WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Teamleder til Forretningsudvikling – er du klar til at lede og udvikle løsninger, der styrker Københavns kultur-, fritids- og idrætsfaciliteter?

København

København vokser, og forventningerne til byens kultur-, fritids- og idrætsfaciliteter gør det samme. Derfor søger vi en teamleder til Forretningsudvikling, som kan skabe retning, drive udvikling og omsætte strategiske ambitioner til løsninger, der styrker driften og skaber værdi for københavnernes kultur-, fritids- og idrætsliv.

Vi tilbyder
Hos os får du mulighed for at sætte retning og skabe resultater i en organisation med stor betydning for københavnernes hverdag. Du bliver leder for et stærkt fagligt team og får en central rolle i udviklingen af centeret Faciliteter.

Fra nytår har Faciliteter fået flere ansvarsområder. Du får en spændende hverdag med stor variation, hvor du arbejder både strategisk og operationelt med mulighed for at bringe dine kompetencer inden for ledelse, udvikling og tværgående samarbejde i spil.

Du får

  • en meningsfuld lederrolle med stor kontaktflade og mulighed for at præge udviklingen i København
  • personale- og fagligt ansvar for engagerede og kompetente medarbejdere
  • en varieret opgaveportefølje med både drift, udvikling og tværgående samarbejde
  • samarbejde i en engageret ledergruppe med fire lederkolleger, hvor høj faglighed, sparring og stærkt kollegaskab er i fokus
  • et arbejdsmiljø præget af tillid, sparring, humor og fælles ambitioner
  • mulighed for fortsat udvikling af dine ledelseskompetencer
Om stillingen i Forretningsudvikling
Du bliver teamleder for et tværfagligt team af specialister, projektledere og udviklingsprofiler, som arbejder med data, ny teknologi, investeringscases og projekter tæt på driften. Sammen skal I udvikle og implementere løsninger, der styrker driften og bidrager til den fortsatte udvikling af Faciliteter gennem data, ny teknologi og nye arbejdsformer.

Teamets opgave er at udvikle og implementere løsninger, der understøtter og styrker Faciliteters mange driftsområder. Det kræver, at du kan skabe sammenhæng mellem strategiske mål, forretningens behov og de muligheder, som teknologi, data og nye arbejdsformer giver. Samtidig samler du teamets forskellige kompetencer og sikrer en fælles retning, så udviklingsindsatserne skaber størst mulig værdi for Faciliteter.

Dine vigtigste opgaver bliver at

  • sætte retning for teamets opgaver, udvikling og prioriteringer
  • skabe sammenhæng og følgeskab i et team af højt specialiserede medarbejdere
  • sikre fremdrift og prioritering på tværs af projekter og udviklingsinitiativer
  • omsætte forretningens behov til konkrete løsninger og forbedringer i tæt samarbejde med driften
  • bidrage aktivt til den strategiske udvikling af Faciliteter og omsætte nye teknologiske muligheder til værdi for forretningen
  • skabe stærke samarbejder med ledere og medarbejdere på tværs af Faciliteter
  • udvikle medarbejdere og skabe gode rammer for høj faglighed, læring og trivsel
Du bliver en del af centerets ledergruppe og får en central rolle i den fortsatte udvikling af Faciliteter. Teamet Forretningsudvikling er på ca. otte medarbejdere.

Er det dig?
Vi forventer, at du

  • har erfaring med at lede mennesker, faglige fællesskaber eller større projekter og har lyst til fortsat at udvikle dig som leder
  • har en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra fx IT og data, ejendomsdrift eller facility management
  • er erfaren i arbejdet fra en politisk styret organisation
  • har arbejdet med forretningsudvikling, digitalisering, data eller udviklingsprojekter i en kompleks organisation
  • kan prioritere og skabe fremdrift i en portefølje af projekter og initiativer
  • evner at bygge bro mellem strategi, drift og udvikling
  • er analytisk stærk og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger
  • skaber følgeskab gennem tydelig kommunikation, involvering og tillid
  • trives i rollen som spillende træner, hvor du både sætter retning og bidrager aktivt til løsning af opgaver
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra områder som ejendomsdrift, byudvikling, facility management, teknologi eller digital transformation, men det vigtigste er, at du kan skabe værdi gennem udvikling af forretningen.

Om Faciliteter
Faciliteter vedligeholder de fysiske faciliteter for byens idræts- og kulturliv, herunder boldbaner, biblioteker, idrætsanlæg og kulturhuse i Københavns Kommune. Derudover driver Faciliteter alle svømmehaller, havnebade mv. Endelig driver Faciliteter natteværterne og tryghedsvagterne i det københavnske natteliv, havneværterne i Københavns Havn og driften af kommunens kirkegårde og krematorier.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer, hvor dit arbejdssted vil være Nyropsgade 3.

Vi ønsker stillingen besat den 1. oktober 2026

Vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Jesper Hyldal på 20 49 20 94 fra den 31. juli 2026. Send gerne en sms først.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Samtaler forventes afholdt i uge 34 og 35.

