indsats, der bl.a. involverer flere fagligheder og nye måder at samarbejde på.

På NØA har vi forskellige bud på, hvordan man sikrer deltagelsesmuligheder for alle – et af dem er, at alle vores klasser regelmæssigt tager af sted på udeskole.

Et centralt fokusområde hos os er desuden en fælles didaktisk tilgang, som bl.a. knytter sig til Rasmus Alenkærs begreb om pædagogisk værtskab. Den fælles didaktiske tilgang skaber forudsigelighed og tryghed for vores elever og gør det nemmere at samarbejde på tværs af klasser og årgange. For at understøtte og forankre denne kultur har vi indført skyggesparring – en struktur, der har til formål at øge systematikken omkring den kollegiale observation og sparring.

Hvis du genkender dig selv i beskrivelsen oven for og har lyst til at blive en del af en personalegruppe, der har skolens vigtige opgave og hinanden på sinde, vil vi se frem til at modtage din ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Løn ift. gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt referencer.

Der er tale om en fast stilling på fuld tid og med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Mere information
Vil du vide mere om stillingen og vores skole, kan du fra den 4. august kontakte konstitueret skoleleder Mette Alberg Iversen på 30 34 44 86.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes den 19. august.

Vil du bruge dine analytiske evner på et område med stor samfundsmæssig betydning? I Rigsadvokatens Analyse og datasektion søger vi en analytiker, der kan skabe overblik, finde mønstre og omsætte data til viden, der kan bruges i praksis til at understøtte styring, prioritering og udvikling i anklagemyndigheden.

Om stillingen
Rigsadvokaten søger en fagligt stærk og analytisk akademiker, der kan arbejde med store datamængder og omsætte dem til analyser, som understøtter udvikling, styring og beslutninger i anklagemyndigheden.

Du kommer til at foretage og formidle analyser af straffesagsbehandlingen, kriminalitetsudviklingen og andre centrale forhold i anklagemyndigheden. Analyserne bruges i mange forskellige sammenhænge, blandt andet i forbindelse med finanslovsforhandlinger, økonomiske konsekvensberegninger til politiske oplæg, strategiudvikling, svar til Folketinget, lovforslag og ledelsesmæssig prioritering.

Det kan for eksempel være analyser af kriminalitetsudviklingen, styring af anklagemyndigheden, sagsgangene i straffesager eller mulighederne for at nedbringe sagsbehandlingstiderne til gavn for borgere og samfund.

Dine opgaver vil primært ligge inden for følgende områder:

· behandling af kvantitative data, herunder databearbejdning, datamodellering og analyser
· visualisering og formidling af analyseresultater
· udarbejdelse af prognoser for straffesagsbehandling og kriminalitetsudvikling
· udvikling af ledelsesinformation til brug for styring og beslutningsprocesser
· løbende dialog med landets politikredse om dataunderstøttelse
· sparring om den forretningsmæssige anvendelse af data


Du bliver en del af Analyse og datasektionen, som består af otte medarbejdere. Ud over analyseområdet har sektionen ansvar for udviklingen af anklagemyndighedens ledelsesinformation og datavarehus, som understøtter den daglige drift, styring og beslutningstagning.

Du får et tæt samarbejde med de øvrige medarbejdere i Økonomi, Analyse og IT-enheden, der blandt andet har ansvar for Rigsadvokatens mål- og resultatstyring, budget- og bevillingsopgaver samt indkøbskoordination. Fælles for vores arbejde er brugen af data til analyser, styring og udvikling, så anklagemyndigheden har et solidt og evidensbaseret grundlag for strategiske beslutninger både i det daglige arbejde og på længere sigt.

Dig
Vi forventer, at du har en relevant kandidatuddannelse, fx i statskundskab, økonomi, matematik-økonomi, samfundsvidenskab eller lignende, og at du har lyst til at arbejde med data, der understøtter beslutninger på et område med stor samfundsmæssig betydning. Det er en fordel, hvis du har erfaring med analysearbejde fra tidligere job eller studiejob.

Det vigtigste for os er, at du er nysgerrig på tal og sammenhænge i data, har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte dine analyser til viden, der kan bruges i praksis. Du skal samtidig kunne formidle dine resultater klart og let forståeligt. Det gælder særligt til modtagere, der ikke selv arbejder med data til daglig.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med SQL, R, Python, Qlik eller lignende værktøjer. Vi forventer dog, at du har teknisk flair og lyst til at arbejde datadrevet, og at du hurtigt kan sætte dig ind i nye værktøjer og metoder.

