Vil du være med til en spændende og udfordrende proces med at udvikle og forankre indsatser for familier og døgnanbragte børn i Næstved Kommune? 

Udviklingscenter for Børn og Familier søger pædagoger til afdeling Kilden, Børne- og Familiehusene i Holme Olstrup.

Hvem er vi?:
Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for særligt udsatte børn og unge. UBF breder sig over en Børne- og familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning, 3 døgnafdelinger: Elvergården, Ladbyhus og Børne- og Familiehusene samt Skolen Ved Åsen og Familieplejen. 

Vi søger pædagoger til afdeling Kilden ved Børne- og Familiehusene. En af stillingerne er et barselsvikariat. Målgruppen er børn fra 0 – 8 år. Der er tale om en nyetableret afdeling. Du skal derfor være indstillet på at indgå konstruktivt i denne proces.

På Kilden er vi optaget af både tidlig indsats, forebyggelse og behandling. Det vil derfor være en fordel, at du har erfaring med både spædbørn, børn i førskolealder og børn i indskolingsalder. 

Vi arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk tilgang, hvor der arbejdes i en relationel og struktureret hverdag med børnene. 

Beskrivelser af indsats og målgruppe for afdelingerne på Elvergården og i Børne- og Familiehusene kan læses på UBFs hjemmeside www.ubfnaestved.dk

Vi ønsker:

• At du har lyst til at arbejde med små børn som har særlige udfordringer i livet. 
• At du kan tilbyde spædbørn et trygt fundament, af forældrekompenserende kontakt og omsorg.
• At du vægter fagligheden højt og har fokus på at samarbejde.  
• At du er god til skriftligt arbejde og har lyst til at udvikle dine kompetencer indenfor området. 
• At du bidrager til et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø. 
• At du har erfaring og interesse for aktivitetsbetonet arbejde med børn og at du kan omsætte dette i det nære samspil med målgruppens behov. 
• At du har interesse i at lege, f.eks. gennem musik, sang, natur, idræt, mv.
• Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så er det hos os du skal søge. 

Vi tilbyder:

• En refleksiv arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling
• En arbejdsplads der altid er søgende efter mening og resultatskabelse
• En engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe der trives i et miljø med høj faglighed, godt humør og ansvarlighed.
• En ledelse der er optaget af din faglige udvikling og arbejdsglæde. 
• Kollegaer som ser frem til at byde dig velkommen på Kilden til en alsidig og meningsfuld arbejdshverdag.  

Kompetenceudvikling:

Alle medarbejdere i direkte kontakt med behandlingsarbejdet indgår i et flerårigt uddannelses- og udviklingsforløb med fokus på mentaliseringsbaseret miljøterapi herunder behandlingsplanlægning og organisering. Der ydes supervision fra intern supervisor.

Arbejdstider:

Stillingerne har et gennemsnitlig ugentligt timetal på 37 timer. 

Arbejdet er tilrettelagt med dag, aften og weekendarbejde samt enkelte helligdage og i ferier. Man indgår i teams bestående af typisk 2-3 pædagoger. 

Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Kvalifikationer:

• Du er uddannet pædagog og har erfaring i arbejdet med udsatte børn.
• Din personlighed og faglige kvalifikationer matcher mødet mellem dig, barn, forældre og samarbejdsparter.
• Du anvender mentalisering som væsentlig kilde i arbejdet og samarbejdet.
• Du har fokus på barnets ressourcer.  
• Du ser muligheder i et tværfagligt samarbejde om og med behandlingskrævende børn. 
• Du har måske erfaring i at modtage og anvende supervision som et støttende redskab i arbejdet.
• Du er stabil.
• Du har kørekort

Du kan se job- og funktionsbeskrivelsen her. 

Arbejdstid pr. uge: 37 timer pr. uge.

Ansøgningsfrist: fredag den 7. august 2026.

Ansættelsessamtaler: afholdes i uge 33.

Tiltrædelse efter aftale. 

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem KL og SL samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Vil du vide mere kontakt:

• Afdelingsleder Christina Seidler     tlf. 2342 4663
• Forstander UBF Per Aarkrog           tlf. 4031 3710

Eller gå ind på vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Skovgrillen i Næstved søger ny medarbejder.