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber vi rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Vores fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Rigshospitalet

Forløbskoordinator til Afdeling for Blodsygdomme, Rigshospitalet

København

Vil du være med til at sikre sammenhængende og effektive patientforløb inden for hæmatologien? Har du stærke koordinerende kompetencer og lyst til at bidrage til høj kvalitet i patientforløbene, så er denne stilling måske noget for dig.

Afdeling for Blodsygdomme på Rigshospitalet søger en sygeplejefaglig forløbskoordinator til koordinering af hæmatologiske udrednings- og kræftpakkeforløb. Stillingen er primært administrativ med patientkontakt hovedsageligt via telefon. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 og er indtil videre uden vagt- og weekendforpligtelse.

Om stillingen

Som forløbskoordinator får du en central rolle i planlægningen og koordineringen af patientforløb i tæt samarbejde med afdelingens læger, sygeplejersker og øvrige samarbejdspartnere. Du bidrager til, at patienter oplever et veltilrettelagt og sammenhængende forløb fra henvisning til behandlingsstart, samtidig med at gældende kvalitets- og tidsfrister overholdes.

Du bliver en del af afdelingens team af sygeplejefaglige forløbskoordinatorer, som sammen arbejder for at sikre effektive og patientcentrerede forløb. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, tæt sparring og et godt kollegialt fællesskab.

Dine primære ansvarsområder

· Koordinering og planlægning af patientforløb inden for udrednings- og kræftpakker.

· Sikring af, at patientforløb gennemføres i overensstemmelse med gældende retningslinjer og nationale krav.

· Tværfagligt samarbejde om tilrettelæggelse af undersøgelser og behandlingsforløb.

· Kontakt til patienter og pårørende i den indledende del af forløbet.

· Opfølgning på forløb, monitorering af aktivitet og understøttelse af kvalitetsudvikling.

· Bidrag til udvikling og optimering af patientforløb lokalt og regionalt.

Vi søger en kollega, som

· Er autoriseret sygeplejerske med dansk autorisation.

· Gerne har erfaring inden for hæmatologi, onkologi eller lignende specialer.

· Har stærke organisatoriske og administrative kompetencer.

· Trives med koordinering af komplekse patientforløb.

· Kommunikerer professionelt og samarbejder konstruktivt på tværs af faggrupper.

· Har fokus på kvalitet, struktur og patientperspektiv.

Om Afdeling for Blodsygdomme:

Afdeling for Blodsygdomme er Danmarks største hæmatologiske afdeling og varetager udredning og behandling af patienter med blandt andet leukæmi, lymfekræft, myelomatose og benigne blodsygdomme. Afdelingen er højt specialiseret og internationalt anerkendt for forskning og udvikling af nye behandlingsmuligheder inden for hæmatologien.

Vi tilbyder

· En central funktion i en højt specialiseret afdeling.

· Et stærkt fagligt miljø med engagerede og kompetente kolleger.

· Et tværfagligt samarbejde med gode muligheder for faglig udvikling.

· Fokus på trivsel, arbejdsfællesskab og balance mellem arbejds- og privatliv.

Ansøgning og kontakt

Stillingen er på 32-37 timer ugentligt efter nærmere aftale og ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Ansøgningsfrist: 20/8-2026 Samtaler afholdes: uge 35

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forløbskoordinatorteamet på telefon 35 45 49 16 eller chefsygeplejerske Hanne Merete Pedersen på telefon 35 45 11 22. Du er også velkommen til efter aftale at besøge afdelingen.

Læs mere om Afdeling for Blodsygdomme på Rigshospitalets hjemmeside eller følg os på Instagram: @afdelingforblodsygdomme.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Kontaktperson til socialpsykiatrisk botilbud Bjergvænget i København (barselsvikariat)

København

Giver det dig energi og stolthed at støtte nogle af Københavns udsatte borgere til et bedre liv?
Er du uddannet social- og sundhedsassistent, pædagog eller har du en anden relevant sundheds- eller socialfaglig uddannelse?
Kunne du tænke dig en arbejdstid mellem kl. 08.00 og 18.00?

Så kan vi lige nu tilbyde et spændende barselsvikariat som kontaktperson i vores afdeling på Bjergvænget på Bispebjerg.

Om Bjergvænget
På Bjergvænget bor 32 borgere, der generelt er selvstændige og ressourcestærke. På grund af psykiske og sociale udfordringer har de brug for støtte i hverdagen.

Bjergvænget er et rehabiliterings- og recoveryorienteret tilbud til borgere, der ønsker at bo i egen bolig. Vi arbejder med psykosocial rehabilitering, såsom styrkelse af den enkelte beboers kræfter og evner til at varetage sin egen tilværelse og måske til at få mod på en tilværelse i selvstændig bolig evt. med støtte.

Ringergården er sammen med botilbuddene Ringergården og Vestergårdsvej en del af Center for Selvstændige Boformer og Sundhed (CSBS) i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Medarbejdergruppen består af otte kontaktpersoner (social- og sundhedsassistenter og pædagoger), som hver er fast kontaktperson for tre-fire beboere.

Du vil ofte møde dine kolleger fra de to andre afdelinger, da vi samarbejder på tværs af afdelingerne i tidsrummet kl. 16-18.00 på hverdage og i weekender.