Vi lægger desuden vægt på, at du arbejder struktureret, tager ansvar for dine opgaver og kan bevare overblikket, også når der er travlt. Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig bidrage til et konstruktivt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere med forskellige faglige baggrunde.

Os
Anklagemyndigheden har sammen med politiet til opgave at strafforfølge forbrydelser. Organisationen består af Rigsadvokaten, tre statsadvokater, anklagemyndigheden i landets 12 politikredse, National enhed for Særlig Kriminalitet samt anklagemyndigheden på Færøerne og i Grønland.

Vi tilbyder et udviklende job på en arbejdsplads med vigtige samfundsopgaver, høj faglighed og fokus på kvalitet i opgaveløsningen. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor du får mulighed for at arbejde med opgaver, der har betydning for hele anklagemyndigheden.

I Analyse og datasektionen får du gode muligheder for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer. Du kommer til at arbejde tæt sammen med engagerede og fagligt kompetente kolleger i et miljø, hvor faglig udvikling, samarbejde og balance mellem arbejdsliv og privatliv er en naturlig del af hverdagen. Du bliver samtidig en del af et stærkt og uhøjtideligt socialt fællesskab, hvor du kan sparre med og hente inspiration hos dygtige og engagerede kolleger og ledere.

Du bliver en del af en arbejdsplads med en god kantineordning og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi selv er med til at skabe de sociale rammer i form af fx løbeklub og andre sociale aktiviteter på tværs af organisationen.

Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver som udgangspunkt lønmæssigt indplaceret som fuldmægtig med rådighedstillæg efter overenskomsten for akademikere i staten. Lønnen vil blive fastsat på baggrund af din erfaring og kompetencer, og der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Indplacering og eventuelle andre tillæg forhandles via tillidsrepræsentanten.

Henset til stillingens tyngde vil indplaceringen for kandidater med et højt erfarings- og kompetenceniveau kunne ske i basislønintervallet for enten special- eller chefkonsulenter, der fremgår af Akademikeroverenskomstens bilag om protokollat om specialkonsulenter og chefkonsulenter på nyt lønsystem. Indplacering og eventuelle andre tillæg forhandles individuelt.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt eller 1. november 2026.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Stillingens ansættelsesområde er den centrale anklagemyndighed.

Dit arbejdssted bliver Rigsadvokaten, Frederiksholms Kanal 16, 1220 København K.

Søger du?
Har du lyst til at blive en del af Rigsadvokaten, så send din ansøgning, CV og eksamenspapirer via "Søg stillingen".

Ansøgningsfristen er den 12. august 2026 kl: 23:59, og samtaler afholdes i uge 34 og 35.

Du kan få mere information om stillingen ved at kontakte analyse- og datachef Troels Treppendahl på telefon 3033 1113 fra uge 32 og frem.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk baggrund.

Vil du være en del af et ambitiøst team, der kan lide at tænke kreativt og ikke synes vores familier skal passe ind i kasser? Og vil du samarbejde på tværs og skabe bæredygtige løsninger for udsatte børn og unge i Københavns Nordvestkvarter? Så er det måske dig, vi søger.

Din Sociale Indgang Nørrebro-Bispebjerg (DSI NB) distrikt Tagensbo-Holberg søger en ny dygtig og engageret rådgiver til vores børnegruppe. Som rådgiver i børnegruppen vil du primært arbejde med børn i alderen fra 0-10 år og deres familier og gravide, der kan have behov for særlig støtte.

Lidt om os
Distriktet Tagensbo-Holberg er en afdeling i DSI NB. Vi er et stort hus med syv afdelinger, hvor de fem af afdelingerne hver især tager sit geografiske udgangspunkt omkring to skoler og er tværfagligt sammensat. Vores opdeling gør, at vi har et tæt samarbejde med de skoler og andre samarbejdspartnere, der ligger i vores distrikt og kender hinanden godt. Derudover har vi vores eget foranstaltningshus samt vores styrkede modtagelse.