Jobbet indebærer kundeekspedition, klargøring af fødevare, rengøring og andet forfaldende arbejde.

Vi forventer af dig:

• Stabilitet

• Serviceminded

• Godt overblik

• Kan bevare roen, selv når der er travlt

• Kvalitetsorienteret

• Loyal

• Erfaring fra lignende job er en fordel

Da vi ligger på Ny Præstøvej og der ikke er nogle bus forbindelse, kræver det at du enten har bil eller bor i cykel/ gå afstand til Skovgrillen.

Du kan forvente en arbejdsplads med godt humør, mange stamkunder, hvor der er højt til loftet og en arbejdsplads hvor du har et stort medansvar for driften.

Du skal forvente at de fleste timer ligger i eftermiddag/ aften timerne og weekendvagt hver 2 weekend.

Lyder det som noget for dig, så send os en kortfattet ansøgning.

Er du speciallæge i kardiologi med interesse for trombokardiologi og behandling af akutte hjertesygdomme?

Så har du nu mulighed for at blive en del af et stærkt fagligt og forskningsaktivt miljø.

Vi har fået mulighed for at ansætte flere speciallæger og søger en engageret kollega, der ønsker at kombinere klinisk arbejde med gode muligheder for forskning og faglig udvikling.

Om stillingen

Du vil få en varieret hverdag med ambulant udredning og behandling af patienter med komplekse trombokardiologiske problemstillinger samt arbejde med akutte hjertesygdomme på vores sengeafsnit og relevant ambulant opfølgning.

Som speciallæge bliver du en del af et højt specialiseret team med tæt tværfagligt samarbejde. Der er gode muligheder for at indgå aktivt i afdelingens forskningsmiljø, herunder med dedikeret tid til forskning.

Arbejdet ved Trombose- og AK-Centret er kendetegnet ved:

• Godt kollegialt miljø med fokus på samarbejde og omsorg. Vi arbejder med hjertet!
• Grundig introduktion og onboarding.
• Forskning. Som en del af afdelingens ambition om en kultur baseret på forskning og innovation, er det vores mål at opnå en styrkeposition med forskning inden for vores fagområde.
• Mulighed for faglig udvikling. Et tæt tværfagligt samarbejde og høj grad af faglig sparring. Vi prioriterer videreuddannelse og deltagelse i kongresser.
• Tilfredse patienter. Hos os er patienten i centrum. Vi er stolte af, at vores patienter giver os topkarakter!

Vi søger dig, som

• er speciallæge i kardiologi.
• er rolig og omgængelig og bidrager til det gode arbejdsmiljø.
• er nysgerrig og brænder for dit arbejde og ønsker at dygtiggøre dig og forske inden for trombokardiologi.

Om os

Trombose- og AK-Centret i Næstved hører organisatorisk under Medicin 2, Midt- og Vestsjællands Hospital.

På Trombose- og AK-Centret brænder vi for trombose og hæmostase og det gode arbejdsmiljø. Dertil har vi en stærk ambition om at øge forskningsaktiviteten inden for vores fagområde.

Trombose- og AK-Centret varetager selvstyrende patienter i VKA-behandling. Derudover har vi et unikt tværsektorielt samarbejde med kommunerne i Region Sjælland kaldet AK-Hjemmepleje-programmet, hvor centret ved hjælp af INR-målinger foretaget ved den kommunale hjemmepleje varetager VKA hos ældre og skrøbelige.

Centret driver sygeplejerske-faciliteret undervisning af patienter i AK-behandling samt DVT/PTS-ambulatorium.

Lægeambulatorierne varetager både bred og specialiseret trombokardiologi og har et speciallægeambulatorium, hvor regionsfunktioner i trombose og hæmostase inklusive regional rådgivningsfunktion varetages.

Derfor skal du vælge Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital har vi fokus på faglighed, det tværfaglige samarbejde, kvalitet, uddannelse og forskning.

Speciallæger spiller en central rolle i både den kliniske drift og den faglige udvikling, og du bliver en del af et miljø med høj specialisering, tydelige faglige ambitioner og gode muligheder for at præge udviklingen inden for dit speciale.

Vi tilbyder en arbejdsplads med fokus på faglig kvalitet, kontinuitet i patientforløb og rammer, der understøtter både klinisk arbejde, uddannelse og forskning.