Om arbejdet med vores borgere
Vi arbejder ud fra Københavns Kommunes retning: At mennesker med alvorlige psykiske problemer kan komme sig helt eller delvist. Vi tager udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker og drømme, og arbejder med at skabe et miljø med høj faglig kvalitet og et stærkt arbejdsfællesskab.

Vi ved dog også, at den enkelte beboers proces er individuel, og at den skal ledes af beboeren selv. Selvbestemmelse og ligeværd er grundlæggende værdier i vores arbejde, og vi ser det som en af vores kerneydelser at støtte beboerne i at opnå større kontrol i deres liv, uanset funktionsniveau og diagnose. Vores indsats er fx

  • sikre den rigtige medicin på rette tid til borgerne
  • samtaler med borgerne
  • støtte til aktiviteter og dagligdags og praktiske gøremål
  • at vi møder borgeren i deres bolig, i fællesstuen, og når vejret tillader det i haven, som vores beboere flittigt hjælper med til at passe
  • ture ud af huset, som vi aftaler på beboermøder
Dit arbejde her
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at

  • fungere som kontaktperson for tre-fire borgere på Botilbud Bjergvænget
  • håndtere medicin til beboere
  • koordinere og planlægge indsatser med tværfaglige samarbejdspartnere og dokumentere dette
  • medvirke til den pædagogiske indsats til borgerne, og fx arbejde med motivation, give mod til at overvinde vaner og at deltage i fælles aktiviteter
  • understøtte og bidrage til det gode arbejdsmiljø
Det er vigtigt for os, at du

  • kan arbejde rehabiliterende og understøtte borgernes recoveryproces
  • formår at holde fokus på helhedsopgaven, både sundhedsfagligt og socialfagligt
  • er autentisk, opsøgende og støtter borgeren i relationsdannelser
  • har lyst til at byde ind i vores faglige og sociale arbejdsfællesskab
  • vil bidrage positivt til den fortsatte udvikling af afdelingen og det samlede tilbud
Vi kan tilbyde

  • et job med tid til den enkelte borger
  • en dynamisk arbejdsplads med et godt samarbejde mellem engagerede kolleger
  • anerkendende og tillidsbaseret ledelse
  • mulighed for supervision
Ansættelsesvilkår
Du ansættes i et barselsvikariat med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Vikariatet er på seks måneder med mulighed for forlængelse. Din ugentlig arbejdstid er 37 timer, og arbejdstiden ligger mellem kl. 08-18.00 fordelt på alle hverdage og hver 4. weekend, også i tidsrummet kl. 08-18.00. Omlægninger i vagtplanen kan forekomme ved akut behov. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at i forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet straffeattest og vi tager referencer.

Vil du vide mere?
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Baris Kaymaz på 21 25 72 44.

Send dit uddannelsesbevis, cv og ansøgning, hvor du fortæller om din motivation, faglige baggrund og hvilke relevante erfaringer, du har for at varetage jobbet.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi afholder samtaler løbende.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kasai ApS

Restaurant søger erfaren kok

København

Vi søger en stabil og ansvarlig kok, der har erfarning på orientalske madlavning,

Vi forventer at du har et indgående kendskab til orientalske kinesisk mad, og at du er god til at samarbejde med andre.

Din arbejder efter vagtplan fordelt på alle 7 ugedage. 

Send ansøgning og CV til kasaisushi175@gmail.com

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Kulturforening Nemoland af 1990 - Cafe Nemoland

Souschef og Kok søges

København

Café Nemoland søger ny souschef/kok omgående.

Da vi er i gang med at forandre vores koncept i

vores café søger vi en chef med inspiration, handlekraft

og viljestyrke – som samtidig kan være sparrings-

partner til vores bestående køkkenchef.                                             

Stillingen som kok og sparringspartner betyder med-

ansvar for sæson menuer, dagens ret, og ikke mindst

drift og opsætning af arbejdsgange (effektivitet).

Det vil også betyde at du kan være med til at skabe

forandringer og fornyelser i det koncept vi har i dag og

derved sætte dit præg på forretningen.  

Arbejdstiden er fuld tid og stillingen kan tiltrædes

pr 1-10-2026.

God løn gives.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

KL

Konsulent til arbejdsgiverpolitiske projekter og processer (tidsbegrænset)

København


Har du stærke kompetencer inden for facilitering og projektledelse? Motiveres du af at skabe fremdrift i samarbejder på tværs af aktører, som understøtter forandringer i praksis i kommunerne? Har du samtidig blik for interessevaretagelse i en arbejdsgiverorganisation? Så er det måske dig, vi søger til KL's Arbejdsgiverpolitiske Center.

Vær med til at skabe fremdrift i vigtige arbejdsgiverpolitiske indsatser

I Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en konsulent, der får en central rolle i at facilitere processer og drive projekter, der understøtter KL's interessevaretagelse på det kommunale arbejdsgiverområde. Du kommer til at arbejde med dagsordener, hvor der ofte er mange interessenter, forskellige hensyn og behov for at skabe fælles retning. Det kan være i udviklingsprojekter, partssamarbejder, netværk og workshops med kommunerne eller indsatser, der skal omsættes til konkret rådgivning og vejledning for kommunerne.