I DSI NB er vi optagede af at udvikle os og tænke anderledes i, hvordan vi støtter vores børn og unge til bedst muligt at opnå deres potentiale. Vi ønsker at finde bæredygtige løsninger, som fungerer og også er der, når vi ikke længere er til stede i børnenes og de unges liv. Løsningerne skal findes omkring borgernes dagligdag og målet er, at borgerne bliver en del af almenfællesskaberne fremfor at stå udenfor. Vi arbejder løsningsfokuseret og med høj inddragelse, og har siden 2024 haft en medarbejder, der sammen med sine kollegaer har haft fokus på at udvikle en masse visuelle redskaber til at støtte vores dygtige rådgivere i samtaler med vores børn og unge.

I Tagensbo-Holberg er vi ca. 30 medarbejdere, tværfagligt sammensat, med høje ambitioner, som går op i at finde gode, spændende og kreative løsninger på komplekse problemstillinger – vores familier skal ikke passe ind i en kasse. Vi kan lide at arbejde i makkerskaber, at arbejde tæt sammen med vores udførekollegaer og lokalsamfundet, og er optagede af, at vores børn, unge og deres forældre har en god oplevelse, når de har brug for støtte fra os som forvaltning. Vi vægter deres retssikkerhed højt og ønsker, at vores børn og unge også forstår, hvad der foregår, når de er i kontakt med os. Der er højt til vores faglige loft og plads til nytænkning og projekter.

Vi har desuden et stort fokus på, hvordan vi skaber en arbejdsplads med godt arbejdsmiljø og høj trivsel og synes, at det at kunne grine sammen også er vigtigt.

Vi søger en kollega, der

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant baggrund
• gerne har erfaring med myndighedsarbejdet og gerne med området for udsatte børn og unge
• tænker innovativt og i muligheder og tør være kreativ
• kan arbejde selvstændigt og fælles – systematisk og tværfagligt – og som bruger sine kolleger til sparring
• har gode samarbejdsevner
• kan planlægge og strukturere sit arbejde, så både lovgivningen og Københavns Kommunes mål og retningslinjer overholdes
• kan bevare overblikket og handle konstruktivt i pressede situationer og kan håndtere, at planer må ændres, når dagen ender anderledes end forventet
• proaktivt søger mod at tilegne sig nye kompetencer og hjælper andre med at udvikle deres

Det er et plus, hvis du har erfaring eller interesse for børn med diagnoser, da autismeområdet er en forholdsvis ny del af vores målgruppe efter omstrukturering i Københavns Kommune i 2025.

Vi tilbyder

• et arbejde med høj grad af indflydelse og medansvar
• et arbejdsmiljø, der er opmærksom på såvel den enkeltes trivsel som gruppens
• et arbejdsfællesskab, som bygger på sparring, indflydelse og udvikling
• en arbejdsplads, hvor man kan byde ind med nye tanker og med højt til loftet
• et grundigt oplæringsforløb tilpasset netop dit behov
• en bred vifte af materiale til at understøtte dig i børneinddragelse
• en arbejdsplads præget af socialfagligt engagement og sociale arrangementer
• kantineordning, som er kåret til Danmarks bedste i 2021

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller før.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt udvidede referencer som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
For nærmere information om stillingen kan du kontakte teamleder Lise Vinten 51 83 80 71 eller afdelingsleder Linda Ahmed-Horsted på 51 18 57 30.

Ansøgningen skal være på én side og CV vedlægges.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 13. august 2026 om formiddagen.

Ministerier er ikke kedelige. Vi mangler bare nogen til at bevise det. Bag den orange facade i Miljøministeriet arbejder vi med havet og miljøet – og vi har knap 200 mennesker, der brænder for det. Men alt for få ved det. Er du den, der har næse for den gode historie – og ved, hvordan den lander bedst på en skærm? Så er du måske vores nye digitale historiefortæller.

Vi søger en student, der har lyst til og mod på at arbejde med kommunikation i et ministerium. Din primære opgave er sociale medier – særligt LinkedIn, hvor vi fortæller om ministeriets arbejde og de mennesker, der driver det. Du skal sammen med dine kolleger i kontoret finde og udvikle de gode historier og fortælle dem fængende og engagerende på sociale medier. Du skal være opsøgende, lave interviews, tage billeder, optage video og lave opslag med gode fortællinger.