Vilkår, løn og ansættelse

Du kommer til at indgå i en bagvagtsfunktion med rådighedsvagt fra bolig,

Vi har stor erfaring med at finde fleksible løsninger der giver mulighed for et bæredygtigt arbejdsliv, så kontakt os gerne til en uforpligtende samtale i forhold til hvad der kunne være muligt.

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor de syv lægeroller. Hvis du søger en stilling som overlæge, vil der blive udfærdiget en faglig bedømmelse, der er afgørende for kvalifikationen som overlæge.

Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst mellem Danske Regioner og YL/Overlægeforeningen afhængig af den stilling der søges og er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgeren bedes med bedst mulig dokumentation forholde sig konkret og systematisk til de syv kompetencer i det fremsendte ansøgningsmateriale, da Region Sjælland anvender disse i den faglige bedømmelse de syv lægefaglige kompetencer.

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger:

Vil du vide mere om afdelingen og mulighederne kan ledende overlæge Nikolaj Nytofte på tlf. 56 51 46 10 eller konstitueret cheflæge Roman Sykulski tlf. 56 51 41 34

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist Tirsdag den 15. september 2026.

Ansættelsessamtaler forventer vi at afholde torsdag den 24. september 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Sankt Jørgens Pastorat, Næstved Provsti er ledig til besættelse den 1. januar 2027.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet kan du læse om pastoratet og hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede. Embedsbeskrivelsen kan læses på Roskilde Stifts hjemmeside www.roskildestift.dk og på Præsteforeningens hjemmeside, Jobportalen.

Har du lyst til at læse mere om Sankt Jørgens Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i Pastoratet, kan du også orientere dig på Pastoratets hjemmeside: www.sjkn.dk

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Kvædevænget 13, 4700 Næstved.

Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B).

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Ulla Thorbjørn Hansen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Roskilde Stift pr. mail til: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest 24. august 2026 kl. 15.00.

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Lis Olsen
Telefon 6179 0162  

Kontaktoplysninger provst Anna Helleberg Kluge, Næstved Provsti:
Telefon 3136 2105 ∙ E-mail: ahe@km.dk

Kontaktoplysninger Roskilde Stift
Telefon 4638 1920 ∙ E-mail: kmros@km.dk                  

Opslag af stillingen:            21. juli 2026
Ansøgningsfrist:                  24. august 2026

Kunne du tænke dig at være en del af vores tværfaglige team, hvor kerneopgaven består i at støtte, guide, vejlede og pleje borgerne ud fra deres individuelle behov, ønsker og drømme? 

Er du skarp inden for borgere med udviklingshæmning i forskellige aldre? Kan du bidrage med erfaring inden for den narrative og anerkendende tilgang eller den neuropædagogiske forståelsesramme og KRAP metoden? så vil vi meget gerne modtage din ansøgning. 

Lidt om os:
Vi befinder os på Jasminvej 6-14, der ligger i Grimstrup området og er en afdeling under Socialpædagogisk Center Næstved. Personalet på Jasminvej 6-14 har fokus på at løfte kerneopgaven, vi er en sammensætningen bestående af omsorgspersonaler, SSH, SSA og pædagoger. 

Jasminvej 6-14 består af et etplans klyngebyggeri med 21 lejligheder opdelt i tre teams. Vi har en spændende og kompleks borgersammensætning i alderen 19-70 år, der rummer kompleksiteter som: let til svær udviklingshæmning, borgere med behov for motivation og guidning til fuld overtagende støtte, samt borgere med dobbeltdiagnoser. 

Du vil få et primær team hvor du kan fordybe dig med kerneopgaven, men kan samtidig skulle varetage opgaver i resten af teamene, da vi tænker de tre teams som et hus. 

Grundlæggende arbejdes der ud fra disse værdier: vi finder vejen sammen, mestre livets vilkår, fokus på livet, et attraktivt sted at bo og leve. 

Vi tilbyder et stabilt job med et arbejdsmiljø i udvikling
Det er vigtigt for os, at du har det godt. Vi giver dig en masse spændende interne kurser, som hjælper dig til at blive klædt godt på, så du har de bedste forudsætninger for at løfte kerneopgaven trygt og sikkert. 