Hos os får du mulighed for at arbejde tæt på den danske model og på de arbejdsgiverpolitiske spørgsmål, der har betydning for kommunerne og deres ca. 500.000 medarbejdere. Du bliver en del af en organisation, hvor faglighed, politisk forståelse og samarbejdsevner går hånd i hånd.

Stillingen er tidsbegrænset til den 31. marts 2028 med mulighed for forlængelse.

Din hverdag i KL

Som vores nye konsulent kommer du til at bidrage til processer fra idé til gennemførelse og sikre, at relevante aktører bliver inddraget. Du vil få en bred kontaktflade både internt i KL og eksternt til kommuner, faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • Planlægge og facilitere møder, workshops og udviklingsprocesser med kommuner, faglige organisationer og andre interessenter.
  • Drive projekter og indsatser, der understøtter KL's arbejdsgiverpolitiske interessevaretagelse og skaber fremdrift fra idé til gennemførelse.
  • Omsætte komplekse problemstillinger, kommunale erfaringer og politiske prioriteringer til beslutningsoplæg, procesplaner og konkrete leverancer.
  • Koordinere samarbejder på tværs af kommuner, fagområder og eksterne parter, hvor mange hensyn og interesser skal balanceres.
  • Formidle komplekse problemstillinger klart i notater, oplæg og materialer til beslutninger, rådgivning og dialog med kommunerne.

Om dig

Vi søger dig, der trives med en hverdag, hvor opgaverne spænder fra strategi og analyse til koordinering, facilitering og praktisk opfølgning.

Ud fra opgaverne forestiller vi os, at du:
  • Har en relevant samfundsvidenskabelig, kommunikationsfaglig eller anden relevant akademisk baggrund.
  • Har erfaring med projektledelse og kan skabe fremdrift, struktur og overblik i komplekse opgaver.
  • Er en dygtig facilitator, der kan designe og lede processer, hvor forskellige perspektiver skal bringes i spil.
  • Har politisk tæft, forståelse for interessevaretagelse og kan agere professionelt i en politisk styret organisation.
  • Kan formulere dig klart og præcist skriftligt og mundtligt, også når stoffet er komplekst.
  • Motiveres af at være tæt på kommunernes praksis og er indstillet på, at dette kan indebære en del rejseaktivitet.

Det er en fordel, men ikke en forudsætning, at du har kendskab til den kommunale sektor, den danske model, partssamarbejdet eller arbejdsgiverpolitiske dagsordener. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med processer, projekter og interessevaretagelse i krydsfeltet mellem politik, praksis og samarbejde.

Om os

Som medarbejder i KL bliver du en del af en interesseorganisation med stor indflydelse på samfundsudviklingen. I KL's Arbejdsgiverpolitiske Center varetager vi kommunernes interesser som arbejdsgivere for ca. 500.000 medarbejdere og arbejder tæt på de dagsordener, der former det kommunale arbejdsmarked.

Centeret forhandler overenskomster, rådgiver kommunerne og udvikler løsninger i samarbejde med centrale aktører på området. Du bliver en del af en uhøjtidelig og dynamisk arbejdsplads med et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer samarbejde, videndeling og faglig udvikling.

Det praktiske

Lyder stillingen som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV senest 11. august 2026.

Vi afholder første runde samtaler i uge 34 og anden runde samtaler i uge 35. Vi håber på at kunne besætte stillingen pr. 1. oktober 2026.

Der kan blive gennemført case mellem 1. og 2. samtale, ligesom der forud for ansættelse indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger KL's husoverenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at sende en sms til teamleder Sanne Brønserud Larsen på telefon 28910528, og så bliver du ringet op.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Go Nordic Cruiseline

Nattevagt - Afløser

København

Bliv Nattevagt-afløser hos Go Nordic Cruiseline

Vi har et stærkt og sammentømret team af nattevagter ombord på ruten København–Oslo. Men når der er fuld tryk på med events, julefrokoster, skoleferier og andre højsæsoner, har vi brug for ekstra kræfter. Derfor søger vi uddannede vagter, der kan træde til som afløsere/reserver.

Du behøver ikke 20 års erfaring – men du skal være uddannet vagt og have lidt erfaring i rygsækken. Resten handler om dig som person: dit overblik, din evne til at skabe ro, og hvordan du passer ind i vores team og møder vores gæster.

Din rolle ombord

Som nattevagt er du den, der sørger for, at natten forløber trygt og roligt. Det betyder bl.a., at du:

✔ Holder øje med sikkerheden og sørger for ro og orden

✔ Hjælper gæsterne, når de har brug for det – altid med et smil

✔ Tager hånd om situationer, der kræver overblik og ro

✔ Indgår som en del af vores faste hold, når vi har brug for ekstra hænder

✔ Runderinger - en fast og vigtig del af dit job

Hvem er du?