Vi lægger vægt på, at du:

• Viser med din ansøgning, at du kan skrive og er kreativ.
• Har mod til tage foto og filme video.
• Har lyst til at øve dig og blive god til dine opgaver.
• Er i gang med en videregående uddannelse fx inden for kommunikation, journalistik, statskundskab, politik, administration etc. og har mindst et år tilbage af dit studie.
• Styrer din egen tid og tager initiativ, når du ser en god historie.
• Er positiv, fleksibel, god til at samarbejde og social.

Vi tilbyder:

• Et attraktivt studiejob i et ministerium tæt på ministeren og direktionen.
• En spændende og ofte travl hverdag.
• Udfordrende opgaver med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Indgående indblik i de politiske arbejds- og beslutningsgange i et departement.
• Kontoret med Slotsholmens hurtigste energi (og så er vi ikke engang placeret på Slotsholmen).
• Fede samtaler over frokosten, fx hvor mange døre har du derhjemme, og hvilken rækkefølge ser du Star Wars filmene i.

Hvem er vi?
Minister- og ledelsessekretariatet består af hhv. et presse- og kommunikationssekretariat, et ministersekretariat, der betjener ministeren, samt et direktionssekretariat, der betjener departementschefen og afdelingschefer.

Som student bliver du primært tilknyttet presse- og kommunikationssekretariatet. I Presse og Kommunikation hjælper vi ministeren med at få sine budskaber ud i pressen og hjælper journalisterne med interview med ministeren og svar på faglige spørgsmål og politiske udmeldinger fra regeringen. Vi skriver taler og arrangerer besøg for ministeren, holder ministeriets hjemmeside opdateret og kommunikerer på sociale medier.

Hvad er Miljøministeriet?
Miljøministeriet har det overordnede ressortansvar for naturbeskyttelse, miljøhensyn og grøn omstilling af samfundet. I ministeriet arbejder vi sammen om at beskytte vores natur og miljø, og vi arbejder for en grøn omstilling af samfundet. Opgaverne løses i departementet og ministeriets styrelse.

Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede udvikling, planlægning og administration af lovgivningen på miljøområdet. Departementets hovedopgave er at skabe det optimale faglige grundlag for, at ministeren, regeringen og Folketinget kan træffe beslutninger på miljøområdet til gavn for vores omgivende samfund.

Vi er en spændende og dynamisk arbejdsplads tæt på det politiske system. Vi arbejder til stadighed på at udvikle organisationen med henblik på at skabe enkle og politisk relevante løsninger til den enhver tid siddende regering. Vi har et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for at videreudvikle dine faglige kompetencer i tæt samspil med dygtige chefer og kolleger. Du har gode muligheder for at påvirke dine arbejdsopgaver og stor indflydelse på din opgaveløsning. Du vil som en del af din karriereudvikling have mulighed at bringe dine kompetencer i spil ved rokering. Der er gensidig fleksibilitet i planlægningen af arbejdsudførslen med mulighed for hjemmearbejde efter aftale, alt efter hvad opgaverne tillader. Vi deler viden og tror på, at vi finder de bedste løsninger i fællesskab. Vi har fokus på god ledelse og sammen arbejder vi alle ud fra værdierne enkelt, sammen og ansvarligt. Vi tror på, at høj faglighed sagtens kan forenes med humor og plads til smil – også i en travl hverdag.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område samt tilhørende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK).

Der er tale om en tidsbegrænset stilling indtil udgangen af 2026 med mulighed for forlængelse.

Ansættelsesområdet er Miljøministeriet med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er Miljøministeriets departement, Frederiksholms Kanal 26, 1220 København K.

Stillingen er på ca. 15 timer om ugen. Timerne fordeles på 2-3 dage i ugen, så det kan passe med dine studier. Der er fleksibilitet omkring eksamenslæsning.

Stillingen er til besættelse snarest muligt og senest pr. 1. oktober 2026.

Det er et krav, at du er studieaktiv for at være ansat som studentermedhjælper.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Ulrik André Bøgelund på tlf. 20 11 87 14.

Du kan læse mere om Miljøministeriet på www.mim.dk.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning og CV senest den 16. august 2026. Du bedes vedlægge CV, herunder dokumentation for igangværende uddannelse og beståede eksamener (inkl. karakterer) samt oplysninger om tidligere beskæftigelse m.v.

Vi forventer at holde samtaler i uge 34 – 35.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.