Du vil få kompetente kollegaer, der vægter overleveringerne om morgenen, eftermiddagen og om aftenen højt. Her vender vi dagens udfordringer og fordeler opgaverne imellem teamene. Sammen afklarer vi eventuelle usikkerheder inden arbejdsdagen begynder. 

Vi forventer, at du
At du har en relevant uddannelse og/ eller erfaring, har et godt humør, har høj arbejdsmoral, er fleksibel, er en kollega der er god til at motivere og samarbejde, så vi sammen i teamet og i samarbejde med borgeren når borgerens mål, du er ansvarsbevidst, og selvstændig. 

Vi arbejder hver anden weekend og skiftende dag og aftenvagter, (weekendarbejde i lige weekender for begge stillinger).

Som SSA vil du bl.a skulle varetage de sundhedsfaglige opgaver i hele huset. I samarbejde med anden social- og sundhedsassistent på Jasminvej 6-14 og Centerets sundhedsteam skal du være med til vedligeholde den sundhedsfaglig dokumentation så vi lever op til kravene om dokumentation for Styrelsen for patientsikkerhed.

Vi arbejder med mange forskellige sundhedsfaglige opgaver som bl.a. dosering, medicinadministration, sondemad, sår samt vurdering af komplekse sygeplejefaglige problemstillinger samt sparring vedr. sundhedsfaglige dilemmaer. Udarbejde handleplaner, hvor såvel mål som delmål er klart formuleret, hvor handlingerne er konkrete og tydeligt beskrevet og sikrer opfølgning. Du vil skulle være med til at implementere det tværfaglige samarbejde indenfor det sociale- og sundhedsfaglige område, så det tværfaglige samarbejde fremstår tydeligt.

Du kan se job- og personprofilen for Pædagog her og Social- og Sundhedsassistent her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest herefter.

Arbejdstid pr. uge 32-37.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Jonas Jeppson på telefon 2011 9107 eller mail: jjepps@naestved.dk.

Ansøgningsfrist onsdag den 5. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger en pædagog eller omsorgshjælper som har lysten til at arbejde specialiseret og samtidig være en del af et dedikeret team.

Hos os bliver du en del af en dedikeret og stabil medarbejdergruppe, som hver dag gør en forskel for borgerne. Vi lægger vægt på, at både borgere og medarbejdere trives og at faglighed, nærvær, refleksion og humor går hånd i hånd i hverdagen.

• Vi holder til på Orionvej 60 – Orions Bælte
• Har plads til 12 borgere, i alderen 21-62 år
• Et specialiseret helhedstilbud indenfor Prader Willi syndrom, som rummer både botilbud og aktivitets- og samværstilbud.

Alle borgere bor i egne lejligheder, med tilknyttet fællesarealer. Vi har vores eget køkkenpersonale, som varetager al forberedelse omkring borgernes måltider. 

Målgruppen og kerneopgaven

Borgerne på Orions Bælte lever med Prader-Willi Syndrom (PWS) og har behov for:

• Meningsfuld struktur og visuel støtte i hverdagen
• Forudsigelighed og genkendelighed
• Motivation, tillid og stabile relationer
• Fokus på fysiske- og rogivende aktiviteter, sundhed og regulering af nervesystemet

Vi arbejder med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang, hvor KRAP-metoden (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) er med til at danne rammen for vores daglige praksis. Alle medarbejdere uddannes i KRAP, så vi arbejder med et fælles fagligt sprog og metodisk fundament.

Vi arbejder ud fra, at trygge relationer skabes gennem kendskab og nysgerrighed, og er fundamentet for udvikling. Alle borgere har brug for, at vi møder dem med ro, tydelighed og nærvær – særligt når de selv er i ubalance. Derfor siger vi, at vi "låner vores nervesystem ud": Vi bruger vores egen ro og stabilitet til at skabe tryghed, som borgerne kan spejle sig i. Det er i relationen og kendskabet, vi gør den største forskel.

Borgerne har en udviklingshæmning og kognitive udfordringer inden for bl.a. adfærd, fleksibilitet, overblik og impulskontrol. Arbejdet kan indebære håndtering af udadreagerende adfærd, hvorfor det er vigtigt, at du kan bevare roen og arbejde relationsorienteret i pressede situationer.