  • Uddannet vagt (det er et krav)
  • Erfaring fra nattelivet eller lignende servicefag er en fordel
  • Rolig og professionel, også når tingene spidser til
  • Serviceminded, kommunikerende og imødekommende overfor både gæster og kollegaer
  • Fleksibel og klar til at springe til, når vi har brug for dig (som regel vi du blive tilbudt vagter i relativt god tid)
  • Er EU-borger med gyldigt EU-pas (Lov-krav)
  • Taler dansk, svensk eller norsk samt engelsk
  • Kan få Sundhedsbevis for søfarende Læge og helbred | sfs.dk
  • Har en ren Børneattest og vil fremvise din straffeattest
Hvorfor os?

Hos os bliver du en del af et team, hvor kemi, samarbejde og humor vejer tungt. Vi passer på hinanden, vi løfter i flok – og vi tager vores opgave alvorligt, uden at glemme at have det godt sammen.

Du får:

  • Fleksible vagter, der passer ind i dit liv
  • Du står på klokken 11 på ankomstdagen og kan forvente at stå af klokken 11/12 på din sidste dag.
  • Arbejdsdagen er på 10-12 timer (ca. 6 timer på skiftedage) - du får naturligvis pauser undervejs
  • For den rette kan der bliver mulighed ansættelse i længere vagter, sommeren over (juli-aug)
  • Attraktive vilkår (lækker mad ombord, fitnessrum og et fantastisk fællesskab)
  • Løn: DKK 897,- pr dag (inkl skiftedage) + 12,5% i feriegodtgørelse samt fri kost & logi - lønnen er DIS-løn, som du ikke betaler A-skat eller Arbejdsmarkedsbidrag af
  • Læs overenskomsten her: Overenskomstforvikarerogaflsere202528.pdf
  • En unik arbejdsplads til søs, hvor du møder både kolleger og gæster fra hele verden
  • Mulighed for frirejser med vores skibe
  • Du står på og af i terminalen i København

Klar til at gå ombord hos os?

Send os dit CV snarest. Vi inviterer løbende til samtale, og forventer opstart snarest.

Vi glæder os til at møde dig – og måske få dig med ombord i et team, hvor både faglighed og personlighed tæller!

Vi har i mere end 150 år skabt mindeværdige rejseoplevelser på ruten København-Oslo.

Sidste år rejste 700.000 gæster med vores to skibe Nordic Pearl og Nordic Crown på bl.a. minicruise, skiferie, storbyferie, sommerferie, konference eller teambuilding.

Den 1. november 2024 blev ruten overtaget af Sveriges ældste passagerrederi Gotlandsbolaget, der blev grundlagt i 1865. Gotlandsbolaget investerer i fremtidens skibsfart og ny teknologi samt udvikler bæredygtige destinationer og besøgssteder. I Gotland ejer selskabet flere hoteller og ejendomme. Gruppen har i dag omkring 1.500 ansatte og er listet på Nasdaq First North, Sverige.

GotlandsBolaget er forpligtet til at give lige jobmuligheder uanset race, farve, afstamning, religion, køn, national oprindelse, seksuel orientering, alder og statsborgerskab.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Circle K Sydhavns Plads

Kalder alle Ungarbejder! Circle K Sydhavns plads søger en Ungarbejder under 18år på 10 timer

København

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

  • Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

  • Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

  • Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

  • Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

  • Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

  • En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

  • Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

  • Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
     

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Sydhavns Plads, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Lisa Neigaard Pedersen på tlf nr.: 33 21 14 20

Antal timer: 

10 timer ugentligt

Vagtfordeling:

Vagter ligger på hverdage og weekend, dag, eftermiddag og aften.
Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen egnet som studiejob.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.


Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagogisk medarbejder til Spektrum Bogholder Allé (barselsvikariat)

København

Spektrum er et § 104-dagtilbud med otte afdelinger fordelt på forskellige adresser i København. Vi søger en pædagogisk medarbejder til vores nye afdeling på Bogholder Allé 36 i Vanløse. Stillingen kan søges af pædagoger, pædagogmedhjælpere, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter.

Afdelingens målgruppe er voksne mennesker med udviklingshæmning og forskellige diagnoser inden for autismespektret samt enkelte med psykiatriske overbygninger. En stor del af målgruppen bliver borgere med behov for en høj grad af personalestøtte. Arbejdet med målgruppen vil være præget af et højt strukturbehov, og der vil være en del 1:1-arbejde. Opgaven med personlig hygiejne vil være en mindre del af arbejdsopgaven.

Om jobbet
Som pædagogisk medarbejder bliver du en vigtig del af et af vores teams, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe trygge og udviklende rammer for vores borgere.

Vi har fokus på det enkelte individs behov og potentiale, og vi søger derfor medarbejdere, der kan bidrage med både faglighed og engagement. Vi arbejder med den anerkendende tilgang, Low Arousal-metoder, konfliktnedtrapning og mindsteindgrebsprincippet. Derudover er en neuropædagogisk tilgang og anvendelsen af KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende pædagogik) centrale elementer i vores arbejde. Endvidere arbejder vi aktuelt med at udarbejde sanseprofiler til vores borgere, og vores nye afdeling på Bogholder Allé bliver også en del af dette arbejde.

Vi lægger vægt på medstyring og at medarbejderne har individuelle ansvarsområder. Hos os er der plads til, at du kan tage ejerskab for specifikke opgaver og være med til at præge vores fælles retning. Kompetenceudvikling af medarbejdere er i højsædet, og vi arbejder målrettet med at styrke fagligheden gennem løbende opkvalificering.

Vi forventer, at du

  • har en relevant uddannelse som socialpædagog, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent eller pædagogmedhjælper eller har tilsvarende erfaring med pædagogisk arbejde
  • er fagligt velfunderet inden for det pædagogiske arbejde, specielt i forhold til autisme og psykiatriske overbygninger
  • har erfaring eller interesse i at arbejde med Low Arousal, KRAP, og konfliktnedtrappende metoder
  • er ansvarsbevidst og kan tage ansvar for både planlægning og udførelse af daglige opgaver
  • er en teamplayer, der trives med at arbejde tæt sammen med kolleger om fælles mål
  • er indstillet på at arbejde med dokumentation som et aktivt værktøj i hverdagen
Vi tilbyder

  • at være med til at opstarte en hel ny afdeling, hvor du i meget høj grad får lov til at være med til at præge rutiner, organisering, kultur m.m.
  • en organisation med plads til udvikling
  • kompetenceudvikling og et højt fagligt fokus, hvor vi prioriterer medarbejdernes faglige vækst
  • et dynamisk arbejdsmiljø, hvor udvikling og samarbejde er i højsædet
  • mulighed for faglig sparring og efteruddannelse
  • at vi understøtter et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der skal være plads til forskellighed og faglig udveksling
Ansøgningen
I ansøgningen må du gerne begrunde, hvorfor du finder stillingen interessant. Derudover må du gerne oplyse, om du har kørekort, da vi råder over en bus til ture ud af huset.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er normeret til 37 timer ugentligt og er med opstart den 1. september 2026. Stillingen er et barselsvikariat. Din arbejdstid vil være kl. 08-15.00 på hverdage og til kl. 17.00 om tirsdagen, hvor vi afholder personalemøde. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for den relevante faggruppe, herunder overenskomst for pædagogisk personale, overenskomst for ergo- og fysioterapeuter eller overenskomst for social- og sundhedspersonale samt efter principperne om lokal løndannelse. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser samt straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Kontakt
Du kan få yderligere oplysninger hos tilbudsleder Mads B. Hansen på 27 64 17 75 eller faglig leder Lone Krog på 21 38 22 50.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Vi holder samtaler i uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Studentermedhjælpere til studiejob med faglig udvikling hos CAS 3 hver 2. weekend

København

Hos CAS 3 får du et spændende studiejob hver 2. weekend med masser af muligheder for faglig udvikling – uanset om du er pædagogstuderende, social- og sundhedsassistentelev eller ergoterapeutstuderende.

Hvem er borgerne?
Borgerne har hver deres personlighed og støttebehov. Fælles for dem er, at de værdsætter nærvær, forudsigelighed og strukturerede aktiviteter, der giver deres hverdag mening. Dine opgaver tager afsæt i borgerens perspektiv og støttebehov, derfor vil din hverdag være fyldt med både praktiske og pædagogiske/sundhedsfaglige opgaver, som fx at

  • understøtte kommunikationen gennem tegn-til-tale, konkreter og små ritualer
  • skabe en tryg og struktureret hverdag
  • planlægge og gennemføre små udflugter, cykelture og andre aktiviteter
  • udføre praktiske gøremål som indkøb, tøjvask og at understøtte borgeren i at holde et hjem
  • indgå i pårørendesamarbejde
Vi støtter borgerne i personlig pleje på en respektfuld og omsorgsfuld måde. Det store arbejde ligger dog i at skabe en hverdag, hvor vi konstant udfordrer os selv og borgerne med nye måder at opleve verden på i en hverdag, der giver mening for dem.

Sammen med dine kolleger arbejder du for, at borgerne udvikler og vedligeholder deres færdigheder. Du vil også få ansvaret for at dokumentere vigtige forhold omkring hver enkelt borger, så vi hele tiden er opdaterede på borgersagen og de støttebehov, borgeren har.

Hvem er du?
Vi søger dig, der er studerende, har hjertet på rette sted og en lyst til at gøre en forskel, og er motiveret for jobbet. Vi forestiller os, at du

  • er idérig og reflekterende
  • trives med, at der bliver lagt vægt på faglighed og samarbejde
  • trives med et højt niveau af daglig dokumentation både socialt- og sundhedsfagligt
  • trives med at efterleve et forventeligt højt krav til medicinhåndtering
Hvorfor skal du søge?
Fordi vi tilbyder meget mere end et arbejde fx

  • mentorordning og introduktionsforløb, der giver dig en god start
  • faglig udvikling og mulighed for at bringe dine ideer i spil
  • et stærkt, fagligt fællesskab, hvor vi sparrer og løfter hinanden
  • en leder, der er nærværende og altid klar til at støtte dig
Og vigtigst af alt – skønne borgere, der sætter pris på din indsats og kolleger, der gør arbejdet både meningsfuldt og sjovt.

Hvem er vi?
Vi er et botilbud for voksne med autisme og udviklingshæmning. Vores hus summer af liv, og vi brænder for at skabe en hverdag, hvor struktur, tryghed og gode stunder går hånd i hånd. Her arbejder vi tæt sammen som daglige teams, hvor dit faglige ståsted ikke blot vil blive anerkendt – det vil blive løftet gennem sparring, mentorordning og kurser.