Borgernes sundhed har stor betydning i hverdagen, og derfor arbejder vi målrettet med sundhedsfremme, trivsel og forebyggelse. Der kan i arbejdet indgå personlig pleje samt sundhedsfaglige opgaver.

Vi søger dig, der:

• Enten er pædagog eller omsorgshjælper
• Er rolig, reflekteret og nærværende – også i pressede situationer
• Kan skabe kontakt, tillid og kommunikation gennem meningsfuld struktur, leg og anerkendelse
• Har lyst til at arbejde med visuel støtte, fysiske- og rogivende aktiviteter
• Kan få øje på de små udviklingsskridt i processen
• Vægter fagligt fællesskab, dialog og stabilitet i personalegruppen
• Har interesse i eller kendskab til KRAP og Low arousal

Vi tilbyder:

• En fast stilling i et specialiseret og udviklende tilbud
• Grundig introduktion og KRAP-uddannelse
• En arbejdsplads med høj faglighed, hvor du bliver bakket op og bliver en vigtig del af fællesskabet
• Mulighed for sparring og faglig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling. 

Tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 30-37 timer. Arbejdstiden kan ligge i både dag, aften og rådighedsvagter samt hver anden (lige) weekend. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Danvar Francis på telefon 6137 4295 (træffes dog først fra d. 10/8)

Ansøgningsfrist den 23. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes den 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Bliv en nøglespiller i Zizzi Næstved succes!

Vi søger en passioneret og resultatorienteret sælger til vores team.

Som sælger i Zizzi Næstved får du en alsidig rolle, hvor du i samarbejde med butikschefen og resten af teamet skaber en unik oplevelse for kunderne gennem enestående service, vejledning og styling. Sammen med butikschefen og resten af teamet spiller du en nøglerolle i at opnå vedvarende imponerende resultater.

I rollen som butiksmedarbejder vil du have masser af direkte kontakt med kunderne fra starten. Derfor er det essentielt, at du er en åben og energisk holdspiller, der brænder for mode og styling og holder dig opdateret på de seneste trends på sociale medier.

Hvem vi forestiller os, at du er…

• Du har erfaring fra detailhandlen og besidder stærk forretningsforståelse. Du tøver ikke med at tage ansvar og træffe beslutninger.
• Du trives med rutiner, samtidig med at du er fleksibel og omstillingsparat.
• Du brænder for salg og mode, og det kommer til udtryk gennem dine evner til at skabe en positiv atmosfære, din vilje til at vinde og din lyst til at levere enestående service til vores kunder. Dette reflekteres i din passion og interesse for mode og styling.

Dine ansvarsområder inkluderer:

• At levere enestående service, vejledning og styling ved altid at have fokus på kunderne, som du møder dem med smil nærvær.
• At du effektivt håndterer modtagelse, udpakning og placering af nye varer dagligt.
• Holde dig opdateret på varesortiment, top-10 styles og salgsfremmende aktiviteter for at sikre, at vi er klar til at byde kunderne velkommen til enhver tid.

Vi kan tilbyde dig…

Hos Zizzi venter der et spændende og varieret job med masser af kundekontakt og fantastiske kollegaer. Du bliver en integreret del af et dedikeret og inspirerende team inden for Europas førende plus size modebrand.

Der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling gennem løbende træning inden for salg og styling.

Er det dig, vi leder efter? Hvis du kan forestille dig selv som sælger hos Zizzi, så udfyld din jobprofil nedenfor så præcist som muligt og vedhæft dit CV samt en motiveret ansøgning.

Tatami sushi i Næstved søge en deltidstjener 2 gange om uge, mulighed for ekstra vagt, det er et krav at du skal kunne arb hver anden weekend, send din ansøgning og cv til tatamisushi4200@hotmail.com. 

Vil du være en del af Sydsjællands mæglerteam, hvor tempoet er højt og sammenholdet stærkt?

Så grib chancen og bliv en del af home-kæden.

Vi brænder for at levere den gode kundeoplevelse og søger en profil med stærke relations- og salgsevner. Vi leder efter dig, der har det rette drive til at opsøge muligheder, skabe nye kunderelationer og selvstændigt drive dine egne handler. Du er ambitiøs på både kundernes og egne vegne, arbejder proaktivt og tager ansvar for at skabe resultater – uden at gå på kompromis med kvalitet, ordentlighed og den personlige service.