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø giver de bedste rammer for vores beboere. Det er nok derfor, at vores kolleger bliver hos os i flere år – og hvorfor studerende ofte vælger at blive vikarer og senere fastansatte.

Arbejdet bygger på stor specialviden om vores målgruppe. Borgerne har brug for, at vi er tålmodige, nysgerrige, kreative og rummelige ud fra et borgerperspektiv.

Hos os vægter vi fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og fritid. Vi arbejder med en digital tjenesteplanlægning, der giver mulighed for overskuelig og effektiv vagtplanlægning. Derudover har vi en fast weekendordning med arbejde hver 2. weekend og mulighed for at bytte vagter efter behov. Vi er en fleksibel arbejdsplads, der tager hensyn til medarbejdernes ønsker, hvor det er muligt.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår aftales efter gældende overenskomst for pædagogisk personale. Du skal være indskrevet på et studie og medsende dokumentation for dette ved en evt. ansættelse. Du ansættes på 10 timer om ugen med skiftende arbejdstider om dagen, og aftentimerne er placeret hver 2. weekend om lørdagen og søndagen. Vi er en fleksibel arbejdsplads med en ambition om at skabe et attraktivt arbejdsliv for dig. Stillingen er henvendt til dig, der ønsker at arbejde hver 2. weekend og ikke andet. Vi glæder os til at få dig ombord fra den 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelserne.

Er du nysgerrig?
Vil du høre mere om stillingerne, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Jan Thulstrup Hansen på 24 97 61 93 på hverdage mellem 9.00-15.00 eller driftskoordinator Leo Nasser på 51 52 79 11.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Vi indkalder til samtaler onsdag den 26. og torsdag den 27. august.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Carelink Pleje - København

Planlægger til CURA PLAN hos Carelink Pleje KBH

København

Sundhedsfaglig planlægger søges til København – Vær med til at forme fremtidens hjemmepleje hos Carelink Pleje

Er du sundhedsfagligt uddannet og har erfaring med planlægning i hjemmeplejen? Motiveres du af at skabe struktur, finde løsninger og gøre en forskel – samtidig med at du får mulighed for at præge udviklingen? Så er det måske dig, vi søger.

Hos Carelink Pleje søger vi en engageret planlæggere til vores afdelinger. Du bliver en central del af vores planlæggerteam og får en vigtig rolle i at sikre høj kvalitet, stabil drift og sammenhængende borgerforløb.

Vi er i udvikling – og vi udvikler os sammen

Carelink Pleje er en virksomhed i udvikling. Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og vi søger derfor en kollega, som har lyst til at bidrage med idéer, tage ansvar og være med til at udvikle vores arbejdsgange.

Den kommende tid bliver særligt spændende. Vi står foran implementeringen af den nye ældrelov, helhedspleje og forløbspakker. Det stiller nye krav til planlægning, koordinering og tværfagligt samarbejde – og vi ønsker en planlægger, der har lyst til at være en aktiv del af den udvikling.

Hos os bliver du ikke blot en del af driften – du bliver en del af udviklingen.

Dine arbejdsopgaver

  • Planlægning og koordinering af den daglige drift
  • Sikre den bedst mulige udnyttelse af ressourcer og bemanding
  • Telefonisk kontakt med borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere
  • Håndtering af akutte ændringer og koordinering af løsninger
  • Arbejde i Cura Plan og Cura Omsorg
  • Tæt samarbejde med områdeleder og det øvrige planlæggerteam
  • Bidrage til implementering af nye arbejdsgange og udvikling af planlæggerfunktionen

Vi søger dig, som

  • Er sundhedsfagligt uddannet – fx social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske
  • Har erfaring fra hjemmeplejen
  • Har erfaring med Cura Plan
  • Trives i en travl hverdag, hvor overblik og prioritering er afgørende
  • Er løsningsorienteret, struktureret og ansvarsbevidst
  • Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
  • Har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af Carelink Pleje

Arbejdstid

  • Mandag til fredag kl. 06.00–14.00
  • Weekendvagt ca. kun hver 12. weekend – svarende til blot ca. fire - fem weekender om året
  • Weekendvagterne foregår på vores lokation på Amager fra kl. 06.00–15.00, hvor du altid arbejder sammen med en planlæggerkollega

Derfor skal du vælge Carelink Pleje

  • En central rolle med stor betydning for den daglige drift
  • Et stærkt planlæggerteam, hvor samarbejde og sparring prioriteres højt
  • Tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for reel indflydelse
  • Mulighed for at præge udviklingen af arbejdsgange og planlæggerfunktionen
  • En arbejdsplads med fokus på faglighed, kvalitet og ordentlighed
  • Attraktive arbejdstider med fri de fleste weekender
  • Grundig oplæring og løbende faglig sparring

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og dit CV allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Monica Jensen

Moje@carelink.dk

Vi glæder os til at byde dig velkommen i et team, hvor vi løfter i flok, udvikler os sammen og hver dag arbejder for at skabe den bedste hjemmepleje for vores borgere.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Teamleder til Forretningsudvikling – er du klar til at lede og udvikle løsninger, der styrker Københavns kultur-, fritids- og idrætsfaciliteter?