Hos home vil du få ansvar for:

• Salg og vurdering af boliger
• Kunderådgivning i forbindelse med køb og salg af ejendom
• Fremvisninger og åbent hus-arrangementer
• Udarbejdelse af købsaftaler, formidlingsaftaler mm.
• Markedsføring

Vi er på udkig efter en kollega som:

• Har gode samarbejdsevner og kan kommunikere med alle typer mennesker
• Har drive og engagement til at kunne tilføre afdelingen vækst og succes
• Har erfaring og rutine i at strukturere salgsforløb
• Har erfaring med både salg og kommissionering
• Er selvkørende, resultatorienteret og kan holde humøret højt i en travl hverdag
• Motiveres af at levere den bedste service hver gang

Hverdagen hos home

Hos home får du en spændende og udfordrende stilling i et positivt og travlt arbejdsmiljø. Vi vægter det kollegiale sammenhold højt, og du vil indgå i et team med høje ambitioner, en afslappet omgangstone, hvor er der plads til humor - og din trivsel er i fokus.

Vi tilbyder en resultatafhængig løn med provision.

Er du vores nye kollega?

Så send os en ansøgning snarest, hvor du fortæller lidt om, hvorfor du gerne vil være en del af teamet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte indehaver Rikke Nissen på rinis@home.dk eller telefon 26187344.

Vi venter gerne på den rette kandidat og afholder samtaler løbende.

Send os din ansøgning snarest via nedenstående link.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Elsker du frisk luft, fysisk arbejde og grønne omgivelser? Så er det måske dig, vi søger til vores gartnerteam på Gavnø Slot.

Gavnø Slotspark er en af Danmarks smukkeste historiske slotsparker og er i en spændende udvikling. Parken strækker sig over 8 hektar og rummer sjældne botaniske træer, rosen- og sansehave, søer, staudebede samt de ikoniske tulipanbede, som hvert år tiltrækker tusindvis af besøgende.

Vi arbejder målrettet med at udvikle parkens udtryk og kvalitet, og derfor søger vi en faglært gartner, der har lyst til at være med til at pleje, udvikle og fremtidssikre de grønne omgivelser.

Dine arbejdsopgaver

Som en del af gartnerteamet får du en alsidig hverdag med blandt andet:

• Pleje og vedligeholdelse af slotsparken, herunder ukrudtsbekæmpelse, hækkeklipning, plantning, beskæring og vanding.

• Deltagelse i anlægs- og udviklingsprojekter i samarbejde med resten af gartnerteamet.

• Vedligeholdelse og mindre reparationer af maskiner og udstyr.

• Klargøring af parken til sæsonens mange gæster.

• Deltagelse i afviklingen af større arrangementer som Jul på Gavnø og Gavnø Classic Autojumble.

• Medvirke til den fortsatte udvikling og forskønnelse af parkens mange unikke områder.

 Vi forestiller os, at du

• Er faglært gartner

• Har et godt plantekendskab og interesse for grøn drift.

• Har erfaring med drift og vedligeholdelse af maskiner.

• Trives med udendørs arbejde året rundt.

• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver.

• Har en god fysik og kan lide praktisk arbejde.

• Kan arbejde både selvstændigt og i et tæt samarbejde med kolleger.

• Taler og forstår dansk.

• Er positiv, fleksibel og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• En spændende og varieret hverdag i en historisk slotspark med høje faglige ambitioner.

• Frihed under ansvar og stor indflydelse på den daglige planlægning.

• Et engageret team, hvor samarbejde, faglighed og godt humør er i fokus.

• Muligheden for at sætte dit præg på udviklingen af en af Danmarks mest besøgte historiske slotsparker.

• En arbejdsplads med smukke omgivelser og skiftende opgaver året rundt.

Stillingen

• Fuldtid, 37 timer om ugen.

• Der indgår weekendarbejde, som planlægges internt i teamet.

• Løn efter kvalifikationer.

• Kørekort kategori B er et krav.

Send din ansøgning hurtigst muligt, vi afholder samtaler i uge 33/34.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på:
tbl@gavno.dk