København vokser, og forventningerne til byens kultur-, fritids- og idrætsfaciliteter gør det samme. Derfor søger vi en teamleder til Forretningsudvikling, som kan skabe retning, drive udvikling og omsætte strategiske ambitioner til løsninger, der styrker driften og skaber værdi for københavnernes kultur-, fritids- og idrætsliv.

Vi tilbyder
Hos os får du mulighed for at sætte retning og skabe resultater i en organisation med stor betydning for københavnernes hverdag. Du bliver leder for et stærkt fagligt team og får en central rolle i udviklingen af centeret Faciliteter.

Fra nytår har Faciliteter fået flere ansvarsområder. Du får en spændende hverdag med stor variation, hvor du arbejder både strategisk og operationelt med mulighed for at bringe dine kompetencer inden for ledelse, udvikling og tværgående samarbejde i spil.

Du får

  • en meningsfuld lederrolle med stor kontaktflade og mulighed for at præge udviklingen i København
  • personale- og fagligt ansvar for engagerede og kompetente medarbejdere
  • en varieret opgaveportefølje med både drift, udvikling og tværgående samarbejde
  • samarbejde i en engageret ledergruppe med fire lederkolleger, hvor høj faglighed, sparring og stærkt kollegaskab er i fokus
  • et arbejdsmiljø præget af tillid, sparring, humor og fælles ambitioner
  • mulighed for fortsat udvikling af dine ledelseskompetencer
Om stillingen i Forretningsudvikling
Du bliver teamleder for et tværfagligt team af specialister, projektledere og udviklingsprofiler, som arbejder med data, ny teknologi, investeringscases og projekter tæt på driften. Sammen skal I udvikle og implementere løsninger, der styrker driften og bidrager til den fortsatte udvikling af Faciliteter gennem data, ny teknologi og nye arbejdsformer.

Teamets opgave er at udvikle og implementere løsninger, der understøtter og styrker Faciliteters mange driftsområder. Det kræver, at du kan skabe sammenhæng mellem strategiske mål, forretningens behov og de muligheder, som teknologi, data og nye arbejdsformer giver. Samtidig samler du teamets forskellige kompetencer og sikrer en fælles retning, så udviklingsindsatserne skaber størst mulig værdi for Faciliteter.

Dine vigtigste opgaver bliver at

  • sætte retning for teamets opgaver, udvikling og prioriteringer
  • skabe sammenhæng og følgeskab i et team af højt specialiserede medarbejdere
  • sikre fremdrift og prioritering på tværs af projekter og udviklingsinitiativer
  • omsætte forretningens behov til konkrete løsninger og forbedringer i tæt samarbejde med driften
  • bidrage aktivt til den strategiske udvikling af Faciliteter og omsætte nye teknologiske muligheder til værdi for forretningen
  • skabe stærke samarbejder med ledere og medarbejdere på tværs af Faciliteter
  • udvikle medarbejdere og skabe gode rammer for høj faglighed, læring og trivsel
Du bliver en del af centerets ledergruppe og får en central rolle i den fortsatte udvikling af Faciliteter. Teamet Forretningsudvikling er på ca. otte medarbejdere.

Er det dig?
Vi forventer, at du

  • har erfaring med at lede mennesker, faglige fællesskaber eller større projekter og har lyst til fortsat at udvikle dig som leder
  • har en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra fx IT og data, ejendomsdrift eller facility management
  • er erfaren i arbejdet fra en politisk styret organisation
  • har arbejdet med forretningsudvikling, digitalisering, data eller udviklingsprojekter i en kompleks organisation
  • kan prioritere og skabe fremdrift i en portefølje af projekter og initiativer
  • evner at bygge bro mellem strategi, drift og udvikling
  • er analytisk stærk og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger
  • skaber følgeskab gennem tydelig kommunikation, involvering og tillid
  • trives i rollen som spillende træner, hvor du både sætter retning og bidrager aktivt til løsning af opgaver
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra områder som ejendomsdrift, byudvikling, facility management, teknologi eller digital transformation, men det vigtigste er, at du kan skabe værdi gennem udvikling af forretningen.

Om Faciliteter
Faciliteter vedligeholder de fysiske faciliteter for byens idræts- og kulturliv, herunder boldbaner, biblioteker, idrætsanlæg og kulturhuse i Københavns Kommune. Derudover driver Faciliteter alle svømmehaller, havnebade mv. Endelig driver Faciliteter natteværterne og tryghedsvagterne i det københavnske natteliv, havneværterne i Københavns Havn og driften af kommunens kirkegårde og krematorier.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer, hvor dit arbejdssted vil være Nyropsgade 3.

Vi ønsker stillingen besat den 1. oktober 2026

Vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Jesper Hyldal på 20 49 20 94 fra den 31. juli 2026. Send gerne en sms først.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Samtaler forventes afholdt i uge 34 og 35.

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber vi rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Vores fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 27 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Jesper Hyldal

20 49 20 941

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling